2024-04-23@22:46:12 GMT
۱۳۹۱ نتیجه - (۰.۰۰۹ ثانیه)
جدیدترین‌های «کارگران کارفرما»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب (اخبار جدید در صفحه یک)
اخبارهای رسیده از داخل جلسه شورای عالی کار حاکی از این است که دولت و کارفرمایان به توافق رسیده اند که هیچ کارگری نباید کمتر از ۲میلیون و ۸۰۰ هزار تومان دریافت کند. کارگران هم معتقدند که بیشترین میزان افزایش روی عدد حقوق باشد نه سایر آیتم ها. ۲۹ اسفند ۱۳۹۸ - ۲۲:۰۰ اقتصادی کار آفرینی و اشتغال نظرات - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم،دویست و نودمین نشست شورای عالی کار با موضوع تعیین حداقل دستمزد کارگران امروز در حال برگزاری است. این نشست سومین جلسه شورای عالی طی این چند هفته اخیر بعد از برگزاری 7 جلسه کمیته دستمزد برای تعیین دستمزد 99 کارگران در حال برگزاری است. محمد شریعتمداری، وزیرکار در حاشیه این...
به گزارش خبرنگار ایلنا، در جلسه مزدی امروز، ظاهراً دولت و کارفرمایان بر سر افزایش کل دریافتی کارگران تا مرز ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان با هم توافق کرده‌اند اما نمایندگان کارگری مخالف هستند و می‌گویند باید پایه حقوق به اندازه تورم زیاد شود. با این حساب، جلسه مزدی و چانه‌زنی بر سر میزان افزایش همچنان ادامه دارد. در ساعات گذشته، بازنشستگان در تماس با خبرنگار ایلنا، از افزایش دریافتی کارگران شاغل از طریق افزایش مزایای مزدی انتقاد کردند چراکه بازنشستگان تامین اجتماعی از این مزایا مانند حق سنوات برخوردار نیستند و لذا آنها مشمول افزایش از طریق مزایای مزدی نخواهند شد؛ بازنشستگان که حداقل مستمری آنها بر اساس افزایش حداقل حقوق پایه شورای عالی کار تعیین می‌شود، خواستار...
به گزارش خبرنگار ایلنا، کارگر یک بوتیک پوشاک در صادقیه است که این روزها با سرایت بحران کرونا به حوزه پوشاک بی‌دفاع‌تر از قبل در شرایط خطیر بیماری هنوز کار می‌کند. دید و بازدید عید تعطیل شده است؛ اغلب ایرانی‌ها در خانه می‌مانند و در آستانه عید مشکلات معیشتی برای کارگران فروشگاه‌ها و بوتیک‌ها تبدیل به مشکلی جدی شده است. آنها از حمایت‌های قانون کار نیز برخوردار نیستند. اغلب قراردادهای موقت و سفید امضا دارند یا بدون قرارداد کاری مشغول به کار هستند. حالا با وجود ضرر تولیدکنندگان و فروشندگان پوشاک این کارگران هستند باید جورش را بکشند. شاید کارگران نساجی‌ها و شاغلین صنعت پوشاک کمی از امکان چانه‌زنی و اعتراض برخوردار باشند اما اغلب کارگران بوتیک‌ها، پاساژها و فروشگاه‌های پوشاک بدون...
از سال‌ها پیش تاکنون، در بسیاری از محافل حقوقی کشور در میان علما و اساتید حقوق، مباحث گسترده و عمیقی راجع به ماهیت شناسی «دیه» مطرح بوده است که ماحصل آنها پدید آمدن سه نظریه اصلی است. عده‌ای از علما معتقدند که دیه به لحاظ مطرح شدن در قالب قانون مجازات اسلامی، واجد اوصاف کیفری و فی الواقع نوعی مجازات به حساب می‌آید، در دسته دوم اساتیدی قرار می‌گیرند که دیه را تنها یک ابزار جبران خسارت تلقی نموده و لذا صرفا برای آن، اوصاف حقوقی را بر می‌شمارند و ضمن اتکا به مبانی مسئولیت مدنی چنین بیان می‌نمایند که جبران خسارت، اصلی‌ترین هدف نهاد مسئولیت مدنی است و دیه در ایراد ضرب و جرح و یا قتل - چه...
