Web Analytics Made Easy - Statcounter
به نقل از «مهر»
2024-04-15@06:18:39 GMT

حقوق ورود تلفن همراه تعیین شد

تاریخ انتشار: ۱۳ اسفند ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۸۷۴۰۰۵

حقوق ورود تلفن همراه تعیین شد

به گزارش خبرنگار مهر، تصویب‌نامه هیأت وزیران در خصوص اصلاح بند ۶ ماده یک دستورالعمل اجرایی بند ط تبصره ۷ ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۲ کل کشور موضوع تعیین حقوق ورودی گوشی تلفن همراه در رویه‌های تجاری و پستی و مسافری ابلاغ شد.

در این مصوبه آمده است: هیئت وزیران در جلسه ۱۴۰۲/۱۲/۲ به پیشنهاد شماره ۵۳۷۹۵/۲۲۰۱۴۹ مورخ استناد اصل یکصد و سی و هشتم ۱۴۰۲/۱۱/۲۹ معاونت حقوقی رئیس جمهور و به استناد قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تصویب کرد بند (۶) ماده (۱) دستورالعمل اجرایی بند (ط) تبصره (۷) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۲ کل کشور موضوع تصویب نامه شماره ۲۰۹۱۵۱ ت ۶۲۱۴۷ ک مورخ ۱۴۰۲/۱۱/۱۴ به شرح زیر اصلاح می‌شود.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

۶- حقوق ورودی گوشی‌های همراه حقوق ورودی رویه تجاری واردات گوشی‌های تلفن همراه خارجی با قیمت بالای ششصد (۶۰۰) دلار پانزده درصد (۱۵٪) و برای سایر رویه‌ها به مأخذ دو برابر یعنی سی درصد (۳۰) منظور گردد.

کد خبر 6044613 سمیه رسولی

منبع: مهر

کلیدواژه: حقوق ورودی واردات تلفن همراه واردات موبایل وزارت راه و شهرسازی ایران بورس وزارت نفت صنعت نفت دولت سیزدهم روسیه واردات خودرو وزارت نیرو مهرداد بذرپاش بانک تجارت بازار سرمایه قیمت طلا آخرین قیمت سکه و طلا

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۸۷۴۰۰۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

دلیل کسر ۱۰ میلیون تومان از حقوق دانشجومعلمان چیست؟

آفتاب‌‌نیوز :

 خبرگزاری فارس نوشت: مقرری ماه اول به وجوهی اطلاق می‌شود که در هنگام تبدیل وضعیت استخدامی (آزمایشی به رسمی) و یا افزایش حقوق و مزایا به شرح موارد ذیل از حقوق مستخدم (افرادی که تحت پوشش صندوق بازنشستگی هستند) برداشت و به صندوق بازنشستگی واریز می‌شود.

۱- به موجب قانون، حقوق و فوق العاده شغل (مزایای مشمول بازنشستگی) اولین ماه کسانی که دوره آزمایشی را طی کرده و به استخدام رسمی پذیرفته می‌شوند برداشت و به صندوق بازنشستگی کشوری پرداخت می‌شود. 

برای محاسبه این عامل بهتر است از منوی حقوق، در فرم «معرفی عوامل کارکرد»، عامل کارکرد جدیدی به نام «کارکرد مقرری ماه اول» ایجاد نمایید و مقیاس آن را عدد قرار دهید. برای هر پرسنل که تغییر استخدام از پیمانی به رسمی دارد باید مجموع مبلغ مزایای مشمول بازنشستگی آن توسط کاربر در کارکرد تعریف شده وارد شود.

۲- حسب قانون، مبلغ ماه اول هرگونه افزایش حقوق و تفاوت تطبیق حقوق و فوق العاده شغل (مزایای مشمول بازنشستگی) مستخدم باید به صندوق بازنشستگی کشوری پرداخت شود.

