2020-04-09@06:39:19 GMT
۳۱ نتیجه - (۰.۰۰۰ ثانیه)

جدیدترین‌های «مزایای مزدی»:

    جمعی از کارگران شهرداری قروه در استان کردستان که در بخش‌های مختلف پاکبانی و فضای سبز مشغول به کار هستند، در تماس با خبرنگار ایلنا، از عدم پرداخت حق و حقوق خود انتقاد کردند. این کارگران پیمانکاری می‌گویند: بابت عیدی سال گذشته، فقط یک میلیون تومان به حساب ما واریز شده است؛ این درحالیست که طبق قانون باید بیش از سه میلیون تومان عیدی می‌گرفتیم. در عین حال بابت 4 درصدِ جمعه کاری و اضافه کارِ سال گذشته از کارفرما طلبکاریم و مشخص نیست چه زمانی قرار است این مطالبات مزدی ما پرداخت شود. این کارگران که تعداد آنها حدود صد نفر است، خواستار پرداخت مزد و مزایای مزدی براساس قانون هستند؛ این درحالیست که لطفی (پیمانکار شهرداری قروه و...
    به گزارش خبرنگار ایلنا، در جلسه مزدی امروز، ظاهراً دولت و کارفرمایان بر سر افزایش کل دریافتی کارگران تا مرز ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان با هم توافق کرده‌اند اما نمایندگان کارگری مخالف هستند و می‌گویند باید پایه حقوق به اندازه تورم زیاد شود. با این حساب، جلسه مزدی و چانه‌زنی بر سر میزان افزایش همچنان ادامه دارد. در ساعات گذشته، بازنشستگان در تماس با خبرنگار ایلنا، از افزایش دریافتی کارگران شاغل از طریق افزایش مزایای مزدی انتقاد کردند چراکه بازنشستگان تامین اجتماعی از این مزایا مانند حق سنوات برخوردار نیستند و لذا آنها مشمول افزایش از طریق مزایای مزدی نخواهند شد؛ بازنشستگان که حداقل مستمری آنها بر اساس افزایش حداقل حقوق پایه شورای عالی کار تعیین می‌شود، خواستار...
    به گزارش خبرنگار ایلنا، پس از اعلام  اجرایی شدن فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری که منجر به افزایش ۵۰ درصدی مزایای مزدی کارکنان دولت شد، مسئولان آموزش و پرورش ادعا کردند که حقوق و دریافتی معلمان به‌طور متوسط یک تا یک و نیم میلیون تومان افزایش یافته است، این درحالیست که معلمان با پیوستن به کمپینی در فضای مجازی اعلام کردند اجرای فصل دهم، موجب حذف برخی مزایای مزدی از جمله رتبه‌بندی شده است. اسکندر لطفی (فعال صنفی معلمان مریوان) با بیان اینکه معلمان از فیش‌های حقوقی صادره راضی نیستند، می‌گوید: باید سیستم افزایش حقوق معلمان اصلاح شود؛ قرار نیست افزایش یک مولفه مزدی، باعث حذف سایر مزایای مزدی شود؛ اگر قرار است ۵۰ درصد فصل دهم را اجرا...
    جمعی از مربیان ورزش سازمان شهرداری تهران در تماس با خبرنگار ایلنا، از شرایط شغلی خود انتقاد کردند. این معلمان می‌گویند: ما براساس سیستم کارمزدی حقوق می‌گیریم، یعنی از شهریه هر شاگرد در هر ماه، درصدی به ما تعلق می‌گیرد که برای برخی از ما، دستمزد حتی به یک میلیون و 500 هزار تومان هم نمی‌رسد. بیمه هم براساس حقوق ما به حساب تامین اجتماعی واریز می‌شود یعنی اگر دستمزدمان به حداقل حقوق کارگری نرسد، بیمه کامل به ما تعلق نمی‌گیرد. این مربیان که طرف قرارداد با پیمانکار هستند و تعداد آنها در شهرداری‌های مناطق مختلف تهران زیاد است، می‌گویند: هنوز حقوق بهمن ماه را نگرفته‌ایم؛ همین دیروز حقوق دی ماه به حساب‌مان واریز شد؛ قراردادهای ما سه ماهه است...
