به نقل از «خبرگزاری میزان»

بررسی مهمترین چالش مدیریت جدید سازمان تامین اجتماعی

تاریخ انتشار: ۲۷ شهریور ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۳۱۴۲۰۶۹

علی دهقان کیا گفت: در رابطه با موضوع دستمزد‌ها و مساله متناسب سازی حقوق بازنشستگان انتظار ما از وزیر تعاون این است که وقتی تورم سیر صعودی به خود می‌گیرد باید جلسات شورای عالی کار هر چه زودتر تشکیل شود. همزمان با آن هم یا باید تورم کنترل شود یا باید دستمزد‌ها با این وضعیت سرسام آور تورم تطبیق داده شود.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

علی دهقان کیا رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی استان تهران درباره مهمترین چالش مدیریت جدید سازمان تامین اجتماعی در حوزه بازنشستگان به میزان گفت: در رابطه با جابجایی مدیریتی در سازمان تامین اجتماعی وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اولین جلسه‌ای که برای مراسم تودیع و معارفه مدیران سازمان ما با ایشان دیدار کردیم صحبت‌های امیدوار کننده‌ای هم از سوی ایشان و هم از سوی مدیرعامل جدید سازمان تامین اجتماعی مطرح شد. البته بعد از آن در جلسه دیگری که آقای وزیر با مسوولان تشکل‌های کارگری داشتند باز بحث‌های مفید و امیدآفرینی مطرح شد. طرح این مساله که شستا زیر نظر سازمان تامین اجتماعی است و بنابراین مدیریت این مجموعه را باید مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی تعیین کند نه وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی درواقع دیدگاهی است که وزیر محترم برای اولین بار آن را مطرح کردند. چون ما در دولت گذشته شاهد طرح چنین دیدگاهی نبودیم.   وی ادامه داد: یا در رابطه با موضوع اعطای هدایایی از سوی شستا به وزارتخانه تعاون، کار و رفاه اجتماعی وزیر محترم طی بخشنامه‌ای این نوع اقدامات را ممنوع اعلام کردند که این هم یک تصمیم امیدبخش محسوب می‌شود. در جلسه دیگری که ما با وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی داشتیم ایشان درخواست کردند تا پیشنهاد‌ها و درخواست‌ها نوشته و به ایشان انتقال داده شود. ضمن اینکه یک درخواست بدیع را هم ایشان مطرح کردند و از ما خواستند تا برایشان بنویسیم که اگر جای وزیر بودیم چه می‌کردیم. درواقع مجموعه صحبت‌هایی که تا به حال مطرح شده مفید و مطلوب بوده است. اما اینکه در عمل اتفاق امیدوارکننده‌ای رخ داده باشد فعلی مورد خاصی مشاهده نشده است. البته دغدغه‌ای که مسوولان محترم دارند این است که حقوق بازنشستگان و کارکنان به موقع پرداخت بشود.   رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی استان تهران یادآور شد: اما خواسته و پیشنهادی که ما برای بهبود وضعیت سازمان تامین اجتماعی داریم به مساله اصلاح ساختار این سازمان، احیای شورای عالی تامین اجتماعی، عدم دخالت مستقیم دولت در امور داخلی سازمان تامین اجتماعی و درعین حال اعمال نظارت ها، لغو تدریجی بیست و شش قانونی که بار مالی زیادی برای تامین اجتماعی داشته، پرداخت به موقع بدهی‌های دولت، دیده شدن این بدهی‌ها در بودجه جاری دولت مربوط می‌شود. این موارد پیشنهاد‌های ما در رابطه با بهبود کارایی سازمان تامین اجتماعی است که به وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی ارائه شده است. در رابطه با موضوع دستمزد‌ها و مساله متناسب سازی حقوق بازنشستگان هم انتظار ما از آقای وزیر این است که وقتی تورم سیر صعودی به خود می‌گیرد باید جلسات شورای عالی کار هر چه زودتر تشکیل شود. همزمان با آن هم یا باید تورم کنترل شود یا باید دستمزد‌ها با این وضعیت سرسام آور تورم تطبیق داده شود.   بیشتر بخوانید: درخواست وزیر تعاون از تشکل‌های کارگری   دهقان کیا اضافه کرد: پیشنهاد نهایی ما درباره مساله دستمزد‌های بازنشستگان هم این است که در شورای عالی کار با بانک مرکزی رایزنی صورت بگیرد تا تورم واقعی اعلام شود نه تورم‌های دستوری. چون این تورم‌های دستوری هستند که وضع ما را به این نقطه رسانده که امروز حداقل دستمزد‌ها برابر با یک سوم سبد هزینه خانوار شده است. درواقع این مساله نتیجه تمام آن تصمیم‌های دستوری انجام شده در شورای عالی کار است. البته مسوولان محترم در یکی دو سال اخیر سبد هزینه خانوار را هم در نظر گرفتند و تا حدودی افزایش دستمزد‌ها بهبود پیدا کرد. اما درحال حاضر انتظار ما از وزیر محترم این است که سبد هزینه خانوار را بر اساس رقم واقعی تورم در نظر بگیرند. خواسته ما این است که تورم واقعی به ما ارائه شود. چون در دست داشتن رقم تورم واقعی باعث می‌شود تا بین حداقل دستمزد و سبد هزینه خانوار شکاف زیادی به وجود نیاید.   وی افزود: انتظار ما رعایت همین مورد است تا بیش از این شکافی به وجود نیاید. چون بیشتر شدن این شکاف برای بازنشستگان و قشر حقوق بگیر ما تحمل ناپذیر خواهد بود. تبصره یک ماده هفت قانون کار که تقریبا مشخص کرده تعریف کار دائمی و کار موقت به چه صورتی است متاسفانه با گذشت حدود سی و سه سال از تصویب این قانون، آیین نامه مربوط به آن هنوز تدوین نشده است. برای همین امنیت شغلی کارکنان به پایین‌ترین سطح رسیده و شاید فقط حدود دو یا سه درصد از شاغلان امنیت شغلی دارند و بقیه شاغلان دارای قرارداد موقت هستند و این قرارداد‌ها هیچ نوع امنیت شغلی ندارند و به این ترتیب انگیزه کاری این دسته از شاغلان از بین رفته است. اما اگر دولت آیین نامه این مشاغل را مشخص کند و مثلا کارکنان کارخانه جاتی نظیر ایران خودرو، سایپا یا شرکت‌های پتروشیمی و نفت قراردادشان دائمی تلقی بشود و امنیت شغلی این کارکنان بالا برود از این طریق می‌توان بهره وری و کیفیت کالا‌ها را هم بالا برد.   انتهای پیام/ برچسب ها: علی دهقان کیا بازنشستگان تامین اجتماعی

