به نقل از «اقتصاد آنلاین»

زمان واریز عیدی ۱۴۰۳ / کارگران امسال چقدر عیدی می‌گیرند؟

تاریخ انتشار: ۲۲ دی ۱۴۰۳ | کد خبر: ۴۳۱۰۷۴۲۱

به گزارش اقتصادآنلاین، هر سال با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال، بحث عیدی و پاداش کارگران یکی از موضوعات مهم برای جامعه کارگری و کارفرمایی می‌شود. عیدی به عنوان یکی از حقوق قانونی کارگران، برای حمایت از معیشت خانوارها و تقویت قدرت خرید آنها در نظر گرفته شده است. قانون مصوب سال ۱۳۷۰ در این زمینه، تمام کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار را مکلف به پرداخت عیدی به کارگران خود کرده است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

بر اساس این قانون، کارگران به ازای یک سال کار باید معادل ۶۰ روز دستمزد خود را به عنوان عیدی دریافت کنند. البته مبلغ عیدی نباید از ۹۰ روز حداقل دستمزد تجاوز کند. با افزایش حداقل دستمزد سال ۱۴۰۳، مبالغ حداقل و حداکثر عیدی امسال نیز تغییر کرده و از رقم‌های سال گذشته بیشتر شده است.

در ادامه جزئیات بیشتری درباره مبلغ عیدی امسال و نحوه محاسبه آن برای کارگران با سابقه کامل و کمتر از یک سال ارائه می‌شود.

عیدی کارگران با سابقه کمتر از یک سال چگونه محاسبه می‌شود؟

کارگرانی که کمتر از یک سال در یک کارگاه مشغول به کار بوده‌اند نیز بر اساس قانون، مستحق دریافت عیدی پایان سال هستند. مبلغ عیدی این کارگران به تناسب مدت زمان حضور آنها در کارگاه محاسبه می‌شود. این یعنی اگر کارگری تنها چند ماه در یک سال در کارگاه کار کرده باشد، عیدی او بر اساس تعداد ماه‌های کارکردش محاسبه خواهد شد.

فرمول محاسبه عیدی کارگران با سابقه کمتر از یک سال به این شکل است:

۱. حداقل عیدی: (حقوق ماهانه × تعداد ماه‌های کاری) ÷ ۱۲

۲. حداکثر عیدی: (حقوق ماهانه × ۲ × تعداد ماه‌های کاری) ÷ ۱۲

در این فرمول، حقوق ماهانه همان دستمزد پایه‌ای است که کارگر در طول ماه دریافت می‌کند.
برای مثال اگر کارگری تنها ۶ ماه از سال ۱۴۰۳ در یک کارگاه مشغول به کار بوده باشد، حداقل عیدی دریافتی وی  ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان و حداکثر ۱۰ میلیون و ۷۵۰ هزار تومان خواهد بود.
همچنین اگر مدت کارکرد کارگر تنها ۳ ماه بوده باشد ۳ میلیون و ۵۸۳ هزار تومان و  حداکثر عیدی دریافتی ۵ میلیون و ۳۷۵ هزار تومان خواهد بود.
بنابراین، حتی اگر کارگر کمتر از یک سال فعالیت داشته باشد، کارفرما موظف است عیدی او را به تناسب مدت زمان کارکرد پرداخت کند.

عیدی کارگران با یک سال سابقه چطور تعیین می‌شود؟

برای کارگرانی که یک سال کامل در یک کارگاه مشغول به کار بوده‌اند، قانون عیدی را بر اساس ۶۰ روز حقوق روزانه آنها محاسبه می‌کند. البته این مبلغ نباید از ۹۰ روز حداقل دستمزد قانونی تجاوز کند.
فرمول محاسبه عیدی برای کارگران با سابقه یک سال کامل:

۱. حداقل عیدی: ۶۰ روز حقوق روزانه
۲. حداکثر عیدی: ۹۰ روز حقوق روزانه

در سال ۱۴۰۳، حداقل دستمزد روزانه کارگران معادل ۲۳۸ هزار تومان تعیین شده است. با استفاده از این مبلغ، عیدی کارگران با یک سال سابقه به این صورت محاسبه می‌شود:

حداقل عیدی: ۲۳۸,۰۰۰ × ۶۰ = ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان

حداکثر عیدی: ۲۳۸,۰۰۰ × ۹۰ = ۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزار تومان
 
سقف دریافت عیدی امسال کارگران چقدر خواهد بود؟

 حتی اگر حقوق روزانه یا ماهانه یک کارگر بیشتر از حداقل حقوق باشد، مبلغ عیدی او نمی‌تواند از سه برابر حداقل دستمزد قانونی (۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزار تومان) تجاوز کند.

