2024-04-25@15:15:54 GMT
۲۳۸۱ نتیجه - (۰.۰۰۵ ثانیه)
جدیدترین‌های «عیدی کارگران»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب (اخبار جدید در صفحه یک)
به گزارش ایرنا، بر اساس ماده واحده قانون کار عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز است است. این مبلغ ربطی به حقوق و دستمزد ندارد و به صورت جداگانه باید پرداخت شود. طبق این قانون تمام کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلف‌اند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. نحوه محاسبه عیدی دستمزد روزانه مصوب امسال ضرب در ۶۰ روز است که دستمزد روزانه ۱۳۹ هزار و ۳۲۵ تومان است از این رو حداقل عیدی که باید پرداخت شود هشت میلیون و ۳۵۹ هزار تومان است. در ماده واحده قانون کار آمده است که مبلغ پرداخت عیدی کارکنان...
به گزارش صدای ایران به نقل از تجارت‌نیوز، عیدی امسال کارمندان چقدر است؟ ماده ۷۵ قانون مدیریت خدمات کشوری می‌گوید میزان عیدی پاداش پایال سال کارمندان و بازنشستگان معادل ۵هزار امتیاز تعیین شده است که با احتساب ضریب ریالی آن مبلغ عیدی به طور علی‌الحساب معادل یک میلیون و ۶۷۵ هزار تومان می‌شود.عیدی ۱۴۰۱ کارکنان چقدر است؟ بیستم مهرماه سال جاری بود که دولت بخشنامه بودجه را به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ کرد. البته در این بخشنامه رقم عیدی مشخص نشده بود. اما نکته این بخشنامه این است که به ماده ۷۵ قانون مدیریت خدمات کشوری اشاره شده که بر اساس آن مبلغ عیدی معادل یک میلیون و ۶۷۵ هزار تومان تعیین شده است.بر اساس اطلاعات موجود، مبلغ پاداش پایان سال...
حداقل و حداکثر عیدی پرداختی به کارگران در پایان سال جاری بین ۸.۳۶ تا ۱۲.۵۴ میلیون تومان خواهد بود. طبق ماده واحده قانون کار، عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل ۶۰ و حداکثر ۹۰ روز بوده که ربطی به حقوق و دستمزد ندارد و به صورت جداگانه باید پرداخت شود. براساس این گزارش، تمام کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلف هستند به هر یک از کارگران به نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. نحوه محاسبه عیدی دستمزد روزانه مصوب سال جاری ضرب در ۶۰ روز و ۱۳۹.۳۲۵ هزار تومان است؛ بنابراین حداقل عیدی ۸.۳۶ میلیون تومان خواهد بود. طبق ماده واحده قانون کار، مبلغ پرداخت عیدی کارکنان نباید از ۹۰...
آیت اسدی در گفت‌وگو با فارس، در مورد عیدی کارگران در سال جاری اظهار داشت: براساس قانون کار، عیدی پایان سال کارگران به اندازه دو برابر حقوق پایه کارگر است، به شرط اینکه از سه برابر حداقل حقوق کارگران در سال جاری تجاوز نکند. وی افزود: با توجه به اینکه حداقل حقوق کارگران در سال جاری که براساس مصوبه شورای عالی کار مشخص شد، امسال 4 میلیون و 179 هزار و 750 تومان است، بنابراین اگر کارگری امسال 12 ماه در یک کارگاه کار کرده باشد، حداقل عیدی او براساس محاسبه قانون 8 میلیون و 359 هزار و 500 تومان خواهد بود و حداکثر رقم عیدی کارگران 12 میلیون و 539 هزار و 250 تومان معادل سقف سه برابر حداقل...
به گزارش گروه اقتصاد خبرگزاری آنا، بر اساس ماده واحده قانون کار، عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز است است. این مبلغ ربطی به حقوق و دستمزد ندارد و به صورت جداگانه باید پرداخت شود.طبق این قانون تمام کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلف‌اند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند.نحوه محاسبه عیدی دستمزد روزانه مصوب امسال ضرب در ۶۰ روز است که دستمزد روزانه ۱۳۹ هزار و ۳۲۵ تومان است از این رو حداقل عیدی که باید پرداخت شود هشت میلیون و ۳۵۹ هزار تومان است.در ماده واحده قانون کار آمده است که مبلغ پرداخت عیدی کارکنان...
تنها چهار ماه تا پایان سال باقیمانده و میزان عیدی کارگران و کارمندان یکی یکی اعلام شده است. اما آیا سربازان هم عیدی می‌گیرند؟ مبلغ عیدی سربازان چقدر است؟ به گزارش تجارت‌نیوز، پیگیری‌ها نشان می‌دهد احتمالا امسال هم مانند سال‌های گذشته سربازان مبلغی را به عنوان عیدی دریافت نمی‌کنند و خبری از واریز عیدی برای سربازان نیست. بر اساس گزارش‌ها میزان عیدی کارگران در سال ۱۴۰۲، معادل دو ماه حقوق پایه است که مبلغی معادل ۸ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان می‌شود. بر اساس گزارش‌ها حداقل عیدی ۱۴۰۲ کارگران، حداقبل عیدی آنان ۸ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان و حداکاثر عیدی حدود ۱۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان است. عیدی ۱۴۰۲ کارمندان دولت هم اعلام شده است. بر این اساس...
فرارو- بر اساس ماده واحده قانون کار عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز است است. به گزارش فرارو به نقل از ایرنا، تمام کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلف‌اند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. بر اساس قانون کار، حداقل عیدی پرداختی به کارگران در سال ١۴٠١ بین هشت میلیون و ۳۵۹ هزار تومان تا ۱۲ میلیون و ۵۳۹ هزار و ۲۵۰ تومان است. این مبلغ ارتباطی به حقوق و دستمزد ندارد و به صورت جداگانه باید پرداخت شود.
بر اساس قانون کار، حداقل عیدی پرداختی به کارگران در سال ١۴٠١ بین هشت میلیون و ۳۵۹ هزار تومان تا ۱۲ میلیون و ۵۳۹ هزار و ۲۵۰ تومان است. به گزارش ایرنا، بر اساس ماده واحده قانون کار عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز است است. این مبلغ ربطی به حقوق و دستمزد ندارد و به صورت جداگانه باید پرداخت شود. طبق این قانون تمام کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلف‌اند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. نحوه محاسبه عیدی دستمزد روزانه مصوب امسال ضرب در ۶۰ روز است که دستمزد روزانه ۱۳۹ هزار و ۳۲۵ تومان...
ایرنا نوشت: بر اساس ماده واحده قانون کار عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز است است. این مبلغ ربطی به حقوق و دستمزد ندارد و به صورت جداگانه باید پرداخت شود. طبق این قانون تمام کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلف‌اند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. نحوه محاسبه عیدی دستمزد روزانه مصوب امسال ضرب در ۶۰ روز است که دستمزد روزانه ۱۳۹ هزار و ۳۲۵ تومان است از این رو حداقل عیدی که باید پرداخت شود هشت میلیون و ۳۵۹ هزار تومان است. در ماده واحده قانون کار آمده است که مبلغ پرداخت عیدی کارکنان نباید...
به گزارش همشهری آنلاین، آیت اسدی در مورد جلسات شورای عالی کار برای تعیین حداقل دستمزد کارگران در سال آینده گفت: جلسات مزدی در شورای عالی کار هنوز برگزار نشده است. در مورد اینکه آیا زمان آن دیر نشده است؟ گفت: زمان از دست رفته، چون وزارت کار چندماه بدون وزیر و با سرپرست اداره می‌شد. اولین جلسه شورای عالی کار با وزیر جدید در ماه قبل برگزار شد و دومین جلسه هم در روز سه‌شنبه هفته جاری برگزار می‌شود. هنوز مباحث دستمزد کارگران به صورت جدی در شورای عالی کار مطرح نشده، باید کارگروه تخصصی مزد کارش را شروع کند و از وزیر جدید انتظار می‌رود مباحث معیشت کارگران و حداقل دستمزد را به صورت جدی پیگیری کند و با...
بر اساس قانون کار، حداقل عیدی پرداختی به کارگران در سال ١۴٠١ بین هشت میلیون و ۳۵۹ هزار تومان تا ۱۲ میلیون و ۵۳۹ هزار و ۲۵۰ تومان است. به گزارش ایرنا، بر اساس ماده واحده قانون کار عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز است است. این مبلغ ربطی به حقوق و دستمزد ندارد و به صورت جداگانه باید پرداخت شود. طبق این قانون تمام کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلف‌اند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. نحوه محاسبه عیدی دستمزد روزانه مصوب امسال ضرب در ۶۰ روز است که دستمزد روزانه ۱۳۹ هزار و ۳۲۵ تومان...
