ابوالحسن قورچیان روز شنبه به ایرنا گفت : انتظار می رود بازنشستگان تامین اجتماعی با همکاری خوب خود با متولیان این امکان را به وجود آورند تا در فضای آرام مشکلات پیگیری شود.

وی در عین حال بیان داشت : میزان افزایش حقوق بازنشستگان از مرداد ماه سال گذشته آغاز شده ، روند خود را به خوبی طی می کند و امسال مبالغ قابل توجهی به حقوق این عزیزان افزوده شده است.

سرپرست اداره کل تامین اجتماعی استان البرز به بیان جزئیات افزایش مستمری و متناسب سازی حقوق مستمری بگیران پرداخت و افزود : مرحله اول طرح متناسب سازی حقوق مستمری بگیران تامین اجتماعی که یکی از آرزوها و خواسته های به حق مستمری بگیران بوده  پس از سال ها با عزم جدی مدیرعامل و مسوولان عالی سازمان طی مرداد ماه سال ۱۳۹۹  صورت پذیرفت ؛ اجرای مرحله دوم طرح مذکور نیز با انجام رایزنی های گسترده و جلسات فشرده و متعدد کارشناسی مطابق با نظرات و پیشنهادات مورد توافق با مسئولان و روسای کانون ها و تشکیلات بازنشستگی با تاکید بر تعامل ، همگرایی و خرد جمعی در احکام بازنشستگان و مستمری بگیران اعمال و از روز جمعه  دهم اردیبهشت ماه جاری در سایت سازمان قرار گرفت.

وی جدول افزایش ها را به شرح زیر توضیح داد:

  ماده ۹۶ قانون ( افزایش سنواتی ) بر مجموع مبالغ مستمری و متناسب سازی اسفندماه سال ۱۳۹۹ مستمری بگیران اعمال شده است . 
 جبران ۷۵ درصد عقب ماندگی مستمری سال برقراری نسبت به سال ۱۴۰۰ صورت پذیرفته که این موضوع مورد رضایت کلیه نمایندگان و روسای کانون های بازنشستگی ومستمری بگیران سایر سطوح ( بیشتر از حداقل بگیر ) واقع گردیده و این گروه از مستمری بگیران نسبت به اسفند ماه ۹۹ از افزایش از ۵۰درصد تا ۱۰۰ درصد برخوردار شده اند . 
 با توجه به انتظارات و مطالبات همه سطوح بازنشستگان و مستمری بگیران ، پس از اعمال ماده ۹۶ ( افزایش سنواتی ) و اجرای متناسب سازی حقوق و افزایش مزایای جانبی ، دریافتی هیچ مستمری بگیری کمتر از از یک و نیم برابر مجموع پرداختی اسفند ۹۹ نخواهد بود . 
قورچیان  افزود : با توجه به اقدامات فوق تحول چشمگیری در میزان پرداختی به مستمری بگیران اتفاق افتاده به طوری که میزان مستمری حداقل بگیران با ۳۰ سال سابقه نسبت به اسفند ۹۸ بیش از ۱۶۰ درصد و نسبت به اسفند ۹۹ بیش از ۵۰ درصد  رشد داشته و سایر حداقل بگیران نیز نسبت به اسفند ۹۸ از افزایش حدودا ۱۲۰ درصد و نسبت به اسفند ۱۳۹۹ از افزایش ۵۰ درصد برخوردار شده اند . همچنین میزان پرداختی به مستمری بگیران تامین اجتماعی در کل کشوردر اسفند ماه سال ۱۳۹۸ ماهیانه حدود ۶ هزار میلیارد تومان  بوده که این مبلغ در اسفندماه ۱۳۹۹ به حدود ۹ هزار میلیارد تومان و در اردیبهشت ماه ۱۴۰۰ به حدود ۱۷ هزار میلیارد تومان رسیده  و این امر حاکی از عظمت طرح و اهتمام ویژه  سازمان در این خصوص می باشد .  

سرپرست تامین اجتماعی استان خاطرنشان کرد :مستمری بگیران عزیز مطمئن باشند خواسته های به حقشان تا وصول نتیجه پیگیری خواهد شد و انتظار می رود با توجه به اقدامات به عمل آمده

از تجمعات مرتبط با این موضوع خودداری کنند.

تعدادی از بازنشستگان تامین اجتماعی البرز از حدود پنج ماه پیش تاکنون در فضایی آرام و بدون تنش با حضور در ساختمان اداره کل تامین اجتماعی خواهان افزایش میزان مستمری خود هستند.

برچسب‌ها سازمان تامین اجتماعی همسان سازی استان البرز

عضویت در کانال تلگرام خبربان

منبع: ایرنا

کلیدواژه: سازمان تامین اجتماعی همسان سازی استان البرز سازمان تامین اجتماعی همسان سازی استان البرز اخبار کنکور تامین اجتماعی مستمری بگیران نسبت به اسفند متناسب سازی ماه سال

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.irna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایرنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۱۸۳۵۶۱۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۰۰۲۲۱۰۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

ستاد ملی مقابله با کرونا: رئیسی ۴۰۰۰ نفر را با اتوبوس از ۲۸ شهرستان خوزستان به اهواز آورده بود

برنده آخرین مناظره انتخابات ریاست‌جمهوری چه کسی بود؟/ شما رای بدهید

بگو مگوی تند همتی، رئیسی و مهرعلیزاده | زاکانی عصبانی شد

الگوبرداری گزینشی اصولگرایان از مدل چینی برای ایران

قیمت پراید امروز بیست و سوم خرداد

خبر بعدی:

احیای مطالبات زنان از مسیر انتخابات

شمارش معکوس حضور در انتخابات ریاست جمهوری آغاز شده است و همه آحاد مختلف جامعه از جمله زنان تلاش دارند با حضور پای صندوق رأی در اداره کشور نقش‌آفرینی کنند. اینکه چه کسی سکان دولت آینده را به دست خواهد آورد،

