به نقل از «اندیشه قرن»

فوری/صدور بخشنامه جدید توسط مدیرعامل تامین اجتماعی

تاریخ انتشار: ۲ فروردین ۱۴۰۴ | کد خبر: ۴۴۰۴۴۷۵۳

سایت سرگرمی روز :

موضوع: اصلاح بند (۱-۱۱) و الحاق یک بند به جزء (۴-۱۱) بخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی با شماره ۱۳۱۹۶/۹۷/۱۰۰۰ مورخ ۳۰/۱۱/۱۳۹۷ (قانون حاکم بر بازنشستگی کارکنان قرارداد کار معین شاغل در دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری)

معاون محترم…

مدیر کل محترم ستادی…

مدیر کل محترم تأمین اجتماعی استان…

با سلام

به استناد دادنامه شماره ۶۱۵۱۱۷ مورخ ۱۰/۰۳/۱۴۰۲ هیأت تخصصی کار، بیمه و تأمین اجتماعی دیوان عدالت اداری، قانون حاکم بر بازنشستگی کارکنان قرارداد کار معین شاغل در دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، ماده (۱۰۳) قانون مزبور و تبصره‌های ذیل آن تعیین شده و این موضوع طی مکاتبه شماره ۷۶۳۷۶ مورخ ۰۹/۰۸/۱۴۰۳ سازمان اداری و استخدامی کشور به کلیه دستگاه‌های اجرایی ابلاغ گردیده است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

لذا در راستای شفاف‌سازی مقررات، جلوگیری از انباشت بخشنامه‌ها و دستورالعمل‌های تکراری، اطلاع شرکای اجتماعی سازمان از حقوق و تکالیف مقرر و همچنین رعایت آرای هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، مفاد بند (۱-۱۱) بخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی به شماره ۱۳۱۹۶/۹۷/۱۰۰۰ مورخ ۳۰/۱۱/۱۳۹۷ به شرح ذیل اصلاح و یک بند با  عنوان بند (۶-۴-۱۱) به جزء (۴-۱۱) بخشنامه فوق‌الذکر اضافه می‌گردد:

متن اصلاحی بند ۱-۱۱- مشمولین

کلیه مستخدمین رسمی و پیمانی و قرارداد کار معین مشمول قانون تأمین اجتماعی شاغل در دستگاه‌های اجرایی تابع قانون مدیریت خدمات کشوری.

بند ۵-۴-۱۱- واحدهای اجرای مکلفند پس از دریافت درخواست بازنشستگی کارکنان موصوف از سوی دستگاه‌های اجرایی متبوع، مجموع سوابق پرداخت حق بیمه ایشان (اعم از دولتی و غیردولتی) را به دستگاه ذی‌ربط اعلام تا در صورت تأیید سوابق مزبور به عنوان سابقه خدمت قابل قبول از لحاظ بازنشستگی از سوی دستگاه محل خدمت و صدور حکم انشایی دایر بر ترک کار و بازنشستگی مستخدم مربوط، نسبت به به بازنشستگی کارکنان مذکور اقدام نمایند.

مسؤول حسن اجرای این بخشنامه، مدیران کل استان‌ها، معاونین تعهدات و منابع بیمه‌ای ادارات کل استان‌ها، رؤسای ادارات مستمری، وصول حق بیمه، نام‌نویسی و حساب‌های انفرادی ادارات کل استان‌ها و رؤسای واحدهای اجرایی و معاونین بیمه‌ای و مسؤولین و کارشناسان مربوطه در واحدهای اجرایی می‌باشند.

مصطفی سالاری- مدیر عامل سازمان تأمین اجتماعی

به گزارش روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، متن پیام مصطفی سالاری به این شرح است:

بسم الله الرحمن الرحیم

آغاز سال۱۴۰۴ هجری شمسی و فرارسیدن سال نو و بهار طبیعت را به تمامی هم‌وطنان عزیز به‌ویژه بازنشستگان، بیمه‌شدگان، کارفرمایان و همکاران در بخش‌های مختلف سازمان تامین اجتماعی تبریک و تهنیت عرض می‌نمایم و قبولی طاعات و عبادات همه عزیزان در ماه مبارک رمضان و لیالی قدر را از خداوند متعال مسالت دارم.