به گزارش همشهری آنلاین، آیت اسدی در مورد جلسات شورای عالی کار برای تعیین حداقل دستمزد کارگران در سال آینده گفت: جلسات مزدی در شورای عالی کار هنوز برگزار نشده است. در مورد اینکه آیا زمان آن دیر نشده است؟ گفت: زمان از دست رفته، چون وزارت کار چندماه بدون وزیر و با سرپرست اداره می‌شد. اولین جلسه شورای عالی کار با وزیر جدید در ماه قبل برگزار شد و دومین جلسه هم در روز سه‌شنبه هفته جاری برگزار می‌شود. هنوز مباحث دستمزد کارگران به صورت جدی در شورای عالی کار مطرح نشده، باید کارگروه تخصصی مزد کارش را شروع کند و از وزیر جدید انتظار می‌رود مباحث معیشت کارگران و حداقل دستمزد را به صورت جدی پیگیری کند و با...
مریم فکری: اصغر آهنی ها در گفت وگو با خبرگزاری خبرآنلاین درباره مبلغ عیدی امسال کارگران گفت: در بخش کارگری دو برابر حداقل دستمزد مبلغ عیدی، حداقل عیدی کارگران خواهد بود و حداکثر عیدی سه برابر حداقل دستمزد برای تمام حقوق ها است. وی افزود: به این ترتیب، در حدود ۸ میلیون و ۳۵۰ هزار تومان رقم عیدی کارگران می شود و برای سایر سطوح دستمزدی حداقل مقدار عیدی ای که می توانند بگیرند، حدود ۱۲ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان خواهد بود. نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار درباره دستمزد سال آینده کارگران نیز عنوان کرد: جلسات ما در شورای عالی کار با دستور جلسه هر ماهه تشکیل می شود. ماه گذشته این جلسه تشکیل شد و این ماه...
بر اساس قانون کار، حداقل عیدی پرداختی به کارگران در سال ١۴٠١ بین هشت میلیون و ۳۵۹ هزار تومان تا ۱۲ میلیون و ۵۳۹ هزار و ۲۵۰ تومان است. بر اساس ماده واحده قانون کار عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز است است. این مبلغ ربطی به حقوق و دستمزد ندارد و به صورت جداگانه باید پرداخت شود. طبق این قانون تمام کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلف‌اند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. نحوه محاسبه عیدی دستمزد روزانه مصوب امسال ضرب در ۶۰ روز است که دستمزد روزانه ۱۳۹ هزار و ۳۲۵ تومان است از این...
بر اساس قانون کار، حداقل عیدی پرداختی به کارگران در سال ١۴٠١ بین هشت میلیون و ۳۵۹ هزار تومان تا ۱۲ میلیون و ۵۳۹ هزار و ۲۵۰ تومان است. به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، بر اساس ماده واحده قانون کار عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز است است. این مبلغ ربطی به حقوق و دستمزد ندارد و به صورت جداگانه باید پرداخت شود.طبق این قانون تمام کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلف‌اند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند.نحوه محاسبه عیدی دستمزد روزانه مصوب امسال ضرب در ۶۰ روز است که دستمزد روزانه ۱۳۹ هزار و...
میزان پرداختی عیدی کارگران نباید از ۶۰ روز دستمزد کمتر و از ۹۰ روز دستمزد بیشتر باشد. به گزارش مشرق، مطابق مصوبات شورای عالی کار، تمام شرکت‌هایی که زیر نظر قانون وزارت کار فعالیت می‌کنند باید به کارمندان خود به ازای یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین دستمزد (حداقل عیدی) و ۹۰ روز آخرین دستمزد (حداکثر عیدی)، عیدی پرداخت کنند. به این معنا که میزان پرداختی عیدی کارگران نباید از ۶۰ روز دستمزد کمتر و از ۹۰ روز دستمزد بیشتر باشد.برای محاسبه حداقل میزان عیدی در سال ۱۴۰۱ باید میزان دستمزد روزانه خود را در ۶۰ ضرب کنید. فرمول این محاسبه به صورت زیر می‌باشد: اگر عدد ۱.۳۹۳.۲۵۰ ریال که مبلغ دستمزد روزانه در سال ۱۴۰۱ است را در...
به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از تسنیم، کارگرانی که مشمول قانون کار هستند، از حقوق و مزایای مختلفی در رابطه با انجام وظایف خود در حین کار برخوردار هستند که یکی از مهم‌ترین این مزایا عیدی و پاداش سالانه آنان است. همانگونه که از عنوان آن مشخص است، در پایان هر سال، کارفرمایان مکلف به پرداخت عیدی و پاداش مربوط به آن سال به کارگران زیرمجموعه خود هستند. در اجرای ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب ۶ اسفند ۱۳۷۰ مجلس شورای اسلامی ضوابط مربوط به میزان، نحوه محاسبه و پرداخت عیدی و پاداش سالانه کارگران به‌شرح زیر اعلام می‌شود؛ ماده ۱ ـ کلیه کارفرمایان مکلفند به هریک از...
هیچ گونه منع قانونی از پرداخت عیدی و حق سنوات کارگران به صورت ماهانه وجود ندارد؛ اما کارفرما باید رسید پرداخت با امضای کارگر را داشته باشد. کارگرانی که مشمول قانون کار هستند، از حقوق و مزایای مختلفی در رابطه با انجام وظایف خود در حین کار برخوردار هستند که یکی از مهم‌ترین این مزایا عیدی و پاداش سالانه آنان است. همانگونه که از عنوان آن مشخص است، در پایان هر سال، کارفرمایان مکلف به پرداخت عیدی و پاداش مربوط به آن سال به کارگران زیرمجموعه خود هستند. در اجرای ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب 6 اسفند 1370 مجلس شورای اسلامی ضوابط مربوط به میزان، نحوه...
آفتاب‌‌نیوز : کارگران شهرداری ایرانشهر گفتند: ما کارگران شاغل در بخش خدمات و فضای سبز شهرداری ایرانشهر چهارماه مزد معوقه از کارفرما طلبکاریم. به گفته آنها، کارگران شهرداری ایرانشهر حقوق ماه‌های فروردین تا پایان تیر ماه خود را طلبکارند. عیدی این کارگران نیز طی ۱۴ سال گذشته پرداخت نشده و آنها منتظر دریافت مطالبات خود هستند. این کارگران همچنین درباره شرایط بازنشستگی خود و همکارانشان گفتند: شهرداری به دلیل ناتوانی مالی مطالبات کارگرانی که به مرور بازنشسته می‌شوند را به صورت اقساطی آنهم با تاخیر پرداخت می‌کند. در عین حال تعدادی کارگر بازنشسته که از موعد بازنشستگی آنها گذشته همچنان معطل پرداخت هزینه سخت و زیان‌آوری بازنشستگی خود به تامین اجتماعی هستند. این کارگران از احتمال عدم پرداخت معوقات خود...
نارضایتی عمومی کارگران شاغل و بازنشسته از نحوه افزایش دستمزد و حقوق بازنشستگی، دولت را به عقب‌نشینی از مواضع اخیر واداشت. آیا احتمال تغییر حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی وجود دارد؟ روز گذشته هیات دولت پذیرفت که دستمزد کارگران شاغل در بخش دولتی باید مطابق مصوبه شورای عالی کار و نه قانون بودجه افزایش یابد. به فاصله کمتر از یک روز از این اتفاق، خبر دیگری در رابطه با افزایش دستمزد بازنشستگان تامین اجتماعی منتشر شد که از احتمال تجدید نظر دولت در مواضع پیشین حکایت می‌کند. خبر جدید به دستور شخص رئیس‌جمهور برای حل مشکلات کارگران بازنشسته مربوط می‌شود. در این رابطه علی بهادر جهرمی، سخنگوی دولت در حساب توییتری خود نوشت: «در پی درخواست‌های گروه‌هایی از بازنشستگان محترم درخصوص...
کارگران شهرداری ایرانشهر نسبت به عدم پرداخت به موقع مطالبات و دستمزد خود گلایه مند و از مسئولین خواستار رسیدگی به حل این معضل هستند. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از عصرهامون، پاکبانان شهرداری شهرستان ایرانشهر چندین ماه حقوق دریافت نکردند و با توجه به این که اکنون در تیر ماه قرار داریم باز هم دستمزدشان دچار عقب ماندگی شده که این امر مایه شرمندگی کارکنان این دستگاه در برابر خانواده هایشان در تامین مایحتاج و کالاهای اولیه و ضروریه زندگی شخصی شان شده است. ۱۴ سال است که عیدی دریافت نکردیم در این زمینه یکی از کارگران شهرداری ایرانشهر در گفت و گو با خبرنگار ما بیان کرد: هیچ وقت تا کنون پیش...
