2024-04-25@04:21:34 GMT
۶۵۳ نتیجه - (۰.۰۲۴ ثانیه)
جدیدترین‌های «طرح طبقه بندی»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب (اخبار جدید در صفحه یک)
به گزارش ایرنا،، روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر روز جمعه به نقل از مصدق کشاورزی اعلام کرد: براساس ماده ۴۹ قانون کار با هدف رعایت در پرداخت مزد عادلانه، ایجاد نظم، هماهنگی و سرعت عمل در کار و استقرار مناسبات صحیح کاری با بازار کار برای کاهش شکایت‌ها در زمینه مزد و رعایت شرایط احراز شغل و دامنه مسئولیت مشاغل مختلف در کارگاه‌ها، کارفرمایان مکلف هستند با تشکیل کمیته طبقه بندی مشاغل، طرح طبقه بندی را تهیه و پس از تایید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به مرحله اجرا در آورند. وی بیان کرد: در پی گزارش‌های مکرر مبنی بر اجرا نشدن صحیح طرح طبقه بندی مشاغل پیمانکاری‌های طرف قرارداد با صنعت نفت به برخی از پیمان‌ها...
ایسنا/بوشهر مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر از اجرای طرح طبقه بندی مشاغل برای رانندگان خودروهای غیر شخصی شاغل در پیمانکاری صنعت نفت خبر داد. مصدق کشاورزی اظهار کرد: براساس ماده ۴۹ قانون کار با هدف رعایت در پرداخت مزد عادلانه، ایجاد نظم و هماهنگی و سرعت عمل در کار، و استقرار مناسبات صحیح کاری با بازار کار و در راستای کاهش شکایات در زمینه مزد و رعایت شرایط احراز شغل و دامنه مسئولیت مشاغل مختلف در کارگاه‌ها، کارفرمایان مکلفند با تشکیل کمیته طبقه بندی مشاغل، طرح طبقه بندی را تهیه کنند و پس از تایید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به مرحله اجرا در آورند. وی ادامه داد: در پی گزارش‌های مکرر مبنی بر صحیح...
ایسنا/بوشهر مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر از اجرای طرح طبقه بندی مشاغل برای رانندگان خودروهای غیر شخصی شاغل در پیمانکاری صنعت نفت خبر داد. مصدق کشاورزی اظهار کرد: براساس ماده ۴۹ قانون کار با هدف رعایت در پرداخت مزد عادلانه، ایجاد نظم و هماهنگی و سرعت عمل در کار، و استقرار مناسبات صحیح کاری با بازار کار و در راستای کاهش شکایات در زمینه مزد و رعایت شرایط احراز شغل و دامنه مسئولیت مشاغل مختلف در کارگاه‌ها، کارفرمایان مکلفند با تشکیل کمیته طبقه بندی مشاغل، طرح طبقه بندی را تهیه کنند و پس از تایید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به مرحله اجرا در آورند. وی ادامه داد: در پی گزارش‌های مکرر مبنی بر صحیح...
به گزارش گروه استان‌های باشگاه خبرنگاران جوان از بوشهر، مصدق کشاورزی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر بیان کرد: براساس ماده ۴۹ قانون کار با هدف رعایت در پرداخت مزد عادلانه، ایجاد نظم و هماهنگی و سرعت عمل در کار، و استقرار مناسبات صحیح کاری با بازار کار و در راستای کاهش شکایات در زمینه مزد و رعایت شرایط احراز شغل و دامنه مسئولیت مشاغل مختلف در کارگاه‌ها، کارفرمایان مکلفند با تشکیل کمیته طبقه بندی مشاغل، طرح طبقه بندی را تهیه کنند و پس از تایید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به مرحله اجرا در آورند. او ادامه داد: در پی گزارش‌های مکرر مبنی بر صحیح اجرا نشدن این طرح و مشمول نشدن مشاغل پیمانکاری‌های طرف قرارداد با صنعت نفت...
حسین فتحی، روز یکشنبه در نشست تخصصی با مشاوران فنی طرح طبقه بندی مشاغل مستقر در آذربایجان شرقی با اشاره به ضرورت اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، افزود: اجرای این طرح در کارگاه های مشمول قانون کار در استان در برقراری عدالت مزدی و طی مسیر ترفیع کارگران نقش مهمی ایفا می کند. وی اظهار داشت: بر اساس ماده ۴۹ قانون کار با هدف رعایت در پرداخت مزد عادلانه و عدالت مزدی، ایجاد نظم و هماهنگی و سرعت عمل در کار و استقرار مناسبات صحیح کاری با بازار کار در راستای کاهش شکایات در زمینه مزد و رعایت شرایط احراز شغل و دامنه مسوولیت مشاغل مختلف در کارگاه ها، کارفرمایان باید در راستای تهیه و اجرای این طرح اقدامات لازم را انجام دهند....
ایسنا/آذربایجان شرقی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان از اجرای طرح ویژه طبقه بندی مشاغل در کارگاههای مشمول قانون کار در استان خبر داد. حسین فتحی در نشست تخصصی با مشاوران فنی طرح طبقه بندی مشاغل مستقر در استان با اشاره به ضرورت اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در استان، گفت: براساس ماده ۴۹ قانون کار با هدف رعایت در پرداخت مزد عادلانه و عدالت مزدی، ایجاد نظم و هماهنگی و سرعت عمل در کار و استقرار مناسبات صحیح کاری با بازار کار در راستای کاهش شکایات در زمینه مزد و رعایت شرایط احراز شغل و دامنه مسئولیت مشاغل مختلف در کارگاه ها ،کارفرمایان مکلفند با تشکیل کمیته طبقه بندی مشاغل ،طرح طبقه بندی را تهیه و پس از...
به گزارش خبرگزاری فارس از تبریز، حسین فتحی در نشست تخصصی با مشاوران فنی طرح طبقه بندی مشاغل مستقر در استان صبح امروز در محل اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی با اشاره به ضرورت اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در استان اظهار داشت: براساس ماده ۴۹ قانون کار با هدف رعایت در پرداخت مزد عادلانه و عدالت مزدی، ایجاد نظم و هماهنگی و سرعت عمل در کار و استقرار مناسبات صحیح کاری با بازار کار در راستای کاهش شکایات در زمینه مزد و رعایت شرایط احراز شغل و دامنه مسئولیت مشاغل مختلف در کارگاه‌ها،کارفرمایان مکلفند با تشکیل کمیته طبقه‌بندی مشاغل، طرح طبقه‌بندی را تهیه و پس از تایید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به مرحله اجرا در آورند....
به گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از کرمان ، کمیسیون کارگری استان کرمان به ریاست بصیری معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار وتعدادی از مسئولان و فرمانداران شهرستان‌های کوهبنان، راور و شهربابک در محل سالن پیامبر اعظم (ص) استانداری کرمان، برگزار شد. ️ معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری کرمان در این جلسه با تاکید بر لزوم مطالبه گری و بیان مسائل و مشکلات کارگران بر اساس قانون و وفق مقررات، گفت: هرگونه مسدود کردن راه‌ها و مسیر تردد مردم غیرقانونی و جرم است و مطابق قانون با افراد خاطی برخورد خواهد شد. بصیری با بیان اینکه کارگران زحمتکش معادن زغال سنگ استان کرمان با سه هزار نیرو، نسبت به عدم رفع مشکلات اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل، انتقاد دارند، افزود: در...
اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل پیمانکاری در شرکت ملی حفاری ایران، افزایش میزان دریافتی تمامی کارکنان پیمانکار شرکت را به دنبال داشته است. به گزارش شانا به نقل از شرکت ملی حفاری ایران، محسن پاک‌نژاد، مشاور مدیرعامل این شرکت در مدیریت‌های منابع انسانی و خدمات اعلام کرد: بر اساس برنامه‌ریزی در اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل پیمانکاری در این شرکت تلاش به عمل آمد تا پرداخت حقوق تمامی کارکنان روند افزایشی داشته باشد و به منظور تحقق این امر در موارد استثنا معادل برآورد رقم کاهشی، ترمیم حقوق صورت گرفت تا عدالت در پرداختی‌ها لحاظ شود. وی در حاشیه جلسات توجیهی کارکنان در موقعیت استقرار دستگاه‌های حفاری ۲۵، ۵۳، ۵۶، ۸۳ و ۸۶ فتح افزود: در این زمینه تیم کارشناسی متشکل...
به گزارش خبرنگار مهر مصطفی آقاعلی شب گذشته در جلسه کمیسیون امنیت کارگری شهرستان که با حضور اعضای این کمیسیون در محل سالن اجتماعات فرمانداری برگزار شد بیان کرد: اجرای طرح طبقه بندی مشاغل گامی مهم در راستای حمایت از طبقه کارگر به خصوص در مشاغل سخت و زیان آور است. وی افزود: واکسیناسیون واحدهای صنعتی و تولیدی که زیرساخت‌های لازم را جهت واکسینه شدن پرسنل خود فراهم می‌نمایند، از هفته جاری شروع و با جدیت ادامه خواهد داشت. فرماندار بویین زهرا تصریح کرد: همه واحدهای صنعتی و تولیدی بالای ۵۰ نفر نیروی انسانی مکلف هستند تا پایان مهرماه نسبت به طرح طبقه بندی مشاغل اقدام کنند. وی در پایان یادآور شد: کلیه کارگران ساختمانی نیز با مراجعه به مرکز...
به گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از قزوین، مصطفی آقاعلی فرماندار شهرستان بوئین زهرا در جلسه کمیسیون امنیت کارگری شهرستان گفت: اجرای طرح طبقه بندی مشاغل گامی مهم در راستای حمایت از طبقه کارگر به خصوص در مشاغل سخت و زیان آور است به همین منظور همه واحدهای صنعتی و تولیدی بالای ۵۰ نفر نیروی انسانی مکلفند تا پایان مهرماه برای اجرای این طرح اقدام کنند. فرماندار بوئین زهرا افزود: واکسیناسیون کارکنان واحدهای صنعتی و تولیدی، از هفته جاری شروع شده است و با جدیت ادامه خواهد داشت. آقاعلی اظهار داشت: کلیه کارگران ساختمانی نیز با مراجعه به مرکز تجمیعی واکسیناسیون شهر بوئین زهرا در بعدازظهر‌ها می‌توانند برای واکسیناسیون خود اقدام کنند. انتهای پیام/
به گزارش خبرنگار فارس‌من خبرگزاری فارس، بیش از ۷ هراز نفر در سوژه‌ای خواستار رسیدگی به حقوق کارگران ذوب آهن شده‌اند و طی نامه‌ای به آیت‌الله رئیسی خواستار توزیع عادلانه پاداش تولید، سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان، اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل شده‌اند. در بخشی از این نامه‌آمده‌است: از مشکلاتی که بعد از واگذاری این شرکت به وجود آمده است می‌توان از عدم توزیع عادلانه پاداش تولید ،نداشتن سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان، عدم اجرای ماده ۲۱ قانون خدمات کشوری در لحظه واگذاری، عدم رعایت قوانین و مقررات کامل قانون کار، عدم تشکیل کمیته‌ها و تشکل‌های کارگری، عدم رعایت عرف و رویه در پرداختهای قبل از واگذاری، عدم رعایت پروتکل‌های بهداشتی بخصوص حضور ۳۰ درصدی کارکنان به بهانه عدم شمولیت و موارد...
خبرگزاری آریا - دوره آموزشی الکترونیکی طرح طبقه بندی مشاغل در اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد با همکاری موسسه کار و تامین اجتماعی برگزار می شود.به گزارش واحد روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد، منظور از طرح طبقه بندی مشاغل کارکنان مشمول قانون کار این است که کارکنان با رعایت شرایط احراز پیش بینی شده در شناسنامه شغلی از گروه و مزد شغل و مزد سنوات برخوردار می شوند؛ کارگاه هایی که به حد نصاب 50 نفر کارگر یا بیش از آن می رسند مشمول اجرای این طرح می شوند و زمان رسیدن به 50 نفر کارگر، زمان شمول اجرای طرح می باشد. بزرگترین مزیت طرح طبقه بندی مشاغل این...
حمیدرضا گلپایگانی مدیرعامل و رئیس هیئت مدیره شرکت ملی حفاری ایران در گفت‌وگو با خبرنگار گروه استان‌های باشگاه خبرنگاران جوان از اهواز، گفت: کارکنان مشمول طرح طبقه بندی مشاغل پیمانکاری در این شرکت بخشی از مزایای تخصیصی طرح را شهریور ماه دریافت و مابقی را به دلیل حجم سنگین بار مالی در اولین فرصت دریافت خواهند کرد. او با بیان اینکه بالغ بر ۹ هزار و ۲۰۰ نفر از کارکنان این شرکت در بخش‌های عملیاتی، فنی-تخصصی، ستادی و پشتیبانی و خدماتی مشمول این طرح هستند، افزود: با توجه به لزوم بررسی و تطبیق سمت‌های کلیدی در عملیات حفاری با عناوین شغلی تعریف شده در طرح ارائه شده از سوی وزارت نفت، موجب شد این اقدام زمان بر شود و مقرر...
گروه استانها ـ نماینده کارگران شهرداری زنجان در ادامه گریزی به مشکل طبقه‌بندی مشاغل کارگران شهرداری زد و گفت: متاسفانه مسئولان شهرداری زنجان عزمی برای اجرای این قانون ندارند. - اخبار استانها - به گزارش خبرگزاری تسنیم از زنجان، عبدالعظیم همایونی‌فرد و امیرحسین دارایی نمایندگان کارگران شهرداری زنجان پیش از ظهر امروز در دفتر استانی تسنیم حضور یافتند و از منعکس کردن مشکلات کارگران شهرداری توسط این رسانه تقدیر کردند.عبدالعظیم همایونی‌فرد نماینده کارگران شهرداری ابتدا ضمن گرامیداشت یاد و خاطره شهید صارمی گفت: از خبرگزاری تسنیم بابت منعکس کردن اخبار و درد و دل‌های جامعه کارگری تشکر می‌کنم؛ این رسانه ثابت کرده است که صدای مردم را به مسئولان می‌رساند.وی ادامه داد: متاسفانه برخی از رسانه‌های استان در خواب تشریف...
مدیر منابع انسانی شركت ملی مناطق نفتخیز جنوب از اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل برای نیروهای حجمی این شرکت خبر داد. به گزارش «انرژی ارموز» از مناطق نفت خیز جنوب، دکتر منوچهر بارانی اظهار داشت: همزمان با اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل نیروهای ارکان ثالث، تلاش ها جهت اخذ مجوز برای پیمان‌های حجمي اغاز و با تشکیل جلسات و پیگیری‌های مستمر با شرکت ملی نفت ایران در دستور کار قرار گرفت. وی گفت: خوشبختانه اطلاعات اين همكاران در هفته جاري در سامانه ساپنا تغذيه شد و تا ماه اينده طرح طبقه بندي مشاغل برای آنها اعمال خواهد شد. مدیر منابع انسانی شركت ملی مناطق نفتخیز جنوب خاطر نشان ساخت: پیش از این و در چارچوب ضوابط ابلاغی مورد موافقت دو وزارت نفت...
خبرگزاری آریا - شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب از برنامه‌ریزی برای اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل برای نیروهای حجمی این شرکت خبر داد.به گزارش شانا به نقل از شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب، منوچهر بارانی، مدیر منابع انسانی این شرکت گفت: همزمان با اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل نیروهای ارکان ثالث، تلاش‌ها به‌منظور دریافت مجوز برای پیمان‌های حجمی آغاز و با تشکیل نشست‌ها و پیگیری‌های مستمر با شرکت ملی نفت ایران در دستور کار قرار گرفت. وی افزود: خوشبختانه اطلاعات این همکاران در هفته جاری در سامانه ساپنا تغذیه شد و تا ماه آینده طرح طبقه‌بندی مشاغل برای آنها اعمال می‌شود. مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب اظهار کرد: پیش از این و در چارچوب ضوابط ابلاغی مورد موافقت...
آفتاب‌‌نیوز : همه چیز وابسته به چانه‌زنی است؛ و وقتی قدرت چانه‌زنی طبقه‌ی کارگر چه در درون کارگاه و چه در بیرون کارگاه، به شدت پایین باشد، نمی‌توان انتظار داشت «دریافتی و حقوق کارگران» با کاری که انجام می‌دهد، تناسب ماهوی داشته باشد؛ از کارگرانِ بیصدا، روزهای تعطیل و جمعه و خارج از ساعات کار، کار می‌کشند اما جمعه‌کاری و اضافه‌کاری نمی‌دهند؛ مدتهاست که از حق‌السعی و پاداش تولید در بسیاری از کارگاههای دایر کشور خبری نیست حتی در کارگاه‌هایی که پرداخت آکورد یا پاداش تولید، زمانی نه چندان دور، جزو عرف کارگاه بود و طرح طبقه‌بندی نیز که ماهیتاً نظامی برای جلوگیری از بهره‌کشی و استثمار است به حدی دچار الیناسیون و تضعیف شده که از آن فقط پوسته‌ای...
مدیرکل زندان‌های استان تهران همزمان با روز خانواده از ندامتگاه زنان استان تهران بازدید کرد و بر اجرای دقیق طرح طبقه‌بندی زندانیان و تفکیک متهمین از محکومین تاکید کرد. خبرگزاری میزان - حشمت‌الله حیات‌الغیب، مدیرکل زندان‌های استان تهران که همزمان با روز خانواده از ندامتگاه زنان استان تهران بازدید می‌کرد، ضمن تاکید به نقش و کارکرد تربیتی خانواده در پیشگیری از جرم اظهار داشت: زندان یک ضرورت اجتماعی محسوب می‌شود و شرط اصلی موفقیت در اصلاح و تربیت که از وظایف مهم زندانبانی و جزء اولویت‌های دوازده گانه سازمان است، توجه به مباحث فرهنگی و تربیتی است. وی همچنین تصریح نمود: خوشبختانه چرخه ارتکاب جرم در میان جامعه بانوان محدودتر است و قضات نیز در هنگام بروز جرم، تا حد...
