به نقل از «انرژی امروز»

طرح افزایش مدت زمان قرارداد کارکنان قراردادی مدت موقت در دستور کار است

تاریخ انتشار: ۴ بهمن ۱۳۹۹ | کد خبر: ۳۰۷۷۲۲۰۶

معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی گفت: برای افزایش امنیت شغلی همکاران قراردادی مدت موقت، بررسی و تدوین طرح افزایش مدت زمان قرارداد کارکنان قراردادی مدت موقت به ۳ و ۵ سال در دستور کار قرار گرفت که در آینده‌ای نزدیک اجرا می‌شود.

فرزین مینو عنوان کرد: پارسال، سال اوج‌گیری تحریم‌های یکجانبه اقتصادی علیه کشور بود، اما وزارت نفت نه‌تنها در این زمینه عملکردی انفعالی نداشت، بلکه اقدام‌هایی را هم به‌منظور حفظ، نگهداشت و افزایش انگیزه کارکنان این وزارتخانه که در خط مقدم جبهه اقتصادی جهادگونه عمل می‌کنند، برنامه‌ریزی و اجرا کرد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی افزود: با وجود همه محدودیت‌ها و شرایط ویژه اقتصادی کشور، در مدت اخیر شاهد تحقق حجم بی‌سابقه‌ای از پروژه‌های منابع انسانی در صنعت نفت بوده‌ایم.

معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی تأکید کرد: وزارت نفت در مدت اخیر، بهبود وضع معیشتی کارکنان خود اعم از رسمی، قراردادی، پیمانکاری و ایثارگران معزز را در صدر برنامه‌ها و اولویت‌های خود قرار داده است و نگاهی به عملکرد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی این وزارتخانه در سال  ۱۳۹۸ و سال ۱۳۹۹ بیانگر این موضوع است.

مینو تصریح کرد: معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، افزون بر مدیریت معیشت هزاران پرسنل صنعت نفت، با بهره‌گیری از تجارب کاربردی متخصصان و رویکردی علمی، تدوین طرح‌هایی را نیز در دستور کار خود قرار داد که می‌توان این وزارتخانه را به واسطه تحقق و اجرای طرح‌های مذکور، یکی از پیشتازان دستگاه‌های کشور در زمینه اقدام‌های مرتبط با حوزه منابع انسانی تلقی کرد.

وی از راه‌اندازی بانک اطلاعاتی پیمانکاران صنعت نفت با عنوان «سامانه جامع پیمانکاران» (ساپنا)، طراحی و راه‌اندازی سامانه اطلاعاتی فارغ‌التحصیلان دانشگاهی برای شناسایی نیروهای برتر به‌منظور به‌کارگیری آنان به‌صورت قرارداد مدت معین، تدوین طرح اصلاح نظام پیمانکاری با رویکرد پرداخت عادلانه به ۱۰۶ هزار نیروی پیمانکار وزارت نفت و ساماندهی و استانداردسازی حدود ۸۰۰ شغل پیمانکاری وزارت نفت به‌عنوان بخشی از پروژه‌های معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی برشمرد که برای نخستین بار در این وزارتخانه به انجام رسیده و از جمله پروژه‌های شاخص کشور در حوزه منابع انسانی است.

ارتقای جایگاه نفت در رتبه‌بندی دستگاه‌های اجرایی

معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی یادآور شد: تدوین طرح ارتقای جایگاه وزارت نفت در رتبه‌بندی دستگاه‌های اجرایی کشور در سال‌های ۹۸ و ۹۹ و کسب عنوان نخست در این رتبه‌بندی از دستاوردهای صنعت نفت در مدت اخیر به شمار می‌آید.

مینو ضمن اشاره به برخی اقدام‌های انجام شده از سوی این وزارتخانه در حوزه ایثارگران گفت: تعدیل مدرک ایثارگران و لغو محدودیت در این زمینه برای مشمولان، اعمال یک مقطع تحصیلی بالاتر رزمندگان، تعدیل مدرک تحصیلی ایثارگران دارای مرخصی تحصیلی و مشمولان حالت اشتغال، برگشت مبالغ کسر ساعات کار (اضافه کار)، ایاب و ذهاب و حق‌الزحمه بهره‌وری به مشمولان حالت اشتغال، عدم کسر سه درصد از مستمری/ مقرری در بازنشستگی پیش از موعد جانبازان و فرزندان شهدا، معافیت پرداخت کسور بازنشستگی رزمندگان، پرداخت فوق‌العاده ایثارگری و پرداخت آن به جانبازان حالت اشتغال، بهره‌مندی عائله تحت تکفل جانبازان حالت اشتغال فوت‌شده از حقوق حالت اشتغال، پرداخت ۱۰۰ درصد هزینه درمان ایثارگران و ۱۰۰ درصد هزینه درمان دندان‌پزشکی ناشی از جانبازی، بخشی از اقدام‌های وزارت نفت در حوزه ارائه خدمات به ایثارگران در سال جاری بوده که در حال اجرا است.

