Web Analytics Made Easy - Statcounter
به نقل از «دانا»
2023-02-03@00:07:46 GMT

کمبود نیرو؛ چالش جدی شهرداری بجنورد

تاریخ انتشار: ۹ آذر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۵۰۵۸۸۹

کمبود نیرو؛ چالش جدی شهرداری بجنورد

مهدی معلم گفت: شهرداری بجنورد به طور جدی با کمبود نیرو در بدنه پست سازمانی خود همچنین کمبود نیروی کارگری مواجه است که این امر موجب شده است تا ارائه خدمات به شهروندان دچار مشکل شود.

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ مهدی معلم، رییس کمیسیون خدمات و محیط زیست شهری شورای اسلامی شهر بجنورد در گفت و گو با عصراترک اظهار کرد: در حال حاضر در شهرداری بجنورد یک هزار و 160 نفر نیرو فعالیت دارند که در حدود 350 نفر از آنان دارای پست سازمانی هستند.

بیشتر بخوانید: اخبار روز خبربان

معلم افزود: این در حالی است که شهرداری بجنورد در بدنه پست سازمانی خود باید 700 نیروی دارای پست داشته باشد.

وی با تاکید بر این نکته که مدیریت ارائه خدمات به شهروندان نیازمند وجود نیروهای متخصص است، تصریح کرد: این در حالی است که شهرداری بجنورد به علت کمبود نیروی دارای پست سازمانی نمی تواند خدمات را به موقع به شهروندان مراجعه کننده ارائه دهد.

این مسئول همچنین به نیروی کارگری شهرداری بجنورد نیز اشاره و عنوان کرد: این شهرداری با کمبود نیروی کارگری نیز مواجه است به گونه ای که این نهاد مجبور شده است برای جبران این کمبود، دفاتر خدماتی بخش خصوصی را به پای کار دعوت کند و بابت همکاری و مشارکت آنان ماهیانه علاوه بر حقوق نیروهای بکارگرفته شده، به این دفاتر سود نیز بپردازد.

وی تصریح کرد: جبران کمبود نیرو را می توانستیم از طریق برگزاری آزمون مرتفع کنیم، این در حالی است که دولت مجوز برگزاری آزمون برای شهرداری ها را صادر نمی کند.

رییس کمیسیون خدمات و محیط زیست شهری شورای اسلامی شهر بجنورد در ادامه با یادآوری این مطلب که سالانه 60 تا 70 نفر از نیروهای شهرداری بجنورد بازنشست می شوند اما در مقابل، هیچ مجوزی بابت جذب و استخدام نیروی جدیدی نیز صادر نشده است، اعلام کرد: تا سال آینده شهرداری منطقه یک بجنورد دیگر نیروی رفتگر ندارد.

وی همچنین افزود: برای ارائه خدمات به شهرک اقماری گلستان شهر باید 300 نیروی کارگری و اداری را جذب می کردیم اما به علت اینکه امکان جذب نیرو را نداشتیم، مجبور هستیم با صرف هزینه بیشتر دفاتر خدمات بخش خصوصی را به پای کار دعوت کنیم.

معلم در بخش دیگری از سخن خود درباره تبدیل وضعیت نیروهای شهرداری بجنورد نیز بیان کرد: طی سال های اخیر 60 نفر از نیروهای این نهاد بازنشست شدند که 50 نفر از آنان دارای قرارداد یکساله بودند.

وی گفت: بازنشستگی این تعداد نیرو با قراردادهای یکساله مایه تاسف است.

رییس کمیسیون خدمات و محیط زیست شهری شورای اسلامی شهر بجنورد همچنین در خاتمه عنوان کرد: درحالیکه همسان سازی حقوق پرسنل در سطح شهرداری ها انجام شده است، با این وجود، در شهرداری بجنورد هنوز حقوق 60 نفر نیرو همسان سازی نشده است.

انتهای پیام/قهرمانی


مهدی معلم، رییس کمیسیون خدمات و محیط زیست شهری شورای اسلامی شهر بجنورد در گفت و گو با عصراترک اظهار کرد: در حال حاضر در شهرداری بجنورد یک هزار و 160 نفر نیرو فعالیت دارند که در حدود 350 نفر از آنان دارای پست سازمانی هستند.

معلم افزود: این در حالی است که شهرداری بجنورد در بدنه پست سازمانی خود باید 700 نیروی دارای پست داشته باشد.

وی با تاکید بر این نکته که مدیریت ارائه خدمات به شهروندان نیازمند وجود نیروهای متخصص است، تصریح کرد: این در حالی است که شهرداری بجنورد به علت کمبود نیروی دارای پست سازمانی نمی تواند خدمات را به موقع به شهروندان مراجعه کننده ارائه دهد.

این مسئول همچنین به نیروی کارگری شهرداری بجنورد نیز اشاره و عنوان کرد: این شهرداری با کمبود نیروی کارگری نیز مواجه است به گونه ای که این نهاد مجبور شده است برای جبران این کمبود، دفاتر خدماتی بخش خصوصی را به پای کار دعوت کند و بابت همکاری و مشارکت آنان ماهیانه علاوه بر حقوق نیروهای بکارگرفته شده، به این دفاتر سود نیز بپردازد.

وی تصریح کرد: جبران کمبود نیرو را می توانستیم از طریق برگزاری آزمون مرتفع کنیم، این در حالی است که دولت مجوز برگزاری آزمون برای شهرداری ها را صادر نمی کند.

رییس کمیسیون خدمات و محیط زیست شهری شورای اسلامی شهر بجنورد در ادامه با یادآوری این مطلب که سالانه 60 تا 70 نفر از نیروهای شهرداری بجنورد بازنشست می شوند اما در مقابل، هیچ مجوزی بابت جذب و استخدام نیروی جدیدی نیز صادر نشده است، اعلام کرد: تا سال آینده شهرداری منطقه یک بجنورد دیگر نیروی رفتگر ندارد.

وی همچنین افزود: برای ارائه خدمات به شهرک اقماری گلستان شهر باید 300 نیروی کارگری و اداری را جذب می کردیم اما به علت اینکه امکان جذب نیرو را نداشتیم، مجبور هستیم با صرف هزینه بیشتر دفاتر خدمات بخش خصوصی را به پای کار دعوت کنیم.

معلم در بخش دیگری از سخن خود درباره تبدیل وضعیت نیروهای شهرداری بجنورد نیز بیان کرد: طی سال های اخیر 60 نفر از نیروهای این نهاد بازنشست شدند که 50 نفر از آنان دارای قرارداد یکساله بودند.

وی گفت: بازنشستگی این تعداد نیرو با قراردادهای یکساله مایه تاسف است.

رییس کمیسیون خدمات و محیط زیست شهری شورای اسلامی شهر بجنورد همچنین در خاتمه عنوان کرد: درحالیکه همسان سازی حقوق پرسنل در سطح شهرداری ها انجام شده است، با این وجود، در شهرداری بجنورد هنوز حقوق 60 نفر نیرو همسان سازی نشده است.

انتهای پیام/

صرافی ارز دیجیتال

منبع: دانا

کلیدواژه: نیروهای شهرداری بجنورد شهرداری بجنورد دارای پست سازمانی نفر از نیروهای ارائه خدمات برگزاری آزمون نیروی کارگری دفاتر خدمات کمبود نیروی کمبود نیرو همسان سازی شهرداری ها نفر نیرو

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.dana.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «دانا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۵۰۵۸۸۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۰۰۲۲۱۰۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

بررسی چالش‌ها و مطالبات «فراجا» در فراکسیون انقلاب

به گزارش گروه سیاست خبرگزاری آنا، محسن پیرهادی ضمن تشریح جلسه امروز فراکسیون انقلاب مجلس، بیان کرد:  نشست امروز فراکسیون با حضور فرمانده جدید نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران و تعدادی از معاونان وی برگزار شد.با توجه به آغاز کار فرماندهی جدید در فراجا و لزوم بررسی نیاز ها و مطالبات این نیرو و انتظارات از آن در فصل بودجه، سردار رادان در جلسه فراکسیون حضور پیدا کردند. در این  جلسه ابتدا نمایندگان به بیان مسائل و مطالبات ملی و منطقه ای  پرداختند و در ادامه فرمانده فراجا پاسخ هایی را مطرح کردند.

وی افزود: فرمانده فراجا تحلیل مختصری از شرایط عمومی کشور مرتبط با حوزه فعالیت خود ارائه کرد و سپس به  موضوع مطالبات اعتباری و مشکلات پرسنل نیروی انتظامی، هوشمند سازی پلیس کشور، آموزش و تجهیز نیروی انسانی، توانمند‍‌سازی مهارتی و عقیدتی پرسنل، توسعه زیرساخت های معیشتی و برنامه های امنیتی و فرهنگی پلیس در مواجهه با آسیب های اجتماعی و جرائم پرداخت.

نماینده مردم تهران در مجلس شورای اسلامی تصریح کرد: نمایندگان در این نشست ضمن پیگیری مطالبات اجتماعی و انتظامی بر بالابردن سطح کمی و کیفی خدمت به مردم را تاکید و آمادگی خود را برای همکاری و تامین بیشتر نیازها تا حد مقدورات بودجه را به مجموعه فراجا اعلام کردند.

انتهای پیام/

دیگر خبرها

  • کمبود آب در ۴ روستای سرخه/ آب‌رسانی به سرخه از فیروزکوه تکمیل می‌شود
  • گرامیداشت یاد و خاطره شهدای آتش نشان در یزد
  • کمبود نیروی انسانی در آموزش و پرورش کردستان
  • کمبود نیروی انسانی از چالش‌های آموزش و پرورش در خراسان جنوبی است
  • اختصاص یک هزار و ۳۰۰ میلیارد تومان اعتباراز محل سفر رییس‌جمهور به خراسان‌شمالی/ در انتصابات ملاک ارزیابی، عملکرد است
  • کمبود تجهیزات و امکانات در مناطق سخت‌گذر
  • بررسی چالش‌ها و مطالبات «فراجا» در فراکسیون انقلاب
  • ارائه 11 هزار خدمت تغذیه رایگان در بجنورد
  • بررسی چالش ها و برنامه های فرمانده جدید نیروی انتظامی در مجمع عمومی فراکسیون
  • کمبود نیروی انسانی؛ چالش سازمان آتش‌نشانی / دامنه فعالیت‌های سازمان گسترده است