آخرین وضعیت رتبه بندی معلمان / افزایش حقوق بازنشستگان و کارمندان در بودجه ۱۴۰۱
تاریخ انتشار: ۱۰ دی ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۴۰۳۴۵۸۲
به گزارش گروه اجتماعی ایسکانیوز، محمدرضا احمدی شامگاه پنجشنبه در جمع خبرنگاران درباره آخرین وضعیت لایحه رتبه‌بندی فرهنگیان اظهار داشت: لایحه رتبه‌بندی فرهنگیان با تمام فراز و نشیب‌ها تصویب شد و بر مبنای آن از یک میلیون تا ۷ میلیون تومان به حقوق فرهنگیان افزوده میشود.
عضو هیئت رئیسه کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس با بیان اینکه هر چقدر برای معلمان و حوزه آموزش هزینه کنیم سرمایه‌گذاری کرده‌ایم چرا که فرهنگیان باید نسل‌هایی را برای این نظام آموزش دهند افزود: البته برای افزایش حقوق بازنشستگان و کارمندان نیز در بودجه سال ۱۴۰۱ مبالغی را در نظر می‌گیریم.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی گفت: لایحه رتبه‌بندی معلمان این گونه در جامعه ابقاء شد که مجلس تنها به دنبال افزایش حقوق فرهنگیان است اما اینگونه نبود؛ فرهنگیان دارای منزلت خاصی هستند از این رو معلم نباید هیچ دغدغه‌ای داشته باشد تا طبق سند بنیادین در راستای اخلاق مداری، دینداری و دیگر مباحث این سند گام بردارد.
عضو کمیسیون اصل ۹۰ مجلس شورای اسلامی خاطرنشان کرد: معلم هدایت‌گر جامعه است و ما سعی کردیم در این لایحه دغدغه آن‌ها را از بین ببریم اکنون لایحه رتبه‌بندی فرهنگیان در شورای نگهبان است و پس از بازگشت به مجلس آن را به وزارت آموزش و پرورش ابلاغ می‌کنیم.
احمدی درباره اقدامات انجام شده برای حل معضل پسماند سراوان افزود: در ماه گذشته موضوع پسماند سراوان را از طریق سازمان ملل پیگیری کردم و مسئولانی را از سازمان ملل به سراوان آوردم؛ بنده در زمان دولت پیشین نیز چندین بار برای حل این مشکل به مسئولان مختلف مراجعه کردم.
نماینده مردم رشت و خمام در مجلس با بیان اینکه امروز نیز شرکتی را از شیراز برای بازدید از سایت پسماند سراوان و چاره‌اندیشی برای آن به گیلان آوردم گفت: این شرکت اعلام داشت که شیرابه پسماند را به آب تبدیل می‌کند و آب تصفیه شده تحویل می‌دهد.
وی با تأکید بر اینکه این موضوع را تا حصول نتیجه پیگیری می‌کنیم ابراز داشت: همچنین از این شرکت قول گرفتیم تا به همین روش برای پاک‌سازی زرجوب و گوهررود نیز اقدام کند و مسئولان شرکت اعلام داشتند که در عرض ۳ ماه شیرابه سراوان را تبدیل به آب تصفیه‌شده می‌کنند.
عضو مجمع نمایندگان گیلان در مجلس تصریح کرد: از طرفی در جلسه‌ای که با رئیس جمهور و نمایندگان استان شمالی برگزار شد بنده اعلام داشتم که ۱۷ شهرستان پسماند خود را در سراوان دپو می‌کنند و هر ثانیه ۱۵ لیتر شیرابه وارد خاک و تالاب‌ها میشود.
نماینده مردم رشت و خمام در مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه بسیاری از مردم منطقه سراوان به دلیل آلودگی ناشی از پسماند به بیماری‌های پوستی و غیره مبتلا شدند افزود: رئیس جمهور دستور داد به ریاست استاندار کارگروهی برای پیگیری معضل پسماند تشکیل شود.
احمدی درباره پیگیری‌های انجام شده برای حل مشکل تملک اراضی حاشیه رودخانه سفیدرود در قاضیان سنگر اذعان داشت: بنده همین هفته نامه‌ای به رئیس‌جمهور، رئیس قضاییه و آقای قالیباف نوشتم و بازدیدهای میدانی را در این خصوص انجام دادم.
وی با بیان اینکه به مسئولان اعلام کردم که ما در این حاشیه رودخانه با بحران مواجه می‌شویم گفت: با کدام مجوز می‌توان دو طرف بستر رودخانه که ملک خصوصی مردم است را بدون اجازه سند زد؛ لذا از مسئولان استانی خواهشمندم که همراهی لازم را برای حل مشکل مردم این منطقه داشته باشند.
