2024-04-25@21:41:50 GMT
۶۲۷ نتیجه - (۰.۰۱۵ ثانیه)
جدیدترین‌های «طبقه بندی مشاغل»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب (اخبار جدید در صفحه یک)
معاون روابط کار اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان از اجرایی شدن طرح طبقه بندی مشاغل در مجتمع مس چهل کوره نصرت آباد خبر داد و گفت: این طرح باید در تمام واحدهای تولیدی بالای ۵۰ نفر در این استان اجرایی شود. اله نظر شه بخش در حاشیه بازدید نماینده مردم شهرستان‌های خاش و میرجاوه و بخش‌های نصرت آباد و کورین در مجلس شورای اسلامی، عضو هیئت مدیره شرکت صنایع ملی مس ایران و تعدادی از مسوولان استانی از مجتمع مس چهل کوره نصرت آباد، اظهارداشت: اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در این مجتمع تصویب شد و در سریعترین زمان ممکن اجرایی می‌شود. وی افزود: طبق ماده ۴۹ قانون کار، به منظور استقرار مناسبات صحیح کارگاه با...
ایسنا/سیستان و بلوچستان معاون روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان از اجرایی شدن طرح طبقه بندی مشاغل در مجتمع مس چهل کوره نصرت آباد خبر داد. اله نظر شه بخش در حاشیه بازدید حسین زهی نماینده مردم شهرستان های خاش و میرجاوه و بخش های نصرت آباد و کورین، احمدی عضو هیئت مدیره شرکت صنایع ملی مس ایران و تعدادی از مسئولان استانی از مجتمع مس چهل کوره نصرت آباد، گفت: اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در این مجتمع تصویب شد و در سریعترین زمان ممکن اجرایی می شود. وی افزود: طبق ماده ۴۹ قانون کار، به منظور استقرار مناسبات صحیح کارگاه با بازار کار در زمینه مزد و مشخص بودن شرح وظایف...
پیرو آگهی ثبت نام آزمون عضویت در کمیته‌های طبقه بندی مشاغل کارگری به اطلاع می‌رساند مهلت ثبت نام تا روز جمعه هفتم بهمن ماه تمدید شد. به گزارش ایمنا، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نظر دارد با همکاری مؤسسه کار و تأمین اجتماعی و جهاد دانشگاهی و با عنایت به ماده (۴۹) قانون کار و دستورالعمل ضوابط انتخاب و وظایف کمیته‌های دائمی طبقه بندی مشاغل کارگاههای مشمول قانون کار مصوب بهمن ماه ۱۳۸۹ نسبت به برگزاری آزمون متقاضیان عضویت در کمیته‌های طبقه بندی مشاغل کارگری اقدام نماید. الف- شرایط داوطلبان: - عضویت در کمیته طبقه بندی مشاغل کارگاه‌ها مطابق با ضوابط دستورالعمل انتخاب و وظایف کمیته‌های دائمی طبقه بندی مشاغل کارگاه‌ها - ارسال تقاضای شرکت در آزمون به...
به گزارش گروه بازار خبرگزاری آنا به نقل از مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در اطلاعیه معاونت روابط کار آمده است: این آزمون در راستای اجرای ماده (۴۹) قانون کار- مصوب بهمن ماه ۱۳۸۹- و دستورالعمل ضوابط انتخاب و وظایف کمیته‌های دائمی طبقه بندی مشاغل کارگاههای مشمول قانون کار برگزار می‌شود. زمان برگزاری آزمون متقاضیان عضویت در کمیته طبقه‌بندی مشاغل کارگری از ۲۶ لغایت ۲۸ بهمن سال جاری است. الف- شرایط داوطلبان: عضویت در کمیته طبقه‌بندی مشاغل کارگاه‌ها مطابق با ضوابط دستورالعمل انتخاب و وظایف کمیته‌های دائمی طبقه‌بندی مشاغل کارگاه‌ها ارسال تقاضای شرکت در آزمون به ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ب-مدارک مورد نیاز جهت شرکت در آزمون ۱. تکمیل...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما مرکز کرمانشاه ،در راستای اجرای دستورالعمل ضوابط انتخاب و وظایف کمیته‌های دائمی طبقه بندی مشاغل کارگاه ها، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نظر دارد با همکاری موسسه کار و تامین اجتماعی و جهاد دانشگاهی نسبت به برگزاری آزمون متقاضیان عضویت در کمیته‌های طبقه بندی مشاغل کارگری اقدام کنند .داوطلبان متقاضی ثبت نام در آزمون عضویت در کمیته‌های طبقه بندی مشاغل کارگری که مدارک و مستندات مربوط به عضویت آنان به تایید ادارات کل اجرایی استانها رسیده است بایستی از روز دوشنبه مورخ ۱۴۰۱/۱۰/۲۶ لغایت روز سه شنبه مورخ۱۴۰۱/۱۱/۰۴ به وب گاه موسسه کار و تامین اجتماعی به نشانی www.Lssi.ir مراجعه و ضمن مطالعه دقیق شرایط مندرج در آگهی نسبت به ثبت نام...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما مرکز کرمانشاه ،در راستای اجرای دستورالعمل ضوابط انتخاب و وظایف کمیته‌های دائمی طبقه بندی مشاغل کارگاه ها، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نظر دارد با همکاری موسسه کار و تامین اجتماعی و جهاد دانشگاهی نسبت به برگزاری آزمون متقاضیان عضویت در کمیته‌های طبقه بندی مشاغل کارگری اقدام کنند .داوطلبان متقاضی ثبت نام در آزمون عضویت در کمیته‌های طبقه بندی مشاغل کارگری که مدارک و مستندات مربوط به عضویت آنان به تایید ادارات کل اجرایی استانها رسیده است بایستی از روز دوشنبه مورخ ۱۴۰۱/۱۰/۲۶ لغایت روز سه شنبه مورخ۱۴۰۱/۱۱/۰۴ به وب گاه موسسه کار و تامین اجتماعی به نشانی www.Lssi.ir مراجعه و ضمن مطالعه دقیق شرایط مندرج در آگهی نسبت به ثبت نام...
مدیر عامل شرکت واحد اتوبوسرانی اصفهان و حومه گفت: هدف نهایی بازنگری طبقه‌بندی مشاغل رانندگان اتوبوسرانی اصفهان چابک‌سازی است و برای تحقق این هدف تلاش خواهیم کرد. سیدعباس روحانی در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا، با اشاره به بازنگری طبقه‌بندی مشاغل برای رانندگان شرکت واحد اتوبوسرانی اصفهان و حومه اظهار کرد: در محیط‌های کارگری و کارگران تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی، مقیاس حقوقی شامل طبقه‌بندی مشاغل است، بنابراین میزان دریافتی آنها با توجه به نوع شغل مشخص می‌شود، به عنوان مثال در حوزه اتوبوسرانی، انجام رتبه‌بندی، حقوق و مزایای رانندگان دارای مدرک لیسانس را از رانندگان دارای مدرک سیکل متفاوت می‌کند. وی تصریح کرد: بخش دیگر بازنگری طبقه بندی مشاغل در خصوص مسائل مدیریتی است که سازمان، مجموعه، کارخانه یا...
رئیس سازمان آموزش و پرورش استثنایی از پیگیری و تلاش برای جذب نیروی توانبخشی در آموزش و پرورش استثنایی خبر داد و گفت: پیگیری‌های حقوقی لازم برای قرار گرفتن عنوان "نیروهای توانبخشی" در فهرست طبقه‌بندی مشاغل معلمی انجام شده است و اگر این مورد به تصویب برسد می‌توانیم کمبودهای موجود در حوزه نیروهای توانبخشی را برطرف کنیم. حمید طریفی حسینی در گفت‌وگو با ایسنا، با اشاره به روند تامین نیرو در سازمان آموزش و پرورش استثنایی و رفع کمبودهای موجود در این حوزه توضیحاتی ارائه و اظهار کرد: روی هم رفته شرایط جذب نیرو در آموزش و پرورش استثنایی به‌ویژه به علت سختی کاری که دارد، مشکل‌تر از آموزش و پرورش عمومی است. وی افزود: البته کمبودهای ما بیشتر...
خبرگزاری آریا-مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان، توسعه نیشکر را «شرکتی بی‌نظیر» در توجه به نیروی انسانی دانست که در سه سال اخیر توانسته به پشتوانه آن، موفقیت‌های زیادی را به دست آورد.به گزارش خبرگزاری آریا از خوزستان؛ارسلان غمگین در نشست با مدیرعامل شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی، با بیان این مطلب گفت که تیم مدیریتی صنعت نیشکر در این چند سال اخیر به دلیل توجه به نیروی انسانی در کشور زبانزد است و این صنعت به عنوان شرکتی موفق در مسائل کارگری مطرح است. وی مهمترین اصل موفقیت یک مجموعه را نیروی انسانی کارآمد عنوان کرد و افزود: پیش از این، توجه خاصی به نیروی انسانی در کشت و صنعت‌های نیشکری نمی‌شد اما از زمان مدیریت...
مدیرعامل شرکت واحد اتوبوسرانی شهرداری اصفهان گفت: با موافقت شهرداری اصفهان، هیئت مدیره شرکت واحد اتوبوسرانی و پیگیری اعضای شورای اسلامی کارگری اتوبوسرانی، مهمترین دغدغه و درخواست رانندگان مبنی بر بازنگری طبقه‌بندی مشاغل به زودی اجرا می‌شود. به گزارش خبرنگار ایمنا، سید عباس روحانی امروز_ شنبه بیست‌وششم آذرماه_ در مراسم جشن ۲۶ آذرماه، روز ملی حمل‌ونقل با تبریک به رانندگان ناوگان اتوبوسرانی شهری اظهار کرد: رانندگان ناوگان حمل‌ونقل عمومی در سرما و گرما، در مشقت‌ها و سختی‌ها حتی در روزهای آلوده و ایام تعطیل در راستای خدمت رسانی به شهروندان تلاش می‌کند. وی ادامه داد: رانندگان اتوبوسرانی با همت مضاعف خود همزمان با آغاز سال تحصیلی امسال (مهرماه) با وجود فرسودگی و خرابی ناوگان حمل‌ونقل و بعد دو سال تعطیلی...
