به نقل از «فارس»

اجرای طرح «بیمه خانواده ایرانی»/ اختصاص ۲۰ میلیارد تومان وام قرض‌الحسنه به بازنشستگان

تاریخ انتشار: ۱۳ آبان ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۳۵۸۶۷۸۵

به گزارش خبرگزاری فارس از بیرجند، میرهاشم موسوی صبح امروز در دیدار با نماینده ولی فقیه در خراسان‌جنوبی، اظهار داشت: بیش از ۴۵ میلیون ایرانی تحت پوشش تأمین اجتماعی قرار گرفته و از خدمات این سازمان بهره‌مند می‌شوند.

وی با اشاره به اینکه در مجموع بیش از ۵۰ درصد جامعه تحت پوشش این سازمان قرار دارند، بیان داشت: این سازمان ارائه دهنده خدمت به بیش از ۵۴ درصد جامعه ایرانی در حوزه درمانی است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

سرپرست سازمان تأمین اجتماعی کشور مطرح کرد: علی‌رغم وضعیت سخت اقتصادی باید وضعیت مردم را در بخش‌هایی که مأموریت داریم بهتر کنیم چراکه معتقدیم ظرفیت‌های بسیار خوبی در کلان کشور و منطقه داریم که می‌تواند شعار «ما می‌توانیم» را ترجمه کند.

موسوی از اجرای پروژه ملی توسعه پوشش همگانی در قالب طرح «بیمه خانواده ایرانی» خبر داد و اعلام کرد: این طرح در گام‌های مختلف با رویکرد خانواده‌محوری و برای اطمینان خاطر زنان خانه‌دار از آینده آغاز شده است.

وی همچنین به قشر بازنشسته اشاره و خاطرنشان کرد:۲۰ میلیارد تومان  تسهیلات قرض‌الحسنه برای بازنشستگان تأمین اجتماعی تخصیص می‌دهیم که هیچ کسی پشت نوبت این وام قرض‌الحسنه ۴ درصدی نباشد.

سرپرست سازمان تأمین اجتماعی کشور به افتتاح پروژه اصلاح مدار تغلیظ کارخانه زغال‌شویی طبس اشاره و تبیین کرد: بهره‌گیری از ظرفیت داخلی و نیروهای بومی یکی از دستاوردهای این پروژه است که از خروج ۱۷ میلیون یورو ارز از کشور جلوگیری شد.

 موسوی با اشاره به اینکه افتتاح پروژه تولید کنسانتره معدن زغال‌سنگ طبس را حدود ۶۸ هزار تن افزایش داده است، مطرح کرد: مجموعه سرمایه‌گذاری شستا 5 پروژه بزرگ را در حوزه معادن استان خراسان‌جنوبی در دست اجرا دارد.

وی با اعلام اینکه بهره‌برداری از این پروژه‌ها بالغ بر ۵۰۰ هزار تن به ظرفیت تولیدی کنسانتره اضافه خواهد کرد، خاطرنشان کرد: ۵۰ هزار میلیارد تومان در شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی در هلدینگ معدن شستا داریم و آماده سرمایه‌گذاری و توسعه در معادن خراسان‌جنوبی هستیم.

انتهای پیام/۳۴۰۳/ح

منبع: فارس

کلیدواژه: زنان بیمه خراسان جنوبی بیمه خانواده ایرانی بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی تأمین اجتماعی

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۳۵۸۶۷۸۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

متوسط سن بازنشستگی به چند سال رسیده است؟

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به اینکه متوسط سن بازنشستگی به حدود ۴۰ سال و کمتر رسیده است، از ارسال تعداد روزهای اشتغال با پیامک به بیمه‌شدگان این سازمان خبر داد.

به گزارش خبرگزاری ایمنا و به نقل از سازمان تأمین اجتماعی، سازمان تأمین‌اجتماعی و دیوان عدالت اداری در نشستی مشترک به بررسی دلایل و بسترهای شکل‌گیری دعاوی مربوط به این سازمان در دیوان عدالت اداری پرداختند و بر ضرورت اصلاح بعضی قوانین و مقررات از جمله در زمینه مشاغل سخت و زیان‌آور تأکید کردند.