سخنگوی هیئت رئیسه مجلس شورای اسلامی بر لزوم افزایش حقوق مشمولان قانون کار در همه دستگاه‌ها براساس قانون کار تاکید کرد و گفت: پس از اعلام نظر هیئت تطبیق قوانین و مصوبات، دولت در مصوبه ای با افزایش حقوق مشمولان قانون کار که در دستگاه های اجرایی مشغول فعالیت هستند، متناسب با قانون کار موافقت کرده است. سیدنظام الدین موسوی در جمع خبرنگاران در پاسخ به سوالی درباره نظر مجلس درباره میزان افزایش حقوق کارکنان دستگاه های اجرایی که مشمول قانون کار هستند گفت: در این باره هیئت تطبیق قوانین مجلس پس از بررسی های فنی و حقوقی به افزایش حقوق مشمولان قانون کار شاغل در دستگاه های اجرایی متناسب با قانون کار رای داد. وی افزود: پیش از این...
بررسی پرونده‌های حقوقی و دعاوی کار کارگران در سال ۱۴۰۰ نشان می دهد که بیشترین ثبت دادخواست‌ها و پرونده‌های حقوقی مربوط به حقوق معوقه، عیدی و پاداش، سنوات خدمات و مرخصی استحقاقی بوده است. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از وزارت کار مطابق با ماده ۱۵۷ قانون کار، هر گونه اختلاف فردی بین کارفرما و کارگر یا کارآموز که ناشی از اجرای قانون و سایر مقررات کار، قرارداد کارآموزی، موافقت نامه‌های کارگاهی یا پیمانهای دسته جمعی کار باشد، در مرحله اول از طریق سازش مستقیم بین کارفرما و کارگر یا کارآموز و یا نمایندگان آنها در شورای اسلامی کار و در صورتی که شورای اسلامی کار در واحدی نباشد، از طریق انجمن صنفی کارگران و یا نماینده...
بررسی پرونده‌های حقوقی و دعاوی کار کارگران در سال ۱۴۰۰ نشان می دهد که بیشترین ثبت دادخواست‌ها و پرونده‌های حقوقی مربوط به حقوق معوقه، عیدی و پاداش، سنوات خدمات و مرخصی استحقاقی بوده است. به گزارش ایران اکونومیست، مطابق با ماده ۱۵۷ قانون کار، هر گونه اختلاف فردی بین کارفرما و کارگر یا کارآموز که ناشی از اجرای قانون و سایر مقررات کار، قرارداد کارآموزی، موافقت نامه‌های کارگاهی یا پیمانهای دسته جمعی کار باشد، در مرحله اول از طریق سازش مستقیم بین کارفرما و کارگر یا کارآموز و یا نمایندگان آنها در شورای اسلامی کار و در صورتی که شورای اسلامی کار در واحدی نباشد، از طریق انجمن صنفی کارگران و یا نماینده قانونی کارگران و کارفرما حل و...
مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب هرمزگان از پرداخت مطالبات انباشته شده کارگران طرف قرارداد با پیمانکاران حوزه آب این شرکت شامل عیدی، سنوات و حقوق های معوق تا اسفند 1400 خبر داد. به گزارش خبرگزاری برنا از هرمزگان، عبدالحمید حمزه پور با بیان اینکه عدم پرداخت مطالبات کارگران و انباشته شدن آن طی ماه های گذشته باعث نارضایتی کارگران و ایجاد مشکلاتی برای شرکت شده بود، افزود: عدم پرداخت این مطالبات باعث شده بود تا برخی از کارگران تا سه ماه مطالبه انباشته شده داشته باشند.به گفته حمزه پور، در بررسی های انجام شده، بسیاری از کارگران شاغل، عیدی سال گذشته نیز دریافت نکرده بودند و این موضوع از نظر ما قابل پذیرش نبود و بر اساس قولی که...
تعدادی از کارگران شهرداری سی سخت خواهان پرداخت مطالبات خود شدند و از وعده های شهردار این شهر برای پرداخت مطالبات خود موضوعاتی را مطرح کردند. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از صبح زاگرس شهر سی سخت در دامنه دنا یکی از شهرهای توریستی استان کهگیلویه و بویراحمد بوده که سالانه شاهد حضور مسافران از اقصی نقاط کشور است تا جاذبه های این شهر توریستی سبب گذراندن اوقاتی مفرح برای بازدیدکنندگان باشد. یکی از موضوعاتی که در این شهر می بایست مورد توجه قرار گیرد رسیدگی به وضعیت سیما و منظر شهری و همچنین توجه به نظافت و جلوگیری از آلودگی آن است. در همین راستا یکی از قشرهای پرکار و تلاشگر جامعه کارگران شهرداری هستند،...
دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران، رأی اخیر هیات عمومی دیوان عدالت اداری را عیدی دیوان به کارگران و افراد مشمول قانون کار شاغل در دستگاه‌های اجرایی دانست. هادی ابوی با اشاره به رأی دیوان عدالت اداری در خصوص پرداخت عیدی و پاداش نوروزی کارگران شاغل در دستگاه‌های اجرایی گفت: دیوان عدالت چندین رأی صادر کرده که یکی مربوط به سال ۱۳۹۳ بود و به موجب آن کسانی که در دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون کار هستند باید عیدی آنها بر مبنای کارگری باشد و سالی دو ماه حقوق را دریافت کنند. وی افزود: با این حال دولت بخشنامه کرده که این افراد شامل حالشان نمی‌شود و همان عیدی امسال، یک میلیون و ۶۰۰ هزار تومان به آنها پرداخت شده است. دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ادامه داد:...
فرزاد زارعی در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در سنندج اظهار داشت: مجموعه شورا و شهرداری در راستای خدمت به شهروندان سنندجی از هیچ تلاشی فروگذار نخواهند کرد. رئیس شورای اسلامی شهر سنندج تصریح کرد: همانطور که خدمت به مردم و تلاش برای برآورده‌کردن مطالبات به حق آنان در اولویت شورا و شهرداری سنندج قرار دارد، برای پرداخت حق و حقوق پرسنل و کارگران نیز اهتمام ویژه‌ای در این مجموعه‌ها وجود دارد. وی افزود: پرسنل و کارگران بازوان اجرایی شورا و شهرداری در راستای تحقق اهداف، اجرای تصمیمات و نیز خدمت به مردم هستند و ما نیز حمایت از آنان را وظیفه خود می‌دانیم. زارعی خاطرنشان کرد: شهرداری سنندج در دوره قبل با بدهی بسیار بالا تحویل مدیریت جدید شد و...
بحث عیدی کارگران یکی از معضل های اقتصادی دولت در پایان سال است. عیدی کارگران هر ساله به یکی از چالشی ترین موارد آخر سال تبدیل می شود . میزان عیدی کارگران همیشه موجب نارضایتی این قشر از جامعه می شود. عیدی کارگران هرساله به میزان اندکی افزایش می یابد. در ادامه به آخرین خبر از میزان عیدی کارگران می پردازیم. دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران، رأی اخیر هیات عمومی دیوان عدالت اداری را عیدی دیوان به کارگران و افراد مشمول قانون کار شاغل در دستگاه‌های اجرایی دانست. وی افزود: با این حال دولت بخشنامه کرده که این افراد شامل حالشان نمی‌شود و همان عیدی امسال، یک میلیون و ۶۰۰ هزار تومان به آنها پرداخت شده است. دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ادامه داد: مکرر از دیوان عدالت پیگیر...
هادی ابوی در گفت‌وگویی، با اشاره به رأی دیوان عدالت اداری در خصوص پرداخت عیدی و پاداش نوروزی کارگران شاغل در دستگاه‌های اجرایی گفت: دیوان عدالت چندین رأی صادر کرده که یکی مربوط به سال ۱۳۹۳ بود و به موجب آن کسانی که در دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون کار هستند باید عیدی آنها بر مبنای کارگری باشد و سالی دو ماه حقوق را دریافت کنند. وی افزود: با این حال دولت بخشنامه کرده که این افراد شامل حالشان نمی‌شود و همان عیدی امسال، یک میلیون و ۶۰۰ هزار تومان به آنها پرداخت شده است. دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ادامه داد: مکرر از دیوان عدالت پیگیر بودیم که نهایتا دیوان اخیرا رأی خود را صادر کرد و رأی سال...
