به نقل از «آفتاب نو»

بازی با اعصاب بازنشستگان بخاطر ۷۰۰ هزار تومان!

تاریخ انتشار: ۲۱ دی ۱۴۰۳ | کد خبر: ۴۳۰۹۴۰۴۵

کدخبر:
۱۲۹۶۵۰

۲۱ دی ۱۴۰۳

۱۲:۰۰

اقتصاد

فعال حوزه بازنشستگان تامین اجتماعی گفت: برای همسان‌سازیِ حقوق بازنشستگان حداقل‌بگیر تبلیغات بسیاری کردند. در ابتدا گفتند همسان‌سازی به حداقل‌بگیرها تعلق نمی‌گیرد و بعد تحت عنوان کمک هزینه‌ی معیشتی ۷۰۰ هزار تومان دادند که این رقم پول ۷۰۰ گرم گوشت است.

بازنشستگان تأمین اجتماعی مشکلات فراوانی دارند و این مشکلات روز به روز بیشتر می‌شود.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

هادی افشاری امین، فعال حوزه بازنشستگان تامین اجتماعی، در رابطه با مهم‌ترین مشکلاتِ بازنشستگان تأمین اجتماعی گفت: معیشتِ ما طی سال‌ها آسیب دیده است. در حالیکه طبق قانون و ماده ۹۶ تأمین اجتماعی، حقوق بازنشستگان باید مطابق با هزینه‌های زندگی افزایش یابد، اما این اتفاق نمی‌افتد. حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در واقع در شورایعالی کار تعیین می‌شود در حالیکه ما حتی یک نماینده هم در شورایعالی کار نداریم. 

وی با اشاره به آغاز به کار جلساتِ مزدی شورایعالی کار گفت: افزایش دستمزدها هیچ تناسبی با نرخ تورم و سبد هزینه‌های زندگی ندارد. حتی این رقم با خط فقری که از سوی مراجع رسمی مدت‌ها پیش اعلام شده هیچ نسبتی ندارد. اگر قرار باشد امسال نیز مانند سالهای قبل دستمزد بدون توجه به مشکلاتِ معیشتی و هزینه‌های زندگی تعیین شود، حق خود می‌دانیم که به این موضوع اعتراض کنیم.

این فعال حوزه بازنشستگان گفت: در سال ۱۴۰۱ حداقل حقوق ۴ میلیون و ۱۷۹ هزار تومان بود و در سال ۱۴۰۳ به ۷ میلیون و ۱۶۳ هزار تومان رسید. یعنی چیزی حدود ۷۱درصد افزایش پیدا کرد. در این بازه زمانی سکه از ۱۳ میلیون به ۴۴ میلیون رسید؛ البته این نرخ سکه برای ابتدای سال است. یعنی در این فاصله‌ی زمانی سکه حدود ۳۳۰درصد افزایش قیمت پیدا کرده و دستمزد تنها ۷۱ درصد افزایش یافته است. ضمن اینکه باید توجه کنیم که سکه از ابتدای سال به رقم ۵۶ میلیون تومان رسیده است و حداقل دستمزد روی همان عدد ۷میلیون و ۱۶۳ هزار تومان مانده است. 

افشاری امین بیان کرد: افزایش نرخ طلا و دلار همه تأثیر خود را روی بازار می‌گذارد. مواد غذایی و کالاهای اساسی در طول این سال‌ها افزایش قیمت سرسام‌آور داشته در حالیکه دستمزد بازنشستگان تنها ۷۱درصد افزایش یافته است. به همین دلیل است که بسیاری از بازنشستگان برای تأمین هزینه‌های زندگی مجبور هستند به کارهایی مثل نگهبانی، مسافرکشی و… رو بیاورند. بازنشستگان به جای اینکه دوران میانسالی و پیری خود را در آرامش بگذرانند، باید باز هم کار کنند و اتفاقا باید سخت‌تر کار کنند تا از پس حداقل هزینه‌های زندگی خود بربیایند. 

این فعال حوزه بازنشستگان در اعتراض به رقم ناچیزِ همسان‌سازی گفت: برای همسان‌سازیِ حقوق بازنشستگان حداقل‌بگیر تبلیغات بسیاری کردند. در ابتدا گفتند همسان‌سازی به حداقل‌بگیرها تعلق نمی‌گیرد و بعد تحت عنوان کمک هزینه‌ی معیشتی ۷۰۰ هزار تومان دادند که این رقم پول ۷۰۰ گرم گوشت است.

