2024-04-23@08:36:53 GMT
۷۴۷۵ نتیجه - (۰.۰۳۶ ثانیه)
جدیدترین‌های «حقوق دستمزد سال 1400»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب (اخبار جدید در صفحه یک)
فرارو-صولت مرتضوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اخیرا با تاکید بر لزوم راه اندازی سیستم پرداخت دستمزد منطقه‌ای گفت: «تعیین دستمزد به صورت منطقه‌ای قانون است و قانون اشاره کرده است که حقوق و دستمزد به صورت منطقه‌ای و بخشی پرداخت شود. کسی که در کوره کار می‌کند با کسی که زیر کولر کار می‌کند باید متفاوت باشد.» به گزارش فرارو، مرتضوی در بخشی دیگری از سخنان خود تاکید کرد؛ همکاران ما در وزارت کار در حال بررسی هستند و اگر در شورای عالی کار مطرح و تصویب شود ملاک عمل قرار خواهد گرفت. بر اساس گزارش مرکز پژوهش‌های مجلس؛ توجه به تفاوت‌های وضعیت اقتصادی و معیشتی مناطق مختلف، ایده اصلی اجرای دستمزد منطقه‌ای است. بر این اساس در...
حقوق هفت میلیون تومانی در مقابل هزینه‌های یک ماه، شبیه به شوخی است. با این حال پالس‌هایی که وزیر کار می‌فرستد، حاوی خبر‌های خوبی برای کارگران نیست. به گزارش هم‌میهن، از حاشیه‌هایی که برای ورود برخی نمایندگان کارگری به جلسات دستمزد ایجاد شده تا صحبت‌هایی که صولت مرتضوی، وزیر کار، درباره دستمزد می‌کند نشان از تلاش برای مهار رشد دستمزد دارد. از آذرماه که وزیر کار در جمع دانشجویان دانشگاه امام صادق در مذمت افزایش ۵۷ درصدی دستمزد ۱۴۰۱ گفت و تاکید کرد که این رشد باعث افزایش تورم شد و قدرت خرید کارگران را کاهش داد؛ می‌شد حدس زد که برنامه جلوگیری از افزایش دستمزد مطابق تورم و سبد معیشت در دستور کار قرار گرفته است. این حدس وقتی...
بر اساس برخی گمانه‌زنی‌ها اگر حداقل حقوق کارگران برای سال آینده ۲۰ درصد افزایش پیدا کند، حداقل دستمزد حدود ۸ تا ۱۰ میلیون تومان می‌شود که اگر آن را با دلار ۵۴ هزار تومانی حساب کنیم باز هم کمترین حقوق در میان کشورهای منطقه است. به گزارش تجارت نیوز، ایران کمترین حقوق را در میان کشورهای منطقه به کارگران پرداخت می‌کند. این در حالی است که طبق ماده ۴۱ قانون کار حداقل دستمزد باید متناسب با دو مولفه مهم یعنی تورم و سبد معیشت تعیین شود. در حال حاضر نرخ تورم سالانه بالای ۴۰ درصد و هزینه سبد معیشت به گفته فعالان کارگری حدود ۲۳ میلیون تومان است. نبود تناسب بین حداقل دستمزد با این دو مولفه منجر به کاهش...
به گزارش جماران؛ رئیس سازمان صداوسیما گفت: دستمزد عوامل تولید هیچگاه بر اساس افزایش ۲۰ درصدی حقوق و دستمزد محاسبه نمی‌شود بر اساس تورم سالیانه محاسبه می‌شود، صداوسیما اگر بخواهد با افزایش ۲۰ درصدی سالیانه کارش را جلو ببرد سال به سال ضعیف‌تر می‌شود. پیمان جبلی در گفت‌وگو با ایلنا، درباره انتقادات مطرح شده به افزایش بودجه صداوسیما، گفت: مگر ما بودجه را تنظیم کردیم؟ هر دستگاهی که مسئول انجام یک وظیفه است به سادگی می‌توان رفت و بررسی کرد و ببینیم چقدر در کسب اهدافش موفق بوده است. آیا رسانه‌هایی که اعتقاد دارند صداوسیما مخاطب ندارد، جرأت دارند مخاطب امسال خودشان را با مخاطب ۱۰ سال پیش یا تیراژ خودشان را مقایسه کنند یا خیر؟ این وظیفه عمومی همه...
موضوع تعیین دستمزد کارگران همواره یکی از چالش‌های مهم در کشور بوده است. ماده ۴۱ قانون کار، شورای عالی کار را موظف به تعیین حداقل مزد سالانه برای نقاط مختلف کشور یا صنایع مختلف با توجه به معیار‌های خاص کرده است. اما این روش تعیین دستمزد با یک مشکل اساسی روبه‌رو است. به گزارش فرهیختگان، اینکه تفاوت‌های چشمگیر در سطح درآمد و هزینه‌های زندگی در مناطق مختلف کشور، ضرورت تعیین دستمزد متناسب با شرایط هر منطقه را ایجاب می‌کند. در حال حاضر، دستمزد ملی واحد بدون در نظر گرفتن این تفاوت‌ها، به ضرر کارگران در شهرهای بزرگ و کلانشهرها عمل می‌کند و معیشت آنها را به مخاطره می‌اندازد. این موضوع درحالی چند سالی در محافل علمی و مراکز سیاستگذاری کشور...
اگر تورم ۴۳.۷ درصدی را که چندان واقعی هم نیست، روی سبد معیشت سال قبل اعمال کنیم، به این نتیجه می‌رسیم که اثر ریالی تورم بر سبد معیشت، رقم ۶ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان است. به گزارش خبرآنلاین، امروز نرخ سبد معیشت حداقلی خانوارهای کارگری در تهران و شهرستان‌ها چقدر است؛ فرامرز توفیقی، فعال کارگری در پاسخ به این سوال عنوان کرده؛ سبد معیشت در حال حاضر با در نظر گرفتن سهم مسکن، در کلانشهرها به عدد ۲۸ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان رسیده و در شهرهای کوچک به ۲۲ تا ۲۳ میلیون تومان رسیده است. ارقام و نمودارها و فرمول‌ها همه موجود است؛ هر فرد یا نهادی بخواهد، می‌توانم داده‌ها و اطلاعات را در اختیارشان بگذارم تا...
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: اگر افزایش منطقی حقوق صورت نگیرد و فقط بخواهند به صورت پلکانی و مزد منطقه‌ای عمل کنند، ماجرا به نفع کارگران تمام نمی‌شود و عملاً ریشه مشکلات اقتصادی و معیشتی خانواده‌ها پابرجا خواهد ماند. به گزارش اکونگار؛ همچنان بحث افزایش حقوق کارمندان و کارگران در سال 1403، بحث داغ محافل است. هرچند در بررسی بودجه سال آتی، کف مبلغ دریافتی به عنوان حقوق، 10 میلیون تومان منظور شده است، اما این رقم هم با واقعیت‌های جامعه، فرسنگ‌ها فاصله دارد. از طرفی، برخی از افراد سیستم دولتی معتقدند برای مدیریت بهتر حقوق و دستمزد کارگران باید روی به مزد منطقه‌ای آورد، موضوعی که با چالش‌هایی که می‌تواند ایجاد کند، شاید علاج درد نباشد. کیومرث سرمدی، عضو...
نماینده کارگران در شورای عالی کار نسبت به اظهارات وزیرکار واکنش نشان داد و گفت برای برقراری عدالت مزدی نیاز به اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل است و با اجرای قانون کار می‌توان این عدالت را برقرار کرد. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگاراقتصادی خبرگزاری تسنیم،چند روز گذشته بود که سید صولت مرتضوی, وزیرکار درباره دستمزد منطقه ای گفت: تعیین دستمزد به صورت منطقه‌ای قانون است و قانون اشاره کرده است که حقوق و دستمزد به صورت منطقه‌ای و بخشی پرداخت شود. کسی که در کوره کار می‌کند با کسی که زیر کولر کار می‌کند باید متفاوت باشد.مرتضوی اظهارداشت : یک طرحی است که ارائه شده و همکاران ما در وزارت کار در حال بررسی هستند. اگر در شورای عالی...
به گزارش خبرنگار پارلمانی باشگاه خبرنگاران توانا، حسینعلی حاجی دلیگانی نماینده شاهین شهر، برخوار و میمه در مجلس شورای اسلامی در خصوص اصلاح حقوق کارگرانی که بدون اختیار در شرایط تعدیل نیرو پایان خدمت قرار می‌گیرند،گفت: چرا راهکاری اتخاذ نمی‌شود تا کارگرانی که بدون اختیار در شرایط تعدیل نیروی آخر خدمت قرار می‌گیرند حقوق و مزایای آنها به حداقل نرسد و در معرض آسیب اقتصادی- اجتماعی قرار نگیرند و این قشر از کارگران در متناسب سازی نیز باید کمترین رقم افزایش شامل حالشان گردد؟. وی با طرح این سوال که چرا در پایه سنوات بازنشستگان تامین اجتماعی مبالغی تعیین می‌شود (۵۰۰۰ ریال برای هر سال سابقه بالای ۲۰ سال )که هیچ تناسبی در اجرای عدالت افراد دارای حق بیمه ۲۰...
وزیر کار اظهار داشت: تعیین دستمزد به صورت منطقه‌ای قانون است و قانون اشاره کرده است که حقوق و دستمزد به صورت منطقه‌ای و بخشی پرداخت شود. به گزارش دانشجو، سید صولت مرتضوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: تعیین دستمزد به صورت منطقه‌ای قانون است و قانون اشاره کرده است که حقوق و دستمزد به صورت منطقه‌ای و بخشی پرداخت شود. کسی که در کوره کار می‌کند با کسی که زیر کولر کار می‌کند باید متفاوت باشد. مرتضوی اظهارداشت: یک طرحی است که ارائه شده و همکاران ما در وزارت کار در حال بررسی هستند. اگر در شورای عالی کار مطرح و تصویب شود ملاک عمل قرار خواهد گرفت. وی تاکید کرد: کسی که در کوره کار می‌کند...
آفتاب‌‌نیوز : آیت اسدی در مورد برگزاری کمیته تخصصی دستمزد برای تعیین دستمزد کارگران گفت: تاکنون دو نشست از کمیته تخصصی دستمزد ذیل شورای عالی کار برگزار شده است، اما هنوز به بحث تعیین سبد معیشت خانوار کارگری ورود نکرده است. به گفته نماینده کارگری شورای عالی کار پیشنهادی از سوی وزارت اقتصاد مبنی بر تعیین مزد منطقه‌ای ارائه شده که این پیشنهاد هیچ گونه طرح روشنی برای اینکه بگوید، منظور از مناطق چیست و مبنای مزد منطقه‌ای چگونه خواهد بود، ندارد و فقط گفته است مزد به صورت منطقه‌ای تعیین شود. اسدی افزود: ما به عوان نماینده کارگران و همچنین نمایندگان کارفرمایان موافق تعیین حداقل دستمزد کارگران به شکل ملی هستیم و پیشنهاد مزد منطقه‌ای واقعاً هیچ مبنا و...
