2021-06-15@01:06:23 GMT
۱۰۰۰ نتیجه - (۰.۰۳۵ ثانیه)

جدیدترین‌های «قراردادهای کار»:

دیگر صفحات کلیدواژه‌ی «قراردادهای کار»: (اخبار جدید در صفحه یک)
۱۲۳۴۵۶۷۸۹۱۰
    به گزارش فارس، جمعی از کارگران صبح امروز  چهارشنبه 11 اردیبهشت ماه با حضور در مقابل خانه کارگر مطالبات صنفی خود را مطرح کردند. مهمترین مطالباتی که کارگران در این تجمع مطرح می‌کردند توجه به امنیت شغلی، مشکلات معیشتی و فاصله دستمزد و معیشت، تامین اجتماعی، بیکاری، کودکان کار، زنان خودسرپرست و بی‌سرپرست و انواع قراردادهای شغلی غیرمستمر بود.  حسین حبیبی، عضو هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار تهران در این مراسم، روز جهانی کارگر را نماد مطالبه گری جامعه کارگری برشمرد و گفت: زمانی که صحبت از مطالبه‌گری می‌شود، یعنی دستمزد عادلانه، یعنی ساعت کار عادلانه، یعنی بهداشت و ایمنی کار، یعنی قراردادهای کار دائم که در طبیعت آ‌ن‌ها کار مستمر است. این نماینده کارگری یکی از مطالبات...
    به گزارش خبرنگار ایلنا، «حقوقِ کار» و «امنیتِ شغلی» کلید واژه‌هایی که در پیوند با «حقوقِ بشر در محیطِ کار» در رسانه‌ها مرتب می‌شنویم اما از سه دهه پیش به تدریج روابط کار بر این بستر متززل شد. در واقع تحولاتِ اقتصادی در جهان در پیوند با کوچک‌سازی دولت‌ها و بزرگ شدن دست و پایِ بخش خصوصی این وضعیت را رقم زده است. این در شرایطی است که اقتصاد جهانی در سه دهه اخیر به سبب رشد درآمدهای دولت‌ها از محل افزایش درآمدهای نفتی، مالیاتی، صادارت اقسام کالاها و فراورده‌ها رشد کرده است اما همین دولت‌ها پیوسته و پیوسته در جهت کوچک‌سازی خود قدم گذاشته‌اند. آنها در این راستا دست به برون‌سپاری زدند و خصوصی‌سازی بنگاه‌ها را پی‌ریختند و در...
    یکی از مهم‌ترین مشکلات امروز کارگران بحث میزان حقوق و دستمزد تعیین شده در سال‌جاری است. سؤال بزرگی که در این خصوص ذهن‌ها را درگیر کرده این است که آیا در جلسه‌های متعددی که برای تعیین میزان حقوق برگزار می‌شد نماینده کارگران حضور نداشته است؟ مهسا قو یقلب خبرنگار   پس چرا و چطور راضی به امضای مصوبه‌ای شده که میزان حقوق دریافتی کارگر توان برآورده کردن حتی نیمی از نیازها و مایحتاج ماهانه او را ندارد. از بحث حقوق که بگذریم، در سطح جامعه، کارگران از کمترین میزان امنیت شغلی برخوردارند و بدون اینکه دلخوش به آینده‌ای روشن باشند با اندک دستمزدی، روزانه روانه کارگاه‌ها و کارخانجات و نظایر آن در سطح کشور می‌شوند. بحث قراردادهای موقت...
      به گزارش اتاق خبر، به نقل از مهر، یازدهم اردیبهشت در تقویم جهانی، روز کارگر نامگذاری شده است، روزی که می‌تواند بهانه‌ای برای بیان دغدغه‌های زندگی کارگری باشد. «کارگر نباید دغدغه امنیت شغلی داشته باشد»، «کارگر نباید دغدغه معیشت داشته باشد»، «ما باید مشکلات معیشتی کارگران را حل کنیم»؛ همگی جملات تکراری هستند که وزرای کار در زمان مسئولیت خود و مسئولان اجرایی کشور در محافل مرتبط با کارگران آنها را بر زبان می‌آورند. «امنیت شغلی»، «معیشت» و «تشکل یابی» سه ضلع مثلث مطالبات کارگری هستند و امنیت شغلی در صدر همه این چالش‌ها قرار دارد. روند رو به رشد اَشکال غیراستاندارد کار در قالب قراردادهای موقت کار و پیمانکاری و در مقابل خلأ اقدامات عملیاتی برای تأمین...
    کارگران بازوان حرکت هر جامعه‌ای به‌سوی رشد و شکوفایی هستند و سال‌هاست در کشورهای مختلف ازجمله ایران یک روز را با نام «روز کارگر» گرامی می‌دارند. ۱۰ ارديبهشت ۱۳۹۸ - ۰۱:۵۹ استانها اصفهان نظرات - اخبار استانها - به گزارش خبرگزاری تسنیم از اصفهان، روز کارگر، زمان مناسبی برای شنیدن دغدغه‌های یکی از مظلوم‌ترین و ضعیف‌ترین اقشار جامعه است که سهم عمده‌ای در تحقق تولید ملی و اهداف اقتصاد مقاومتی دارند، اما در این روز صدای کارگران از پشت تریبون‌های روشن هم به گوش نمی‌رسد. اگرچه همواره تبصره‌ها و مواد قانونی بسیاری برای حمایت از کارگران از سوی دولتمردان به گوش می‌رسد و صدای مجلس شورای اسلامی نیز به شکل قانون به دفاعیات برای آنها بلند می‌شود، اما نه‌تنها...
    یک فعال کارگری قراردادهای موقت و شرکت‌های پیمانکاری تأمین نیروی کار را مهمترین عامل مشکل ساز برای قشر کارگری دانست. جواد اکبری در آستانه روز کار و کارگر در گفت و گو با خبرنگار ایسنا، کارگران را از سخت‌کوش‌ترین و مظلوم‌ترین اقشار جامعه دانست و گفت: این قشر امروز با مشکلات اقتصادی و اجتماعی متعددی دست و پنجه نرم می‌کنند. وی مشکلات اقتصادی را مهم‌ترین معضل کارگران اعلام کرد و افزود: اگرچه امسال افزایش ۳۶.۵ درصدی نرخ دستمزد برای کارگران در نظر گرفته شد که بیشتر از سال‌های گذشته بود، اما همین افزایش در برابر تورم چند ۱۰ درصدی که شاهد آن هستیم به هیچ وجه جوابگوی نیازهای زندگی و افزایش هزینه خانوارهای کارگری نیست و حتی نیمی از هزینه‌های...
    اولیا علی‌بیگی در گفتگو با خبرنگار مهر، در خصوص مشکلات جامعه کارگری گفت: طبیعتاً نام گذاری این ایام به نام هفته کار و کارگر، فرصتی را فراهم خواهد کرد که مطالبات و مشکلات کارگران در این هفته مطرح شده و به سمع و نظر مسئولین اجرایی استانی و کشوری برسد. وی ابراز امیدواری کرد؛ مسئولین این مشکلات را بررسی کرده و در جهت رفع آنها تلاش کرده و اقدامات عملی را انجام دهند. رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان کرمانشاه تاکید کرد: امیدوارم که این نامگذاری تنها محدود به یک مراسم تقدیر و تجلیل نشود بلکه مشکلات جامعه کارگری که همواره طی ۴۰ سال گذشته در کنار نظام بوده و وفادارترین قشر به انقلاب و نظام بوده‌اند، را مورد...
    هادی رضازاده در گفتگو با خبرنگار مهر با بیان اینکه یکی از مشکلاتی که جامعه کارگری ما با آن روبرو بوده، بحث امنیت شغلی است افزود: متأسفانه سال‌ها به اسم دفاع از سرمایه و سرمایه گذار و جذب سرمایه گذار خارجی و به اسم دفاع از اشتغال، کارگران را قربانی می‌کنند و بیش از ۹۰ درصد جامعه کارگری ما را، کارگران قراردادی تشکیل می‌دهند زیرا نبود امنیت شغلی یکی از مشکلاتی قدیمی است که سال‌ها کارگران فریاد می‌زنند ولی متأسفانه صدای آنها شنیده نمی‌شود و به نتیجه‌ای نمی‌رسد. وی ادامه داد: متأسفانه مثلاً در شب عید یا اول ماه مهر کارگران به دلیل اتمام قراردادهای کار می‌بایست محل کار خود را ترک کنند و اخراج می‌شوند و اکنون قراردادهای موقت...
