Web Analytics Made Easy - Statcounter

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن،جزییات جدید در خصوص آخرین خبر همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی با شرایط جدید را دنبال کنید.

نمایندگان مجلس به منظور تأمین به‌موقع اعتبارات اجتناب‌ناپذیر پرداخت متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان دولت و بررسی و پرداخت مطالبات بازنشستگان فرهنگی ۱۴۰۰ به دولت اجازه دادند در سقف نهصد و پنجاه هزار میلیارد (۹۵۰.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

۰۰۰. ۰۰۰.۰۰۰. ۰۰۰) ریال نسبت به جابه‌جایی اعتبار هریک از ردیف‌ها به استثنای ردیف‌های مربوط به طرح‌های تملک دارایی‌های سرمایه‌ای، برای تأمین موارد مذکور اقدام کند.

 تغییری جدید در لایحه بودجه پرداخت همسان سازی حقوق بازنشستگان

خبری جدید از همسان سازی حقوق بازنشستگان

نمایندگان در جریان بررسی موارد ارجاعی لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ از شورای نگهبان، با اصلاح بند (ت) تبصره پنج ماده واحده این موافقت کردند.

بند اصلاحی به شرح زیر است؛

تمامی صندوق‌های بازنشستگی از جمله صندوق بازنشستگی کشوری، سازمان تأمین اجتماعی، سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاههای اجرائی مکلفند اطلاعات صندوق و شرکت‌های تابعه و وابسته که در آن دارای سهام کنترلی می‌باشند، به‌صورت سه ماه یک‌بار در سامانه جامع بودجه مستقر در سازمان برنامه و بودجه کشور ثبت نمایند. سازمان برنامه و بودجه کشور مکلف است شیوه‌نامه اجرائی نحوه ثبت اطلاعات را حداکثر تا پایان خردادماه سال ۱۴۰۴ ابلاغ نماید. حقوق بازنشستگان ذهن افراد را به خودش مشغول کرده است.

موافقت نمایندگان با اصلاحیات همسان سازی بازنشستگان

بررسی موارد ارجاعی لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ بازنشستگان تامین اجتماعی

همچنین نمایندگان با اصلاح بند الحاقی ۳ تبصره پنج ماده واحده لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ موافقت کردند که به شرح زیر اصلاح شد؛

به منظور تأمین به‌موقع اعتبارات اجتناب‌ناپذیر پرداخت متناسب‌سازی دستمزد بازنشسته ها دولت و بررسی و پرداخت مطالبات بازنشستگان فرهنگی ۳۱/ ۶.۱۴۰۰ تا تاریخ ۳۰/ ۱۱.۱۴۰۰ براساس جزء (۱) بند (ر) ماده (۲۸) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت، مشابه سایرین، به دولت اجازه داده می‌شود در سقف نهصد و پنجاه هزار میلیارد (۹۵۰.۰۰۰. ۰۰۰.۰۰۰. ۰۰۰) ریال نسبت به جابه‌جایی اعتبار هریک از ردیف‌ها به استثنای ردیف‌های مربوط به طرح‌های تملک دارایی‌های سرمایه‌ای، برای تأمین موارد مذکور اقدام نماید.

در ادامه نمایندگان در جریان بررسی موارد ارجاعی لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ از شورای نگهبان، با اصلاح بند الحاقی ۴ تبصره پنج ماده واحده این موافقت کردند. همچنین بخوانید: آپشن ۵/۰۰۰/۰۰۰ تومانی در حقوق بازنشستگان با اجرای همسان سازی حقوق بازنشستگان؛ ۲۴ دی ماه

بند اصلاحی به شرح زیر است؛

بند (ر) تبصره (۳) قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور در سال ۱۴۰۴ تنفیذ می‌گردد. همچنین بخوانید: متناسب سازی حقوق بازنشستگان | تصمیم جدید مجلس برای پرداخت متناسب‌ سازی حقوق بازنشستگان /خبر خوب برای بازنشستگان تامین اجتماعی

مبالغ ناچیز همسان سازی حقوق بازنشستگان
باوجود تصویب قانون همسان سازی، اما بسیاری از بازنشستگان همچنان از افزایش حقوق مناسبی برخوردار نشده‌اند و شکاف حقوق آنها و سایر اقشار جامعه همچنان به قوت خود باقی است. همچنین تصمیم گیری‌های کند و تعویق‌های مکرر در اجرای مصوبات مربوط به همسان سازی از انتقاداتی است که به عملکرد حجت میرزایی رئیس صندوق بازنشستگی کشور و همچنین میدری وزیر کار وارد است.