    به گزارش خبرنگار ایلنا، روز گذشته (شنبه ۳۰ آذر ماه) شماری از کارگران سیمان شهرکرد در انتقاد به کاهش مزایای مزدی و رفاهی دست به اعتراض صنفی زدند. منابع کارگری در این استان گفتند: ما انتظار داریم که برای مشکلات سیمان شهرکرد به صورت ریشه‌ای چاره اندیشیده شود. انتقاد کارگران این کارخانه به کاهش مزایای مزدی و رفاهی همانند اضافه‌کاری و برخی مزایای انگیزشی است که قرار است از مدت‌ها پیش عملی شود اما نشده است. یکی از کارگران با تاکید بر اینکه خواسته کارگران دریافت مطالبات قانونی است، در ادامه افزود: در این واحد تولیدکننده سیمان حدود ۴۰۰ کارگر شاغل هستند که به شرایط سخت کار در این کارخانه انتقاد دارند. به همین دلیل روز گذشته به مدت یک...
    کارگران نیشکر هفت‌تپه در تماس با خبرنگار ایلنا از اعتراض به عدم دریافت معوقات مزدی خود خبر دادند. این کارگران می‌گویند مقابل فرمانداری شوش جمع شده‌ایم و خواستار پاسخگویی مقامات به شرایط خود هستیم. با احتساب آبان ماه، سه ماه معوقات مزدی پرداخت نشده داریم و مشخص نیست چه زمانی قرار است این مطالبات پرداخت شود. کارگران ادامه دادند: حتی روز جمعه نیز مقابل فرمانداری رفتیم؛ امروز هم جمعی از کارگران مقابل فرمانداری جمع شده‌اند. کارگران هفت‌تپه که مدتهاست در انتظار بهبود مزایای مزدی خود هستند، می‌گویند اداره کار خوزستان به ما وعده داده بود که بحث ارتقای مزایای مزدی ما را بررسی کند اما تا امروز هنوز هیچ نتیجه‌ای حاصل نشده است. این کارگران با تاکید بر اینکه مطالبات...
    به گزارش خبرنگار ایلنا، صبح امروز (شنبه ۲۹ تیرماه) شماری از کارگران نیروگاه دماوند در انتقاد به کاهش مزایای مزدی و رفاهی دست به اعتراض صنفی زدند. کارگران نیروگاه دماوند گفتند: ما انتظار داریم که برای مشکلات این نیروگاه به صورت ریشه‌ای چاره اندیشیده شود. از وقتی که نیروگاه دماوند در سال ۹۱ از سوی بنیاد شهید به یکی از بانک‌ها واگذار شد، علارغم سود بدست آمده، کارگران دچار مشکل شده‌اند لذا ما می‌گوییم اگر نیروگاه سود ده است کارگران هم باید از آن سهم ناچیزی داشته باشند. طبق اظهارات کارگران؛ مدیریت نیروگاه دماوند اخیرا اعلام کرده قصد دارد برخی از مزایای مزدی و رفاهی کارگران را با توجه به اعمال افزایش دستمزد سالانه، کاهش دهد. این کارگران اظهار داشتند:...
    کارگران کشتی‌های لایروب بندرعباس که در شرکت نگین سبز خاورمیانه مشغول به کار هستند، در تماس با خبرنگار ایلنا می‌گویند: مزایای مزدی ما حذف شده است و بسیار کمتر از آنچه باید، در فروردین دریافتی داشته‌ایم. این کارگران در نامه‌ای به سازمان بنادر و دریانوردی کشور که رونوشت آن را برای اداره کار نیز ارسال کرده‌اند، به این موضوع اشاره کرده و آورده‌اند اضافه‌کاری، شب‌کاری و باقی مزایای پرسنل کسر شده است. آنها به مواد قانونی از جمله مواد 10،20، 21، 22 و 25 قانون اشتغال مناطق آزاد و چند ماده از قانون کار ارجاع داده‌ و عنوان کرده‌اند براساس بند ز ماده 10 قانون اشتغال مناطق آزاد باید مزایای انگیزشی نیز برای پرسنل در نظر گرفته شود. این کارگران...