سازمان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۳، روزهای پر فراز و نشیبی را تجربه کرد که با روی کار آمدن دولت چهاردهم، وفاق و همدلی شرکای اجتماعی سازمان و مساعدت سران محترم قوا، ریاست محترم جمهور، اعضای محترم هیات دولت و وزیر محترم تعاون،کار و رفاه اجتماعی؛ در روزهای پایانی سال وصول مطالبات سازمان از دولت به نحو حداکثری به شیوه نقد و غیرنقد انجام شد تا تعهدات معوق سازمان به ذینفعان انجام شود و به شرایط مناسبی برسد.

امیدوارم با استمرار حمایت همه دست‌اندرکاران و با اتکاء به تخصص، تعهد و انگیزه همکاران گرانقدرم، بتوانیم با وصول به‌موقع و بهتر منابع و برنامه‌ریزی مناسب، از ابتدای سال ۱۴۰۴، ایفای بهتر تعهدات سازمان تامین اجتماعی نسبت به بازنشستگان و بیمه‌شدگان و ارائه خدمات شایسته‌تر را در دستور کار داشته باشیم.

در آغاز دوره مدیریتی جدید در دولت چهاردهم، بخشی از نیمه دوم سال به برنامه‌ریزی و شناخت و آغاز طرح‌های بیست گانه تحول‌آفرین و توسعه‌ای سپری شد و در سال آینده با شروع مراحل اجرایی این طرح‌ها، بی‌شک کیفیت و نحوه خدمت‌رسانی به شرکای اجتماعی سازمان و همه ذینفعان ارتقا پیدا می‌کند.

سازمان تامین اجتماعی به عنوان بزرگترین نهاد اجتماعی و اقتصادی کشور با پوشش بیش از نیمی از جمعیت کشور نیازمند کمک و همدلی همه کسانی است که در مسیر بهبود عملکرد این سازمان می‌توانند یار و همراه تامین اجتماعی باشند تا سال خوبی پیش روی سازمان تامین اجتماعی و همه ذینفعان آن باشد.

در پایان برای همه مردم ایران عزیز، آرزوی توفیق، عزت و سربلندی دارم و امیدوارم در سال ‌جدید بتوانیم وظایف خود را در قبال همه شرکای اجتماعی، همراهان، ذی‌نفعان و همکاران سازمان تامین اجتماعی به شکلی شایسته، به انجام برسانیم.

مصطفی سالاری؛مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی

چند روزی بود در فضای مجازی اخباری مبنی بر عدم پرداخت مبلغ ۷۱۶هزار تومان حفظ قدرت خرید درسال ۱۴۰۴ منتشر میشد اما دکتر سالاری مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی طی سخنانی از اخذ مجوز این مبلغ درسال اینده خبر داد.

سالاری درخصوص نتایج برگزاری جلسه شورای عالی کار برای تعیین حداقل درسال آینده گفت: دغدغه‌ای که ما درداشتیم بابت حفظ قدرت خرید کارگران و بود، چون این موضوع درلایحه بودجه سال ۱۴۰۳ پیش‌بینی شده بود ولی در لایحه بودجه سال آینده پیش‌بینی نشده است. دراین جلسه، با پیش‌بینی حفظ قدرت خرید کارگران و بازنشستگان با اضافه کردن حق کمک هزینه اقلام مصرفی یا بن معیشت، این دغدغه ذینفعان هم رفع و حل شد.

افزایش‌ها با هدف جبران کاهش قدرت خرید کارگران و کاهش شکاف دستمزدها با نرخ تورم در نظر گرفته شده است. برای این نتایج در فضایی مثبت و خوب و صادقانه تصمیم‌گیری شد.از دکتر میدری وزیر محترم هم بابت مدیریت خوب،صادقانه ومدبرانه جلسه تشکر میکنم.

معاون اول رئیس جمهور مصوبه دولت در خصوص واگذاری سهام دولت بابت تادیه بدهی دولت به سازمان تأمین اجتماعی را ابلاغ کرد.

 تصویب‌نامه مصوب جلسه مورخ ۱۴۰۳/۱۲/۲۶ هیئت وزیران در خصوص «واگذاری سهام دولت بابت تادیه بدهی دولت به سازمان تأمین اجتماعی» طی نامه شماره ۲۰۶۵۱۵ در تاریخ ۱۴۰۳/۱۲/۲۷ توسط معاون اول رئیس جمهور ابلاغ شد.

بر اساس این مصوبه میزان سهام قابل واگذاری در شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس یک درصد، ایران ترانسفو ۱۵ درصد، توسعه نیشکر و صنایع جانبی ۱۹ درصد، پارس فولاد سبزوار ۷ درصد، آلومینای ایران ۱۶ درصد، مجتمع صنایع آلومینیوم جنوب ۸ درصد، ملی کشت و صنعت دامپروری پارس ۳۶.۲۳ صدم درصد بابت تادیه بدهی دولت به سازمان تأمین اجتماعی واگذار می‌شود.

طبق مصوبه دولت تعداد دقیق و قیمت نهایی هر سهم مورد واگذاری موضوع این تصویب‌نامه مطابق آئین نامه اجرایی شیوه قیمت گذاری بنگاه‌ها مصوب شورای عالی اجرای سیاست‌های کلی اصل ۴۴، قانون اساسی با تصویب هیئت واگذاری تعیین می‌شود، در هر صورت ارزش کلی و قطعی مطالبات تصفیه شده دولت با سازمان تأمین اجتماعی در اجرای این تصویب‌نامه پس از اجرای کامل مفاد این تصویب‌نامه تعیین خواهد شد.

مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در نشست هماهنگی، نظارت و ارزیابی جامع طرح‌های بیست‌گانه تحول‌آفرین و توسعه‌ای این سازمان از پیگیری جدی این طرح‌ها و ورود به فاز اجرایی آنها در سال آینده خبر داد.

مصطفی سالاری در این جلسه که با حضور مدیران طرح‌های بیست‌گانه، معاونین، مشاورین، مدیران کل و کارشناسان این سازمان برگزار شد، با تاکید بر پیگیری جدی طرح‌های تحولی گفت: در سال آینده، بیشتر وارد مرحله اجرایی طرح‌های بیست‌گانه خواهیم شد.

بخشی از نیمه دوم سال ۱۴۰۳ به برنامه‌ریزی، شناخت و تهیه اسناد برای ارائه به مرکز فناوری اطلاعات اختصاص داشت که به نوعی مقدمات کار محسوب می‌شد اما در آینده وارد فازهای اجرایی به صورت جدی‌تر خواهیم شد. برخی از طرح‌ها تا شش ماه آینده تکمیل و نهایی خواهند شد و برخی طرح‌ها به صورت مستمر ادامه خواهند داشت و تحولات آن‌ها به تدریج در سازمان مشاهده خواهد شد.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی ادامه داد: امیدواریم با همکاری و تلاش همه همکاران، این طرح‌ها به خوبی پیش برود و اتفاقات خوبی برای سازمان تأمین اجتماعی رقم بخورد. از زحمات همه همکاران تشکر می‌کنم و امیدواریم در سال آینده با انرژی و برنامه‌ریزی دقیق‌تر، این طرح‌ها را با موفقیت به پیش ببریم تا بتوانیم کیفیت و نحوه خدمت‌رسانی خود را به شرکای اجتماعی سازمان و همه ذینفعان ارتقا دهیم.

گفتنی است در این جلسه، مدیران طرح‌های بیست‌گانه به ارائه توضیح و آخرین وضعیت پیشرفت این طرح‌ها پرداختند و دستورات لازم جهت رفع مشکلات و تسریع در فرایند انجام کارها از جانب مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی صادر شد.