    به گفته كارشناسان و فعالان كارگري بيش از 90 درصد كارگران كشور با قراردادهاي موقت كار مشغول كار هستند، قرار دادهايي كه سه ماهه ، شش ماهه و يكساله مي باشد. به گزارش عصرخبر، مقام معظم رهبری مثل سالهاي گذشته  به مناسبت هفته كار و كارگر ديداري با جمعي از كارگران داشتند و در اين ديدار بر' لزوم رسيدگي به امنيت شغلي، مزد و احترام به كارگران' تاكيد كردند و' كارگران را از وفادارترين قشرها به جمهوري اسلامي 'دانستند.حضرت آيت الله خامنه اي امنيت شغلي را اولين خواسته كارگران برشمردند، خواسته اي كه با تصويب قانون كار در آبان 1369 عملا زير سوال رفت و قراردادهاي دائم جاي خود را به قراردادهاي موقت كار داد و از آن زمان...
    انواع قراردادهای عجیب و غریب کار عرصه‌ای برای ارزان‌سازی نیروی کار، کاهش حق و حقوق نیروی کار و گسستن انسجام و اتحاد در مطالبه‌گری کارگران است. آفتاب‌‌نیوز :  قراردادهای عجیب و غریبِ کار بر محور دور زدن قانون کار رواج یافته؛ روش‌های نوینی که عملاً برای بالا بردن زمان کار کارگران و پایین آوردن دستمزد آنان  به کار می‌رود! «قراردادهای آزمایشی»، «قراردادهای پیمان تک نفره»، «قراردادهای کارآموزی»، «قرارداد مشاوره‌ای»، «کارگران خیریه» و «اجاره میزهای کار» انواعی از قراردادهای کاری را پدید آورده است.در صنایع حساس نیز رد پای شرکت‌های پیمانکاری و تأمین نیروی انسانی دیده می‌شود که عناوین عجیب و غریبی چون «کارگر پیمانکاری»، «کارگر حجمی»، «کارگر ارکان ثالث» و «کارگر جایگزین» را به قراردادهای کاری کارگران وارد کرده‌اند. عمدتاً...
    به گزارش خبرنگار ایلنا، گردهمایی کارگران قراردادی و پیمانی در محل خانه کارگر با حضور فتح‌الله بیات (رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی)، علیرضا محجوب (دبیرکل خانه کارگر)، علی خدایی (رئیس کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران)، حسین حبیبی (دبیر کانون عالی شوراهای اسلامی کار استان تهران) و اعضای هیئت مدیره کارگران قراردادی و پیمانی، شعبان فغانی، محسن نوری حسینی، حسام نوری، شهرام قوچی، زهرا سلطانی، هادی رحیمی، معماری و نجف پور برگزار شد. در این مراسم دبیرکل خانه کارگر با اشاره به اینکه در روز کارگر سه کارگر امریکایی در شیکاگوی آمریکا کشته شدند، گفت: این موضوع به معنای این نیست که کارگران علاوه بر طرح مطالبات خود در این روز جشن نگیرند. خیلی وقت‌ها مراسم‌های کارگری خشک بر...
    خبرگزاري آريا - تهران- ايرنا- رئيس اتحاديه کارگران قراردادي و پيماني با درخواست از وزير تعاون، کار و رفاه اجتماعي براي پيگيري بحث قراردادهاي دائمي، گفت: اکنون 95 درصد کارگران کشور قرارداد موقت دارند. به گزارش ايرنا از خانه کارگر، «فتح‌الله بيات» روز جمعه در گردهمايي کارگران قراردادي و پيماني در محل خانه کارگر افزود: قراردادهاي موقت بايد سقف سه سال داشته باشند و جزو مشاغل مستمر محسوب شوند و براي آنها بايد قرارداد دائم برقرار شود.وي مهم‌ترين مشکل کارگران را ماده 7 قانون کار و تبصره شماره 1 و 2 آن دانست و ادامه داد: برخي کارگران از سال 1379 تا امروز بلاتکليف هستند و نمي‌دانند کار آنها موقت يا دائم است.رئيس اتحاديه کارگران قراردادي و پيماني با اشاره...
    به گزارش خبرنگار ایلنا، گردهمایی کارگران قراردادی و پیمانی در محل خانه کارگر با حضور فتح‌الله بیات (رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی)، علیرضا محجوب (دبیرکل خانه کارگر)، علی خدایی (رئیس کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران)، حسین حبیبی (دبیر کانون عالی شوراهای اسلامی کار استان تهران) و اعضای هیئت مدیره کارگران قراردادی و پیمانی، شعبان فغانی، محسن نوری حسینی، حسام نوری، شهرام قوچی، زهرا سلطانی، هادی رحیمی، معماری و نجف پور برگزار شد. فتح الله بیات (رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی) در گردهمایی کارگران قراردادی و پیمانی که به همت خانه کارگر و اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی برگزار شد، اظهار داشت: پیشاپیش روز جهانی کارگر را به همه کارگران جهان تبریک می‌گویم. امیدوارم این روز فرصتی باشد...
    به گزارش خبرنگار ایلنا، حسین حبیبی (فعال کارگری) در گردهمایی کارگران قراردادی و پیمانی با اشاره به اینکه در سال‌های گذشته عده‌ای کارگر در شیکاگو امریکا در خاک و خون غلطیدند تا ساعت کار را به هشت ساعت برسانند، تصریح کرد: موضوع چنین روزی طرح مطالبات کارگران از مسئولان است. در این روز جمع شدیم تا یکسری مطالباتی را بخواهیم. اگر به اوایل انقلاب برگردیم می‌بینیم که 95 درصد قراردادهای کار دائم بود. او ادامه داد: متاسفانه اتفاقاتی افتاد که این معادله معکوس شد یعنی 95 درصد قراردادها موقت یعنی مدت‌دار هستند. حبیبی با اشاره به اینکه در تبصره 2 ماده هفت قانون کار قرارداد مستمر عنوان شده است، اظهار داشت: ادامه‌دار بودن به واسطه ماهیت کار یا نوع کارگاه...
    به گزارش خبرنگار ایلنا، قراردادهای عجیب و غریبِ کار بر محور دور زدن قانون کار رواج یافته؛ روش‌های نوینی که عملاً برای بالا بردن زمان کار کارگران و پایین آوردن دستمزد آنان  به کار می‌رود! «قراردادهای آزمایشی»، «قراردادهای پیمان تک نفره»، «قراردادهای کارآموزی»، «قرارداد مشاوره‌ای»، «کارگران خیریه» و «اجاره میزهای کار» انواعی از قراردادهای کاری را پدید آورده است. در صنایع حساس نیز رد پای شرکت‌های پیمانکاری و تأمین نیروی انسانی دیده می‌شود که عناوین عجیب و غریبی چون «کارگر پیمانکاری»، «کارگر حجمی»، «کارگر ارکان ثالث» و «کارگر جایگزین» را به قراردادهای کاری کارگران وارد کرده‌اند. عمدتاً این نوع قراردادها در صنایع مهمی همچون نفت و گاز کشور دیده می‌شود که سبب لایه لایه شدن نیروی کار می‌شود تا هر چه بیشتر ادغام عمودی نیروی...
      به گزارش اتاق خبر، به نقل از مهر، مردادماه ۱۳۹۶ در مراسمی با حضور علی ربیعی وزیر وقت کار از سامانه جامع روابط کار رونمایی شد. سامانه‌ای که از حدود ۳۲ نرم افزار و زیرسامانه تشکیل می‌شد و در هر زیرسامانه یک خدمت در حوزه روابط کار پیش بینی شده بود. الزام کارفرمایان به ثبت قراردادهای کار، الکترونیکی شدن شکایت کارگر از کارفرما یا بالعکس به دلیل تخطی از قانون و بدون مراجعه حضوری به ادارات کار، سامانه تأیید صلاحیت ایمنی امور پیمانکاری و شرکت‌های خدماتی، سامانه بیمه بیکاری، سامانه حمایت از پایداری مشاغل، سامانه جامع آموزش ایمنی کار و سامانه شناسایی واحدهای مشکل دار از جمله مهمترین بخش‌های مرتبط با سامانه جامع روابط کار هستند که در...
