2024-04-16@07:39:48 GMT
۸۵۶ نتیجه - (۰.۰۱۴ ثانیه)
جدیدترین‌های «نیروی پرستاری»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب (اخبار جدید در صفحه یک)
به گزارش خبرنگار خبرگزاری برنا ، مدیر اداره پرستاری دانشگاه با بیان این مطلب گفت : براساس استاندارد هدف کشوری ؛تا سال ۱۴۰۰ به ازای هر تخت بیمارستانی باید ۱.۵ نیروی انسانی فعال در بیمارستان ها موجود باشد که اکنون این رقم در کشور و استان ما 9دهم است . « رضا فانی » تصریح کرد : نیروی پرستاری فعال در متوسط کشوری نیز به ازای هر تخت بیمارستانی ۹دهم است و کمبود نیروی پرستار در کل کشور وجود دارد . این مسئول با تاکید بر این که سعی می شود این کمبودها مدیریت شود تا ارائه خدمات به بیماران به خوبی انجام گیرد ، یادآورشد : در استخدامی های دو سال اخیر دانشگاه و با جذب حدود 100نفر نیروی...
به گزارش ایسکانیوز، دکتر مریم حضرتی معاون پرستاری وزارت بهداشت در اجلاس مدیران پرستاری کشور در بم ضمن تبریک ولادت حضرت فاطمه (س) و روز زن، یاد و خاطر جانباختگان زلزله سال 82 را گرامی داشت. وی گفت: کمبود نیروی پرستاری یکی از معضلات نظام سلامت کشور است که در حال پیگری جذب پرستار هستیم. معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: بیش از ۸ دوره مصوب آموزشی جهت ارتقای همکاران را پیش رو داریم و همچنین چند دوره توانمندسازی پرستاران را به صورت موفق برگزار کردیم. وی افزود: پرستاری جامعه نگر یکی از دستورات مهم وزیر بهداشت به معاونت پرستاری و جزو برنامه ششم سلامت است و آئین نامه آموزش بیمار و خانواده به زودی ابلاغ خواهد شد. دکتر حضرتی گفت:...
به گزارش ایلنا، مریم حضرتی، معاون پرستاری وزارت بهداشت در نشست خبری که به مناسبت چهلمین سالگرد پیروزی انقلاب اسلامی برگزار شد، با اشاره به پیشرفت های متعدد در بخش پرستاری، گفت: در حال حاضر ۴۰ هزار دانشجوی پرستاری در حال تحصیل هستند. همچنین در حدود ۱۹۴ دانشکده پرستاری فعالین دارند که از این تعداد ۱۰۹ دانشکده دولتی و مابقی آزاد هستند. وی افزود: ۲ هزار عضو هیات علمی رشته پرستاری با درجه استادی، دانشیار، استادیار و مربی فعال بوده و ۱۶ مرکز تحقیقات پرستاری به صورت شبکه ملی تحقیقات در حال فعالیت هستند. حضرتی با اشاره به انتشار ۳۰ مجله علمی - پژوهشی نمایه شده در نمایه های بین المللی ISI و SCOPUS در حوزه پرستاری، گفت: ۲۵ درصد...
معاون پرستاری وزیر بهداشت با اشاره به کمبود نیروی پرستاری و اضافه کاری‌های اجباری این گروه پزشکی، گفت: دکتر نمکی قول جذب ۱۹ هزار نیروی پرستار را در سال ۹۸ و ۹۹ داده‌اند. ناطقان: دکتر مریم حضرتی در نشست خبری وزارت بهداشت که به مناسبت چهلمین سالگرد پیروزی انقلاب برگزار شد، گفت: حرفه پرستاری در ایران پیشرفت‌های بسیار چشمگیری داشته است. در حال حاضر حدود ۱۹۴ دانشکده پرستاری داریم که ۱۰۹ دانشکده دولتی و ۸۵ دانشکده نیز آزاد است. همچنین ۴۰ هزار دانشجوی پرستاری داریم و سالانه ۱۱ هزار پرستار جدید هم در سه مقطع کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکترا پذیرش می‌شود.وی با بیان اینکه ۲۰۰۰ عضو هیأت علمی پرستاری نیز داریم، افزود: در حوزه پژوهش ۱۶ مرکز تحقیقات پرستاری...
معاون پرستاری وزیر بهداشت با اشاره به کمبود نیروی پرستاری و اضافه کاری‌های اجباری این گروه پزشکی، گفت: دکتر نمکی قول جذب ۱۹ هزار نیروی پرستار را در سال ۹۸ و ۹۹ داده‌اند. به گزارش ایسنا، دکتر مریم حضرتی در نشست خبری وزارت بهداشت که به مناسبت چهلمین سالگرد پیروزی انقلاب برگزار شد، گفت: حرفه پرستاری در ایران پیشرفت‌های بسیار چشمگیری داشته است. در حال حاضر حدود ۱۹۴ دانشکده پرستاری داریم که ۱۰۹ دانشکده دولتی و ۸۵ دانشکده نیز آزاد است. همچنین ۴۰ هزار دانشجوی پرستاری داریم و سالانه ۱۱ هزار پرستار جدید هم در سه مقطع کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکترا پذیرش می‌شود. وی با بیان اینکه ۲۰۰۰ عضو هیأت علمی پرستاری نیز داریم، افزود: در حوزه پژوهش ۱۶...
به گزارش خبرگزاری برنا از خراسان جنوبی ظهر امروز مراسم تجلیل از پرستاران برگزیده استان به مناسبت روز پرستار با حضور مسئولان دانشگاه علومپزشکی بیرجند در سالن شهید رحیمی این دانشگاه برگزارشد. زهرا فرج زاده مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی بیرجند نیز در این مراسم عنوان کرد: فراخوان جذب نیروی کمک پرستار به زودی در سایت دانشگاه علوم پزشکی بیرجند منتشر می شود. وی گفت: براساس فرایندهای معاونت پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی این نیروها از بین دارندگان مدرک کمک دوره پرستاری یک ساله مورد تایید دانشگاه و وزارت بهداشت به صورت شرکتی جذب خواهند شد. عضو هیات علمی دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی بیرجند اظهار داشت: در حال حاضر 300 نفر در استان این...
به گزارش ایرنا زهرا فرج زاده روز چهارشنبه در آیین تجلیل از پرستاران برگزیده خراسان جنوبی افزود: فراخوان جذب نیروی کمک پرستار به زودی در سایت دانشگاه علوم پزشکی بیرجند منتشر می شود.وی گفت: براساس فرایندهای معاونت پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی این نیروها از بین دارندگان مدرک کمک دوره پرستاری یک ساله مورد تایید دانشگاه و وزارت بهداشت به صورت شرکتی جذب خواهند شد.عضو هیات علمی دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی بیرجند اظهار داشت: در حال حاضر 300 نفر در استان این دوره را گذرانده اند اما تاکنون جذب کمک پرستار در بیمارستان ها نداشته ایم.وی گفت: براساس استانداردهای پرستاری نسبت به تخت و بیمار، تعداد پرستاران استان کم است که امیدواریم با جذب کمک...
مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد اظهار کرد: هم اکنون دو هزار و ۵۰۰ پست خالی پرستاری در دانشگاه علوم پزشکی مشهد وجود دارد و یک هزار نفر پرستار در اتاق عمل و هوشبری کمبود داریم. به گزارش ایلنا از مشهد، محمد حسن عزتی خاطرنشان کرد: بر اساس استانداردها به ازای هر تخت باید ۱.۷ نیروی پرستاری داشته باشیم که بر اساس این شاخص کمبود پرستاری بیشتر است. با توجه به کمبود پرستار سعی می‌شود این کمبودها مدیریت شود و شیفت‌های اجباری برای پرستاران حذف شود. مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد با اشاره به اینکه در حال حاضر ۱۳ هزار نفر در کادر پرستاری مناطق زیر پوشش این دانشگاه اعم از خصوصی و دولتی در استان خراسان...
مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد گفت: بیش‌ترین مشکل ما کمبود نیروی پرستار و کمک‌پرستاری است. به گزارش قدس آنلاین، محمدحسن عزتی در مراسم گرامیداشت روز پرستار در مجتمع سپید در خصوص آمار پرستاران کل کشور اظهار کرد: ۳۴درصد کل پرسنل وزارت بهداشت را کادر پرستاری تشکیل می‌دهد. بیش‌ترین حجم نیروی کار مربوط به نیروی پرستاری است. مدیریت بیمار در بیمارستان‌ها با پرستارهاست. تفاوت پزشک و پرستار در بیمارستان این است که با مدیریت پرستار بیمار به خدمات و درمان خود می‌رسد. وی ادامه داد: در زیرمجموعه کادر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی ۸ هزارنفر استخدام دانشگاه و ۵ هزارنفر در کادر پرستاری بخش خصوصی مشغول به کار هستند. بنابراین ۱۳ هزارنفر در کادر پرستاری در بخش خصوصی و...
رئیس سازمان نظام پرستاری تبریز از ردیابی دو مدرک پرستاری و چهار مدرک کمک پرستاری جعلی در پنج ماه اخیر خبر داد و گفت: جعلی بودن مدارک از نظر سازمان نظام پرستاری محرز شده است و پرونده در مرحله دادرسی قرار دارد، این نوع خطاها بیشتر در بیمارستان‌های خصوصی اتفاق می‌افتد. به گزارش ایسنا، منطقه آذربایجان شرقی، عبداله صفری در نشست خبری به مناسبت هفته پرستار با بیان این که طبق اطلاعات و آمار ثبت شده در سامانه، در حال حاضر حدود 130 هزار پرستار در کشور فعالیت دارند، اظهار کرد: این آمار رسمی بوده و عمدتا مربوط به بخش‌های دولتی است، اما با در نظر گرفتن بخش‌های غیردولتی و آمار غیررسمی، بیش از 2500 پرستار در کشور مشغول...
خبرگزاری میزان- سرپرست وزارت بهداشت، گفت: در سال‌های ٩٨ و ٩٩ حدود ١٩ هزار نیروی پرستاری در بخش دولتی جذب می‌شوند. همچنین شرایطی فراهم خواهد شد که بخش خصوصی نیز بتواند تعدادی نیروی پرستاری جذب کند. به گزارش گروه جامعه خبرگزاری میزان، سعید نمکی در همایش گرامیداشت روز پرستار اظهار داشت: طرح تحول سلامت که یکی از اصلی‌ترین طرح‌های دولت تدبیر و امید است، با قوت بیشتری ادامه پیدا خواهد کرد. سرپرست وزارت بهداشت ادامه داد: بسته‌های طرح تحول سلامت از جمله کاهش هزینه‌های کمرشکن از جیب بیمار، تامین و تهیه دارو‌های بیماران خاص و صعب العلاج و حمایت از آنها و همچنین ماندگاری پزشکان در مناطق محروم و مناطق کمتر برخوردار، تقویت خواهد شد. سرپرست وزارت بهداشت...
به گزارش پارس نیوز، دکتر مریم حضرتی در همایش گرامیداشت روز پرستار اظهار کرد: اکنون که در آستانه چهلمین سالگرد پیروزی انقلاب اسلامی قرار داریم، شاهد پیشرفت‌های اساسی در حرفه پرستاری در عرصه خدمات بالینی، علمی، آموزشی و پژوهشی هستیم و نادیده گرفتن این واقعیات، جفایی در حق تمام پیشکسوتان و بزرگانی است که در تمام عرصه‌های کشور پا به پای ملت تلاش کردند و امروز این میراث ارزشمند را به یادگار گذاشته‌اند و وظیفه ما این است که اجازه ندهیم مجاهدت‌های شبانه روزی پرستاران در سراسر کشور بی‌اجر بماند. وی افزود: در دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور حدود ١٢٥ هزار و 809 پرستار داریم که حدود 30 هزار پرستار در بخش های غیردولتی و عمومی فعالیت دارند. حضرتی بیان کرد: کمبود...
معاون پرستاری وزارت بهداشت با بیان اینکه جذب ١٩ هزار نیروی پرستاری در سال ٩٨ در دستور کار است، گفت: کمبود پرستار اکنون یکی از مهمترین معضلات کشور در حوزه ارائه خدمات مراقبتی است. ۲۲ دی ۱۳۹۷ - ۱۲:۵۴ اجتماعی پزشکی نظرات - اخبار اجتماعی - به گزارش گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران پویا؛ دکتر مریم حضرتی در همایش گرامیداشت روز پرستار اظهار کرد: اکنون که در آستانه چهلمین سالگرد پیروزی انقلاب اسلامی قرار داریم، شاهد پیشرفت‌های اساسی در حرفه پرستاری در عرصه خدمات بالینی، علمی، آموزشی و پژوهشی هستیم و نادیده گرفتن این واقعیات، جفایی در حق تمام پیشکسوتان و بزرگانی است که در تمام عرصه‌های کشور پا به پای ملت تلاش کردند و امروز این میراث ارزشمند را...
زاهد صفت گفت: با توجه به کمبود نیروی پرستاری در کشور مقرر شد در تیرماه سال آتی ۱۰ هزار نیروی جدید پرستاری جذب شوند. به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان، «طاهره زاهدصفت» در مراسم روز پرستار که در سالن همایش های صدا و سیما در حال برگزاری است، گفت: مهمترین مطالبه سازمان پرستاری رفع کمبود نیروی انسانی می باشد و به همین خاطر با جلساتی که با کمیسیون بهداشت مجلس شورای اسلامی داشتیم مقرر شد تا در تیرماه سال 98، 10 هزار نیروی جدید جذب شوند. ریاست عالی شورای نظام پرستاری کشور با بیان اینکه ما از آقای دکتر نمکی، سرپرست وزارت بهداشت درخواست می کنیم تا نیروهای پرستاری از لحاظ مالی مورد تقویت قرار گیرند، گفت:...
به گزارش گروه دانشگاه ایسکانیوز از واحد ورامین، دکتر حامد زارعی با تبریک ولادت با سعادت خاتون خانه ولایت حضرت زینب کبری (س) و روز پرستار تحول نظام سلامت بر پایه نیازهای ملی سلامت را مستلزم کارکرد مؤثر و منسجم آموزش پرستاری و مامایی دانست و گفت: با توجه به اهمیت ویژه آموزش این گروهها، دانشکده پرستاری-مامایی واحد ورامین-پیشوا بر آن است تا با تربیت نیروهای متخصص و متعهد بتواند برای تأمین و ارتقاء کیفیت خدمات بهداشتی-درمانی ارائه شده به جامعه سهمی مهم داشته باشد. رئیس دانشگاه آزاد اسلامی واحد ورامین-پیشوا و قرچک ارائه تابلویی زیبا و متعالی از شرایط علمی، آموزشی و حرفه ای پرستاری و مامایی در کشور را نیازمند برنامه ریزی جامع و صحیح، هماهنگی کامل و...
به گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از کرمانشاه ،رضا پورمیرزا مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه با اشاره به جمعیت ۳۴۰۰ نفری گروه پرستاری در استان گفت : از این تعداد ۲۶۰۰ نفر کارشناس پرستاری و مابقی کارشناسان هوشبری و اتاق عمل، فوریت‌های پزشکی و کمک پرستار هستند. وی با اشاره به کمبود نیروی پرستار در استان با توجه به تعداد تخت‌های بیمارستانی گفت : در حال حاضر تعداد تخت‌های مصوب استان ۳۵۰۰ تخت است که از این تعداد ۲۷۰۰ تخت فعال است و بر اساس استانداردها باید به ازای هر تخت بیمارستانی بطور میانگین ۱.۵ پرستار داشته باشپم، درحالیکه هم اکنون این شاخص در استان ۹۵ صدم است و برای رسیدن به حد استاندارد حداقل به هزار پرستار دیگر نیاز داریم. وی...
به گزارش ایسکانیوز، احمد نجاتیان با اشاره به تعداد نیروی پرستار کشور، گفت: باید توجه کرد که هنوز آمار دقیقی از تعداد پرستار در کشور وجود ندارد، اما در حال حاضر تعداد پرستارانی که در سیستم وزارت بهداشت ارائه خدمت می‌کنند، حدود ۹۰ هزار نفر است. بر این اساس شاخص تعداد پرستارمان نسبت به تعداد تخت نیز یک است؛ یعنی به ازای هر تخت بیمارستانی در شبانه‌روز یک پرستار داریم. وی با بیان اینکه البته استانداردی که در این حوزه برای بهبود شرایط کشور تعیین شده و باید به آن برسیم ۱.۸ پرستار به ازای هر تخت است، افزود: بر اساس این استاندارد، میزان کمبود نیروی پرستار در کشور، حدود ۷۰ تا ۸۰ هزار نفر است. در عین...
رویداد۲۴ اصغر دالوندی، در مراسم تجدید میثاق پرستاران با آرمان های بنیانگذار کبیر انقلاب، با عنوان این مطلب که پرستاران اکثریت منابع انسانی وزارت بهداشت را تشکیل می‌دهند، اظهارداشت: امروز جامعه پرستاری با داشتن بیش از ۱۸۰ دانشکده، ۲۰۰۰ عضو هیئت‌علمی و نزدیک به ۲۵۰ هزار کادر پرستاری اعم از پرستار، هوشبری، اتاق عمل و فوریت‌های پزشکی یکی از مهمترین و اثرگذارترین جامعه علمی و حرفه‌ای در جامعه پزشکی کشور است. وی افزود: در این میان سازمان نظام پرستاری با داشتن ۱۷۰ هزار نفر عضو فعال و ۱۱۸ هیات مدیره در سراسر کشور بزرگترین مجموعه پرستاری کشور است. پرستاران از زمان جنگ تحمیلی تاکنون تمام‌قد و صبورانه در تمام عرصه ها، خدمت انقلاب و مردم شریف ایران بوده است. دالوندی ادامه...
به گزارش ایسکانیوز، دکتر سعید نمکی در حاشیه همایش سراسری آموزش و توانمندسازی مدیران، رؤسا و کارشناسان نظارت بر درمان و تحلیل وقایع ناخواسته حیات گفت: نظارت بر حقوق شهروندی بیماران از رسالت اصلی ماست و از جدیت و پشتکار آقای هاشمی که زحمات زیادی در زمینه اجرای طرح تحول سلامت انجام داده‌اند تشکر می‌کنم. این طرح همچنان با قوت ادامه می‌یابد. وی با اشاره به هزینه‌های کمرشکن در حوزه درمان با اجرای طرح تحول سلامت گفت: تامین دارو برای بیماران به ویژه بیماران صعب‌العلاج ، ماندگاری طبیب در نقاط محروم و ایجاد پرونده الکترونیک سلامت از جمله برنامه‌های مهمی بود که اجرا شده و با قوت ادامه خواهد داشت. سرپرست وزارت بهداشت با اشاره به انتصاب معاون جدید غذا...
عدم جذب نیروهای فارغ‌التحصیل رشته پرستاری جهت گذراندن طرح نیروی انسانی، این روزها آینده پرستارانی را که تازگی فارغ‌التحصیل شده‌اند متزلزل ساخته است. عدم جذب نیروهای فارغ‌التحصیل رشته پرستاری جهت گذراندن طرح نیروی انسانی، مشکلی است که این روزها نه آینده پرستارانی را که تازگی فارغ‌التحصیل شده‌اند جهت وارد شدن به بازار کار و امکان ادامه تحصیل متزلزل ساخته است، بلکه عدم ارائه راه حل مناسب با وجود گذشت زمانی طولانی و بعضا ارائه راهکارهای مقطعی و نامناسب غیربنیادی، تا به امروز بر پیچیدگی این مشکل در سطوح مختلف صنف پرستاران افزوده است. این متن قسمتی از یاداشت ماهنامه فرهنگی، هنری و صنفی دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی تهران به نام «پرانتز» است. این یاداشت به قلم نیوشا پورسعادت در شماره...
محمد حسین قربانی نائب رئیس دوم کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه بهداشت و درمان گروه علمی پزشكی باشگاه خبرنگاران جوان، با اشاره به موضوع کمبود پرستار و مخالفت سازمان امور استخدامی برای استخدام پرستاران گفت: متأسفانه به جامعه پرستاری ما ظلم می‌شود و وقتی آیین نامه خدمات پرستاری را در مجلس تصویب کردیم و این آیین‌نامه به دولت ابلاغ شد، دولت باید آن را اجرایی کند. نائب رئیس دوم کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی با اشاره به چالش‌هایی در زمینه تعرفه با کمبود پرستار اظهار کرد: در طول مدت اجرای طرح تحول سلامت تخت‌های بیمارستانی افزایش پیدا کرد اما اگر نیروی انسانی کافی برای خدمت رسانی به بیماران نداشته باشیم نارضایتی‌ها بیشتر می‌شود...
به گزارش حوزه بهداشت و درمان گروه علمی پزشكی باشگاه خبرنگاران جوان، احمد نجاتیان مدیر کل دفتر توانمندسازی و بهبود سرمایه‌های انسانی معاونت پرستاری اظهار داشت: در پی مشکلات ایجاد شده در مورد جذب نیروهای پرستاری در انتظار طرح در برخی دانشگاه‌های علوم پزشکی که منجر به ایجاد صف‌های طولانی در مورد طرح شده بود، با پیگیری معاون پرستاری و برگزاری نشست‌های کارشناسی فراوان بین حوزه معاونت پرستاری و معاونت توسعه و با موافقت وزیر بهداشت شیوه نامه جدید جذب نیروی طرحی تایید و به زودی به دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور ابلاغ خواهد شد. وی افزود: براساس این دستورالعمل، چنانچه دانشگاهی نتواند نیروهای در انتظار طرح که بومی آن دانشگاه محسوب می‌شوند را تا چهار ماه پس از ثبت نام به...
به گزارش پارس نیوز، احمد نجاتیان در ارتباط با جذب نیروهای پرستاری اظهار داشت: در پی مشکلات ایجاد شده در مورد جذب نیروهای پرستاری در انتظار طرح در برخی دانشگاه های علوم پزشکی که منجر به ایجاد صف های طولانی در مورد طرح شده بود، با پیگیری معاون پرستاری و برگزاری نشست های کارشناسی فراوان بین حوزه معاونت پرستاری و معاونت توسعه و با موافقت وزیر بهداشت شیوه نامه جدید جذب نیروی طرحی تایید و به زودی به دانشگاه های علوم پزشکی کشور ابلاغ خواهد شد. وی افزود: براساس این دستورالعمل، چنانچه دانشگاهی نتواند نیروهای در انتظار طرح که بومی آن دانشگاه محسوب می شوند را تا 4 ماه پس از ثبت نام به کار گیرد، وزارت بهداشت برای این...
مدیرکل دفتر توانمندسازی و بهبود سرمایه‌های انسانی معاونت پرستاری از ابلاغ شیوه‌نامه جدید جذب نیروی طرحی به دانشگاه‌های علوم پزشکی خبرداد و گفت: طبق این دستورالعمل چنانچه دانشگاهی نتواند نیروهای در انتظار طرح که بومی آن دانشگاه محسوب می‌شوند را تا چهار ماه پس از ثبت‌نام به کار بگیرد، وزارت بهداشت برای این گروه افراد پایان طرح ارائه خواهد کرد. به گزارش ایسنا، احمد نجاتیان با اعلام این خبر اظهارکرد: در پی مشکلات ایجاد شده در مورد جذب نیروهای پرستاری در انتظار طرح در برخی دانشگاه‌های علوم پزشکی که منجر به ایجاد صف‌های طولانی در مورد طرح شده بود با پیگیری معاون پرستاری و برگزاری نشست‌های کارشناسی فراوان بین حوزه معاونت پرستاری و معاونت توسعه و با موافقت وزیر بهداشت شیوه نامه...
مدیرکل توانمندسازی و نیروی انسانی معاونت پرستاری وزارت بهداشت گفت: بخشنامه یا قانون جدیدی برای بازنشستگی زودهنگام پرستاران نداریم. به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شبکه خبر، احمد نجاتیان در ارتباط تلفنی با پیام و پیامک گفت: بخشنامه یا قانون جدید در مورد بازنشستگی 20 ساله برای پرستاران نداریم. نجاتیان با بیان اینکه 2 قانون از 10 سال گذشته قابل اجرا است گفت: در بخش خصوصی که تابع قانون کار در سازمان تامین اجتماعی هستند می توانند با 20 سال کار مستمر یا 25 سال کار متناوب بازنشست شوند و منع قانونی هم ندارند. مدیرکل توانمندسازی و نیروی انسانی معاونت پرستاری وزارت بهداشت افزود: مشکل در بخش دولتی است که کارمند خدمات کشوری هستند. پرستاری جزء مشاغل سخت محسوب می توانند و می...
رویداد۲۴ محمد شریفی مقدم، به ضعف مدیران پرستاری در سطوح مختلف از بیمارستان تا معاونت پرستاری وزارت بهداشت اشاره کرد و افزود: ریشه مشکلات در جذب نیروی پرستاری، به سال ۸۴ بر می‌گردد که بیمارستان‌های هیات امنایی راه اندازی شد.وی ادامه داد: در همان زمان بنده از مخالفان سرسخت طرح هیات امنایی شدن بیمارستان‌ها بودم که متاسفانه امروز آثار آن را می‌بینیم. زیرا، با واگذاری اختیارات بسیار گسترده به هیات امنای دانشگاه‌های علوم پزشکی، باعث شدند مشکلاتی در مدیریت بیمارستان‌های دولتی و دانشگاهی ایجاد شود.به گفته شریفی مقدم، عدم نظارت کافی و بروز آشفتگی و لجام گسیختگی در مدیریت بیمارستان‌های هیات امنایی به خصوص در زمینه نیروی انسانی، از تبعات ایجاد بیمارستان‌های هیات امنایی بوده است.دبیرکل خانه پرستار افزود: دادن...
محمد شریفی مقدم، در گفتگو با خبرنگار مهر، به ضعف مدیران پرستاری در سطوح مختلف از بیمارستان تا معاونت پرستاری وزارت بهداشت اشاره کرد و افزود: ریشه مشکلات در جذب نیروی پرستاری، به سال ۸۴ بر می گردد که بیمارستان های هیات امنایی راه اندازی شد. وی ادامه داد: در همان زمان بنده از مخالفان سرسخت طرح هیات امنایی شدن بیمارستان ها بودم که متاسفانه امروز آثار آن را می بینیم. زیرا، با واگذاری اختیارات بسیار گسترده به هیات امنای دانشگاه های علوم پزشکی، باعث شدند مشکلاتی در مدیریت بیمارستان های دولتی و دانشگاهی ایجاد شود. به گفته شریفی مقدم، عدم نظارت کافی و بروز آشفتگی و لجام گسیختگی در مدیریت بیمارستان های هیات امنایی به خصوص در زمینه نیروی انسانی،...
خبرگزاری میزان- مدیرکل دفتر توانمند سازی و بهبود سرمایه‌های انسانی معاونت پرستاری گفت: رفع مشکل کمبود پرستار و ساماندهی وضعیت طرح نیروی انسانی، توسعه بازآموزی‌ها و بهبود شرایط کاری پرستاران از اولویت‌های دفتر توانمند سازی است. به گزارش گروه جامعه خبرگزاری میزان احمد نجاتیان در مورد اولویت‌های جدید مجموعه تحت مدیریت خود گفت: یکی از موضوعات مهم حوزه پرستاری حفظ و نگهداشت نیروهای پرستاری در نظام سلامت است. نجاتیان بر اهمیت نیروهای پرستاری در نظام سلامت تاکید کرد و افزود: در همه دنیا و در کشور ما نیروی انسانی بخش سلامت از پیش نیازهای رسیدن به اهداف سلامتی و از جمله پوشش همگانی سلامت است و در این بین پرستاران از اهمیت خاصی برخوردارند. وی با اشاره به...
به گزارش خبرگزاری مهر، مریم حضرتی، در جمع دانشجویان پرستاری و دبیران صنفی دانشگاه های علوم پزشکی سراسر کشور به مناسبت روز دانشجو، با بیان اینکه ۱۶ آذر یادآور آزادی خواهی، دینداری و استقلال طلبی دانشجویان همیشه بیدار و فرهیخته‌ای است که برای مبارزه با استبداد و استکبار از جان خود مایه گذاشتند، اظهارداشت: این روز نشان دهنده اثرگذاری دانشجو در جامعه است. وی افزود: دانشجو یعنی رشد، پویش، جنبش، تلاش و زندگی. زندگی یعنی هیاهو؛ زندگی یعنی تکاپو، زندگی یعنی شب نو، روز نو و اندیشه نو، زندگی غم نو، حسرت نو وپیشه نو، زندگی مانند آب است، آب اگر راکد بماند بوی گند می گیرد. لذا، دانشجو با پویایی، مطالبه گری، آینده نگری و نواندیشی بایستی سرنوشت جامعه را...
به گزارش خبرنگار ایلنا، «طرح نیروی انسانی» قرار بود در کاهش فشار بار پرستاران موثر باشد اما امروز گویا به عنوان مانعی در راه فارغ‌التحصیلی این نیروها عمل می‌کند و آنها را در منگنه قرار می‌دهد. سیدعباس کشفی (عضو شورای عالی نظام پرستاری) با گلایه از عدم توجه مسئولان به صف‌های طولانی طرح، اظهار داشت: فارغ التحصیلان پرستاری عملاً پس از گذشت چهار سال نمی‌توانند فارغ التحصیل شوند چراکه بدون گذراندن طرح نیروی انسانی حتی نمی‌توانند مدرک تحصیلی خود را دریافت کنند تا بتوانند در محیط‌های غیربیمارستانی مشغول به کار شده یا حتی ادامه تحصیل در رشته‌های تخصصی بدهند. عضو شورایعالی نظام پرستاری ادامه داد: اجباری بودن طرح نیروی انسانی و از طرفی نوبت‌های بسیار طولانی برای شروع طرح، فارغ...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما مرکز بوشهر، مریم حضرتی در بوشهر افزود: اگر تا افق 1404 سالانه 15 هزار نیروی پرستاری را جذب کنیم شاید بتوانیم به کمترین میزان استاندارد برسیم. وی اضافه کرد: هم اکنون ساعت کاری پرستاران به طور میانگین 170 ساعت در ماه است که به علت کمبود نیروی پرستاری به ناچار اضافه کاری اجباری دارند و در صورت جبران کمبود نیرو این میزان ساعت کاری کاهش می یابد. معاون پرستاری وزیر بهداشت از به روز بودن پرداخت معوقات و مطالبات پرستاران در برخی دانشگاه های علوم پزشکی کشور خبر داد و گفت: مطالبات پرستاران، پزشکان و پیراپزشکان دیگر مراکز هم به زودی پرداخت می شود. تکمیل ساختمان بیمارستان تامین اجتماعی در عسلویه، ایجاد واحد مراقبت...
رویداد۲۴ اصغر دالوندی، در تشریح جزئیات جلسه اخیر در کمیسیون بهداشت و درمان مجلس که به منظور بررسی وضعیت پرستاری تشکیل شد، اظهارداشت: در این جلسه که وزیر بهداشت، نمایندگان سازمان برنامه و بودجه و امور استخدامی نیز حضور داشتند، عمده مباحث مربوط به تعیین تکلیف جذب پرستاران بود.وی با اشاره به صحبت‌های سخنگوی کمیسیون بهداشت و درمان مجلس پیرامون ضرورت پرداختن به وضعیت نیروی پرستاری در کشور، افزود: خدمات پرستاری به عنوان نیاز حیاتی مردم در کشور تلقی می‌شود و از این رو، می‌بایست نسبت به بهبود شرایط پرستاری در کشور اقدام کرد.وی با تاکید بر اینکه پرستاران نباید فقط در بیمارستان‌ها محصور شوند، افزود: با توجه به جمعیت ۱۰ تا ۱۲ میلیون افراد زیر ۱۸ سال، ۱۰ میلیون...
به گزارش خبرگزاری مهر، اصغر دالوندی، در تشریح جزئیات جلسه روز گذشته در مجلس که به منظور بررسی وضعیت پرستاری تشکیل شد، اظهارداشت: در این جلسه که وزیر بهداشت، نمایندگان سازمان برنامه و بودجه و امور استخدامی نیز حضور داشتند، عمده مباحث مربوط به تعیین تکلیف جذب پرستاران بود. وی با اشاره به صحبت های سخنگوی کمیسیون بهداشت و درمان مجلس پیرامون ضرورت پرداختن به وضعیت نیروی پرستاری در کشور، افزود: خدمات پرستاری به عنوان نیاز حیاتی مردم در کشور تلقی می شود و از این رو، می بایست نسبت به بهبود شرایط پرستاری در کشور اقدام کرد. دالوندی با عنوان این مطلب که پرستاری شغل مهمی است، گفت: بر اساس اصل ۲۹ قانون اساسی که تامین و پاسخگویی به نیازهای...
به گزارش گروه خبر خبرگزاری برنا، «حیدرعلی عابدی»، سخنگوی کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی، در تشریح دستور کار امروز - یکشنبه - کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی از حضور سید حسن قاضی‌زاده هاشمی وزیر بهداشت درمان و آموزش کشور، مصطفی پریدار معاون توسعه وزارت بهداشت، سید صدرالدین صدری نوش‌آبادی معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، علی جمالی رییس تامین نیروی انسانی سازمان امور اداری و استخدامی، حضرتی معاون پرستاری وزارت بهداشت، دالوندی رییس سازمان نظام پرستاری و فراهانی از سازمان مدیریت برنامه‌ریزی خبر داد و گفت: نشست امروز کمیسیون به مباحث کمبود نیروی پرستاری در کشور اختصاص یافت. نماینده مردم اصفهان در مجلس شورای اسلامی افزود: دستور کار اصلی کمیسیون در رابطه با وضعیت نامطلوب...
عضو شورای عالی نظام پرستاری، با اشاره به کمبود ۲۰۰ هزار پرستار در مراکز درمانی کشور، گفت: متاسفانه کمبود نیروی پرستاری، مشکلات عدیده ای را متوجه نظام سلامت کرده است. ناطقان: حمید سالاری، در خصوص کمبود نیروی پرستاری، افزود: طبق اعلام مسئولین ۲۰۰ هزار پرستار کمبود داریم و براساس استانداردهای جهانی به ازای هر ۱۰۰۰ نفر ۴ پرستار باید وجود داشته داشته باشد که مجموعا ۳۲۰ هزار پرستار در حال حاضر باید مشغول به کار باشند اما متاسفانه ۱۵۰ هزار پرستار در بیمارستان ها مشغول فعالیت هستند.وی با اشاره به تبعات کمبود پرستار اظهار داشت: هر تعداد نیروی تخصصی کمتر شود، کیفیت ارائه خدمات نیز پایین خواهد آمد و نیروی موجود نیز به دلیل اضافه کار اجباری و شیفت های...
به گزارش خبرگزاری مهر، حمید سالاری، در خصوص کمبود نیروی پرستاری، افزود: طبق اعلام مسئولین ۲۰۰ هزار پرستار کمبود داریم و براساس استانداردهای جهانی به ازای هر ۱۰۰۰ نفر ۴ پرستار باید وجود داشته داشته باشد که مجموعا ۳۲۰ هزار پرستار در حال حاضر باید مشغول به کار باشند اما متاسفانه ۱۵۰ هزار پرستار در بیمارستان ها مشغول فعالیت هستند. وی با اشاره به تبعات کمبود پرستار اظهار داشت: هر تعداد نیروی تخصصی کمتر شود، کیفیت ارائه خدمات نیز پایین خواهد آمد و نیروی موجود نیز به دلیل اضافه کار اجباری و شیفت های متعدد دچار فرسودگی و خستگی خواهد شد. عضو شورای عالی نظام پرستاری، خاطر نشان کرد: علاوه بر پرستاران مردم نیز از کمبود پرستار متضرر خواهند شد زیرا...
محمد شریفی مقدم دبیرکل خانه پرستاری ایران در گفتگو با خبرنگار حوزه بهداشت و درمان گروه علمی پزشكی باشگاه خبرنگاران جوان؛ در خصوص مشکلات پرستاران، اظهار کرد: بر اساس قانون گذشته پرستاری کشور مبنی‌بر لایحه طرح نیروی انسانی که در دهه هفتاد به تصویب دولت رسیده است، پرستاران باید مدتی را تحت عنوان طرح پرستاری در بیمارستان می‌گذراندند و هدف اصلی این قانون بیشتر رفع مشکلات و کمبودهای کشور به خصوص در زمان 8 سال دفاع مقدس بود. وی ادامه داد: به دلیل کمبود پرستار و پزشک در زمان گذشته، فارغ‌التحصیل رشته پرستاری باید لزوما دو سال در طرح نیروی انسانی شرکت می کردند، این طرح سبب شد تا در آن زمان پرستارانِ طرحی در مناطق محروم کشور خدماتی خیلی خوب...
به گزارش خبرنگار مهر، موضوع کمبود پرستار در مراکز درمانی کشور، به سوژه ای نخ نما و تکراری تبدیل شده و هرچه مسئولان صنف پرستاری فریاد بر می آورند که بیماران از کمبود پرستار آسیب می بینند، گوش شنوایی نیست که این گلایه ها را بشنود. در حالی که گفته می شود در حدود ۲۰ هزار فارغ التحصیل پرستاری داریم که بیکار هستند، اما بیمارستان ها از کمبود نیروی پرستاری، به شدت تحت فشار قرار گرفته اند و همین مسئله باعث شده تا پرستاران شاغل، اضافه کار اجباری داشته باشند. این در حالی است که ساعات طولانی کار و چند شیفت کار کردن پرستاران، سلامت جسمی و روحی آنها را تهدید می کند و نمی توانند خدمات با کیفیتی به...
به گزارش خبرگزاری تقریب، رامین عوض پور، مشاور معاون پرستاری وزارت بهداشت در امور دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور با اشاره به اینکه در همه کشورهای دنیا موضوع مراقبت به درمان ارجحیت دارد، گفت: پرستاران، بزرگترین گروه حرفه‌ای ارائه دهنده خدمات سلامت در کشور هستد، در عین حال کمبود نیروی پرستار یکی از چالش‌های سیستم‌های مراقبتی، بهداشتی و درمانی در دنیا بوده که نظام سلامت ما هم با این مشکل مواجه است. وی افزود: پرستاران به دو گروه نیروهای حرفه‌ای و غیرحرفه‌ای تقسیم می‌شوند. کادرحرفه‌ای پرستاری مجموع پرستار، اتاق عمل و نیروهای هوشبری است، نیروهای غیرحرفه‌ای هم شامل بهیاران، کمک بهیاران و کمک پرستاران هستند. به گفته وی در حال حاضر، آمار کل کادر پرستاری ثبت شده در وزارت...
به گزارش حوزه بهداشت و درمان گروه علمی پزشكی باشگاه خبرنگاران جوان؛ رامین عوض پور، مشاور معاون پرستاری وزارت بهداشت در امور دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور با اشاره به ارجحیت موضوع مراقبت بر درمان در همه کشورهای دنیا، گفت: پرستاران، بزرگترین گروه حرفه‌ای ارائه دهنده خدمات سلامت در کشور هستد، در عین حال کمبود نیروی پرستار یکی از چالش‌های سیستم‌های مراقبتی، بهداشتی و درمانی در دنیا بوده که نظام سلامت ما هم با این مشکل مواجه است. وی افزود: پرستاران به دو گروه نیروهای حرفه‌ای و غیرحرفه‌ای تقسیم می‌شوند، کادرحرفه‌ای پرستاری مجموع پرستار، اتاق عمل و نیروهای هوشبری است، نیروهای غیرحرفه‌ای هم شامل بهیاران، کمک بهیاران و کمک پرستاران هستند. به گفته وی در حال حاضر، آمار کل کادر پرستاری ثبت...
به گزارش «نماینده» بهروز بنیادی، در رابطه وضعیت نامطلوب نیروی پرستاری در کشور گفـت: برای سلامت و خدمت‌رسانی بهتر به بیمار باید سرانه نیروهای پزشکی به یک میزان استانداردی نزدیک شود. در حال حاضر تعداد نیروهای پرستاری کشور در مقایسه با بسیاری از کشورها کمتر است. شرط بهتر شدن این اوضاع نیز نگاه مجموعه دولت، سازمان برنامه بودجه و سازمان امور استخدامی است تا بودجه لازم را برای جذب نیروهای پرستار پیش‌بینی کنند. نماینده مردم کاشمردر مجلس شورای اسلامی افزود: هفته گذشته در کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی در رابطه با پیامدهای کمبود پرستار جلسه‌ای با حضور سازمان برنامه بودجه، وزارت بهداشت، نظام پرستاری، سازمان استخدامی برگزار کردیم تا با ارائه طرحی منظم در بودجه ۹۸ مشکلات پرستاران...
ایران اکونومیست - به گزارش ایران اکونومیست، کمبود نیروی پرستاری در مراکز درمانی کشور، شرایطی را رقم زده است که خدمات پرستاری از کیفیت مطلوب برخوردار نباشد و این نکته ای است که پرستاران نیز، آن را قبول دارند و می پذیرند که کار طاقت فرسا، مشکلاتی را برای نیروهای پرستاری و دریافت کنندگان خدمت به وجود بیاورد. در مراجعه به بیمارستان های بزرگ و شلوغ کلانشهرها به ویژه پایتخت، متوجه می شویم که پرستاران در شرایط طاقت فرسا خدمات ارائه می دهند. حضور یک پرستار بر بالین چند بیمار، مشکلاتی را به وجود می آورد که نتیجه آن، افت کیفیت خدمات پرستاری است. شیفت های شبانه به همراه اضافه کاری های اجباری، دست به دست هم داده تا شاهد...
به گزارش گروه وبگردی باشگاه خبرنگاران جوان؛ کمبود نیروی پرستاری در مراکز درمانی کشور، شرایطی را رقم زده است که خدمات پرستاری از کیفیت مطلوب برخوردار نباشد و این نکته ای است که پرستاران نیز، آن را قبول دارند و می پذیرند که کار طاقت فرسا، مشکلاتی را برای نیروهای پرستاری و دریافت کنندگان خدمت به وجود بیاورد. در مراجعه به بیمارستان های بزرگ و شلوغ کلانشهرها به ویژه پایتخت، متوجه می شویم که پرستاران در شرایط طاقت فرسا خدمات ارائه می دهند. حضور یک پرستار بر بالین چند بیمار، مشکلاتی را به وجود می آورد که نتیجه آن، افت کیفیت خدمات پرستاری است. شیفت های شبانه به همراه اضافه کاری های اجباری، دست به دست هم داده تا شاهد...
پرستاری در مراکز درمانی کشور در شرایط بحرانی قرار دارد و همین مسئله سبب شده تا پرستاران مجرب، انگیزه بیشتری برای کار کردن در آن سوی مرزها داشته باشند. کمبود نیروی پرستاری در مراکز درمانی کشور، شرایطی را رقم زده است که خدمات پرستاری از کیفیت مطلوب برخوردار نباشد و این نکته ای است که پرستاران نیز، آن را قبول دارند و می پذیرند که کار طاقت فرسا، مشکلاتی را برای نیروهای پرستاری و دریافت کنندگان خدمت به وجود بیاورد. در مراجعه به بیمارستان های بزرگ و شلوغ کلانشهرها به ویژه پایتخت، متوجه می شویم که پرستاران در شرایط طاقت فرسا خدمات ارائه می دهند. حضور یک پرستار بر بالین چند بیمار، مشکلاتی را به وجود می آورد که...
در مراجعه به بیمارستان های بزرگ و شلوغ کلانشهرها به ویژه پایتخت، متوجه می شویم که پرستاران در شرایط طاقت فرسا خدمات ارائه می دهند. حضور یک پرستار بر بالین چند بیمار، مشکلاتی را به وجود می آورد که نتیجه آن، افت کیفیت خدمات پرستاری است. شیفت های شبانه به همراه اضافه کاری های اجباری، دست به دست هم داده تا شاهد چهره های خسته پرستاران باشیم. در همین حال، تبعیض در پرداخت ها و عدم توجه به مشکلات حرفه پرستاری، انگیزه را برای خدمت پرستاری، کم رنگ ساخته است. پرستار بیمارستان امام(ره) تهران، با انتقاد شدید از کمبود نیروی پرستاری در این مرکز درمانی، گفت: از همه جای کشور، بیمار داریم و همین مسئله سبب اشغال صدر درصدی تخت...
رویداد۲۴ محمد شریف مقدم ، درخصوص موضوع مهاجرت پرستاران و پیامد های آن اظهار داشت: در بحث مهاجرت آمار دقیقی وجود ندارد، چراکه کانال های خروجی کشور متفاوت است و پرستاران به طرق مختلف مهاجرت می کنند. وی افزود: برهمین اساس عده ای به سازمان نظام پرستاری مراجعه می کنند و تائیدیه می گیرند، اما امکان دارد تائییدیه برای همه کشورها قابل قبول نباشد. آماری وجود دارد مبنی بر اینکه پرستارانی که می خواهند به خارج از کشور بروند در سال حدود 400 نفر هستند. وی ادامه داد: البته برخی پرستارانی که قصد مهاجرت دارند نیز به سازمان مراجعه نمی کنند و با استفاده از وکیل به طور مستقیم برای مهاجرت اقدام می کنند که البته بدون وکیل هم این...
محمد شریف مقدم در گفتگو با ایلنا، درخصوص موضوع مهاجرت پرستاران و پیامد های آن اظهار داشت: در بحث مهاجرت آمار دقیقی وجود ندارد، چراکه کانال های خروجی کشور متفاوت است و پرستاران به طرق مختلف مهاجرت می کنند. وی افزود: برهمین اساس عده ای به سازمان نظام پرستاری مراجعه می کنند و تائیدیه می گیرند، اما امکان دارد تائییدیه برای همه کشورها قابل قبول نباشد. آماری وجود دارد مبنی بر اینکه پرستارانی که می خواهند به خارج از کشور بروند در سال حدود 400 نفر هستند. وی ادامه داد: البته برخی پرستارانی که قصد مهاجرت دارند نیز به سازمان مراجعه نمی کنند و با استفاده از وکیل به طور مستقیم برای مهاجرت اقدام می کنند که البته بدون وکیل...
قائم‌مقام سازمان نظام پرستاری بیان کرد: وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی کشور، مجلس شورای اسلامی و دولت می‌توانند با حذف طرح نیروی انسانی آینده شغلی پرستاران را تضمین کنند. محمد شریفی‌مقدم در گفتگو با خبرنگار حوزه بهداشت و درمان گروه اجتماعی خبرگزاری آنا با بیان اینکه پرستاران بسیاری در استان‌های مختلف در نوبت گذراندن طرح نیروی انسانی هستند، گفت: شمار بسیاری از پرستاران حدود 5 ماه تا 1.5 سال در نوبت گذراندن طرح نیروی انسانی هستند. این در حالی است که اکنون بیمارستان‌ها به‌خصوص بیمارستان‌های خصوصی به‌شدت دچار کمبود نیروی پرستاری هستند. وی افزود: طرح نیروی انسانی در دهه 60 به دلیل شرایط کشور و به‌منظور فعالیت پزشکان و پرستاران در بیمارستان‌ها تصویب شد که بر اساس این...
معاون پرستاری وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با بیان اینکه نظام سلامت روز به روز در حال توسعه و پیشرفت است، گفت: تخصصی شدن پرستاری می‌تواند تحول بزرگی در نظام سلامت به وجود آورد. به گزارش خبرنگار حوزه بهداشت و درمان گروه اجتماعی خبرگزاری آنا، دکتر مریم حضرتی صبح امروز در سمینار توسعه نقش های تخصصی پرستاران در نظام مراقبت سلامت ایران با بیان این مطلب اظهارداشت: جمهوری اسلامی ایران امروز با داران بودن نیروی انسانی آماده کار در دوران طلایی خود به سر می برد که باید از این فرصت به نحو احسن بهره گرفت. وی با بیان اینکه کشور ایران در 30 سال آینده با سونامی سالمندی مواجهه خواهد شد،افزود: اگر از این دریچه طلایی به...
رییس هیات مدیره انجمن صنفی کاریابی‌های بین المللی از اعزام نیروی کار ایرانی در رشته‌های عمران، مکانیک و الکترونیک، پرستاری و کامپیوتر به انگلستان خبر داد. خبرگزاری ایسنا: رییس هیات مدیره انجمن صنفی کاریابی‌های بین المللی از اعزام نیروی کار ایرانی در رشته‌های عمران، مکانیک و الکترونیک، پرستاری و کامپیوتر به انگلستان خبر داد.محمد حسن احمدپور مهمترین برنامه انجمن صنفی کاریابی‌های بین‌المللی را تدوین نقشه راه سه ساله اشتغال خارج کشور عنوان کرد و گفت: با توجه به جایگاه اعزام نیروی کار به خارج در اسناد بالادستی و همچنین تاکیدات مقام معظم رهبری، ضرورت توسعه و تقویت اشتغال خارج از کشور به ویژه بحث صدور خدمات فنی و مهندسی از جمله سیاستهایی است که با همکاری دستگاهای اجرایی و سایر...
به گزارش جام جم آنلاین، محمدحسن احمدپور در گفتگو با ایسنا، مهمترین برنامه انجمن صنفی کاریابی‌های بین‌المللی را تدوین نقشه راه سه ساله اشتغال خارج از کشور عنوان کرد و گفت: با توجه به جایگاه اعزام نیروی کار به خارج در اسناد بالادستی و همچنین تاکیدات مقام معظم رهبری، ضرورت توسعه و تقویت اشتغال خارج از کشور به ویژه بحث صدور خدمات فنی و مهندسی از جمله سیاستهایی است که با همکاری دستگاهای اجرایی و سایر نهادهای مرتبط دنبال خواهیم کرد. وی با بیان اینکه بیش از ۲۰ درصد تولید ناخالص ملی کشورهایی همچون فیلیپین از محل اعزام نیروی کار مهاجر به دست می‌آید، تاکید کرد: در بسته ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی که به منظور رونق تولید و اشتغال به...
رییس هیات مدیره انجمن صنفی کاریابی‌های بین المللی از اعزام نیروی کار ایرانی در رشته‌های عمران، مکانیک و الکترونیک، پرستاری و کامپیوتر به انگلستان خبر داد.محمد حسن احمدپور مهمترین برنامه انجمن صنفی کاریابی‌های بین‌المللی را تدوین نقشه راه سه ساله اشتغال خارج کشور عنوان کرد و گفت: با توجه به جایگاه اعزام نیروی کار به خارج در اسناد بالادستی و همچنین تاکیدات مقام معظم رهبری، ضرورت توسعه و تقویت اشتغال خارج از کشور به ویژه بحث صدور خدمات فنی و مهندسی از جمله سیاستهایی است که با همکاری دستگاهای اجرایی و سایر نهادهای مرتبط دنبال خواهیم کرد.او با بیان اینکه بیش از ۲۰ درصد تولید ناخالص ملی کشورهایی همچون فیلیپین از محل اعزام نیروی کار مهاجر به دست می‌آید، تاکید...
رییس هیات مدیره انجمن صنفی کاریابی‌های بین المللی از اعزام نیروی کار ایرانی در رشته‌های عمران، مکانیک و الکترونیک، پرستاری و کامپیوتر به انگلستان خبر داد. محمد حسن احمدپور در گفت‌وگو با ایسنا، مهمترین برنامه انجمن صنفی کاریابی‌های بین‌المللی را تدوین نقشه راه سه ساله اشتغال خارج کشور عنوان کرد و گفت: با توجه به جایگاه اعزام نیروی کار به خارج در اسناد بالادستی و همچنین تاکیدات مقام معظم رهبری، ضرورت توسعه و تقویت اشتغال خارج از کشور به ویژه بحث صدور خدمات فنی و مهندسی از جمله سیاستهایی است که با همکاری دستگاهای اجرایی و سایر نهادهای مرتبط دنبال خواهیم کرد. او با بیان اینکه بیش از ۲۰ درصد تولید ناخالص ملی کشورهایی همچون فیلیپین از محل اعزام نیروی...
ایسنا نوشت:محمد حسن احمدپور در گفت‌وگویی، مهمترین برنامه انجمن صنفی کاریابی‌های بین‌المللی را تدوین نقشه راه سه ساله اشتغال خارج کشور عنوان کرد و گفت:با توجه به جایگاه اعزام نیروی کار به خارج در اسناد بالادستی و همچنین تاکیدات مقام معظم رهبری، ضرورت توسعه و تقویت اشتغال خارج از کشور به ویژه بحث صدور خدمات فنی و مهندسی از جمله سیاستهایی است که با همکاری دستگاهای اجرایی و سایر نهادهای مرتبط دنبال خواهیم کرد. او با بیان اینکه بیش از ۲۰ درصد تولید ناخالص ملی کشورهایی همچون فیلیپین از محل اعزام نیروی کار مهاجر به دست می‌آید، تاکید کرد: در بسته ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی که به منظور رونق تولید و اشتغال به دستگاهها ابلاغ کرده، ۱۲ تکلیف بر عهده...
ایران اکونومیست - محمد حسن احمدپور ، مهمترین برنامه انجمن صنفی کاریابی‌های بین‌المللی را تدوین نقشه راه سه ساله اشتغال خارج کشور عنوان کرد و گفت: با توجه به جایگاه اعزام نیروی کار به خارج در اسناد بالادستی و همچنین تاکیدات مقام معظم رهبری، ضرورت توسعه و تقویت اشتغال خارج از کشور به ویژه بحث صدور خدمات فنی و مهندسی از جمله سیاستهایی است که با همکاری دستگاهای اجرایی و سایر نهادهای مرتبط دنبال خواهیم کرد. او با بیان اینکه بیش از ۲۰ درصد تولید ناخالص ملی کشورهایی همچون فیلیپین از محل اعزام نیروی کار مهاجر به دست می‌آید، تاکید کرد: در بسته ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی که به منظور رونق تولید و اشتغال به دستگاهها ابلاغ کرده، ۱۲...
ساعت24- رییس هیات مدیره انجمن صنفی کاریابی‌های بین المللی از اعزام نیروی کار ایرانی در رشته‌های عمران،مکانی و الکترونیک، پرستاری و کامپیوتر به کشور انگلستان خبرداد. محمد حسن احمدپور در گفت‌وگویی، مهمترین برنامه انجمن صنفی کاریابی‌های بین‌المللی را تدوین نقشه راه سه ساله اشتغال خارج کشور عنوان کرد و گفت:با توجه به جایگاه اعزام نیروی کار به خارج در اسناد بالادستی و همچنین تاکیدات مقام معظم رهبری، ضرورت توسعه و تقویت اشتغال خارج از کشور به ویژه بحث صدور خدمات فنی و مهندسی از جمله سیاستهایی است که با همکاری دستگاهای اجرایی و سایر نهادهای مرتبط دنبال خواهیم کرد. او با بیان اینکه بیش از ۲۰ درصد تولید ناخالص ملی کشورهایی همچون فیلیپین از محل اعزام نیروی کار مهاجر...
