به نقل از «خبرآنلاین»

ضوابط اعمال یک گروه بالاتر درباره بازنشستگان پیش ازسال ۹۶ اعلام شد

تاریخ انتشار: ۲۷ فروردین ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۱۶۰۸۱۲۶

صندوق بازنشستگی کشوری در آستانه صدور احکام بازنشستگان و وظیفه‌بگیران کشوری در سال ۱۴۰۰، جزئیات و ضوابط اعمال «یک گروه بالاتر درباره بازنشستگان پیش از سال ۱۳۹۶» را اعلام کرد.

احکام این دسته از بازنشستگان، از روز یکشنبه، ۲۹ فروردین ۱۴۰۰ از طریق سایت sabasrm.ir در دسترس قرار می‌گیرد.

همچنین درباره افزایش ۲۵ درصد سنواتی سال ۱۴۰۰ با توجه به تصویب آن در جلسه هیأت وزیران در روز چهارشنبه ۲۵ فروردین ماه، پس از صدور مصوبه توسط سازمان‌های برنامه و بودجه و اداری و استخدامی کشور، موارد مربوطه طی هفته آینده صادر خواهد شد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

بر این اساس و در خصوص «اعمال یک گروه بالاتر درباره بازنشستگان قبل از سال ۹۶»، با توجه به بند (۱) نامه شماره ۶۴۰۹۱۶ مورخ ۲۹/‏۱۱/‏۱۳۹۹‬ سازمان‌های برنامه و بودجه و اداری و استخدامی کشور که تاکید کرده است «کلیه بازنشستگان مشمول جدول گروه‌های شغلی بیست‌گانه موضوع قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و طبقات شغلی ۱۶ گانه قانون مدیریت خدمات کشوری که تاریخ بازنشستگی آنان قبل از بخشنامه شماره ۱۱۱۳۷۷۶ مورخ ۲۲/‏۰۱/‏۱۳۹۶‬ سازمان امور اداری و استخدامی کشور بوده است، مشروط به رعایت سقف گروه‌های استحقاقی سطوح مندرج در نامه فوق، از یک گروه / طبقه شغلی بالاتر برخوردار خواهند شد.» اقدامات مختلفی صورت گرفته که به اطلاع بازنشستگان و وظیفه بگیران عزیز کشوری می‌رسد.

اول؛ کلیه بازنشستگان قبل از ۰۱/‏۰۱/‏۱۳۹۶‬ که مشمول جداول گروه‌های بیست‌گانه هستند، از امتیازات یک گروه بالاتر با رعایت سقف گروه‌های شغلی در اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، برخوردار می‌شوند که در صفحه اول سیستم احکام «گروه بالاتر» درج می‌شود. به عنوان مثال، چنانچه بازنشسته‌ای با مدرک فوق‌دیپلم و با ۳۰ سال خدمت در طبقه ۸/ گروه شغلی ۱۲ باشد از امتیازات یک گروه بالاتر یعنی معادل طبقه ۹/ گروه ۱۳) برخوردار خواهد شد.

در این زمینه، اعضای هیأت علمی، قضات، مقامات و بازنشستگان غیر هیأت علمی وابسته به وزارت علوم که اخیراً احکام آن‌ها بر اساس رتبه پایه اصلاح شده است مشمول افزایش یک طبقه / گروه نمی‌شوند.

دوم؛ سقف گروه‌های شغلی کارکنان دولت (برحسب سنوات خدمت) در اجرای بخشنامه‌های شماره ۱۱۱۳۷۷۶ مورخ ۲۲/‏۰۱/‏۱۳۹۶‬ و شماره ۱۱۳۰۷۴۰ مورخ ۰۲/‏۰۲/‏۱۳۹۶‬ براساس جدول زیر است:

سوم؛ گروه‌های تشویقی قانون نظام هماهنگ پرداخت (از ۱۳۷۰ تا پایان ۱۳۸۷) علاوه بر سقف گروه‌های استحقاقی تعیین شده در جدول بالا، منظور شده است.