نبود شفافیت کافی در روند اجرای قانون همسان سازی از دیگر انتقادات بازنشستگان به حجت میرزایی است به طوری که بازنشستگان به دلیل عدم اطلاع دقیق از جزئیات اجرای این قانون و دلایل تعویق‌ها احساس می‌کنند که حق شان پایمال شده است.

میرزایی در زمان معاونت خود در وزارت کار در سال ۱۳۹۹ خبر از رونمایی سامانه‌های شفافیت صندوق‌های بازنشستگی داد این درحالی است که بعد از گذشت ۴ سال هنوز از راه اندازی این سامانه خبری نیست و بازنشستگان شفافیتی در صندوق‌های بازنشستگی مشاهده نکرده اند.

بسیاری از بازنشستگان در اعتراض به اجرای ناقص همسان سازی و اضافه نشدن مبالغ واقعی به حقوق شان گلایه داشته که برخی از این مشکلات را به تابناک انعکاس داده که درادامه به برخی از آنها اشاره می‌کنیم:

بجای این همه دغدغه کافی بود گفته می‌شد افزایش حقوق بازنشستگان معادل افزایش سالیانه شاغلین به اضافه ۱۰ درصد است که این موضوع هم هم قابل فهم و هم قابل اجرا بود. همچنین بخوانید: همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۳ | اصلاحات مصوبه همسان سازی حقوق بازنشستگان / نوبت واریز حقوق دی بازنشستگان اعلام شد

یکی از همکاران سابق من در وزارت جهاد کشاورزی پنج هزار تومان بابت همسان سازی به حقوقش اضافه شده تا فیش حقوقی اش را نشانم نداد باور نکردم و به او گفتم تو یک نفر دولت را ورشکست کردی!

در رابطه با همسان سازی حقوق‌ها اصلا حکمی صادر نشده است و طبق جداول مربوطه بنده باید حدود ۵ میلیون اضافه میشد ولی هیچ‌حکمی زده نشده است و نمی‌دانم این مبلغ گزافی که برای اعتبار درخواست کردند برای چه متظوری بود. درحالیکه برای بازنشستگان ارتش به غیر از افزایش ابتدای سال، ۱۰ درصد دیگر حقوق‌ها را افزایش داده و با انجام متناسب سازی هم مبلغی به حقوق شان اضافه شد، اما بازنشسته‌های صندوق سایر سطوح مبالغ اندکی به حقوق شان اضافه شد ویا مثل من هیچ حکمی برایشان زده نشده است.

میدری ضعیف‌ترین وزیر کار است چراکه در ۶ ماهی که وزیر کار بوده است به جز یک صحبت اشتباه در حادثه معدن طبس کاری برای کارگران کرده است؟

ما بازنشسته‌ها با این ده تومان حقوق کرایه بدیم یا پول دکتر و دارو؟

بازنشسته کشوری هستم و تا این تاریخ همسان سازی بنده را اجرا نکردند، چون وزیر رفاه و تامین اجتماعی خودشان در سایه نظام از حقوق نجومی بهرمند هستند.

حقوق بنده که سیزده سال پیش باز نشسته شدم در طرح همسان سازی فقط شصت و ودو هزار تومان افزایش یافته است.

مبلغ همسان سازی حقوق من نیز دویست و پنجاه هزار تومن هست اگر میخواهید عکس حکم را برایتان بفرستم. از ماه اینده از حقوقم کم خواهند کرد.

آن طور که مدیران این سازمان از کمبود منابع به علت‌ عدم پرداخت بدهی‌های دولت به تامین اجتماعی برای سال ۱۴۰۳ می‌گویند این شائبه را به ذهن می‌آورد که می‌خواهند از اجرای این طرح شانه خالی کنند از سویی دیگر، بازنشستگان باید نسبت به شکل محاسبه متناسب‌سازی روشن شوند تا مسأله دقیق درک شود.

پایان/*

اندیشه قرن را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.

 

منبع: اندیشه قرن

کلیدواژه: احکام همسان سازی بازنشستگان همسان سازی حقوق بازنشستگان همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی همسان سازی حقوق بازنشستگان بازنشستگان تامین اجتماعی لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ متناسب سازی ردیف ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت andishehqarn.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «اندیشه قرن» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۴۳۱۵۶۷۷۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

تصویب فرمول پیشنهادی جدید محاسبه مستمری بازنشستگان| رقم حقوق بازنشستگان ۱۴۰۴ چه تغییری می‌ کند؟