ایسنا/اصفهان یک حقوقدان و استاد دانشگاه معتقد است کارفرمایان نمی توانند با استناد به بروز اپیدمی کرونا و به تبع آن تعطیلی کارگاه، قرارداد کار را یک جانبه خاتمه داده و کارگران را اخراج کنند. در حالی که در روزهای اخیر آمار مبتلایان به کرونا در کشور اوج می گیرد، این اپیدمی افزون بر انسان ها، زیرساخت های اقتصادی ایران و جهان را نیز دستخوش تاثیرات مخرب خود کرده است. سقوط بازارهای مالی، سقوط قیمت جهانی نفت، توقف و کاهش مبادلات و تجارت بین المللی از تاثیرات این اپیدمی بر اقتصاد کلان جهان و البته ایران است. در مقیاس اقتصاد خرد نیز بنگاه های اقتصادی، صنایع و کارگاه های متعددی دستخوش رکود و توقف فعالیت شده و از این...
با نزدیک شدن به پایان سال دغدغه همه مردم برای تأمین هزینه های پایان سال افزایش می یابد، چرا که تورم عید همواره روی محصولات وجود دارد،امسال که بحث ویروس کرونا شیوع پیدا کرده است،بخشی از نیروی کار کارگاه های خصوصی دورکار شده اند با نزدیک شدن به پایان سال دغدغه همه مردم برای تأمین هزینه های پایان سال افزایش می یابد، چرا که تورم عید همواره روی محصولات وجود دارد،امسال که بحث ویروس کرونا شیوع پیدا کرده است،بخشی از نیروی کار کارگاه های خصوصی دورکار شده اند اما از سوی دیگر برخی از کارگران به صورت چند شیفت کار می کنند مانند کارگران فعال در کارخانه های تولید شوینده یا ماسک و مواد ضدعفونی کننده. با توجه به...
ایسنا/چهارمحال و بختیاری مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی چهارمحال و بختیاری از احراز هویت یک‌هزار و ۹۰۰ کارگر و کارفرما در سامانه جامع روابط‌کار خبر داد و گفت: جلوگیری از انعقاد قراردادهای سفیدامضا و پیشگیری از سوءاستفاده برخی از کارفرمایان از کارگران از عمده‌ترین مزایای این سامانه است. حفیظ‌الله فاضلی در گفت‌وگو با ایسنا از احراز هویت یک‌هزار و ۹۰۰ کارگر و کارفرما در سامانه جامع روابط‌کار خبر داد و اظهار کرد: چهارمحال و بختیاری به‌عنوان استان پایلوت در کشور برای اجرای سامانه جامع روابط کار انتخاب شده است که این استان در راستای اجرای سیاست‌های حمایت از کارگر و کارفرما فعالیت می‌کند. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی چهارمحال و بختیاری افزود: این سامانه دارای ۲۲ زیرشاخه...
به گزارش اقتصادآنلاین، مرضیه امیری در شرق نوشت: شال‌گردنش را به‌جای ماسک روی نیمی از صورتش می‌کشد. ساعت 5:30 صبح است. دستانش را در جیب کاپشنش فرو می‌کند و با قدم‌هایی تند خود را به سرویس می‌رساند. با 20 نفر دیگر مسافتی یکی، دوساعته را برای رسیدن به کارخانه طی می‌کند. نگهبان در ورودی کارخانه با یک تب‌سنج خانگی درجه حرارت بدنش را می‌سنجد. «هنوز سالمی» و محلول ضدعفونی‌کننده دست را به سمتش می‌کشد. کارگران خط تولید با احتساب زمان رفت‌وبرگشتشان هر روز 12 ساعت بیرون از خانه و در حال کارند. بغل‌به‌بغل هم در ایستگاه‌های تولید با ماشین‌آلات کار می‌کنند، با هم غذا می‌خورند و فاصله‌شان از یکدیگر بیشتر از یک‌متر نمی‌شود؛ نزدیکی‌ای که تا 10 روز قبل برایشان...