ایران اکونومیست- دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران، رأی اخیر هیات عمومی دیوان عدالت اداری را عیدی دیوان به کارگران و افراد مشمول قانون کار شاغل در دستگاه‌های اجرایی دانست. هادی ابوی با اشاره به رأی دیوان عدالت اداری در خصوص پرداخت عیدی و پاداش نوروزی کارگران شاغل در دستگاه‌های اجرایی گفت: دیوان عدالت چندین رأی صادر کرده که یکی مربوط به سال ۱۳۹۳ بود و به موجب آن کسانی که در دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون کار هستند باید عیدی آنها بر مبنای کارگری باشد و سالی دو ماه حقوق را دریافت کنند. وی افزود: با این حال دولت بخشنامه کرده که این افراد شامل حالشان نمی‌شود و همان عیدی امسال، یک میلیون و ۶۰۰ هزار تومان به آنها...
در حالی پرسنل شرکتی در برخی از بیمارستان های زاهدان از عدم پرداخت مطالبات گلایمند هستند که مسئولان مربوطه از تلاش برای رفع این معضل تا پایان سال خبر می‌دهند. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از عصرهامون، در حالی قطار بی پولی هرازچندگاهی بر روی ریل یکی از نهادهای سیستان وبلوچستان توقف می کند که کارگران و پرسنل آن ادارات از عدم دریافت حقوق ها گلایه کرده و خواستار رسیدگی به این موضوع شدند. شماری از بیماربران بیمارستان امام علی(ع) زاهدان در تماسی که با تحریریه خبر ما داشتند از عدم پرداخت به موقع حقوق گلایه کرده و گفتند: از سال ۹۹ که تعدیل شده ایم تاکنون هزینه ای به ما پرداخت نشده، از آنجایی...
فرارو- عیدی کارگران و کارمندان دولت طبق رسم هر ساله در آخرین روزهای اسفند واریز می‌شود. عیدی کارگران امسال حدود ۴۰ درصد نسبت به پارسال افزایش پیدا کرده و این رقم برای کارمندان تقریبا هفت درصد بیشتر شده است. بررسی‌های فرارو نشان می‌دهد اگر مبلغ عیدی سال قبل را به‌قصد سرمایه‌گذاری به بازارهای مختلف داخلی می‌بردید، ۱۸ درصد سود نصیبتان می‌شد. رقمی که باتوجه به بازدهی هر گرم طلا ۱۸ عیار محاسبه شده و برای دلار و بورس به تقریبا شش، هفت درصد می‌رسد. سکه‌های کوچک سرنوشت بدتری داشتنند، مثلا در این مدت شاهد افت قیمت ربع‌سکه بهار آزادی بودیم. با این حال وضعیت بسیاری از ارز‌های دیجیتال مشهور دنیا کاملا متفاوت بوده است. مثلا رشد ۴۶۰ درصدی دوج‌کوین باعث...
هادی ابوی در ارزیابی برگزاری نشست دستمزد شورای عالی کار ضمن تاکید بر همراهی و همدلی گروه کارفرمایی و تقدیر از نقش موثر وزارت کار، اظهار کرد: امسال جلسات شورای عالی کار با توجه به تقویم شورا به طور منظم تشکیل شد و از قبل این پیش‌بینی وجود داشت که زودتر از پایان سال به نتیجه برسیم که درست از کار درآمد و ۱۰ روز قبل از عید و تا قبل از۲۱ اسفند که معاون وزیر اعلام کرده بود، دستمزد مشخص شد. وی با بیان اینکه رقم خوبی برای دستمزد سال آینده کارگران تعیین شده است، اظهار کرد: با همراهی و گفت وگو توانستیم موافقت گروه کارفرمایی را به دست آوریم و افزایش حداقل دستمزد بیش از نرخ تورم ۴۱...
سرپرست شهرداری تبریز گفت: امسال نیز عیدی کارگران شهرداری همانند سنوات قبل خواهد بود. به گزارش خبرگزاری برنا در آذربایجان شرقی، مهدی یوسفی با اعلام این خبر اظهار کرد: باتوجه به پیگیریهای صورت گرفته ، دیوان عدالت اداری با پذیرش درخواست اعمال ماده ۹۱، مقرر کرد عیدی کارگران شاغل در شهرداریها ، مشمول قانون کار و شاغل در دستگاه‌های اجرایی ، مطابق مصوبه شورای عالی کار پرداخت شود. وی افزود: این موضوع با پیگیریهای به عمل آمده توسط سازمان شهرداری‌های و دهیاری‌های کشور و مجمع شهرداران کلانشرهای ایران در جلسه امروز هیئت عمومی دیوان عدالت اداری تحقق یافت. یوسفی خاطرنشان کرد: بر این اساس کارگران عزیز شهرداری تبریز هیچ نگرانی بابت پرداخت عیدی نداشته باشند و عیدی طبق روال...
منصور مرادلو، رئیس شورای اسلامی شهر زنجان در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در زنجان اظهار کرد: با رای هیأت عمومی دیوان عدالت و پذیرش درخواست اعمال ماده 91 مقرر شد، پرداخت پاداش نوروزی کارگران مشمول کار و شاغل در دستگاه‌های اجرایی مطابق شورای عالی کار پرداخت شود. رئیس شورای اسلامی شهر زنجان با بیان اینکه پیش از صدور این رای به دنبال راهکاری برای پرداخت عیدی کارگران بودیم، گفت: برنامه شهرداری این بود که مابه‌التفاوت را بپردازد که خوشبختانه با صدور این رای نیاز به متمم و یا مصوبه شورا نیست و سریعا عیدی‌ها پرداخت می‌شود. وی با اشاره به اینکه شهرداری دارای بیش از یک هزار و 200 نیروی کارگری به غیر از بخش خصوصی است، افزود: کارمندان شهرداری...
دیوان عدالت به نفع کارگران شهرداریها رای داد. دیوان عدالت امروز (هفدهم اسفند) به نفع کارگران شهرداریها و دستگاه‌های اجرایی کشور رای صادر کرد. بر این اساس، تمام کارگران دستگاه‌های اجرایی کشور، «عیدی کارگری» می‌گیرند. دیوان عدالت اعلام کرده است:
دو فوریت لایحه شهرداری تبریز در خصوص پرداخت عیدی کارگران شاغل در این مجموعه تصویب شد. به گزارش ایمنا به نقل از روابط عمومی شهرداری تبریز، اعضای شورای اسلامی شهر تبریز با دو فوریت لایحه شهرداری در خصوص پرداخت عیدی کارگران شاغل در شهرداری، مطابق با پرداختی دولت موافقت کردند. بر این اساس، به شهرداری اجازه داده شد نسبت به اصلاح عیدی کارگران مبنی بر اهدای سی میلیون ریال به هریک از کارگران از محل بودجه رفاهی، اقدام کند. کد خبر 560439
به دنبال اعلام تعارض بین آرای هیات عمومی دیوان عدالت اداری در رابطه با موضوع میزان عیدی قابل پرداخت به کارگران مشمول قانون کار و شاغل در دستگاه‌های اجرایی، موضوع با موافقت رئیس دیوان عدالت اداری در جلسه مورخ ۱۴۰۰/۱۲/۱۷ هیات عمومی دیوان عدالت اداری مطرح شد. پس از بحث و بررسی موضوع و طرح نظرات موافق و مخالف با مفاد هریک از آرای مزبور، نهایتا اکثریت اعضای هیات عمومی اعلام کردند که هیات عمومی واجد ایراد بوده و در اجرای حکم مقرر در ماده ۹۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری نقض می‌شود. همچنین مقرر شده است که پرداخت عیدی کارگران مشمول قانون کار و شاغل در دستگاه‌های اجرایی باید بر اساس موازین مربوط به قانون...
خبرگزاری آریا-دو فوریت لایحه شهرداری تبریز در خصوص پرداخت عیدی کارگران شاغل در این مجموعه تصویب شد. به گزارش خبرنگار ما در تبریز، اعضای شورای اسلامی شهر تبریز با دو فوریت لایحه شهرداری در خصوص پرداخت عیدی کارگران شاغل در شهرداری مطابق با پرداختی دولت موافقت کردند. بر این اساس، به شهرداری اجازه داده شد نسبت به ترمیم عیدی کارگران مبنی بر اهدای سی میلیون ریال به هر یک از کارگران از محل بودجه رفاهی، اقدام کند.
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از روابط عمومی دیوان عدالت اداری، به دنبال اعلام تعارض بین آرای شماره ۵۷۵ مورخ ۱۳۹۳/۳/۲۶ و شماره ۱۰۸۳ مورخ ۱۴۰۰/۳/۲۵ هیات عمومی دیوان عدالت اداری در رابطه با موضوع میزان عیدی قابل پرداخت به کارگران مشمول قانون کار و شاغل در دستگاه های اجرایی، موضوع با موافقت رئیس دیوان عدالت اداری و در اجرای حکم مقرر در ماده ۹۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری در جلسه مورخ ۱۴۰۰/۱۲/۱۷ هیات عمومی دیوان عدالت اداری مطرح شد. پس از بحث و بررسی موضوع و طرح نظرات موافق و مخالف با مفاد هریک از آرای مزبور، نهایتا اکثریت اعضای هیات عمومی ضمن اعلام رای شماره ۵۷۵ مورخ ۱۳۹۳/۳/۲۶ هیات عمومی دیوان عدالت اداری به...
خبرگزاری آریا-با رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری و پذیرش درخواست اعمال ماده 91، مقرر شد پرداخت پاداش نوروزی (عیدی) کارگران مشمول قانون کار و شاغل در دستگاه‌های اجرایی، مطابق مصوبه شورای عالی کار پرداخت شود.به گزارش خبرگزاری آریا، به دنبال اعلام تعارض بین آرای شماره 575 مورخ 1393/3/26 و شماره 1083 مورخ 1400/3/25 هیات عمومی دیوان عدالت اداری در رابطه با موضوع میزان عیدی قابل پرداخت به کارگران مشمول قانون کار و شاغل در دستگاه‌های اجرایی، موضوع با موافقت رئیس دیوان عدالت اداری و در اجرای حکم مقرر در ماده 91 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری در جلسه مورخ 1400/12/17 هیات عمومی دیوان عدالت اداری مطرح شد.پس از بحث و بررسی موضوع و طرح نظرات...
به گزارش خبرگزاری فارس، به دنبال اعلام تعارض بین آرای شماره ۵۷۵ مورخ ۱۳۹۳/۳/۲۶ و شماره ۱۰۸۳ مورخ ۱۴۰۰/۳/۲۵ هیات عمومی دیوان عدالت اداری در رابطه با موضوع میزان عیدی قابل پرداخت به کارگران مشمول قانون کار و شاغل در دستگاه‌های اجرایی، موضوع با موافقت رئیس دیوان عدالت اداری و در اجرای حکم مقرر در ماده ۹۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری در جلسه مورخ ۱۴۰۰/۱۲/۱۷ هیات عمومی دیوان عدالت اداری مطرح شد. پس از بحث و بررسی موضوع و طرح نظرات موافق و مخالف با مفاد هریک از آرای مزبور، نهایتا اکثریت اعضای هیات عمومی ضمن اعلام رای شماره ۵۷۵ مورخ ۱۳۹۳/۳/۲۶ هیات عمومی دیوان عدالت اداری به عنوان رای صحیح اعلام کردند که رای شماره...
با رای هیات عمومی دیوان عدالت و پذیرش درخواست اعمال ماده ۹۱ ، مقرر شد پرداخت پاداش نوروزی کارگران مشمول قانون کار و شاغل در دستگاه های اجرایی، مطابق مصوبه شورای عالی کار پرداخت شود. به گزارش مشرق، به دنبال اعلام تعارض بین آرای شماره ۵۷۵ مورخ ۱۳۹۳/۳/۲۶ و شماره ۱۰۸۳ مورخ ۱۴۰۰/۳/۲۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در رابطه با موضوع میزان عیدی قابل پرداخت به کارگران مشمول قانون کار و شاغل در دستگاه‌های اجرایی، موضوع با موافقت رئیس دیوان عدالت اداری و در اجرای حکم مقرر در ماده ۹۱ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری در جلسه مورخ ۱۴۰۰/۱۲/۱۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مطرح شد. بیشتر بخوانید: پرداخت عیدی بازنشستگان کشوری جامانده با حقوق اسفند پس از...
به گزارش دیوان عدالت اداری، به دنبال اعلام تعارض بین آرای شماره ۵۷۵ مورخ ۱۳۹۳/۳/۲۶ و شماره ۱۰۸۳ مورخ ۱۴۰۰/۳/۲۵ هیات عمومی دیوان عدالت اداری در رابطه با موضوع میزان عیدی قابل پرداخت به کارگران مشمول قانون کار و شاغل در دستگاه های اجرایی، موضوع با موافقت رئیس دیوان عدالت اداری و در اجرای حکم مقرر در ماده ۹۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری در جلسه مورخ ۱۴۰۰/۱۲/۱۷ هیات عمومی دیوان عدالت اداری مطرح شد. پس از بحث و بررسی موضوع و طرح نظرات موافق و مخالف با مفاد هریک از آرای مزبور، نهایتا اکثریت اعضای هیات عمومی ضمن اعلام رای شماره ۵۷۵ مورخ ۱۳۹۳/۳/۲۶ هیات عمومی دیوان عدالت اداری به عنوان رای صحیح اعلام کردند که...
با رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری و پذیرش درخواست اعمال ماده ۹۱، مقرر شد پرداخت پاداش نوروزی (عیدی) کارگران مشمول قانون کار و شاغل در دستگاه‌های اجرایی، مطابق مصوبه شورای عالی کار پرداخت شود. خبرگزاری میزان -به دنبال اعلام تعارض بین آرای شماره ۵۷۵ مورخ ۱۳۹۳/۳/۲۶ و شماره ۱۰۸۳ مورخ ۱۴۰۰/۳/۲۵ هیات عمومی دیوان عدالت اداری در رابطه با موضوع میزان عیدی قابل پرداخت به کارگران مشمول قانون کار و شاغل در دستگاه‌های اجرایی، موضوع با موافقت رئیس دیوان عدالت اداری و در اجرای حکم مقرر در ماده ۹۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری در جلسه مورخ ۱۴۰۰/۱۲/۱۷ هیات عمومی دیوان عدالت اداری مطرح شد. پس از بحث و بررسی موضوع و طرح نظرات موافق و مخالف...
رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری با بیان اینکه عیدی کارگران پرداخت شده اما نحوه پرداخت آن عادلانه نبوده است، گفت: عیدی باید به طور مساوی بین بازنشستگان و کارگران پرداخت شود زیرا عیدی کمکی به سفره شب عید است که همه افراد با آن مواجه هستند و هزینه‌های یکسانی دارند. حسن صادقی در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا در رابطه با عیدی کارگران سال ۱۴۰۰ اظهار کرد: عیدی کارگران پرداخت شده اما نحوه پرداخت آن عادلانه نبوده است. عیدی باید به طور مساوی بین بازنشستگان و کارگران پرداخت شود. عیدی کارگران امسال بر مبنای تعداد روزهایی که یک کارگر در ماه مشغول به کار است پرداخت شده و این در حالی است که عیدی نباید بر مبنای روز محاسبه شود. وی...
جعفری گفت: کارفرمایان به‌عنوان یکی از ارکان اقتصادی کشور به‌عنوان مجاهدینی هستند که در دوران تحریم‌های ظالمانه، تلاش دارند تا کشور به رشد و توسعه دست پیدا کند. او می گوید: کارگران هم در کنار کارآفرینان در مقطع شیوع ویروس کرونا و تحریم‌های ظالمانه چرخ اقتصادی کشور را به حرکت در می‌آورند. سرپرست اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان بااشاره به نزدیکی ایام نوروز، از کار فرمایان استان زنجان خواست واریز عیدی سال ۱۴۰۰ و سایر مزایای کارگران را به ایام پایانی سال موکول نکنند.جعفری بااشاره به هدف گذاری رشد ۸/۷ درصدی اقتصادی برای استان زنجان در سال آینده، گفت: مجموعه اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان نیز در این رشد باید سهیم باشد و اگر...
شهردار زنجان در خصوص دلیل پرداخت عیدی کارگران شهرداری که به‌صورت کارمندی محاسبه و پرداخت شده است، گفت: این کار طبق رای نهاد رسمی بوده اما برای جبران کمبود عیدی کارگران تلاش می‌کنیم. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از موج رسا; علیرضا فیروزفر، ظهر امروز در حاشیه مراسم روز درختکاری که در منطقه گرده‌داغ شهر زنجان برگزار شد در جمع خبرنگاران در خصوص دلیل پرداخت عیدی کارگران شهرداری زنجان که به‌صورت کارمندی محاسبه و پرداخت شده است، اظهار داشت: طبق قانونی و رایی که توسط یک نهاد رسمی ابلاغ شده و به عنوان قانون، حساب می‌شود امسال عیدی کارگران به‌صورت کارمندی محاسبه و پرداخت شده است. وی در خصوص اعتراض کارگران شهرداری به این...
