به نقل از «دانا»

لزوم گسترش موزائیکی طرح تحول محلات در کشور

تاریخ انتشار: ۲۸ اردیبهشت ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۱۹۴۷۲۴۰

فعال فرهنگی و اجتماعی شهرستان بندرعباس طی یادداشتی به رویکردهای مثبت طرح "تحول محلات" در استان هرمزگان پرداخته است.

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از هرمز؛ هرمزگان امروز پویایی بیشتری نسبت به سال های گذشته شاهد است، پویایی از جنس خود مردم برای خودشان، شاید کمتر کسی فکرش را می کرد که چگونه می توان یک حلقه محوری ایجاد نمود که مردم با همدلی بیشتر بخواهند نسبت به مسائل و موضوعات پیرامون محیط زندگی شان دست به اقدامات خودجوش بزنند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

اقداماتی که برای مردم محل سکونتشان امید آفرین و برای دشمنان این نظام مقدس بیم آفرین باشد.

دست به کارهایی بزنند که در هیچ کجای این جهان هستی به این شکل سازمان‌یافته نیست و حتی برای انجامش از جان و دل و بدون هیچگونه چشم داشتی مایه نخواهند گذاشت.

تاسیس قرارگاه های تحول محلات توسط سپاه امام سجاد(ع) استان هرمزگان را می توان فکری نو در خدمت به مردم و اقشار مختلف جامعه عنوان کرد.

ایده ای که پس از گذشت قریب به ۵ سال از اجرایی شدن آن در استان هرمزگان ، ظرفیت های اجرایی در سطح کشور را به خود گرفته و نگاه مسئولان را به صورت ویژه به خود معطوف ساخته است.

شکل گرفتن حلقه اتحاد مردم و مسئولان در محل سکونت و پیگیری معضلات و مشکلات محله، ارتقاء سطح بینش فکری و فرهنگی و حتی ایجاد امکانات رفاهی بیشتر و گذر از بحران های محلی از رویکردهایی بوده است که در طرح تحول محلات به خوبی به مرحله اجرایی در آمده است.

از پای کار آمدن مردم، بسیجیان، ائمه جماعت محلات و حتی مسئولین در آبادانی هر محله استان هرمزگان را می توان یکی از اقدامات شاخص تشکیل قرارگاه ها عنوان کرد.

روند صعودی محرومیت زدایی و حرکت‌های جهادی در محلات، آسیب زدایی از بافت های فرسوده، بازسازی منازل محرومین و حتی تاسیس بنای جدید برای اقشار محروم در محلات گوشه ای از کارکردهای قرارگاه های تحول محلات در استان هرمزگان است.

ایجاد روحیه همدلی و تاسیس فروشگاه های منصف با حمایت خود مردم محله برای رسیدن به اقتصاد مقاومتی و خریدهای مفید معیشتی را می توان در برهه ای که تورم های اقتصادی و نرخ های چند وجهی کالاها بیداد می کند، مردم را از خیر و برکات وجودی این قرارگاه ها بیشتر آشنا ساخت.

گسترش مراکز نیکوکاری در محلات تحت مدیریت قرارگاه های تحول محلات نیز از اقدامات شاخص دیگری است که با رصد و پایش هر محله توسط قرارگاه تحول همان محله توانسته با انسجام و برنامه ریزی خود مردم محله و پایگاه مقاومت بسیج برای رفع نیازهای محرومان محل بسته های معیشتی را متناسب با نیاز محله شان و کمک های مردمی تهیه کنند و بخشی از آلام محرومان را تسکین بخشند.

تربیت نیروهای تراز انقلاب از دل همین قرارگاه های تحول محلات را نباید از یاد برد، چرا که نوجوانان و جوانان پای کار محلات در قراگاه های محل مورد سکونتشان باعث شده است که از سنین پایین با تمام حواشی محل سکونتشان آشنا شوند و بتوانند با حضور در کارهای جهادی در جهت رفع مشکلات و ارتقاء فرهنگ و سبک زندگی محله خودشان بهترین تجارب فرهنگی و مدیریتی را کسب کنند و این تجارب برای داشتن مدیران لایق و با اخلاص در آینده این کشور مفید خواهد بود.

در نهایت کلام می توان گفت اهمیت وجودی تشکیل قرارگاه های تحول محلات را نمی توان معطوف به برهه زمانی خاص کرد، چرا که در هر زمان و در هر شرایط کارایی لازم را دارند و برای آبادانی محل سکونت مردم محلییک قرارگاهی  راهبردی به شمار می آید.

امید است این اقدام خودجوشی که قریب به ۵ سال در استان هرمزگان به مرحله اجرا درآمده است در تمامی استان های کشور به صورت موزائیکی اجرا شود تا شاهد پیشرفت های خوب اجتماعی، اقتصادی و محرومیت زدایی و همچنین اتحاد بیشتر مردم و مسئولین در سطح کشور باشیم.