چهارم؛ از آنجایی که مطابق دادنامه شماره ۱۹۲۶ – ۱۹۲۷ مورخ ۲۴/‏۱۲/‏۱۳۹۳‬ و اصلاحیه ۲۶/۸/۱۳۹۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، طبقه تشویقی مربوط به بخشنامه شماره ۱۱۹۴۲/۲۰۰ مورخ ۲۲/‏۰۵/‏۱۳۹۰‬ معاونت سابق توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور لغو شده است، بخشنامه شماره ۱۱۳۰۷۴۰ مورخ ۰۲/‏۰۲/‏۱۳۹۶‬ برای جبران طبقه شغلی مزبور به عنوان گروه استحقاقی منظور شده است.

پنجم؛ حداکثر گروه شغلی قابل اعمال ۲۰ و طبقه شغلی قابل اعمال ۱۶ بوده و اگر افراد در این نوع گروه / طبقه شغلی قرار داشته باشند ارتقا یک گروه / طبقه بالاتر برای آنان موضوعیت نداشته و اعمال نخواهد شد.

ششم؛ در جدول بالا ایثارگرانی که در زمان اشتغال از یک مقطع بالاتر برخوردار شده‌اند، کماکان از مزایای یک مقطع بالاتر بهره مند هستند.

هفتم؛ بنابراین، با توجه به توضیحات مطرح شده در بندهای پیشین، گروه / طبقه بالاتر به برخی رکوردهای پیش از سال ۱۳۹۶ تعلق نگرفته است که عبارت اند از:

الف) برخورداری از سقف گروه / طبقه شغلی استحقاقی بر حسب مدرک تحصیلی و سنوات.

ب) عدم انطباق مدرک تحصیلی مندرج در سیستم احکام با آخرین مدرک تحصیلی اخذ شده.

ج) هر چند رکورد در سقف گروه استحقاقی قرار دارد، اما با توجه به تفکیک نشدن گروه‌های استحقاقی و تشویقی توسط دستگاه ذیربط، امکان شناسایی در سیستم احکام صندوق فراهم نباشد.

هشتم؛ برای اصلاح نکات بند (۷) لازم است اقدام‌های زیر انجام شود:

الف) چنانچه با ارائه مستندات و احکام کارگزینی توسط دستگاه محل خدمت بازنشستگان مشخص شود که تعدادی از گروه‌های تعلق گرفته به عنوان «تشویقی» بوده است و البته در سقف مقرر نباشد، نسبت به صدور گروه بالاتر توسط سیستم احکام صندوق اقدام می‌شود.

ب) در صورت لزوم برای اصلاح اطلاعات سیستم احکام از نظر تفکیک گروه‌های شغلی و تشویقی یا مدرک تحصیلی، باید واحد امور اداری یا کارگزینی دستگاه ذیربط نسبت به بارگذاری مشخصات بازنشستگان عزیز به همراه تصویر مدارک مورد نیاز در درگاه خدمات الکترونیک صندوق بازنشستگی کشوری به نشانی sabasrm .ir اقدام کند.

در زمینه «اعمال امتیاز ایثارگری در احتساب متناسب سازی حقوق بازنشستگان»، صندوق بازنشستگی کشوری ضمن ارسال تصویر نامه شماره ۶۴۰۹۱۶ مورخ ۲۹ /۱۱/۱۳۹۹ سازمان‌های برنامه و بودجه و اداری و استخدامی کشور در خصوص اجرای بند (۲) نامه مرتبط با اعمال امتیاز ایثارگری، بر اساس دریافت مشخصات بازنشستگان جانباز، آزاده و فرزند شهید از سامانه مرکزی بنیاد شهید و امور ایثارگران و همچنین اطلاعات ثبت شده بازنشستگان کشوری توسط دستگاه‌های اجرایی در سایت صندوق بابت وضعیت ایثارگری و حضور در جبهه، اقدامات شش‌گانه‌ای به شرح زیر در سیستم احکام انجام شده است:

اول؛ امتیاز ایثارگری درباره کلیه بازنشستگان مشمول متناسب‌سازی اول مهر ۱۳۹۹ که امتیازات جداول مواد ۱۰۹ و ۱۱۰ درباره آن‌ها اجرا شده است، بر مبنای امتیاز جدول بند (۴) بخشنامه شماره ۱۴۵۹۳/۲۰۰ مورخ ۲۱/‏۰۲/‏۱۳۸۸‬ معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور سابق و بخشنامه شماره ۲۵۹۰۴۷ مورخ ۱۵/‏۰۵/‏۱۳۹۸‬ سازمان امور اداری و استخدامی کشور قابل اعمال است.

