2020-05-26@07:34:32 GMT
۵۱ نتیجه - (۰.۰۰۰ ثانیه)

جدیدترین‌های «پرستاران شرکتی»:

    محمد شریفی مقدم دبیرکل خانه پرستار ایران در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه بهداشت و درمان گروه علمی پزشکی باشگاه خبرنگاران جوان، با اشاره به  مشکلات  پرستاران شرکتی جهت جذب در  بیمارستان های سراسر کشور اظهار کرد: پرستاران در خط مقدم مبارزه با بیماری کرونا  هستند و همیشه بهترین خدمات درمانی را به بیماران و مراجعه کنندگان به مراکز درمانی ارائه می دهند. در زمان  شیوع ویروس کرونا با توجه به تمام کمبودها و مشکلات  پرستاران جزو اولین افراد مقابله کننده با بیماری کووید  ۱۹ در مراکز درمانی بودند و از این امتحان سربلند بیرون آمدند. او ادامه داد: پرستاران در راه مقابله با کرونا تمام خطرها را به جان خریدند، به طوری که تعداد زیادی از آن ها به این بیماری...
    به گزارش خبرنگار ایلنا، سرپرست دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی جندی شاپور اهواز، طی نامه‌ای به وزارت بهداشت و درمان برای تبدیل وضعیت پرستاران تبصره ۳ و ۴ و نیروهای شرکتی پیشنهاد داد. فرهاد ابول نژادیان، سرپرست دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی جندی شاپور اهواز طی نامه‌ای درخواست کرد تا به علت اینکه نیروهای تبصره ۳ و ۴ و شرکتی وزارت بهداشت و درمان همپای نیروهای رسمی و پیمانی در ستیابی به اهداف وزارت متبوع کوشش کردند، تبدیل وضعیت آنها به نیروی پیمانی در دستور کار قرار بگیرد. این پیشنهاد در صورت تایید وزارت بهداشت و درمان اجرا خواهد شد. اخیراً پرستاران شرکتی در شهرهای مختلف اعتراضاتی نسبت به قراردادهای غیرمستقیم با شرکت‌ها داشته‌اند و خواستار...
    به گزارش خبرنگار ایلنا، محمد میرزابیگی (رئیس نظام پرستاری کشور) در گفتگوی اینستاگرامی با پرستاران در صفحه سازمان نظام پرستاری اظهار داشت: جامعه پرستاری بسیار بزرگ است. ۶۰ هزار نفر دانشجوی پرستاری و  ۱۴۰ هزار نفر پرستار شاغل به کار در کشور وجود دارد و ما پرستاران با خانواده‌هایمان یک هشتادم جمعیت کشور را تشکیل می‌دهیم و اگر به دست دست هم دهیم، مانعی بر سر راه ما نیست و می‌توانیم به هر آنچه می‌خواهیم برسیم.  او ادمه داد: سازمان نظام پرستاری متعلق به قشر خاصی نیست و همه گرو‌ه‌های پرستاری با انواع قراردادها، از بازنشستگان تا دانشجویان و شاغلان بخش خصوصی و دولتی را شامل می‌شود و مطالبات آنان را پیگیری می‌کند. فعلاً چند برنامه عمده که شمال حال...
    به گزارش خبرنگار ایلنا، در پی اعتراض پرستاران شرکتی در روز گذشته (23 اردیبهشت ماه) همزمان با روز جهانی پرستار در مقابل وزارت بهداشت و درمان که پرستارانی از استان‌های فارس، یزد، لرستان، همدان، قزوین و تهران در آن حضور داشتند، امروز نمایندگان پرستاران شرکتی (مشمول قانون کار) با سیدکامل تقوی‌نژاد (معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه‌ریزی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی)، معاون پرستاری وزارت بهداشت و درمان، رئیس مرکز حراست، مدیرکل دفتر بازرسی و ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات وزارت بهداشت و مدیران کل حوزه معاونت توسعه دیدار کردند.  روز گذشته پرستاران شرکتی از استان‌های فارس، یزد، لرستان، همدان، قزوین و تهران مقابل وزارت بهداشت اعتراض کردند که در ادامه، پنج نماینده از معترضان به وزارتخانه دعوت شدند تا مطالبات پرستاران مورد...
    به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از شرق، پرستارانی که در روزهای سخت ایران، بدون هیچ چشمداشتی، با حقوق‌های عقب‌افتاده و زندگی‌های سخت در بیمارستان‌ها ایستادند و دوستانشان را از دست دادند، حالا فهمیده‌اند قول‌ها و وعده‌هایی که به آنها داده بودند عملیاتی نمی‌شود. پرستارانی که در دوره کرونا به خدمت گرفته شده بودند، با این وعده بزرگ که شما را استخدام می‌کنیم، در نهایت مجبور شدند پای قراردادی را امضا کنند که اتمامش خردادماه است و همین باعث شد که در هفته‌های گذشته تجمعاتی از سوی پرستاران در استان‌هایی همچون گیلان شکل بگیرد. محمد دلسوز، رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری رشت دراین‌باره می‌گوید: «در بحران کرونا، همان‌طور که می‌دانید قم و گیلان در اسفندماه شرایط خیلی بدی داشتند. گیلان بالاترین...
    به گزارش خبرنگار ایلنا، در ابتدای بحران کرونا از آنجا که بیمارستان‌های دولتی زیر نظر وزارت بهداشت و درمان به شدت از کمبود نیروی کافی رنج می‌بردند، فراخوان رسمی وزارتخانه برای جذب پرستار منتشر شد. تعداد زیادی پرستار در شهرهای مختلف به ویژه در مناطق وضعیت قرمز استخدام شد اما با قراردادهای ۸۹ روزه-حجمی. عملاً وزارت بهداشت تعدادی نیرو به فراخور نیاز در بحران کرونا جذب و در پایان سه ماهه احتمالاً با آنها خداحافظی می‌کند. این شکل از قرارداد کاری حجمی طبق مقررات قانون کار منعقد می‌شود اما در عمل حتی برخی مزایای قانون کار نیز برای آنها برقرار نیست.  روز شنبه اعتراض تعدادی از پرستاران گیلانی منجر شد تا سرها به سمت وضعیت پرستارانی بچرخد که برای خدمات...
    به گزارش خبرنگار ایلنا، از روزی که «کرونا» آمد خیلی‌ها دچار بیم و هراس شدند و سعی کردند خود و خانواده‌هایشان را از این ویروس منحوس در امان نگه دارند اما آیا شانسِ «در امان ماندن» به یک میزان و یکسان، نصیب همه شده است؟ بعد آمدن کرونا، خیلی‌ها در خانه نشستند و کسب و کارشان تعطیل شد؛ خیلی‌ها به دورکاری روی آوردند و با استفاده از امکانات فضای مجازی، کار خود را ادامه دادند؛ اما برای عده‌ای، نه خانه ماندن و نه دورکاری، هیچ کدام میسر نبود؛ آنها شبانه‌روزی تلاش کردند و در صف مقدم با کرونای منحوس جنگیدند اما هرگز دیده نشدند. همان روزهای اول بحران، در نوزدهم اسفندماه، خبر مرگ دو نفر از نیروهای خدمات بیمارستان گلسار...
    به گزارش ایلنا، گزارش نشست مشترک مسئولان سازمان برنامه بودجه و سازمان نظام پرستاری با حضور محمد میرزابیگی، رئیس کل سازمان نظام پرستاری ومعاونین وی در محل سازمان برنامه و بودجه از سوی سازمان نظام پرستاری منتشر شد. در این گزارش به عناوین مورد اشاره در جلسه از جمله لزوم استخدام نیروی پرستار متناسب با توسعه بیمارستان‌ها، بخش‌ها و تخت‌های بیمارستانی، میزان بازنشستگی‌ها، تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به نیروهای استخدامی، اجرای صحیح قانون مشاغل سخت و زیان آور برای پرستاران، اعمال فوق العاده ویژه برای نیروهای پرستاری مانند نیروهای ستادی و مالی و اجرای مزایای فصل دهم قانون خدمات کشوری برای نیروهای شرکتی گروه پرستاری اشاره شده است.  محمد میرزابیگی، درباره این جلسه گفت: در این جلسه کارشناسی که با...
    ساعت 24-مدت‌هاست که نیروهای شرکتی وزارت بهداشت، به دنبال تبدیل وضعیت استخدامی خود هستند اما ساز همراهی با آنها، صدا ندارد. نظام روابط کار ایران به ساختمانی قدیمی می‌ماند که پی آن روی زمین باتلاقی قرار گرفته است. فعل و انفعلات شیمیایی باتلاق، بنیان ساختمان را سست کرده است و ساکنان آن را از بوی بخارات مسموم خود آزار می‌دهد؛ البته مهندسان روابط کار بیهوده ساختمان را در اینجا نساخته‌اند و برای آن یک دلیل خوب دارند: «قربانی کردن حقوق نیروی کار». ساز و کارهایی که برای برانداختن بنیان روابط کار طراحی کرده‌اند، چند شکل دارند؛ به این معنی که ابتدا پیش پای کارگر چاله‌ای عمیق می‌کنند و چاله‌‌های دیگری را هم در کنار آن قرار می‌دهند تا سقوط  کاملا...
    به گزارش خبرنگار ایلنا، نظام روابط کار ایران به ساختمانی قدیمی می‌ماند که پی آن روی زمین باتلاقی قرار گرفته است. فعل و انفعلات شیمیایی باتلاق، بنیان ساختمان را سست کرده است و ساکنان آن را از بوی بخارات مسموم خود آزار می‌دهد؛ البته مهندسان روابط کار بیهوده ساختمان را در اینجا نساخته‌اند و برای آن یک دلیل خوب دارند: «قربانی کردن حقوق نیروی کار». ساز و کارهایی که برای برانداختن بنیان روابط کار طراحی کرده‌اند، چند شکل دارند؛ به این معنی که ابتدا پیش پای کارگر چاله‌ای عمیق می‌کنند و چاله‌‌های دیگری را هم در کنار آن قرار می‌دهند تا سقوط  کاملا اتفاق بیفتد. مصداق این اتفاق در فضای روابط کار، تعمیم دادن آگانه و سازمان یافته قراردادهای موقت کار...
    معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به اقدامات این معاونت پس از شیوع ویروس کرونا در کشور، گفت: ۶۵ درصد نیروهای پرستاری در مراقبت مستقیم از بیمارن کرونایی هستند که طی تحقیقاتی افزایش خستگی و افسردگی در بین پرستاران مشخص شده است که مداخلات مشاوره و روانپزشکی برای پرستاران در بسیاری از بیمارستان‌ها در نظر گرفته شده است. به گزراش ایسنا، دکتر مریم حضرتی در ارتباط ویدیو کنفرانسی با خبرنگاران ضمن تشکر از اصحاب رسانه در اطلاع رسانی دقیق‌، گفت: سال ۲۰۲۰ تحت عنوان "پرستاری و ماما" با هدف نشان دادن نقش دقیق پرستاران در خط سلامت جامعه نام گذاری شده است.  وی در خصوص اهم اقدامات معاونت پرستاری در بحران کرونا، ادامه داد: ۶۵ درصد نیروهای پرستاری ما...
    ایران اکونومیست-شریفی‌مقدم گفت: بر اساس قانون اساسی سلامت و امنیت نباید به بخش خصوصی واگذار شود، زیرا نظام سلامت در معرض خطر قرار می‌گیرد. محمد شریفی مقدم دبیر کل خانه پرستار ایران با اشاره به مطالبات پرستاران در کشور، اظهار کرد: در حال حاضر پرستاران طرف مقابل با بیمه دانا در بیمارستان‌های سراسر کشور از افراد مبتلا به کرونا مراقبت می کنند و خودشان در خطر جدی ابتلا به این ویروس منحوس قرار دارند. او ادامه داد: برخی از پرستاران به صورت شرکتی با هدف رفع کمبود نیروی کادر درمان برای مقابله با کرونا در سراسر کشور جذب می شوند که این کار باعث می شود تا بسیاری از امکانات و خدمات به پرستاران شرکتی تعلق نگیرد. بهتر است...
    به گزارش خبرنگار ایلنا، در پی زحمات کادر درمان و خدماتی در مقابله با ویروس کرونا، رئیس دانشگاه خراسان رضوی نامه تبدیل وضعیت پرستاران را صادر کرد.  تبدیل وضعیت استخدامی پرستاران یکی از مطالبات مهم آنان بوده که در پی شیوه کرونا با تشکیل کمپین‌هایی برای مطالبه آن از مسئولان وزارت بهداشت مطرح شده است.  
    به گزارش همشهریآنلاین به نقل از شرق، در همه روزهایی که رشادت و زحمات پرسنل کادر درمان که با کمترین تجهیزات در حال درمان بیماران متبلا به کرونا هستند زبانزد همه است و همه مسئولان از این می‌گویند که آنها جانشان را کف دستشان گذاشته‌اند، شاید باورکردنی نباشد اگر بگوییم پرستاران شرکتی اهواز و چند استان دیگر هنوز از اسفندماه حقوق نگرفته‌اند و با دست‌های خالی این نوروز غمگین ۹۹ را گذرانده‌اند. ماجرا از توییت یک پرستار آغاز شد. این پرستار در توییتش نوشته بود: رسانه‌های ایرانی هر روز با ذوق و هیجان از اعتصاب و اعتراض پرستاران غربی می‌گویند. دیروز همکارانم در گروه پرسنل شرکتی داشتند برای گرفتن حقوق اسفند و مطالبات سال گذشته هماهنگی تجمعی را انجام می‌دادند. ...
    به گزارش خبرنگار ایلنا، خانه پرستار خراسان رضوی طی نامه‌ای به ریاست دانشگاه علوم پزشکی مشهد خواستار تبدیل وضعیت قرارداد پرستاران و کادر درمانی شرکتی شد. در بخشی از این بیانیه آمده است: از دانشگاه علوم پزشکی مشهد خواستار هستیم که نسبت به صدور مجوز عقد قرارداد استخدام شرکتی برای نیروهای داوطلب شده و نیز تبدیل وضعیت پرستاران مشمول قرارداد کار معین از قراردادی به پیمانی و نیروهای پیمانی به رسمی دستور مقتضی را صادر بفرمایید.
    «محمد میرزابیگی» رئیس سازمان نظام پرستاری در گفت‌وگو با خبرنگار ایلنا، درباره آخرین وضعیت پرستاران با توجه به شیوع کرونا در کشور گفت: در حوزه خدمتی همواره شرایط نامناسبی در پرستاری داشتیم که مسائل جدی نیز در زمان کرونا به آن اضافه شد. شرایطی که ما داشتیم با دو بحث عمده همراه بود؛ یکی از این موارد بحث کمبود نیرو بود که فوق‌العاده مزمن شده بود و حدود سه، چهار سال بود که تقریبا پشت سر هم سالانه ۴ الی ۵ هزار پرستار بازنشسته می‌شدند و از طرفی هم در همین مدت هیچ استخدامی صورت نمی‌گرفت و همچنین در این مدت حدود ۴ هزار تخت بیمارستانی به تخت‌های بیمارستانی در کشور اضافه شد.  وی با بیان اینکه از سال ۹۶...
    به گزارش ایلنا، در متن نامه «حیدرعلی عابدی» نماینده اصفهان در مجلس شورای اسلامی، آمده است:  مشروح این نامه به شرح زیر است: جناب آقای روحانی ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران با سلام و تحیات در این موقعیت خطیر به خوبی به نقش پرستاران در انجام وظیفه فداکارانه واقف هستید به طوری‌که مورد تشویق و تقدیر مقام معظم رهبری، جنابعالی، هیئت دولت و ملت ایران قرار گرفتند ولی متاسفانه تاکنون آن دسته از پرستاران فداکاری که به عنوان نیروی خدماتی شرکتی در بیمارستان‌ها شاغل هستند، مشمول دریافت افزایش ۵۰ درصد مزایای حقوقی امتیازاتی که در فصل ۱۰ از ماده ۶۴ تا ۸۰ وجود دارد نشدند و از طرفی مسئولان ذیربط معتقد هستند چون نیروهای شرکتی تابع قانون کار هستند، این موضوع باید...
    به گزارش اقتصادآنلاین، شهرزاد همتی در شرق نوشت:  ماجرا از توییت یک پرستار آغاز شد. این پرستار در توییتش نوشته بود: رسانه‌های ایرانی هر روز با ذوق و هیجان از اعتصاب و اعتراض پرستاران غربی می‌گویند. دیروز همکارانم در گروه پرسنل شرکتی داشتند برای گرفتن حقوق اسفند و مطالبات سال گذشته هماهنگی تجمعی را انجام می‌دادند. دلال‌ها همه جا هستند سعید، پرستار بیهوشی و شرکتی یکی از بیمارستان‌های اهواز است. او  با تأیید این توییت درباره مشکلات پرستاران این استان می‌گوید: از اوایل اسفند که شرایط درمانی بیمارستان‌ها بحرانی شد، همه ما آماده‌باش خوردیم و با اینکه عمل‌های غیراورژانسی کنسل شدند، هم به خاطر اپیدمی کرونا و هم به خاطر بحران الکل که در اهواز اتفاق افتاد، دائم همه ما...
    جمعی از پرستاران مشهدی در تماس با خبرنگار ایلنا، از قراردادهای ۸۹ روزه که در این روزها نیز به علت کمبود تعداد پرستاران، بر آن افزوده شده، انتقاد کردند. به گفته آنها؛ مدت‌هاست دانشگاه‌های علوم پزشکی از استخدام رسمی پرستاران سر باز می‌زنند اما در بین قراردادهای کاری، استخدام‌های ۱۰۰ ساعته حقیقتاً ظلم و تبعیض در حق پرستاران است.  پرستاران می‌گویند: بعد از شیوع کرونا، استخدام پرستاران شرکتی به صورت قرارداد ۸۹ روزه را شاهد بودیم که ارزشی برای حق و حقوق اولیه پرستاران قائل نیست. ما در کنار بقیه پرستاران با بیماران کرونایی سر و کار داریم اما حتی همین افزایش حقوق ۵۰درصدی که شامل حال تمام پرسنل تبصره‌ای و یا پیمانی و یا طرحی و یا تمدید طرحی...
    به گزارش «نماینده»،محمد مهدی زاهدی نماینده مردم کرمان در مجلس شورای اسلامی با اشاره به اقدام اخیر وزارت بهداشت برای جذب 3000 پرستار جدید گفت: با آنکه اقدامات و زحمات وزارت بهداشت و کادر پزشکی و درمانی کشور برای مقابله با ویروس کرونا بر هیچ کس پوشیده نیست، اما تعداد زیادی از پرستاران در بخش‌های مختلف کشور حضور دارند که به صورت شرکتی و یا قراردادی در حال فعالیت هستند. وی افزود: وقتی تعداد زیادی از پرستاران و کادر پزشکی و درمانی کشور در خط مقدم مبارزه با ویروس کرونا هستند، بهتر است وزارت بهداشت برنامه‌ریزی لازم را برای استخدام پرستاران قراردادی انجام دهد. نماینده مردم کرمان در مجلس تصریح کرد: وزارت بهداشت می‌تواند ضمن جذب 3000 پرستار جدید تکلیف...
    عضو فراکسیون نمایندگان ولایی مجلس از وزارت بهداشت خواست در فراخوان جذب پرستاران، اولویت ویژه‌ای به استخدام پرستاران قراردادی و شرکتی داده شود. محمد مهدی زاهدی نماینده مردم کرمان در مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار پارلمانی خبرگزاری فارس، با اشاره به اقدام اخیر وزارت بهداشت برای جذب 3000 پرستار جدید گفت: با آنکه اقدامات و زحمات وزارت بهداشت و کادر پزشکی و درمانی کشور برای مقابله با ویروس کرونا بر هیچ کس پوشیده نیست، اما تعداد زیادی از پرستاران در بخش‌های مختلف کشور حضور دارند که به صورت شرکتی و یا قراردادی در حال فعالیت هستند. وی افزود: وقتی تعداد زیادی از پرستاران و کادر پزشکی و درمانی کشور در خط مقدم مبارزه با ویروس کرونا هستند،...
    تبعیض وزارت بهداشت در حق پرستاران شرکتی همچنان ادامه دارد و امسال هم افزایش 50 درصدی حقوق پرسنل بهداشت و درمان ‌به دلیل درگیری با کرونا شامل حال این نیروها نشد! به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از مرصادنیوز  تزلزل در شغل و درآمد در هر حرفه‌ای قاعدتاً عدم رضایتمندی شغلی را به همراه دارد و فرد را دلسرد می‌کند؛ اما پرستاران شرکتی با وجود تمام ناملایمات و تبعیض‌هایی که در حقشان می‌شود با دل و جان به بیماران خدمت می‌کنند و این روزها در خط مقدم مبارزه با یک بیماری خطرناک دوشادوش سایر کادر درمان خدمت‌رسانی می‌کنند. تبعیض نهادینه بین پرستاران رسمی و شرکتی، همواره یکی از انتقادات فعالان صنفی پرستاران بوده است، هرچند...
    به گزارش خبرنگار ایلنا، در روزهای اخیر، زمزمه‌هایی مبنی بر جذب نیروی پرستاری به گوش می‌رسد که از یکسو برای نیروهای بیکار پرستاری خوشحال‌کننده است و از سوی دیگر، نگرانی‌هایی به دنبال داشته است. پرستاران در این رابطه می‌گویند: نگرانیم که به‌کارگیری پرستاران بازهم به صورت قرارداد شرکتی باشد؛ این درحالی‌ست که پرستاران شرکتی، مشکلات و کاستی‌های بسیار دارند. به گفته‌ی پرستاران، تبعیض در دیدگاه مسئولان نسبت به پرستاران شرکتی، عدم برخورداری از بسیاری از مزایای سایر مستخدمین، عدم وجود امنیت شغلی ، مشکلات فراوان و بی‌نظمی در پرداخت حقوق و مزایا توسط شرکت‌ها، بخشی از مشکلات همیشگی پرستاران شرکتی است. آنها می‌گویند: در جایی که مسئولان وزارت بهداشت ادعا دارند که پرستاری شغل حاکمیتی است، این نوع نگاه دم‌دستی...