لطفعلی بخشی، کارشناس بازار کار/ شیوع بیماری کرونا بسیاری از کسب‌وکارها را در حالت تعطیل یا نیمه‌تعطیل گذاشته است. بسیاری از اصناف در پایان سال که اوج کاری آنها به شمار می‌رود دست از تولید کشیده و در حال ضرر و زیان دادن هستند به نحوی که برخی از آنها حتی قادر به پرداخت حقوق وعیدی کارگران خود به طور کامل نیستند. از این جهت ساماندهی به وضعیت کنونی و حمایت از اقشار ضعیف و آسیب‌پذیر به خصوص طبقه کارگر و کارمند الزام مهمی است که دولت باید در صدر فعالیت‌های حمایتی خود لحاظ کند. عدم دریافت‌مالیات در اسفند ماه با به تعویق انداختن آن، راهکار خوبی برای کاهش فشار به کارفرمایان است، چرا که فشار به کارفرما به منزله...
به گزارش خبرنگار ایلنا، گروهی از کارگران معدن زغالسنگ طزره در تماسی از وضعیت بسیار بد بهداشت محیط کار در این واحد معدنی گلایه کردند و گفتند: حدود ۸۰۰ نفر در معدن زغال سنگ طزره مشغول کارند که از وضعیت بهداشت در حمام، دستشویی، رختکن و حتی سرویس‌های غذاخوری رضایت ندارند. این کارگران با بیان اینکه ابتلا به ویرس جدید کرونا، کارگران این واحد معدنی را نگران کرده است، افزودند: برای کارگرانی که در هر شیفت کاری در محل کار خود غذا می‌خورند، دوش می‌گیرند و از سرویس‌های بهداشتی استفاده می‌کنند فراهم شدن حداقل امکانات بهداشتی و مواد شوینده یک ضرورت است. آنها با بیان اینکه رعایت موارد بهداشتی در محل کار یک الزام قانونی است، افزود: حتی مایع دستشویی...
به گزارش خبرنگار ایلنا، کارگران نگهداری خط و ابنیه فنی راه‌آهن منطقه قم خواهان تخصیص تجهیزات پیشگیرانه از کرونا، ماسک و ملول‌های ضدعفونی‌کننده هستند. کارگران می‌گویند: امکان کشیکی کردن کارگران خطوط شرکت فلق قم وجود دارد. در پی شیوع کرونا خیلی از مشاغل در حال حاضر امکان کشیکی شدن و حضور تعداد کمتری از کارگران را دارا است و کارفرما وظیفه دارد که تا جای ممکن کارگران از خطر این بیماری مصون نگه دارد. طبق ماده۹۵- مسئولیت اجرای مقررات و ضوابط فنی و بهداشت کار برعهده کارفرما یا مسئولیت واحدهای موضوع ذکر شده در ماده ۸۵ این قانون است.
کارگران نی‌بر مجتمع نیشکر هفت تپه در تماس با خبرنگار ایلنا، از تجمع صنفی صبح امروز (۴ آذرماه) خبر دادند. به گفته آنها؛ امروز حدود ۴۰۰ تا ۵۰۰ نفر از جمعیت ۷۰۰ نفری این گروه از کارگران نی‌بر هفت‌تپه با پیاده‌روی در مسیر مزارع مقابل دفتر مدیریت جمع شده و نسبت به کسر دو روز از فیش حقوق دی ماه خود اعتراض کردند. این کارگران با بیان اینکه در روزهای گذشته فیش حقوق دی ماه توزیع شده که از مجموع ۱۵ روز کاری کارگران نی‌بر دو روز از حقوق همه کارگران کسر شده است، افزودند: معیار پرداخت حقوق کارگران نی‌بر براساس میزان تناژ بریدن نی است این درحالی‌ست که هیچ معیاری برای محاسبه تناژ در این مجموعه وجود ندارد و...
