Web Analytics Made Easy - Statcounter

به گزارش خبرنگار مهر مصطفی سالاری در نشست کارگروه تسهیل و رفع موانع تولید پیش از ظهر سه شنبه در سالن جلسات استانداری اظهار کرد: است تاکنون ۳۲ میلیارد از کارگاه‌های مختلف در سطح کشور طلب داریم و اگر بتوانیم این مبلغ را دریافت کنیم می‌توانیم تا مدت دو سال ۱۵ درصد حقوق بازنشستگان را افزایش دهیم.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی کشور اذعان کرد: استان قزوین در جایگاهی است که با حضور مدیران و مسئولان فعال سابق و امروزی با کمترین حمایت بیشترین کارکرد را داشته که طبق برنامه‌ریزی‌ها و تصمیمات انجام شده پیش از آغاز سال جدید اقدامات چشم‌گیری اجرایی خواهد شد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

این مقام مسئول ابراز کرد: برنامهٔ سازمان تأمین اجتماعی کشور به‌گونه‌ای است که منابع آن از طریق وصول‌های کارفرما و کارگر دریافت می‌شود و در حال حاضر حدود ۴۶ میلیون جمعیت را تحت پوشش خود قرار داده که نسبت به تعهدات خود وظایفی را نیز به عهده دارد.

وی گفت: دو اصل مهمی که لازم است سازمان تأمین اجتماعی نسبت به تعهدات خود اعمال کند استفاده صحیح از منابع و کافی بودن حق دریافتی بازنشستگان و مستمری‌بگیران است.

حدود ۱۱ میلیون جمعیت از سازمان تأمین اجتماعی حقوق می‌گیرند

سالاری تصریح کرد: حدود ۱۱ میلیون جمعیت از سازمان تأمین اجتماعی حقوق می‌گیرند و دریافت به‌موقع حقوق این افراد برای ما بسیار حائز اهمیت است به‌گونه‌ای که تأخیر چندساعته در پرداخت حقوق این اشخاص می‌تواند اسباب نگرانی و دغدغه شود و در این خصوص بارها پیش آمده که ما برای جلوگیری از تأخیر پرداخت حقوق بازنشستگان، مستمری‌بگیران، ازکارافتادگان و دریافت‌کنندگان بیمه بیکاری وام‌های چندروزه دریافت می‌کنیم.

وی ادامه داد: در حال حاضر در نظر داریم تا با حذف دفترچه بیمه خدمات درمانی، مراجعین بتوانند با ارائه کد ملی خدمات درمانی دریافت کنند و با این کار تسریع بیشتری در امور درمانی انجام خواهد شد.

این مقام مسئول ابراز کرد: نسخه الکترونیکی جایگزینی برای دفترچه‌های بیمه تأمین اجتماعی به‌صورت افلاین بوده تا در تمام شرایط برای مراجعین کارآمد باشد.

وی افزود: با توجه به آنچه که در تعهدات ما مطرح شده حقوق بازنشستگان باید حداقل زندگی راحتی را برای فرد رقم بزند و حداقل تأمین‌کننده نیازهای اساسی باشد.

سالاری تأکید کرد: افراد تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی نباید نگران تأمین هزینه‌های ناگهانی درمان، ازدواج و تحصیل فرزندان باشند و این جزئی از تعهدات ما است که بتوانیم در عرصه‌های مختلف نیز این افراد تحت پوشش را حمایت کنیم، اگر در این امر کوتاه کنیم شاهد آسیب افراد خواهیم بود.

این مسئول عنوان کرد: حمایت و پوشش از ۶۶ میلیون نفر، نیازمند همکاری و همراهی نهادهای مختلف است و ما برای تصویب برخی از قوانین و مصوبات نیازمند همکاری نمایندگان مجلس برای خدمت‌رسانی بهتر نیز هستیم.

میزان افراد تحت پوشش بیمه در کشور ۵۳ درصد است

وی ادامه داد: میزان افراد تحت پوشش بیمه در استان قزوین ۶۳ و در سطح کشور حدود ۵۳ درصد است که نسبت بیمه‌شدگان استان قزوین به بیمه‌شدگان سطح ملی با توجه به صنعتی بودن و وجود واحدهای تولیدی بیشتر است.