    فارس نوشت: بیش از ۹۰ درصد قراردادهای کار در کشور ما به صورت موقت منعقد می‌شود، اگر به این موارد قراردادهای سفید امضا و چند ماهه و کارگران فاقد قرارداد را اضافه کنیم، در مجموع حکایت از وضعیت امنیت شغلی کارگران دارد.اصولا این نوع قراردادهای برای کارهایی که ماهیتی موقتی و کوتاه مدت دارند، در نظر گرفته شده است، ولی ما عملا می بینیم شرکت ها و سازمان ها برای کارهایی که ماهیتی بلند مدت و حتی دائمی دارند نیز استفاده می کنند.» بر اساس آماری که از وضعیت قراردادهای کار تا به حال از سوی مسئولان و نمایندگان کارگری نقل شده بیش از ۹۶ درصد کارگران با قرارداد موقت مشغول به کار هستند، به این موارد قراردادهای سفید امضا...
    به گزارش گروه علم وفناوری ایسکانیوز، سید مجید صدری با اشاره به زحمات کارگزاران مخابرات روستایی در سراسر کشور که همواره موردتوجه مدیریت شرکت مخابرات ایران بوده است افزود: در راستای ارج نهادن به این تلاش‌ها و کاهش دغدغه‌های این عزیزان، قرارداد دائم تا زمان بازنشستگی با کارگزاران به امضاء می‌رسد. مدیرعامل شرکت مخابرات ایران همچنین اضافه کرد در تهیه این قرارداد تلاش شده تا با توجه به‌صرفه و صلاح کارگزاران و با رعایت قانون کار و آیین‌نامه استخدامی شرکت، موارد درخواست شده کارگزاران نیز تا جای ممکن در آن لحاظ شود. سید مجید صدری با تشریح محدودیت‌ها در منابع مالی شرکت و لزوم سرمایه‌گذاری در توسعه بخش‌های مخابراتی در سطوح مختلف افزود: علی‌رغم تمام هزینه‌ها با توجه...
    مدیرعامل هپکو گفت: قراردادهای هپکو با سازمان راهداری و مدیریت بحران روی کاغذ مانده است. غلامرضا صادقیان در گفت‌وگو با ایسنا، با بیان اینکه بخشی از اهداف مدنظر برای شرکت هپکو در سال ۹۷ محقق نشد، افزود: در سال گذشته مشکلات در حوزه تأمین مواد اولیه و قراردادها بروز کرد که این امر باعث شد بخشی از اهداف شرکت محقق نشود. وی تصریح کرد: متأسفانه در سال گذشته قراردادهای سازمان راهداری و سازمان مدیریت بحران به دلیل عدم همراهی سازمان برنامه و بودجه علیرغم وجود مصوبه سه وزیر برای تولید ۲۴۰۰ دستگاه، همچنان روی کاغذ باقی مانده است و در سال ۹۷ به عرصه تولید وارد نشد. صادقیان با بیان اینکه شرکت بزرگی مانند هپکو با قراردادهای ۵۰ دستگاه یا...
     ناصر چمنی اظهار کرد: سال گذشته پیش‌نویس آئین نامه تعیین مشاغل مستمر از غیر مستمر بعد از ۲۸ سال از تصویب قانون کار با حضور شرکای اجتماعی تهیه و از بلاتکلیفی خارج شد و وزیر وقت کار، آئین نامه اجرایی تعیین حداکثر مدت موقت برای کارهایی که ماهیت آنها جنبه غیرمستمر دارد را برای ساماندهی شغلی کارگران مشاغل غیرمستمر، به معاون اول رئیس جمهوری ارسال کرد تا پس از تصویب در هیأت وزیران، برای اجرا ابلاغ شود. وی ادامه داد: تدوین این آئین نامه بر اساس تبصره یک ماده ۷ قانون کار صورت گرفت که به موجب آن وزارت کار متعهد شده بود این آئین نامه را تنظیم کند تا قراردادهای کارگران مشاغل دائم و غیر دائم تعیین تکلیف شود...
    پول‌نیوز - سرپرست سازمان تامین اجتماعی با صدور بخشنامه ای نحوه ارائه خدمات این سازمان در قراردادهای فن آوری اطلاعات و ارتباطات را مشخص کرد.به گزارش گروه بانک و بیمه پول‌نیوز، در بخشنامه صادر شده از سوی محمدحسن زدا آمده است:با عنایت به توسعه و گسترش روزافزون فعالیت‌های حوزه انفورماتیک و با توجه به نام گذاری سال 1397 به عنوان سال حمایت از تولید داخلی و کالای ایرانی و در راستای بهبود فضای کسب و کار و اصلاح مجموعه مقررات مربوط به نحوه اجرای مواد 38 و 41 قانون تامین اجتماعی و پیرو جلسات مشترک برگزار شده با نمایندگان نظام صنفی رایانه ای کشور و انجمن صنفی مربوطه و کانون عالی کارفرمایان، فعالیتهای جدید انفورماتیکی، نحوه شناسائی و محاسبه حق...
    معاون روابط کار با اشاره به این که باید تهدید ها به فرصت تبدیل شود گفت: عدالت و اخلاق در انعقاد قراردادهای کار باید ارتقا یابد.فضای کسب و کار در دنیا به سمت اقتصاد دیجیتالی و شبکه های توزیع اینترنتی در حال حرکت است. ۱۵ اسفند ۱۳۹۷ - ۱۶:۲۲ اقتصادی کار آفرینی و اشتغال نظرات - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، حاتم شاکرمی، معاون روابط کار با اشاره به راه اندازی سامانه جامع روابط کار است گفت: در حال حاضر در شرایط تحریم هستیم، اگر همگرایی بیشتری داشته باشیم در این شرایط تهدیدها به فرصت تبدیل می شود .اشتغال فراگیر بدون منابع باقی ماند/تلنبار طرح های اشتغالی بدون منابعوی  کارگران و کارفرمایان را سربازان خط...
    به گزارش «نماینده»، محمد دهقان نماینده مردم طرقبه و چناران و عضو کمیسیون حقوقی و قضایی مجلس شورای اسلامی، با اشاره به نامه 72 نفر از نمایندگان به سران قوا در انتقاد از عملکرد زنگنه وزیر نفت، اظهار داشت: نامه‌ای که 72 نفر از نمایندگان امضا کردند و بنده هم یکی از امضاکنندگان آن نامه بودم، کاملاً شفاف است. وی افزود: در آن نامه ذکر شده قراردادهای مختلفی که در ابتدای صدارت آقای زنگنه داشتیم، یکی پس از دیگری لغو شدند، به عنوان مثال قرار داد صادارات گاز ایران به پاکستان بود، ما می‌توانستیم به راحتی این کار را انجام دهیم، سال 89 این قرارداد بسته شده بود، سال 91 کار شروع شده بود، سال 92 کار از دو طرف آغاز...
    محمد دهقان نماینده مردم طرقبه و چناران و عضو کمیسیون حقوقی و قضایی مجلس شورای اسلامی، با اشاره به نامه ۷۲ نفر از نمایندگان به سران قوا در انتقاد از عملکرد زنگنه وزیر نفت، اظهار داشت: نامه‌ای که ۷۲ نفر از نمایندگان امضا کردند و بنده هم جز امضاکنندگان آن نامه بودم، کاملاً شفاف است.وی افزود: در آن نامه ذکر شده قرارداد‌های مختلفی که در ابتدای صدارت آقای زنگنه داشتیم، یکی پس از دیگری لغو شدند، به عنوان مثال قرار داد صادارات گاز ایران به پاکستان بود، ما می‌توانستیم به راحتی این کار را انجام دهیم، سال ۸۹ این قرارداد بسته شده بود، سال ۹۱ کار شروع شده بود، سال ۹۲ کار از دو طرف آغاز شده بود، اما آقای...
    به گزارش جهان نيوز، محمد دهقان نماینده مردم طرقبه و چناران و عضو کمیسیون حقوقی و قضایی مجلس شورای اسلامی، با اشاره به نامه 72 نفر از نمایندگان به سران قوا در انتقاد از عملکرد زنگنه وزیر نفت، اظهار داشت: نامه‌ای که 72 نفر از نمایندگان امضا کردند و بنده هم جز امضاکنندگان آن نامه بودم، کاملاً شفاف است. وی افزود: در آن نامه ذکر شده قراردادهای مختلفی که در ابتدای صدارت آقای زنگنه داشتیم، یکی پس از دیگری لغو شدند، به عنوان مثال قرار داد صادارات گاز ایران به پاکستان بود، ما می‌توانستیم به راحتی این کار را انجام دهیم، سال 89 این قرارداد بسته شده بود، سال 91 کار شروع شده بود، سال 92 کار از دو طرف...
    مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان‌رضوی از برخورد قانونی با کارفرمایان متخلف در خراسان رضوی خبر داد. به گزارش قدس آنلاین ، محمد سنجری ظهر امروز در نشست خبری خود با اصحاب رسانه، اظهار داشت: وظایف و ماموریت‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در سطح کشور گسترده بوده و عمده‌ترین وظیفه‌مان در حوزه‌های اشتغال، تعاون، رفاه اجتماعی و برقراری عدالت اجتماعی جامعه کارگری بوده است. وی افزود: مهمترین دستاورد دولت در حوزه کار، تصویب قانون کار در سال 69 و در جهت دفاع از حق و حقوق جامعه کارگری و نیز قانون بیمه بیکاری در همان سال بود و پس از قانون تعاون و توسعه تعاونی‌ها در سال 74، و پس از آن قانون حمایت از جامعه...
    مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان‌رضوی از برخورد قانونی با کارفرمایان متخلف در خراسان رضوی خبر داد. ۱۵ بهمن ۱۳۹۷ - ۱۴:۱۶ استانها خراسان رضوی نظرات - اخبار استانها - به گزارش خبرگزاری تسنیم از مشهدمقدس، محمد سنجری ظهر امروز در نشست خبری خود با اصحاب رسانه، اظهار داشت: وظایف و ماموریت‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در سطح کشور گسترده بوده و عمده‌ترین وظیفه‌مان در حوزه‌های اشتغال، تعاون، رفاه اجتماعی و برقراری عدالت اجتماعی جامعه کارگری بوده است. وی افزود: مهمترین دستاورد دولت در حوزه کار، تصویب قانون کار در سال 69 و در جهت دفاع از حق و حقوق جامعه کارگری و نیز قانون بیمه بیکاری در همان سال بود و پس از قانون تعاون...
    کریمی قدوسی نماینده مشهد در مجلس شورای اسلامی پستی درباره ارتباط فامیلی وزیر نفت با شاه پری زنگنه را منتشر کرد و نوشت: ارتباط فامیلی وزیر نفت با شاه پری زنگنه در دستور کار صحن مجلس سوال جواد کریمی قدوسی درباره نقش شاه پری زنگنه در قراردادهای نفتی و ارتباط فامیلی وی با بیژن زنگنه وزیر نفت در دستور صحن مجلس قرار گرفت. در سوال مذکور به صراحت آمده که وزیر باید در خصوص شاه‌پری زنگنه، همسر عدنان خاشقچی و ملقب به الهه سرمایه گذاری، در قراردادهای کرسنت، توتال و مفاسد گسترده نقش موثری در عقد قراردادهای استعماری در حوزه نفت و گاز داشته است، توضیح دهد. منبع : مشرق
    به گزارش اکوفارس به نقل از مهر، در راستای الکترونیکی شدن فعالیت‌ها و خدمات مرتبط با جامعه کاگری و کارفرمایی، سامانه جامع روابط کار از مرداد ماه ۱۳۹۶ راه اندازی شد که معاون وقت روابط کار وزیر کار  این موضوع را در نشست خبری اطلاع رسانی کرد. یکی از مهمترین اهداف این سامانه الزام کارفرمایان به ثبت الکترونیکی قراردادهای کار و همچنین ثبت دادخواست و شکایات کارگران از کارفرمایان خود از طریق سامانه و بدون مراجعه حضوری است. این سامانه متشکل از حدود ۳۰ زیرسامانه، با هدف حذف بوروکراسی‌های اداری روابط کار بین کارگر و کارفرما، ایجاد شفافیت در قراردادهای کار، پایش وضعیت قراردادهای موقت و دائم، حذف مکاتبات کاغذی، ثبت الکترونیکی شکایات کارگران و در مجموع تسهیل روابط کاری...
     در راستای الکترونیکی شدن فعالیت‌ها و خدمات مرتبط با جامعه کاگری و کارفرمایی، سامانه جامع روابط کار از مرداد ماه ۱۳۹۶ راه اندازی شد که معاون وقت روابط کار وزیر کار  این موضوع را در نشست خبری اطلاع رسانی کرد. یکی از مهمترین اهداف این سامانه الزام کارفرمایان به ثبت الکترونیکی قراردادهای کار و همچنین ثبت دادخواست و شکایات کارگران از کارفرمایان خود از طریق سامانه و بدون مراجعه حضوری است. این سامانه متشکل از حدود ۳۰ زیرسامانه، با هدف حذف بوروکراسی‌های اداری روابط کار بین کارگر و کارفرما، ایجاد شفافیت در قراردادهای کار، پایش وضعیت قراردادهای موقت و دائم، حذف مکاتبات کاغذی، ثبت الکترونیکی شکایات کارگران و در مجموع تسهیل روابط کاری بین کارگر و کارفرما به صورت یکپارچه پیاده سازی شد. در سامانه جامع...
    با وجود گذشت یکسال و نیم از وعده آغاز به کار سامانه جامع روابط کار و الکترونیکی شدن ثبت قراردادهای کار به عنوان یکی از مزیت های آن، همچنان این سامانه به طور کامل و رسمی ‌راه‌اندازی نشده است. در راستای الکترونیکی شدن فعالیت‌ها و خدمات مرتبط با جامعه کاگری و کارفرمایی، سامانه جامع روابط کار از مرداد ماه ۱۳۹۶ راه اندازی شد که معاون وقت روابط کار وزیر کار  این موضوع را در نشست خبری اطلاع رسانی کرد. یکی از مهمترین اهداف این سامانه الزام کارفرمایان به ثبت الکترونیکی قراردادهای کار و همچنین ثبت دادخواست و شکایات کارگران از کارفرمایان خود از طریق سامانه و بدون مراجعه حضوری است. این سامانه متشکل از حدود ۳۰ زیرسامانه، با هدف...
     «محمدرضا پورابراهیمی، رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس در گفت‌وگویی از طولانی شدن زمان اجرای ساز و کار ویژه مالی اروپا (SPV) انتقاد و تهدید کرد که اگر تا هفته آینده این ساز و کار مالی اجرایی نشود، سؤال از وزیر امور خارجه و دیگر مسئولان ذیربط در دستور کار مجلس قرار خواهد گرفت. اما با سابقه تحولات سیاسی کشور، اگر اجرایی شدن ساز و کار SPV با کندی پیش رفته و به مشکل بخورد، مقصر واقعی کیست؟ اواخر تیرماه وقتی مذاکرات رسیدن به ساز و کار SPV گام‌های نخست خود را طی می‌کرد، سه قدرت اروپایی یعنی کشورهای فرانسه، انگلیس و آلمان به ایران اعلام کردند نهایی شدن این تلاش‌ها و رسیدن به ساز و کاری برای برقراری ارتباط مالی با...
    به گزارش خبرنگار ایلنا، کارگران شهرداری نیشابور می‌گویند: طی یک ماه گذشته شهرداری نیشابور به صورت جدی تلاش کرده تا به هر طریق ممکن قرارداد کاری کارگران قرارداد مستقیم خدماتی منطقه دو را به وضعیت قرارداد پیمانی تبدیل کند. این کارگران می‌گویند: تا پایان ماه گذشته حدود ۳۰۰ کارگر  خدماتی منطقه دو شهرداری نیشابور دارای قراردادهای مستقیم کار با شهرداری بودند که از ابتدای دی ماه جاری با تصمیم مدیریت شهری برای تبدیل وضعیت قراردادهای خود به پیمانکاری، تحت فشار قرار گرفته‌اند. گفته می‌شود اصرار شهرداری نیشابور برای تبدیل وضعیت قرارداد کارگران دائمی درحالی است که طی روزهای گذشته به دلیل مخالف کارگران برای امضای قراردادهای جدید، پیمانکار آنها را تهدید به اخراج کرده است. به گفته یکی از کارگران خدماتی...