سهیلا جلودارزاده در گفتگو با خبرنگار ایلنا، درباره عواقب خصوصی‌‌سازی‌های غیرشفاف گفت: ما تاکنون در طول تاریخ در کشورمان یک بخش خصوصی توانمند و قوی نداشتیم. منظور آن بخش خصوصی است که بخشی از مردم فارغ از حکومت توانایی مالی داشته باشند. حتی برخی تاجران که در طول تاریخ اسم‌شان برده می‌شود اینها نیز از حمایت‌های خاصی استفاده می‌کردند و اگر افراد مستقل و موفقی نیز بودند، حکومت‌ها در بزنگاه‌هایی ممکن بود آنها را تهدید کنند. عضو کمیسیون اجتماعی مجلس تصریح کرد: اگر گفته می‌شود ما امروزه می‌توانیم خصوصی‌سازی را در کشورمان به نحوی داشته باشیم که افراد ثروتمند مشارکت کنند که سرمایه‌هایشان را در مسیر تولید به کار بیاندازند، نمی‌توانیم انتظار داشته باشیم و مطمئن باشیم که این اتفاق...
رییس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی با اعلام اینکه ۵۰ درصد حوادث کار در کشور، برای کارگران ساختمانی رخ می‌دهد، گفت: متاسفانه ۶۵ درصد فوتی‌ها و نقص عضو شامل قطع نخاع و قطع عضو در حوادث کار، از بین کارگران ساختمانی است. قدس آنلاین: اکبر شوکت با اعلام اینکه اولویت کانون کارگران ساختمانی بر کاهش حوادث و امنیت شغلی است به ایلنا گفت: به همین دلیل کانون بعد از قانون بیمه اجتماعی برای کارگران ساختمانی، به آموزش توجه کرد و در قالب ماده ۱۸ قانون بهبود محیط کسب و کار، از مجلس مصوب گرفتیم تا آموزش را جدی بگیریم و میزان حوادث را کاهش دهیم. وی با تاکید بر اینکه باید از طریق آموزش و بهداشت حرفه‌ای، سطح آگاهی...
خبرگزاری آریا - نماینده کارگران در شورای عالی کار در مورد اینکه معاون وزیر اعلام کرده از 430 هزار اشتغال جدید فقط 37 درصد دارای پوشش بیمه بودند، گفت: پس نمایندگان دولت و بازرسان کار کجا هستند. به گزارش خبرگزاری آریا، انتقاد از پوشش بیمهای نداشتن 63 درصد کارگران مشغول به کار/80 درصد کارگران حداقل مزد را دریافت می‌کنند علی خدایی در گفت‌وگم با خبرگار اقتصادی خبرگزاری فارس، در مورد اینکه به گفته معاون وزیر کار تعاون و رفاه اجتماعی از تعداد 430 هزار شغل جدید که در سال گذشته ایجاد شده فقط 37 درصد دارای پوشش بیمهای بوده است، گفت: این سؤال را باید از جناب آقای معاون وزیر پرسید. پس شما چه کار می‌کنید. بازرسی وزارت کار چه...
نماینده کارگران در شورای عالی کار در مورد اینکه معاون وزیر اعلام کرده از 430 هزار اشتغال جدید فقط 37 درصد دارای پوشش بیمه بودند، گفت: پس نمایندگان دولت و بازرسان کار کجا هستند. علی خدایی در گفت‌وگم با خبرگار اقتصادی خبرگزاری فارس، در مورد اینکه به گفته معاون وزیر کار تعاون و رفاه اجتماعی از تعداد 430 هزار شغل جدید که در سال گذشته ایجاد شده فقط 37 درصد دارای پوشش بیمهای بوده است، گفت: این سؤال را باید از جناب آقای معاون وزیر پرسید. پس شما چه کار می‌کنید. بازرسی وزارت کار چه کاره است که باید مشاغل جدید دارای پوشش بیمهای است.اگر نمی‌توانید بازرسی کار و ادارات عریض و طویلی که از جیب بیت‌المال حقوق می‌گیرند...
