تمدید ثبت‌نام آزمون استخدامی تا8مرداد
تاریخ انتشار: ۴ مرداد ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۲۶۳۴۱۸۲
دبیر پنجمین دوره آزمون استخدامی بخش خصوصی از تمدید ثبت نام این آزمون تا روز جمعه ۸ مرداد ماه خبر داد و گفت: دلیل تمدید ثبت نام استقبال شرکت‌های بزرگ برای جذب نیروهای انسانی متخصص از طریق این آزمون بوده است. ناطقان: محمدحسین قمری با اشاره به برگزاری پنجمین دوره آزمون استخدامی بخش خصوصی، افزود: با توجه به اینکه امسال بخش خصوصی از برگزاری این آزمون استقبال کردند، شرکت‌های بخش خصوصی برای برگزاری این آزمون اطلاع رسانی گسترده از طریق سایت خودشان کردند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی ادامه داد: علاوه بر آن ۵۰۰ شرکت بزرگ بخش خصوصی جدید نیز درخواست‌های خود را برای جذب نیروهای انسانی متخصص از طریق این آزمون به ما ارسال کردند، از این رو ثبت نام این آزمون به مدت ۶ روز تمدید شد و بر این اساس ثبت نام داوطلبان این آزمون تا روز جمعه ۸ مرداد ماه تمدید شد.
به گفته وی با حضور این شرکت‌های بزرگ در این آزمون کارجوها نسبت به سال‌های گذشته استقبال بیشتری از این آزمون داشتند.
قمری خاطر نشان کرد: داوطلبان ورود به این آزمون می‌توانند از طریق مراجعه به سایت www.inre.ir نسبت به ثبت نام خود اقدام کنند.
دبیر پنجمین دوره آزمون استخدامی بخش خصوصی به بیان شاخص‌های انتخاب کارجویان در این دوره از آزمون پرداخت و توضیح داد: پنجمین آزمون استخدامی در ۲۲۱ عنوان شغلی برای ۴ هزار و ۸۰۰ سازمان برگزار خواهد شد و هر عنوان شغلی لیستی از شایستگی‌ها و مواد آزمون دارد که در دفترچه آزمون به این شاخص‌ها اشاره شده است.
وی اضافه کرد: امسال در دفترچه این آزمون برای اولین بار امکانات جدیدی به آن اضافه شده است. بر این اساس استان‌های متقاضی هر شغل، شرکت‌های مرتبط با هر شغل و متوسط حقوق مرتبط با هر شغل به دفترچه اضافه شده است. از این طریق داوطلبان شفاف‌تر شغل و دسته مورد نظر و شاخص‌های انتخاب، در این آزمون ثبت نام کنند.
قمری اظهار کرد: با توجه به اینکه فرآیند ثبت نام در این آزمون چند مرحله‌ای است، از این رو آمارهای پنجمین دوره نهایی نشده است.
دبیر پنجمین دوره آزمون استخدانی با اشاره به جزئیات برگزاری چهارمین دوره این آزمون، گفت: آزمون سال گذشته ۲۱ هزار نفر دعوت به کار داشته است که تقریبا از میزان دعوت شدگان به کار در سال‌های قبل بیشتر بوده است و با توجه به میزان استقبالی که در سال جاری داریم، پیش بینی می‌شود که رکورد معرفی و دعوت شدگان به کار نسبت به چهار دوره قبل افزایش داشته باشد.
به گفته وی در سال گذشته حدود ۴۶ هزار نفر به شرکت‌ها معرفی شدند که پس از مصاحبه در نهایت ۲۱ هزار نفر دعوت به همکاری شدند.
به گزارش ایسنا، داوطلبان می‌توانند جهت شرکت در این آزمون که در ۹دسته شغلی و ۲۲۱ عنوان برگزار می‌شود، بر اساس تخصص، شایستگی، علاقه یا رشته دانشگاهی خود در یک یا دو دسته شغلی، از فرصت استخدام در ۴۸۰۰ سازمان و شرکت بخش خصوصی بهره‌مند شوند.
این دسته‌های شغلی به این شرح است:
*دسته شغلی بازاریابی و فروش شامل مشاغل فروشنده، کارشناس فروش، کارشناس دیجیتال‌مارکتینگ و ۱۴ شغل دیگر
*دسته شغلی سلامت شامل مشاغل تکنسین آزمایشگاه، کارشناس صنایع‌غذایی، کارشناس HSE و ۶ شغل دیگر
*دسته شغلی فناوری اطلاعات شامل مشاغل اپراتور رایانه، کارشناس فناوری اطلاعات، مدیر ارشد فنی(CTO) و ۳۱ شغل دیگر
*دسته شغلی فنی و اجرایی شامل مشاغل حفاظت فیزیکی و نگهبان، راننده خودرو و کامیونت، تکنسین فنی و تاسیسات و ۱۰ شغل دیگر
*دسته شغلی کارشناسی و ارائه خدمات شامل مشاغل کارشناس کنترل‌کیفیت، دستیار وکیل، پژوهشگر و ۱۳ شغل دیگر
*دسته شغلی مالی، اداری و حقوقی شامل مشاغل کارمند اداری، متصدی امور بانکی، حسابدار و ۲۱ شغل دیگر
*دسته شغلی مدیریتی شامل مشاغل مدیر اداری، مدیر اجرایی، مدیر منابع انسانی و ۲۵ شغل دیگر
*دسته شغلی مهندسی شامل مشاغل مهندس عمران، مهندس برق، مهندس کامپیوتر-نرم افزار و ۵۱ شغل دیگر
*دسته شغلی هنر، رسانه و آموزش شامل مشاغل گرافیست، مشاور تحصیلی، مترجم/مدرس زبان انگلیسی و ۲۳ شغل دیگر.