وی به اجرای طرح‌های مرتبط با بهبود وضع معیشت کارکنان صنعت نفت اشاره کرد و گفت: افزایش ۱۰ درصدی حقوق کارکنان قراردادی مدت موقت متناسب با اضافات شایستگی کارکنان رسمی، ارتقای رتبه سازمانی کارکنان شاغل در سکوهای دریایی و افزایش سقف پرداخت فوق‌العاده‌های تخصصی کارکنان شاغل در دریا، افزایش مبلغ کمک رفاهی کارکنان قراردادی مدت موقت و بهره‌مندی این کارکنان از امکان دریافت دو ماه علی‌الحساب حقوق، بخشی از طرح‌هایی است که به‌منظور بهبود وضع معیشت کارکنان صنعت نفت برنام‌ریزی و اجرا شد، همچنین برای افزایش امنیت شغلی همکاران قراردادی مدت موقت، بررسی و تدوین طرح افزایش مدت زمان قرارداد کارکنان قراردادی مدت موقت به ۳ و ۵ سال در دستور کار قرار گرفت که در آینده‌ای نزدیک اجرا می‌شود.

به گزارش «انرژی امروز» از شانا، معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ضمن اشاره به تدوین و اجرای ۳۷ پروژه ازسوی این معاونت در سال ۹۹ اظهار کرد: بخش قابل توجهی از این پروژه‌ها، به‌منظور ایجاد تسهیلاتی برای کارکنان صنعت نفت در شرایط اقتصادی موجود است، همچنین به غیر از این ۳۷ پروژه، اجرای طرح‌های دیگری در زمینه بهبود معیشت کارکنان و در نظر گرفتن تسهیلاتی برای آنان برنامه‌ریزی و محقق شده است.

برچسب هاانجمن صنفی کارکنان قرارداد موقت نفت فرزین مینو معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت وزارت نفت

منبع: انرژی امروز

کلیدواژه: وزارت نفت آسیا اروپا انرژی امروز ایران بین الملل تحریم خبرگزاری بین المللی خبرگزاری داخلی خبرگزاری دانشجویان ایران ایسنا ریاست جمهوری سازمان های بین المللی سایتهای اینترنتی شرکت ملی نفت ایران NIOC شرکت های بین المللی مجلس شورای اسلامی نفت خام وزارت نفت وزارت نیرو معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی کارکنان قراردادی مدت موقت کارکنان قرارداد دستور کار حالت اشتغال وزارت نفت تدوین طرح صنعت نفت

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت energytoday.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «انرژی امروز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۰۷۷۲۲۰۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

گوگل ۲۸ کارمند حامی فلسطین را اخراج کرد

به گزارش گروه سیاست خبرگزاری علم و فناوری آنا، گوگل روز چهارشنبه، ۲۹ فروردین، شماری از کارمندان خود را به دلیل اعتراض به امضای قرارداد این شرکت با رژیم صهیونیستی اخراج کرد.

به گزارش واشنگتن پست، تحصن کارکنان دفاتر شرکت گوگل در نیویورک و کالیفرنیا به بازداشت ۹ نفر به دست پلیس و اخراج ۲۸ نفر از سوی این شرکت منجر شد؛ کارکنان متحصن بازداشت‌شده به‌تازگی آزاد شدند.

شماری از کارکنان گوگل روز سه‌شنبه در اعتراض به قرارداد مشترک این شرکت و آمازون با رژیم صهیونیستی دست به برگزاری تحصن زده بودند.

این کارکنان بخشی از یک گروه به نام «فناوری برای آپارتاید نیست»، هستند که از سال ۲۰۲۱ علیه قرارداد گوگل برای فروش فناوری به رژیم صهیونیستی نامه اعتراضی می‌نویسند و تجمع‌های اعتراضی برگزار می‌کنند.

تنش‌ها بر سر قرارداد رایانش ابری معروف به نیمبوس پس از آغاز جنگ رژیم صهیونیستی علیه غزه در اکتبر ۲۰۲۳ بالا گرفت؛ منتقدان قرارداد یاد شده تاکید دارند که این کار نظارت رژیم صهیونیستی بر فلسطینی‌ها را تقویت می‌کند و منجر به تبعیض و آوارگی بیشتر آنها می‌شوند.

سخنگوی گوگل مدعی شد که این کارکنان به دلیل نقض آشکار خط‌مشی‌های شرکت و به دلیل ایجاد مشکلات فیزیکی در کار دیگر کارکنان اخراج شدند.

کارکنان اخراج شده گوگل می‌گویند که از طریق ایمیل از این موضوع آگاه شدند و از تصمیم گوگل شوکه و عصبانی هستند؛ یکی از کارکنان اخراج شده گوگل گفت: این یک پاسخ بسیار نامتناسب به کارکنانی است که از اخلاق و پاسخگو نگه داشتن گوگل در قبال وعده‌های خود دفاع می‌کنند؛ اقدام گوگل در اخراج کارکنان معترض، تغییری بزرگ در نحوه پاسخگویی گوگل به انتقادات کارکنانش است.

سخنگوی فناوری گروه «فناوری برای آپارتاید نیست»، اعلام کرد: تحصن کارکنان گوگل مسالمت‌آمیز بود و نباید با چنین پاسخی مواجه می‌شد.

شرکت آمازون هم با رژیم صهیونیستی قرارداد مشابهی دارد؛ با وجود حضور کارکنان این شرکت در تحصن روز سه‌شنبه هنوز گزارشی از برخورد آمازون با آنها منتشر نشده است.

انتهای پیام/