اکبر شوکت با اعلام اینکه اولویت کانون کارگران ساختمانی بر کاهش حوادث و امنیت شغلی است به خبرنگار ایلنا گفت: به همین دلیل کانون بعد از قانون بیمه اجتماعی برای کارگران ساختمانی، به آموزش توجه کرد و در قالب ماده ۱۸ قانون بهبود محیط کسب و کار، از مجلس مصوب گرفتیم تا آموزش را جدی بگیریم و میزان حوادث را کاهش دهیم. وی با تاکید بر اینکه باید از طریق آموزش و بهداشت حرفه‌ای، سطح آگاهی جامعه بالا برود، گفت: باید الزاماتی برای کارگر، کارفرما و پیمانکار بگذاریم تا بیمه‌های مسئولیت را که روال غلطی دارد، اصلاح کنیم. رییس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی با ابراز تاسف از اینکه در صورت بروز حادثه کارفرما یا پیمانکار فقط دیه می‌دهد،...
به گزارش خبرنگار ایلنا، صبح امروز (۱۹بهمن ماه) گروهی از کارگران فصلی نی‌بر مجتمع کشت و صنعت هفت تپه در اعتراض به بدهی بیمهای کارفرمای خود به سازمان تامین اجتماعی مراجعه و در مقابل آن تجمع کردند. کارگران معترض مدعی هستند که کارفرما بابت بخشی از حق بیمه دوران بیکاری سالهای ۶۸ تا ۹۲ به سازمان تامین اجتماعی بدهکار است. حِرفِه نی‌بُری یک شغل فصلی و موقت تلقی می‌شود. کارگرانی که این حرفه را انجام می‌دهند تنها در طول فصل برداشت به صورت موقت استخدام می‌شوند و طبیعی‌ست که برخلاف سایر کارگران از سابقه بیمهای کمتری برای بازنشستگی برخوردار هستند. در همین رابطه در دولت گذشته تمهیداتی برای کمک به بازنشستگی کارگران نی‌بر اندیشیده و قرار شد مدیریت مجتمع نیشکر...
عبدالله بلواسی (فعال صنفی کارگران خباز مریوان) در گفتگو با خبرنگار ایلنا می‌گوید: کارگران خباز، در سالهای گذشته، بیکاری گسترده را تجربه کردند؛ در خیلی از نانوایی‌ها، دستگاه‌ها جای کارگران را گرفته است و کارگران به اجبار بیکار شدهاند. مدتهاست که ما کارگران خباز کردستانی، از فرط بی‌پولی و بیکاری، عراق را به تهران و دیگر شهرهای بزرگ ایران ترجیح می‌دهیم. او از مشکلات کارگران خباز و ساختمانی در عراق می‌گوید: برای اجازه‌ی کار باید برگه‌ی اقامت داشته باشید و باید کارفرما کفالت شما را برعهده بگیرد تا یک برگه اقامت 6 ماهه به قیمت یک میلیون دینار (معادل 11 میلیون تومان) برای شما صادر شود. همین قبول ضمانتِ کارفرما، آزادی و استقلال شما را می‌گیرد. چون باید فقط در...
ایسنا/کرمانشاه رئیس کانون کارفرمایان استان کرمانشاه با بیان اینکه حداقل دستمزد کارگران در شرایط اقتصادی کنونی باید بگونه‌ای افزایش یابد که این قشر مشکلی برای تامین حداقل‌های زندگی خود نداشته باشند، گفت: در این بین نباید شرایط برای کارفرمایان و بخش تولید نیز دشوار شود. جهانبخش شکری در گفت و گو با ایسنا، با اشاره به نزدیک شدن ایام تعیین حداقل دستمزد سال 1399، اظهار کرد: هر تصمیمی که برای افزایس دستمزد کارگران گرفته می‌شود، علاوه بر نماینده کارگران باید از بخش خصوصی و کارفرمایان نیز نظرخواهی شود. وی افزایش منطقی حداقل دستمزد کارگران را امری ضروری دانست و تاکید کرد: موافق افزایش دستمزد کارگران هستیم و عقیده داریم با دستمزد کنونی این قشر زحمتکش به سختی روزگار می‌گذارنند...
