2024-04-23@10:02:09 GMT
۱۳۳۹ نتیجه - (۰.۰۱۵ ثانیه)
جدیدترین‌های «محاسبه حقوق»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب (اخبار جدید در صفحه یک)
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از فارس، نمایندگان کارگران و کارفرمایان از عصر روز چهارشنبه در هفتمین جلسه شورای عالی کار مذاکره کردند و بعد از چهارده ساعت مذاکرات چالشی و جنجالی، حداقل دستمزد کارگران برای سال آینده با رشد ۵۷.۴ درصد همراه شد. جدول مشخصات حداقل مزد کارگران به شرح زیر است: درصد افزایش حداقل مزد در سال ۱۴۰۱ رشد ۵۷.۴ درصد حداقل دریافتی کارگران در سال ۱۴۰۱ فرمول افزایش مزد ۳۸ درصد + ۱۷۱۷۲۲ ریال روزانه ۵ میلیون و ۱۵۱ هزار و ۶۶۰ ریال ماهانه اقلام سال ۱۴۰۰ سال ۱۴۰۱ درصد افزایش سال ۱۴۰۱ نسبت به ۱۴۰۰ مبلغ ریالی افزایش اقلام در سال ۱۴۰۱ نسبت به ۱۴۰۰ حداقل مزد روزانه ۸۸۵۱۶۵ یک میلیون و ۳۹۳ هزار و...
غلامرضا تاجگردون، نماینده سابق مجلس با انتشار یک استوری در اینستاگرام خود نوشت: انفجار قیمتی در سال ۱۴۰۱ _ در سال ۱۴۰۱ نرخ حقوق گمرکی برای کالاهای اساسی از ۴ درصد به ۱ درصد تقلیل یافت و برای بقیه کالاها همان ۴ درصد است. _ در سال ۱۴۰۱ نرخ ارز محاسبه ارزش گمرکی کالاهای وارداتی از ۴۲۰۰ تومان به عدد بالای ۲۲۰۰۰ تومان [ETS] افزایش یافت. _ محاسبه حقوق گمرکی یک کالا حاصل ضرب میزان واردات در نرخ حقوق گمرکی در عدد ۲۲۰۰۰ [ETS] است. _ آیا انفجار قیمتی برای کالاهای وارداتی شامل کالاهای مصرفی، واسطه ای و سرمایه ای و بالنتیجه کل قیمت ها اتفاق نمی افتد. _ آیا مجلسیان به شکل عام با محاسبه و علم این مصوبه را...
ایران اکونومیست- با توافق دولت و مجلس، مبنای محاسبه ارزش گمرکی کالا و دریافت عوارض بر اساس نرخ ۴۲۰۰ تومان به طور کامل از تمامی واردات حذف و با رشد چند برابری، نرخ ارز نزدیک به بازار جایگزین شد، در حالی که برای امسال تاکید بر این بود که کالاهای اساسی همچنان بر پایه ۴۲۰۰ باشد و برای سایر کالاها تغییر کند که همان هم به دلیل تبعات تورمی به اجرا در نیامد. اخیرا در جریان بررسی لایحه بودجه ۱۴۰۱، نمایندگان مجلس به پیشنهاد دولت در لایحه در رابطه با محاسبات عوارض واردات کالا رای دادند، بر این اساس مقرر شد که نرخ ارز محاسبه ارزش گمرکی کالاهای وارداتی در همه موارد از جمله محاسبه حقوق ورودی، بر اساس...
به گزارش تابناک به نقل از ایسنا، نمایندگان مجلس در نشست علنی نوبت سوم امشب (شنبه) مجلس و در ادامه بررسی موارد ارجاعی از کمیسیون تلفیق در بهش درآمدی، بند (هـ) تبصره ۷ را به شرح زیر تصویب کردند.۱- نرخ ارز محاسبه ارزش گمرکی کالاهای وارداتی در همه موارد از جمله محاسبه حقوق ورودی، بر اساس برابری نرخ ارز اعلام شده بانک مرکزی نرخ سامانه مبادله الکترونیکی (ETS) در روز اظهار و مطابق ماده ۱۴ قانون امور گمرکی است.۲- در سال ۱۴۰۱ نرخ چهار درصد (۴%) حقوق گمرکی مذکور در صدر بند (د) ماده (۱) قانون امور گمرکی برای کالاهای اساسی، دارو، تجهیزات و ملزومات مصرفی پزشکی و همچنین نهاده‌های کشاورزی و دامی به یک درصد (۱%) تقلیل می‌یابد.
به گزارش ایسنا، نمایندگان مجلس در نشست علنی نوبت سوم امشب (شنبه) مجلس و در ادامه بررسی موارد ارجاعی از کمیسیون تلفیق در بهش درآمدی، بند (هـ) تبصره ۷ را به شرح زیر تصویب کردند. ۱- نرخ ارز محاسبه ارزش گمرکی کالاهای وارداتی در همه موارد از جمله محاسبه حقوق ورودی، بر اساس برابری نرخ ارز اعلام شده بانک مرکزی نرخ سامانه مبادله الکترونیکی (ETS) در روز اظهار و مطابق ماده ۱۴ قانون امور گمرکی است. ۲- در سال ۱۴۰۱ نرخ چهار درصد (۴%) حقوق گمرکی مذکور در صدر بند (د) ماده (۱) قانون امور گمرکی برای کالاهای اساسی، دارو، تجهیزات و ملزومات مصرفی پزشکی و همچنین نهاده‌های کشاورزی و دامی به یک درصد (۱%) تقلیل می‌یابد.
نمایندگان مجلس شورای اسلامی در نشست علنی نوبت سوم مجلس شورای اسلامی مصوب کردند نرخ ارز محاسبه ارزش گمرکی کالاهای وارداتی در همه موارد از جمله محاسبه حقوق ورودی بر اساس برابری نرخ ارز اضافه شده بانک مرکزی نرخ سامانه مبادله الکترونیکی(ای.تی.اِس) در روز اظهار و مطابق قانون امور گمرکی میباشد. بر این اساس درسال ۱۴۰۱ نرخ چهاردرصد حقوق گمرکی مذکور در ماده یک قانون امور گمرکی برای کالاهای اساسی، دارو، تجهیزات و ملزومات مصرفی پزشکی و همچنین نهاده های کشاورزی و دامی به یک درصد تقلیل می یابد. این مصوبه مجلس باعث کاهش قیمت کالاهای اساسی می شود. باشگاه خبرنگاران جوان سیاسی مجلس
نمایندگان مجلس در نشست علنی نوبت سوم امشب (شنبه) مجلس و در ادامه بررسی موارد ارجاعی از کمیسیون تلفیق در بهش درآمدی، بند (هـ) تبصره ۷ را به شرح زیر تصویب کردند. ۱- نرخ ارز محاسبه ارزش گمرکی کالاهای وارداتی در همه موارد از جمله محاسبه حقوق ورودی، بر اساس برابری نرخ ارز اعلام شده بانک مرکزی نرخ سامانه مبادله الکترونیکی (ETS) در روز اظهار و مطابق ماده ۱۴ قانون امور گمرکی است. ۲- در سال ۱۴۰۱ نرخ چهار درصد (۴%) حقوق گمرکی مذکور در صدر بند (د) ماده (۱) قانون امور گمرکی برای کالاهای اساسی، دارو، تجهیزات و ملزومات مصرفی پزشکی و همچنین نهاده‌های کشاورزی و دامی به یک درصد (۱%) تقلیل می‌یابد./ایسنا
جزئیات نحوه محاسبه مقرری ماه اول در فیش حقوقی معلمان در نظام رتبه‌بندی معلمان اعلام شد. جزئیات نحوه محاسبه مقرری ماه اول در فیش حقوقی معلمان در نظام رتبه‌بندی معلمان اعلام شد.نحوه محاسبه مقرری ماه اول در فیش حقوقی به شرح زیر است:مقرری ماه اول به وجوهی اطلاق میشود که در هنگام تبدیل وضعیت استخدامی (آزمایشی به رسمی) و یا افزایش حقوق و مزایا از حقوق مستقیم برداشت و حساب صندوق بازنشستگی واریز میشود.در دو حالت حقوق و مزایا مشمول مقرری ماه اول میشود.۱-تبدیل وضعیت استخدامی (آزمایشی به رسمی)۲-افزایش حقوق و مزایامبلغ فوق از حساب مشترکین صندوق بازنشستگی کسر می‌گردد، ولی مشترکین صندوق تامین اجتماعی مقرری ماه اول ندارند.۵ بند از حکم کارگزینی مشمول مقرری ماه اول نمی‌باشد.۱- فوق العاده...
به گزارش تابناک به نقل از مهر، ناصر چمنی در مورد زمان واریز عیدی اظهار کرد: واریز عیدی کارگران معمولاً از اوایل اسفندماه شروع میشود و کارفرماها باید تا پیش از پایان سال عیدی را پرداخت کنند؛ پیشنهاد جامعه کارگری به کارفرماها این است که با توجه به وضعیت قیمت‌ها عیدی را اوایل اسفند ماه واریز کنند و برای آخر سال نگه ندارند زیرا در این صورت جامعه کارگری متحمل هزینه‌های بیشتری میشود. عضو سابق شورای عالی کار افزود: عیدی باید واریز شود و اگر کارفرما به هر دلیلی عیدی را واریز نکرد، کارگر می‌تواند طبق قانون شکایت کند. واریزی عیدی مانند حقوق اجباری است. وی اضافه کرد: عیدی از جمله مواردی است که در شورای عالی کار در...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از مهر، ناصر چمنی در مورد زمان واریز عیدی اظهار کرد: واریز عیدی کارگران معمولاً از اوایل اسفندماه شروع میشود و کارفرماها باید تا پیش از پایان سال عیدی را پرداخت کنند؛ پیشنهاد جامعه کارگری به کارفرماها این است که با توجه به وضعیت قیمت‌ها عیدی را اوایل اسفند ماه واریز کنند و برای آخر سال نگه ندارند زیرا در این صورت جامعه کارگری متحمل هزینه‌های بیشتری میشود. عضو سابق شورای عالی کار افزود: عیدی باید واریز شود و اگر کارفرما به هر دلیلی عیدی را واریز نکرد، کارگر می‌تواند طبق قانون شکایت کند. واریزی عیدی مانند حقوق اجباری است. وی اضافه کرد: عیدی از جمله مواردی است که در شورای عالی کار در...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از ایرنا، «حجت الله عبدالملکی» با اشاره به اینکه، وزارتخانه مسئول تعیین دستمزد کارگران نیست، گفت: محاسباتی با همکاری وزارت اقتصاد و مرکز آمار درخصوص شاخص‌های اقتصادی و معیشت انجام شده اما هنوز جمع‌بندی نهایی انجام نشده است. این وزارتخانه به عنوان داور، مسئول توافق و اجماع دو گروه کارگری و کارآفرینی در تعیین دستمزد است تا بر اساس قوانین و با توجه به شاخص‌های مربوطه، دستمزد کارگران تعیین شود. وی ادامه‌داد: هنوز مذاکرات بین دو گروه جامعه کارگری و کارآفرینی ادامه داد و جلسه‌های تعیین دستمزد برگزار میشود. وزیر کار با بیان اینکه کمیته حقوق و دستمزد در وزارت کار فعال شده است، گفت: جلسه‌های متعددی با حضور نمایندگان دولت از نهادهای مختلف،...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از ایرنا، «حجت الله عبدالملکی» با اشاره به اینکه، وزارتخانه مسئول تعیین دستمزد کارگران نیست، گفت: محاسباتی با همکاری وزارت اقتصاد و مرکز آمار درخصوص شاخص‌های اقتصادی و معیشت انجام شده اما هنوز جمع‌بندی نهایی انجام نشده است. این وزارتخانه به عنوان داور، مسئول توافق و اجماع دو گروه کارگری و کارآفرینی در تعیین دستمزد است تا بر اساس قوانین و با توجه به شاخص‌های مربوطه، دستمزد کارگران تعیین شود. وی ادامه‌داد: هنوز مذاکرات بین دو گروه جامعه کارگری و کارآفرینی ادامه داد و جلسه‌های تعیین دستمزد برگزار میشود. وزیر کار با بیان اینکه کمیته حقوق و دستمزد در وزارت کار فعال شده است، گفت: جلسه‌های متعددی با حضور نمایندگان دولت از نهادهای مختلف،...
مبلغ عیدی یکی از مزایایی است که هرسال طی ماه‌های دی و بهمن تعیین شده و تا قبل از عید به کارگران پرداخت میشود. این مبلغ برای کارمندان و کارگران زیر نظر وزارت کار است که به مدت 12 ماه از جانب محل کار بیمه شده‌اند. این مبلغ بسیار دلچسب کارمندان وزارت کار بوده و اکثر اوقات نسبت به تامین مایحتاج زندگی خود اقدام میکنند. طبق آخرین مبلغ عیدی سال 1400 اعلام شد و در این مقاله می‌خواهیم درباره میزان مبلغ، نحوه محاسبه و موعد پرداخت آن مطالبی ارائه دهیم. نحوه محاسبه عیدی سال 1400 مبلغ عیدی از موارد مهم شرکت‌ها در سیستم پرداخت حقوق و دستمزد است. همه کارفرمایان در هر محیط کاری باید طبق قوانین میزان عیدی مصوب...
قانون مصوب ششم اسفند ۱۳۷۰ مجلس شورای اسلامی تصریح دارد حداقل عیدی شصت روز حداقل دستمزد روزانه و حداکثر آن، نود روز حداقل حقوق روزانه کارگران است. با این حساب، حداقل عیدی امسال، ۵ میلیون و ۳۱۰ هزار تومان و حداکثر عیدی، ۷ میلیون و ۹۶۶ هزار تومان است. این در حالیست که در بسیاری از کارگاه‌ها، سنوات به صورت سالانه پرداخت میشود که مبلغ آن، یکماه حقوق کارگران است؛ بنابراین اگر قرار باشد سنوات به همراه عیدی پایان سال پرداخت شود، مبلغ دریافتی کارگران به عنوان عیدی و پاداش، یکماه حقوق به اضافه عیدی میشود. در خصوص عیدی کارگران علی خدایی، نایب رییس کانون عالی شوراهای اسلامی کار و عضو کارگری شورای عالی کار گفته بود: محاسبه عیدی و...
آفتاب‌‌نیوز : قانون مصوب ششم اسفند ۱۳۷۰ مجلس شورای اسلامی تصریح دارد حداقل عیدی شصت روز حداقل دستمزد روزانه و حداکثر آن، نود روز حداقل حقوق روزانه کارگران است. با این حساب، حداقل عیدی امسال، ۵ میلیون و ۳۱۰ هزار تومان و حداکثر عیدی، ۷ میلیون و ۹۶۶ هزار تومان است. این در حالیست که در بسیاری از کارگاه‌ها، سنوات به صورت سالانه پرداخت میشود که مبلغ آن، یکماه حقوق کارگران است؛ بنابراین اگر قرار باشد سنوات به همراه عیدی پایان سال پرداخت شود، مبلغ دریافتی کارگران به عنوان عیدی و پاداش، یکماه حقوق به اضافه عیدی میشود. در خصوص عیدی کارگران علی خدایی، نایب رییس کانون عالی شوراهای اسلامی کار و عضو کارگری شورای عالی کار گفته بود: محاسبه...
عضو شورای عالی کار ضمن انتقاد از روش محاسبه دستمزد سالانه کارگران گفت: در حال حاضر انتظار جامعه کارگری این است که در محاسبه دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۱ از روش صحیحی استفاده و در عین حال رقم سبد معیشتی سال آینده نیز برای انجام این کار در نظر گرفته شود. گروه کار و تعاون بازارنیوز- سعید ترکاشوند؛ «محمدرضا تاجیک» عضو شورای عالی کار و کارشناس حوزه اشتغال درگفتگو با بازارنیوز پیرامون آخرین وضعیت تعیین تکلیف حقوق و دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۱ اظهار کرد: باتوجه به تصحیح و الزام قانون کار برای کارفرمایان، مزد کارگر باید به اندازه‌ای باشد که بتواند هزینه‌های خانوار را پوشش دهد. در حال حاضر جامعه کارگری توقع دارد که صاحبان مشاغل و کارآفرینان...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از ایلنا، علی خدایی افزود: هرساله با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال دریافت عیدی و حق سنوات به یکی از مهم‌ترین مسائل جامعه تبدیل میشود. در این بین کسانی که به هر دلیلی قبل از پایان سال از محل کار خود خارج می‌شوند، دغدغه دریافت حق و حقوق خود را دارند. خدایی افزود:محاسبه عیدی و سنوات بر اساس میزان کارکرد است. کارگر هر زمان و به هر دلیل وقتی از کارگاه خود منفک میشود به همان میزان مستحق دریافت عیدی و سنوات است. حتی اگر در پایان فروردین ماه هم کارگری از کار خارج شود باید عیدی یک ماه محاسبه و به او پرداخت شود. بر این اساس اگر کسی یک سال...
علی خدایی گفت: طبق قانون هر کارگر باید به میزان ۲ برابر حقوق ماهانه خود عیدی پایان سال دریافت کند و خارج شدن از کار به هر دلیلی مانع پرداخت عیدی کارگر نیست. هرساله با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال دریافت عیدی و حق سنوات به یکی از مهم‌ترین مسائل جامعه تبدیل میشود. در این بین کسانی که به هر دلیلی قبل از پایان سال از محل کار خود خارج می‌شوند، دغدغه دریافت حق و حقوق خود را دارند. علی خدایی (نائب رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار و عضو کارگری شورایعالی کار) در این خصوص میگوید: «محاسبه عیدی و سنوات بر اساس میزان کارکرد است. کارگر هر زمان و به هر دلیل وقتی از کارگاه خود منفک میشود...
به گزارش گروه اقتصادی ایسکانیوز، با نزدیک شدن به پایان سال، بحث نحوه محاسبه عیدی و افرادی که مشمول عیدی می‌شوند نیز دوباره داغ شده است. افرادی که مشمول قانون کار هستند یا در دستگاه‌های اجرایی و دولتی کار میکنند به همراه بازنشستگان تأمین اجتماعی و دستگاه‌های دولتی، چشم انتظار پرداخت عیدی پایان سال خود هستند. در این میان، افرادی نیز وجود دارند که سابقه پرداخت بیمه آنها کمتر از یک سال کامل است و در طول سال مشغول به کار شده‌اند. با توجه به این که سابقه کار این افراد کمتر از یک سال است آیا عیدی به آنها نیز تعلق می‌گیرد؟ ما در این مطلب سعی می‌کنیم وضعیت این دسته از کارگران را بررسی کنیم و به سوال عیدی زیر...
به همین خاطر ممکن است در پایان سال کاری از حقشان محروم شوند. حق سنوات یکی از پاداش‌های غیرمستمر برای کارمندان و کارگران است که با اتمام قرارداد باید به فرد پرداخت شود. در این مقاله به تعریف حق سنوات و مبلغ سنوات ۱۴۰۰ با جزئیات می‌پردازیم. سنوات چیست؟ حق سنوات یکی از پاداش‌هایی است که از سمت کارفرما به کارگران تعلق می‌گیرد. از حق سنوات با نام مزایای پایان خدمت هم یاد میشود و معادل یک ماه حقوق فرد است. در واقع کارفرماها باید مطابق با قانون وزارت کار، به ازای هر یک سال خدمت، مبلغی معادل یک ماه حقوق را به کارمندان خود پرداخت کنند. این حقوق در پایان سال کاری یا در زمان اتمام کار کارگر به...
به گزارش بازرگانی خبرگزاری مهر، با نزدیک شدن به پایان سال، بحث نحوه محاسبه عیدی و افرادی که مشمول عیدی می‌شوند نیز دوباره داغ شده است. افرادی که مشمول قانون کار هستند یا در دستگاه‌های اجرایی و دولتی کار میکنند به همراه بازنشستگان تأمین اجتماعی و دستگاه‌های دولتی، چشم انتظار پرداخت عیدی پایان سال خود هستند. در این میان، افرادی نیز وجود دارند که سابقه پرداخت بیمه آنها کمتر از یک سال کامل است و در طول سال مشغول به کار شده‌اند. با توجه به این که سابقه کار این افراد کمتر از یک سال است آیا عیدی به آنها نیز تعلق می‌گیرد؟ ما در این مطلب سعی می‌کنیم وضعیت این دسته از کارگران را بررسی کنیم و به سوال...
به گزارش اقتصاد آنلاین، رییس جمهور درباره اقدامات دولت برای عادلانه کردن پرداخت حقوق به کارکنان دولتی گفت: بی‌عدالتی‌های موجود در زمینه پرداخت حقوق بسیار نگران‌کننده است و دولت در همین راستا در حال نهایی کردن لایحه‌ای است تا پرداخت حقوق به همه کسانی که از دولت حقوق دریافت میکنند، عادلانه شود. سید ابراهیم رییسی صبح پنجشنبه در ادامه دیدار با مجامع استانی نمایندگان مجلس و در نشست با مجمع نمایندگان استان‌های ایلام، کرمانشاه، کردستان و همدان با تبریک فرا رسیدن ماه رجب گفت: استان‌هایی که امروز در نمایندگان آنها در جلسه حضور دارند سهم قابل توجهی در دوران دفاع مقدس داشتند و به واقع دین خود را به نظام و انقلاب ادا کرده‌اند و لذا باید همه تلاش خود...
به گزارش همشهری‌آنلاین به نقل از خانه ملت، سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۱ افزود: علاوه بر حذف بند مربوط به افزایش سن بازنشستگی، بند مربوط به محاسبه حقوق بازنشستگی از متوسط حقوق ۲ سال به ۳ سال نیز توسط کمیسیون تلفیق از لایحه دولت حذف شد. همچنین بند مربوط به محاسبه حقوق بازنشستگی از متوسط حقوق ۲ سال به ۳ سال نیز توسط کمیسیون تلفیق از لایحه دولت حذف شد. نهایی شدن این موضوع منوط به تصویب در صحن علنی و تأیید در شورای نگهبان است. کد خبر 651861 برچسب‌ها بازنشستگی خبر ویژه مجلس شورای اسلامی
به گزارش همشهری‌آنلاین به نقل از خانه ملت، سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۱ افزود: علاوه بر حذف بند مربوط به افزایش سن بازنشستگی، بند مربوط به محاسبه حقوق بازنشستگی از متوسط حقوق ۲ سال به ۳ سال نیز توسط کمیسیون تلفیق از لایحه دولت حذف شد. همچنین بند مربوط به محاسبه حقوق بازنشستگی از متوسط حقوق ۲ سال به ۳ سال نیز توسط کمیسیون تلفیق از لایحه دولت حذف شد. کد خبر 651861 برچسب‌ها بازنشستگی مجلس شورای اسلامی
نماینده مردم نیشابور در مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه حقوق مالکانه ۱۵ درصدی برخی معادن محاسبه نمی‌شود، گفت: این مسئله از جمله معضلات در بخش معادن بوده و متأسفانه قانون فوق به درستی عملیاتی نمی‌شود. سید احسان ارکانی در گفت‌وگو با میزان، با اشاره به مشکلات در زمینه حقوق مالکانه ۱۵ درصدی معادن که باید به خزانه عمومی پرداخت شود، گفت: تبصره‌ای از ماده ۱۴ قانون معادن به این نکته اشاره دارد که ۱۵ درصد از حق وصولی همه معادن باید به آن استان که معدن در آن واقع شده است، اختصاص پیدا کند. وی با اشاره به پیگیری این مسئله در مجلس تأکید کرد: ما حتی این مسئله را در قالب سوال از وزیر هم پیگیری کردیم و...
کارشناس روابط کار اظهار کرد: طبق قانون کار کارگران برای بازخرید مرخصی، در سال بیشتر از 9 روز را نمی توانند ذخیره و به سال بعد منتقل کنند. «مریم زنده دل» در گفتگو با خبرنگار عصرایران گفت: اگر مازاد بر 9 روز استفاده نشود، طبق قانون حذف می شود. به این ترتیب شرکت هایی برای اینکه کارگران را تشویق کنند تا کمتر به مرخصی بروند، به آنها اعلام می کنند اگر به مرخصی نروید، پول تمام روزها را به شما پرداخت می کنیم که در واقع این موضوع طبق قرارداد (بین کارگر و کارفرما) مشخص می شود. زنده دل ادامه داد: اگر طبق قرارداد یا عرف داخلی شرکت همچین توافقی صورت نگیرد، پس همان قانون یعنی سالی 9...
سید احسان خاندوزی وزیر اقتصاد و امور دارایی در حاشیه جلسه کمیسیون تلفیق بودجه سال 1401 در جمع خبرنگاران در توضیح تحقق درآمدهای مالیاتی، گفت: بخشی از درآمد به نحوه محاسبه باز می‌گردد؛ برای مثال درآمدهای ناشی از حقوق گمرکی ناشی از واردات در بودجه سال آینده به جای اینکه با دلار 4 هزار تومانی محاسبه شود با دلار (ets) محاسبه میشود؛ اما بخش دیگر آن باز می‌گردد به کوشش و تلاش مالیاتی که دولت می‌خواهد انجام دهد. وی افزود: هنر ما در وزارت اقتصاد ودارایی باید این باشد که بدون فشار بیشتر بر اقشار تولیدکننده، حقوق‌بگیران، کسبه و گروه‌هایی که شفاف مالیات می‌پردازند به سراغ فرارهای مالیاتی و مؤدیان جدید و کسانی که درآمدهای بالایی دارند که بیرون از...
به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از تسنیم، حسینعلی حاجی دلیگانی عضو هیات رییسه مجلس با اشاره به تاکید رییس جمهور برای رعایت عدالت در پرداخت حقوق‌ها گفت: مجلس از این نوع نگاه عدالت محور رییس جمهور و دولت استقبال می‌کند. بر این اساس، کسانی که حقوق پایین تری دارند، می‌توانند دریافتی بالاتری نسبت به گذشته داشته باشند. وی با تصریح بر اینکه مقصود دولت و مجلس این نیست که همه یکسان حقوق دریافت کنند، اظهار کرد: دریافت حقوق‌ها باید به نحوی باشد که وقتی به میزان پرداختی به افراد و کارمندان نگاه می‌کنیم، عدالت را در حاکمیت مشاهده کنیم. عضو هیات رییسه مجلس به پیشنهادات پرداخت حقوق در سنوات گذشته اشاره و بیان کرد: در یک سال قرار...
به گزارش خبرنگار مهر، دارا فرامرزی ظهر دوشنبه در جمع خبرنگاران افزود: دارندگان پروانه بهره برداری معدن، صنایع معدنی و توزیع کنندگان محصولات در این سامانه ثبت نام کنند. وی با بیان اینکه دارندگان پروانه بهره برداری معدن، صنایع معدنی و توزیع کنندگان محصولات مرتبط باید در کمترین زمان ممکن در سامانه جامع تجارت، ثبت نام و نسبت به اخذ نقش، اقدام کنند، گفت: سامانه جامع تجارت ن یک مرجع معتبر در خصوص پرداخت تسهیلات برنامه تأمین مالی زنجیره‌ای پیش بینی شده است. فرامرزی تصریح کرد: باید فاکتورهای خرید و فروش در این سامانه ثبت شوند و پرداخت تسهیلات بانکی منوط به ثبت مدارک مورد نظر در سامانه جامع تجارت است. وی افزود: محاسبه حقوق دولتی معادن بر اساس فاکتورهای...
هنگامی که کارفرما یک به یک نیروهای خود را استخدام می‌کند، می‌بایست طبق قانون وزارت کار، حقوق و سنوات آنها را تعیین کند. محاسبه عیدی کارگران، نیز یکی از وظایف کارفرمایان به شمار می‌رود. عیدی کارگران، از روز اول فعالیت تا عید همان سال محاسبه میشود. در واقع، کارفرما باید حداقل دو برابر پایه حقوق و حداکثر ۳ برابر پایه حقوق، عیدی سالانه برای عیدی کارگران درنظر بگیرد. اگر شما هم کارمندید و میخواهید بدانید چقدر عیدی می‌گیرید؛ کارفرما هستید و میخواهید بدانید عیدی کارگران چقدر خواهد بود تا برنامه‌ریزی مالی کنید، پس این راهنمای کامل محاسبه عیدی کارگران را از دست ندهید! بر اساس قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون...
به گزارش خبرگزاری فارس از تبریز، علیرضا منادی امروز به مناسبت هفته پژوهش در مراسم تجلیل از معلمان پژوهشگر و مولف آموزش و پرورش ناحیه پنج تبریز اظهار داشت: هدف اصلی اجرای طرح رتبه بندی معلمان افزایش کیفیت آموزشی است. معلم باید مطالعه داشته باشد.در نتیجه معلم با سواد دانش آموزان با سوادی را تقدیم جامعه خواهد کرد. نماینده مردم تبریز، آذرشهر و اسکو در مجلس خاطرنشان کرد: طرح رتبه‌بندی معلمان با بودجه ۲۵ هزار میلیارد تومان از ۳۱ شهریور ۱۴۰۰ به اجرا در خواهد آمد و حداقل حقوقی که یک معلم تازه کار در بدو ورود به وادی معلمی خواهد گرفت،برابر ۸۰ درصد حقوق یک مربی دانشگاه تهران(هشت میلیون و هشتاد هزار تومان) خواهد بود. وی افزود: همچنین در ادامه...
به گزارش اقتصادنیوز، بر اساس مصوبه مجلس شورای اسلامی در خصوص لایحه قانون نظام رتبه‌بندی معلمان، فوق‌العاده رتبه‌بندی درصدی از حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های مستمر فرد تعیین شده است.حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های مستمر به ترتیب زیر می‌باشند: حق شغل، حق شاغل، فوق‌العاده مدیریت، تفاوت جزء ۱، تفاوت بند ی، فوق‌العاده ایثارگری، فوق‌العاده شغل و فوق‌العاده سختی کار حقوق و مزایای معلمان پس از اعمال رتبه ها به شکل زیر می باشد: برای معلمان با رتبه آموزشیار معلم ۱۰%، مربی معلم ۱۵% علاوه بر افزایش رتبه قبلی، استادیار معلم ۱۲% علاوه بر افزایش رتبه های قبلی، دانشیار معلم ۱۰% علاوه بر افزایش رتبه های قبلی و استاد معلم ۵% علاوه بر افزایش رتبه های قبلی، به مجموع حقوق، مزایای معلمان، افزوده...
معاون پارلمانی پارلمانی رییس جمهور گفت: پیشنهاد محاسبه پلکانی حقوق در بودجه ۱۴۰۱ بر پایه رویکرد عدالت محوری دولت و در راستای توجه بیشتر به طبقات ضعیف جامعه است. به گزارش ایران‌آنلاین سید محمد حسینی روز پنجشنبه در دیدار با امام جمعه بروجرد افزود: تاکید رییس جمهور در تدوین بودجه ۱۴۰۱ بر عدالت بوده است تا اختلاف فاحش میان دهک های جامعه کمتر شود. وی ادامه داد: زیبنده نظام جمهوری اسلامی نیست برخی در فقر و عده ای در ناز و نعمت باشند بنابراین افزایش حقوق ها پلکانی محاسبه خواهد شد تا به سمت عدالت حرکت کنیم. معاون پارلمانی رییس جمهور ادامه داد: دولت بنا دارد به صدور مجوزهای سرمایه گذاری و اجرای آیین نامه ها سرعت دهد...
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، نرخ ارز محاسبه ارزش گمرکی کالاهای وارداتی برای سال آینده بر اساس نرخ سامانه مبادله‌ای بانک مرکزی خواهد شد. نرخ ارز محاسبه ارزش گمرکی کالاهای وارداتی در همه موارد از جمله محاسبه حقوق ورودی، بر اساس برابری نرخ ارز اعلام شده بانک مرکزی نرخ سامانه مبادله الکترونیکی (ای.تی.اس) در روز اظهار و مطابق ماده (۱۴) قانون امور گمرکی می باشد. ۲- در سال ۱۴۰۱ نرخ چهار درصد (۴٪) حقوق گمرکی مذکور در صدر بند (د) ماده (۱) قانون امور گمرکی برای کالاهای اساسی، دارو، تجهیزات و ملزومات مصرفی پزشکی و همچنین نهاده های کشاورزی و دامی به یک درصد (۱٪) تقلیل می یابد. به گزارش فارس، حقوق ورودی کالاهای وارداتی در حال حاضر با...
در بخشی از بودجه پیشنهادی دولت برای سال ۱۴۰۱ سن بازنشستگی به دو سال افزایش یافته و حقوق در نظر گرفته شده بر اساس ۳ سال آخر اشتغال افراد محاسبه خواهد شد. جزئیات کامل این بندها به شرح ذیل است: به منظور پایدارسازی منابع صندوق‌های بازنشستگی از ابتدای سال ۱۴۰۱ : ** سنوات خدمت مورد قبول برای بازنشستگی تمامی مستخدمین مرد و زن دارای حداقل مدرک کارشناسی معتبر در تمامی صندوق‌های بازنشتسگی اعم از کشوری و لشکری سازمان تامین اجتماعی دو سال افزایش می‌یابد. **حداقل و حداکثر سن بازنشستگی تمامی مستخدمین مرد و زن به هر میزان سابقه خدمت در صندوق سازمان تامین اجتماعی دو سال افزایش می یابد. احکام قطعی هیات‌های رسیدگی به تخلفات اداری برای بازنشستگی از این...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از ایسنا، بر اساس پیش‌بینی‌های صورت گرفته در تبصره ۲۰ لایحه بودجه سال آینده به منظور پایدارسازی منابع صندوق‌های بازنشستگی چند تغییر مورد تاکید قرار گرفته است. بر این اساس حداقل و حداکثر بازنشستگی تمامی مستخدمین مرد و زن به هر میزان سابقه خدمت در صندوق سازمان تامین اجتماعی دو سال افزایش می‌یابد، البته احکام قطعی هیات‌های رسیدگی به تخلفات اداری برای بازنشستگی از این حکم مستثنی هستند. همچنین سنوات خدمت مورد قبول برای بازنشستگی تمامی مستخدمین مرد و زن دارای حداقل مدرک کارشناسی معتبر در تمامی صندوق‌های بازنشستگی اعم از کشوری و لشگری و سازمان تامین اجتماعی دو سال افزایش خواهد یافت. محاسبه حقوق بازنشستگی در تمامی صندوق‌های بازنشستگی اعم از کشوری، لشگری،...
نمایده جامعه کارگری در شورای عالی کار ضمن انتقاد از نحوه غلط محاسبه دستمزد کارگران خاطرنشان کرد: بر اساس شرایط فعلی اقتصاد کشور، حقوق کارگران برای گذراندن یک زندگی ساده کارگری باید ۱۰ میلون تومان باشد، اما تا کنون مشاهده می‌کنیم که این امر تا کنون محقق نشده است. گروه اقتصاد کلان بازارنیوز- سعید ترکاشوند؛ همزمان با آغاز زمان بودجه نویسی سالانه دولت، مطالبات و اظهار نظرات متعددی در خصوص نحوه تنظیم و تخصیص بودجه کشور، به سازمان کمیسیون برنامه و بودجه مجلس منتقل میشود؛ یکی از این مطالبات، تعیین صحیح دستمرد کارگران است که هر ساله کش و قوس‌های فراوانی را تجربه می‌کند، اما متاسفانه مشاهده میشود که در نهایت خروجی آن به نفع کارگران نیست.«محمدرضا تاجیک» نماینده...
اگر شما هم ازجمله افرادی هستید که میخواهید بدانید اضافه کاری مطابق قوانین اداره کار به چه صورت محاسبه می شود، حتما تا انتهای با ما همراه باشید. اضافه کاری چیست؟ مطابق قانون کار، ساعت کاری برای کارگران در طول روز ۷.۳۳ ساعت و در طی یک هفته ۴۴ ساعت در نظر گرفته شده است. بنابراین هر ساعتی اضافه بر این میزان، اضافه کاری محسوب خواهد شد اضافه کاری از مواردی می باشد که کارگران و کارمندان در حیطه شغلی خود با آن سروکار دارند و گاهی در محاسبه اضافه کاری با کارفرمای خویش به مشکل برمی‌خورند. البته گفتنی است که بعضی از مشاغل به علت سختی و آسیب پذیری آن ساعت کاری کم تری را دارا می باشند. به این ترتیب...
نماینده مردم شیراز در مجلس در خصوص آخرین اخبار مرتبط با بودجه ۱۴۰۱گفت: با توجه به اینکه هنوز لایحه بودجه سال ۱۴۰۱ به طور رسمی از سوی دولت تقدیم مجلس نشده است، هنوز تصویر شفافی از جزییات بودجه به‌دست نمایندگان نرسیده است. بودجه در هیات وزیران در دست بررسی است و بعد از تصویب راهی بهارستان میشود. در عین حال برخی اخبار در خصوص شمایل بودجه در اختیار نمایندگان قرار می‌گیرد که مبتنی بر آنها می‌توان تصویری اجمالی از بودجه سال آینده به‌دست آورد. قادری در بیان برخی جزییات بودجه گفت: یکی از موارد کلیدی بودجه، نحوه مواجهه دولت با افزایش حقوق در شرکت‌های دولتی است. بر اساس اعلام مسئولان اقتصادی دولت که در پیوست‌های مرتبط با بودجه ۱۴۰۱ نیز...
در این مقاله به معرفی ویژگی های نرم افزار حقوق و دستمزد و یک آموزشگاه حسابداری خوب که دوره های حسابداری ازجمله آموزش نرم افزار حقوق و دستمزد را به صورت رایگان برگزار می کند، می پردازیم. یکی از بخش های مهم در هر شرکت، بخش حقوق و دستمزد است و مدیریت باید کنترل دقیقی روی این بخش داشته باشد. به علاوه کارمندان هم انتظار دارند، حقوق و مزایای آنها به موقع و دقیق محاسبه و پرداخت شود. با توجه به اهمیت این بخش در هر سازمان، بهتر است برای کاهش خطاهای احتمالی از نرم افزارهای حقوق و دستمزد برای محاسبه حقوق و دستمزد کارکنان استفاده شود. در این مقاله به معرفی ویژگی های نرم افزار حقوق و دستمزد...
به اعتقاد نائب رئیس کمیسیون صنعت و معدن اتاق بازرگانی تهران، نگاه حمایتی در محاسبه و اخذ حقوق دولتی معادن کوچک مقیاس، بایستی در دستور کار دولت قرار گیرد؛ چرا که اثرات اقتصادی و اجتماعی فعالیت این معادن بسیار بیشتر از حقوق دولتی اخذ شده است. سجاد غرقی در گفت‌وگو با ایسنا، با بیان اینکه مجلس شورای اسلامی میزان حقوق دولتی دریافتی از معادن را در سال جاری ۲۵۰ درصد نسبت به سال ۱۳۹۹ و ۸۵۲ درصد نسبت به سال ۱۳۹۷ افزایش داده و این رقم به ۱۰ هزار میلیارد تومان رسیده است، اظهار کرد: رشد پرسرعت و قابل توجه حقوق دولتی فشار زیادی به معادن کوچک مقیاس وارد کرده است. علاوه بر این برای تحقق این رقم، وزارت صمت فرمول یکسانی را برای معادن بزرگ و کوچک در...
اقتصاد آنلاین – فاطمه اکبرخانی؛ مهرداد جمال ارونقی در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادآنلاین درباره وضعیت نرخ ارز حقوق ورودی گمرک درصورت حذف ارز ۴۲۰۰تومانی توضیح داد: حذف یا تداوم تخصیص ارز ۴۲۰۰تومانی ارتباطی به تشریفات گمرکی ندارد و بر اساس تبصره۷ قانون بودجه۱۴۰۰ صراحتا اعلام شده که مبنای محاسبه حقوق ورودی کالاهای اساسی با ارز ۴۲۰۰تومان بوده و این موضوع تا پایان سال غیرقابل تغییر است. این مقام مسئول تاکید کرد: هیچ تصمیم جدیدی درمورد تغییر حقوق ورودی گمرک به ما ابلاغ نشده است و اگر ارز کالاهای اساسی تغییر کند این موضوع ارتباطی به گمرک ندارد؛ بر همین اساس حقوق ورودی پرداختی برای همه کالا‌هایی که با ارز دولتی، نیما یا آزاد وارد شده باشند با ارز ۴۲۰۰تومان محاسبه میشود....
در این مقاله به مباحثی همچون نحوه محاسبه حقوق و دستمزد در سال 1400، ویژگی های یک نرم افزار حقوق و دستمزد مناسب و به معرفی چند مورد از بهترین نرم افزارهای حقوق و دستمزد پرداخته میشود. یکی از مهم ترین مباحث در حسابداری، حقوق و دستمزد است که محاسبه دقیق آن می‌تواند میزان رضایت پرسنل از مدیر را بالا ببرد. همچنین برای محاسبه حقوق و دستمزد مزایایی هم در نظر گرفته شده است. برای اینکه یک سازمان بتواند بصورت کاملا دقیق، حقوق و دستمزد را محاسبه نماید به یک نرم افزار حقوق و دستمزد مناسب نیاز خواهد داشت. در این مقاله به مباحثی همچون نحوه محاسبه حقوق و دستمزد در سال 1400، ویژگی های یک نرم افزار حقوق و...
رئیس کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس گفت: حقوق و مزایای فرهنگیان براساس جایگاه آنان در نظام رتبه‌بندی محاسبه خواهد شد. به گزارش بازارنیوز علیرضا منادی سفیدان ظهر دیروز در جمع خبرنگاران طرح رتبه‌بندی را از مولفه‌های مهم تحقق تحول نظام بنیادین آموزش و پرورش خواند و اظهار داشت: طرح رتبه‌بندی فرهنگیان کرامت معلمان را فراهم می‌کند. رئیس کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی خاطرنشان کرد: آقای احمدی عضو مجمع نمایندگان گیلان در مجلس از اعضای کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس بوده و تجربیات زیادی در این حوزه دارند. وی با اشاره به انتخاب استاندار جدید گیلان عنوان داشت: آقای اسدالله عباسی در ادوار گذشته عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس بود و امیدواریم با حضور وی شاهد تحولات خوبی...
گروه استانها- رئیس کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس گفت: حقوق و مزایای فرهنگیان براساس جایگاه آنان در نظام رتبه‌بندی محاسبه خواهد شد. - اخبار استانها - به گزارش خبرگزاری تسنیم از رشت، علیرضا منادی سفیدان ظهر امروز در جمع خبرنگاران طرح رتبه‌بندی را از مولفه‌های مهم تحقق تحول نظام بنیادین آموزش و پرورش خواند و اظهار داشت: طرح رتبه‌بندی فرهنگیان کرامت معلمان را فراهم می‌کند.رئیس کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی خاطرنشان کرد: آقای احمدی عضو مجمع نمایندگان گیلان در مجلس از اعضای کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس بوده و تجربیات زیادی در این حوزه دارند.وی با اشاره به انتخاب استاندار جدید گیلان عنوان داشت: آقای اسدالله عباسی در ادوار گذشته عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس بود و...
در گزارشی با محوریت دستمزد بازیگران به فاکتورهای موثر در نحوه عقد قرارداد بازیگران بر اساس توانمندی، جایگاه هنری و میزان محبوبیت و معروفیت افراد پرداخته ایم. در مورد دستمزد بازیگران اظهار نظر های متفاوتی وجود دارد اما بسیاری از حدس و گمان های جامعه در این باره تنها درباره ی برخی از بازیگران صدق می کند. یکی از نکاتی که قطعا در درخشش،جذابیت و گیرایی هر اثر نمایشی (تئاتر، سینما و تلویزیون) موثر است و طبیعتا تولید کنندگان و البته این روزها مدیران تلویزیون، پلتفرم‌ها و حتی صاحبان فیلم های سینمایی براساس آن فاکتور مهم اثرشان را تولید می کنند، ویترین و یا حضور بازیگران آن اثر است. به هر حال بازیگر به عنوان نوک هرم دیده شدن...
در این مقاله به مباحثی همچون مفهوم اضافه کاری و سنوات، نحوه محاسبه سنوات و اضافه کاری و معرفی یک نرم افزار برای محاسبه اضافه کاری و سنوات در مبلغ نهایی حقوق پرداخته شده است. حقوق کارمندان در هر کسب و کاری با توجه به میزان سنوات و میزان اضافه کاری افراد متفاوت است. هر کارمند با توجه به سابقه کاری که دارد میزان سنوات متفاوتی دریافت می‌کند ، لازم به ذکر است بدانید مبلغ سنوات می‌تواند روی محاسبه اضافه کاری تاثیر داشته باشد. در این مقاله به مباحثی همچون مفهوم اضافه کاری و سنوات، نحوه محاسبه سنوات و اضافه کاری و معرفی یک نرم افزار برای محاسبه اضافه کاری و سنوات در مبلغ نهایی حقوق پرداخته شده است. ...
به گزارش گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، اگر در پایان یک سال با کارگر تسویه حساب و سپس قطع همکاری صورت بگیرد، باید وجهه کل ایام مرخصی استفاده نشده پرداخت شود. اما اگر قرارداد به سال بعد تمدید شود، اینجا ۹ روز از مرخصی‌های سال قبل ذخیره و مابقی آن از بین خواهد رفت. برای محاسبه مرخصی، در گذشته به این صورت بود که تنها حقوق روزانه در نظر گرفته می‌شد، به طور مثال اگر در زمان تسویه حساب پایان سال، ۱۰ روز مرخصی استحقاقی باقی مانده بود همان ۱۰ روز حقوق روزانه پرداخت می‌شد و تسویه حساب قطعی بود. اما با توجه به دادنامه‌ای که دیوان عدالت اداری صادر کرده، این نحوه محاسبه ذخیره مرخصی کاملا تغییر یافته و به...
در این مقاله با مباحث مختلفی از جمله انواع فرمول اضافه کاری، نرم افزار حقوق و دستمزد همچنین ویژگی‌های آن و معرفی یک نرم افزار حقوق و دستمزد برای محاسبه اضافه کاری پرداخته شده است. شاید با شنیدن واژه اضافه کاری تصور داشته باشید که مفهوم ساده‌ای دارد و محاسبه آن کار راحتی میباشد، اما باید بدانید که محاسبه اضافه کاری در قانون کار دارای قوانین و شرایط ویژه‌ای است، اگر علاقمند هستید اضافه کاریتان را خودتان محاسبه کنید تا پایان این مقاله با ما همراه باشید. در این مقاله با مباحث مختلفی از جمله انواع فرمول اضافه کاری، نرم افزار حقوق و دستمزد همچنین ویژگی‌های آن و معرفی یک نرم افزار حقوق و دستمزد برای محاسبه اضافه کاری پرداخته...
حسام الدین برومند در سرمقاله روزنامه حمایت نوشت: کار جهادی و خدمت شبانه روزی به مردم، دشمن را عصبانی خواهد کرد و حریف برای تحت الشعاع قراردادن این فضا، هجمه‌های به اصطلاح حقوق بشری خواهد کرد و به دنبال امتیازگیری‌ها خواهد بود، اما نمی‌تواند به ایران اسلامی فشار بیاورد. خبرگزاری میزان _ حسام الدین برومند در سرمقاله روزنامه حمایت نوشت: شواهد و قرائن نشان می‌دهد سناریوی غرب علیه ایران در دوره دولت سیزدهم، تمرکز بر مسایل و موضوعات حقوق بشری خواهد بود. از هفته‌های قبل هم که دولت سیزدهم رسما آغاز بکار کرد؛ هجمه حقوق بشری را به بهانه‌های واهی آغاز کردند. به عنوان نمونه هر چند مذاکرات وین متوقف شده بود، ولی پیوست عملیات روانی و رسانه‌ای دشمن علیه...
در این مقاله شما با نحوه محاسبه حقوق و دستمزد و اضافه کاری پرسنل آشنا شده، فرمول ها و نحوه محاسبه اضافه کاری، حقوق و دستمزد، عیدی و سنوات را آموزش دیده و با بررسی فرمول های محاسباتی ذکر شده، به یک حسابداری حقوق و دستمزد تبدیل می شوید. اغلب افراد تمایل دارند به صورت دقیق در جریان محاسبه حقوق و دستمزد خود باشند و دقیقا بدانند که مزایایی که دریافت می کنند و مبالغی که از حقوق ماهیانه ان ها کسر می شود، چگونه محاسبه می گردد. در این مقاله شما با نحوه محاسبه حقوق و دستمزد و اضافه کاری پرسنل آشنا شده، فرمول ها و نحوه محاسبه اضافه کاری، حقوق و دستمزد، عیدی و سنوات را آموزش دیده...
محاسبه میزان مرخصی مانده برای همه‌ی کارمندان ممکن نیست و برای انجام آن حتما نیاز به ابزاری در این زمینه دارند. ایران سلری برای آسان کردن کار شما در محاسبه میزان مانده مرخصی و تبدیل آن به معادل حقوقی، ماشین حساب بازخرید مرخصی را در اختیار شما قرار می‌دهد. هدف ایران سلری شفاف سازی میزان حقوق و دستمزد در بازار کار و همچنین ارائه خدماتی در زمینه میزان دستمزد و حقوق و دستمزد است، که ماشین حساب های ایران سلری یکی از مهم‌ترین این خدمات است. به همین خاطر و برای تعیین آسان‌تر میزان بازخرید مرخصی، ماشین حساب آن را در وب‌سایت خود به صورت رایگان در اختیار شما قرار داده است. ماشین حساب بازخرید مرخصی در قانون کار...
یکی از چالش هایی که هر شرکتی با آن مواجه است مبحث محاسبه حقوق و دستمزد به صورت ماهانه است. همچنین مدیریت این محاسبه و جلوگیری از هر گونه اشتباه، کار دشوار تری است. شرکت ها معمولا از دو روش برای انجام عملیات های مربوط به حسابداری و محاسبه حقوق و دستمزد استفاده می کنند؛ یعنی یا این امور را به صورت دستی و با استفاده از نرم افزار اکسل انجام می دهند و یا این که به خرید نرم افزارهای سنتی در زمینه محاسبه حقوق و دستمزد و امور مالی متوصل می شوند. در روش اول عموما تهیه اکسل و محاسبه دستی حقوق بر عهده بخش مالی شرکت خواهد بود که برای این کار مدیران باید اطلاعات...
به گزارش خبرنگار« تابناک» دولت شب عید مصوبه ای را برای بودجه سال جاری در مجلس تصویب کرد تا جهت ترخیص همه کالاها ی آماده و مواد اولیه تولید به غیر از دارو و اقلام اساسی از گمرک با نرخ محاسباتی ETC که بانک مرکزی اعلام کرده است، باشد. اما دولت بعد از تصویب مجلس و ابلاغ هنوز آن را اجرایی نکرده است. در صورت اجرایی این طرح، با جهش قیمت 30 تا 40 درصد افزایش قیمت همه کالاها و مخصوصا خودروهای تولیدی پرتیراژ در کشور مواجه خواهیم شد. اگر بخواهند این مصوبه را از اول سال 1400 اجرایی کنند هر کالایی که ترخیص شده بایستی این مبالغ را پرداخت کند؛ در حالیکه موضوع تنها قطعات خودرو نیست؛ بلکه...
سنوات ازجمله مزایایی می باشد که وزارت کار برای تمام کارگران و کارمندان درنظر گرفته است و کارفرمایان موظف به پرداخت مبلغ سنوات به کارگران و کارمندان خود می باشد. برای محاسبه مبلغ سنوات هر پرسنل به صورت دقیق و با توجه به کارکرد پرسنل نیاز به استفاده از یک نرم افزار حقوق و دستمزد حرفه ای می باشد. بسیاری از ما حقوق وزارت کار را با حقوق پایه می شناسیم، در حالی که وزارت کار برای کارگران و کارمندانی که زیرنظر قانون کار هستند مزایایی پرداخت می نماید که سنوات هم جزء همین مزایا می باشد. بنابراین تمام افرادی که زیرنظر وزارت کار هستند باید سنوات دریافت کنند. برای محاسبه سنوات شرایط و قوانین خاصی وجود دارد که حسابداران...
مشاور روابط کار گفت: در صورتی که ساعت کار کارگران در روزهای شنبه تا چهارشنبه به ۴۴ ساعت برسد، ساعت کاری پنجشنبه و جمعه باید به صورت اضافه‌کار تعیین شود. ساعت کاری و نحوه محاسبه آن در روزهای پنجشنبه و جمعه یکی از دغدغه‌های کارگران است.چرا که معمولاً‌ساعات کاری از روز شنبه تا چهارشنبه تعریف میشود که طبق قانون کار باید ۴۴ساعت در هفته باشد. در ماده ۵۱ حداکثر ساعات کار روزانه ۸ ساعت تعیین شده و برای تجاوز ساعات کار از این مقدار موارد استثنا پیش بینی کرده است. در تبصره یک ماده ۵۱ قانون کار حداکثر ساعات کار هر هفته ۴۴ ساعت تعیین شده است.در همین تبصره این مورد نیز پیش بینی شده است که با توافق کارگران...
نماینده اصفهان در مجلس در نامه‌ای به رئیس جمهور خواستار تجدیدنظر سازمان تامین اجتماعی و سازمان برنامه و بودجه کشور در نحوه محاسبه و میزان حقوق از کار افتادگان و بیمه شدگان اجباری شد. - اخبار سیاسی - به گزارش گروه پارلمانی خبرگزاری تسنیم، عباس مقتدایی نماینده اصفهان در مجلس شورای اسلامی در نامه‌ای به آیت‌الله ابراهیم رئیسی رئیس جمهور و محمد مخبر معاون اول رئیس جمهور خواستار تجدیدنظر سازمان تامین اجتماعی و سازمان برنامه و بودجه کشور در نحوه محاسبه و میزان حقوق از کار افتادگان و بیمه شدگان اجباری شد.متن نامه عباس مقتدایی نماینده اصفهان به حجت الاسلام ابراهیم رئیسی رییس جمهوری و محمد مخبر معاون اول رئیس جمهوری به شرح زیر است:جناب حجت الاسلام والمسلمین آقای دکتر...
خبرگزاری آریا- نایب رییس کمیسیون امنیت ملی و سیاست خارجی مجلس شورای اسلامی در نامه ای به رییس جمهوری خواستار تجدیدنظر سازمان تامین اجتماعی و سازمان برنامه و بودجه کشور در نحوه محاسبه و میزان حقوق از کار افتادگان و بیمه شدگان اجباری شد.به گزارش خبرگزاری آریا، متن نامه عباس مقتدایی نماینده اصفهان به حجت الاسلام ابراهیم رئیسی رییس جمهوری و محمد مخبر معاون اول رئیس جمهوری به شرح زیر است:«جناب حجت الاسلام والمسلمین آقای دکتر رئیسیجناب آقای دکتر مخبربا سلام و احترامهمانگونه که مستحضرید، افرادی در کشور هستند که بر اثر حادثه از کار افتاده شده اند و تحت پوشش بیمه می باشند. برای مثال فردی بر اثر سانحه کارگری، چشم و بینایی خود را از دست داده...
ایران اکونومیست- تعطیلات کرونایی در حالی از فردا آغاز می شود که وزارت کار و ستاد ملی مقابله با کرونا در مورد نحوه محاسبه حقوق کارگران گروه شغلی یک در تعطیلات پیش رو پاسخ شفافی نمی دهند. ستاد ملی مقابله با کرونا دیروز با هدف کاهش آسیب‌های موج پنجم کرونا، مصوب کرد که از روز دوشنبه ۲۵ مرداد تا شنبه ۳۰ مرداد تمامی گروه‌های شغلی باید تعطیل شوند و تنها گروه شغلی یک شامل ۲۱ کسب و کار «مجاز» به فعالیت هستند. طبق قانون کار، در صورتی که بنا به تشخیص کارفرما، مشمولان قانون کار مکلف به کار کردن در روزهای تعطیل شوند، کارفرما مکلف است کارکرد آن روز را بعنوان اضافه کار محاسبه کند. طبق ماده ۶۳ قانون کار...
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری ایسکانیوز، مبلغ حق بیمه ۳۰ درصد از دستمزد واقعی بیمه شده است که ۲۳درصد آن سهم کارفرما و ۷ درصد سهم بیمه شده است. مسئول پرداخت حق بیمه کارفرماست. حق بیمه را می‌توان به چهار دسته عمده تقسیم کرد: حق بیمه‌ای که براساس دستمزد و حقوق پرداختی توسط کارفرما، محاسبه وتعیین شده و به صورت لیست پرداخت حق بیمه به شعب سازمان ارائه میشود. حق بیمه‌ای که بصورت مقطوع و براساس ماده (۳۵) توسط سازمان تامین اجتماعی برای برخی از مشاغل تعیین میشود. حق بیمه‌ای که برای بیمه شدگان حرف و مشاغل آزاد و اختیاری (خویش فرما) تعیین میشود که بر اساس دستمزد و حقوق اعلامی متقاضی و قرارداد فی‌مابین تعیین میشود. در این حالت...
در این گزارش مبنای محاسبه حق بیمه و میزان آن در سال ۱۴۰۰ بر اساس فرمول آن توضیح داده شده است. به گزارش مشرق، مبلغ حق بیمه ۳۰ درصد از دستمزد واقعی بیمه شده است که ۲۳درصد آن سهم کارفرما و ۷ درصد سهم بیمه شده است. مسئول پرداخت حق بیمه کارفرماست. حق بیمه را می‌توان به چهار دسته عمده تقسیم کرد: حق بیمه‌ای که براساس دستمزد و حقوق پرداختی توسط کارفرما، محاسبه وتعیین شده و به صورت لیست پرداخت حق بیمه به شعب سازمان ارائه میشود. حق بیمه‌ای که بصورت مقطوع و براساس ماده (۳۵) توسط سازمان تامین اجتماعی برای برخی از مشاغل تعیین میشود. حق بیمه‌ای که برای بیمه شدگان حرف و مشاغل آزاد و اختیاری (خویش فرما)...
حدود پنج ماه از الزام قانون بودجه برای حذف ارز ۴۲۰۰ تومانی از محاسبه عوارض واردات گذشته و هنوز تکلیف مشخصی برای اجرا ندارد، دولت دوازدهم به نوعی مخالف این افزایش بود و به دنبال آن دولت سیزدهم نیز موافقتی نداشته و خواستار تعویق شده است، بر این اساس دولت روحانی در روزهای پایانی خود، گزارشی در رابطه با تبعات مصوبه مجلس و گرانی ها و تورم ناشی از آن به همراه پیشنهاداتی جهت حل و فصل موضوع به مقام معظم رهبری ارائه کرده است. به گزارش ایسنا، حواشی حقوق ورودی کالاهای وارداتی، به مصوبه قانون بودجه ۱۴۰۰ بر می گردد که برای سال جاری نحوه محاسبه حقوق و عوارض گمرکی کالاها را تغییر داد. تبعات افزایش چند...
طبق قانون کار مدت زمانی که کارمند خارج از ساعت اداری در اختیار کارفرما قرار دارد، به عنوان ساعات کاری مورد محاسبه قرار می‌گیرد و این ساعات جزء ساعات کار اضافی محاسبه خواهد شد. خبرگزاری میزان _ آنا نوشت: براساس قانون کار، هیچ کارمندی ملزم به انجام اضافه کاری نیست؛ لذا اضافه کاری به معنای انجام کار بیش از ساعت‌های در نظر گرفته شده که صرفا انجام کار بیش از ساعت مقرر با توافق میان کارگر و کارفرما صورت می‌گیرد. اضافه کاری به زبان ساده یعنی محول کردن کار اضافی به کارمند در خارج از ساعات کاری که از قبل تعیین شده است. در حقیقت طبق مفاد ۵۱ و ۵۹ قانون کار مدت زمانی که کارمند خارج از ساعت...
رئیس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش اظهار کرد: احکام «فوق العاده ویژه معلمان» اصلاح و در سقف تعیین شده در مصوبات، از ابتدای سال جاری محاسبه و با حقوق مردادماه پرداخت خواهدشد. به گزارش ایسنا، ناصر سلیمانزاده اظهار کرد: با پیگیری مجدانه مقام عالی وزارت و موافقت آقای نوبخت؛ رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور، احکام «فوق العاده ویژه معلمان» در سقف تعیین شده در مصوبات مذکور، اصلاح و مابه التفاوت آن از ابتدای سال جاری محاسبه و با حقوق مردادماه، پرداخت خواهد شد. سلیمانزاده افزود: پیش از این، «فوق العاده ویژه معلمان» تحت عنوان «رتبه بندی» پرداخت می شد و از این پس براساس «سنوات خدمت» پرداخت خواهد شد. به گزارش مرکز...
خبرگزاری آریا- جمعه کاری، تعطیل کاری و اضافه کاری همگی جزو مواردی هستند که کارگران و مابقی اشخاص شاغل باید از نحوه محاسبه آنها اطلاع کامل داشته باشند تا کمتر دچار خطا شوند. با این حال معمولا شاهد مدیرها و کارگرانی هستیم که هنوز تفاوت این 3 مورد را نمیدانند. بر همین اساس مطلب زیر را مطالعه کنید تا تسلط کامل بر تفاوت و نحوه محاسبه حقوق و دستمزد در روزهای تعطیل کاری و جمعه کاری را داشته باشید. تعریفی بر جمعه کاری برای محاسبه حقوق افراد در روز جمعه قانون کار شرایط خاصی را اجرا نموده است. بر اساس ماده 62 قانون کار، روز جمعه برای افراد و کارگران تعطیل هفتگی است. که حقوق و مزایای کارگران برای...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایسنا، مالیات بر عایدی سرمایه طرح مجلس است که مدتی از تصویب کلیات آن می‌گذرد و اجرای کامل آن به دولت بعدی می‌رسد؛ به گونه‌ای که پورابراهیمی - رییس کمیسیون اقتصادی مجلس - گفته که ظرف یک ماه آینده تلاش خواهیم کرد تا تمامی نظرات کارشناسان اتاق بازرگانی، صاحب‌نظران و متخصصان را در مورد بحث مالیات بر عایدی سرمایه جمع‌آوری و جمع بندی کنیم و تا اواخر شهریور ماه نیز گزارش رسمی و نهایی آن را در کمیسیون اقتصادی تصویب و به صحن علنی ارائه کنیم. در این طرح، اگر فردی خودرو بخرد و سپس اقدام به فروش آن کند، باید از محل سود این معامله طبق مدت نگهداری آن سرمایه، بخشی را به عنوان مالیات...
آفتاب‌‌نیوز : آیا می‌دانید چگونه اضافه کاری کارکنان را محاسبه کنید؟ اضافه کاری شامل ساعات کار کارکنان علاه بر ساعات موظفی آنها است، که مزد آن ۴۰% بیشتر از مزد ساعات کار عادی میباشد. اگر میخواهید قوانین محاسبه اضافه کاری را بدانید و درجریان جزئیات محاسبه حقوق اضافه کاری باشید، این مقاله را از دست ندهید و با ما همراه باشید. در ادامه به معرفی و فرمول اضافه کاری، قوانین و نحوه محاسبه اضافه کاری می‌پردازیم. ساعات کار موظفی در طول هفته چقدر است؟ با توجه به قوانین وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی حقوق وزارت کار هر فرد باید روزانه ۷.۳۳ ساعت مشغول به کار در محل کار خود باشد. یعنی در ماه‌های ۳۰ روزه فرد باید ۲۲۰ ساعت...
حتما شما هم هنگام اتمام قرارداد یا پایان سال کاریتان با این سوال دوستانتان مواجه شده اید که : " شرکتی که در آن کار می‌کنید، حق سنواتتو پرداخت کرد؟" شاید هم در فیش حقوق خود، اصطلاح پایه سنوات یا حق سنوات را دیده باشید؛ به هر حال این عبارت به گوش شما آشناست. به گزارش ایسنا، بنابر اعلام بیمه دات کام، شاید اطلاعات زیادی از این اصطلاح وزارت کار نداشته باشید و بخواهید با اطلاعات بیشتر این مبلغ واریزی از طرف کارفرمایتان را بررسی کنید. ما درصدد هستیم که صفر تا صد حق سنوات را توضیح دهیم؛ پس در این موضوع جذاب با ما همراه باشید. کارفرما بر چه مبنایی، پرداختی‌های کارگر را انجام می‌دهد؟ عموما کارفرما در...
اضافه کاری جزء مواردی است که کارگران در زمان کار خود با آن سر و کار دارند و آشنایی با نحوه محاسبه آن می‌تواند به آگاه سازی کارگران کمک کند. - اخبار رسانه ها - به گزارش گروه رسانه های خبرگزاری تسنیم، به نقل از باشگاه خبرنگاران، در قانون کار، هیچ کارگری ملزم به اضافه کاری نیست و اضافه کاری به معنای انجام کار بیش از ساعت‌های تعیین شده است و صرفا انجام کار بیش از ساعت مقرر با توافق میان کارگر و کارفرما صورت می‌گیرد.اضافه کاری جزء مواردی است که کارگران در زمان کار خود به مراتب با آن سر و کار دارند. نپرداختن این اضافه کاری یا کم پرداختن آن از جمله مشکلات کارگران است که با پردازش این...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از تسنیم، نحوه حقوق و کارگرد کارگران در ماه های 30و 31 روزه موضوعی است که معمولاً کارگران آگاهی کامل در این زمینه ندارند. گاهی این سوال برای کارگران پیش می آید که تکیلف کارگران برای حق بیمه چیست؟مطابق آنچه در قانون آمده است اکثر مواقع حق بیمه و حقوق 30روزه محاسبه می شود که جای گلایه برای کارگران باز کرده است که چرا حقو بیمه و حقوق ماه های 31 روزه, 30روز حساب می شود. دهقان کیا، رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی شهر تهران در این باره می گوید:در قانون کار تامین اجتماعی کمک هزینه‌های عائله‌مندی، مسکن، بن و حقوق به صورت ماهانه قید و پرداخت میشود، لذا در همه ماه‌های سال اعم از (30،29 و 31)...
یک کارشناس حوزه روابط کار و کارگری درباره پرداخت حقوق و بیمه کارگران در ماه‌های ۳۱ روزه توضیحاتی ارائه کرده است. خبرگزاری میزان _ باشگاه خبرنگاران نوشت: علی دهقان کیا درباره پرداخت حقوق و بیمه کارگران در ماه‌های ۳۱ روزه، اظهار کرد: در قانون کار تامین اجتماعی کمک هزینه‌های عائله‌مندی، مسکن، بن و حقوق به صورت ماهانه قید و پرداخت میشود، لذا در همه ماه‌های سال اعم از (۳۰،۲۹ و ۳۱) روز در نظر گرفته شده و همان ۳۰ روز محاسبه میشود. رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی شهر تهران گفت: البته کارگران نیز به این امر معترض هستند که چرا ۳۱ روز را ۳۰ روز محاسبه میکنند و خواستار بررسی این موضوع هستند و این مسئله صراحت قانونی در...
علی دهقان کیا رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی شهر تهران در گفت‌وگو با باشگاه خبرنگاران، درباره پرداخت حقوق و بیمه کارگران در ماه‌های ۳۱ روزه، اظهار کرد: در قانون کار تامین اجتماعی کمک هزینه‌های عائله‌مندی، مسکن، بن و حقوق به صورت ماهانه قید و پرداخت میشود، لذا در همه ماه‌های سال اعم از (۳۰،۲۹ و ۳۱) روز در نظر گرفته شده و همان ۳۰ روز محاسبه میشود. رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی شهر تهران گفت: البته کارگران نیز به این امر معترض هستند که چرا ۳۱ روز را ۳۰ روز محاسبه میکنند و خواستار بررسی این موضوع هستند و این مسئله صراحت قانونی در قانون کار ندارد و تامین اجتماعی همان ۳۰ روز را محاسبه می‌کند. دهقان کیا تصریح کرد:...
به گزارش گروه استان‌های باشگاه خبرنگاران جوان از کرمانشاه، ایمان بیوس مدیرکل تامین اجتماعی کرمانشاه با اعلام اینکه از کار افتادگی جزیی در محاسبه نهایی مستمری بازنشستگی بیمه شدگان ذینفع حساب میشود، گفت : مبلغ مستمری از کار افتادگی جزیی ناشی از کار به عنوان قسمتی از دستمزد محسوب شده است. او گفت : بر اساس مصوبات شورای عالی سازمان تامین اجتماعی، مبلغ مستمری از کار افتادگی جزیی ناشی از کار به عنوان قسمتی از دستمزد محسوب شده و در تعیین میزان مستمری بازنشستگی مؤثر خواهد بود. او افزود: طبق تعریف؛ از کار افتادگی جزیی ناشی از کار عبارت است از کاهش قدرت کار بیمه شده به نحوی که با اشتغال به کار سابق یا کار دیگر فقط قسمتی از درآمد خود را...
مدیرکل تامین اجتماعی کرمانشاه با اعلام اینکه از کار افتادگی جزیی در محاسبه نهایی مستمری بازنشستگی بیمه شدگان ذینفع حساب میشود، گفت: مبلغ مستمری از کار افتادگی جزیی ناشی از کار به عنوان قسمتی از دستمزد محسوب شده است. ایمان بیوس در این رابطه به ایرنا اعلام کرد: بر اساس مصوبات شورای عالی سازمان تامین اجتماعی، مبلغ مستمری از کار افتادگی جزیی ناشی از کار به عنوان قسمتی از دستمزد محسوب شده و در تعیین میزان مستمری بازنشستگی مؤثر خواهد بود. وی افزود: طبق تعریف؛ از کار افتادگی جزیی ناشی از کار عبارت است از کاهش قدرت کار بیمه شده به نحوی که با اشتغال به کار سابق یا کار دیگر فقط قسمتی از درآمد خود را به دست آورد....
ایمان بیوس روز دوشنبه در این رابطه به خبرنگار ایرنا اعلام کرد: بر اساس مصوبات شورای عالی سازمان تامین اجتماعی، مبلغ مستمری از کار افتادگی جزیی ناشی از کار به عنوان قسمتی از دستمزد محسوب شده و در تعیین میزان مستمری بازنشستگی مؤثر خواهد بود. وی افزود: طبق تعریف؛ از کار افتادگی جزیی ناشی از کار عبارت است از کاهش قدرت کار بیمه شده به نحوی که با اشتغال به کار سابق یا کار دیگر فقط قسمتی از درآمد خود را به دست آورد. به گفته وی، بر اساس ماده ۷۳ قانون: به بیمه شده ای که در اثر حادثه ناشی از کار بین ۳۳ تا ۶۶ درصد توانایی کار خود را از دست داده باشد، مستمری از کار افتادگی جزیی...
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی از پرداخت پاداش ایام کرونا به کارکنان مراکز درمانی درگیر کرونا تا معادل ۱۰۰ درصد یکماه حقوق، از ارسال پیشنهادی به هیات مدیره برای اخذ مصوبه خبر داد. مصطفی سالاری در جلسه ساماندهی نظام پرداخت به کارکنان سازمان تأمین اجتماعی که نوزدهم خرداد برگزار شد، از ابلاغ بخشنامه شیوه محاسبه و کسر ۷ درصد حق بیمه سهم همکاران متقاضی بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور خبر داد. وی با تشریح اقدامات و پیگیری های صورت گرفته در راستای جبران تلاش‌ها و زحمات کارکنان سازمان تامین اجتماعی به‌ویژه حوزه درمان در دوران پاندمی کرونا، اظهار داشت: با ابلاغ این بخشنامه، بابت سنوات سخت و زیان آور پرستاران در حین بازنشستگی، ۲۰ درصد حق بیمه...
قانون وجوهی دارد که از رهگذر آنها، تکالیف مجری آن و حدود اختیارات او مشخص میشود. برای نمونه در قانون کار که «قانونِ حداقل‌ها» نامیده میشود، برای کارفرما مشخص شده است که «مزایای انگیزشی» چه تعریفی دارد و اداره کار باید برای «تسویه حساب» با کارگر توسط کارفرما، کدام آیتم‌ها را به عنوان مزد ثابت و مزد مبنا و کدام آیتم‌ها را به عنوان مزایای انگیزشی مبنای رسیدگی و صدور رای قرار دهد. هر رفتار خارج از قانون، که رسیدگی را مخدوش و تمییز میان این دو را نقض کند؛ به نحوی که کارگر از یکی از آیتم‌های مزایای انگیزشی یا مزد ثابت و مبنا محروم بماند، مستوجب پیگیری و حتی شکایت از مرجع رسیدگی به مراجع عالی صاحب صلاحیت...
مدیر کل برنامه ریزی، آمار و فناوری اطلاعات مرکز توسعه حل اختلاف قوه قضائیه از افزایش پاداش کارکنان شوراهای حل اختلاف طبق قانون کار خبر داد. خبرگزاری میزان - ناصر محمدی، مدیر کل برنامه ریزی آمار و فناوری اطلاعات مرکز توسعه حل اختلاف قوه قضاییه در نشستی با کارکنان شوراهای حل اختلاف شهرستان کرمان بیان داشت کرد: از مولفه‌های اصلی برای محاسبه پاداش نیروهای افتخاری، میزان حضور در محل خدمت و میزان پرونده‌های مختومه شده، است.وی افزود:از تیر ماه سال ۹۹ مولفه‌هایی برای محاسبه پاداش کارکنان شوراهای حل اختلاف ازجمله تعداد اولاد، وضعیت تاهل، ساعت آموزشی، مدرک تحصیلی و سنوات دیده شده که با نحوه محاسبه پاداش نیرو‌ها ارتباط مستقیم دارد. وی با اشاره به این مطلب که در محاسبه...
رای وحدت رویه هیات عمومی دیوان عدالت اداری که انتهای سال ۹۹ صادر شد، تکلیف محاسبه‌ی مزد بر اساس ۳۱ روز، در ماه‌های ۳۱ روزه را روشن می‌کند اما عدم اجرای این رای چه تبعاتی دارد؟ به گزارش ایلنا، مستخدمان دولت یا «نهادهای عمومی غیردولتی» عدد ثابتی را تحت عنوان «حقوق» دریافت میکنند. بر همین مبنا درصدی از حقوق خود را به صندوق بازنشستگی یا درمانی که مشترک آن هستند، پرداخت میکنند تا برای آتیه‌ی آنها ذخیره شود اما کارگران مشمول «قانون کار» یا افرادی که تحت هیچ قانونی استخدامی قرار ندارند، «حق العمل» یا «مزد» یا «حقوق» و یا «حق السعی» دریافت میکنند. کارگرانی مشمول قانون کار، از حق السعی بهره‌مند می‌شوند. ماده ۳۴ قانون کار تصریح می‌دارد...
به گزارش خبرنگار حوزه شهری گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، عبدالحمید امامی معاون مالی و اقتصادی شهردار تهران در نشست خبری صبح امروز خود اظهار کرد: در حوزه مالی رویکردمان مدیریت منابع بود و از جمله کارهای اصلی سامانه جامع معاملات بود. وی ادامه داد: امسال در راستای هوشمند سازی اقدامات متعددی انجام داده ایم. معاونان مالی حتما اقتصادی هستند و یک کمیته مخصوص افراد را انتخاب می‌کند. امامی ادامه داد : تفریق بودجه در ۲ سال اخیر سر به سر بوده و صفر شده است . از سال ۹۷ تا سال ۱۴۰۰ سه هزار و ۵۰۰ میلیارد تومان صادر و وصول شده است و ۲ هزار و ۳۰۰ میلیارد تومان درحال انجام است. معاون مالی و اقتصادی شهرداری تهران...
عبدالحمید امامی گفت: برنامه ریزی با بانک شهر انجام دادیم تا درصورت کمبود بودجه برای پرداخت حقوق وام دریافت کنیم اما خوشبختانه حتی یک ریال وام برای پرداخت حقوق نگرفته ایم. به گزارش برنا؛ عبدالحمید امامی، معاون مالی و اقتصادی شهرداری تهران در نشست خبری صبح امروز خود گفت: در حوزه مالی رویکرد مدیریت منابع بود و از جمله کارهای اصلی سامانه جامع معاملات بود. او ادامه داد : امسال در راستای هوشمند سازی اقدامات متعددی انجام داده ایم معاونان مالی حتما اقتصادی هستند و یک کمیته مخصوص افراد را انتخاب می‌کند امامی ادامه داد : تفریق بودجه در ۲ سال اخیر سر به سر بوده است و صفر شده از سال ۹۷ تا سال ۱۴۰۰ سه هزار و...
در این مقاله ابتدا به معرفی ویژگی های نرم افزار حقوق و دستمزد خوب می پردازیم و سپس 7 مورد از بهترین نرم افزارهای حقوق و دستمزد در ایران را به شما معرفی می کنیم. ویژگی های یک نرم افزار حقوق دستمزد خوب در حال حاضر تعداد نرم افزار های حقوق و دستمزد تحت وب و تحت ویندوز زیاد می باشد. اما سوال این است که بهترین نرم افزار حقوق و دستمزد کدام است؟ یا من چطور بهترین نرم افزار حقوق دستمزد را انتخاب کنم؟در پاسخ به سوالات این چنینی باید بگوییم که اغلب نرم افزار های حقوق و دستمزد دارای یک سری قابلیت های مشابه هستند، اما تعداد قابلیت های کارآمد تر، نوع بانک اطلاعاتی، سرعت بالا، رابط...
کارکنان رسمی نفت مقابل ستاد مرکزی مناطق نفت‌خیز جنوب در اهواز تجمع کردند. به گزارش ایلنا، کارکنان رسمی نفت مقابل ستاد مرکزی مناطق نفت‌خیز جنوب در اهواز تجمع معروف به چهار طبقه تجمع کردند. معترضان خواهان اجرای ماده ۱۰ قانون اختیارات وزارت نفت، جدول بدو استخدام سال ۹۳ و تسری آن به کلیه پرسنل استخدامی قبل از این تاریخ و وزارت نفت هستند. آنها همچنین خواهان اجرای دقیق و عادلانه قانون افزایشات دستمزد ۱۴۰۰، تغییر اساسنامه صندوق‌های بازنشستگی نفت، تعدیل مدرک پرسنل رسمی که قبل از بخشنامه سال ۹۷ مشغول به تحصیل بوده‌اند، پرداخت بند (ج) فوق‌العاده مناطق جنگی، اصلاح قانون مالیات بر حقوق کارکنان نفت که در شرایط سخت اشتغال دارند، پرداخت کامل پاداش بازنشستگی بر اساس سنوات...
پس از اعتراضات بازنشستگان نسبت به حقوق دریافتی، سازمان تامین اجتماعی فرمول محاسبه حقوق را اصلاح کرد که با این حساب بازنشسته‌ای با حقوق کمتر از ۳میلیون و ۹۰۰ هزار تومان نخواهیم داشت. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از دیار آفتاب؛ کارگران بازنشسته تامین اجتماعی معمولا یکی از کمترین دریافتی ها را دارند. این در حالی است که اغلب این افراد ۳۰سال زحمت کشیده و با پرداخت حق بیمه و بازنشستگی، حالا که به میان سالی رسیده اند توقع دارند تا حقوقشان به حدی باشد تا بتوانند زندگی درخور شأنی داشته باشند و محتاج کسی نباشند. این توقع باعث شد تا از زمستان سال ۱۳۹۹، تجمع های مسالمت آمیزی در برخی شهرهای کشور در...
سازمان تامین اجتماعی دست از زرنگ‌بازی برداشت و با پذیرفتن اشتباهات در محاسبه افزایش سالانه و میزان متناسب‌سازی حقوق‌ها، فرمول محاسباتی خود را اصلاح کرد.امان از اشتباهات نرم افزاری!اواخر اسفند 99 بود که پس از ماه‌ها کش و قوس بر سر اجرای مرحله دوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، بالاخره این خواسته محقق شد تا با تصویب 89 هزار میلیارد تومان در بودجه 1400 و قول سازمان تامین اجتماعی، حقوق‌های دریافتی 3.6 میلیون کارگر بازنشسته کمی معقول شود؛ اما این دلخوشی چندان طولانی نبود و با صدور احکام حقوقی در تاریخ 20 فروردین نقش بر آب شد. مهم‌ترین دلیل آن، اشتباه صورت گرفته در محاسبه افزایش حقوق سالانه بازنشستگان بود که صدای آنها را درآورد، البته سازمان هم خیلی زود...
سازمان تأمین اجتماعی، فرمول جدید محاسبه حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۰ را اعلام کرد. به گزارش برنا؛ در اجرای دستور مصطفی سالاری مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در تاریخ بیستم فروردین مبنی بر بررسی مجدد احکام صادره مستمری‌بگیران غیرحداقل‌بگیر در اجرای متناسب‌سازی مرحله دوم، جلسات متعدد کارشناسی با حضور کارشناسان و کانون‌های بازنشستگی برگزار شد. پس از بررسی پیشنهادات و سناریو‌های متعدد؛ سناریوی مورد توافق با کانون عالی بازنشستگان به تأیید دست‌اندرکاران و هیئت امناء سازمان تأمین اجتماعی رسید که نکات مهم سناریوی تأیید شده به شرح زیر است: ۱. مقرر شد اعمال ماده ۹۶ (افزایش سنواتی) براساس مبلغ مستمری حقوق اسفندماه ۱۳۹۹ برای تمام مستمری بگیران صورت پذیرد. ۲. علاوه بر اعمال ماده ۹۶ جهت افزایش حقوق سایر سطوح، ضریب...
واکنش دادستان رفسنجان در مورد فوت یک دانشجو