2021-06-25@03:47:07 GMT
۱۰۰۰ نتیجه - (۰.۰۶۸ ثانیه)

جدیدترین‌های «قراردادهای کار»:

دیگر صفحات کلیدواژه‌ی «قراردادهای کار»: (اخبار جدید در صفحه یک)
۱۲۳۴۵۶۷۸۹۱۰
    به گزارش خبرنگار ایلنا، مراسم گردهمایی کارگران قراردادی و پیمانی با حضور علیرضا محجوب دبیرکل خانه کارگر، فتح‌الله بیات رییس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی و جمعی از کارگران در محل دانشگاه علمی و کاربردی خانه کارگر برگزار شد. علیرضا محجوب در این مراسم با اشاره به تبصره یک ماده 7 قانون کار تشریح کرد: این تبصره به این معناست که حداکثر مدت قرارداد موقت برای کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیر مستمر دارد باید به تصویب هیات وزیران برسد. در نتیجه آنهایی که می‌گویند در قانون کار اصل بر قرارداد موقت است و حتی در رابطه با کارهای غیر مستمر برای جلوگیری از سوء‌استفاده باید بگویند چه مدت می‌خواهند این قرارداد موقت را ببندند. در تلاش هستیم تا این...
      به گزارش اتاق خبر، به نقل از مهر، احمد مشیریان در پاسخ به سوالی مبنی بر آخرین اقدامات برای تدوین آیین نامه تعیین حداکثر مدت قرارداد موقت برای مشاغل غیرمستمر به استناد قانون کار، گفت: طبق تبصره یک ماده ٧ قانون کار مصوب ١٣٦٩ مجمع تشخیص مصلحت نظام، وزارت کار مکلف به تعیین حداکثر مدت موقت برای کارهای دارای ماهیت غیرمستمر شد؛ اما با وجود گذشت حدود ٢٨ سال از تصویب این قانون این تبصره از قانون کار همچنان معطل مانده است. وی ادامه داد: با توجه به اهمیت تامین امنیت شغلی کارگران و تاکید وزیر کار فرایند تدوین آیین نامه ساماندهی قراردادهای موقت برای این نوع مشاغل از سال گذشته در دستور کار قرار گرفت. معاون وزیر تعاون،...
    روز کارگر که می‌شود زبان و قلم عاجز است از نگارش کوله‌بار خستگی‌اش، پینه‌های دستش و قامت تکیده اما استوارش! این روز یادآور داستان مصائب شیرینی است که قهرمانش رنج‌های یک کشور را به دوش می‌کشد تا چرخ‌های تولید و کار از حرکت نایستد. روز کارگر روز امید به آینده و امید به آبادانی مملکت است. تکریم او با هزاران پلاکارد و پارچه نوشت نشاید، نام کارگر عین کرامت اوست و تلاش او مایه افتخار ماست. به گزارش ایسنا، در تقویم ایرانیان همه ساله پنجم تا یازدهم اردیبهشت‌ماه به پاس گرامیداشت نام و یاد فعالان، تلاشگران و پیشکسوتان جامعه کارگری به عنوان "هفته کارگر" نام‌گذاری شده است. بی‌تردید ذکر یاد و تبریک به کارگران زحمتکش، کم توقع و بی‌ریای کشورمان...
    فتح اله بیات در گفت‌وگو با ایسنا، با تبریک هفته کارگر اظهار کرد: یکی از مهمترین موضوعات در حوزه کارگری بحث امنیت شغلی است که حتی از معیشت هم واجب‌تر است و اگر کارگر در کاری مشغول شود و نداند که کارفرما او را نگه می‌دارد یا اخراج می‌کند، آرامش فکری او به هم می‌ریزد و معیشت او به مخاطره می‌افتد. وی قراردادهای موقت و سفید امضا را به زیان کارگران دانست و افزود: امروز قراردادهای یکماهه و سه ماهه و تسویه حسابهای سفید امضا به معضل بزرگی برای کارگران تبدیل شده و از کارگران سفته می‌گیرند و همه شرایط را مهیا می‌کنند تا کارگران را به راحتی از مجموعه حذف کنند. رییس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با بیان...
    به گزارش ایرنا محمدرضا یوسفی روز سه شنبه در جمع خبرنگاران با بیان اینکه پدیده نامیمون قراردادهای سفید سالیان سال است که ما را رنج می دهد، افزود: با آغاز فعالیت سامانه جامع روابط کار، این موضوع برای همیشه حل خواهد شد. وی ادامه داد: سامانه جامع روابط کار طی سال گذشته در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی طراحی شد و همزمان با آغاز فعالیت آن، در استان زنجان نیز همه واحدهای تولیدی و صنعتی موظف هستند اطلاعات همه کارکنان خود را در این سامانه ثبت کنند.یوسفی اظهار کرد: با ثبت مشخصات کارگران و مدت قراردادشان در سامانه جامع روابط کار، شاهد هیچ سوء استفاده ای در حوزه روابط کار نخواهیم بود. وی با بیان اینکه ملاک ثبت قراردادها...
    رییس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی می‌گوید: معیشت و امنیت شغلی کارگران وابسته به هم است و اگر کارگری امنیت شغلی نداشته باشد معیشت هم ندارد. فتح اله بیات، با تبریک هفته کارگر اظهار کرد: یکی از مهمترین موضوعات در حوزه کارگری بحث امنیت شغلی است که حتی از معیشت هم واجب‌تر است و اگر کارگر در کاری مشغول شود و نداند که کارفرما او را نگه می‌دارد یا اخراج می‌کند، آرامش فکری او به هم می‌ریزد و معیشت او به مخاطره می‌افتد. به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایسنا، وی قراردادهای موقت و سفید امضا را به زیان کارگران دانست و افزود: امروز قراردادهای یکماهه و سه ماهه و تسویه حسابهای سفید امضا به معضل بزرگی برای...
    به گزارش خبرنگار ایلنا، بیش از صد روز از تاسیس انجمن صنفی کارگران پیمانکاری «حاتمی» مستقر در معدن چادرملو می‌گذرد. این کارگران در ابتدای امر با مشکلات و مصائب بسیار برای ایجاد تشکل صنفی مواجه بودند اما درنهایت توانستند انجمن صنفی خود را تاسیس کنند و گام‌های اولیه را برای متشکل شدن و احقاق حق بردارند. به گفته «حسین رجائیان» اینکه «کارگران پیمانکاری» در یک واحد معدنی بزرگ توانسته‌اند تشکل صنفی داشته باشند و از حقوق قانونی خود دفاع کنند، شاید بتواند نقطه عطفی در جنبش کارگری ایران باشد؛ جنبشی ناهمگون و پاره پاره که در سال‌های گذشته با ظهور شرکت‌های پیمانکاری ریز و درشت، مسیر ناهمواری را پیموده‌است. پیمانکاران علاقه‌ای به کنش‌گریِ کارگر ندارند رئیس انجمن صنفی کارگران پیمانکاری...
    به گزارش خبرنگار ایلنا، دبیر اجرایی خانه کارگر همدان با تاکید بر اینکه هم‌اکنون بزرگترین و مهمترین مطالبات کارگران، داشتن امنیت کامل شغلی است، می‌گوید: استان همدان 248 هزار کارگر شاغل دارد که 99 درصد آنها به ناچار قراردادهای سفید امضا کرده‌اند یا قرارداد موقت یا قرارداد سه ماهه دارند. چنگیز اصلانی با بیان اینکه تکلیف 24 ساعت آینده زندگی شخصی جامعه کارگری به دلیل داشتن قراردادهای سفید امضا و دیگر مشکلات قراردادی مشخص نیست، تصریح می‌کند: کارگران دغدغه قراردادها و نداشتن امنیت شغلی را دارند و کارفرمایان نیز این رویه را پیش گرفته‌اند که هر زمان به بحران خوردند، دیگر قراردادها را با کارگران تمدید نکنند. وی که بر این باور است این اتفاق در روحیات زندگی کارگران، کیفیت...
    هادی ابوی، دبیر کل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران در گفتگو با خبرنگارحوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان؛ با تاکید بر بالا بردن مقام کارگر اظهار کرد: مطرح کردن و شنیدن مشکلات کارگران می‌تواند در بهبود وضعیت آن‌ها مفید باشد. ابوی افزود: طی سال‌های گذشته موضوع امنیت کاری کارگران و معیشت آن‌ها پا بر جا بوده است. دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران با اشاره به اینکه، 80 درصد قردادهای کارگران، قردادهای کوتاه مدت و موقت است، گفت: این موضوع امنیت شغلی آن‌ها را به خطر می‌اندازد و موضوع قراردادهای کاری از دغدغه‌های اصلی کارگران است. وی در ادامه بیان کرد: امروزه قراردادهای 15 روزه و 3 ماهه مد شده و به ضرر کشور...
    جامعه > شهری - بهاره آروین، رئیس کمیته شفافیت شورای شهر تهران می‌گوید انتشار اسناد مالی و شفاف‌سازی در قراردادهای بالای یک میلیارد تومان شهرداری، شامل املاک نجومی نمی‌شود. اینطور که پیداست در سامانه اعلام جزییات قراردادهای شهرداری، خبری از شفاف‌سازی درباره واگذاری املاک نجومی در دوره قالیباف نخواهد بود. Your browser doesn't support video. Please upgrade your browser to see the example.   Video/Audio Link             47231 دانلود کلید واژه‌ها : شهرداری تهران - محمد باقر قالیباف - شورای شهر تهران -
    سید محمد یاراحمدیان رئیس مجمع عالی نمایندگان کارگران جمهوری اسلامی ایران در گفتگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری بسیج، با تأکید بر اینکه تنها با جهاد اقتصادی و تحقق اقتصاد مقاومتی است که می توان از بحران های اقتصادی عبور کرد، اظهار داشت: نحوه فعالیت جامعه کارگری و سطح عملکردی این قشر از جمله شاخصه های مهم در جهاد اقتصادی است که باید گفت این عرصه در کشور با غفلت مواجه بوده است. وی به لزوم توجه مسئولان به امنیت شغلی کارگران تأکید کرد و گفت: در شرایط کنونی بیش از 95 درصد کارگران با قراردادهای موقت یک ماهه درحال فعالیت هستند و این مهم ترین دغدغه و چالش برای قشر کارگری می باشد. این فعال جامعه کارگری با بیان...
    برخی از کارخانجات و شرکت های خصوصی در استان یزد به دلایل واهی به اجبار! قدام به اخراج نیروهای خود می کنند. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از یزد رسا، براساس گزارشات مردمی، برخی از کارخانجات و شرکت های خصوصی در شهرستان های استان یزد به دلایل واهی چون جابجایی نیرو، به کار گیری نیروهای جدیدتر، کاهش هزینه های جاری و یا حتی خصومت شخصی به اجبار! قدام به اخراج نیروهای خود می کنند. همچنین به دلیل بستن قراردادها به صورت یکماهه که در هیچ ارگان دیگری این نوع قرارداها وجود خارجی ندارد نیروی انسانی خود را به صورت غیر انسانی دقیقا تا روز آخر قراردادش به کار گرفته و به صورت لحظه ای در...
    به گزارش خبرنگار ایلنا، جمعی از کارگران و کارکنان متخصص شرکت اهورا دارو در تهران به خبرنگار ما گفتند: کارفرما از بهمن ماه سال گذشته مطالبات مزدی ما را پرداخت نکرده و ما از امنیت شغلی به سبب داشتن قرارداد کار  موقت (یک ماهه) و روزمزد برخورار نیستیم. کارگران این واحد تولیدی که تعداد آنها حدود ۶۰ نفر برآورد می‌شود، در تشریح مشکلات صنفی خود گفتند: قرارداد‌های کاری همه ما کارگران و کارکنان متخصص شرکت اهورا دارو به‌صورت یک‌ماهه موقت و روزمزدی است و این موضوع امنیت شغلی ما را به خطر انداخته و دست کارفرما را برای اخراج بازگذاشته است. به گفته کارگران این و احد، کارفرما هر سه ماه یکبار، تعدادی از کارکنان و کارگران این مجموعه را...
    پرستاران ایتالیایی در پی فراخوان اتحادیه های کاری این بخش، در اعتراض به قراردادهای کاری جدید، به مدت دو روز دست از کار کشیدند. به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایرنا، پس از گذشت کمتر از دو ماه، پرستاران بار دیگر به میدان بازگشته و در اعتراض به سیاست های اقتصادی دولت، برای بهبود شرایط کاری، افزایش دستمزدها و قراردادهای جدید دست به اعتصاب ۴۸ ساعته زدند و فعالیت امروز بسیاری از درمانگاه ها، بیمارستان ها، آزمایشگاه ها و رادیولوژی ها نیمه متوقف شده و به تعویق افتاده است.  اتحادیه های کاری برگزار کننده این اعتصاب، خواستار انعطاف بیشتر کارفرمایان شده و اعلام کردند: تصمیم به برگزاری دو روز اعتصاب گرفتیم چرا که قراردادهای کاری جدید هیچ توجیهی...