به گزارش خبرنگار ایلنا، صبح امروز تعدادی از کارگران پیمانکاری فاز 14 پارس جنوبی در اعتراض به عدم دریافت معوقات مزدی خود در محوطه کارگاه تجمع کردند. این کارگران می‌گویند: چهار ماه است که دستمزد نگرفته‌ایم و زندگی ما به مشکل برخورده است؛ بارها به کارفرما مراجعه کردیم اما پاسخی نگرفتیم و مجبور شدیم دست به تجمع بزنیم. این کارگران از مسئولان درخواست دارند با توجه به شرایط نامناسب اقتصادی، نسبت به پرداخت معوقات مزدی آنها اقدام کنند. تجمع کارگران در حالی صورت گرفته است که معاون فرماندار کنگان با تایید تجمع کارگران گفته است: کارفرما وعده داده هفته آینده دو ماه از معوقات مزدی کارگران را پرداخت کند. فاز 14 پارس جنوبی در شهرستان کنگان واقع شده است.
ابراهیم رحیمیان در گفت‌وگو با خبرنگار ایلنا، ضمن بیان این مطلب افزود: وسایل و تجهیزات ایمنی معادن زغال سنگ به دلیل وارداتی بودن بسیار گران قیمت هستند؛ به طور مثال می‌توان به چراغ تونلی که در این معادن مورد استفاده قرار می گیرد و یا به دلیل وجود گاز در معادن خرید یک گازسنج چند صد میلیون تومان هزینه دارد و در مجموع به دلیل بالا بودن قیمت تجهیزات و با وجود تحریم های موجود کارفرماها نمی‌توانند معادن را به وسایل ایمنی مطلوب تجهیز کنند و این امر جان کارگران معدن را مدام در معرض خطر قرار می‌دهد. وی در بخش دیگری از سخنان خود به وضعیت حقوقی و مطالبات کارگران در بخش‌های مختلف شرکت‌های شهرستان طبس اشاره کرد و...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از میزان، هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص آرای صادره از هیات‌های تشخیص و حل اختلاف کارگر و کارفرما درباره پرداخت حق بیمه دوره کارآموزی کارگران، پس از بحث و بررسی اعلام کرد کارفرمایان موظف به پرداخت حق بیمه در دوره کارآموزی کارگران هستند. در نظریه اتفاقی اعضای هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی که در مورد تعارض آرای صادره درباره رأی به هیات عمومی ارائه شده، پس از تایید تعارض آرا در این مورد چنین آمده است: با عنایت به این که کارفرما یک شرکت صنعتی بوده نه یک مرکز آموزشی و هدف از جذب افراد و آموزش آنها در نهایت استخدام کارآموزان است که به قراینی همچون پرداخت مبالغی تحت عنوان کمک‌هزینه...
به گزارش روز شنبه دیوان عدالت اداری، هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص آراء صادره از هیأت های تشخیص و حل اختلاف کارگر و کارفرما درباره پرداخت حق بیمه دوره کارآموزی کارگران، پس از بحث و بررسی اعلام کرد کارفرمایان باید حق بیمه دوره کارآموزی کارگران را پرداخت کنند. این گزارش حاکیست، در نظریه اتفاقی اعضای هیأت تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی که در مورد تعارض آرای صادره درباره رأی به هیأت عمومی ارائه شده، پس از تایید تعارض آراء در این مورد آمده است: با عنایت به این که کارفرما یک شرکت صنعتی نه یک مرکز آموزشی است و هدف از جذب افراد و آموزش آنها در نهایت استخدام کارآموزان است که به قراینی همچون پرداخت مبالغی...
خبرگزاری میزان- هیات عمومی دیوان عدالت اداری با رای وحدت رویه، کارفرمایان را موظف به پرداخت حق بیمه دوره کارآموزی کارگران کرد. تاریخ انتشار: 11:43 - 28 دی 1398 - کد خبر: ۵۸۷۸۰۹ به گزارش خبرنگار گروه حقوقی و قضایی خبرگزاری میزان، در خصوص آراء صادره از هیات‌های تشخیص و حل اختلاف کارگر و کارفرما درباره پرداخت حق بیمه دوره کارآموزی کارگران، هیات عمومی دیوان عدالت اداری پس از بحث و بررسی اعلام کرد کارفرمایان موظف به پرداخت حق بیمه در دوره کارآموزی کارگران هستند. بیشتر بخوانید: وحدت رویه در دیوان عالی کشور موجب یکنواخت شدن آراء می‌شود در نظریه اتفاقی اعضای هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی که در مورد تعارض آرای صادره درباره رای به هیات...
ایسنا/زنجان موضوع قراردادهای سفید امضاء، یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های حوزه کارگری است که این روزها خبر راه‌اندازی سامانه جامه روابط کار، کورسوی امیدی برای رفع این چالش ایجاد کرده است. همیشه عادت داشت به موقع سر کار برود، امروز هم با هزار امید و آرزو بر سر کارش حاضر شد اما قبل از اینکه دست به کار شود، کارفرما به دلیل مشکلات اقتصادی، عذرش را خواست و او که با شنیدن این خبر، دست و پایش را گم کرده بود، به ناگاه آمالش را بر باد رفته می‌دید اما هیچ کاری از دستش برنمی‌آمد. با این وجود خدا را شکر کرد و گفت: شاید قسمت همین بوده، لطفا حق و حقوق مرا حساب و کتاب کنید، تا ببینیم بعد...
آفتاب‌‌نیوز : جمعی از کارگران کارخانه آب معدنی داماش از مطالبات مزدی پرداخت نشده خود خبر دادند. یکی از کارگران شاغل در کارخانه «آب معدنی داماش» در استان گیلان از چهار ماه تأخیر در پرداخت حقوق ۲۷ کارگر قراردادی این کارخانه خبر داد و گفت: حدود ۲۷ نفر از کارگران آب معدنی داماش که متعلق به هلدینگ گروه ملی است، حقوق و مزایای ماه‌های مهر، آبان، آذر و دی ماه سال جاری را دریافت نکرده‌اند. او گفت: آخرین پولی که دریافت کرده‌اند حقوق شهریور ماه بود که کارفرما آن را در طول یک ماه به تدریج به کارگران پرداخت کرد اما تا این لحظه در خصوص پرداخت حقوق باقیمانده کارگران در این واحد تولیدی اقدامی صورت نداده است. او...
برخی از کارفرمایان از پرداخت حق بیمه کارگران خود خودداری می‌کنند که باید مجازات قانونی را طی کنند. به گزارش گروه روی خط رسانه‌های خبرگزاری برنا؛ تمام کارگران تحت قانون کار هستند و بر اساس قانون کار رابطه کارگر و کارفرما تعریف می‌شود و بر همین مبنا بیمه کارگران تعریف می‌شود. همه کارفرمایان موظف هستند که کارگر خود را بیمه کنند، اما اگر یک کارفرما از بیمه کردن کارگر خود خودداری کند، باید مجازات قانونی را طی کند. بر اساس قانون کار، کارفرمایان وظیفه دارند تا بر اساس قانون تأمین اجتماعی کارگران واحد خود را بیمه کنند، اما بر اساس همین قانون اگر کارفرمایی از بیمه کردن کارگر خود خودداری کند، باید جریمه نقدی بپردازد. اگر کارفرما حقوق متعلق...
زینب مبشری وکیل دادگستری و مشاور حقوقی در گفتگوی اختصاصی با خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از اصفهان ، گفت :بسیاری از کارفرمایان هنگام عقد قرارداد استخدام جهت حسن انجام کار مبادرت به اخذ سفته از کارجویان می‌کنند که بعضا سوالات و مشکلات فراوانی را برای اشخاص ایجاد نموده است.او ادامه داد: اشخاص برای استخدام در شرکت‌ها و موسسات و مراکز خصوصی علاوه بر قرارداد کار معمولا نیاز به دو شرط دیگر هم دارند: یکی سپردن ضامنی معتبر، دیگری تسلیم چک یا سفته‌ای به عنوان حسن انجام کار.این وکیل دادگستری بیان کرد: سفته حسن انجام کار هم یک نوع سفته است که باید در صدور آن هر آنچه درباره نحوه صدور سفته است رعایت شود، اما در صدور...