رییس هیات مدیره انجمن صنفی کاریابی‌های بین المللی از اعزام نیروی کار ایرانی در رشته‌های عمران،مکانی و الکترونیک، پرستاری و کامپیوتر به کشور انگلستان خبرداد. ناطقان: محمد حسن احمدپور مهمترین برنامه انجمن صنفی کاریابی‌های بین‌المللی را تدوین نقشه راه سه ساله اشتغال خارج کشور عنوان کرد و گفت:با توجه به جایگاه اعزام نیروی کار به خارج در اسناد بالادستی و همچنین تاکیدات مقام معظم رهبری، ضرورت توسعه و تقویت اشتغال خارج از کشور به ویژه بحث صدور خدمات فنی و مهندسی از جمله سیاستهایی است که با همکاری دستگاهای اجرایی و سایر نهادهای مرتبط دنبال خواهیم کرد.او با بیان اینکه بیش از ۲۰ درصد تولید ناخالص ملی کشورهایی همچون فیلیپین از محل اعزام نیروی کار مهاجر به دست می‌آید، تاکید...
رییس هیات مدیره انجمن صنفی کاریابی‌های بین المللی از اعزام نیروی کار ایرانی در رشته‌های عمران،مکانی و الکترونیک، پرستاری و کامپیوتر به کشور انگلستان خبرداد. ایران آنلاین/محمد حسن احمدپور از انعقاد قرارداد اعزام نیروی کار ایرانی به انگلستان خبر داد و درباره جزییات آن گفت: به موجب تفاهم‌نامه‌ای که با موسسه ITWR انگلستان بر مبنای فهرست مشاغل مورد نیازشان به امضا رساندیم، اعزام نیروی کار در پنج رشته پرستاری، کامپیوتر، مکانیک، الکترونیک و عمران صورت می‌پذیرد. نیاز شدید انگلیس و آلمان به شغل پرستاری احمدپور با اشاره به نیاز شدید انگلیس به مشاغلی چون پرستاری، گفت: طبق این تفاهم‌نامه در مرحله نخست برای ۱۰۰ پرستار صلاحیت دار، فرصت شغلی فراهم شده است اما در مورد سایر مشاغل، مراحل...
رئیس هیأت مدیره انجمن صنفی کاریابی‌های بین‌المللی ایران (اصکابا) از اعزام نیروی کار به کشورهای انگلستان و آلمان خبر داد. محمدحسن احمدپور در گفتگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری آنا با اشاره به ظرفیت بازار کار رشته کمک پرستاری در کشور آلمان، گفت: بنابر توافقنامه‌هایی که بین اصکابا و مؤسسه ویویدوس در زمینه آموزش کمک پرستاری منعقد شده، قرار است علاقمندان به فعالیت در رشته کمک پرستاری در آلمان پس از شرکت در دوره‌های آموزشی تئوری (240 ساعت در ایران)، بالینی (240 ساعت در برلین) و دوره توجیهی (80 ساعت در برلین) که توسط اساتید آلمانی و بر اساس استانداردهای کشور آلمان برگزار می شوند، به عنوان کمک پرستار در کشور آلمان مشغول به کار شوند. رئیس هیأت مدیره انجمن...
به گزارش خبرآنلاین لرستان، در نشستی با حضور مدیر درمان تأمین اجتماعی استان، مشکلات حوزه پرستاری بیمارستان تأمین اجتماعی خرم آباد در ابعاد مختلف بررسی شد. در این جلسه دکتر بهاروند ضمن تقدیر و تشکر از اقدامات صورت گرفته، ابراز امیدواری کرد: در راستای ارائه خدمات باکیفیت و بیشتر به مراجعین و بیماران از هیچ تلاشی دریغ نشود. مدیر درمان از کمبود نیروی انسانی به عنوان مهمترین مشکل و چالش در حوزه پرستاری نام برد و خاطرنشان کرد که در آینده نزدیک با جذب نیروی پرستار از طریق آزمون این معظل تا حدودی رفع شود. در ادامه دکتر رامین منظمی رئیس بیمارستان تأمین اجتماعی خرم آباد ضمن تقدیر از حضور مدیر درمان استان ابراز امیدواری کرد که با برگزاری...
مدیر امور پرستاری دانشگاه علوم پزشکی گیلان گفت: کمبود نیروی انسانی از مهمترین چالش‌های حوزه پرستاری استان گیلان است و این امر موجب ایجاد فشارکاری زیاد به کادر پرستاری استان می‌شود. ۲۶ تير ۱۳۹۷ - ۱۶:۳۸ استانها گیلان نظرات به گزارش خبرگزاری تسنیم از رشت، معصومه ادیب ظهر امروز در نشست معاون پرستاری وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با پرستاران استان گیلان اظهار داشت: حوزه پرستاری استان گیلان امروز در بهترین شرایط فعالیتی خود قرار گرفته است. مدیر امور پرستاری دانشگاه علوم پزشکی گیلان با اشاره به اینکه این مجموعه دارای فرصت‌های بسیار عظیم است و گیلان یک جامعه بزرگ 6 هزار نفری در حوزه پرستاری دارد افزود: مراقبت بیماران، جهت‌گیری و انسجام در راستای توسعه سلامت از...
عضو کمیسیون بهداشت ودرمان مجلس گفت: با برنامه‌ریزی مناسب در حوزه پرستاری می‌توان فارغ التحصیلان این رشته را به فعالیت و کار در راستای رشته و تخصص خودشان علاقه‌مند‌تر بکنیم. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری آنا از خانه ملت، احمد همتی، در رابطه با کمبود نیروی پرستار در کشور گفت: به طور نسبی کشور با کمبود نیروی پرستار مواجه است چرا که اغلب فارغ اتحصیلان رشته پرستاری، وارد این شغل نشده‌اند. عضو کمیسیون بهداشت ودرمان مجلس، با تاکید بر جذب حداکثری فارغ التحصیلان رشته پرستاری، تاکید کرد: وزارت بهداشت در رده پرستاری باید موضوع جذب نیرو را مدیریت کنند به گونه‌ای که برای فارغ التحصیلان این رشته علاقه‌مندی به کار افزایش پیدا کند، همچنین برنامه‌ریزی‌های کاری و درآمدی باید...
به گزارش خبرگزاری مهر، محمد نعیم امینی‌فرد، در خصوص شرایط فعلی کشور در مهاجرت پزشکان، اظهارداشت: مشکلات پزشکان به بخش های مختلف تقسیم بندی می شود، در گام اول اینکه نیاز به نیروی پرستاری قابل توجه بوده و کشورما از میانگین جهانی در همین تخت های بیمارستانی موجود بسیار عقب است، ضمن اینکه در کنار توسعه تخت های بیمارستانی باید نیروی پرستاری جدید جذب شود؛ ضمن اینکه باید درخصوص بهینه کردن خدمات پرستاری باید اقدامات لازم انجام شود. وی با بیان اینکه پرستاری حلقه مهمی از روند درمانی است، افزود: پزشکان در حلقه تشخیص و درمان بیمار نقش مهمی دارند، بنابراین اگر به دنبال افزایش کیفیت خدمات پرستاری هستیم، باید نسبت پرستار به بیمار رعایت شود؛ همچنین خدمات پرستاری خارج...
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری برنا، اصغر دالوندی در خصوص جزئیات جلسه پرستاری در کمیسیون بهداشت و درمان مجلس اظهارداشت: به دنبال نشست های اخیر سازمان نظام پرستاری با معاونت پرستاری وزارت بهداشت در خصوص بررسی کمبود نیروی پرستاری در کشور، عصر دوشنبه جلسه ای در کمیسیون بهداشت و درمان مجلس برگزار شد که در این نشست، راهکارهای لازم برای رفع این مشکل مورد بحث و بررسی قرار گرفت. وی با اشاره به ظرفیت های پرستاری، افزود: برای حل کمبود نیروی پرستاری، می توان از حدود 9 هزار نفر فارغ التحصیلان سالانه و 15 هزار نفر نیروهای طرحی آماده به کار و بیکار و همچنین، تعداد زیادی از پرستاران شرکتی که در وضعیت نامعلومی در مراکز خصوصی و همچنین دولتی...
به گزارش خبرگزاری مهر، دکتر اصغر دالوندی، اظهارداشت: به دنبال نشست های اخیر سازمان نظام پرستاری با معاونت پرستاری وزارت بهداشت در خصوص بررسی کمبود نیروی پرستاری در کشور، عصر دوشنبه جلسه ای در کمیسیون بهداشت و درمان مجلس برگزار شد که در این نشست، راهکارهای لازم برای رفع این مشکل مورد بحث و بررسی قرار گرفت. وی با اشاره به ظرفیت های پرستاری، افزود: برای حل کمبود نیروی پرستاری، می توان از حدود ۹ هزار نفر فارغ التحصیلان سالانه و ۱۵ هزار نفر نیروهای طرحی آماده به کار وبیکار و همچنین، تعداد زیادی از پرستاران شرکتی که در وضعیت نامعلومی در مراکز خصوصی و همچنین دولتی کار می کنند، بهره مند شد. دالوندی در ادامه به سایر موضوعات مطروحه در...
به گزارش حوزه بهداشت و درمان گروه علمی پزشكی باشگاه خبرنگاران جوان؛ مریم حضرتی معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: حل مسائل کمبود پرستار در دستور کار این هفته کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی قرار گرفت، کمبود نیرو، یکی از مشکلات عمده پرستاری است که موجب اجرای موفق قانون ارتقای بهره وری، قانون سختی کار و قانون بازنشستگی با سنوات 25 سال شده است. وی افزود: در این راستا هفته گذشته جلسه ای با دعوت از نمایندگان سازمان نظام پرستاری و سخنگوی کمیسیون بهداشت و درمان مجلس در معاونت پرستاری برگزار شد و به دنبال آن این مساله در دستور کار این هفته کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی قرار گرفت. حضرتی گفت: در جلسه این هفته کمیسیون...
محمد رحمتیان در گفتگو با خبرنگار مهر اظهار کرد: تعداد کل کادر پرستاری شاغل در دانشگاه علوم پزشکی کرمان حدود دو هزار و ۵۷۰ نفر است. وی ادامه داد: کادر پرستاری شامل پرستار، بهیار، اتاق عمل، بیهوشی، کمک بهیار و کمک پرستار است که در بیمارستان های دانشگاهی مشغول به کار هستند. رحمتیان عنوان کرد: در سطح استان تعداد پرستاران بیشتری داریم چرا که استان کرمان دارای پنج دانشگاه علوم پزشکی است. مدیر اداره پرستاری دانشگاه علوم پزشکی کرمان گفت: همچنین در کرمان حدود چهار هزار و ۲۰۰ نفر پرستار هم در بخش های غیر دانشگاهی مانند سازمان تامین اجتماعی، بخش های خصوصی، نیروهای مسلح و ... مشغول به فعالیت هستند. وی عنوان کرد: در حال حاضر نسبت ضریب نیروی...
به گزارش ایلنا، شورای صنفی دانشجویان پرستاری دانشگاه شهید بهشتی در نامه‌ای خطاب به معاون پرستاری وزیر بهداشت، ضمن بیان مطالبات صنفی پرستاران، خواستار حل مشکلات و چالش‌های جامعه پرستاری شد. در این نامه آمده است: - چطور می‌شود بعد از گذشت بیش از چهار سال از اجرای طرح تحول نظام سلامت و تشکیل دانشکده‌ها و مجتمع‌های عالی سلامت متعدد در سراسر کشور جهت جذب دانشجو در رشته پرستاری، هنوز آمار مستند و دقیقی از نیاز مناطق مختلف کشور به کارشناس پرستاری وجود ندارد، آیا صدور مجوز و تاسیس دانشکده‌های پرستاری بدون روند کارشناسی شده و نیازسنجی هر منطقه انجام شده و یا در حال انجام است؟ - چطور می‌شود با توجه به اعلام کمبود بیش از صد هزار پرستار...
محسن غنجی روز دوشنبه در گفت و گو با ایرنا افزود: مطالبات پرستاران استان از شهریورماه پارسال تاکنون پرداخت نشده است.وی اظهار کرد: در استان مرکزی به غیر از شهرستان های ساوه و زرندیه 200 پرستار بیکار وجود دارد که فقط امکان جذب آنان در مراکز درمانی میسر است.رئیس هیات مدیره نظام پرستاری استان مرکزی اظهار کرد: به ازای هر تخت بیمارستانی باید 2.5 نیروی پرستار شاغل وجود داشته باشد ولی در استان مرکزی با هزار و 750 تخت فعال تنها 2 هزار نیروی پرستاری فعالیت دارد و این موضوع فشار مضاعفی را برای کارکنان کادر پرستاری ایجاد کرده است. غنجی افزود: تناسب نیروی پرستاری براساس حجم مراجعه و پذیرش بیمار در بیمارستان های شلوغ و خلوت استان رعایت نشده...
مدیر روابط بین الملل سازمان نظام پرستاری، با اشاره به کمبود ۱۰۰ هزار نیروی پرستاری در کشور، از روند اعزام پرستاران ایرانی به کشور قطر با حداقل دریافتی، انتقاد کرد. ابراهیم محمدی به جایگاه پرستاری در دنیا اشاره کرد و گفت: سال ۲۰۱۷ ، سال خوبی برای پرستاری در دنیا بود، چون در نشست دوبلین، WHO، سیاستگذاران سلامت کشورها را موظف به خودکفایی در زمینه نیروی پرستاری کرد، بطوریکه می بایست تا سال ۲۰۳۰ این اتفاق بیافتد. به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از مهر، وی همچنین از احیاء مجدد پست ارشد پرستاری WHO بعد از ۱۲ سال به عنوان یک موفقیت در پرستاری دنیا نام برد و افزود: این تصمیم سبب شد تا در نشست های متعدد به...
رویداد۲۴- مدیر روابط بین‌الملل سازمان نظام پرستاری با اشاره به کمبود ۱۰۰هزار نیروی پرستاری در کشور از روند اعزام پرستاران ایرانی به کشور قطر با حداقل دریافتی انتقاد کرد. بارها از مهاجرت پرستاران حرف به میان آمده و بارها نیز کارشناسان نسبت به این مساله هشدار داده‌اند. این در حالی است که عده‌ای بر این باورند حقوق پرستاران براساس استانداردهای جهانی ناچیز است. از طرفی دو سال گذشته نیز محمد شریفی مقدم، قائم مقام سازمان نظام پرستاری تاکید کرد که وزارت بهداشت توان به‌کارگیری پرستاران را ندارد. تازه یکی دیگر از چالش‌های نظام پرستاری این است که سال گذشته نخستین بار طرح «پذیرش دانشجوی پرستاری در بیمارستان‌ها» در 15 بیمارستان دولتی و خصوصی تهران به میان آمد، یعنی حدود بیش از 1300 پرستار...
به گزارش خبرگزاری بسیج، ابراهیم محمدی به جایگاه پرستاری در دنیا اشاره کرد و گفت: سال ۲۰۱۷ ، سال خوبی برای پرستاری در دنیا بود، چون در نشست دوبلین، WHO، سیاستگذاران سلامت کشورها را موظف به خودکفایی در زمینه نیروی پرستاری کرد، بطوریکه می بایست تا سال ۲۰۳۰ این اتفاق بیافتد. وی همچنین از احیاء مجدد پست ارشد پرستاری WHO بعد از ۱۲ سال به عنوان یک موفقیت در پرستاری دنیا نام برد و افزود: این تصمیم سبب شد تا در نشست های متعدد به موضوع نیروی کار سلامت توجه شود و در همین راستا، کمپین «Nursing Now» راه اندازی شده است که نوید خوبی برای پرستاری است. مدیر روابط بین الملل سازمان نظام پرستاری، تاکید کرد: این قبیل اقدامات و...
ابراهیم محمدی به جایگاه پرستاری در دنیا اشاره کرد و گفت: سال ۲۰۱۷ ، سال خوبی برای پرستاری در دنیا بود، چون در نشست دوبلین، WHO، سیاستگذاران سلامت کشورها را موظف به خودکفایی در زمینه نیروی پرستاری کرد، بطوریکه می بایست تا سال ۲۰۳۰ این اتفاق بیافتد.وی همچنین از احیاء مجدد پست ارشد پرستاری WHO بعد از ۱۲ سال به عنوان یک موفقیت در پرستاری دنیا نام برد و افزود: این تصمیم سبب شد تا در نشست های متعدد به موضوع نیروی کار سلامت توجه شود و در همین راستا، کمپین «Nursing Now» راه اندازی شده است که نوید خوبی برای پرستاری است.مدیر روابط بین الملل سازمان نظام پرستاری، تاکید کرد: این قبیل اقدامات و تصمیم گیری ها، نشان از...
مدیر روابط بین الملل سازمان نظام پرستاری، با اشاره به کمبود ۱۰۰ هزار نیروی پرستاری در کشور، از روند اعزام پرستاران ایرانی به کشور قطر با حداقل دریافتی، انتقاد کرد. خبرگزاری مهر: مدیر روابط بین الملل سازمان نظام پرستاری، با اشاره به کمبود ۱۰۰ هزار نیروی پرستاری در کشور، از روند اعزام پرستاران ایرانی به کشور قطر با حداقل دریافتی، انتقاد کرد.ابراهیم محمدی در گفتگو با خبرنگار مهر، به جایگاه پرستاری در دنیا اشاره کرد و گفت: سال ۲۰۱۷، سال خوبی برای پرستاری در دنیا بود، چون در نشست دوبلین، WHO، سیاستگذاران سلامت کشورها را موظف به خودکفایی در زمینه نیروی پرستاری کرد، بطوریکه می‌بایست تا سال ۲۰۳۰ این اتفاق بیافتد.وی همچنین از احیاء مجدد پست ارشد پرستاری WHO بعد...
عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، با تاکید بر اینکه عدم جذب نیروی بهیار به دلیل کمبود اعتبارات وزارت بهداشت است، بهره‌مندی از سهمیه پرستاری برای جذب نیروی بهیار را غیرممکن دانست. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، سیامک مره صدق، در مورد دلیل عدم استخدام افرادی که دوره‌های بهیاری گذرانده‌اند گفت: عدم جذب این نیروها به این دلیل بوده که اعتبارات لازم برای تحقق این مهم در وزارت بهداشت وجود ندارد، ضمن اینکه این وزارتخانه نیازی به جذب این تعداد نیرو هم نداشته است.نماینده کلیمیان در مجلس ادامه داد: این تعداد بهیار نیز از جمله جمعیت کثیری از افراد دوره‌دیده بیکار جامعه هستند که به دلیل کمبود منابع نمی‌توان برای اشتغال آنها چاره‌اندیشی کرد، بنابراین نمی‌توان دولت را اجبار...
مدارس شهرستان مهر فردا غیرحضوری است