طیب جعفری روز یکشنبه در جمع خبرنگاران افزود: کارفرمایان به‌عنوان یکی از ارکان اقتصادی کشور به‌عنوان مجاهدینی هستند که در دوران تحریم‌های ظالمانه، تلاش دارند تا کشور به رشد و توسعه دست پیدا کند. وی خاطرنشان کرد: کارگران هم در کنار کارآفرینان در مقطع شیوع ویروس کرونا و تحریم‌های ظالمانه چرخ اقتصادی کشور را به حرکت درمی‌آورند. سرپرست اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان با اشاره به نزدیکی ایام نوروز، از کارفرمایان استان خواست واریز عیدی سال ۱۴۰۰ و سایر مزایای کارگران را به ایام پایانی سال موکول نکنند. جعفری با اشاره به هدف گذاری رشد ۸.۷ درصدی اقتصادی برای استان زنجان در سال آینده، خاطرنشان کرد: مجموعه اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان نیز در این رشد...
حجت الاسلام والمسلمین سید مهدی قریشی در خطبه های نمازجمعه ارومیه با اشاره به فرا رسیدن نوروز و ماه مبارک رمضان بر نظارت مستمر و دقیق بر قیمت کالاهای مختلف در بازار تاکید کرد و گفت: این که برخی از افراد چند ماه است حقوق نگرفته اند قابل قبول نیست و باید مسئولان امر بر ساماندهی این موضوع و پرداخت کامل حق و حقوق و عیدی افراد و کارگران تاکید داشته باشند. نماینده ولی فقیه در آذرباجان غربی می گوید: برای تحقق رشد اقتصادی هشت درصدی باید از نیرو‌های تحولگرا و جهادی استفاده شود و تحقق رشد اقتصادی ۸ درصدی در استان‌ها وظیفه استانداران است و باید مسئولان خصوصا استاندار استان از نیرو‌های جهادی و تحول گرا برای تحقق این مهم...
به گزارش اقتصادآنلاین، حتی اگر کارگری یک روز کار کرده باشد مشمول عیدی می‌شود و طبق دستمزدی که گرفته، باید عیدی هم بگیرد. در مورد عیدی جای هیچ گونه بحثی وجود ندارد. فرمول محاسبه عیدی کارگران فرمول محاسبه عیدی به این شرح است: حقوق پایه ضربدر ۲؛ تقسیم بر ۱۲، ضرب در تعداد ماه کارکرد بر این اساس عیدی کارگران حداقلی بگیر (کسانی که پایه حقوق‌شان ۲ میلیون و ۶۵۵ هزار و ۴۹۵ تومان است) برای یک ماه کارکرد ۴۴۲ هزار و ۵۸۲ تومان، ۲ ماه کارکرد ۸۸۵ هزار و ۱۶۵ تومان، ۳ ماه کارکرد یک میلیون و ۳۲۷ هزار و ۷۴۷ تومان، ۴ ماه کارکرد یک میلیون و ۷۷۰ عزار و ۳۳۰ تومان، ۵ ماه کارکرد ۲ میلیون و ۲۱۲...
عیدی پایان سال کلیه کارگران شاغل در شهرداری ارومیه به حساب آنها واریز شد. به گزارش خبرگزاری برنا از آذربایجان‌غربی، وحید احمدی معاون مالی اقتصادی شهردار ارومیه در این باره گفت: در اجرای دستور حسین مهدی‌زاده شهردار ارومیه در ارتباط با انجام تمهیدات و اقدامات قانونی برای جبران خدمت همکاران تحت شمول قانون کار، مابه‌التفاوت عیدی پایان سال کلیه همکاران قراردادی قانون کار شاغل در سازمان‌ها، مناطق و واحدهای تابعه شهرداری طبق قانون کار و رویه سنوات گذشته(دوبرابر حقوق پایه) به حساب آنان واریز شد. شایان ذکر است که ترمیم حقوق و عیدی کارگران و رفع دغدغه‌های معیشتی آنان از جمله موضوعات اولویت‌داری بود که لایحه پیشنهادی آن با دستور حسین مهدی‌زاده شهردار ارومیه در قالب آیین نامه رفاهی...
بر اساس حداقل دستمزد تعیین شده برای سال ۱۴۰۰، عیدی امسال کارگران نباید کمتر از از ۵.۳ میلیون تومان باشد. عیدی کارگران برای یک سال باید حداقل با دستمزد ۲ ماه و حداکثر با دستمزد ۳ ماه فرد برابر باشد. این الزامی است که قانون کار مصوب ۶ اسفند ۱۳۷۰ تعیین کرده است. برای محاسبه میزان عیدی سال ۱۴۰۰ باید دستمزد روزانه کارگر را در ۶۰ (تعداد روزهای دو ماه) ضرب کنیم. در صورتی که رقم پایه حقوق را در نظر بگیریم دستمزد روزانه کارگر برابر با ۸۸ هزار و ۵۱۶ تومان خواهد بود. این عدد ضرب در ۶۰ روز برابر با ۵ میلیون و ۳۱۰ هزار تومان است. یعنی حداقل عیدی سال ۱۴۰۰ باید ۵ میلیون و ۳۱۰ هزار...
مبلغ عیدی کارگران یکی از مزایایی است که هر کارمند و کارگر که زیر نظر وزارت کار می‌کند، دریافت می‌کند. عیدی کارگران معمولا در پایان سال با نزدیک شدن به فصل بهار پرداخت می‌شود، اما مقدار عیدی کارگران معمولا در ماه‌های دی و اوایل بهمن اعلام می‌شود.اصغر آهنی‌ها درباره میزان حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال جاری گفت: میزان حداقل عیدی کارگران در سال جاری برابر با دو برابر حداقل دستمزد و حداکثر رقم عیدی نیز برابر با سه برابر حداقل دستمزد خواهد بود عیدی کارگران به چه کسانی تعلق می گیرد؟ یک فعال کارگری با بیان اینکه حتی اگر کارگری یک روز کار کرده باشد مشمول عیدی می شود، گفت: اگر کارفرما به هر دلیلی عیدی را واریز...
عیدی کارگران برای یک سال باید حداقل با دستمزد ۲ ماه و حداکثر با دستمزد ۳ ماه فرد برابر باشد. این الزامی است که قانون کار مصوب ۶ اسفند ۱۳۷۰ تعیین کرده است. برای محاسبه میزان عیدی سال ۱۴۰۰ باید دستمزد روزانه کارگر را در ۶۰ (تعداد روزهای دو ماه) ضرب کنیم. در صورتی که رقم پایه حقوق را در نظر بگیریم دستمزد روزانه کارگر برابر با ۸۸ هزار و ۵۱۶ تومان خواهد بود. این عدد ضرب در ۶۰ روز برابر با ۵ میلیون و ۳۱۰ هزار تومان است. یعنی حداقل عیدی سال ۱۴۰۰ باید ۵ میلیون و ۳۱۰ هزار تومان باشد. حال اگر بر همین مبنا حداکثر عیدی را بخواهیم محاسبه کنیم. عدد دستمزد روزانه یعنی ۸۸ هزار و...
یک فعال کارگری با بیان اینکه حتی اگر کارگری یک روز کار کرده باشد مشمول عیدی می شود، گفت: اگر کارفرما به هر دلیلی عیدی را واریز نکرد، کارگر می تواند طبق قانون شکایت کند. به گزارش مشرق، ناصر چمنی، در مورد زمان واریز عیدی، اظهار کرد: واریز عیدی کارگران معمولاً از اوایل اسفندماه شروع می‌شود و کارفرماها باید تا پیش از پایان سال عیدی را پرداخت کنند؛ پیشنهاد جامعه کارگری به کارفرماها این است که با توجه به وضعیت قیمت‌ها عیدی را اوایل اسفند ماه واریز کنند و برای آخر سال نگه ندارند زیرا در این صورت جامعه کارگری متحمل هزینه‌های بیشتری می‌شود. عضو سابق شورای عالی کار افزود: عیدی باید واریز شود و اگر کارفرما به هر دلیلی...
به گزارش تابناک به نقل از مهر، ناصر چمنی در مورد زمان واریز عیدی اظهار کرد: واریز عیدی کارگران معمولاً از اوایل اسفندماه شروع می‌شود و کارفرماها باید تا پیش از پایان سال عیدی را پرداخت کنند؛ پیشنهاد جامعه کارگری به کارفرماها این است که با توجه به وضعیت قیمت‌ها عیدی را اوایل اسفند ماه واریز کنند و برای آخر سال نگه ندارند زیرا در این صورت جامعه کارگری متحمل هزینه‌های بیشتری می‌شود. عضو سابق شورای عالی کار افزود: عیدی باید واریز شود و اگر کارفرما به هر دلیلی عیدی را واریز نکرد، کارگر می‌تواند طبق قانون شکایت کند. واریزی عیدی مانند حقوق اجباری است. وی اضافه کرد: عیدی از جمله مواردی است که در شورای عالی کار در...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از مهر، ناصر چمنی در مورد زمان واریز عیدی، اظهار کرد: واریز عیدی کارگران معمولاً از اوایل اسفندماه شروع می‌شود و کارفرماها باید تا پیش از پایان سال عیدی را پرداخت کنند؛ پیشنهاد جامعه کارگری به کارفرماها این است که با توجه به وضعیت قیمت‌ها عیدی را اوایل اسفند ماه واریز کنند و برای آخر سال نگه ندارند زیرا در این صورت جامعه کارگری متحمل هزینه‌های بیشتری می‌شود. عضو سابق شورای عالی کار افزود: عیدی باید واریز شود و اگر کارفرما به هر دلیلی عیدی را واریز نکرد، کارگر می‌تواند طبق قانون شکایت کند. واریزی عیدی مانند حقوق اجباری است. وی عیدی از جمله مواردی است که در شورای عالی کار در مورد آن تصمیم گیری نمی‌شود، ادامه داد:...
ناصر چمنی در گفت و گو با خبرنگار مهر در مورد زمان واریز عیدی، اظهار کرد: واریز عیدی کارگران معمولاً از اوایل اسفندماه شروع می‌شود و کارفرماها باید تا پیش از پایان سال عیدی را پرداخت کنند؛ پیشنهاد جامعه کارگری به کارفرماها این است که با توجه به وضعیت قیمت‌ها عیدی را اوایل اسفند ماه واریز کنند و برای آخر سال نگه ندارند زیرا در این صورت جامعه کارگری متحمل هزینه‌های بیشتری می‌شود. عضو سابق شورای عالی کار افزود: عیدی باید واریز شود و اگر کارفرما به هر دلیلی عیدی را واریز نکرد، کارگر می‌تواند طبق قانون شکایت کند. واریزی عیدی مانند حقوق اجباری است. وی عیدی از جمله مواردی است که در شورای عالی کار در مورد آن تصمیم...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از مهر، ناصر چمنی در مورد زمان واریز عیدی اظهار کرد: واریز عیدی کارگران معمولاً از اوایل اسفندماه شروع می‌شود و کارفرماها باید تا پیش از پایان سال عیدی را پرداخت کنند؛ پیشنهاد جامعه کارگری به کارفرماها این است که با توجه به وضعیت قیمت‌ها عیدی را اوایل اسفند ماه واریز کنند و برای آخر سال نگه ندارند زیرا در این صورت جامعه کارگری متحمل هزینه‌های بیشتری می‌شود. عضو سابق شورای عالی کار افزود: عیدی باید واریز شود و اگر کارفرما به هر دلیلی عیدی را واریز نکرد، کارگر می‌تواند طبق قانون شکایت کند. واریزی عیدی مانند حقوق اجباری است. وی اضافه کرد: عیدی از جمله مواردی است که در شورای عالی کار در...
به گزارش گروه اقتصادی ایسکانیوز، ناصر چمنی در مورد زمان واریز عیدی، اظهار کرد: واریز عیدی کارگران معمولاً از اوایل اسفندماه شروع می‌شود و کارفرماها باید تا پیش از پایان سال عیدی را پرداخت کنند؛ پیشنهاد جامعه کارگری به کارفرماها این است که با توجه به وضعیت قیمت‌ها عیدی را اوایل اسفند ماه واریز کنند و برای آخر سال نگه ندارند زیرا در این صورت جامعه کارگری متحمل هزینه‌های بیشتری می‌شود. بیشتر بخوانید: عیدی بازنشستگان پرداخت می‌شود عضو سابق شورای عالی کار افزود: عیدی باید واریز شود و اگر کارفرما به هر دلیلی عیدی را واریز نکرد، کارگر می‌تواند طبق قانون شکایت کند. واریزی عیدی مانند حقوق اجباری است. وی عیدی از جمله مواردی است که در شورای عالی کار در مورد...
به ماه‌های آخر سال نزدیک می‌شویم و باز هم گمانه‌زنی‌ها درباره میزان حقوق کارگران بالا گرفته است و همه به دنبال این هستند که بدانند در سال ۱۴۰۰ میزان حقوق کارگران چه می شود.اما تا قبل از اینکه تصمیم میزان حقوق کارگران به صورت عمومی اعلام شود، حدس و گمانه‌هایی در میان مردم و رسانه‌هادرباره حقوق کارگران اعلام می‌شود. در این مقاله قصد داریم تا مبلغ مشخص شده برای حقوق کارگران ۱۴۰۰ را برای شما عنوان کنیم که به تصویب نمایندگان مجلس و دولت رسیده است. نمایندگان کارگری بر نزدیک شدن رقم دستمزد ۱۴۰۱ به هزینه ۹ میلیون تومانی سبد معیشت کارگران تاکید دارند.
بختیار پاکمزد در گفت‌و گو با خبرنگار مهر، اظهار کرد: در قالب این سامانه تمام اطلاعات در قالب قرارداد طرفین کارفرما و کارگر به صورت شفاف به ثبت رسیده و امکان کوچک‌ترین سوءاستفاده و تخلف از قوانین وجود ندارد. وی تصریح کرد: در گذشته قراردادهای سفید امضا و یا برخی قراردادهای صوری را بین کارفرما و کارگر شاهد بودیم که با فعال شدن سامانه جامع کار این مشکلات و نارسایی‌ها برطرف شده و کار در این فرآیند به صورت شفاف انجام می‌شود. مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اردبیل با بیان اینکه برخی از کارفرمایان علاقه‌مند هستند که سنوات بازنشستگی را در پایان سال به حساب کارگران پرداخت کنند، گفت: این امر طبق قانون هیچ...
در پی انتشار خبری با عنوان "تجمع کارگران شهرداری رشت در اعتراض به کاهش اضافه کاری" در خبرگزاری صدا و سیما، مدیریت ارتباطات و امور بین الملل شهرداری رشت جوابیه ای را منتشر کرد. به گزارش خبرگزاری برنا و به نقل از واحد خبر مدیریت ارتباطات و امور بین الملل شهرداری رشت ؛ متن این جوابیه بدین شرح است: بسمه تعالی پیرو انتشار خبری با عنوان "تجمع کارگران شهرداری رشت در اعتراض به کاهش اضافه کاری" در خبرگزاری صدا و سیما، مزید امتنان است وفق ماده ۲۳ قانون مطبوعات، جوابیه روابط عمومی و امور بین الملل شهرداری رشت جهت تنویر افکار عمومی در آن خبرگزاری درج شود. هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در خرداد ماه سالجاری دادنامه...
عیدی کارگران با تغییر همراه شد. عیدی کارگران هر سال افزایش می یابد. عیدی کارگران با نرخ تورم همخوانی ندارد. عیدی کارگران متناسب با حقوق پایه آنها است. عیدی کارگران امسال با حواشی جدیدی همراه شد. عیدی کارگران امسال چقدر است تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون «کارگر» شناخته می‌شوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال هستند. عیدی کارگران تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی با کارکرد یکسال کامل، امسال حداقل ۵ میلیون و ۳۱۰ هزار و ۹۹۰ تومان و حداکثر ۷ میلیون و ۹۶۶ هزار و ۴۸۵ تومان خواهد بود. کارگرانی هم که کمتر از یک سال یعنی از یک تا ۱۱ ماه سابقه پرداخت حق بیمه دارند، مشمول عیدی پایان سال هستند. این دسته از...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایلنا، جمعی از کارگران شهرداری ایرانشهر و خانواده‌های آنها در تماسی، از عدم پرداخت دستمزد و عیدی انتقاد کردند. کارگران می‌گویند: بیش از چهار ماه است که دستمزد ما پرداخت نشده و ۱۴ سال است به ما کارگران عیدی پرداخت نکرده‌اند. نمی‌دانیم دست به دامان کجا شویم؛ مدتهاست که پرداخت دستمزدها نامنظم شده و ما هر بار باید ماه‌ها در انتظار دریافت حقوق خود بمانیم. همسر یکی از کارگران خدماتی شهرداری ایرانشهر می‌گوید: همسرم شبانه روز جارو بدست در شرایط سخت کار مشغول نظافت و خدمت رسانی به همشهریان خود است به این امید که بتواند برای خانواده‌اش یک زندگی حداقلی فراهم کند؛ اکنون چهار تا پنج ماه است که حقوق معوقه طلبکاره و...
