2021-12-06@17:58:21 GMT
۸۹۴ نتیجه - (۰.۰۰۰ ثانیه)

جدیدترین‌های «مرخصی زایمان»:

دیگر صفحات کلیدواژه‌ی «مرخصی زایمان»: (اخبار جدید در صفحه یک)
۱۲۳۴۵۶۷۸۹
    غلامرضا مولابیگی، معاون نظارت و بازرسی دیوان عدالت اداری گفت: از لحاظ آماری حدود ۲۳۰۰ فقره شکایت در سال گذشته به هیئت عمومی وارد شده است که شامل ابطال مصوبات، تعارض آراء و تشابه آراء است که شامل شکایت از مصوبات شورا‌های اسلامی، هیئت وزیران، بخشنامه‌ها، مصوبات و بخشنامه‌های سازمان‌ها و نهاد‌ها و ادارات است.او ادامه داد: دیوان عدالت اداری از یک طرف با افزایش ورودی پرونده‌ها مواجه هست و از طرف دیگر با کمبود قاضی، که تعداد قضات دیوان با میزان ورودی پرونده‌ها همخوانی ندارد. با این حال خوشبختانه میانگین زمان رسیدگی به پرونده در شعبات بدوی ما به زیر ۶ ماه و میانگین رسیدگی در شعب تجدیدنظر به زیر ۴ ماه رسیده است. اما حسب مورد پرونده‌هایی وجود...
    معاون نظارت و بازرسی دیوان عدالت اداری با تاکید بر لزوم صدور آرای وحدت رویه در این نهاد گفت: در سال حدود ۱۳ هزار پرونده درباره مرخصی زایمان ثبت می‌شود که با آرای وحدت رویه می‌توان جلوی ثبت این حجم از پرونده را گرفت. - اخبار اجتماعی - به گزارش خبرنگار قضائی خبرگزاری تسنیم، دیوان عدالت اداری طبق اصل‏ 173 قانون اساسی زیر نظر رئیس‏ قوه‏ قضائیه و به‏ منظور رسیدگی‏ به‏ شکایات‏، تظلمات‏ و اعتراضات‏ مردم‏ نسبت‏ به‏ مأمورین‏، واحدها، آیین‌نامه‌های‏ دولتی‏ و احقاق‏ حقوق‏ آنها ‏ شکل گرفته است. دیوان عدالت اداری به‌عنوان مرجعی قضائی که صرفاً در تهران مستقر است، متشکل از 56 شعبه بدوی، 23 شعبه تجدید نظر، 7 شعبه اجرای احکام، هیئت عمومی و هیئت‌های...
    ایران اکونومیست-یکی از بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی برای دریافت غرامت ایام بیماری بعد از زایمان با رفت و آمد‌های زیاد به کارگزاری‌ تامین اجتماعی، ۶ ماه دوندگی کرد.  شاید خیلی تکراری باشد که بخواهیم حرف از شلوغی کارگزاری‌های تامین اجتماعی یا عدم راه انداختن کار ارباب رجوع توسط کارمندان این کارگزاری‌ها حرف بزنیم. اما این شلوغی‌ها در کارگزاری‌ها شاید تا چندماه پیش کمی قابل تحمل بود، منظور از چندماه پیش همان روز‌های بدون کروناست، وقتی که از شلوغی و تجمع هراسی نداشتیم می‌توانستیم برای انجام کار‌های بیمه‌مان در کارگزاری‌ها ساعت‌ها صبر کنیم باز هم اگر کارمان در یک روز انجام نمی‌شد ابایی نداشتیم که مجدد روز دیگر پا در آن مراکز شلوغ بگذاریم. با شیوع کرونا که هرگونه...
    به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، شاید خیلی تکراری باشد که بخواهیم حرف از شلوغی کارگزاری‌های تامین اجتماعی یا عدم راه انداختن کار ارباب رجوع توسط کارمندان این کارگزاری‌ها حرف بزنیم. اما این شلوغی‌ها در کارگزاری‌ها شاید تا چندماه پیش کمی قابل تحمل بود، منظور از چندماه پیش همان روز‌های بدون کروناست، وقتی که از شلوغی و تجمع هراسی نداشتیم می‌توانستیم برای انجام کار‌های بیمه‌مان در کارگزاری‌ها ساعت‌ها صبر کنیم باز هم اگر کارمان در یک روز انجام نمی‌شد ابایی نداشتیم که مجدد روز دیگر پا در آن مراکز شلوغ بگذاریم. با شیوع کرونا که هرگونه تجمع ممنوع اعلام شد باز هم کارگزاری‌های تامین اجتماعی شلوغ بود، هر زمان که پا در این کارگزاری‌ها...
    به گزارش ایرنا، مقررات جدید ، مرخصی اجباری ۱۴ هفته‌ای را با حقوق دست کم دو سوم دستمزد بازیکن تحت قرارداد و ضمانتی مبنی بر اینکه هیچ فوتبالیست زنی نباید در نتیجه بارداری، متحمل آسیب شود، شامل می‌شود. این مقررات برنامه‌ریزی شده همچنین مقرر می‌کند که باشگاه‌ها پس از بازگشت بازیکنان خود از مرخصی زایمان باید «بازیکن مذکور را دوباره سر و سامان داده و حمایت پزشکی و فیزیکی مورد نیاز را برای وی فراهم کنند.» حقوق قراردادی فوتبالیست‌های زن پیش از این از طریق مقررات موجود پوشش داده شده است اما برای رسیدگی به نگرانی‌ها و دغدغه‌های خاص تغییرات الزامی بوده و به این تغییرات به عنوان حداقل‌های اولیه قابل اعمال در تمامی کشورها نگاه می‌شود. «سارای بِرمن» مدیر ارشد...
    صراط: مقررات جدید ، مرخصی اجباری ۱۴ هفته‌ای را با حقوق دست کم دو سوم دستمزد بازیکن تحت قرارداد و ضمانتی مبنی بر اینکه هیچ فوتبالیست زنی نباید در نتیجه بارداری، متحمل آسیب شود، شامل می‌شود. به گزارش ایرنا این مقررات برنامه‌ریزی شده همچنین مقرر می‌کند که باشگاه‌ها پس از بازگشت بازیکنان خود از مرخصی زایمان باید «بازیکن مذکور را دوباره سر و سامان داده و حمایت پزشکی و فیزیکی مورد نیاز را برای وی فراهم کنند.» حقوق قراردادی فوتبالیست‌های زن پیش از این از طریق مقررات موجود پوشش داده شده است اما برای رسیدگی به نگرانی‌ها و دغدغه‌های خاص تغییرات الزامی بوده و به این تغییرات به عنوان حداقل‌های اولیه قابل اعمال در تمامی کشورها نگاه می‌شود. «سارای بِرمن» مدیر...
    به گزارش خبرنگار مهر، فاطمه قاسم پور در برنامه سیمای خانواده با توضیح در خصوص طرح جوانی جمعیت گفت: ما در جامعه مسئله مهمی به نام فرزند آوری داریم اما در حال حاضر این امر با موانعی روبرو است. مجلس برای رفع این موانع و ارائه تسهیلات لازم به خانواده‌ها، طرح جوانی جمعیت را اصل ۸۵ کردیم. وی با توضیح در خصوص اصل ۸۵ گفت: ما در مجلس یک فرایند داریم که ابتدا طرح‌های در مجلس اعلام وصول می‌شود سپس به کمیسیون‌های تخصصی سپرده و مورد بررسی قرار می‌گیرد و سپس بار دیگر برای مصوبه شدن به صحن مجلس بازمی‌گردد. رئیس فراکسیون زنان عنوان کرد: در این طرح نیز طبق اصل ۸۵ صحن مجلس تمام اختیارات خود را به یک...
    مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: سازمان برنامه و بودجه و حسابرسی باید تعهد مالی از جانب سازمان تأمین اجتماعی و دولت را به طور دقیق تأیید کند. دراین صورت، پرداخت هزینه‌ها مطابق با قوانین، اجرایی خواهد شد. مصطفی سالاری مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در پاسخ به خبرنگار اجتماعی خبرگزاری دانشجو، عنوان کرد: اختلاف نظر در این حوزه، بین سازمان تأمین اجتماعی و دیگر دستگاه‌ها وجود ندارد. چراکه قانون با صراحت تأکید دارد شرط افزایش تعهد تأمین اجتماعی برای پرداخت هزینه ۹ ماه مرخصی زایمان، تأمین اعتبار و هزینه آن است. این مسئله را همه متولیان و دستگاه‌ها مرتبط نیز قبول دارند.وی ادامه داد: اما در نهایت باید یک تفاهم‌نامه‌ای وجود داشته باشد که تعهدات طرفین در آن مشخص باشد. این...
    علی اصغر باقرزاده گفت: در جلسه 11 آبان ماه موضوع ایجاد بیمه ناباروری باز هم مورد بررسی اعضای کمیسیون بهداشت و درمان قرار خواهد گرفت تا جزئیات آن هم به تصویب برسد. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری برنا؛ علی اصغر باقرزاده، عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی در گفتگو با خبرنگار اجتماعی برنا به محورها طرح «جمعیت و تعالی خانواده» اشاره کرد و گفت: این طرح یک طرح بسیار جامع و کاملی است که در کمیسیون فرهنگی و بهداشت و درمان مورد بحث، بررسی و تصویب قرار می‌گیرد و درواقع یک طرح بین دو کمیسیون است. او افزود: کاهش سن ازدواج، کاهش میزان طلاق، حمایت از فرزندآوری سه محور اصلی و کلیات این طرح است که قرار...
    دولت استرالیا از خانواده‌های دارای فرزند حمایت نقدی هم می‌کند؛ بر این اساس پاداش نقدی نوزاد به خانواده‌ها پس از تولد یا فرزندخواندگی یک بچه، حدود ۴ هزار دلار است! به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ مبانی سیاست‌های جمعیتی استرالیا مبتنی بر پذیرش بهترین مهاجران و حمایت از بچه‌های استرالیایی است؛ دولت استرالیا از خانواده‌های دارای فرزند حمایت می‌کند، این حمایت‌ها شامل پرداخت نقدی، کمک‌های مالیاتی برای بهبود وضعیت درآمد خانواده‌ها، کمک‌هزینه مراقبت از کودکان، کمک‌هزینه زایمان و مرخصی زایمان است. هسته نظام پرداخت خانواده در استرالیا، سود مالیاتی خانواده (FTB) است و سیستم پرداخت‌های خانواده به شرح زیر است: نوع "الف" که یک پرداخت دو لایه‌ای براساس تعداد و سن کودکان است. نوع...
    به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از تسنیم، هسته نظام پرداخت خانواده در استرالیا، سود مالیاتی خانواده (FTB) است و سیستم پرداخت‌های خانواده به شرح زیر است: نوع "الف" که یک پرداخت دو لایه‌ای براساس تعداد و سن کودکان است. نوع "ب" که کمک اضافی برای خانواده‌ها فقط با یک درآمد است مثلا برای خانواده‌های تک والد. کمک هزینه مراقبت از کودک، تخفیف‌هایی برای تامین هزینه‌های مراقبتی از کودکان، پاداش بچه برای کمک به خانواده‌ها پس از تولد فرزند یا فرزندخواندگی، کمک‌هزینه واکسیناسیون کودکان تا دو سال، کمک هزینه نقدی به والدین، این کمک به یک حمایت مالی برای والدین تنها یا هر دو است البته یکی از آن‌ها این کمک را دریافت می‌کند. مرخصی زایمان برای مادران و پدران: استرالیا...
    رویداد۲۴ مبانی سیاست‌های جمعیتی استرالیا مبتنی بر پذیرش بهترین مهاجران و حمایت از بچه‌های استرالیایی است؛ دولت استرالیا از خانواده‌های دارای فرزند حمایت می‌کند، این حمایت‌ها شامل پرداخت نقدی، کمک‌های مالیاتی برای بهبود وضعیت درآمد خانواده‌ها، کمک‌هزینه مراقبت از کودکان، کمک‌هزینه زایمان و مرخصی زایمان است.هسته نظام پرداخت خانواده در استرالیا، سود مالیاتی خانواده (FTB) است و سیستم پرداخت‌های خانواده به شرح زیر است:نوع "الف" که یک پرداخت دو لایه‌ای براساس تعداد و سن کودکان است.نوع "ب" که کمک اضافی برای خانواده‌ها فقط با یک درآمد است مثلا برای خانواده‌های تک والد.کمک هزینه مراقبت از کودک، تخفیف‌هایی برای تامین هزینه‌های مراقبتی از کودکان، پاداش بچه برای کمک به خانواده‌ها پس از تولد فرزند یا فرزندخواندگی، کمک‌هزینه واکسیناسیون کودکان تا...
    آفتاب‌‌نیوز : مبانی سیاست‌های جمعیتی استرالیا مبتنی بر پذیرش بهترین مهاجران و حمایت از بچه‌های استرالیایی است؛ دولت استرالیا از خانواده‌های دارای فرزند حمایت می‌کند، این حمایت‌ها شامل پرداخت نقدی، کمک‌های مالیاتی برای بهبود وضعیت درآمد خانواده‌ها، کمک‌هزینه مراقبت از کودکان، کمک‌هزینه زایمان و مرخصی زایمان است. هسته نظام پرداخت خانواده در استرالیا، سود مالیاتی خانواده (FTB) است و سیستم پرداخت‌های خانواده به شرح زیر است: نوع "الف" که یک پرداخت دو لایه‌ای براساس تعداد و سن کودکان است. نوع "ب" که کمک اضافی برای خانواده‌ها فقط با یک درآمد است مثلا برای خانواده‌های تک والد؛ کمک هزینه مراقبت از کودک، تخفیف‌هایی برای تامین هزینه‌های مراقبتی از کودکان، پاداش بچه برای کمک به خانواده‌ها پس از تولد فرزند یا...
    ایسنا/خراسان رضوی نتایج بررسی نشان داد، پدرانی که وقت خود را با کودکان خود سپری می‌کنند، کمتر افسرده می‌شوند. به نقل از سایکولوژی نیوز، در سال جاری افراد مجبور شده‌اند تا رویکرد خود نسبت به بسیاری از کارهایی که عادی بوده را تغییر دهند و درباره آن‌ها تجدیدنظر کنند. زمانی که زنی کودکش به دنیا آید، مرخصی زایمان برایش در نظر گرفته می‌شود، اما مرخصی پدری تا حدودی فراموش شده است. نتایج تحقیقات نشان داد که پدران ممکن است به‌اندازه مادران، نیاز به مرخصی داشته باشند و شاید زمان آن رسیده که درباره چگونگی حمایت از خانواده‌های کودکان تازه متولدشده  تامل کرد. محققان دریافتند که پدران برای جلوگیری از افسردگی نیاز به مرخصی پدری دارند. افسردگی بعد از زایمان،...