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، تصویب فرمول پیشنهادی جدید محاسبه مستمری بازنشستگان و سوال درباره اینکه رقم حقوق بازنشستگان 1404 چه تغییری می‌ کند؟ عناوینی است که در اندیشه معاصر به آن می پردازیم و جزئیاتی درباره فرمول جدید محاسبه مستمری بازنشستگان بیان خواهیم کرد که تغییراتی درباره رقم حقوق بازنشستگان درپی خواهد داشت. با این حال یادآور می شویم «تاکنون ایران برای محاسبه حقوق بازنشستگان از چنین فرمولی پیروی نکرده است و برای اجرای چنین رویکردی، باید در ابتدا اطمینان خاطر ایجاد کند تا افراد تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی دچار نگرانی نشوند. زدا با اشاره به تبصره ماده ۷۷ قانون تامین اجتماعی مبنی بر «متوسط مزد یا حقوق برای محاسبه مستمری بازنشستگی براساس مجموع مزد یا حقوق بیمه شده که بر اساس آن حق بیمه پرداخت شده ظرف آخرین دو سال پرداخت حق بیمه تقسیم بر ۲۴ محاسبه می‌شود»، ضمن بیان اینکه ماده قانونی مذکور نیازمند اصلاحاتی است.»

تصویب فرمول پیشنهادی جدید محاسبه مستمری بازنشستگان

به دنبال پیشنهاد فرمول جدید برای افزایش مستمری ایام بازنشستگی از سوی سازمان تامین اجتماعی، برخی بازنشستگان نسبت به چنین پیشنهادی ابراز نگرانی کرده‌اند، به طوریکه سرپرست اسبق سازمان تامین اجتماعی در این راستا معتقد است که اجرای چنین فرمولی برای آن دسته از بازنشستگانی که ۲۸ سال سنوات خدمت خود را به صورت حداقلی بیمه‌پردازی کرده و بیمه دو سال آخر را به صورت حداکثری پرداخت کرده‌اند، اجحاف است و تبعات اجتماعی سنگینی به همراه دارد.

تصویب فرمول پیشنهادی جدید محاسبه مستمری بازنشستگان

اندیشه معاصر نوشت: چندی پیش مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی از بررسی پیشنهاد فرمول جدید برای افزایش مستمری ایام بازنشستگی خبر داد و گفت: طبق قوانین فعلی، اصولا میانگین دستمزد دو سال آخر ملاک محاسبه و برقراری مستمری متقاضیان بازنشستگی است و هرگونه تغییر در این فرمول هم بر عهده قانونگذار است. آن‌چه ما به عنوان یک پیشنهاد جهت هم‌فکری و بیان دیدگاه‌های کارشناسی شرکای اجتماعی مطرح کردیم، حتی در صورت جمع‌بندی نهایی و طی فرآیندهای لازم در مراجع مربوطه و اجرایی شدن، باز هم یک فرآیند اختیاری برای بیمه‌شدگان خواهد بود.

طبق اظهارات سالاری «طبق این فرمول پیشنهادی سنوات‌بیمه‌پردازی بیمه شده با حداقل دستمزد همان سال ضریب‌گیری خواهد شد و از ضریب تمام طول مدت بیمه‌پردازی میانگین گرفته و در حداقل حقوق سال درخواست بازنشستگی ضرب خواهد شد؛ به طور معمول نتایج بررسی نشان می‌دهد، مبلغ حاصل از این فرمول بیشتر از میانگین دو سال آخر بیمه شده طبق فرمول فعلی است.

زیرا در محاسبه دو سال آخر، سال ماقبل درخواست بازنشستگی بروزرسانی نمی‌شود اما در حالت پیشنهادی، تمام سنوات بیمه‌پردازی بروزرسانی و با نرخ روز محاسبه می‌شود. اگر مبلغ مستمری به دست آمده با این فرمول پیشنهادی، از محاسبه با فرمول فعلی دو سال آخر، مبلغ بیشتری شد، تأمین اجتماعی مبلغ بیشتر را برقرار می‌کند و اگر هم مبلغ مستمری کمتر از میزان محاسبه با میانگین دو سال آخر شد؛ اجباراً مبلغ کم‌تر برای بیمه‌شده اعمال نخواهد شد و بیشترین مبلغ حاصل از فرمول‌های قدیم یا جدید به عنوان حقوق بازنشستگی لحاظ خواهد شد».

این درحالیست که محمدحسن‌زدا با اشاره به نحوه محاسبه مستمری بازنشستگان در سایر کشورها، به ایسنا، گفت: در برخی کشورهای پیشرفته از نظر تامین اجتماعی، میزان تعیین دستمزد و حقوق بازنشستگی از همان سال اول محاسبه می‌شود. براساس مطالعات انجام شده، در آلمان یک فرد از روز ابتدایی که تحت پوشش قرار می‌گیرد، باتوجه به حقوق دریافتی، امتیازی را دریافت می‌کند که در مجموع امتیازهای سالیانه فرد براساس میزان پیشرفت در رتبه کاری، طی ۳۰ سال سنوات کاری جمع شده و جمع امتیازات در نرخی که دولت سالانه برای تعیین حقوق اعلام می‌کند، ضرب می‌شود.

