به نقل از «ایران آنلاین»

علت تاخیر پرداخت حقوق بازنشستگان کشوری/ اپاسخ به انتقادات الکترونیکی شدن صدور گواهی کسر از حقوق

تاریخ انتشار: ۱۰ دی ۱۳۹۹ | کد خبر: ۳۰۵۰۷۵۳۴

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری درباره علت تاخیر پرداخت حقوق بازنشستگان کشوری توضیحاتی ارائه کرد.

اکبر افتخاری در نشست مجازی روسای کانون‌های بازنشستگی سراسر کشور که با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد گفت: تامین منابع پرداخت حقوق حدود ۱.۵ میلیون بازنشسته کشوری پس از اجرای طرح همسان‌سازی کار پیچیده و سختی است که البته، با حمایت دولت ادامه خواهد یافت.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی با بیان اینکه «بار بزرگی بر دوش صندوق بازنشستگی کشوری قرار گرفته است»، افزود: شرایط اقتصادی کنونی کشور، تداوم تحریم‌ها و شیوع بیماری کرونا از اواخر سال گذشته، تامین منابع مالی را بسیار دشوار کرده است.

افتخاری با قدردانی از حمایت‌های ویژه محمد شریعتمداری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در یک سال گذشته برای تحقق و اجرای طرح همسان‌سازی تصریح کرد: صندوق بازنشستگی کشوری بدون یک حمایت جدی بالادستی در سطح دولت نمی‌توانست این کار را اجرایی کند؛ اما با پیگیری جدی وزیر، کار پیش رفت و بخش‌های مختلف دولت با این طرح بزرگ که هزینه مالی سنگینی هم با خود داشت، همراه شدند.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری با اشاره به اینکه مدیریت صندوق همواره سعی داشته حقوق بازنشستگان را در بیست‌وپنجمین روز ماه پرداخت کند، گفت: متاسفانه حقوق آبان‌ماه در روز سی‌ام و حقوق آذرماه در روزهای سی‌ام آذر و اول آبان پرداخت شد که دلیل آن، به همین دشواری شرایط تکمیل منابع برای پرداخت‌ها برمی‌گشت.

وی با بیان اینکه «برخی بازنشستگان به دلیل تاخیر در پرداخت‌ها نگران شده‌اند که طرح همسان‌سازی متوقف شود»، این موضوع را رد کرد و به بازنشستگان اطمینان داد نگران تداوم همسان‌سازی نباشند.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری بر این اساس تصریح کرد: ما اگر منابع پرداخت حقوق، بیست‌وپنجم هر ماه تامین شود؛ همان روز پرداخت خواهیم کرد و به‌هیچ‌وجه، نیت توقف پول در بانک و یا تاخیر در پرداخت‌ها را نداریم.

تاخیر پرداخت به بیمه تکمیلی بدلیل کمبود منابع تغییر شرکت بیمه‌گذار با توجه به رقم حق بیمه پرداختی دارای ریسک بالایی است

افتخاری در ادامه به انتقادات متعدد بازنشستگان از وضعیت بیمه تکمیلی و پرداخت نشدن بدهی‌های صندوق بازنشستگی کشوری اشاره کرد و گفت: تا شهریورماه، ما چندان تاخیری در این زمینه نداشتیم؛ اما قبول دارم که در سه ماه گذشته و به دلیل کمبود منابع مالی و اجرای طرح همسان‌سازی در پرداخت به بیمه‌گذار تاخیر داشته‌ایم.

وی با تاکید بر اینکه «با رفع مشکلات کمبود منابع، پرداخت‌های خود به بیمه تکمیلی را به روز خواهیم کرد»، افزود: روند بهبود پوشش‌های بیمه تکمیلی هم ادامه خواهد داشت.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری با اشاره به امضای توافقنامه بیمه دندانپزشکی با شرکت بیمه ملت گفت: در نظر داریم با تعریف فرمول‌هایی به سمتی برویم که با خرید عمده خدمات دندانپزشکی، هزینه‌های آن را تا ۴۰ درصد کاهش دهیم.

تامین پوشش بیمه‌ای واکسن آنفلوانزا

وی با بیان اینکه «بخشی از نقدها و ایرادها به کیفیت خدمات بیمه تکمیلی صندوق و شرکت بیمه‌گذار را قبول دارم»، درعین‌حال، تغییر شرکت بیمه‌گذار را با توجه به رقم حق پرداختی بیمه برای هر بازنشسته را دارای ریسک بالایی دانست و گفت: به‌عنوان کسی که سابقه مدیریت در صنعت بیمه دارم و از شرکت بیمه ایران به صندوق بازنشستگی کشوری آمدم؛ معتقدم مدل کنونی (صندوقی) به نفع بازنشستگان است و دست مدیریت صندوق را برای افزایش پوشش‌های بیمه‌ای بیشتر باز می‌گذارد.