 

منبع: اندیشه قرن

کلیدواژه: شرکای اجتماعی سازمان سازمان تأمین اجتماعی سازمان تامین اجتماعی بازنشستگی کارکنان دستگاه های اجرایی طرح های بیست گانه مدیرعامل سازمان مصطفی سالاری سال آینده برنامه ریزی تصویب نامه طرح ها قدرت خرید

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت andishehqarn.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «اندیشه قرن» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۴۴۰۴۴۷۵۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

فوری/درخواست بازنشستگان تامین اجتماعی از پزشکیان به ثمر نشست

متن درخواست رسیدگی به مطالبات قانونی بازنشستگان تأمین اجتماعی به شرخ زیر است :  بسم الله الرحمن الرحیم ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران جناب آقای دکتر مسعود پزشکیان با سلام و احترام؛ ما بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی، به‌عنوان بخشی از جامعه مولد و تلاشگر ایران اسلامی، خواستار رسیدگی فوری به مطالبات قانونی و برحق خود […]

متن درخواست رسیدگی به مطالبات قانونی بازنشستگان تأمین اجتماعی به شرخ زیر است : 

بسم الله الرحمن الرحیم

ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران

جناب آقای دکتر مسعود پزشکیان

با سلام و احترام؛

ما بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی، به‌عنوان بخشی از جامعه مولد و تلاشگر ایران اسلامی، خواستار رسیدگی فوری به مطالبات قانونی و برحق خود هستیم.

این مطالبات، بر اساس قوانین و مقررات موجود مطرح می‌گردد که در ادامه به‌صورت مستند به آن‌ها اشاره می‌شود:

– اجرای کامل و عادلانه متناسب‌سازی مستمری‌ها:

بر اساس ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی، مبنای محاسبه مستمری بازنشستگان، میانگین حقوق دو سال پایانی بیمه‌پردازی است که منجر به کاهش ۱۵ تا ۱۸ درصدی مستمری‌ها می‌شود. لذا اجرای متناسب‌سازی جهت جبران این کاهش، تکلیف قطعی، صددرصدی و قانونی سازمان تأمین اجتماعی است.

خواهشمند است دستور بررسی، مداقه ویژه و اقدام لازم به این نکته که:

«مستمری بازنشستگان با متناسب‌سازی هرگز به میزان همسان‌سازی مدنظر برنامه هفتم توسعه دولت، نخواهند رسید» را به مسئولین ذی‌ربط صادر فرمایید.

– اجرای همسان‌سازی مستمری‌ها طبق برنامه هفتم توسعه:

طبق مفاد برنامه هفتم توسعه، دولت موظف است حقوق بازنشستگان را طی سه سال و به‌صورت پلکانی (۴۰٪، ۳۰٪، ۳۰٪) تا سقف ۹۰٪ حقوق شاغلان هم‌تراز افزایش دهد. متأسفانه سازمان تأمین اجتماعی با تفسیر نادرست و اجرای ناقص این بند، با اعمال ضریب ۹۰٪ برای هر مرحله، موجب کاهش میزان واقعی این افزایش شده و برخلاف هدف قانون‌گذار، برنامه را به‌صورت ناقص اجرا کرده است.

– پرداخت مطالبات معوق متناسب‌سازی:

مطالبات قانونی بازنشستگان بابت اجرای ناقص متناسب‌سازی در سال‌های ۱۳۹۹، ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ تاکنون تسویه نشده و تنها بخشی از آن به‌صورت علی‌الحساب پرداخت شده است. پرداخت کامل این مطالبات، یک ضرورت قانونی و اخلاقی است.

– رفع تبعیض در اجرای ماده ۶۹ آیین‌نامه داخلی سازمان تأمین اجتماعی:

طبق ماده مذکور، حقوق بازنشستگان باید معادل شاغلان هم‌تراز در همان سازمان باشد، اما این ماده صرفاً در مورد بازنشستگان همکار اعمال می‌گردد و سایر بازنشستگان تأمین اجتماعی از آن بی‌بهره مانده‌اند. این تبعیض آشکار، مغایر اصول عدالت، قانون اساسی و شأن انسانی بازنشستگان شریف کشور است.

– برقراری عیدی بازنشستگان بر اساس مصوبه شورای‌عالی کار:

مطابق ماده ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی، حداقل مستمری نباید کمتر از حداقل حقوق مصوب شورای‌عالی کار باشد. با این حال، در پرداخت عیدی بین بازنشستگان و کارگران، تبعیضی آشکار وجود دارد که این دوگانگی در اجرای قانون، ناقض روح قانون بوده و منجر به تضییع حقوق بازنشستگان می‌گردد.

– اجرای کامل قانون الزام درمان رایگان و حذف بیمه‌های تکمیلی:

بر اساس قانون الزام درمان مصوب سال ۱۳۶۸، اصل ۲۹ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و ماده ۵۴ قانون تأمین اجتماعی، ارائه خدمات درمانی رایگان و کامل برای بازنشستگان، حقی قانونی و الزامی است که می‌بایست به‌طور کامل اجرا شود. این حق به‌دلیل پرداخت‌های انجام‌شده توسط بازنشستگان، از جمله سهم ۹ درصدی از حقوق دوران اشتغال و همچنین کسر ماهانه ۲ درصد از مستمری مطابق ماده ۸۹ قانون تأمین اجتماعی، تثبیت شده است.

با این حال، سازمان تأمین اجتماعی برخلاف الزامات قانونی، ارائه خدمات درمانی را به شرکت‌های بیمه‌گر تکمیلی واگذار کرده و بدین ترتیب بار مالی خدمات درمانی را مجدداً به بازنشستگان تحمیل نموده است. این اقدام نه‌تنها برخلاف روح قوانین موضوعه است، بلکه خدمات ارائه‌شده از سوی بیمه‌های تکمیلی نیز در بسیاری از موارد ناقص و ناکارآمد بوده و پاسخگوی نیازهای واقعی بازنشستگان نیست.

لذا اجرای کامل و بی‌کم‌وکاست قانون الزام درمان و حذف واسطه‌های غیرقانونی مانند بیمه‌های تکمیلی، ضرورتی اجتناب‌ناپذیر در جهت احقاق حقوق بازنشستگان محسوب می‌شود. بر این اساس:

درخواست‌های مشخص و قانونی ما عبارت‌اند از:

۱. اجرای واقعی و کامل متناسب‌سازی بر مبنای ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی

۲. اجرای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان مطابق برنامه هفتم توسعه تا سقف ۹۰٪ حقوق شاغلان

۳. تسویه کامل مطالبات معوق متناسب‌سازی مربوط به سال‌های ۱۳۹۹، ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲

۴. اجرای عدالت و رفع تبعیض در اجرای ماده ۶۹ آیین‌نامه داخلی سازمان تأمین اجتماعی برای کلیه بازنشستگان

۵. برقراری عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی مطابق مصوبه شورای‌عالی کار، همانند کارگران مشمول قانون کار

۶. اجرای کامل قانون الزام درمان رایگان و حذف بیمه‌های تکمیلی، به‌دلیل پرداخت سهم درمان در طول دوران اشتغال و پس از آن. امید است دولت مردمی و عدالت‌محور جنابعالی، با نظارت و دستور مقتضی به سازمان تأمین اجتماعی، در راستای تحقق این مطالبات قانونی، انسانی و انکارناپذیر، اقدامات عاجل را در دستور کار قرار دهد.

منبع خبر: سرگرمی روز

تغییر مداوم قانون ساعت رسمی؛ بی‌ثباتی در تصمیم‌گیری و بی‌توجهی به کارشناسی ------------------ ------------------ «دبلنا» بازی مبتنی بر شانس، قمار با چاشنی توهین به شعور مخاطب! ------------------ ------------------ طرح دریا در فقدان ساز و کار باید ها و نبایدها ------------------ ------------------ پرداخت بیش از ۶۲۰۰ میلیارد تومان از مطالبات داروخانه‌ها تا پایان سال ۱۴۰۳ ------------------ ------------------ ۷ میلیارد تومان وقف پول با تبلیغ برنامه «محفل» انجام شد ------------------ ------------------ سهم انتقال گاز منطقه ۸ از مرز ۳۲ میلیارد مترمکعب گذشت ------------------ ------------------