2024-04-25@09:03:31 GMT
۱۰۵۷ نتیجه - (۰.۰۰۳ ثانیه)
جدیدترین‌های «مرخصی زایمان»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب (اخبار جدید در صفحه یک)
به گزارش گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، پس از صدور رأی هیات عمومی، همکاری گسترده ای بین دیوان عدالت اداری و سازمان تامین اجتماعی صورت گرفت و در نهایت مصوبه هیات وزیران در تاریخ ۱۴۰۰/۲/۲۶ به تصویب رسید و مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی نیز در تاریخ ۱۴۰۰/۳/۱ مراتب را به مدیران کل و معاونین این سازمان ابلاغ کرده است. بنابراین در حال حاضر مرخصی زایمان مشمولان تامین اجتماعی ۹ ماه است و رعایت مصوبه هیات وزیران الزامی است. مصدق با بیان اینکه درخصوص موضوع مذکور آراء لازم الاجرا از هیات عمومی دیوان عدالت اداری صادر شده است گفت: کلیه واحدهای تامین اجتماعی ملزم به رعایت آراء دیوان می باشند و در صورت استنکاف ، مسئولیت قانونی خواهند داشت. وی همچنین افزود: شکایت...
رئیس دیوان عدالت اداری گفت: در حال حاضر مرخصی زایمان مشمولان تامین اجتماعی ۹ ماه است و رعایت مصوبه هیات وزیران الزامی است به نقل از قوه قضاییه، حجت الاسلام و المسلمین مصدق رئیس دیوان عدالت اداری گفت: باتوجه به صدور آراء لازم الاجرای هیات عمومی دیوان عدالت اداری به شماره‌های ۶۴ مورخ ۹۴/۱/۱۳ و ۱۳۲۸ مورخ ۹۳/۸/۱۹ و ۱۳۰۶ مورخ ۹۸/۶/۲۶ و پیگیری‌های به عمل آمده و تصویب مصوبه شماره ۱۹۷۲۶ ت ۵۸۶۱۳-هـ مورخ ۱۴۰۰/۲/۲۶ هیات وزیران، مرخصی زایمان از شش ماه به نه ماه افزایش یافته است و ضرورتی به طرح شکایت در این خصوص در دیوان عدالت اداری وجود ندارد. رئیس دیوان عدالت اداری تصریح کرد: پس از صدور رأی هیات عمومی، همکاری گسترده‌ای بین...
رئیس دیوان عدالت اداری گفت: در حال حاضر مرخصی زایمان مشمولان تامین اجتماعی ۹ ماه است و رعایت مصوبه هیات وزیران الزامی است. به گزارش ایلنا به نقل از قوه قضاییه، حجت الاسلام و المسلمین مصدق رئیس دیوان عدالت اداری گفت: باتوجه به صدور آراء لازم الاجرای هیات عمومی دیوان عدالت اداری به شماره‌های ۶۴ مورخ ۹۴/۱/۱۳ و ۱۳۲۸ مورخ ۹۳/۸/۱۹ و ۱۳۰۶ مورخ ۹۸/۶/۲۶ و پیگیری‌های به عمل آمده و تصویب مصوبه شماره ۱۹۷۲۶ ت ۵۸۶۱۳-هـ مورخ ۱۴۰۰/۲/۲۶ هیات وزیران، مرخصی زایمان از شش ماه به نه ماه افزایش یافته است و ضرورتی به طرح شکایت در این خصوص در دیوان عدالت اداری وجود ندارد. رئیس دیوان عدالت اداری تصریح کرد: پس از صدور رأی هیات عمومی،...
به گزارش خبرگزاری مهر، حجت الاسلام محمد مصدق رئیس دیوان عدالت اداری اظهار کرد: با توجه به صدور آرا لازم الاجرای هیأت عمومی دیوان عدالت اداری به شماره‌های ۶۴ مورخ ۹۴/۱/۱۳ و ۱۳۲۸ مورخ ۹۳/۸/۱۹ و ۱۳۰۶ مورخ ۹۸/۶/۲۶ و پیگیری‌های به عمل آمده و تصویب مصوبه شماره ۱۹۷۲۶ ت ۵۸۶۱۳- ه مورخ ۱۴۰۰/۲/۲۶ هیأت وزیران، مرخصی زایمان از شش ماه به نه ماه افزایش یافته است و ضرورتی به طرح شکایت در این خصوص در دیوان عدالت اداری وجود ندارد. وی تصریح کرد: پس از صدور رأی هیأت عمومی، همکاری گسترده ای بین دیوان عدالت اداری و سازمان تأمین اجتماعی صورت گرفت و در نهایت مصوبه هیأت وزیران در تاریخ ۱۴۰۰/۲/۲۶ به تصویب رسید و مدیرعامل محترم سازمان تأمین...
به گزارش روز یکشنبه ایرنا از دیوان عدالت اداری، حجت الاسلام و المسلمین محمد مصدق افزود: با توجه به صدور آرای لازم الاجرای هیات عمومی دیوان عدالت اداری به شماره‌های ۶۴ در تاریخ ١٣ فروردین ١٣٩۴ و ۱۳۲۸ در تاریخ ١٩ آبان ١٣٩٣ و ۱۳۰۶ در تاریخ ٢۶ شهریور ١٣٩٨ همچنین پیگیری‌های به عمل آمده و تصویب مصوبه شماره ۱۹۷۲۶ ت ۵۸۶۱۳-هـ در هیات وزیران در تاریخ ٢۶ اردیبهشت سال جاری، مرخصی زایمان از ۶ ماه به نه ماه افزایش یافته و ضرورتی به طرح شکایت در این خصوص در دیوان عدالت اداری وجود ندارد. وی ادامه داد: پس از صدور رأی هیات عمومی، همکاری گسترده‌ای بین دیوان عدالت اداری و سازمان تامین اجتماعی انجام شد و در نهایت مصوبه...
حجت الاسلام والمسلمین مصدق گفت: در حال حاضر مرخصی زایمان مشمولان تامین اجتماعی ۹ ماه است و رعایت مصوبه هیات وزیران الزامی است. خبرگزاری میزان - حجت الاسلام و المسلمین مصدق رئیس دیوان عدالت اداری گفت: باتوجه به صدور آراء لازم الاجرای هیات عمومی دیوان عدالت اداری به شماره‌های ۶۴ مورخ ۹۴/۱/۱۳ و ۱۳۲۸ مورخ ۹۳/۸/۱۹ و ۱۳۰۶ مورخ ۹۸/۶/۲۶ و پیگیری‌های به عمل آمده و تصویب مصوبه شماره ۱۹۷۲۶ ت ۵۸۶۱۳-هـ مورخ ۱۴۰۰/۲/۲۶ هیات وزیران، مرخصی زایمان از شش ماه به نه ماه افزایش یافته است و ضرورتی به طرح شکایت در این خصوص در دیوان عدالت اداری وجود ندارد. رئیس دیوان عدالت اداری تصریح کرد: پس از صدور رأی هیات عمومی، همکاری گسترده‌ای بین دیوان عدالت اداری...
به گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از قم،علی اصغر دادخواه مدیر کل تامین اجتماعی قم، عنوان کرد: در اجرای مصوبه هیات وزیران مبنی بر پیش‌بینی بار مالی ناشی از افزایش مدت مرخصی زایمان در لوایح بودجه سنواتی و یا لحاظ کردن به عنوان دیون دولت، لازم است واحدهای اجرائی سازمان تأمین اجتماعی به چند نکته توجه کنند. او ادامه‌داد: بیمه‌شدگان زن می‌توانند با ارائه درخواست در سامانه خدمات غیرحضوری و بارگذاری مدارک و مستندات مربوطه شامل تصویر شناسنامه مادر، گواهی ولادت یا شناسنامه فرزند و گواهی پزشک ذی ربط، در صورت تمایل از افزایش مرخصی زایمان از ۶ ماه به ۹ ماه بهره‌مند شوند. مدیر کل تامین اجتماعی قم،عنوان کرد: معاونت برنامه‌ریزی، مالی و پشتیبانی سازمان تأمین اجتماعی نیز موظف شده است...
