عدم پرداخت فوق العاده کرونا به نیروهای شرکتی بیمارستان‌های همدان
تاریخ انتشار: ۳ آبان ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۳۴۸۵۲۹۰
میثم مهاجری نماینده نیروهای شرکتی کمک پرستار و کمک بیمار و خدماتی بیمارستان‌های همدان در گفتگو با خبرنگار مهر در زمینه مشکلات نیروهای شرکتی اظهار کرد: فوق العاده ویژه حقوقی است که دولت تصویب کرد تا به تمام پرسنلی که در زمان کرونا در مواجهه با این ویروس هستند و در بخش‌های مختلف بیمارستان زحمت متحمل شد، تعلق بگیرد که این امتیاز در شهرهای مختلف مانند کرمانشاه، کردستان، تهران و اصفهان داده می‌شود اما در همدان اینطور نیست.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی افزود: فوق العاده ویژه را فقط به نیروهای دانشگاه علوم پزشکی مانند نیروهای قراردادی یا رسمی دادند در صورتی که این امتیاز به نیروهای شرکتی داده نشده است، در صورتیکه نیروهای شرکتی به خاطر اینکه از کار خارج نشوند بیشتر از نیروهای قراردادی و رسمی تلاش کرده اند.
مهاجری با ذکر این مسئله که امتیازاتی مانند حق شب کاری و بهره وری و حق شیفت به نیروهای شرکتی همدان داده نمی‌شود افزود: در بعضی از شهرها با شرکت‌هایی قرارداد بسته می‌شود که این امتیازها داده می‌شود اگر قرار است قراردادی بسته شود با شرکتی انجام شود که این حقوق و مزایا را به نیروها بدهند و حق نیروها ضایع نشود.
وی ادامه داد: مسئله بعدی یکسان نبودن احترام بین پرسنل قراردادی و شرکتی است به صورتی که برای قند و چای نیروها تفاوت قائل می‌شوند و می‌گویند نیروهای شرکتی باید از شرکتشان قند و چای بگیرند و امتیازهای متفاوتی بین نیروهای شرکتی و قراردادی قائل می‌شوند.
مهاجری تصریح کرد: نیروهای شرکتی مدام برای اخراج و جایگزین شدن تهدید می‌شوند و یکی از مشکلات شرکتی‌ها عدم ثبات کاری است ضمن اینکه حقوق ماهانه نیروهای شرکتی گاهاً با بیست روز تأخیر واریز می‌شود در صورتیکه نیروهای قراردادی حقوق خود را سر موعد خود را دریافت می‌کند.
نماینده نیروهای شرکتی عنوان کرد: یکی از مسائل نامناسب و خلاف قانونی که در بیمارستان بهشتی توسط مدیران مربوطه انجام می‌شود ه هم هست کم کردن حقوق نیروها به دلیل خطاهای صورت گرفته بدون حتی اخطار و تذکر هست که طبق ماده ۴۵ قانون اداره کار خلاف قانون است.
مهاجری با بیان اینکه اولویت تنظیم ساعت کاری و شرایط برای نیروهای قراردادی است و نیروهای شرکتی را در باقی مانده و اولویت آخر تنظیم ساعت کاری قرار می‌دهند افزود: اضافه کار به نیروهای شرکتی نمی‌دهند و حتی با وجود پر شدن سقف ساعت کاری نیروهای قراردادی اضافه کار را به آنها می‌دهند اما نیروهای شرکتی امکان جایگزینی برای مرخصی ندارند و صرفاً با تعویض شیفت با سایر نیروها می‌توانند این کار را انجام دهند.
کد خبر 5335135منبع: مهر
کلیدواژه: بیمارستان اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی کشور همدان ویروس کرونا هفته وحدت اردبیل بوشهر آمار کرونا خطبه های نماز جمعه کرمانشاه عکس استانها واکسن کرونا لیگ برتر فوتبال ایران گرگان مجلس شورای اسلامی سیدابراهیم رئیسی نیروهای قراردادی نیروهای شرکتی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۳۴۸۵۲۹۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
کاهش ساعت کاری و افزایش حقوق معلمان مدارس غیردولتی
به گزارش خبرگزاری مهر، احمد محمودزاده ضمن اعلام ابلاغ آئین‌نامه جدید مدارس غیردولتی گفت: طبق این آئین‌نامه تکلیف رتبه‌بندی مدارس، شهریه دریافتی، ساعات تدریس معلمان، پوشش بیمه‌ای و همچنین نحوه برخورد با مدارسی که شهریه اضافی دریافت می‌کنند مشخص شده است.
محمودزاده با اشاره به نرخ مصوب شهریه در سامانه مدارس غیردولتی و هیأت امنایی افزود: رقم بالاترین شهریه‌ها با احتساب فوق برنامه ۶۵ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان است که با ابلاغ آئین نامه جدید مدارس غیردولتی، تکلیف مدارس متخلف که شهریه بالاتر دریافت می‌کنند مشخص شده است.
وی ادامه داد: مدارسی که بیشتر از شهریه اعلامی دریافت کنند، با توجه به اجازه‌ای که داده شده، شهریه از حساب آن مدرسه برداشت و در اختیار خانواده‌هایی که از آنها شهریه اضافی دریافت شده، قرار می‌گیرد.
در حالی که معلمان مدارس غیردولتی همواره از بالا بودن ساعت کاری، پایین بودن حقوق و دستمزد، تأخیر در پرداخت حقوق و بیمه گلایه‌مند هستند محمودزاده با استناد به آئین نامه جدید از کاهش ساعت کاری این معلمان و افزایش حقوق آنها خبر داد و اظهار کرد: قرار شده معلمان مدارس غیردولتی مقطع ابتدایی با ۲۵ ساعت تدریس به صورت تمام وقت در نظر گرفته و بیمه هم شوند.
به گفته معاون وزیر آموزش و پرورش، «حقوق این دسته از معلمان تقریباً نزدیک نصف نسبت به وضعیت موجود افزایش می‌یابد».
محمودزاده در ادامه با بیان اینکه در آئین‌نامه مذکور بحث رتبه‌بندی مدارس برای ثبت‌نام و تعیین شهریه مشخص شده است گفت: مدارس غیردولتی بین رتبه‌های یک تا پنج متناسب با امکانات، فضا، تجهیزات، نیروی انسانی و کیفیت بخشی آموزشی و پرورشی دسته‌بندی می‌شوند که خانواده‌ها می‌توانند رتبه‌ها را در سامانه مشاهده کنند؛ البته مدارس در تابلوهای خود نیز رتبه‌شان را نصب خواهند کرد.
به گفته محمودزاده، رتبه هر مدرسه در تعیین شهریه آن مدرسه اثرگذار است.
کد خبر 6084147
واکنش دادستان رفسنجان در مورد فوت یک دانشجو