    از آنجا که در عصر حاضر، زمان از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است و تکنولوژی نیز به کمک بشر آمده است؛ می‌توان از آن به عنوان ابزاری هوشمند و کار‌ا حتی در عقد قراردادهای کاری بهره برد. گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو- حمید آقاجانی؛  شاید برای شما هم پیش آمده باشد که بخواهید قبل از شروع یک کسب و کار کوچک و یا راه اندازی یک شرکت با مشاور حقوقی صحبت کنید؛ یا همه‌ی برنامه ریزی‌هایتان را نموده و سرمایه لازم را فراهم کرده باشید و تنها به دنبال یک شریک کاری بگردید، اما نگرانی و دغدغه ذهنیتان این باشد که کار به سرانجام نرسد و یا شریک شما در زیان همراهتان نباشد، شاید هم به قول معروف بخواهد در میانه‌ی کار...
    اعتراض کارگران اگزوز خراسان امروز موجب توقف فعالیت این کارخانه شد. به گزارش قدس آنلاین، کارگران کارخانه اگزوز خراسان به دنبال مشکلات به وجود آمده دست از کار کشیدند و با ممانعت از ورود مدیران کارخانه صدای اعتراض خود را به گوش مسؤولان رساندند. فرماندار نیشابور که هفته گذشته اخبار مربوط به بیکار شدن کارگران کارخانه اگزوز نیشابور را تکذیب کرده بود در رابطه با این موضوع توضیح داد: کارگران به دلیل تغییر شیفت‌ها و کاهش آن اعتراض کرده و دست از کار کشیده‌اند. سعید شیبانی خاطرنشان کرد: رئیس اداره کار تا آخر وقت در محل بود و به درخواست کارگران رسیدگی کرد و اشکالات ناشی از قرارداد کارگران را مطابق نظر اداره کار تنظیم و کارخانه...
    به گزارش خبرنگار ایلنا، اهواز و شوش در هفته‌های گذشته سرخط خبرهای بیشترِ رسانه‌های داخلی بوده‌اند. در واقع اعتراضات کارگران شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه و گروه ملی صنعتی فولاد ایران، اخبار این دو شهر را از حیث ارزش‌های خبری چون برخورد (Conflict) و بزرگی و فراوانی (Magnitude) مهم جلوه داد؛ تا جایی که دولت نمایندای برای رسیدگی به مشکلات کارگران این دو مجموعه به این شهرها اعزام کرد. در این میان بار حل اختلاف کارگر و کارفرما براساس تکالیف تعیین شده در قانون کار برعهده وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است. «احمد شجیراتی» معاون روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان خوزستان که از نزدیک در جریان نگرانی‌هایِ کارگران این دو مجموعه است...
    به گزارش جام نیوز، طی روزها و هفته های گذشته و با نزدیک شدن به مسابقات جام ملت های آسیا، جریان رسانه ای ضدانقلاب درصدد است با طرح موضوعات تکراری برای تیم ملی، بازیکنان و فوتبال کشورمان حاشیه سازی کند.   مهمترین حاشیه های این رسانه ها بطور عمده، یکی بحث دریافت ها و قراردادهای نجومی بازیکنان فوتبال بود و دیگری حمله به اقدام مثبت بازیکنان در نشان دادن تصاویر شهدای دفاع مقدس و نام ائمه، در شادی پس از گل بود که با حضور عوامل برخی باشگاه ها نظیر سپاهان بر سرمزار شهدا تکمیل شد.   این مسائل در حالی مطرح شده است که در آستانه جام ملت ها قرار داریم و تیم ملی ایران یکی از امیدهای کسب...
    عضو هیأت مدیره مجمع عالی کارگران ایران با بیان این‌که آیین نامه اجرایی تبصره یک ماده 7 قانون کار که نوع و سقف قراردادهای موقت را مشخص می‌کند، حدود 25 سال روی زمین مانده است، گفت: خواسته همه کارگران آن است تا این آیین نامه اجرایی تدوین و نوع و سقف قراردادهای موقت مشخص شود تا شاهد آن نباشیم تا کارگران به راحتی از کار خود بیکار شوند. محمدرضا راهداری‌زاده در گفت‌وگو با ایسنا، در خصوص مساله اخراج کارگران از کارخانه‌ها اظهار کرد: یکی از دغدغه‌های اصلی کارگران پس از بحث‌های معیشتی بحث قراردادهای کار است که آینده شغلی کارگران را تضمین می‌کند. وی افزود: عمده قراردادهای کاری کارگران، قراردادهای موقتی است که کار مربوط به آن ماهیت دائم دارد...
    پول‌نیوز - سه نوع قرارداد در کار وجود دارد، عده ای تصور می کنند که فقط قرارداد دائم مشمول بیمه گذاری می شود. اما واقعیت این است که  هرسه نوع قرارداد ذکرشده مشمول مقررات تأمین‌اجتماعی می‌شوند و کارفرما به‌عنوان مسئول کارگاه موظف است حق‌بیمه را به شعب سازمان پرداخت کند.قرارداد کار از نظر مدت و نوع کار به سه دسته تقسیم می‌شود:1- قرارداد دائمی یا غیرموقت: در این نوع قرارداد تاریخ شروع قرارداد ذکر می‌شود ولی تاریخ انقضا ندارد. یعنی به لحاظ اینکه ماهیت چنین کارهایی دائمی است، قراردادها نیز غیرموقت تنظیم می‌شود. البته برای اینکه کارگر و کارفرما نسبت به هم آشنایی پیدا کنند و تناسب کار با نوع شغل و محیط کارگاه برای کارگر مشخص شود و کارفرما...
    از خردادماه سال جاری «آیین نامه امنیت شغلی کارگران مشاغل غیرمستمر» در حال بررسی است اما هنوز به نتیجه نرسیده است،اکنون معاونت روابط کار از بررسی این آیین نامه در کمیسیون اجتماعی دولت خبر داده است. آیا ۸ماه فرصت برای بررسی یک آیین نامه کافی نیست؟ ۰۱ دی ۱۳۹۷ - ۱۲:۲۹ اقتصادی کار آفرینی و اشتغال نظرات - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم ، خردادماه 97 آیین نامه قراردادهای موقت با امضای علی ربیعی به دولت فرستاده شد.این پیش نویس در کمیته روابط کار با حضور نمایندگان کارگران و کارفرمایان دولت(اعضای کمیته) امضا شد.95 درصد کارگران با قرارداد موقت فعالیت می‌کنندبعد از اینکه این آیین نامه درخرداد ماه از سوی علی ربیعی به دولت فرستاده...
    وزیر رفاه در راستای شفاف‌سازی تمام سازمان‌ها و صندوق‌های زیرمجموعه این وزارتخانه دستور داد تا تمام قراردادهای اقتصادی و غیراقتصادی به صورت شفاف گزارش شود. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، پس از تأکید جدی محمد شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در راستای تحقق شفافیت و اینکه بارها اعلام کرد که مسیر ایجاد شفافیت در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگشت‌ناپذیر است؛ این بار بخشنامه شفافیت را ابلاغ کرد. وی قبلا اعلام کرده بود که « آقازاده، خانم‌زاده یک ریال، یک دلار، یک میلیارد دلار نمی‌شناسد. البته عده‌ای ناراحت می‌شوند و به نقایص کار خرده می‌گیرند ولی هیچ باکی نیست. کار آغاز شده هر روز بی‌نقص‌تر ادامه خواهد داشت.» اما این بار در بخشنامه‌ای که از...
    وزیر رفاه در راستای شفاف‌سازی تمام سازمان‌ها و صندوق‌های زیرمجموعه این وزارتخانه دستور داد تا تمام قراردادهای اقتصادی و غیراقتصادی به صورت شفاف گزارش شود. به گزارش مشرق، پس از تأکید جدی محمد شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در راستای تحقق شفافیت و اینکه بارها اعلام کرد که مسیر ایجاد شفافیت در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگشت‌ناپذیر است؛ این بار بخشنامه شفافیت را ابلاغ کرد. وی قبلا اعلام کرده بود که « آقازاده، خانم‌زاده یک ریال، یک دلار، یک میلیارد دلار نمی‌شناسد. البته عده‌ای ناراحت می‌شوند و به نقایص کار خرده می‌گیرند ولی هیچ باکی نیست. کار آغاز شده هر روز بی‌نقص‌تر ادامه خواهد داشت.» بیشتر بخوانید: کارگران هنوز بسته حمایتی دریافت نکرده‌اند اما این بار...
    اینجا در گلوگاه، همه زندگی ها با دکل بندی گره خورده است و خانواده ای را سراغ نداری که دکل بند نداشته باشد؛ مردانی با اراده قوی و پولادین بر فراز دکل های بلند برق و مخابرات با فاصله ۲۰۰ تا ۳۰۰ متری از زمین و بازی با سیم کار آسانی نیست؛ اما این مردانی که رزقشان به طناب مرگ گره خورده است از این ارتفاع نمی ترسند و دغدغه اصلی شان رسیدن به حق و حقوق است. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از بلاغ، دکل‌بندی از آن دسته مشاغل پر خطر بشمار می‌رود که نگاه به آمار تلفات این حرفه نشانگر سخت و زیان‌آور بودن این شغل است. طبق آمارهای اعلام شده،...
    اینجا در گلوگاه، همه زندگی ها با دکل بندی گره خورده است و خانواده ای را سراغ نداری که دکل بند نداشته باشد؛ مردانی با اراده قوی و پولادین بر فراز دکل های بلند برق و مخابرات با فاصله ۲۰۰ تا ۳۰۰ متری از زمین و بازی با سیم کار آسانی نیست؛ اما این مردانی که رزقشان به طناب مرگ گره خورده است از این ارتفاع نمی ترسند و دغدغه اصلی شان رسیدن به حق و حقوق است.بعضی از دکل‌بندان اصلا قرارداد نمی‌بندند یا قراردادهای سفید می‌گیرند و یا گاهی تهدید هم می‌شوند! که این موضوع خود جای بحث دارد. به گزارش بلاغ، دکل‌بندی از آن دسته مشاغل پر خطر بشمار می‌رود که نگاه به آمار تلفات این حرفه...
    به گزارش خبرنگار ایلنا، اگر می‌پرسید، برون‌سپاریِ پروژه‌های مربوط به امور شهری یا غیرشهری با انعقاد قراردادهای حجمی از کجا نشات می‌گیرد؟ باید همین حالا پاسخش را بدانید: ماده ۱۷ قانون مدیریت خدمات کشوری؛ آنجا که می‌گوید: به دستگاه‌های اجرائی اجازه داده می‌شود از طریق مناقصه و با عقد قرارداد با شرکت‌ها و مؤسسات غیردولتی براساس فعالیت مشخص‌، حجم کار معین‌، قیمت هر واحد کار و قیمت کل به‌طور شفاف و مشخص بخشی از خدمات موردنیاز خود را تأمین نمایند. اما اگر این نحوه برون‌سپاری منجر به تضییع ابتدایی‌ترین حقوق کارگران شود، تکلیف چیست؟ اگر به خاطرِ حذفِ نظارتِ نهاد بالادستی (وزارت کشور) و توجه صرفِ ناظرانِ شهرداری‌ها به کیفیت کارِ پیمانکار، دستمزدهای کارگران پرداخت نشود، چه؟ این روزها در...
    به گزارش خبرگزاری بسیج،  یکی از مهم ترین مصادیق نبود امنیت شغلی در جامعه کارگری، بحث قراردادهای موقت و بی توجهی به قانون کار در هنگام عقد قراراداد با کارگر است. تا زمانی که اراده و حاکمیت کارفرما هنگام عقد قرارداد بر کارگر حکم فرما باشد و از مواد مختلف قانون کار در چارچوب منافع خود بهره ببرد، و هیچ تنبیهی برای تخلف کارفرما در قانون لحاظ نشود، امنیت شغلی کارگران با تهدیدات بسیاری مواجه است؛ چراکه هر زمان کارفرما تصمیم بگیرد به سادگی می تواند کارگر را به بهانه ها و دلایل مختلف اخراج یا تنبیه کند بدون آنکه لازم باشد در قبال این تخلف به کسی پاسخگو باشد. بنابراین، تا زمانی که ورود و خروج نیروی کار اقتصاد...
    به گزارش خبرنگار ایلنا، معوقات مزدی و بیمه‌ای، تعدیل‌ نیروی گاه و بی‌گاه، نبود امنیت شغلی و قراردادهای موقت موجی از مشکلات را بر زندگی کارگران سرازیر کرده است. برای تحقق این اولیه‌ترین شرایط زنده ماندن تنها راه کارگران تشکل‌یابی و وحدت عمل برای اعمال فشار و تحمیل قدرت‌شان در برابر دولت و کارفرما است. این روزها از گوشه و کنار صدای کارگرانی به گوش می‌رسد که خواستار ایجاد تشکل‌های مستقل کارگری هستند. مدل‌های کنونی تشکل‌یابی کارگران که در قانون کار کشور آمده به اذعان فعالان کارگری، کارآمدی چندانی در جهت پیگیری مطالبات کارگران نداشته است. همین شد که تشکیل شوراهای مستقل کارگری در دستور کار کارگران نیشکر هفت‌تپه و گروه ملی فولاد اهواز قرار گرفت. این مساله را با...
    عضو کمیسیون امنیت ملی مجلس گفت: وزیر نفت از شاه پری زنگنه شناخت دقیقی دارد و از آقای زنگنه درخصوص ارتباط این خانم با قراردادهای نفتی سوال پرسیده‌ام، لذا موضوع کامل که شد در صحن مجلس موردبررسی قرار می‌گیرد. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ جواد کریمی قدوسی در گفت‌وگو با خبرنگار صبح توس در خصوص طرح سؤال از وزیر نفت اظهار کرد: بنده سؤالی کردم از وزیر نفت پیرامون نقش فردی بنام شاه پری زنگنه که از سرمایه‌داران بزرگ ایرانی- فرانسوی است و در قراردادهای نفتی مهمی همچون توتال و کرسنت و به‌طورکلی تجارت بین ایران و فرانسه نقش مهمی دارد. وی افزود: شاه پری زنگنه، همسر عدنان خاشقچی عمومی جمال خاشقچی است که در قراردادهای بزرگ...
    ساعت24-"جلیقه زردها " کسانی هستند که از نابرابری‌های گوناگون در جامعه فرانسه رنج می‌برند و دریک رفتار دسته‌جمعی به این نابرابری‌ها واکنش اعتراضی دارند . رادیو فارسی‌زبان فرانسه تحلیل بلندی از دلایل پدیدار شدن جنبش جلیقه زردها منتشر کرده است که در سطرهای پایینی این نوشته آن را می‌خوانید. دقت در درون‌مایه‌های این جنبش و برسی های انجام‌شده و مشاهدات روزمره مسائل ایران نشان از مشابهت‌های قابل‌توجه جنبش جلیقه زردها در فرانسه با مسائل ایران دارد. به‌طور مثال یکی از اصلی‌ترین دلایل اعتراضی جلیقه زردها قراردادهای موقت کار است که در ایران نیز بسیار رایج است. یک فعال کارگری دراین‌باره در یک مناظره توضیح داده است : "ماده ۳۳ قانون کار سابق که معروف به پلیس قانون بود، شرایطی...
    ساعت24-مدیرکل امور سیاسی و انتخابات استانداری سمنان از قراردادهای یک ماهه به عنوان یک نقص عمومی در فضای کاری امروز کارگران نام برد و گفت: کارگران چنانچه اعتراض و یا شکایتی کنند متاسفانه از سوی برخی کارفرماها با تهدید به اخراج روبرو می‌شوند. سعید متقی در همایشی که به مناسبت سالروز تصویب قانون کار از سوی خانه کارگر استان برگزار شد، اظهار کرد: جدای از انعقاد قراردادهای یک ماهه با کارگران در برخی واحدها، برخی کارفرماها به واسطه برخی نواقص در این شرایط حداقل‌های حقوقی را برای کارگران در نظر می‌گیرند و از این رو سفره معیشت کارگران کوچکتر می‌شود. وی با بیان اینکه قانون کار نیازمند اصلاحاتی است، افزود: اصلاح قانون کار با هدف انعطاف بیشتر و ارتقاء...
    معاون روابط کار اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان‌شمالی گفت: هم‌اکنون مهم‌ترین مشکل کارگران این استان، قراردادهای موقت آن‌هاست. «قربان نباتیان» در گفت‌وگو با خبرنگار ایسنا، تصریح کرد: هم‌اکنون بیش از 90 درصد کارگران این استان به‌صورت قرارداد موقت در حال فعالیت هستند. وی افزود: این افراد در بخش‌های مختلف دولتی، صنعتی، کشاورزی و خدماتی در حال کار هستند. نباتیان ادامه داد: قراردادهای موقت موجب شده تا این افراد احساس عدم امنیت شغلی داشته باشند. وی با اشاره به این‌که در بسیاری از حوزه‌ها کارفرماها نیازمند کارگر تخصصی هستند، خاطرنشان کرد: این امر موجب شده تا در بسیاری از اوقات این افراد پس از اتمام قرارداد نسبت به خارج کردن کارگر اقدام نکنند. این مقام مسئول تصریح کرد: هم‌اکنون...
    به گزارش خبرنگار ایلنا، از اواسط دهه هفتاد شمسی، هیولایی به نام «قراردادهای موقت» سربرآورد و تمام آینده و امنیت شغلی کارگران را بلعید؛ حالا در سال‌های پایانی دهه ۹۰، این هیولا تبدیل به «دیوی چندسَر» شده که نیروی کار، فرقی نمی‌کند در کجا شاغل باشد، به راحتی نمی‌تواند از چنگش بگریزد و جان سالم به درببرد. از زمانی که پای شرکت‌های «تامین نیروی انسانی» یا به زبان ساده‌تر «شرکت‌های پیمانکاری» در دهه هشتاد به تمام عرصه‌ها در مناسبات روابط کار باز شد، این هیولای چند سَر شروع به بزرگ شدن کرد تا آنجا که امروز کمتر نیروی کاری وجود دارد که بتواند با «کارفرمای مادر» یا همان واگذارکننده کار  یا پیمان‌دهنده به پیمانکاران، «قرارداد مستقیم» منعقد کند؛ کار به...
    خبرگزاری میزان- در این فایل صوتی، نکات حقوقی پیرامون "تنظیم قرارداد‌های مالی و کاری" از زبان کارشناس حقوقی "محمد رضا نصیری انصاری" را می‌شنوید.    
    نماینده مردم پاوه و جوانرود در مخالفت با وزیر پیشنهادی کار گفت: شما حق بسیاری از هموطنان را در قرارداد خرید خودرو با شرکت های خودروسازی ضایع کردید.   به گزارش خبرنگار پارلمانی خبرگزاری شبستان، «شهاب نادری»، نماینده مردم پاوه و جوانرود در مجلس شورای اسلامی در مخالفت با وزیر پیشنهادی کار گفت: از اینکه مجددا آقای شریعتمداری مسئولیت وزارتخانه ای دیگر را می خواهند به عهده بگیرند از وی سپاسگزاریم اما سوال ما از رییس جمهور این است که چرا در کابینه شان از جوانان فرهیخته و باانگیزه که در کشور تعداد آنها نیز زیاد است، استفاده نمی کنند؟   «نادری» با اشاره به زندگینامه شریعتمداری گفت: آقای شریعتمداری در 20 سالگی عضو کمیته انقلاب بوده است...
    به گزارش خبرنگار گروه علم و فناوری ایسکانیوز، مدیریت صنعت نفت در دولت‌های یازدهم و دوازدهم، در کنار اهتمام ویژه به تولید و تجاری‌سازی اقلام اصلی کالاهای راهبردی مورد نیاز صنعت نفت، بخصوص داخلی‌سازی تولید در بخش‌های مختلف، همکاری با دانشگاه‌ها و مراکز علمی کشور در طرح‌های مطالعه‌ای، اکتشافی و توسعه‌ای بالادستی و پایین‌دستی را نیز در دستور کار قرار داده است. در حوزه بالادستی به طور مشخص، هدف از به مشارکت طلبیدن دانشگاه‌ها و مراکز علمی، مطالعه پژوهشی و فناورانه به منظور توسعه فناوری‌های بهینه‌سازی فرایندهای تولید و افزایش ضریب برداشت در میدان‌های نفتی بوده و قراردادهای همکاری هم با چند دانشگاه در کشور امضا شده که دانشگاه صنعتی سهند تبریز، یکی از این دانشگاه هاست و برنامه مطالعه...
    به گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از زنجان؛  هومن امیدوار مدیر روابط کار اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان زنجان گفت: بر اساس آنچه در نتیجه بررسی ها به دست بازرسان کار در استان رسیده است، انعقاد قراردادهای سفید امضا در کارگاهها شیوع و گستردگی ندارد. وی به راه اندازی سامانه جامع روابط کار و الزام کافرمایان به ثبت قراردادها در آن اشاره و خاطرنشان کرد: با فراگیر شدن فعالیت این سامانه موضوع قرار دادهای سفید برای همیشه حل می شود. مدیر روابط کار اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان زنجان از به روز شدن همه پرونده های مشاغل سخت و زیان آور در این استان خبر داد و گفت: در سامانه تحت وب...
    به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، مرکز اصفهان؛ مدیر روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان با اشاره به راه اندازی سامانه جامع روابط کار گفت: ثبت نام کارگران و کارفرمایان در این سامانه، از طریق دفاتر پیشخوان دولت آغاز شد.سیف الله علیخانی با بیان اینکه در این سامانه حدود 30خدمت در حوزه روابط کار، برای کارگران و کارفرمایان پیش بینی شده افزود: در مرحله نخست دو زیر سامانه ثبت الکترونیکی دادخواست کارگران و ثبت قراردادهای نیروی کار توسط کارفرمایان راه اندازی شده است.وی با اشاره به افزایش روز افزون قراردادهای موقت کار گفت: راه اندازی این سامانه و ثبت قراردادهای نیروی کار موجب شناسایی و شفافیت در وضعیت قراردادهای نیروی کار می شود.علیخانی همچنین گفت: ثبت...
    زنجان - ایرنا - مدیر روابط کار اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان زنجان گفت: کارگران در صورت مشاهده پرونده قراردادهای سفید امضا، موارد را به این اداره کل اطلاع دهند تا موارد گزارش شده مورد بررسی و رسیدگی قرار گیرد. هومن امیدوار روز شنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود: بر اساس آنچه در نتیجه بررسی ها به دست بازرسان کار در استان رسیده است، انعقاد قراردادهای سفید امضا در کارگاهها شیوع و گستردگی ندارد.وی به راه اندازی سامانه جامع روابط کار و الزام کافرمایان به ثبت قراردادها در آن اشاره و خاطرنشان کرد: با فراگیر شدن فعالیت این سامانه موضوع قرار دادهای سفید برای همیشه حل می شود. مدیر روابط کار اداره...
    فسخ قرارداد کار یکی از مولفه‌های از بین بردن امنیت شغلی کارگران است. اصل امنیت شغلی یکی از مولفه های مهم و ذاتی در قوانین کار در همه جای دنیا است. هر چند در قانون کار ایران هم به این اصل مورد تاکید قرار گرفته اما بر اساس نظر ناظران روند نامناسب اجرای پروژه خصوصی سازی، عدم شفافیت، سوء مدیریت و حرکت پاندولی در اجرای برنامه های توسعه در افق چشم انداز بیست ساله در کنار فشار و تحریم های بین المللی و عدم ثبات اقتصادی، با‌عث روند افزایشی قراردادهای موقت به عنوان یکی از علل اصلی سلب امنیت شغلی کارگران شده است، آنچه در حاشیه قراردادهای موقت کارگران به چشم می‌خورد عبارت کلیدی فسخ قراردادتوسط کارفرما است....
    به گزارش خبرگزاری بسیج، فسخ قرار داد کار موضوعی بحث برانگیز است که تقریباً می توان گفت که بیش از نیمی از کارگران درگیر آن هستند. قانون کار در سال 69 تصویب شد و پس از آن بحث های فراوانی در زمینه های مختلفی پیش آمد. اما اینکه  در این گزارش به این موضوع می پردازیم ناشی از افزایش گلایه کارگران از فسخ قراردادهایی کاری است که یکی از دلایل آن رشد قراردادهای سفید امضا و کوتاه مدت است. فسخ قرارداد کار یکی از مولفه های از بین بردن امنیت شغلی کارگران است. قانون گذاران قانون کار مدعی این هستند که در تنظیم قانون کارتوجه ویژه ای به موضوع امنیت شغلی کارگران داشتند و به ادعای خودشان در قانون جدید...
    به گزارش گروه اقتصادی ایسکانیوز، به نقل از بورس کالا، معاون عملیات و نظارت این بازار با بیان اینکه امکانات و ابزارهای معاملاتی موجود در بورس کالا برای ارائه خدمات متنوع و کمک به تولیدکنندگان‌ راه اندازی شده است، گفت: بورس‌های کالایی، بستری شفاف و محل تلاقی عرضه و تقاضا هستند که اقداماتی از جمله کشف قیمت منصفانه، تأمین مالی، امکان برنامه ریزی جهت خرید و یا فروش یک کالا در قالب قراردادهای خاص برای خریدار و فروشنده و همچنین پوشش ریسک‌های مربوط به نوسان قیمت‌ها از اصلی‌ترین کارکردهای بورس کالاست. علی پناهی به التهابات اخیر در بازارهای کالایی اشاره کرد و گفت: طی ماه‌های اخیر به دلیل شرایط خاص اقتصادی، توازن عرضه و تقاضا بهم خورد اما با نمایان...
    ایران اکونومیست - به گزارش ایران اکونومیست به نقل از شرکت بورس کالای ایران، «علی پناهی» افزود: با این اقدام، نوسانات مقطعی و شدید قیمت‌ها در بازار به دلیل انعقاد قراردادهای موکول به آینده، از سوی تولیدکننده و مصرف‌کننده، کمترین تاثیر را در روند تولید خواهد گذاشت. وی با بیان اینکه امکانات و ابزارهای معاملاتی موجود در بورس کالا برای ارائه خدمات متنوع و کمک به تولیدکنندگان‌ راه‌اندازی شده است، گفت: بورس‌های کالایی بستری شفاف و محل تلاقی عرضه و تقاضا هستند که اقداماتی از جمله کشف قیمت منصفانه، تامین مالی، امکان برنامه‌ریزی جهت خرید و یا فروش یک کالا در قالب قراردادهای خاص برای خریدار و فروشنده و پوشش ریسک‌های مربوط به نوسان قیمت‌ها، از اصلی‌ترین کارکردهای آن است....
    آیین‌نامه تعیین سقف زمانی برای قرادادهای موقت در مشاغل غیر مستمر از تیرماه سال ۹۷ از سوی ربیعی به دفتر جهانگیری ارسال شد، اما با تغییر و تحول در سکاندار وزارت کار این آیین نامه هنوز در دولت معطل تصویب است. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از تسنیم،در شرایطی که رکود در اقتصاد ایران سایه انداخته است و همین موضوع باعث کند شدن روند تولید داخلی شده است، یکی از مباحثی که بیشتر از گذشته جدی می شود بحث وضعیت قراردادهای کاری کارگران است. کارگران که به اعتقاد کارشناسان اقتصادی شاه بیت اقتصادی کشور هستند، علاوه بر اینکه در شرایط رکود از نظر معیشتی دچار مشکل می شوند، در کنار نداشتن امنیت شغلی ،...
     مدیریت صنعت نفت، همکاری با دانشگاه‌ها و مراکز علمی کشور در طرح‌های مطالعه‌ای، اکتشافی و توسعه‌ای را در دستور کار قرار داده است. در حوزه بالادستی، هدف از به مشارکت طلبیدن دانشگاه‌ها، مطالعه پژوهشی و افزایش ضریب برداشت در میدان‌های نفتی بوده و دانشگاه صنعتی سهند تبریز، یکی از این دانشگاه‎هاست که مطالعه میدان سروش را در دست دارد و به مراحل خوبی رسیده است. عـلـیـرضـا طباطبایی‌نژاد، مـدیـر پــروژه پژوهشی میدان سروش در دانشگاه صنعتی سهند تبریز، به عنوان یکی از دانشگاه‌های پیشرو در پروژه‌های میدان‌محور دانشگاه‌ها، به شرح اقدام‌های انجام شده و پیش‌رو پرداخت. وی با بیان این‎که طرح میدان‌محور از سال ۹۳ و در آغاز دولت یازدهم آغاز و تلاش شد دانشگاه‌هایی که تا اندازه‌ای در حوزه نفت و مسائل...
    معاونت راهبری شرکت تولید نیروی برق حرارتی با اشاره به اینکه بخش انرژی درکشور با مشکلات فراوانی روبه‌روشده، گفت: وزارت نیرو هنوز به بسیاری از نیروگاه‌های خصوصی و دولتی بدهکار است. علیرضا اسحاقیان در گفتگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری آنا با اشاره به اینکه پس از واریز پول از محل فروش برق به خزانه شاهد تزریق نقدینگی به حوزه توزیع برق هستیم، گفت: بخش‌های تولید و انتقال در صنعت برق همچنان به لحاظ تامین نقدینگی شرایط خوبی ندارند. وی با اشاره به اینکه در تابستان امسال به منظور کاهش زمان خاموشی در شهرهای مختلف کشور نیروگاه‌های مختلف بیشترین تولید برق را داشته‌اند، گفت: در شرایط کنونی بسیاری از نیروگاه‌ها به منظور انجام تعمیرات نیروگاهی با معضل نقدینگی و تأمین...
    بندپی گفت: چند روز پیش کارخانه پتروشیمی با حضور رئیس جمهور افتتاح شد که در آن قرارداد همه نیروها پایدار و دائمی است؛ ادعای منعقد نشدن قراردادهای دائمی به هیچ عنوان پذیرفته نیست. ۱۹ شهريور ۱۳۹۷ - ۱۰:۴۴ رسانه ها خواندنی نظرات به گزارش گروه رسانه های خبرگزاری تسنیم، انوشیروان بندپی سرپرست وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در گفتگو با باشگاه خبرنگاران جوان؛ در ارتباط با اخبار منتشرشده در برخی رسانه ها مبنی بر اینکه 95 درصد کارگران در روند انعقاد قراردادهای دائمی  امنیت شغلیندارند، بیان کرد: این ادعا که در پی آن به نبود قراردادهای دائم کاری و امنیت شغلی کارگران اشاره دارد، کذب است؛ زیرا همین چند روز پیش کارخانه پتروشیمی با حضور رئیس جمهور افتتاح شد...
      به گزارش اتاق خبر، به نقل از ایسنا، احمد مشیریان اظهار کرد: سامانه روابط کار از دو هفته قبل برای استان تهران آغاز به کار کرده است و کارگران و کارفرمایان برای ثبت نام و ثبت قراردادهای کار می‌توانند، مراجعه کنند، منتها سازمان تنظیم مقررات ارتباطات ۳۲۰ دفتر پیشخوان را به ما معرفی کرده‌ بود که ما درخواست کردیم تمام دفاتر پیشخوان استان تهران برای اجرای این طرح فعال شوند و اکنون در حال مذاکره با سازمان تنظیم مقررات ارتباطات برای اتصال این دفاتر هستیم. به گفته وی در حال حاضر بیش از ۸۰۰ دفتر پیشخوان دولت در سطح استان تهران وجود دارد و وزارت کار مصمم است علاوه بر ۳۲۰ دفتر پیشخوان، تمام دفاتر پیشخوان در تهران به...
    به گزارش خبرنگار ایلنا، این روزها موقعیت شغلی کارگرانِ بسیاری در خطر است. کارفرماها با دستاویز قرار دادنِ «خاتمه قرارداد» دست به اخراج کارگران می‌زنند. خطرِ بیکاری و اخراج کارگران هر زمان که بحران اقتصادی و رکود فرا می‌رسد، جدی‌تر می‌شود و اکنون، همان زمانی‌ست که نگرانی‌ها شدت گرفته است. حسین حبیبی (دبیر کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار کشور) البته معتقد است عدم تمکین به قانون و تفسیرهای به نفع کارفرما، شرایط را برای اخراج کارگران تسهیل کرده‌است. ماده ۲۷ قانون کار می‌تواند جلوی بی‌عدالتی‌ها را بگیرد وی به ماده ۲۷ قانون کار اشاره می‌کند و می‌گوید: محتوای همین ماده قانونی به تنهایی می‌تواند جلوی بسیاری از بی‌عدالتی‌ها را بگیرد البته اگر تفسیر و برداشت درستی از آن صورت...
    به گزارش گروه فیلم و صوت باشگاه خبرنگاران جوان؛ برنامه پیک بامدادی رادیو ایران به موضوع اجرایی نشدن سامانه جامع روابط کار پرداخته است. برخی رسانه‌ها اعلام کرده‌اند، دست‌های پنهان جلوی اجرایی شدن این سامانه را گرفته؛ زیرا قراردادهای سفید امضا منافع افراد زیادی را تامین کرده است.   بیشتر بخوانید: سامانه روابط کار در بی‌سامانی روابط خاص + صوت کد ویدیو دانلود فیلم اصلی   انتهای پیام/   قراردادهای سفید امضا و سفید + صوت  
دیگران می‌خوانند: