2025-01-25@01:50:56 GMT
۶۰۲۲ نتیجه - (۰.۰۰۷ ثانیه)
جدیدترینهای «حداقل دستمزد»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب (اخبار جدید در صفحه یک)
} } محمدی افزود: در سالهای ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵ هر سال ۳۰ درصد به افزایش فوق افزوده میشود، به طوری که در سال ۱۴۰۵، نسبت مستمری پرداختی به حداقل دستمزد همان سال معادل ۹۰ درصد نسبت مستمری برقراری به حداقل دستمزد خواهد شد. همچنین درخصوص آن دسته از مستمریبگیران غیرحداقلبگیر که مبلغ متناسبسازی سال ۱۴۰۳ آنها کمتر از ۱۰ درصد حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار سال جاری، یعنی مبلغ ۷,۱۶۶,۱۸۴ ریال باشد، مابهالتفاوت مربوطه در قالب «حفظ قدرت خرید سال ۱۴۰۳» و در بخش «توجه» ذیل فیش حقوقی ترمیم میشود تا سرجمع مبلغ متناسبسازی این افراد و مبلغ حفظ قدرت خرید این گروه نیز به عدد ۷,۱۶۶,۱۸۴ ریال برسد. معاون بیمهای سازمان تأمین اجتماعی گفت: در خصوص مستمریبگیران حداقلبگیر...
به گزارش همشهری آنلاین، محمد محمدی با تأکید بر تصریح قانون متناسبسازی ذیل جز ۲ بند «ر» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت مبنی بر اجرای طرح متناسبسازی برای مشمولان غیرحداقلبگیر گفت: اجرای ۴۰ درصد از قانون که به سال ۱۴۰۳ مربوط میشود، براساس جبران ۹۰ درصد افت مستمری سال ۱۴۰۳ نسبت به مستمری زمان برقراری، همزمان با واریز مستمری ماه جاری بازنشستگان سایر سطوح انجام شد. محمدی افزود: در سالهای ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵ هر سال ۳۰ درصد به افزایش فوق افزوده میشود، به طوری که در سال ۱۴۰۵، نسبت مستمری پرداختی به حداقل دستمزد همان سال معادل ۹۰ درصد نسبت مستمری برقراری به حداقل دستمزد خواهد شد. همچنین درخصوص آن دسته از مستمریبگیران غیرحداقلبگیر که مبلغ متناسبسازی سال...
تین نیوز | با تکمیل فرایند پرداخت حقوق و متناسب سازی آبان ماه بازنشستگان تأمین اجتماعی، معاون بیمه ای این سازمان، در خصوص نحوه اجرای طرح متناسب سازی توضیحاتی ارائه کرد. به گزارش تین نیوز به نقل از سازمان تأمین اجتماعی، محمد محمدی با تأکید بر تصریح قانون متناسب سازی ذیل جز ۲ بند «ر» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت مبنی بر اجرای طرح متناسب سازی برای مشمولان غیرحداقل بگیر گفت: اجرای ۴۰ درصد از قانون که به سال ۱۴۰۳ مربوط می شود، براساس جبران ۹۰ درصد افت مستمری سال ۱۴۰۳ نسبت به مستمری زمان برقراری، همزمان با واریز مستمری ماه جاری بازنشستگان سایر سطوح انجام شد. محمدی افزود: در سال های ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵ هر سال ۳۰ درصد...
به گزارش زیرنویس به نقل از تسنیم، محمدی معاون بیمهای سازمان تامین اجتماعی با تأکید بر تصریح قانون متناسبسازی ذیل جز ۲ بند «ر» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت مبنی بر اجرای طرح متناسبسازی برای مشمولان غیرحداقلبگیر گفت: اجرای ۴۰ درصد از قانون که به سال ۱۴۰۳ مربوط میشود، براساس جبران ۹۰ درصد افت […] به گزارش زیرنویس به نقل از تسنیم، محمدی معاون بیمهای سازمان تامین اجتماعی با تأکید بر تصریح قانون متناسبسازی ذیل جز ۲ بند «ر» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت مبنی بر اجرای طرح متناسبسازی برای مشمولان غیرحداقلبگیر گفت: اجرای ۴۰ درصد از قانون که به سال ۱۴۰۳ مربوط میشود، براساس جبران ۹۰ درصد افت مستمری سال ۱۴۰۳ نسبت به مستمری زمان برقراری،...
به گزارش جماران؛ تسنیم نوشت: با تکمیل فرایند پرداخت حقوق و متناسبسازی آبانماه بازنشستگان تأمین اجتماعی، محمد محمدی، معاون بیمهای این سازمان، در خصوص نحوه اجرای طرح متناسبسازی توضیحاتی ارائه کرد. محمدی معاون بیمهای سازمان تامین اجتماعی با تأکید بر تصریح قانون متناسبسازی ذیل جز 2 بند «ر» ماده 28 قانون برنامه هفتم پیشرفت مبنی بر اجرای طرح متناسبسازی برای مشمولان غیرحداقلبگیر گفت: اجرای 40 درصد از قانون که به سال 1403 مربوط میشود، براساس جبران 90 درصد افت مستمری سال 1403 نسبت به مستمری زمان برقراری، همزمان با واریز مستمری ماه جاری بازنشستگان سایر سطوح انجام شد. محمدی افزود: در سالهای 1404 و 1405 هر سال 30 درصد به افزایش فوق افزوده میشود،...
به گزارش خبرگزاری مهر، محمدی با تأکید بر تصریح قانون متناسبسازی ذیل جز ۲ بند «ر» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت مبنی بر اجرای طرح متناسبسازی برای مشمولان غیر حداقلبگیر گفت: اجرای ۴۰ درصد از قانون که به سال ۱۴۰۳ مربوط میشود، بر اساس جبران ۹۰ درصد افت مستمری سال ۱۴۰۳ نسبت به مستمری زمان برقراری، همزمان با واریز مستمری ماه جاری بازنشستگان سایر سطوح انجام شد. محمدی افزود: در سالهای ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵ هر سال ۳۰ درصد به افزایش فوق افزوده میشود، به طوری که در سال ۱۴۰۵، نسبت مستمری پرداختی به حداقل دستمزد همان سال معادل ۹۰ درصد نسبت مستمری برقراری به حداقل دستمزد خواهد شد. همچنین در خصوص آن دسته از مستمریبگیران غیر حداقلبگیر که مبلغ...
دستور رئیس جمهور برای افزایش مبلغ ماهانه مستمری بگیران | واریزی 1/42/000 تومان افزایش یارانه معیشتی برای خانوار دو نفره با تکمیل فرایند پرداخت حقوق و متناسبسازی آبانماه بازنشستگان تأمین اجتماعی، معاون بیمهای این سازمان، در خصوص نحوه اجرای طرح متناسبسازی توضیحاتی ارائه کرد. به گزارش سازمان تأمین اجتماعی، محمد محمدی با تأکید بر تصریح قانون متناسبسازی ذیل جز ۲ بند «ر» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت مبنی بر اجرای طرح متناسبسازی برای مشمولان غیرحداقلبگیر گفت: اجرای ۴۰ درصد از قانون که به سال ۱۴۰۳ مربوط میشود، براساس جبران ۹۰ درصد افت مستمری سال ۱۴۰۳ نسبت به مستمری زمان برقراری، همزمان با واریز مستمری ماه جاری بازنشستگان سایر سطوح انجام شد. محمدی افزود: در سالهای ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵ هر...
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری تسنیم، محمدی معاون بیمهای سازمان تامین اجتماعی با تأکید بر تصریح قانون متناسبسازی ذیل جز ۲ بند «ر» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت مبنی بر اجرای طرح متناسبسازی برای مشمولان غیرحداقلبگیر گفت: اجرای ۴۰ درصد از قانون که به سال ۱۴۰۳ مربوط میشود، براساس جبران ۹۰ درصد افت مستمری سال ۱۴۰۳ نسبت به مستمری زمان برقراری، همزمان با واریز مستمری ماه جاری بازنشستگان سایر سطوح انجام شد. محمدی افزود: در سالهای ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵ هر سال ۳۰ درصد به افزایش فوق افزوده میشود، به طوری که در سال ۱۴۰۵، نسبت مستمری پرداختی به حداقل دستمزد همان سال معادل ۹۰ درصد نسبت مستمری برقراری به حداقل دستمزد خواهد شد. همچنین درخصوص آن دسته از...
محمد محمدی با تأکید بر تصریح قانون متناسبسازی ذیل جز ۲ بند «ر» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت مبنی بر اجرای طرح متناسبسازی برای مشمولان غیرحداقلبگیر گفت: اجرای ۴۰ درصد از قانون که به سال ۱۴۰۳ مربوط میشود، براساس جبران ۹۰ درصد افت مستمری سال ۱۴۰۳ نسبت به مستمری زمان برقراری، همزمان با واریز مستمری ماه جاری بازنشستگان سایر سطوح انجام شد. محمدی افزود: در سالهای ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵ هر سال ۳۰ درصد به افزایش فوق افزوده میشود، به طوری که در سال ۱۴۰۵، نسبت مستمری پرداختی به حداقل دستمزد همان سال معادل ۹۰ درصد نسبت مستمری برقراری به حداقل دستمزد خواهد شد. وی افزود: همچنین درخصوص آن دسته از مستمریبگیران غیرحداقلبگیر که مبلغ متناسبسازی سال ۱۴۰۳ آنها کمتر...
به گزارش خبرگزاری آنا، محمد محمدی، معاون بیمهای سازمان تأمین اجتماعی با تأکید بر اشاره به قانون متناسبسازی ذیل جز ۲ بند «ر» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت مبنی بر اجرای طرح متناسبسازی برای مشمولان غیرحداقلبگیر گفت: اجرای ۴۰ درصد از قانون که به سال ۱۴۰۳ مربوط میشود، براساس جبران ۹۰ درصد افت مستمری سال ۱۴۰۳ نسبت به مستمری زمان برقراری، همزمان با واریز مستمری ماه جاری بازنشستگان سایر سطوح انجام شد. محمدی افزود: در سالهای ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵ هر سال ۳۰ درصد به افزایش فوق افزوده میشود، به طوری که در سال ۱۴۰۵، نسبت مستمری پرداختی به حداقل دستمزد همان سال معادل ۹۰ درصد نسبت مستمری برقراری به حداقل دستمزد خواهد شد. وی افزود: همچنین درخصوص آن دسته...
به گزارش شهرآرانیوز، محمد محمدی با تأکید بر تصریح قانون متناسبسازی ذیل جز ۲ بند «ر» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت مبنی بر اجرای طرح متناسبسازی برای مشمولان غیرحداقلبگیر گفت: اجرای ۴۰ درصد از قانون که به سال ۱۴۰۳ مربوط میشود، براساس جبران ۹۰ درصد افت مستمری سال ۱۴۰۳ نسبت به مستمری زمان برقراری، همزمان با واریز مستمری ماه جاری بازنشستگان سایر سطوح انجام شد.محمدی افزود: در سالهای ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵ هر سال ۳۰ درصد به افزایش فوق افزوده میشود، به طوری که در سال ۱۴۰۵، نسبت مستمری پرداختی به حداقل دستمزد همان سال معادل ۹۰ درصد نسبت مستمری برقراری به حداقل دستمزد خواهد شد. همچنین درخصوص آن دسته از مستمریبگیران غیرحداقلبگیر که مبلغ متناسبسازی سال ۱۴۰۳ آنها کمتر...
محمدی با تأکید بر تصریح قانون متناسبسازی ذیل جز ۲ بند «ر» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت مبنی بر اجرای طرح متناسبسازی برای مشمولان غیرحداقلبگیر گفت: اجرای ۴۰ درصد از قانون که به سال ۱۴۰۳ مربوط میشود، براساس جبران ۹۰ درصد افت مستمری سال ۱۴۰۳ نسبت به مستمری زمان برقراری، همزمان با واریز مستمری ماه جاری بازنشستگان سایر سطوح انجام شد. محمدی افزود: در سالهای ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵ هر سال ۳۰ درصد به افزایش فوق افزوده میشود، به طوری که در سال ۱۴۰۵، نسبت مستمری پرداختی به حداقل دستمزد همان سال معادل ۹۰ درصد نسبت مستمری برقراری به حداقل دستمزد خواهد شد. همچنین درخصوص آن دسته از مستمریبگیران غیرحداقلبگیر که مبلغ متناسبسازی سال ۱۴۰۳ آنها کمتر از ۱۰...
به گزارش ایرنا از سازمان تأمین اجتماعی، محند محمدی با تأکید بر تصریح قانون متناسبسازی ذیل جز ۲ بند «ر» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت مبنی بر اجرای طرح متناسبسازی برای مشمولان غیرحداقلبگیر گفت: اجرای ۴۰ درصد از قانون که به سال ۱۴۰۳ مربوط میشود، براساس جبران ۹۰ درصد افت مستمری سال ۱۴۰۳ نسبت به مستمری زمان برقراری، همزمان با واریز مستمری ماه جاری بازنشستگان سایر سطوح انجام شد. محمدی افزود: در سالهای ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵ هر سال ۳۰ درصد به افزایش فوق افزوده میشود، به طوری که در سال ۱۴۰۵، نسبت مستمری پرداختی به حداقل دستمزد همان سال معادل ۹۰ درصد نسبت مستمری برقراری به حداقل دستمزد خواهد شد. همچنین درخصوص آن دسته از مستمریبگیران غیرحداقلبگیر که مبلغ...
به گزارش اتاق خبر به نقل از نورنیوز-گروه اجتماعی: ابهامات وضعیت همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی همچنان ادامه دارد و با وجود آنکه فرمول نهایی متناسب سازی اجرا شده برای بازنشستگان سایر سطوح سازمان تامین اجتماعی برای سال جاری اعلام شده است، اما اصلاح احکام جدید همچنان بلاتکلیف مانده است. در همین راستا، عسگر فریاد، نماینده بازنشستگان کشوری و عضو کمیته پیگیری اصلاح احکام در این رابطه گفت: جداول متناسب سازی جدید حقوق بازنشستگان نهایی شده و در انتظار تصویب هیات وزیران است او افزود: جداول مورد توافق بین بازنشستگان و کارشناسان سازمان برنامه و بودجه کشور و سازمان اداری و استخدامی و همچنین صندوقهای بازنشستگی تهیه شده و بر اساس آنها برآورد اعتبار لازم توسط صندوقهای بازنشستگی در...
به گزارش آرمان ملی آنلاین، طبق گزارشها، در مورد متناسبسازی بین کانون بازنشستگان و سازمان تامین اجتماعی اختلاف نظر وجود داشت. اگر بر اساس نظر سازمان تامین اجتماعی پیش میرفتند، فرمول متفاوتی ارائه میشد. اما با تشکل های بازنشستگان، فرمولی که به اصل متناسبسازی نزدیکتر بود، اجرا گردید. پیشنهاد بازنشستگان بدین صورت بوده است که دستمزد سال برقراری بازنشستگی بر حداقل دستمزد سال بازنشستگی تقسیم شود و از حاصل تقسیم دستمزد سال ۱۴۰۳ بر حداقل دستمزد سال جاری کسر شود، عدد به دست آمده ضرب در ۹۰ درصد و ضرب در حداقل دستمزد سال جاری شود. از آنجا که قرار است این ۹۰ درصد در سه مرحله ۴۰ درصد و ۳۰ درصد و ۳۰ درصد اجرایی شود، برای سال اول...
به گزارش زنهار، ابهامات وضعیت همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی همچنان ادامه دارد و با وجود آنکه فرمول نهایی متناسب سازی اجرا شده برای بازنشستگان سایر سطوح سازمان تامین اجتماعی برای سال جاری اعلام شده است، اما اصلاح احکام جدید همچنان بلاتکلیف مانده است. در همین راستا، عسگر فریاد، نماینده بازنشستگان کشوری و عضو کمیته پیگیری اصلاح احکام در این رابطه گفت: جداول متناسب سازی جدید حقوق بازنشستگان نهایی شده و در انتظار تصویب هیات وزیران است او افزود: جداول مورد توافق بین بازنشستگان و کارشناسان سازمان برنامه و بودجه کشور و سازمان اداری و استخدامی و همچنین صندوقهای بازنشستگی تهیه شده و بر اساس آنها برآورد اعتبار لازم توسط صندوقهای بازنشستگی در تاریخ ۲۱ آبان ماه صورت گرفته؛...
عضو شوید: آخرین اخبار کشور را در این صفحه اینستاگرام دنبال کنید لینک کوتاه: https://shrr.ir/001GXN لینک کپی شد 0 گزارش خطا برچسب ها: کارتون حقوق بازنشستگان بازنشستگی بازدید از صفحه اول ارسال به دوستان نسخه چاپی خبرنامه اخبار مرتبط کارتون | از ابتدای سال هوای ۳۵ روز مشهد ناسالم بوده است کارتون | تقدیم به پرستاران که نمادی از مهر و ایثار هستند کارتون | قدرت خرید کارگران نصف شده است کارتون | غذای جسم و غذای روح کارتون | افزایش مأموریتهای آتشنشانی در پی قطعیهای برق ارسال نظرات دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد. نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد. {*Start Google Analytics...
به گزارش اقتصادایران، ابهامات وضعیت همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی همچنان ادامه دارد و با وجود آنکه فرمول نهایی متناسب سازی اجرا شده برای بازنشستگان سایر سطوح سازمان تامین اجتماعی برای سال جاری اعلام شده است، اما اصلاح احکام جدید همچنان بلاتکلیف مانده است. در همین راستا، عسگر فریاد، نماینده بازنشستگان کشوری و عضو کمیته پیگیری اصلاح احکام در این رابطه گفت: جداول متناسب سازی جدید حقوق بازنشستگان نهایی شده و در انتظار تصویب هیات وزیران است او افزود: جداول مورد توافق بین بازنشستگان و کارشناسان سازمان برنامه و بودجه کشور و سازمان اداری و استخدامی و همچنین صندوقهای بازنشستگی تهیه شده و بر اساس آنها برآورد اعتبار لازم توسط صندوقهای بازنشستگی در تاریخ ۲۱ آبان ماه صورت گرفته؛ مبلغ...
