بریتانیا قوانین مهاجرت را برای کارکنان بخش مراقبتهای اجتماعی آسان کرد
تاریخ انتشار: ۵ دی ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۳۹۹۵۷۷۹
دولت بریتانیا اعلام کرد که قوانین مهاجرت را به‌طور موقت برای استخدام نیروی کار خارجی فعال در بخش مراقبتهای اجتماعی و درمانی آسان خواهد کرد.
به گزارش یورونیوز: به این ترتیب مهاجرانی که در بخش مراقبتهای اجتماعی، دستیار درمان و مراقبت در منزل فعالند می‌توانند برای یک دوره دست‌کم ۱۲ ماهه ویزای بهداشت و مراقبت دریافت کنند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
دولت اعلام کرد که این تصمیم را برای برطرف کردن کمبود بالای نیروی کار در این بخش گرفته است. پیش از این مقامات بهداشت بریتانیا هشدار داده بودند که پس از برکسیت برای «استخدام و نگه داشتن» نیروی کار در این بخش‌ها با مشکلات «شدید و فزاینده‌ای» روبرو هستند.
بنا بر اعلام وزارت بهداشت بریتانیا، آسان سازی مقررات مهاجرت در این موضوع از ابتدای سال ۲۰۲۲ میلادی اجرا می‌شود و دست‌کم برای مدت ۱۲ ماه ادامه خواهد داشت.
از زمانی که بریتانیا اتحادیه اروپا را ترک کرده، کارکنان بخش مراقبتهای اجتماعیِ ساکن کشورهای عضو اتحادیه، دیگر به طور خودکار واجد شرایط کار در بریتانیا نیستند و مجبورند برای ویزا درخواست دهند.
در ماه جاری میلادی نیز کمیته مشاوره مهاجرت که مشاوران رسمی دولت بریتانیا در موضوعات مرتبط با مهاجرت هستند، پیشنهاد داده بود فعالیت در بخش مراقبتهای اجتماعی و درمانی به فهرست مشاغل با کمبود نیروی کار اضافه شود که در صورت موافقت دولت با این پیشنهاد، حداقل حقوق سالانه ۲۰ هزار و ۴۸۰ پوند برای آنها در نظر گرفته خواهد شد.
دولت همچنین اعلام کرده آن دسته از کارکنان بخش مراقبت که با ویزای کارشان موافقت شده، می‌توانند به همراه خانواده خود به بریتانیا نقل مکان کنند.
قرار است پروسه رسیدگی به این درخواست‌ها نیز تسریع شود و هزینه‌های درخواست ویزا کاهش یابد.
دولت همچنین اعلام کرد که در صورت درخواست کارفرما، دوره این ویزا می‌تواند تا ۵ سال افزایش یابد و قابل تمدید است.
تصمیم دولت بریتانیا برای آسان سازی جذب نیروی کار خارجی در بخش مراقبتهای بهداشتی و اجتماعی، در پی شیوع کرونا و سویه‌های آن از جمله اومیکرون گرفته شده که فشار قابل توجهی را به بخش درمان این کشور وارد کرده است.
منبع: عصر ایران
کلیدواژه: بخش مراقبت های اجتماعی بخش مراقبت نیروی کار
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.asriran.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «عصر ایران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۳۹۹۵۷۷۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
نخستین شرط توسعه شهر توجه به نیروی انسانی شهرداری است
رئیس کمیسیون نظارت و حقوقی شورای اسلامی شهر اراک گفت: نیروی انسانی در تدوین و تصویب بودجه جاری شهرداری به عنوان موتور محرک توسعه شهر مورد توجه بوده است.
سیدوحید میرنظامی در گفت‌وگو با ایمنا در مرکزی با بیان اینکه قانونگذار به اعضای شورای شهر در مورد امور اجرایی اجازه هیچ‌گونه دخالتی را نداده است، اظهار کرد: مراجعات حضوری و تماس‌های تلفنی متعدد توسط برخی کارکنان شهرداری با کمیسیون نظارت و حقوقی صورت گرفته است.
وی افزود: توجه به امر رفاهی کارکنان شهرداری و تخصیص و چگونگی پرداخت‌ها و توزیع اضافه کار در حوزه مدیریتی از اختیارات شهردار است.
رئیس کمیسیون نظارت و حقوقی شورای اسلامی شهر اراک با اشاره به اینکه وظیفه شورا تصویب بودجه پیشنهادی شهرداری است، خاطرنشان کرد: اقدامات و پیش‌بینی‌های لازم در خصوص جبران زحمات و اقدامات کارکنان شهرداری با تصویب ردیف ۱,۵۰۰ میلیارد تومان و با تناسب ۲۵ درصد از بودجه کل ۶۰۰۰ میلیارد تومانی مورد توجه شورای ششم قرار گرفته است.
میرنظامی تصریح کرد: بودجه پیشنهادی شهرداری برای سال جاری ۴,۶۰۰ میلیارد تومان بود؛ بنابراین با توجه به اینکه رویکرد شورای ششم برای توسعه شهر اراک تحولی و توأم با جهش در حوزه‌های عمرانی و خدمات شهری و فرهنگی بوده است، بودجه شش هزار میلیارد تومانی برای سال ۱۴۰۳ به تصویب رسید.
وی با بیان اینکه مسائل اقتصادی و تورم چالش‌های معیشتی را برای تمام کارکنان دولت ایجاد کرده است، ادامه داد: این موضوع مورد توجه شورا قرار داشته است و بنا بر همین ملاحظات ردیف بودجه جاری تصویب شد.
رئیس کمیسیون نظارت و حقوقی شورای اسلامی شهر اراک تاکید کرد: کارکنان شهرداری مطلع باشند در این خصوص شورای شهر مساعدت و توجه ویژه خود را در تدوین بودجه جاری و دریافتی کارکنان پرتلاش شهرداری مدنظر داشته و بر اساس قانون از دخالت در وظایف شهردار در خصوص نحوه اجرا و اعمال و چگونگی تخصیص اضافه کار و رفاهیات پرهیز کرده است.
میرنظامی در خصوص اصلاح سطح معابر شهری، عنوان کرد: همسان‌سازی دریچه تونل‌ها (منهول‌های) تأسیسات شهری شامل تونل تأسیسات شرکت‌های آب، برق، گاز و مخابرات در معابر شهری، همچنین پل‌های تعبیه شده در معابر، تقاطع‌ها باید مورد دقت و توجه فوری قرار گیرد و اصلاح آنها طی یک برنامه زمانی مشخص انجام شود.
وی افزود: موارد بسیاری مشاهده شده است که به‌دلیل غیرهم‌سطح بودن این دریچه‌ها و پل‌های فلزی در تقاطع‌ها، کوچه‌ها و معابر سطح شهر آسیب‌های زیادی به خودروهای شخصی و عمومی توأم با خسارات مالی شده که توجه نکردن به این نقص، حق‌الناس و تضییع حقوق شهروندان است.
رئیس کمیسیون نظارت و حقوقی شورای اسلامی شهر اراک گفت: درخواست کمیسیون نظارت و حقوقی اصلاح و هم‌سطح سازی این دریچه‌ها و پل‌ها با سطح معابر و رفع سریع اینگونه اشکالات به‌منظور جلوگیری از نارضایتی شهروندان است.
کد خبر 745719
فوری/ انفجار در مناطق مرکزی ایران / اسرائیل به ایران، عراق و سوریه حمله کرد