 برای عموم مردم اهمیت بالایی دارد و اینکه رئیس جمهوری چگونه می‌تواند با پرچمداری درست و ایفای نقش ساختاری گره از مشکلات جامعه باز کند، برای همه امری مهم و ضروری است؛ در این میان توجه به مشکلات زنان که نیمی از جمعیت کشور را تشکیل می‌دهند، امری اجتناب‌ناپذیر است، آنها در انتظار نگاهی غیر‌جنسیتی و دور از تبعیض هستند تا بتوانند حضوری پررنگ‌تر در اجتماع داشته باشند.
شهیندخت مولاوردی، دبیرکل جمعیت حمایت از حقوق بشر زنان، درباره مطالبات جامعه زنان به «ایران» می‌گوید: نه به عنوان نماینده جامعه زنان بلکه به عنوان فردی که منتسب به جریان اصلاح‌طلبی است، انتظاری که از دولت آینده دارم، ادامه برنامه‌ها و سیاست‌هایی است که در روند تحول و بهبود وضعیت زنان شاهد بودیم، از جمله تدوین و تصویب قانون برنامه هفتم توسعه از اولویت‌های مأموریتی دولت سیزدهم است و با نگاه و رویکرد در قانون برنامه ششم توسعه حاکم شده، این امر باید تداوم پیدا کند. رصد و پایش شاخص‌های عدالت جنسیتی با پیگیری‌های معاونت امور زنان و خانواده رئیس جمهوری ارزیابی و آسیب‌شناسی شده است. اتخاذ رویکردهای اصولی در برنامه هفتم توسعه که قطعاً باید مکمل رویکرد برنامه ششم باشد، حتماً باید مدنظر قرار بگیرد، اگر این اتفاق بیفتد و تصویب یک یا چند ماده را در برنامه هفتم توسعه داشته باشیم، می‌توانیم به بهبود امور امیدوار باشیم.به گفته مولاوردی، در این چارچوب آنچه مدنظر است، بحث توان‌افزایی زنان، دختران و خانواده‌هاست و بحث عدالت جنسیتی که در همه ابعاد زندگی زنان وجود دارد، باید خود را نشان دهد. در دولت یازدهم و دوازدهم به این مسائل توجه شده، در نقش‌های فردی و اجتماعی باید بین زنان و مردان تعادل وجود داشته باشد و این مطالبه در سیاست و قدرت نیز دیده شود. همچنین در بازار کار، اقتصاد و توازن بین کار و زندگی زنان باید وجود داشته باشد. او در ادامه می‌افزاید: اتهاماتی وارد می‌شود که زنان از خانه‌ها به بیرون کشیده شده و سبب افزایش آمار طلاق می‌شوند، در حالی که تمام تلاش ما این بود که کار و زندگی زنان در کشور حالت متوازن داشته باشد.
حذف موانع بازدارنده، پیش روی زنان
 سمیه توحیدلو، جامعه‌شناس نیز با اشاره به اینکه مسأله زنان لزوماً مسأله مدیریت نیست، به ما می‌گوید: مدیریت زنان به مثابه قله کوه یخی است که دیده می‌شود و ذیل آن را کسی نمی‌بیند، وجود انواع نابرابری‌ها در سطح خانواده و حقوق اولیه زن باعث شده جایگاه او در نظام خانواده و اجتماع درست تدوین نشود، متأسفانه تقسیم‌بندی‌های سیاسی درستی هم در این خصوص وجود ندارد. هیچ وقت شاهد تغییر حساس و اساسی در این حوزه نبودیم. زنان اگر بخواهند رشد علمی و شغلی داشته باشند، انواع سقف‌ها و دیوارهای شیشه‌ای چه در خانه و چه در جامعه پیرامون آنها را گرفته است. به دلیل فرهنگی که داریم وقتی یک زن بخواهد در جامعه رشد کند، باید چندین برابر یک مرد زمان بگذارد و کار کند، نه تنها یک سقف شیشه‌ای وجود دارد بلکه کوهی بلند و مسیری پر از پستی و بلندی پیش رو دارد. به گفته این جامعه‌شناس، باید بررسی نظام فرهنگی، حقوقی، خانوادگی و نگاهی بسیط و نواندیشانه با بازبینی و بازخوانی مسائل زنان در دولت آینده و در دوران جدید داشته باشیم. ما دائم از مدیریت زنان حرف می‌زنیم، ولی موارد بازدارنده زیادی با انواع محدودیت‌ها را شاهد هستیم. دولت جدید اگر موانع ساختاری را بردارد و نوع نگاه جنسیت زده را تغییر دهد و شبکه‌ای دنبال کننده برای احقاق حقوق واقعی زنان ایجاد کند، شاید وضعیت بهتر شود. اتحاد و پیوستگی بین گروه‌های مختلف مدیریتی و فرهنگی در خصوص حل مشکلات و مسائل زنان باید به وجود آید.
ضرورت تدوین لوایح جدید در حوزه زنان
مونیکا نادی، حقوقدان و فعال حوزه زنان هم با بیان اینکه قطعاً یکی از شرایط اساسی برقراری عدالت جنسیتی در کشور، به دولت و نهادهای دولتی باز‌می‌گردد، به «ایران» توضیح می‌دهد: اهمیت حضور زنان چه به لحاظ کمی در وضعیت جمعیت و چه به لحاظ کیفی در ساختار و بدنه دولت و نهادهای دولتی شاخصی پررنگ است، البته توانمندسازی زنان هم از اهمیت بالایی برخوردار است. فراهم کردن امکان رشد اجتماعی، اقتصادی و تحصیلات و زمینه‌های رفع خشونت علیه زنان و تأمین امنیت آنها از مسائلی است که در دولت بعدی باید بیشتر به آنها توجه شود.
به گفته این حقوقدان، با در نظر گرفتن موارد یاد شده و ایجاد ساختارهای فرهنگی و اجرایی کردن قوانین حمایتی از زنان مشکلات برطرف می‌شود، اما متأسفانه در حال حاضر قوانینی که وجود دارند هم به درستی توسط دولت‌ها اجرایی نشده‌اند، قطعاً باید لوایح قانونی مناسب برای برطرف کردن خلأهای موجود هم تدوین شود؛ در واقع توجه به زنان باید از حد وعده‌های انتخاباتی که نامزد‌ها معمولاً در برهه‌های انتخابات سر می‌دهند، خارج شده و معضلات و آسیب‌هایی که در حوزه زنان وجود دارد و بعضاً چند بعدی و چند وجهی هم هستند، با نگاهی جدی‌تر مورد توجه دولت بعدی قرار گیرد.
چرا وزیر زن نداریم
شیرین احمدنیا، جامعه‌شناس نیز با ذکر این مطلب که زنان نیمی از جمعیت را تشکیل می‌دهند، به «ایران» می‌گوید: چرا زنان حکم اقلیت دارند؟ این یک مسأله برساخته است، نه امری مبتنی بر واقعیت، البته در همه جوامع بحث نابرابری وجود دارد، اینکه چرا نابرابری‌ها تولید شده اند، دلایل مختلفی دارد. ایدئولوژی، نظام قدرت و اعمال نفوذ و غفلت و ناآگاهی می‌توانند از عوامل مؤثر بر این پدیده باشند، از سویی برخی زنان ، هم در اقلیت بودن و در حاشیه بودن خود را پذیرفته‌اند، قطعاً مهمترین مسأله در تداوم نابرابری، پذیرش است. به گفته این جامعه‌شناس، اقلیت بودن زنان معمولاً برای مردان تبدیل به یک مسأله نمی‌شود، در عین حال جامعه مردان نمی‌داند که این نابرابری‌ها در نهایت به آنها هم ضربه خواهد زد، امنیت اجتماعی قطعاً با سرمایه اجتماعی مرتبط است و نابرابری به این امر لطمه خواهد زد، سؤال اینجاست که چرا مناسب‌سازی گسترش پیدا نمی‌کند؟ تا زمانی که فرهنگ و نگاه تغییر نکرده باشد، حتی تغییرات حقوقی هم نمی‌توانند مؤثر باشند. در خصوص نابرابری‌ها ما می‌بینیم که در میان وزرا وزیر زن نداریم یا در جامعه دانشگاهی کمتر رئیس جامعه دانشگاهی زن است و در کل مشارکت‌های اجتماعی و سیاسی زنان خیلی کم رنگ است، البته با بررسی شاخص‌های جهانی و آمارهای موجود می‌بینیم هیچ کشوری نیست که به طور کامل شکاف جنسیتی را از بین برده باشد. ایسلند، فنلاند، نروژ و سوئد جزو اولین کشورهایی هستند که برای رفع این شکاف تلاش کرده‌اند و اما در این میان رتبه ایران ۱۵۰ است.به اعتقاد این جامعه‌شناس، تفاوت نگاه به زنان از یک دولت به دولت دیگر متفاوت است، در دولت آینده باید نهادهای حوزه امور مشارکت زنان و سمن‌های مربوط به زنان فعالانه‌تر عمل کنند. برخی دولت‌ها مدنظرشان این است که زنان را به خانه بازگردانند، اما واقعیت این است که امروز دختران و زنان ما در جامعه حضوری پررنگ دارند و این حضور آرزوی نسل‌های قدیم بوده است.
لزوم توجه بیشتر به ورزش بانوان
فاطمه قاسمی، مربی تیم ملی کاراته زنان با بیان اینکه تصویب اعتبارات در دولت بعدی باید بیشتر شود، به «ایران» می‌گوید: بین آقایان و خانم‌ها در جامعه ورزش نابرابری وجود دارد، دولت بعدی باید برنامه‌ای طراحی کند که امکانات بین خانم‌ها و آقایان به‌طور برابر دیده شود و راهکارهایی باید ارائه دهد که وضعیت موجود بهبود پیدا کند، البته بحث پوشش رسانه‌ای هم بسیار مهم است، متأسفانه رسانه‌ها ورزش بانوان را کمتر پوشش می‌دهند، باید در این خصوص تجدیدنظر شود. به گفته او، ما می‌بینیم که رقم دستمزدها به عنوان مثال در فوتبال بانوان و بسیاری ورزش‌های دیگر اختلافات شاخصی با مردان دارد، مقوله دیگر ایجاد پارک‌های بانوان و باشگاه‌های مختص بانوان است، باشگاه‌هایی وجود دارند که خانم‌ها و آقایان به‌طور مشترک از آنها استفاده می‌کنند اما وقت‌هایی که به آقایان اختصاص داده می‌شود، خیلی بهتر است. در کل دولت بعدی باید افزایش زیرساخت‌ها را مدنظر قرار دهد تا ورزش بانوان بتواند رشد بیشتری داشته باشد.
سمن‌ها جوامعی اجتماعی هستند نه سیاسی
سمیه جوانمردی، از مسئولان یکی از سمن‌هایی که در حوزه زنان فعال است، در‌خصوص مطالبات زنان از دولت بعدی به ما می‌گوید:  با مشارکت در انتخابات می توان مطالبات دیرینه زنان را از رئیس جمهور آینده مطرح کرد مثلا ًدر حوزه کارآفرینی و اشتغال و موضوعات مبتلابه، سمن‌هایی هستند که محوریت آنها فعالیت زنان است، باید بستری فراهم شود تا فعالیت آنها پررنگ‌تر شود، در عین حال خیریه‌ها باید به دور از انگ‌های سیاسی بتوانند کار کنند تا موفقیت‌های بیشتری به دست آورند؛ کارکرد و مأموریت انجمن‌ها، اجتماعی است، نه سیاسی و باید به صورت نهادی فعالیت این سمن‌ها را درنظر داشت. در حال حاضر سمن‌هایی که به موضوعات زنان می‌پردازند، بسیار اندک هستند، در خیریه ما زنان بویژه زنان روستایی جامعه هدف هستند، اما باید بر ساخت‌ها تقویت شوند و این یک مسأله مهم است. باید این سؤال در دولت شکل بگیرد که آیا مسأله زنان در نهاد حاکمیتی به عنوان یک دغدغه وجود دارد یا خیر؟

دیگر خبرها

  • تعیین تاریخ پرداخت حقوق مستمری بگیران
  • واکنش سازمان بهزیستی به یک گزارش درباره تخلفات مالی بهزیستی تهران
  • ارسال پرونده مدیر کل سابق بهزیستی تهران به دلیل تخلفات مالی به مراجع قضایی
  • خبر جدید درباره «حقوق» خرداد بازنشستگان تامین‌اجتماعی
  • زمان پرداخت حقوق بازنشستگان اعلام شد
  • زمان پرداخت «حقوق» خرداد ماه مستمری بگیران تامین‌اجتماعی
  • جدول | پرداخت حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی تا پایان خرداد
  • کارگران و بازنشستگان، سهامدار اصلی تامین اجتماعی
  • زمان پرداخت حقوق مستمری بگیران مشخص شد
  • زمان پرداخت حقوق مستمری بگیران اعلام شد
  • بازنشسته و از کار افتاده نمونه در زنجان انتخاب می‌شوند
  • بیش از چهار هزار خانوار در زنجان مستمری بگیر صندوق بیمه روستاییان هستد
  • پرداخت مابه‌التفاوت مستمری فروردین بازنشستگان به تیرماه موکول شد
  • تعداد یارانه بگیران افزایش پیدا می کند؟
  • پاسخ سازمان بهزیستی در خصوص انتشار گزارش سازمان بازرسی کشور
  • ضرورت ایجاد بازارچه دایمی برای زنان سرپرست خانوار/ کرج یک میلیون حاشیه نشین دارد
  • حمایت بهزیستی از خانواده‌های دارای فرزندان چندقلو | حمایت‌ها چیست و تا کی ادامه دارد؟
  • اختصاص ۱۲هزار میلیارد برای بیمه بیکاری
  • اختصاص ۱۲هزار میلیارد برای بیمه بیکاری/۲۱۵هزار نفر مقرری می گیرند
دیگران می‌خوانند: