2024-04-25@06:55:31 GMT
۵۱۰ نتیجه - (۰.۰۳۵ ثانیه)
جدیدترین‌های «توسعه مدیریت منابع انسانی»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب (اخبار جدید در صفحه یک)
کمیته راهبری استعدادیابی، با هدف ایجاد بستر و فرصت مناسب برای رشد و شکوفایی کارشناسان کلیدی، نیروهای تحصیلکرده جوان و نخبه در گروه صنعتی ایران خودرو تشکیل می شود. به گزارش ایران اکونومیست به نقل از ایکوپرس- مدیر عامل گروه صنعتی ایران خودرو در جلسه هم اندیشی طرح توسعه استعدادهای مدیریتی در سطح این گروه صنعتی گفت: نیروی انسانی خلاق و پویا، آهنگ رشد و توسعه صنعتی کشور را شتاب می‌بخشد. فرشاد مقیمی، مهمترین هدف تشکیل کمیته راهبری استعدادیابی را ایجاد پشتوانه عظیمی از سرمایه انسانی متخصص برای صنعت خودرو و صنایع وابسته دانست و افزود: در این کمیته از نظرات پیشکسوتان صنعت خودروی کشور و صاحب نظران نیز استفاده می شود. مقیمی تاکید کرد: محصول ایران خودرو تنها...
اخبار شرکت‌ها؛ ایکوپرس- مدیر عامل گروه صنعتی ایران خودرو در جلسه هم اندیشی طرح توسعه استعدادهای مدیریتی در سطح این گروه صنعتی گفت: نیروی انسانی خلاق و پویا، آهنگ رشد و توسعه صنعتی کشور را شتاب می‌بخشد. فرشاد مقیمی، مهمترین هدف تشکیل کمیته راهبردی استعدادیابی را ایجاد پشتوانه عظیمی از سرمایه انسانی متخصص برای صنعت خودرو و صنایع وابسته دانست و افزود: در این کمیته از نظرات پیشکسوتان صنعت خودروی کشور و صاحب نظران نیز استفاده می شود. مقیمی تاکید کرد: محصول ایران خودرو تنها خودرو نیست بلکه سرمایه‌های اجتماعی آن است که مسیر ورود به بازار های صادراتی را هموار می کند. مدیر عامل گروه صنعتی ایران خودرو خاطرنشان کرد: سرمایه انسانی ایران خودرو از نظر مهارت، خلاقیت و هوش...
با حکم زرینجوبی سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی بنیاد شهید و امور ایثارگران لرستان منصوب شد. به گزارش خبرگزاری شبستان از خرم آباد، طی حکمی از طرف مدیر کل بنیاد شهید و امور ایثارگران استان لرستان، «امین غفوری‌نژاد» به عنوان سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی این بنیاد منصوب شد. این مراسم که با حضور مدیران و کارکنان اداره کل بنیاد شهید و امور ایثارگران استان لرستان برگزار شد و از زحمات آقای مراد مرادپور تقدیر شد. گفتنی است، دکتر امین غفوری نژاد از کارکنان ایثارگر بنیاد شهید و امور ایثارگران استان لرستان که سابقه خدمت در بنیاد شهید و امور ایثارگران کشور و پیش از این نیز مشاور مدیر کل بنیاد استان...
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت ورزش و جوانان گفت: استان ها عملکرد بودجه ١٣٩٩ را در قالب بخش نامه ها ارسال کنند تا گزارش بودجه وزارت ورزش و جوانان در سال پایانی دولت تکمیل شود. به گزارش برنا، ژاله فرامرزیان در وبینار تخصصی مدیران کل استانی به تبیین موضوعات مختلف حوزه معاونت توسعه مدیریت و منابع پرداخت و به استمرار در هماهنگی در قالب ساختارهای اداری برای پیشبرد امور مختلف در سال پایانی فعالیت دولت تاکید کرد. معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت ورزش و جوانان گفت: استان ها عملکرد بودجه ١٣٩٩ را در قالب بخش نامه ها ارسال کنند تا گزارش بودجه وزارت ورزش و جوانان در ساد پایانی دولت تکمیل شود. ژاله فرامرزیان موارد مختلفی را...
آنچه مقوله تحول را حیات می‌بخشد و بقای سازمان را تضمین میکند، منابع انسانی است. نقش انسان در سازمان و نوع نگاه به او، سهم بسزایی در موفقیت یا شکست سازمان خواهد داشت. با وجود اهمیت منابع انسانی و پر رنگ شدن نقش آن در حیات سازمان ها؛ اما مدیریت آن همواره با چالش های بسیاری رو به رو است که از آن جمله می‌توان به کمبود نیروی کار ماهر و متعهد، عدم شناخت نیاز کارکنان، بی برنامگی، عدم شایسته سالاری، تبعیض و از این دست موضوع ها نام برد. با این حال مدیران می‌توانند از طریق توانمندسازی کارکنان خود این چالش ها را رفع کرده یا از بروز اکثر آنها پیشگری نمایند. فلسفه مدیریت منابع انسانی منابع انسانی که...
همزمان با روز ملی منابع انسانی، اولین نشست تخصصی با عنوان «نقش سرمایه انسانی در رشد و توسعه سازمان‌ها» با هدف افزایش بینش مدیران دستگاههای اجرایی و شکوفایی توانمندی‌های نهفته کارکنان در مسیر تعالی سازمانی برگزار شد. به گزارش خبرگزاری شبستان به نقل از روابط عمومی مرکز آموزش مدیریت دولتی، همزمان با روز ملی منابع انسانی، اولین نشست تخصصی با عنوان «نقش سرمایه انسانی در رشد و توسعه سازمان‌ها» با هدف افزایش بینش مدیران دستگاههای اجرایی و شکوفایی توانمندی‌های نهفته کارکنان در مسیر تعالی سازمانی برای کلیه مدیران و کارکنان دولت، صبح روز چهارشنبه 25 فروردین ماه 1400 از ساعت 10 تا 12 به صورت برخط (آنلاین) و با سخنرانی دکتر صدرالدین صدری نوش آبادی، معاون سرمایه انسانی...
بدیهی است ترکیبی از آموزش و تجربه و متقاضیان پرانرژی، مسئولیت پذیر، منظم و دقیق در انجام امور محوله، شما را برای اخذ هر کدام از مشاغل ذیل برگزیده تر می نماید. مدیر مالی جنسیت: آقا، خانم نوع همکاری: تمام وقت تحصیلات: حداقل کارشناسی حداقل 10 سال تجربه کاری مرتبط و مفید ترجیحاً در صنعت گاز حداکثر سن: 47 سال دارای روحیه کار اجرایی و تیمی، دقت نظر بالا و پیگیر مسلط به مدیریت مالی و حسابداری شرکت های بازرگانی و تولیدی مسلط به قوانین مالیاتی و تامین اجتماعی و انجام تکالیف قانونی مسلط به انواع تحلیل های مالی، اهرم های مالی، بودجه نویسی، پیش بینی جریان وجوه نقد مسلط به فرآیندهای محاسبه قیمت تمام شده واردات و محصولات تولیدی...
واحدهاي سازماني با اندكي اغماض معمولاً متشکل از سه عامل سازنده،مشتمل بر منابع سرمایه‌ای (چه فیزیکی و چه غیرفیزیکی )، فرآیندها ، رسوم و رویهها و دست آخر عوامل انسانی است.از این‌رو چنانچه سازمانی قصد حركت در مسیر تعالی و توسعه را داشته باشد،الزاماً راهي جز اينکه هر سه عامل مذکور را به سمت رشد كيفي و توسعه حرکت دهد نخواهد داشت.دراینکه کدامیک از عوامل سه گانه مزبور باید در مسیر توسعه از اولویت بیشتری بهره‌مند باشند نکته‌ای است که می‌تواند وجه ممیزه سازمانهای کارآمد و غیرکارآمد نیز باشد. از این عوامل،تنها عامل منابع انسانی است که به عنوان منبع فعال Active نقشی پویا و زاینده در مسیر توسعه داشته و حرکت و رشد آن نيز می‌تواند به رشد سایر...
محمدتقی نظرپور معاون اداری، مالی و مدیریت منابع وزارت علوم در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه دانشگاهی گروه علمی پزشکی باشگاه خبرنگاران جوان، درباره هدف برگزاری کنفرانس‌های منابع توسعه انسانی در کشور، اظهار کرد: با توجه به تغییراتی که در بحران شیوع کرونا در حوزه آموزش اتفاق افتاده هدف ما از برگزاری کنفرانس‌های توسعه انسانی این بود که در خصوص توسعه منابع انسانی در عصر کرونا بتوانیم تجربیاتمان را با استادان و مسئولان دانشگاه‌های سراسر دنیا به اشتراک بگذاریم و از ظرفیت این اشتراک گذاری استفاده کنیم. نظرپور تصریح کرد: دانشگاه‌ها به علت شیوع کرونا امکان برگزاری حضوری کلاس‌ها را ندارند و تمهیداتی از سوی وزارت علوم و ستاد ملی مقابله کرونا اندیشیده شده تا کلاس‌ها و خوابگاه‌ها با حداقل دانشجویان به...
به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از یزد، سعید دشتی زاد، رئیس روابط عمومی دانشگاه یزد گفت: در هشتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه انسانی در عصر کرونا به منظور شناسایی و تجلیل از تجارب برتر دانشگاه‌ها در حوزه توسعه سرمایه انسانی، ایده و تجربه دانشگاه یزد در زمینه «آموزش مجازی کارکنان در ایام همه‌گیری کرونا» به عنوان یکی از پنج ایده برتر دانشگاه‌ها معرفی شد. او افزود: از جمله برنامه‌های این کنفرانس فراخوان ایده‌های برتر دانشگاه‌ها در حوزه‌های مرتبط با توسعه سرمایه‌های انسانی، فرهنگ سازمانی، توانمندسازی و جبران خدمت کارکنان، اصلاح فرایندها، مدیریت دانش و رویکردهای نوین در جذب و حفظ نیروی انسانی بود. از سوی دانشگاه یزد نیز هشت ایده مرتبط با حوزه منابع انسانی، بازنشستگان و سامانه‌های...
امتداد - مدیرعامل بیمه تعاون، اتخاذ سیاست جذب نیرو بر اساس مدیریت دانش از سوی منابع انسانی شرکت های بیمه را عاملی برای توسعه فروش سازمانی دانست. به گزارش پایگاه خبری امتداد ، یونس مظلومی، مدیرعامل بیمه تعاون، در گفتگوی آنلاین با کارشناس مسائل کوچینگ که با موضوع «ارتباط توسعه فردی و مهارت ها با افزایش فروش و رونق کسب و کار» برگزار شد، از صنعت بیمه به عنوان یک دانش چندرشته ای یاد کرد و گفت: مهارت های مدیر بیمه ای، تنها با آگاهی به ماهیت بیمه تکمیل نشده و با توجه به چندرشته ای بودن صنعت بیمه، نیاز است تا مهارت هایی در زمینه مدیریت و حسابداری مالی، منابع انسانی، فروش و...
مدیرعامل بیمه تعاون، اتخاذ سیاست جذب نیرو بر اساس مدیریت دانش از سوی منابع انسانی شرکت های بیمه را عاملی برای توسعه فروش سازمانی دانست. یونس مظلومی، مدیرعامل بیمه تعاون، در گفتگوی آنلاین با کارشناس مسائل کوچینگ که با موضوع «ارتباط توسعه فردی و مهارت ها با افزایش فروش و رونق کسب و کار» برگزار شد، از صنعت بیمه به عنوان یک دانش چندرشته ای یاد کرد و گفت: مهارت های مدیر بیمه ای، تنها با آگاهی به ماهیت بیمه تکمیل نشده و با توجه به چندرشته ای بودن صنعت بیمه، نیاز است تا مهارت هایی در زمینه مدیریت و حسابداری مالی، منابع انسانی، فروش و حقوق آموخته شود.مدیرعامل بیمه تعاون همچنین فروش موفق بیمه را با اثر گلوله...
دکتر آرین قلی پور دبیر جایزه ملی منابع انسانی مدل 34000، نقشه راهی برای تعالی سیستم‌های منابع انسانی در جهت تحقق استراتژی‌های سازمان است. از آنجا که نمی توان همه فرآیندهای منابع انسانی را در زمان کوتاه مستقر کرد، از این‌رو مدل34000 به صورت تدریجی و مرحله‌ای طراحی شده است. هر مرحله تکاملی یک تغییر منحصر بفرد را در فرهنگ سازمانی می طلبد تا بتوان زمینه مناسب را برای جذب، حفظ و توسعه منابع انسانی فراهم کرد. یکی از ویژگی‌های جالب مدل34000 آنست که به‌عنوان یک سیستم یکپارچه در راستای اهداف و استراتژی‌ها و نیازهای سازمانی، بلوغ ایجاد میکند. مدل زیر بنایی مدل34000 در سال 2001 برای اولین بار در شرکت‌های بزرگ و بویژه شرکت‌های دانش محور به کار گرفته...
کارمند اداری جنسیت: خانم نوع همکاری: تمام وقت اگر آمادگی دارید که همراه ما کلیه فعالیت های فرآیند مدیریت منابع انسانی را تجربه کنید ، ما در دفتر مرکزی شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد از شما دعوت به همکاری میکنیم . آنچه شاغل این موقعیت شغلی را متمایز میکند، نظم ، دارا بودن روحیه کارتیمی و پاسخگویی در قبال مسئولیت های محوله است . فارغ التحصیل های دانشگاهی ( خصوصا در رشته مدیریت ) که فاقد سابقه کار در حوزه مدیریت منابع انسانی هستند، می توانند با استفاده از این فرصت منحصر به فرد، کسب تجربه کنند به همین دلیل بهترین محدوده سنی مناسب برای این شغل 25 سال است. محدوده فعالیت بلوار میرداماد است و دسترسی بسیار مناسبی به...
به گزارش الف در حکم انتصاب بابایی آمده است؛ برادر گرامی جناب آقای علیرضا بابایی مدیرکل محترم حوزه ریاست و روابط عمومی سازمان زندان ها و اقدامات تأمینی و تربیتی کشور سلام علیکم ضمن تشکر از زحمات برادرگرامی جناب آقای حجتی پور و آرزوی توفیق در مسئولیت جدید ایشان در دیوانعالی کشور؛ نـظر به تعهد، تجربیـات و سـوابق ارزشمنـد جنـاب عالـی؛ سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی منصوب می شوید. در دوران تحول قوه قضائیه و سازمان زندان ها با محوریت تبدیل زندان ها به «آموزشگاه نیکی ها»، اصلاح زیرساخت های مـورد نیاز درحوزه بودجه و منابع انسانی بعنوان رکـن تحول بـالاخص در مقطع حساس کنونی با استفاده از حداکثر ظرفیت های درونی و مناسبات برون سازمانی از جمله...
به گزارش خبرنگار فارس، محمد مهدی حاج محمدی با صدور احکام جداگانه، علیرضا بابایی مدیرکل حوزه ریاست و روابط عمومی را به عنوان سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی و مشاور رئیس سازمان زندان ها منصوب کرد. در حکم انتصاب بابایی آمده است: برادر گرامی جناب آقای علیرضا بابایی مدیرکل محترم حوزه ریاست و روابط عمومی سازمان زندان ها و اقدامات تأمینی و تربیتی کشور سلام علیکم ضمن تشکر از زحمات برادرگرامی جناب آقای حجتی پور و آرزوی توفیق در مسئولیت جدید ایشان در دیوانعالی کشور؛ نـظر به تعهد، تجربیـات و سـوابق ارزشمنـد جنـاب عالـی؛ به عنـوان سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی منصوب می شوید. در دوران تحول قوه قضائیه و سازمان زندان ها...
معاون طرح و برنامه و سرپرست معاونت توسعه مدیریت، منابع و امور استان‌های وزارت صنعت معدن و تجارت بر لزوم توجه بیش از پیش به موضوع منابع انسانی در مباحث مدیریت تاکید کرد. به گزارش برنا به نقل از سازمان مدیریت صنعتی، سعید زرندی در چهارمین روز شانزدهمین کنفرانس بین المللی توسعه منابع انسانی که به صورت وب کنفرانس در سازمان مدیریت صنعتی برگزار شد، با تقدیر از ارزیابان سازمان مدیریت صنعتی در شناسایی مدیران تراز اول منابع انسانی کشور و مداومت در برگزاری کنفرانس توسعه منابع انسانی توسط این سازمان و همچنین ارائه مدل‌های تعالی به نقش سازمان مدیریت صنعتی و سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران در مداومت کار حرفه‌ای در این خصوص پرداخت. وی افزود گنجاندن موضوع...
رییس هیات مدیره و مدیرعامل سازمان منطقه آزاد قشم درسی و چهارمین شورای برنامه‌ریزی و توسعه این سازمان گفت: مدیریت منابع انسانی مسوول پشتیبانی و طراح توسعه سرمایه های سازمانی است. به گزارش برنا به نقل از روابط عمومی و امور بین الملل سازمان منطقه آزاد قشم، سی و چهارمین شورای برنامه‌ریزی و توسعه این سازمان شامگاه دوشنبه 8 دی ماه با حضور حمیدرضا مومنی، رییس هیات مدیره و مدیرعامل سازمان منطقه آزاد قشم به همراه جمعی از معاونان و مدیران برگزار شد. مدیرعامل سازمان منطقه آزاد قشم با تاکید بر لزوم برنامه ریزی جهت توسعه سرمایه های انسانی سازمان اظهار داشت: شایسته سالاری مهم ترین اولویت این سازمان برای ارتقا مناصب شغلی است. وی تقویت تعلق خاطر و...
شانزدهمین کنفرانس بین المللی توسعه منابع انسانی با موضوع بازآفرینی اکو سیستم منابع انسانی بصورت وب کنفرانس در سازمان مدیریت صنعتی برگزار می‌شود. "چالش‌ها و راهبردهای منابع انسانی ایران درسده نو"، "تجارب منابع انسانی سازمانهای ایرانی در مواجه با بحران ویروس کرونا با تاکید بر بخش بهداشت و درمان"، "تکنولوژی‌های منابع انسانی و بستر‌های فرهنگی و زیرساخت‌های دورکاری و کار در منزل"، "مدیریت تجربه کارکنان" و " یادگیری الکترونیک " از جمله موضوعات محوری این کنفرانس هستند.از دیگر موضوعات محوری این کنفرانس می‌توان به "مسئولیت اجتماعی مدیران منابع انسانی با تاکید بر توسعه سرمایه اجتماعی"، "حمایت و مراقبت از کارکنان (سلامت، مدیریت ترس و استرس و ...) دوران بحران و پسا کرونا"، "نقش اخلاق حرفه‌ای در تاب آوری کسب و...
شانزدهمین کنفرانس بین المللی توسعه منابع انسانی با موضوع بازآفرینی اکو سیستم منابع انسانی بصورت وب کنفرانس در سازمان مدیریت صنعتی برگزار می‌شود."چالش‌ها و راهبردهای منابع انسانی ایران درسده نو"، "تجارب منابع انسانی سازمانهای ایرانی در مواجه با بحران ویروس کرونا با تاکید بر بخش بهداشت و درمان"، "تکنولوژی‌های منابع انسانی و بستر‌های فرهنگی و زیرساخت‌های دورکاری و کار در منزل"، "مدیریت تجربه کارکنان" و " یادگیری الکترونیک " از جمله موضوعات محوری این کنفرانس هستند. از دیگر موضوعات محوری این کنفرانس می‌توان به "مسئولیت اجتماعی مدیران منابع انسانی با تاکید بر توسعه سرمایه اجتماعی"، "حمایت و مراقبت از کارکنان (سلامت، مدیریت ترس و استرس و ...) دوران بحران و پسا کرونا"، "نقش اخلاق حرفه‌ای در تاب آوری کسب...
شانزدهمین کنفرانس بین المللی توسعه منابع انسانی برگزار می‌شود. شانزدهمین کنفرانس بین المللی توسعه منابع انسانی با موضوع بازآفرینی اکو سیستم منابع انسانی بصورت وب کنفرانس در سازمان مدیریت صنعتی برگزار می‌شود."چالش‌ها و راهبردهای منابع انسانی ایران درسده نو"، "تجارب منابع انسانی سازمانهای ایرانی در مواجه با بحران ویروس کرونا با تاکید بر بخش بهداشت و درمان"، "تکنولوژی‌های منابع انسانی و بستر‌های فرهنگی و زیرساخت‌های دورکاری و کار در منزل"، "مدیریت تجربه کارکنان" و " یادگیری الکترونیک " از جمله موضوعات محوری این کنفرانس هستند. از دیگر موضوعات محوری این کنفرانس می‌توان به "مسئولیت اجتماعی مدیران منابع انسانی با تاکید بر توسعه سرمایه اجتماعی"، "حمایت و مراقبت از کارکنان (سلامت، مدیریت ترس و استرس و ...) دوران بحران و پسا...
نجفی با اشاره به اهمیت ترویج فرهنگ صیانت از محیط زیست، گفت: منابع طبیعی مهم ترین بستر حفظ حیات بر کره زمین است. به گزارش خبرگزاری شبستان از خرم آباد، «شیرزاد نجفی» امروز(5 آذر) در جلسه کارگروه توسعه مدیریت که با حضور معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی لرستان در محل سالن جلسات اداره کل منابع طبیعی برگزار شد، اظهار داشت: منابع طبیعی بستر حیات بر کره زمین است و هرگونه اقدام در راه دست یابی به توسعه پایدار جز با حفاظت و حمایت از این منابع ارزشمند امکان پذیر نمی باشد. مدیرکل منابع طبیعی و آبخیزداری استان لرستان با ارائه گزارشی از عملکرد کمیته های پنجگانه شامل کمیته سرمایه انسانی،...
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین استان سمنان در این وبینار، معاون منابع انسانی شرکت برق منطقه ای سمنان با اظهار تشکر از استقبال کارکنان از برنامه فوق، گفت: توجه به مطالعه و افزایش دانش از عوامل مهم توسعه منابع انسانی بخصوص در دستگاه های خدمت رسان به منظور ارتقاء فرهنگ سازمانی و ارائه خدمات مناسب می باشد. وی با توجه به توسعه و پیشرفت فناوری مهم و شرایط موجود، اظهار امیدواری کرد تا با مشارکت اهالی کتاب و کارکنان، شاهد برگزاری بیش از پیش وبینارهای آشنایی با کتاب در این شرکت باشیم . در ادامه مهندس رضا جوشن ، مولف کتاب " تا مدیریت " با بیان انگیزه تالیف این کتاب گفت : کتاب تا مدیریت حاوی"تجربیات شخصی و شغلی یک...
سرپرست جدید معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت صنعت، معدن و تجارت گفت: بازنگری و اصلاح رویهها، فرآیندهای اداری، استخدامی و تشکیلاتی در وزارتخانه و نگاه نوین به منابع انسانی از مهمترین اولویت‌ها در این معاونت است. به گزارش گروه خبر خبرگزاری برنا به نقل از وزارت صمت، سعید زرندی که با حفظ سمت معاونت طرح و برنامه به عنوان سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع از سوی وزیر صنعت، معدن و تجارت منصوب شده است در جلسه با مدیران این معاونت افزود: به دنبال پیوند بین اهداف بودجه وزارتخانه و برنامه‌های تدوین شده می‌باشم و باید منابع را به صورت هدفمند هدایت کرد. وی گفت: نگاه سنتی به موضوعات بودجه، فرآیندها و تشکیلات نمی‌تواند پاسخگوی شرایط امروز کشور...
به گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان، احمد ذاکری معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی گمرک ایران در آئین تودیع و معارفه مدیرکل گمرک آستارا در فرمانداری این شهرستان اظهار کرد: عملکرد و تراز تجاری صادرات از گمرک های کشور در هفت ماه امسال بیش ۱۸ میلیارد دلار بوده و ۱۴ میلیارد دلار آن با هدف دور زدن تحریم‌ها، با کشورهای همجوار صورت گرفته است. ذاکری ادامه داد: در هفت ماه امسال بیش از ۳۸ میلیارد دلار تراز تجاری خارجی داشته ایم و بیش از ۲۰ میلیارد دلار نیز در بخش واردات بوده است و در میان کشورهای همسایه، افغانستان، ترکیه و امارات متحده و عراق بالاترین میزان داد و ستد خارجی را با ایران داشته اند. او افزود:...
استاندار خراسان جنوبی با اشاره به ظرفیت های ناب خراسان جنوبی در حوزه های مختلف معادن و کشاورزی و نیروی انسانی، گفت: این استان ذخائر معدنی غنی دارد به طوری که آن را بهشت معادن نامگذاری کرده اند. به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از بیرجند، «حمید ملانوری» شامگاه ( 12 آبان) در شبکه استانی خاوران با بیان اینکه خراسان جنوبی سومین استان پهناور کشور است و ذخائر و منابع غنی و گران سنگی دارد، افزود: بزرگترین و یکی از بهترین منابع توسعه خراسان جنوبی منابع انسانی و شخصیت های برجسته علمی و فرهنگی آن است که باعث افتخار برای استان و کشور هستند. استاندار خراسان جنوبی با اشاره به ظرفیت های ناب خراسان جنوبی در حوزه...
فلاح لاله زاری بازنگری و بهبود روش های کاری را مهم دانست وگفت: باید با همکاری و مشورت و انجام فعالیت ها به صورت مشارکتی زمینه رشد بیش از پیش سیستم را فراهم ساخت. به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از سمنان، «فرشید فلاح لاله زاری» در کارگروه توسعه مدیریت اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی استان سمنان و با معرفی «محمد لکزایی» به عنوان سرپرست این معاونت، ویژگی های اخلاقی و سابقه وی در حوزه فرهنگ و ارشاد اسلامی را تبیین کرد و فعالیت در این معاونت را بسیار حساس و در عین حال سنگین دانست. مدیرکل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان سمنان به جایگاه معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی اشاره کردواظهارداشت: بخش اداری مالی، قلب سیستم...
ایسنا/سمنان مدیرکل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان سمنان، تکریم ارباب رجوع و پرسنل اداره کل را به عنوان یک اصل مورد تاکید قرار داد و گفت: سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی این اداره کل باید این موارد را مورد توجه قرار دهد. فرشید فلاح در کارگروه توسعه مدیریت این اداره کل و با معرفی "محمد لکزایی" به عنوان سرپرست این معاونت، ویژگی های اخلاقی و سابقه وی در حوزه فرهنگ و ارشاد اسلامی را تبیین کرد، فعالیت در این معاونت را بسیار حساس و در عین حال سنگین دانست. وی با اشاره به وظایف و ماموریت های سرپرست معاونت مذکور تاکید کرد: بازسازی ساختاری و سازمانی اداره کل، بهسازی محیط کاری، اصلاح فرآینده های انجام کار، توجه به...
به گزارش روابط عمومی سازمان راهداری و حمل و نقل جاده ای ، عبدالهاشم حسن نیا معاون وزیر راه و شهرسازی و رئیس این سازمان با حضور در نشست مجازی معاون توسعه مدیریت و منابع ادارات کل راهداری و حمل و نقل جاده‌ای سراسر کشور با بیان این مطلب اظهار داشت: معاونت توسعه مدیریت و منابع یک واحد انسان ساز کارامد برای سازمان محسوب می‌شودو یکی از اولویت های اصلی این معاونت سازماندهی ساختار تشکیلاتی و ساماندهی وضعیت نیروهای انسانی است. وی تاکید کرد: آنالیز و تحلیل ظرفیت نیروی انسانی موجود و شناسایی روشهایی که بر افزایش کارایی و بهره وری در بخش‌های مختلف سازمان مؤثر است، می بایست مد نظر قرار گیرد. حسن نیا خاطر نشان کرد: خانواده سازمانی...
به گزارش اقتصادآنلاین؛ غلام رضا سلیمانی، مدیرعامل شرکت سرمایه گذاری صدر تامین در راستای آموزش و تربیت مدیران تاصیکو گفت: منابع انسانی مهمترین منبع سازمان‌هاست. از این جنبه که منابع انسانی‌اند که منابع مالی، عملیاتی و اطلاعاتی را ایجاد می‌کنند. با وجود منابع انسانی هوشمند، بسیاری از منابع دیگر هم قابل تولید است، بر این اساس مهمترین وظیفه مدیران این است که به فراخور توسعه‌ی تکنولوژی‌ها و با وجود چالش‌های توسعه، انسان‌هایی انعطاف‌پذیر و با دانش و اطلاعات روز تربیت شوند. وی ادامه داد: هلدینگ صدر تامین با حدود ۲۰هزار نفر پرسنل، مجموعه ای است که جهت‌گیری‌های استراتژیکی مبتنی بر بحث‌های توسعهای است. با توجه به اهمیت معدن و صنایع معدنی و ارزش افزوده‌ای که این حوزه در آینده برای کشور...
به گزارش خبرگزاری فارس از سمنان، فاطمه منصوری، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار سمنان ظهر امروز در نشست هم‌اندیشی با کارکنان فرمانداری و بخشداری شهرستان میامی در سالن اجتماعات فرمانداری میامی، با بیان اینکه خدمت‌رسانی و نحوه عملکرد کارکنان دولت در ایفای نقش درست سیاسی، اجتماعی و اقتصادی آن حائز اهمیت است، اظهار کرد: عملکرد هر یک از کارکنان دولت و ارائه خدمات شایسته در تأمین رضایت نسبی مردم تأثیر جدی دارد. منصوری گفت: کارکنان مجموعه وزارت کشور و استانداری‌ها، فرمانداری و بخشداری‌ها نقش مهمی در رضایتمندی مردم از عملکرد دولت دارند و فعال بودن، پویایی و آموزش‌پذیری و داشتن روحیه جهادی در کیفیت عملکرد کارکنان بسیار حائز اهمیت است. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار سمنان...
مدیر مرکز سامد استانداری خوزستان گفت: روز دوشنبه، سوم شهریور ماه جاری، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری خوزستان پاسخگوی تماس های تلفنی شهروندان خواهد شد. به گزارش خبرنگار برنا از اهواز، عزت برتی امروز ضمن اعلام این خبر اظهار کرد: در راستای ارتباط بیشتر و اثر بخش مدیران استان با اقشار مختلف مردم و رسیدگی مناسب به درخواست ها و مشکلات آنان به منظور ارتقای رضایتمندی عمومی و ایجاد روحیه امید و نشاط در جامعه و تاکیدات استاندار خوزستان مبنی بر برنامه ریزی هفتگی ارتباط مردم و مسوولین با حضور معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری خوزستان در مرکز سامد استانداری برگزار خواهد شد. مدیر مرکز سامد استانداری خوزستان افزود: شهروندان خوزستانی می توانند بدون مراجعه...
به گزارش«نماینده» احمد امیرآبادی فراهانی عضو هیأت رئیسه مجلس شورای اسلامی امروز (چهارشنبه ۱۵ مرداد) در جلسه علنی نام گزینه کمیسیون اجتماعی مجلس جهت عضویت ناظر در شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی را اعلام کرد. کمیسیون اجتماعی حسین گودرزی را جهت عضویت ناظر در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی معرفی کرده است.