    گروه خانواده؛ نعیمه موحد: وضعیت قوانین مربوط به خانواده در کشور، دچار پیچیدگی‌های زیادی است. برخی دلیل این امر را وجود نهادهای موازی بسیار برای یک امر و یا حتی نبود نهاد مشخص برای امری دیگر می‌دانند. اما آنچه در عمل اتفاق می‌افتد، وجود قوانین، ابلاغیه‌ها و توصیه‌های مکرر درباره ازدواج، فرزندآوری، هشدار درباره پیری جمعیت و مسائلی از این دست است که برای برطرف شدن آنها گاهی حتی قوانین موجود نیز به درستی انجام نمی‌شود. یکی از این قوانین که درگیر چندپارگی در مرحله اجراست، قانون مرخصی زایمان است. مدتهاست نهادهای دولتی موطفند به هر خانم شاغل 9ماه مرخصی زایمان بدهند. اما این مرخصی فقط شش ماه به هر خانم تعلق می‌گیرد و برای سه ماهه باقیمانده با دوندگی بسیار...
    گروه خانواده؛ نعیمه موحد: وضعیت قوانین مربوط به خانواده در کشور، دچار پیچیدگی‌های زیادی است. برخی دلیل این امر را وجود نهادهای موازی بسیار برای یک امر و یا حتی نبود نهاد مشخص برای امری دیگر می‌دانند. اما آنچه در عمل اتفاق می‌افتد، وجود قوانین، ابلاغیه‌ها و توصیه‌های مکرر درباره ازدواج، فرزندآوری، هشدار درباره پیری جمعیت و مسائلی از این دست است که برای برطرف شدن آنها گاهی حتی قوانین موجود نیز به درستی انجام نمی‌شود. یکی از این قوانین که درگیر چندپارگی در مرحله اجراست، قانون مرخصی زایمان است. مدتهاست نهادهای دولتی موطفند به هر خانم شاغل 9ماه مرخصی زایمان بدهند. اما این مرخصی فقط شش ماه به هر خانم تعلق می‌گیرد و برای سه ماهه باقیمانده با دوندگی بسیار...
    سید علی موسوی از تدوین طرح حمایت از زاد و ولد، جمعیت و خانواده در فراکسیون حمایت از مناطق محروم و شهرهای کمتر توسعه یافته خبر داد و گفت: این طرح دارای 38 ماده و حمایت از زاد و ولد و مادران شاغل در آن مورد توجه قرار گرفته است. رئیس فراکسیون حمایت از مناطق محروم و شهرهای کمتر توسعه یافته، افزود: کشورهای صنعتی به موضوع جمعیت و افزایش فرزندآوری توجه ویژه دارند و نیاز است ما هم برای جلوگیری از پیری جمعیت برای افزایش جمعیت کشورمان تلاش کنیم. وی ادامه داد: اگر به دنبال افزایش فرزندآوری هستیم باید حمایت از زنان شاغل را در دستور کار قرار دهیم و حمایت‌هایی را در بحث حقوق و مرخصی آنان داشته باشیم....
    به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، نمی‌دانست از کجا شروع کند و از کدام مشکل‌اش بگوید، فقط این را خوب می‌دانست همه مشکلات زندگیشان از وقتی شروع شد که کارش را از دست داد. می‌گفت زمانی که هردویمان کار می‌کردیم بهتر می‌توانستیم زندگی را اداره کنیم اما حالا با تولد فرزندمان و بیکار شدن من مشکلات مالی زیادی داریم. اگر می‌دانستیم بچه دار شدن باعث ایجاد این همه مشکل می‌شود اصلا صرف نظر می‌کردیم. این تنها بخش کوتاهی از صحبت‌های مرجان، زن ۲۹ ساله‌ایست که مدتی می‌شود مادر شده اما بعد از مادر شدنش شغل‌اش را از دست داد و بیکار شد، چراکه به نظر مرجان و همسرش ۶ ماه زمان کمی برای مرخصی بود...
    به گزارش گروه وبگردی باشگاه خبرنگاران جوان، مطابق آخرین تغییرات در مورد ارائه امتیازات مربوط به فرزندآوری به زنان، اصلاحیه سال ۹۰ قانون ترویج تغذیه با شیر مادر به صورت پیشنهاد مشترک مرکز امور زنان و خانواده ریاست جمهوری و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی وقت تدوین و به هیات دولت ارائه شد. در این قانون خلاء‌های موجود در قانون مصوب سال ۷۴ شناسایی و اصلاح شده. مدت مرخصی زایمان و شیردهی در این لایحه ۹ ماه و برای وضع حمل دوقلو‌ها یا بیشتر ۱۲ ماه در نظر گرفته شد. بر اساس این اصلاحیه پدران می‌توانند پس از تولد فرزند خود از ۱۰ روز مرخصی (بدون احتساب تعطیلات) به منظور مشارکت در مراقبت از نوزاد استفاده کنند. این مدت در...
    چالش‌های اقتصادی و مشکلات معیشتی این روز‌ها سخت گریبان گیر جامعه است. مسئله‌ای که زنان و مردان را وا می‌دارد پا به پای یکدیگر کار کنند تا دغدغه دخل و خرجشان را کمتر داشته باشند. در این میان، اما زنان باردار شاغل در جامعه با چالش جدی‌تری روبرو می‌شوند. به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری دانشجو، زهرا زمانی فر- چالش‌های اقتصادی و مشکلات معیشتی این روز‌ها سخت گریبان گیر جامعه است. مسئله‌ای که زنان و مردان را وا می‌دارد پا به پای یکدیگر کار کنند تا دغدغه دخل و خرجشان را کمتر داشته باشند. در این میان، اما زنان باردار شاغل در جامعه با چالش جدی‌تری روبرو می‌شوند. اجرا نشدن قوانین و وعده‌هایی که طعم شیرین مادر شدن را به کام...
    آفتاب‌‌نیوز : رئیس شورای اجتماعی زنان با بیان اینکه تا سال ۹۲، شش ماه مرخصی زایمان به طور حتمی به مادران تعلق می‌گرفت اما بعد از آن، این مرخصی به‌صورت سلیقه‌ای اعمال می‌شود، گفت: برخی مادران، بارداری خودشان را در محل کار مخفی میکنند تا مشکلی برایشان پیش نیاید! کبری خزعلی در اشاره به سیاست‌های برزمین مانده در حوزه خانواده و جمعیت اظهار کرد: شورای اجتماعی ــ فرهنگی زنان و خانواده، شورای تخصصی شورایعالی انقلاب فرهنگی در حوزه زنان و خانواده است؛ برنامه‌ریزی، سیاستگذاری و نظارت بر اجرا قوانین مربوطه بر عهده این شورا است. وی ادامه داد: تاکنون در بحث ازدواج و جمعیت، دو سیاست مصوب داشتیم؛ سیاست نخست که به تشکیل، تحکیم و تعالی خانواده می‌پرداخت در...