    پیشکسوت باشگاه پرسپولیس گفت: با توجه به محرومیت پرسپولیس از دو پنجره نقل و انتقالات واقعا کار برای ادامه در فصل آینده سخت است. محمد پنجعلی در گفتگو با شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ درباره قهرمانی پرسپولیس در لیگ برتر اظهار داشت: جا دارد در ابتدا قهرمانی قاطع پرسپولیس را به همه طرفداران و هواداران تیم تبریک بگویم چون قهرمانی شیرینی بود، اما الان باید برای موفقیت در آسیا تلاش کنیم. وی با اشاره به فراز و نشیب های این فصل پرسپولیس گفت: امسال تیم پرسپولیس با وجود تغییرات زیاد مخصوصا در سطح مدیریت و رفتن چند بازیکن کلیدی ثبات خود را حفظ کرد و از طرفی بچه ها نیز توانستند به دور از مسایل حاشیه ای...
      به گزارش اتاق خبر، به نقل از ایسنا، علی اکبر سیارمه اظهار کرد: بیشتر کارگران جزو طبقه آسیب پذیر و ضعیف جامعه به شمار می‌روند و صرفنظر از دغدغه معیشت و تامین هزینه‌های زندگی، نگران آینده شغلی هستند از این رو انتظار می‌رود که در سال جدید موضوع قراردادهای کار و حفظ اشتغال موجود در کنار سیاستگذاری اشتغال مدنظر قرار گیرد. وی ادامه داد: سال گذشته علیرغم تلاشهای صورت گرفته پیشرفت چندانی در بحث اشتغال نداشتیم و با وجود طرح‌های مختلفی که وزارت کار به اجرا درآورد، خروجی‌ها ملموس نبود. در حال حاضر با شرایطی که به لحاظ رکود و تورم در اقتصاد داریم امیدواریم که امسال با همکاری و عزم همه دستگاهها و قوا و برنامه‌هایی که...
    خرداد: کارشناس حوزه کار می‌گوید مهمترین اولویت اقتصاد ایران در سال ۹۷ اشتغال است و همه دستگاهها و قوا برای خروج از بن بست بیکاری باید بسیج شوند.به گزارش خرداد به نقل از ایسنا؛ علی اکبر سیارمه اظهار کرد: بیشتر کارگران جزو طبقه آسیب پذیر و ضعیف جامعه به شمار می‌روند و صرفنظر از دغدغه معیشت و تامین هزینه‌های زندگی، نگران آینده شغلی هستند از این رو انتظار می‌رود که در سال جدید موضوع قراردادهای کار و حفظ اشتغال موجود در کنار سیاستگذاری اشتغال مدنظر قرار گیرد.وی ادامه داد: سال گذشته علیرغم تلاشهای صورت گرفته پیشرفت چندانی در بحث اشتغال نداشتیم و با وجود طرح‌های مختلفی که وزارت کار به اجرا درآورد، خروجی‌ها ملموس نبود. در حال حاضر با شرایطی...
    به گزارش خبرنگار گروه اقتصادی ایسکانیوز؛ دکل، یک سازه بلند بوده که معمولا به صورت خرپا (lattice tower) است و از آن برای نگه‌داری خطوط پرفشار در بالای زمین (overhead power line) استفاده می‌شود. دکل‌ها به صورت قطعات پیش ساخته قابل مونتاژ ساخته می‌شوند. قطعات دکل پس از ساخت جهت جلوگیری از خوردگی و زنگ زدگی گالوانیزه گرم می‌شود. پیچ و مهره‌های دکل‌ها اغلب از نوع پیچ‌های مقاوم A۳۲۵ یا معادل آن گرید ۸٫۸ بوده و به صورت گالوانیزه گرم استفاده می‌شود. مبنای طراحی دکل‌ها بر اساس بار ناشی از باد خواهد بود. البته باید مقاومت و تغییرشکل آن برای بارهای ناشی از زلزله نیز کنترل گردد. در طراحی دکل‌ها از آئین‌نامه‌ها و استانداردهای متعددی استفاده می‌شود. دکل‌های آویزی، دکل‌های...
    هادی ابوی اظهار کرد: درد دلهای ما زیاد است و با وجود توقعات و انتظارات حداقلی که از دولت و مجلس و سایر دستگاه‌ها داریم، هیچ اقدام گره‌گشایی صورت نمی‌گیرد. وی افزود: کارگران یک روز از بند ز تبصره ۷ بودجه ۹۷ که مجلس تصویبش کرد، یک روز از استیضاح وزیر کار در زمانی که چشم امید کارگران به مصوبه دستمزد شورای عالی کار است، یک روز از قراردادهای موقت کار که امنیت شغلی کارگران را زیر سوال برده و یک روز از پرونده‌های شکایات کارگران در شوراهای حل اختلاف که آن‌ها را سرگردان کرده، می‌نالند لذا کمترین انتظار ما این است که هر روز یک مساله استرس‌زا برای جامعه کارگری ایجاد نکنند. دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران در...
    به گزرش ایلنا، اتحادیه اروپا به دنبال تضمین امنیت شغلی کارگران است. یک چهارم قراردادهای کاری یا قرارداد کار نیمه وقت است، یا قرارداد پیمانی است که ساعات کاری آن مشخص نیست. در اتحادیه اروپا ۲ تا ۳ میلیون کارگر با این وضعیت وجود دارند که در مشاغل خدماتی، رانندگی و... کار می‌کنند. آنها نسبت به تمدید نشدن قراردادهای کاری خود نگران هستند و همین مساله چشم انداز آینده را برای آنها تیره و تار کرده است. قوانین جدیدی به این منظور پیشنهاد شده است. طبق این قوانین کارگران اروپایی شرایط شغلی شفاف تری خواهند داشت. البته کسانی که شغل آزاد دارند و کمتر از هشت ساعت در هفته کار می کنند شامل این قوانین نمی‌شوند. همچنین طبق بررسی‌هایی که...
    وزارت امور خارجه ایران در امتداد عملیاتی کردن اهداف اقتصادی دولت دوازدهم از طریق تحرک بخشیدن به تعاملات اقتصادی فعالان اقتصادی و نمایندگی‌های خارج از کشور برنامه‌های تازه‌ای را در دستور کار خود قرار داده است. برنامه‌ای که ظریف برای اجرایی کردن آن با تغییر ساختاری وزارتخانه متبوعش، معاونت جدیدی را ذیل عنوان معاونت اقتصادی شکل داده است. ایران آنلاین /مریم سالاری:شمار زیادی از هیأت‌های اقتصادی ایران در شرایطی محمد جواد ظریف را در سفرهای متعدد خارجی همراهی می‌کنند که وزارت امور خارجه ایران در امتداد عملیاتی کردن اهداف اقتصادی دولت دوازدهم از طریق تحرک بخشیدن به تعاملات اقتصادی فعالان اقتصادی و نمایندگی‌های خارج از کشور برنامه‌های تازه‌ای را در دستور کار خود قرار داده است. برنامه‌ای که...
    به گزارش خبرنگار اقتصاد و انرژی گروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان، سیدصالح هندی مدیر اکتشاف شرکت ملی نفت ایران امروز (دوشنبه، ۲۱ اسفند ماه) در حاشیه امضای قراردادهای پژوهشی شرکت ملی نفت ایران با پنج دانشگاه کشور اظهار کرد: الگوی خوبی بر این قراردادها حاکم است و قراردادها در بالاترین سطح همکاری وزارتخانه‎های نفت و علوم دنبال و اجرا می‎شود. وی گفت: قراردادهای پژوهشی حوزه اکتشاف باید به خلق فناوری منتهی شود و نتایج حاصل از اجرای این قراردادها باید قابل اندازه‎گیری باشد. هندی بر ضرورت تجاری شدن فناوری‎ها و استفاده از ظرفیت‎های بخش خصوصی نیز تاکید کرد و گفت: امیدواریم در جریان اجرای این قراردادها به مدل کسب و کار فناورمحور مطلوبی دست یابیم. به گفته وی، دانشگاه‎های طرف قرارداد در...
    به گزارش ایلنا، برخی از اعضای مجلس شورای سعودی پیشنهاد جدیدی برای کاهش تعداد کارگران خارجی در این کشور ارائه کرده‌اند که به موجب آن قرارداد کاری برای کارگران خارجی که سن‌شان بیشتر از ۴۰ سال است، صادر یا تجدید نشود. روزنامه الوطن در این رابطه نوشت که افراد بالای ۴۰ سال پرتعدادترین گروه سنی از خارجیان شاغل در این کشور هستند. این طرح مورد استقبال برخی از اعضای مجلس شورا واقع شده و البته مخالفانی نیز داشته است. قرار است این طرح به مجلس وزرای سعودی ارسال شود و احتمالا تا یک ماه دیگر، مجلس وزرا نظر نهایی خود را درباره آن اعلام خواهد کرد. این طرح که سال گذشته نیز در مجلس شورا مطرح و رد شده بود،...
    کارگران ژاپنی با حمل پلاکاردهایی به سیاست های نخست وزیر این کشور در قبال تغییر نظام قراردادهای کار که به ضرر آنها است، اعتراض کردند. به گزارش مهر به نقل از خبرگزاری نیکی ژاپن، صدها کارگر ژاپنی به گسترش «نظام کاری اختیاری» اعتراض کردند؛ براساس این مقررات جدید، کارگران به جای اینکه بر اساس میزان ساعتی که بصورت واقعی کار کرده اند، حقوق دریافت کنند، بر پایه میزان ساعت کاری از پیش تعیین شده حقوق دریافت می کنند.  کارگران ژاپنی با در دست داشتن پلاکاردهایی که بر روی آن نوشته شده بود؛ «ما را مجبور به انجام اضافی کاری، هر روز، هر شب نکنید» اعتراض خود را ابراز کردند. دولت شینزو آبه در حال برنامه ریزی برای گسترش نظام فعلی است تا...
    ایران اکونومیست - به گزارش ایران اکونومیست؛ این توضیحات به این شرح است: میزان تولید پژو ۲۰۰۸ از ابتدای شروع تاکنون یک هزار و ۷۰۰ دستگاه بوده و با اندکی تاخیر براساس برنامه ثبت نامی در حال تحویل است.همچنین براساس قرارداد سایپا – سیتروئن، کار مطابق با برنامه در حال پیشرفت است و امیدواریم در سه ماهه دوم سال ۱۳۹۷ اولین محصول تولید مشترک وارد بازار شود.در مورد قرارداد رنو به دلیل اینکه طرف ایرانی نتوانسته سایت مورد توافق را در اختیار مشارکت قرار دهد کار اجرایی شروع نشده است که البته خوشبختانه این کار در مرحله اتمام است، بنابراین هیچگونه بدعهدی از طرف فرانسوی‌ها نبوده و کار طبق روال در حال انجام است.گفتنی است خوشبختانه خودروسازان داخلی ۱۸ درصد...
      به گزارش اتاق خبر، به نقل از خبرگزاری مهر، منصور معظمی گفت: تعداد تولید خودروهای پژو ۲۰۰۸ تا کنون ۱۵۰۰ دستگاه بوده است و خط تولید این خودرو متوقف نیست. وی در عین حال از تاخیر دو ماهه در عرضه پیش فروش این خودروها خبر داده و گفت: در حال حاضر خودروهای قرارداد آذر به متقاضیان عرضه می شود. معظمی درباره قرارداد سیتروئین و سایپا نیز گفت: کار اجرایی آن قرارداد شروع شده و در ۳ ماهه دوم سال آینده وارد مدار تولید و بازار می شود. قراردادهای فولکس واگن با ماموت و هیوندای با کرمان خودرو نیز در جریان است. رئیس سازمان گسترش و نوسازی در خصوص آخرین وضعیت قرارداد رنو و ایدرو نیز می گوید: در حال...
    به گزارش خبرنگار ایلنا؛ نشست «حقوق کار؛ چالش‌های نهادی ساختاری و راهکارهای پیش رو» عصر روز  چهارشنبه در خانه اندیشمندان علوم انسانی برگزار شد. علی خدایی (عضو کارگری شورای عالی کار) گفت: هم‌اکنون کارگران با سه مشکل عمده مواجه هستند که این موارد  شامل امنیت شغلی، تامین معیشت و تشکل‌یابی است. برای اینکه جامعه کارگری در کشور بتواند جلو برود هر سه مورد را باید با هم به جلو ببرد. خدایی افزود: هم‌اکنون ٩٥ درصد قراردادهای کار موقت است و این درحالی‌ست که حدود ٣.٥ میلیون نفر از کارگران به شکل زیرزمینی یا سفید امضا کار می‌کنند. همچنین اگر بیکاران را به این میزان اضافه کنیم نسبت بازهم افزایش می‌یابد. در خوش‌بینانه‌ترین حالت تنها پنج درصد از نیروی کار کشور...
    فارس نوشت: بند 9 تبصره 19 لایحه بودجه 97 که به تصویب کمیسیون تلفیق مجلس هم رسیده، یکی از عجیب‌ترین بخش های این لایحه است. در این بند آمده است: «حق بیمه کارکنان شاغل در قراردادهای مشارکتی معادل شش و شش دهم درصد حق بیمه و همانند قراردادهای پیمانکاران طرح های عمرانی دولت خواهد بود. سازمان تامین اجتماعی موظف به دریافت لیست و حق بیمه کارکنان شاغل و ارائه مفاصا حساب ماده 38 قانون تامین اجتماعی است». ادبیات بند مذکور به گونه‌ای است که نشان دهنده عدم اشراف مناسب دولت نسبت به سازوکار بیمه‌ستانی از سوی سازمان تامین اجتماعی است. همچنین تناقضات بسیاری در این بند وجود دارد و حتی نوعی نقض غرض محسوب می‌شود. برخی از ایرادات بند...
    خبرگزاری میزان- معاون وزیر کار گفت: تلاش می کنیم تا پایان سال آیین نامه تبصره یک ماده ۷ قانون کار در خصوص تعیین سقف قراردادهای موقت برای کارهای غیرمستمر به تصویب شورای عالی کار برسد. به گزارش گروه فضای مجازی خبرگزاری میزان، احمد مشیریان درباره آخرین وضعیت تعیین تکلیف تبصره یک ماده ۷ قانون کار در خصوص تعیین حداکثر مدت موقت برای مشاغل غیر مستمر گفت: پس از تشکیل جلسه کمیته روابط کار ذیل شورای عالی کار از شهریور امسال، این موضوع در جلسات این کمیته با رعایت اصل سه جانبه گرایی با حضور نمایندگان کارگر، کارفرما و دولت مورد بررسی قرار گرفت.وی ادامه داد: تبصره یک ماده ۷ قانون کار، وزارت کار را مکلف کرده تا نسبت به تعیین...
    به گزارش جهان نيوز، علی خدایی صبح امروز در نشست تخصصی گفت‌وگوهای سه‌جانبه که در مجموعه تلاش برگزار شد، گفت: ٩٣ درصد از قراردادهای کار، موقت هستند و این آمار غیر از کارگران سفیدامضا یا دارای قراردادهای زیرزمینی است. وی اظهار داشت: هم‌اکنون کارگران فاصله ٦٣ درصدی با مزد واقعی دارند که این بدان معناست که فقط ٣٢ درصد از کارگران دارای معیشت مناسب هستند. خدایی درخصوص وضعیت تشکل‌های کارگری گفت: فقط ١٠ درصد از جامعه کارگری کشور عضو تشکل‌ها هستند که این مناسب نیست. وی با تاکید بر اهمیت شورای عالی کار و گفت‌وگوی شرکای اجتماعی کار، افزود: هنوز گفت‌وگو انجام نشده که امروز شنیدم برخی از مسئولان از افزایش دستمزد ١٥ تا ١٨ درصدی خبر داده‌اند. ...
    به گزارش خبرنگار ایلنا، علی خدایی صبح امروز در نشست تخصصی گفت‌وگوهای سه‌جانبه که در مجموعه تلاش برگزار شد، گفت: ٩٣ درصد از قراردادهای کار، موقت هستند و این آمار غیر از کارگران سفیدامضا یا دارای قراردادهای زیرزمینی است. وی اظهار داشت: هم‌اکنون کارگران فاصله ٦٣ درصدی با مزد واقعی دارند که این بدان معناست که فقط ٣٢ درصد از کارگران دارای معیشت مناسب هستند. خدایی درخصوص وضعیت تشکل‌های کارگری گفت: فقط ١٠ درصد از جامعه کارگری کشور عضو تشکل‌ها هستند که این مناسب نیست. وی با تاکید بر اهمیت شورای عالی کار و گفت‌وگوی شرکای اجتماعی کار، افزود: هنوز گفت‌وگو انجام نشده که امروز شنیدم برخی از مسئولان از افزایش دستمزد ١٥ تا ١٨ درصدی خبر داده‌اند. خدایی گفت:...
    ایران اکونومیست - احمد مشیریان ، درباره آخرین وضعیت تعیین تکلیف تبصره یک ماده ۷ قانون کار در خصوص تعیین حداکثر مدت موقت برای مشاغل غیر مستمر گفت: پس از تشکیل جلسه کمیته روابط کار ذیل شورای عالی کار از شهریور امسال، این موضوع در جلسات این کمیته با رعایت اصل سه جانبه گرایی با حضور نمایندگان کارگر، کارفرما و دولت مورد بررسی قرار گرفت. وی ادامه داد: تبصره یک ماده ۷ قانون کار، وزارت کار را مکلف کرده تا نسبت به تعیین حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیر مستمر دارد، اقدام کند که البته آیین نامه آن پس از تهیه توسط وزارت کار باید به تصویب هیأت وزیران برسد. معاون «روابط کار» وزیر تعاون،...
    به گزارش خبرنگار ایلنا، نمایش «سیم و سرمه» جدیدترین نوشته روزبه حسینی است که این روزها به طراحی و کارگردانی او در تماشاخانه "دا" روی صحنه رفته است. این اثر چند ماه‌ تمرین شد و پس از تغییرات مکرر نهایتا در سی و ششمین جشنواره تئاتر فجر با چهار اجرا شرکت داشت و از روز پنجشنبه دوازدهم بهمن ماه، اجرای خود را در تماشاخانه دا آغاز کرد. این نویسنده و کارگردان در گفتگوی پیش‌رو از دلایل تاخیر در اجرا و شکل روایت این اثر و نیز مشکلات گروه‌های تئاتری جوان گفت. روزبه حسینی با اشاره به آغاز اجرای «سیم و سرمه» در جشنواره تئاتر فجر گفت: در جشنواره تئاتر فجر هیچ‌گاه مخاطبِ همیشگی تئاتر، به صورتِ وسیع حضور ندارند. حسینی...
    احمد مشیریان، معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، با اشاره به اینکه پس از رونمایی سامانه جامع ثبت قراردادهای کار که مرکب از این سامانه است، ثبت دادخواست کارگری و کارفرمایی آنلاین خواهد شد، اظهار داشت: سامانه ثبت قراردادهای کار که با عنوان هسته‌ اصلی سامانه جامع روابط کار محسوب می‌شود، موجب مدیریت و نظارت بر تنظیم روابط کار، تعیین و بازتعریف مقررات کار حاکم بر بازار کار شامل امنیت و ارتقای خدمات الکترونیک می‌شود. وی افزود: وجود یک رویه یکسان در ارائه خدمات به مردم،‌ امکان تشخیص درصد مشکلات در مناطق جغرافیایی کشور به منظور ارائه راهکارهای صحیح و عملی را فراهم می‌کند. معاون وزیر کار گفت: سامانه ثبت دادخواست نیز یکی دیگر...
    رکنا: نمایشگاه هوایی سنگاپور ۲۰۱۸ قرار است از فردا ششم فوریه آغاز بکار کرده و تا ۱۱ فوریه سال جاری میلادی در سنگاپور به‌طول بینجامد. این نمایشگاه هوایی که هر دو سال یک بار برگزار می‌شود، میزبان بالغ بر ۱۰۶۲ شرکت کننده فعال در صنعت هوانوردی و غول‌های هواپیماسازی همچون ایرباس و بوئینگ خواهد بود. آغاز به کار این نمایشگاه از فردا معادل ششم فوریه بوده و تا تاریخ ۱۱ فوریه ادامه خواهد داشت. نمایشگاه هوانوردی و صنایع دفاعی هوایی سنگاپور ۲۰۱۸ یکی از مهم‌ترین و برجسته‌ترین نمایشگاه‌هایی است که به صورت دو سالانه برگزار می‌شوند. از مهم‌ترین نمایشگاه‌های هوایی در جهان می توان به نمایشگاه‌های هوایی لوبورژه پاریس در فرانسه، فارنبرو در انگلستان، دوبی در امارات متحده عربی...
    نمایشگاه هوایی سنگاپور ۲۰۱۸ قرار است از فردا ششم فوریه آغاز بکار کرده و تا ۱۱ فوریه سال جاری میلادی در سنگاپور به طول بینجامد. به گزارش ایسنا، به  نقل از وب سایت Aviation international news، این نمایشگاه هوایی که هر دو سال یک بار  برگزار می شود، میزبان بالغ بر ۱۰۶۲ شرکت کننده فعال در صنعت هوانوردی و غول های هواپیماسازی همچون ایرباس و بوئینگ خواهد بود. آغاز به کار این نمایشگاه از فردا معادل ششم فوریه بوده و تا تاریخ ۱۱ فوریه ادامه خواهد داشت. نمایشگاه هوانوردی و صنایع دفاعی هوایی سنگاپور ۲۰۱۸ یکی از مهم ترین و برجسته ترین نمایشگاه هایی است که به صورت دو سالانه برگزار می شوند. از مهم ترین نمایشگاه های هوایی...
    یک مقام مسئول کارگری با انتقاد از رواج قراردادهای موقت در کشور، بر ضرورت اصلاح و شفاف‌سازی تبصره یک و دو ماده ۷ قانون کار تاکید کرد. فتح‌اله بیات در گفت‌وگو با ایسنا، اظهار کرد: بحث امنیت شغلی مهمترین دغدغه جامعه کارگری است و از سال ۱۳۶۹ که قانون کار در کشور به تصویب رسید تا زمان حاضر که بیش از ۲۶ سال می‌گذرد هیچ دولت و مجلس و وزیری در جهت شفاف‌سازی و اصلاح ماده ۷ قانون کار اقدامی نکرده است. رییس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی متذکر شد: به دلیل عدم تدوین آیین نامه تبصره یک ماده ۷ قانون کار و عدم تعریف روشن از مشاغل دائم و غیر دائم، امروز راه تخلف و تخطی برای برخی کارفرمایان...
    درصورتی که حق بیمه کارکنان شاغل در قراردادهای مشارکتی معادل ۶.۶ درصد حق بیمه و همانند قراردادهای پیمانکاران عمرانی باشد درآمد سازمان تأمین اجتماعی ۲۰درصد کاهش و رو به ورشکستگی می رود. به گزارش مشرق، ابوالفضل فتح الهی،نایب رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور، درباره ماده 38 قانون تأمین اجتماعی گفت: در مواردی که انجام کار به طور مقاطعه به اشخاص حقیقـی یـا حقـوقی واگذار می شود کارفرما باید در قراردادی که منعقد می کند مقاطعه کـار را متعهـد نماید که کارکنان خود همچنین کارکنان مقاطعه کاران فرعی را نزد سازمان بیمـه نماید و کل حق بیمه را به ترتیب مقرر در ماده 28 این قانون بپردازد. وی ادامه داد: پرداخت پنج درصد بهای کل کار مقاطعه کار از...
     به گزارش ایلنا از خوزستان، صبح روز گذشته (سه شنبه 10 بهمن ماه 1396) مدیران ارشد شرکت های منطقه در راستای ساماندهی وضعیت نیروهای پیمانکار (ارکان ثالث) شاغل در شرکت های پتروشیمی، در جلسه ای که به دعوت مدیرعامل سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی و با حضور مدیرمنابع انسانی شرکت هلدینگ خلیج فارس، رئیس اداره کار منطقه و رئیس حراست ارشد منطقه برگزار گردید شرکت کرده و موضوعات مرتبط با نیروهای پیمانکار را مورد بررسی و تبادل نظر قرار دادند. در این راستا، مدیرعامل سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی در رابطه با تصمیمات متخذه در جلسه گفت: علی رغم عدم الزام قانونی اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در منطقه ویژه توسط شرکتها، با توجه به گزارشهای ارائه شده توسط مدیران...
    عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار تعداد کارگران قرارداد موقت در کشور را ۱۱ میلیون نفر می‌داند. او می‌گوید اگر آیین نامه تبصره یک ماده ۷ قانون کار نوشته شود و به تعریف روشنی از قراردادهای کار موقت و دائم برسیم، دیگر هیچ کارگری در کشور به دلیل داشتن قرارداد موقت احساس عدم امنیت شغلی نخواهد کرد. به گزارش ایسنا، علی اصلانی اظهار کرد: سال ۱۳۶۹ قانون کار بعد از کشمش میان مجلس و شورای نگهبان به تصویب مجمع تشخیص مصلحت نظام رسید و قرار شد تا اولین دولت جمهوری اسلامی ایران، آیین نامه تبصره یک ماده ۷ قانون کار را تنظیم و کارهای موقت را از دائم تفکیک کند اما این اتفاق نیفتاد و هیچ کدام از دولتها نسبت...
    عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار تعداد کارگران قرارداد موقت در کشور را ۱۱ میلیون نفر می‌داند. او می‌گوید اگر آیین نامه تبصره یک ماده ۷ قانون کار نوشته شود و به تعریف روشنی از قراردادهای کار موقت و دائم برسیم، دیگر هیچ کارگری در کشور به دلیل داشتن قرارداد موقت احساس عدم امنیت شغلی نخواهد کرد. ناطقان: علی اصلانی، ‌ اظهار کرد: سال ۱۳۶۹ قانون کار بعد از کشمش میان مجلس و شورای نگهبان به تصویب مجمع تشخیص مصلحت نظام رسید و قرار شد تا اولین دولت جمهوری اسلامی ایران، آیین نامه تبصره یک ماده ۷ قانون کار را تنظیم و کارهای موقت را از دائم تفکیک کند اما این اتفاق نیفتاد و هیچ کدام از دولتها نسبت به...