سالاری گفت: اگر نتوانیم خدمات خوبی را در اختیار کارگران قرار دهیم و کارگران و کارفرمایان را با توجه به شرایط سخت معیشتی دچار دغدغه کنیم یعنی نتوانسته‌ایم مسئولیت خود را به‌خوبی انجام دهیم.

وی گفت: در حال حاضر سه میلیون و ۶۰۰ هزار نفر بازنشسته تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی هستند که با خانواده آن‌ها به ۱۱ میلیون نفر تحت پوشش قرارگرفته‌اند.

وی تصریح کرد: مستمری‌بگیران در سطح استان قزوین حدود ۹۴ هزار نفر هستند که ما در تلاشیم تا تعهدات خود را نسبت به این افراد به نحو بهتری انجام دهیم.

سالاری عنوان کرد: مطالبهٔ افزایش حقوق بازنشستگان مطالبهٔ به حقی است که حتماً باید اعمال شود.

وی افزود: با افزایش حقوقی که در مرداد ماه صورت گرفت می‌توان گفت ما از اسفند سال گذشته تا مردادماه سال جاری ۴۹ درصد افزایش حقوق داشتیم که این افزایش با توجه به شاخصه‌هایی که اعمال شده بود نسبت به تمام افراد یکسان نبود و دلیل آن به میزان تعداد سال‌های فعالیت برای ضریب درصد حقوق و میزان حقوق در زمان بازنشستگی نسبت به حداقل حقوق و میزان تحلیل آن نیز ارتباط داشت.

این مسئول بیان کرد: پیش‌بینی ما برای افزایش حقوق کارمندی‌ها و بازنشستگان حداقل ۲۵ درصد خواهد بود.

وی با اشاره ساخت اماکن درمانی در استان قزوین عنوان کرد: شرایط اهدا تجهیزات بیمارستانی و زمین درمانگاه به استان را داریم و در صورت نیاز قابلیت ابلاغ بودجه به کارفرمایان بومی برای اجرایی پروژه‌های عمرانی و نوسازی را ابلاغ می‌کنیم.

سالاری تصریح کرد: طبق تفاهم‌نامه‌های انجام‌شده در تلاشیم تا شهرستان‌هایی که به بیمارستان مجهز نیستند بتوانند از بیمارستان دولتی و دانشگاهی استفاده کنند از سوی دیگر افراد می‌توانند در بیمارستان‌های دولتی از دستگاه پروتز استفاده کرده و بر اساس میزان قیمت هر دستگاه هزینه را از بیمه دریافت کنند.

وی ادامه داد: پرداخت هزینهٔ کامل بیماران خاص که بیش از ۵۰ نوع بیماری هستند نیز توسط بیمه تأمین اجتماعی پیش از آغاز سال جدید اجرایی می‌شود.

سالاری گفت: در خصوص بیمارستان رحیمیان نیز باید گفت که ما آمادگی کامل برای ارائه تجهیزات این بیمارستان را داریم و طبق مصوبات، اعتبار ۱۶ تخت بیماران اعصاب و روان و سایر تجهیزات موردنیاز نیز به عهده ما است.

وی در پایان بیان کرد: در تلاشیم تا از افراد برجسته و شایستهٔ اتاق ایران را به‌عنوان نمایندگان خود استفاده کنیم و در همه حال پذیرای مطالبات مردمی و مسئولین جهت ارائهٔ راهکارها و انتقادات برای خدمت بهتر به مردم هستیم.

کد خبر 5131521

منبع: مهر

کلیدواژه: مصطفی سالاری قزوین سازمان تامین اجتماعی بازنشستگان مستمری بگیران ویروس کرونا دهه فجر آمار کرونا خطبه های نماز جمعه بوشهر گرگان کرمانشاه شیوع کرونا شهرکرد شیراز بارش برف شهرستان کرج آلودگی هوا مشهد سازمان تأمین اجتماعی حقوق بازنشستگان افراد تحت پوشش افزایش حقوق استان قزوین

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۰۸۰۷۷۶۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

متوسط سن بازنشستگی به چند سال رسید؟

سازمان تأمین‌اجتماعی و دیوان عدالت اداری در نشستی مشترک به بررسی دلایل و بستر‌های شکل‌گیری دعاوی مربوط به این سازمان در دیوان عدالت اداری پرداخته و بر ضرورت اصلاح برخی قوانین و مقررات از جمله در زمینه مشاغل سخت و زیان‌آور تأکید کردند.