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، این نشست مشترک با حضور محمد خزاعی، محمدحسین نیرومند، محمدمهدی عسگرپور، اصغر فارسی، حبیب ایل بیگی، قادر آشنا، علی دهکردی، حبیب اسماعیلی، یزدان عشیری، علی لقمانی، جابر قاسمعلی، سیدعلیرضا حسینی، علیرضا نجف زاده، غلامرضا نجاتی و علیرضا اسماعیلی برگزار شد. دغدغه‌های مشترک و همگرایی قابل توجه در این نشست علی دهکردی مدیرعامل خانه سینما با اشاره به اهمیت این گونه جلسات مشترک برای حل مشکلات اعضای صنوف سینمایی بر لزوم تداوم جلسات همفکری و هم اندیشی پیرامون مسایل ۶ هزار عضو خانه سینما تاکید کرد و گفت: خوشبختانه، اختلاف نظر اساسی بین سازمان سینمایی و خانه سینما وجود ندارد، بر عکس، دغدغه های مشترک و همسویی و همگرایی بسیار زیادی بین این دو...
پیمان جبلی رئیس رسانه ملی درباره انتقادات به بودجه مصوب صداوسیما در حیاط دولت گفت: هم شاغلان و بازنشستگان رسانه ملی که عمرشان را برای تولیدات رسانه ملی صرف کردند وظیفه سنگینی در قبال آنها داریم و بیش از ۶۰ هزار نفر کارمند و بازنشسته داریم و بودجه‌ای که در برنامه به ما اختصاص داده شده براساس تکالیف تولید است و ما حق اضافه کردن حقوق و دستمزد بدون کسب موافقت دولت نداریم اگرچه ما تلاش کردیم در دو سال گذشته هر آنچه در مجرای قانونی بتوانیم به همکاران کمک کنیم. وی ادامه داد: آنچه به عنوان بودجه در سال ۱۴۰۳ برای رسانه ملی در نظر گرفته شده برای پرداخت حقوق و دستمزد همکارانمان در سازمان است و هم...
پیمان جبلی رئیس رسانه ملی درباره انتقادات به بودجه مصوب صداوسیما در حیاط دولت گفت: هم شاغلان و بازنشستگان رسانه ملی که عمرشان را برای تولیدات رسانه ملی صرف کردند وظیفه سنگینی در قبال آنها داریم و بیش از ۶۰ هزار نفر کارمند و بازنشسته داریم و بودجه‌ای که در برنامه به ما اختصاص داده شده براساس تکالیف تولید است و ما حق اضافه کردن حقوق و دستمزد بدون کسب موافقت دولت نداریم اگرچه ما تلاش کردیم در دو سال گذشته هر آنچه در مجرای قانونی بتوانیم به همکاران کمک کنیم. وی ادامه داد: آنچه به عنوان بودجه در سال ۱۴۰۳ برای رسانه ملی در نظر گرفته شده برای پرداخت حقوق و دستمزد همکارانمان در سازمان است و هم...
کمتر از دو ماه تا پایان سال۱۴۰۲باقی مانده وشورای عالی کاربه جای آن‌که برای میزان افزایش دستمزد کارگران تصمیم‌گیری کند، درگیر بررسی تصمیم جدید مقامات دولتی برای تغییر فرمول دستمزد و تعیین آن براساس منطقه محل زندگی هر کارگر است. در ماده ۴۱ قانون کار چند شرط برای افزایش دستمزد کارگران درهرسال در نظر گرفته شده است. شورای عالی کار همه ساله موظف است، میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور یا صنایع مختلف با توجه به تورم اعلامی بانک مرکزی و در حد تامین معیشت یک خانواده تعیین کند.بنگاه‌های تولیدی زیادی هستند که هر ساله به خاطر عدم توانایی در تامین حقوق کارگران خود، مجبور به تعدیل نیروی کار می‌شوند اما در برخی مناطق کشور که...
با توجه به سهم بالای خودروسازی در اشتغال (بدون لحاظ کردن قطعه‌سازان و شرکت‌های خودروساز خصوصی)، طبعا جمع حقوق و دستمزد پرداختی به کارگران و کارکنان در این صنعت، دارای رقم بالایی در بین صنایع کشور است. به گزارش مشرق، طبق آمار رسمی اعلامی از سوی دو خودروساز بزرگ کشور (آمار ارائه‌شده در صورت‌های مالی ۹ ماه امسال) آنها روی‌هم‌رفته کمی بیش از ۳۳هزار نفر پرسنل (اعم از تولیدی و ستادی) دارند. این آمار بدون در نظر گرفتن نیروی انسانی شاغل در پارس‌خودرو (زیرمجموعه سایپا)، خودروسازان بخش خصوصی و البته قطعه‌سازان است. بر اساس آنچه ایران‌خودرو و سایپا به بورس اعلام کرده‌اند، آنها در ۹ ماه امسال در مجموع بالغ بر ۱۴هزار و ۲۰۰ میلیارد تومان حقوق و دستمزد به...
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، در حالی سه جلسه درباره مزد منطقه ای برگزار شد که در طول این مدت نمایندگان کارگری مخالف جدی بحث مزد منطقه ای بودند چرا که اعتقاد داشتند, شرایط برای اجرای مزد منطقه ای فراهم نیست. تسنیم در گزارشی نوشت: اصغر آهنی ها، نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار به عنوان موافق اجرای مزد منطقه ای می گوید: تعیین حداقل حقوق منطقه ای کارگران یک تکلیف قانونی است که در بیست سال اخیر مغفول ماند و به آن توجه نشد. قانون کار بر دو موضوع مزد برای مناطق مختلف و مزد برای صنایع مختلف تاکید دارد و تعیین حداقل حقوق منطقه ای، بجای حداقل حقوق یکسان برای همه، براساس این قانون مطرح شده است. تاجیک، عضو...
به گزارش همشهری آنلاین، عضو کارگری شورایعالی کار گفت: در متن صورتجلسه کمیته مزد آمده که اعضا با تصویب مزد ملی، به همان روال سابق، موافقت کردند و قرار شد تحقیقات در خصوص مزد منطقه‌ای ادامه داشته باشد. در حالی سه جلسه درباره مزد منطقه ای برگزار شد که در طول این مدت نمایندگان کارگری مخالف جدی بحث مزد منطقه ای بودند چرا که اعتقاد داشتند، شرایط برای اجرای مزد منطقه ای فراهم نیست. اصغر آهنی ها، نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار به عنوان موافق اجرای مزد منطقه ای گفت: تعیین حداقل حقوق منطقه ای کارگران یک تکلیف قانونی است که در بیست سال اخیر مغفول ماند و به آن توجه نشد. قانون کار بر دو موضوع مزد برای...
به گزارش قدس آنلاین، در حالی سه جلسه درباره مزد منطقه ای برگزار شد که در طول این مدت نمایندگان کارگری مخالف جدی بحث مزد منطقه ای بودند چرا که اعتقاد داشتند, شرایط برای اجرای مزد منطقه ای فراهم نیست. اصغر آهنی ها، نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار به عنوان موافق اجرای مزد منطقه ای می گوید: تعیین حداقل حقوق منطقه ای کارگران یک تکلیف قانونی است که در بیست سال اخیر مغفول ماند و به آن توجه نشد. قانون کار بر دو موضوع مزد برای مناطق مختلف و مزد برای صنایع مختلف تاکید دارد و تعیین حداقل حقوق منطقه ای، بجای حداقل حقوق یکسان برای همه، براساس این قانون مطرح شده است. تاجیک، عضو کمیته دستمزد و نماینده کارگران...
خودروسازی ایران هنوز نتوانسته از جنبه‌های کمی و کیفی، رضایت شهروندان را به دست بیاورد، این در حالی است که به طور مستقیم و غیرمستقیم سهم مهمی از اشتغال و البته تولید ناخالص داخلی را به خود اختصاص داده است؛ بنابراین با توجه به سهم بالای خودروسازی در اشتغال (بدون لحاظ کردن قطعه‌سازان و شرکت‌های خودروساز بخش خصوصی)، طبعا جمع حقوق و دستمزد پرداختی به کارگران و کارکنان در این صنعت، دارای رقم بالایی در بین صنایع کشور است. به گزارش فارس، طبق آمار رسمی اعلامی از سوی دو خودروساز بزرگ کشور (آمار ارائه‌شده در صورت‌های مالی ۹ ماه امسال) آنها روی‌هم‌رفته کمی بیش از ۳۳ هزار نفر پرسنل (اعم از تولیدی و ستادی) دارند. این آمار بدون در نظر...
رییس مرکز بهبود کسب و کار وزارت اقتصاد با بیان این که عدالت حکم می کند کارگران شهرهای بزرگ بیشتر حقوق بگیرند گفت: درست شدن اوضاع کشور با چوب جادویی میسر نمی شود و باید فرایندها تک به تک اصلاح شود. به گزارش تسنیم، سید امیر سیاح در مصاحبه با رادیو گفت: توافقی شدن و منطقه ای شدن دستمزد یک امر مجزا است. در خصوص دستمزد منطقه ای اصرار و دلیل و هدف ما این است که حکم قانون اجرا شود. وی افزود: مساله دوم اینکه منطقی نیست کارگری که در کلان شهرها و با آن هزینه مسکن زندگی می کند با کارگری که در یک شهر کوچک زندگی می کند یک مقدار دستمزد بگیرد. کارگری که در...
به گزارش قدس آنلاین، حمیدرضا امام قلی تبار، بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور با بیان اینکه در حال حاضر امکان پرداخت مزد منطقه ای وجود ندارد گفت: در حال حاضر که مزد به صورت ملی هم تعیین می شود , به دلیل عدم بازرسی های کار مشکلاتی در این حوزه وجود دارد. با اجرایی شدن مزد منطقه ای ضعف بازرسی و نظارتی کار کلاً‌از بین می رود. هرکارفرمایی می تواند مدعی این شود که بر اساس اجرای مزد منطقه ای دستمزد مشخصی را تعیین کند. وی ادامه داد: در حال حاضر برای پرداخت حقوق یک مبنا وجود دارد که وزارت کار تعیین کرده است. اگر دستمزد منطقه ای شود, احتمال اینکه نیروی کار در یک خیابان و در ۱۰...
بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور با بیان اینکه با اجرایی شدن مزد منطقه‌ای ضعف بازرسی و نظارتی کار کلاً‌از بین می‌رود گفت:دستمزد باید به صورت ملی تعیین شود، در مشاغلی که فنی‌تر و سخت‌تر است باید ۱۰تا۲۰درصد مازاد بر حقوق تعیین شود. به گزارش تسنیم، حمیدرضا امام قلی تبار، بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور با بیان اینکه در حال حاضر امکان پرداخت مزد منطقه‌ای وجود ندارد گفت: در حال حاضر که مزد به صورت ملی هم تعیین می‌شود، به دلیل عدم بازرسی‌های کار مشکلاتی در این حوزه وجود دارد. با اجرایی شدن مزد منطقه‌ای ضعف بازرسی و نظارتی کار کلاً‌از بین می‌رود. هر کارفرمایی می‌تواند مدعی این شود که بر اساس اجرای مزد منطقه‌ای دستمزد مشخصی را تعیین...
کارشناسان اقتصادی معتقدند اگرچه دولت برای جبران حقوق حقوق‌گیران در شرایط تورمی باید به فکر منابع پایداری مانند مالیات باشد، اما روش‌هایی مانند کاهش ارز تخصیصی به کالاهای اساسی اثرات تورمی دارد. به گزارش ایسنا، محسن نجفی‌خواه معاون علمی، فرهنگی و اجتماعی سازمان برنامه و بودجه کشور در یک برنامه تلویزیونی با عنوان «هزینه‌تراشی یا خرج ضروری؛ اما و اگرهای افزایش حقوق کارمندان» با بیان اینکه موافقت یا مخالفت دولت با افزایش حقوق تابع شرایطی است که در لایحه پیش‌بینی شده است، افزود: نکته اصلی اینکه در زمینه حقوق و مزایای کارکنان، بازنشستگان، بهزیستی و سایر اقشار یا سایر هزینه‌ها تابع اصل مهم منابع و مصارف است. وی ادامه داد: نکته دولت مخالفت یا موافقت با افزایش حقوق نیست،...
به گزارش جماران؛ به نقل از ایلنا، یک فعال حقوق معلولان گفت: بی‌توجهی به اوضاع معلولان و اکتفا به مصوبات و قوانینِ تزئینی، بحران شدیدی برای افراد دارای معلولیت به وجود آورده است. بهروز مروتی (فعال حقوق معلولان) در خصوص مصوبه‌ی روز گذشته‌ی مجلس گفت: بند (ب) تبصره ۱۵ سازمان بهزیستی را مکلف می‌کرد که به معلولان شدید و خیلی شدید کمک هزینه معیشتی با استناد به سقف اعتبارات و آیین‌نامه اجرایی هیئت وزیران پرداخت کند. وی ادامه داد: نکته‌ی مهم این است که در سال جاری طبق بند (ب) تبصره ۱۲ همین مصوبه را داریم، اما متأسفانه با گذشتِ ۱۱ ماه از سال این مصوبه هنوز اجرا نشده است. این تبصره البته مشمول جانبازان نیز می‌شد که برای آنها...
رییس مرکز بهبود کسب و کار وزارت امور اقتصادی و دارایی بر لزوم رعایت حقوق و دستمزد منطقه‌ای برای کارگران تاکید کرد. به گزارش خبرگزاری مهر، سید امیر سیاح رئیس مرکز بهبود کسب و کار وزارت امور اقتصادی و دارایی در برنامه «رادیو اقتصاد»، گفت: توافقی شدن و منطقه‌ای شدن یک امر مجزا است. در خصوص دستمزد منطقه‌ای اصرار و دلیل و هدف ما این است که حکم قانون اجرا شود. وی افزود: مساله دوم اینکه منطقی نیست کارگری که در کلان شهرها و با آن هزینه مسکن زندگی می‌کند با کارگری که در یک شهر کوچک زندگی می‌کند یک مقدار دستمزد بگیرد. کارگری که در تهران و اصفهان زندگی می‌کند از منظر مسکن مشکلات خیلی بیشتری دارد و نباید...
به گزارش همشهری آنلاین، علی بابایی کارنامی در رابطه با افزایش حقوق کارگران در شورای عالی کار، گفت: بحث مزد کارگران، بر اساس تورم و معیشت سالانه و همچنین توافق کارگر و کارفرما در شورای عالی کار صورت می گیرد. تورم مهمترین شاخص در تعیین حقوق و دستمرد کارگران است و ما زیر ۴۰ درصد را نمی پذیریم و بارها به وزارت کار توصیه کردیم که بالای ۴۰ درصد را ملاک عمل قرار دهد. وی ادامه داد: با توجه به اینکه افزایش حقوق کارمندی، ۲۰ درصد است، ما از دولت درخواست می کنیم که ۴۰ درصد را با تفاهم کارگر و کارفرما به سرانجام برساند تا به آرامش نسبی در وضع حقوق و دستمزد کارگران برسیم. وزیر کار هم باید...
با توجه به مصوبه اخیر کمیسیون تلفیق که منجر به افزایش ۳۰ الی ۴۰ درصدی حقوق حداقل بگیران دولتی خواهد شد، به نظر میرسد زمینه برای افزایش حقوق کارگران متناسب با نرخ تورم فراهم شده است. به گزارش خبرآنلاین، به تازگی حاجی بابایی رئیس کمیسیون تلفیق لایحه بودجه ۱۴۰۳ ضمن تشریح آخرین مصوبات این کمیسیون اعلام کرده: مجلس و دولت توافق کردند، حقوق سال آینده کارمندانی که زیر ۲۰ میلیون تومان دریافت می‌کنند افزایش ۳۰ تا ۴۰ درصدی داشته باشد. این میزان افزایش درحالی رقم خورده که در لایحه اولیه دولت پیشنهاد شده بود که برای سال ۱۴۰۳ حقوق کارکنان دولتی به طور متوسط حدود ۱۸ درصد افزایش یابد. مدتی بعد در کمیسیون تلفیق بودجه افزایش متوسط ۲۰ درصدی حقوق...
زی‌سان: اخیرا کلیپی از محمد رضا باهنر، دبیرکل جبهه پیروان خط امام و رهبری در فضای مجازی جنجالی شده و واکنش‌های گسترده‌ای را به همراه داشته است. به گزارش «زی‌سان»، باهنر در اظهارات خود مدعی می‌شود که ظرف ۴۰ سال گذشته اقتصاد چین ۳۰ برابر شده است. اما در جنجالی‌ترین بخش اظهاراتش، باهنر می‌گوید: «همین یک ماه پیش با یکی از مقامات حزب کمونیست چین ملاقات داشتم؛ گفت ما در کشورمان فقیر نداریم. گفتم خط فقر شما چقدر است؟ گفت دو دلار در روز، یعنی ماهی ۶۰ دلار که می‌شود ۳ میلیون تومان ما! همین چینی‌ها الان ۲۰ تریلیون دلار ذخیره ارزی دارند، ولی هر شهروند چین با روزی ۱ دلار زندگی می‌کند! کد ویدیو دانلود فیلم اصلی این...
به گزارش گروه اقتصادی ایسکانیوز، سمیه گلپور؛ با اشاره به اینکه از نگاه کارگران, حداقل های معاش که فرد بتواند کار کند و انگیزه ای برای کار کردن داشته باشد تعریفی از مزد است. البته مطابق ماده ۴۱ قانون کار دستمزد باید حداقل های زندگی را تأمین کند. بیشتر بخوانید: حداقل حقوق کارگران به ۱۵ میلیون تومان میرسد؟ وی با بیان اینکه چندین سال است که از عدد واقعی مزد عقب ماندگی دیده می شود گفت:طی سال های اخیر هیچ وقت عدد مزد تأمین کننده نیازهای کارگران نبوده است. مطابق گزارش های مرکز آمار به دلیل عقب ماندگی مزدی کارگران, چندین سال است که مصرف سرانه گوشت و پروتئین در سفره کارگران کاهش یافته است. گلپور ادامه داد: دولت از...
شرایط برای تعیین درصد افزایش حقوق کارگران در سال آینده متفاوت شده است. این روز‌ها مقامات دولتی، بر فرمول مزد منطقه‌ای تاکید دارند و کارگران صحبت از میزان افزایش حقوق براساس ماده ۴۱ قانون کار و شاخص‌هایی، چون تورم و سبد معیشت می‌کنند. به گزارش خبرآنلاین، با وجود اینکه در حدود ۵۵ روز به پایان سال باقی مانده است، هنوز تکلیف کارگران و شیوه تغییر حقوق آنها مشخص نیست. فعالان کارگری اعتقاد دارند که طرح مزد منطقه‌ای، یک مقوله گسترده و پیچیده است که باید مقدمات آن فراهم شود و بدون آمادگی و فراهم کردن ابزار لازم، امکان چندگانگی دستمزد در کشور کار سختی است. به باور آنها، طرح پیشنهاد مزد منطقه‌ای به عنوان یک ابزار چانه‌زنی در جلسات مزد...
به گزارش خبرگزاری مهر، سید امیر سیاح رئیس مرکز بهبود کسب و کار وزارت امور اقتصادی و دارایی در برنامه «رادیو اقتصاد»، گفت: توافقی شدن و منطقه‌ای شدن یک امر مجزا است. در خصوص دستمزد منطقه‌ای اصرار و دلیل و هدف ما این است که حکم قانون اجرا شود. وی افزود: مساله دوم اینکه منطقی نیست کارگری که در کلان شهرها و با آن هزینه مسکن زندگی می‌کند با کارگری که در یک شهر کوچک زندگی می‌کند یک مقدار دستمزد بگیرد. کارگری که در تهران و اصفهان زندگی می‌کند از منظر مسکن مشکلات خیلی بیشتری دارد و نباید با کسی که در یک شهر کوچک زندگی می‌کند یک اندازه حقوق بگیرند. رئیس مرکز بهبود کسب و کار وزارت امور اقتصادی...
به گزارش قدس آنلاین، تصویب افزایش ۵۷درصدی حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۱ واکنش‌های بسیاری را به‌دنبال داشت و موجب اظهار نگرانی برخی افراد و مقامات بخش خصوصی نسبت به ریزش نیروی کار و تعدیل و اخراج کارگران شد؛ اما در همان زمان فعالان کارگری و بسیاری از فعالان حوزه کار با دفاع تمام‌قد از مصوبه شورایعالی کار بر لزوم افزایش حقوق و دستمزد تأکید کرده و معتقد بودند که اگر این اتفاق نمی‌افتاد، بسیاری از واحدهای اقتصادی و بنگاه‌های تولیدی دچار مشکل می‌شدند. در شرایط کلی کارشناسان بر این نکته تأکید دارند که افزایش ۵۷درصدی حداقل دستمزد کارگران، ضمن حفظ قدرت خرید کارگران و تقویت معیشت خانوارهای کارگری، موجب افزایش بهره‌وری بنگاه‌های اقتصادی و ارتقای توان و کیفیت تولیدات...