میرهاشم موسوی، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در این جلسه با اشاره به ضرورت اطلاع‌رسانی دقیق به بیمه‌شدگان سازمان به جهت پیشگیری از طرح دعاوی اظهار کرد: به تازگی با برنامه‌ریزی انجام شده، هر ماه مبلغ حق بیمه پرداختی، تعداد روزهای اشتغال و عنوان شغلی اعلام شده در لیست‌های حق بیمه پرداختی را به‌عنوان سه موضوع اصلی که در شکایات طرح می‌شود، از طریق پیامک به اطلاع بیمه‌شدگان می‌رسانیم؛ این فرایند در حال تعمیم به عموم بیمه‌شدگان کشور است و تا پایان اردیبهشت به طور کامل اجرا می‌شود.

وی با تأکید بر اینکه جهش تولید بدون نیروی کار ماهر و دارای انگیزه کافی امکان‌پذیر نیست، افزود: یکی از موانعی که برای تحقق شعار امسال مطرح می‌شود این موضوع است که در بعضی موارد مجموعه کار با چالش حضور نیروی کار ماهر مواجه شده و مسیر بهره‌وری که در جهش تولید قرار است دنبال شود، از این جهت با مانعی جدی روبه‌رو است، اگر این را به شرایطی که در کلان کشور در تغییر و تحولات جمعیتی داریم اضافه کنیم، اهمیت حفظ و نگهداری نیروی کار ماهر و متخصص را در کارگاه‌های مختلف صنایع و صنوف نشان می‌دهد.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی تصریح کرد: تعداد درخواست‌ها و بازنشستگی‌های برقرار شده در مشاغل سخت و زیان‌آور مغایر اهداف و نیات اصلی تصویب این قانون است و سهمی عمده در ناترازی منابع و مصارف سازمان تأمین‌اجتماعی به‌عنوان یک سازمان بیمه‌ای بین نسلی دارد، وضعیت فعلی به گونه‌ای است که متوسط سن بازنشستگی به حدود ۴۰ سال و کمتر رسیده و گاهی نیروی کار در اوج تجربه، مهارت و تخصص از بازار کار خارج می‌شود و هزینه حمایت از این افراد به سایر بیمه‌شدگان ذی‌نفع سازمان تأمین‌اجتماعی تحمیل می‌شود.

موسوی ادامه داد: ناگوارتر اینکه این افراد که با استفاده از قانون مشاغل سخت و زیان‌آور و به سبب فرسودگی جسمی و روحی ناشی از این مشاغل از فهرست بیمه‌پردازان خارج می‌شوند، در عمل از بازار کار خارج نمی‌شوند که جا برای نیروهای جدید باز شود، بلکه جذب بخش‌های غیررسمی بازار می‌شوند، با این وضعیت نیروی انسانی نمی‌توان آرمان‌های بزرگ رشد و جهش تولید را دنبال کرد.

وی گفت: ما حق نداریم کسی را از حق قانونی خودش محروم کنیم و چنین اراده‌ای به هیچ وجه در تأمین‌اجتماعی وجود ندارد، نباید از کسی حقی ضایع کنیم و نباید اجازه دهیم آینده این صندوق با تعهدات بین‌نسلی با اجرای نادرست قوانین و مقررات تباه شود، ضایع کردن حقوق و منافع صندوق تأمین‌اجتماعی و تحمیل بار مالی غیرمنطقی به این صندوق، خلاف سیاست‌های کلی تأمین‌اجتماعی است که مقام معظم رهبری ابلاغ فرموده‌اند.

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی اضافه کرد: در مجلس و در دولت مردمی سیزدهم این اراده وجود دارد که به سازمان تأمین‌اجتماعی کمک کنند تا این سازمان که ابزار و محور توسعه پایدار است توانمند باقی بماند، در موضوع شکایات پرتکرار اصلاح عناوین شغلی در مشاغل سخت و زیان‌آور هم باید در سه سطح کار کارشناسی و تخصصی با مشارکت همه نهادهای مرتبط انجام دهیم که یک بخش مربوط به قوانین کلان در مجلس و بخش دیگر اصلاحات قوانین تأمین اجتماعی و بخش دیگر هم اصلاح رویه‌های مربوط به اجرا است.

کد خبر 746895