رئیس سازمان بسیج علمی کشور: بسیج وارد نقشه راه علمی ۱۰ ساله شد
تاریخ انتشار: ۶ بهمن ۱۳۹۹ | کد خبر: ۳۰۷۹۳۰۵۵
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، مهدی رحیمی در جمع بسیجیان هرمزگان اظهار کرد: عرصه علم و فناوری، عرصهای بااهمیت برای کشور است که میتواند کشور را از وضعیت کنونی نجات دهد.
رئیس سازمان بسیج علمی و پژوهشی کشور افزود:علم و پژوهش راه رسیدن به تمدن اسلامی است، با علم و پژوهش میتوان عرصههای اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی کشور را دگرگون کرد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
رحیمی گفت: اگر اکنون در وضعیت اقتصادی، فرهنگی و مسائل اجتماعی دچار معضلات ومشکلات هستیم، ناشی از عملکرد بد دانشگاهها در عرصه علم و فناوری است.
وی عنوان کرد: علموفناوری باید در کشور گسترش یابد تا اقتدار ایجاد کند، به همین دلیل مرجعیت علمی بسیار مهم است.
رئیس سازمان بسیج علمی و پژوهشی کشور عنوان کرد: بسیجی کسی نیست که صرفا در سپاه پرونده فیزیکی دارد، از لحاظ تعریف در عرصه علم و فناوری بسیجی کسی است که برای پیشبرد اهداف انقلاب اسلامی و رسیدن به مرجعیت علمی تلاش میکند.
رحیمی گفت: اگر زمانیخواستیم جهش علمی را در کشور به وجود آوریم، ساختار و شبکه مویرگی که بسیج در کشور ایجاد کرده شروع کرد و باید بتوان از این شبکه حداکثر بهرهبرداری را در عرصه علم وفناوری داشته باشیم.
رئیس سازمان بسیج علمی و پژوهشی کشور افزود: عرصه علم و فناوری، عرصهای است که میتواند افراد را به پایگاهها جذب و در هر محله پرچم آن به اهتراز درآید.
رحیمی بیان کرد: با تقویت بنیه علمی نیروها در محلات مختلف و با ایجاد هستههای حداقل مسئله یاب میتوان خیزش و جهش را در کشور ایجاد کنیم.
وی ظهار کرد: اکنون جهش علمی در کشور ایجاد شده اما تبدیل به جریان واقعی نشده، ما در حال تبدیل شدن به جریان علمی هستیم.
رئیس سازمان بسیج علمی و پژوهشی کشور افزود: کشورها تمدن غرب بر پایه علم مادی استوار است، در اندیشهکدههای خود تفکرات جالبی را به مدت ۵۰ سال برنامهریزی میکنند و این نشان دهنده اقتدار علمی آنها است.
وی گفت: باید مسائل اولویتدار استانها را مشخص کنیم، به راحتی مسئلههای اولویتدار کشور مشخص خواهند شد که میتوان این موضوعات را به دانشجوهای نخبه انتقال داد تا مقالههایشان را در خصوص این مسائل پراهمیت آماده کنند.
رئیس سازمان بسیج علمی و پژوهشی کشور تصریح کرد: باید حتما جریان ملی دانش در دانشگاهها ایجاد شود، که در تقابل و تعامل با جریان جهانی دانش باشد که در این صورت میتوان انتظار داشت که درعرصه علم و فناوری موثر باشیم.
رحیمی افزود: علاوه بر این دانشمندان طراز اول جهانی باید داشته باشیم، مهمترین رکن در تمدن نوین اسلامی سرمایههای انسانی است.
وی عنوان کرد: باید سیستم نشریات و علمی دانشگاهها تقویت شود تا مقالات محققین ما در کمتر از ۲۰ روز در نشریات داخلی چاپ شوند و هر خارجی که بخواهد از این علم استفاده کند زبان فارسی خود را تقویت کند.
رئیس سازمان بسیج علمی و پژوهشی کشور بیان کرد: در داخل دانشگاهها نظام ارتقا هیات علمی باید تغییر کند و از مقاله محوری به سمت مسئله محوری برود، اگر مسائل به طور صحیح در کشور مشخص و تبدیل به مسئله شوند و در نهایت تبدیل به موضوع مقاله در دانشگاهها شوند، دراین صورت دانشگاهها موفق و یک پله ارتقا پیدا خواهند کرد.
رحیمی افزود: اغلب دانشجویان در دانشگاههای کشور، نسل اول یا نسل دوم و جدیدا نسل سوم وارد دانشگاهها شدند و نوآوری دانشجویان نسل دوم خطی است.
وی اظهارکرد: اگر بتوانیم شبکه فیزیکی محققین و مخترعین که بسیجی درست کرده، به حلقه میانی دانش به هر دانشگاهی وصل کنیم، آن دانشگاه به مردم سالاری دانشی تبدیل میشود اگر دانشگاه ما مردم سالاری دینی داشته باشد و مردم سالاری دانشی را به آن اضافه شود، دانشگاه میتواند به جایی تبدیل شود که کشور را به سمت تمدن نوین اسلامی هدایت کند.
وی با اشاره به اینکه دانشمندان شاخصه رسیدن به مرجعیت علمی در جهان هستند، بیان کرد: اگر تهدیدها را به خوبی شناسایی کنیم و برای آنها برنامه داشته باشیم می توانیم از مرز جریان جهانی دانش عبور کنیم.
رئیس سازمان بسیج علمی و پژوهشی کشور با بیان اینکه باید توانمندسازی هدفمند را ایجاد کرده و زیر ساختها را تقویت کنیم، گفت: سیاست ما بر این قرارگرفته که تا ده سال آینده تمام نواحی سپاههای استانها یک مرکز رشد داشته باشد، در ناحیه مرکز استان مرکز نوآوری و شتاب دهنده داشته باشیم که روی تفکر و ایده فرد کار شود.
رحیمی تصریح کرد: تمام سیستمهای رسانهای، خبرگزاریها و فضای مجازی گفتمان سازی علم و فناوری انجام دهند تا فرهنگ کارآفرینی و فرهنگ مرجعیت علمی را در جامعه ترویج دهیم.
وی گفت: بسیج وارد نقشه راه علمی ده ساله شده، نقشه راه علمی باید به طریقی باشد که در سه بُعد اساسی ایجاد و تولید فکر و اندیشه با استفاده از اندیشکدههای مختلف و خانه نخبگان در هر استان و شهرستان محصول داشته باشیم.
رئیس سازمان بسیج علمی و پژوهشی کشور ادامه داد: در سری دوم بتوانیم در حوزه فناوری به توسعه فناوری که در پایان به تحقق آن فناوری دانش بنیان میانجامد بپردازیم.
رحیمی خاطر نشان کرد: یکی از وظایف ما اشتغالزایی برای این افراد در شرکتهای دانش بنیان و زایشی است، در حال حاضر حدود ۵ هزار و هفتصد شرکت دانش بنیان در کشور داریم که امیدواریم تا چند ساله آینده به ۴۰ هزار شرکت بنیان برسانیم.
46
کد خبر 1479730منبع: خبرآنلاین
کلیدواژه: استان هرمزگان رئیس سازمان بسیج علمی و پژوهشی کشور عرصه علم و فناوری مرجعیت علمی داشته باشیم دانشگاه ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.khabaronline.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرآنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۰۷۹۳۰۵۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
دیدار طهرانچی با رئیس، مدیران و کارکنان مرکز جذب و امور هیئتعلمی
به گزارش گروه آموزش و دانشگاه علم و فناوری آنا، محمدمهدی طهرانچی رئیس دانشگاه آزاد اسلامی در ادامه دیدارهای سال جدید خود با معاونتها و مراکز سازمان مرکزی، ظهر امروز با رئیس، مدیران و کارکنان مرکز جذب و امور هیئت علمی دیدار و گفتوگو کرد.
دکتر طهرانچی در این دیدار با اشاره به اهمیت تحول گفت: مسیر بشر، مسیر تحول است و ما از هر بحثی برای تحول استفاده میکنیم. همانطور که خداوند متعال میفرماید «كُلِّ شَيْءٍ مَوْعِظَةً»، نظام هستی معلم انسان است و بسیار زیبا موعظه میکند.
وی با اشاره به جایگاه مرکز جذب و امور هیئت علمی در دانشگاه آزاد اسلامی تصریح کرد: این مرکز قرار است سازمان یادگیرنده را تحقق بخشیده و جلوهگر تعالی سازمانی باشد و هوشمندی را القا کند. واقعیت این است که هر فردی با هر سیستمی که زندگی کند، بخشی از تصویر آن خواهد بود و به همین دلیل مناسبات فردی و اجتماعی با یکدیگر مرتبط است. به عنوان مثال؛ کسی که اهل انضباط فردی نباشد، در عرصه اجتماعی هم فرد منضبطی نخواهد بود.
رئیس دانشگاه آزاد اسلامی ادامه داد: ما اگر با دارا بودن سند تحول و تعالی، نسبت به اعضای هیئت علمی خود رفتار هوشمندانه نداشته باشیم، نمیتوانیم خود را سازمانی یادگیرنده بنامیم. اگر به عنوان سازمان یادگیرنده، رفتار تعالییافته و مناسب نداشته باشیم، چگونه میتوانیم انتظار داشته باشیم که 45 هزار عضو هیأت علمی و مدرس در کلاسها رفتار متعالی داشته باشند؟
دکتر طهرانچی خاطرنشان کرد: واقعیت این است که رضایت شغلی باعث شادابی شغلی شده و شادابی شغلی هم منجر به رشد سازمان خواهد شد. همانطور که در زمستان درختان رشد نمیکننده بلکه در بهار شاهد شادابی، طراوت و رشد درختان هستیم. سازمان دانشگاه نیز باید بهار باشد نه زمستان. یکی از ویژگیهای بهار مراقبت باغبان نسبت به باغ است و باید برای مجموعه خود تدبیر داشته و با درختان زندگی کند.
وی با بیان اینکه مرکز جذب و امور هیئت علمی لبه تماس سازمان دانشگاه با بدنه هیئت علمی است، گفت: فعالیتهای این مرکز یک امر اداری و مالی نیست؛ بلکه مواجهه سازمان با انسانهای هوشمند است و این موضوع میطلبد که در آن مداقه باشد و عاری از پیچ و خمهای اداری باشد. در غیر این صورت شادابی از بین میرود.
رئیس دانشگاه آزاد اسلامی با بیان مثالی از فیزیک گفت: نوترون، پروتون و الکترون همه اجسام تشکیلدهنده هسته است. جدول مندلیف دارای 114 عنصر است که این عناصر مولکولها را تشکیل داده و مولکولها ترکیبات مختلف در ساختارهای متفاوت ایجاد میکنند و ماده درست میشود. ماده نسبت به عوامل بیرونی مانند رنگ، میدان مغناطیسی، میدان الکترونیکی، میدان گرانشی، فشار و... تابع پاسخ متفاوتی دارد.
دکتر طهرانچی خاطرنشان کرد: طبیعت، انسان و سازمان با مفهوم «تابع پاسخ» مواجه است و در سازمان زمانی بروز پیدا میکند که تقاضا را پردازش کرده و پاسخ دهیم. در تابع پاسخ، سازمانها از ابزار فناوری استفاده میکنند و سوالی که در این رابطه مطرح است، این است که آیا در این روند ما «بر فناوری» هستیم یا «در فناری». برخی فناوری را به محاط گرفتند و به جای آنکه خودشان بر فناوری احاطه داشته باشند، دچار صورتگرایی شده و فناوری بر آنها تسلط یافته است. متأسفانه در نظام ارتقای اعضای هیأت علمی نیز به نوعی ماشین (صورتگرایی، تعداد مقالات و نمره) حاکم شده است.
وی ادامه داد: همه دانشگاهها معاونت منابع انسانی و مرکز هیئت علمی دارند اما رضایت یا عدم رضایت از کارآمدی آن وابسته به تابع پاسخ است. در دانشگاه آزاد اسلامی میخواهیم تابع پاسخ ما نشاط، بالندگی، رشد، رضایت شغلی، احساس افتخار کار در یک سیستم پیشرفته و حفظ کرامت انسانی را به محیط بدهد.
رئیس دانشگاه آزاد اسلامی با بیان اینکه مرکز جذب و امور هیأت علمی جایی است که بین انسان و ماشین در رفت و آمد است، گفت: این مرکز ملاحظات انسانی دارد و بزرگمقیاس بوده و دارای ویژگی انسانمداری، پیچیدگی، چندوجهی و یک شبکه متصل است. بنابراین در این مرکز با یک فرد برخورد نداریم؛ بلکه فرد در شبکه متصل است. به همین دلیل، این مرکز دانشگاه آزاد اسلامی را در برخورد با اعضای هیأت علمی نمایندگی میکند و لبه تماس سازمان به حساب میآید. به همین دلیل باید منعطفترین، آراستهترین، باهوشترین و خوشخلقترین افراد سازمان که دارای قدرت پاسخگویی هستند، در این مرکز حضور داشته باشند.
وی با اشاره به نظام پاسخگویی به اعضای هیأت علمی گفت: به زودی سامانه رایانامه در اختیار تمامی اعضای هیأت علمی و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی قرار میگیرد و هریک از اعضای هیأت علمی به یک فرد در مرکز جذب و امور هیأت علمی متصل خواهد شد و از این طریق امورات خود را پیگیری میکنند.
رئیس دانشگاه آزاد اسلامی با اشاره به پروژه مسکن کارکنان و اعضای هیأت علمی این دانشگاه تصریح کرد: تاکنون 24 قطعه زمین با مساحت بیش از هزار هکتار تعیین تکلیف شده اما حل مسئله زمین و مسائل اداری تغییر کاربری و... زمانبر است. با این وجود، با جدیتی که در دانشگاه آزاد اسلامی وجود دارد، موضوع مسکن در حد رئیس دانشگاه آزاد اسلامی و وزیر مسکن پیگیری میشود و دکتر ملکی تبار رئیس حوزه ریاست و روابط عمومی دانشگاه نیز جلسات مستمری با معاونان وزیر راه و شهرسازی برگزار میکند.
وی افزود: همچنین قرار است نمایشگاه دانش بنیان صنعت مسکن برگزار شود تا فعالان این حوزه طرحهای خود را برای ساخت مسکن دانشگاه آزاد اسلامی ارائه کنند تا در کمترین زمان مراحل طراحی و ساخت پروژه کارکنان و اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی پیش برود.
انتهای پیام/
انتهای پیام/