 

محمدامین عالی‌پور احمدی، فعال رسانه‌ای و اجتماعی

انتهای پیام/

منبع: دانا

کلیدواژه: قرارگاه های تحول محلات استان هرمزگان مردم محل

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.dana.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «دانا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۱۹۴۷۲۴۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

لزوم رسیدگی مجلس به لایحه مهارت آموزی کارکنان وظیفه/ آموزش مهارتی بیش از ۱ میلیون سرباز وظیفه طی ۶ سال اخیر 

سردار موسی کمالی مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیرو‌های مسلح گفت: احساس می‌کنیم امروز همه ما به مهارت نیاز داریم؛ تمامی افراد جامعه به مهارت‌های مختلف نیاز دارند و برای غلبه بر بیکاری، رشد و توسعه کشور و …. باید به مهارت آموزی توجه شود و‌نوع مهارت برای هر فردی متفاوت است.

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیرو‌های مسلح درباره علت ورود نیرو‌های مسلح به موضوع مهارت آموزی افزود: امروز بیکاری یکی از معضلات جامعه ما است و نیرو‌های مسلح هرکجا که احساس کنند معضلی وجود دارد و می‌توانند کمک کنند، به موضوع ورود پیدا خواهند کرد.

وی با بیان اینکه فرمانده معظم کل قوا تاکیدات فراوانی بر حوزه مهارت اموزی دارند کفت: سالانه بیش از ۳۰۰ هزار جوان ذکور به خدمت وظیفه اعزام می‌شوند که بیش از ۶۰ درصد از آنها جوانان دیپلم به بالا هستند.

سردار کمالی بیان کرد: ما شورای عالی مهارت اموزی را در نیرو‌های مسلح به ریاست رییس ستاد کل نیرو‌های مسلح و فرماندهان ارشد نیرو‌های مسلح، ۹ وزارتخانه، ۵ سازمان و چند نهاد داریم.

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیرو‌های مسلح افزود: ۲ ماموریت کمک به اشتغال جوانان منقضی خدمت و کمک به مهارت آموزی سربازان وظیفه را در قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیرو‌های مسلح دنبال می‌کنیم. 

وی گفت: ۳۶ دستگاه متولی امر مهارت آموزی و اشتغال در کشور وجود دارد که تا امروز با ۲۶ دستگاه متولی این امر تفاهم نامه همکاری امضا کرده‌ایم و نیرو‌های مسلح قرار نیست گواهی و مدرکی را از جانب خود به جوانان اعطا کنند و جوانان بعد از طی کردن دوره‌های مهارتی از سوی دستگاه‌های متولی مدرک دریافت می‌کنند.

سردار کمالی بیان کرد: ما ۲ نوع مهارت عمومی و مهارت تخصصی را داریم که تمامی سربازان مهارت‌های ۵گانه عمومی را در نیرو‌های مسلح طی خواهند کرد و ما برای آموزش‌های تخصصی امسال ۲۵۰ هزار نفر آموزش تخصصی خواهند دید.

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیرو‌های مسلح افزود: به زودی هیچ سربازی بدون داشتن مهارت از نیرو‌های مسلح ترخیص نخواهد شد و ما برای افراد مهارت دیده مشوق‌هایی نظیر ۱ ماه کسری خدمت، انتخاب محل خدمت، بخشودگی اضافه خدمت، اعطای یک درجه بالاتر و … را در نظر گرفته‌ایم.

وی گفت: ۶ سال است که این کار شروع شده و‌نزدیک به ۲ میلیون سرباز پای کار بوده اند و بیش از ۱ میلیون و ۶۰۰ هزار سرباز نیز توانسته‌اند وارد بازار کار شوند.

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیرو‌های مسلح ادامه داد: همچنین ۸۵۰ نفر نیز توانسته‌اند دوره‌های مهارتی تخصصی را طی کنند و در این مدت بیش از ۲ هزار مربی تربیت کرده‌ایم و بیش از ۲۰ هزار نفر از سربازان ماهر هم توانسته‌اند وام خود اشتغالی دریافت کنند.

سردار کمالی بیان کرد: نیرو‌های مسلح برای کمک به اشتغال پای کار آمده‌اند تا مهارت اموزی جایگاه ویژه خود را در کشور پیدا کند و نیرو‌های مسلح به هیچ کاری ورود پیدا نمیکنند، مگر اینکه در آن کار سربلند بیرون بیایند.

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیرو‌های مسلح افزود: ما لایحه‌ای در زمینه مهارت آموزی کارکنان وظیفه در مجلس داریم که ۲ سال است بر روی زمین مانده و انتظار داریم هرچه زودتر به آن رسیدگی شود.

باشگاه خبرنگاران جوان اجتماعی نظام وظیفه