مدیرکل تعاون،کار و رفاه اجتماعی زنجان : امنیت شغلی کارگران ساختمانی ارتقا می‌یابد
تاریخ انتشار: ۲۸ اردیبهشت ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۱۹۴۸۶۱۷
خبرگزاری آریا - مدیرکل تعاون،کار و رفاه اجتماعی زنجان گفت: کارگران ساختمانی نسبت به سایر کارگران بسیار زحمتکش هستند و در سال جاری باید به امنیت شغلی آنها بیشتر توجه شود.
به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان، محمدرضا یوسفی با اشاره به شعار سال به نام تولید، پشتیبانی ها و مانع زدایی ها، اولویت برنامه های پیش بینی شده در سال جاری را تحقق و اجرایی کردن فرمایش مقام معظم رهبری خواند و افزود: در همین مسیر باید رفاه و آرامش کارگران که رکن مهم اقتصاد جامعه هستند و جایگاه بسیار والایی در جامعه دارند، بیشتر مورد توجه قرار گیرد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
مدیرکل تعاون،کار و رفاه اجتماعی زنجان با بیان این که تولید با وجود نیروی انسانی محقق می‌شود،گفت: در این راستا باید برای توسعه تولید و ارتقای اشتغال به مطالبات و رفع مشکلات کارگران بسیار توجه شود.
یوسفی با بیان این که وظیفه اداره کار تنظیم روابط کار بین کارگر و کارفرما، کمک به پیشرفت و توسعه تولید و پیشگیری از ایجاد مشکل و بحران در محیط‌های کارگری است، ادامه داد: حوادث ناشی از کار در برخی از مشاغل زیاد و در برخی مشاغل کم است.
وی به بیمه کارگران ساختمانی اشاره کرد و افزود: کارگران ساختمانی نسبت به سایر کارگران بسیار زحمتکش هستند و در سال جاری باید به امنیت شغلی آنها بیشتر توجه شود چرا که در ساخت و ساز ساختمان بسیار نقش دارند.
مدیرکل تعاون،کار و رفاه اجتماعی زنجان با بیان این که در انجام امور برای رفاه کارگران نباید کوتاهی کرد، عنوان کرد: نیروی انسانی بزرگترین سرمایه برای هر کشوری است و باید مورد احترام قرار گیرد، ولی در این بین کارگران ساختمانی از امکانات رفاهی و معیشتی بهره‌ای نمی‌بینند.
یوسفی از فعالیت 25 انجمن صنفی کارگری و کارفرمایی در استان خبر داد و گفت: انجمن کارفرمایان هم 100 مورد بوده و 25 واحد تولیدی و صنعتی دارای نمایندگی کارگران هستند.
منبع: خبرگزاری آریا
کلیدواژه: مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی زنجان کارگران ساختمانی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.aryanews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری آریا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۱۹۴۸۶۱۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
۳هزار ۳۳۷ دادخواست در مراجع حل اختلاف کار سیستان و بلوچستان مورد بررسی قرار گرفت
خلیل احمد سلامی اظهار کرد: ۲۵ مرجع حل اختلاف کار در استان مطابق با ماده ۱۵۷ قانون کار، وظیفه رسیدگی به اختلافات کارگر و کارفرما را بر عهده دارند که این مراجع در سال ۱۴۰۲، بالغ بر سه هزار و ۳۳۷ دادخواست را مورد بررسی قرار دادند.
وی افزود: در مراجع حل اختلاف کار اعم از هیئت تشخیص و هیئت تجدید نظر، با حضور نماینده اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان به عنوان نماینده دولت و مجری قانون و نیز نماینده کارگر و نماینده کارفرما، پرونده‌های مطروحه بررسی شده و آرای آنها پس از صدور که در مدت زمان ۱۵ روزه قابلیت اعتراض هم دارد، در حکم قانون و لازم الاجراست.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان با بیان اینکه میانگین مدت زمان رسیدگی به دادخواست ها در این استان حدود ۲۷ روز است، ادامه داد: از مجموع آرای صادره در مراجع حل اختلاف کار سیستان و بلوچستان، طی سال گذشته ۳۵ درصد آن بصورت سازشی حل و فصل شده است.
سلامی گفت: ۴۲۰ کارگر سال گذشته بر اساس رای مراجع حل اختلاف کار استان به کار بازگشتند.
وی افزود: صیانت از نیروی کار و کمک به بهبود بهره‌وری بنگاه‌های اقتصادی استان از وظایف ذاتی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به شمار می رود که توأمان با پیگیری برنامه های اشتغال‌زایی راهبری می‌شود.
باشگاه خبرنگاران جوان سیستان و بلوچستان زاهدان
واکنش دادستان رفسنجان در مورد فوت یک دانشجو