    به گزارش خبرنگار ایلنا، پرستاران بیمارستان‌های تحت پوشش دانشگاه‌های علوم پزشکی ارومیه از عدم پرداخت معوقات مزدی خدمه بیمارستان‌ها و کارانه پرستاران و عدم پاسخگویی مسئولین علوم پزشکی خبر دادند.  به گفته آنها؛ باوجود اعتراضات مکرر و پیگیری‌های مستمر و وعده‌های دانشگاه در آستانه روز پرستار، تغییری در روند سیاست‌گذاری‌های مالی دانشگاه علوم پزشکی و تلاش برای پرداخت معوقات رخ نداده است. مسعود مجرد (فعال صنفی پرستاری) در خصوص مطالبات پرستاران می‌گوید: به دنبال تحویل نامه اعتراضی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مبنی بر عدم پرداخت معوقات به جناب آقای دکتر نمکی طی سفر ایشان به ارومیه، قبل از روز پرستار طی نامه‌ای از سوی وزارت بهداشت مبنی بر پرداخت سه کارانه با دانشگاه علوم پزشکی ارومیه مکاتبه صورت گرفته است...
    به گزارش خبرنگار مهر، جعفر زارعی زاده در حاشیه مراسم سالروز میلاد حضرت زینب (س) و گرامیداشت روز پرستار در گناوه در گفتگو با خبرنگاران اظهار داشت: پرستاران اسوه صبر، تقوا، ایثار هستند و علیرغم مشکلات در زمینه کاری و معیشتی همواره صبورانه به بیماران خدمات ارائه می‌دهند. معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی استان بوشهر افزود: شأن و منزلت پرستار در نظام سلامت و سیاست‌های کلان آنگونه که باید و شاید دیده نشده است و خوشبختانه در سال‌های اخیر هسته‌هایی در دفاع از حقوق پرستاران در حال شکل گیری است تا بتوان شأن و منزلت که شایسته یک پرستار است را رقم زنند. وی گفت: به دلیل شناور بودن، آمار دقیقی از کمبود پرستاران نداریم ولی حداقل حدود ۳۰۰ پرستار...
    به گزارش خبرنگار مهر، علی میرزایی کیا در مراسم روز پرستار در سخنانی با اشاره به جایگاه پرستاران در جامعه، اظهار داشت: پرستاری، نظامی مستحکم بوده و شرح وظیفه خود را به نحو احسن انجام می‌دهد. وی با بیان اینکه پرستار به دنبال حداکثر سازی و بهره وری در محیط‌های مختلف است، عنوان کرد: پرستاری در کشور ایران با عمری بالای ۱۰۰ ساله، پا به حرفه‌ای گرایی گذاشته و در این زمینه پیشرفت‌های قابل توجهی داشته است. مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی لرستان، تاکید کرد: پرستاران حق دارند که از پاداش بیشتری برخوردار باشند. میرزایی کیا با اشاره به برخی مطالبات پرستاران، عنوان کرد: تعرفه گذاری خدمات پرستاری، به کار گیری نیروهای کمک پرستاری و بهیار، جذب و به کار...
    عضو هیئت مدیره نظام پرستاری مشهد گفت: حفظ کیان پرستاری بر همه واجب و لازم است. به گزارش خبرنگار ایلنا از مشهد، سید جواد توکلی در این رابطه گفت: ما نه تنها خواهان حذف یا ادغام پست معاونت پرستاری در وزارت بهداشت نبوده و نیستیم، بلکه عقیده داریم معاونت پرستاری باید از رده متناظر در همه دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور برخوردار بوده و به‌جای زیرمجموعه معاونت درمان بودن باید هم‌طراز و کنار سایر معاونت‌ها به فعالیت خود ادامه داده و بازوی اجرایی قوانین مخصوص پرستاری باشد. وی افزود: اینکه همواره نقد ما به ضعف عملکرد افراد حاضر در معاونت پرستاری بوده، دلیلی برای موافق دانستن ما به حذف یا ادغام این معاونت با سایر رده ها نیست. توکلی...
    به گزارش خبرنگار ایلنا، براساس اعلام مقامات رسمی وزارت بهداشت، پرستاران بخش دولتی دریافتی حداقلی‌شان، ۱.۶ برابر پرستاران بخش خصوصی‌ست و این همان جایی‌ست که می‌توان گفت: قانون کار یکسان- مزد یکسان به هیچ‌وجه رعایت نشده است. تبعیض نهادینه بین پرستاران رسمی و شرکتی، همواره یکی از انتقادات فعالان صنفی پرستاران بوده است.  سیدجواد توکلی (عضو هیات مدیره نظام پرستاری مشهد) در این رابطه با تاکید بر اینکه پرستاران شرکتی در ارائه‌ی خدمت و داشتن مسئولیت در قبال بیماران هیچ تفاوتی با پرستاران رسمی ندارند و شرح وظایف همه‌ی پرستاران با هر نوع رابطه‌ی استخدامی، مشترک و همسان است، می‌گوید: در دریافت حقوق و مزایا و استفاده از امکانات محل به‌کارگیری نیز نباید تفاوتی بین پرستاران شرکتی و سایر همکارانشان...
