ارائه خدمات گوناگون به بازنشستگان ادامه خواهد یافت
تاریخ انتشار: ۱ دی ۱۳۹۹ | کد خبر: ۳۰۴۰۱۳۳۰
قائم مقام شرکت فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش در حاشیه مراسم امضاء تفاهم نامه استخدام دوهزار نفر از فرزندان بازنشستگان کشوری در این شرکت گفت: با برنامه ریزی های انجام شده و در صورت همکاری نهادهای مرتبط، ارائه خدمات گوناگون به بازنشستگان ادامه خواهد یافت
دکتر حسین صبوری در گفتگو با روابط عمومی شرکت فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش با تاکید بر این که تفاهم نامه استخدام دوهزار نفر از فرزندان بازنشستگان کشوری در شرکت فروشگاه های زنجیره ای تنها یکی از خدمات گوناگونی است که برای بازنشستگان و خانواده های ایشان در نظر گرفته شده است افزود: شرکت فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش به عنوان بزرگترین فروشگاه زنجیره ای بخش خصوصی، با داشتن بیش از 2200 شعبه فروشگاهی در 34 استان کشور برای 16 هزار نفر اشتغال مستقیم ایجاد کرده است، و با هدف تکریم بازنشستگان کشوری و تقدیر از زحمات این عزیزان، بخشی از ظرفیت استخدامی خود را به استخدام فرزندان ایشان اختصاص داده و بر اساس ضوابط و مقررات درون سازمانی خود، فرزندان واجد شرایط بازنشستگان را استخدام خواهد کرد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
قائم مقام فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش گفت: با توجه به افتتاح روزانه دو شعبه فروشگاهی افق کوروش در سراسر کشور و تاثیر مستقیم آن در ایجاد اشتغال، به طور میانگین هر 20 دقیقه یک نفر در بخش های مختلف افق کوروش استخدام می شود. بدیهی است با وضعیت اقتصادی موجود، این حجم از استخدام در بخش خصوصی کشور چشمگیر است.
لینک کوتاه: asriran.com/003C81منبع: عصر ایران
کلیدواژه: افق کوروش فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش شرکت فروشگاه های زنجیره ای
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.asriran.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «عصر ایران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۰۴۰۱۳۳۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
سوالات عجیب گوگل هنگام استخدام کارکنان خود
نادیا زکالوند: تصور کنید خودتان را برای مصاحبه شغلی در شرکت بزرگ فناوری گوگل آماده می‌کنید و ساعت‌ها وقت برای مطالعه اختصاص می‌دهید اما موقع مصاحبه متوجه می‌شوید، فقط کافی بود خود را برای سوال‌های پیچیده درباره قهوه و قهوه‌خانه (کافی‌شاپ) آماده می‌کردید. در واقع کسی باور نمی‌کند این دو فضای کاملا متفاوت در یکدیگر ادغام شوند!
نوشیدنی‌های داغ کافئین‌دار و مراکز اطلاعات آنلاین هیچ شباهتی با هم ندارند، اما کارمند سابق گوگل می‌گوید، «مصاحبه‌کننده‌های این شرکت هنگام مصاحبه با متقاضیان شغل، عاشق مطرح کردن پرسش‌هایی درباره قهوه و قهوه‌خانه هستند.»
مثلا، یکی از کارمندان خانم این شرکت می‌گوید موقع مصاحبه از او معمایی درباره قهوه‌خانه پرسیده بودند. معما این بود، «قهوه‌خانه‌ای در سانفرانسیسکو وجود دارد و عرضه و تقاضای آن نامحدود است. به این معنا که قهوه این قهوه‌خانه هیچ‌وقت تمام نمی‌شود و مشتریان هم دورادور قهوه‌خانه را گرفته‌اند. قهوه‌خانه تقریبا ۴۶ مترمربع فضا دارد. این قهوه‌خانه روزانه چند فنجان قهوه آماده می‌کند؟
افراد برای این سوال، پاسخ‌ها گوناگونی داده‌اند. یک نفر گفت، صفر-زیرا درباره کارکنان قهوه‌خانه صحبتی نشده بود.
دیگری گفت، اگر برای آماده کردن هر فنجان قهوه ۳۰ ثانیه وقت بدهیم، پس هر ساعت ۱۲۰ فنجان و در ۸ ساعت روز کاری ۹۶۰ فنجان می‌شود.
نفر دیگر هم گفت، «تعداد فنجان‌ها اهمیتی ندارد، عرضه و تقاضا همیشه برابر خواهند بود.»
چهارمی گفت، «سوال بیشتر درباره تهیه قهوه است و کاری به روش سرو آن ندارد. بنابراین نیازی به فنجان نیست.»
نفر پنجمی هم به شوخی پاسخ داد: «نمی‌دانم. بد نیست، پاسخ آن را از موتور جستجوی گوگل بپرسیم.»
مصاحبه‌کننده‌های گوگل می‌گویند، این نوع سوال‌ها مهارت‌های حل مساله و تصمیم‌گیری متقاضیان شغل را بدون اینکه خودشان متوجه شوند، محک می‌زند.
منبع:
ladbible
برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید. کد خبر 1897280
همسر شهید آیت الله سیدمصطفی خمینی دار فانی را وداع گفت