به گزارش گروه شهروند خبرنگار باشگاه خبرنگاران جوان، پیام‌ها و درخواست‌های ارسالی شما به سایت باشگاه خبرنگاران جوان (صدای مردم) به نشانی www.yjc.ir روزانه در قالب یک بسته منتشر می‌شود. وام سهام عدالتبا سلام می‌خواستم بگم وام ۷ میلیون سهام عدالت به کجا رسید؟ آیا این وام صحت دارد یا خیر؟ خواهش می‌کنم پیگیری کنید. معلمان خریدخدمات اصفهانخواهش می‌کنم پیگیری کنید حقوق و استخدام فرهنگیان خرید خدمات اصفهان شوید بپرسید قضیه قرارداد و بیمه ۵ و ۳ماهه چیست؟ تخلفات مراکز درمانی و بیمه تامین اجتماعیبا سلام از زمانی که دفترچه‌های بیمه تامین اجتماعی حذف شد برخی مراکز پاراکلینیکی و بیمارستان‌های طرف قرارداد تامین اجتماعی به بهانه‌های اینکه سیستم تامین اجتماعی قطع می‌باشد مبادرت به اخذ بهای خدمات درمانی از...
خبرگزاری آریا- مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با صدور دستور اداری به شعب این سازمان در سراسر کشور اجرای مصوبه هیأت وزیران مبنی بر افزایش مرخصی زایمان از 6 ماه به 9 ماه را ابلاغ کرد.به گزارش خبرگزاری آریا به نقل از اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، در دستور اداری صادر شده از سوی مصطفی سالاری آمده است: در اجرای مصوبه هیئت محترم وزیران مبنی بر پیش‌بینی بار مالی ناشی از افزایش مدت مرخصی زایمان در لوایح بودجه سنواتی و یا لحاظ نمودن به عنوان دیون دولت، توجه واحدهای اجرائی سازمان تأمین اجتماعی را به رعایت نکات زیر جلب می‌نماید:بیمه‌شدگان زن با ارائه درخواست در سامانه خدمات غیرحضوری و بارگذاری مدارک و مستندات مربوطه شامل تصویر شناسنامه مادر،...
سالاری با صدور دستور اداری به شعب سازمان تأمین اجتماعی در سراسر کشور افزایش مرخصی زایمان از ۶ ماه به ۹ ماه را ابلاغ کرد. مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با صدور دستور اداری به شعب سازمان تأمین اجتماعی سراسر کشور ابلاغ کرد، در اجرای مصوبه هیئت محترم وزیران مبنی بر پیش‌بینی بار مالی ناشی از افزایش مدت مرخصی زایمان در لوایح بودجه سنواتی و یا لحاظ نمودن به عنوان دیون دولت، توجه واحدهای اجرائی سازمان تأمین اجتماعی را به رعایت نکات زیر جلب می‌نماید: بیمه‌شدگان زن با ارائه درخواست در سامانه خدمات غیرحضوری و بارگذاری مدارک و مستندات مربوطه شامل تصویر شناسنامه مادر، گواهی ولادت یا شناسنامه فرزند و گواهی پزشک ذیربط، می‌توانند در صورت تمایل...
به گزارش گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، شما می‌توانید هر روز در پادکست سرویس اجتماعی جامعه پلاس مهمترین و جذاب‌ترین اخبار سرویس اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان را بشنوید. کد ویدیو دانلود فیلم اصلی انتهای پیام/
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با صدور دستور اداری به شعب این سازمان در سراسر کشور اجرای مصوبه هیأت وزیران مبنی بر افزایش مرخصی زایمان از ۶ به ۹ ماه را ابلاغ کرد. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، در دستور اداری صادر شده از سوی مصطفی سالاری آمده است: در اجرای مصوبه هیئت وزیران مبنی بر پیش‌بینی بار مالی ناشی از افزایش مدت مرخصی زایمان در لوایح بودجه سنواتی و یا لحاظ کردن به عنوان دیون دولت، توجه واحدهای اجرائی سازمان تأمین اجتماعی را به رعایت نکات زیر جلب می‌کند: ـ بیمه‌شدگان زن با ارائه درخواست در سامانه خدمات غیرحضوری و بارگذاری مدارک و مستندات مربوطه شامل تصویر شناسنامه مادر، گواهی ولادت یا شناسنامه فرزند و گواهی پزشک ذیربط،...
مدیرکل تأمین اجتماعی استان اصفهان گفت: سازمان تامین اجتماعی با صدور دستور اداری به سراسر کشور اجرای مصوبه هیئت وزیران مبنی بر افزایش مرخصی زایمان از ۶ به ۹ ماه را ابلاغ کرد. به گزارش ایمنا، محسن ریاضی در خصوص شرایط مرخصی زایمان، اظهار کرد: بیمه‌شدگان زن با ارائه درخواست در سامانه خدمات غیرحضوری و بارگذاری مدارک و مستندات مربوطه شامل تصویر شناسنامه مادر، گواهی ولادت یا شناسنامه فرزند و گواهی پزشک ذیربط، می‌توانند در صورت تمایل از افزایش مرخصی زایمان از ۶ ماه به ۹ ماه بهره‌مند شوند. وی افزود: واحدهای اجرایی موظفند با رعایت تمام شرایط قانونی نسبت به صدور سند پرداخت کمک‌بارداری (مرخصی زایمان) موضوع این دستور اداری و ارسال آن به اداره امور مالی اقدام کنند....
سالاری با صدور دستور اداری به شعب سازمان تأمین اجتماعی در سراسر کشور افزایش مرخصی زایمان از ۶ ماه به ۹ ماه را ابلاغ کرد. ناطقان: مصطفی سالاری مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با صدور دستور اداری به شعب سازمان تأمین اجتماعی سراسر کشور ابلاغ کرد، در اجرای مصوبه هیئت محترم وزیران مبنی بر پیش‌بینی بار مالی ناشی از افزایش مدت مرخصی زایمان در لوایح بودجه سنواتی و یا لحاظ نمودن به عنوان دیون دولت، توجه واحدهای اجرائی سازمان تأمین اجتماعی را به رعایت نکات زیر جلب می‌نماید:بیمه‌شدگان زن با ارائه درخواست در سامانه خدمات غیرحضوری و بارگذاری مدارک و مستندات مربوطه شامل تصویر شناسنامه مادر، گواهی ولادت یا شناسنامه فرزند و گواهی پزشک ذیربط، می‌توانند در صورت تمایل از افزایش...
به گزارش جام جم آنلاین به نقل از باشگاه خبرنگاران جوان، مصطفی سالاری مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با صدور دستور اداری به شعب سازمان تأمین اجتماعی سراسر کشور ابلاغ کرد، در اجرای مصوبه هیئت محترم وزیران مبنی بر پیش‌بینی بار مالی ناشی از افزایش مدت مرخصی زایمان در لوایح بودجه سنواتی و یا لحاظ نمودن به عنوان دیون دولت، توجه واحدهای اجرائی سازمان تأمین اجتماعی را به رعایت نکات زیر جلب می‌نماید: بیمه‌شدگان زن با ارائه درخواست در سامانه خدمات غیرحضوری و بارگذاری مدارک و مستندات مربوطه شامل تصویر شناسنامه مادر، گواهی ولادت یا شناسنامه فرزند و گواهی پزشک ذیربط، می‌توانند در صورت تمایل از افزایش مرخصی زایمان از ۶ ماه به ۹ ماه بهره‌مند شوند. واحدهای اجرایی سازمان تأمین...
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با صدور دستور اداری به شعب این سازمان در سراسر کشور اجرای مصوبه هیأت وزیران مبنی بر افزایش مرخصی زایمان از ۶ ماه به ۹ ماه را ابلاغ کرد. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ در دستور اداری صادر شده از سوی دکتر مصطفی سالاری آمده است: در اجرای مصوبه هیئت محترم وزیران مبنی بر پیش‌بینی بار مالی ناشی از افزایش مدت مرخصی زایمان در لوایح بودجه سنواتی و یا لحاظ نمودن به عنوان دیون دولت، توجه واحدهای اجرایی سازمان تأمین اجتماعی را به رعایت نکات زیر جلب می‌نماید: بیمه‌شدگان زن با ارائه درخواست در سامانه خدمات غیرحضوری و بارگذاری مدارک و مستندات مربوطه شامل تصویر شناسنامه مادر، گواهی ولادت یا شناسنامه فرزند و گواهی پزشک ذیربط، می‌توانند در صورت تمایل...
رئیس سازمان تامین اجتماعی از ابلاغ و اجرای مصوبه هیئت وزیران مبنی بر افزایش مرخصی زایمان از ۶ ماه به ۹ ماه خبر داد. به گزارش خبرنگار ایمنا، مصطفی سالاری در اینستاگرام خود نوشت: "مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با صدور دستور اداری به شعب این سازمان در سراسر کشور اجرای مصوبه هیأت وزیران مبنی بر افزایش مرخصی زایمان از ۶ ماه به ۹ ماه را ابلاغ کرد. در دستور اداری صادر شده از سوی دکتر مصطفی سالاری آمده است: در اجرای مصوبه هیئت محترم وزیران مبنی بر پیش‌بینی بار مالی ناشی از افزایش مدت مرخصی زایمان در لوایح بودجه سنواتی و یا لحاظ نمودن به عنوان دیون دولت، توجه واحدهای اجرایی سازمان تأمین اجتماعی را به رعایت نکات زیر جلب...
به گزارش تابناک به نقل از ایسنا، در دستور اداری صادرشده از سوی دکتر مصطفی سالاری مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی آمده است: در اجرای مصوبه هیئت وزیران مبنی بر پیش‌بینی بار مالی ناشی از افزایش مدت مرخصی زایمان در لوایح بودجه سنواتی و یا لحاظ کردن به عنوان دیون دولت، توجه واحدهای اجرایی سازمان تأمین اجتماعی را به رعایت نکات زیر جلب می‌کند: ـ بیمه‌شدگان زن با ارائه درخواست در سامانه خدمات غیرحضوری و بارگذاری مدارک و مستندات مربوطه شامل تصویر شناسنامه مادر، گواهی ولادت یا شناسنامه فرزند و گواهی پزشک ذیربط می‌توانند در صورت تمایل از افزایش مرخصی زایمان از ۶ ماه به ۹ ماه بهره‌مند شوند. ـ واحدهای اجرایی سازمان تأمین اجتماعی موظفند با رعایت کلیه شرایط...
به گزارش همشهری‌آنلاین به نقل از ایسنا، در دستور اداری صادرشده از سوی دکتر مصطفی سالاری مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی آمده است: در اجرای مصوبه هیئت وزیران مبنی بر پیش‌بینی بار مالی ناشی از افزایش مدت مرخصی زایمان در لوایح بودجه سنواتی و یا لحاظ کردن به عنوان دیون دولت، توجه واحدهای اجرایی سازمان تأمین اجتماعی را به رعایت نکات زیر جلب می‌کند: ـ بیمه‌شدگان زن با ارائه درخواست در سامانه خدمات غیرحضوری و بارگذاری مدارک و مستندات مربوطه شامل تصویر شناسنامه مادر، گواهی ولادت یا شناسنامه فرزند و گواهی پزشک ذیربط می‌توانند در صورت تمایل از افزایش مرخصی زایمان از ۶ ماه به ۹ ماه بهره‌مند شوند. ـ واحدهای اجرایی سازمان تأمین اجتماعی موظفند با رعایت کلیه شرایط قانونی...
به گزارش اقتصادآنلاین ، در دستور اداری صادر شده از سوی مصطفی سالاری آمده است: در اجرای مصوبه هیات وزیران مبنی بر پیش‌بینی بار مالی ناشی از افزایش مدت مرخصی زایمان در لوایح بودجه سنواتی و یا لحاظ کردن به عنوان دیون دولت، لازم است واحدهای اجرائی سازمان تأمین اجتماعی به چند نکته توجه کنند. بیمه‌شدگان زن با ارائه درخواست در سامانه خدمات غیرحضوری و بارگذاری مدارک و مستندات مربوطه شامل تصویر شناسنامه مادر، گواهی ولادت یا شناسنامه فرزند و گواهی پزشک ذیربط، می‌توانند در صورت تمایل از افزایش مرخصی زایمان از ۶ ماه به ۹ ماه بهره‌مند شوند. واحدهای اجرایی سازمان تأمین اجتماعی موظفند با رعایت تمام شرایط قانونی نسبت به صدور سند پرداخت کمک‌بارداری (مرخصی زایمان) موضوع این...
به گزارش خبرگزاری مهر، در دستور اداری صادر شده از سوی دکتر مصطفی سالاری آمده است: در اجرای مصوبه هیئت محترم وزیران مبنی بر پیش‌بینی بار مالی ناشی از افزایش مدت مرخصی زایمان در لوایح بودجه سنواتی و یا لحاظ نمودن به عنوان دیون دولت، توجه واحدهای اجرایی سازمان تأمین اجتماعی را به رعایت نکات زیر جلب می‌نماید: بیمه‌شدگان زن با ارائه درخواست در سامانه خدمات غیرحضوری و بارگذاری مدارک و مستندات مربوطه شامل تصویر شناسنامه مادر، گواهی ولادت یا شناسنامه فرزند و گواهی پزشک ذیربط، می‌توانند در صورت تمایل از افزایش مرخصی زایمان از ۶ ماه به ۹ ماه بهره‌مند شوند. واحدهای اجرایی سازمان تأمین اجتماعی موظفند با رعایت کلیه شرایط قانونی نسبت به صدور سند پرداخت کمک‌بارداری (مرخصی...
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با صدور دستور اداری به شعب این سازمان در سراسر کشور اجرای مصوبه هیأت وزیران مبنی بر افزایش مرخصی زایمان از ۶ ماه به ۹ ماه را ابلاغ کرد. به گزارش ایسنا، در دستور اداری صادر شده از سوی دکتر مصطفی سالاری آمده است: در اجرای مصوبه هیئت وزیران مبنی بر پیش‌بینی بار مالی ناشی از افزایش مدت مرخصی زایمان در لوایح بودجه سنواتی و یا لحاظ کردن به عنوان دیون دولت، توجه واحدهای اجرائی سازمان تأمین اجتماعی را به رعایت نکات زیر جلب می‌کند: ـ بیمه‌شدگان زن با ارائه درخواست در سامانه خدمات غیرحضوری و بارگذاری مدارک و مستندات مربوطه شامل تصویر شناسنامه مادر، گواهی ولادت یا شناسنامه فرزند و گواهی پزشک ذیربط، می‌توانند در...
به گزارش «نماینده» فاطمه محمدبیگی در مورد مجوز مرخصی ۹ ماهه زایمان گفت: سال ۹۲ بود که طبق قانون، مرخصی زایمان از ۶ ماه به ۹ ماه افزایش یافت؛ اقدامی درخور تحسین که با نگاه حمایت از خانواده و تشویق به فرزندآوری مصوب شد؛ دولت در حال مشخص کردن منابع مالی این مصوبه است، این مصوبه از سال ۹۲ اجباری شده اما با شکایت دیوان عدالت برقرار می‌شود و تاکنون هم بیشتر سازمان‌های بیمه گر خودشان پرداخت می کردند منتها سازمان تامین اجتماعی تا زمانی که شکایت صورت نگیرد از پرداخت آن امتناع می کند. پرداخت تمام حق و حقوق مادران در زمان ۹ ماه مرخصی زایمان نماینده مردم قزوین، آبیک و البرز در مجلس شورای اسلامی افزود: مجوز مرخصی ۹...
خبرگزاری آریا - اصلاح آیین نامه اجرایی نحوه تأمین بار مالی افزایش مدت زمان مرخصی زایمان از 6 ماه به 9 ماه از سوی معاون اول رئیس جمهور برای اجرا به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان برنامه و بودجه کشور ابلاغ شد. اصلاح آیین نامه اجرایی نحوه تأمین بار مالی افزایش مدت زمان مرخصی زایمان از 6 ماه به 9 ماه از سوی معاون اول رئیس جمهور برای اجرا به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان برنامه و بودجه کشور ابلاغ شد. اصلاحیه انجام شده در تصویب نامه مربوط به اصلاح آیین نامه اجرایی نحوه تأمین بار مالی افزایش مدت زمان مرخصی زایمان از 6 ماه به 9 ماه از سوی معاون اول...
«فاطمه قاسم پور» عضو فراکسیون زنان مجلس شورای اسلامی در بحث مرخصی زایمان عنوان کرد: براساس مصوبه سال 92 دستگاه ها مکلف به مرخصی زایمان از 6 به 9 ماه نیستند اما به اختیار بودند . لذا اگر دستگاهی نخواهد این کار را انجام دهد، اجباری ندارد اما بحث پیگیری های الان هیئت وزیران و چند جلسه با تامین اجتماعی این بود که مرخصی خیلی خانم ها که به مرخصی 9 ماهه می‌روند، ما به تفاوت پرداختی هایشان از 6 به 9 ماه را دریافت نمی کنند و این درگیری بین تامین اجتماعی و دستگاه مربوطه وجود داشت. وی افزود: الان مصوبه ای است که سازمان تامین اجتماعی را مکلف به این پرداخت کرده و ابلاغ هم شده و اجرایی...
به گزارش حوزه دولت گروه سیاسی باشگاه خبرنگاران جوان، به نقل از پایگاه اطلاع رسانی دفتر هیئت دولت، هیئت وزیران در جلسه ۲۲ اردیبهشت ۱۴۰۰ به منظور تعیین تکلیف درخصوص مرجع تأمین اعتبار پرداخت حقوق و مزایای ناشی از افزایش سه ماهه مرخصی زایمان و جلوگیری از طرح شکایات ذی نفعان در مراجع قضایی ناشی از ابهام در موضوع مورد اشاره، با الحاق یک تبصره به بند (۱) آیین نامه اجرایی تأمین بار مالی افزایش مرخصی زایمان از ۶ ماه به ۹ ماه موافقت کرد. به موجب تبصره الحاقی فوق، سازمان تأمین اجتماعی موظف است در اجرای مصوبه دولت در خصوص افرادی که این سازمان موظف به پرداخت کمک بارداری (مرخصی زایمان) به آنها می‌باشد، نسبت به پرداخت کمک بارداری (مرخصی...
به گزارش «تابناک» به نقل از روزنامه خراسان، بالاخره بعد از هشت‌سال، ساز و کار تامین منابع مالی برای استفاده مادران از مرخصی ۹ ماهه زایمان با دریافت حقوق کامل مشخص شد و دولت برای حل و فصل ماجرا، یک مصوبه داد. اختلاف بر سر چه بود؟ سال ۹۲ بود که طبق قانون، مرخصی زایمان از ۶ ماه به ۹ ماه افزایش یافت؛ اقدامی درخور تحسین که با نگاه حمایت از خانواده و تشویق به فرزندآوری مصوب شد؛ اما یک جای کار لنگ می‌زد و منجر به بروز مشکلاتی شد. اختلاف بر سر این بود که منابع مالی پرداخت حقوق مادران در این ۳ ماه مرخصی بیشتر، چگونه باید تامین شود؟ برخی سازمان‌ها و دستگاه‌های اجرایی مثل وزارت بهداشت با...
بالاخره بعد از هشت‌سال، ساز و کار تامین منابع مالی برای استفاده مادران از مرخصی 9 ماهه زایمان با دریافت حقوق کامل مشخص شد و دولت برای حل و فصل ماجرا، یک مصوبه داد. اختلاف بر سر چه بود؟ سال 92 بود که طبق قانون، مرخصی زایمان از 6 ماه به 9 ماه افزایش یافت؛ اقدامی درخور تحسین که با نگاه حمایت از خانواده و تشویق به فرزندآوری مصوب شد؛ اما یک جای کار لنگ می‌زد و منجر به بروز مشکلاتی شد. اختلاف بر سر این بود که منابع مالی پرداخت حقوق مادران در این 3ماه مرخصی بیشتر، چگونه باید تامین شود؟ برخی سازمان‌ها و دستگاه‌های اجرایی مثل وزارت بهداشت با پیش‌بینی منابع لازم، این قانون را اجرایی کردند اما...
هیأت وزیران به منظور تعیین تکلیف درخصوص مرجع تأمین اعتبار پرداخت حقوق و مزایای ناشی از افزایش سه ماهه مرخصی زایمان و جلوگیری از طرح شکایات ذی نفعان در مراجع قضایی ناشی از ابهام در موضوع مورد اشاره، با الحاق یک تبصره به بند (۱) آیین نامه اجرایی تأمین بار مالی افزایش مرخصی زایمان از ۶ ماه به ۹ ماه موافقت کرد. به گزارش ایسنا، هیأت وزیران در جلسه صبح روز چهارشنبه به ریاست حجت‌الاسلام والمسلمین حسن روحانی رئیس جمهور، کمک هزینه مسکن کارگران مشمول قانون کار را از ابتدای فروردین سال ۱۴۰۰، ماهانه مبلغ ۴ میلیون و ۵۰۰ هزار ریال تعیین کرد. هیأت وزیران در ادامه، به منظور تعیین تکلیف درخصوص مرجع تأمین اعتبار پرداخت حقوق و مزایای...
به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از تسنیم ، با بیان اینکه شیوع ناباروری در ایران حدود ۲۰ درصد است، اظهار کرد: از هر پنج زوجی که ازدواج میکنند، یک زوج نابارور هستند که با توجه به هزینه‌های میلیونی جراحی‌های درمان ناباروری، افراد نابارور باید تحت پوشش بیمه قرار بگیرند تا مراحل درمانی را طی کنند. وی اضافه کرد: در بسیاری از موارد در کشور ما به دلایل مختلف فرهنگی، آقایان حاضر به بررسی از لحاط ناباروری نیستند و توقع‌شان این است که ابتدا باید خانم مورد بررسی قرار بگیرد؛ در حالی که اینکه نخستین قدم در درمان ناباروری، این است که آقا و سپس خانم مورد بررسی قرار بگیرند. برخی زنان از ترس از دست دادن موقعیت شغلی تمایل به...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از ایسنا، محمد شریعتمداری در توییترش نوشت: به لطف خدا امروز پیشنهاد افزایش حق مسکن کارگران عزیز به تصویب هیئت وزیران رسید. همچنین مشکل چند ده هزار بانوان محترم بیمه شده تامین اجتماعی در زمینه افزایش مدت زمان دریافت هزینه بارداری از شش به ۹ماه و تامین منابع آن به تصویب دولت رسید. در ماده ۵۹ قانون تامین اجتماعی به پرداخت کمک هزینه زایمان یا غرامت ایام بارداری اشاره شده است. بر مبنای قانون اگر بیمه شده خانومی دارای یک سال سابقه پرداخت حق بیمه باشد می‌تواند از این حق استفاده کند و برای شش ماه و هرماه دو سوم حقوقش را از تامین اجتماعی دریافت کند که بر اساس اعلام وزیر تعاون، کار و...
وزیر رفاه از تصویب افزایش مرخصی زایمان از ۶ ماه به ۹ ماه و تصویب حق مسکن کارگران در هیئت دولت خبر داد. - اخبار اجتماعی - به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری تسنیم؛ محمد شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از افزایش مرخصی زایمان از 6 ماه به 9 ماه خبر داد و اظهار کرد: مشکل چند ده هزار بانوان بیمه شده تأمین اجتماعی در زمینه افزایش مدت زمان دریافت هزینه بارداری از 6ماه به 9ماه و تأمین منابع آن به تصویب دولت رسید. وی همچنین گفت : به لطف خدا امروز پیشنهاد افزایش حق مسکن کارگران عزیز به تصویب هیات وزیران رسید .باید به اقشار مختلف مردم در حوزه جمعیت توجه کنیمبرنامه‌های ایام منتهی به روز ملی...
آفتاب‌‌نیوز : محمد شریعتمداری در توییترش نوشت: به لطف خدا امروز پیشنهاد افزایش حق مسکن کارگران عزیز به تصویب هیئت وزیران رسید. وی افزود: همچنین مشکل چند ده هزار بانوان محترم بیمه شده تامین اجتماعی در زمینه افزایش مدت زمان دریافت هزینه بارداری از شش به ۹ماه و تامین منابع آن به تصویب دولت رسید. در ماده ۵۹ قانون تامین اجتماعی به پرداخت کمک هزینه زایمان یا غرامت ایام بارداری اشاره شده است. بر مبنای قانون اگر بیمه شده خانومی دارای یک سال سابقه پرداخت حق بیمه باشد می‌تواند از این حق استفاده کند و برای شش ماه و هرماه دو سوم حقوقش را از تامین اجتماعی دریافت کند که بر اساس اعلام وزیر تعاون، کار و رفاه...
شریعتمداری از حل مشکل چند ده هزار تن از بانوان بیمه شده تامین اجتماعی خبر داد و گفت: افزایش مدت زمان دریافت هزینه بارداری از ۶ به ۹ ماه و تامین منابع آن به تصویب دولت رسید. محمد شریعتمداری در توییترش نوشت: به لطف خدا امروز پیشنهاد افزایش حق مسکن کارگران عزیز به تصویب هیئت وزیران رسید. وی افزود: همچنین مشکل چند ده هزار بانوان محترم بیمه شده تامین اجتماعی در زمینه افزایش مدت زمان دریافت هزینه بارداری از شش به ۹ماه و تامین منابع آن به تصویب دولت رسید. در ماده ۵۹ قانون تامین اجتماعی به پرداخت کمک هزینه زایمان یا غرامت ایام بارداری اشاره شده است. بر مبنای قانون اگر بیمه شده خانومی دارای یک سال سابقه پرداخت حق بیمه...
آفتاب‌‌نیوز : آتوسا کریمی با بیان اینکه شیوع ناباروری در ایران حدود 20 درصد است، اظهار کرد: از هر پنج زوجی که ازدواج میکنند، یک زوج نابارور هستند که با توجه به هزینه‌های میلیونی جراحی‌های درمان ناباروری، افراد نابارور باید تحت پوشش بیمه قرار بگیرند تا مراحل درمانی را طی کنند. وی اضافه کرد: در بسیاری از موارد در کشور ما به دلایل مختلف فرهنگی، آقایان حاضر به بررسی از لحاط ناباروری نیستند و توقع‌شان این است که ابتدا باید خانم مورد بررسی قرار بگیرد؛ در حالی که اینکه نخستین قدم در درمان ناباروری، این است که آقا و سپس خانم مورد بررسی قرار بگیرند. برخی زنان از ترس از دست دادن موقعیت شغلی تمایل به فرزندآوری ندارند! عضو...
مدیرکل دفتر توسعه اجتماعی معاونت ساماندهی امور جوانان وزارت ورزش و جوانان، گفت: طرح "جوانی جمعیت و حمایت از خانواده" واجد نکات مثبتی است که در صورت اجرای دقیق می تواند تا حد زیادی به حل این چالش کمک کند. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ اعظم کریمی، درباره طرح "جوانی جمعیت و حمایت از خانواده" مصوب مجلس شورای اسلامی، اظهار کرد: همانگونه که بارها اعلام شده است، مشکل جمعیت کشور و به هم ریختگی در ساختار جمعیتی کشور یکی از چالش‌های اساسی ایران در سال های آینده خواهد بود به نحوی که تخمین زده می شود اگر کاهش موالید به همین منوال ادامه پیدا کند تا چند سال آینده جمعیت ایران به شدت کاهش یافته و...
در زمان دولت محمود احمدی‌نژاد در سال 1389 نیز طرحی با عنوان «تأمین آتیه جوانان» راه‌اندازی شد که به موجب آن قرار شد دولت در ابتدای تولد هر نوزاد، یک میلیون تومان به حسابی غیرقابل برداشت به‌نام آنان واریز و بعد از آن تا ۱۸ سال خانواده نوزاد، سالانه ۲۴۰ هزار تومان و دولت هم مبلغ ۱۲۰ هزار تومان به این حساب واریز کنند تا بعد از 18 سال، تسهیلات 120 میلیون تومانی مسکن به جوانانی که در آستانه ازدواج قرار دارند تعلق بگیرد. محمودرضا خاوری، مدیرعامل وقت بانک ملی ایران نیز در آن زمان به عنوان مجری طرح در سخنانی این طرح را کاری مثبت و شجاعانه دانست که با ابتکار و دوراندیشی رئیس‌جمهور عملیاتی شده است اما کمتر...
نماینده مردم مشهد و کلات در مجلس شورای اسلامی گفت: در طرح جوانی جمعیت و حمایت از خانواده تسهیلات و مشوق هایی برای حمایت از فرزندآوری پیش بینی و در مواد متعدد حمایت از مادران شاغل مورد توجه قرارگرفته است. فاطمه رحمانی در گفت و گو با قدس آنلاین بیان کرد: در طرح جوانی جمعیت و حمایت از خانواده که اخیرا در کمیسیون مشترک در مجلس تصویب شد و در صورت تایید شورای محترم نگهبان قانون و لازم الاجرا خواهد بود، تسهیلات و مشوق هایی برای حمایت از فرزندآوری پیش بینی شده و در مواد متعدد حمایت از مادران شاغل مورد توجه قرارگرفته است. وی افزود: براساس این مصوبه اعطای ۹ ماه مرخصی زایمان به مادران همراه حقوق و مزایای کامل...
به گزارش خبرنگار تشکل‌های دانشگاهی خبرگزاری فارس، ملیحه ابوالقاسمی فعال دانشجویی طی یادداشتی نوشت: تحولات گسترده در نقش های زنان در جامعه موجب شده تا حضور آنان در عرصه های اجتماعی و فضاهای عمومی افزایش یابد و با افزایش استقلال در جنبه های مختلف زندگی، موقعیت و پایگاهی بالاتر در مقایسه با دهه های قبل داشته باشند. این امر زمینه تغییر در کنش های باروری ( رفتار، تمایلات و ایده آل های باروری زنان را فراهم کرده است. افزایش سطح تحصیلات، اشتغال، بهبود موقعیت و استقلال زنان از طریق کاهش منافع و افزایش هزینه های فرزندان به ویژه هزینه فرصت، توجه بیشتر به کیفیت فرزندان، تسریع تغییرات فرهنگی و اشاعه و پذیرش ایده های مدرن، باروری را به شدت تحت تأثیر...
به گزارش خبرگزاری فارس؛ یکی از مهمترین مسائلی که در سال‌های اخیر جمعیت کشور را با چالش مواجه کرده عدم تمایل خانواده‌ها به فرزندآوری است. خانواده‌ها به دلیل تغییر فرهنگ، مشکلات اقتصادی، وابستگی به سیاست‌های جهانی از فرزندآوری واهمه دارند. این در حالی است که دولت باید برای حمایت از خانواده‌ها، سیاست‌های تشویقی از جمله اقدامات پزشکی و بهداشتی در زمینه تنظیم خانواده و ارائه خدمات درمانی به مردم را مدنظر قرار دهد. اما همچنان شاهدیم کم‌کاری‌هایی از سوی مسؤولین صورت گرفته که وضعیت نگران‌کننده‌ای را برای جامعه ایجاد کرده است. در این زمینه تعداد زیادی از مخاطبان با ثبت سوژه‌ای در سامانه «فارس من» در خصوص روند نزولی باروری و اینکه بهترین حالت برای دشمن، ایرانی «کم‌جمعیت» با...
غلامرضا مولابیگی، معاون نظارت و بازرسی دیوان عدالت اداری گفت: از لحاظ آماری حدود ۲۳۰۰ فقره شکایت در سال گذشته به هیئت عمومی وارد شده است که شامل ابطال مصوبات، تعارض آراء و تشابه آراء است که شامل شکایت از مصوبات شورا‌های اسلامی، هیئت وزیران، بخشنامه‌ها، مصوبات و بخشنامه‌های سازمان‌ها و نهاد‌ها و ادارات است.او ادامه داد: دیوان عدالت اداری از یک طرف با افزایش ورودی پرونده‌ها مواجه هست و از طرف دیگر با کمبود قاضی، که تعداد قضات دیوان با میزان ورودی پرونده‌ها همخوانی ندارد. با این حال خوشبختانه میانگین زمان رسیدگی به پرونده در شعبات بدوی ما به زیر ۶ ماه و میانگین رسیدگی در شعب تجدیدنظر به زیر ۴ ماه رسیده است. اما حسب مورد پرونده‌هایی وجود...
معاون نظارت و بازرسی دیوان عدالت اداری با تاکید بر لزوم صدور آرای وحدت رویه در این نهاد گفت: در سال حدود ۱۳ هزار پرونده درباره مرخصی زایمان ثبت می‌شود که با آرای وحدت رویه می‌توان جلوی ثبت این حجم از پرونده را گرفت. - اخبار اجتماعی - به گزارش خبرنگار قضائی خبرگزاری تسنیم، دیوان عدالت اداری طبق اصل 173 قانون اساسی زیر نظر رئیس قوه قضائیه و به منظور رسیدگی به شکایات، تظلمات و اعتراضات مردم نسبت به مأمورین، واحدها، آیین‌نامه‌های دولتی و احقاق حقوق آنها شکل گرفته است. دیوان عدالت اداری به‌عنوان مرجعی قضائی که صرفاً در تهران مستقر است، متشکل از 56 شعبه بدوی، 23 شعبه تجدید نظر، 7 شعبه اجرای احکام، هیئت عمومی و هیئت‌های...
ایران اکونومیست-یکی از بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی برای دریافت غرامت ایام بیماری بعد از زایمان با رفت و آمد‌های زیاد به کارگزاری تامین اجتماعی، ۶ ماه دوندگی کرد. شاید خیلی تکراری باشد که بخواهیم حرف از شلوغی کارگزاری‌های تامین اجتماعی یا عدم راه انداختن کار ارباب رجوع توسط کارمندان این کارگزاری‌ها حرف بزنیم. اما این شلوغی‌ها در کارگزاری‌ها شاید تا چندماه پیش کمی قابل تحمل بود، منظور از چندماه پیش همان روز‌های بدون کروناست، وقتی که از شلوغی و تجمع هراسی نداشتیم می‌توانستیم برای انجام کار‌های بیمه‌مان در کارگزاری‌ها ساعت‌ها صبر کنیم باز هم اگر کارمان در یک روز انجام نمی‌شد ابایی نداشتیم که مجدد روز دیگر پا در آن مراکز شلوغ بگذاریم. با شیوع کرونا که هرگونه...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، شاید خیلی تکراری باشد که بخواهیم حرف از شلوغی کارگزاری‌های تامین اجتماعی یا عدم راه انداختن کار ارباب رجوع توسط کارمندان این کارگزاری‌ها حرف بزنیم. اما این شلوغی‌ها در کارگزاری‌ها شاید تا چندماه پیش کمی قابل تحمل بود، منظور از چندماه پیش همان روز‌های بدون کروناست، وقتی که از شلوغی و تجمع هراسی نداشتیم می‌توانستیم برای انجام کار‌های بیمه‌مان در کارگزاری‌ها ساعت‌ها صبر کنیم باز هم اگر کارمان در یک روز انجام نمی‌شد ابایی نداشتیم که مجدد روز دیگر پا در آن مراکز شلوغ بگذاریم. با شیوع کرونا که هرگونه تجمع ممنوع اعلام شد باز هم کارگزاری‌های تامین اجتماعی شلوغ بود، هر زمان که پا در این کارگزاری‌ها...
به گزارش ایرنا، مقررات جدید ، مرخصی اجباری ۱۴ هفته‌ای را با حقوق دست کم دو سوم دستمزد بازیکن تحت قرارداد و ضمانتی مبنی بر اینکه هیچ فوتبالیست زنی نباید در نتیجه بارداری، متحمل آسیب شود، شامل می‌شود. این مقررات برنامه‌ریزی شده همچنین مقرر می‌کند که باشگاه‌ها پس از بازگشت بازیکنان خود از مرخصی زایمان باید «بازیکن مذکور را دوباره سر و سامان داده و حمایت پزشکی و فیزیکی مورد نیاز را برای وی فراهم کنند.» حقوق قراردادی فوتبالیست‌های زن پیش از این از طریق مقررات موجود پوشش داده شده است اما برای رسیدگی به نگرانی‌ها و دغدغه‌های خاص تغییرات الزامی بوده و به این تغییرات به عنوان حداقل‌های اولیه قابل اعمال در تمامی کشورها نگاه می‌شود. «سارای بِرمن» مدیر ارشد...
صراط: مقررات جدید ، مرخصی اجباری ۱۴ هفته‌ای را با حقوق دست کم دو سوم دستمزد بازیکن تحت قرارداد و ضمانتی مبنی بر اینکه هیچ فوتبالیست زنی نباید در نتیجه بارداری، متحمل آسیب شود، شامل می‌شود. به گزارش ایرنا این مقررات برنامه‌ریزی شده همچنین مقرر می‌کند که باشگاه‌ها پس از بازگشت بازیکنان خود از مرخصی زایمان باید «بازیکن مذکور را دوباره سر و سامان داده و حمایت پزشکی و فیزیکی مورد نیاز را برای وی فراهم کنند.» حقوق قراردادی فوتبالیست‌های زن پیش از این از طریق مقررات موجود پوشش داده شده است اما برای رسیدگی به نگرانی‌ها و دغدغه‌های خاص تغییرات الزامی بوده و به این تغییرات به عنوان حداقل‌های اولیه قابل اعمال در تمامی کشورها نگاه می‌شود. «سارای بِرمن» مدیر...
به گزارش خبرنگار مهر، فاطمه قاسم پور در برنامه سیمای خانواده با توضیح در خصوص طرح جوانی جمعیت گفت: ما در جامعه مسئله مهمی به نام فرزند آوری داریم اما در حال حاضر این امر با موانعی روبرو است. مجلس برای رفع این موانع و ارائه تسهیلات لازم به خانواده‌ها، طرح جوانی جمعیت را اصل ۸۵ کردیم. وی با توضیح در خصوص اصل ۸۵ گفت: ما در مجلس یک فرایند داریم که ابتدا طرح‌های در مجلس اعلام وصول می‌شود سپس به کمیسیون‌های تخصصی سپرده و مورد بررسی قرار می‌گیرد و سپس بار دیگر برای مصوبه شدن به صحن مجلس بازمی‌گردد. رئیس فراکسیون زنان عنوان کرد: در این طرح نیز طبق اصل ۸۵ صحن مجلس تمام اختیارات خود را به یک...
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: سازمان برنامه و بودجه و حسابرسی باید تعهد مالی از جانب سازمان تأمین اجتماعی و دولت را به طور دقیق تأیید کند. دراین صورت، پرداخت هزینه‌ها مطابق با قوانین، اجرایی خواهد شد. مصطفی سالاری مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در پاسخ به خبرنگار اجتماعی خبرگزاری دانشجو، عنوان کرد: اختلاف نظر در این حوزه، بین سازمان تأمین اجتماعی و دیگر دستگاه‌ها وجود ندارد. چراکه قانون با صراحت تأکید دارد شرط افزایش تعهد تأمین اجتماعی برای پرداخت هزینه ۹ ماه مرخصی زایمان، تأمین اعتبار و هزینه آن است. این مسئله را همه متولیان و دستگاه‌ها مرتبط نیز قبول دارند.وی ادامه داد: اما در نهایت باید یک تفاهم‌نامه‌ای وجود داشته باشد که تعهدات طرفین در آن مشخص باشد. این...
علی اصغر باقرزاده گفت: در جلسه 11 آبان ماه موضوع ایجاد بیمه ناباروری باز هم مورد بررسی اعضای کمیسیون بهداشت و درمان قرار خواهد گرفت تا جزئیات آن هم به تصویب برسد. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری برنا؛ علی اصغر باقرزاده، عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی در گفتگو با خبرنگار اجتماعی برنا به محورها طرح «جمعیت و تعالی خانواده» اشاره کرد و گفت: این طرح یک طرح بسیار جامع و کاملی است که در کمیسیون فرهنگی و بهداشت و درمان مورد بحث، بررسی و تصویب قرار می‌گیرد و درواقع یک طرح بین دو کمیسیون است. او افزود: کاهش سن ازدواج، کاهش میزان طلاق، حمایت از فرزندآوری سه محور اصلی و کلیات این طرح است که قرار...
دولت استرالیا از خانواده‌های دارای فرزند حمایت نقدی هم می‌کند؛ بر این اساس پاداش نقدی نوزاد به خانواده‌ها پس از تولد یا فرزندخواندگی یک بچه، حدود ۴ هزار دلار است! به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ مبانی سیاست‌های جمعیتی استرالیا مبتنی بر پذیرش بهترین مهاجران و حمایت از بچه‌های استرالیایی است؛ دولت استرالیا از خانواده‌های دارای فرزند حمایت می‌کند، این حمایت‌ها شامل پرداخت نقدی، کمک‌های مالیاتی برای بهبود وضعیت درآمد خانواده‌ها، کمک‌هزینه مراقبت از کودکان، کمک‌هزینه زایمان و مرخصی زایمان است. هسته نظام پرداخت خانواده در استرالیا، سود مالیاتی خانواده (FTB) است و سیستم پرداخت‌های خانواده به شرح زیر است: نوع "الف" که یک پرداخت دو لایه‌ای براساس تعداد و سن کودکان است. نوع...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از تسنیم، هسته نظام پرداخت خانواده در استرالیا، سود مالیاتی خانواده (FTB) است و سیستم پرداخت‌های خانواده به شرح زیر است: نوع "الف" که یک پرداخت دو لایه‌ای براساس تعداد و سن کودکان است. نوع "ب" که کمک اضافی برای خانواده‌ها فقط با یک درآمد است مثلا برای خانواده‌های تک والد. کمک هزینه مراقبت از کودک، تخفیف‌هایی برای تامین هزینه‌های مراقبتی از کودکان، پاداش بچه برای کمک به خانواده‌ها پس از تولد فرزند یا فرزندخواندگی، کمک‌هزینه واکسیناسیون کودکان تا دو سال، کمک هزینه نقدی به والدین، این کمک به یک حمایت مالی برای والدین تنها یا هر دو است البته یکی از آنها این کمک را دریافت می‌کند. مرخصی زایمان برای مادران و پدران: استرالیا...
رویداد۲۴ مبانی سیاست‌های جمعیتی استرالیا مبتنی بر پذیرش بهترین مهاجران و حمایت از بچه‌های استرالیایی است؛ دولت استرالیا از خانواده‌های دارای فرزند حمایت می‌کند، این حمایت‌ها شامل پرداخت نقدی، کمک‌های مالیاتی برای بهبود وضعیت درآمد خانواده‌ها، کمک‌هزینه مراقبت از کودکان، کمک‌هزینه زایمان و مرخصی زایمان است.هسته نظام پرداخت خانواده در استرالیا، سود مالیاتی خانواده (FTB) است و سیستم پرداخت‌های خانواده به شرح زیر است:نوع "الف" که یک پرداخت دو لایه‌ای براساس تعداد و سن کودکان است.نوع "ب" که کمک اضافی برای خانواده‌ها فقط با یک درآمد است مثلا برای خانواده‌های تک والد.کمک هزینه مراقبت از کودک، تخفیف‌هایی برای تامین هزینه‌های مراقبتی از کودکان، پاداش بچه برای کمک به خانواده‌ها پس از تولد فرزند یا فرزندخواندگی، کمک‌هزینه واکسیناسیون کودکان تا...
آفتاب‌‌نیوز : مبانی سیاست‌های جمعیتی استرالیا مبتنی بر پذیرش بهترین مهاجران و حمایت از بچه‌های استرالیایی است؛ دولت استرالیا از خانواده‌های دارای فرزند حمایت می‌کند، این حمایت‌ها شامل پرداخت نقدی، کمک‌های مالیاتی برای بهبود وضعیت درآمد خانواده‌ها، کمک‌هزینه مراقبت از کودکان، کمک‌هزینه زایمان و مرخصی زایمان است. هسته نظام پرداخت خانواده در استرالیا، سود مالیاتی خانواده (FTB) است و سیستم پرداخت‌های خانواده به شرح زیر است: نوع "الف" که یک پرداخت دو لایه‌ای براساس تعداد و سن کودکان است. نوع "ب" که کمک اضافی برای خانواده‌ها فقط با یک درآمد است مثلا برای خانواده‌های تک والد؛ کمک هزینه مراقبت از کودک، تخفیف‌هایی برای تامین هزینه‌های مراقبتی از کودکان، پاداش بچه برای کمک به خانواده‌ها پس از تولد فرزند یا...
ایسنا/خراسان رضوی نتایج بررسی نشان داد، پدرانی که وقت خود را با کودکان خود سپری میکنند، کمتر افسرده می‌شوند. به نقل از سایکولوژی نیوز، در سال جاری افراد مجبور شده‌اند تا رویکرد خود نسبت به بسیاری از کارهایی که عادی بوده را تغییر دهند و درباره آنها تجدیدنظر کنند. زمانی که زنی کودکش به دنیا آید، مرخصی زایمان برایش در نظر گرفته می‌شود، اما مرخصی پدری تا حدودی فراموش شده است. نتایج تحقیقات نشان داد که پدران ممکن است به‌اندازه مادران، نیاز به مرخصی داشته باشند و شاید زمان آن رسیده که درباره چگونگی حمایت از خانواده‌های کودکان تازه متولدشده تامل کرد. محققان دریافتند که پدران برای جلوگیری از افسردگی نیاز به مرخصی پدری دارند. افسردگی بعد از زایمان،...
گروه خانواده؛ نعیمه موحد: وضعیت قوانین مربوط به خانواده در کشور، دچار پیچیدگی‌های زیادی است. برخی دلیل این امر را وجود نهادهای موازی بسیار برای یک امر و یا حتی نبود نهاد مشخص برای امری دیگر می‌دانند. اما آنچه در عمل اتفاق می‌افتد، وجود قوانین، ابلاغیه‌ها و توصیه‌های مکرر درباره ازدواج، فرزندآوری، هشدار درباره پیری جمعیت و مسائلی از این دست است که برای برطرف شدن آنها گاهی حتی قوانین موجود نیز به درستی انجام نمی‌شود. یکی از این قوانین که درگیر چندپارگی در مرحله اجراست، قانون مرخصی زایمان است. مدتهاست نهادهای دولتی موطفند به هر خانم شاغل 9ماه مرخصی زایمان بدهند. اما این مرخصی فقط شش ماه به هر خانم تعلق می‌گیرد و برای سه ماهه باقیمانده با دوندگی بسیار...
گروه خانواده؛ نعیمه موحد: وضعیت قوانین مربوط به خانواده در کشور، دچار پیچیدگی‌های زیادی است. برخی دلیل این امر را وجود نهادهای موازی بسیار برای یک امر و یا حتی نبود نهاد مشخص برای امری دیگر می‌دانند. اما آنچه در عمل اتفاق می‌افتد، وجود قوانین، ابلاغیه‌ها و توصیه‌های مکرر درباره ازدواج، فرزندآوری، هشدار درباره پیری جمعیت و مسائلی از این دست است که برای برطرف شدن آنها گاهی حتی قوانین موجود نیز به درستی انجام نمی‌شود. یکی از این قوانین که درگیر چندپارگی در مرحله اجراست، قانون مرخصی زایمان است. مدتهاست نهادهای دولتی موطفند به هر خانم شاغل 9ماه مرخصی زایمان بدهند. اما این مرخصی فقط شش ماه به هر خانم تعلق می‌گیرد و برای سه ماهه باقیمانده با دوندگی بسیار...
سید علی موسوی از تدوین طرح حمایت از زاد و ولد، جمعیت و خانواده در فراکسیون حمایت از مناطق محروم و شهرهای کمتر توسعه یافته خبر داد و گفت: این طرح دارای 38 ماده و حمایت از زاد و ولد و مادران شاغل در آن مورد توجه قرار گرفته است. رئیس فراکسیون حمایت از مناطق محروم و شهرهای کمتر توسعه یافته، افزود: کشورهای صنعتی به موضوع جمعیت و افزایش فرزندآوری توجه ویژه دارند و نیاز است ما هم برای جلوگیری از پیری جمعیت برای افزایش جمعیت کشورمان تلاش کنیم. وی ادامه داد: اگر به دنبال افزایش فرزندآوری هستیم باید حمایت از زنان شاغل را در دستور کار قرار دهیم و حمایت‌هایی را در بحث حقوق و مرخصی آنان داشته باشیم....
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، نمی‌دانست از کجا شروع کند و از کدام مشکل‌اش بگوید، فقط این را خوب می‌دانست همه مشکلات زندگیشان از وقتی شروع شد که کارش را از دست داد. می‌گفت زمانی که هردویمان کار می‌کردیم بهتر می‌توانستیم زندگی را اداره کنیم اما حالا با تولد فرزندمان و بیکار شدن من مشکلات مالی زیادی داریم. اگر می‌دانستیم بچه دار شدن باعث ایجاد این همه مشکل می‌شود اصلا صرف نظر می‌کردیم. این تنها بخش کوتاهی از صحبت‌های مرجان، زن ۲۹ ساله‌ایست که مدتی می‌شود مادر شده اما بعد از مادر شدنش شغل‌اش را از دست داد و بیکار شد، چراکه به نظر مرجان و همسرش ۶ ماه زمان کمی برای مرخصی بود...
به گزارش گروه وبگردی باشگاه خبرنگاران جوان، مطابق آخرین تغییرات در مورد ارائه امتیازات مربوط به فرزندآوری به زنان، اصلاحیه سال ۹۰ قانون ترویج تغذیه با شیر مادر به صورت پیشنهاد مشترک مرکز امور زنان و خانواده ریاست جمهوری و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی وقت تدوین و به هیات دولت ارائه شد. در این قانون خلاء‌های موجود در قانون مصوب سال ۷۴ شناسایی و اصلاح شده. مدت مرخصی زایمان و شیردهی در این لایحه ۹ ماه و برای وضع حمل دوقلو‌ها یا بیشتر ۱۲ ماه در نظر گرفته شد. بر اساس این اصلاحیه پدران می‌توانند پس از تولد فرزند خود از ۱۰ روز مرخصی (بدون احتساب تعطیلات) به منظور مشارکت در مراقبت از نوزاد استفاده کنند. این مدت در...
چالش‌های اقتصادی و مشکلات معیشتی این روز‌ها سخت گریبان گیر جامعه است. مسئله‌ای که زنان و مردان را وا می‌دارد پا به پای یکدیگر کار کنند تا دغدغه دخل و خرجشان را کمتر داشته باشند. در این میان، اما زنان باردار شاغل در جامعه با چالش جدی‌تری روبرو می‌شوند. به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری دانشجو، زهرا زمانی فر- چالش‌های اقتصادی و مشکلات معیشتی این روز‌ها سخت گریبان گیر جامعه است. مسئله‌ای که زنان و مردان را وا می‌دارد پا به پای یکدیگر کار کنند تا دغدغه دخل و خرجشان را کمتر داشته باشند. در این میان، اما زنان باردار شاغل در جامعه با چالش جدی‌تری روبرو می‌شوند. اجرا نشدن قوانین و وعده‌هایی که طعم شیرین مادر شدن را به کام...
آفتاب‌‌نیوز : رئیس شورای اجتماعی زنان با بیان اینکه تا سال ۹۲، شش ماه مرخصی زایمان به طور حتمی به مادران تعلق می‌گرفت اما بعد از آن، این مرخصی به‌صورت سلیقه‌ای اعمال می‌شود، گفت: برخی مادران، بارداری خودشان را در محل کار مخفی میکنند تا مشکلی برایشان پیش نیاید! کبری خزعلی در اشاره به سیاست‌های برزمین مانده در حوزه خانواده و جمعیت اظهار کرد: شورای اجتماعی ــ فرهنگی زنان و خانواده، شورای تخصصی شورایعالی انقلاب فرهنگی در حوزه زنان و خانواده است؛ برنامه‌ریزی، سیاستگذاری و نظارت بر اجرا قوانین مربوطه بر عهده این شورا است. وی ادامه داد: تاکنون در بحث ازدواج و جمعیت، دو سیاست مصوب داشتیم؛ سیاست نخست که به تشکیل، تحکیم و تعالی خانواده می‌پرداخت در...
کبری خزعلی در اشاره به سیاست‌های برزمین مانده در حوزه خانواده و جمعیت اظهار کرد: شورای اجتماعی ــ فرهنگی زنان و خانواده، شورای تخصصی شورایعالی انقلاب فرهنگی در حوزه زنان و خانواده است؛ برنامه‌ریزی، سیاستگذاری و نظارت بر اجرا قوانین مربوطه بر عهده این شورا است. وی ادامه داد: تاکنون در بحث ازدواج و جمعیت، دو سیاست مصوب داشتیم؛ سیاست نخست که به تشکیل، تحکیم و تعالی خانواده می‌پرداخت در سال ۸۳ تصویب شد و در موضوع جمعیت نیز سیاستی در سال ۹۰ به تصویب رسید؛ مجموعه این سیاست‌ها در مهندسی فرهنگی جمع‌آوری شدند؛ هدف چهارم، مهندسی بحث جمعیت و هدف سوم آن خانواده است؛ این سیاست‌ها دو بار توسط دو رئیس جمهور ابلاغ شده است؛ بار اول سال ۹۱ و...
مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی گفت: مسئولیت اجرای قانون مرخصی زایمان در صورت تامین بار مالی از سوی دولت بر عهده سازمان تامین اجتماعی است. کوروش یزدان، مدیر کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی در گفتگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری دانشجو درباره اصلاحیه قانون کار و تنظیم خانواده مصوب سال ۹۲ اظهار کرد: به اســتناد تبصــره ۲مــاده واحــده قــانون اصــلاح قــوانین تنظــیم جمعیــت و خــانواده، بـه دولــت اجــازه داده شـده اســت کــه مرخصـی زایمــان بــانوان را از ۶ مـاه بــه ۹ افـزایش دهــد.وی ادامه داد: بــر همــین اســاس بــه موجــب تصــویب نامــه شــماره ۹۲۰۹۱/ت ۴۶۵۲۷ به مــورخ ۱۹/۰۴/۱۳۹۲ هیــات محتــرم وزیران، مرخصی زایمـان زنـان شـاغل در بخـش...
به گزارش روز شنبه دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، دکتر علیرضا زالی در این نامه که خطاب به دکتر نمکی صادر شد، خواستار افزایش میزان مرخصی مادران باردار، شیرده و مادران شاغل دارای فرزند زیر یک سال شده است. در متن این نامه آمده است: نظر به تاکیدات حضرتعالی مبنی بر کاهش تردد افراد ریسک بالای ابتلا به بیماری کرونا در سطح شهر و با عنایت به اینکه هم اکنون تعداد زیادی از مادران باردار، شیرده و همچنین مادران شاغل دارای فرزند زیر یک سال با پایان مرخصی در آستانه ورود به محل کار خواهند شد، خواهشمند است دستور فرمایید با توجه به قانون تنظیم جمعیت و خانواده مصوب ۲۰ خرداد ۹۹، پیشنهاد افزایش میزان مرخصی اقشار ذکر شده در ستاد...
بیم اخراج شدن از کار و قطع شدن حقوق ماهانه افراد یکی از مسائلی است که می‌تواند سن بچه‌دار شدن و تمایل خانم‌ها به بارداری را تحت تأثیر قرار دهد؛ موضوعی که همچنان یکی از مسائل نگران‌کننده زنان متأهل و شاغل است. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از عصرهامون، سال ها سختی را به جان خرید تا در مواقع ضروری از آن بهره ببرد؛ می گوید سه ماه از زایمانش زمان می گذرد اما هنوز یک ریال حقوقی که حقش است برایش واریز نشده، پیگیری های زیادی هم از سازمان مربوطه تا تامین اجتماعی و دیوان عدالت اداری کرده است اما هیچکس پاسخگو نیست. این دغدغه بانوانی شاغلی است که به محض بارداری...
یکی از چالش‌های بانوان کشور در زمان بارداری، امنیت شغلی آنها در دوران بارداری و البته بعد از بارداری است. طبق قانون، فرد در دورانی که در مرخصی بارداری به سر می‌برد قراردادش به حال تعلیق درآمده و بعد از این دوران می‌تواند به شغلش بازگردد. در این مقاله قصد داریم به قوانین و شرایط مربوط به مرخصی بارداری، شرایط استفاده از بیمه بیکاری بعد از مرخصی زایمان و…. بپردازیم. در ادامه با مجله دلتا همراه باشید. شرایط مرخصی زایمان طبق قانون تنظیم جمعیت خانواده که در سال ۹۲ تصویب شد، مرخصی زایمان برای زنان باردار که شاغل هستند از ۶ ماه به ۹ ماه افزایش پیدا کرده است. در حال حاضر نهادهای دولتی این قانون را اجرا میکنند و...
محکومیت بدوی توماج صالحی به اعدام