جزئیات طرح تبدیل وضعیت استخدامی معلمان /چه نیروهایی مشمول طرح می‌شوند
تاریخ انتشار: ۶ مهر ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۳۲۲۹۳۲۲
نماینده مهاباد در مجلس از تهیه و تدوین طرح تبدیل وضعیت استخدامی معلمان مجلس خبر داد . - اخبار سیاسی -
جلال محمودزاده نماینده مهاباد در مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار پارلمانی خبرگزاری تسنیم، از تهیه و تدوین طرح طرح تبدیل وضعیت استخدامی معلمان خبر داد.
نماینده مهاباد در مجلس با بیان اینکه این طرح به امضای 58 تن از نمایندگان رسیده است،گفت: طرح تبدیل وضعیت استخدامی معلمان اخیر در جلسه علنی از سوی هیئت رئیسه اعلام وصول و جهت بررسی به کمیسیون تخصصی ارجاع شده است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
مقدمه (دلایل توجیهی)
قانون در مورد نحوه بکارگیری نیروهای ذیل مسکوت مانده است. با توجه به همکاری،کسب تجربه و مهارت کافی این گروه ها در مدارس مناطق محروم و صعب‌العبور کشور که با تعلق کمترین مزایا و عدم امنیت شغلی همراه بوده است و همچنین در جهت رفع کمبود نیروی انسانی در وزارت آموزش و پرورش، استخدام گروه های زیر در راستای بسط عدالت می باشد.
معرفی نیروهای مشمول طرح:
معلمین حق التدریس: به افرادی اطلاق می‌شود که در بازه زمانی سال 91 تا قبل از مهر ماه 99 با داشتن کد پرسنلی در مدارس دولتی به عنوان نیروی حق‌التدریس آزاد همکاری داشته و حقوق و مزایای خود را از اعتبارات دولتی دریافت کرده‌اند. مربیان پیش دبستانی غیر دولتی:به کلی نیروهای اطلاق می شود که از مهرماه 91 تا قبل از مهر ماه 99 با داشتن تاییدیه از هسته گزینش آموزش و پرورش با یکی از مراکز پیش دبستانی غیر دولتی که محل تشکیل کلاسهای آنها در مدارس دولتی و یا فضای مازاد مدارس دولتی بوده همکاری داشتند و حقوق و مزایای خود را از موسس و مشارکت‌های مردمی و یا وزارت آموزش و پرورش یا مدیر و یا از طریق شهریه نوآموزان دریافت کرده اند سوابق آنها حداقل یک سال تحصیلی همکاری ثبت شده است. نیروهای دارای کد پرسنلی و دوره دیده در دانشگاه فرهنگیان: به کلیه نیروهای درگیر با آموزش و پرورش از هر نوع اطلاق می‌شود که با دارا بودن کد پرسنلی تاییدیه هسته گزینش و مدرک دانشگاهی مورد تأیید وزارت علوم در دوره های بدو خدمت دانشگاه فرهنگیان و یا دوره‌هایی که مستقیماً زیر نظر آن دانشگاه برگزار شده شرکت کردند و در بازه زمانی 1/1 /91 لغایت99/7/1 با داشتن ابلاغ رسمی در مدارس دولتی تدریس کردند و در سوابق آنها حداقل یک سال تحصیلی همکاری ثبت شده است و همچنین کلیه حقوق و مزایای خود را از وزارت آموزش و پرورش دریافت کرده اند.معلمین مدارس زیر نرم :به کلیه افرادی گفته می‌شود که در بازه زمانی 1/1/ 91 تا 99/7/1با انتخاب و معرفی آموزش و پرورش در یکی از مدارسی که دانش آموزان آن از نظر تعداد به حد نرم قانونی نرسیده‌اند تدریس نموده اند و حقوق خود را به صورت مستقیم یا غیر مستقیم از آموزش و پرورش دریافت کرده‌اند.نیروهای خرید خدمات( برون سپار در هنرستان‌ها:به کلیه نیروهای اطلاق می شود که از یک 99/1/1 تا قبل از یک /7/1/ 99 با دارا بودن مدرک تحصیلی دانشگاهی لیسانس و بالاتر و پس از گزینش از طریق موسس شرکت واسط با اداره کل آموزش و پرورش قرارداد غیر مستقیم داشته و حقوق خود را از اعتبارات دولتی توسط شرکت (قرارداد دوطرفه) دریافت کرده اند و در هنرستان های دولتی تدریس داشتند و در سوابق آنها حداقل یک سال تحصیلی همکاری ثبت شده است.آموزش دهندگان نهضت سوادآموزی: کلیه نیروهایی که در بازه زمانی 1/1/ 91 لغایت 7/1/ 99 با نهضت سوادآموزی همکاری کرده و حداقل یک دوره از دوره های سه گانه سوادآموزی انتقال کلاس گذاری برای آنها ثبت شده است.
نیروهای خرید خدمات آموزشی) به کلیه نیروهای اطلاق می شود که از اول مهرماه 91 تا قبل از مهر ماه 99 با دارا بودن مدرک تحصیلی دانشگاهی لیسانس و بالاتر و پس از گزینش از طریق موسس یا اداره کل آموزش و پرورش قرارداد مستقیم داشته و حقوق خود را از اعتبارات دولتی دریافت کرده‌اند.
عنوان طرح
طرح تبدیل وضعیت استخدامی معلمین
ماده واحده
کلیه معلمان حق التدریس، معلمان مدارس زیر نرم، نیروهای دارای شناسه نیروی انسانی (کد پرسنلی) و دوره دیده در دانشگاه فرهنگیان، مربیان پیش دبستانی غیردولتی، نیروهای خرید خدمات (برون سپار در هنرستان‌ها) آموزش دهندگان نهضت سوادآموزی و نیروهای خرید خدمات آموزشی که از تاریخ 99/1/1 تا99/7/1 به صورت مستقیم با آموزش و پرورش و یا شرکت‌های عمومی و خصوصی (معرفی شده توسط آموزش و پرورش) و یا هیأت امنای مدرسه به صورت مستمر یا غیر مستمر قرارداد داشته و حقوق و مزایای خود را از آن دریافت کرده اند در هر گروه با اولویت میزان سابقه همکاری پس از طی دوره آموزشی در دانشگاه فرهنگیان و قبولی در آزمون پایان دوره حداکثر تا پایان سال 1404 هجری شمسی استخدام رسمی می‌شوند.
بار مالی ناشی از تصویب این قانون در حد سقف حق التدریس سالانه و از محل حق التدریس پرداختی به کارکنان بازنشسته که مجدد به کار گرفته شده‌اند و از محل بودجه طرح بسته حمایتی و خروجی بازنشستگان و حذف طرح معلم تمام وقت و با پیش بینی ردیف‌های اعتباری لازم در قوانین بودجه 1401 تا 1404 کل کشور تأمین می‌شود.
تبصره آیین نامه اجرایی این قانون مشتمل بر زمان‌بندی استخدام احتساب سوابق بیمه‌ای افراد مشمول نحوه آموزش گروه ها در دانشگاه فرهنگیان و پذیرش آنان حداکثر ظرف مدت سه ماه توسط وزارت آموزش و پرورش و سازمان امور اداری و استخدامی کشور با نظارت کمیسیون های آموزش تحقیقات و فناوری و اجتماعی مجلس شورای اسلامی تهیه می‌شود و به تصویب هیئت وزیران می‌رسد.
انتهای‌پیام/
منبع: تسنیم
کلیدواژه: طرح تبدیل وضعیت استخدامی معلمان حقوق و مزایای خود دانشگاه فرهنگیان وزارت آموزش و پرورش نیروهای خرید خدمات دریافت کرده اند اطلاق می شود بازه زمانی کلیه نیروهای داشته و حقوق مدارس دولتی ثبت شده حق التدریس 1 تا قبل حداقل یک
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tasnimnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تسنیم» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۳۲۲۹۳۲۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
معلمان اضافه کار را نمی‌پذیرند/ نرخ حق‌التدریس ۲ برابر می‌شود
سخنگوی وزارت آموزش و پرورش با اشاره به اینکه نرخ حق التدریس جذابیت کافی ندارد، گفت: هم اکنون از هر ۱۰ معلم کمتر از ۲ معلم اضافه تدریس را می‌پذیرند.
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، علی فرهادی؛ سخنگوی وزارت آموزش و پرورش درباره جزئیات افزایش رقم ساعات حق‌التدریس معلمان اظهار کرد: یکی از بهترین راه‌های کمبود معلم در آموزش و پرورش استفاده از نیروهای توانمند است و باید انگیزه لازم را ایجاد کنیم تا از ظرفیت معلمان موجود که گزینش شده و دارای سابقه کار و هستند، استفاده کنیم.
وی افزود: استفاده از نیروهای موجود باعث جبران کمبود معلم با استفاده از معلمان با تجربه می‌شود و دیگر معلمان بدون تجربه به کلاسهای درس نمی‌روند.
فرهادی ادامه داد: کمبود معلم مقطعی بوده و همیشگی نیست بنابراین به دلیل نیاز کوتاه مدت به دنبال استخدام نیروهای جدید نباشیم.
سخنگوی وزارت آموزش و پرورش با اشاره به اینکه برای تحقق این موضوع باید دو اتفاق بیفتد، گفت: نخست آنکه دستمزد ساعات حق‌التدریس معلمان به موقع پرداخت شود، وزارت آموزش و پرورش دستگاه درآمدزا نیست و منابع مالی را از سازمان برنامه و بودجه دریافت می‌کند و این سازمان قول همراهی برای پرداخت به موقع حق‌التدریس‌ها را داده است.
وی بیان کرد: معلمان با تجربه باید انگیزه کافی برای تدریس اضافه را داشته باشند با همین رویکرد آیین نامه‌ای را تدوین و سه پیشنهاد ارائه کردیم، این آیین‌نامه به شورای حقوق و دستمزد ارائه شده است.
فرهادی با اشاره به اینکه نظر سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه برای افزایش مبلغ حق‌التدریس معلمان مثبت است، افزود: این کار به نفع دولت، معلمان و دانش آموزان است، وزارت آموزش و پرورش پیشنهاد داده است که مبلغ حق‌التدریس حدود دو برابر شود.
وی بیان کرد: هم‌اکنون ضریب اشتغال مثبت معلمان کمتر از ۱.۲ است یعنی از ده معلم کمتر از دو معلم اضافه تدریس دارند، اگر این رقم به ۱.۴ برسد، کل نیاز آموزش و پرورش مرتفع می‌شود و بخشی از اقتصاد معلمان تأمین خواهد شد.
سخنگوی وزارت آموزش و پرورش در پاسخ به این پرسش که آیا افزایش مبلغ حق‌التدریس معلمان از مهر امسال اجرا می‌شود؟ گفت: در تلاش هستیم تا از مهر امسال اجرا شود.
فرهادی اضافه کرد: با توجه به شرایط موجود نرخ حق‌التدریس جذابیت کافی ندارد بنابراین در شورای حقوق و دستمزد افزایش نرخ حق‌التدریس تا دو برابر را پیگیری کردیم که در دستور کار قرار دارد.
همسر شهید آیت الله سیدمصطفی خمینی دار فانی را وداع گفت