منبع: خبرگزاری میزان

کلیدواژه: بازنشستگان تامین اجتماعی سازمان تامین اجتماعی کار و رفاه اجتماعی سبد هزینه خانوار شورای عالی کار امنیت شغلی وزیر محترم انتظار ما دستمزد ها دهقان کیا

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mizan.news دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری میزان» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۳۱۴۲۰۶۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

جزئیات خدمات درمانی «رایگان» تامین‌اجتماعی به بیمه‌شدگان

به گزارش گروه فرهنگ و جامعه خبرگزاری علم و فناوری آنا، مهدی اسلامی به مناسبت هفته سلامت، با اشاره به شعار روز بهداشت جهانی با عنوان "سلامت من، حق من" افزود: سازمان بهداشت جهانی اهداف نظام‌های سلامت را در سه سطح «توسعه پوشش جمعیتی»، «توسعه خدمات در تعهد» و «افزایش محافظت مالی» تعریف کرده است و در بخش درمان تأمین‌اجتماعی، هر سه این سطوح مورد توجه قرار گرفته و جزو وظایف قانونی این سازمان به شمار می‌رود.

معاون درمان سازمان تأمین‌اجتماعی اظهار کرد: سازمان تأمین‌اجتماعی تمام ظرفیت خود را برای «توسعه پوشش جمعیتی بیمه‌شدگان» به کار برده است، به‌طوری‌که درحال حاضر بیش از نیمی از جمعیت کشور یعنی بیش از ۴۷ میلیون نفر، زیر پوشش خدمات درمانی بیمه تأمین‌اجتماعی در دو بخش درمان مستقیم و غیرمستقیم قرار دارند.

اسلامی تصریح کرد: سطح دوم که «توسعه خدمات در تعهد» است، مسئله‌ای است که همه ساله به‌طور مستمر در سازمان تأمین‌اجتماعی پیگیری می‌شود و خدمات درمانی چه در حوزه درمان مستقیم و نیز درمان غیرمستقیم هر سال بر اساس بسته خدمات تعیین شده از سوی شورای عالی بیمه، بسط و توسعه می‌یابد و به‌طور مشخص داروهای جدید طبق سازوکار موجود تحت پوشش بیمه قرار می‌گیرد.