زمان دقیق واریز عیدی کارگران سال ۱۴۰۳

طبق قانون کار، کارفرمایان موظفند عیدی و پاداش سالانه کارگران را حداکثر تا پایان سال مالی، یعنی ۲۹ اسفند، به حساب آن‌ها واریز کنند. با این حال، زمان دقیق پرداخت عیدی ممکن است در کارگاه‌ها و شرکت‌های مختلف متفاوت باشد. برخی کارفرمایان به‌منظور کاهش فشار مالی پایان سال و حمایت از برنامه‌ریزی مالی کارگران، مبلغ عیدی را در بهمن‌ماه یا اوایل اسفند پرداخت می‌کنند.
مقامات کارگری معتقدند پرداخت به‌موقع یا زودتر از موعد عیدی، می‌تواند به کارگران در تأمین هزینه‌های شب عید کمک کرده و از ازدحام بانکی در روزهای پایانی سال جلوگیری کند. بیشتر کارفرمایان در نیمه دوم اسفند اقدام به واریز عیدی می‌کنند.

منبع: اقتصاد آنلاین

کلیدواژه: قیمت روز یورو قیمت طلا قیمت دلار قیمت خودرو واردات خودرو اخبار خودرو قیمت روز یورو قیمت طلا قیمت دلار قیمت خودرو واردات خودرو اخبار خودرو عیدی کارگران دستمزد کارگران بیمه کارگران معیشت کارگران حقوق کارگران سهام عدالت کارگران با سابقه عیدی کارگران کمتر از یک سال حداقل دستمزد حداکثر عیدی حقوق روزانه حداقل عیدی هزار تومان مبلغ عیدی سال ۱۴۰۳ بر اساس

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.eghtesadonline.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «اقتصاد آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۴۳۱۰۷۴۲۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

غافلگیری آخر سالی بازنشستگان با واریزی ویژه | پرداخت عیدی بازنشستگان ۱۴۰۳ مشابه با فرمول کارگران

فوری؛ مدارس یک ماه تعطیل شد | موافقت دولت با تعطیلی یک ماهه مدارس؟

بازنشستگان کارگری سازمان تامین اجتماعی، که در دوران خدمت خود به‌طور معمول دو برابر پایه حقوق خود را به‌ عنوان عیدی دریافت می‌کردند، با رسیدن ایام نوروز و دریافت عیدی بر اساس فرمول عیدی کارکنان دولتی، با احساس نارضایتی و سرخوردگی روبرو می‌شوند. این وضعیت به‌ویژه زمانی نگران‌کننده‌تر می‌شود که بدانیم حقوق مستمری این بازنشستگان معمولاً کمتر از خط فقر در شهرهای بزرگ است، که این امر باعث افزایش شکاف میان انتظارات آنها و واقعیت‌های موجود می‌شود.

در سال ۱۴۰۲، عیدی بازنشستگان کشوری پیش از واریز حقوق بهمن‌ماه و در روز ۲۰ بهمن به حساب آنان واریز شد، اما واریز عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی به‌دلیل مشکلات مالی و ناترازی‌های منابع این سازمان تا نیمه اسفندماه به تأخیر افتاد. طبق قانون، عیدی کارکنان دولتی معادل «نصف پایه حقوق» است، در حالی که بازنشستگان کارگری تامین اجتماعی همواره انتظار دریافت عیدی دوبرابر حقوق خود را داشته‌اند که با وضعیت فعلی بسیار متفاوت است.

بیش از ۷۰ درصد از بازنشستگان تامین اجتماعی حداقل‌بگیر هستند و دریافت عیدی با فرمول جدید برای افرادی که حقوقشان کمتر از ۱۰ میلیون تومان است، دشوار و ناامیدکننده می‌شود. علاوه بر این، به‌دلیل مشکلات مالی سازمان تامین اجتماعی، ناترازی منابع این سازمان و بدهی‌های سنگین آن، پرداخت عیدی‌ها با تأخیر انجام می‌شود، که این امر مشکلات زیادی برای بازنشستگان ایجاد می‌کند.

حسین حبیبی، عضو هیات مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار کشور، توضیح داد که طبق قانون کار، عیدی کارگران معادل دوبرابر پایه حقوق است، اما این فرمول فقط برای کارگران شاغل اعمال می‌شود و برای بازنشستگان تامین اجتماعی شرایط متفاوتی وجود دارد. وی تاکید کرد که این تفاوت‌ها ناشی از شرایط خاص قانون تامین اجتماعی است که در بسیاری از موارد از قوانین کار تبعیت نمی‌کند.

افزایش-حقوق-بازنشستگان

علی دهقان‌کیا، رئیس هیات مدیره کانون کارگران بازنشسته تامین اجتماعی تهران، بیان کرد که اگرچه در سال‌های گذشته تلاش‌هایی برای پرداخت عیدی مشابه با فرمول کارگران صورت گرفته، اما به‌دلیل مشکلات مالی سازمان، مذاکرات در این زمینه موفق نبوده است. وی همچنین اشاره کرد که سازمان تامین اجتماعی در حال حاضر با مشکلات مالی گسترده‌ای روبرو است و تمام منابع آن به پرداخت حقوق مستمری‌ ها اختصاص می‌یابد. در این شرایط، درخواست تغییر فرمول عیدی با دشواری‌های زیادی مواجه است.

دهقان‌کیا همچنین افزود که سازمان تامین اجتماعی با بدهی‌های سنگین به شرکت‌های بیمه تکمیلی و بیمه عمر مواجه است، و بیشتر درآمدهای آن صرف پرداخت حقوق بازنشستگان می‌شود، که موجب تأخیر در پرداخت‌ها و مشکلات متعدد برای مستمری‌بگیران می‌شود. با توجه به این مشکلات، به نظر می‌رسد که تغییرات در میزان عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی در کوتاه‌مدت بعید به‌نظر می‌رسد

 

منبع: اندیشه معاصر

مبلغ عیدی بازنشستگان تا این تاریخ تعیین تکلیف می‌شود/ اعلام جزییات

عیدی بازنشستگان در نیمه دوم بهمن ۱۴۰۳ تعیین تکلیف خواهد شد. 

به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، در سال‌های اخیر عیدی بازنشستگان کشوری، لشکری و تامین اجتماعی در ماه بهمن تعیین تکلیف شده و مبلغ عیدی در ماه بهمن یا اوایل اسفند به حساب بازنشستگان واریز شده است. 

در سال ۱۴۰۱ مبلغ عیدی بازنشستگان یک میلیون و ۸۰۰ هزار تومان تعیین شد و بابت همسر مبلغ ۵۰۰ هزار تومان و بابت هر فرزند تحت تکفل مبلغ ۲۰۰ هزار تومان به کل مبلغ عیدی افزوده و به حساب بازنشستگان پرداخت شد. 

در سال ۱۴۰۲ نیز عیدی بازنشستگان به ازای هر نفر ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان و به ازای همسر ۷۰۰ هزار تومان و به ازای هر فرزند تحت تکفل ۳۰۰ هزار اعلام و واریز شد.

مبلغ و زمان واریز عیدی بازنشستگان در سال ۱۴۰۳

با توجه به روال سال‌های قبل می‌توان پیش‌بینی کرد که عیدی بازنشستگان در نیمه دوم بهمن ۱۴۰۳ تعیین تکلیف خواهد شد. 

در سال ۱۴۰۲ عیدی بازنشستگان کشوری در روز ۲۰ بهمن و قبل از واریز حقوق بهمن‌ماه به حساب آنان واریز شد و واریز عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی نیز در هفته نخست اسفندماه انجام شد. این رویه‌ای است که در سال‌های قبل نیز اتفاق افتاده و به همین خاطر انتظار می‌رود در سال جاری نیز جلسه هیئت وزیران برای تعیین مبلغ عیدی کارمندان و بازنشستگان در نیمه بهمن‌ماه برگزار شود.

در خصوص مبلغ عیدی بازنشستگان نیز پیش‌بینی‌های مختلفی صورت گرفته و برخی شایعات در خصوص واریز عیدی با ارقام بیش از ۱۰ میلیون تومان منتشر شده است که با توجه به روال سال‌های گذشته باور چنین ارقامی سخت به نظر می‌رسد.

با توجه به میزان تغییر عیدی بازنشستگان در سال ۱۴۰۲ نسبت به ۱۴۰۱، پیش‌بینی می‌شود که عیدی بازنشستگان در سال جاری به حدود ۴ میلیون تومان برسد و به ازای همسر حدود یک میلیون تومان و به ازای هر فرزند نیز حدود ۵۰۰ هزار تومان به این مبلغ افزوده شود. البته این تنها یک پیش‌بینی بر اساس رویه سال‌های گذشته است و این امکان وجود دارد که هیئت وزیران در سال ۱۴۰۳ تصمیم متفاوت‌تری در این زمینه اتخاذ نماید.