عضو مجمع نمایندگان گیلان در مجلس عنوان کرد: همچنین بسیاری از مردم سراوان در مراجعات خود به بنده اعلام می‌کنند که ملکی که نسق آن را داشتیم اکنون آب منطقه‌ای برای خود سند زده است؛ بنده از استاندار، رئیس‌کل دادگستری و دادستان گیلان خواهشمندم برای حل این مشکل پای کار بیایند.
نماینده مردم رشت و خمام در مجلس شورای اسلامی خاطرنشان کرد: تاکنون با برداشت بی‌رویه شن و ماسه و عبور و مرور کامیون‌های سنگین، رودخانه و آسفالت مردم این مناطق را به نابودی کشاندند و از طرفی اکنون نیز اراضی حاشیه رودخانه را از مردم تملک کردند.
احمدی درباره مشکل ضعف برق روستاهای حوزه انتخابیه خود افزود: در همین ماه مدیرکل شرکت توزیع برق گیلان و ریاست بانک ملی کشور را دعوت کردم و در تهران جلسه‌ای برگزار شد تا وامی که قرار بود برای حل مشکل ضعف برق به گیلان اختصاص یابد سریعتر به استان تخصیص شود و پیگیری‌ها در حال انجام است.
انتهای پیام/
منبع: ایسکانیوز
کلیدواژه: بازنشستگان لایحه رتبه بندی برای حل
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.iscanews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسکانیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۴۰۳۴۵۸۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
زمان و شرط اجرای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان مشخص شد
تصویب «افزایش سن بازنشستگی» و «متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان» که در ماه‌های پایانی سال گذشته در صدر اخبار قرار گرفت، برای اجرا نیازمند تخصیص اعتبار بود که با توافق دولت و مجلس مقرر شد در لایحه بودجه امسال ۵۰ همت برای آن در نظر گرفته شود؛ اما از سوی دیگر لازمه این اجرا «تهیه آیین‌نامه و ساز و کار‌های اجرایی توسط سازمان اداری و استخدامی و برنامه و بودجه» و ابلاغش به صندوق‌های بازنشستگی است که بنابر اذعان مسئولان، در مرحله ویرایش نهایی قرار دارد.
به گزارش ایسنا، «افزایش سن بازنشستگی» در راستای «کاهش ناترازی صندوق‌های بازنشستگی و تقویت توان صندوق‌ها در انجام تکالیف محوله» بندی از ماده ۲۹ لایحه برنامه هفتم توسعه بود که بررسی آن جنجال‌های بسیاری را در زمان بررسی بدنبال داشت و موافقان و مخالفان سعی در کوبیدن سنگ خود داشتند، اما در نهایت با ورودش به شورای نگهبان، این شورا آن را خلاف موازین شرع و قانون اساسی نشناخت و اینگونه مهر تاییدی بر آن زد تا از فروردین ۱۴۰۳ قابلیت اجرا یابد.
با این حساب به ازای هر سال سنوات اشتغال بیمه‌شدگان، چندین ماه به سال‌های اشتغال آن‌ها اضافه خواهد شد. البته اجرای تمام یا بخشی از احکام فوق الذکر مشروط بر آن است که سن بیمه شده در زمان بازنشستگی برای مردان از ۶۲ سال و برای زنان از ۵۵ سال بیشتر نباشد؛ به عبارت دیگر بر اساس این مصوبه، سنوات خدمت لازم برای بازنشستگی زنان و مردان، به‌ترتیب ۳۰ و ۳۵ سال تعیین شده است.
بدین ترتیب با توافق دو قوه (دولت و مجلس) فصلی جدید در سال‌های اشتغال و بیمه‌پردازی زنان و مردان (سنوات) ایجاد شد تا بلکه اینگونه ناترازی صندوق‌های بازنشستگی کاهش و بارقه امیدی باشد در جهت جلوگیری از ورشکستگی این صندوق‌ها؛ این در حالیست که در ازای این توافق قرار شد «همسان‌سازی حقوق بازنشستگان با شاغلان» اجرا شود؛ بدین ترتیب ظرف ۳ سال، بازنشسته باید ۹۰ درصد حقوق شاغلان را دریافت کند. میزان ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز بدین صورت است این افزایش از سال ۱۴۰۳ در سال اول ۴۰ درصد و در سال‌های دوم و سوم هر سال ۳۰ درصد افزایش می‌یابد، لذا در سال سوم برنامه هفتم، حقوق و مزایای بازنشستگان به ۹۰ درصد حقوق و مزایای شاغلان باید برسد.
هر چند این توافق می‌تواند افزایش حقوق بازنشستگان و جبران بخشی از هزینه‌های زندگی این قشر در برابر تورم را در پی داشته باشد، اما در مقابل بحث تامین منابع و بارمالی هنگفتش را پیش کشید و آنقدر جدی شد که رئیس مجلس پیشین در روز‌های آخر آذرماه ۱۴۰۲، خواستار توضیح کتبی و شفاف دولت برای تامین محل منابع مالی اجرای همسان‌سازی شد و شرط پذیرش آن را تخصیص ۵۰ همت در لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ عنوان کرد؛ شرطی که در نهایت رئیس سازمان برنامه آن را پذیرفت.
اینگونه شد که دولت با اصلاح لایحه بودجه سال ۱۴۰۳، منابع همسان سازی حقوق بازنشستگان از محل افزایش مالیات بر ارزش افزوده به میزان یک واحد درصد در سال جاری را در نظر گرفت تا منبع دراَمدی ثابت باشد. هرچند این موضوع باعث شد صندوق‌های بازنشستگی دولتی آسوده بگیرند، اما صندوقی همچون تامین‌اجتماعی که به صورت سه‌جانبه‌گرایی اداره میشود برای تامین منابع دل آشوب شد و اختلاف نظر‌هایی ایجاد شد مبنی بر اینکه چگونه است افزایش حقوق با خیالی آسوده باید نصیب بازنشستگان صندوق‌های دولتی شود؟! لذا نمایندگان با تصویب بندی به منظور پرداخت بدهی‌های دولت به صندوق تامین‌اجتماعی (۱۳۰ همت)، آن را راهی برای تامین منابع همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تامین‌اجتماعی اعلام کردند.
اوخر اسفند سال گذشته بود که مجمع تشخیص مصلحت نظام تکلیف دولت به تأدیه بدهی قطعی حسابرسی‌شده به سازمان تامین اجتماعی را برای متناسب‌سازی حقوق و حفظ قدرت خرید بازنشستگان تامین اجتماعی به مبلغ ۱۳۰ همت، تصویب کرد. مقرر شد این مبلغ به صورت نقدی یا از طریق روش‌های تهاتر، با رعایت اصل پنجاه و سوم (۵۳) قانون اساسی، به صورت واگذاری سهام شرکت‌های بورسی و غیربورسی سودده و همچنین تهاتر میعانات گازی و نفتی، خوراک و انرژی واحد‌های تولیدی متعلق به سازمان تأمین اجتماعی و شرکت‌های تابعه و نیز از طریق واگذاری اوراق بهادار اسلامی (رایج بازار پول و سرمایه) منتشر شده توسط دولت، اعطای ضمانت‌نامه‌های دولتی و امتیازات مورد توافق و واگذاری طرح‌های دارای توجیه اقتصادی، با درصد پیشرفت بالا و سایر موارد قابل‌واگذاری، تامین شود.
بدین ترتیب تنها «زمان» اجرای همسان‌سازی به عنوان مسئله موجود باقی ماند که محمد محمدی، معاون فنی و امور بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی در خصوص آن، گفت: این امر منوط به تدوین و ابلاغ آیین‌نامه‌های مربوطه است، اما عملیاتی شدن آن مطابق قانون برنامه هفتم توسعه، از اول فروردین‌ماه سال ۱۴۰۳ است.
اما رضا فیضی نژاد معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری لازمه اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، به‌خصوص ماده ۲۹ قانون برنامه را «تهیه آیین‌نامه و تعیین ساز و کار اجرایی آن توسط سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه» و ابلاغ آن به صندوق بازنشستگی کشوری دانست.
به گفته وی، تهیه و تدوین پیش نویس آیین نامه مربوط به اجرای متناسب سازی در برنامه هفتم توسعه، با محوریت سازمان اداری استخدامی و مشارکت سایر دستگاه‌های مرتبط در مرحله ویرایش نهایی است.
معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری یادآور شد: پس از ابلاغ آیین نامه و دستورالعمل اجرایی مربوطه به صندوق بازنشستگی کشوری، متناسب سازی حقوق بازنشستگان صندوق از تاریخ اجرای مقرر در قانون، اعمال و احکام مربوطه نیز صادر خواهد شد.
فیضی نژاد پیش از این بودجه مورد نیاز برای اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان با شاغلان، در سال اول را ۴۸ هزار میلیارد تومان اعلام کرده و گفته بود: برای اعمال متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و اعمال ۴۰ درصد شاغل همتراز در حقوق بازنشستگان طی سال اول به ۴۸ هزار میلیارد تومان بودجه نیاز است. به عبارتی در سال ۱۴۰۳ علاوه بر بودجه جاری، فقط برای اجرای متناسب‌سازی به ۴۸ هزار میلیارد تومان بودجه نیاز است که در مجموع پنج سال (برنامه هفتم توسعه)، مبلغی معادل بیش از ۷۰۰ هزار میلیارد تومان اعتبار را شامل میشود.
میزان ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز به گونه‌ای است که در سال اول ۴۰ درصد، در سال دوم ۷۰ درصد و در سال سوم برنامه ۱۰۰ درصد این ۹۰ درصد پرداخت خواهد شد.
فوری/ انفجار در مناطق مرکزی ایران / اسرائیل به ایران، عراق و سوریه حمله کرد