کسر مقرری ماه اول از دانشجومعلمان خلاف قانون است

این خبرگزاری افزود: با توجه به مواد ۷۱، ۷۲، ۱۰۰و تبصره ۵ ماده ۱۳۷ قانون استخدام کشوری، کسر مقرری ماه اول در دو صورت امکانپذیر خواهد بود: اولین حالت، تبدیل وضعیت استخدامی از آزمایشی یا قراردادی به رسمی که در این شرایط بخش اعظم حقوق ماه اول کسر خواهد شد. لازم به ذکر است مبلغ کسر شده به حساب صندوق بازنشستگی کشوری واریز خواهد شد.

دومین حالت، کسر ۸.۵ درصد از مبلغ حکم در هر ماه به صورت ثابت است. این مبلغ هم به حساب صندوق بازنشستگی کشوری واریز خواهد شد.

طبق ماده ۱۱۶ از قانون مدیریت خدمات کشوری، قانون اجازه ابلاغ این موارد را به اعضایی از هیأت دولت داده است. نتیجه اینکه ناظر به مواد ۷۱،۷۲،۱۰۰ و تبصره ۵ ماده ۱۳۷ کسر حقوق کامل مبتنی بر ماده ۷۲ و تبصره ۵ ماده ۱۳۶ قانون استخدام کشوری فقط در صورتی امکان پذیر خواهد بود که وضعیت استخدامی فرد از حالت آزمایشی یا قراردادی به حالت رسمی تبدیل وضعیت شود و باتوجه به عدم اتمام تحصیل دانشجومعلمان اقدام صورت گرفته توسط وزارت آموزش و پرورش خلاف قانون است.

همچنین در ارتباط با کسر مابه‌التفاوت حکم سال جدید در مقایسه با حکم قدیم از معلمان، در قوانین مطروحه چیزی ذکر نشده است و در این رابطه منتظر پاسخ وزارت آموزش و پرورش هستیم. در صورت عدم پاسخگویی وزارت آموزش و پرورش نسبت به موارد فوق الذکر در دیوان عدالت اداری شکایت ثبت خواهد شد.

آموزش و پرورش: کسر مقرری ماه اول الزام قانونی است

علی فرهادی معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش در واکنش به گلایه دانشجومعلمان نسبت به کسری مقرری ماه اول گفت: «کسر مقرری ماه اول الزام قانونی است، اما برای رعایت حال دانشجویان، تقسیط ۳ ماهه و بیشترانجام شده است».

وی ادامه داد: مطابق ماده ۱۰۰ قانون استخدام کشوری (اصلاحی ۱۲ آبان ۱۳۴۹) - درآمد صندوق بازنشستگی از وجوهی که از حقوق و تفاوت تطبیق حقوق و فوق‌العاده شغل مستخدمین رسمی و آزمایشی کسر می‌شود، منحصر است به وجوه مذکور در مواد ۷۱ و ۷۲ و تبصره ۵ ماده ۱۳۷ این قانون و مبلغ ماه اول هرگونه حقوق و تفاوت تطبیق حقوق و فوق‌العاده شغل مستخدم.

فرهادی افزود: در صورت عدم کفایت وجوه صندوق بازنشستگی دولت مکلف است کمبود آن را در بودجه کل کشور از محل درآمد عمومی تأمین و پرداخت کند.

تبصره (اصلاحی ۱۲ آبان ۱۳۴۹) - فوق‌العاده‌هاﻯ موضوع بندهاﻯ ب و پ و ت اصلاحی ماده ۳۹ از تاریخ اول فروردین ۱۳۴۹ و فوق‌العاده موضوع بند (ج) اصلاحی ماده مزبور از تاریخ اجراﻯ مرحله اول قانون استخدام کشورﻯ به مستثنیات مندرج در ماده ۷۱ اضافه می‌شود و تا زمانی که آیین‌نامه اجرایی بندهاﻯ ب و پ و ت اصلاحی‌ماده ۳۹ به تصویب نرسیده است، فوق‌العاده اشتغال خارج از مرکز و بدﻯ آب و هوا به ترتیبی که در مقررات سابق پیش‌بینی شده است قابل پرداخت و مشمول معافیت موضوع این تبصره خواهد بود. 

وی اضافه کرد: به استناد مستندات ارائه شده و براساس رویه انجام شده از دانشجویان تعهد خدمتی وزارت آموزش و پرورش در دوران تحصیل، مقرری مذکور کسر نمی‌شد و در زمان شروع اشتغال با محاسبه آن به میزان مقرری سنوات مربوطه برابر با یک ماه حقوق از دانشجویان کسر و به حساب صندوق واریز و کارسازی می‌شد.

فرهادی تصریح کرد: با استعلام صندوق بازنشستگی کشوری برابر با مستندات فوق و پاسخ مربوطه از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور با مضمون مشمولیت و ایضا ورود دستگاه‌های نظارتی، وزارت آموزش و پرورش به کسر مقرری مربوطه برابر ضوابط و مقررات مربوط ملزم شد، اما به منظور رفاه حال دانشجویان با توجه به فرآیند حقوق، دریافتی آن‌ها در این مرحله به صورت ۳ قسط و بیشتر اقدام شده است.

چرا باید زودتر از موعد از حقوق دانشجومعلمان، مقرری ماه اول کسر شود؟

یکی از دانشجومعلمان در این خصوص به خبرنگار فارس، گفت: طبق قانون تنها زمانی مقرری کم خواهد شد که تبدیل وضعیت از آزمایشی به رسمی انجام شود، اما آموزش و پرورش می‌گوید الان برمی‌داریم زمان آزمایشی به رسمی مقرری نداریم.

وی افزود: طبق قانون مقرری باید به اندازه افزایش حقوق باشد یعنی حکم‌مان سال گذشته ۷۹,۲۷۰,۸۰۰ میلیون ریال بوده و امسال به ۱۰۲,۶۰۰,۰۰۰ میلیون ریال افزایش پیدا کرده است که اگر کم کنیم ۲۳,۳۲۹,۲۰۰ میلیون ریال می‌شود. پس چرا ۱۰ میلیون کم می‌کنند.

این دانشجومعلم گفت: چرا باید زودتر از موعد از حقوق دانشجومعلمان، مقرری ماه اول کسر شود آیا به خاطر کمبود بودجه است؛ تعداد زیادی از دانشجومعلمان عیالوار هستند و تعداد کثیری اقساط دارند.

چرا ۱۰ میلیون مقرری ماه اول کسر شود؟

یکی دیگر از دانشجومعلمان اظهار کرد: می‌گویند، چون آموزش و پرورش تاکنون مقرری ماه اول را کسر نکرده است، اکنون ۱۰ میلیون تومان می‌خواهد کسر کند. واقعا با توجه به کسر ۴۵ درصد از حقوق دانشجومعلمان، دیگر این کسر مقرری ماه اول چه معنایی دارد؟

وی ادامه داد: کسر ۱۰ میلیون تومان در کنار کسورات متعهدین خدمت، ییمه خدمات درمانی، بیمه تکمیلی و ... است و حالا آموزش و پرورش به جای آنکه پاسخ ما را بدهد می‌گوید قانونی است و، چون رقم بالاست در چند قسط کم می‌کنیم!

دیگر خبرها

  • استفاده از گوشی در سرویس بهداشتی خطرناک است!
  • ۳ هزار حساب بانکی، سیم کارت و سریال گوشی تلفن همراه مسدود شد
  • تولد شرکت اتوبوسرانی تهران و حومه
  • تصاویر مخربی که هرگز از ذهن کودکان و نوجوانان پاک نمی‌شود
  • تصاویر مخربی که از ذهن نوجوانان هرگز پاک نمی‌شود
  • واکنش یک نماینده به افزایش سرقت تلفن همراه
  • درآمد 3 هزار میلیارد تومانی دولت از واردات خودرو در 1402 / ۲ هزار میلیارد تومان عوارض گمرکی واردات تلفن همراه / رشد 270 درصدی درآمد گمرک
  • دلیل کسر ۱۰ میلیون تومان از حقوق دانشجومعلمان چیست؟
  • درآمد سه هزار میلیارد تومانی دولت از واردات خودرو در ۱۴۰۲
  • درآمد ۳ هزار میلیارد تومانی دولت از واردات خودرو در ۱۴۰۲