وی ادامه داد: تاکنون ایران برای محاسبه حقوق بازنشستگان از چنین فرمولی پیروی نکرده است و برای اجرای چنین رویکردی، باید در ابتدا اطمینان خاطر ایجاد کند تا افراد تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی دچار نگرانی نشوند. زدا با اشاره به تبصره ماده ۷۷ قانون تامین اجتماعی مبنی بر «متوسط مزد یا حقوق برای محاسبه مستمری بازنشستگی براساس مجموع مزد یا حقوق بیمه شده که بر اساس آن حق بیمه پرداخت شده ظرف آخرین دو سال پرداخت حق بیمه تقسیم بر ۲۴ محاسبه می‌شود»، ضمن بیان اینکه ماده قانونی مذکور نیازمند اصلاحاتی است، گفت: قانون محاسبه حقوق بازنشستگی براساس دو سال آخر سنوات خدمت بسته به شرایط زمانی، در سال ۱۳۵۴ به تصویب رسیده است، این درحالیست که باتوجه به تورم بیش از ۴۰ درصدی، محاسبه حقوق بازنشستگی براساس دو سال پایانی موجب می‌شود که از بیمه‌شدگان دعوت کنیم که فرد حق‌بیمه ۲۸ سال از خدمت را به صورت حداقلی پرداخت کند و دو سال آخر حق‌بیمه را به صورت حداکثری پرداخت کند تا از حقوق بازنشستگی خوبی بهره‌مند شود.

سرپرست اسبق سازمان تامین اجتماعی در تشریح بیشتر این موضوع ادامه داد: اگرچه ماده قانونی مصوب سال ۱۳۵۴ ایراداتی دارد، اما برای رفع چنین ایرادی باید به هر نفر بابت جایگاه حقوقی و شغلی فرد امتیاز داده شود. باتوجه به پیشنهاد ارائه شده از سوی مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، اینطور برداشت می‌شود که ملاک و اساس کار قرار است حداقل دستمزد آن سال شود. همچنین بخوانید: فرمول پیشنهادی محاسبه مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی| پرداخت معوقات بازنشستگان تامین اجتماعی

بر این مبنا، از حداقل دستمزد تا حداکثر دستمزد باید ضریب گرفته شود، سپس ضرایب یا همان امتیازات را (که عمدتا به دنبال ارتقا شغلی تغییر می‌کند) طی ۳۰ سال جمع کنیم، با اجرای چنین فرمولی، میزان مستمری بازنشسته به طور قطع کمتر از حداقل دستمزد نخواهد شد، اما با این تفاسیر اکثریت بازنشستگان نسبت به پیشنهاد مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی ابراز نگرانی کرده‌اند و علت نگرانی آن‌ها این است که باتوجه به اینکه از ابتدای دوره بیمه‌پردازی چنین فرمولی اعمال نشده است، از همین رو، ۲۸ سال سنوات خدمت را به صورت حداقلی بیمه پرداخت کرده‌اند و دو سال آخر را افزایش داده‌اند.

وی معتقد است که تصویب و اعمال چنین فرمولی به نفع آن دسته بازنشستگانی است که از سال اول، میزان بیمه‌پردازی خود را نیز با رقم بالا پرداخت کرده‌اند، اما آن دسته از بازنشستگانی که ۲۸ سال سنوات خدمت خود را به صورت حداقلی بیمه‌پردازی داشته و بیمه دو سال آخر را به صورت حداکثری پرداخت کرده‌اند، متضرر خواهند شد و این موضوع تبعات اجتماعی سنگینی به همراه دارد. زاد با اشاره به کسری ۱۵ همتی منابع سازمان تامین اجتماعی به صورت ماهانه، تصریح کرد: وضعیت ناترازی صندوق‌ها به مرحله‌ای رسیده که سازمان تامین اجتماعی باید درصدد اصلاح برخی قوانین برآید؛ اما اجرای چنین فرمولی در نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان تنها برای کسانی که به تازگی قصد بیمه‌پردازی دارند، کارآمد است. همچنین بخوانید: افزایش حقوق بازنشستگان ۱۴۰۴ اعلام شد| از مبلغ عیدی ۱۴۰۴ بازنشستگان تا نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی در سال جدید

