تعيين دستمزد کارگران براساس مصوبه شوراي عالي کار خواهد بود
تاریخ انتشار: ۲۵ بهمن ۱۳۹۹ | کد خبر: ۳۰۹۹۷۶۸۸
خبرگزاری آریا- وزیر تعاون گفت: افزایش دستمزد باید به صورت کارشناسی بررسی شود و این افزایش براساس نظر و مصوبه شورای عالی کار خواهد بود.
به گزارش خبرگزاری آریا، محمد شریعتمداری امروز در حاشیه رونمایی از محصولهای جدید و افتتاح طرحهای شستا در جمع خبرنگاران گفت: تعیین حداقل مزد، وظیفه شورای عالی کار است و نگاهی به سطح عمومی قیمتها تا آخرین روزهای سال و افزایش قیمتها دارد تا با تکیه بر روند افزایش ماه به ماه در یک سال گذشته بتوانیم تصمیم بگیریم که قیمتها تا نیمه سال آینده پایدار باشد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
وی افزود: تلاش میکنیم بررسیهای دستمزد در طول سال انجام شود، اما تصمیمگیری به روزهای پایانی سال موکول میشود برای اینکه ضریب خطا به حداقل برسد.
وزیر تعاون گفت: روند افزایش دستمزد کارگران در سالهای گذشته کمتر از نرخ تورم نبوده است و عقبماندگی تاریخی دستمزد کارگران با نرخ تورم را داشتیم و جبران آن به صورت یکجا مقدور نیست، اما تلاش کردیم این رقم هر سال بیشتر از نرخ تورم شد تا بخشی از این مشکل حل شود.
وی درباره افزایش 35 درصدی دستمزد 1400 گفت: افزایش دستمزد باید به صورت کارشناسی بررسی شود و این افزایش براساس نظر و مصوبه شورای عالی کار خواهد بود.
آقای شریعتمداری در ادامه گفت: امروز از 168 محصول جدید شستا رونمایی شد که 40 محصول در سال 99 تولید شده و برای اولین بار است که تولید شده است و بقیه نیز برای اولین بار است که در شستا تولید میشود.
شریعتمداری افزود: این محصولها 100 میلیون دلار صرفهجویی ارزی دارد و شامل داروهای دامی، مواد اولیه و مکملهای دارویی است و بیماران هزینه کمتری را متقبل میشوند.
وی درباره حذف دفترچه تامین اجتماعی گفت: زیر ساختهای لازم برای حذف دفترچه تامین اجتماعی فراهم شده و در دهه اول اسفندماه حذف میشود تا تمام بیمه شدگان تامین اجتماعی و طرفهای قرارداد بدون دفترچه مراجعه کنند و از خدمات بهرهمند شوند.
منبع: خبرگزاری آریا
کلیدواژه: تعیین دستمزد کارگران
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.aryanews.com دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری آریا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۰۹۹۷۶۸۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
اعتراض کاربران فضای مجازی به عملکرد نمایندگان کارگران در شورای عالی کار
جمعی از کاربران شبکههای اجتماعی در کارزاری خواستار تغییر نمایندگان کارگری در شورای عالی کار شدند؛ چرا که معتقدند در صورت عملکرد بهتر این گروه در جلسات تعیین مزد ۱۴۰۳، افزایش حقوق بیش از ۳۵ درصد نیز امکانپذیر بود.
به گزارش ایسنا، در روزهای پایانی ۱۴۰۲ مطابق هر سال، جلسات شورای عالی کار برگزار شد و در نهایت با اکثریت آرا افزایش ۳۵ درصدی حداقل حقوق کارگران در سال آینده را مصوب کرد. اما آنچه این جلسات را متفاوت کرد، عدم توافق گروههای سهجانبه بر روی آمار مراجع رسمی کشور، عدد سبد معیشت و در نهایت درصد افزایش بود که قهر نمایندگان کارگری از جلسه و امضا نکردن صورت جلسه را به دنبال داشت.
با توجه به پخش زنده این جلسات برای نخستین بار از صداوسیما و شبکههای اجتماعی، برخی از کاربران شبکه اجتماعی ایکس (توییتر سابق) با انتقاد از عملکرد نمایندگان کارگری، شیوه چانهزنی این گروه را غیرمنطقی و ناکارآمد دانستند و به ویژه خروج آنها از جلسه را مانع از افزایش بیشتر حقوق اعلام کردند.
تعدادی از کاربران نیز اعتقاد داشتند این گروه نه نمایندگان واقعی کارگران جامعه، بلکه نماینده یک جربان سیاسی خاص هستند که بجای پیگیری واقعی منافع کارگران، با رفتارهای نمایشی و عوامگرایانه اهداف شخصی و حزبی خود را پیگیری میکنند.
بخش دیگری از محتواهای منتشر شده با هشتگ #تغییر_نمایندگان_کارگری نیز به انتقاد از استانداردهای دوگانه این گروه در قبال دولتهای مختلف اختصاص داشت که کاربران با ارائه آمار از افزایش حقوق کارگران در سالهای اخیر، تقابل نمایندگان کارگری با دولت سیزدهم را غیرمنصفانه و به نسبت همراهی آنان با سرکوب مزدی در دهه ۹۰ در تناقض میدانستند.
در ادامه، بخشی از این واکنش ها را میخوانیم؛
انتهای پیام