افتخاری در این زمینه به مواردی چون تامین پوشش بیمه‌ای برای واکسن آنفلوانزا و عینک اشاره کرد و یادآور شد: در مدل‌های معمول، شرکت‌های بیمه به این سادگی افزایش پوشش را در وسط دوران قرارداد نمی‌پذیرند.

محصولات و سود شرکت‌های صندوق برای بازنشستگان است

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری در ادامه به اجرای بسته‌های مختلف «طرح یاری» با هدف افزایش قدرت خرید بازنشستگان اشاره کرد و گفت: در چارچوب این طرح، همه شرکت‌های وابسته به صندوق که دارای محصول یا خدماتی هستند که به مصرف‌کننده نهایی ارائه می‌شود (مانند: کفش ملی، لبنیات پگاه، هتل‌های ایراگردی و جهانگردی و بیمه ملت)، محصولات و خدمات خود را با تخفیف و تقسیط به بازنشستگان عرضه می‌کنند.

وی تصریح کرد: با ادامه روند موجود در فعالیت‌های اقتصادی صندوق، هیچ شرکتی در مجموعه ما نخواهد بود که خدمات خود را با تخفیف و تقسیط به بازنشستگان ندهد و یا سودآوری آن در سبد منابع پرداختی به بازنشستگان قرار نگیرد.

افتخاری با بیان اینکه «سودآوری ۱۰ هزار میلیارد تومانی شرکت‌های وابسته به صندوق در سال جاری، مستقیما در بودجه افزایش حقوق بازنشستگان در سال آینده قرار خواهد گرفت»، گفت: امسال هم، بخشی از منابع اجرای همسان‌سازی و یا گسترش پوشش‌های بیمه تکمیلی از محل همین درآمدها تامین شده است.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری با تاکید بر اینکه «یک ریال از منابع صندوق و یا سود شرکت‌ها را در طرح یاری هزینه نکرده‌ایم»، توضیح داد: در بسته‌های طرح یاری، شرکت‌هایی مانند فروشگاه رفاه یا گروه انتخاب از اعتبارات خود هزینه می‌کنند و حمایت بانک عامل هم، ارتباطی به اعتبارات صندوق در بانک صادرات ندارد.

افتخاری بر این اساس تاکید کرد: منابع مالی صندوق یا بانک عامل که به پرداخت حقوق بازنشستگان اختصاص دارد، در طرح یاری هزینه نشده است و اگر بازنشستگان از خدمات و محصولات ارائه شده در این بسته‌ها ناراضی هستند؛ اجباری در استفاده از آنها ندارند.

پاسخی به انتقادات الکترونیکی شدن صدور گواهی کسر از حقوق

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری در ادامه به انتقاد برخی از بازنشستگان درباره الکترونیکی شدن خدمات صدور گواهی کسر از حقوق و انتقال آن از ادارات به صندوق پاسخ داد.

به گفته افتخاری، ذی‌حسابی‌های دستگاه‌های اجرایی بارها به صندوق بازنشستگی نامه زده بودند و خواستار تعیین تکلیف و الکترونیکی شدن روند صدور گواهی کسر از حقوق شده بودند و در این زمینه، از صندوق تعهداتی گرفته بودند. مساله بعدی این بود که بازنشستگان ساکن در شهرهای خارج از مراکز استان برای اخذ گواهی باید به تهران مراجعه می‌کردند؛ به‌طوری که ماهانه بالغ بر ۳۰۰۰ نفر از شهرهای مختلف به ستاد مرکزی صندوق می‌آمدند.

وی با بیان اینکه «پس از الکترونیکی شدن، بیش از ۴۰ هزار گواهی کسر از حقوق طی دو ماه صادر کرده‌ایم»، افزود: ادامه روند سنتی نه مورد پذیرش ذی‌حسابی‌ها بود و نه مراجعه به مرکز برای بازنشستگان مخصوصا در شرایط شیوع کرونا، امکان داشت.