به گزارش ایسنا، در این نشست که با حضور میرهاشم موسوی مدیرعامل، محمد محمدی معاون بیمه‌ای و عمران نعیمی مدیرکل امور حقوقی و قوانین این سازمان و نیز حسن زینلی‌نژاد معاون قضایی دیوان عدالت اداری در امور کار و تأمین‌اجتماعی، محمدجواد صالحی انصاری رئیس هیأت تخصصی کار، بیمه و تأمین‌اجتماعی دیوان و جمعی از رؤسا و مستشاران شعب تجدیدنظر دیوان برگزار شد، اقدامات و هماهنگی این دو نهاد برای کاهش پرونده‌های شکایت طرح شده در دیوان در حوزه مأموریت و مسئولیت سازمان تأمین‌اجتماعی مورد بررسی قرار گرفت و مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با استقبال از توسعه ارتباط، همکاری و هماهنگی این سازمان و دیوان عدالت اداری، گفت: بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور و فرایند‌های بررسی درخواست‌های بیمه‌شدگان در این زمینه؛ هم از بعد حقوقی و قضایی، هم از بعد مدیریتی و مالی برای سازمان تأمین‌اجتماعی و هم از جهت آثاری که در حوزه کسب و کار دارد بسیار مهم است؛ حتی کارفرمایان نیز عمدتاً در تمام جلسات و در نشست‌های مشترک، این موضوع را به‌عنوان یک چالش در مسیر تولید مطرح می‌کنند.

موسوی در این جلسه با بیان ضرورت اطلاع‌رسانی دقیق به بیمه‌شدگان سازمان به‌جهت پیشگیری از طرح دعاوی گفت: اخیراً با برنامه‌ریزی انجام شده؛ هر ماه مبلغ حق بیمه پرداختی، تعداد روز‌های اشتغال و عنوان شغلی اعلام شده در لیست‌های حق بیمه پرداختی را به‌عنوان سه موضوع اصلی که معمولاً در شکایات طرح می‌شود؛ از طریق پیامک به اطلاع بیمه‌شدگان می‌رسانیم. این فرایند در حال تعمیم به عموم بیمه‌شدگان کشور بوده و ان‌شاءالله تا پایان اردیبهشت‌ماه به طور کامل اجرا می‌شود.

وی با تأکید بر این‌که جهش تولید بدون نیروی کار ماهر و دارای انگیزه کافی امکان‌پذیر نیست، گفت: یکی از موانعی که برای تحقق شعار امسال مطرح می‌شود این موضوع است که در برخی موارد مجموعه کار با چالش حضور نیروی کار ماهر مواجه شده و مسیر بهره‌وری که در جهش تولید قرار است دنبال شود، از این جهت با مانعی جدی روبروست. اگر این را به شرایطی که در کلان کشور در تغییر و تحولات جمعیتی داریم اضافه کنیم، اهمیت موضوع حفظ و نگهداری نیروی کار ماهر و متخصص را در کارگاه‌های مختلف صنایع و صنوف نشان می‌دهد.

وی افزود: تعداد درخواست‌ها و بازنشستگی‌های برقرار شده در مشاغل سخت و زیان‌آور مغایر اهداف و نیات اصلی تصویب این قانون است و سهمی عمده در ناترازی منابع و مصارف سازمان تأمین‌اجتماعی به‌عنوان یک سازمان بیمه‌ای بین نسلی دارد. وضعیت فعلی به گونه‌ای است که متوسط سن بازنشستگی به حدود ۴۰ سال و کمتر رسیده و گاهی نیروی کار در اوج تجربه، مهارت و تخصص از بازار کار خارج می‌شود و هزینه حمایت از این افراد به سایر بیمه‌شدگان ذی‌نفع سازمان تأمین‌اجتماعی تحمیل می‌شود. ناگوارتر آن که این افراد که با استفاده از قانون مشاغل سخت و زیان‌آور و ظاهراً به سبب فرسودگی جسمی و روحی ناشی از این مشاغل از فهرست بیمه‌پردازان خارج می‌شوند در عمل از بازار کار خارج نمی‌شوند که جا برای نیرو‌های جدید باز شود بلکه جذب بخش‌های غیررسمی بازار می‌شوند. با این وضعیت نیروی انسانی نمی‌توان آرمان‌های بزرگ رشد و جهش تولید را دنبال کرد.