سرپرست اسبق سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه منابع بهتری برای جبران کسری‌های سازمان تامین اجتماعی وجود دارد، در این راستا به تیم بیمه‌ای سازمان پیشنهاد کرد که باتوجه به وجود بیش از ۶ میلیون فرار بیمه‌ای در اقتصاد غیر رسمی، سازوکاری فراهم کنند که این ۶ میلیون نفر، تحت پوشش بیمه قرار گیرند و به این ترتیب، ضریب پشتیبانی از ۳.۸ به ۴ تا ۴.۵ ارتقا یابد. از سوی دیگر سازمان می‌تواند مطالبات خود از دولت را نقد و آن را در بخشی مناسب سرمایه‌گذاری کند و از محل سود آن ناترازی‌ها را رفع کند.

تصویب فرمول پیشنهادی جدید محاسبه مستمری بازنشستگان

وی یادآور شد: از سوی دیگر با مکانیزه کردن موارد مربوط به حسابرسی، میلیاردها درآمد سازمان به جریان می‌افتد و دیگر نیازی به اعمال فرمولی که منجر به تنش اجتماعی خواهد شد، نیست.

رقم حقوق بازنشستگان ۱۴۰۴ چه تغییری می‌کند؟

بازنشستگان محترم می‌توانند با مراجعه به سامانه مربوطه، فیش حقوقی خود را دریافت نمایند.

بر اساس اطلاعیه‌های منتشر شده، حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در ماه بهمن ۱۴۰۳ از تاریخ ۲۰ تا ۳۰ به ترتیب حروف الفبا واریز خواهد شد. همچنین بخوانید: خبر فوری حقوق بازنشستگان کشوری | جدول واریز حقوق بازنشستگان در بهمن ماه/ مبلغ عیدی بازنشستگان افزایش یافت

همچنین، مبلغ متناسب‌سازی حقوق که به میزان دریافتی آنان افزوده می‌شود، به صورت جداگانه در فیش حقوقی درج خواهد شد.

در سه ماه اخیر نیز این متناسب‌سازی اجرا شده است، اما نگرانی‌هایی از جانب برخی بازنشستگان نسبت به عدم افزایش مورد انتظار وجود دارد.

تحلیل‌ها نشان می‌دهد که مبلغ متناسب‌سازی برای بسیاری از بازنشستگان تأمین اجتماعی در ماه‌های اخیر بین ۵۰ هزار تا ۲۰۰ هزار تومان بوده است.

میانگین این مبلغ برای اکثریت افراد حدود ۷۰۰ هزار تومان اعلام شده است.

در عوض، بازنشستگان کشوری از متناسب‌سازی حقوق حدود ۲ میلیون تومان خبر داده‌اند، اگرچه برخی از آنان بر کاهش این مبلغ در ماه‌های اخیر اشاره کرده‌اند.

علاقه‌مندان می‌توانند برای مشاهده فیش حقوقی خود به اپلیکیشن «تأمین من» یا سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی به آدرس https://es.tamin.ir مراجعه کنند .

بازنشستگان می‌توانند از طریق بخش «فیش حقوقی مستمری‌بگیران»، اطلاعات مربوطه را مشاهده و چاپ نمایند./اندیشه معاصر

پایان/*

اندیشه معاصر را در ایتا، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.

 

افزایش حقوق بازنشستگان حقوق بازنشستگان

دیگر خبرها

  • رسمی /تسویه معوقات ۹ ماهه متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان
  • متناسب سازی بازنشستگان تامین اجتماعی نیم بند انجام شده
  • دریافت حکم همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری | مراحل گرفتن حکم همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری /پرداخت مطالبات بازنشستگان چگونه است
  • واریز حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی با تاخیر آغاز شد
  • اعتبارات بخش دوم بودجه برای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان رشد کرده است
  • متناسب سازی بازنشستگان تامين اجتماعي نیم بند انجام شده
  • آخرین خبر از همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در ۲۸ بهمن | اجرای ۶۵ درصدی همسان سازی حقوق بازنشستگان / مابه‌ التفاوت ۸ ماهه همسان سازی حقوق بازنشستگان پرداخت شد
  • نگرانی‌از فرمول جدید محاسبه مستمری بازنشستگان/حقوق بازنشستگی چه تغییری می‌کند؟
  • تصویب فرمول پیشنهادی جدید محاسبه مستمری بازنشستگان| رقم حقوق بازنشستگان ۱۴۰۴ چه تغییری می‌ کند؟
  • فوری/تسویه کامل معوقات 8 ماهه بازنشستگان تامین اجتماعی | آغاز پرداخت مطالبات همسان سازی این گروه از بازنشستگان