دوم؛ جدول عملیاتی برای بازنشستگان ایثارگر مشمول این مصوبه به شرح زیر است:

سوم؛ در صورتی‌که بازنشسته گرامی از اجتماع حالت‌های ایثارگری در جدول بالا برخوردار باشد، بر اساس رأی ۵۱۱ مورخ ۱۵/‏۰۹/‏۱۳۹۱‬ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، مشمول امتیاز مجزا مربوط به هر وضعیت ایثارگری با رعایت سقف امتیاز مقرر شده خواهد بود. همچنین چنانچه بازنشستگان ایثارگر از جمع حالات ایثارگری برخوردار باشند، حسب مورد از جمع امتیازات مربوط نیز برخوردار می‌شوند، مشروط بر اینکه امتیاز ایثارگری آنان از سقف تعیین شده در بند ۲ ماده ۶۸ قانون خدمات کشوری (۲۲۵۰) امتیاز تجاوز نکند.

چهارم؛ در صورتیکه امتیاز مندرج در مدارک ابراز شده به عنوان مثال برای درصد جانبازی عدد ۵ درصد باشد، از ردیف ۲ جدول فوق برخوردار خواهد بود و مازاد بر عدد مذکور (۶ تا ۱۰) از ردیف ۳ جدول برخوردار می‌شوند.

پنجم؛ فرزندان شهید مشمول بالاترین امتیاز جدول (۲۲۵۰) قرار می‌گیرند.

ششم؛ مستندات ابرازی در خصوص وضعیت ایثارگری عزیزان در فیلد مشخص شده در صفحه احکام درج و قابل مشاهده است. همچنین رکوردهایی که به هر دلیل قبلاً فیلد ایثارگری درباره آنها فعال نبوده با احراز وضعیت ایثارگری صرفاً مشمول بهره‌مندی از امتیازات جدول بند فوق خواهند بود.

گفتنی است، با توجه به اینکه مستندات ایثارگری مورد بررسی واقع شده و سپس احکام مربوط به آن صادر می‌شود، در مواردی که برخی مدارک ارسالی در سایت صندوق بارگذاری نشده باشد، متعاقباً با بررسی کارشناسان صندوق درباره آن‌ها اقدام خواهد شد.

۲۳۵۲۳۲

کد خبر 1505455

منبع: خبرآنلاین

کلیدواژه: بازنشستگی اداری و استخدامی کشور امتیاز ایثارگری یک گروه بالاتر بخشنامه شماره گروه های شغلی سقف گروه سیستم احکام مدرک تحصیلی نامه شماره طبقه شغلی خواهد شد

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.khabaronline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرآنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۱۶۰۸۱۲۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

مقایسه شبکه 5 جی با 5.5G

در دنیای پرشتاب فناوری شبکه‌های همراه، گذر از نسل چهارم (4G) به نسل پنجم (5G) جهشی عظیم به شمار می‌رود. با این حال با تداوم پیشرفت‌ها، ظهور شبکه های 5.5G این سوال را مطرح می‌کند که چه چیزی آن‌ها را از نسل قبلی خود یعنی 5G متمایز می‌کند.

به گزارش گجت نیوز، این مقاله به بررسی تفاوت‌های اصلی بین شبکه‌های 5.5G و 5G می‌پردازد و بر جنبه‌های کلیدی که ماهیت این فناوری‌های پیشرفته را تعریف می‌کنند، تأکید می‌کند.