موسوی در عین حال افزود: البته ما حق نداریم کسی را از حق قانونی خودش محروم کنیم و چنین اراده‌ای به هیچ وجه در تأمین‌اجتماعی وجود ندارد. هم نباید از کسی حقی ضایع کنیم و هم نباید اجازه دهیم آینده این صندوق با تعهدات بین‌نسلی با اجرای نادرست قوانین و مقررات تباه شود. ضایع کردن حقوق و منافع صندوق تأمین‌اجتماعی و تحمیل بار مالی غیرمنطقی به این صندوق، خلاف سیاست‌های کلی تأمین‌اجتماعی است که مقام معظم رهبری ابلاغ فرموده‌اند.

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی همچنین گفت: الحمدلله در مجلس و در دولت مردمی سیزدهم این اراده وجود دارد که به سازمان تأمین‌اجتماعی کمک کنند تا این سازمان که ابزار و محور توسعه پایدار است توانمند باقی بماند. در موضوع شکایات پرتکرار اصلاح عناوین شغلی در مشاغل سخت و زیان‌آور هم باید در سه سطح کار کارشناسی و تخصصی با مشارکت همه نهاد‌های مرتبط انجام دهیم که یک بخش مربوط به قوانین کلان در مجلس است. بخش دیگر اصلاحات قوانین تأمین‌اجتماعی است و بخش دیگر هم اصلاح رویه‌های مربوط به اجرا است.

موسوی افزود: برای حل ریشه‌ای این مشکل و حفظ حقوق بیمه‌ای بیمه‌شدگان، مدتی است که هر ماه مبلغ حق بیمه پرداختی، تعداد روز‌های اشتغال و عنوان شغلی اعلام شده در لیست‌های حق بیمه پرداختی را از طریق پیامک به اطلاع بیمه‌شدگان می‌رسانیم چرا که معتقدیم از هیچ کارگری هیچ حقی نباید ضایع شود. این فرایند در حال تعمیم به عموم بیمه‌شدگان بوده و ان‌شاءلله تا پایان اردیبهشت‌ماه به طور کامل اجرا می‌شود.

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در پایان صحبت‌های خود از تعامل و همکاری با دیوان عدالت اداری تقدیر نموده و بر توسعه تعامل هم‌افزا با این نهاد تأکید کرد.

در این نشست همچنین حسن زینلی‌نژاد معاون قضایی دیوان عدالت اداری در امور کار و تأمین‌اجتماعی، با قدردانی از حوزه حقوقی و قوانین سازمان تأمین‌اجتماعی در پیگیری و هماهنگی جدی با دیوان عدالت اداری، گفت: اصلاح عنوان شغلی و نیز احتساب سابقه بازنشستگی سخت و زیان‌آور از پرتکرارترین موضوعات مطروحه در دیوان عدالت اداری است که هر چند تعداد این پرونده‌ها با هماهنگی دیوان عدالت اداری و سازمان تأمین‌اجتماعی کاهش یافته، اما همچنان در صدر پرتکرارترین موضوعات مطروحه در حوزه تأمین‌اجتماعی است.

زینلی‌نژاد با تأکید بر لزوم اصلاح برخی قوانین و مقررات، پیشنهاد کرد در اجرای ماده ۳۹ قانون تأمین‌اجتماعی، مهلتی نیز برای کارگران برای شکایت احتمالی نسبت به مفاد لیست حق بیمه هر ماه پیش‌بینی شود.

معاون قضایی دیوان عدالت اداری در امور کار و تأمین‌اجتماعی، همچنین از اقدام اخیر سازمان تأمین‌اجتماعی در زمینه اطلاع‌رسانی گسترده و ماهانه به بیمه‌شدگان در زمینه مبلغ حق بیمه، نرخ دستمزد و عنوان شغلی استقبال و آن را اقدامی اساسی برای کاهش شمار شکایات در این زمینه در دیوان عدالت دانست.