به گزارش اداره‌کل روابط عمومی و امور بین‌الملل صندوق بازنشستگی کشوری، مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری در پایان درباره برنامه‌های جدید صندوق برای حمایت از فعالیت‌های فرهنگی و هنری بازنشستگان، اشتغالزایی برای فرزندان بازنشستگان در فروشگاه‌های زنجیره‌ای، ارتقای کارت دریافت حقوق به کارت هویتی و خدماتی و اصلاح ایرادات اجرایی طرح همسان‌سازی توضیحاتی ارائه کرد.

 این در حالیست که شریعتمداری وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی با اشاره به اجرای طرح همسان‌سازی و افزایش حقوق بازنشستگان کشوری در سال جاری اعلام کرد: منابع این کار از طریق واگذاری سهام شرکت‌ها تامین شده که صندوق بازنشستگی کشوری باید با سرمایه‌گذاری بر روی این سهام، برای تامین منابع همسان‌سازی اقدام کند.

وی با اشاره به انجام اصلاحاتی در روند اجرای طرح همسان‌سازی و رفع ایرادات آن نیز گفت: این روند همسان‌سازی و متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان با شاغلان در سال‌های آتی هم تداوم خواهد داشت.

/ایسنا

منبع: ایران آنلاین

کلیدواژه: مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری صندوق بازنشستگی کشوری صدور گواهی کسر از حقوق اجرای طرح همسان سازی حقوق بازنشستگان الکترونیکی شدن همسان سازی پرداخت حقوق بیمه تکمیلی شرکت بیمه بیمه گذار پرداخت ها طرح یاری بیمه ای شرکت ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت ion.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایران آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۰۵۰۷۵۳۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

کارگران شهرداری یاسوج پیگیر مطالبات خود شدند

یکی از این کارگران گفت: پاکبانان شهرداری یاسوج از پنج تا ۸ ماه حقوق نگرفته اند. در این وضعیت اقتصادی چطور زندگی خود را بگذرانیم؟   وی افزود: ما زن و بچه داریم و برای امور مختلف خود از جمله کرایه خانه نیازمند پرداخت به موقع حقوق هستیم.   یکی دیگر از این کارگران با بیان اینکه بیمه ما نیز مرتب پرداخت نمی‌شود، افزود: به همین دلیل ما با مشکلاتی زیادی مواجه هستیم و تجمع ما تنها برای مطالبه حقوق‌مان است.   وی ادامه داد: مسئولان و متولیان از جمله اعضای شورا و شهردار خودشان همانطوری که نظافت، جمع آوری و جارو کردن سطح شهر را از ما می‌خواهند، ما هم حقوقمان را از آنها می‌خواهیم.   یکی دیگر از این کارگران گفت: بیمه ما به عنوان کارگران خدماتی شهرداری و پاکبان باید بصورت اختصاصی که سختی کار شامل ما شود واریز شود، اما متاسفانه بجای بیمه مشاغل سخت و زیار آور، بیمه ما بصورت عادی است که از متولیان امر و دستگاه‌های نظارتی تقاضای بررسی این موضع را داریم.   شهردار یاسوج هم گفت: کارگران خدماتی شهرداری از تیرماه ۱۴۰۲ تاکنون ۱۲ ماه حقوق گرفته اند و همچنین در اسفند ماه سال گذشته نیز به این کارگران دو ماه حقوق پرداخت کردیم.   کیوان آشنا فزود: این کارگران سه ماه حقوق از قبل از مدیریت جدید شهرداری طلب دارند و ۸ ماه درست نیست.   شهردار یاسوج درباره وضعیت بیمه مشاغل سخت و زیان آور برای کارگران خدماتی شهرداری تصریح کرد: این کارگران طرف قرارداد شرکت پیمانکاری هستند که باید تامین اجتماعی و پیمانکاران در این خصوص بررسی کنند و پاسخگو باشند.   وی بیان کرد: بیمه این کارگران طبق قانون باید آنچه حق‌شان است در نظر گرفته شده و اعمال شود.   آشنا با بیان اینکه شهر خوب را شهروند می‌سازد، ادامه داد: شهرداری یاسوج ماهانه حدود ۲۵ میلیارد تومان حقوق پرداخت می‌کند که از مردم و دستگاه‌های مختلف درخواست می‌شود با توجه به اینکه شهرداری یک دستگاه خودگردان است نسبت به پرداخت عوارض خود به موقع اقدام کنند تا خدمات دهی بهتری و مناسب تری داشته باشیم.   شهردار یاسوج بیان کرد: از مجموعه استانداری، دستگاه‌های خدمات رسان و مردم تقاضای همکاری و همکاری بیش از پیش داریم. باشگاه خبرنگاران جوان کهگیلویه و بویراحمد یاسوج