سوابق معلمان خرید خدماتی در آزمون استخدامی لحاظ خواهد شد
تاریخ انتشار: ۱۲ خرداد ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۲۱۰۶۹۸۸
به گزارش«نماینده» محمد وحیدی با اشاره به تجمع معلمان خرید خدمات آموزشی در مقابل مجلس در روزهای اخیر، عنوان کرد: دغدغه اصلی این گروه از معلمان، توجه ویژه نمایندگان در تدوین طرح «تأمین نیروی انسانی آموزش و پرورش» به نیروهای خرید خدماتی است.
نماینده مردم بجنورد، مانه، سملقان، جاجرم، گرمه، راز و جرگلان در مجلس شورای اسلامی افزود: با تصویب و اجرای طرح «تأمین نیروی انسانی آموزش و پرورش» امکان جذب این نیروها از طریق آزمون استخدامی فراهم خواهد شد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وحیدی یادآور شد: همچنین مطالبات این نیروها احصا شده و در کمیته آموزش و پرورش و کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس این مطالبات با در نظر گرفتن شرایط قانونی مورد توجه و رسیدگی قرار گرفت.
سوابق همه گروه‌های غیر رسمی شاغل در آزمون دیده خواهد شد
این نماینده مردم در مجلس تصریح کرد: معلمان عزیز بدانند که همه گروه‌های غیر رسمی شاغل در آموزش و پرورش شامل حق التدریس، خرید خدمت، مربی پیش دبستانی، آموزشیاران و آموزش دهندگان نهضت سوادآموزی و معلمان مدارس غیردولتی در طرح «تأمین نیروی انسانی آموزش و پرورش» مورد توجه قرار گرفته‌اند و همه این گروه‌ها با در نظر گرفتن سوابق به واسطه اعمال ضریب در آزمون محاسبه خواهد شد.
وی یادآور شد: جذب این عزیزان بر اساس نیاز آموزش و پرورش در هر منطقه خواهد بود و امتیازی نیز برای نیروهای بومی در نظر گرفته خواهد شد.
هنوز تصمیمی در خصوص داخلی بودن آزمون اتخاذ نشده است
وحیدی درباره اینکه آیا آزمون پیش بینی شده در طرح «تأمین نیروی انسانی آموزش و پرورش» داخلی و بین نیروهای آموزش و پرورش خواهد بود یا فارغ التحصیلان سایر رشته‌ها هم در آن شرکت خواهند کرد، گفت: پیشنهاد معلمان خرید خدمات آموزشی برگزاری آزمون به صورت داخلی بین نیروهای فعال در آموزش و پرورش است ولی کمیته آموزش و پرورش و کمیسیون در این رابطه هنوز تصمیم گیری نکرده است.
نایب رئیس کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری مجلس شورای اسلامی تأکید کرد: در تدوین قانون باید به نحوی عمل شود که مصوبه مجلس مورد تأیید شورای نگهبان نیز قرار گیرد و مغایرتی با قوانین بالادستی نداشته باشد.
منبع: نماینده
کلیدواژه: طرح تأمین نیروی انسانی آموزش و پرورش محمد وحیدی معلمان تأمین نیروی انسانی آموزش و پرورش خواهد شد
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت namayande.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «نماینده» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۲۱۰۶۹۸۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
کمبود بیش از ۱۰۰ هزار پرستار در کشور/ سهم ۸ هزار نفری پرستاران در استخدام‌های جدید
به گزارش خبرآنلاین، رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه با کمبود بیش از ۱۰۰هزار نفری پرستار مواجه هستیم، اظهار کرد: ضرورت توجه به ضریب استاندارد نیروی انسانی کادر پرستاری نسبت به تخت بیمارستانی بسیار حائز اهمیت است.
محمدتقی جهان‌پور در گفت‌وگو با ایسنا، با بیان اینکه با کمبود نیروی انسانی در حوزه پرستاری مواجه هستیم، اظهار کرد: برآوردهای سازمان نظام پرستاری در ارتباط با نیاز نیروی انسانی در بخش پرستاری بیانگر این است که با کمبود بیش از ۱۰۰هزار نفری مواجه هستیم. سازمان نظام پرستاری از «سازمان اداری و استخدامی» و «سازمان برنامه و بودجه» تقاضا دارد موضوع کمبود نیروی انسانی پرستاری را در کانون توجه قرار دهند.
وی با اشاره به پیگیری‌های انجام شده برای جذب نیروی پرستاری گفت: بنا بر اعلام معاونت درمان وزارت بهداشت، ۱۶هزار تخت به ظرفیت بیمارستانی کشور اضافه شده، در حالی که فقط ۸هزار پرستار به منظور ارائه خدمات در نظام سلامت جذب شده‌اند. جذب ۸۰۰۰ پرستار کافی نیست؛ چرا که این تعداد فقط پاسخگوی بخش کوچکی از نیازهای گذشته است.
رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری ادامه داد: سازمان نظام پرستاری کشور بر این باور است که ضریب استاندارد نیروی انسانی کادر پرستاری نسبت به تخت بیمارستانی همزمان با افزایش ظرفیت تخت‌های بیمارستانی مورد توجه قرار گیرد. ضرورت توجه به ضریب استاندارد نیروی انسانی کادر پرستاری نسبت به تخت بسیار حائز اهمیت است؛ چرا که از آسیب دیدن مردم ناشی از کمبود نیرو جلوگیری می‌شود و با توجه به سختی کار پرستاری، نیروی انسانی نیز دچار آسیب نمی‌شود.
جهان‌پور با بیان اینکه نظرات کارشناسی در ارتباط با جذب نیروی انسانی پرستاری حائز اهمیت است، افزود: «وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی»، «سازمان اداری و استخدامی» و «سازمان نظام پرستاری» با همکاری یکدیگر و بررسی نظرات کارشناسان می‌توانند در جهت جذب نیروی انسانی پرستاری گام بردارند. به طور قطع، سازمان نظام پرستاری به دلیل ارتباط با جامعه پرستاری می‌تواند در امر استخدام به سازمان‌های مرتبط با جذب نیروی انسانی کمک کند.
رئیس سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه تامین نیروی پرستاری بسیار مهم است، افزود: تامین نیروی انسانی پرستاری مورد نیاز نظام سلامت کشور نه تنها سبب ارتقاء کیفیت خدمات پرستاری می‌شود، بلکه به تحقق حقوق مردم در امر سلامت نیز کمک می‌کند.
وی درباره اعلام نتایج آزمون استخدامی پرستاری سال ۱۴۰۲ گفت: حدود ۲۵۰۰۰ نفر در آزمون استخدامی سال ۱۴۰۲ شرکت کردند. مرحله گزینش افرادی که در این آزمون پذیرفته شده بودند تا حدودی انجام شده است. سهم پرستاران از آزمون استخدامی سال ۱۴۰۲، حدود ۸هزار نفر است. سازمان نظام پرستاری نسبت به سهم نیروی انسانی از آزمون استخدامی گلایه دارد؛ چرا که تعداد نیروهایی که توسط آزمون استخدامی جذب شدند کافی نیست و فقط پاسخگوی بخش کوچکی از نیاز های گذشته است.
۴۷۲۳۶
برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید. کد خبر 1898622
محکومیت بدوی توماج صالحی به اعدام