به گزارش گروه اقتصادی ایسکانیوز، تصویب افزایش ۵۷درصدی حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۱ واکنش‌های بسیاری را به دنبال داشت و موجب اظهار نگرانی برخی افراد و مقامات بخش خصوصی نسبت به ریزش نیروی کار و تعدیل و اخراج کارگران شد؛ امادر همان زمان فعالان کارگری و بسیاری از فعالان حوزه کار با دفاع تمام قد از مصوبه شورای عالی کار بر لزوم افزایش حقوق و دستمزد تاکید کرده و معتقدند بودند که اگر این اتفاق نمی افتاد، بسیاری از واحدهای اقتصادی و بنگاه های تولیدی دچار مشکل می شدند. بیشتر بخوانید: افزایش مشکلات زندگی کارگران با قیمت سرسام‌آور مسکن در شرایط کلی کارشناسان بر این نکته تاکید دارند که افزایش ۵۷درصدی حداقل دستمزد کارگران، ضمن حفظ قدرت خرید کارگران...
با مصوبه جدید مجلس، کف حقوق کارمندان و بازنشستگان برای سال آینده به ۱۰ میلیون تومان افزایش می‌یابد. موضوعی که بالاخره با موافقت دولت در بودجه سال ۱۴۰۳ گنجانده شد. پیشنهاد دولت برای افزایش حقوق در لایحه بودجه سال آینده ۱۸درصد بود که مجلس آن را کافی ندانست و دولت هم با افزایش ۲۰ درصد حقوق موافقت کرد. اما این اتفاق، حالا شکاف میان حقوق کارمندان با کارگران را به بیش از ۴۰ درصد می‌رساند. به گزارش اعتماد، حداقل دستمزد کارگری در سال گذشته و با وجود مخالفت نمایندگان کارگران در شورای عالی کار در حدود ۲۷ درصد افزایش پیدا کرد و به ۵ میلیون و ۳۰۵ هزار تومان رسید، چرا که دولت اعتقاد داشت که افزایش حقوق بیش از...
به گزارش پارس نیوز، روزنامه اعتماد نوشت:حداقل دستمزد کارگری در سال گذشته و با وجود مخالفت نمایندگان کارگران در شورای عالی کار در حدود 27 درصد افزایش پیدا کرد و به 5 میلیون و 305 هزار تومان رسید، چراکه دولت اعتقاد داشت که افزایش حقوق بیش از این میزان موجب رشد انتظارات تورمی شده و تورم عمومی را هم بالا می‌برد. البته در مقابل اعتراض نمایندگان کارگری، دولت وعده داد که برخی امکانات جبرانی به این عدد اضافه شود. از جمله حق مسکن 900 هزار تومانی، حق بن نقدی یک میلیون تومانی، حق اولاد 530 هزار تومانی و حق سنوات ماهانه 266 هزار تومانی که در بهترین حالت، دستمزد ماهانه یک کارگر شاغل را به 2 تا 3 میلیون تومان...
علی رغم اینکه گزاش های میدانی حاکی است، افزایش حقوق مطابق سبد معیشت موجب افزایش بهره وری بنگاه های اقتصادی و ارتقای توان و کیفیت تولیدات داخلی می شود, اما برخی مسئولان اعتقاد دارند که ارتباطی بین دستمزد و تعدیل نیرو وجود دارد. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، تصویب افزایش 57درصدی حداقل دستمزد کارگران در سال 1401 واکنش‌های بسیاری را به دنبال داشت و موجب اظهار نگرانی برخی افراد و مقامات بخش خصوصی نسبت به ریزش نیروی کار و تعدیل و اخراج کارگران شد؛ امادر همان زمان فعالان کارگری و بسیاری از فعالان حوزه کار با دفاع تمام قد از مصوبه شورای عالی کار بر لزوم افزایش حقوق و دستمزد تاکید کرده و معتقدند بودند...
خبرگزاری آریا - ولی اسماعیلی ضمن اشاره به اینکه آمار رسمی از میزان مهاجرت کارگران حرفه‌ای نداریم، گفت: باید دستمزد کارگران را باتوجه به تخصص و سندیکای کاری که دارند، مشخص کنیم و یک نسخه برای همه کارگرها نپیچیم. قطعا این روند در میزان رضایت آنها موثر است و موجب کمتر شدن مهاجرت احتمالی آنها خواهد شد.به گزارش آریا به نقل از خانه ملت، ولی اسماعیلی، نماینده مردم گرمی و رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی ، درباره اظهار نگرانی رئیس انجمن صنفی کارگران از افزایش مهاجرت کارگران مهارتی و حرفه‌ای کشور به کشورهای همسایه؛ عنوان کرد: ما هیچ آمار رسمی از مهاجرت کارگران حرفه‌ای نداریم. شاید در موضوع نخبگان و پزشکان و متخصصان آماری در دست باشد، اما...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از تسنیم، داود منظور در خصوص تغییرات کمیسیون تلفیق مجلس در لایحه بودجه ۱۴۰۳ و افزایش حقوق کارمندان به ۲۰ درصد گفت: بخش دوم لایحه بودجه در دولت در حال تکمیل است که در روزهای آینده به مجلس تقدیم می‌شود. وی اضافه کرد: افزایش حقوق و دستمزد باید متناسب با ظرفیت‌های تامین مالی باشد و هدف دولت این است که بودجه غیر تورمی بسته شود. منظور توضیح داد: قطعاً مردم راضی نخواهند بود که میزان حقوق و دستمزد را بالا ببریم، اما از روش‌های تورمی مانند روش‌های قرضه‌ای یا با استفاده از ظرفیت‌های نظام بانکی بخواهیم کسری بودجه دولت را تامین کنیم، زیرا نهایتاً اثر تورم بیشتر می‌شود و افزایش حقوق را خنثی می‌کند....
کامران ندری، اقتصاددان درباره اختلاف‌نظر ۲ درصدی مجلس و دولت با اشاره به شرایط اقتصادی کنونی گفت: اگر از نگاه دولت به این موضوع نگاه کنید؛ دولت اعلام می‌کند که نمی‌تواند این دو درصد افزایش را تامین کند و درآمدهای آن کفاف پرداخت حقوق و دستمزد کارمندان را با ۲۰ درصد افزایش داشته باشد. اما اگر از منظر فشار اقتصادی که روی حقوق‌بگیران دولت وجود دارد این موضوع را بررسی کنید، تقریباً چندین سال پیاپی هزینه‌های زندگی بیشتر از افزایش درآمد بوده است. به گزارش هم میهن، وی افزود: به بیان دیگر دستمزد واقعی این افراد در طول این سال‌ها به شدت کاهش یافته است. این افراد - کارمندان دولت - جزو طبقه متوسط جامعه بودند، اما در حال نزول...
کامران ندری، اقتصاددان درباره اختلاف‌نظر ۲درصدی مجلس و دولت با اشاره به شرایط اقتصادی کنونی به هم‌میهن گفت: اگر از نگاه دولت به این موضوع نگاه کنید؛ دولت اعلام می‌کند که نمی‌تواند این دو درصد افزایش را تامین کند و درآمدهای آن کفاف پرداخت حقوق و دستمزد کارمندان را با ۲۰ درصد افزایش داشته باشد. اما اگر از منظر فشار اقتصادی که روی حقوق‌بگیران دولت وجود دارد این موضوع را بررسی کنید، تقریباً چندین سال پیاپی هزینه‌های زندگی بیشتر از افزایش درآمد بوده است. وی افزود: به بیان دیگر دستمزد واقعی این افراد در طول این سال‌ها به شدت کاهش یافته است. این افراد - کارمندان دولت - جزو طبقه متوسط جامعه بودند اما در حال نزول به طبقات...
برنا نوشت: هادی ابوی فعال کارگری اظهار داشت:علت اصلی کمبود تقاضا برای اشتغال در برخی مشاغل به حقوق و دستمزد پایین مربوط می‌شود. در شرایطی که یک زندگی حداقلی خانوار کارگری در بسیاری شهرها نیازمند دستمزد بیش از ۱۵ میلیون تومانی است، جامعه کارگری با ۵۰ درصد این درآمد به سختی امورات خود را می‌گذرانند. این فعال کارگری اظهار داشت: نیروی کار با اضافه‌کاری و درآمد حدود ۱۰ میلیون تومان به دلیل هزینه‌های بالای تأمین معیشت و دیگر ضروت‌های زندگی، طبیعتاً نباید تمایلی به اشتغال در کار‌های با درآمد پایین خواهد داشت. این بخش از نیروی کار در این شرایط، فعالیت در حوزه تاکسی‌های اینترنتی، مشاغل کاذب و غیررسمی را با درآمد بالاتر به فعالیت در حوزه اشتغال رسمی در...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، برنامه بالاتر با موضوع ماده ۴۱ قانون کار میزبان آقای جوانی عضو هیئت مدیره کانون عالی کارفرمایی ایران و عضو شورای عالی کار حضور دارند همچنین آقای تاجیک عضو کمیته دستمزد و نماینده کارگران در شورای عالی کار بود. مجری: مناظره انتخاباتی بالاتر را تماشا می‌کنید رهبر انقلاب در دیدار‌های اخیر خودشان رقابت واقعی را یکی از ارکان مهم انتخابات عنوان کرده بودند در تبیینش به این معنا که میدان برای حضور همه دیدگاه‌های مختلف و گوناگون در حوزه‌های مختلف و گوناگون در حوزه‌های اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی باز باشد تا همه این دیدگاه‌ها بتوانند در مسابقه بزرگ انتخابات یک رقابت فعالانه و واقعی را داشته باشند و تشکیلش بدهند موضوع امروز ما...
یک فعال کارگری گفت: این که اکنون کار هست و کارگر نیست به این علت است که سرکوب مزدی و سبد معیشتی تصنعی خود آقایان بین ۱۳ تا ۱۷ میلیون تومان فقط برای ابتدای سال ۱۴۰۲بود اما حقوق پنج میلیون و ۷۰۰هزارتومانی داده شد. این جوک خنده‌داری است که جوان با چنین حقوقی وارد بازار کار شود و بخواهد سهمی در تولید ناخالص ملی داشته باشد. این دیگر اسمش کار نیست بردهداری است به گزارش اکونگار، دوشنبه هفته گذشته اولین جلسه کمیته مزد، برگزار شد. به نظر میرسد، چیزی تا موعد تشکیل جلسات اصلی شورای عالی کار برای تعیین حداقل دستمزد کارگران نمانده و بحث تورم‌زا بودن افزایش دستمزد از سوی دولت و تعیین مزد منطقه‌ای از سوی کافرمایان...
هوا سرد شده است. آسمان حال جنب‌و‌جوش ندارد. انگار مثل پیرمردی که یک گوشه کز کرده و خودش را جمع کرده باشد، هیچ نایی برای تکان‌خوردن ندارد. ابر‌ها می‌آیند و می‌روند؛ اما آسمان پیر هیچ حس‌و‌حالی برای تکان‌دادن به خود ندارد. این پیرمرد عبوس انگار بخیلی می‌کند و با خساستی لمس‌کردنی، داشته‌های خودش را از مردمان آن پایین، پنهان کرده است. به گزارش شرق، سر‌ها بالاست و دست‌ها رو به آسمان. گاه دعایی و گاه.... بی‌بی سال‌های خشک همیشه این را می‌گفت: «دوای درد‌ای آسمون چولی قزکه» بعد شروع می‌کرد با آب و تاب، داستان عروسکی خشک و لاغر به نام «چولی قزک» را تعریف‌کردن. بی‌بی همیشه رسمی را روایت می‌کرد که بیشتر در روستا‌های خراسان آن روز، به‌ویژه جنوب...
فعال کارگری درباره منطقه ای کردن حق مسکن گفت: آیتم‌های حقوق و دستمزد همانند یک زنجیره به هم مرتبط هستند و ما نمی‌توانیم یکی از آنها را جدا کنیم و تصمیمات خاصی برایش بگیریم. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم؛ با توجه به اینکه 70درصد هزینه های سبد معاش کارگران مرتبط به بحث دستمزد است,وزارت اقتصاد در اولین جلسه کمیته دستمزد 1403, بحث منطقه ای شدن بحث حق مسکن را مطرح کرده است که البته در مجموع اجرای مزد منطقه ای مورد نقد نمایندگان کارگران است.آیتم های دستمزد مثل زنجیر بهم متصل استناصر چمنی، رئیس سابق کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران درباره منطقه‌ای شدن حق مسکن کارگران گفت: در جایی که قانون اجرا نشود، صحبت از...
به گزارش «تابناک»، حقوق کارمندان دولت در سال آینده ۲۰ درصد افزایش می‌یابد.رئیس کمیته حقوق و دستمزد کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ در خصوص آخرین تصمیم گیری پیرامون حقوق و دستمزد کارکنان دولت برای سال آینده از برگزاری جلسات متعدد برای کمیته حقوق و دستمزد کمیسیون تلفیق خبر داد. پیشنهاد دولت افزایش ۱۸ درصدی بود رئیس کمیته حقوق و دستمزد کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ گفت: دولت پیشنهاد کرده بود که ۱۸ درصد متوسط حقوق و دستمزد کارکنان افزایش پیدا کند. سقف افزایش حقوق ۲۰ درصد شد رئیس کمیته حقوق و دستمزد گفت: پس از برگزاری جلسات متعدد با هماهنگی عزیزان دولت، حقوق کارمندان به ۲۰ درصد افزایش یافت. لازم به ذکر است: این موارد در حال حاضر تصمیمات کمیته حقوق و دستمزد است و تا به...
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره میزان افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳ توضیح داد. به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، صولت مرتضوی درباره حقوق کارگران در سال آینده عنوان کرد: درباره حقوق کارگران برای سال آینده گمانه‌زنی‌ها و پیش‌داوری‌های مطرح است. وی تصریح کرد:، اما در شورایعالی کار که در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و بر اساس اصل ۳ جانبه‌گرایی تشکیل می‌شود، نمایندگان دولت، کارفرمایان و کارگران با شاخص‌های قانونی درباره مزد سالیانه کارگران تصمیم می‌گیرند.
به گزارش تابناک، خبر آنلاین نوشت: صولت مرتضوی درباره حقوق کارگران در سال آینده عنوان کرد: درباره حقوق کارگران برای سال آینده گمانه‌زنی‌ها و پیش‌داوری‌های مطرح است. وی تصریح کرد: اما در شورایعالی کار که در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و بر اساس اصل ۳جانبه‌گرایی تشکیل می‌شود، نمایندگان دولت، کارفرمایان و کارگران با شاخص‌های قانونی درباره مزد سالیانه کارگران تصمیم می‌گیرند.
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، برنامه بالاتر با بررسی موضوع «برای حقوق مدیران سقف تعیین شود یا خیر؟» میزبان جناب آقای مهران مهر علیان کارشناس حوزه اداری و استخدامی و جناب آقای دکتر مجتبی شهر آئینی پژوهشگر حوزه اقتصاد مشاغل بود. مقدمه: سال هزار و سیصد و نود و پنج و فیش حقوقی برخی از مدیران دستگاه‌های دولتی در فضای مجازی منتشر شد که این مسئله با واکنش مردم و مسئولین مواجه شد که به عنوان حقوق‌های نجومی یاد شد. سقفی را برای حقوق مدیران دولتی تعیین کرد که در سال هزار و چهارصد در لایحه بودجه هم آمد و بندی به لایحه بودجه سنواتی اضافه شد که سقف حقوق مدیران دولتی را تعیین می‌کرد، اما این مسئله...
گروه اقتصاد و درآمد: بررسی عملکرد بودجه، ازجمله مقدمات بودجه ریزی برای سال آتی است. این بررسی نشان می دهد برخی از تبصره هایی که بعضا به سختی نیز تصویب می شود، فاقد عملکرد هستند و برخی از ردیف های بودجه ای نیز کمترین میزان تخصیص را دارند. 11 /90درصد کل اعتبارات هزینه ای آموزش و پرورش، صرف پرداخت حقوق شده است به گزارش جماران، براساس اعلام مرکز پژوهش های مجلس، تا پایان آبان ماه، از کل اعتبارات هزینه ای عمومی وزارت آموزش و پرورش که 196هزار میلیارد تومان است، 5 /67درصد، یعنی معادل 131هزار میلیارد تومان تخصیص یافته که از این مبلغ 11/ 90درصد صرف پرداخت حقوق و دستمزد شده است. از اعتبارات تملک دارایی های سرمایه ای سازمان...
در حالی پیشنهاد وزارت اقتصاد مبنی بر دستمزد منطقه‌ای در جلسه دیروز کمیته مزد ۱۴۰۳ کارگران مطرح گردید که با مخالفت قاطع نمایندگان کارگران و سازمان تامین اجتماعی مواجه شد. تسنیم در گزارشی اعلام کرده است: کمیته مزد ذیل شورای عالی کار روز گذشته با حضور شرکای اجتماعی برگزار و مقرر شد تا بررسی های لازم در شورای عالی کار تشریح شود. محسن باقری، نماینده کارگران در کمیته دستمزدِ ذیل شورایعالی کار، درباره کمیته مزد گفته است:در جلسه ای که برگزار شد به موضوع مزد منطقه‌ای بنا بر پیشنهاد وزارت اقتصاد پرداخته شد, نمایندگان کارگری کمیته دستمزد و همچنین نماینده تامین اجتماعی با استقرار مزد منطقه‌ای به دلایل بسیار مخالفت کردند. وی دلایل مخالفت را ماده ۴۱ قانون کار و...
در حالی رئیس کمیته حقوق و دستمزد کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۳ از افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارمندان دولت خبر داده که نگرانی‌ها از بابت افزایش دستمزد کارگران به همین مقدار بالا گرفته است. البته نمایندگان کارگری می‌گویند بر اساس ماده ۴۱ قانون کار و ماده ۹۶ قانون سازمان تامین اجتماعی تصمیم‌گیری درباره مزد بر عهده مرجع دیگری است و بنابراین باید به دو مولفه سبد معیشت و تورم در این قضیه توجه کرد. در حال حاضر صحبت‌ها درباره حقوق کارکنان در جلسه کمیته حقوق و دستمزد کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۳ بالا گرفته است. البته آنچه در کمیته درباره آن تصمیم‌گیری شود بعد در صحن تلفیق و در نهایت در صحن علنی باید مطرح شود تا مورد تصویب قرار گیرد. اما...
به گزارش خبرنگار جماران؛ داوود منظور رییس سازمان برنامه و بودجه امروز در حاشیه جلسه کمیسیون تلفیق بودجه گفت: در لایحه بودجه سال آینده کل کشور موضوعات اساسی مردم از جمله پرداخت یارانه نقدی و کمک معیشتی و حقوق و دستمزد بخوبی در نظر گرفته شده است. وی افزود این لایحه که در کمیسیون تلفیق بررسی شد و امروز تنها موارد الحاقی به بحث گذاشته شده است دارای ۱۵ تبصره است و بطوری کامل مورد تایید کمیسیون تلفیق قرار گرفت. منظور ادامه داد: دغدغه‌های نمایندگان در مواردی از جمله هدفمندی یارانه‌ها، حقوق و دستمزد، یارانه نقدی معیشتی، نان، دارو و مستمری بگیران کمیته امداد و بهزیستی رفع شد. وی افزود: امیدواریم این لایحه بتواند تحولی در ساختار بودجه ریزی کشور بوجود...
طبق روال سال‌های گذشته، شورای عالی کار باید در آذرماه برای تعیین مزد کارگران تشکیل جلسه می‌داد، اما در روزهای پایانی دیماه هنوز شورای عالی کار تصمیمی برای میزان افزایش مزد کارگران نداشته و به نظر میرسد، حقوق کارگران بر اساس مبلغ در نظر گرفته شده در بودجه 1403 افزایش یابد. پس از کش و قوس‌های فراوان، نماینده کارگران در شورای عالی کار، خبر داد که روز دوشنبه اولین جلسه کمیته مزد کارگران برگزار خواهد شد. با وجود مطالبات جدی از سوی نمایندگان کارگری، همچنان حقوق کارگران توسط دولت تعیین تکلیف نشده است و اساساً مشخص نیست که افزایش حقوق کارمندان و کارگران در سال پیشرو، 18 درصد است یا 25 درصد یا بیشتر؟ از طرفی، دولت وعده ترمیم حقوق کارگران را در سال...
رییس فراکسیون کارگری مجلس گفت: از آنجایی که دولت خودش بزرگترین کارفرما است، دخالت‌های مستقیم در بحث حقوق و دستمزد دارد که این موضوع به ضرر کارگران تمام شده است. به گزارش اکونگار، طبق روال سال‌های گذشته، شورای عالی کار باید در آذرماه برای تعیین مزد کارگران تشکیل جلسه می‌داد، اما در روزهای پایانی دیماه هنوز شورای عالی کار تصمیمی برای میزان افزایش مزد کارگران نداشته و به نظر میرسد، حقوق کارگران بر اساس مبلغ در نظر گرفته شده در بودجه 1403 افزایش یابد. پس از کش و قوس‌های فراوان، نماینده کارگران در شورای عالی کار، خبر داد که روز دوشنبه اولین جلسه کمیته مزد کارگران برگزار خواهد شد. با وجود مطالبات جدی از سوی نمایندگان کارگری،...
عضو کمیسیون تلفیق بودجه تاکید کرد : کمیسیون تلفیق در روزهای یکشنبه و دوشنبه هفته جاری تشکیل جلسه می‌دهد که یکی از بحث‌های اصلی، موضوع تبصره ۱۵ و تعیین حداقل میزان حقوق و دستمزد در سال آینده خواهد بود. میرتاج الدینی عضو کمیسیون تلفیق بودجه سال ۱۴۰۳ در گفتگو با خبرنگارسیاسی خبرگزاری دانشجو گفت: اغلب تبصره‌های بودجه در کمیسیون تلفیق بررسی شده است؛ تنها دو تبصره باقی مانده است که یکی از آنها تبصره ۱۵ مربوط به حوزه حقوق و دستمزد است.وی افزود: کمیسیون تلفیق در روزهای یکشنبه و دوشنبه هفته جاری تشکیل جلسه می‌دهد که یکی از بحث‌های اصلی، موضوع تبصره ۱۵ و تعیین حداقل میزان حقوق و دستمزد در سال آینده خواهد بود.میرتاج الدینی اظهارداشت: همچنین ۷۰...
زی‌سان: با توجه به تورم سنگینی که در کشور حاکم شده کارمندان و پرسنل دولت انتظار داشتند که دولت متناسب با نرخ تورم افزایش حقوق را در نظر بگیرد، اما به نظر میرسد اینگونه نبوده و به روال سال‌های قبل نرخ افزایشی دستمزد بسیار کمتر از نرخ تورم اعلام شده است. به گزارش زی‌سان، اما به نظر میرسد امسال مجلس و کمیسیون تلفیق رویه دیگری را برای افزایش حقوق کارمندان در نظر گرفته و همه کارمندان با افزایش یکسانی مواجه نیستند. اگرچه متوسط افزایش حقوق ۲۰ درصد است اما به این معنا نیست که همه کارمندان افزایش ۲۰ درصدی را تجربه خواهند کرد. افزایش متوسط ۲۰ درصدی حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۳ رئیس کمیته حقوق و دستمزد کمیسیون تلفیق لایحه...
رئیس کمیته حقوق و دستمزد کمیسیون تلفیق بودجه 1403، گفت: متوسط افزایش حقوق کارمندان به 20 درصد افزایش یافت و حداقل کف حقوق کارمندان در سال آینده 10 میلیون تصویب شد. به گزارش شرق، علی‌اصغر عنابستانی رئیس کمیته حقوق و دستمزد کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ درخصوص آخرین تصمیم‌گیری پیرامون حقوق و دستمزد کارکنان و بازنشستگان برای سال آینده، گفت: کمیته حقوق و دستمزد کمیسیون تلفیق جلسات متعددی را برگزار کرد و نهایتاً دولت پیشنهاد کرده بود که ۱۸ درصد متوسط حقوق و دستمزد کارکنان و بازنشستگان افزایش پیدا کند، بحث ما در مجلس و در کمیته حقوق و دستمزد این بود که بازه ۱۸د رصد چطور تعیین می‌شود و ساختار اجرای آن چگونه خواهد بود. وی ادامه داد:...
خبرگزاری آریا - نائب رئیس کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال 1402 گفت: به موجب مصوبه کمیسیون تلفیق افزایش حقوق شاغلین و کارمندان در سال آینده 20 درصد خواهد بود.به گزارش خبرگزاری آریا به نقل از خانه ملت، محمدرضا رضائی کوچی، در تشریح مصوبات کمیسیون تلفیق درباره حقوق گروه های مختلف حقوق بگیر، گفت: به موجب مصوبه کمیسیون تلفیق افزایش حقوق شاغلین و کارمندان در سال آینده 20 درصد خواهد بود. نائب رئیس کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال 1402 در مجلس بیان کرد: همچنین کمیسیون تلفیق مصوب کرد که میزان کف حقوق در سال آینده 10 میلیون تومان باشد. رضایی کوچی تاکید کرد: به موجب مصوبه کمیسیون تلفیق، حقوق تا سقف 12 میلیون از پرداخت مالیات معاف است ./ پایان پیام
تسنیم نوشت: نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت: پیشنهادات وزارت اقتصاد کلی گویی است و روشن و واضح نیست، نمایندگان کارگری از هر راهکارقانونی که درآمد کارگر را افزایش دهد، استقبال می‌کنند. آیت اسدی، نماینده کارگران در شورای عالی کار درباره دستمزد ۱۴۰۳ گفت: اینکه دستمزد به صورت منطقه‌ای تعیین شود یا خیر، باید در شورای عالی کار بررسی شود. وی درباره پیشنهادات وزارت اقتصاد برای مزد منطقه‌ای گفت: پیشنهادات وزارت اقتصاد کلی گویی است و روشن و واضح نیست. نمایندگان کارگری از هر راهکارقانونی که درآمد کارگر را افزایش دهد، استقبال می‌کنند. اسدی بیان کرد: رئیس‌جمهور اصلاح مزد بر اساس تورم را وعده داده بود بنابراین جامعه کارگری امروز اولاً خواهان ورود مستقیم وی به مباحث مزدی است...
خبرگزاری آریا - نماینده مردم رفسنجان و انار در مجلس با تاکید بر اینکه توزیع عادلانه ثروت و صیانت از حقوق مردم از وظایف کلیدی دولت و مهمترین آن عدالت در پرداخت حقوق و دستمزد است، گفت: کشور در بحث پرداخت حقوق و دستمزد با یک بحران مواجه است لذا برای نزدیک شدن به عدالت در این مسیر باید برنامه مدونی ارائه شود.حسین جلالی در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت با انتقاد از افزایش نامناسب حقوق‌ها با توجه به تورم بالا در کشور، گفت: یکی از دلایل اصلی ناراضایتی مردم از حقوق‌ها، عادلانه نبودن نظام پرداخت حقوق و دستمزد است، بنابراین باید این مهم توسط دولت و مجلس اصلاح شود اما شاهد اصلاح دریافتی برخی از اقشار جامعه...
خبرگزاری آریا - نماینده مردم رفسنجان و انار در مجلس با تاکید بر اینکه توزیع عادلانه ثروت و صیانت از حقوق مردم از وظایف کلیدی دولت و مهمترین آن عدالت در پرداخت حقوق و دستمزد است، گفت: کشور در بحث پرداخت حقوق و دستمزد با یک بحران مواجه است لذا برای نزدیک شدن به عدالت در این مسیر باید برنامه مدونی ارائه شود.به گزارش خبرگزاری آریا به نقل از خانه ملت، حسین جلالی با انتقاد از افزایش نامناسب حقوق‌ها با توجه به تورم بالا در کشور، گفت: یکی از دلایل اصلی ناراضایتی مردم از حقوق‌ها، عادلانه نبودن نظام پرداخت حقوق و دستمزد است، بنابراین باید این مهم توسط دولت و مجلس اصلاح شود اما شاهد اصلاح دریافتی برخی از...
در قوانین بودجه، معمولا افزایش حقوق کارگران و کارمندان دولت متناسب با تورم انتظاری سال آینده تعیین می‌شود. بر این اساس، دولت در بودجه سال ۱۴۰۳، افزایش حقوق ۲۵ درصدی را در نظر گرفته است. این امر با توجه به انتظارات تورمی ۲۵ درصدی در سال آینده صورت گرفته است. در صورت تصویب افزایش ۲۵ درصدی حقوق در بودجه ۱۴۰۳، انتظار می‌رود افزایش حداقل دستمزد کارگران نیز در همین حدود برای سال آتی تصویب شود. بر اساس آمارهای رسمی، نرخ تورم در سال ۱۴۰۲، بالاتر از ۴۵ درصد بوده است. در عین حال نرخ آن نزولی است و انتظار می‌رود که نرخ تورم در سال ۱۴۰۳، کمتر از سال جاری باشد. با این حال، رسیدن به تورم ۲۵ درصدی، خوش‌بینانه به نظر میرسد. دولت...
سطح بالای نرخ تورم خوراکی‌ها در سال‌های اخیر باعث شده سهم هزینه تامین غذا از دستمزد افزایش یابد. بر اساس بررسی‌ها «نسبت هزینه‌های متعارف خوراکی» یک خانوار ۴ نفره به «حداقل دستمزد» در آذر ماه سال ۹۹ معادل ۵۲ درصد بوده که این رقم در آذرماه امسال به ۶۵درصد افزایش یافته است. به گزارش دنیای اقتصاد، بالا بودن نرخ تورم خوراکی‌ها نسبت به رشد حداقل دستمزد عامل افزایش این نسبت در سال‌های اخیر بوده است. در کنار این موضوع، بالا بودن نرخ تورم بخش مسکن، شرایط را برای خانوارهای کم‌درآمد سخت‌تر کرده است. برای حل این چالش یا باید نرخ تورم مهار شود یا اینکه میزان دستمزد‌ها متناسب با تورم افزایش یابد. کارشناسان تاکید می‌کنند برای پرهیز از ورود به...
ساختار حقوق و دستمزد چیست؟ ساختار حقوق و دستمزد، رویکرد سازمان را نسبت به سطوح پاداش کارکنان برای هر موقعیت شغلی در شرکت بر اساس عواملی مانند تجربه، تحصیلات، مهارت‌ها و مسوولیت‌ها مشخص می‌کند. اضافه کردن ساختار به نحوه تعیین دستمزد و افزایش حقوق، تضمین می‌کند که عایدی‌ها منسجم، منصفانه و قابل رقابت با استاندارد‌های صنعت هستند. به گزارش دنیای اقتصاد، همچنین به جذب، حفظ و انگیزه دادن به کارکنان بااستعدادی که در موفقیت سازمان نقش دارند، کمک می‌کند. ساختار حقوق و دستمزد یک جنبه مهم هم برای سازمان‌ها و هم برای کارکنان است. در اینجا به برخی از دلایل آن اشاره می‌کنیم: برای سازمان‌ها ۱-کمک به جذب و حفظ استعدادها: یک ساختار حقوق و دستمزد مناسب، به جذب استعداد‌های...
رئیس کمیته حقوق و دستمزد کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۳، گفت: متوسط افزایش حقوق کارمندان به ۲۰ درصد افزایش یافت و حداقل کف حقوق کارمندان در سال آینده ۱۰ میلیون تصویب شد. به گزارش آرمان ملی، علی‌اصغر عنابستانی رئیس کمیته حقوق و دستمزد کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ درخصوص آخرین تصمیم‌گیری پیرامون حقوق و دستمزد کارکنان و بازنشستگان برای سال آینده، گفت: کمیته حقوق و دستمزد کمیسیون تلفیق جلسات متعددی را برگزار کرد و نهایتاً دولت پیشنهاد کرده بود که ۱۸ درصد متوسط حقوق و دستمزد کارکنان و بازنشستگان افزایش پیدا کند، بحث ما در مجلس و در کمیته حقوق و دستمزد این بود که بازه ۱۸درصد چطور تعیین می‌شود و ساختار اجرای آن چگونه خواهد بود. وی ادامه...
آرمان ملی نوشت: رئیس کمیته حقوق و دستمزد کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۳، گفت: متوسط افزایش حقوق کارمندان به ۲۰ درصد افزایش یافت و حداقل کف حقوق کارمندان در سال آینده ۱۰ میلیون تصویب شد. علی‌اصغر عنابستانی رئیس کمیته حقوق و دستمزد کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ درخصوص آخرین تصمیم‌گیری پیرامون حقوق و دستمزد کارکنان و بازنشستگان برای سال آینده، گفت: کمیته حقوق و دستمزد کمیسیون تلفیق جلسات متعددی را برگزار کرد و نهایتاً دولت پیشنهاد کرده بود که ۱۸ درصد متوسط حقوق و دستمزد کارکنان و بازنشستگان افزایش پیدا کند، بحث ما در مجلس و در کمیته حقوق و دستمزد این بود که بازه ۱۸د رصد چطور تعیین می‌شود و ساختار اجرای آن چگونه خواهد بود. وی ادامه داد:...
معاون دبیرکل خانه کارگر گفت: دولت باید در نظام دستمزدی کشور انقلاب ایجاد کند. به گزارش ایسنا؛ حسن صادقی امروز (پنجشنبه، ۲۱ دی ماه) در نشست یک روزه دبیران و هیأت اجرایی خانه‌های کارگر منطقه مرکزی کشور در خانه کارگر تشکیلات ساوه و زرندیه، با تاکید بر اینکه تقویت تشکل‌های کارگری موجب افزایش بهره‌وری خواهد شد، اظهار کرد: امروز تشکل‌های کارگری با کاهش نفوذ و فرسایش مواجه‌اند. وضعیت تشکل‌های کارگری به‌گونه‌ای شده است که باید برای احیای آنها تلاش کرد. وی با بیان اینکه تشکل‌های کارگری نباید ژورنالیست باشند، ادامه داد: تشکل‌های کارگری باید قدرت خود را به‌نمایش بگذارند تا بتوانند در میزهای مذاکره نظام تصمیم‌گیری فعال و البته موثر داشته باشند. وی بر لزوم مشارکت فعال...
ایسنا/مرکزی معاون دبیرکل خانه کارگر گفت: دولت باید در نظام دستمزدی کشور انقلاب ایجاد کند. حسن صادقی امروز (پنجشنبه، ۲۱ دی ماه) در نشست یک روزه دبیران و هیأت اجرایی خانه‌های کارگر منطقه مرکزی کشور در خانه کارگر تشکیلات ساوه و زرندیه، با تاکید بر اینکه تقویت تشکل‌های کارگری موجب افزایش بهره‌وری خواهد شد، اظهار کرد: امروز تشکل‌های کارگری با کاهش نفوذ و فرسایش مواجه‌اند. وضعیت تشکل‌های کارگری به‌گونه‌ای شده است که باید برای احیای آنها تلاش کرد. وی با بیان اینکه تشکل‌های کارگری نباید ژورنالیست باشند، ادامه داد: تشکل‌های کارگری باید قدرت خود را به‌نمایش بگذارند تا بتوانند در میزهای مذاکره نظام تصمیم‌گیری فعال و البته موثر داشته باشند. وی بر لزوم مشارکت فعال در هم‌افزایی و مشارکت...
رئیس کمیته حقوق و دستمزد کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۳، گفت: متوسط افزایش حقوق کارمندان به ۲۰ درصد افزایش یافت و حداقل کف حقوق کارمندان در سال آینده ۱۰ میلیون تصویب شد. به گزارش آرمان ملی، علی‌اصغر عنابستانی رئیس کمیته حقوق و دستمزد کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ درخصوص آخرین تصمیم‌گیری پیرامون حقوق و دستمزد کارکنان و بازنشستگان برای سال آینده، گفت: کمیته حقوق و دستمزد کمیسیون تلفیق جلسات متعددی را برگزار کرد و نهایتاً دولت پیشنهاد کرده بود که ۱۸ درصد متوسط حقوق و دستمزد کارکنان و بازنشستگان افزایش پیدا کند، بحث ما در مجلس و در کمیته حقوق و دستمزد این بود که بازه ۱۸د رصد چطور تعیین می‌شود و ساختار اجرای آن چگونه خواهد بود. وی ادامه...
رئیس کمیته حقوق و دستمزد کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۳، گفت: متوسط افزایش حقوق کارمندان به ۲۰ درصد افزایش یافت و حداقل کف حقوق کارمندان در سال آینده ۱۰ میلیون تصویب شد. به گزارش خبرآنلاین؛ علی‌اصغر عنابستانی رئیس کمیته حقوق و دستمزد کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ درخصوص آخرین تصمیم‌گیری پیرامون حقوق و دستمزد کارکنان و بازنشستگان برای سال آینده، گفت: کمیته حقوق و دستمزد کمیسیون تلفیق جلسات متعددی را برگزار کرد و نهایتاً دولت پیشنهاد کرده بود که ۱۸ درصد متوسط حقوق و دستمزد کارکنان و بازنشستگان افزایش پیدا کند، بحث ما در مجلس و در کمیته حقوق و دستمزد این بود که بازه ۱۸د رصد چطور تعیین می‌شود و ساختار اجرای آن چگونه خواهد بود. وی...
علی‌اصغر عنابستانی رئیس کمیته حقوق و دستمزد کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ درخصوص آخرین تصمیم‌گیری پیرامون حقوق و دستمزد کارکنان و بازنشستگان برای سال آینده، گفت: کمیته حقوق و دستمزد کمیسیون تلفیق جلسات متعددی را برگزار کرد و نهایتاً دولت پیشنهاد کرده بود که ۱۸ درصد متوسط حقوق و دستمزد کارکنان و بازنشستگان افزایش پیدا کند، بحث ما در مجلس و در کمیته حقوق و دستمزد این بود که بازه ۱۸د رصد چطور تعیین می‌شود و ساختار اجرای آن چگونه خواهد بود. وی ادامه داد: خب با جلساتی که داشتیم این را در کمیته مشخص کردیم و سقف ۱۸ درصد را با هماهنگی عزیزان دولت به ۲۰ درصد افزایش دادیم. عضو کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۳ خاطرنشان کرد: یک نکته...
علی‌اصغر عنابستانی رئیس کمیته حقوق و دستمزد کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ درخصوص آخرین تصمیم‌گیری پیرامون حقوق و دستمزد کارکنان و بازنشستگان برای سال آینده، گفت: کمیته حقوق و دستمزد کمیسیون تلفیق جلسات متعددی را برگزار کرد و نهایتاً دولت پیشنهاد کرده بود که ۱۸ درصد متوسط حقوق و دستمزد کارکنان و بازنشستگان افزایش پیدا کند، بحث ما در مجلس و در کمیته حقوق و دستمزد این بود که بازه ۱۸د رصد چطور تعیین می‌شود و ساختار اجرای آن چگونه خواهد بود. وی ادامه داد: خب با جلساتی که داشتیم این را در کمیته مشخص کردیم و سقف ۱۸ درصد را با هماهنگی عزیزان دولت به ۲۰ درصد افزایش دادیم. عضو کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۳ خاطرنشان کرد: یک نکته...
علی‌اصغر عنابستانی رئیس کمیته حقوق و دستمزد کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ درخصوص آخرین تصمیم‌گیری پیرامون حقوق و دستمزد کارکنان و بازنشستگان برای سال آینده، گفت: کمیته حقوق و دستمزد کمیسیون تلفیق جلسات متعددی را برگزار کرد و نهایتاً دولت پیشنهاد کرده بود که ۱۸ درصد متوسط حقوق و دستمزد کارکنان و بازنشستگان افزایش پیدا کند، بحث ما در مجلس و در کمیته حقوق و دستمزد این بود که بازه ۱۸د رصد چطور تعیین می‌شود و ساختار اجرای آن چگونه خواهد بود. وی ادامه داد: خب با جلساتی که داشتیم این را در کمیته مشخص کردیم و سقف ۱۸ درصد را با هماهنگی عزیزان دولت به ۲۰ درصد افزایش دادیم. به گزارش آرمان ملی، عضو کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۳...
به گزارش خبرگزاری فارس از ساوه، داود میرزایی ظهر امروز در نشست یک روزه دبیران و هیئت اجرایی خانه‌های کارگر منطقه مرکزی کشور در خانه کارگر ساوه اظهار کرد: بر اساس قانون شورای عالی کار باید با توجه به نرخ تورم و سبد معیشت، حداقل مزدِ سالانه را تعیین کند، بر این اساس توجه به نرخ تورم و سبد معیشت در تعیین دستمزد الزام آور است. وی، علت عدم توجه دولت به دو مولفه اساسی تعیین مزد کارگران را الزام‌آور نبودن این دو مولفه در قانون کار دانست و بیان کرد: ساوه با برخورداری از بزرگترین شهر صنعتی کاوه؛بیش از ۵۰۰ واحد تولیدی و صنعتی بالغ بر ۷۴ هزار بیمه شده اصلی تامین اجتماعی دارد. دبیر اجرایی تشکیلات خانه کارگر شهرستان‌های ساوه...
به گزارش خبرگزاری فارس از ساوه، داود میرزایی ظهر امروز در نشست یک روزه دبیران و هیئت اجرایی خانه‌های کارگر منطقه مرکزی کشور در خانه کارگر ساوه اظهار کرد: بر اساس قانون شورای عالی کار باید با توجه به نرخ تورم و سبد معیشت، حداقل مزدِ سالانه را تعیین کند، بر این اساس توجه به نرخ تورم و سبد معیشت در تعیین دستمزد الزام آور است. وی، علت عدم توجه دولت به دو مولفه اساسی تعیین مزد کارگران را الزام‌آور نبودن این دو مولفه در قانون کار دانست و بیان کرد: ساوه با برخورداری از بزرگترین شهر صنعتی کاوه؛بیش از ۵۰۰ واحد تولیدی و صنعتی بالغ بر ۷۴ هزار بیمه شده اصلی تامین اجتماعی دارد. دبیر اجرایی تشکیلات خانه کارگر شهرستان‌های ساوه...
«طرح موضوع بررسی تعیین حداقل مزد منطقه‌ای در سال 1403» برای دومین بار است که طی چند ماه اخیر رسما مطرح شده است، این بار این طرح با پیشنهاد وزیر اقتصاد و خطاب به وزیر کار مطرح شد. بر این اساس، نماینده وزارت اقتصاد، نامه وزیر ارائه کرده و مقرر شده در این رابطه مصوبه‌ای در شورایعالی کار گذرانده نشود و موضوع در کمیته کارشناسان در کارگروه مزد به بحث گذاشته شود. در این رابطه، اولیا علی بیگی، رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور، در گفتگو با جماران، با بیان اینکه هنوز برای ما روشن نیست که هدف از طرح موضوع دستمزد منطقه ای چیست و وزارت اقتصاد با چه اهدافی چنین طرح هایی را دنبال می کند، خاطرنشان...
دبیر کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران درباره مزد منطقه‌ای می‌گوید:دستمزد باید به صورت ملی تعیین شود، علاوه بر آن برای مناطقی که شرایط بهتر با کار بیشتری دارند، ۱۰ تا ۲۰ درصد مازاد برحقوق تعیین شده پرداخت شود. در غیراین صورت مزد منطقه‌ای ناکارآمد است. به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، یکی از معیار‌های تعیین افزایش حقوق و دستمزد هزینه سبد معیشت خانوار است. برخی با این منطق که هزینه سبد معیشت خانوار در مناطق مختلف کشور یکسان نیست، معتقدند باید مزد کارگران به صورت منطقه‌ای تعیین شود. ماجرای تعیین حقوق و دستمزد بر اساس نقطه جغرافیایی محل سکونت از آنجایی شروع شد که عموماً هرچه شهرها بزرگ‌تر شدند هزینه‌های زندگی در آن مکان‌ها بالاتر رفت. یکی از معیار‌های تعیین افزایش...
زی‌سان: علی‌اصغر عنابستانی، رئیس کمیته حقوق و دستمزد کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ درخصوص آخرین تصمیم‌گیری پیرامون حقوق و دستمزد کارکنان و بازنشستگان برای سال آینده، گفت: کمیته حقوق و دستمزد کمیسیون تلفیق جلسات متعددی را برگزار کرد و نهایتاً دولت پیشنهاد کرده بود که ۱۸ درصد متوسط حقوق و دستمزد کارکنان و بازنشستگان افزایش پیدا کند، بحث ما در مجلس و در کمیته حقوق و دستمزد این بود که بازه ۱۸د رصد چطور تعیین می‌شود و ساختار اجرای آن چگونه خواهد بود. وی ادامه داد: خب با جلساتی که داشتیم این را در کمیته مشخص کردیم و سقف ۱۸ درصد را با هماهنگی عزیزان دولت به ۲۰ درصد افزایش دادیم. عضو کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۳ خاطرنشان کرد: یک...
علی‌اصغر عنابستانی، رئیس کمیته حقوق و دستمزد کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ درخصوص آخرین تصمیم‌گیری پیرامون حقوق و دستمزد کارکنان و بازنشستگان برای سال آینده، گفت: کمیته حقوق و دستمزد کمیسیون تلفیق جلسات متعددی را برگزار کرد و نهایتاً دولت پیشنهاد کرده بود که ۱۸ درصد متوسط حقوق و دستمزد کارکنان و بازنشستگان افزایش پیدا کند، بحث ما در مجلس و در کمیته حقوق و دستمزد این بود که بازه ۱۸د رصد چطور تعیین می‌شود و ساختار اجرای آن چگونه خواهد بود. وی ادامه داد: خب با جلساتی که داشتیم این را در کمیته مشخص کردیم و سقف ۱۸ درصد را با هماهنگی عزیزان دولت به ۲۰ درصد افزایش دادیم. عضو کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۳ خاطرنشان کرد: یک نکته...
عضو کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران با اشاره به افزایش آمار بیمه شدگان جدید تامین اجتماعی، افزایش دستمزد را موجب رونق کارخانه‌ها،ماندگاری نیروی کار در بنگاه و افزایش بهره‌وری و کیفیت محصول دانست. محسن باقری در گفت‌وگو با ایسنا، درباره آمار بیمه‌شدگان جدید تامین اجتماعی اظهار کرد: اگر داده‌های آماری مرکز آمار ایران را بررسی و وضعیت اشتغال را از سازمان تامین اجتماعی دریافت کنیم، می‌بینیم تعداد کارگاه‌ها افزایش یافته و از آمار بیکاران کم شده و به آمار اشتغال و بیمه شدگان جدید تامین اجتماعی افزوده شده است. وی افزود: با بررسی آمارهای موجود می‌توان گفت که از بخش بیمه‌های اختیاری کمی کاسته شده است چون یارانه حمایتی قالیبافان و رانندگان برداشته شده و به بخش...
به گزارش تابناک به نقل از اقتصادآنلاین، عیدی کارمندان و کارگران یکی از مزایایی است که برای این افراد در نظر گرفته شده است. این مبلغ به عنوان کمک خرجی برای ایام عید در نظر گرفته شده است و معمولا در اواسط تا اواخر اسفند ماه به حساب افراد واریز می‌گردد. عیدی جزو حقوق اصلی تمام کارمندان کارفرما حق ندارد میان پرسنل خود در این رابطه تبعیض قائل شود. در صورت چنین شرایطی، کارگر یا کارمند حق اعتراض به کارفرما را دارد. حداقل مبلغ عیدی برای هر فردی معادل با دو برابر پایه حقوق و حداکثر عیدی معادل با سه برابر پایه حقوق افراد است. در این رابطه هم کارفرما معمولا در قرارداد کاری میان خود و کارمند، این موضوع...
حداقل مبلغ عیدی برای هر فردی معادل با دو برابر پایه حقوق و حداکثر عیدی معادل با سه برابر پایه حقوق افراد است. در این رابطه هم کارفرما معمولا در قرارداد کاری میان خود و کارمند، این موضوع را ذکر می‌کند. در رابطه با مقدار عیدی کارمندان و کارگران، بهتر است به قانون موجود در این رابطه اشاره کنیم: قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار مصوب ۱۳۷۰,۱۲,۰۶: “ماده واحده – کلیه کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یکسال کار معادل شصت روز آخرین مزد ، بعنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل...
حداقل مبلغ عیدی برای هر فردی معادل با دو برابر پایه حقوق و حداکثر عیدی معادل با سه برابر پایه حقوق افراد است. در این رابطه هم کارفرما معمولا در قرارداد کاری میان خود و کارمند، این موضوع را ذکر می‌کند. در رابطه با مقدار عیدی کارمندان و کارگران، بهتر است به قانون موجود در این رابطه اشاره کنیم: قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار مصوب ۱۳۷۰,۱۲,۰۶: “ماده واحده – کلیه کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یکسال کار معادل شصت روز آخرین مزد ، بعنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از...
چالش تعیین دستمزد در ماه‌های پایانی سال مهمترین موضوع کارگران است چرا که تعیین دستمزد به‌معنی این است که کارگران در سال بعد باید بدانند با رقمی که دریافت می‌کنند چگونه امورات خودرا سپری کنند. به گزارش تسنیم؛ در شرایطی که قیمت کالاها روزانه تغییر می‌کند، کارگر قدرت پس‌انداز که هیچ، قدرت تأمین امورات روزانه خود را ندارد، نگرانی برای اینکه دستمزد چقدر تغییر می‌کند طبیعی است. قدرت خرید کارگران طی سال جاری به‌حدی کاهش یافته است که بسیاری از کارگران اعلام می‌کنند ترجیح می‌دهند با رانندگی در تاکسی‌های اینترنتی و دستفروشی کسری حقوق خود را جبران کنند که در بسیاری از خانواده‌ها جبران هم نمی‌شود. فصل چانه‌زنی برای حقوق و دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۳ این روز‌ها...
چالش تعیین دستمزد در ماه های پایانی سال مهمترین موضوع کارگران است چرا که تعیین دستمزد به معنی این است که کارگران در سال بعد باید بدانند با رقمی که دریافت می کنندچگونه امورات خودرا سپری کنند. در شرایطی که قیمت کالاها روزانه تغییر می کند, کارگر قدرت پس انداز که هیچ, قدرت تأمین امورات روزانه خود را ندارد, نگرانی برای اینکه دستمزد چقدر تغییر می کند طبیعی است. قدرت خرید کارگران طی سال جاری به حدی کاهش یافته است که بسیاری از کارگران اعلام می کنند ترجیح می دهند با رانندگی در تاکسی های اینترنتی و دستفروشی کسری حقوق خود را جبران کنند که در بسیاری از خانواده ها جبران هم نمی شود.فصل چانه زنی برای حقوق و دستمزد...
فاصله زیاد هزینه‌ها و دستمزد دریافتی کارگران باعث دلسردی از اشتغال در واحدهای تولیدی شده و اگر تورم مدیریت نشود افزایش زیر ۴۰ درصد حقوق به مصلحت کارگران نیست. به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، چالش تعیین دستمزد در ماه‌های پایانی سال مهمترین موضوع کارگران است چرا که تعیین دستمزد به معنی این است که کارگران در سال بعد باید بدانند با رقمی که دریافت می‌کنندچگونه امورات خودرا سپری کنند.در شرایطی که قیمت کالاها روزانه تغییر می‌کند، کارگر قدرت پس انداز که هیچ، قدرت تأمین امورات روزانه خود را ندارد، نگرانی برای اینکه دستمزد چقدر تغییر می‌کند طبیعی است.قدرت خرید کارگران طی سال جاری به حدی کاهش یافته است که بسیاری از کارگران اعلام می‌کنند ترجیح می‌دهند با رانندگی در تاکسی‌های...
حقوق کارمندان یک مسئله ویژه است. حقوق کارمندان در سراسر دنیا و هر دولتی اهمیت دارد. حقوق کارمندان یک مسئله مهم در هر کشوری است. هرساله مبلغی به حقوق کارمندان و کارگران اضافه می‌شود. حمید نجف با اشاره به فرایند تعیین دستمزد ۱۴۰۳ کارگران، اظهار کرد: بحث دستمزد تابعی از تورم سالانه است یعنی از گذشته بر اساس تورمی که در کشور وجود داشته، نرخی را برای دستمزد مشخص می‌کردند. دولت‌ها در برخی سال‌ها برنامه کنترل تورم را از طریق کنترل افزایش حقوق‌ها دنبال کردند، ولی در عمل نتیجه‌ای که به دست می‌آمد مهار تورم نبود و در برخی محصولات، اقلام و یا بخش‌هایی مثل مسکن دچار مشکل می‌شدیم؛ بنابراین معتقدم دستمزد‌ها عامل اصلی تورم نیست و نباید به جهت...
واکنش دادستان رفسنجان در مورد فوت یک دانشجو