محمدرضا انصاری روز چهارشنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا با بیان اینکه شمار کارگاههای مهارت آموزشی در محیط کار واقعی نیز ۵۸۳ مورد است، افزود: شماره کارگاه های آموزشی صنایع و اصناف ۴۰ باب و کارگاه صنایع جوار کارگاهی نیز ۲۶ باب است. این مسوول با اشاره به اینکه کارگاههای آموزشی مرکز درمان اجباری معتادین بهبود یافته "ماده ۱۶" چهار کارگاه و مرکز مدیریت و مشاوره شغلی نیز ۴۲ کارگاه است، ادامه داد: ۲۴۹ کارگاه آموزشی در بخش روستایی و ۷۵ کارگاه در بخش زندان فعال بوده و کارگاه آموزشی عشایری این اداره کل هم ۱۶ باب است. وی اظهار داشت: ۳۲۶ کارگاه سیار شهری، ۲۸ کارگاه صنایع بین کارگاهی، ۶۱ کارگاه صنایع ضمن کار و پنج کارگاه...
به گزارش همشهری آنلاین، وزارت آموزش و پرورش بخشنامه‌ای را درباره جابجایی و انتقال دائم نیروی انسانی مازاد از سایر دستگاه‌های اجرایی با تأکید بر دانشگاه پیام نور را به ادارات کل آموزش و پرورش استانها ابلاغ کرد. در این بخشنامه تأکید شده است: در اجرای بند ج تبصره ۲۰ قانون بودجه سال ۱۴۰۱کل کشور و تفاهم‌نامه منعقده بین سازمان برنامه و بودجه کشور، سازمان اداری و استخدامی وزارت آموزش و پرورش در خصوص جابه‌جایی و انتقال دائم نیروی انسانی مازاد از سایر دستگاه‌های اجرایی با تاکید بر دانشگاه پیام نور، لیست متقاضیان انتقال از دانشگاه ارسال می‌شود. مقتضی است دستور فرمایید ضمن بررسی شرایط احراز با تاکید بر بخش آموزشی و متناسب با نیاز نیروی انسانی استان با اولویت...
رئیس مرکز نوسازی وتحول اداری شهرداری تهران در دستور کار قرار گرفتن بازنگری و اصلاح طرح طبقه‌بندی مشاغل شهرداری تهران پس از ۶۰ سال خبر داد. به گزارش خبر گزاری برنا؛ محمدعلی الفت‌پور رئیس مرکز نوسازی وتحول اداری شهرداری تهران با بیان اینکه طرح طبقه بندی فعلی و ملاک عمل شهرداری تهران از سال ۱۳۴۷ تاکنون مورد بازنگری قرار نگرفته بود، گفت: توسعه و تغییر برخی مأموریت‌ها و وظایف شهرداری تهران در سنوات اخیر، عدم بازنگری شرح شغل‌ها و شرایط احراز مشاغل؛ منجر به ناکارآمدی طرح طبقه‌بندی مشاغل فعلی شد. رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران با اشاره به لزوم و ضرورت روش ارزیابی و طبقه‌بندی مشاغل شهرداری به تناسب شرایط کاری و ماهیت فعالیت‌های جدید سازمانی،...
رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران گفت: بازنگری و اصلاح طرح طبقه‌بندی مشاغل شهرداری تهران پس از ۶۰ سال در دستور کار قرار گرفت. - اخبار اجتماعی - به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری تسنیم ، محمدعلی الفت‌پور با بیان اینکه طرح طبقه بندی فعلی و ملاک عمل شهرداری تهران از سال 1347 تاکنون مورد بازنگری قرار نگرفته بود، اظهار کرد: توسعه و تغییر برخی ماموریت‌ها و وظایف شهرداری تهران در سنوات اخیر، عدم بازنگری شرح شغل‌ها و شرایط احراز مشاغل، ناکارآمدی طرح طبقه‌بندی مشاغل فعلی را به همراه داشت.وی با اشاره به لزوم و ضرورت روش ارزیابی و طبقه‌بندی مشاغل شهرداری به تناسب شرایط کاری و ماهیت فعالیت‌های جدید سازمانی، گفت: در سال 1347 بنا به پیشنهاد شهرداری...
رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران با بیان اینکه بازنگری و اصلاح طرح طبقه‌بندی مشاغل شهرداری تهران پس از ۶۰ سال در دستور کار قرار گرفت، گفت: بازنگری طرح طبقه‌بندی مشاغل جهت حفظ پویایی سیستم و بکارگیری ظرفیت انسانی و تخصصی کافی و مناسب در راستای اجرای مدیریت نوین شهری است. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، محمدعلی الفت پور با بیان اینکه طرح طبقه بندی فعلی و ملاک عمل شهرداری تهران از سال ۱۳۴۷ تا کنون مورد بازنگری قرار نگرفته بود، اظهار کرد: توسعه و تغییر برخی ماموریت‌ها و وظایف شهرداری تهران در سنوات اخیر، عدم بازنگری شرح شغل‌ها و شرایط احراز مشاغل، ناکارآمدی طرح طبقه‌بندی مشاغل فعلی را به همراه داشت.وی با اشاره به لزوم و...
محمدعلی الفت پور اظهار کرد: توسعه و تغییر برخی ماموریت‌ها و وظایف شهرداری تهران در سنوات اخیر، عدم بازنگری شرح شغل‌ها و شرایط احراز مشاغل، ناکارآمدی طرح طبقه‌بندی مشاغل فعلی را به همراه داشت. وی با اشاره به لزوم و ضرورت روش ارزیابی و طبقه‌بندی مشاغل شهرداری به تناسب شرایط کاری و ماهیت فعالیت‌های جدید سازمانی، گفت: در سال ۱۳۴۷ بنا به پیشنهاد شهرداری تهران و مطابق نیازهای آن زمان شهرداری تهران طرح طبقه بندی مشاغل توسط سازمان امور اداری و استخدامی وقت کشور را تصویب و به اجرا گذاشت. الفت پور با بیان اینکه در سال ۱۳۵۹ بنا به لزوم بازنگری مجدد و نیاز به اصلاحات جدید، مجدد پیشنهادات اصلاحات طرح مذکور به سازمان امور اداری و استخدامی وقت...
به گزارش خبرگزاری مهر، محمدعلی الفت‌پور، با بیان اینکه طرح طبقه بندی فعلی و ملاک عمل شهرداری تهران از سال ۱۳۴۷ تاکنون مورد بازنگری قرار نگرفته بود، گفت: توسعه و تغییر برخی مأموریت‌ها و وظایف شهرداری تهران در سنوات اخیر، عدم بازنگری شرح شغل‌ها و شرایط احراز مشاغل؛ منجر به ناکارآمدی طرح طبقه‌بندی مشاغل فعلی شد. رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران با اشاره به لزوم و ضرورت روش ارزیابی و طبقه‌بندی مشاغل شهرداری به تناسب شرایط کاری و ماهیت فعالیت‌های جدید سازمانی، افزود: در سال ۱۳۴۷ بنا به پیشنهاد شهرداری تهران و مطابق نیازهای آن زمان شهرداری تهران طرح طبقه بندی مشاغل توسط سازمان امور اداری و استخدامی وقت کشور تصویب و به اجرا گذاشته شد. وی...
به گزارش گروه شهری خبرگزاری فارس، محمدعلی الفت پور درباره بازنگری اساسی طرح طبقه‌بندی مشاغل اظهارداشت: طرح طبقه بندی فعلی و ملاک عمل شهرداری تهران از سال ۱۳۴۷ تا کنون مورد بازنگری قرار نگرفته بود. توسعه و تغییر برخی ماموریت‌ها و وظایف شهرداری تهران در سنوات اخیر، عدم بازنگری شرح شغل‌ها و شرایط احراز مشاغل؛ منجر به ناکارآمدی طرح طبقه‌بندی مشاغل فعلی شد. وی با اشاره به لزوم و ضرورت روش ارزیابی و طبقه‌بندی مشاغل شهرداری به تناسب شرایط کاری و ماهیت فعالیت‌های جدید سازمانی، افزود: در سال ۱۳۴۷ بنا به پیشنهاد شهرداری تهران و مطابق نیازهای آن زمان شهرداری تهران طرح طبقه بندی مشاغل توسط سازمان امور اداری و استخدامی وقت کشور تصویب و به اجرا گذاشته شد. رئیس مرکز نوسازی...
بهره‌کشی از نیروی کار همچنان ادامه دارد، این مورد فقط به این خاطر است که ماده 48 قانون کار اجرایی نمی‌شود، آنجا که می‌گوید: به منظور جلوگیری از بهره‌کشی از کار دیگری، وزارت کار و امور اجتماعی موظف است نظام ارزیابی و طبقه‌بندی مشاغل را با استفاده از استاندارد مشاغل و عرف مشاغل کارگری در کشور تهیه نماید و به مرحله اجرا درآورد. روزنامه ایران: اما این ماده هنوز در بسیاری از کارگاههای خدماتی، تولیدی کشور اجرایی نمی‌شود. اجرایی نکردن ماده 48 توسط کارفرمای کارگاههای کوچک و موقت بودن کارگران در کارگاههای بزرگ باعث شده تا اجرای طبقه‌بندی مشاغل با چالش مواجه شود. جدای از شرکت‌های پیمانکاری که این موضوع را اجرا نمی‌کنند، کارگاههای زیر 50 نفر نیز هستند که...
عدم اجرای ماده ۴۸ قانون کار باعث شده است که اکثر کارگران در کارگاه های بزرگ از حق قانونی و مزایای شغلی خود محروم شوند و این مسئله ناشی از مقاومت کارفرمایان از عدم اجرای این بند قانونی است. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، طبق متن صریح ماده 48قانون کار, کارفرمایان موظف هستند به منظور جلوگیری از بهره کشی و نیز جاری شدن عدالت,طرح طبقه بندی مشاغل را در حق کارگران اجرا کنند. اما مسئله اصلی اینجاست که اکثر کارفرمایان طرح طبقه بندی را اجرا نمی کنند و این مورد ناشی از عدم نظارت دقیق بازرسی های کار است.ضروری است که دستگاه‌های دولتی نظام ارزیابی و طبقه‌بندی مشاغل را با هماهنگی وزارت کار پیاده‌سازی کنند. بر...
یک کارشناس مسائل حقوقی گفت: چنانچه مشمولیتِ یک کارگاه برای اجرای طرح طبقه‌بندیِ تائید شود تا زمان اجرای طرح، یعنی در این دوره‌ی زمانی، مابه‌التفاوتی باید به کارگران تعلق بگیرد که پیگیریِ این مابه‌التفاوت جزو دعاوی خاص است؛ یعنی حتی کارگری که بازنشسته شده هم می‌تواند برای گرفتنِ این حقوق درخواست بدهد. ماده ۴۸ قانون کار اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌ها را به منظور جلوگیری از بهره‌کشی از نیروی کار وظیفه‌ی وزارت کار می‌داند. در صورتِ اجرای این طرح مزدِ کارگرانِ یک مجموعه بر اساس توانمندی، سابقه، صلاحیت و کار از میزانِ حداقل حقوق مصوب شورایعالی کار بالاتر می‌رود. در ماده ۴۸ آمده: «وزارت کار و امور اجتماعی موظف است نظام ارزیابی و طبقه‌بندی مشاغل را با استفاده از...
ابراهیم رضازاده روز شنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا در خصوص علت عدم استقبال واحدهای تولیدی از طرح طبقه بندی مشاغل افزود: بنگاههای اقتصادی اذعان دارند که تهیه طرح طبقه بندی مشاغل برای آنها بار مالی زیادی به دنبال دارد و ناگزیر به تعدیل نیروی انسانی می شوند اما این موضوع دلیل قانع کننده ای برای تعدیل نیروی انسانی از یک بنگاه اقتصادی نیست زیرا هر بنگاه می تواند با کارگر یا با تشکل مربوطه یا گروه متولی طبقه بندی مشاغل در اداره کار مذاکره و در خصوص تاریخ اجرای طرح توافق کند و به نحوی بار مالی آن را کاهش دهد. وی ادامه داد: امسال عمده ترین مشکلی که بنگاههای اقتصادی برای اجرایی نکردن این طرح بیان...
به گزارش خبرگزاری فارس از اهواز، سامانه «فارس من» هدف پیگیری مستقیم مسائل و مشکلات مردم راه‌اندازی شده است و در سریعترین زمان به پیگیری موارد اعلامی می‌پردازد « درخواست بدی آب و هوا و طبقه بندی گروه ملی فولاد ایران» یکی از عناوینی بود که از طریق مخاطبان در سامانه فارس من به ثبت رسید که موضوع را پیگیری کردیم. یکی از کارگران شرکت گروه ملی فولاد در این رابطه در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در اهواز اظهار کرد: از سال گذشته هر هفته همایش‌های هم‌اندیشی با حضور 200 تا 400 نفر از کارگران گروه ملی، مدیر عامل و مسوولان شرکت در سالن همایش شرکت برگزار و مسائل مختلفی مابین کارگران و مسوولان مطرح و راهکاری اندیشیده می‌شد. ...
ابراهیم رضازاده مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی گفت: دیوان محاسبات از بهمن ماه ۱۴۰۰، پیگیر اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در تمامی واحدهای مشمول استان است لذا تقاضا داریم که دبیرخانه شورا و سازمان صنعت معدن و تجارت استان در خصوص اجرایی کردن طرح طبقه بندی مشاغل ما را یاری کنند و در یک فضای تعاملی این طرح پیاده سازی شود.وی اضافه کرد: اغلب واحدهای تولیدی تمایلی به اجرای این طرح به خاطر بار مالی آن ندارند، اما ما با توجه به تکلیفی که داریم مجبوریم که این موارد را پیگیری کنیم این مهم، تکالیف قانونی است که در مواد ۴۸، ۴۹و ۵۰ قانون کار به آن اشاره شده است.مدیر روابط کار...
ابراهیم رضازاده مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی گفت: دیوان محاسبات از بهمن ماه ۱۴۰۰، پیگیر اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در تمامی واحدهای مشمول استان است لذا تقاضا داریم که دبیرخانه شورا و سازمان صنعت معدن و تجارت استان در خصوص اجرایی کردن طرح طبقه بندی مشاغل ما را یاری کنند و در یک فضای تعاملی این طرح پیاده سازی شود.وی اضافه کرد: اغلب واحدهای تولیدی تمایلی به اجرای این طرح به خاطر بار مالی آن ندارند، اما ما با توجه به تکلیفی که داریم مجبوریم که این موارد را پیگیری کنیم این مهم، تکالیف قانونی است که در مواد ۴۸، ۴۹و ۵۰ قانون کار به آن اشاره شده است.مدیر روابط کار اداره...
به گزارش خبرنگار ایرنا، ابراهیم رضازاده روز چهارشنبه در نشست دبیرخانه شورای گفت و گوی دولت و بخش خصوصی خراسان رضوی در محل اتاق بازرگانی مشهد افزود: دیوان محاسبات از بهمن ماه ۱۴۰۰، پیگیر اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در تمامی واحدهای مشمول استان است لذا تقاضا داریم که دبیرخانه شورا و سازمان صنعت معدن و تجارت استان در خصوص اجرایی کردن طرح طبقه بندی مشاغل ما را یاری کنند و در یک فضای تعاملی این طرح پیاده سازی شود. وی اضافه کرد: اغلب واحدهای تولیدی تمایلی به اجرای این طرح به خاطر بار مالی آن ندارند اما ما با توجه به تکلیفی که داریم مجبوریم که این موارد را پیگیری کنیم این مهم، تکالیف قانونی است که در مواد ۴۸، ۴۹و...
به گزارش خبرگزاری فارس از اهر، احمد محرم‌زاده صبح امروز در نشست مشترک با مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران در کارخانه آهک هیدراته اهر اظهار داشت: بیش از یک‌سال است که کارخانه آهک هیدراته شروع به‌کار کرده، اما مدیریت این مجموعه به درستی انجام نشده و حتی بازرسی و نظارت کافی هم صورت نگرفته است. مجموعه کارخانه آهک هیدراته زیان‌ده بوده که امیدوارم در این زمینه تصمیم‌گیری شود. نماینده مردم اهر و هریس در مجلس شورای اسلامی افزود: طبق چارت سازمانی باید کارخانه و معدن آهک هیدراته ۱۲۰ نفر نیروی انسانی داشته باشد، ولی متأسفانه ۱۶۲ نفر نیروی انسانی دارد و مدیرعامل این مجموعه ۱۷ نفر مشاور داشت در حالی بنده که نماینده مجلس هستم اجازه نمی‌دهند 6 نفر...
دومین جلسه کارگروه اقتصادی مجمع مطالبه گران پیرامون بررسی مسائل کارخانه چدن خوسف برگزار شد. به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری برنا از خراسان جنوبی، «سیدحسن جعفری» در جلسه بررسی مشکلات کارخانه چدن خوسف از اجرای طرح طبقه بندی مشاغل تا پایان تیرماه خبر داد و اظهار کرد: با اجرای این طرح دغدغه قراردادهای یک ماهه منتفی و قرارداد نیروها بین 6 تا 12 ماه بسته خواهد شد.مشاور کارخانه چدن خوسف با بیان اینکه راه اندازی شورای اسلامی کار نیز از چهار ماه قبل شروع شده است، گفت: با راه اندازی این مهم و اجرای طرح طبقه بندی مشاغل از تعدیل نیرو جلوگیری می شود.جعفری با اشاره به اخذ مجوزهای لازم از شرکت سرمایه گذاری ایران، ایجاد اشتغال را از...
ایسنا/خراسان جنوبی مشاور کارخانه چدن خوسف از اجرای طرح طبقه بندی مشاغل تا پایان تیرماه خبر داد و گفت: با اجرای این طرح دغدغه قراردادهای یک ماهه منتفی و قرارداد نیروها بین ۶ تا ۱۲ ماه بسته خواهد شد. سیدحسن جعفری، شب گذشته ۳۰ خرداد در جلسه بررسی مشکلات کارخانه چدن خوسف از اجرای طرح طبقه بندی مشاغل تا پایان تیرماه خبر داد و اظهار کرد: با اجرای این طرح دغدغه قراردادهای یک ماهه منتفی و قرارداد نیروها بین ۶ تا ۱۲ ماه بسته خواهد شد. به گزارش ایسنا، مشاور کارخانه چدن خوسف با بیان اینکه راه اندازی شورای اسلامی کار نیز از چهار ماه قبل شروع شده است، گفت: با راه اندازی این مهم و اجرای طرح طبقه بندی...
مدیر امور مالی شرکت ملی حفاری ایران گفت: در نتیجه رایزنی‌ها و پیگیری‌های مستمر مدیرعامل و تلاش مسئولان ذیربط، اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در این شرکت به‌طور کامل اجرا شد و مطالبات مشمولان طرح تا پایان هفته جاری پرداخت می‌شود. به گزارش شانا به نقل از شرکت ملی حفاری ایران، سعید سلطانی نوروزی روز چهارشنبه (۱۱ اردیبهشت‌ماه) در توضیح بیشتر در طرح طبقه‌بندی مشاغل گفت: این مهم با مساعدت معاون‌وزیر و مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران و پشتیبانی مدیران امور مالی و برنامه‌ریزی تلفیقی آن شرکت محقق شد. وی با قدردانی از حسن توجه مدیران ارشد صنعت نفت و شرکت ملی حفاری ایران به‌منظور رضایت‌مندی کارکنان سخت‌کوش این مجموعه بزرگ صنعتی، اظهار کرد: شرکت ملی حفاری ایران باوجود اینکه در...
سعید سلطانی نوروزی گفت: اجرای طرح طبقه بندی مشاغل با مساعدت معاون وزیر و مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران و پشتیبانی مدیران امور مالی و برنامه ریزی تلفیقی آن شرکت محقق گردید. او می گوید: شرکت ملی حفاری ایران با وجود اینکه در بودجه عمومی کشور دارای ردیف است، اما از لحاظ مالی و نقدینگی به درآمد دکل و خدمات فنی حفاری متکی می‌باشد. به گفته او به طور قطع همکاران شاغل در سرنوشت و سود و زیان شرکت سهیم بوده که با نگاهی نو و پشتکار بیش از پیش در جهت استفاده بهینه از منابع و تجهیزات، موجبات افزایش درآمد‌ها و بهبود وضعیت اقتصادی شرکت با هدف تداوم فعالیت‌ها و انجام به موقع پرداخت‌ها فراهم خواهد شد. بیش از...
معاون خدمات شهری شهردار اهواز گفت: بر اساس دستور شهردار اهواز، حق و حقوق کارگران خدمات شهری بر اساس طرح طبقه‌بندی مشاغل به‌طور کامل پرداخت خواهد شد. علی اصغر اسدالهی با بیان اینکه دغدغه معیشتی کارگران همواره مورد توجه شهرداری قرار دارد، اظهار کرد: بر اساس دستور شهردار حق و حقوق کارگران خدمات شهری مبنی بر طرح طبقه‌بندی مشاغل به طور کامل پرداخت خواهد شد. وی با بیان اینکه تلاش می‌کنیم امکانات رفاهی کارگران خدمات شهری شهرداری را مهیا و حق و حقوق آنها به‌طور کامل پرداخت کنیم، افزود: حقوق کارگران در تمامی نوبت‌های کاری، شب‌کاری، اضافه کاری و افرادی که سختی کار به آنها تعلق می‌گیرد، پرداخت خواهد شد. معاون خدمات شهری شهردار اهواز تصریح کرد: هر گونه توافق...
به گزارش ایرنا، محمدحسن پرآور روز یکشنبه در نشست شورای اسلامی شهر دزفول در صحن علنی شورا از اقدامات شهرداری درخصوص استخدامی های اخیر قدردانی کرد و گفت: این استخدامی ها اقدام خیری برای شهرداری هاست که امتیازی برای جامعه ایثارگری قائل شدند. وی افزود: ۳۷۱ ایثارگر با سابقه همراه با ۷۴ نفر که در آزمون قبول شدند در این طرح جذب شدند که این امر موجب امیدواری در کادر اداری و کارگری شهرداری شده تا این افراد مشمول طبقه بندی شغلی شوند. وی افزود: طی رایزنی هایی که با شهردار دزفول صورت گرفت مقرر شده در خصوص وضعیت کارکنان با سابقه کار بالا که جزو خانواده های ایثارگر نیستند نیز فکری شود. رئیس شورای اسلامی شهر دزفول اضافه کرد: شورا...
مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب از اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل برای ۲۰ هزار نفر از نیروهای ارکان ثالث، روزآمد کردن پیمان‌ها و اعمال اضافات عمومی سال ۱۴۰۱ در این شرکت خبر داد. به گزارش شانا به نقل از شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، منوچهر بارانی گفت: این طرح به‌دنبال موافقت‌نامه وزارتخانه‌های نفت و تعاون، کار و رفاه اجتماعی در ۳۰ مهرماه ۱۳۹۹ از سوی شرکت ملی نفت ایران ابلاغ و به‌دنبال آن کارگروهی از ادارات ذیربط برای اجرای آن تشکیل شد. وی اظهار کرد: به‌دلیل آمار بالای کارکنان مشمول این طرح در مناطق نفت‌خیز جنوب که شامل حدود ۲۰ هزار نیروی ارکان ثالث ۳۲۰ پیمان بوده است، همچنین اطلاعات جامعی از این دسته از کارکنان در دسترس...
به گزارش خبرگزاری فارس از کرمان، مجتبی مصباح مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمان امروز در آیین تجلیل از کارگران نمونه استان اظهار داشت: 2 هزار و 64 نفر از جامعه کارگری استان در سامانه سی و سومین جشنواره ملی امتنان از نخبگان جامعه کار و تولید شرکت کردند در مجموع 205 نفر به مرحله داوری و 60 مورد به بازدید میدانی رسید که امروز از برگزیدگان تجلیل شد. وی از انجام 17 هزار فقره بازرسی از کارگاههای استان طی سال گذشته خبر داد و عنوان کرد: در راستای هم‌ترازی حقوق و دستمزد، اجرای گسترده طرح طبقه‌بندی در کارگاههای بالای 50 نفر و شرکت‌های پیمانکاری زیر 50 نفر را در استان در حال انجام داریم. محمدرضا پورابراهیمی نماینده...
میثم مداحی گفت: هفته گرامیداشت کارگر فرصتی برای مطالبه گری کارگران و تریبونی برای تبیین خواسته‌های کارگران است که خواسته‌های آنها باید به صورت عملی محقق شود. او گفت: اقداماتی که در هفته کارگر توسط شهرداری انجام می‌شود نباید محدود به اجرای برنامه‌ها و مراسم‌های نمادین شود بلکه علاوه بر فضاسازی شهری، می بایست در جهت صیانت از حقوق کارگران نیز باشد. سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان: شهرداری اصفهان و شرکت‌های اقماری آن مجموعا حدود ۱۱ هزار نفر کارگر دارد که در زمینه خدمات در حال فعالیت هستند و اجرای طرح طبقه بندی مشاغل اقدامی لازم است که از حقوق و مطالبات کارگران این مجموعه است. به گفته مداحی: طرح طبقه بندی مشاغل باعث رفع...
به گزارش خبرنگار مهر، دو موضوع طرح طبقه بندی مشاغل و همچنین راه اندازی تشکل‌های کارگری برای کارگران بسیار حائز اهمیت بوده و قول مساعد شهردار اصفهان مبنی بر اجرایی شدن آنها، در آستانه هفته کارگر خبر خوبی برای ۱۱ هزار نفر کارگر شاغل در شهرداری اصفهان خواهد بود. در همین راستا میثم مداحی صبح یکشنبه در نشست مشترک با شهردار اصفهان با اشاره به جایگاه ویژه کارگر و اهمیت خدمات این قشر در جامعه اظهار داشت: هفته گرامیداشت کارگر فرصتی برای مطالبه‌گری کارگران و تریبونی برای تبیین خواسته‌های کارگران است که خواسته‌های آنها باید به صورت عملی محقق شود. ضرورت اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل وی افزود: اقداماتی که در هفته کارگر توسط شهرداری انجام می‌شود نباید محدود به اجرای...
سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان در این نشست، با اشاره به جایگاه ویژه کارگر و اهمیت خدمات این قشر در جامعه گفت: هفته گرامیداشت کارگر فرصتی برای مطالبه گری کارگران و تریبونی برای تبیین خواسته‌های کارگران است که خواسته‌های آنها باید به صورت عملی محقق شود. به گزارش خبرنگار ایمنا، میثم مداحی در جلسه با شهردار اصفهان که در آستانه هفته کارگر صورت گرفت، اظهار کرد: اقداماتی که در هفته کارگر توسط شهرداری انجام می‌شود نباید محدود به اجرای برنامه‌ها و مراسم نمادین شود بلکه علاوه بر فضاسازی شهری، باید در جهت صیانت از حقوق کارگران نیز باشد. وی با بیان اینکه شهرداری اصفهان و شرکت‌های اقماری آن مجموعاً حدود ۱۱ هزار نفر کارگر دارد...
به گزارش خبرنگار مهر، صادق خلیلیان ظهر امروز یکشنبه همراه با معاون اجرایی رئیس جمهور از پالایشگاه آبادان بازدید و اظهار کرد: بر اساس مصوبات سفر رئیس جمهور باید دو بیمارستان آیت‌الله طالقانی آبادان و مرکز فوق تخصصی قلب خرمشهر مورد بازدید قرار می‌گرفتند. استاندار خوزستان افزود: امید است تا دو ماه آینده بیمارستان آیت‌الله طالقانی آبادان به بهره‌برداری برسد و تا تیرماه سال آینده نیز مرکز فوق تخصصی قلب خرمشهر فعال شود؛ زیرا بهره‌برداری از این دو مرکز در تأمین نیاز درمانی استان خوزستان و همچنین توریسم سلامت بسیار تأثیرگذار است. وی با اشاره به بازدید از شبکه فاضلاب و تأسیسات تصفیه‌خانه فاضلاب این دو شهر خبر داد: روند کار در این پروژه‌ها سرعت گرفته و ۷۶ درصد از...
استاندار خوزستان در خصوص قوانین کار مناطق آزاد و پالایشگاه آبادان و اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در این مراکز گفت: قوانین کشوری شامل همه سرزمین‌های مادری می‌شود و مناطق آزاد نیز مشمول و مجبور به اجرای این قوانین هستند. به گزارش خبرنگار برنا از آبادان، صادق خلیلیان امروز یکشنبه 15 اسفند ماه جاری در حاشیه بازدید معاون اجرایی رییس جمهور از پالایشگاه آبادان، با بیان اینکه سفر سید صولت مرتضوی به خوزستان دو روز برنامه ریزی شده، اظهار کرد: در اولین روز از آبادان و خرمشهر بازدید کردیم. بر اساس مصوبه های سفر رییس جمهور باید دو بیمارستان آیت‌الله طالقانی آبادان و مرکز فوق تخصصی قلب خرمشهر مورد بازدید قرار می‌گرفتند؛ امیدواریم طی یکی دو ماه آینده بیمارستان آیت‌الله...
ایسنا/خوزستان استاندار خوزستان در خصوص قوانین کار مناطق آزاد و پالایشگاه آبادان و اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در این مراکز توضیحی ارائه کرد. صادق خلیلیان در حاشیه بازدید معاون اجرایی رئیس جمهور از پالایشگاه آبادان که امروز (۱۵ اسفندماه) انجام شد، با اشاره به برنامه‌های سفر مرتضوی به استان خوزستان اظهار کرد: این سفر دو روزه است که در اولین روز از آبادان و خرمشهر بازدید کردیم. بر اساس مصوبات سفر رئیس جمهور باید دو بیمارستان آیت‌الله طالقانی آبادان و مرکز فوق تخصصی قلب خرمشهر مورد بازدید قرار می‌گرفتند؛ امیدواریم در یکی دو ماه آینده بیمارستان آیت‌الله طالقانی آبادان به بهره‌برداری برسد و تا تیرماه نیز مرکز فوق تخصصی قلب خرمشهر فعال شود. بهره‌برداری از این دو مرکز در...
خبرگزاری آریا-معاون وزیر کار اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل، عملیاتی کردن قانون کار در بنگاه‌ها و شکل گیری تشکل‌های کارگری را از مهمترین اهداف راه‌اندازی سامانه پایش کار بیان کرد.به گزارش خبرگزاری آریا،علی‌حسین رعیتی‌فرد درباره اهداف و جزئیات راه‌اندازی سامانه پایش کار اظهار کرد: ارتقای بهره‌وری کار و پایداری مشاغل در راستای تاکیدات وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و از اهداف معاونت روابط کار است و بر همین اساس سامانه پایش کار را به منظور ارزیابی هر چه بهتر راه‌اندازی کردیم تا از طریق آن موضوعاتی نظیر بهبود وضع معیشت و سلامت شغلی کارگران، اجرای قانون کار و حقوق قانونی نیروهای کار را پیگیری کنیم.وی ادامه داد: یکی از مباحثی که با راه‌اندازی سامانه دنبال خواهیم کرد، بحث اجرای...
ایران اکونومیست-معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: سامانه ملی پایش کار برای اجرای درست ۴ محور مهم قانون کار راه اندازی شده است. معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: این سامانه برای اجرای ۴ محور طبقه بندی مشاغل، ساماندهی تشکل‌های کارگری، کمیته حفاظت فنی و بهداشت و کمیته انضباط کار است. به گفته رعیتی فرد، فرصت ۳ ماهه گذاشتیم تا کارفرمایان به صورت خود ارزیابی اطلاعاتشان را بارگزاری کنند و بازرسین وزارت کار هم به صورت دوره‌ای نظارت می‌کنند اگر کسی وارد سامانه نشده باشند تسهیلات رفع موانع تولید را از دست می‌دهند. ماده ۴۹ قانون کار می‌گوید: به منظور استقرار مناسبات صحیح کارگاه با بازار کار در زمینه مزد و مشخص...
مهدی عبدالخانی به خبرنگار مهر اظهار کرد: نشست بررسی مشکلات کارگران کاغذ پارس در فرمانداری با حضور کارفرما و شورای کارگری برگزار شد. وی با اشاره به توافقات صورت گرفته در نشست بررسی مشکلات کارگران کاغذ پارس گفت: خواسته‌های قانونی این کارگران بر اساس قانون اداره کار از شرکت کاغذ پارس درخواست شده و کارگران به حقوق خود خواهند رسید. رئیس اداره کار شوش با اشاره به یکی از مطالبات کارگران که طرح طبقه بندی مشاغل است، اظهار کرد: طرح طبقه‌بندی مشاغل کارگران کاغذ پارس در حال تدوین است که پس از نهایی شدن و تأیید وزارت کار به مرحله اجرا گذاشته می‌شود. وی به یکی دیگر از توافقات کارگران و کارفرما در نشست شورای اسلامی کار اشاره کرد و...
باشگاه خبرنگاران جوان اهواز - شهلا عموری گفت: کارفرمایان مشمول قانون کار مکلف هستند بر اساس ماده ۴۹ این قانون را با همکاری کمیته طبقه بندی مشاغلو طرح طبقه بندی، تهیه کنند و کارفرمایان مادر پس از تایید طرح طبقه‌بندی مشاغل از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی باید نسبت به اجرای آن اقدام کنند. دبیر شورای گفت‌وگوی دولت و بخش خصوصی خوزستان می گوید: بخش‌هایی از قوانین و مقررات مربوط به اجرای طرح طبقه بندی مشاغل کارگران مشمول قانون کار (تابع شرکت‌های خدماتی پیمانکاری تامین نیروی انسانی) بصورت ناقص اجرایی می‌شود. باید توجه داشت که در راستای اجرای ماده پنج آیین نامه اجرایی تبصره یک ماده ۴۹ قانون کار، تهیه طرح طبقه‌بندی مشاغل توسط کارفرمایان مادر الزامی است و در صورتی...
به گزارش ایرنا، شهلا عموری روز سه شنبه در نشست شصت و هشتم شورای گفت‌وگوی دولت و بخش خصوصی خوزستان در محل اتاق بازرگانی اهواز اظهارداشت: کارفرمایان مشمول قانون کار مکلف هستند بر اساس ماده ۴۹ این قانون را با همکاری کمیته طبقه بندی مشاغلو طرح طبقه بندی، تهیه کنند. رئیس اتاق بازرگانی اهواز ادامه‌داد: کارفرمایان مادر پس از تایید طرح طبقه‌بندی مشاغل از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی باید نسبت به اجرای آن اقدام کنند. وی با تاکید بر اینکه بخش‌هایی از قوانین و مقررات مربوط به اجرای طرح طبقه بندی مشاغل کارگران مشمول قانون کار (تابع شرکت‌های خدماتی پیمانکاری تامین نیروی انسانی) بصورت ناقص اجرایی می‌شود گفت: باید توجه داشت که در راستای اجرای ماده پنج...
مدیر امور مالی شرکت ملی حفاری گفت: در نتیجه پیگیری‌های مستمر و هم‌افزایی میان مدیریت‌های منابع انسانی، فناوری اطلاعات، امور مالی و ساختار و بهره‌وری شرکت ملی حفاری و شرکت ملی نفت اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل آخرین گروه از کارکنان پیمانکاری شرکت به ایستگاه پایانی رسید. به گزارش شانا به نقل از شرکت ملی حفاری ایران، سعید سلطانی نوروزی اظهار کرد: آخرین گروه کارکنان مشمول این طرح دو هزار و ۳۱۴ نفر از همکاران تلاشگر خدمات غذایی و اردوگاه‌های حفاری را شامل می‌شود که با توجه به تلاش‌های به‌عمل آمده پس از دریافت مجوزهای لازم، محاسبات مزایای آنان انجام شد و حقوق بهمن ماه آنان بر مبنای این طرح پرداخت می‌شود. وی افزود: عیدی و پاداش پایان سال و مطالبات...
باشگاه خبرنگاران جوان اهواز - مدیر امور مالی شرکت ملی حفاری ایران گفت: آخرین گروه کارکنان مشمول این طرح دو هزار و ۳۱۴ نفر از همکاران تلاشگر خدمات غذایی و اردوگاه‌های حفاری می‌باشند که با توجه به تلاش‌های به عمل آمده پس از اخذ مجوزهای لازم، محاسبات مزایای آنان انجام گردید و حقوق بهمن ماه آنان بر مبنای این طرح پرداخت می‌گردد. سعید سلطانی نوروزی می گوید: عیدی و پاداش پایان سال و مطالبات معوقه سال ۱۳۹۹ اجرای طرح طبقه بندی مشاغل نیروهای خدمات غذایی به فاصله چند روز پس از واریز حقوق بهمن ماه امسال به حساب ذینفعان واریز خواهد شد. با پیگیری لازم جهت تامین منابع مورد نیاز، تسویه باقی مانده مطالبات معوق سال ۱۴۰۰ کلیه نیروهای پیمانکاری مشمول...
به گزارش ایرنا عبداله عذاری اهواز روز چهارشنبه در جمع خبرنگاران با اشاره به اینکه ۲ شرکت ملی نفت چین CNPCI و شرکت توسعه صنعت ایران افق به عنوان پیمانکاران منطقه آزادگان شمالی از اوایل امسال پیگیر اجرای طرح طبقه بندی مشاغل نیروهای خود در این منطقه بودند اظهارداشت: به دلیل طولانی شدن روند اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و همچنین پایان قرارداد شرکت توسعه صنعت ایران افق در این منطقه نفتی، اجرای این طرح با موانعی روبرو شده بود. وی ادامه داد: در نهایت با پیگیری صورت گرفته از سوی شرکت نفت و گاز اروندان، مجوزهای لازم برای اجرایی شدن طرح طبقه بندی مشاغل در این منطقه نفتی صادر شد که با افزایش حقوق کارکنان در راستای اجرای ماده ۴۹...
موضوع ابطال طرح طبقه بندی کارگران شاغل در صنعت نفت در دیوان عدالت اداری بررسی شد. به گزارش مشرق، موضوع ابطال طرح طبقه بندی کارگران شاغل در صنعت نفت در دیوان عدالت اداری بررسی شد. در این پرونده شاکی دادخواستی به طرفیت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به خواسته ابطال نامه مدیر کل بهره وری و مزد وزارت کار و امور اجتماعی به شماره ۳۶۴۸۲ (مورخ ۲۴؍۱۱؍۱۳۷۵) به هیأت عمومی و سپس به هیأت تخصصی کار، بیمه و تأمین اجتماعی ارجاع شد. متن مقرره مورد شکایت به این شرح است که طرح طبقه بندی مشاغل کارگران صنعت نفت مشتمل بر شناسنامه‌های شغلی و فهرست تخصیص امتیازات مربوط به ۲۶۱ عنوان شغلی در گروه‌های ده گانه به انضمام جدول مزد...
به گزارش خبرگزاری فارس، موضوع ابطال طرح طبقه بندی کارگران شاغل در صنعت نفت در دیوان عدالت اداری بررسی شد. در این پرونده شاکی دادخواستی به طرفیت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به خواسته ابطال نامه مدیر کل بهره وری و مزد وزارت کار و امور اجتماعی به شماره ۳۶۴۸۲ (مورخ ۲۴؍۱۱؍۱۳۷۵) به هیأت عمومی و سپس به هیأت تخصصی کار، بیمه و تأمین اجتماعی ارجاع شد. متن مقرره مورد شکایت به این شرح است که طرح طبقه بندی مشاغل کارگران صنعت نفت مشتمل بر شناسنامه‌های شغلی و فهرست تخصیص امتیازات مربوط به ۲۶۱ عنوان شغلی در گروه‌های ده گانه به انضمام جدول مزد پیشنهادی (که قبلاً طی نامه شماره ۵۹۸۶؍و؍۷۵؍ م مورخ ۱۸؍۱۱؍۷۵ معاونت محترم تنظیم روابط کار این وزارتخانه تأیید و ابلاغ گردیده...
به گزارش خبرنگار مهر، علی حسین رعیتی فرد عصر امروز در نشست شورای اجتماعی خوزستان که با حضور اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در سالن مدیریت بحران استان برگزار شد، اظهار کرد: به نمایندگی از وزیر کشور همراه با یک هیئت از تهران به خوزستان سفر کردیم و عدم حضور وزیر به دلیل کسالت او بود. وی افزود: از ابتدای دولت سیزدهم تلاش شده تا جلسات شورای عالی کار به صورت منظم برگزار و مطالبات به حق کارگران از جمله امنیت شغلی آنها پیگیری شوند. معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی کشور تصریح کرد: در زمینه اجرایی شدن ماده هفت قانون کار که قراردادهای موقت را ملاک قرار داده شده، تلاش می‌شود تا کارگران فعال در...
گروه استانها ـ عضو شورای عالی معادن استان خراسان جنوبی گفت: چارت سازمانی و طرح طبقه‌بندی مشاغل در معادن اجرا شود. - اخبار استانها - به گزارش خبرگزاری تسنیم از طبس، حجت‌الاسلام مجید نصیرایی در نشستی با کریتی ثانی مدیرعامل شرکت زغالسنگ پروده طبس که بیش از 3 ساعت به طول انجامید؛ به مشکلات و مطالبات جامعه کارگران معدنی طبس رسیدگی کرد.نماینده طبس، فردوس، سرایان و بشرویه در مجلس شورای اسلامی گفت: همه مسئولان مرتبط باید برای احقاق حق کارگران از طریق قانونی پیگیری کنند تا موضوعاتی مثل چارت سازمانی و طرح طبقه بندی مشاغل در معادن اجرا شود. عضو شورای عالی معادن استان خراسان جنوبی تاکید کرد: شرکت های معدنی اگر رضایت کارگر را جلب نکنند به تولید مطلوب نخواهند...
وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی از بدو فعالیت خود در راستای عمل به ماده ۴۸ و ۴۹ قانون کار، ضرورت اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در کارگاه های مشمول قانون کار را مورد تاکید قرار داده که ماحصل آن رشد بیش از ۱۲ درصدی اجرای طرح های طبقه بندی مشاغل در سه ماهه عملکرد این وزارتخانه در دولت سیزدهم بوده است. به گزارش ایسنا، طرح طبقه‌بندی مشاغل با هدف برخورداری کارکنان و کارگران مشمول قانون کار از مزایای گروه، سنوات و مزد با رعایت شرایط احراز شغلی پیش بینی شده که در کارگاههای بالای ۵۰ نفر کارکن لازم الاجرا است؛ این طرح در واقع در کارگاه‌هایی که به حد نصاب ۵۰ نفر کارگر و نیروی کار یا بیش از...
به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان، شاید بتوان گفت کارگران پر شمار‌ترین جامعه هدف وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی هستند کارگرانی که خواسته‌های گوناگونی دارند و تا به امروز آن‌طور که باید و شاید به آن دست نیافته‌اند امنیت شغلی، معیشت و تشکل‌یابی سه ضلع مثلث مطالبات کارگران از وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی است. همه‌ی آنها یک صدا ساماندهی قراردادهای موقت یک‌ماهه و چند ماهه را فریاد می‌زنند و تضمینی برای امنیت شغلی و معیشت خود می‌خواهند و در این راه تشکلی نیاز دارند که مسائل کوچک و بزرگ آنها را به گوش مسئولان برساند. عبدالملکی وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی در شهریور ماه سال جاری درباره روابط کار این‌چنین گفت: سعی می‌کنیم ارتباط عادلانه‌ای بین...
اقدامات وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حوزه روابط کار (از ابتدای استقرار دولت سیزدهم تا پایان مهرماه) تشریح شد. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، در این گزارش؛ وضعیت بازرسی کار، پرداخت مقرری بیمه بیکاری، حمایت از بنگاههای اقتصادی، توسعه تشکل‌های کارگری و کارفرمایی، روابط کار و جبران خدمت، تعداد طرحهای طبقه بندی مشاغل و بخش حفاظت فنی و بهداشت کار تشریح شده است.حمایت از بنگاههای اقتصادی با حفظ اشتغال موجوداین گزارش از ابتدای دولت سیزدهم تا پایان مهر نشان می‌دهد که تعداد ۹۶۵ بنگاه مشکل دار با ۱۱۲ هزار و ۶۶۱ کارگر شاغل در آنها شناسایی شده است، در حالی که در مدت مشابه در سال ۱۳۹۹ تعداد یک هزار و ۹۹ بنگاه مشکل دار با ۱۳۲...
به گزارش روز چهارشنبه ایرنا، وضعیت بازرسی کار، پرداخت مقرری بیمه بیکاری، حمایت از بنگاههای اقتصادی، توسعه تشکل‌های کارگری و کارفرمایی، روابط کار و جبران خدمت، تعداد طرحهای طبقه‌بندی مشاغل و بخش حفاظت فنی و بهداشت کار در این گزارش تشریح شده است. این گزارش که دوره آغاز به کار دولت سیزدهم تا پایان مهر را بررسی کرده، نشان می دهد که تعداد ۹۶۵ بنگاه مشکل دار با ۱۱۲ هزار و ۶۶۱ کارگر شاغل در آنها شناسایی شده است، در حالی که در مدت مشابه در سال ۱۳۹۹ تعداد یک هزار و ۹۹ بنگاه مشکل دار با ۱۳۲ هزار و ۶۵۸ کارگر شناسایی شده بود که این امر نشان دهنده کاهش ۱۲ درصدی تعداد بنگاه های مشکل دار است. بر اساس این گزارش، تعداد بنگاههای...
حسین فتحی امشب در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در تبریز، با اشاره به انتشار خبر تعطیلی کارخانه ایران خودروی تبریز، اظهار کرد: هیچ سازمانی بی‌نیاز از یک نظام منطقی مزد نیست و برای اینکه شرایط شغل احراز، نظم و هماهنگی برای مشاغل ایجاد و مسیر ترفیع و انتصابات برای کارگران انجام شود، طرح طبقه بندی مشاغل در تمام واحدهای بالای 50 نفر باید انجام شود. وی افزود: در شرکت ایران خوردو هم طرح طبقه بندی مشاغل انجام گرفته و بعد از اجرای این طرح کارگران می‌توانند با هماهنگی تشکل درون کارگاهی و موافقت کارفرما از مزایای این طرح استفاده کنند. فتحی یادآور شد: امروز جلسه‌ای با مدیریت ایران خودروی تبریز و تعدادی از کارگران در فرمانداری اسکو برگزار و مقرر...
به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان از کرمان، محمد محمودی، فرماندار منوجان گفت:جلسات مستمر از دیروز با حضور مسئولان استانی جهت پیگیری حقوق کارگران معدن آسمینون در حال برگزاری است. او افزود:امروز نیز جلسه شورای تامین با حضور اعضای شورای تامین شهرستان و مسئولان استانی برگزار و مسائل و مشکلات و راه حل رفع آن بررسی شد. رئیس شورای تامین شهرستان منوجان گفت:خواسته کارگران اجرای طرح طبقه بندی مشاغل است که باید در سیکل اداری انجام شود. محمودی بیان کرد: همه مسئولان به جد پیگیر رفع مشکلات کارگران معدن آسمینون هستند و انشالله مشکل این کارگران با همکاری مدیران معدن و نهاد‌های مربوطه رفع خواهد شد. انتهای پیام /ی
عضو شورای شهر تهران با انتقاد از وضعیت خط ۹ اتوبوس‌های تندروی تهران خواستار رفع مشکلات آن شد. به گزارش ایسنا، علیرضا نادعلی در تذکر پیش از دستور خود در جلسه امروز شورای شهر نسبت به کمبود نیروی انسانی در شهرداری تهران انتقاد کرد و گفت: همانطور که در روزهای اخیر شاهد بوده‌ایم، تهران با مشکلات بزرگی نظیر ترافیک سنگین در برخی ساعات روز و آلودگی شدید هوا مواجه است و در این میان گسترش ناوگان حمل و نقل عمومی در کاهش اثرات این دو مشکل، نقش چشمگیری دارد. وی با بیان اینکه برای بررسی این موضوع بازدیدی سرزده از خط ۹ اتوبوس‌های تندروی تهران داشتم، گفت: کمبود تعداد اتوبوس‌های فعال در خط علاوه بر تشدید مشکلات ذکر...
به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان،ماده ۴۸ _به منظور جلوگیری از بهره‌کشی از کار دیگری وزارت کار و امور اجتماعی موظف است نظام ارزیابی و طبقه‌بندی مشاغل را با استفاده از‌استاندارد مشاغل و عرف مشاغل کارگری در کشور تهیه نماید و به مرحله اجراء درآورد.ماده ۴۹- بمنظور استقرار مناسبات صحیح کارگاه یا بازار کار در زمینه مزد و مشخص بودن شرح وظایف و دامنه مسئولیت مشاغل مختلف در کارگاه، کارفرمایان مشمول این قانون موظف اند با همکاری کمیته طبقه بندی مشاغل کارگاه و یا موسسات ذیصلاح، طرح طبقه بندی مشاغل را تهیه کنند و پس از تائید وزارت کار و امور اجتماعی به مرحله اجراء درآورند. تبصره ۱- وزارت کار و امور اجتماعی دستورالعمل و آئین نامه‌های اجرائی طرح...
محمد زارع پور اشکذری مدیر عامل شرکت نفت ایرانول در گفتگو با پایگاه اطلاع رسانی این شرکت گفت: پس از حضور در مجموعه ایرانول با بررسی به عمل آمده در حوزه منابع انسانی یکی از دغدغه های مهم کارکنان پرتلاش این مجموعه، عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل از بدو تاسیس شرکت تا کنون بوده، که به کلیه پرسنل وعده داده شده در کوتاه ترین زمان ممکن طرح فوق اجرایی و مابه التفاوت اجرای این طرح از تیر ماه به حساب آنها واریز می گردد. در ادامه وی بیان داشت: با پیگیری و تلاش صورت گرفته از سوی همکاران واحد سرمایه انسانی در این مدت مابه التفاوت طرح فوق از تیر ماه تا پایان آبان ماه سال جاری محاسبه و...
این باور که مدرک تحصیلی بالاتر دستمزد بالاتری را هم برای کارگران در پی خواهد داشت کاملا غلط است. به گزارش مشرق، مرتبط نبودن درصد زیادی از مشاغلی که کارگران در کارگاه ها و کارخانه های کوچک و بزرگ به آن اشتغال دارند با رشته تحصیلی و زمینه ای که در آن علم دارند باعث می شود که مشکلاتی مانند دلزدگی از محیط کار، ترک کار و نا امیدی و دلسرد شدن از پیدا کردن شغل مناسب در بین کارگران رواج پیدا کند. این مسئله زمانی حادتر می‌شود که کارگران با هر مدرک تحصیلی که داشته باشند بر اساس کاری که انجام می دهند مزد دریافت می کنند و دستمزد یکسانی خواهند داشت و این امر باعث نارضایتی آنها می‌شود....
کارشناسان و فعالان کارگری بر این باورند که اجرای طبقه‌بندی مشاغل موجب افزایش روحیه و انگیزه کار، واقعی شدن حقوق نیروهای کار و جلوگیری از تضییع حقوق کارگران می‌شود؛ از این رو طرح طبقه‌بندی مشاغل باید در تمام کارگاه‌ها و مجموعه‌های مشمول قانون کار که بالای ۵۰ نفر نیروی کار دارند، عملیاتی شود. به گزارش ایسنا، وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی در روزهای اخیر در بخشنامه‌ای به مدیران عامل سازمان ها، بانک‌ها و صندوق‌های بازنشستگی تابعه بر لزوم رعایت قانون کار و ارائه گزارش وضعیت واحدهای مشمول قانون کار در مجموعه‌های تابعه این وزارتخانه تاکید کرد. عبدالملکی در این بخشنامه رعایت حداکثری و اجرای صحیح قوانین و مقررات کار در واحدهای زیرمجموعه را خواستار شده و خاطرنشان کرده است:...
در پی اعتراض کارگران شرکت ایران‌خودروی تبریز مدیر عامل این کارخانه به سوالات خبرنگاران پاسخ داد. به گزارش خبرگزاری برنا در آذربایجان شرقی، حمید حاجی‌زاد منصور در خصوص اعتراض کارگران این کارخانه گفت: درخواست کارکنان مبنی بر تسریع اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل بوده است. وی از پیگیری این موضوع خبر داد و گفت: بنابر اعلام وزارت کار و طبق پیگیری‌های انجام شده بیش از ۸۵ درصد این طرح پیشرفت داشته است. وی ضمن رد عدم پرداخت حقوق کارگران این مجموعه خاطرنشان کرد: تاخیر در پرداخت حقوق کارکنان این شرکت صحت ندارد و تمامی حقوق و مزایای قانونی کارکنان مطابق با قانون کار محاسبه و پرداخت می‌شود. حاجی زاد منصور با اشاره به برنامه تولید ۳۲ هزار دستگاه سورن پلاس...
اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در کارگاه‌ها به کارگران کمک می‌کند که بر اساس تحصیلات، تجربه و مهارتی که دارند دستمزد بیش تری دریافت کنند. منظور از طرح طبقه بندی مشاغل کارگران مشمول قانون کار این است که کارگران با رعایت شرایط احراز پیش‌بینی شده در شناسنامه شغلی از گروه و مزد شغل و مزد سنوات برخوردار می‌شوند.در این طرح برای ساده کردن کار ضریب ۱ در نظر گرفته می‌شود و شغل‌ها باتوجه به پیچیدگی و مهارت‌های مورد نیاز ضرایب بیش‌تری می‌گیرند همچنین هر چه سابقه فرد بیشتر شود گروه شغلی او بالاتر می‌رود یعنی نسبت به دستمزد ساده‌ترین کار باید درصد بیش‌تری مزد بگیرد پایین‌ترین مزد همان دستمزدی است که توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی هر ساله...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، منظور از طرح طبقه بندی مشاغل کارگران مشمول قانون کار این است که کارگران با رعایت شرایط احراز پیش‌بینی شده در شناسنامه شغلی از گروه و مزد شغل و مزد سنوات برخوردار می‌شوند. در این طرح برای ساده کردن کار ضریب ۱ در نظر گرفته می‌شود و شغل‌ها باتوجه به پیچیدگی و مهارت‌های مورد نیاز ضرایب بیش‌تری می‌گیرند همچنین هر چه سابقه فرد بیشتر شود گروه شغلی او بالاتر می‌رود یعنی نسبت به دستمزد ساده‌ترین کار باید درصد بیش‌تری مزد بگیرد پایین‌ترین مزد همان دستمزدی است که توسط وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی هر ساله اعلام می‌شود بنابراین اگر این طرح اجرا شود کارگاه‌ها از این حالت که حداقل دستمزد...
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در بخشنامه‌ای به مدیران عامل سازمان‌ها، صندوق‌های بازنشستگی و بانک‌های تابعه بر رعایت قانون کار، ارائه گزارش وضعیت موجود در واحدهای مشمول قانون کار مجموعه‌های زیر نظر این وزارتخانه و تهیه و اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در مدت سه ماه تاکید کرد. به گزارش ایمنا و به نقل از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در متن بخشنامه «حجت‌الله عبدالملکی» آمده است: نظر به اینکه وزارت تعاون، مرجع قانونی نظارت بر اجرای قوانین و مقررات کار است، رعایت دقیق مقررات در آن دسته از شرکت‌های تابعه و وابسته که تابع قانون کار باشند، اهمیت مضاعف پیدا می‌کند. وی، در این بخشنامه بر رعایت حداکثری و اجرای درست قوانین و مقررات کار در واحدهای زیرمجموعه...
به گزارش ایرنا،، روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر روز جمعه به نقل از مصدق کشاورزی اعلام کرد: براساس ماده ۴۹ قانون کار با هدف رعایت در پرداخت مزد عادلانه، ایجاد نظم، هماهنگی و سرعت عمل در کار و استقرار مناسبات صحیح کاری با بازار کار برای کاهش شکایت‌ها در زمینه مزد و رعایت شرایط احراز شغل و دامنه مسئولیت مشاغل مختلف در کارگاه‌ها، کارفرمایان مکلف هستند با تشکیل کمیته طبقه بندی مشاغل، طرح طبقه بندی را تهیه و پس از تایید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به مرحله اجرا در آورند. وی بیان کرد: در پی گزارش‌های مکرر مبنی بر اجرا نشدن صحیح طرح طبقه بندی مشاغل پیمانکاری‌های طرف قرارداد با صنعت نفت به برخی از پیمان‌ها...
ایسنا/بوشهر مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر از اجرای طرح طبقه بندی مشاغل برای رانندگان خودروهای غیر شخصی شاغل در پیمانکاری صنعت نفت خبر داد. مصدق کشاورزی اظهار کرد: براساس ماده ۴۹ قانون کار با هدف رعایت در پرداخت مزد عادلانه، ایجاد نظم و هماهنگی و سرعت عمل در کار، و استقرار مناسبات صحیح کاری با بازار کار و در راستای کاهش شکایات در زمینه مزد و رعایت شرایط احراز شغل و دامنه مسئولیت مشاغل مختلف در کارگاه‌ها، کارفرمایان مکلفند با تشکیل کمیته طبقه بندی مشاغل، طرح طبقه بندی را تهیه کنند و پس از تایید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به مرحله اجرا در آورند. وی ادامه داد: در پی گزارش‌های مکرر مبنی بر صحیح...
ایسنا/بوشهر مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر از اجرای طرح طبقه بندی مشاغل برای رانندگان خودروهای غیر شخصی شاغل در پیمانکاری صنعت نفت خبر داد. مصدق کشاورزی اظهار کرد: براساس ماده ۴۹ قانون کار با هدف رعایت در پرداخت مزد عادلانه، ایجاد نظم و هماهنگی و سرعت عمل در کار، و استقرار مناسبات صحیح کاری با بازار کار و در راستای کاهش شکایات در زمینه مزد و رعایت شرایط احراز شغل و دامنه مسئولیت مشاغل مختلف در کارگاه‌ها، کارفرمایان مکلفند با تشکیل کمیته طبقه بندی مشاغل، طرح طبقه بندی را تهیه کنند و پس از تایید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به مرحله اجرا در آورند. وی ادامه داد: در پی گزارش‌های مکرر مبنی بر صحیح...
به گزارش گروه استان‌های باشگاه خبرنگاران جوان از بوشهر، مصدق کشاورزی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر بیان کرد: براساس ماده ۴۹ قانون کار با هدف رعایت در پرداخت مزد عادلانه، ایجاد نظم و هماهنگی و سرعت عمل در کار، و استقرار مناسبات صحیح کاری با بازار کار و در راستای کاهش شکایات در زمینه مزد و رعایت شرایط احراز شغل و دامنه مسئولیت مشاغل مختلف در کارگاه‌ها، کارفرمایان مکلفند با تشکیل کمیته طبقه بندی مشاغل، طرح طبقه بندی را تهیه کنند و پس از تایید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به مرحله اجرا در آورند. او ادامه داد: در پی گزارش‌های مکرر مبنی بر صحیح اجرا نشدن این طرح و مشمول نشدن مشاغل پیمانکاری‌های طرف قرارداد با صنعت نفت...
حسین فتحی، روز یکشنبه در نشست تخصصی با مشاوران فنی طرح طبقه بندی مشاغل مستقر در آذربایجان شرقی با اشاره به ضرورت اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، افزود: اجرای این طرح در کارگاه های مشمول قانون کار در استان در برقراری عدالت مزدی و طی مسیر ترفیع کارگران نقش مهمی ایفا می کند. وی اظهار داشت: بر اساس ماده ۴۹ قانون کار با هدف رعایت در پرداخت مزد عادلانه و عدالت مزدی، ایجاد نظم و هماهنگی و سرعت عمل در کار و استقرار مناسبات صحیح کاری با بازار کار در راستای کاهش شکایات در زمینه مزد و رعایت شرایط احراز شغل و دامنه مسوولیت مشاغل مختلف در کارگاه ها، کارفرمایان باید در راستای تهیه و اجرای این طرح اقدامات لازم را انجام دهند....
ایسنا/آذربایجان شرقی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان از اجرای طرح ویژه طبقه بندی مشاغل در کارگاههای مشمول قانون کار در استان خبر داد. حسین فتحی در نشست تخصصی با مشاوران فنی طرح طبقه بندی مشاغل مستقر در استان با اشاره به ضرورت اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در استان، گفت: براساس ماده ۴۹ قانون کار با هدف رعایت در پرداخت مزد عادلانه و عدالت مزدی، ایجاد نظم و هماهنگی و سرعت عمل در کار و استقرار مناسبات صحیح کاری با بازار کار در راستای کاهش شکایات در زمینه مزد و رعایت شرایط احراز شغل و دامنه مسئولیت مشاغل مختلف در کارگاه ها ،کارفرمایان مکلفند با تشکیل کمیته طبقه بندی مشاغل ،طرح طبقه بندی را تهیه و پس از...
به گزارش خبرگزاری فارس از تبریز، حسین فتحی در نشست تخصصی با مشاوران فنی طرح طبقه بندی مشاغل مستقر در استان صبح امروز در محل اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی با اشاره به ضرورت اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در استان اظهار داشت: براساس ماده ۴۹ قانون کار با هدف رعایت در پرداخت مزد عادلانه و عدالت مزدی، ایجاد نظم و هماهنگی و سرعت عمل در کار و استقرار مناسبات صحیح کاری با بازار کار در راستای کاهش شکایات در زمینه مزد و رعایت شرایط احراز شغل و دامنه مسئولیت مشاغل مختلف در کارگاه‌ها،کارفرمایان مکلفند با تشکیل کمیته طبقه‌بندی مشاغل، طرح طبقه‌بندی را تهیه و پس از تایید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به مرحله اجرا در آورند....
به گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از کرمان ، کمیسیون کارگری استان کرمان به ریاست بصیری معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار وتعدادی از مسئولان و فرمانداران شهرستان‌های کوهبنان، راور و شهربابک در محل سالن پیامبر اعظم (ص) استانداری کرمان، برگزار شد. ️ معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری کرمان در این جلسه با تاکید بر لزوم مطالبه گری و بیان مسائل و مشکلات کارگران بر اساس قانون و وفق مقررات، گفت: هرگونه مسدود کردن راه‌ها و مسیر تردد مردم غیرقانونی و جرم است و مطابق قانون با افراد خاطی برخورد خواهد شد. بصیری با بیان اینکه کارگران زحمتکش معادن زغال سنگ استان کرمان با سه هزار نیرو، نسبت به عدم رفع مشکلات اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل، انتقاد دارند، افزود: در...
اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل پیمانکاری در شرکت ملی حفاری ایران، افزایش میزان دریافتی تمامی کارکنان پیمانکار شرکت را به دنبال داشته است. به گزارش شانا به نقل از شرکت ملی حفاری ایران، محسن پاک‌نژاد، مشاور مدیرعامل این شرکت در مدیریت‌های منابع انسانی و خدمات اعلام کرد: بر اساس برنامه‌ریزی در اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل پیمانکاری در این شرکت تلاش به عمل آمد تا پرداخت حقوق تمامی کارکنان روند افزایشی داشته باشد و به منظور تحقق این امر در موارد استثنا معادل برآورد رقم کاهشی، ترمیم حقوق صورت گرفت تا عدالت در پرداختی‌ها لحاظ شود. وی در حاشیه جلسات توجیهی کارکنان در موقعیت استقرار دستگاه‌های حفاری ۲۵، ۵۳، ۵۶، ۸۳ و ۸۶ فتح افزود: در این زمینه تیم کارشناسی متشکل...
به گزارش خبرنگار مهر مصطفی آقاعلی شب گذشته در جلسه کمیسیون امنیت کارگری شهرستان که با حضور اعضای این کمیسیون در محل سالن اجتماعات فرمانداری برگزار شد بیان کرد: اجرای طرح طبقه بندی مشاغل گامی مهم در راستای حمایت از طبقه کارگر به خصوص در مشاغل سخت و زیان آور است. وی افزود: واکسیناسیون واحدهای صنعتی و تولیدی که زیرساخت‌های لازم را جهت واکسینه شدن پرسنل خود فراهم می‌نمایند، از هفته جاری شروع و با جدیت ادامه خواهد داشت. فرماندار بویین زهرا تصریح کرد: همه واحدهای صنعتی و تولیدی بالای ۵۰ نفر نیروی انسانی مکلف هستند تا پایان مهرماه نسبت به طرح طبقه بندی مشاغل اقدام کنند. وی در پایان یادآور شد: کلیه کارگران ساختمانی نیز با مراجعه به مرکز...
به گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از قزوین، مصطفی آقاعلی فرماندار شهرستان بوئین زهرا در جلسه کمیسیون امنیت کارگری شهرستان گفت: اجرای طرح طبقه بندی مشاغل گامی مهم در راستای حمایت از طبقه کارگر به خصوص در مشاغل سخت و زیان آور است به همین منظور همه واحدهای صنعتی و تولیدی بالای ۵۰ نفر نیروی انسانی مکلفند تا پایان مهرماه برای اجرای این طرح اقدام کنند. فرماندار بوئین زهرا افزود: واکسیناسیون کارکنان واحدهای صنعتی و تولیدی، از هفته جاری شروع شده است و با جدیت ادامه خواهد داشت. آقاعلی اظهار داشت: کلیه کارگران ساختمانی نیز با مراجعه به مرکز تجمیعی واکسیناسیون شهر بوئین زهرا در بعدازظهر‌ها می‌توانند برای واکسیناسیون خود اقدام کنند. انتهای پیام/
به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از البرز، فرزانه کیانی، مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری کرج با اشاره به برگزاری جلسه‌ای با محوریت بررسی طرح طبقه‌بندی مشاغل کارگری،گفت: با توجه به‌ضرورت به‌روزرسانی طرح طبقه‌بندی مشاغل کارگری شهرداری که از سال ۱۳۷۲ مورد عمل است، جلسه‌ای با حضور اعضای کمیته و خبرگان طبقه‌بندی و روابط کار برگزار شد. او افزود: در جلسه یادشده مواردی از قبیل شناسایی و حذف عناوین شغلی غیرضروری، بررسی شرایط احراز و گروه‌های مربوط به همراه طبقات عناوین مشابه و سایر مشکلات مربوط به ضوابط اجرایی موردبحث و تبادل‌نظر قرار گرفت. مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری کرج همچنین گفت: مقررشده است مراتب طی مکاتبه رسمی از مبادی ذیربط اعلام و پیگیری لازم انجام شود. انتهای پیام/د.خ
خبرگزاری آریا - دوره آموزشی الکترونیکی طرح طبقه بندی مشاغل در اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد با همکاری موسسه کار و تامین اجتماعی برگزار می شود.به گزارش واحد روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد، منظور از طرح طبقه بندی مشاغل کارکنان مشمول قانون کار این است که کارکنان با رعایت شرایط احراز پیش بینی شده در شناسنامه شغلی از گروه و مزد شغل و مزد سنوات برخوردار می شوند؛ کارگاه هایی که به حد نصاب 50 نفر کارگر یا بیش از آن می رسند مشمول اجرای این طرح می شوند و زمان رسیدن به 50 نفر کارگر، زمان شمول اجرای طرح می باشد. بزرگترین مزیت طرح طبقه بندی مشاغل این...
همسر شهید آیت الله سیدمصطفی خمینی دار فانی را وداع گفت