افشاری امین همچنین به مشکلات درمانیِ بازنشستگان اشاره کرد و گفت: مسئله‌ی دیگر ما ضعف در خدمات درمانی است. در دوره‌‎ی بازنشستگی نیاز به خدمات درمانی بیشتر می‌شود اما بازنشستگان هر سال بیشتر از سال قبل به حال خود رها می‌شوند. 

وی بیان کرد: صفر تا صد هزینه‌های درمان برعهده سازمان است اما تأمین اجتماعی، از بیمه تکمیلی به عنوان بازوی حمایتی استفاده کرده است و نیمی از هزینه‌ی بیمه را به بازنشستگان تحمیل کرده اما حتی همین بیمه تکمیلی هم نتوانسته نیازهای بازنشستگان را تأمین کند. 

این بازنشسته تأمین اجتماعی گفت: شش سال پیش از بیمه تکمیلی خدمات بیشتری دریافت می‌کردیم اما امروز این خدمات به حداقلی‌ترین میزان رسیده است. مثلا برای آزمایش، دو میلیون و پانصد هزار تومان ظرفیت در سال گذاشته‌اند که برای یک فرد مسن مبلغ کمی است. 

افشاری امین گفت: مبلغ بیمه تکمیلی را برای امسال ۴۱درصد افزایش دادند که باعث کاهش حقوق ما شد، اما خدمات بیمه تکمیلی مانند سال گذشته است. برای تمدید بیمه تکمیلی با شرکت آتیه‌سازان حافظ، نمایش بازی کردند و گفتند شرکتی حاضر به بستنِ قرارداد نشده است. اما در نهایت قرارداد با این شرکت تمدید شد و به جای اینکه برای سال جدید اوضاع بهتر شود، بدتر شد. 

وی در پایان تأکید کرد: ما سال‌ها بیمه‌پردازی کردیم و حالا با شغل دوم هم زیر خط فقر هستیم. نتیجه‌ی ۳۰ سال کار، حقوق ۱۰ میلیون تومانی است و نتیجه‌ی پرداختِ حق بیمه‌ی پایه و تکمیلی، خدماتِ درمانی ناچیز است.

منبع:+

منبع: آفتاب نو

کلیدواژه: نکونام پرسپولیس تعطیلی شنبه همسترکامبت استقلال فعال حوزه بازنشستگان حقوق بازنشستگان هزینه های زندگی تأمین اجتماعی افشاری امین بیمه تکمیلی هزار تومان همسان سازی

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.aftabno.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «آفتاب نو» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۴۳۰۹۴۰۴۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

افزایش دو برابری مبلغ عیدی برای بازنشستگان تامین شد + فرمول محاسبه عیدی

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر،  از آنجا که ۷۰ درصد بازنشستگان این سازمان عمدتاً افرادی هستند که «حداقل بگیر» محسوب شده و دریافت عیدی برای کسانی که حقوقی کمتر از ۱۰ میلیون تومان دریافت می‌کنند، با فرمول بازنشستگان و شاغلین دستگاه‌های دولتی، برایشان دشوار است. در مقابل، اما قوانین و اصول چیز دیگری می‌گویند و ناچار بازنشستگان را نیز تابع همان قوانین می‌کنند.

رئیس کانون بازنشستگان کارگری تهران می‌گوید تنها ۳۰ هزار میلیارد تومان از بدهی ۱۳۰ هزار میلیارد تومانی مندرج در بودجه امسال توسط دولت‌های سیزدهم و چهاردهم محقق شده و با این حساب مذاکرات افزایش عیدی موثر نیست.

با رسیدن ماه‌های پایانی سال، زمزمه‌ها و حرف و حدیث‌ها در میان شاغلین و بازنشستگان پیرامون مبلغ عیدی‌شان و زمان پرداخت آن داغ می‌شود. علاوه بر شاغلان کشوری و بخش خصوصی و نیروهای ذیل صندوق کشوری و تامین اجتماعی که هرکدام به نحو متفاوتی عیدی دریافت می‌کنند، بازنشستگان کشوری و تامین اجتماعی نیز همه‌ساله منتظر واریز هرچه سریع‌تر این مبلغ و افزایش آن هستند، اما بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی که در دوران اشتغال خود مشمول قانون کار بودند، نسبت متفاوتی را با عیدی پایان سال پیدا می‌کنند.

عمده بازنشستگان کارگری سازمان تامین اجتماعی به دلیل آنکه در دوران اشتغال خود همواره مجموع دو پایه حقوق خود را به‌عنوان عیدی دریافت می‌کردند، در زمان بازنشستگی با فرا رسیدن ایام منتهی به عید نوروز و دریافت عیدی مطابق با فرمول عیدی کارمندان، مقداری دچار سرخوردگی می‌شوند؛ به ویژه اینکه مبلغ دریافتی حقوق مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی عمدتاً پایین است و سایر سطوح‌های آن نیز در اکثریت موارد چیزی کمتر از نصف خط فقر محاسبه شده در شهرهاست، باعث می‌شود تا احساس ناخرسندی در میان بازنشستگان تامین اجتماعی به‌وجود آید.

در سال ۱۴۰۲ عیدی بازنشستگان کشوری در روز ۲۰ بهمن و قبل از واریز حقوق بهمن‌ماه به حساب آنان واریز شد ولی واریز عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی تا نیمه اسفندماه به تعویق افتاد. از آنجا که فرمول بازنشستگان دولت و کارکنان آن درباره عیدی معادل «نصف پایه حقوق» است، لذا دریافت این مبلغ عیدی برای کارگرانی که سال‌ها دوبرابر حقوق پایه خود را به‌عنوان عیدی قانونی دریافت می‌کردند، سخت و دشوار است. به همین جهت پرداخت عیدی مطابق با قانون کار به بازنشستگان تامین اجتماعی، سال‌ها یکی از مطالبات بازنشستگان تامین اجتماعی بوده است.

از آنجا که ۷۰ درصد بازنشستگان این سازمان عمدتاً افرادی هستند که «حداقل بگیر» محسوب شده و دریافت عیدی برای کسانی که حقوقی کمتر از ۱۰ میلیون تومان دریافت می‌کنند، با فرمول بازنشستگان و شاغلین دستگاه‌های دولتی، برایشان دشوار است. در مقابل اما قوانین و اصول چیز دیگری می‌گویند و ناچار بازنشستگان را نیز تابع همان قوانین می‌کنند. همچنین بخوانید: بلاخره مبلغ عیدی ۱۴۰۴ بازنشستگان مشخص شد

حسین حبیبی (عضو هیات مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار کشور) در این رابطه اظهار می‌کند: واقعیت این است که طبق قانون کار عیدی کارگران دوبرابر یک پایه حقوق دریافتی همان سال است، اما این تنها مربوط به کارگران شاغل است و بازنشستگان از قانون تامین اجتماعی تبعیت می‌کنند. همچنین بخوانید: مبلغ عیدی بازنشستگان کشوری | مبالغ عیدی بازنشستگان کشوری، لشکری و تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۳ مشخص شد /معوقات بازنشستگان تعیین تکلیف شد

وی افزود: تنها چند ماده از قانون تامین اجتماعی مثل ماده ۹۶ و ۱۱۱ از قانون کار تبعیت می‌کند و مابقی قوانین تامین اجتماعی ربطی به قانون کار ندارند. لذا عیدی مستمری‌بگیران بازنشسته در این قانون، شرایط خاص خودش را دارد که مجزا از شرایط خاص پرداخت عیدی کارگران است. یعنی مانند کارکنان دستگاه‌های کشوری و بازنشستگان دولت، عیدی بازنشستگان کارگری تامین اجتماعی نیز پرداخت می‌شود.

 محدودیت‌های سازمان تامین اجتماعی

البته این تنها دلیل تفاوت میان عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی و شاغلین مشمول بیمه تامین اجتماعی نیست، بلکه منابع خود این سازمان نیز اجازه چندانی به تغییرات حقوقی نمی‌دهد. علاوه بر این، در سال‌های اخیر ناترازی‌های منابع تامین اجتماعی موجب شده تا زمان پرداخت عیدی نیز گاه به تاخیر افتاده و حتی به نزدیک روزهای پایانی اسفند نیز نزدیک شود که همین امر خرید عید بسیاری از بازنشستگان را هم دچار مشکل کرده است.

البته تاخیر در پرداخت عیدی از موارد تخلفات کارفرمایان در قبال کارگران بوده است، اما دولت و تامین اجتماعی با علم به اینکه تا قبل از عید امکان پرداخت عیدی وجود دارد، بخاطر مشکلات مالی طی سال‌های اخیر در پرداخت عیدی‌ها تاخیر داشتند. همچنین بخوانید: مبلغ عیدی بازنشستگان کشوری امروز ۲۳ دی/بازنشستگان کشوری زیر چتر حمایت دولت

در این رابطه علی دهقان‌کیا (رئیس هیات مدیره کانون کارگران بازنشسته تامین اجتماعی تهران) می‌گوید: درباره موضوع عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی هنوز مذاکره مستقلی با مدیرعامل جدید سازمان نشدیم. البته در سال‌های گذشته مذاکراتی با مدیرعامل قبلی درباره ضرورت پرداخت عیدی مشابه کارگران داشتیم. اما در جواب آن‌ها این اظهارنظر صحیح را مطرح می‌کردند که «زمانی می‌شود عیدی بازنشستگان کارگری را مانند کارگران داد که بتوان از عیدی و پاداش و مزایای دیگر هم حق بیمه کسر شود.»

وی افزود: این اظهارنظر پاسخی ندارد که در شرایطی که تامین اجتماعی از مزایا و پاداش و عیدی حق بیمه‌ای کسر نمی‌کند، طبیعتاً نمی‌تواند عیدی خود را در زمان پرداخت مستمری مانند فرمول دوران کارگری (دوبرابر پایه حقوق یا حتی برابر یک پایه حقوق) بدهد. علتش این است که در سازمان تامین اجتماعی فرد هرچقدر آورده‌ی (حق بیمه و کسورات) داشته باشد، به همان میزان باید دریافت کند. در چنین شرایطی اگر تامین اجتماعی از حق مسکن کسر حق بیمه کند، در دوره بازنشستگی هم حق مسکن می‌دهد، لذا این فرمول درباره عیدی و پاداش نیز صادق است.

دهقان کیان تاکید کرد: ما در سال‌های اخیر تلاش هم کردیم که به اندازه کارگران و با فرمول آنان عیدی بگیریم اما مذاکرات ما موفق نبود. یکی از دلایل مهم این امر، فقدان منابع در سازمان تامین اجتماعی است. امروزه تقریبا تمامی درآمد سازمان تامین اجتماعی و حتی مبالغ ناشی از همه حق بیمه‌ها و سود شرکت‌های تابعه به پرداخت حقوق مستمری بازنشستگان تخصیص پیدا می‌کند.

رئیس کانون بازنشستگان کارگری تهران تصریح کرد: سازمان در حقوق عادی و ماهانه مستمری هم با مشکل مواجه است. در چنین شرایطی صحبت از تغییرات میزان عیدی دشوار است. حتی از نظر زمانی، شاید ما در پرداخت مشکل داشته باشیم زیرا تنها ۳۰ هزار میلیارد تومان از بدهی ۱۳۰ هزار میلیارد تومانی مندرج در بودجه امسال توسط دولت‌های سیزدهم و چهاردهم محقق شده و با این حساب مذاکرات افزایش عیدی موثر نیست.

وی افزود: سازمان تامین اجتماعی امروزه نزدیک به ۶ هزار میلیارد دلار بابت پولی که از مستمری ما بابت بیمه تکمیلی کسر شده، به شرکت بیمه تکمیلی آتیه سازان حافظ بدهکار است. همچنین ۱۵۰۰ میلیارد تومان این سازمان بابت بیمه عمر شرکت بیمه ایران به کسانی که بیمه عمر دارند باید پرداخت کند که در این فقره هم اقدامی صورت نگرفته است. این‌ها همه مبالغی است که قبلا بازنشستگان از حقوق خود کسر کردند و سازمان تامین اجتماعی هیچ نقشی جز نگهداری و انتقال مبلغ ندارد.

دهقان‌کیا گفت: ۶۲ هزار میلیارد تومان در ماه گذشته سازمان تامین اجتماعی درآمد بدست آورد که از این میزان ۶۰ هزار میلیارد تومان فقط حقوق پرداخت کرده است. این درحالی است که با آن ۲ هزار میلیارد تومان باقی مانده باید هزینه‌های درمان و هزینه کارکنان خود تامین اجتماعی را تامین می‌کرد. بسیاری از بدهی‌های سازمان تامین اجتماعی به مراکز دارویی و درمانی نیز باقی مانده است.

منبع: ایلنا

# عیدی بازنشستگان