موضوع عیدی بازنشستگان یکی از مباحثی است که در ماه های پایانی سال به چالش بزرگ دولت تبدیل شده است. عیدی بازنشستگان برخلاف دیگر قشر های کاری جامعه متناسب با حقوق پرداخت نمی شود . و هر ساله تغییر کم میزان عیدی بازنشستگان موجب نارضایتی در جامعه می شود. رییس کانون بازنشستگان کارگری تهران نیز گفته عیدی بازنشستگان مانند بازنشستگان کشوری پرداخت خواهد شد. در ادامه به آخرین جزییات از عیدی بازنشستگان می پردازیم. در روزهای گذشته حقوق بهمن برای بازنشستگان و کارکنان دولت واریز شد، اما خبری از عیدی نبود. صبح دیروز آقای رئیسی رئیس جمهور پیش از عزیمت به قطر دستور واریز فوری عیدی بازنشستگان و کارکنان دولت را داد. واریز عیدی کارکنان دولت هرساله با حقوق بهمن کارکنان و بازنشستگان اعمال می‌شود. امسال نیز با مصوبه هیئت وزیران...
باشگاه خبرنگاران جوان بیرجند - مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان جنوبی گفت: به استناد مصوبه ششم اسفند مورخ ۱۳۷۰ مجلس شورای اسلامی، تمام کارفرمایان مشمول قانون کار، مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش پرداخت کنند. به گفته او مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نباید از معادل ۹۰روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. اشرفی گفت: حداقل عیدی امسال، سالانه مبلغ ۵۳میلیون و ۱۰۹هزار و ۹۰۰ریال و حداکثر عیدی سال۱۴۰۰ سالانه ۷۹میلیون و ۶۶۴هزار و ۸۵۰ریال است. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان جنوبی گفت: مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یکسال در کارگاه کارکرده اند، باید به...
ارزش عیدی کارگری و کارمندی در بازار خوراکی‌ها ارزش عیدی کارگران و کارمندان در بازار ارز‌های دیجیتال ارزش عیدی کارگران و کارمندان در بازار سکه و طلا ارزش عیدی کارگران و کارمندان در بازار ارز به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از فرارو، چند و چون عیدی کارگران و کارمندان مشخص شده است. تقریبا از اواسط بهمن کارگران متوجه شدند آخر سال چقدر به‌حسابشان واریز می‌شود و چند روز پیش زیر و بم عیدی کارمندان دولت مشخص شد. به‌طور خلاصه سقف عیدی کارگری هفت میلیون و ۹۶۶ هزار تومان خواهد بود و کف این رقم ۴۴۲ هزار و ۵۰۰ تومان. کارمندان هم احتمالا می‌دانند، طبق تصویب هیات دولت عیدی پایان سال کارکنان دستگاه‌های اجرایی یک میلیون و۶۰۰ هزارتومان تعیین شده است....
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از فرارو، چند و چون عیدی کارگران و کارمندان مشخص شده است. تقریبا از اواسط بهمن کارگران متوجه شدند آخر سال چقدر به‌حسابشان واریز می‌شود و چند روز پیش زیر و بم عیدی کارمندان دولت مشخص شد. به‌طور خلاصه سقف عیدی کارگری هفت میلیون و ۹۶۶ هزار تومان خواهد بود و کف این رقم ۴۴۲ هزار و ۵۰۰ تومان. کارمندان هم احتمالا می‌دانند، طبق تصویب هیات دولت عیدی پایان سال کارکنان دستگاه‌های اجرایی یک میلیون و۶۰۰ هزارتومان تعیین شده است. به این عدد ۴۰۰ هزار تومان بابت همسر و ۱۵۰ هزار تومان برای هر فرزند اضافه می‌شود. اما ارزش عیدی کارمندی و کارگری در بازار ارز‌های دیجیتال، چقدر است؟ ارزش عیدی کارگران و کارمندان در...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از فرارو، چند و چون عیدی کارگران و کارمندان مشخص شده است. تقریبا از اواسط بهمن کارگران متوجه شدند آخر سال چقدر به‌حسابشان واریز می‌شود و چند روز پیش زیر و بم عیدی کارمندان دولت مشخص شد. به‌طور خلاصه سقف عیدی کارگری هفت میلیون و ۹۶۶ هزار تومان خواهد بود و کف این رقم ۴۴۲ هزار و ۵۰۰ تومان. کارمندان هم احتمالا می‌دانند، طبق تصویب هیات دولت عیدی پایان سال کارکنان دستگاه‌های اجرایی یک میلیون و۶۰۰ هزارتومان تعیین شده است. به این عدد ۴۰۰ هزار تومان بابت همسر و ۱۵۰ هزار تومان برای هر فرزند اضافه می‌شود. اما ارزش عیدی کارمندی و کارگری در بازار ارز‌های دیجیتال، چقدر است؟ ارزش عیدی کارگران و کارمندان در...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از فرارو، چند و چون عیدی کارگران و کارمندان مشخص شده است. تقریبا از اواسط بهمن کارگران متوجه شدند آخر سال چقدر به‌حسابشان واریز می‌شود و چند روز پیش زیر و بم عیدی کارمندان دولت مشخص شد. به‌طور خلاصه سقف عیدی کارگری هفت میلیون و ۹۶۶ هزار تومان خواهد بود و کف این رقم ۴۴۲ هزار و ۵۰۰ تومان. کارمندان هم احتمالا می‌دانند، طبق تصویب هیات دولت عیدی پایان سال کارکنان دستگاه‌های اجرایی یک میلیون و۶۰۰ هزارتومان تعیین شده است. به این عدد ۴۰۰ هزار تومان بابت همسر و ۱۵۰ هزار تومان برای هر فرزند اضافه می‌شود. اما ارزش عیدی کارمندی و کارگری در بازار ارز‌های دیجیتال، چقدر است؟ ارزش عیدی کارگران و کارمندان در...
به ماه‌های آخر سال نزدیک می‌شویم و باز هم گمانه‌زنی‌ها درباره میزان حقوق کارگران بالا گرفته است و همه به دنبال این هستند که بدانند در سال ۱۴۰۰ میزان حقوق کارگران چه می شود.اما تا قبل از اینکه تصمیم میزان حقوق کارگران به صورت عمومی اعلام شود، حدس و گمانه‌هایی در میان مردم و رسانه‌هادرباره حقوق کارگران اعلام می‌شود. در این مقاله قصد داریم تا مبلغ مشخص شده برای حقوق کارگران ۱۴۰۰ را برای شما عنوان کنیم که به تصویب نمایندگان مجلس و دولت رسیده است. علیرضا حیدری در پاسخ به این پرسش که معمولا در چند ماهی که به رقابت تعیین دستمزد در اسفند ماه منتهی می‌شوند، افراد مختلف، ارقامی را برای تعیین دستمزد سال بعد از آن ارائه می‌کنند،...
محمد خاص امیری امروز در گفت‌وگو با خبرنگار فارس با اشاره به اینکه شهرداری نورآباد عیدی و پاداش کارکنان شهرداری را ۵ بهمن ماه پرداخت کرده است، عنوان کرد: در واقع شهرداری نورآباد تنها شهرداری بود که عیدی و پاداش کارکنان را در بهمن ماه پرداخت کرد،این در حالی بود که قبل از این شهرداری چهار ماه حقوق کارکنان را پرداخت نکرده بود. وی افزود: با تدابیری اندیشیده شده و مدیریت هزینه توانستیم ۱۱ میلیارد تومان حقوق معوقه را پرداخت و اکنون حقوق کارکنان به روز است. شهردار نورآباد گفت: شهرداری حتی حقوق بهمن ماه کارکنان را ۲۸ این ماه پرداخت کرد. خاص امیری در پاسخ به این پرسش که شهرداری نورآباد با وجود نداشتن درآمد بالا چگونه موفق شده...
فرارو- سقف عیدی کارگران تقریبا ۳۰۰ دلار است و ارزش آن در بازار ارز‌های دیجیتال با ۲۸۵ کاردانو برابری می‌کند. این سقف هشت میلیون تومانی امسال مساوی است با ۶.۵ گرم طلا ۱۸ عیار و در بازار خوراکی‌ها و طبق آمار‌های رسمی با آن ۱۴۲ کیلو برنج ایرانی، ۵۶ کیلو گوشت گوسفندی و ۵۴ کیلو گوشت گوساله می‌فروشند. به گزارش فرارو، چند و چون عیدی کارگران و کارمندان مشخص شده است. تقریبا از اواسط بهمن کارگران متوجه شدند آخر سال چقدر به‌حسابشان واریز می‌شود و چند روز پیش زیر و بم عیدی کارمندان دولت مشخص شد. به‌طور خلاصه سقف عیدی کارگری هفت میلیون و ۹۶۶ هزار تومان خواهد بود و کف این رقم ۴۴۲ هزار و ۵۰۰ تومان. کارمندان هم...
همسر شهید آیت الله سیدمصطفی خمینی دار فانی را وداع گفت