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری سمنان گفت: رفع مشکلات زیرساختی و نیروی انسانی بخشداری کهن‌آباد به‌صورت موردی در چارچوب قانون و اختیار بررسی و پیگیری می‌شود. به گزارش خبرگزاری فارس از سمنان، فاطمه منصوری عصر امروز در بازدید از بخشداری کهن‌آباد اظهار کرد: باتمام سختی‌هایی که در انجام امور در بخشداری کهن‌آباد وجود دارد؛ اما این کمبودها را می‌توان به فرصت تبدیل کرد. وی بیان کرد: معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری سمنان با تمام توان برای گره‌گشایی از مشکلات کارکنان بخشداری کهن‌آباد در خدمت است و با تلاش مضاعف برای رفع دغدغه‌های مطرح‌شده اقدام خواهد شد. معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار سمنان تصریح کرد: برای تأمین نیروی انسانی و اعتبارات بخشداری کهن‌آباد، اقدام‌هایی از سوی استانداری...
معاون توسعه مدیریت و منایع انسانی وزارت راه و شهرسازی ضمن ارایه پیشنهادها و نظرات شورای راهبری توسعه مدیریت و منابع انسانی از تشکیل پنج کمیته تخصصی ذیل شورا خبر داد. به گزارش خبرگزاری شبستان، «نعمت‌الله ترکی» در نخستین جلسه شورای راهبری مدیریت و توسعه منابع انسانی که به ریاست محمد اسلامی وزیر راه و شهرسازی برگزار شد، از تشیکل شورای راهبردی توسعه مدیریت و منابع انسانی در ستاد و همچنین شرکت‌ها و سازمان تابعه وزارتخانه خبر داد و گفت: نتایج جلسات شرکت‌ها و سازمانهای تابعه در خصوص شورای راهبری توسعه مدیریت و منابع انسانی به ستاد منعکس می‌شود در نهایت تصمیم‌های واحدی در خصوص اصلاح نظام‌اداری اتخاذ می‌شود. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه...
در عصر حاضر سرعت تغییرات و دگرگونی به حدی است که بسیاری از سازمان ها به دلیل عدم تطابق با شرایط، موجودیت خود را از دست داده اند. از دیرباز مهمترین و اثرگذار ترین دارایی هر سازمان نیروی انسانی آن سازمان بوده و اصلی ترین عامل جهت توسعه منابع انسانی، ارتقا سطح دانش مدیران سازمانی بوده و هست. در عصر حاضر سرعت تغییرات و دگرگونی به حدی است که بسیاری از سازمان ها به دلیل عدم تطابق با شرایط، موجودیت خود را از دست داده اند. از دیرباز مهمترین و اثرگذار ترین دارایی هر سازمان نیروی انسانی آن سازمان بوده و اصلی ترین عامل جهت توسعه منابع انسانی، ارتقا سطح دانش مدیران سازمانی بوده و هست. مدیران سطح میانی...
به گزارش بازرگانی خبرگزاری مهر، در عصر حاضر سرعت تغییرات و دگرگونی به حدی است که بسیاری از سازمان‌ها به دلیل عدم تطابق با شرایط، موجودیت خود را از دست داده‌اند. از دیرباز مهمترین و اثرگذارترین دارایی هر سازمان نیروی انسانی آن سازمان بوده و اصلی‌ترین عامل جهت توسعه منابع انسانی، ارتقا سطح دانش مدیران سازمانی بوده و هست. مدیران سطح میانی و رأس هرم سازمان به عنوان بخش اصلی منابع انسانی سازمان شناخته شده و پررنگ‌ترین نقش را در سیاست گذاری و جهت‌دهی سازمان‌ها دارند، به همین دلیل جهت سهولت در فرآیند تصمیم گیری و اتخاذ تصمیمات درست، بجا، تخصصی و مناسب، مدیران میانی و عالی نیاز به بروز رسانی دانش و آگاهی از فناوری‌ها و متدهای مدیریت روز...
سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه آزاد اسلامی گفت: رسیدگی به امور مالی کارکنان و اعضای هیئت علمی و پرداختی‌های نیروی انسانی، اولویت این معاونت است. به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری آنا از روابط عمومی دانشگاه آزاد اسلامی، محمدمهدی فداکار سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه آزاد اسلامی عصر امروز در مراسم معارفه‌اش که با حضور دکتر طهرانچی رئیس دانشگاه آزاد اسلامی برگزار شد، با قدردانی از زحمات و تلاش‌های مشکینی در زمان مدیریت در این معاونت، گفت: دانشگاه آزاد اسلامی در حوزه منابع مادی و نیروی انسانی دارای ظرفیت فوق‌العاده‌ای است که از خداوند می‌خواهم توفیق داشته باشم از همه تجربیات و ظرفیت‌های موجود این دانشگاه استفاده کنم. وی ادامه داد: طبق تأکید دکتر طهرانچی، رسیدگی به...
رئیس کمیسیون حمل‌ونقل و فناوری اطلاعات شورای اسلامی شهر اصفهان از شهردار اصفهان خواست موضوع بیمه رانندگان استیجاری شهرداری را به طور جدی پیگیری کند به گزارش خبرنگار ایمنا، امیراحمد زندآور صبح امروز -یکشنبه یکم تیرماه- در یکصد و بیست و هفتمین جلسه علنی شورای اسلامی شهر اصفهان اظهار کرد: می‌توان ادعا کرد هنوز جایگاه کلیدی و نقش راهبردی مدیریت منابع انسانی در افزایش کارایی، اثربخشی و ارتقا بهره‌وری سازمانی ایجاد دلبستگی شغلی و تعالی عملکرد کارکنان برای بسیاری از دست اندرکاران اجرایی که در شهرداری‌ها مشخص نشده که گواه این ادعا میزان کم سرمایه گذاری و تلاشی است که از سوی سازمان‌ها برای طراحی، تدوین و به کارگیری نظام‌های توسعه منابع انسانی و اجرایی کردن راهبردهای توسعه قابلیت‌های...
ایسنا/سمنان معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار سمنان گفت: اساس رشد هر کشور در گرو عملکرد مطلوب سرمایه انسانی و ارتقاء سطح بینش و وسعت بخشیدن به نگرش و تقویت عزت نفس کارکنان آنها است. فاطمه منصوری ۳۱خردادماه در جلسه شورای اداری استان سمنان و در آیین تودیع معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری سمنان در سالن یادگار امام (ره) استانداری با تقدیر از وزیر کشور و استاندار سمنان اظهار کرد: از وزیر کشور و استاندار سمنان که به اینجانب اعتماد کردند و برای تغییر زمین ناهموار بازی برای بهره گیری از ظرفیت بانوان در عرصه های مدیریتی و توسعه ای که در آن مرد و زن نقش آفرینی کنند، جهادگری کردند تا برابر برنامه ی اصلاح نظام اداری کشور و در...
به گزارش ایلنا، فاطمه منصوری روز شنبه در جلسه شورای اداری استان سمنان و در آیین تودیع معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری سمنان در سالن یادگار امام (ره) استانداری افزود: ابتدا تشکر میکنم از وزیر محترم کشور و استاندار گرامی که به اینجانب اعتماد کردند و برای تغییر زمین ناهموار بازی برای بهره گیری از ظرفیت بانوان در عرصه های مدیریتی و توسعه ای که در آن مرد و زن نقش آفرینی کنند ، جهادگری کردند تا برابر برنامه ی اصلاح نظام اداری کشور و در راستای تحقق سیاست‌های دولت با بالا رفتن سهم بانوان در تصمیم سازی‌ها و تصمیم گیری ها به آینده‌ای نزدیک شویم که در آن ملاک گزینش انسان محوری و شایسته سالاری فارغ از جنسیت باشد. ...
معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار سمنان گفت: اساس رشد هر کشور در گرو عملکرد مطلوب سرمایه انسانی و ارتقاء سطح بینش و وسعت بخشیدن به نگرش و تقویت عزت‌نفس کارکنان آنها است. به گزارش خبرگزاری فارس از سمنان، فاطمه منصوری بعدازظهر امروز در جلسه شورای اداری استان سمنان و در آیین معارفه معاون جدید توسعه مدیریت و منابع استانداری سمنان در سالن یادگار امام (ره) استانداری اظهار کرد: از وزیر کشور و استاندار سمنان که به اینجانب اعتماد کردند و برای تغییر زمین ناهموار بازی برای بهره‌گیری از ظرفیت بانوان در عرصه‌های مدیریتی و توسعهای که در آن مرد و زن نقش‌آفرینی کنند، جهادگری کردند تا برابر برنامه اصلاح نظام اداری کشور و در راستای تحقق سیاست‌های دولت...
به گزارش گروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان، نعمت الله ترکی در مراسم معارفه خود به عنوان معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی در ساختمان شهید دادمان وزارت راه وشهرسازی با اشاره به اینکه نیاز به ۱۲ برنامه تحول اداری وجود دارد، اظهار کرد: وزارت راه و شهرسازی از ادغام دو وزارتخانه مهم و بزرگ تشکیل شده که قطعا فعالیت‌های آن در توسعه اقتصادی تاثیرگذار است، بنابراین باید در بخش پشتیبانی و توسعه منابع انسانی تقویت شود. معاون وزیر راه و شهرسازی بیان کرد: برنامه‌های مختلفی در نظر دارم که مهمترین آنها اصلاح ساختار سازمانی است. در حکم بنده هم ۸ شرح وظیفه با رویکرد تغییر اداری وجود دارد که آنها را سرلوحه کار خود قرار خواهم داد. ترکی در...
نمت الله ترکی، رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تهران پس از ۵ سال فعالیت از این سمت خداحافظی کرد. به گزارش خبرگزاری شبستان به نقل از پایگاه خبری سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تهران، خردادماه سال ۱۳۹۴ وقتی نعمت الله ترکی به عنوان رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تهران منصوب شد در نخستین اظهاراتش گفت: بخش قابل توجهی از مشکلات ما در زمینه برنامه ریزی به بودجه ریزی مربوط می شود به همین دلیل رئیس جمهور اعلام کرده ابتدا منابع شناسایی و مورد پیش بینی قرار گرفته و سپس سیاستگذاری های لازم انجام شود. اگر منابع مالی یک استان در شورای برنامه ریزی آن استان جمع و درباره آن تصمیم گیری شود می...
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزیر راه و شهرسازی با تاکید بر لزوم اصلاح ساختار سازمانی، نظام جبران خدمات و چابکسازی و کاهش دیوان سالاری از بهبود روش‌ها برای تسریع و شفاف سازی امور اداری و مالی خبر داد. به گزارش ایمنا به نقل از پایگاه خبری وزارت راه و شهرسازی، نعمت الله ترکی، معاون جدید توسعه مدیریت و منابع انسانی، با اشاره به اینکه نیاز به ۱۲ برنامه تحول اداری وجود دارد، تصریح کرد: وزارت راه و شهرسازی از ادغام دو وزارتخانه مهم و بزرگ تشکیل شده که قطعاً فعالیت‌های آن در توسعه اقتصادی تأثیرگذار است، بنابراین باید در بخش پشتیبانی و توسعه منابع انسانی تقویت شود. وی افزود: برنامه‌های مختلفی در نظر دارم که مهمترین آنها...
نعمت الله ترکی که میش از این ریاست سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان تهران را بر عهده داشت، با حکم محمد اسلامی بعنوان معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزیر راه و شهرسازی منصوب شد. به گزارش گروه خبر خبرگزلری برنا به نقل از سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تهران، خردادماه سال 1394 وقتی نعمت الله ترکی بعنوان رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تهران منصوب شد در نخستین اظهاراتش گفت: بخش قابل توجهی از مشکلات ما در زمینه برنامه ریزی به بودجه ریزی مربوط می شود به همین دلیل رئیس جمهور اعلام کرده ابتدا منابع شناسایی و مورد پیش بینی قرار گرفته و سپس سیاستگذاری های لازم انجام شود. اگر منابع مالی یک استان در شورای برنامه...
به گزارش ایلنا، نعمت الله ترکی در مراسم معارفه خود به عنوان معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی در ساختمان شهید دادمان وزارت راه وشهرسازی با اشاره به اینکه نیاز به 12 برنامه تحول اداری وجود دارد، تصریح کرد: وزارت راه و شهرسازی از ادغام دو وزارتخانه مهم و بزرگ تشکیل شده که قطعا فعالیت‌های آن در توسعه اقتصادی تاثیرگذار است، بنابراین باید در بخش پشتیبانی و توسعه منابع انسانی تقویت شود. معاون وزیر راه و شهرسازی اظهار داشت: برنامه‌های مختلفی در نظر دارم که مهمترین آنها اصلاح ساختار سازمانی است. در حکم بنده نیز 8 شرح وظیفه با رویکرد تغییر اداری وجود دارد که آن ها را سرلوحه کار خود قرار خواهم داد. ترکی در ادامه با اشاره به...
به مناسبت هفته ارتباطات و روابط عمومی، نشست مدیران روابط عمومی شرکت سرمایه‌گذاری گروه توسعه ملی و پتروشیمی شازند، به میزبانی مجتمع پتروشیمی شازند برگزار شد. به گزارش برنا از اراک ، در ابتدای این جلسه، محسن پورمحمد معاون تولید و رئیس مجتمع پتروشیمی شازند ضمن ابلاغ پیام تبریک ابراهیم ولدخانی مدیرعامل این مجتمع به مناسبت هفته ارتباطات و روابط عمومی، گفت: همکاران واحد روابط عمومی همواره با بهره‌مندی از علم، هنر و تجربه به دنبال ایجاد تعامل سازنده با مخاطبین درون و برون سازمانی و نیز منعکس‌کننده تلاش‌ها، دستاوردها و موفقیت‌های شرکت پتروشیمی شازند هستند. وی با اشاره به فعالیت‌ها و تولیدات مجتمع پتروشیمی شازند، گفت: این شرکت با 23 واحد فرایندی و سرویس‌های جانبی به عنوان یک پارک...
خبرگزاری میزان- هوشنگ یاورپور، طی حکمی از سوی محمدمهدی کربلایی، به عنوان معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی شرکت شهر فرودگاهی امام خمینی (ره) منصوب شد. تاریخ انتشار: 13:52 - 06 خرداد 1399 - کد خبر: ۶۲۳۸۸۴ خبرگزاری میزان - طی حکمی از سوی محمدمهدی کربلایی، رئیس هیئت‌مدیره و مدیر عامل شرکت شهر فرودگاهی امام خمینی (ره) هوشنگ یاورپور به عنوان معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی شرکت شهر فرودگاهی امام خمینی (ره) منصوب شد. در این حکم آمده است: نظر به تعهد، تخصص و تجربه جنابعالی را از تاریخ ۹۹/۲/۳۱ به سمت معاون توسعه مدیریت و منابع شرکت شهر فرودگاهی امام خمینی (ره) منصوب می‌نمایم. امیداست با استعانت از خداوند متعال و بهره‌گیری از نیروهای متعهد و...
همشهری آنلاین ـ پروانه بهرام‌نژاد / بهاره خسروی: این میان مدیریت شهری هم از این موضوع غافل نمانده و با تعریف عنوان‌های پژوهشی مختلف سعی در رصد و شناسایی نیازها و چالش‌های پیش روی منابع‌انسانی در اداره‌ها، سازمان‌ها و شرکت‌های تابع خود داشته و این مهم در مرکز مطالعات و برنامه‌ریزی توسعه شهری و توسعه منابع‌انسانی به‌عنوان متولی اصلی آن، مورد توجه قرار گرفته‌است. تا جایی‌که با احصای نتایج بیش از ۱۰ پژوهشی که در بازه زمانی سال۱۳۹۴تاکنون با موضوعات مختلف صورت گرفته، مدیریت شهری به تدوین سند راهبردی که براساس مأموریت‌ها و اهداف شهرداری تهران بوده، دست یافته و هر سال در این زمینه فعالیت‌های آن بیش از قبل شده‌است. «مصطفی‌بیگی» مدیر مطالعات و برنامه‌ریزی توسعه‌شهری و توسعه منابع‌انسانی در مرکز...
سرپرست جدید وزارت صنعت، معدن و تجارت در حکمی مهدی اصفهانی را به عنوان سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارتخانه منصوب کرد. به گزارش گروه خبر خبرگزاری برنا به نقل از شاتا، در حکم صادره از سوی حسین مدرس‌خیابانی آمده است: انتظار می‌رود ضمن رعایت اصول قانون‌مداری، اعتدال‌گرایی و منشور اخلاقی دولت تدبیر و امید، بهسازی ساختار تشکیلاتی وزارت در راستای تقویت نقش حاکمیتی آن، توانمندسازی نیروی انسانی و استمرار اصلاح نظام اداری، بهینه‌سازی فرایندهای مالی و ذی حسابی با هدف استفاده موثر و بهینه از منابع و صرفه جویی در هزینه‌ها، ارتقای نقش و جایگاه فعالیت‌های ادارات کل استان‌ها و ایجاد هماهنگی با سایر ادارات در جهت کارآمدی امر مربوط، ارتقای سطح رفاه کارکنان و انجام...
ایسنا/قم عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی نراق از انتشار ترجمه کتاب توسعه استعداد رهبری خبرداد. سمیه قجری در گفت‌وگویی عنوان کرد: افزایش رقابت در محیط و دشواری مدیریت منابع انسانی استراتژیک در این محیط لزوم توجه به استعداد را ضروری کرده است، زیرا لازمه رقابت در این محیط داشتن نیروی انسانی کارآمد و توانمندو اثربخش است که ریشه این توانمندی را می‌توان در استعداد افراد شناسایی نمود. وی افزود: شناسایی و کشف استعداد منابع انسانی که در قالب مدیریت استعداد مطرح می‌شود یکی از استراتژی‌های مهم مدیریت منابع انسانی است؛ بعبارتی سازمان‌ها باید بر اساس نیازهای سازمانی خود واهداف سازمانی که در نظر دارند، برای پرورش و توسعه استعداد منابع انسانی برنامه‌ریزی نمایند. عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد...
معاون جدید برنامه‌ریزی و توسعه مدیریت و منابع انسانی و معاون خدمات شهری شهرداری اندیشه منصوب شدند به گزارش خبرگزاری برنا از تهران؛ طی حکمی از سوی علی ملکی شهردار اندیشه، محمد بهمنی به عنوان معاون برنامه‌ریزی و توسعه مدیریت و منابع انسانی و وحید شهبازی به سمت معاون خدمات شهری شهرداری اندیشه معرفی شدند. گفتنی است برنامه‌ریزی و توسعه مدیریت و منابع انسانی نقش مهمی در همسو‌سازی و طرح ریزی و برنامه محور نمودن شهرداری در راستای پیشرفت وتوسعه و‌آبادانی شهر و یکی از مهمترین معاون های شهرداری که ارتباط بسیار مستقیمی در ارایه خدمت رسانی مطلوب به مردم دارد معاونت خدمات شهری است.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی، از تشکیل کارگروهی برای شناسایی اموال منقول و غیرمنقول سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه وزارت راه و شهرسازی در آینده نزدیک خبر داد. به گزارش خبرگزاری شبستان به نقل از وزارت راه و شهرسازی، «سیدعیسی حسینی» گفت: با تاکید وزیر راه و شهرسازی، امسال بخشی از منابع بودجه‌ای از طریق فروش اموال منقول مازاد تامین می شود؛ به همین دلیل ضرورت دارد تا در این خصوص، سازمان های مسئول و زیرمجموعه وزارت راه و شهرسازی در این اقدام، همکاری شایسته و مناسب را داشته باشند. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی بر تشکیل جلسات منظم ستاد راهبری در وزارت راه و شهرسازی تاکید کرد و گفت: بحث فروش...
به گزارش اقتصادآنلاین، روز جاری طی مراسمی، مدیر جدید توسعه منابع انسانی در شرکت سرمایه‌گذاری پتروشیمی ایرانیان از سوی مدیرعامل این شرکت معرفی شد. رسول اشرف زاده مدیرعامل شرکت پترول در این مراسم با اشاره به امانت بودن مسئولیت های محوله گفت: مهمترین نکته امانت داری این است که آن را به نحو احسن حفظ و به افراد بعد از خود تحویل دهیم.قبول مسئولیت موضوع بسیار مهمی است و شخصی که قبول مسئولیت می کند قدم در یک راه دشوار می گذارد که در انجام آن نباید کوتاهی صورت گیرد. وی افزود : پترول با توجه به رسالتی که در صنعت دارد از اهمیت ویژه ایی برخوردار است و حوزه مدیریت منابع انسانی بعنوان مدیریتی که با نیروی انسانی سرو...
با حکم شهردار شاهین‌شهر، اکبر حیدری به عنوان معاون حوزه پشتیبانی و توسعه مدیریت و منابع انسانی شهرداری شاهین شهر معرفی شد به گزارش خبرنگار برنا در اصفهان؛ شهردار شاهین‌شهر در جلسه معارفه معاون پشتیبانی و توسعه مدیریت و منابع انسانی شهرداری، گفت: از تلاش شبانه‌روزی درست‌اندرکاران، برنامه‌ریزان و کارکنان شهرداری، تشکر میکنم که علی‌رغم تقارن شیوع ویروس کرونا و اقدامات پیشگیرانه برای مبارزه با آن با فعالیت شهرداری برای زیباسازی شهر ویژه ایام نوروز، به خوبی توانستند این دو مهم را انجام دهند. وی ادامه داد: حمیدرضا فرهنگ، معاون جدید پشتیبانی و توسعه مدیریت و منابع انسانی شهرداری یکی از نیروهای پرتلاش، وقت گذار و با ضابطه است و از همه معاونان، رؤسای سازمانهای تابعه، مدیران و کارکنان...
به گزارش خبرنگار حوزه نظام وظیفه گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، جلسه ویدیو کنفرانس هم اندیشی ستاد ملی مهارت آموزی کارکنان وظیفه عمومی در حوزه کشاورزی، صبح امروز ۳۱ فروردین ماه با حضور سردار سید مهدی فرحی فرمانده قرارگاه مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح و سردار موسی کمالی مشاور عالی فرمانده قرارگاه مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح برگزار شد. محمد رضا طلایی معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت جهاد کشاورزی در این مراسم اظهار کرد: بخش کشاورزی نیاز به پایداری تجربه نیروی جوان و علم دارد. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت جهاد کشاورزی افزود:در شرایط تحریم ظالمانه، بخش کشاوری و غذای مردم ذره‌ای لطمه ندیده و امروز می بینیم که هیچ کمبودی در این زمینه...
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه شهید بهشتی گفت: این دانشگاه به منظور بهره‌برداری از توان همکاران در راستای کنترل بیماری کرونا در کشور، از داوطلبان برای همکاری به صورت شرکتی دعوت میکند. ۱۱ اسفند ۱۳۹۸ - ۱۴:۴۷ سیاسی سیاست ایران نظرات - اخبار سیاسی - به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری تسنیم به نقل از دانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی، محمود خدادوست، معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه شهید بهشتی گفت: ستاد داوطلبین سلامت دانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی به منظور بهره برداری از توان همکاران در راستای کنترل بیماری کرونا در کشور، از داوطلبین برای همکاری بصورت شرکتی دعوت به عمل می‌آورد. معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه رشته‌های شغلی مورد پذیرش دانشگاه را در این موقعیت حساس، پزشکی (طب...
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه شهید بهشتی گفت: این دانشگاه به منظور بهره‌برداری از توان همکاران در راستای کنترل بیماری کرونا در کشور، از داوطلبان برای همکاری به صورت شرکتی دعوت میکند. به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو به نقل از دانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی، محمود خدادوست، معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه شهید بهشتی گفت: ستاد داوطلبین سلامت دانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی به منظور بهره برداری از توان همکاران در راستای کنترل بیماری کرونا در کشور، از داوطلبین برای همکاری بصورت شرکتی دعوت به عمل می‌آورد.معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه رشته‌های شغلی مورد پذیرش دانشگاه را در این موقعیت حساس، پزشکی (طب اورژانس، داخلی، عفونی، بیهوشی و پزشک عمومی)، پرستاری، کمک پرستاری، آزمایشگاه، و نیروی...
اولین کنفرانس "توسعه و تعالی منابع انسانی" با محوریت کانون‌های ارزیابی و توسعه، ششم اسفند ماه برگزار می‌شود. به گزارش ایسنا، محورهای این کنفرانس که در دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبایی برگزار می‌شود، کانون‌های ارزیابی و توسعه در ایران، مدیریت منابع انسانی در شرایط رکود اقتصادی، ساختارهای نوین سازمان و مدیریت منابع انسانی، آینده مدیریت منابع انسانی، مدیریت منابع انسانی دیجیتال، مدیریت منابع انسانی در شرکت‌های دانش‌بنیان و فناوری اطلاعات و ارتباطات و مدیریت منابع انسانی است. سخنرانان این کنفرانس، مهدی الوانی، میرعلی سید نقوی، آرین قلی‌پور، اکبر حسن پور، محمد باقر فاضلیان، حامد دهقانان، زهره دهدشتی و غلامعلی طبرسا هستند. براساس اطلاعات وب‌سایت این کنفرانس، آخرین مهلت ارسال مقاله به این کنفرانس 20 بهمن ماه بود...
رئیس پژوهشگاه مطالعات توسعه سازمان جهاد دانشگاهی تهران با انتقاد از مغفول ماندن مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها، گفت: وقتی سرمایه انسانی داریم که منابع انسانی خلق ارزش کنند. به گزارش ایسنا، دکتر تیمور مرجانی امروز (چهارشنبه، ۳۰ بهمن) در افتتاحیه شانزدهمین همایش و دهمین جشنواره ملی نظام پیشنهادها که در تالار علامه امینی دانشگاه تهران برگزار شد، در ارتباط با موضوع «نقش شایستگی در خلق ارزش» با تأکید بر ضرورت وجود نظام بهره‌ور مدیریت منابع انسانی اظهار کرد: سرمایه انسانی به لحاظ داشتن تفکر خلق ارزش برای سازمان‌ها اهمیت دارد چون بدین ترتیب اثرگذاری لازم را هم خواهد داشت. وی لازمه خلق ارزش را تلاش برای اول بودن دانست و گفت: در دنیای کنونی می‌توان سخت‌افزارها و نرم‌افزارها...
اولین کنفرانس توسعه و تعالی منابع انسانی با هدف رشد حرفه گرایی در مدیریت منابع انسانی، ۶ اسفندماه در دانشگاه علامه طباطبایی برگزار می‌شود. به گزارش خبرنگار دانشگاه خبرگزاری دانشجو، دانشگاه علامه طباطبایی با توجه به اهمیت حوزه مدیریت منابع انسانی، «اولین کنفرانس توسعه و تعالی منابع انسانی» را با محوریت اصلی «کانون‌های ارزیابی و توسعه» ۶ اسفند ماه ۱۳۹۸ برگزار میکند.اولین کنفرانس توسعه و تعالی منابع انسانی با هدف رشد حرفه گرایی در مدیریت منابع انسانی، تبادل تجربیات موفق مدیران، تحلیل آینده مدیریت منابع انسانی، استفاده از ابزار‌های نوین در مدیریت منابع انسانی، آموزش و توسعه کارکنان و مدیران برگزار خواهد شد. محورهای این همایش نیز شامل: مدیریت منابع انسانی در شرکت‌های دانش‌بنیان، فناوری اطلاعات و ارتباطات...
معاون اداری، مالی و مدیریت منابع انسانی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و رئیس کنفرانس ملی توسعه سرمایه انسانی در آیین افتتاح کنفرانس تاکید کرد: از جمله اهداف برگزاری این کنفرانس، تاکید بر نقش‌آفرینی دانشگاه‌ها در حل مشکلات جامعه و تنوع‌بخشی به منابع آموزش عالی است. به گزارش ایسنا، دکتر محمدتقی نظرپور در کنفرانس ملی توسعه سرمایه انسانی که از صبح امروز (دوشنبه) به مدت دو روز در مرکز همایش‌های بین‌المللی دانشگاه شهید بهشتی برگزار می‌شود، با گرامی‌داشت ایام دهه فجر و تسلیت ایام فاطمیه اظهار داشت: همگی ارزش‌های والای فجرآفرینان را به یاد می‌آوریم و متعهد می‌شویم که در گام دوم انقلاب، ضمن حفظ دستاوردهای چهل سال اول انقلاب، بر تداوم وتوسعه اهداف متعالی آن و ساختن ایران اسلامی بزرگ تاکید میکنیم. وی در ادامه ایجاد هماهنگی راهبردی بین معاونان، مدیران و متخصصان مدیریت سرمایه انسانی و ایجاد ارتباط مستقیم،...
به گزارش حوزه دانشگاهی گروه علمی پزشكی باشگاه خبرنگاران جوان، نشست معاونان اداری، مالی و مدیریت منابع و مدیران منابع انسانی و پشتیبانی دانشگاه‌ها و مراکز آموزشی و پژوهشی کشور، با حضور منصور غلامی، وزیر علوم، تحقیقات و فناوری روزهای ۷ و ۸ بهمن در مرکز همایش‌های بین‌المللی ابوریحان دانشگاه شهید بهشتی برگزار می‌شود. این نشست در حاشیه کنفرانس ملی توسعه سرمایه انسانی با محوریت «نقش فناوری‌های نوین در آموزش و یادگیری منابع انسانی» برگزار خواهد شد. در این کنفرانس دو روزه، ۴ پنل و ۱۲ کارگاه با موضوعات مدیریت انتقال یادگیری، اتصال آموزش و توسعه با نتایج کسب و کار، تجربه سازمانی استقرار ساختارها و مکانیسم‌های فرایند مدیریت یادگیری در سازمان، رویکردهای نوین فناوری در خدمت یادگیری، ارزیابی...
به گزارش گروه دانشگاه ایسکانیوز، نشست معاونان اداری، مالی و مدیریت منابع و مدیران منابع انسانی و پشتیبانی دانشگاه‌ها و مراکز آموزشی و پژوهشی کشور، با حضور منصور غلامی، وزیر علوم، تحقیقات و فناوری روزهای ۷ و ۸ بهمن‌ماه در مرکز همایش‌های بین‌المللی ابوریحان دانشگاه شهید بهشتی برگزار می‌شود. این نشست در حاشیه کنفرانس ملی توسعه سرمایه انسانی با محوریت «نقش فناوری‌های نوین در آموزش و یادگیری منابع انسانی» برگزار خواهد شد. در این کنفرانس دو روزه، ۴ پنل و ۱۲ کارگاه با موضوعات مدیریت انتقال یادگیری، اتصال آموزش و توسعه با نتایج کسب و کار، تجربه سازمانی استقرار ساختارها و مکانیسم‌های فرایند مدیریت یادگیری در سازمان، رویکردهای نوین فناوری در خدمت یادگیری، ارزیابی اثربخشی آموزش‌های مجازی، چالش‌ها و راهکارها،...
به گزارش ایلنا به نقل از مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، «یعقوب رستمی مال خلیفه» امروز پنج شنبه در سومین روز از نشست تخصصی مدیران پشتیبانی و ذی حسابان ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سراسر کشورکه با حضور غلامرضا پناه (معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) برگزار شد، سیر توسعه جوامع و مدیریت منابع انسانی را توضیح داد. وی، برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی، مدیریت فرهنگ سازمانی، مدیریت استعدادها و جانشین پروری، نوآوری مستمر، شایسته‌سالاری، جذب بر مبنای شایستگی، توسعه شایستگی‌ها، انتصاب بر مبنای شایستگی، فرایندها و اقدامات پیش نیاز ا از عوامل مهم تعالی سازمان و منابع انسانی برشمرد. مدیرکل دفتر توسعه منابع انسانی وزارت تعاون،...
به گزارش ایلنا، رحیمی مدیر توسعه منابع انسانی با اشاره به پایان چهارمین کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی گفت: برای دریافت جایزه مدیریت منابع انسانی ۱۷۶ شرکت از سازمانهای دولتی و خصوصی و صنایع مختلف حضور داشتند و که از این تعداد ۴۲ شرکت پس از گذراندن مراحل ارزیابی برای دریافت این جایزه برگزیده شدند و شرکت پتروشیمی جم موفق شد پس از شرکت هنکل (نمایندگی هنکل آلمان در ایران)، رتبه دوم را بدست آورد. مدیر توسعه منابع انسانی شرکت پتروشیمی جم با تشریح اهداف جایزه ملی مدیریت منابع انسانی گفت: هدف از جایزه استاندارد 34000 که در سال 1391 به جامعه حرفه‌ای مدیریت منابع انسانی معرفی شد تاکنون طی چند مرحله بهبود یافته است و هدایت سازمانهای کشور...
مسعود بیات منش مدیرکل راه و شهرسازی در حکمی مهندس محسن محرمی یگانه را به عنوان سرپرست معاونت توسعه مدیریت ومنابع انسانی منصوب کرد . به گزارش خبرگزاری برنا از استان زنجان؛ مسعود بیات منش مدیرکل راه و شهرسازی در حکمی مهندس محسن محرمی یگانه را به عنوان سرپرست معاونت توسعه مدیریت ومنابع انسانی منصوب کرد . درقسمتی از این حکم خطاب به یگانه چنین آمده است : امید است با استفاده از توان علمی، برنامه ریزی مناسب، بکارگیری روشهای نووین و بهره گیری از منابع و امکانات موجود و تجارب انباشه مدیران و کارشناسان، همچنین تعامل سازنده با سایر دوایر و دستگاههای مرتبط، جهت نیل به اهداف و مأموریتهای این اداره کل در چهاچوب وظایف سازمانی ، موفق و...
ایسنا/خراسان رضوی معاون توسعه و مدیریت منابع بنیاد ملی نخبگان گفت: سرمایه انسانی اهمیت زیادی دارد و تنها این سرمایه است که قابلیت تقلید و جایگزینی ندارد و یادگیری آن نیز منحصر به فرد است. احسان چیت‌ساز، امروز 11 دی ماه در مراسم تودیع و معارفه رئیس بنیاد نخبگان خراسان رضوی در محل سالن شورای مرکزی دانشگاه فردوسی مشهد، اظهار کرد: بنیاد دارای مجموعه ماموریت‌های متنوعی است که از جمله آن شناسایی و ساختاردهی نخبگان کشور با قوانین و مکانیزم‌های موجود در کشور همچون بند سه ماده 64 است تا به وسیله آن به نخبگان کمک کند تا در جامعه اثربخش باشند. معاون توسعه و مدیریت منابع بنیاد ملی نخبگان افزود: در حال حاضر طرح‌های مدرسه خلاقیت و شهید...
خبرگزاری آریا- دکتر افشین کریمی معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری کرمانشاه در مراسم تجلیل از پژوهشگران و فناوران برتر دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه با بیان اینکه توسعه با محوریت دانشگاه‌ها و مراکز علمی اتفاق می‌افتد، گفت: تنها راه توسعه و حل مشکلات کشور از طریق پژوهش و تحقیقات است. وی افزود: خداوند هم برای اصل توحید از ما می خواهد اول یقین پیدا کنیم آنگاه فروعات را رعایت کنیم. وی با بیان اینکه مقام معظم رهبری بارها بر وجود کرسی های آزاداندیشی در دانشگاه ها تاکید کرده اند، گفت: باید به دانشگاه ها به ویژه رشته های علوم انسانی بدون محدودیت در مورد مشکلات جامعه اجازه تبادل نظر، اندیشه، تحقیق و پژوهش داد تا بر مبنای تحقیق و پژوهش تصمیمات عاقلانه گرفته شود....
تین نیوز وزیر راه و شهرسازی سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی این وزارتخانه را منصوب کرد. به گزارش تین‌نیوز به نقل از خبرنگار پایگاه خبری وزارت راه و شهرسازی، محمد اسلامی طی حکمی سید عیسی حسینی، مدیرکل حراست وزارت راه و شهرسازی با حفظ سمت به عنوان سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی این وزارتخانه منصوب کرد. در حکم وزیر راه و شهرسازی آمده است: به موجب این ابلاغ جنابعالی را با حفظ سمت تا تعیین معاون به عنوان «سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی»منصوب می‌نمایم. توفیقات شما را از خدای متعال خواستارم. لازم به ذکر است، پیش از این مهدی عبوری، معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی را برعهده داشت...
به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از اردبیل، یعثوب نژاد محمد، معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار اردبیل امروز در جلسه کارگروه توسعه مدیریت استانداری گفت: تمامی حوزه‌های اداری باید میانگین مصرف خود را احصا و تلاش کنند تا میزان ۲۰ درصد از این هزینه بکاهند. او افزود:جلوگیری از ماموریت‌های غیر ضروری و استفاده گروهی از وسایل ایاب و ذهاب و برخی اقلام اداری از جمله اقداماتی است که باید مدیران حوزه‌های مختلف آن را در اولویت قرار دهند. نژاد محمد توجه به اصلاح نظام اداری، برگزاری منظم کمیته‌های حقوق شهروندی، کمیته سرمایه انسانی و مدیریت منابع انسانی را از جمله ضرورت‌های اقدامات در حوزه مدیریت منابع عنوان کرد.
رویداد۲۴ دقایقی پیش وزیر راه و شهرسازی در حکمی محمد پژمان را از سمت مدیرعاملی شرکت بازآفرینی شهری برکنار کرد.همچنین مهدی عبوری معاون سابق توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی با دستور محمد اسلامی مدیرعامل شرکت بازآفرینی شهری شد. بیشتر بخوانید: اصل بقای مدیران ایرانی/ مسئولانی که با فرهنگ استعفا غریبه‌اند! گفتنی است، دی ماه سال گذشته محمد پژمان جایگزین هوشنگ عشایری در سازمان بازآفرینی شهری شده بود. هنوز یک سال از این جابه‌جایی نگذشته است که به دلایلی وزیر راه و شهرسازی تصمیم به برکناری این فرد گرفته است.مهدی عبوری هم پیش از این سمت جدید به عنوان معاون توسعه، مدیریت و منابع انسانی در وزارت راه و شهرسازی مشغول به کار بود....
ایلنا نوشت: دقایقی پیش وزیر راه و شهرسازی در حکمی محمد پژمان را از سمت مدیرعاملی شرکت بازآفرینی شهری برکنار کرد. همچنین مهدی عبوری معاون سابق توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی با دستور محمد اسلامی مدیرعامل شرکت بازآفرینی شهری شد. گفتنی است، دی ماه سال گذشته محمد پژمان جایگزین هوشنگ عشایری در سازمان بازآفرینی شهری شده بود. هنوز یک سال از این جابه‌جایی نگذشته است که به دلایلی وزیر راه و شهرسازی تصمیم به برکناری این فرد گرفته است. مهدی عبوری هم پیش از این سمت جدید به عنوان معاون توسعه، مدیریت و منابع انسانی در وزارت راه و شهرسازی مشغول به کار بود.
به گزارش خبرنگار اقتصادی ایلنا، دقایقی پیش وزیر راه و شهرسازی در حکمی محمد پژمان را از سمت مدیرعاملی شرکت بازآفرینی شهری برکنار کرد. مهدی عبوری معاون سابق توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی با دستور محمد اسلامی مدیرعامل شرکت بازآفرینی شهری شد. گفتنی است، دی ماه سال گذشته محمد پژمان جایگزین عشایری در سازمان بازآفرینی شهری شده بود. هنوز یک سال از این جابه‌جایی نگذشته است که به دلایلی وزیر راه و شهرسازی تصمیم به برکناری این فرد گرفته است. مهدی عبوری هم پیش از این سمت جدید به عنوان معاون توسعه، مدیریت و منابع انسانی در وزارت راه و شهرسازی مشغول به کار بود.
به گزارش بازرگانی خبرگزاری مهر به نقل از سازمان مدیریت صنعتی، محمد باقر عالی معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت و رئیس هیات عامل سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران در این کنفرانس با اشاره به اهمیت مبانی توسعه پایدار در نتایج و فرایندها اظهار داشت: یکی از ویژگی های این کنفرانس پایداری و استمرار آن است و لازم است که مساله محوری و مقایسه دغدغه های جهانی و کشوری در آن جایگاه ویژه ای داشته باشد. وی در بخش دیگری از سخنان خود در خصوص اقتصاد مقاومتی گفت: بستر توسعه در ایران اقتصاد مقاومتی و مهمترین عنصر آن نیروی انسانی است بنابراین همین جا به سازمان مدیریت صنعتی ماموریت می دهم برای طراحی و تدوین دوره های کسب و...
مدیرعامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی گفت: صنعت پتروشیمی ایران با تکیه بر نیروی انسانی کارآمد و متخصص می تواند مسیر توسعه را با شتاب بیشتری طی کند. بهزاد محمدی در دیدارصمیمانه با مدیر و کارکنان مدیریت طرح های NPC با تاکید بر اهمیت این واحد برای ساخت و تکمیل طرح های توسعه ای صنعت پتروشیمی گفت: شرکت ملی صنایع پتروشیمی به عنوان سازمانی توسعه ای نقشی مهم و تاثیرگذار را درابعاد مختلف ایفا می کند. وی ادامه داد: برای تحقق هدف گذاری های انجام شده درمسیر صنعت پتروشیمی ایران نقش هدایت گری و نظارتی NPC به طور جدی در حال ایفا شدن است و باید ارتباط میان شرکت های پتروشیمی با مدیریت طرح ها تقویت شود. مدیرعامل...
به گزارش بازرگانی خبرگزاری مهر به نقل از سازمان مدیریت صنعتی، پانزدهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی با موضوع سرمایه انسانی و رقابت پذیری با حضور مقامات، مدیران ارشد، مدیران منابع انسانی سراسر کشور و متخصصان این حوزه در ساختمان شماره ۲ سازمان مدیریت صنعتی برگزار می‌شود. "نقش مدیریت منابع انسانی در رونق تولید، توسعه اشتغال و رقابت پذیری"؛ "مدیریت منابع انسانی مبتنی بر مقتضیات زمان از جمله رکود،تحریم،شرایط پیچیده محیطی " ؛ "مدیریت منابع انسانی، فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه ای" و "مدیریت سرمایه های اجتماعی از جمله امید، اعتماد و مشارکت" از جمله موضوعات محوری این کنفرانس هستند. از دیگر موضوعات محوری این کنفرانس می‌توان به "جذب، توسعه، نگهداشت و خروج سرمایه های انسانی در کسب و کارهای دانش بنیان"...
به گزارش بازرگانی خبرگزاری مهر به نقل از سازمان مدیریت صنعتی، ابوالفضل کیانی بختیاری با بیان این نکته و اشاره به رویکرد وزیر صنعت، معدن و تجارت در خصوص ترویج و فرهنگ‌سازی رونق تولید، اظهار داشت: رویکرد کنفرانس توسعه منابع انسانی که ۱۹ و ۲۰ آذر ماه برگزار می شود، همسو با اهداف وزیر صمت است و در همین راستا در این کنفرانس از مدیران منابع انسانی فعال و حامیان رونق تولید نیز قدردانی خواهد شد. وی تصریح نمود: محورهای مختلفی برای کنفرانس در نظر گرفته شده از جمله توسعه کسب و کارها در شرایط پیچیده؛ مباحث مرتبط با جانشین پروری؛ موضوعات دانش بنیانی؛ نقش منابع انسانی در توسعه حوزه های دانش بنیان و نیازهای آموزشی نسل های فعلی و...
خبرگزاری آریا- دکتر کریمی معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری کرمانشاه در نشست شورای مهارت استان که در استانداری برگزار شد با بیان اینکه سطح آموزش‌های مهارتی متناسب با ظرفیت‌های گردشگری کرمانشاه نیست، گفت: استان کرمانشاه در حوزه گردشگری پتانسیل‌های گسترده و ارزشمندی دارد و توسعه این بخش یکی از مهمترین اولویت‌های مدیریت ارشد استان است. وی با اشاره به شکل‌گیری رونق نسبی گردشگری در برخی مناطق استان کرمانشاه، افزود: جامعه کرمانشاهی هنوز آشنایی قابل قبولی با صنعت مهم گردشگری ندارد. وی همچنین گفت: معماری کنونی ما نیز هویت خاصی ندارد و ساختمان‌هایی که در این سال‌ها در کرمانشاه و دیگر شهرهای استان ساخته شده تفاوتی با ساختمان های کرج و حومه تهران ندارند. وی تاکید کرد: اگر خواهان رونق...
خبرگزاری میزان- اردکانیان گفت: در فرآیند توسعه باید اتکای به ظرفیت‌های منابع انسانی بیشتر شود و استفاده از ظرفیت‌هایی که در بانوان وجود دارد امروز یک وظیفه سازمانی است. تاریخ انتشار: 13:44 - 03 آذر 1398 - کد خبر: ۵۷۰۵۵۳ به‌گزارش گروه اقتصاد خبرگزاری میزان به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی وزارت نیرو (پاون)، رضا اردکانیان وزیر نیرو در مراسم رونمایی از طرح توان‌افزایی و ارتقای توان مدیریتی بانوان در صنعت آب و برق، اظهار کرد: استفاده از زنان در پست‌های مدیریتی و ارکان اجرایی سازمانهای مختلف به‌مثابه استفاده از نیمی از ظرفیت و استعدادی است که خداوند به جامعه اعطا کرده است. وی ادامه داد: در وزارت نیرو اصل بر فرآیند شایسته‌گزینی بنا نهاده شده است و اگر اصل...
به گزارش ایرنا، قاسم ولیزاده پیش از این مدیرکل امور اجتماعی استانداری لرستان بود و مدتی نیز در استانداری لرستان مسئولیت سرپرستی معاونت سیاسی رابرعهده داشت. پیش از این سید محمد موحدپور معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری لرستان را برعهده داشت. برچسب‌ها استانداری لرستان
مدیر آموزش و پرورش اسفراین در جلسه کمیته برنامه ریزی گفت: اجرای صحیح برنامه توسعه سنواتی مدیریت بهینه منابع انسانی را بهمراه خواهد داشت. به گزارش خبرنگار خبرگزاری برنا ، محمد اکرامی فر در جلسه کمیته برنامه ریزی آموزش و پرورش اسفراین گفت: اجرای صحیح برنامه توسعه سنواتی مدیریت بهینه منابع انسانی را به همراه خواهد داشت . اکرامی فر افزود: این برنامه همچنین باعث افزایش بهره وری منابع انسانی در راستای اقتصاد مقاومتی ،توسعه عدالت آموزشی ، توسعه و تعمیق بر فعالیت های برنامه ریزی و بهبود نظام آماری در آموزش و پرورش خواهد شد. وی افزود: کارشناسان برآوردی دقیق از نیروی انسانی داشته باشند و نیروهای ورودی ،خروجی و بازنشستگان را به تفکیک رشته داشته باشند. ...
به گزارش بازرگانی خبرگزاری مهر به نقل از سازمان مدیریت صنعتی، ابوالفضل کیانی بختیاری با بیان این نکته و اشاره به رویکرد وزیر صنعت، معدن و تجارت در خصوص ترویج و فرهنگ‌سازی رونق تولید، اظهار داشت: رویکرد کنفرانس توسعه منابع انسانی که ۲۸ و ۲۹ آبان ماه برگزار می شود همسو با اهداف وزیر صمت است و در همین راستا در این کنفرانس از مدیران منابع انسانی فعال و حامیان رونق تولید قدردانی خواهد شد. وی تصریح کرد: محورهای مختلفی برای کنفرانس در نظر گرفته شده از جمله توسعه کسب و کارها در شرایط پیچیده؛ مباحث مرتبط با جانشین پروری؛ موضوعات دانش بنیانی؛ نقش منابع انسانی در توسعه حوزه های دانش بنیان و نیازهای آموزشی نسل های فعلی و آتی. کیانی...
به گزارش خبرنگار مهر، محمدرضا طلایی در گردهمایی معاونین توسعه مدیریت و منابع سازمان جهاد کشاورزی استان های منطقه ۲ کشور در شیراز افزود: نوع کار مدیریت در حوزه اجرا به شکلی است که در زمان خود باید سریع تصمیم گیری شود ولی در حوزه نیروی انسانی باید با برنامه ریزی جامع تصمیم گیری کرد تا پویایی سازمان به نحو مطلوب حاصل شود از این رو آن ها در حوزه مسائل داخلی سازمان نقش اول را دارند و اگر در هر رده از ساختار تشکیلاتی پویایی نباشد معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی نقش اصلی آن را دارد و تمامی تحولات این حوزه در اختیار مسئولین این بخش است. وی با تاکید براهمیت نقش آموزش، این مهم را یکی از...
1 کارشناس منابع انسانی خانم/آقا مسلط به زبان انگلیسی مسلط به حوزه منابع انسانی و فرآیندهای آن توانایی در شناسایی مهارتهای فردی، گزینش و مصاحبه نیروهای جدید آشنا به نظام مدیریت ارزیابی عملکرد آشنا به نظام توسعه و نگهداشت کارکنان مسلط به تعریف چارت سازمانی و نقش‌های سازمانی تسلط به فرآیندهای آموزش و توسعه نیروی انسانی (نیازسنجی، طراحی، اجرا و ارزیابی فرآیند) بروز رسانی و بازنگری آیین‌نامه‌ها و مستندات منابع انسانی تهیه و تحلیل گزارش‌های منابع انسانی و ارائه‌ی راه حل جهت بهبود تحصیلات مرتبط در رشته های مدیریت (مدیریت منابع انسانی در اولویت می باشد) و مهندسی صنایع کارشناسی و بالاتر 2 سال به بالا 2 کارشناس توسعه فرآیندها خانم/آقا فارغ التحصیل از دانشگاه های معتبر تسلط کامل به...
به گزارش ایلنا، در متن حکم مدیرعامل شرکت پایانه‌های نفتی ایران خطاب به علیرضا کندرانی آمده است: با عنایت به تعهد، تخصص و تجارب ارزشمند جنابعالی، از تاریخ ابلاغ این حکم به عنوان مدیر منابع انسانی شرکت پایانه‌های نفتی ایران منصوب می‌شوید. نظر به اهمیت و جایگاه ویژه نیروی انسانی در رشد و بالندگی شرکت ، برخی از اهم مسؤولیت‌های جنابعالی عبارتند از: - تدوین و اجرای استراتژی‌های اثربخش توسعه منابع انسانی و مشارکت فعال در تدوین برنامه‌های استراتژیک و عملیاتی شرکت - مدیریت اثربخش فرایندهای جذب و بکارگیری، جانشین‌پروری، کار راهه شغلی، غنی‌سازی و گسترش شغلی و تلاش در جهت استقرار و ارتقای نظام شایسته‌گزینی، شایسته‌پروری، شایسته‌داری و شایسته‌سالاری -مدیریت و نظارت بر آموزش و توسعه هدفمند و شایسته‌محور...
جلسه کمیته برنامه ریزی و درآمد شهرداری با حضور معاونین و مدیران حوزه درآمدی شهرداری در محل دفتر معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی شهرداری برگزار شد . به گزارش خبرگزاری برنا از تهران ؛ این جلسه مهندس مهری معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی شهرداری در بخشی از سخنان خود گفت: در تلاشیم تا باتقویت حوزه اجرای ثبت و وصول مطالبات و درآمد شهرداری و همچنین تقویت کمیسیونهای قانونی و درآمد زای شهرداری ، آموزش و نظارت بر نحوه اقدامات پرسنل حوزه های درآمدی شهرداری و مشارکت جویی از شهروندان گرامی ،در راستای خدمت رسانی بهینه به منطقه ،درآمد شهرداری را افزایش دهیم. وی بیان داشت :ساماندهی صنوف مزاحم نیز از دغدغه های مدیریت محترم شهری ،در راستای...
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از روابط عمومی استانداری قزوین، با صدور حکمی از سوی هدایت الله جمالی پور استاندار قزوین، رقیه نانگیر به سمت سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری منصوب شد. در حکم استاندار قزوین خطاب بع رقیه نانگیر آمده است:با عنایت به مراتب تعهد، تجارب و سوابق مؤثر جنابعالی و نظر به هماهنگی انجام شده با وزارت کشور، به موجب این حکم به سمت سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری منصوب می شوید. انتظار می رود با بسیج همه ظرفیت ها در جهت ارتقاء بهره وری نظام اداری و انسانی، اصلاح و بهبود روش ها، توانمند سازی نیروی انسانی با برقراری دوره های آموزشی مهارت افزا، همچنین اصلاح و ارتقا بودجه استانداری کوشش...
محکومیت بدوی توماج صالحی به اعدام