    کبری خزعلی در اشاره به سیاست‌های برزمین مانده در حوزه خانواده و جمعیت اظهار کرد: شورای اجتماعی ــ فرهنگی زنان و خانواده، شورای تخصصی شورایعالی انقلاب فرهنگی در حوزه زنان و خانواده است؛ برنامه‌ریزی، سیاستگذاری و نظارت بر اجرا قوانین مربوطه بر عهده این شورا است. وی ادامه داد: تاکنون در  بحث ازدواج و جمعیت، دو سیاست مصوب  داشتیم؛ سیاست نخست که به تشکیل، تحکیم و تعالی خانواده می‌پرداخت در سال ۸۳ تصویب شد و در موضوع جمعیت نیز سیاستی در سال ۹۰ به تصویب رسید؛ مجموعه این سیاست‌ها در مهندسی فرهنگی جمع‌آوری شدند؛ هدف چهارم، مهندسی بحث جمعیت و هدف سوم آن خانواده است؛ این سیاست‌ها دو بار توسط دو رئیس جمهور ابلاغ شده است؛ بار اول سال ۹۱ و...
    مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی گفت: مسئولیت اجرای قانون مرخصی زایمان در صورت تامین بار مالی از سوی دولت بر عهده سازمان تامین اجتماعی است. کوروش یزدان، مدیر کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی در گفتگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری دانشجو درباره اصلاحیه قانون کار و تنظیم خانواده مصوب سال ۹۲ اظهار کرد: به اســتناد تبصــره ۲مــاده واحــده قــانون اصــلاح قــوانین تنظــیم جمعیــت و خــانواده، بـه دولــت اجــازه داده شـده اســت کــه مرخصـی زایمــان بــانوان را از ۶ مـاه بــه ۹ افـزایش دهــد.وی ادامه داد: بــر همــین اســاس بــه موجــب تصــویب نامــه شــماره ۹۲۰۹۱/ت ۴۶۵۲۷ به مــورخ ۱۹/۰۴/۱۳۹۲ هیــات محتــرم وزیران، مرخصی زایمـان زنـان شـاغل در بخـش...
    به گزارش روز شنبه دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، دکتر علیرضا زالی در این نامه که خطاب به دکتر نمکی صادر شد، خواستار افزایش میزان مرخصی مادران باردار، شیرده و مادران شاغل دارای فرزند زیر یک سال شده است. در متن این نامه آمده است: نظر به تاکیدات حضرتعالی مبنی بر کاهش تردد افراد ریسک بالای ابتلا به بیماری کرونا در سطح شهر و با عنایت به اینکه هم اکنون تعداد زیادی از مادران باردار، شیرده و همچنین مادران شاغل دارای فرزند زیر یک سال با پایان مرخصی در آستانه ورود به محل کار خواهند شد، خواهشمند است دستور فرمایید با توجه به قانون تنظیم جمعیت و خانواده مصوب ۲۰ خرداد ۹۹، پیشنهاد افزایش میزان مرخصی اقشار ذکر شده در ستاد...
    بیم اخراج شدن از کار و قطع شدن حقوق ماهانه افراد یکی از مسائلی است که می‌تواند سن بچه‌دار شدن و تمایل خانم‌ها به بارداری را تحت تأثیر قرار دهد؛ موضوعی که همچنان یکی از مسائل نگران‌کننده زنان متأهل و شاغل است. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از عصرهامون، سال ها سختی را به جان خرید تا در مواقع ضروری از آن بهره ببرد؛ می گوید سه ماه از زایمانش زمان می گذرد اما هنوز یک ریال حقوقی که حقش است برایش واریز نشده، پیگیری های زیادی هم از سازمان مربوطه تا تامین اجتماعی و دیوان عدالت اداری کرده است اما هیچکس پاسخگو نیست. این دغدغه بانوانی شاغلی است که به محض بارداری...
    یکی از چالش‌های بانوان کشور در زمان بارداری، امنیت شغلی آن‌ها در دوران بارداری و البته بعد از بارداری است. طبق قانون، فرد در دورانی که در مرخصی بارداری به سر می‌برد قراردادش به حال تعلیق درآمده و بعد از این دوران می‌تواند به شغلش بازگردد. در این مقاله قصد داریم به قوانین و شرایط مربوط به مرخصی بارداری، شرایط استفاده از بیمه بیکاری بعد از مرخصی زایمان و…. بپردازیم. در ادامه با مجله دلتا همراه باشید. شرایط مرخصی زایمان طبق قانون تنظیم جمعیت خانواده که در سال ۹۲ تصویب شد، مرخصی زایمان برای زنان باردار که شاغل هستند از ۶ ماه به ۹ ماه افزایش پیدا کرده است. در حال حاضر نهاد‌های دولتی این قانون را اجرا می‌کنند و...
    مورگان در دوران بارداری و پس از زایمان هم از نایکی دستمزد می گیرد. طرفداری- الکس مورگان، ستاره تیم ملی فوتبال زنان آمریکا باردار است. فرزند او در ماه می متولد می شود و پس از این تاریخ نیز الکس مورگان چند ماه در مرخصی پس از زایمان خواهد بود. به نقل از مارکا؛ معمولا قراردادهای تجاری زنان ورزشکار در دوران بارداری و مرخصی پس از زایمان با کمپانی های مختلف چون نایک و آدیداس موقتا لغو یا تا زمان بازگشت آنها به میادین تمدید نمی شود چراکه زنان باردار در مدت زمان دوری از میادین نمی توانند به وظایف خود در زمینه تبلیغ محصولات این کمپانی ها عمل کنند. این موضوع سال گذشته باعث انتقاد الکس مورگان شده بود....
    یک عضو شورای مرکزی حزب موتلفه اسلامی می گوید: حضور مرحومه رهبر در مجلس یازدهم می توانست برای خواهرانی که در این دوره انتخاب شدند، کمک حال و راهنمای خوبی باشد. حالا هم امیدواریم این خواهران راه و روش امثال خانم رهبر را در پیش بگیرند. قدس آنلاین: سیده فاطمه فخر، عضو حزب موتلفه در گفتگو با خبرآنلاین با اشاره به درگذشت فاطمه رهبر عضو شورای مرکزی حزب موتلفه اسلامی به شخصیت و عملکرد او اشاره کرد و گفت: خانم رهبر دوست خوب، فعال و ولایتمدار ما بودند. ایشان فردی باشخصیت مثبت، مردم دار، مهربان، کاردان و باتدبیر بودند. وی ادامه داد: ایشان در زمانی که نمایندگی مردم را در مجلس شورای اسلامی عهده دار بودند خیلی به فکر مستضعفان اقتصادی،...
    یک عضو شورای مرکزی حزب موتلفه اسلامی می گوید: حضور مرحومه رهبر در مجلس یازدهم می توانست برای خواهرانی که در این دوره انتخاب شدند، کمک حال و راهنمای خوبی باشد. حالا هم امیدواریم این خواهران راه و روش امثال خانم رهبر را در پیش بگیرند. قدس آنلاین: سیده فاطمه فخر، عضو حزب موتلفه در گفتگو با خبرآنلاین با اشاره به درگذشت فاطمه رهبر عضو شورای مرکزی حزب موتلفه اسلامی به شخصیت و عملکرد او اشاره کرد و گفت: خانم رهبر دوست خوب، فعال و ولایتمدار ما بودند. ایشان فردی باشخصیت مثبت، مردم دار، مهربان، کاردان و باتدبیر بودند. وی ادامه داد: ایشان در زمانی که نمایندگی مردم را در مجلس شورای اسلامی عهده دار بودند خیلی به فکر مستضعفان اقتصادی،...
    یکی از موارد تشویقی مندرج در قانون سال ۹۱ که در سال ۹۲ ابلاغ شد، پیش‌بینی «مرخصی زایمان از شش ماه به نه ماه» برای مادران شاغل بود. قانونی که تا امروز بارها تغییر کرده است. به گزارش مشرق، مادر شدن حتی اگر برای چندمین بار باشد به اندازه کافی زندگی یک زن را تحت تاثیر قرار می‌دهد و جریان عادی آن را تا مدتها به هم خواهد زد. معمولا مادران در چندماه اول تولد فرزندشان هم از نظر جسمی و هم از نظر روحی نیاز به مراقبت و رسیدگی دارند. حالا در میان این حمایت و رسیدگی برای مادران شاغل اهمیت بیشتری دارد. شاید بعضی‌ها عقیده داشته باشند مادری با شاغل بودن سازگار نیست اما واقعیت این است که به...
    یکی از موارد تشویقی مندرج در قانون سال 91 که در سال 92 ابلاغ شد، پیش‌بینی «مرخصی زایمان از شش ماه به نه ماه» برای مادران شاغل بود. قانونی که تا امروز بارها تغییر کرده و بارها باعث جنجال‌آفرینی و سردرگمی مادران شده است. گروه خانواده؛ نعیمه موحد: مادر شدن حتی اگر برای چندمین بار باشد به اندازه کافی زندگی یک زن را تحت تاثیر قرار می‌دهد و جریان عادی آن را تا مدتها به هم خواهد زد. معمولا مادران در چندماه اول تولد فرزندشان هم از نظر جسمی و هم از نظر روحی نیاز به مراقبت و رسیدگی دارند. حالا در میان این حمایت و رسیدگی برای مادران شاغل اهمیت بیشتری دارد. شاید بعضی‌ها عقیده داشته باشند مادری...
    به گزارش همشهری آنلاین، فوربس از طرح جدید دولت فنلاند خبر داد.   مردم اغلب فکر می‌کنند دولتی که توسط بانوان اداره می‌شود چه شکلی خواهد داشت! برای جواب کافی است اخبار دولت جدید فنلاند که ۵ زن در کابینه خود دارد و توسط خانم سانا مارین ۳۴ ساله رهبری می‌شود را پیگیری کنید. این دولت به تازگی اعلام کرده است که مرخصی با حقوق زایمان برای هر کدام از والدین ۷ ماه خواهد بود که در مجموع ۱۴ ماه می شود. این در حالی است که این والدین می‌توانند یک ماه کمک هزینه بارداری پیش از زایمان نیز دریافت کنند.   این سیاست جدید با رویکرد برابری جنسیتی تدوین شده و تا پاییز سال جاری (۲۰۲۰) عملیاتی خواهد شد. در حال...
    طبق قوانین کشور استرالیا مادران شاغل می‌توانند بهنگام فرزندآوری از ۱۲ ماه "مرخصی زایمان" همراه با حقوق ملی استفاده کنند؛ والدین استرالیایی علاوه بر مرخصی زایمان، می‌توانند از "مرخصی مشترک والدین" نیز در صورت درخواست استفاده کنند! ۱۵ بهمن ۱۳۹۸ - ۱۳:۲۰ اجتماعی خانواده و جوانان نظرات - اخبار اجتماعی - به گزارش خبرنگار اجتماعی باشگاه خبرنگاران پویا؛ بسیاری از کشورهای جهان در قوانین خود برای والدینی که به تازگی فرزند خود را به دنیا آورده‌اند، امتیاز و تمیداتی را در نظر می‌گیرند؛ دولت‌ها برای رفاه حال والدین و تربیت و نگهداری از فرزندان توسط والدین، مرخصی اعطا می‌کنند.  این مرخصی‌ها که با نام "مرخصی زایمان" شناخته می‌شود، امکان حضور در کنار فرزند تازه‌ متولد شده و مراقب از او را برای والدین...
    به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از فرارو، «شینجیرو کویزومی» وزیر محیط‌زیست ژاپن که یکی از ستاره‌های خوشنام سیاست ژاپن است و گمان می‌رود نخست‌وزیر بعدی این کشور باشد، هفته گذشته در اقدامی سمبلیک که می‌تواند بدعتی امیدبخش برای پدران معتاد به‌کار در این کشور باشد، اعلام کرد که به‌خاطر تولد فرزندش، برای مدتی از مسئولیت‌هایش به‌عنوان وزیر محیط‌زیست کناره‌گیری می‌کند و به مرخصی زایمان می‌رود. در استاندارد‌های کشور‌های ثروتمند دنیا، کویزومی مدت زیادی به‌خاطر تولد فرزندش از کار دور نخواهد بود. او درمجموع به اندازه ۳ هفته از مرخصی زایمان که در ۳ ماه پخش خواهد شد استفاده خواهد کرد. طی این مدت او یا در خانه کارهایش را انجام می‌دهد یا ساعات کمتری را در محل کار خود...
    خرداد: تصمیم وزیر محیط‌زیست ژاپن برای استفاده از مرخصی زایمان در کشوری که هم مردانش اعتیاد به کار دارند و هم کار‌های خانه و فرزندداری همچنان به عهده زنان است، با واکنش‌های متفاوتی مواجه شده است. بسیاری او را به‌خاطر این اقدام تمجید کرده‌اند و عده‌ای نیز انتقاد کرده‌اند.به گزارش خرداد به نقل از همشهری، «شینجیرو کویزومی» وزیر محیط‌زیست ژاپن که یکی از ستاره‌های خوشنام سیاست ژاپن است و گمان می‌رود نخست‌وزیر بعدی این کشور باشد، هفته گذشته در اقدامی سمبلیک که می‌تواند بدعتی امیدبخش برای پدران معتاد به‌کار در این کشور باشد، اعلام کرد که به‌خاطر تولد فرزندش، برای مدتی از مسئولیت‌هایش به‌عنوان وزیر محیط‌زیست کناره‌گیری می‌کند و به مرخصی زایمان می‌رود.در استاندارد‌های کشور‌های ثروتمند دنیا، کویزومی مدت زیادی...
    مرخصی زایمان آقای وزیر در ژاپن جنجالی شد؟! +عکس
    به گزارش همشهری، «شینجیرو کویزومی» وزیر محیط‌زیست ژاپن که یکی از ستاره‌های خوشنام سیاست ژاپن است و گمان می‌رود نخست‌وزیر بعدی این کشور باشد، هفته گذشته در اقدامی سمبلیک که می‌تواند بدعتی امیدبخش برای پدران معتاد به‌کار در این کشور باشد، اعلام کرد که به‌خاطر تولد فرزندش، برای مدتی از مسئولیت‌هایش به‌عنوان وزیر محیط‌زیست کناره‌گیری می‌کند و به مرخصی زایمان می‌رود. در استانداردهای کشورهای ثروتمند دنیا، کویزومی مدت زیادی به‌خاطر تولد فرزندش از کار دور نخواهد بود. او درمجموع به اندازه ۳ هفته از مرخصی زایمان که در ۳‌ ماه پخش خواهد شد استفاده خواهد کرد. طی این مدت او یا در خانه کارهایش را انجام می‌دهد یا ساعات کمتری را در محل کار خود حاضر می‌شود. در ژاپن، جایی که پدران...
    ایران اکونومیست-جهانگیری گفت: معتقد هستیم که مرخصی زایمان ترویج فرزندآوری و تشویق به تشکیل خانواده است. محمد جهانگیری معاون فنی و نظارت سازمان نظام پزشکی با اشاره به اهمیت استفاده بانوان جامعه پزشکی از مرخصی زایمان اظهار کرد: در تمام قسمت‌ها برای بانوان مرخصی زایمان در نظر گرفته شده که این مرخصی با تمام حقوق و مزایا است. معاون فنی و نظارت سازمان نظام پزشکی ادامه داد: مرخصی زایمان برای جامعه پزشکی با هدف رسیدگی به فرزند و انجام سیاست‌های جمعیتی است و قرار نیست که مرخصی زایمان از نظر قانون و دستورالعمل‌ها بدون حقوق باشد. او بیان کرد: افرادی که در حوزه پزشکی فعالیت می‌کنند نیاز بیشتری به مرخصی زایمان دارند، زیرا استرس و فشار کاری آن‌ها بیشتر...
    محمد جهانگیری معاون فنی و نظارت سازمان نظام پزشکی در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه بهداشت و درمان گروه علمی پزشكی باشگاه خبرنگاران جوان، با اشاره به اهمیت استفاده بانوان جامعه پزشکی از مرخصی زایمان اظهار کرد: در تمام قسمت‌ها برای بانوان مرخصی زایمان در نظر گرفته شده که این مرخصی با تمام حقوق و مزایا است. معاون فنی و نظارت سازمان نظام پزشکی ادامه داد: مرخصی زایمان برای جامعه پزشکی با هدف رسیدگی به فرزند و انجام سیاست‌های جمعیتی است و قرار نیست که مرخصی زایمان از نظر قانون و دستورالعمل‌ها بدون حقوق باشد. او بیان کرد: افرادی که در حوزه پزشکی فعالیت می‌کنند نیاز بیشتری به مرخصی زایمان دارند، زیرا استرس و فشار کاری آن‌ها بیشتر از سایر...
    بر اساس قانون "واگذاری حق مرخصی و مزایا در صورت زایمان"، والدین دانمارکی در مجموع می‌توانند ۵۲ هفته را به عنوان مرخصی زایمان به‌صورت مشترک استفاده کنند. به گزارش جنوب نیوز، بسیاری از کشورهای جهان در قوانین خود نسبت به اعطای مزیت‌هایی برای مادران و پدرانی که به تازگی فرزند خود را بدنیا آورده اند، تسهیلات ویژه‌ای را در نظر گرفته‌اند؛ دولتها با اعطای مرخصی زایمان و مرخص نگهداری فرزند، سعی می‌کنند تا دغدغه‌های والدین نسبت به نگهداری و تربیت کودکان خود را کاهش دهند.  اکثر کشورهای جهان به خصوص اروپایی‌ها، شرایط و تمهدیداتی را برای والدین در نظر می‌گیرند تا در آرامش، وظیفه پدر و مادری خود را نسبت به فرزند خود انجام دهند؛ یکی از این کشورها، "دانمارک" است که...
    به گزارش ایلنا به نقل از اداره کل روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، مصطفی سالاری با اشاره به برنامه سازمان تأمین اجتماعی برای تخصیص بودجه بیمارستان‌های ملکی سازمان تأمین اجتماعی متناسب با عملکرد این مراکز، گفت: در این طرح جدید حتما بابت کار بیشتر بایستی پرداختی بیشتری باشد و در بودجه عملکردی بیمارستانها زمینه برای پرداختهای بهتر به همکاران پرستار برنامه ریزی شده است. وی با تأکید بر اینکه طرح بودجه عملکردی بیمارستانها به هیچ وجه به معنی خودگردانی بیمارستان ها نیست، اظهار داشت: خود گردانی در درمان تامین اجتماعی معنی ندارد و در این طرح که از ماه جاری شروع شده است اختصاص بودجه به بیمارستان‌های ملکی تأمین اجتماعی به صورت منظم و متناسب با خدماتی خواهد بود که...
    مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت:‌ به دنبال آن هستیم که اجرای مرخصی زایمان از ۶ ما به ۹ ماه را اجرایی کنیم و مابه‌التفاوت آن را که از سوی دولت باید پرداخت می‌شد به عنوان بدهی دولت به سازمان تأمین اجتماعی محاسبه شود. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ مصطفی سالاری مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در مراسم جشن روز پرستار به مناسبت ولادت حضرت زینب (س) اظهار داشت:‌ ۱۴ هزار نفر در بخش پرستاری سازمان تأمین اجتماعی در حال خدمت به بیش از ۴۲ میلیون نفر بیمه شده این سازمان در مراکز درمانی هستند. وی ادامه داد: قطعاً پرستاران مسئولیت سنگینی برعهده دارند و نیاز است که مسئولین توجه ویژه‌ای به دغدغه‌های این افراد داشته باشند....
    به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از فارس، مصطفی سالاری مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در مراسم جشن روز پرستار به مناسبت ولادت حضرت زینب (س) اظهار داشت:‌ ۱۴ هزار نفر در بخش پرستاری سازمان تأمین اجتماعی در حال خدمت به بیش از ۴۲ میلیون نفر بیمه شده این سازمان در مراکز درمانی هستند. وی ادامه داد: قطعاً پرستاران مسئولیت سنگینی برعهده دارند و نیاز است که مسئولین توجه ویژه‌ای به دغدغه‌های این افراد داشته باشند. مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: طرح جدیدی برای ارائه خدمات درمانی به بیمه‌شدگان داریم و براساس مقررات موجود نسبت به اجرای این طرح اقدام می‌کنیم. سالاری افزود:‌در این طرح موضوع بودجه، بهره‌وری و ارتقای بیمارستان‌ها مدنظر قرار گرفته است و ما به هیچ‌وجه به دنبال خودگردانی بیمارستان‌ها نیستیم و...
    به گزارش ایسنا، دکتر مصطفی سالاری در مراسم بزرگداشت ولادت حضرت زینب (س) و روز پرستار که با حضور شماری از پرستاران شاغل در مراکز درمانی تأمین اجتماعی سراسر کشور برگزار شد، ضمن تبریک این روز بزرگ به پرستاران، اظهار داشت: ۱۴ هزار پرستار همکار سازمان تأمین اجتماعی در خط مقدم خدمت به مردم هستند و رفتار صحیح و خدمت رسانی صادقانه این عزیزان نشانگر ارزش و جایگاه سازمان تأمین اجتماعی است. وی با تأکید بر اینکه مدیران سازمان تأمین اجتماعی با خواسته‌ها و مشکلات پرستاران آشنایی کامل دارند و برای تحقق خواسته‌های این عزیزان پیگیری‌های لازم صورت می‌گیرد، افزود: در برنامه‌های مختلف مربوط به ارتقاء خدمات درمانی سازمان تأمین اجتماعی نیز ارتقاء جایگاه پرستاران و توجه به زحمات این...
    به گزارش گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، مصطفی سالاری مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در مراسم بزرگداشت ولادت حضرت زینب (س) و روز پرستار که با حضور شماری از پرستاران شاغل در مراکز درمانی تأمین اجتماعی سراسر کشور برگزار شد ضمن تبریک این روز بزرگ به پرستاران، اظهار داشت: ۱۴ هزار پرستار همکار سازمان تأمین اجتماعی در خط مقدم خدمت به مردم هستند و رفتار صحیح و خدمت رسانی صادقانه این عزیزان نشانگر ارزش و جایگاه سازمان تأمین اجتماعی است. وی با تأکید بر اینکه مدیران سازمان تأمین اجتماعی با خواسته‌ها و مشکلات پرستاران آشنایی کامل دارند و برای تحقق خواسته‌های این عزیزان پیگیری‌های لازم صورت می‌گیرد، افزود: در برنامه‌های مختلف مربوط به ارتقاء خدمات درمانی سازمان تأمین اجتماعی نیز ارتقاء...
    مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت:‌ به دنبال آن هستیم که اجرای مرخصی زایمان از 6 ماه به 9 ماه را اجرایی کنیم و مابه‌التفاوت آن را که از سوی دولت باید پرداخت می‌شد به عنوان بدهی دولت به سازمان تأمین اجتماعی محاسبه شود. به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری فارس، مصطفی سالاری مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در مراسم جشن روز پرستار به مناسبت ولادت حضرت زینب (س) اظهار داشت:‌ 14 هزار نفر در بخش پرستاری سازمان تأمین اجتماعی در حال خدمت به بیش از 42 میلیون نفر بیمه شده این سازمان در مراکز درمانی هستند. وی ادامه داد: قطعاً پرستاران مسئولیت سنگینی برعهده دارند و نیاز است که مسئولین توجه ویژه‌ای به دغدغه‌های این افراد داشته باشند. مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی...
    مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت:‌ به دنبال آن هستیم که اجرای مرخصی زایمان از 6 ما به 9 ماه را اجرایی کنیم و مابه‌التفاوت آن را که از سوی دولت باید پرداخت می‌شد به عنوان بدهی دولت به سازمان تأمین اجتماعی محاسبه شود. ناطقان: مصطفی سالاری مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در مراسم جشن روز پرستار به مناسبت ولادت حضرت زینب (س) اظهار داشت:‌ 14 هزار نفر در بخش پرستاری سازمان تأمین اجتماعی در حال خدمت به بیش از 42 میلیون نفر بیمه شده این سازمان در مراکز درمانی هستند.وی ادامه داد: قطعاً پرستاران مسئولیت سنگینی برعهده دارند و نیاز است که مسئولین توجه ویژه‌ای به دغدغه‌های این افراد داشته باشند.مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: طرح جدیدی برای ارائه خدمات درمانی...
    مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه مرخصی زایمان باید از ۶ ماه به ۹ ماه باید افزایش یابد و دولت باید مابه‌التفاوت این سه ماه را پرداخت کند، گفت: این سازمان می‌تواند این سه ماه مرخصی را از سوی دولت پرداخت کند و به عنوان بدهی دولت محسوب شود. ۱۱ دی ۱۳۹۸ - ۱۶:۳۶ اجتماعی تهران نظرات - اخبار اجتماعی - به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم؛ مصطفی سالاری عصر امروز در مراسم گرامیداشت ولادت حضرت زینب کبری (س) و روز پرستار اظهار کرد: 14 هزار نفر در بخش پرستاری سازمان تامین اجتماعی در حال خدمت به بیش از 42 میلیون نفر بیمه شده این سازمان در مراکز درمانی هستند. وی تصریح کرد: قطعاً پرستاران مسئولیت سنگینی را...
    مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت:‌ به دنبال آن هستیم که اجرای مرخصی زایمان از 6 ما به 9 ماه را اجرایی کنیم و مابه‌التفاوت آن را که از سوی دولت باید پرداخت می‌شد به عنوان بدهی دولت به سازمان تأمین اجتماعی محاسبه شود. به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری فارس، مصطفی سالاری مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در مراسم جشن روز پرستار به مناسبت ولادت حضرت زینب (س) اظهار داشت:‌ 14 هزار نفر در بخش پرستاری سازمان تأمین اجتماعی در حال خدمت به بیش از 42 میلیون نفر بیمه شده این سازمان در مراکز درمانی هستند. وی ادامه داد: قطعاً پرستاران مسئولیت سنگینی برعهده دارند و نیاز است که مسئولین توجه ویژه‌ای به دغدغه‌های این افراد داشته باشند. مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی...
    معاون وزیر اقتصاد: معافیت های مالیاتی نباید تا ابد اعمال شود،چگونه اهواز با ۲ ساعت بارش غرق شد،فرش قرمز زیر پای شکارچیان، اوضاع عراق پیچیده تر شد،بودجه ریاضتی برای وزارتخانه عیال وار، مرخصی زایمان ۹ ماه بدون اما و اگر، از عناوین روزنامه هاست. به گزارش خبرگزاری شبستان مهمترین عناوین روزنامه های امروز به شرح زیر است:   اطلاعات: معاون وزیر اقتصاد: معافیت های مالیاتی نباید تا ابد اعمال شود   ایران: چگونه اهواز با ۲ ساعت بارش غرق شد   اعتماد: امنیت دریا به روایت شرق   جام جم: فرش قرمز زیر پای شکارچیان   جمهوری اسلامی: اوضاع عراق پیچیده تر شد   جوان: نوبخت:‌مذاکره توخالی نمی کنیم و تسلیم تحریم ها...
    ساعت24 - وقتی یک قانون با کلی اما و اگر و امکان برداشت های متفاوت تصویب می شود و تا مدت ها و سال ها مخاطبان آن قانون را با مشکل مواجه می کند، این یعنی طراح و تصویب کننده آن قانون مبهم صرفا خواسته اند از خود رفع مسئولیت کنند. وقتی یک قانون با کلی اما و اگر و امکان برداشت های متفاوت تصویب می شود و تا مدت ها و سال ها مخاطبان آن قانون را با مشکل مواجه می کند، این یعنی طراح و تصویب کننده آن قانون مبهم صرفا خواسته اند از خود رفع مسئولیت کنند. به طور قطع «قانون 9 ماه مرخصی زایمان» یکی از همین موارد است که با گذشت شش سال، اجرای...
    به گزارش خبرگزاری فارس، در پی شکایت از وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و درخواست ابطال بند دوم بخشنامه شماره ۱۰۰.۴۰۴ تاریخ ۹۴.۵.۱۷ وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی مبنی بر تقلیل مدت زمان مرخصی زایمان مادران پزشک متخصص که در دوره انجام طرح صاحب فرزند می‌شوند، از ۹ ماه به ۴ ماه و محاسبه همین ۴ ماه در سنوات دوره تعهد خدمتی طرح دستیاری تخصصی، هیات عمومی دیوان عدالت اداری پس از بحث و بررسی، مصوبه مورد شکایت را تبعیض ناروا و مخالف بند نهم اصل سوم قانون اساسی دانست و رای به ابطال آن داد؛ بنابراین مرخصی زایمان بانوان متخصص پزشک همان ۹ ماه خواهد بود. این گزارش می‌افزاید هیات عمومی دیوان عدالت اداری همچنین با بررسی...
    کد ویدیو دانلود فیلم اصلی لینک کوتاه: asriran.com/002xZq
    دیوان عدالت اداری اعلام کرد: مرخصی زایمان برای همه مادران شاغل همان ۹ ماه است و وزارت بهداشت حق ندارد آن را به ۴ ماه تقلیل دهد. ناطقان: در پی شکایت از وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و درخواست ابطال بند دوم بخشنامه شماره ۱۰۰/۴۰۴ تاریخ ۹۴/۵/۱۷ وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی مبنی بر تقلیل مدت زمان مرخصی زایمان مادران پزشک متخصص که در دوره انجام طرح صاحب فرزند می‌شوند، از ۹ ماه به ۴ ماه و محاسبه همین ۴ ماه در سنوات دوره تعهد خدمتی طرح دستیاری تخصصی، هیات عمومی دیوان عدالت اداری پس از بحث و بررسی، مصوبه مورد شکایت را تبعیض ناروا و مخالف بند نهم اصل سوم قانون اساسی دانست و رای به ابطال...
    دیوان عدالت اداری با لغو مصوبه محاسبه 4 ماهه شدن مرخصی زایمان مادران پزشک متخصص در دوره تعهد خدمت، اعلام کرد: مرخصی زایمان برای همه مادران شاغل همان 9 ماه است و وزارت بهداشت حق ندارد آن را به 4 ماه تقلیل دهد. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری آنا از دیوان عدالت اداری، در پی شکایت از وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و درخواست ابطال بند دوم بخشنامه شماره ۱۰۰/۴۰۴ تاریخ ۹۴/۵/۱۷ وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی مبنی بر تقلیل مدت زمان مرخصی زایمان مادران پزشک متخصص که در دوره انجام طرح صاحب فرزند می‌شوند، از ۹ ماه به ۴ ماه و محاسبه همین ۴ ماه در سنوات دوره تعهد خدمتی طرح دستیاری تخصصی، هیئت عمومی دیوان عدالت...
    خبرگزاری میزان- معاون قضایی دیوان عدالت اداری لغو مصوبه چهارماهه شدن مرخصی زایمان مادران پزشک متخصص را تشریح کرد و گفت: مرخصی زایمان برای همه بانوان ۹ ماه با حقوق و مزایاست. تاریخ انتشار: 13:39 - 06 دی 1398 - کد خبر: ۵۸۰۶۱۳     کد ویدیو دانلود فیلم اصلی   بیشتر ببینید: بانوی ۵۸ ساله مادر شد مادر ۷۴ ساله دوقلو به دنیا آورد
    خبرگزاری میزان- معاون قضایی دیوان عدالت اداری لغو مصوبه چهارماهه شدن مرخصی زایمان مادران پزشک متخصص را تشریح کرد و گفت: مرخصی زایمان برای همه بانوان ۹ ماه با حقوق و مزایاست. تاریخ انتشار: 13:39 - 06 دی 1398 - کد خبر: ۵۸۰۶۱۳     کد ویدیو دانلود فیلم اصلی   بیشتر ببینید: بانوی ۵۸ ساله مادر شد مادر ۷۴ ساله دوقلو به دنیا آورد
    ساعت24-دیوان عدالت اداری اعلام کرد: مرخصی زایمان برای مادران پزشک متخصص که در دوره انجام طرح صاحب فرزند می‌شوند، همان ۹ ماه است اما جزء طول مدت تعهد خدمت طرح پزشکان محسوب نمی‌شود. در پی شکایت از وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و درخواست ابطال بند دوم بخشنامه شماره ۱۰۰/۴۰۴ تاریخ ۹۴/۵/۱۷ وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی مبنی بر تقلیل مدت زمان مرخصی زایمان مادران پزشک متخصص که در دوره انجام طرح صاحب فرزند می‌شوند، از ۹ ماه به ۴ ماه و محاسبه همین ۴ ماه در سنوات دوره تعهد خدمتی طرح دستیاری تخصصی، هیأت عمومی دیوان عدالت اداری پس از بحث و بررسی، مصوبه مورد شکایت را تبعیض ناروا و مخالف بند نهم اصل سوم قانون...
    خبرگزاری میزان- معاون قضایی دیوان عدالت اداری لغو مصوبه چهارماهه شدن مرخصی زایمان مادران پزشک متخصص را تشریح کرد و گفت: مرخصی زایمان برای همه بانوان ۹ ماه با حقوق و مزایاست. تاریخ انتشار: 13:39 - 06 دی 1398 - کد خبر: ۵۸۰۶۱۳     کد ویدیو دانلود فیلم اصلی   بیشتر ببینید: بانوی ۵۸ ساله مادر شد مادر ۷۴ ساله دوقلو به دنیا آورد
    معاون قضایی دیوان عدالت اداری گفت: هرچند که همه مادران شاغل باید از 9 ماه مرخصی زایمان استفاده کنند اما این مرخصی باعث اسقاط و از بین رفتن تعهد خدمت آنها در مناطق محروم نمی‌شود و آن تعهد سرجایش است. به گزارش خبرنگار قضایی فارس، مولابیگی معاون قضایی دیوان عدالت اداری در خصوص مرخصی زایمان مادران پزشک متخصص گفت: دو نکته درخصوص این موضوع در رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مورد بررسی قرار گرفته است. وی ادامه داد: اول اینکه مرخصی زایمان برای همه مادران واجد شرایط به مدت 9 ماه تعیین شده است یعنی اینکه نه ماه مرخصی با احتساب این دوره مرخصی به عنوان سابقه خدمت و دریافت حقوق و مزایا در این ایام. مولابیگی گفت:...
    آفتاب‌‌نیوز : در پی شکایت از وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و درخواست ابطال بند دوم بخشنامه شماره ۱۰۰/۴۰۴ تاریخ ۹۴/۵/۱۷ وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی مبنی بر تقلیل مدت زمان مرخصی زایمان مادران پزشک متخصص که در دوره انجام طرح صاحب فرزند می شوند، از ۹ ماه به ۴ ماه و محاسبه همین ۴ ماه در سنوات دوره تعهد خدمتی طرح دستیاری تخصصی، هیات عمومی دیوان عدالت اداری پس از بحث و بررسی، مصوبه مورد شکایت را تبعیض ناروا و مخالف بند نهم اصل سوم قانون اساسی دانست و رای به ابطال آن داد. بنابراین مرخصی زایمان بانوان متخصص پزشک همان ۹ ماه خواهد بود. به گزارش روابط عمومی دیوان عدالت اداری، هیات عمومی دیوان...
    دیوان عدالت اداری با لغو مصوبه محاسبه چهار ماهه شدن مرخصی زایمان مادران پزشک متخصص در دوره تعهد خدمت، اعلام کرد: مرخصی زایمان برای همه مادران شاغل همان ۹ ماه است و وزارت بهداشت حق ندارد آن را به ۴ ماه تقلیل دهد. به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شبکه خبر، به نقل از روابط عمومی دیوان، در پی شکایت از وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و درخواست ابطال بند دوم بخشنامه شماره ۱۰۰/۴۰۴ تاریخ ۹۴/۵/۱۷ وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی مبنی بر تقلیل مدت زمان مرخصی زایمان مادران پزشک متخصص که در دوره انجام طرح صاحب فرزند می‌شوند، از ۹ ماه به ۴ ماه و محاسبه همین ۴ ماه در سنوات دوره تعهد خدمتی طرح دستیاری تخصصی، هیات...
    دیوان عدالت اداری با لغو مصوبه محاسبه چهار ماهه شدن مرخصی زایمان مادران پزشک متخصص در دوره تعهد خدمت، اعلام کرد: مرخصی زایمان برای همه مادران شاغل همان ۹ ماه است و وزارت بهداشت حق ندارد آن را به ۴ ماه تقلیل دهد. ۰۶ دی ۱۳۹۸ - ۱۱:۲۷ اجتماعی پزشکی نظرات - اخبار اجتماعی - به گزارش گروه قضایی خبرگزاری تسنیم؛ در پی شکایت از وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و درخواست ابطال بند دوم بخشنامه شماره 100/404  تاریخ 94/5/17 وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی مبنی بر تقلیل مدت زمان مرخصی زایمان مادران پزشک متخصص که در دوره انجام طرح صاحب فرزند می‌شوند، از 9 ماه به 4 ماه و محاسبه همین 4 ماه در سنوات دوره...