براساس این گزارش در این نشست همچنین محمد محمدی معاون بیمه‌ای سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: براساس نظرسنجی انجام شده بالغ بر ۹۵ درصد همکاران حوزه بیمه‌ای از جلسات تعاملی که با حضور اعضای هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف استانی و قضات دیوان عدالت اداری برای هماهنگی در مورد رسیدگی به موضوعاتی، چون درخواست اصلاح عنوان شغلی در سال گذشته توسط اداره‌کل حقوقی سازمان تأمین‌اجتماعی برگزار شد، رضایت داشتند و خواستار استمرار برگزاری این جلسات بودند.

محمدی با تأکید بر این‌که رویکرد سازمان تأمین‌اجتماعی احقاق حق همه بیمه‌شدگانی است که در مشاغل سخت و زیان‌آور اشتغال واقعی داشته‌اند، گفت: متأسفانه تقاضا‌های کاذب فراوانی هم برای استفاده از مزایای این قانون مطرح می‌شود که انتظار می‌رود همه مراجع مسئول در بررسی این تقاضاها، به چالش‌های سازمان تأمین‌اجتماعی و تبعاتی که نگاه حمایتی به موضوع بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور برای این سازمان دارد، توجه جدی داشته باشند.

وی همچنین اعلام کرد با تغییراتی که در برنامه هفتم توسعه در زمینه سن و سابقه بازنشستگی ایجاد شده، شمار تقاضا‌های کاذب و واقعی برای استفاده از تسهیلات قانون بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور و بازنشستگی پیش از موعد افزایش یافته است.

عمران نعیمی مدیرکل امور حقوقی و قوانین سازمان تأمین‌اجتماعی نیز در این نشست توسعه تعامل و همکاری با مراجع نظارتی و قضایی از جمله دیوان عدالت اداری را از راهبرد‌های جدی مورد توجه این سازمان اعلام کرد و گفت: در شعب مختلف دیوان عدالت اداری درخواست‌های متعددی برای اصلاح عناوین شغلی با هدف استفاده از تسهیلات بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور مطرح می‌شود که کنترل و کاهش تعداد این دعاوی با ریشه‌یابی علت پرشمار بودن آنها، از محور‌های اصلی هماهنگی و همکاری دو نهاد است.

نعیمی با اشاره به اینکه اتخاذ رویه‌ای واحد در بررسی و رسیدگی به این درخواست‌ها که متضمن حقوق کارگران و نیز سازمان تأمین‌اجتماعی باشد ضروری است، گفت: در سال گذشته با هماهنگی دیوان عدالت اداری و برای رسیدن به هماهنگی و فهم مشترک در مورد موضوعات پرتکرار مطروحه در دیوان عدالت اداری، اداره‌کل حقوقی و قوانین سازمان تأمین‌اجتماعی ۱۲ نشست هماهنگی با حضور اعضای هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف استان‌ها و مشارکت قضات عالی‌رتبه دیوان عدالت اداری برگزار کرد که ۳ نشست در استان تهران و ۹ نشست نیز در استان‌های مختلف برگزار شد.

دیگر خبرها

  • افزایش بیمه شده‌های تأمین اجتماعی در استان مرکزی
  • بهره‌مندی بیماران خاص از حمایت‌های دارویی خاص
  • ۲۸۰ برنامه ویژه کارگران در همدان برگزار می‌شود
  • مشکل بیمه کارگران شهرداری سنندج با وعده حل نمی‌شود
  • دیدار نماینده منتخب مردم شهرستان های ابر با وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی
  • پرداخت ۱۸ میلیارد تومان برای بیماری‌های صعب‌العلاج در استان یزد
  • سن بازنشستگی به ۴۰ رسید + شرایط
  • متوسط سن بازنشستگی به ۴۰ سال رسیده است
  • متوسط سن بازنشستگی به چند سال رسید؟
  • اعلام دستمزد غیرواقعی حقوق بیمه‌شدگان تامین اجتماعی را ضایع می‌کند