    کارکنان ارکان ثالث شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب در تماس با خبرنگار ایلنا، از نامه‌نگاری برای پرداخت کمک رفاهی به صورت مستقیم و ماهانه خبر دادند. به گفته‌ی این کارکنان که در شرکت‌های پیمانکاری مختلف مشغول به کار هستند؛ نامه‌نگاری برای تبدیل کمک رفاهی از تجمیعی به مستقیم صورت گرفته و قرار است از بهمن ماه این مبلغ به صورت مستقیم و ماهانه پرداخت شود. آنها این کار را یک قدم به سمت رفع تبعیض میان ارکان‌ثالثی‌ها، قراردادی‌ها و رسمی‌ها می‌دانند و می‌گویند: پیش از این فقط سالی یکبار به صورت تجمیعی کمک رفاهی می‌گرفتیم؛ این کار قدم مثبتی است و می‌تواند گامی باشد به سمت اجرایی شدنِ «کار یکسان- مزد یکسان».  
    به گزارش خبرنگار ایلنا، انجمن صنفی کارگری کارکنان مخابرات استان تهران در بیانیه‌ای ضمن یادآوری مطالباتِ کارکنان مخابرات، تصریح کرد: جانمان به لب‌مان رسیده! این تشکل کارگری کارکنان مخابرات در استان تهران با اشاره به اینکه شرکت مخابرات ایران پس از خصوصی‌سازی با اجرا نکردن مصوبه دولت و آئین نامه مصوب سال 89 عرصه را برکارکنان شریف مخابرات تنگ نموده و حداقل معیشت کارکنان را نشانه رفته، تاکید کرده است که براساس بند 6 مصوبه هیئت وزیران کلیه تعهدات مخابرات واگذار شده به کارکنان نظیر حقوق، مزایا، بیمه و بازنشستگی و سایر تعهدات در تعهد شرکت مخابرات باقی می‌ماند. انجمن صنفی کارکنان تهران و عضو حقوقی شورای عالی هماهنگی تشکل‌های کارگری مخابرات ایران مزایایی نظیر اضافه کار، ارتقای گروه، احتساب ...
    به گزارش خبرنگار ایلنا، کاهش مزایای مزدی و برآورده نشدن وعده‌ها به نارضایتی معلمان انجامیده‌است. معلمان در هفته گذشته در چالشی به نام «نه به فیش‌های حقوقی» شرکت کردند و اعتراض خود را به این روندِ به زعم آنها نابرابر و ناعادلانه نشان دادند. یکی از مواردی که مورد انتقاد معلمان قرار گرفته، حذف بند مربوط به سختی کار است. شهرام جمالی (فعال صنفی معلمان و عضو کانون صنفی معلمان استان البرز) در این رابطه می‌گوید: براساس بند ۳ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری، فوق‌العاده‌ی سختی کار  به عنوان یک امتیاز شغلی و تا سقف ۱۰۰۰ امتیاز به کارکنانی از دولت که در محیط‌های غیرمتعارف اشتغال دارند، تعلق می‌گیرد. بر این اساس است که اغلب کارکنان دولت متناسب با...
    به گزارش خبرنگار ایلنا، جمعی از فرهنگیان در نامه‌ای سرگشاده خطاب به مسئولان خواستار رسیدگی به اوضاع مزدی خود شدند. در این نامه که در آن از عدم تحقق وعده‌های مزدی انتقاد شده، آمده‌است: در برنامه بودجه سال 97، مقرر شد که افزایش حقوق کارمندان دولت به صورت پلکانی معکوس در احکام‌شان اعمال گردد، به گونه‌ای که کمترین درآمد 20 درصد و بیشترین درآمد تا سقف 5 میلیون تومان، یک درصد و حقوق‌های بالای 5 میلیون تومان هم بدون افزایش باقی بمانند. به گفته عضو کمسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس شورای اسلامی، جناب آقای غلامعلی جعفرزاده، در خبرگزاری خانه ملت، مجلس محدوده بازه حقوقی را نیز در بودجه برای دولت مشخص کرده بود؛ اما دولت مدعی شد که انشای...
    کارگران حفاری شمال در تماس با خبرنگار ایلنا، از کاهش پرداختیِ اضافه‌کار خود انتقاد کردند. این کارگران می‌گویند: در فیش حقوقی خرداد ماه به این بهانه که میزان پرداختی‌ها از برنامه‌ریزی‌های مالی فزونی گرفته، از اضافه کارِ واقعی کارکنان کسر کرده‌اند لذا دریافتی‌ها کاهش یافته است. کارگران حفاری شمال از این روند ابراز نگرانی کردند و گفتند: پیش از این روند پرداخت‌ها در حفاری شمال خوب پیش می‌رفت؛ اما نگران کاهش در دریافتی‌ها هستیم. کاهش دریافتی‌ها زندگی ما را با مشکل مواجه می‌کند.  جواد عمویی (مدیر منابع انسانی حفاری شمال) در ارتباط با انتقاد کارگران به ایلنا گفت: اضافه کار برای عملیاتی‌ها بی‌معناست؛ چراکه شیفتی کار می‌کنند و فقط برای ستادی‌ها تعریف شده؛ برای ستادی‌ها نیز اضافه‌کار مربوط به مابه‌التفاوت...
    به گزارش خبرنگار ایلنا، پرداخت حقوق خردادماه کارکنان رسمی شرکت ملی حفاری ایران به تعویق افتاد. کارکنان رسمی این شرکت می‌گویند: ماه پیش نیز حقوق را با چند روز تاخیر دریافت کردیم و نگرانیم که این تاخیر در درازمدت به یک رویه عادی تبدیل شود. به این ترتیب در برنامه‌ریزی‌های مالی و پرداخت اقساط وام بانک به مشکل برخواهیم خورد. این کارکنان می‌گویند: به احتمال زیاد تا هفته آینده حقوق و مزایای مزدی پرداخت می‌شود. روابط عمومی شرکت حفاری شمال در پاسخ به سوال خبرنگار ایلنا که چه زمانی قرار است حقوق کارکنان رسمی پرداخت شود، از ارائه زمان دقیق خودداری کرد. بسیاری از شرکت‌های زیرمجموعه وزارت نفت، حقوق و مزایای مزدی پرسنل خود را قبل از پایان خرداد، پرداخت...
    دستمزد حداقلی‌بگیران در سال 96 با افزایش 181هزار و 336 تومانی به یک میلیون و 111 هزار و 267 تومان رسید. اما دستمزد سایر کارگران که حقوق پایه آنها در سال 96 بیشتر از 929 هزار و 931 تومان است، در گروه «سایر سطوح مزدی» قرار می‌گیرند. دستمزد «سایر سطوح مزدی» به‌صورت ترکیبی از «درصد» و «رقم ثابت» تعیین شد، به این ترتیب که علاوه بر افزایش 10.4 درصد نسبت به پایه حقوق 96، رقم ثابت 84 هزار و 624 تومان به مزد پایه این گروه از کارگران اضافه خواهد شد.  انتهای پیام/       
    دستمزد حداقل بگیران در سال ۹۶ با افزایش ۱۸۱ هزار و ۳۳۶ تومان به یک میلیون و ۱۱۱ هزار و ۲۶۷ تومان رسید و سایر سطوح مزدی نیز ۱۰.۴ درصد افزایش یافت. به گزارش خبرآنلاین به نقل از وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی، دستمزد حداقلی‌بگیران در سال 96 با افزایش 181هزار و 336 تومانی به یک میلیون و 111 هزار و 267 تومان رسید. براساس این گزارش،مقرر شده تا دستمزد سایر کارگران که حقوق پایه آنها در سال 96 بیشتر از 929 هزار و 931 تومان است،در گروه «سایر سطوح مزدی» قرار بگیرد. دستمزد «سایر سطوح مزدی» نیز به‌صورت ترکیبی از «درصد» و «رقم ثابت» تعیین شد. به این ترتیب که علاوه بر افزایش 10.4 درصد نسبت به...
    شماری از کارگران پیمانکاری مجتمع‌های پتروشیمی منطقه ویژه اقتصادی بندر امام در تماس با خبرنگار ایلنا، از خاتمه اعتراضات صنفی خود در روز پنجشنبه (بیست و ششم بهمن ماه) خبر دادند. به گفته این کارگران، در این روز ابتدا معترضان، تجمعی را مقابل ساختمان فرمانداری برگزار می‌کنند که در نهایت مسئولان فرمانداری از معترضان می‌خواهند تا نمایندگان خود را برای مذاکره انتخاب کنند. براساس این اظهارات، جلسه‌ای با حضور مسئولان فرمانداری و نمایندگان کارگران معترض در مورد پرداخت مزایای مزدی بدی‌ آب و هوا، سختی ‌کار و بُعد مسافت برگزار و در نهایت مقرر می‌شود که این مزایا تا برج چهار سال آینده (تیر ماه نود و هفت) به کارگران مشمول پرداخت شود. به گفته منابع ایلنا، پس از جلسه،...
    شماری از کارگران پتروشیمی فجر در منطقه ویژه اقتصادی بندرامام در تماس با خبرنگار ایلنا، از پیگیری خود برای دریافت مزایای مربوط به بدی آب و هوا، سختی‌کار و بُعد مسافت خبر دادند. براساس این اظهارات، در روزهای گذشته؛ شماری از کارگران پیمانکاری واحد تعمیرات و نگهداری از مسئولان بالادستی خود خواسته‌اند در محاسبات مزدی آنها، مزایای یاد شده نیز لحاظ شود. این کارگران می‌گویند: خواهان آن هستیم که اجرای تمام بخشنامه‌هایِ مربوط به پرداخت مزایای وزارت نفت، تنها به کارکنان رسمی و قراردادی محدود نشده و در مورد کارگران پیمانکاری این واحد پتروشیمی نیز اجرایی شود. در همین رابطه گفته می‌شود که شماری از کارگران پیمانکاری این واحد پتروشیمی، بابت پیگیری همین مطالبه در  روزهای گذشته از حضور در...
    کارکنان شاغل در بیمارستانها و مراکز درمانی علوم پزشکی گیلان حدود یکسال است که مزایای مزدی دریافت نکرده‌اند.
    گروهی از کارگران کارخانه رینگ سازی مشهد، حوالی ظهر امروز (سه شنبه 26 بهمن ماه) در اعتراض به پرداخت نشدن برخی از مزایای مزدی مقابل دفترنهاد صنفی این کارخانه...
    پرستاران و کادر درمانی بیمارستان شهید نمازی در شیراز بیش از شش ماه است که اضافه کار و کارانه دریافت نکرده‌اند.
    از روز گذشته، 28 کارگر باقیمانده فولاد زاگرس برای پیگیری مطالبات مزدی خود به تهران آمده اند.
    جمعی از کارگران پیمانکاری پتروشیمی امیرکبیر از ظهر امروز دلیل به افزایش نیافتن مزایای مزدی خود از خوردن وعده غذای ناهار روزانه خودداری کردند.
    کارگرانی که در پالایشگاه گازی پارسیان وضعیت استخدامی آن‌ها از حالت پیمانکاری به قراردادی تبدیل شده است می‌گویند در پنج سال گذشته ارزش ریالی برخی از مزایای مزدی آن‌ها ثابت
    جمعی از کارگران فولاد لوشان صبح امروز در اعتراض به تعویق حقوق و سایر مطالبات صنفیشان در مقابل ساختمان اداره کار منجیل تجمع کردند.