به گزارش 9صبح؛ ابهامات وضعیت همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی همچنان ادامه دارد و با وجود آنکه فرمول نهایی متناسب سازی اجرا شده برای بازنشستگان سایر سطوح سازمان تامین اجتماعی برای سال جاری اعلام شده است، اما اصلاح احکام جدید همچنان بلاتکلیف مانده است. در همین راستا، عسگر فریاد، نماینده بازنشستگان کشوری و عضو کمیته پیگیری اصلاح احکام در این رابطه گفت: جداول متناسب سازی جدید حقوق بازنشستگان نهایی شده و در انتظار تصویب هیات وزیران است او افزود: جداول مورد توافق بین بازنشستگان و کارشناسان سازمان برنامه و بودجه کشور و سازمان اداری و استخدامی و همچنین صندوقهای بازنشستگی تهیه شده و بر اساس آنها برآورد اعتبار لازم توسط صندوقهای بازنشستگی در تاریخ ۲۱ آبان ماه صورت گرفته؛...
به گزارش پارسینه؛ ابهامات وضعیت همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی همچنان ادامه دارد و با وجود آنکه فرمول نهایی متناسب سازی اجرا شده برای بازنشستگان سایر سطوح سازمان تامین اجتماعی برای سال جاری اعلام شده است، اما اصلاح احکام جدید همچنان بلاتکلیف مانده است. در همین راستا، عسگر فریاد، نماینده بازنشستگان کشوری و عضو کمیته پیگیری اصلاح احکام در این رابطه گفت: جداول متناسب سازی جدید حقوق بازنشستگان نهایی شده و در انتظار تصویب هیات وزیران است او افزود: جداول مورد توافق بین بازنشستگان و کارشناسان سازمان برنامه و بودجه کشور و سازمان اداری و استخدامی و همچنین صندوقهای بازنشستگی تهیه شده و بر اساس آنها برآورد اعتبار لازم توسط صندوقهای بازنشستگی در تاریخ ۲۱ آبان ماه صورت گرفته؛...
تین نیوز | بالاخره رقم نهایی متناسب سازی اجرا شده بازنشستگان سایر سطوح سازمان تامین اجتماعی در سال جاری نهایی و قرار شد دستمزد سال برقراری بازنشستگی بر حداقل دستمزد سال بازنشستگی تقسیم شود و از حاصل تقسیم دستمزد سال ۱۴۰۳ بر حداقل دستمزد سال جاری کسر شود، عدد به دست آمده ضرب در ۹۰ درصد و ضرب در حداقل دستمزد سال جاری شود. به گزارش تین نیوز، در آبان ماه، متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی به اجرا درآمد. در مورد رقم متناسب سازی بین کانون بازنشستگان و سازمان تامین اجتماعی اختلاف نظری وجود داشته که با پافشاری تشکل های بازنشستگان، فرمولی متناسب تر با اصل متناسب سازی اجرا شد. پیشنهاد بازنشستگان بدین صورت بوده است که دستمزد سال...
به گزارش منیبان، با گذشت چند ماه از عمر طول چهاردهم، مسئله شرایط کارگران همچنان مورد توجه قرار دارد. احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اخیرا، درباره برگزاری جلسات شورای عالی کار برای تعیین دستمزد ۱۴۰۴ گفت: «تلاش میکنیم چانهزنی برای تعیین حداقل دستمزد ۱۴۰۴ جامعه کارگری زودتر از سالهای گذشته آغاز شود.» موضوع حقوق کارگران و وضعیت معیشت آنها در شرایطی مورد توجه است که حقوق کارگران به شدت با تورم فاصله دارد و کارگران با حق مسکن ۹۰۰ هزارتومانی حتی نان هم نمیتوانند بخرند. در این وضعیت، پرسش مهم این است که دولت چهاردهم چگونه قرار است ناترازی تورم و درآمد کارگران را حل کند؟ حمید حاج اسماعیلی، کارشناس بازار کار و کارگری در گفتوگو با...
روزنو : فرمول نهایی متناسب سازی اجرا شده برای بازنشستگان سایر سطوح سازمان تامین اجتماعی برای سال جاری اعلام شد. طبق این گزارش، در مورد متناسب سازی بین کانون بازنشستگان و سازمان تامین اجتماعی اختلاف نظری وجود داشته که اگر مطابق نظر سازمان تامین اجتماعی متناسب سازی میشد، فرمول دیگری مطرح میشد اما با پافشاری تشکلهای بازنشستگان، فرمولی متناسبتر با اصل متناسبسازی اجرا شد. پیشنهاد بازنشستگان بدین صورت بوده است که دستمزد سال برقراری بازنشستگی بر حداقل دستمزد سال بازنشستگی تقسیم شود و از حاصل تقسیم دستمزد سال ۱۴۰۳ بر حداقل دستمزد سال جاری کسر شود، عدد به دست آمده ضرب در ۹۰ درصد و ضرب در حداقل دستمزد سال جاری شود. از آنجا که قرار است این ۹۰...
دستور رئیس جمهور برای افزایش مبلغ ماهانه مستمری بگیران | واریزی 1/42/000 تومان افزایش یارانه معیشتی برای خانوار دو نفره اقتصاد100- حداقل دستمزد کارگری طبق جلسه سهجانبه نمایندگان کارفرمایان، کارگران و دولت در سال جاری بهطور ماهانه ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان تعیین شد. مبلغ عیدی کارمندان و بازنشستگان در 1404 مشخص شد البته، حقوق کارگران به دلیل حق عائلهمندی و حق اولاد به بیش از ۹ میلیون تومان میرسد، اما مبنای پرداخت عیدی همان حداقل دستمزد است و عدد ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان به عنوان ملاک مورد استفاده قرار میگیرد. عیدی کارگران طبق رسم سالهای گذشته دو برابر حداقل دستمزد تعیین شده و نسبت به سال قبل حدود ۳۵ درصد افزایش یافته است. در حالی که...
به گزارش اکونگار به نقل از ایلنا، فرمول نهایی متناسب سازی اجرا شده برای بازنشستگان سایر سطوح سازمان تامین اجتماعی برای سال جاری اعلام شد. طبق این گزارش، در مورد متناسب سازی بین کانون بازنشستگان و سازمان تامین اجتماعی اختلاف نظری وجود داشته که اگر مطابق نظر سازمان تامین اجتماعی متناسب سازی میشد، فرمول دیگری مطرح میشد اما با پافشاری تشکلهای بازنشستگان، فرمولی متناسبتر با اصل متناسبسازی اجرا شد. پیشنهاد بازنشستگان بدین صورت بوده است که دستمزد سال برقراری بازنشستگی بر حداقل دستمزد سال بازنشستگی تقسیم شود و از حاصل تقسیم دستمزد سال ۱۴۰۳ بر حداقل دستمزد سال جاری کسر شود، عدد به دست آمده ضرب در ۹۰ درصد و ضرب در حداقل دستمزد سال جاری شود. نامه قالیباف به پزشکیان درباره ایرادات...
به گزارش ۹صبح؛ طبق گزارشها، در مورد متناسبسازی بین کانون بازنشستگان و سازمان تامین اجتماعی اختلاف نظر وجود داشت. اگر بر اساس نظر سازمان تامین اجتماعی پیش میرفتند، فرمول متفاوتی ارائه میشد. اما با تشکل های بازنشستگان، فرمولی که به اصل متناسبسازی نزدیکتر بود، اجرا گردید. پیشنهاد بازنشستگان بدین صورت بوده است که دستمزد سال برقراری بازنشستگی بر حداقل دستمزد سال بازنشستگی تقسیم شود و از حاصل تقسیم دستمزد سال ۱۴۰۳ بر حداقل دستمزد سال جاری کسر شود، عدد به دست آمده ضرب در ۹۰ درصد و ضرب در حداقل دستمزد سال جاری شود. از آنجا که قرار است این ۹۰ درصد در سه مرحله ۴۰ درصد و ۳۰ درصد و ۳۰ درصد اجرایی شود، برای سال اول این عدد...
دستور رئیس جمهور برای افزایش مبلغ ماهانه مستمری بگیران | واریزی 1/42/000 تومان افزایش یارانه معیشتی برای خانوار دو نفره فرمول نهایی متناسبسازی برای بازنشستگان سایر سطوح سازمان تأمین اجتماعی در سال جاری منتشر شد. به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایلنا، طبق گزارشها، در مورد متناسبسازی بین کانون بازنشستگان و سازمان تامین اجتماعی اختلاف نظر وجود داشت. اگر بر اساس نظر سازمان تامین اجتماعی پیش میرفتند، فرمول متفاوتی ارائه میشد. اما با تشکل های بازنشستگان، فرمولی که به اصل متناسبسازی نزدیکتر بود، اجرا گردید. پیشنهاد بازنشستگان بدین صورت بوده است که دستمزد سال برقراری بازنشستگی بر حداقل دستمزد سال بازنشستگی تقسیم شود و از حاصل تقسیم دستمزد سال ۱۴۰۳ بر حداقل دستمزد سال جاری کسر شود، عدد به دست...
اقتصاد۲۴- طبق گزارشها، در مورد متناسبسازی بین کانون بازنشستگان و سازمان تامین اجتماعی اختلاف نظر وجود داشت. اگر بر اساس نظر سازمان تامین اجتماعی پیش میرفتند، فرمول متفاوتی ارائه میشد. اما با تشکلهای بازنشستگان، فرمولی که به اصل متناسبسازی نزدیکتر بود، اجرا گردید. پیشنهاد بازنشستگان بدین صورت بوده است که دستمزد سال برقراری بازنشستگی بر حداقل دستمزد سال بازنشستگی تقسیم شود و از حاصل تقسیم دستمزد سال ۱۴۰۳ بر حداقل دستمزد سال جاری کسر شود، عدد به دست آمده ضرب در ۹۰ درصد و ضرب در حداقل دستمزد سال جاری شود. از آنجا که قرار است این ۹۰ درصد در سه مرحله ۴۰ درصد و ۳۰ درصد و ۳۰ درصد اجرایی شود، برای سال اول این عدد ضرب در...