شبکه 5 جی چه تفاوتی با 5.5G دارد؟

درک فناوری شبکه‌های 5G و 5.5G از نسل پنجم شبکه‌های سلولی، نویدبخش سرعت بالاتر، تأخیر کمتر و ظرفیت بیشتر است و انقلابی را در صنعت ارتباطات ایجاد کرده است. هدف آن اتصال بدون نقص ماشین‌ها، اشیاء و وسایل مختلف است و تجربه‌ای ارتقاء یافته برای کاربران به ارمغان می‌آورد و از طیف وسیعی از کاربردها، از گوشی‌های هوشمند گرفته تا اینترنت اشیاء (IoT) پشتیبانی می‌کند.

5G با سرعت متوسطی بین 75 تا 400 مگابیت بر ثانیه و پتانسیل دستیابی به سرعت‌های حتی بالاتر، پیشرفتی قابل توجه نسبت به نسل‌های پیشین خود به شمار می‌رود.

شبکه های 5.5G گامی دیگر در تکامل فناوری شبکه‌های همراه هستند و بر بستر ساخته شده توسط فایوجی بنا شده‌اند. در حالی که شبکه 5G پیش‌تر استانداردهای جدیدی را برای اتصال تعریف کرده است، 5.5G با ارائه قابلیت‌های ارتقاء یافته و رفع چالش‌های خاص موجود در شبکه‌های فایوجی، مرزها را بیش از پیش گسترش می‌بخشد.

در بحث تأخیر و سرعت، یکی از تفاوت‌های کلیدی بین شبکه‌های 5G و 5.5G آشکار می‌شود. نسل پنجم با کاهش چشمگیر زمان تأخیر به زیر 5 میلی‌ثانیه، سرعت دانلود بسیار بالاتری را نسبت به 4G ارائه می‌دهد.

اما شبکه‌های 5.5G با هدف کاهش بیشتر تأخیر، پاسخگویی لحظه‌ای را برای برنامه‌ها و سرویس‌های بلادرنگ (real-time) ممکن می‌کنند. این کاهش تأخیر در شبکه‌های 5.5G به معنی دستیابی به سرعت‌های حتی بالاتر، فراتر از توانایی‌های 5G و برقراری ارتباطی روان برای انبوهی از دستگاه‌ها است.

طبق آخرین گزارش گلوبال‌دیتا، شبکه‌های 5.5G وعده سرعت‌هایی 10 برابر سریع‌تر از شبکه‌های 5G فعلی را می‌دهند، به گونه‌ای که سرعت دانلود آن‌ها به 10 گیگابیت بر ثانیه و سرعت آپلود به 1 گیگابیت بر ثانیه می‌رسد.

این امر از طریق پیشرفت‌های صورت‌گرفته در ساخت نیمه‌رساناها به دست می‌آید که به سازندگان تجهیزات 5.5G امکان می‌دهد تا قدرت پردازشی قابل توجهی را در دستگاه‌های تلفن همراه تعبیه کنند. همزمان، عرضه‌کنندگان تجهیزات شبکه در حال به‌کارگیری طراحی‌های مبتنی بر فضای ابری در هسته 5G و شبکه دسترسی رادیویی 5G (RAN) هستند و بدین ترتیب، شبکه 5.5G خودکارتر و هوشمندتر می‌شود که می‌تواند از هوش مصنوعی (AI) بهره ببرد.

علاوه بر سرعت بالاتر و تأخیر کمتر، شبکه‌های 5.5G همچنین پوشش گسترده‌تر و پشتیبانی از اتصالات بیشتر را ارائه می‌دهند، به‌طوری که هدف از آن پشتیبانی از 100 میلیارد اتصال است. این پیشرفت‌ها، خدمات حساس به زمان را ممکن می‌سازد و از 5.5G پلی حیاتی به سوی نسل آینده‌ی شبکه‌ها، یعنی شبکه 6G، می‌سازد.

