2024-04-24@22:37:46 GMT
۱۰۵۷ نتیجه - (۰.۰۰۱ ثانیه)
جدیدترین‌های «مرخصی زایمان»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب (اخبار جدید در صفحه یک)
مادران و پدران آلمانی که فرزند سوم خود را بدنیا می‌آورند، به صورت مشترک به مرخصی ۲۴ ماهه می‌روند و حتی علاوه بر دریافت حقوق کامل خود از "کمک هزینه والدین" هم بهره‌مند می‌شوند! همچنین قانون از بازگشت آنها به محل کارشان حمایت کامل دارد. ۰۶ آبان ۱۳۹۸ - ۱۲:۵۱ اجتماعی خانواده و جوانان نظرات - اخبار اجتماعی - به گزارش خبرنگار اجتماعی باشگاه خبرنگاران پویا؛ گذراندن دوران بارداری ممکن است برای زنان شاغلی که بخشی از هزینۀ زندگی خانواده خود را تأمین می‌کنند، نگرانی‌هایی ایجاد کند؛ طول مدت مرخصی زایمان، دستمزد ایام مرخصی زایمان همچنین وضعیت کاری آنها بعد از پایان مرخصی زایمان، دغدغه بسیاری از زنان باردار شاغل است. کشور آلمان تمهیدات و تسهیلات ویژه‌ای را برای مادران و پدران...
صراط: گذراندن دوران بارداری ممکن است برای زنان شاغلی که بخشی از هزینۀ زندگی را تأمین می‌کنند، نگرانی‌هایی ایجاد کند؛ طول مدت مرخصی زایمان، دستمزد ایام مرخصی زایمان و همچنین وضعیت کاری آنها بعد از پایان مرخصی زایمان، دغدغه بسیاری از زنان باردار شاغل است؛ کشور انگلستان تمهیداتی را برای مادران و پدران شاغل در نظر گرفته است تا با استفاده از این تسهیلات، وظیفه خود را نسبت به نوزاد به نحو احسن انجام دهند. به گزارش تسنیم در انگلیس دو نوع مرخصی در نظر گرفته شده‌است؛ اول، مرخصی زایمان برای مادران شاغل و دوم، مرخصی برای پدران؛ پایگاه خبری "تلگراف" در گزارشی از نحوه اعطاء اینگونه مرخصی‌ها اطلاع می‌دهد. نوع اول مرخصی به گونهای طراحی شده است که معمولاً پس از تولد...
کشور انگلستان تمهیداتی را برای مادران و پدران شاغل در نظر گرفته است تا با استفاده از این تسهیلات، وظیفه خود را نسبت به نوزاد به نحو احسن انجام دهند.به گزاش تسنیم گذراندن دوران بارداری ممکن است برای زنان شاغلی که بخشی از هزینۀ زندگی را تأمین می‌کنند، نگرانی‌هایی ایجاد کند؛ طول مدت مرخصی زایمان، دستمزد ایام مرخصی زایمان و همچنین وضعیت کاری آنها بعد از پایان مرخصی زایمان، دغدغه بسیاری از زنان باردار شاغل است؛ کشور انگلستان تمهیداتی را برای مادران و پدران شاغل در نظر گرفته است تا با استفاده از این تسهیلات، وظیفه خود را نسبت به نوزاد به نحو احسن انجام دهند. در انگلیس دو نوع مرخصی در نظر گرفته شده‌است؛ اول، مرخصی زایمان برای مادران...
گذراندن دوران بارداری ممکن است برای زنان شاغلی که بخشی از هزینۀ زندگی را تأمین می‌کنند، نگرانی‌هایی ایجاد کند؛ طول مدت مرخصی زایمان، دستمزد ایام مرخصی زایمان و همچنین وضعیت کاری آنها بعد از پایان مرخصی زایمان، دغدغه بسیاری از زنان باردار شاغل است؛ کشور انگلستان تمهیداتی را برای مادران و پدران شاغل در نظر گرفته است تا با استفاده از این تسهیلات، وظیفه خود را نسبت به نوزاد به نحو احسن انجام دهند. در انگلیس دو نوع مرخصی در نظر گرفته شده‌است؛ اول، مرخصی زایمان برای مادران شاغل و دوم، مرخصی برای پدران؛ پایگاه خبری "تلگراف" در گزارشی از نحوه اعطاء اینگونه مرخصی‌ها اطلاع می‌دهد. نوع اول مرخصی به گونهای طراحی شده است که معمولاً پس از تولد کودک برای مادران درنظر گرفته...
ساعت 24-این روزها موضوع «ورود زنان به ورزشگاه» پس از یک دوره حاشیه‌سازی پردامنه و تمرکز عجیب مسئولان حوزه زنان بر آن به جای عمل به وظایف اصلی، در حالی در آستانه اجرا قرار گرفته که گشت و گذاری در سطح جامعه و گفت‌وگو با زنان و دختران فاصله این طرح با مطالبات واقعی آنها را به عیان نشان می‌دهد. با نگاهی به وضعیت واقعی زنان در کشور می‌توان گفت علیرغم بهبود قابل توجه شاخص‌های مربوط به حوزه خانواده و زنان، اما همچنان این حوزه نیاز به توجه جدی دارد. افزایش تعداد دانش آموختگان زن از ۶ درصد به ۴۵ درصد، افزایش نرخ باسوادی زنان از ۲۴درصد به ۸۲ درصد، افزایش میزان امید به زندگی در زنان به 80...
به گزارش خبرنگار مهر،معصومه ابتکارشامگاه شنبه در جمع خبرنگاران در محل استانداری زنجان، افزود: یکی از تلاش‌های دولت این است که تعادل بین خانواده و کار ایجاد شود و قوانینی باشد که به زنان کمک شود. وی با بیان اینکه زنان بتوانند در ساعات کار شیردهی کنند و زنانی که فرزندان زیر ۶ سال دارند از ساعت کار منعکس استفاده کنند، اظهار کرد: خانواده باید انسجام داشته باشد که در این زمینه نیز آموزش‌های حین، قبل و بعد از ازدواج ارائه میشود. معاون رئیس جمهور در امور زنان و خانواده با بیان اینکه تلاش معاونت امور زنان اجرایی شدن کامل ۹ ماه مرخصی بعد از زایمان زنان است، گفت: باید تعادل بین خانه و کار ایجاد شود و در نتیجه زنان هم بتوانند کار داشته...
معاون رئیس جمهور در امور زنان و خانواده گفت: اجرایی شدن 9 ماه مرخصی بعد از زایمان زنان اولویت معاونت امور زنان است. به گزارش فارس، معصومه ابتکار شنبه‌شب در جمع خبرنگاران زنجانی اظهار کرد: یکی از تلاش‌های دولت این است که تعادل بین خانواده و کار ایجاد شود و قوانینی باشد که به زنان کمک کند. معاون رئیس جمهور در امور زنان و خانواده با اشاره به اینکه تلاش معاونت امور زنان اجرایی شدن کامل 9 ماه مرخصی بعد از زایمان زنان است، گفت: باید تعادل بین خانه و کار ایجاد شود و در نتیجه زنان هم بتوانند کار داشته و هم نقش فرزندآوری را داشته باشند. وی تصریح کرد: اینکه زنان بتوانند در ساعات کار شیردهی کنند و...
چگونه وارد بازار کار کانادا شویم؟ معرفی وب سایت های کاریابی اگر قصد مهاجرت به کانادا را دارید احتمالا یکی از موضوعات و چالش های پیش رو شما پیدا کردن یک شغل مناسب در کانادا می باشد. پیدا کردن کار در کانادا و قوانین کار همواره از موضوعات مهمی ست که متقاضیان مهاجرت به این کشور قبل و بعد از ورود به کانادا در مورد آن تحقیق می نمایند. جمع آوری اطلاعات در این خصوص و برنامه ریزی لازم ، می تواند مدت زمان لازم برای پیدا کردن شغل مناسب را کوتاه نماید . متقاضیان کار در کانادا همچنین می توانند از روش های معمول کاریابی در کانادا از قبیل : مراجعه مستقیم به سازمان ها ، تکمیل فرم های...
محمد خیراندیش روز چهارشنبه در جلسه اعضای کارگروه سلامت و امنیت غذایی شهرستان همدان به اجرای کامل و مستمر قوانین تحکیم خانواده تاکید کرد و افزود: مرخصی زایمان و پاس شیر از حقوق زنان است که به صورت قانون در مجلس شورای اسلامی به تصویب رسیده و لازم الاجرا است. وی اظهار داشت: با توجه به صراحت قانون ترویج تغذیه با شیر مادر و حمایت از مادران در دوران شیردهی، هر دو بخش دولتی و غیردولتی مشمول این قانون هستند و مرخصی زایمان و مرخصی ساعتی روزانه برای شیردادن زنان شاغل مشمول قانون کار باید رعایت شود. رئیس مرکز بهداشت همدان خاطرنشان کرد: برخی از شرکتها در اجرای این قانون کوتاهی می کنند که نیازمند توجه دستگاه های دولتی مرتبط...
با تغییر ساختار زندگی و ورود به عرصه سرمایه داری، زنان و مردان در کنار هم بار زندگی را به دوش می کشند تا روزگار خوبی برای خود بسازند. در این میان، زنان به تناسب مشغله مادری و همسری از تفاوت های حقوقی اشتغال برخوردارند. چنانچه برای امر مهم فرزندآوری و فرزندپروری نیازمند مرخصی و فارغ شدن از فضای کار هستند که به پشتوانه قانون کار، این مرخصی زایمان در بازه زمانی ۴ ماه، سپس به ۶ ماه و در سال های اخیر به ۹ ماه تغییر یافت تا زنان در پناه امنیت شغلی و پرداخت بیمه بیکاری، به امر مادری بپردازند. اما نوسانات ایجادشده در مرخصی زایمان ۹ ماهه، مبنی بر این که در برخی ادارات اجرایی می شود و...
خبرگزاری مهر؛ گروه جامعه_ ساناز باقری راد: از خرداد ماه سال ۹۵ و همزمان با آغاز به کار مجلس دهم، فراکسیون زنان مجلس نیز با ۱۷ تن از نمایندگان زن منتخب مردم فعالیت خود را آغاز کرد. در طول ۳ سال گذشته نیز اعضای این فراکسیون موضوعات مختلفی را در حوزه زنان و دختران مطرح و پیگیری کردند. موضوعاتی که برخی از آن ها به نتیجه نهایی رسید و موجب بهبود حال و روز وضعیت زنان شد و برخی نیز چندان به نفع این قشر نبود و با به همراه داشتن مخالفان فراوان، با درهای بسته مجلس روبرو شد. اما در میان تمامی طرح ها و لوایح فراکسیون زنان، برخی موضوعات نیز هرچند با جنجال های فراوان پیش رفت و به عنوان برگ...
به گزارش ایکنا به نقل از معاونت امور زنان و خانواده ریاست جمهوری، معصومه ابتکار معاون امور زنان و خانواده در خصوص اجرای مرخصی ۹ ماه مرخصی زایمان زنان در ادارات دولتی و بخش خصوصی گفت: اجرای این مصوبه اجباری است و تمامی کارفرماها موظف به عمل به آن هستند. اما متاسفانه در برخی موارد شاهد عدم انجام آن به ویژه در بخش خصوصی هستیم. ابتکار از تعیین اعتبار برای این مصوبه در دولت خبر داد و افزود: اعتبار اجرایی شدن مصوبه ۹ ماه مرخصی زایمان زنان شاغل در دولت در نظر گرفته شده و به زودی نیز تصویب خواهد شد. وی تصریح کرد: یک رای وحدت رویه نیز برای عملیاتی شدن این مصوبه داده شده و با به...
معاون امور زنان و خانواده ریاست جمهوری از تعیین اعتبار قانون افزایش طول مدت مرخصی زایمان زنان، در دولت و تصویب آن خبر داد و گفت: یک رای وحدت رویه نیز برای عملیاتی شدن این مصوبه داده شده است و با به جریان افتادن آن، این مصوبه برای تمام دستگاه های کشور و بخش خصوصی لازم اجرا می شود. به گزارش معاونت امور زنان و خانواده ریاست جمهوری، معصومه ابتکار روز چهارشنبه در خصوص اجرای ۹ ماه مرخصی زایمان زنان در ادارات دولتی و بخش خصوصی افزود: اجرای این مصوبه اجباری است و تمام کارفرماها موظف به عمل به آن هستند اما متاسفانه در برخی موارد شاهد عدم انجام آن به ویژه در بخش خصوصی هستیم. ابتکار...
به گزارش معاونت امور زنان و خانواده ریاست جمهوری، معصومه ابتکار روز چهارشنبه در خصوص اجرای ۹ ماه مرخصی زایمان زنان در ادارات دولتی و بخش خصوصی افزود: اجرای این مصوبه اجباری است و تمام کارفرماها موظف به عمل به آن هستند اما متاسفانه در برخی موارد شاهد عدم انجام آن به ویژه در بخش خصوصی هستیم. ابتکار از تعیین اعتبار برای این مصوبه در دولت خبر داد و افزود: اعتبار اجرایی شدن مصوبه ۹ ماه مرخصی زایمان زنان شاغل در دولت درنظرگرفته شده است و به زودی نیز تصویب خواهد شد. وی تصریح کرد: یک رای وحدت رویه نیز برای عملیاتی شدن این مصوبه داده شده و با به جریان افتادن آن، این مصوبه برای تمامی دستگاه های کشور و بخش...
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری برنا؛ معصومه ابتکار معاون امور زنان و خانواده در خصوص اجرای مرخصی ۹ ماه مرخصی زایمان زنان در ادارات دولتی و بخش خصوصی گفت: اجرای این مصوبه اجباری است و تمامی کارفرماها موظف به عمل به آن هستند. اما متاسفانه در برخی موارد شاهد عدم انجام آن به ویژه در بخش خصوصی هستیم.ابتکار از تعیین اعتبار برای این مصوبه در دولت خبر داد و افزود: اعتبار اجرایی شدن مصوبه ۹ ماه مرخصی زایمان زنان شاغل در دولت در نظر گرفته شده و به زودی نیز تصویب خواهد شد.وی تصریح کرد: یک رای وحدت رویه نیز برای عملیاتی شدن این مصوبه داده شده و با به جریان افتادن آن، این مصوبه برای تمامی دستگاه های کشور...
معصومه ابتکار روز چهارشنبه در خصوص اجرای ۹ ماه مرخصی زایمان زنان در ادارات دولتی و بخش خصوصی افزود: اجرای این مصوبه اجباری است و تمام کارفرماها موظف به عمل به آن هستند، اما متاسفانه در برخی موارد شاهد عدم انجام آن به ویژه در بخش خصوصی هستیم.ابتکار از تعیین اعتبار برای این مصوبه در دولت خبر داد و افزود: اعتبار اجرایی شدن مصوبه ۹ ماه مرخصی زایمان زنان شاغل در دولت درنظرگرفته شده است و به زودی نیز تصویب خواهد شد.وی تصریح کرد: یک رای وحدت رویه نیز برای عملیاتی شدن این مصوبه داده شده و با به جریان افتادن آن، این مصوبه برای تمامی دستگاه‌های کشور و بخش خصوصی لازم اجرا میشود.معاون امور زنان و خانواده افزود: در...
به گزارش معاونت امور زنان و خانواده ریاست جمهوری، معصومه ابتکار روز چهارشنبه در خصوص اجرای ۹ ماه مرخصی زایمان زنان در ادارات دولتی و بخش خصوصی افزود: اجرای این مصوبه اجباری است و تمام کارفرماها موظف به عمل به آن هستند اما متاسفانه در برخی موارد شاهد عدم انجام آن به ویژه در بخش خصوصی هستیم. ابتکار از تعیین اعتبار برای این مصوبه در دولت خبر داد و افزود: اعتبار اجرایی شدن مصوبه ۹ ماه مرخصی زایمان زنان شاغل در دولت درنظرگرفته شده است و به زودی نیز تصویب خواهد شد. وی تصریح کرد: یک رای وحدت رویه نیز برای عملیاتی شدن این مصوبه داده شده و با به جریان افتادن آن، این مصوبه برای تمامی دستگاه های کشور و بخش...
بر اساس تحلیلی که مرکز تحقیقات پیو در مورد آمار نیروی کار از ۱۱۴ کشور در سال ۲۰۱۸ تا ۲۰۱۹ انجام داده است، زنان حداقل ۴۰ درصد نیروی کار را در بیش از ۸۰ کشور جهان تشکیل می‌دهند. ۲۷ شهريور ۱۳۹۸ - ۱۰:۲۵ رسانه ها خواندنی نظرات - اخبار رسانه ها - به گزارش گروه رسانه های خبرگزاری تسنیم، زنان در بسیاری از کشورهای پیشرفته یا کشورهایی که اقتصاد شکوفا و در حال رشد دارند، درصد بالایی از نیروی کار را به خود اختصاص داده‌اند. در کشورهایی همچون آنگولا، زیمباوه، ایالت متحده، ویتنام، تانزانیا، اسپانیا، سودان جنوبی، روسیه، نیوزلند، چین، فنلاند، قزاقستان، ماداگاسکار، مسکو، کانادا، کلمبیا و بلاروس، حداقل 50 درصد نیروی کار را زنان تشکیل می‌دهند و در...
خبرگزاری آریا- مرخصی زایمان 9 ماه مصوبه مجلس دارد اما بیش از 6 ماه اعمال نمی شود و این چالشی است پیش روی بانوان شاغل در ادارات کشور که باید مسئولان امر برای آن تدبیر کنند. به گزارش خبرگزاری آریا، یکی از مشکلاتی که اکنون زنان جامعه که کارمند هستند با آن مواجه هستند موضوع مرخصی زایمان است . باردار شدن و بارداری ممکن است برای زنان شاغلی که بخشی از هزینۀ زندگی را تأمین می‌کنند، نگرانی‌هایی ایجاد کند. طول مدت مرخصی زایمان، دستمزد ایام مرخصی زایمان و همچنین وضعیت کاری آنها بعد از پایان مرخصی زایمان، دغدغۀ بسیاری از زنان باردار شاغل است. طبق اصلاحیۀ قانون تنظیم جمعیت خانواده مصوب 20 خرداد 92 مجلس، مرخصی زایمان برای زنان باردار...
خبرگزاری مهر؛ گروه جامعه: از نگاه جامعه شناسان خانواده مهمترین نهاد اجتماعی است. از طریق خانواده، نسل بعدی با دنیای بیرون آشنا میشود، چگونگی معاشرت و روابط با دیگران را می‌آموزد و راه و رسم زندگی، اخلاق و آداب و رسوم اجتماعی را فرا می‌گیرد. اسلام برای حفظ قداست و ارزش خانواده اهمیت ویژه‌ای قائل است به همین دلیل پیامبر اکرم (صلی الله علیه و آله و سلم) می‌فرمایند: «مَا بُنِی فِی الْإِسْلَامِ بِنَاءٌ أَحَبُّ إِلَی اللَّهِ عَزَّ وَ جَلَّ وَ أَعَزُّ مِنَ التَّزْوِیج.» در سال‌های اخیر، برخی تحولات و فرهنگ‌های وارداتی سبب شده بنیان خانواده ایرانی پایداری خود را از دست بدهد. فرهنگ‌هایی که در نگاه اول باب میل به نظر می‌رسد اما تجربه نشان می‌دهد در کشورهایی که...
رویداد24 محمدحسن زدا درباره کمک هزینه زایمان اظهار داشت: حدود 20 درصد از بیمه شدگان سازمان تأمین اجتماعی خانم‌ها هستند و در ماده 59 قانون این سازمان به کمک هزینه زایمان و ایام بارداری اشاره شده است. وی افزود: اگر بیمه شده خانم یکسال سابقه بیمه داشته باشد می‌تواند از 6 ماه مرخصی بارداری استفاده کند و تامین اجتماعی دو سوم حقوق آن را در این مدت پرداخت خواهد کرد. زدا گفت: سازمان‌هایی که هزینههای لازم را تامین کرده‌اند می‌توانند بیمه شدگان خانم که به مرخصی زایمان رفته‌اند تا 9 ماه این مرخصی را استفاده کنند ولی سازمان‌هایی که منابع آن را تامین نکرده‌اند 6 ماه مرخصی زایمان اجرایی میشود. قائم مقام سازمان تأمین اجتماعی گفت: در این سازمان...
قائم مقام سازمان تأمین اجتماعی گفت:سازمان‌هایی که هزینههای لازم را تامین کرده‌اند می‌توانند بیمه شدگان خانم که به مرخصی زایمان رفته‌اند تا 9 ماه این مرخصی را استفاده کنند ولی سازمان‌هایی که منابع آن را تامین نکرده‌اند 6 ماه مرخصی زایمان اجرایی میشود. محمدحسن زدا درباره کمک هزینه زایمان اظهار داشت: حدود 20 درصد از بیمه شدگان سازمان تأمین اجتماعی خانم‌ها هستند و در ماده 59 قانون این سازمان به کمک هزینه زایمان و ایام بارداری اشاره شده است. وی افزود: اگر بیمه شده خانم یکسال سابقه بیمه داشته باشد می‌تواند از 6 ماه مرخصی بارداری استفاده کند و تامین اجتماعی دو سوم حقوق آن را در این مدت پرداخت خواهد کرد. قائم مقام سازمان تأمین اجتماعی گفت:...
به گزارش گروه روی خط رسانه برنا؛ درباره کمک هزینه زایمان اظهار داشت: حدود 20 درصد از بیمه شدگان سازمان تأمین اجتماعی خانم‌ها هستند و در ماده 59 قانون این سازمان به کمک هزینه زایمان و ایام بارداری اشاره شده است. وی افزود: اگر بیمه شده خانم یکسال سابقه بیمه داشته باشد می‌تواند از 6 ماه مرخصی بارداری استفاده کند و تامین اجتماعی دو سوم حقوق آن را در این مدت پرداخت خواهد کرد. زدا گفت: سازمان‌هایی که هزینههای لازم را تامین کرده‌اند می‌توانند بیمه شدگان خانم که به مرخصی زایمان رفته‌اند تا 9 ماه این مرخصی را استفاده کنند ولی سازمان‌هایی که منابع آن را تامین نکرده‌اند 6 ماه مرخصی زایمان اجرایی میشود. قائم مقام سازمان تأمین اجتماعی گفت:...
به گزارش ایکنا از استان مرکزی، معصومه ابتکار، معاون رئیس جمهور در امور زنان و خانواده امروز، دوم شهریور در سومین جلسه شورای برنامه‌ریزی و توسعه استان مرکزی که در سالن جلسات استانداری این استان برگزار شد گفت: دولت با تقدیم دو شهید در عالی‌ترین رتبه خود نشان‌گذاری کرد و این نشان‌گذاری برای ما الهام‌بخش و قطب‌نمای حرکتی است. وی تصریح کرد: دولت با خلوص نیت و اتکا به خداوند در تحقق اهداف جمهوری اسلامی، پاسداری از حرمت خون شهدا از هیچ تلاشی فروگذار نکرده و همه ظرفیت‌های فکری و توان اجرایی خود را برای استقلال دولت کارآمد، مردم‌گرا و به نتیجه رساندن حق مردم استفاده کرده است. ابتکار ادامه داد: دولت همواره سعی و تلاس دارد در مقابله...
سید حامد برکاتی (مدیر کل دفتر سلامت جمعیت، خانواده و مدارس وزارت بهداشت) در گفت‌وگو با خبرنگار ایلنا در ارتباط با سیاستهای دولت و وزارت بهداشت در راستای افزایش جمعیت گفت: دولت با سیاستهای کلان و ابلاغی جمعیت که مقام معظم رهبری توصیه کرده‌اند، همگام خواهد شد. البته اطلاعاتی که بنده ارائه می‌دهم، محدود به کارکرد و سیاستهای وزارت بهداشت بویژه دفتر سلامت جمعیت وزارت است که در این محدوده ما سعی داریم بر مدار سیاستهای کلان اقدام و عمل کنیم. برکاتی در تشریح موضع وزارت بهداشت در همین خصوص گفت: از آنجا که همکاران ما در مجمع تشخیص مصلحت در سال ۹۲ و آن هنگامی که این سیاست‌ها اتخاذ می‌شدند حضور داشتند، حتی پیش از ابلاغ سیاست‌ها، با توجه...
سیده فاطمه ذوالقدر در مورد انتشار اخباری پیرامون وضعیت نامطلوب اشتغال زنان در کشور که در پی ارائه گزارشی توسط مرکز آمار و اطلاعات راهبردی وزارت کار صورت گرفته که نشان می‌دهد در سال ۹۷ سهم زنان از تمام مشاغل مزدبگیر تنها ۱۹ درصد بوده است، گفت: در سه سال گذشته سعی شده که حتی در فراخوان‌ها و آزمون‌های استخدامی برای بکارگیری زنان و مردان عدالت رعایت شود، مگر در رابطه با رشته‌های خاصی که زنان کمتر در آنها فعالیت می‌کنند.نماینده مردم تهران، ری، اسلامشهر، شمیرانات و پردیس در مجلس شورای اسلامی، ادامه داد: این مهم از دولت مطالبه شد که سیاست آنها نیز بر آن تاکید داشت که این مورد در برگزاری آزمون‌ها به ویژه در بخش آموزش مورد...
نعیمی مدیرکل امور حقوقی سازمان تأمین اجتماعی در خصوص افزایش مرخصی زایمان از 6 ماه به 9 ماه، اظهار داشت: مجلس ابتدائاً تصویب کرده بود که مرخصی به 9 ماه افزایش یابد ولی شورای نگهبان با توجه به بار مالی که این موضوع داشت، به آن ایراد گرفت و اعلام کرد که نحوه تأمین بار مالی آن باید روشن شود و به دولت اجازه داده میشود در صورتی که بار مالی آن را برای تأمین اجتماعی تأمین کند، مرخصی زایمان را از 6 به 9 ماه افزایش دهد. اخبار اجتماعی - وی گفت:تأمین اجتماعی به جهت اینکه بار مالی آن هنوز تأمین نشده است، مکاتباتی را با دولت داشته و امیدواریم به نتیجه برسد. نعیمی بیان داشت: اگر مصوبات دولت که بار...
نعیمی آخرین جزئیات افزایش مرخصی زایمان از ۶ ماه به ۹ ماه را تشریح کرد. به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری شبستان، «عمران نعیمی» امروز سه شنبه 15 مرداد در نشست خبری مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی با اشاره به افزایش مرخصی زایمان از 6 ماه به 9 ماه، گفت: مجلس در ابتدا تصویب کرده بود که مرخصی به 9 ماه افزایش یابد چون مصوبه بار مالی داشت شورای نگهبان ایراد گرفت و به مجلس بازگرداند و اعلام کرد که نحوه تأمین بار مالی آن باید روشن شود و به دولت اجازه داده میشود در صورتی که بار مالی آن را برای تأمین اجتماعی تأمین کند، مرخصی زایمان را از 6 به 9 ماه افزایش دهد. مدیرکل امور...
مدیرکل امور حقوقی سازمان تأمین اجتماعی با بیان اینکه دولت بار مالی افزایش مرخصی زایمان به 9 ماه را برای تأمین اجتماعی هنوز محقق نکرده است، گفت: به همین دلیل هنوز این قانون اجرایی نشده است. به گزارش فارس، نعیمی مدیرکل امور حقوقی سازمان تأمین اجتماعی در خصوص افزایش مرخصی زایمان از 6 ماه به 9 ماه، اظهار داشت: مجلس ابتدائاً تصویب کرده بود که مرخصی به 9 ماه افزایش یابد ولی شورای نگهبان با توجه به بار مالی که این موضوع داشت، به آن ایراد گرفت و اعلام کرد که نحوه تأمین بار مالی آن باید روشن شود و به دولت اجازه داده میشود در صورتی که بار مالی آن را برای تأمین اجتماعی تأمین کند، مرخصی زایمان را...
به گزارش جهان نيوز به نقل از فارس، نعیمی مدیرکل امور حقوقی سازمان تأمین اجتماعی در خصوص افزایش مرخصی زایمان از 6 ماه به 9 ماه، اظهار داشت: مجلس ابتدائاً تصویب کرده بود که مرخصی به 9 ماه افزایش یابد ولی شورای نگهبان با توجه به بار مالی که این موضوع داشت، به آن ایراد گرفت و اعلام کرد که نحوه تأمین بار مالی آن باید روشن شود و به دولت اجازه داده میشود در صورتی که بار مالی آن را برای تأمین اجتماعی تأمین کند، مرخصی زایمان را از 6 به 9 ماه افزایش دهد. وی گفت:تأمین اجتماعی به جهت اینکه بار مالی آن هنوز تأمین نشده است، مکاتباتی را با دولت داشته و امیدواریم به نتیجه برسد....
به گزارش جام جم آنلاین از فارس، نعیمی مدیرکل امور حقوقی سازمان تأمین اجتماعی در خصوص افزایش مرخصی زایمان از 6 ماه به 9 ماه، اظهار داشت: مجلس ابتدائاً تصویب کرده بود که مرخصی به 9 ماه افزایش یابد ولی شورای نگهبان با توجه به بار مالی که این موضوع داشت، به آن ایراد گرفت و اعلام کرد که نحوه تأمین بار مالی آن باید روشن شود و به دولت اجازه داده میشود در صورتی که بار مالی آن را برای تأمین اجتماعی تأمین کند، مرخصی زایمان را از 6 به 9 ماه افزایش دهد. وی گفت:تأمین اجتماعی به جهت اینکه بار مالی آن هنوز تأمین نشده است، مکاتباتی را با دولت داشته و امیدواریم به نتیجه برسد. نعیمی بیان...
اعضای فراکسیون زنان مجلس در نشست هم‌اندیشی بررسی چالش‌های بیمه زنان بر لزوم توسعه بیمارستان های شهرهای کارگرنشین تأکید و از تداوم عدم تأمین بار مالی قانون مرخصی زایمان در صندوق تأمین اجتماعی انتقاد کردند. به گزارش خبرگزاری شبستان به نقل از خانه ملت، جلسه هم‌اندیشی بررسی چالش‌های بیمه زنان در محل اداره کل تامین اجتماعی غرب تهران بزرگ با حضور برخی از اعضای فراکسیون زنان برگزار شد. در این نشست فریده اولاد قباد، نماینده مردم تهران، ری، شمیرانات، اسلامشهر و پردیس با بیان اینکه در حال حاضر مهمترین دغدغه جوانان اشتغال است، اظهار کرد: میانگین سن ازدواج جوانان رو به افزایش است و ضروری است مدیریت مناسبی اتخاذ گردد تا جلوی چنین روندی گرفته شود. وی...
احمد پایور در نشست خبری مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی درباره طلاق‌های صوری نیز گفت: بازرسی و موارد لازم بررسی و انجام میشود ولی شمار متخلفان بالا نیست چون اثباتش کار مشکلی است. وی افزود: اگر اسناد و مدارکی به سازمان برسد که طلاق انجام و دوباره ازدواج با همان فرد صورت گرفته و مستندات وجود داشته باشد برخورد می شود. در مجموع موارد زیادی نداشتیم. پایور درباره بیمه اتباع ایرانی خارج از کشور نیز گفت: اکنون این روند نظام‌‌مند شده و اداره کلی در سازمان برای این منظور تشکیل شده است و ایرانیان مقیم خارج و خارجی‌های مقیم ایران می‌توانند تحت پوشش بیمه قرار بگیرند و در برخی کشورها با مراجعه به نمایندگان ما اقدام کنند. مشاور معاون بیمه‌ای سازمان...
به گزارش وانانیوز، احمد پایور در نشست خبری مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی درباره طلاق‌های صوری نیز گفت: بازرسی و موارد لازم بررسی و انجام میشود ولی شمار متخلفان بالا نیست چون اثباتش کار مشکلی است. وی افزود: اگر اسناد و مدارکی به سازمان برسد که طلاق انجام و دوباره ازدواج با همان فرد صورت گرفته و مستندات وجود داشته باشد برخورد می شود. در مجموع موارد زیادی نداشتیم. پایور درباره بیمه اتباع ایرانی خارج از کشور نیز گفت: اکنون این روند نظام مند شده و اداره کلی در سازمان برای این منظور تشکیل شده است و ایرانیان مقیم خارج و خارجی‌های مقیم ایران می توانند تحت پوشش بیمه قرار بگیرند و در برخی کشورها با مراجعه به نمایندگان ما...
به گزارش گروه اجتماعی ایسکانیوز، نعیمی مدیرکل امور حقوقی سازمان تأمین اجتماعی در خصوص افزایش مرخصی زایمان از 6 ماه به 9 ماه، گفت: مجلس ابتدا تصویب کرده بود که مرخصی به 9 ماه افزایش یابد ولی شورای نگهبان با توجه به بار مالی که این موضوع داشت، به آن ایراد گرفت و اعلام کرد که نحوه تأمین بار مالی آن باید روشن شود و به دولت اجازه داده میشود در صورتی که بار مالی آن را برای تأمین اجتماعی تأمین کند، مرخصی زایمان را از 6 به 9 ماه افزایش دهد. وی گفت:تأمین اجتماعی به جهت اینکه بار مالی آن هنوز تأمین نشده است، مکاتباتی را با دولت داشته و امیدواریم به نتیجه برسد. نعیمی گفت : اگر مصوبات...
به گزارش گروه اجتماعی برنا؛ نعیمی مدیرکل امور حقوقی سازمان تأمین اجتماعی درباره افزایش مرخصی زایمان از 6 ماه به 9 ماه، گفت: مجلس در ابتدا تصویب کرده بود که مرخصی به 9 ماه افزایش یابد ولی شورای نگهبان با توجه به بار مالی که این موضوع داشت، به آن ایراد گرفت و اعلام کرد که نحوه تأمین بار مالی آن باید روشن شود و به دولت اجازه داده میشود در صورتی که بار مالی آن را برای تأمین اجتماعی تأمین کند، مرخصی زایمان را از 6 به 9 ماه افزایش دهد. وی گفت:تأمین اجتماعی به جهت اینکه بار مالی آن هنوز تأمین نشده است، مکاتباتی را با دولت داشته و امیدواریم به نتیجه برسد. نعیمی بیان داشت: اگر مصوبات...
بروزرسانی قوانین دوچرخه سواری در پایتخت، کمیسیون‌های ماده ۱۰۰ شهرداری‌ها برای کسب درآمد ایجاد شده‌اند؟، تمام خواص "عنبرنسارا" از زبان یک متخصص طب ایرانی، "پلاسما" و "پلاکت" را مستقیم اهدا کنید، ثبت یک طلاق به ازای هر ۳ ازدواج/کاهش آمار «ازدواج» در کشور و... تیتر برخی اخبار امروز اداره اجتماعی ایسنا است. به گزارش ایسنا، اداره اخبار اجتماعی امروز (12 مردادماه ) بیش از 50 خبر، مصاحبه و گزارش روی خروجی خود منتشر کرده که برخی از مهمترین آنها در ادامه آمده است: بروزرسانی قوانین دوچرخه سواری در پایتخت مدیر سیستم حمل و نقل پاک شهرداری تهران از لزوم تدوین و بروزرسانی قوانین دوچرخه سواری همزمان با توسعه دوچرخه خبرداد. یعقوب آزاده‌دل در گفت‌وگو با ایسنا، با اشاره به لزوم قانونمند...
به گزارش خبرگزاری مهر، فاطمه ذوالقدر در جلسه هم اندیشی بررسی چالش های بیمه زنان که امروز با حضور اعضای فراکسیون زنان مجلس شورای اسلامی برگزار شد افزود: میزان مرخصی زایمان تا سال های گذشته فقط ۶ ماه بود اما در مجلس این مدت به ٩ ماه تغییر کرده است و باید تامین اجتماعی نسبت به اجرای آن اقدام کند. وی تصریح کرد: اگر چه سازمان تامین اجتماعی به خاطر مسائل مالی نمی تواند از ٩ ماه مرخصی برای بانوان شاغل در دستگاه های اجرایی استفاده کند اما باید نسبت به اجرای این قانون اقدام شود تا بانوان شاغل برای تربیت فرزند خود در هنگام استفاده از مرخصی زایمان دغدغه ای نداشته باشند. ذوالقدر ادامه داد: از آنجا که برای اجرای...
فاطمه ذوالقدر روز شنبه در جلسه هم اندیشی بررسی چالش های بیمه زنان با حضور اعضای فراکسیون زنان مجلس شورای اسلامی در محل اداره کل تامین اجتماعی غرب تهران بزرگ افزود: میزان مرخصی زایمان تا سال های گذشته فقط ۶ ماه بود اما در مجلس این مدت به ٩ ماه تغییر کرده است و باید تامین اجتماعی نسبت به اجرای آن اقدام کند. وی تصریح کرد: اگر چه سازمان تامین اجتماعی به خاطر مسائل مالی نمی تواند از ٩ ماه مرخصی برای بانوان شاغل در دستگاه های اجرایی استفاده کند اما باید نسبت به اجرای این قانون اقدام شود تا بانوان شاغل برای تربیت فرزند خود در هنگام استفاده از مرخصی زایمان دغدغه ای نداشته باشند. ذوالقدر ادامه داد: از آنجا...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایسنا، محمدحسن زدا در صفحه ایسنتاگرامی خود؛ مطالبی تحت عنوان "دانستنی‌های تامین اجتماعی" منتشر و به مرور برخی قوانین تامین اجتماعی پرداخت. وی با بیان اینکه کمک هزینه زایمان یکی از حقوق بیمه شدگان زن است و سازمان تامین اجتماعی مکلف به پرداخت آن است اظهار کرد: حدود ۲۰ درصد یعنی بیش از سه میلیون نفر از بیمه شدگان تامین اجتماعی زن هستند. پس باید جدی تر به وضعیت اشتغال و کار آنها توجه کرد. وی افزود: در ماده ۵۹ قانون تامین اجتماعی به پرداخت کمک هزینه زایمان یا غرامت ایام بارداری اشاره شده است و بر مبنای آن اگر بیمه شده خانومی دارای یک سال سابقه پرداخت حق بیمه باشد می‌تواند از این...
خرداد؛ قائم مقام سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه در ماده ۵۹ قانون تامین اجتماعی به پرداخت کمک هزینه زایمان یا غرامت ایام بارداری اشاره شده است گفت: بر مبنای قانون اگر بیمه شده خانومی دارای یک سال سابقه پرداخت حق بیمه باشد می‌تواند از این حق استفاده کند و برای شش ماه و هرماه دو سوم حقوقش را از ما دریافت کند.به گزارش ایسنا، محمدحسن زدا در صفحه ایسنتاگرامی خود؛ مطالبی تحت عنوان "دانستنی‌های تامین اجتماعی" منتشر و به مرور برخی قوانین تامین اجتماعی پرداخت.وی با بیان اینکه کمک هزینه زایمان یکی از حقوق بیمه شدگان زن است و سازمان تامین اجتماعی مکلف به پرداخت آن است اظهار کرد: حدود ۲۰ درصد یعنی بیش از سه میلیون نفر از...
به گزارش جهان نيوز به نقل از ایسنا، محمدحسن زدا در صفحه ایسنتاگرامی خود؛ مطالبی تحت عنوان "دانستنی‌های تامین اجتماعی" منتشر و به مرور برخی قوانین تامین اجتماعی پرداخت. وی با بیان اینکه کمک هزینه زایمان یکی از حقوق بیمه شدگان زن است و سازمان تامین اجتماعی مکلف به پرداخت آن است اظهار کرد: حدود ۲۰ درصد یعنی بیش از سه میلیون نفر از بیمه شدگان تامین اجتماعی زن هستند. پس باید جدی تر به وضعیت اشتغال و کار آنها توجه کرد. وی افزود: در ماده ۵۹ قانون تامین اجتماعی به پرداخت کمک هزینه زایمان یا غرامت ایام بارداری اشاره شده است و بر مبنای آن اگر بیمه شده خانومی دارای یک سال سابقه پرداخت حق بیمه باشد می‌تواند از...
به گزارش خبرنگار مهر، معصومه ابتکار صبح دوشنبه در جمع خبرنگاران خرااسن شمایل در فرودگاه بجنورد اظهار کرد: با توجه به اینکه زنان بیشترین علاقمندی را نسبت به کار دارند در سدد هستیم مرخصی ۹ ماهه پس از زایمان برای بانوان اعمال شود. ابتکار با تاکید بر اینکه زنان نقش مهمی در فرزند آوری و تربیت فرزندان دارند، افزود: به منظور شیردهی مادران شاغلی که به صورت پاره وقت مشغول به کار هستند برنامه ریزی هایی انجام شده تا بتوانند زمان رسیدگی به فرزند را مدیریت کنند. وی هدف از سفر به خراسان شمالی را برنامه ریزی در حوزه زنان عنوان کرد و ادامه داد: یکی از رویداد های مهم در استان توجه و برنامه ریزی در حوزه زنان است....
به گزارش گروه اجتماعی برنا؛ ۱- حمایت در ایام بارداری خانم‌های کارگری که ایام بارداری را می‌گذرانند، می‌توانند از دو دسته خدمات پیش‌بینی شده در قانون، استفاده کنند؛ نخست خدمات درمانی است که حسب مورد، توسط مؤسسات طرف قرارداد سازمان تأمین اجتماعی ارائه میشود و دوم، مرخصی مربوط به زایمان است؛ مدت این مرخصی، پیشتر شش ماه بود، اما هم اکنون، طبق تصویب‌نامه ۱۹ تیرماه سال ۱۳۹۲ هیئت دولت، ۹ ماه است؛ با وجود این، سازمان تأمین اجتماعی زیر بار افزایش سه ماهه مرخصی نرفت تا اینکه رأی دیوان عدالت اداری، مبنی بر الزام این سازمان به پذیرش افزایش سه ماهه مرخصی زایمان، در تیرماه سال ۱۳۹۵ صادر شد. بر اساس ابلاغیه مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، شعب این سازمان موظف...
تردیدی نیست که حقوق زنان و مردان، یکسان است؛ اما تشابه حقوق بین آن ها، با توجه به وظایف ذاتی و نیز، تفاوت وضعیت فیزیولوژیک، پذیرفتی نیست؛ به ویژه در موضوع قوانین مرتبط با روابط کار که تشابه حقوق زنان و مردان، ظلمی آشکار به خانم‌هاست؛ آن ها افزون بر تعهدی که به حرفه خود دارند، وظیفه همسری و از آن مهم تر، مادری را هم عهده‌دار هستند و طبیعی است که باید شرایط کار برای آن ها، طوری باشد که بتوانند در کنار پرداختن به شغل و کار بیرون از خانه، دو مسئولیت خطیری را که به آن ها اشاره کردیم هم، به نحو مطلوب انجام دهند. این نگاه راهبردی، تنها تأمین کننده حقوق بانوان نیست، بلکه ضامن...
خرداد؛ نائب رئیس فراکسیون زنان مجلس، بابیان اینکه قانونی برای حمایت از زنان باردار زندانی یا دارای فرزند خردسال وجود ندارد تاکید کرد که قانون باید به گونهای اصلاح شود تا زنان باردار زندانی بتوانند از مرخصی ۹ ماهه زایمان استفاده کنند.معصومه آقاپور علیشاهی با اشاره به یکی از خلاءهای قانونی در رابطه با حمایت از زنان زندانی، گفت: یکی از مواردی که باید در بخش قانونگذاری بدان بپردازیم، موضوع زنان زندانی بوده که یا باردار هستند یا فرزندان خردسال دارند، چرا که قانونی برای حمایت از آنها وجود ندارد و این خلاء در این حوزه مشاهده میشود.زنان باردار زندانی باید مرخصی زایمان را با نصب دستبند الکترونیکی سپری کنندنماینده مردم شبستر در مجلس شورای اسلامی، ادامه داد: یکی از...
معصومه آقاپور علیشاهی در گفت وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، با اشاره به یکی از خلاءهای قانونی در رابطه با حمایت از زنان زندانی، گفت: یکی از مواردی که باید در بخش قانونگذاری بدان بپردازیم، موضوع زنان زندانی بوده که یا باردار هستند یا فرزندان خردسال دارند، چرا که قانونی برای حمایت از آنها وجود ندارد و این خلاء در این حوزه مشاهده میشود. زنان باردار زندانی باید مرخصی زایمان را با نصب دستبند الکترونیکی سپری کنند نماینده مردم شبستر در مجلس شورای اسلامی، ادامه داد: یکی از مواردی که باید در قانون برای حمایت از زنان باردار زندانی پیشنهاد شود، این است که بعد از به دنیا آمدن فرزندشان بتوانند از مرخصی 9 ماهه زایمان استفاده کرده...
مهندس آرمین خوشوقتی، کارشناس ارشد حوزه کار و تامین اجتماعی، در گفتگو با خبرآنلاین با اعلام مطلب فوق افزود: موضوع مرخصی پدر شدن شاغلان مشمول قانون کار و پاسخ آن جهت اطلاع از این قانون به دغدغه کارگران، مدیران عامل و کارفرمایان تبدیل شده است. وی با اعلام اینکه در سه چهارماه اخیر دستکم، ۴ مدیرعامل در این رابطه از وی سوال کرده اند، خاطرنشان کرد: بسیاری از کارفرمایان هم تمایل دارند از حقوق قانونی کارکنان خود مطلع شوند تا اگر قانونا چنین حقی به آنها داده شده، از این حق بهره مند شوند اما متاسفانه عدم اطلاع رسانی شفاف و جامع در این خصوص باعث شده تا اغلب پدران مشمول قانون کار در بخش خصوصی نتوانند از این حق...
به گزارش گروه بین‌الملل باشگاه خبرنگاران جوان به نقل از یورونیوز، براساس داده‌های جمع‌آوری شده از سوی اتحادیه اروپا و سازمان همکاری و توسعه اقتصادی (OECD) در سال ۲۰۱۶ میلادی، بهترین و بدترین کشورهای اروپایی برای زندگی خانوادگی مشخص شدند. طبق آخرین گزارش صندوق کودکان سازمان ملل متحد (یونیسف) سوئد بهترین و سوئیس بدترین کشورهای اروپایی برای زندگی خانوادگی هستند. شاخص‌های مختلفی از جمله مرخصی زایمان با حقوق برای مادران و پدران و همین طور دسترسی به مهدکودک و کودکستان پیش از سن مدرسه در نظر گرفته شده است. سوئد، نروژ و ایسلند برای داشتن سیاستهای مناسب زندگی خانوادگی در صدر این جدول قرار دارند. سوئیس، یونان، قبرس و انگلیس نیز به عنوان بدترین کشورها در این زمینه شناخته شدند....
به گزارش ایلنا به نقل از سی‌ان‌ان، سازمان یونیسف اعلام کرد: از آنجا که پویایی ذهن کودکان به برخوردهای والدین با آنها در هفته‌های اول زندگی و دوران کودکی بستگی دارد، کشورها باید به زنان باردار و زنانی که قصد فرزند آوری دارند مرخصی با حقوق طولانی بدهند. هم اکنون استونی با ۸۵ هفته مرخصی زایمان با حقوق درصدر تمام کشورها قرار دارند. مجارستان و بلغارستان هم در رده‌های بعدی قرار دارند. مرخصی با حقوق به پدرانی که فرزند نوپا دارند هم مدتی است که مورد توجه کشورهای پیشرو قرار گرفته است. با اعطای این مرخصی‌ها سلامت روانی فرزندان در آینده تضمین میشود؛ که در نتیجه هزینههای سلامت عمومی پایین می‌آید.
به گزارش اقتصادآنلاین، طبق آخرین گزارش صندوق کودکان سازمان ملل متحد (یونیسف) سوئد بهترین و سوئیس بدترین کشورهای اروپایی برای زندگی خانوادگی هستند. به گزارش یورونیوز، این گزارش براساس داده‌های جمع‌آوری شده از سوی اتحادیه اروپا و سازمان همکاری و توسعه اقتصادی (OECD) در سال ۲۰۱۶ میلادی تنظیم شده است. شاخص‌های مختلفی از جمله مرخصی زایمان با حقوق برای مادران و پدران و همین طور دسترسی به مهدکودک و کودکستان پیش از سن مدرسه در نظر گرفته شده است. سوئد، نروژ و ایسلند برای داشتن سیاستهای مناسب برای زندگی خانوادگی در صدر این جدول قرار دارند. سوئیس، یونان، قبرس و بریتانیا نیز به عنوان بدترین کشورها در این زمینه شناخته شدند. با وجود رتبه‌بندی کلی، تفاوت‌هایی در شاخص‌های موجود...
طبق آخرین گزارش صندوق کودکان سازمان ملل متحد (یونیسف) سوئد بهترین و سوئیس بدترین کشورهای اروپایی برای زندگی خانوادگی هستند. به گزارش یورونیوز، این گزارش براساس داده‌های جمع‌آوری شده از سوی اتحادیه اروپا و سازمان همکاری و توسعه اقتصادی (OECD) در سال ۲۰۱۶ میلادی تنظیم شده است. شاخص‌های مختلفی از جمله مرخصی زایمان با حقوق برای مادران و پدران و همین طور دسترسی به مهدکودک و کودکستان پیش از سن مدرسه در نظر گرفته شده است. سوئد، نروژ و ایسلند برای داشتن سیاستهای مناسب برای زندگی خانوادگی در صدر این جدول قرار دارند. سوئیس، یونان، قبرس و بریتانیا نیز به عنوان بدترین کشورها در این زمینه شناخته شدند. با وجود رتبه‌بندی کلی، تفاوت‌هایی در شاخص‌های موجود میان کشورهای...
به گزارش خبرگزاری بسیج، محمد بایندریان در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم درباره زمان مرخصی زایمان و اینکه چرا مرخصی زایمان 9 ماه برای تمامی کارمندان به رسمیت شناخته نمی‌شود، اظهار کرد: طبق قانون از جمله احکام دائمی برنامه‌های توسعه‌‌ای همچنین احکام بالادستی، مصوبات هیئت دولت برای صندوق‌های بیمه‌ای از جمله تامین اجتماعی به شرطی الزام‌آور است که منابع مالی آن توسط دولت دیده شده باشد و به صندوق پرداخته شود. رئیس گروه بیمه بیکاری و تعهدات کوتاه‌مدت سازمان تامین اجتماعی افزود: بنابراین سازمان تامین اجتماعی به استناد همین قوانین مکلف به پرداخت 6 ماه مرخصی زایمان شده است و بالاتر از آن منوط به تامین منابع مورد نیاز است. وی تصریح کرد: در ارتباط با زمان مرخصی زایمان، مجلس این اختیار...
دریافت 18 MB کد خبر 4636447 محمد خضریان
، یکی از دادخواست‌های مطرح در دیوان عدالت اداری از زمان تصویب مصوبه مورخ ۱۹ تیر ۹۲ هیئت وزیران مبنی بر افزایش مرخصی زایمان از ۶ ماه به ۹ ماه، مباحث مربوط به مرخصی زایمان و حق و حقوق زنان شاغلی است که از این امکان قانونی برای رشد و پرورش هر چه بهتر نوزادان‌شان استفاده می‌کنند و دیوان عدالت نیز طی سال‌های اخیر آراء زیادی در این زمینه داشته و حتی طی رأی وحدت رویه‌ای، دستگاه‌های دولتی را ملزم به افزایش مرخصی زایمان از ۶ ماه به ۹ ماه کرد. یکی از دعواهای مطرح در زمینه مرخصی زایمان و افزایش آن از ۶ ماه به ۹ ماه، پرداخت حقوق و فوق‌العاده‌های زنان شاغل در بخش‌های غیردولتی خصوصی است که...
دیوان عدالت اداری با صدور رأی وحدت رویه‌ای اعلام کرد: پرداخت حقوق و فوق‌العاده‌های زنان در ایام مرخصی زایمان در بخش‌های غیردولتی خصوصی، بر عهده سازمان تأمین اجتماعی است و کارفرمایان در این زمینه تکلیفی ندارند.به گزارش «تابناک» یکی از دادخواست‌های مطرح در دیوان عدالت اداری از زمان تصویب مصوبه مورخ ۱۹ تیر ۹۲ هیئت وزیران مبنی بر افزایش مرخصی زایمان از ۶ ماه به ۹ ماه، مباحث مربوط به مرخصی زایمان و حق و حقوق زنان شاغلی است که از این امکان قانونی برای رشد و پرورش هر چه بهتر نوزادان‌شان استفاده می‌کنند و دیوان عدالت نیز طی سال‌های اخیر آراء زیادی در این زمینه داشته و حتی طی رأی وحدت رویه‌ای، دستگاه‌های دولتی را ملزم به افزایش مرخصی...
به گزارش ایسکانیوز، یکی از دادخواست‌های مطرح در دیوان عدالت اداری از زمان تصویب مصوبه مورخ 19 تیر 92 هیئت وزیران مبنی بر افزایش مرخصی زایمان از 6 ماه به 9 ماه، مباحث مربوط به مرخصی زایمان و حق و حقوق زنان شاغلی است که از این امکان قانونی برای رشد و پرورش هر چه بهتر نوزادان‌شان استفاده می‌کنند و دیوان عدالت نیز طی سال‌های اخیر آراء زیادی در این زمینه داشته و حتی طی رأی وحدت رویه‌ای، دستگاه‌های دولتی را ملزم به افزایش مرخصی زایمان از 6 ماه به 9 ماه کرد. یکی از دعواهای مطرح در زمینه مرخصی زایمان و افزایش آن از 6 ماه به 9 ماه، پرداخت حقوق و فوق‌العاده‌های زنان شاغل در بخش‌های غیردولتی خصوصی...
تغذیه با شیر مادر یکی از عوامل مؤثر در ارتباط بین مادر و کودک است و باعث تکامل جسمی و روحی کودک میشود. از این رو؛ پژوهشگران دانشگاه اصفهان تجربه زنان شاغل را در خصوص شیردهی مورد بررسی قرار دادند. به گزارش ایسنا، با ظهور دنیای مدرن، اشتغال زنان به مسئله‌ای چالش برانگیز تبدیل شده است. برخی، حضور زنان در اجتماع را سبب تعالی و رشد زن و جامعه می‌دانند و برخی دیگر اشتغال زنان را، عاملی برای دور شدن مادران از وظایف همسری و مادری برمی‌شمارند. بخش عمده‌ای از زنان شاغل به دلیل جدایی کار از خانواده قادر نیستند به صورت همزمان وظایف و فعالیت‌های شغلی و خانوادگی را انجام دهند. تقریباً همه پژوهش‌هایی که در حوزه رابطه متقابل...
باردار شدن و بارداری ممکن است برای زنان شاغلی که بخشی از هزینۀ زندگی را تأمین می‌کنند، نگرانی‌هایی ایجاد کند. طول مدت مرخصی زایمان، دستمزد ایام مرخصی زایمان و همچنین وضعیت کاری آنها بعد از پایان مرخصی زایمان، دغدغۀ بسیاری از زنان باردار شاغل است. به گزارش تابناک،با آگاهی از قوانین و مقررات مربوط به مرخصی زایمان و کمک‌هزینۀ این دوره می‌توانید کمی از نگرانی‌های خود را کم کنید. در این مطلب می‌توانید با قوانین مرخصی‌ها، کمک‌هزینه در طول مرخصی زایمان و بازگشت به محل کار پس از زایمان آشنا شوید.طبق اصلاحیۀ قانون تنظیم جمعیت خانواده مصوب ۲۰ خرداد ۹۲ مجلس، مرخصی زایمان برای زنان باردار شاغل از شش ماه به نه ماه افزایش پیدا کرده است. با این حال، تنها...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، با توجه به اینکه براساس ماده ۷۴ قانون کار، مرخصی استعلاجی با تایید سازمان تامین‌اجتماعی جزء سوابق کار و بازنشستگی کارگران محسوب میشود، لذا برای کارگرانی که در طول سال مدتی از مرخصی استعلاجی یا زایمان استفاده کرده‌اند، عیدی و سنوات به‌طور کامل تعلق می‌گیرد، مگر آنکه به جز مرخصی استعلاجی یا زایمان، کمتر از یکسال اشتغال به‌کار داشته باشند که در این صورت عیدی و سنوات به نسبت ایام کارکرد (که شامل مرخصی استعلاجی و زایمان نیز میشود) محاسبه و پرداخت میشود. بیشتر بخوانید:کارگران مشمول قانون کار تا چه میزان مرخصی استعلاجی دارند؟ لازم به ذکر است؛ پرداخت عیدی و سنوات به بیمه‌شدگان از وظایف کارفرماست و تامین‌اجتماعی مسئولیتی...
خبرگزاری میزان- حوزه مجلس شورای اسلامی در طول سال گذشته اخبار متنوعی داشت که جزئیات آن پیشتر منتشر شده است. مهمترین اخبار این حوزه در اسفند ۹۷ را مرور می‌کنیم. به گزارش گروه سیاسی میزان، حوزه مجلس شورای اسلامی در طول سال گذشته اخبار متنوعی داشت که جزئیات آن پیشتر منتشر شده است. مهمترین اخبار این حوزه در اسفند ۹۷ را مرور می‌کنیم. هفته اول گرانی‌ها، نفت و بودجه ۹۸ با حضور زنگنه و نوبخت پشت درهای بسته مجلس بررسی میشود سخنگوی مجلس گفت: دقایقی پیش جلسه غیر علنی مجلس برای بررسی لایحه بودجه سال ۹۸ و گرانی‌های اخیر به ریاست علی لاریجانی و با حضور اکثر نمایندگان آغاز شد. چکش‌کاری علنی بودجه از امروز آغاز میشود/...
خبرگزاری میزان- مجلس در هفته‌ای که گذشت اخبار مختلفی داشت که جزئیات آنها پیشتر منتشر شده است. مهمترین اخبار این حوزه را مرور می‌کنیم. به گزارش خبرنگار گروه سیاسی خبرگزاری میزان، مجلس در هفته‌ای که گذشت اخبار مختلفی داشت که جزئیات آنها پیشتر منتشر شده است. مهمترین اخبار این حوزه را مرور می‌کنیم. آغاز شمارش معکوس رقابت ۹۸ با شرایط جدید/ نحوه انتخابات مجلس دهم دیگر تکرار نمی‌شود تعلل در ارائه لایحه جامع انتخابات، نمایندگان مجلس و اعضای کمیسیون «شوراها و امور داخلی کشور» مجلس را بر آن داشت تا با توجه به در پیش بودن انتخابات مجلس یازدهم، خود دست به کار شوند و بررسی طرح «اصلاح موادی از قانون انتخابات مجلس» را پیش ببرند. جلالی ضمن...
خبرگزاری میزان- موافقت کمیسیون‌فرهنگی با افزایش مرخصی زایمان، گود‌های «پرخطر» در تهران، با رانندگان خاطی سازمانی برخورد خواهد شد، به اینترنت رایگان وصل نشوید و ... گزیده از اخبار درج شده در صفحه اجتماعی خبرگزاری‌هاست. به گزارش خبرنگار گروه فضای مجازی خبرگزاری میزان، موافقت کمیسیون‌فرهنگی با افزایش مرخصی زایمان، گود‌های «پرخطر» در تهران، با رانندگان خاطی سازمانی برخورد خواهد شد، به اینترنت رایگان وصل نشوید و ... گزیده از اخبار درج شده درصفحه اجتماعی خبرگزاری‌هاست که در ادامه می‌خوانید: • موافقت کمیسیون‌فرهنگی با افزایش مرخصی زایماننائب رئیس کمیسیون فرهنگی مجلس گفت: بر اساس ماده ۲۱ طرح جمعیت و تعالی خانواده، مرخصی زایمان مادران باردار ۹ ماه تعیین شد. سیده فاطمه ذوالقدر افزود: در جلسه امروز مواد ۲۰ تا...
ذوالقدر با اشاره به بررسی طرح جمعیت و تعالی خانواده در کمیسیون فرهنگی گفت: در حال حاضر دستگاه ها و ادارات قانون برنامه ششم توسعه مبنی بر ۹ ماه مرخصی زایمان را اجرایی نمی کنند و ما درطرح جمعیت و تعالی خانواده هدفمان این است که این قانون را دایمی کنیم. «سید فاطمه ذوالقدر» در گفت و گو با خبرنگار پارلمانی خبرگزاری شبستان با اشاره به مصوبه روز گذشته کمیسیون فرهنگی در طرح جمعیت و تعالی خانواده در مورد 9 ماه مرخصی زایمان برای زنان شاغل گفت: در قانون برنامه ششم توسعه 9 ماه مرخصی زایمان مصوب و تبدیل به قانون شد اما در حال حاضر بسیاری از ادارات و سازمان ها و همچنین شرکت های دولتی و...
به گزارش مهر،نصرالله پژمانفر درباره جلسه امروز کمیسیون فرهنگی مجلس اظهار داشت: ادامه بررسی طرح جامع جمعیت و تعالی خانواده در دستور کار امروز این کمیسیون قرار گرفت. وی ادامه داد: در این جلسه بندهایی درباره میزان مرخصی زایمان و همچنین بانوان محصل دارای فرزند به تصویب اعضای کمیسیون فرهنگی رسید. عضو کمیسیون فرهنگی مجلس تصریح کرد: بر اساس یکی از موارد تصویب شده مقرر شد میزان مرخصی زایمان با پرداخت حقوق و جایگاه شغلی شأن ۹ ماه در نظر گرفته شود. وی ادامه داد: همچنین بر اساس یکی دیگر از موارد تصویب شده بانوان محصل دارای فرزند تا سقف دو سال می‌توانند مرخصی تحصیلی بگیرند. پژمانفر خاطرنشان کرد: همچنین مطابق با مصوبه دیگری باید مؤسسات غیردولتی هم نسبت به...
به گزارش گروه خبر خبرگزاری برنا ؛ نایب رئیس کمیسیون فرهنگی مجلس گفت: بر اساس ماده ۲۱ طرح جمعیت و تعالی خانواده، مرخصی زایمان مادران باردار ۹ ماه تعیین شد. سیده فاطمه ذوالقدر در گفت‌وگویی گفت: در جلسه امروز مواد ۲۰ تا ۲۵ طرح جمعیت و تعالی خانواده بررسی شد و به جز مواد ۲۱ و ۲۲ طرح سایر مواد به تصویب رسید. وی افزود: بر اساس ماده ۲۴ طرح زنان بارداری که بیمه درمانی ندارند، طی مدت بارداری و سه سال بعد از آن تحت پوشش بیمه درمانی قرار می‌گیرند. کودکان زیر سه سال آنان توسط دولت تحت پوشش بیمه درمانی قرار می‌گیرند. نماینده مردم تهران ادامه داد: طبق ماده ۲۵ طرح مذکور، دولت مکلف است سبد تغذیه رایگان...
عضو کمیسیون فرهنگی مجلس شورای اسلامی گفت: نمایندگان در جلسه عصر امروز کمیسیون با ۹ ماه مرخصی زایمان بانوان کارمند موافقت کردند.به گزارش بلاغ، با اشاره به جلسه عصر امروز کمیسیون فرهنگی مجلس گفت: ادامه طرح «جامع جمعیت و تعالی خانواده» در جلسه امروز کمیسیون فرهنگی مورد بررسی قرار گرفت.وی افزود: در این جلسه بند‌های مربوط به مرخصی زایمان مادران کارمند شیرده و بانوان محصل دارای فرزند مورد بررسی قرار گرفت.عضو کمیسیون فرهنگی مجلس شورای اسلامی تصریح کرد: طبق بند‌های تصویب شده، مقرر شد برای کاکنان زن تا ۹ ماه مرخصی زایمان با حفظ جایگاه شغلی و حقوق در نظر گرفته شود.این نماینده مجلس تاکید کرد: همچنین مقرر شد برای بانوان محصل دارای فرزند تا سقف ۲ سال مرخصی تحصیلی...
تهران - ایرنا- سخنگوی کمیسیون فرهنگی مجلس گفت: براساس مصوبه امروز اعضای کمیسیون در صورت تصویب نهایی مرخصی زایمان بانوان کارمند با پرداخت حقوق 9 ماهه می شود. احد آزادی‌خواه شامگاه یکشنبه در گفت و گو با خبرنگار پارلمانی ایرنا با اشاره به جلسه امروز کمیسیون فرهنگی مجلس گفت: طرح جامع جمعیت و تعالی خانواده امروز در کمیسیون فرهنگی مجلس بررسی شد که بر این اساس مواد 20 تا 26 که ذیل فصل حمایت از فرزندآوری است بررسی و تصویب شد.وی افزود: این مواد در مورد 9 ماهه شدن مدت مرخصی زایمان برای کارکنان زن با پرداخت حقوق و فوق‌العاده‌های مرتبط، مرخصی تحصیلی 5 ترمه برای زنان باردار دانشجو، بازنشسته شدن مادران شاغل دارای سه فرزند به بالا...
نایب رئیس کمیسیون فرهنگی مجلس گفت: بر اساس ماده ۲۱ طرح جمعیت و تعالی خانواده، مرخصی زایمان مادران باردار ۹ ماه تعیین شد. آفتاب‌‌نیوز : سیده فاطمه ذوالقدر در گفت‌وگو با ایسنا، گفت: در جلسه امروز مواد ۲۰ تا ۲۵ طرح جمعیت و تعالی خانواده بررسی شد و به جز مواد ۲۱ و ۲۲ طرح سایر مواد به تصویب رسید.وی افزود: بر اساس ماده ۲۴ طرح زنان بارداری که بیمه درمانی ندارند، طی مدت بارداری و سه سال بعد از آن تحت پوشش بیمه درمانی قرار می‌گیرند. کودکان زیر سه سال آنان توسط دولت تحت پوشش بیمه درمانی قرار می‌گیرند.نماینده مردم تهران ادامه داد: طبق ماده ۲۵ طرح مذکور، دولت مکلف است سبد تغذیه رایگان ماهانه را به تشخیص وزارت...
حجت‌السلام نصرالله پژمانفر عضو کمیسیون فرهنگی مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار پارلمانیخبرگزاری تسنیم با اشاره به جلسه عصر امروز(یکشنبه، 19 اسفند) این کمیسیون، گفت: در این جلسه ادامه طرح جامع جمعیت و تعالی خانواده با حضور اعضای کمیسیون مورد بررسی قرار گرفت. وی افزود: طبق بخشی از مصوبه کمیسیون فرهنگی، ذیل طرح جامع جمعیت و تعالی خانواده،مقرر شد که بانوان محصل دارای فرزند تا سقف دو سال بتوانند مرخصی تحصیلی بگیرند. عضو کمیسیون فرهنگی مجلس اضافه کرد: طبق مصوبه این کمیسیون، مقرر شد میزان مرخصی زایمان برای بانوان با پرداخت حقوق و جایگاه شغلیشان، از 6 ماه فعلی، به 9 ماه افزایش یابد. حجت‌الاسلام پژمانفر در پایان خاطرنشان کرد: در این جلسه مقرر شد که موسسات غیردولتی نیز نسبت به مرخصی زایمان برای بانوان...
منظور از «خانم بازیگر» در اعترافات تتلو که بود؟