اجرای طرح طبقه بندی مشاغل برای رانندگان پیمانکاری صنعت نفت
تاریخ انتشار: ۲۹ مهر ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۳۴۵۵۶۶۶
ایسنا/بوشهر مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر از اجرای طرح طبقه بندی مشاغل برای رانندگان خودروهای غیر شخصی شاغل در پیمانکاری صنعت نفت خبر داد.
مصدق کشاورزی اظهار کرد: براساس ماده ۴۹ قانون کار با هدف رعایت در پرداخت مزد عادلانه، ایجاد نظم و هماهنگی و سرعت عمل در کار، و استقرار مناسبات صحیح کاری با بازار کار و در راستای کاهش شکایات در زمینه مزد و رعایت شرایط احراز شغل و دامنه مسئولیت مشاغل مختلف در کارگاه‌ها، کارفرمایان مکلفند با تشکیل کمیته طبقه بندی مشاغل، طرح طبقه بندی را تهیه کنند و پس از تایید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به مرحله اجرا در آورند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی ادامه داد: در پی گزارش‌های مکرر مبنی بر صحیح اجرا نشدن این طرح و مشمول نشدن مشاغل پیمانکاری‌های طرف قرارداد با صنعت نفت به برخی از پیمان‌ها و کارگران، حسب تاکید و دستور استاندار بوشهر مبنی بر حل و فصل این دغدغه کارگری در استان، با پیگیری معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار، مدیرعامل منطقه ویژه انرژی اقتصادی پارس و نهادهای امنیتی با مسئولین امر در وزارت نفت این خواسته کارگران محقق و وزارت نفت متعهد شد در کمترین زمان ممکن طرح طبقه بندی مشاغل را برای آن دسته از کارگران یاد شده اجرا و ابلاغیه‌های قانونی را صادر کند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر تصریح کرد: اجرای طرح طبقه بندی مشاغل افزون بر پیشگیری از اعمال نظرهای سلیقه‌ای به کارکنان امنیت شغلی بیشتری می‌دهد و باعث استقرار جایگاه درست کارگاه یا بازار کار می‌شود.
کشاورزی اضافه کرد: این طرح با گروه بندی مشاغل امکان ارتقاء شغلی را برای کارکنان فراهم می‌آورد و این اطمینان را به آن‌ها می‌دهد که با فعالیت صحیح، بهبود شغلی داشته باشند و در ارتقاء کارگران برابر دستورالعمل‌ها و انسجام‌دهی به عوامل مختلف تولید و خدمات و افزایش حقوق و مزایای کارگران نقش بسزایی دارد.
وی بیان کرد: نداشتن تعریف مشخصی از شغل، سطح کاری، وظایف و نداشتن دامنه کاری باعث بهره کشی اضافی از کارگر یا پرداخت حقوق کمتر از میزان کارکرد و کارایی او می‌شود.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر افزود: شرایط کاری در مناطق نفتی باعث تلاش بیشتر برای استانداردسازی فعالیت‌های اقتصادی با شرایط شغلی کارگران شده است که در این راستا عواملی، چون بیمه کارکنان، حداقل حقوق و جدول طبقه بندی مشاغل قوانینی خواهند بود که با این هدف شکل می‌گیرند. در همین زمینه طرح طبقه‌بندی مشاغل با هدف جلوگیری از بهره‌کشی از کار دیگران، استانداردسازی مشاغل، استقرار مناسبات صحیح کارگاه یا بازار کار در زمینه مزد و مشخص بودن شرح وظایف و دامنه مسئولیت مشاغل مختلف در کارگاه‌ها به اجرا گذاشته شد.
کشاورزی خاطرنشان کرد: بر اساس طرح طبقه بندی مشاغل که در برگیرنده مواد ۴۸ و ۴۹ قانون کار است، فرقی بین کارگران اعم از دائم، پاره وقت، موقت، فصلی و … وجود ندارد.
به گزارش ایسنا و به نقل از روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر، وی درباره سایر قراردادهای غیرکارگری جمعی هم عنوان کرد: در این خصوص طرف‌ها باید تابع پیمان‌های منعقد شده باشند.
انتهای پیام
منبع: ایسنا
کلیدواژه: صنعت نفت وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی استاندار بوشهر قانون کار وزارت نفت کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر طرح طبقه بندی مشاغل
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۳۴۵۵۶۶۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
نشست نمایندگان تشکل های کارگری وکارفرمایی با استاندار کردستان
به گزارش خبرگزاری صداوسیمای مرکز کردستان ، استاندار کردستان در ابتدای این نشست با اشاره به موفقیت اخیر هوافضای سپاه علیه رژیم غاصب صهیونیستی آن را افتخارآمیز و اقدامی بازدارنده توصیف کرد.
زارعی کوشا در ادامه با اشاره به اینکه کردستان منشاء بسیاری از اقدامات خوب در راستای صیانت از قانون کار از جمله بیمه کارگران ساختمانی بوده است، اظهار داشت: سال گذشته در مجموع معدل خوبی برای استان در حوزه‌های مختلف کسب شد که پایه و اساس برنامه‌های سال جاری خواهدبود.
وی به کاهش نرخ تورم و بیکاری از نیمه دوم سال گذشته در استان اشاره کرد و افزود: این روند مثبت می‌تواند به تقویت اقتصاد کشور کمک کند.
مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان نیز در این نشست، برنامه‌های حمایتی سال جاری برای دفاع از حقوق کارگران را تشریح کرد.
در این جلسه قریشی مدیرکل تامین اجتماعی استان هم ازافزایش چهار و سه دهم درصدی آمار بیمه شدگان در سال گذشته خبرداد و گفت: تعداد کارگاه‌های جدید استان نیز چهار و یک دهم درصد افزایش داشت.
نبود پزشک متخصص در مراکز درمانی تامین اجتماعی، لزوم تقویت سامانه کارگری، انتقاد از بکارگیری نیرو‌های غیربومی در معدن طلای قروه، کمبود ناوگان حمل و نقل بین شهری، قدردانی از ایجاد امنیت برای توسعه سرمایه گذاری در استان، بسترسازی برای ورود صندوق‌های اقتصادی مانند شستا به استان و تقویت مولدسازی از درخواست‌های نمایندگان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی استان در این نشست بود.
فوری/ انفجار در مناطق مرکزی ایران / اسرائیل به ایران، عراق و سوریه حمله کرد