منبع: عصر ایران برچسب ها: تمدید ثبت نام ، آزمون استخدامی ، بخش خصوصی
منبع: ناطقان
کلیدواژه: تمدید ثبت نام آزمون استخدامی بخش خصوصی پنجمین دوره آزمون آزمون استخدامی تمدید ثبت نام شامل مشاغل بخش خصوصی شرکت ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت nateghan.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ناطقان» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۲۶۳۴۱۸۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
کمبود بیش از ۱۰۰ هزار پرستار در کشور / سهم ۸ هزار نفری پرستاران در استخدام های جدید
رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه با کمبود بیش از ۱۰۰هزار نفری پرستار مواجه هستیم، اظهار کرد: ضرورت توجه به ضریب استاندارد نیروی انسانی کادر پرستاری نسبت به تخت بیمارستانی بسیار حائز اهمیت است. به گزارش ایسنا، محمدتقی جهان‌پور با بیان اینکه با کمبود نیروی انسانی در حوزه پرستاری مواجه هستیم، اظهار کرد: برآوردهای سازمان نظام پرستاری در ارتباط با نیاز نیروی انسانی در بخش پرستاری بیانگر این است که با کمبود بیش از ۱۰۰هزار نفری مواجه هستیم. سازمان نظام پرستاری از «سازمان اداری و استخدامی» و «سازمان برنامه و بودجه» تقاضا دارد موضوع کمبود نیروی انسانی پرستاری را در کانون توجه قرار دهند. وی با اشاره به پیگیری‌های انجام شده برای جذب نیروی پرستاری گفت: بنا بر اعلام معاونت درمان وزارت بهداشت، ۱۶هزار تخت به ظرفیت بیمارستانی کشور اضافه شده، در حالی که فقط ۸هزار پرستار به منظور ارائه خدمات در نظام سلامت جذب شده‌اند. جذب ۸۰۰۰ پرستار کافی نیست؛ چرا که این تعداد فقط پاسخگوی بخش کوچکی از نیازهای گذشته است. رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری ادامه داد: سازمان نظام پرستاری کشور بر این باور است که ضریب استاندارد نیروی انسانی کادر پرستاری نسبت به تخت بیمارستانی همزمان با افزایش ظرفیت تخت‌های بیمارستانی مورد توجه قرار گیرد. ضرورت توجه به ضریب استاندارد نیروی انسانی کادر پرستاری نسبت به تخت بسیار حائز اهمیت است؛ چرا که از آسیب دیدن مردم ناشی از کمبود نیرو جلوگیری می‌شود و با توجه به سختی کار پرستاری، نیروی انسانی نیز دچار آسیب نمی‌شود. جهان‌پور با بیان اینکه نظرات کارشناسی در ارتباط با جذب نیروی انسانی پرستاری حائز اهمیت است، افزود: «وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی»، «سازمان اداری و استخدامی» و «سازمان نظام پرستاری» با همکاری یکدیگر و بررسی نظرات کارشناسان می‌توانند در جهت جذب نیروی انسانی پرستاری گام بردارند. به طور قطع، سازمان نظام پرستاری به دلیل ارتباط با جامعه پرستاری می‌تواند در امر استخدام به سازمان‌های مرتبط با جذب نیروی انسانی کمک کند. رئیس سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه تامین نیروی پرستاری بسیار مهم است، افزود: تامین نیروی انسانی پرستاری مورد نیاز نظام سلامت کشور نه تنها سبب ارتقاء کیفیت خدمات پرستاری می‌شود، بلکه به تحقق حقوق مردم در امر سلامت نیز کمک می‌کند. وی درباره اعلام نتایج آزمون استخدامی پرستاری سال ۱۴۰۲ گفت: حدود ۲۵۰۰۰ نفر در آزمون استخدامی سال ۱۴۰۲ شرکت کردند. مرحله گزینش افرادی که در این آزمون پذیرفته شده بودند تا حدودی انجام شده است. سهم پرستاران از آزمون استخدامی سال ۱۴۰۲، حدود ۸هزار نفر است. سازمان نظام پرستاری نسبت به سهم نیروی انسانی از آزمون استخدامی گلایه دارد؛ چرا که تعداد نیروهایی که توسط آزمون استخدامی جذب شدند کافی نیست و فقط پاسخگوی بخش کوچکی از نیاز های گذشته است. کانال عصر ایران در تلگرام
همسر شهید آیت الله سیدمصطفی خمینی دار فانی را وداع گفت