به گزارش خبرنگار اقتصادی ایونا به نقل از ایلنا، در مورد متناسب سازی بین کانون بازنشستگان و سازمان تامین اجتماعی اختلاف نظری وجود داشته که اگر مطابق نظر سازمان تامین اجتماعی متناسب سازی میشد، فرمول دیگری مطرح میشد اما با پافشاری تشکلهای بازنشستگان، فرمولی متناسبتر با اصل متناسبسازی اجرا شد. پیشنهاد بازنشستگان بدین صورت بوده است که دستمزد سال برقراری بازنشستگی بر حداقل دستمزد سال بازنشستگی تقسیم شود و از حاصل تقسیم دستمزد سال ۱۴۰۳ بر حداقل دستمزد سال جاری کسر شود، عدد به دست آمده ضرب در ۹۰ درصد و ضرب در حداقل دستمزد سال جاری شود. از آنجا که قرار است این ۹۰ درصد در سه مرحله ۴۰ درصد و ۳۰ درصد و ۳۰ درصد اجرایی شود، برای سال اول این...
روزنو : طبق این گزارش، در مورد متناسب سازی بین کانون بازنشستگان و سازمان تامین اجتماعی اختلاف نظری وجود داشته که اگر مطابق نظر سازمان تامین اجتماعی متناسب سازی میشد، فرمول دیگری مطرح میشد، اما با پافشاری تشکلهای بازنشستگان، فرمولی متناسبتر با اصل متناسبسازی اجرا شد. پیشنهاد بازنشستگان بدین صورت بوده است که دستمزد سال برقراری بازنشستگی بر حداقل دستمزد سال بازنشستگی تقسیم شود و از حاصل تقسیم دستمزد سال ۱۴۰۳ بر حداقل دستمزد سال جاری کسر شود، عدد به دست آمده ضرب در ۹۰ درصد و ضرب در حداقل دستمزد سال جاری شود. از آنجا که قرار است این ۹۰ درصد در سه مرحله ۴۰ درصد و ۳۰ درصد و ۳۰ درصد اجرایی شود، برای سال اول این...
به گزارش 9صبح؛ فرمول نهایی متناسب سازی اجرا شده برای بازنشستگان سایر سطوح سازمان تامین اجتماعی برای سال جاری اعلام شد.طبق این گزارش، در مورد متناسب سازی بین کانون بازنشستگان و سازمان تامین اجتماعی اختلاف نظری وجود داشته که اگر مطابق نظر سازمان تامین اجتماعی متناسب سازی میشد، فرمول دیگری مطرح میشد اما با پافشاری تشکلهای بازنشستگان، فرمولی متناسبتر با اصل متناسبسازی اجرا شد.پیشنهاد بازنشستگان بدین صورت بوده است که دستمزد سال برقراری بازنشستگی بر حداقل دستمزد سال بازنشستگی تقسیم شود و از حاصل تقسیم دستمزد سال ۱۴۰۳ بر حداقل دستمزد سال جاری کسر شود، عدد به دست آمده ضرب در ۹۰ درصد و ضرب در حداقل دستمزد سال جاری شود. از آنجا که قرار است این ۹۰ درصد در...
اقتصاد۲۴-با گذشت چند ماه از عمر طول چهاردهم، مسئله شرایط کارگران همچنان مورد توجه قرار دارد. احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اخیرا، درباره برگزاری جلسات شورای عالی کار برای تعیین دستمزد ۱۴۰۴ گفت: «تلاش میکنیم چانهزنی برای تعیین حداقل دستمزد ۱۴۰۴ جامعه کارگری زودتر از سالهای گذشته آغاز شود.» موضوع حقوق کارگران و وضعیت معیشت آنها در شرایطی مورد توجه است که حقوق کارگران به شدت با تورم فاصله دارد و کارگران با حق مسکن ۹۰۰ هزارتومانی حتی نان هم نمیتوانند بخرند. در این وضعیت، پرسش مهم این است که دولت چهاردهم چگونه قرار است ناترازی تورم و درآمد کارگران را حل کند؟ حمید حاج اسماعیلی، کارشناس بازار کار و کارگری در گفتوگو با فرارو به...
به گزارش منیبان، فرمول نهایی متناسب سازی اجرا شده برای بازنشستگان سایر سطوح سازمان تامین اجتماعی برای سال جاری اعلام شد. طبق این گزارش، در مورد متناسب سازی بین کانون بازنشستگان و سازمان تامین اجتماعی اختلاف نظری وجود داشته که اگر مطابق نظر سازمان تامین اجتماعی متناسب سازی میشد، فرمول دیگری مطرح میشد اما با پافشاری تشکلهای بازنشستگان، فرمولی متناسبتر با اصل متناسبسازی اجرا شد. پیشنهاد بازنشستگان بدین صورت بوده است که دستمزد سال برقراری بازنشستگی بر حداقل دستمزد سال بازنشستگی تقسیم شود و از حاصل تقسیم دستمزد سال ۱۴۰۳ بر حداقل دستمزد سال جاری کسر شود، عدد به دست آمده ضرب در ۹۰ درصد و ضرب در حداقل دستمزد سال جاری شود. از آنجا که قرار است این ۹۰...
فرمول جدید متناسب سازی حقوق بازنشستگان اعلام شد که بر اساس آن، حقوق بازنشستگان در سه مرحله و با استفاده از فرمول خاصی افزایش خواهد یافت. طبق فرمول جدید متناسب سازی حقوق بازنشستگان، دستمزد سال برقراری بازنشستگی بر حداقل دستمزد همان سال تقسیم میشود و سپس حاصل تقسیم در ۹۰ درصد ضرب شده و در حداقل دستمزد سال جاری ضرب میشود. این ۹۰ درصد در سه مرحله ۴۰، ۳۰ و ۳۰ درصد طی سه سال اجرا خواهد شد. این طرح با هدف بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان در نظر گرفته شده و برای بازنشستگان حداقلبگیر نیز افزایش ۱۰ درصدی حقوق همراه با کمک معیشتی در نظر گرفته شده است. جزئیات فرمول جدید متناسب سازی حقوق بازنشستگان اعلام شد براساس این گزارش،...
آفتابنیوز : فرمول نهایی متناسب سازی اجرا شده برای بازنشستگان سایر سطوح سازمان تامین اجتماعی برای سال جاری اعلام شد. طبق این گزارش، در مورد متناسب سازی بین کانون بازنشستگان و سازمان تامین اجتماعی اختلاف نظری وجود داشته که اگر مطابق نظر سازمان تامین اجتماعی متناسب سازی میشد، فرمول دیگری مطرح میشد اما با پافشاری تشکلهای بازنشستگان، فرمولی متناسبتر با اصل متناسبسازی اجرا شد. پیشنهاد بازنشستگان بدین صورت بوده است که دستمزد سال برقراری بازنشستگی بر حداقل دستمزد سال بازنشستگی تقسیم شود و از حاصل تقسیم دستمزد سال ۱۴۰۳ بر حداقل دستمزد سال جاری کسر شود، عدد به دست آمده ضرب در ۹۰ درصد و ضرب در حداقل دستمزد سال جاری شود. از آنجا که قرار است این ۹۰ درصد...
در مورد متناسب سازی بین کانون بازنشستگان و سازمان تامین اجتماعی اختلاف نظری وجود داشته که اگر مطابق نظر سازمان تامین اجتماعی متناسب سازی میشد، فرمول دیگری مطرح میشد اما با پافشاری تشکلهای بازنشستگان، فرمولی متناسبتر با اصل متناسبسازی اجرا شد. پیشنهاد بازنشستگان بدین صورت بوده است که دستمزد سال برقراری بازنشستگی بر حداقل دستمزد سال بازنشستگی تقسیم شود و از حاصل تقسیم دستمزد سال ۱۴۰۳ بر حداقل دستمزد سال جاری کسر شود، عدد به دست آمده ضرب در ۹۰ درصد و ضرب در حداقل دستمزد سال جاری شود. از آنجا که قرار است این ۹۰ درصد در سه مرحله ۴۰ درصد و ۳۰ درصد و ۳۰ درصد اجرایی شود، برای سال اول این عدد ضرب در ۴۰ درصد...
به گزارش سلام نو به نقل از ایلنا، در مورد متناسب سازی بین کانون بازنشستگان و سازمان تامین اجتماعی اختلاف نظری وجود داشته که اگر مطابق نظر سازمان تامین اجتماعی متناسب سازی میشد، فرمول دیگری مطرح میشد اما با پافشاری تشکلهای بازنشستگان، فرمولی متناسبتر با اصل متناسبسازی اجرا شد. پیشنهاد بازنشستگان بدین صورت بوده است که دستمزد سال برقراری بازنشستگی بر حداقل دستمزد سال بازنشستگی تقسیم شود و از حاصل تقسیم دستمزد سال ۱۴۰۳ بر حداقل دستمزد سال جاری کسر شود، عدد به دست آمده ضرب در ۹۰ درصد و ضرب در حداقل دستمزد سال جاری شود. از آنجا که قرار است این ۹۰ درصد در سه مرحله ۴۰ درصد و ۳۰ درصد و ۳۰ درصد اجرایی شود، برای سال...
ایلنا: فرمول نهایی متناسب سازی اجرا شده برای بازنشستگان سایر سطوح سازمان تامین اجتماعی برای سال جاری اعلام شد. طبق این گزارش، در مورد متناسب سازی بین کانون بازنشستگان و سازمان تامین اجتماعی اختلاف نظری وجود داشته که اگر مطابق نظر سازمان تامین اجتماعی متناسب سازی میشد، فرمول دیگری مطرح میشد اما با پافشاری تشکلهای بازنشستگان، فرمولی متناسبتر با اصل متناسبسازی اجرا شد. پیشنهاد بازنشستگان بدین صورت بوده است که دستمزد سال برقراری بازنشستگی بر حداقل دستمزد سال بازنشستگی تقسیم شود و از حاصل تقسیم دستمزد سال ۱۴۰۳ بر حداقل دستمزد سال جاری کسر شود، عدد به دست آمده ضرب در ۹۰ درصد و ضرب در حداقل دستمزد سال جاری شود. از آنجا که قرار است این ۹۰ درصد...
روزنو : در مورد متناسب سازی بین کانون بازنشستگان و سازمان تامین اجتماعی اختلاف نظری وجود داشته که اگر مطابق نظر سازمان تامین اجتماعی متناسب سازی میشد، فرمول دیگری مطرح میشد اما با پافشاری تشکلهای بازنشستگان، فرمولی متناسبتر با اصل متناسبسازی اجرا شد. پیشنهاد بازنشستگان بدین صورت بوده است که دستمزد سال برقراری بازنشستگی بر حداقل دستمزد سال بازنشستگی تقسیم شود و از حاصل تقسیم دستمزد سال ۱۴۰۳ بر حداقل دستمزد سال جاری کسر شود، عدد به دست آمده ضرب در ۹۰ درصد و ضرب در حداقل دستمزد سال جاری شود. سازمان تامین اجتماعی توضیحاتی را درباره نحوه متناسبسازی حقوق بازنشستگان این سازمان اعلام کرد. از آنجا که قرار است این ۹۰ درصد در سه مرحله ۴۰ درصد و ۳۰...
به گزارش خبرنگار اقتصادی ایونا به نقل از ایلنا: فرمول نهایی متناسب سازی اجرا شده برای بازنشستگان سایر سطوح سازمان تامین اجتماعی برای سال جاری اعلام شد. طبق این گزارش، در مورد متناسب سازی بین کانون بازنشستگان و سازمان تامین اجتماعی اختلاف نظری وجود داشته که اگر مطابق نظر سازمان تامین اجتماعی متناسب سازی میشد، فرمول دیگری مطرح میشد اما با پافشاری تشکلهای بازنشستگان، فرمولی متناسبتر با اصل متناسبسازی اجرا شد. پیشنهاد بازنشستگان بدین صورت بوده است که دستمزد سال برقراری بازنشستگی بر حداقل دستمزد سال بازنشستگی تقسیم شود و از حاصل تقسیم دستمزد سال ۱۴۰۳ بر حداقل دستمزد سال جاری کسر شود، عدد به دست آمده ضرب در ۹۰ درصد و ضرب در حداقل دستمزد سال جاری شود. آغاز پرداخت ها...
براساس گزارشها، در ابتدا نظرات مختلفی در خصوص نحوه اجرای متناسبسازی وجود داشت و در صورت پیش رفتن طبق نظر سازمان تأمین اجتماعی، فرمول متفاوتی ارائه میشد. اما در نهایت، با توافق میان تشکلهای بازنشستگان، فرمولی که به اصل متناسبسازی نزدیکتر بود، مورد تصویب قرار گرفت. جزئیات فرمول جدید متناسبسازی حقوق: پیشنهاد بازنشستگان: دستمزد سال برقراری بازنشستگی بر حداقل دستمزد سال بازنشستگی تقسیم شده و حاصل آن از دستمزد سال ۱۴۰۳ بر حداقل دستمزد سال جاری کسر میشود. سپس عدد به دست آمده ضرب در ۹۰ درصد میشود و ضرب در حداقل دستمزد سال جاری خواهد شد. مراحل اجرای ۹۰ درصد: این ۹۰ درصد در سه مرحله به ترتیب ۴۰ درصد، ۳۰ درصد و ۳۰ درصد در سالهای آینده به...
خوزنا : فرمول نهایی متناسب سازی اجرا شده برای بازنشستگان سایر سطوح سازمان تامین اجتماعی برای سال جاری اعلام شد. در مورد متناسب سازی بین کانون بازنشستگان و سازمان تامین اجتماعی اختلاف نظری وجود داشته که اگر مطابق نظر سازمان تامین اجتماعی متناسب سازی میشد، فرمول دیگری مطرح میشد اما با پافشاری تشکلهای بازنشستگان، فرمولی متناسبتر با اصل متناسبسازی اجرا شد. به گزارش ایلنا؛ پیشنهاد بازنشستگان بدین صورت بوده است که دستمزد سال برقراری بازنشستگی بر حداقل دستمزد سال بازنشستگی تقسیم شود و از حاصل تقسیم دستمزد سال ۱۴۰۳ بر حداقل دستمزد سال جاری کسر شود، عدد به دست آمده ضرب در ۹۰ درصد و ضرب در حداقل دستمزد سال جاری شود. اجاره خودرو - رنت سعادت از آنجا که...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن، به نقل از نبض بازار، فرمول نهایی متناسب سازی اجرا شده برای بازنشستگان سایر سطوح سازمان تامین اجتماعی برای سال جاری اعلام شد. طبق این گزارش، در مورد متناسب سازی بین کانون بازنشستگان و سازمان تامین اجتماعی اختلاف نظری وجود داشته که اگر مطابق نظر سازمان تامین اجتماعی متناسب سازی میشد، فرمول دیگری مطرح میشد اما با پافشاری تشکلهای بازنشستگان، فرمولی متناسبتر با اصل متناسبسازی اجرا شد. پیشنهاد بازنشستگان بدین صورت بوده است که دستمزد سال برقراری بازنشستگی بر حداقل دستمزد سال بازنشستگی تقسیم شود و از حاصل تقسیم دستمزد سال ۱۴۰۳ بر حداقل دستمزد سال جاری کسر شود، عدد به دست آمده ضرب در ۹۰ درصد و ضرب در حداقل دستمزد سال جاری...
به گزارش اقتصادنیوز به نقل از ایلنا، فرمول نهایی متناسب سازی اجرا شده برای بازنشستگان سایر سطوح سازمان تامین اجتماعی برای سال جاری اعلام شد. طبق این گزارش، در مورد متناسب سازی بین کانون بازنشستگان و سازمان تامین اجتماعی اختلاف نظری وجود داشته که اگر مطابق نظر سازمان تامین اجتماعی متناسب سازی میشد، فرمول دیگری مطرح میشد اما با پافشاری تشکلهای بازنشستگان، فرمولی متناسبتر با اصل متناسبسازی اجرا شد. پیشنهاد بازنشستگان بدین صورت بوده است که دستمزد سال برقراری بازنشستگی بر حداقل دستمزد سال بازنشستگی تقسیم شود و از حاصل تقسیم دستمزد سال ۱۴۰۳ بر حداقل دستمزد سال جاری کسر شود، عدد به دست آمده ضرب در ۹۰ درصد و ضرب در حداقل دستمزد سال جاری شود....
به گزارش اقتصادنیوز به نقل از ایلنا، فرمول نهایی متناسب سازی اجرا شده برای بازنشستگان سایر سطوح سازمان تامین اجتماعی برای سال جاری اعلام شد. طبق این گزارش، در مورد متناسب سازی بین کانون بازنشستگان و سازمان تامین اجتماعی اختلاف نظری وجود داشته که اگر مطابق نظر سازمان تامین اجتماعی متناسب سازی میشد، فرمول دیگری مطرح میشد اما با پافشاری تشکلهای بازنشستگان، فرمولی متناسبتر با اصل متناسبسازی اجرا شد. پیشنهاد بازنشستگان بدین صورت بوده است که دستمزد سال برقراری بازنشستگی بر حداقل دستمزد سال بازنشستگی تقسیم شود و از حاصل تقسیم دستمزد سال ۱۴۰۳ بر حداقل دستمزد سال جاری کسر شود، عدد به دست آمده ضرب در ۹۰ درصد و ضرب در حداقل دستمزد سال جاری شود....
به گزارش نبض بازار، فرمول نهایی متناسب سازی اجرا شده برای بازنشستگان سایر سطوح سازمان تامین اجتماعی برای سال جاری اعلام شد. طبق این گزارش، در مورد متناسب سازی بین کانون بازنشستگان و سازمان تامین اجتماعی اختلاف نظری وجود داشته که اگر مطابق نظر سازمان تامین اجتماعی متناسب سازی میشد، فرمول دیگری مطرح میشد اما با پافشاری تشکلهای بازنشستگان، فرمولی متناسبتر با اصل متناسبسازی اجرا شد. پیشنهاد بازنشستگان بدین صورت بوده است که دستمزد سال برقراری بازنشستگی بر حداقل دستمزد سال بازنشستگی تقسیم شود و از حاصل تقسیم دستمزد سال ۱۴۰۳ بر حداقل دستمزد سال جاری کسر شود، عدد به دست آمده ضرب در ۹۰ درصد و ضرب در حداقل دستمزد سال جاری شود. از آنجا که قرار است این...
حداقل دستمزد ماهیانه کارگری بر اساس توافق سه جانبه نمایندگان کارفرمایان، کارگران و دولت در سال جاری به مقدار ۷،۱۶۶،۰۰۰ تومان تعیین شد.اقتصاد افزایش مبلغ عیدی کارمندان دولت | کارگران انتظار این تصمیم را نداشتند! حداقل دستمزد ماهیانه کارگری بر اساس توافق سه جانبه نمایندگان کارفرمایان، کارگران و دولت در سال جاری […] حداقل دستمزد ماهیانه کارگری بر اساس توافق سه جانبه نمایندگان کارفرمایان، کارگران و دولت در سال جاری به مقدار ۷،۱۶۶،۰۰۰ تومان تعیین شد.اقتصاد افزایش مبلغ عیدی کارمندان دولت | کارگران انتظار این تصمیم را نداشتند! حداقل دستمزد ماهیانه کارگری بر اساس توافق سه جانبه نمایندگان کارفرمایان، کارگران و دولت در سال جاری به مقدار ۷،۱۶۶،۰۰۰ تومان تعیین شد. اگرچه...
به گزارش آرمان ملی آنلاین، طبق روال سالهای گذشته، مبلغ عیدی کارگران دو برابر حداقل دستمزد تعیین میشود. به این ترتیب، عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ حداقل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان خواهد بود. البته کارفرمایان میتوانند این مبلغ را تا سه برابر حداقل دستمزد افزایش دهند که به رقم حداکثری ۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزار تومان میرسد. مبلغ عیدی کارگران بر اساس فرمول سادهای محاسبه میشود که مطابق با آن، کارفرما باید مبلغی معادل دستمزد ۶۰ تا ۹۰ روز کاری، یعنی دو تا سه برابر حداقل دستمزد، را برای عیدی هر کارگر کنار بگذارد. این محاسبه فقط برای کارگرانی است که تمام سال را در محیط کار حضور داشتهاند. برای کارگرانی که کمتر از یک سال کار کردهاند،...
علیرضا حیدری نایب رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری در رابطه با متناسبسازی حقوق میگوید: موضوع متناسبسازی در واقع مسئله حفظ قدرت خرید مستمریبگیران بر اساس قدرتِ خرید زمان برقراریِ مستمری است. این نسبتِ مستمریِ زمان برقراری به حداقل دستمزدِ همان سال برای هر کسی متفاوت است. قانونگذار مقرر کرده که عقبافتادگیهایی که در سالهای گذشته ایجاد شده و سبب شده این نسبت تغییر کند، جبران شود. حیدری بیان کرد: این عقبماندگی به مرور زمان به دلیلِ عدم اجرای ماده ۹۶ و عدم تعیین حقوق به اندازهی هزینههای زندگی، به وجود آمده است. ببینید اگر فردی در زمان پرداخت حق بیمهی خود، به نحو مناسب عمل کرده باشد، باید در زمان دریافت مستمری ارزش واقعیِ آن را دریافت کند. به هر...
به گزارش زنهار، تورم بالای ۴۰درصدی، چند سالی است در اقتصاد کشور خانه کرده و میل به پایین آمدن ندارد. ماندگاری این نرخ تورم بالا سبب شده بسیاری از مشکلات اقتصادی مردم، دولت و بخش خصوصی ناشی از تورم فعلی باشد. یکی از استدلالهای مدیران دولتی در تعیین حداقل دستمزد کارگران این است که اگر درصد افزایش، عدد بالایی باشد، بر نرخ تورم تأثیر گذاشته و آن را نیز افزایش میدهد و بهانه دیگر این است که افزایش مزد باعث اخراج کارگران می شود. در حال حاضر قدرت خرید کارگران به قدری پایین است که حقوق دریافتی آنها تنها هزینه بخشی از ماه را کفاف می دهد و کارگران مجبور هستند برای تأمین معاش خود چند جا کار کنند. یکی...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن، حداقل دستمزد کارگری طبق جلسه سهجانبه نمایندگان کارفرمایان، کارگران و دولت در سال جاری بهطور ماهانه ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان تعیین شد.البته، حقوق کارگران به دلیل حق عائلهمندی و حق اولاد به بیش از ۹ میلیون تومان میرسد، اما مبنای پرداخت عیدی همان حداقل دستمزد است و عدد ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان به عنوان ملاک مورد استفاده قرار میگیرد. عیدی کارگران طبق رسم سالهای گذشته دو برابر حداقل دستمزد تعیین شده و نسبت به سال قبل حدود ۳۵ درصد افزایش یافته است. در حالی که حداقل مبلغ عیدی کارگران به ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان میرسد، کارفرما میتواند این رقم را تا ۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزار تومان افزایش دهد. مبلغ عیدی کارگران ارتباط...
به گزارش اقتصاد ایران، حداقل دستمزد کارگری طبق جلسه سهجانبه نمایندگان کارفرمایان، کارگران و دولت در سال جاری بهطور ماهانه ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان تعیین شد.البته، حقوق کارگران به دلیل حق عائلهمندی و حق اولاد به بیش از ۹ میلیون تومان میرسد، اما مبنای پرداخت عیدی همان حداقل دستمزد است و عدد ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان به عنوان ملاک مورد استفاده قرار میگیرد. عیدی کارگران طبق رسم سالهای گذشته دو برابر حداقل دستمزد تعیین شده و نسبت به سال قبل حدود ۳۵ درصد افزایش یافته است. در حالی که حداقل مبلغ عیدی کارگران به ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان میرسد، کارفرما میتواند این رقم را تا ۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزار تومان افزایش دهد. مبلغ عیدی کارگران ارتباط مستقیمی با...
«مسکن، آب، برق و گاز» بیشترین بخش از هزینههای هر خانوار در اتحادیه اروپا را تشکیل میدهد. در سال ۲۰۲۲، بهطور تقریبی یکچهارم (۲۴.۱ درصد) از کل هزینههای یک خانوار اروپایی صرفنظر از میزان درآمد آنها به این نیازهای ضروری اختصاص پیدا کرده بود که این رقم بهوضوح نشاندهنده بار مالی سنگین قابلتوجه این بخشها بر بودجه خانوادههای اروپایی است. به گزارش ایمنا، این نسبت بهطور قابل توجهی در کشورهای اروپایی و مهمتر از آن با توجه به سطح درآمد در هر کشور این قاره متفاوت است و بهطور ویژه خانوارهایی با حداقل دستمزدها را تحتتأثیر قرار میدهد، چراکه آنها باید سهم بیشتری از درآمد خود را به «مسکن، آب، برق و گاز» اختصاص دهند. سهم درآمدی اختصاصی به اجارهبها...
برای محاسبه حداقل دستمزد، باید سبد هزینه تهیه شود این سبد مبنای محاسبه حداقل دستمزد است و بر اساس آن میتوان میزان و درصد افزایش را نسبت به سال قبل تعیین کرد تورم و سایر ابزارها نقش ثانوی دارند، در حالی که سبد معیشت به عنوان مرجع اصلی باید در نظر گرفته شود. به گزارش خبرگزاری ایمنا، در لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ حداقل رقم افزایش حقوق کارمندان ۲۰ درصد تعیین شده که این رقم برای کارمندان متأهل و دارای پنج فرزند به ۴۵ درصد نیز میرسد. در کل اما میانگین رقم افزایش حقوق در سال آینده ۲۸ درصد است. کارکنان زن و مرد، میانگین افزایش نظام پرداخت ۲۰ درصد خواهد بود که البته با حق عائلهمندی بدون فرزند ۲۳ درصد...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، یکی از استدلالهای تکراری مدیران دولتی برای تعیین حداقل دستمزد کارگران، تأثیر افزایش حقوق بر نرخ تورم و احتمال اخراج کارگران است. اما واقعیت معیشتی نشان میدهد که این استدلالها نمیتواند پاسخگوی چالشهای اقتصادی جامعه کارگری باشد. قدرت خرید کارگران؛ قربانی فاصله دستمزد و تورم امروزه حقوق کارگران حتی کفاف هزینههای نیمی از ماه را هم نمیدهد. بسیاری از کارگران مجبورند برای تأمین معاش، شغل دوم یا حتی سوم داشته باشند. حداقل دستمزد سال جاری: ۱۰ میلیون تومان سبد معیشت خانوار: ۲۵ میلیون تومان فاصله دستمزد و معیشت: ۱۵ میلیون تومان این اعداد نشاندهنده فاصله عمیق بین درآمد و هزینههای واقعی زندگی است، فاصلهای که با هر ماه افزایش تورم، بیشتر میشود. چالش...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن، وزیر کار اعلام کرد: جلسه شورای عالی کار برای تعیین حداقل دستمزد ۱۴۰۴ کارگران به زودی برگزار میشود. به گزارش منیبان ، احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره برگزاری جلسات شورای عالی کار برای تعیین دستمزد ۱۴۰۴ گفت: تلاش میکنیم چانهزنی برای تعیین حداقل دستمزد ۱۴۰۴ جامعه کارگری زودتر از سالهای گذشته آغاز شود. وی افزود: سالهای پیش شورای عالی با دستور جلسه تعیین حداقل دستمزد اسفندماه آغاز میشد امسال خیلی زودتر خواهد بود. پایان/* .
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن، انتشار حداقل دستمزد ۱۴۰۴ کارگران موضوعیست که در اندیشه قرن بررسی خواهیم کرد؛ خبرها حاکی از آنست که میدری وزیر کار از برگزاری زودهنگام جلسه شورای عالی کار برای تعیین دستمزد ۱۴۰۴ خبر داد. طبق ماده ۴۱ قانون کار، حداقل دستمزد کارگران باید با توجه به نرخ تورم و بر اساس هزینه معیشت تعیین شود؛ اما در بسیاری از سالها، این دو معیار رعایت نشده و قدرت خرید کارگران را نابود کرده است؛ امسال اما، همه از فرایندی صحبت میکنند که نظام تعیین دستمزد را متحول میکند. انتشار حداقل دستمزد ۱۴۰۴ کارگران پایین بودن دستمزد، یکی از عواملی است که رغبت نیروی کار جدید برای اشتغال در بخش صنعت و خدمات را کاهش داده...
اکونگار، سیاوش پورعلی: همواره یکی از دغدغههای طبقه کارگر در جهان این است که دستمزدهای خودشان را مطابق قانون تغییر دهند و اگر دچار امواج سهمگین تورم شدند به قانون رجوع شود تا برابر بر افزایش هزینهها، دستمزد تعیین و توسط کارفرمای دولتی، شبههدولتی(شرکتهای پیمانکاری) و خصوصی پرداخت شود. در ایران اما فاصله دریافت دستمزد با واقعیت قیمتها و تورم فاصله زیادی دارد. سال سخت شورای عالی کار / تعیین نرخ دستمزد براساس «پیمانهای جمعی» / تشکلات کارگری-کارفرمایی بهدنبال پیمانهای جمعی در ادوار اخیر طبقه کارگر با آنچه ناعدالتی مزدی نامیده میشود دست به گریبان است. در ادامه این گزارش نگاهی خواهیم داشت به روند تعیین مزد در سایر کشورها. باتوجه به این گزارش باید بگوییم ایران در بین کشورهایی قرار...
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه قرن، باید و نباید های «حقوق کارگران» و «بازنشستگان تامین اجتماعی» موضوعیست که شما برای مطالعه آن به اندیشه قرن دعوت شده اید و در ادامه به سخنان (رئیس هیات مدیره کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران) می پردازیم که گفت: حداقل دستمزد کارگر و مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی باید از ۲۰ میلیون تومان شروع شود! باید و نباید های «حقوق کارگران» و «بازنشستگان تامین اجتماعی» هشت ماه است که منتظر تشکیل جلسه شورای عالی کار برای بازنگری مزد کارگران و به تبع آن حداقل حقوق حداقل بگیران تأمین اجتماعی هستیم. اما خبری نیست! آقای پزشکیان که با شعار رسیدگی به حقوق فرودستان آمده، اما هنوز برای اجرای قانون کار قدمی برنداشته است. اکبر قربانی (دبیر...
سالهای پیش شورای عالی با دستور جلسه تعیین حداقل دستمزد اسفندماه آغاز میشد اما امسال خیلیزودتر خواهد بود. به گزارش تابناک به نقل از جام جم آنلاین؛ این درحالی است که طی سه ماه اخیر کارگران بارها خواستار برگزاری جلسات شورای عالی کار برای بررسی مزد شدند اما جلسات این شورا برگزار نشد و قدرت خرید کارگران با توجه به افزایش قیمتها، هر روز کاهش یافت.کارگران معتقدند دستمزد کفاف نیمی ازهزینههای هرماه آنهارامیدهد.با اینحال بعدازهشتماه درهفته گذشته،جلسه شورای عالی کاربرگزارشداما موضوع جلسه دستمزد کارگران نبود، در حالیکه براساس قانون کار میبایست جلسات شورای عالی کار هرماه برگزار شود. قانون کار چه میگوید؟ قانون کار روز ۲۹آبان سال۱۳۶۹تصویب شد و روز گذشته(سهشنبه) سالروز تصویب این قانون بود. با اینحال ماده ۴۱...
به گزارش شهرآرانیوز، اکبر قربانی، دبیر اجرایی خانه کارگر غرب تهران، در مراسم گرامیداشت سالروز تصویب قانون کار ایران، با تبریک سالروز تصویب قانون کار اظهار کرد: برخی به دنبال قانونکاری بودند که در آن، بر مبنای آزادی اراده با توافق کارگر و کارفرما، مزد تصویب شود، اما این موضوع در فرانسه جواب نداده و ما امروز قانون کار خوبی داریم که بعد از قانون اساسی دومین قانون مهم کشور شناخته میشود. وی افزود: پیش از این نه قانون کاری وجود داشت و نه کارگرانی که حقشان خورده میشد به جایی میتوانستند شکایت داشته باشند. اما امروز ما ماده ۴۱ قانون کار درباره مزد را داریم و ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی درباره حقوق بازنشستگان از آن تبعیت میکند و...
احمد میدری زمان جلسه شورای عالی کار برای تعیین دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۴ را اعلام کرد. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره برگزاری جلسات شورای عالی کار برای تعیین دستمزد ۱۴۰۴ به خبرنگار مهر گفت: تلاش میکنیم چانهزنی برای تعیین حداقل دستمزد ۱۴۰۴ جامعه کارگری زودتر از سالهای گذشته آغاز شود. وی افزود: سالهای پیش شورای عالی با دستور جلسه تعیین حداقل دستمزد اسفندماه آغاز میشد امسال خیلی زودتر خواهد بود. منبع: مهر
خبرجو : بخشی از گفتگوی دکتر محسن زنگنه؛ نایب رئیس کمیسیون تلفیق بودجه مجلس شورای اسلامی کف حقوق در لایحه دولت ۱۴ میلیون تومان است. سقف معافیت های مالیاتی ۲۴ میلیون تومان شد. حقوق ها افزایش ضریب ۲۰ درصدی دارد. رئیس مجلس شورای اسلامی در جلسه صبح امروز کمیسیون تلفیق لایحه بودجه ۱۴۰۴ حضور پیدا کرد. بعد از تصویب کلیات لایحه بودجه ۱۴۰۴ در مجلس، کمیسیون تلفیق در جلساتی به بررسی جزئیات پرداخته است. محمدباقر قالیباف رئیس مجلس در جلسه کمیسیون تلفیق حضور پیدا کرد و به طرح مواردی درباره حقوق و دستمزد و تسهیلات و توجه به کارمندان و کارگران پرداخت. رئیس...
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، در حالی که طی چند وقت اخیر بارها کارگران خواستار برگزاری جلسات شورای عالی کار برای بررسی مزد شدند، اما جلسات برگزار نشد و قدرت خرید کارگران هر روز کاهش یافت. برخی کارگران معتقدند که دستمزد کفاف تنها نیمی از ماه را می دهد. بعد از ۸ ماه در هفته ی گذشته جلسه شورای عالی کار برگزار شد اما دستمزد بررسی نشد. با این وجود، نماینده کارفرمایان بعد از برگزاری جلسه اعلام کرد به زودی جلسه کمیته مزد برگزار میشود. مطابق قانون می بایست هر ماه جلسات شورای عالی کار برگزار شود. از استدلالهای مدیران دولتی در تعیین حداقل دستمزد کارگران این است که اگر درصد افزایش، عدد بالایی باشد، بر نرخ تورم تأثیر...
در حالی که طی چند وقت اخیر بارها کارگران خواستار برگزاری جلسات شورای عالی کار برای بررسی مزد شدند، اما جلسات برگزار نشد و قدرت خرید کارگران هر روز کاهش یافت. برخی کارگران معتقدند که دستمزد کفاف تنها نیمی از ماه را می دهد. بعد از 8 ماه در هفته ی گذشته جلسه شورای عالی کار برگزار شد اما دستمزد بررسی نشد. با این وجود، نماینده کارفرمایان بعد از برگزاری جلسه اعلام کرد به زودی جلسه کمیته مزد برگزار میشود. مطابق قانون می بایست هر ماه جلسات شورای عالی کار برگزار شود. از استدلالهای مدیران دولتی در تعیین حداقل دستمزد کارگران این است که اگر درصد افزایش، عدد بالایی باشد، بر نرخ تورم تأثیر گذاشته و آن را نیز افزایش...
دستور دقیقه 90 دولت برای اصلاح حقوق بازنشستگان | پرداخت حقوق بازنشستگان و رفاهیات برای این گروه از بازنشسته ها وزیر کار اعلام کرد: جلسه شورای عالی کار برای تعیین حداقل دستمزد ۱۴۰۴ کارگران به زودی برگزار میشود. احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در درباره برگزاری جلسات شورای عالی کار برای تعیین دستمزد ۱۴۰۴ گفت: تلاش میکنیم چانهزنی برای تعیین حداقل دستمزد ۱۴۰۴ جامعه کارگری زودتر از سالهای گذشته آغاز شود. مهر به نقل از میدری افزود: سالهای پیش شورای عالی با دستور جلسه تعیین حداقل دستمزد اسفندماه آغاز میشد امسال خیلی زودتر خواهد بود. یک اتفاق نگرانکننده/ ماهانه ۴۶۰ هزار تومان از ارزش حقوق کارگران کم میشود بر اساس محتملترین محاسبات حداقل دستمزد و میزان تورم...
وانانیوز| احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در درباره برگزاری جلسات شورای عالی کار برای تعیین دستمزد ۱۴۰۴ گفت: تلاش میکنیم چانهزنی برای تعیین حداقل دستمزد ۱۴۰۴ جامعه کارگری زودتر از سالهای گذشته آغاز شود. میدری افزود: سالهای پیش شورای عالی با دستور جلسه تعیین حداقل دستمزد اسفندماه آغاز میشد امسال خیلی زودتر خواهد بود.
بر اساس محتملترین محاسبات حداقل دستمزد و میزان تورم سالانه، با فرض ثابت ماندن تورم ۳۰ درصدی در طول سال آینده، ماهانه حدود ۴۶۰ هزار تومان از قدرت خرید کارگران کاسته خواهد شد. به گزارش تسنیم، بر اساس محتملترین محاسبات حداقل دستمزد و میزان تورم سالانه، با فرض ثابت ماندن تورم ۳۰ درصدی در طول سال آینده، ماهانه حدود ۴۶۰ هزار تومان از قدرت خرید کارگران کاسته خواهد شد. تورم بالای ۴۰ درصدی، چند سالی است در اقتصاد کشور خانه کرده و میل به پایین آمدن ندارد. ماندگاری این نرخ تورم بالا سبب شده بسیاری از مشکلات اقتصادی مردم، دولت و بخش خصوصی ناشی از تورم فعلی باشد. یکی از استدلالهای مدیران دولتی در تعیین حداقل دستمزد کارگران این است...
اقتصاد۲۴- تورم بالای ۴۰درصدی، چند سالی است در اقتصاد کشور خانه کرده و میل به پایین آمدن ندارد. ماندگاری این نرخ تورم بالا سبب شده بسیاری از مشکلات اقتصادی مردم، دولت و بخش خصوصی ناشی از تورم فعلی باشد. یکی از استدلالهای مدیران دولتی در تعیین حداقل دستمزد کارگران این است که اگر درصد افزایش، عدد بالایی باشد، بر نرخ تورم تأثیر گذاشته و آن را نیز افزایش میدهد و بهانه دیگر این است که افزایش مزد باعث اخراج کارگران میشود. در حال حاضر قدرت خرید کارگران به قدری پایین است که حقوق دریافتی آنها تنها هزینه بخشی از ماه را کفاف میدهد و کارگران مجبور هستند برای تأمین معاش خود چند جا کار کنند. یکی از ایرادهای وارد...
در حالی که طی چند وقت اخیر بارها کارگران خواستار برگزاری جلسات شورای عالی کار برای بررسی مزد شدند، اما جلسات برگزار نشد و قدرت خرید کارگران هر روز کاهش یافت. برخی کارگران معتقدند که دستمزد کفاف تنها نیمی از ماه را می دهد. بعد از ۸ ماه در هفته ی گذشته جلسه شورای عالی کار برگزار شد اما دستمزد بررسی نشد. با این وجود، نماینده کارفرمایان بعد از برگزاری جلسه اعلام کرد به زودی جلسه کمیته مزد برگزار میشود. مطابق قانون می بایست هر ماه جلسات شورای عالی کار برگزار شود. از استدلالهای مدیران دولتی در تعیین حداقل دستمزد کارگران این است که اگر درصد افزایش، عدد بالایی باشد، بر نرخ تورم تأثیر گذاشته و آن را نیز...
به گزارش پارس نیوز ، احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره برگزاری جلسات شورای عالی کار برای تعیین دستمزد ۱۴۰۴ گفت: تلاش میکنیم چانهزنی برای تعیین حداقل دستمزد ۱۴۰۴ جامعه کارگری زودتر از سالهای گذشته آغاز شود. وی افزود: سالهای پیش شورای عالی با دستور جلسه تعیین حداقل دستمزد اسفندماه آغاز میشد امسال خیلی زودتر خواهد بود. منبع: مهر
به گزارش ایرانپژواک، احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در درباره برگزاری جلسات شورای عالی کار برای تعیین دستمزد ۱۴۰۴ گفت: تلاش میکنیم چانهزنی برای تعیین حداقل دستمزد ۱۴۰۴ جامعه کارگری زودتر از سالهای گذشته آغاز شود. میدری افزود: سالهای پیش شورای عالی با دستور جلسه تعیین حداقل دستمزد اسفندماه آغاز میشد امسال خیلی زودتر خواهد بود. انتهای پیام
به گزارش آرمان ملی آنلاین، وزیر کار اعلام کرد: جلسه شورای عالی کار برای تعیین حداقل دستمزد ۱۴۰۴ کارگران به زودی برگزار میشود. احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در درباره برگزاری جلسات شورای عالی کار برای تعیین دستمزد ۱۴۰۴ گفت: تلاش میکنیم چانهزنی برای تعیین حداقل دستمزد ۱۴۰۴ جامعه کارگری زودتر از سالهای گذشته آغاز شود.مهر به نقل از میدری افزود: سالهای پیش شورای عالی با دستور جلسه تعیین حداقل دستمزد اسفندماه آغاز میشد امسال خیلی زودتر خواهد بود.
به گزارش خبرنگار اقتصادی ایونا به نقل از اندیشه معاصر، در ارتباط با حقوق کارگران طرحی در کمیسیون اجتماعی کلید خورده که هم اکنون مراحل آخر را در زمینه تدوین و کار کارشناسی در مرکز پژوهشها سپری میکند. تغییر فرمول محاسبه حقوق کارگران تغییر فرمول محاسبه حقوق کارگران و راهکار جدید برای حقوق و دستمزد کارگران بهمراه افزایش ۳/۰۰۰/۰۰۰ تومانی حداقل حقوق کارگران از عناوین مهمی است که در اندیشه معاصر به آن می پردازیم و بیان می کنیم آنچه در مسئه حقوق کارگران حائز اهمیت است این است که رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس معتقد است، باید بهطور جدی نگاهی عقلانی و منطقی به موضوع حقوق و دستمزد داشته باشیم. به نظر من، دولتها باید نگاه خود را تغییر دهند. اگر ما میخواهیم به رشد اقتصادی و رفاه مردم کمک کنیم،...
به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل گزارش تسنیم، طبق تأیید وزیر کار، جلسه شورای عالی کار برای تعیین حداقل دستمزد ۱۴۰۴ کارگران به زودی برگزار میشود. برخی کارگران معتقدند که دستمزد کفاف تنها نیمی از ماه را می دهد. بعد از ۸ ماه در هفته ی گذشته جلسه شورای عالی کار برگزار شد اما دستمزد بررسی نشد. با این وجود، نماینده کارفرمایان بعد از برگزاری جلسه اعلام کرد به زودی جلسه کمیته مزد برگزار میشود. مطابق قانون می بایست هر ماه جلسات شورای عالی کار برگزار شود. از استدلالهای مدیران دولتی در تعیین حداقل دستمزد کارگران این است که اگر درصد افزایش، عدد بالایی باشد، بر نرخ تورم تأثیر گذاشته و آن را نیز افزایش میدهد و...
به گزارش ایران اکونومیست؛تورم بالای ۴۰ درصدی چند سالی است که در اقتصاد کشور جا خوش کرده و نشانهای از کاهش آن دیده نمیشود. استمرار این نرخ بالا باعث شده است که بسیاری از مشکلات اقتصادی مردم، دولت و بخش خصوصی به تورم فعلی نسبت داده شود. یکی از استدلالهای مدیران دولتی در تعیین حداقل دستمزد کارگران این است که اگر درصد افزایش، عدد بالایی باشد، بر نرخ تورم تأثیر گذاشته و آن را نیز افزایش میدهد و بهانه دیگر این است که افزایش مزد باعث اخراج کارگران می شود. در حال حاضر قدرت خرید کارگران به قدری پایین است که حقوق دریافتی آنها تنها هزینه بخشی از ماه را کفاف می دهد و کارگران مجبور هستند برای تأمین معاش خود چند جا کار کنند. یکی از...
تین نیوز | وزیر کار اعلام کرد: جلسه شورای عالی کار برای تعیین حداقل دستمزد ۱۴۰۴ کارگران به زودی برگزار می شود. به گزارش تین نیوز به نقل از مهر، احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره برگزاری جلسات شورای عالی کار برای تعیین دستمزد ۱۴۰۴ گفت: تلاش می کنیم چانه زنی برای تعیین حداقل دستمزد ۱۴۰۴ جامعه کارگری زودتر از سال های گذشته آغاز شود. وی افزود: سال های پیش شورای عالی با دستور جلسه تعیین حداقل دستمزد اسفندماه آغاز می شد امسال خیلی زودتر خواهد بود.
آغاز ثبتنام رایگان سهام عدالت در سامانه my.gov.ir | هدیه 2/300/000 تومانی دولت برای متولدین 1402 در حالی که طی چند وقت اخیر بارها کارگران خواستار برگزاری جلسات شورای عالی کار برای بررسی مزد شدند، اما جلسات برگزار نشد و قدرت خرید کارگران هر روز کاهش یافت. برخی کارگران معتقدند که دستمزد کفاف تنها نیمی از ماه را می دهد. بعد از 8 ماه در هفته ی گذشته جلسه شورای عالی کار برگزار شد اما دستمزد بررسی نشد. با این وجود، نماینده کارفرمایان بعد از برگزاری جلسه اعلام کرد به زودی جلسه کمیته مزد برگزار میشود. مطابق قانون می بایست هر ماه جلسات شورای عالی کار برگزار شود. از استدلالهای مدیران دولتی در تعیین حداقل دستمزد کارگران این است که...
ادعای رسانههای ترکیهای: کارتال با پرسپولیس به توافق رسید