    به گزارش جهان نيوز، علی اصلانی، عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار اظهار کرد: سال ۱۳۶۹ قانون کار بعد از کشمش میان مجلس و شورای نگهبان به تصویب مجمع تشخیص مصلحت نظام رسید و قرار شد تا اولین دولت جمهوری اسلامی ایران، آیین نامه تبصره یک ماده ۷ قانون کار را تنظیم و کارهای موقت را از دائم تفکیک کند اما این اتفاق نیفتاد و هیچ کدام از دولت‌ها نسبت به تنظیم این آیین‌نامه اهتمام نداشتند و امروز مشکلاتی که در بحث نبود امنیت شغلی، گسترش قراردادهای سفید امضا و رواج قراردادهای موقت در کشور می‌بینیم به عدم تدوین آیین نامه تبصره یک ماده ۷ قانون کار برمی‌گردد.    وی افزود: زمانی که قانون کار را در مجلس نوشتیم مشاغلی...
    عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار تعداد کارگران قرارداد موقت در کشور را ۱۱ میلیون نفر می‌داند. او می‌گوید اگر آیین نامه تبصره یک ماده ۷ قانون کار نوشته شود و به تعریف روشنی از قراردادهای کار موقت و دائم برسیم، دیگر هیچ کارگری در کشور به دلیل داشتن قرارداد موقت احساس عدم امنیت شغلی نخواهد کرد.به گزارش صدای ایران، علی اصلانی  اظهار کرد: سال ۱۳۶۹ قانون کار بعد از کشمش میان مجلس و شورای نگهبان به تصویب مجمع تشخیص مصلحت نظام رسید و قرار شد تا اولین دولت جمهوری اسلامی ایران، آیین نامه تبصره یک ماده ۷ قانون کار را تنظیم و کارهای موقت را از دائم تفکیک کند اما این اتفاق نیفتاد و هیچ کدام از دولتها نسبت...
    به گزارش جماران؛ عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار تعداد کارگران قرارداد موقت در کشور را ۱۱ میلیون نفر می‌داند. او می‌گوید اگر آیین نامه تبصره یک ماده ۷ قانون کار نوشته شود و به تعریف روشنی از قراردادهای کار موقت و دائم برسیم، دیگر هیچ کارگری در کشور به دلیل داشتن قرارداد موقت احساس عدم امنیت شغلی نخواهد کرد. علی اصلانی ‌ اظهار کرد: سال ۱۳۶۹ قانون کار بعد از کشمش میان مجلس و شورای نگهبان به تصویب مجمع تشخیص مصلحت نظام رسید و قرار شد تا اولین دولت جمهوری اسلامی ایران، آیین نامه تبصره یک ماده ۷ قانون کار را تنظیم و کارهای موقت را از دائم تفکیک کند اما این اتفاق نیفتاد و هیچ کدام از دولتها نسبت...
    کارشناس حوزه کار می‌گوید در حال حاضر بین ۸۰ تا ۹۰ درصد قراردادهای کار در کشور موقت است و در دو دهه گذشته انعقاد قرارداد دائم پدیده نوظهوری بوده و کمتر دیده شده است. به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از ایسنا، علی اکبر سیارمه اظهار کرد: قانونگذار کار دائم و موقت را تعریف کرده و یکی از فاکتورهایی که برای کار دائم گذاشته این است که تداوم داشته باشد و به یک ماه و دو ماه و یک فصل محدود نشود، بنابراین وقتی کاری تداوم دارد، دیگر موقت به شمار نمی‌رود و باید قرارداد دائم با همان مزایای خودش بسته شود. این کارشناس حوزه کار افزود: قرارداد موقت هم مشخص است ولی با وجود آنکه در قانون...
    تمام کارگران باید طبق قانون کار توسط کارفرما بیمه شوند /قراردادهای شفاهی بزرگترین مشکل در مطالبه حقوق کارگران است به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ اکبر علی پور در گفتگو با خبرنگار لادیز؛ اظهار کرد:تمام کارگران حتی کارگران روز مزد نیز شامل قانون کار می شوند هر فردی که 30 روز به صورت روزانه،هفته ای و ماهیانه حقوق دریافت کند  شامل قانون کار می شود و می تواند از تمام مزایای کارگران استفاده کند. وی با بیان اینکه برخی کارفرمایان از نیازمالی کارگران سوء استفاده می کنند، افزود: برخی کارفرمایان قراردادهایی شفاهی غیرمعمول و خارج از چهارچوب قانون کار با کارگر تنظیم می کنند و کارگران نیز به دلیل نیاز مالی به این قراردادها تن می...
    دبیر اجرایی خانه کارگر استان اصفهان گفت: قراردادهای موقت اداره کار تبدیل به معضلی عمومی شده و امنیت شغلی کارگران اصفهانی را کاهش داده و نیروهای کارخانه‌ها را با تعدیل مواجه کرده است. ۰۲ بهمن ۱۳۹۶ - ۱۴:۵۸ استانها اصفهان نظرات اصغر برشان در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در اصفهان، با بیان اینکه ریشه بسیاری از فقدان امنیت شغلی در قراردادهای موقت کار است، اظهار داشت: کارفرمایان با اتمام قراردادهای کارگران، دیگر تمدید قرارداد نکرده و کارگران مشغول در این واحدها باوجود چند سال فعالیت از کار بیکار می‌شوند و ابزاری هم نیست که کارفرما را بتوان زیر سئوال برد. وی ادامه داد: این سوء استفاده‌ها هرساله گریبان‌گیر جامعه کار می‌شود و به همین دلیل ناامنی شغلی برای کارگران ایجاد...
    ایران اکونومیست - به گزارش ایران اکونومیست، فتح الله بیات درباره قراردادهای موقت در کار گفت: در حال حاضر بیش از 13 میلیون کارگر بیمه شده تامین اجتماعی در کشور فعالیت می کنند که حدود 12 میلیون نفر آنها دارای قراردادهای موقت و پیمانی هستند؛ یعنی حدود 96 درصد کارگران با قراردادهای موقت و پیمانی کار می کنند. اکثر این قراردادها 3 ماهه و 6 ماه هستند.   رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی کشور با بیان اینکه حدود 4 درصد باقیمانده از کارگران که به صورت دائم فعالیت می کنند از کارگران قدیمی هستند که در آستانه بازنشستگی قرار دارند اظهار داشت: قراردادهای موقت از سال 74 رشد کرد. در شرایط فعلی می توان گفت که کارگر جدید دارای قرارداد...
