ساعات کاری ادارات در تابستان ۱۴۰۴
تاریخ انتشار: ۲۱ خرداد ۱۴۰۴ | کد خبر: ۴۴۹۱۰۶۸۷
به گزارش پارس نیوز ، آیا تابستان امسال هم قرار است شاهد تغییر ساعات کاری ادارات باشیم؟ تجربه سالهای گذشته نشان داده که با گرمتر شدن هوا و چالشهایی مانند مصرف بالای برق، تصمیمگیران به دنبال راهکارهای تازهای برای ساماندهی به ساعت کاری کارمندان هستند. اما سؤال اصلی اینجاست: در کنار این تغییرات، آیا اجرای قانون کاهش ساعت کاری بانوان نیز همچنان پابرجاست یا دچار تداخل میشود؟ این گزارش، نگاهی دارد به آخرین مواضع رسمی و تأییدیههایی که نگرانیها در این خصوص را پاسخ دادهاند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
در این مکاتبه، با ارجاع به مادهواحده و تبصرههای قانون کاهش ساعت کاری بانوان مصوب ۲ شهریور ۱۳۹۵ مجلس شورای اسلامی، صراحتاً آمده است که بهرهمندی از این قانون همزمان با مصوبه ۱۷ اردیبهشت ۱۴۰۴ هیئت وزیران درباره تغییر ساعت کاری ادارات، از نظر حقوقی هیچ مانعی ندارد.
این تأییدیه رسمی، نه تنها دغدغهی تعارض احتمالی قوانین را برطرف کرده، بلکه نشان میدهد که در جریان تغییر ساعات کاری خرداد ۱۴۰۴، دولت همچنان متعهد به رعایت شرایط خاص بانوان بوده و موضوع حمایت از خانواده را در اولویت خود قرار داده است.
در حالی که در تابستان گذشته نیز تغییرات مشابهی در خصوص تغییر ساعات کاری ادارات به دلیل کمبود برق صورت گرفته بود، هنوز برای سال جاری ابلاغیه جدیدی منتشر نشده است. با این حال، سابقه سالهای گذشته و تأکید بر تسهیل شرایط کاری در ماههای گرم، احتمال ادامهدار بودن این روند در تابستان پیشرو را تقویت میکند.منبع: پارس نیوز
کلیدواژه: ساعات کاری ادارات تابستان ۱۴۰۴
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.parsnews.com دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «پارس نیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۴۴۹۱۰۶۸۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.