    به گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگار جوان از یاسوج، دکتر سبزمعاون درمان دانشگاه علوم پزشکی کهگیلویه و بویراحمد، در جمع پرستاران با اشاره به اینکه دانشگاه علوم پزشکی استان در صدد پرداخت مطالبات عقب مانده کارکنان شرکتی و پاداش پرستاران است گفت: تلاش می‌کنیم این مطالبات از حساب متمرکز این دانشگاه برداشت و به آن‌ها پرداخت می‌شود. رییس دانشگاه علوم پزشکی استان هم به وجود هزار و ۷۰۰ پرستار در استان اشاره کرد و گفت:با احتساب حدود هزار و ۱۰۰ تخت فعال در استان نسبت تعداد پرستار به تعداد تخت یک ممیز شش صدم درصد است که این شاخص خوبی است. اورنگ ایلامی اضافه کرد:تاکنون از ۱۸ پرستار در عرصه‌های مدیریتی دانشگاه علوم پزشکی استان استفاده شده واین خود نشان از توجه به این...
    سیدجواد توکلی (عضو هیت مدیره سازمان نظام پرستاری مشهد) در گفتگو با خبرنگار ایلنا، کاغذبازی‌ها، سیستم HIS و ثبت پرونده‌ها بسیار برای پرستار را وقت گیر دانسته و اظهار داشت: HIS سیستم اطلاعات بیمارستان است که به معنای پیاده‌سازی یکپارچه تولید اطلاعات لازم برای مدیریت تمامی فعالیت‌های مربوط به سلامت، از قبیل برنامه‌ریزی، نظارت، هماهنگی و تصمیم‌گیری است. با این حال به این دلیل تعرفه بسیاری از کارهایی که پرستاران انجام می‌دهند به پزشکان می‌رسد، گذاشتن این کاغذ بازی بر دوش پرستاران و وظایف آن‌ها را سنگین کردن بسیار نادرست است.  او ادامه داد: پرستار مجبور است کارهایی که خودش انجام می‌دهد را در سیستم ثبت کند و بعد دوباره آن را از سیستم پرینت گرفته و داخل پرونده بگذارد...
    سید محسن محسنی‌پور عضو سازمان نظام پرستاری در گفتگو با خبرنگار  حوزه بهداشت و درمان گروه علمی پزشكی باشگاه خبرنگاران جوان، اظهار کرد: در حال حاضر جامعه پرستاری در شرایط خوبی به سر نمی‌برد و متاسفانه مطالبات این گروه از سال ۹۶ پرداخت نشده است. وی ادامه داد: بر اساس استاندارد‌های ایران کمبود پرستار بین ۵۰ تا ۷۰ هزار نفر در سطح کشور است که به علت عدم صدور مجوز استخدام کار جذب این نیرو‌ها در دانشگاه‌های علوم پزشکی با مشکلات عدیده‌ای روبه رو شده است. عضو سازمان نظام پرستاری بیان کرد: به دلیل نبود مجوز استخدام بر اساس درآمد‌های مراکز درمانی گاهی جذب نیروی پرستار به صورت شرکتی انجام می‌شود که حقوق آن‌ها بر اساس قانون وزارت کار و مطابق...
    رئیس دانشگاه علوم پزشکی تبریز در مراسم گرامیداشت تبریز تاکید کرد: مشکلات مالی پرستاران شرکتی را حل می‌کنیم. به گزارش ایسنا، منطقه آذربایجان شرقی، محمدحسین صومی در مراسم گرامیداشت روز پرستار در تالار وحدت دانشگاه تبریز اظهار کرد: به عنوان مسئول دانشگاه خود را موظف می‌دانم حقوق پرستاران را احقا کنم. کرامت و عزت پرستار به انجام درست وظایفش است و اگر ذهن خود را از پاداش آنی و لحظه‌ای مادی خالی نکنیم، هرگز رضایت خاطر کسب نخواهیم کرد.   وی ادامه داد: روزی که به عنوان یک دانشجو به دانشگاه علوم پزشکی پا گذاشتیم، از میزان حساسیت و دشواری کار خود در آینده مطلع بودیم. اگر یک کارمند بانک با مراجعان سر حال مواجه می‌شود، پرستاران و پزشکان...
    رکنا: تاخیرهای چند ماهه در پرداخت کارانه‌ها و فشار کاری پرستاران به دلیل کمبود نیرو؛ مدتی است که در صدر مشکلات گروه پرستاری قرار دارد و از طرفی هم بنابر اعلام مسوولان اضافه‌کاری‌های اجباری در این گروه اجتناب‌ناپذیر است؛ موضوعی که می‌تواند باعث افزایش خطا در کار حساس آنها شود. به گزارش گروه اجتماعی رکنا، محمد شریفی مقدم با تاکید بر اینکه بی‌توجهی به حرفه پرستاری، بی‌توجهی به سلامت جامعه است، بیان کرد: طبق قانون Law ارتقای بهره‌وری، مبنای ساعت کاری، ۱۹۲ ساعت در ماه است. در ایران ساعت کاری پرستاران به صورت متوسط نزدیک به میانگین دنیا است. قانونگذار با وضع چند قانون مانند مشاغل سخت و زیان آور، می‌گوید که پرستار باید با ۲۵ سال کار در...
    به گزارش خبرنگار ایلنا، چند روزقبل، یک پرستار شرکتی اورژانس پیش بیمارستانی یزد درحین شیفت کاری سکته قلبی کرد وجانش را ازدست داد. بنا به گزارشاتی که نهم تیر در ارتباط با این حادثه دلخراش رسانه ای شد،این کارشناس پرستاری جان باخته «حسین خیر اندیش» نام داشته است. متوفی فقط 27سال سن داشت واز نیروهای اورژانس جاده ای استان یزد بود که در پایگاه خضرآباد خدمت می کرد. وی سابقه هیچ نوع بیماری خاصی نداشته و به مدت یک سال به عنوان نیروی شرکتی اورژانس پیش بیمارستانی یزد مشغول فعالیت بود. مرگ پرستاران شرکتی براثر ایست قلبی و در حین شیفت کاری، مسبوق به سابقه است. روز سیزدهم فروردین ماه نیز، یک پرستار جوان بیمارستان فیروزگر تهران در حین شیفت...
    عضو عالی نظام پرستاری کشور گفت:تاکنون10ماه که پرستاران کارانه دریافت نکرده اند و تبدیل وضعیت شرکتی کارکنان پرستاری از مسائل ومشکلات لرستان که امیدواریم با تدابیر اندیشیده شده حل شود.
    جامعه پرستاری کشور با مسائل و مشکلات عدیده ای مواجه است که شاید مهمترین آنها، نگاه تبعیض آمیز در پرداختی ها باشد.
    جامعه پرستاری کشور با مسائل و مشکلات عدیده ای مواجه است که شاید مهمترین آنها، نگاه تبعیض آمیز در پرداختی ها باشد.
    استان‌ها- در بسته خبری امروز اخباری از زلزله ۴.۲ ریشتری «مورموری»، ماجرای اخراج پرستاران شرکتی و توقیف ۵ هزار تن برنج غیراستاندار از گوشه و کنار ایران می خوانید.
    کرمان – مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی کرمان علت اخراج ۹۳ پرستار شرکتی را تشریح کرد و گفت: اکثر این افراد هم اکنون در بیمارستان های خصوصی مشغول به کار
    پرستاران شرکتی شاغل در بیمارستان علوم پزشکی ارومیه ۶ ماه کارانه پرداخت نشده دارند.
    معاون درمان وزارت بهداشت با اشاره به صدور مجوز جذب ۱۷ هزار پرستار شرکتی، تاکید کرد: فقط ۹ هزار پرستار از این طریق جذب شده اند.
    قائم مقام سازمان نظام پرستاری گفت: شرکت‌هایی که پرستار بکار می‌گیرند در درجه‌ی اول به فکر منافع خودشان هستند نه سلامت مردم.
    یک فعال صنفی پرستاران معتقد است: احیاء طرح به کارگیری پرستاران شرکتی در دولت یازدهم، رفع مسئولیت از وزارت بهداشت و ظلم مضاعف به پرستاران است.
    کرمان - ایرنا - شماری از پرستاران شرکتی دانشگاه علوم پزشکی کرمان روز شنبه با حضور در استانداری خواستار رسیدگی مسئولان به مشکلات شغلی خود شدند.
    ابراهیم محمدی، تاکید کرد: سازمان نظام پرستاری با هیچ شرکتی جهت مهاجرت پرستاران برای کار در خارج از کشور، قرارداد ندارد.
    از اوایل آذرماه امسال قرارداد پرستاران شرکتی در قالب شرکت کارآفرینان آوا سلامت تمدید می‌شود.