در بحث پهنای باند و ظرفیت، شبکه‌های فایوجی با معرفی پهنای باند بیشتر، امکان انتقال کارآمدتر داده‌ها را فراهم کرده‌اند. با این حال، شبکه‌های 5.5G با گسترش ظرفیت پهنای باند و پاسخگویی به نیازهای رو به افزایش برنامه‌ها و سرویس‌های پرمصرف، گامی فراتر برمی‌دارند.

این شبکه‌ها با بهره‌گیری از کانال‌های وسیع‌تر و تکنیک‌های کدگذاری بهتر، می‌توانند حجم بالاتری از ترافیک داده را پشتیبانی کنند و بدین ترتیب، عملکردی روان‌تر و کارایی شبکه‌ای بهبود یافته را تضمین کنند.

معماری شبکه معماری شبکه‌های 5.5G، به‌خصوص از نظر ایستگاه‌های پایه و تراکم سلولی، با شبکه‌های 5G متفاوت است. در حالی که 5G برای افزایش سرعت و پوشش از فناوری سلول کوچک و باندهای فرکانس بالا استفاده می‌کند، شبکه‌های 5.5G استقرار ایستگاه‌های پایه و تراکم سلولی را بیش از پیش بهینه می‌کنند.

شبکه‌های 5.5G با قرارگیری استراتژیک سلول‌های کوچک و بهینه‌سازی زیرساخت شبکه، می‌توانند به پوشش بیشتر، قدرت سیگنال بهتر و ظرفیت شبکه‌ای بالاتری دست یابند. این شبکه پاسخگوی نیازهای در حال تحول کاربران و برنامه‌های کاربردی خواهد بود.

شبکه‌های 5G پیش‌تر زمینه را برای طیف وسیعی از کاربردها، از اتصال بهتر تلفن همراه گرفته تا استقرار اینترنت اشیاء هموار کرده‌اند. با شبکه‌های 5.5G، حوزه کاربردها گسترده‌تر می‌شود و امکان سناریوهای پیشرفته‌ای همچون خودروهای خودران، جراحی از راه دور و تجربیات واقعیت افزوده را فراهم می‌کند. سرعت بالاتر، تأخیر کمتر و قابلیت اطمینان بیشتر شبکه‌های 5.5G، امکاناتی را برای فناوری‌های دگرگون‌کننده‌ای که بر اتصال بی‌نقص و پردازش داده‌های لحظه‌ای تکیه دارند، ایجاد می‌کند.

از موارد کلیدی استفاده برای شبکه‌های 5.5G می‌توان به این موارد اشاره کرد: تماس‌های سه‌بعدی، همکاری لحظه‌ای برای کارمندان در چندین سایت، آموزش و تولید، و تجربیات کاربری فراگیرتر با استفاده از واقعیت افزوده (AR)، واقعیت مجازی (VR) یا واقعیت ترکیبی (XR) و هوش مصنوعی (AI).

در حالی که شبکه‌های 5.5G هنوز در مرحله توسعه قرار دارند و انتظار می‌رود تجاری‌سازی آن‌ها در اواخر سال 2024 یا اوایل 2025 محقق شود، برخی از شرکت‌ها هم‌اکنون شروع به توسعه دستگاه‌هایی کرده‌اند که از اتصال 5.5G پشتیبانی می‌کنند. 

جمع‌بندی

در پایان، گذر از شبکه‌های 5G به 5.5G گامی بلند در پیشرفت فناوری شبکه‌های همراه به شمار می‌رود. این نسل جدید با ارائه قابلیت‌های ارتقاءیافته و پاسخگویی به نیازهای در حال تحول دنیای متصل، تجربه‌ای نوین را رقم می‌زند. شبکه های 5.5G با بهبود تأخیر، سرعت، پهنای باند و معماری شبکه، استانداردهای جدیدی را برای اتصال تعریف می‌کنند و ما را به عصری سرشار از نوآوری و امکانات جدید رهنمون می‌سازند. با تداوم پیشرفت این فناوری‌ها، آینده نویدبخش توسعه‌های بیشتر در حوزه‌ی ارتباطات و اتصال بی‌سیم را به ما هدیه می‌دهد.

کانال عصر ایران در تلگرام