وی با اشاره به سطح سوم اهداف سازمان بهداشت جهانی مبنی بر «افزایش محافظت مالی»، افزود: این مسئله نیز از طریق افزایش بودجه کلان بخش درمان سازمان تأمین‌اجتماعی تحقق می‌یابد. بودجه سازمان و بخش درمان همه ساله روندی رو به رشد دارد. سال گذشته بودجه درمان ۱۱۵۳هزار میلیارد ریال بود و این میزان در سال جاری به ۱۵۹۴ هزارمیلیارد ریال افزایش پیدا کرده است.

معاون درمان سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: برای افزایش عمق محافظت مالی از افراد بیمه‌شده در برابر هزینه‌های نامتعارف درمانی، سازمان متبوع علاوه بر ارائه خدمات درمانی رایگان در شبکه گسترده مراکز درمانی ملکی، در درمان غیرمستقیم با همه مراکز درمانی دولتی و دانشگاهی و نیز اکثریت مراکز درمانی خصوصی، قرارداد خرید خدمت و همکاری دارد.

اسلامی اظهار کرد: از سوی دیگر در صورت مراجعه بیمه‌شدگان به مراکز درمانی بستری غیرطرف قرارداد، هزینه درمان آن‌ها بر اساس تعرفه رسمی دولتی، از سوی سازمان تأمین‌اجتماعی پرداخت می‌شود. به‌علاوه در خصوص بسته خدمات تحت پوشش، طبق روال موجود تمامی خدماتی که با تأیید تولیت نظام سلامت به تصویب شورای عالی بیمه می‌رسد، در پوشش خدمات مورد تعهد سازمان قرار دارد و در شهرهای فاقد بیمارستان ملکی هزینه درمان بخش بستری بیمه‌شدگان به‌صورت کامل و بدون کسر فرانشیز پرداخت شده است. همچنین هزینه درمان سالمندان بالای ۶۵ سال سن نیز به‌طور ۱۰۰ درصد در بخش بستری دولتی دانشگاهی از سوی سازمان پرداخت می‌شود.

وی گستره ارائه خدمات درمانی سازمان تأمین‌اجتماعی را بسیار وسیع دانست و افزود: ارائه خدمات کلینیکی، پاراکلینیکی و بیمارستانی، انجام اعمال تشخیص و معاینات طبی و معاینات قبل، حین و بعد از زایمان، فیزیوتراپی و وسایل کمک پزشکی (اروتز و پروتز) در تعهد سازمان تأمین‌اجتماعی قرار دارد.

معاون درمان سازمان تأمین‌اجتماعی تصریح کرد: همچنین ۹۰ درصد داروهای بیماران مبتلا به MS و ۱۰۰ درصد خدمات رادیوتراپی و شیمی‌درمانی در تعهد سازمان قرار گرفته است. از سوی دیگر، پرداخت ۱۰۰ درصد هزینه بیمه‌شدگان فوت شده در مراکز درمانی و بیمه شدگان بستری در بخش‌های ICU، NICU  و RCU  (بخش مراقبت‌های ویژه، نوزادان و ریوی) که به دستگاه تنفس‌دهنده مکانیکی وصل شوند، در تعهد سازمان قرار دارد.

اسلامی با بیان اینکه سازمان تأمین‌اجتماعی بزرگ‌ترین سازمان بیمه‌ای کشور، بزرگ‌ترین خریدار خدمات درمانی و دومین تولیدکننده خدمات درمانی پس از وزارت بهداشت است، تصریح کرد: درحال حاضر بیش از ۴۷  هزار نفر نیروی انسانی در بخش درمان سازمان مشغول به فعالیت هستند. همچنین سازمان دارای ۴۰۶ مرکز درمانی ملکی شامل ۷۹ بیمارستان و ۵ دی‌کلینیک ملکی با بیش از ۱۱هزار تخت فعال بیمارستانی و ۳۲۲ مرکز درمانی سرپایی است.

وی افزود: در بخش درمان غیرمستقیم نیز سازمان تأمین‌اجتماعی با ۱۲۴۸ بیمارستان و ۳۰۸۸ مرکز درمانگاه، ۱۷ هزار و ۴۲ پاراکلینیک، مراکز بهداشتی و درمانی دولتی و غیردولتی و پزشک مستقل طرف‌قرارداد است و خدمات درمانی مورد نیاز بیش از نیمی از جمعیت کشور را تأمین می‌کند.

وی گفت: پرداخت هزینه سفر بیمارانی که از مراکز درمانی شهرستان‌ها به سایر مراکز درمانی استان‌ها یا تهران اعزام می‌شوند نیز در تعهد سازمان تأمین‌اجتماعی قرار دارد.

معاون درمان سازمان تأمین‌اجتماعی رایگان بودن درمان و عمل‌های جراحی دارای هزینه گران را در مراکز ملکی یکی از مهم‌ترین خدمات تأمین‌اجتماعی برشمرد و اظهار کرد: انجام انواع اعمال جراحی رایج، جراحی تومورها، آسیب‌های ستون فقرات، تعویض مفصل ران و زانو و غیره که هزینه‌های بالایی دارد، به طور رایگان در مراکز ملکی تأمین‌اجتماعی برای بیمه‌شدگان این سازمان انجام می‌شود.

اسلامی گفت: همچنین عمل‌های جراحی قلب و عروق، آنژیوپلاستی و گذاشتن استنت قلبی، کارگذاری پیس‌میکرهای قلبی، آنوریسم‌ها (رگ‌برآمدگی) با Coil گذاری و نیز استفاده از استنت‌های مغزی زیر پوشش بیمه تأمین‌اجتماعی قرار داشته و این عمل‌ها در مراکز ملکی سازمان نیز به صورت ۱۰۰ درصد رایگان انجام می‌شود.

وی هزینه‌های شیمی درمانی و رادیوتراپی را نیز زیر پوشش بیمه تأمین‌اجتماعی برشمرد و اظهار کرد: همچنین هزینه درمان بیماران وصل به ونتیلاتور(دستگاه تنفس مصنوعی) که به طور طولانی باید در بخش‌های ویژه بستری باشند، زیر پوشش بیمه تأمین‌اجتماعی قرار دارد.

معاون درمان سازمان تامین‌اجتماعی ضمن بیان اینکه بسیاری از داروهای مصرفی بیماران از طریق بیمه ارائه می‌شود، اعلام کرد: هزینه داروهای گران‌قیمت بیماران خاص مانند دیالیزی، تالاسمی، هموفیلی، سرطان، MS، بیماری‌های ژنتیکی، پیوند اعضا و بسیاری از این قبیل داروها به صورت ۱۰۰ درصد و برخی به صورت ۹۰ درصد از طریق سازمان تأمین‌اجتماعی تقبل می‌شود.

وی گفت: بیماران خاص دیالیزی، تالاسمی و هموفیلی که زیر پوشش بیمه تأمین‌اجتماعی قرار دارند، خدمات درمانی آن‌ها مانند دارو، خدمات پاراکلینیکی از جمله آزمایش، تصویربرداری و غیره و نیز خدمات بستری علاوه بر مراکز درمانی ملکی سازمان در مراکز دولتی نیز به‌صورت کاملاً رایگان ارائه می‌شود.

معاون درمان سازمان تأمین‌اجتماعی اظهار کرد: همچنین خدمات گران‌قیمت مانند رادیوتراپی، شیمی درمانی، آزمایش‌های تشخیصی پیش از تولد بیماران خاص  در مراکز دولتی به صورت رایگان ارائه می‌شود.

وی با تاکید بر نقش مهم پیشگیری و سبک زندگی سالم در تأمین سلامت آحاد جامعه؛ راهبرد کلی بخش درمان سازمان را همراهی و همگرایی با سیاست‌های وزارت بهداشت در جهت غربالگری بیماری‌های فشارخون و دیابت و صعب‌العلاج مانند سرطان‌ها در بین جمعیت تحت پوشش اعلام کرد و بر ادامه و گسترش برنامه‌های پیشگیری و غربالگری بیماری‌های مذکور در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی ملکی این سازمان در سال جاری خبر داد.

اسلامی با تأکید براین‌که فراهم آوردن امنیت خاطر بیمه‌شدگان، رسالت اصلی سازمان تأمین‌اجتماعی است، تصریح کرد: ارائه خدمات درمانی از سوی سازمان تأمین‌اجتماعی به نیمی از جمعیت کشور، نشانگر نقش بی‌بدیل این سازمان در عرصه رفاه اجتماعی و تأمین سلامت بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران تحت پوشش است.

انتهای پیام/