    به گزارش گروه وبگردی باشگاه خبرنگاران جوان؛ فتح الله بیات درئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی کشور، درباره قراردادهای موقت در کار گفت: در حال حاضر بیش از 13 میلیون کارگر بیمه شده تامین اجتماعی در کشور فعالیت می کنند که حدود 12 میلیون نفر آنها دارای قراردادهای موقت و پیمانی هستند؛ یعنی حدود 96 درصد کارگران با قراردادهای موقت و پیمانی کار می کنند. اکثر این قراردادها 3 ماهه و 6 ماه هستند. رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی کشور با بیان اینکه حدود 4 درصد باقیمانده از کارگران که به صورت دائم فعالیت می کنند از کارگران قدیمی هستند که در آستانه بازنشستگی قرار دارند اظهار داشت: قراردادهای موقت از سال 74 رشد کرد. در شرایط فعلی می...
     فتح الله بیات درباره قراردادهای موقت در کار گفت: در حال حاضر بیش از ۱۳ میلیون کارگر بیمه شده تامین اجتماعی در کشور فعالیت می کنند که حدود ۱۲ میلیون نفر آنها دارای قراردادهای موقت و پیمانی هستند؛ یعنی حدود ۹۶ درصد کارگران با قراردادهای موقت و پیمانی کار می کنند. اکثر این قراردادها ۳ ماهه و ۶ ماه هستند.رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی کشور با بیان اینکه حدود ۴ درصد باقیمانده از کارگران که به صورت دائم فعالیت می کنند از کارگران قدیمی هستند که در آستانه بازنشستگی قرار دارند اظهار داشت: قراردادهای موقت از سال ۷۴ رشد کرد. در شرایط فعلی می توان گفت که کارگر جدید دارای قرارداد دائم در کشور وجود ندارد که این یک...
    ساعت24-همه در یک اتاق نشسته‌اند، با شرح وظیفه و ساعت کار یکسان؛ اما در این میان گاهی گوناگونی در پرداخت حقوق یا مزایا به سبب تفاوت نوع قراردادها، ضدانگیزه می شود و حتی می تواند به پدیده ضدهدفمندی در انجام کار تبدیل شود. در بسیاری از سازمان‌های دولتی و شرکت‌های خصوصی چنین وضعی دیده می شود. کارکنان را به دسته‌هایی مانند رسمی، پیمانی، قراردادی، قرارداد «مدت معین، مدت موقت یا طویل المدت»، کارمعین، طرحی، شرکتی، حجمی و... تقسیم می کنند که برخی از آنها در تعریف و اصول اجرایی یکسانند. برخی از قراردادها تابع قوانین خدمات کشوری است و برخی دیگر وزارت کار؛ بیشترین مشکل را نیز کارکنانی دارند که به طور دقیق ذیل هیچکدام از دسته بندی های...
    ایران اکونومیست - به گزارش ایران اکونومیست، در بسیاری از سازمان های دولتی و شرکت های خصوصی چنین وضعی دیده می شود. کارکنان را به دسته هایی مانند رسمی، پیمانی، قراردادی، قرارداد «مدت معین، مدت موقت یا طویل المدت»، کارمعین، طرحی، شرکتی، حجمی و... تقسیم می کنند که برخی از آنها در تعریف و اصول اجرایی یکسانند. برخی از قراردادها تابع قوانین خدمات کشوری است و برخی دیگر وزارت کار؛ بیشترین مشکل را نیز کارکنانی دارند که به طور دقیق ذیل هیچکدام از دسته بندی های رسمی نمی گنجند؛ زیرا در اینگونه قراردادها شرایط شغلی، وظایف و پرداخت ها بر پایه چارچوب هایی تعیین می شود که بر اساس خواست مدیریت سازمان ها و شرکت ها نوشته شده و شماری...
    با بحران حاکم بر وضعیت اقتصادی طی سال های اخیر مشاهده می کنیم که پایان دادن به قراردادهای موقت و کوتاه مدت یکی از اصلی ترین مطالبات کارگران است که تا کنون هیچ مسئولی برای آن جواب نیافته است. ۳۰ دی ۱۳۹۶ - ۱۲:۱۶ اقتصادی اشتغال وتعاون اقتصاد مقاومتی نظرات به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم،عدم دستمزد واقعی، نبود امنیت شغلی، داشتن قراردادهای موقت و کوتاه مدت، عدم پرداخت به موقع بیمه تأمین اجتماعی،کاهش قدرت خرید ازجمله مشکلات کارگران است.  با وجود اینکه این روزها اکثر کارگران از نداشتن دستمزد کافی عذاب می کشنداما نبود امنیت شغلی همچنان مطالبه اصلی کارگران از مسئولان است. نبود امنیت شغلی و وجود قراردادهای موقت یکی از مشکلات قدیمی جامعه کارگری است و...
    رییس شورای استان تهران و یکی از امضاکنندگان طرح تحقیق و تفحص از موسسه همشهری ،زوایای این تحقیق را تشریح کرد و گفت: سیستم توزیع همشهری را به یک شرکت یا موسسه دیگری سپردند که قرارداد بسیار نامناسبی بود و رقم عجیب و غریبی سهم آن شرکت می‌شد. وقتی ریشه این شرکت را ردیابی می‌کنیم، نشانه و ردپاهای خوبی نمی‌بینیم. الهام فخاری که طرح‌کننده و یکی از امضاکنندگان «تحقیق و تفحص از موسسه همشهری» است، در گفت وگو با ایسنا در مورد دلیل تحقیق و تفحص از موسسه همشهری گفت: وقتی می‌بینیم در مورد مسائل شهر مباحث زیادی مانند ادعای بی‌انضباطی‌ مالی و تخلفات مطرح می‌شود و این ابهام در موارد و سطح‌های مختلف آن مجموعه وجود دارد، بهترین روش...
    دراین مطلبی آمده است: از دیرباز حرف های زیادی درباره انعقاد قراردادهای کاری میان کارگر و کارفرما وجود داشته، موضوعی که بسیاری را سر درگم کرده است. در این میان ناآگاهی موجب می شود تا بسیاری از کارگران در محل کار خود از مشکلات فراوانی گلایه مند باشند و سرانجام یا به شرایط موجود تن دهند یا از محل کار اخراج شوند، اما دانستن قوانین می تواند از بروز این مشکلات پیشگیری کند. کار و موازین میان کارفرما و کارگر تابع قانونی است که هر دو موظف به رعایت آن هستند ولی امروزه نارضایتی هایی به وجود می آید که گاه یکی از طرف ها یا هر دوبرای رفع آن سر از مراجع قانونی در می آورند.امضای برگه سفیدیک کارگر...
دیگران می‌خوانند: