Web Analytics Made Easy - Statcounter
به نقل از «جام جم آنلاین»
2024-02-28@15:09:45 GMT

دریافت تعهد از متقاضیان بازنشستگی، ممنوع

تاریخ انتشار: ۱۵ آذر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۲۳۸۶۶۴

دریافت تعهد از متقاضیان بازنشستگی، ممنوع

  دراین میان متقاضیان بازنشستگی هم گاهی اتفاقات ناخوشایندی را پشت‌سر می‌گذارند؛ مثل این‌که اخیرا گزارش‌هایی به جام‌جم مبنی بر دریافت تعهد از متقاضیان بازنشستگی رسیده که روزهای سخت این افراد را به‌خوبی ترسیم می‌کند. ماجرا این است که برخی از شعب تامین اجتماعی به افراد اعلام می‌کنند که حقوق دو سال آخر آنها به یک‌باره افزایش یافته و بیمه شده به احتمال زیاد با کارفرما «‌تبانی» کرده است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

در این هنگام کارمند مربوط از متقاضی بازنشستگی، تعهدی کتبی با این مضمون می‌گیرد که «‌اگر حقوق بازنشستگی‌اش به صلاحدید سازمان کاهش یافت، او موافق است و اعتراضی ندارد.» ما درباره این برخوردهای عجیب و غریب با اسماعیل کشکولی، رئیس اداره بازنشستگی سازمان تامین اجتماعی گفت‌و‌گو کرده‌ایم که بیش از پیش بر سلیقه‌ای بودن چنین برخوردهایی در شعب تامین اجتماعی صحه می‌گذارد. 

برخی شعب تامین اجتماعی به متقاضیان بازنشستگی اعلام می‌کنند که حقوق دو سال آخر آنها افزایش ناگهانی داشته و جزو حقوق‌های نامتعارف است. کارمندان این شعب حتی با قاطعیت اعلام می‌کنند که بیمه شده با کارفرما زد و بند کرده و دستمزد دو سال آخر را به‌طور قابل‌ملاحظه‌ای افزایش داده است. آیا این اقدام قانونی است یا یکی از همان برخوردهای سلیقه‌ای شعب است؟
ماده ۳۹ قانون تامین اجتماعی این حق را به ما داده که هرکجا احساس کنیم حقوق‌ها به‌صورت غیرمتعارف افزایش یافته، بازرس اعزام کرده و موضوع را بررسی کنیم. حقوق‌های نامتعارف نیز از نظر ما آن است که در یک مدت کوتاه ناگهان دو برابر شده باشد. 
 
وقتی دولت افزایش حقوق ۳۰ یا ۴۰ درصدی را تصویب می‌کند طبیعی است که دستمز بیمه‌شده‌ها رشد ناگهانی می‌کند. چطور می‌توان این قبیل حقوق‌ها را نامتعارف دانست؟
اگر افزایش حقوق‌ها مطابق با همان درصدهایی باشد که دولت اعلام می‌کند هیچ مشکلی وجود ندارد اما اگر غیر از این باشد طبق ماده ۳۹ قانون، کارفرما مکلف است دفاتر مربوط به مالیات و حق بیمه‌ها را در اختیار سازمان تامین اجتماعی قرار دهد تا مشخص شود ارقامی که به تامین اجتماعی و سازمان مالیات اعلام می‌شود، یکسان است یا خیر. اگر این ارقام با هم همخوانی نداشته باشد پس معلوم است که دستمزدهای غیرواقعی به تامین اجتماعی گزارش شده است.

وقتی بازرسان تامین اجتماعی این لیست‌ها را در اختیار می‌گیرند، بیشتر از دو سال را بررسی می‌کنند و حتی تا چهار یا پنج سال عقب می‌روند. به همین علت بیمه‌شده‌ها استنباط می‌کنند که مبنای حقوق بازنشستگی آنها پنج سال آخر است. آیا واقعا این‌چنین است؟
بله، بازرسان ممکن است لیست‌ها را در سال‌های مختلف بررسی کنند اما به‌هیچ عنوان مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی، میانگین پنج سال آخر نیست و این موضوع دیگر وجود ندارد و در هیچ شعبه‌ای نیز اعمال نمی‌شود‌. در مورد بررسی لیست‌های مالیاتی و بیمه‌ای نیز بازرسان معمولا وضعیت شش ماه آخر را رصد می‌کنند.
 
ماجرای گرفتن تعهد از متقاضیان بازنشستگی را هم رد می‌کنید؟
مضمون این تعهدنامه‌ها چیست؟
 
شعب از بیمه‌شده‌ها می‌خواهند که بنویسند نامتعارف بودن حقوق دو سال آخرشان را قبول دارند و اگر حقوق بازنشستگی آنها به صلاحدید تامین اجتماعی کاهش یافت، با آن موافقند.
به‌هیچ‌وجه چنین دستوری به شعب تامین اجتماعی داده نشده و گمان نمی‌کنم شعب هم چنین کاری انجام دهند.
 
اما ما نمونه‌های عینی در اختیار داریم.
باز هم تاکید می‌کنم که سازمان چنین دستورالعملی ندارد و اگر هم در جایی انجام می‌شود تخلف است. اگر بیمه‌شده‌ها مدرکی در این‌خصوص داشته باشند و به ما ارائه دهند حتما پیگیری می‌کنیم. 

جناب کشکولی! اصلا چرا در شعب تامین اجتماعی باید از اصطلاح زد‌و‌بند میان بیمه شده و کارفرما استفاده شود. به‌نظر می‌رسد این ادبیات در تامین اجتماعی باید تغییر کند و این بدبینی مزمن باید جای خودش را به بازرسی‌های دقیق بدهد تا فرد متقاضی بازنشستگی با چنین اتهاماتی رو‌به‌رو نشود.
این حرف کاملا درست است اما ما در صورتی می‌توانیم بااین موارد برخورد کنیم که افرادمستندات خودرادراختیارمان قرار دهند. 

البته اگر تامین اجتماعی این همه بدبین است و همه را با یک چوب می‌زند احتمالا به سبب وجود چنین تخلفاتی در محیط‌های کاری است. آیا آماری در دست دارید که نشان دهد سالانه میان بیمه شده و کارفرما چه تعداد تبانی برای افزایش حقوق دو سال آخر اتفاق می‌افتد؟
این آمار را در اختیار ندارم اما هر‌سال وقتی بازرسان، دفاتر مالیاتی و حق بیمه‌ها را بررسی می‌کنند به مواردی از تناقض میان حقوق‌های اعلام شده به سازمان مالیات و تامین اجتماعی برمی‌خورند. گاهی ما به مواردی برمی‌خوریم که حقوق یک کارمند بیش از مدیرعامل شرکت شده است. خب در چنین مواردی تبانی محرز است و طبق قانون می‌توانیم ورود کنیم و حقوق افراد را طی شش ماه گذشته کاهش دهیم. 

منبع: جام جم آنلاین

کلیدواژه: بازنشستگی بازنشستگی پیش از موعد تعهد

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت jamejamonline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «جام جم آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۲۳۸۶۶۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

صدور تخفیفی و اقساطی بیمه‌نامه شخص ثالث و بدنه خودرو برای بازنشستگان

بازنشستگان و وظیفه بگیرانی که میزان حقوق خالص دریافتی آنها بیشتر از پنج میلیون ریال باشد، می توانند با مراجعه حضوری به نمایندگی های بیمه ملت در سراسر کشور یا با مراجعه به پایگاه الکترونیکی بیمه ملت با دریافت خدمات صدور بیمه نامه های شرکت بیمه ملت، از شرایط تخفیف یا تقسیط بهره مند شوند.

برای این منظور، جهت استعلام و اعتبارسنجی، بازنشسته و وظیفه بگیر پس از درخواست استفاده از شرایط تخفیف ویژه و صدور بیمه نامه باید ضمن ارائه کارت ملی، شماره ملی و شماره دفترکل خود را به کارمند صدور بیمه نامه نمایندگی شرکت بیمه اعلام کنند.

براساس این گزارش، تخفیف های قابل انجام برای افراد متقاضی از سوی شرکت بیمه ملت، شامل ۲.۵درصد شخص ثالث خودرو، ۵۰درصد مازاد شخص ثالث، ۳۰درصد بیمه بدنه و ۳۰درصد نیز برای بیمه آتش سوزی منازل مسکونی خواهد بود.

ضمن اینکه بنا به میزان خالص دریافتی حقوق، سقف اعتبار تخصیصی مشمولین ۱۱ میلیون تومان است و بازپرداخت تسهیلات اعتبار تخصیصی در ۱۱ قسط مساوی از حقوق بازنشسته یاوظیفه بگیر کسر می شود.

فهرست نمایندگی های بیمه ملت در سراسر کشور در سایت این شرکت به نشانی www.melat.ir موجود است. متقاضیان برای کسب اطلاعات بیشتر می توانند با مرکز پاسخگویی شرکت بیمه ملت به شماره تلفن ۸۵۳۳۳ -۰۲۱ تماس بگیرند.

نرم افزار صبا (صندوق بازنشستگی الکترونیک) این نرم افزار در راستای بهبود کیفیت ارائه خدمات الکترونیک به بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری طراحی شده است. این نرم افزار در دو نسخه اندروید و iOS منتشر شده است. بازنشستگان می توانند با دانلود و نصب این برنامه از خدمات الکترونیکی صندوق بازنشستگی کشوری بهره مند شوند.

منبع: خبرگزاری ایرنا

دیگر خبرها

  • وعده‌ها محقق شد/رانندگان حمل و نقل قرچک بیمه تامین اجتماعی شدند
  • صدور تخفیفی و اقساطی بیمه‌نامه شخص ثالث و بدنه خودرو برای بازنشستگان
  • معافیت خرید تجهیزات و ماشین‌آلات از حق بیمه
  • ۱۵ هزار کارگاه و واحد تولیدی در زنجان فعال است
  • جدول فرمول محاسبه سن و سابقه بازنشستگی در قانون جدید
  • آخرین اخبار از واریز عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی
  • روزهای آخر سال هم سفره بازنشستگان رنگین نشد / مبلغ عیدی کفاف هزینه‌ها را نمی‌دهد
  • واریز عیدی بازنشستگان تامین‌ اجتماعی؛ نهم اسفند | میزان عیدی بیمه‌شدگان دارای سنوات زیر ۱۰ سال
  • مبلغ و زمان دقیق واریز عیدی بازنشستگان اعلام شد
  • فریب نخورید؛ از بازنشستگی خبری نیست!