به گزارش ایرنا شهلا عموری در شصت و دومین نشست شورای گفت‌وگوی دولت و بخش خصوصی خوزستان اظهار داشت: یکی از چالش های مهم پیمانکاران در اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، پیش بینی نشدن هزینه های مربوط به اجرای این طرح از سوی کارفرمایان اصلی است. وی بیان داشت: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی باید برابر قوانین، در این خصوص نظارت های جدی داشته باشد تا از ضرر و زیان هرچه بیشتر بخش خصوصی (پیمانکاران تامین نیروی انسانی) جلوگیری شود. رئیس اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی اهواز اضافه کرد: در جریان پروژه ها و مناقصه ها هرساله دستگاه های اجرایی و صنایع بزرگ به منظور جذب پیمانکار تامین نیروی انسانی، باید طرح جدیدی برای طبقه بندی مشاغل تهیه کنند که...
ایسنا/خوزستان رییس اتاق بازرگانی اهواز گفت: گستردگی مشکلات در خوزستان، دامن بخش خصوصی را نیز گرفته است. شهلا عموری در نشست شورای گفت‌وگوی دولت و بخش خصوصی که امروز، ۱۳ مردادماه در اهواز برگزار شد، اظهار کرد: حقوق و دستمزد کارگران یکی از مشکلاتی است که گریبانگیر بیشتر دستگاه ها و سازمان ها در خوزستان است. به گزارش ایسنا، وی با بیان اینکه گستردگی مشکلات در خوزستان، دامن بخش خصوصی را نیز گرفته است، افزود: براساس مواد ۴۸ و ۴۹ قانون کار، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مکلف است که نظام ارزیابی و طبقه بندی مشاغل را اجرایی کند تا بخشی از این مشکلات مرتفع شود. دبیر شورای گفت و گوی دولت و بخش خصوصی خوزستان گفت: براساس...
علی دهقان‌کیا رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران در گفتگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، درباره امکان رشد کارگران در طرح گروه‌بندی مشاغل، اظهار کرد: گروه‌بندی مشاغل مصوبه‌ای است که در قانون کار قید شده و ارتباطی با سازمان تامین اجتماعی پیدا نمی‌کند. این قانون در ماده ۴٨ و ۴٩ قید شده است و دارای جدولی ٢٠ گانه بوده و مشاغل مختلف را طبقه‌بندی می‌کند. رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران ادامه داد: هر فرد با توجه به شرایط احراز موجود اگر واجد شرایط رشد باشد، باید ارتقا یابد و هیچ محدودیتی وجود ندارد که کارگران نتوانند از یک حد بیشتر پیشرفت داشته باشند. وی افزود: در برخی شرایط کارگران فریز می‌شوند و...
یک مقام استانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، گفت: «بدیهی است که با اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل، حداقل ۱۰ درصد به حقوق و مزایای کارگران در این واحدها اضافه می‌شود.» به گزارش پول نیوز، یک مقام استانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، گفت: «بدیهی است که با اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل، حداقل ۱۰ درصد به حقوق و مزایای کارگران در این واحدها اضافه می‌شود.» مصطفی کاویانی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قم گفت: با توجه به مواد ۴۹ و ۵۰ قانون کار و آئین نامه‌ها و بخشنامه مرتبط مبنی بر لزوم واحدهای بالای پنجاه نفر کارگر، تهیه و اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل از یک طرف و پائین بودن دستمزد با توجه به نرخ تورم از طرف دیگر، فرآیند...
خبرگزاری آریا - مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قم گفت: به منظور افزایش حقوق کارگران کارگاه های مشمول قانون کار بیش از پنجاه نفر کارگر، تهیه و اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در استان الزامی می شود.به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قم، مصطفی کاویانی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قم گفت: با توجه به ماده چهل و نه و پنجاه قانون کار و آئین نامه ها و بخشنامه مرتبط مبنی بر لزوم واحدهای بالای پنجاه نفر کارگر، تهیه و اجرای طرح طبقه بندی مشاغل از یک طرف و پائین بودن دستمزد با توجه به نرخ تورم از طرف دیگر، فرآیند الزام طرح طبقه بندی مشاغل از ابتدای...
شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب از تکمیل طرح طبقه‌بندی مشاغل نیروهای ارکان ثالث خبر داد. به گزارش شانا به نقل از شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب، منوچهر بارانی، مدیر منابع انسانی این شرکت گفت: اجرای این طرح با محاسبه و پرداخت تعدیلات سال ۱۳۹۹ برای ۱۷ هزار و ۷۰۰ نفر همکار شاغل در ۲۷۰ پیمان نیروی انسانی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب و در چارچوب ضوابط ابلاغی مورد موافقت وزارتخانه‌های نفت و تعاون، کار و امور اجتماعی نهایی شده است. وی ضمن قدردانی از تلاش شبانه‌روزی همه همکارانی که در اجرای این طرح مشارکت داشته‌اند، افزود: اجرای کامل طرح طبقه‌بندی مشاغل با مشارکت مدیریت منابع انسانی، مدیریت امور مالی، مهندسی ساختار و بهره‌وری، امورحقوقی و قراردادهای ستاد و نیز شرکتهای...
شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی از اجرای کامل طرح طبقه‌بندی مشاغل نیروهای پیمانکاری برای ۲ هزار و ۴۹۳ نفر از کارکنان مناطق عملیاتی و واحدهای ستادی براساس قانون کار در این شرکت خبر داد. به گزارش شانا به نقل از شرکت نفت مناطق مرکزی ایران، سیدابوالحسن محمدی، مدیرعامل شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی درباره مراحل اجرای این طرح گفت: نخستین مرحله طرح یادشده با در نظر گرفتن سنوات خدمت متناسب با مشاغل و شاخص‌های مرتبط با آن، اسفندماه پارسال ۴۸ میلیارد ریال حقوق و مزایا به کارکنان پیمانکاری این شرکت پراخت شد و تا پایان خردادماه به ۸۰۰ میلیارد ریال افزایش یافت. وی از اجرای این طرح برای نیروهای ارکان ثالث در قالب پیمان‌های مستمر غیرپروژه‌ای...
شهردار مشگین شهر از تمهیدات لازم ادارات سرمایه توسعه انسانی و مالی شهرداری در جهت بیمه تکمیلی و عمر حدود ۳۰۰ نفر از کارکنان ستادی و خدماتی شهرداری این شهر خبر داد. رحمت انوری آذر در گفت و گو با خبرنگار ایمنا اظهار کرد: امنیت روانی، شغلی و رفاه کارکنان در اولویت برنامه‌های معاونت مالی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری قرار داد و بر همین اساس در دوره پنجم شورای اسلامی شهر نسبت به بیمه تکمیلی و عمر حدود ۳۰۰ نفر از کارکنان ستادی و خدماتی بعد از هشت سال وقفه اقدام کردیم. وی افزود: تمهیدات و توافقات لازم با شرکت مورد نظر برای انجام بیمه تکمیلی و عمر کارکنان شهرداری انجام شده و به زودی اجرایی می‌شود. شهردار مشگین...
«ثریا جعفرپور» از پرسنل شرکتی مخابرات ایران در خراسان رضوی در گفت‌وگو با خبرنگار فارس‌من خبرگزاری فارس با اشاره به مشکلات این کارکنان گفت: تقریباً حدود ۲۰ سال است که کارها به پیمانکار واگذار شده و طبق دستورالعمل وزارت‌کار که نامه آن اخیراً صادر شده، باید پیمانکارانی که نیروها تحت امر خود گرفته‌اند از طرح طبقه‌بندی با ضریب ریالی پیمان‌دهنده که در اینجا پیمان‌دهنده مخابرات ایران است، تبعیت کنند و بر آن منوال حقوق بدهد، در حالی که الان سالهاست این اتفاق نیفتاده و حدود ۸ تا ۹ سال است که به پیمانکاران دو شرکت پیمانکاری به نام شسکام و پیشگامان خدمات اول تهران مبین این نیروها را آنها سپرده شده است. این سردبیر سوژه فارس من با اشاره...
شرکت بهره‌برداری نفت و گاز مارون از اجرایی شدن طرح طبقه‌بندی مشاغل نیروهای پیمانکار شاغل در واحدهای ستادی و عملیاتی خبر داد. به گزارش شانا به نقل از شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب، حمید کاویان، مدیرعامل شرکت بهره‌برداری نفت و گاز مارون در تشریح الزام اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل گفت: با وجود محدودیت ناشی از شیوع همه‌گیر ویروس کرونا و کاهش زمان اداری، این طرح انگیزشی اجرا و مزایای مرتبط با طرح به ۱۶۷۸ نفر نیروی انسانی تابع قانون کار در شرکت بهره‌برداری نفت و گاز مارون محاسبه و بر اساس شاخص‌های طرح طبقه‌بندی مشاغل پرداخت شد. وی افزود: این طرح با هدف ایجاد عدالت و در نظر گرفتن سنوات خدمت متناسب با مشاغل و شاخص‌های مرتبط از سال ۱۳۹۹...
محمدرضا تاجیک رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران در گفتگو با باشگاه خبرنگاران، درباره طرح طبقه بندی مشاغل براساس مدرک تحصیلی و سابقه کار کارگران اظهار کرد: متاسفانه برخی از کارفرما‌ها با سوء استفاده از نبود نظارت بر اجرای قوانین از اجرای طرح طبقه بندی مشاغلی در کارگا‌ها یا واحدها تولیدی خودداری می‌کنند و باتوجه به قراردادهای موقت حق سنوات آنها در نظر گرفته نمی‌شود. وی ادامه داد: در بعضی از صنوف با کارگرانی که ۱۰ سال سابقه کار دارند مانند یک تازه کار برخورد می‌شود و اجرا نشدن طرح طبقه بندی مشاغل در این گارگاه‌ها سبب شده است تا بعد از تصویه حساب، حداقل دستمزد را دریافت کنند و این مسئله موجب می‌شود تا حقوق کارگران ضایع شود. وی...
محمدرضا تاجیک رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران در گفتگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان درباره طرح طبقه بندی مشاغل براساس مدرک تحصیلی و سابقه کار کارگران اظهار کرد: متاسفانه برخی از کارفرما‌ها با سوء استفاده از نبود نظارت بر اجرای قوانین از اجرای طرح طبقه بندی مشاغلی در کارگا‌ها یا واحدها تولیدی خودداری می‌کنند و باتوجه به قراردادهای موقت حق سنوات آنها در نظر گرفته نمی‌شود. وی ادامه داد: در بعضی از صنوف با کارگرانی که ۱۰ سال سابقه کار دارند مانند یک تازه کار برخورد می‌شود و اجرا نشدن طرح طبقه بندی مشاغل در این گارگاه‌ها سبب شده است تا بعد از تصویه حساب، حداقل دستمزد را دریافت کنند و این...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از مهر، محمد سالاری در سیصدمین جلسه شورای شهر تهران با اشاره به مصوبه جلسه کمیسیون حمل و نقل ترافیک شورای شهر در خصوص اجرای طرح طبقه بندی مشاغل شرکت واحد اتوبوسرانی، گفت: کارگران و رانندگان شرکت واحد اتوبوسرانی تا کنون چندین جلسه در دفتر ریاست شورای شهر و کمیسیون حمل و نقل داشته‌اند که نهایتاً کمیسیون مربوطه طی جلسه‌ای با مسئولین شرکت واحد و معاونت منابع انسانی، مصوبه‌ای را مبنی بر در اولویت قرار گرفتن اجرای طرح طبقه بندی مشاغل شرکت واحد اتوبوسرانی داشتند اما هنوز به نتیجه نهایی نرسیده است. او ادامه داد: در این جلسه مقرر شد که اجرای طرح طبقه بندی مشاغل شرکت واحد اتوبوسرانی در اولویت قرار گیرد و...
به گزارش خبرگزاری فارس از تبریز، موسی خلیل اللهی در مراسم تکریم و معارفه مدیر کل زندان های آذربایجان شرقی با اشاره به طرح پایش زندانیان که از سوی رئیس محترم قوه قضائیه مطرح شد، اظهار داشت: این مساله امر مبارکی بود که حتما باید این برنامه در همه ایام و زمان ها انجام شود و می تواند در بهبود وضعیت جمعیت کیفری وجلوگیری از بازداشت افرادی که ضرورتی بر ادامه بازداشت آنها وجود ندارد موثر باشد. وی با بیان اینکه گاها در بحث اجرا مشکلاتی وجود دارد که باید اصلاح شود، اینکه از یک معیار و شاخص خاص برای همه کشور استفاده شود صحیح نخواهد بود، افزود: جمعیت کیفری استان آذربایجان شرقی نسبت به کل جمعیت استان در بهترین...
رئیس کمیسیون شهرسازی و معماری شورای شهر تهران طی تذکری خواستار رسیدگی هرچه سریع‌تر به مشکلات و مسائل مربوط به حقوق ودستمزد کارگران و رانندگان شرکت واحد اتوبوسرانی شد. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، محمد سالاری در سیصدمین جلسه شورای شهر تهران با اشاره به مصوبه جلسه کمیسیون حمل و نقل ترافیک شورای شهر در خصوص اجرای طرح طبقه بندی مشاغل شرکت واحد اتوبوسرانی، گفت: کارگران و رانندگان شرکت واحد اتوبوسرانی تا کنون چندین جلسه در دفتر ریاست شورای شهر و کمیسیون حمل و نقل داشته‌اند که نهایتاً کمیسیون مربوطه طی جلسه‌ای با مسئولین شرکت واحد و معاونت منابع انسانی، مصوبه‌ای را مبنی بر در اولویت قرار گرفتن اجرای طرح طبقه بندی مشاغل شرکت واحد اتوبوسرانی داشتند، اما...
رییس کمیسیون شهرسازی شورای شهر تهران بر لزوم حل مشکلات حقوق ودستمزد کارگران و رانندگان شرکت واحد اتوبوسرانی تاکید کرد. به گزارش ایسنا، محمد سالاری در سیصدمین جلسه شورای شهر تهران با اشاره به مصوبه جلسه کمیسیون حمل و نقل ترافیک شورای شهر تهران در خصوص اجرای طرح طبقه بندی مشاغل شرکت واحد اتوبوسرانی، گفت: کارگران و رانندگان شرکت واحد اتوبوسرانی تا کنون چندین جلسه در دفتر ریاست شورای شهر و کمیسیون حمل و نقل داشته اند که نهایتا کمیسیون مربوطه طی جلسه ای با مسئولین شرکت واحد و معاونت منابع انسانی، مصوبه ای را مبنی بر در اولویت قرار گرفتن اجرای طرح طبقه بندی مشاغل شرکت واحد اتوبوسرانی داشتند اما هنوز به نتیجه نهایی نرسیده است. وی افزود:...
فرشید ممبینی مدیر منابع انسانی شرکت ملی حفاری ایران در گفت‌وگو با خبرنگار گروه استان‌های باشگاه خبرنگاران جوان از اهواز، با اشاره به اجرای طرح طبقه بندی مشاغل پیمانکاری گفت: مدیران شرکت به منظور رضایتمندی کارکنان و به منظور ایجاد عدالت در پرداخت حقوق و مزایای مجموعه سمت‌های سازمانی پیمان‌های مستمر در حال بررسی اجرای دقیق این طرح هستند تا حقوق ذینفعان به نحو مطلوب رعایت شود. او افزود: در این رابطه بیش از ۵۰ قرارداد خدمات پیمانکاری نیروی انسانی با تلاش کارشناسان مهندسی ساختار و بهره وری، منابع انسانی، روش‌های مالی و حقوقی و پیمان‌ها بازنگری شده است. ممبینی بیان داشت: در نتیجه هم افزایی، همفکری، تبادل نظرات و پیشنهادات مبتنی بر اجرای طرح ابلاغی وزارت نفت جهت برخورداری...
به گزارش «نماینده» محمود ترفع، مدیرعامل شرکت واحد اتوبوسرانی تهران درباره اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، پرداخت معوقات و تحویل لباس کار رانندگان اتوبوس اظهارداشت: این موضوع در دستور کار است و شرکت واحد به استناد قانون کار، نسبت به اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل کارگری اقدام کرده و با توجه آغاز فرآیند اجرایی کار، انشاالله پس از اتمام کار مشاور و اخذ تاییدیه های لازم تا پایان سال شاهد عملیاتی شدن آن خواهیم بود. وی همچنین اظهار کرد: به منظور ایجاد انگیزه و تقویت روحیه خدمتی کارگران شرکت واحد با توجه به تخصصی شدن مشاغل و پست‌ها از سال‌های گذشته، با پیگیری‌های به عمل آمده مجوزهای لازم برای بازنگری طرح، اخذ و سال گذشته به تصویب هیئت مدیره شرکت...
خبرگزاری آریا- مدیرعامل شرکت واحد اتوبوسرانی تهران با تاکید بر اینکه دغدغه رانندگان و کارکنان این شرکت را دغدغه خود می‌داند گفت: با همه توان بدنبال حل مسائل و مشکلات همکاران هستیم.به گزارش خبرگزاری آریا، محمود ترفع افزود: کارکنان و رانندگان شرکت واحد، بهتر از هر کسی می‌دانند که برای رفع دغدغه‌های اداری و معیشتی و حل مسائل و مشکلاتشان از هیچ تلاش و کوششی فروگذار نمی‌کنیم.وی با اعلام اینکه اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، پرداخت معوقات و تحویل لباس کار رانندگان در دستور کار است، گفت: شرکت واحد به استناد قانون کار، نسبت به اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل کارگری اقدام کرده و با توجه آغاز فرآیند اجرایی کار، ان شاءالله پس از اتمام کار مشاور و اخذ تاییدیه‌های...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل ار مهر، محمود ترفع با اعلام اینکه اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، پرداخت معوقات و تحویل لباس کار رانندگان در دستور کار است، افزود: شرکت واحد به استناد قانون کار، نسبت به اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل کارگری اقدام کرده و با توجه به آغاز فرآیند اجرایی کار، ان شاءالله پس از اتمام کار مشاور و اخذ تاییدیه های لازم تا پایان سال شاهد عملیاتی شدن آن خواهیم بود. او همچنین اظهار کرد: به منظور ایجاد انگیزه و تقویت روحیه خدمتی کارگران شرکت واحد با توجه به تخصصی شدن مشاغل و پست‌ها از سال‌های گذشته، با پیگیری‌های به عمل آمده مجوزهای لازم برای بازنگری طرح، اخذ و سال گذشته به تصویب هیئت مدیره شرکت رسیده...
تین نیوز مدیرعامل شرکت واحد اتوبوسرانی تهران با تاکید بر اینکه دغدغه رانندگان و کارکنان این شرکت را دغدغه خود می‌دانیم و تمام توان خود را به کار گرفته‌ایم تا مسائل و مشکلات همکارانمان را حل و فصل کنیم، گفت: کارکنان و رانندگان عزیز شرکت واحد، بهتر از هر کسی می‌دانند که برای رفع دغدغه‌های اداری و معیشتی و حل مسائل و مشکلات این عزیزان از هیچ تلاش و کوششی فروگذار نمی‌کنیم. به گزارش تین نیوز و بنابر اعلام روابط عمومی شرکت واحد اتوبوسرانی تهران؛ مهندس محمود ترفع با اعلام اینکه اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، پرداخت معوقات و تحویل لباس کار رانندگان در دستور کار است، گفت: شرکت واحد به استناد قانون کار، نسبت به اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل...
به گزارش گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، محمود ترفع مدیرعامل شرکت واحد اتوبوسرانی تهران با اعلام اینکه اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، پرداخت معوقات و تحویل لباس کار رانندگان در دستور کار است، گفت: شرکت واحد به استناد قانون کار، نسبت به اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل کارگری اقدام کرده و با توجه به آغاز فرآیند اجرایی کار، انشاالله پس از اتمام کار مشاور و اخذ تاییدیه های لازم تا پایان سال شاهد عملیاتی شدن آن خواهیم بود. وی اظهار کرد: به منظور ایجاد انگیزه و تقویت روحیه خدمتی کارگران شرکت واحد با توجه به تخصصی شدن مشاغل و پست‌ها از سال‌های گذشته، با پیگیری‌های به عمل آمده مجوزهای لازم برای بازنگری طرح، اخذ و سال گذشته به تصویب هیئت مدیره شرکت...
محمود ترفع با تاکید بر اینکه دغدغه رانندگان و کارکنان این شرکت را دغدغه خود می‌دانیم و تمام توان خود را به کار گرفته‌ایم تا مسائل و مشکلات همکارانمان را حل و فصل کنیم، گفت: کارکنان و رانندگان عزیز شرکت واحد، بهتر از هر کسی می‌دانند که برای رفع دغدغه‌های اداری و معیشتی و حل مسائل و مشکلات این عزیزان از هیچ تلاش و کوششی فروگذار نمی‌کنیم. به گزارش برنا؛ محمود ترفع، مدیرعامل شرکت واحد اتوبوسرانی تهران با اعلام اینکه اجرای طرح طبق‌بندی مشاغل، پرداخت معوقات و تحویل لباس کار رانندگان در دستور کار است، گفت: شرکت واحد به استناد قانون کار، نسبت به اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل کارگری اقدام کرده و با توجه آغاز فرآیند اجرایی کار، انشاالله...
به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از کرمان، جلسه کمیسیون کارگری با حضور فرماندار، فرماندهان نظامی و انتظامی، مدیران معادن پابدانای جنوبی و چشمه پودنه، نمایندگان کارگری معادن، رئیس شبکه بهداشت و درمان، رئیس ادارات کار، فنی و حرفه‌ای و معاون فرماندار در محل دفتر فرماندار کوهبنان برگزار شد. حسین سالاری فرماندار شهرستان کوهبنان در این نشست گفت: باید در سالی که از سوی مقام معظم رهبری (مدظله العالی) به تولید، پشتیبانی‌ها و مانع زدایی‌ها مزین شده برای ارتقای تولید و حمایت از تولید داخلی گام برداریم. او افزود: جا دارد طرح طبقه بندی در معادن دولتی و خصوصی شهرستان انجام شود تا کارگران با رضایت خاطر در خط مقدم تولید گام بردارند. سالاری بیان داشت: تلاش شود با رعایت...
خبرگزاری آریا - مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران گفت: مباحث اجرایی طرح طبقه‌بندی مشاغل پیمانکاری صنعت نفت در این شرکت در حال بررسی است.به گزارش شانا به نقل از شرکت ملی حفاری ایران، حمیدرضا گلپایگانی در نشستی تخصصی که به این منظور برگزار شد، گفت: این طرح نیمه دوم پارسال برای نیروهای پیمانکاری شاغل در پیمان‌های مستمر غیرپروژه‌ای مطابق بخشنامه وزیر نفت و دستورعمل اجرایی بخشنامه ارائه شد. وی افزود: اجرای این طرح در شرکت ملی حفاری با توجه به ساختار سازمانی، ماهیت کار عملیاتی براساس استانداردهای بین‌المللی و اختصاصی بودن برخی سمت‌ها در صنعت حفاری، نیاز به واکاوی و بررسی کارشناسی بیشتر دارد که در رایزنی میان مدیریت منابع انسانی شرکت با این حوزه در شرکت ملی نفت ایران...
حمیدرضا گلپایگانی مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران در گفت‌وگو با خبرنگار گروه استان‌های باشگاه خبرنگاران جوان از اهواز، گفت: طرح طبقه بندی مشاغل پیمانکاری صنعت نفت در نیمه دوم سال ۹۹ جهت نیروهای پیمانکاری شاغل در پیمان‌های مستمر غیر پروژه‌ای مطابق بخشنامه مقام عالی وزارت نفت و دستورالعمل اجرایی بخشنامه، ارائه شد. او افزود: اجرای این طرح در شرکت ملی حفاری با توجه به ساختار سازمانی، ماهیت کار عملیاتی براساس استانداردهای بین المللی و اختصاصی بودن برخی سمت‌ها در صنعت حفاری، نیاز به واکاوی و بررسی کارشناسی بیشتر دارد که در رایزنی میان مدیریت منابع انسانی شرکت با این حوزه در شرکت ملی نفت ایران ابهامات طرح مورد بررسی تا رضایتمندی مجموعه کارکنان عملیاتی به نحو مطلوب مورد اهتمام واقع...
حمیدرضا گلپایگانی مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران در گفت‌وگو با خبرنگار گروه استان‌های باشگاه خبرنگاران جوان از اهواز، گفت: طرح طبقه بندی مشاغل پیمانکاری صنعت نفت در نیمه دوم سال ۹۹ جهت نیروهای پیمانکاری شاغل در پیمان‌های مستمر غیر پروژه‌ای مطابق بخشنامه مقام عالی وزارت نفت و دستورالعمل اجرایی بخشنامه، ارائه شد. او افزود: اجرای این طرح در شرکت ملی حفاری با توجه به ساختار سازمانی، ماهیت کار عملیاتی براساس استانداردهای بین المللی و اختصاصی بودن برخی سمت‌ها در صنعت حفاری، نیاز به واکاوی و بررسی کارشناسی بیشتر دارد که در رایزنی میان مدیریت منابع انسانی شرکت با این حوزه در شرکت ملی نفت ایران ابهامات طرح مورد بررسی تا رضایتمندی مجموعه کارکنان عملیاتی به نحو مطلوب مورد اهتمام واقع...
ایسنا/کرمان رییس پلیس آگاهی استان کرمان گفت: بیش از 98 درصد سرقت های استان کرمان در سطح عادی طبقه بندی می شوند و آمار وقوع سرقت های کلان و خشن در سطح استان بسیار کم هستند . "یدالله حسن پور" در سومین نشست قرارگاه پیشگیری از سرقت با تشریح آخرین وضعیت وقوع و کشف سرقت های سراسر استان و طرح ریزی تدابیر عملیاتی این حوزه اظهار کرد: طی سال جاری با واکاوی آمار و کیفیت وقوع جرائم مختلف به ویژه سرقت ها، تدابیر ویژه ای را در حوزه پیشگیری و کشف جرائم در سطح استان اجرا خواهیم کرد. وی افزود: بیش از 98 درصد سرقت های استان کرمان در سطح عادی طبقه بندی می شوند و آمار وقوع سرقت...
به گزارش خبرگزاری فارس از بندرماهشهر، کارکنان مدت موقت سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی پس از چندین ماه اعتراض و تجمع و پیگیری از طریق مراجع قضایی و رای صادره ماده ۵۰ قانون کار، اکنون از طریق اداره کار درصدد مسدود کردن حساب های نفت تا واریزی حقوق معوقه خود می باشند. امید مسرت نماینده قانونی کارکنان مدت موقت سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی در گفتگو با خبرنگار فارس اظهار داشت: وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی طی حکم و ابلاغ آن به وزارت نفت، استاندار خوزستان و رئیس اداره کار شهرستان بندرماهشهر، تمام ۳۱۴ نیروی مدت موقت سازمان را با مستندات ارائه شده جز مجموعه وزارت کار عنوان کرد و به این ترتیب قانون طرح طبقه بندی مشاغل باید...
خبرگزاری آریا - مدیر منابع انسانی شرکت بهره‌برداری نفت و گاز کارون از اجرای موفقیت‌آمیز طرح طبقه‌بندی مشاغل نیروهای پیمانکاری شاغل در واحدهای ستادی/ عملیاتی به‌عنوان نخستین شرکت در مجموعه مناطق نفتخیز جنوب خبر داد.به گزارش شانا به نقل از شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب، احمد شیرالی گفت: این پروژه مهم و انگیزشی با حمایت ویژه مدیریت و همت کارکنان مدیریت امور مالی، منابع انسانی، امور حقوقی و قراردادها و سازمان‌های مجری، ضمن همکاری و هماهنگی با مدیریت‌های مرتبط در شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب، با وجود محدودیت‌های ناشی از همه‌گیری ویروس کرونا بدون وقفه در ایام کاری و تعطیلات برای بیش از 2 هزار و 600 نفر نیروی انسانی تابع قانون کار انجام گرفت و همه مزایای این کارکنان پس از...
به گزارش روز سه‌شنبه ایرنا به نقل از روابط عمومی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب، احمد شیرالی بیان کرد: باوجود محدودیت ناشی از همه‌گیری ویروس کرونا این طرح انگیزشی اجرا، و تمامی مزایای تعداد ۲ هزار و ۶۰۰ نفر نیروی انسانی تابع کار در شرکت بهره برداری نفت و گاز کارون محاسبه و براساس شاخص‌های طرح طبقه‌بندی مشاغل پرداخت شد. وی افزود: این طرح با هدف نظم و عدالت در پرداخت‌ها متناسب با ارزش مشاغل و شاخص‌های مرتبط ، از سال ۱۳۹۹ آغاز و فعالیت‌های محوری مرتبط با آن در این شرکت به پایان رسیده است. وی ادامه داد: پس از عملیاتی شدن طرح طبقه‌بندی مشاغل، نیروهای ارکان ثالث شرکتهای پیمانکاری در قالب پیمان‌های مستمر غیر پروژه‌ای از این پس با رعایت شرایط احراز پیش‌بینی در شناسنامه...
مدیر منابع انسانی شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی ایران از اجرای موفقیت آمیز طرح طبقه بندی مشاغل نیروهای پیمانکاری در ستاد و مناطق 37 گانه شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی ایران خبر داد. به گزارش «انرژی امروز» از شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی ایران، حسین دانش در این باره گفت: این طرح در ۳۷ منطقه شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی ایران مشتمل بر ۲۲۸ ناحیه، ۱۶۶ تاسیسات و انبار و ۵۰ مرکز سوختگیری هواپیمائی در سراسر کشور, از نقاط صفر مرزی و سخت‌گذر تا انبارهای صادراتی، در راستای اجابت رسالت ذاتی شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی ایران اجرایی شده است. دانش اظهار کرد: این طرح عظیم با راهبری و حمایت مدیرعامل شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی ایران و همت و...
خبرگزاری آریا - مدیر منابع انسانی شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی ایران از اجرای موفقیت‌آمیز طرح طبقه‌بندی مشاغل نیروهای پیمانکاری در ستاد و مناطق سی‌وهفت‌گانه شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی ایران خبر داد.به گزارش شانا به نقل از شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی ایران، حسین دانش در این باره گفت: این طرح در 37 منطقه شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی ایران مشتمل بر 228 ناحیه، 166 تأسیسات و انبار و 50 مرکز سوختگیری هواپیمایی در سراسر کشور، از نقاط صفر مرزی و سخت‌گذر تا انبارهای صادراتی اجرا شده است. وی اظهار کرد: این طرح عظیم با راهبری و حمایت مدیرعامل شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی ایران و همت و تلاش کارکنان منابع انسانی ستاد و مناطق به‌منظور بهبود وضعیت معیشتی...
به گزارش گروه استان‌های باشگاه خبرنگاران جوان از اهواز، ارسلان غمگین مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان با اشاره به اجرایی شدن طرح طبقه بندی مشاغل در بیشتر ادارات و دستگاه‌های اجرایی استان گفت: براساس این طرح حقوق کارگران و شاغلان تحت پوشش قانون کار هم تراز می‌شود. او افزود: کارگرانی که به اجرایی نشدن این طرح شکایت دارند، می‌توانند به ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خوزستان مراجعه کنند و این اعتراضات در کمیته رسیدگی به شکایات بررسی و تصمیم گیری می‌شود. غمگین با اشاره به میزان نرخ بیکاری که در خوزستان ۱۴ درصد است، بیان داشت: میزان سرمایه گذاری در استان مناسب بوده و با توجه به ظرفیت‌های موجود با حضور بیشتر آنها زمینه اشتغال فراهم...
قاسم احمدی لاشکی درباره ترمیم حقوق و نظام رتبه بندی معلمان اظهار کرد: یک دهه است که درباره نظام رتبه بندی معلمان صحبت می شود و در سندتحول بنیادین به عنوان اقدامی که می تواند در کار معلمان اثرگذار باشد به درستی دیده شد و قانونگذار در برنامه ششم توسعه نیز به صراحت اعلام کرد که باید به تصویب مجلس برسد و در بودجه سنواتی نیز لحاظ شود. وی افزود: اما باید به آنچه تا کنون اتفاق افتاده توجه داشت و بررسی کرد که آیا صرفا بحث ترمیم حقوق مطرح بوده است؟ دولت های مختلف دو مرتبه تحت عنوان رتبه بندی اقدام کردند، اما عملا رتبه بندی نبود. در سال های ۹۴ و ۹۸ قدری حقوق افزایش پیدا کرد و هر...
آفتاب‌‌نیوز : کامبیز نوروزی در یادداشتی نوشت: با انتشار غیررسمی یک گفت‌وگوی سه‌ساعته با وزیر خارجه، به‌سرعت بحث و حدیث‌های مفصل و داغ درباره آن پا گرفت. اینجا با محتوای این گفت‌وگو و تفسیرهایی که تحلیلگران و ناظران مختلف درباره این مصاحبه گفته و نوشته‌اند، کاری نداریم. در اینجا بخش مهم‌تر از محتوا، پرسش‌هایی درباره انتشار غیررسمی این مصاحبه است: 1-گفته شده این مصاحبه، بخشی از یک طرح وسیع‌تر است که در اختیار مرکز تحقیقات استراتژیک است. این طرح و جزئیات آن چیست؟ 2-گفته شده قرار به انتشار این گفت‌وگو نبوده است. در‌این‌صورت این گفت‌وگو برای چه زمانی انجام شده و براساس طرح قرار بوده چه زمانی و تحت چه شرایطی منتشر شود؟ 3-اگر این سخن درست باشد...
خبرگزاری آریا - مراحل اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل پیمانکاری ابلاغی از سوی وزارت نفت در دستور کار شرکت ملی حفاری ایران قرار دارد و پس از رفع اشکالات به‌زودی اجرایی می‌شود.به گزارش شانا به نقل از شرکت ملی حفاری ایران، فرشید ممبینی، مدیر منابع انسانی این شرکت گفت: پس از تدوین طرح طبقه‌بندی مشاغل برای کارکنان شرکتهای پیمانکار طرف قرارداد صنعت نفت و ابلاغ آن از سوی مقام عالی وزارت، اجرای طرح در اولویت برنامه‌های این مدیریت لحاظ شد. وی افزود: یکی از مشکلات عمده در اجرای این طرح در ملی حفاری، تنوع مشاغل و تخصص کارکنان شاغل در شرکتهای پیمانکاری تأمین نیروی انسانی طرف قرارداد با توجه به گستردگی جغرافیایی حوزه فعالیت این شرکت و تطابق آن با مشاغل...
اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل نیروهای پیمانکاری ابلاغی وزارت نفت در شرکت نفت و گاز اروندان از بهمن‌ماه پارسال وارد مرحله اجرایی شده است. به گزارش شانا به نقل از شرکت نفت و گاز اروندان، سعید ابراهیمی سرپرست منابع انسانی این شرکت گفت: پیرو صدور بخشنامه مقام عالی وزارت نفت و با هدف برقراری عدالت نظام‌مند و یکنواخت کردن پرداخت‌ها متناسب با ارزش مشاغل، مدیریت‌های امور مالی، منابع انسانی و نمایندگان کارفرما ملزم به اجرایی کردن مفاد این بخشنامه شدند. وی افزود: طبقه‌بندی مشاغل کارکنان پیمانکاری شاغل در پیمان‌های مستمر (غیرپروژه‌ای)، انجام محاسبات مربوط به حقوق و مزایای متعلقه بر اساس دستورعمل اجرایی، ارائه خدمات بیمه تکمیلی درمان به افراد مشمول و افراد تحت تکفل و متعاقب آن پرداخت حقوق و...
خبرگزاری آریا - اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل نیروهای پیمانکاری ابلاغی وزارت نفت در اولویت کاری شرکت نفت و گاز اروندان قرار دارد.به گزارش شانا به نقل از شرکت نفت و گاز اروندان، جهانگیر پورهنگ، مدیرعامل این شرکت گفت: پیرو صدور بخشنامه مقام عالی وزارت نفت و با هدف برقراری عدالت نظام‌مند و یکنواخت کردن پرداخت‌ها متناسب با ارزش مشاغل، مدیریت‌های امور مالی، منابع انسانی و نمایندگان کارفرما ملزم به اجرایی کردن مفاد این بخشنامه شدند. وی افزود: طبقه‌بندی مشاغل کارکنان پیمانکاری شاغل در پیمان‌های مستمر (غیرپروژه‌ای)، انجام محاسبات مربوط به حقوق و مزایای متعلقه بر اساس دستورعمل اجرایی، ارائه خدمات بیمه تکمیلی درمان به افراد مشمول و افراد تحت تکفل و متعاقب آن پرداخت حقوق و دستمزد از نکات مورد...
فرشید ممبینی مدیر منابع انسانی شرکت ملی حفاری ایران در گفت‌وگو با خبرنگار گروه استان‌های باشگاه خبرنگاران جوان از اهواز، گفت: پس از تدوین طرح طبقه بندی مشاغل برای کارگران شرکتهای پیمانکار طرف قرارداد صنعت نفت و ابلاغ آن از سوی مقام عالی وزارت، اجرای طرح در اولویت برنامه‌های این مدیریت لحاظ شد. او افزود: یکی از مشکلات عمده در اجرای این طرح در ملی حفاری تنوع مشاغل و تخصص کارکنان شاغل در شرکتهای پیمانکاری تامین نیروی انسانی طرف قرارداد با توجه به گستردگی جغرافیایی حوزه فعالیت این شرکت و تطابق آن با مشاغل استاندارد اعلام شده از سوی شرکت ملی نفت ایران بود که با رایزنی مستمر و نشست‌های متعدد با مدیریت توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران، نسبت...
خبرگزاری آریا - معاون اداری و مالی شرکت احیا استیل فولاد بافت از اجرای کامل طرح طبقه‌بندی مشاغل توسط این شرکت خبر داد. مهرمنش، معاون اداری و مالی شرکت احیا استیل فولاد بافت در گفتگو با خبرنگار سرویس اقتصادی پایگاه خبری و تحلیلی شمانیوز، از اجرای کامل طرح طبقه‌بندی مشاغل کارکنان توسط این شرکت خبر داد و گفت: قانون کار شرکت‌هایی که بیش از 50 نفر نیرو دارند را مکلف کرده است تا مشمول طرح طبقه‌بندی مشاغل شوند. با توجه به اینکه 250 نفر نیروی مستقیم در شرکت احیا استیل فولاد بافت مشغول کار هستند، ما هم مشمول این قانون هستیم و تصمیم گرفتیم هرچه زودتر این طرح در شرکت اجرا شود. او با بیان اینکه بعد از مشخص شدن...
مدیر کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه آزاد ارس گفت: اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در کلیه کارگاههای بالای ۵۰ نفر محدوده منطقه آزاد ارس طی شش ماهه اول سال الزامی است. هدایت بایرام زاده با اعلام این خبر گفت:یکی از برنامه‌های عملیاتی سال جدید این سازمان، ساماندهی قراردادهای موقت کار و استقرار صحیح نظام‌های مزدی به جهت بالابردن امنیت شغلی کارگران و بر اساس ماده ۴۸ و ۴۹ قانون کار و مقاوله نامه شماره ۱۰۰ و ماده ۵۱ قانون کارکه اجرای این قوانین و مقاوله نامه‌ها در مناطق آزاد ضروری است، شرکتهای بالای پنجاه نفر در منطقه آزاد ارس ملزم به اجرای طرح طبقه بندی مشاغل ظرف شش ماه اول سال می‌باشند.بایرام زاده با اشاره به مقاوله نامه...
خبرگزاری آریا - معاون اداری و مالی شرکت احیا استیل فولاد بافت از اجرای کامل طرح طبقه‌بندی مشاغل توسط این شرکت خبر داد. مهرمنش، معاون اداری و مالی شرکت احیا استیل فولاد بافت در گفتگو با خبرنگار سرویس اقتصادی پایگاه خبری و تحلیلی شمانیوز، از اجرای کامل طرح طبقه‌بندی مشاغل کارکنان توسط این شرکت خبر داد و گفت: قانون کار شرکت‌هایی که بیش از 50 نفر نیرو دارند را مکلف کرده است تا مشمول طرح طبقه‌بندی مشاغل شوند. با توجه به اینکه 250 نفر نیروی مستقیم در شرکت احیا استیل فولاد بافت مشغول کار هستند، ما هم مشمول این قانون هستیم و تصمیم گرفتیم هرچه زودتر این طرح در شرکت اجرا شود. او با بیان اینکه بعد از مشخص شدن...
خبرگزاری آریا - سرپرست مدیریت توسعه منابع انسانی شرکت انتقال گاز ایران گفت: ضوابط تازه پرداخت حقوق و دستمزد کارکنان پیمانکاری به‌طور کامل در ستاد و مناطق عملیاتی شرکت انتقال گاز اجرایی شده است.به گزارش شانا به نقل از شرکت انتقال گاز ایران، محمدرضا فخرایی در این باره اظهار کرد: وزارت نفت بخشنامه نظام جدید طبقه‌بندی مشاغل و پرداخت حقوق و مزایا را با رویکرد شغل‌محور برای بهبود معیشت نیروهای شاغل در شرکتهای پیمانکاری طرف قرارداد (پیمان‌های مستمر غیرپروژه‌ای) در اسفندماه 1398 به شرکتهای اصلی/ فرعی ابلاغ کرد. وی با بیان اینکه پس از ابلاغ بخشنامه، همه اطلاعات مربوط به سوابق شغلی نیروهای پیمانکاری در ستاد و مناطق عملیاتی روزآمد و تحویل مشاور شده است، افزود: پس از مطالعه و بررسی‌های...
مدیرکل روابط عمومی وزارت نفت توضیح داد: طرح طبقه‌بندی مشاغل برای کارگران قرارداد موقت که از نیروهای انسانی شرکت ملی صنایع پتروشیمی محسوب می‌شوند، اجرا شده است. به گزارش ایمنا، منظور از طرح طبقه‌بندی مشاغل کارکنان مشمول قانون کار این است که کارکنان با رعایت شرایط احراز پیش‌بینی شده در شناسنامه شغلی خود از گروه، مزد شغل و مزد سنوات برخوردار شوند. اگرچه اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در متن قانون مورد توجه قرار گرفته است اما کارگران قرارداد موقت منطقه آزاد پتروشیمی بندر امام به اجرا نشدن این طرح انتقاداتی وارد کرده‌اند. محسن ادیبی (رئیس روابط عمومی منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی) در ارتباط با این موضوع توضیح داده بود: کارکنان قراردادی مدت موقت سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی، از سال...
مدیرکل روابط عمومی وزارت نفت توضیح داد: کارگران قرارداد موقت که از نیروهای انسانی شرکت ملی صنایع پتروشیمی محسوب می‌شوند، طرح طبقه‌بندی مشاغل برای آنها اجرا شده است. به گزارش ایمنا، منظور از طرح طبقه‌بندی مشاغل کارکنان مشمول قانون کار این است که کارکنان با رعایت شرایط احراز پیش‌بینی شده در شناسنامه شغلی خود از گروه، مزد شغل و مزد سنوات برخوردار شوند. اگرچه اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در متن قانون مورد توجه قرار گرفته است اما کارگران قرارداد موقت منطقه آزاد پتروشیمی بندر امام به اجرا نشدن این طرح انتقاداتی وارد کرده‌اند. محسن ادیبی (رئیس روابط عمومی منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی) در ارتباط با این موضوع توضیح داده بود: کارکنان قراردادی مدت موقت سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی، از...
رئیس امور اداری شرکت پالایش گاز ایلام از اجرای طرح طبقه بندی مشاغل شرکت های پیمانکاری طرف قرارداد این پالایشگاه خبر داد و گفت: اجرای این طرح در آستانه سال نو می تواند هدیه خوبی برای کارکنان شاغل در شرکتهای پیمانکاری باشد. به گزارش خبرگزاری برنا ایلام، سید سعید موسوی با اشاره به اینکه طرح طبقه بندی مشاغل کارکنان پیمانکاری شاغل در شرکت های پیمانکاری طرف قرارداد با شرکت پالایش گاز ایلام اجرایی شد،افزود: این طرح با هدف برقراری عدالت،نظام مند و یکنواخت کردن پرداخت ها متناسب با ارزش مشاغل برای تمام کارکنان صنعت نفت توسط وزارت نفت ابلاغ شده، در شرکت پالایش گاز ایلام هم با توجه به وظایفی که کارکنان عملاً در ابتدای سال جاری عهده دار...
خبرگزاری آریا - مدیر منابع انسانی شرکت نفت مناطق مرکزی ایران، از اجرایی شدن طرح طبقه‌بندی مشاغل برای چهار هزار و 17 نفر از کارکنان پیمانکاری مستمر غیرپروژه‌ای این شرکت خبر داد.به گزارش شانا به نقل از شرکت نفت مناطق مرکزی ایران، خلیل قاسم‌زاده درباره روند اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل برای کارکنان مستمر غیرپروژه‌ای گفت: با تلاش و پیگیری‌های انجام‌شده، طرح طبقه‌بندی مشاغل در ستاد و شرکتهای بهره‌برداری نفت و گاز شرق و غرب برای همه کارکنان پیمانکاری مستمر غیر پروژه‌ای به‌طور کامل به اجرا درآمد و در شرکت زاگرس جنوبی نیز حقوق و مزایای متعلقه طرح مربوط به اسفندماه پرداخت و معوقات، اوایل سال آتی پرداخت خواهد شد. وی درباره بیمه تکمیلی کارکنان پیمانکاری، قراردادی مدت موقت و معین اظهار...
خبرگزاری آریا - مدیرعامل شرکت پایانه‌های نفتی ایران گفت: با بررسی‌ها و پیگیری‌های انجام‌شده و دریافت مجوزهای لازم، طرح طبقه‌بندی مشاغل برای یک‌هزار و 200 نفر از کارکنان پیمانکاری تابع قانون کار شاغل در این شرکت از یکم اسفندماه امسال اجرایی شد.به گزارش شانا به نقل از شرکت پایانه‌های نفتی ایران، عباس اسدروز گفت: با توجه به ابلاغ بخشنامه مقام عالی وزارت نفت درباره اجرای نظام طبقه‌بندی مشاغل نیروهای پیمانکاری شاغل در فعالیت‌های مستمر/غیرپروژه‌ای با هدف برقراری عدالت نظام‌مند و یکنواخت کردن پرداخت‌ها متناسب با ارزش مشاغل، با بررسی‌ها و برگزاری نشست‌های متنوع کارشناسی، طرح طبقه‌بندی مشاغل برای کارکنان پیمانکاری تابع قانون کار شاغل در این شرکت اجرایی شد. وی افزود: در طرح طبقه‌بندی مشاغل، کارکنان با رعایت شرایط احراز...
خبرگزاری آریا - مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب از اجرای شبانه‌روزی کارسازی اسناد طرح طبقه‌بندی مشاغل و محاسبه معوقات آن برای 18 هزار نفر نیروی پیمانکاری این شرکت و نهایی شدن آن در آینده‌ای نزدیک خبر داد.به گزارش شانا به نقل از شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب، منوچهر بارانی درباره این طرح گفت: طرح طبقه‌بندی مشاغل برای اجرای ماده 49 قانون کار برای کارکنان پیمانکاری شاغل در پیمان‌های مستمر با هدف برقراری عدالت، نظام‌مند و یکنواخت کردن پرداخت‌ها متناسب با ارزش مشاغل در مهرماه امسال ازسوی شرکت ملی نفت ایران به این شرکت ابلاغ شد. وی افزود: در این طرح باید ضمن انطباق شرایط فرد با شغل مصوب در طرح، اقدام‌های لازم برای تعیین گروه، مزد...
جلال ریزانه با بیان اینکه در طرح ملی فهما به دنبال قهرمان پروری نیستیم بلکه به دنبال اثربخشی هستیم، گفت: طبقه بندی و گونه بندی کانون های فرهنگی هنری مساجد از برنامه های مهم طرح فهما در سال آینده خواهد بود. به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از اصفهان، «جلال ریزانه» در آئین گرامیداشت بیست و هشتمین سالروز تاسیس کانون های فرهنگی هنری مساجد و تجلیل از کانون های برگزیده استان اصفهان در طرح ملی ایران قوی گفت: حرکت مقدسی در راستای جهاد انقلاب اسلامی توسط کانون های فرهنگی هنری مساجد شکل گرفته است. معاون پشتیبانی و توسعه منابع ستاد هماهنگی کانون های فرهنگی هنری مساجد(فهما) به اهمیت تناسب نوع فعالیت های کانون ها با تغییرات محیطی اشاره...
خبرگزاری آریا - معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در جریان سفر خود به استان اصفهان از مجتمع ذوب آهن بازدید کرد و با اشاره به تغییرات بنیادی، کمی و کیفی در این مجموعه گفت: اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در این مجموعه به خوبی در حال انجام است.به گزارش روابط عمومی تعاون، کار و رفاه اجتماعی اصفهان، حاتم شاکرمی با بیان این که ذوب آهن یکی از تولید کنندگان وسایل با کیفیت ساختمانی کشور است، اظهار کرد: ورود این مجتمع به تولید ریل، اتفاق بزرگی در صنعت فولاد است و ریل هایی که توسط این مجموعه ساخته می‌شود طبق گفته متخصصان از محصولات باکیفیت دنیاست و ما را از واردات بی نیاز می کند. معاون روابط...
به گزارش جماران؛ ایلنا نوشت: دبیر اجرایی خانه کارگر بندر امام از تجمع کارگران فرآورده‌های نفتی مقابل فرمانداری ماهشهر خبر داد. صبح امروز (دوشنبه/ ۱۸ اسفند) کارگران بخش فرآورده‌های نفتی ماهشهر در اعتراض به وضعیت خود تجمع کردند. این تجمع ساعت ۸ صبح آغاز و حدود ۳ ساعت بعد، خاتمه یافته است. ابراهیم پیرایش در ارتباط با این تجمع توضیح داد: کارگران معترض نسبت به حقوق خود و عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل اعتراض داشتند و مقابل فرمانداری شهرستان ماهشهر تجمع کردند. کارگران معترض خواهان اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل و رسیدگی به حقوق خود هستند.
اسحاق جعفری روز دوشنبه به رسانه ها اعلام کرد: طرح طبقه‌بندی مشاغل از طرح های مهم حوزه منابع انسانی بود که با پیگیری های صورت گرفته و موافقت مدیرعامل و هیئت مدیره این شرکت، برای ساماندهی مشاغل نیروهای قراردادی شاغل در پالایشگاه نفت بندرعباس به مرحله اجرا درآمد. وی ادامه داد: در طرح طبقه‌بندی مشاغل، کارکنان با رعایت شرایط احراز پیش‌بینی شده در عنوان شغلی از گروه، مزد شغل و مزد سنوات برخوردار می شوند. مدیر توسعه منابع انسانی شرکت پالایش نفت بندرعباس افزود: انطباق شرایط فرد با شغل مصوب، تعیین مزد مبنا، تخصیص مزایای شغلی و همسان‌سازی حقوق در گروه های مشابه از دستاوردهای مهم اجرای این طرح است. جعفری با تاکید بر این نکته که شرکت پالایش...
طرح طبقه بندی مشاغل برای کارکنان قراردادی تابع قانون کار در شرکت پالایش نفت بندرعباس به منظور بهبود و ارتقاء زیرساخت حوزه منابع انسانی اجرایی شد. به گزارش خبرگزاری برنا در هرمزگان، طرح طبقه بندی مشاغل از طرح های مهم حوزه منابع انسانی بود که با پیگیری های صورت گرفته و موافقت مدیرعامل و هیئت مدیره این شرکت، برای ساماندهی مشاغل نیروهای قراردادی شاغل در پالایشگاه نفت بندرعباس به مرحله اجرا در آمد. مدیر توسعه منابع انسانی شرکت پالایش نفت بندرعباس گفت: با بررسی و پیگیری های انجام شده و اخذ مجوزهای لازم، طرح طبقه بندی مشاغل برای ٢ هزار و ٧٨٠ نفر از کارکنان قراردادی تابع قانون کار شاغل در این شرکت از اول اسفندماه ١٣٩٩ اعمال شد....
منظور از «خانم بازیگر» در اعترافات تتلو که بود؟