به نقل از «خبرگزاری آریا»

سرپرست تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی تاکید کرد: پیگیری تشکیل تعاونی‌های مسکن کارگری برای صیانت از نیروی کار صنایع ساوه

تاریخ انتشار: ۱۹ خرداد ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۲۱۷۴۳۷۹

خبرگزاری آریا - سرپرست تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی گفت: برای عملی شدن شعار صیانت از نیروی کار، دغدغه کارگران باید دغدغه کارفرمایان باشد تا جامعه کارگری با انگیزه بیشتری به کار و تلاش اهتمام داشته باشد.
به گزارش روابط عمومی تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی سام دلیری در جریان بازدید از دو واحد تولیدی و صنعتی در ساوه اظهار کرد: اصلی‌ترین رسالت وزارت کار صیانت از نیروی انسانی شامل کارفرما و کارگران است و بازدید از محیط کار و بررسی روند تولید منجر به رصد توانمندی‌ها و احصای مشکلات شده و در گفت‌وگو با کارگران مسائل معیشتی و رفاهی آنان نیز بررسی می‌شود.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی با اشاره به بازدید خود از این دو واحد صنعتی و تولیدی گفت: خوشبختانه کارفرمایان این دو کارخانه دلسوزتر از اداره کار هستند و در راستای صیانت از نیروی کار استانداردهای ایمنی را رعایت کرده اند و حفظ سلامت کارگران اولویت نخست به شمار می رود.
دلیری در خصوص ارائه خدمات رفاهی به کارگران برای کاهش استرس‌های ناشی از کار گفت: پرداخت به موقع حقوق و مزایا و اعطای تشویقی موجب انگیزه بیشتر کارگران برای فعالیت در چرخه تولید خواهد شد و به هر میزان که رفاه نیروی کار فراهم شود از دغدغه و استرس او کاسته شده و فعالیت او دوچندان خواهد شد.
وی تصریح کرد: حمایت از تولید و رفع موانع واحدهای تولیدی و صنعتی مهمترین کارکرد تیم اقتصادی دولت است و اداره کار نیز براساس وظایف ذاتی خود پشتیبانی و مانع زدایی از تولید را با جدیت دنبال کرده و از نیروی کار به عنوان سربازان جنگ اقتصادی حمایت خواهد کرد.
سرپرست تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی در ادامه با اشاره به کمبود نیروی کار در برخی واحدهای تولیدی و صنعتی این شهرستان گفت: در نظر داریم با انعقاد تفاهم‌نامه‌ای فی مابین اداره کار و سازمان فنی و حرفه‌ای در راستای تامین نیروی متخصص برای صنایع، بخشی از کمبود نیروی کار را تامین کنیم، همچنین آموزش‌های متناسب با نیاز واحدهای تولیدی و صنعتی در مراکز فنی و حرفه‌ای ارائه شود.
وی بیان کرد: جذب نیرو از شهرهای همجوار یا در صورت ضرورت از خارج از استان از برنامه های اداره کل کار و امور اجتماعی برای تامین نیروی کار مورد نیاز واحدهای صنعتی و تولیدی است تا شاهد توسعه چرخه تولید در قطب صنعت کشور باشیم.
دلیری با اشاره به ایجاد افزون بر دو هزار فرصت شغلی در کارخانجات نوردولوله صفا گفت: سرمایه گذاری در حوزه های ایجادکننده ظرفیت های بالای اشتغال، مصداق سرمایه گذاری برای کشور است و برای صیانت از نیروی کار شاغل در صنایع در نظر داریم با تشکیل تعاونی‌های مسکن کارگری، انگیزه کارگران را برای ماندگاری بیشتر کنیم.
وی از کارخانجات نوردولوله صفا به عنوان یک ایران کوچک نام برد و افزود: با توجه به فعالیت 12 شرکت زیرمجموعه هلدینگ صفا با گرایش‌های صنعتی و تولیدی مختلف اعم از حوزه موادغذایی و تولید محصولات استراتژیک در صنعت نفت و گاز، پشتیبانی واقعی و مانع‌زدایی در خصوص این کارخانجات ضروری است.
وی با اشاره به اعطای تسهیلات برای تامین نقدینگی صنایع گفت: با توجه به شعار سال، برای برخی واحدهای تولیدی و صنعتی حمایت‌های مالی در قالب اعطای تسهیلات بانکی از سوی بانک‌های رفاه کارگران و توسعه تعاون در نظر گرفته شده است.
19 خرداد 1400 14:19
روابط عمومی تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی |
کد خبر : 240,528
کلیدواژه ها: تعاونی‌های مسکن کارگری,صنایع ساوه, سام دلیری
نظرات بینندگان

منبع: خبرگزاری آریا

کلیدواژه: کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی واحدهای تولیدی و صنعتی صیانت از نیروی کار

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.aryanews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری آریا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۲۱۷۴۳۷۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

شناسایی ۱۲۰ هزار نخبه جامعه کارگری در ۳ سال اخیر

به گزارش خبرنگار مهر، امروز دوشنبه سوم اردیبهشت نشست خبری معاون فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد. محمد چکشیان، معاون امور فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به برنامه‌های هفته کار و کارگر گفت: یکی از این برنامه‌ها «جشنواره امتنان» و تقدیر از ۲۶ کارگر برگزیده با حضور رئیس جمهوری است؛ این مساله از حدود ۸ ماه قبل آغاز و در حال پیگیری است.

وی افزود: شکل‌گیری شورای سیاست گذاری هفته کار و کارگر در اسفند ماه گذشته، دیدار دو هزار کارگر با رهبر انقلاب اسلامی از دیگر برنامه‌هایی است که در این معاونت پیگیری شد. بازدید از کارخانجات، سخنرانی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نماز جمعه این هفته، اهدا نشان اقتصاد مقاومتی به کارگاه‌های نمونه، تجلیل از زنان کار و تولید، نشست وزیر کار با تشکل‌های کارگری، کارفرمایی و بازنشستگان، مکاتبه با ائمه جمعه برای اشاره به منزلت کار و تقدیر از کارگران و.... از جمله دیگر برنامه‌های وزارت کار در هفته جاری است.

شعار هفته و پویش هفته کارگر

چکشیان در ادامه سخنان خود عنوان کرد: شعار هفته با تاسی از شعار سال «مشارکت کارگر، جهش تولید و ایران قوی» انتخاب شد. راه اندازی پویش هشتگ «پای کار ایرانیم» از دیگر برنامه‌های هفته جاری است.

معاون فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از راه اندازی لیگ‌های سراسری ورزشی خبر داد و گفت: امسال لیگ‌های سراسری ورزشی کارگری کلید می‌خورد. نخستین لیگ مربوط به «تنیس روی میز» است و دومی «فوتسال» خواهد بود که در فاصله زمانی کوتاه پیگیری و عملیاتی می‌شوند.

وی درباره دلیل انتخاب این دو ورزش نیز توضیح داد: معمولاً این ورزش‌ها در کارخانجات بیشتر احتمال برگزاری دارند.

وی اظهار کرد: هدف اصلی، فراگیری لیگ‌های ورزشی به شکل ملی است، تیم‌هایی که بتوانند در رقابت‌های جدی شرکت داشته باشند.

وی افزود: رویکرد دیگر ورزشی در سال جاری، مجموع خدمات ویژه ورزشی معطوف به کارگران دهک اول تا پنجم است.

تحقق شعار سال و رفع موانع

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به چگونگی تحقق شعار سال و شعار هفته کارگر گفت: در راستای تحقق اهداف تعیین شده شعار سال قطعاً موانع کار باید کاهش پیدا کند به گونه‌ای که بیش از رشد، تولید همراه با جهش باشد.

وی تاکید کرد: در انتخاب شعار سال رهبری عنوان کردند شتاب کار در جایی اتفاق می‌افتد که مردم پای کار باشند از این رو تاکید شده جهش تولید باید با مشارکت مردم باشد.

چکشیان با بیان اینکه «فرهنگ کار» مهم‌ترین مؤلفه تولید است، ادامه داد: در ارتقا فرهنگ کار مولفه‌هایی مانند وجدان کاری مساله مهمی است که نهضت ملی فرهنگ کار از سال گذشته آغاز شده و قرارگاه جوانی جمعیت با ریاست وزیر کار نیز از دیگر امور فرهنگی است که برای جامعه کارگری پیگیری می‌شود.

وی تصریح کرد: امسال ماده ۲۱ و ۲۴ قانون جوانی جمعیت عملیاتی شد و زنان خانه دار با ۳ فرزند تحت پوشش بیمه قرار گرفتند. همچنین بنا بر ماده ۲۴ طرح «یسنا» پیاده شد و سبد غذایی برای مادران باردار و مادران دارای فرزند زیر ۵ سال تخصیص یافت.

کشف استعدادهای پنهان

چکشیان در ادامه با اشاره به ۱۰ هزار ایستگاه خانه بهداشت و مراکز بهداشتی، گفت: ۳ هزار خانه بهداشت در ۲ سال اخیر شکل گرفته که یکی از فعالیت‌ها در این راستا ارائه آموزش‌های روان شناختی به جامعه هدف بوده است.

وی تصریح کرد: در بازدیدهای ۳ سال گذشته، ۱۲۰ هزار کارگر نخبه و نوآور کشف شد، افرادی که توانسته اند برخی مشکلات سال‌های یک واحد تولیدی را با نوآوری‌هایی که داشتند حل و فصل کنند. از این رو جشنواره امتنان راه اندازی شد تا از این تلاش‌ها تقدیر شود.

بهره‌وری و ارتباط آن با دستمزد

یکی از مسائل مهم در حوزه کار، بهره‌وری بوده که بر اساس برخی گزارش‌ها آمار بیکاری پنهان گویای عدم راندمان کاری بر اساس مدت زمان صرف شده و خروج کار واحدهای تولیدی است. بخشی از بهره‌وری به میزان رضایت افراد از شغل، سطح درآمد و شرایط کاری برمی‌گردد. معاون امور فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در پاسخ به این پرسش مهر که برای تحقق شعار هفته کارگر آیا زیرساخت‌های مورد نیاز فراهم شده است، گفت: بی شک مشارکت کارگر در تولید با میزان دستمزد رضایت وی رابطه مستقیم داشته و سطح درآمد در مشارکت افراد دخیل است. از این رو همزمان با دغدغه ترویج فرهنگ کار در معاونت فرهنگی و اجتماعی وزارت کار، مساله صیانت از کارگران و دفاع از حقوق آنها نیز پیگیری می‌شود. کارهای زیادی شده اما کافی نیست و مسؤولان وزارت کار وضعیت موجود را مطلوب نمی‌دانند.

چکشیان اظهار کرد: اما تلاش‌های زیادی در چند سال اخیر انجام شده که در مقایسه با گذشته مثبت ارزیابی می‌شود. این اتفاق‌ها نمی‌تواند عقب ماندگی سال‌های گذشته را جبران کند و نیاز به تلاش بیشتر دارد.

کد خبر 6085409 فاطمه امیر احمدی