محمد سعید جهانبین روز شنبه در گفت گو با خبرنگار ایرنا با اشاره به اینکه شفافیت محور اصلی راه‌اندازی این سامانه است، اظهار داشت: برای استفاده از این سامانه همه کارگران و کارفرمایان باید یکبار به دفاتر پیشخوان دولت مراجعه و احراز هویت شده و اطلاعات آنها ثبت شود. وی اضافه کرد: برای ثبت اطلاعات در سامانه جامع روابط کار در مرحله اول باید کارگر و کارفرما، با در دست داشتن کارت ملی و کارت پایان خدمت وظیفه (برای آقایان) به دفاتر پیشخوان مراجعه کنند. معاون روابط کار وزرات تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: در گام بعد برای ثبت اطلاعات در این دفاتر باید پنج هزار تومان پرداخت شود و رمز عبور سامانه از طریق پیامک به متقاضی اعلام می‌شود...
ایسنا/فارس دبیر اجرایی خانه کارگر فارس به وضعیت قرارداد میان کارفرمایان و کارگران اشاره کرد و گفت: اگرچه قرار داد سفید امضاء هیچ کاربردی در شورای حل اختلاف ندارد و مقرر شده که کارفرمایان قرار داد سفید امضا با کارگران منعقد نکنند. علی راستگو در گفت‌وگو با ایسنا، بیان کرد: شورای حل اختلاف تنها به پرینت بانک و رسیدهایی که کارفرما به حساب کارگران واریز کرده است، استناد می‌کند. او ادامه داد: اگرچه در گذشته بسیاری از کارفرمایان برای تسویه حساب به زور از کارگران امضا می‌گرفتند اما در حال حاضر این اتفاق مطرح نیست. رئیس کانون بازنشستگان فارس با بیان اینکه وضعیت کارگران نیازمند یک ساماندهی جدی است، خاطرنشان کرد: با توجه به اینکه ساماندهی قرار داد موقت...
به گزارش خبرنگار ایلنا، فصل ششم قانون کار به طور مشخص به تشکل‌یابی کارگران و سازماندهی آنها در سه تشکل رسمی اشاره دارد؛ حسین حبیبی (عضو هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور) معتقد است؛ این حق به انحای مختلف از کارگران سلب شده است. او این حق را حق‌الناسی توصیف می‌کند که بر ذمه‌ی دولت و کارفرمایان است اما کارفرمایان به انحای مختلف از آزادی برخورداری از این حق ممانعت می‌کنند. حبیبی در این رابطه می‌گوید: کارفرمایان به طرق مختلف مانع از تشکل‌یابی کارگران می‌شوند؛ کارفرما مانع تشکیل تشکل کارگری می‌شود تا کارگران نتوانند نسبت به استیفای حقوق صنفی خود، اقداماتی مانند مذاکره و اعتراض کنند. هستند کارفرمایانی که عوامل خود را به طور نفوذی وارد تشکل می‌کنند...
به گزارش خبرنگار ایلنا ازخوزستان، ارسلان غمگین ظهر روز سه شنبه دهم دی ماه به همراه مسئولان و کارشناسان حوزه روابط کار و بازرسی کار در بازدید از شرکت گروه ملی صنعتی فولاد ایران از جدیت در پیگیری مسایل کارگران خبر داد و اظهار کرد: برای تحقق مطالبات کارگری از هیچ کوشش دریغ نخواهد نشد. وی افزود: تلاش همکاران ما در اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان، کمک به حل مسائل جامعه کارگری و کارفرمایی به ویژه بنگاه‌های اقتصادی است که با مشکل جدی مواجه هستند تا بتوانند در حد بضاعت، مسایل و مشکل های کارگران را به حداقل برسانند. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان، تصریح کرد: اگر می‌خواهیم اقتصاد کشور و استان پیشرفت کند، باید...
به گزارش ایلنا، کارگران نی‌بر مجتمع نیشکر هفت تپه اظهار داشتند: از مجموع ۵ ماه دستمزد پرداخت نشده، معادل یک ماه مزد که مربوط به مهر ماه سال جاری می‌شود، امروز پرداخت شد. این کارگران که شمار آنها ۱۰۵ نفر است و به صورت قراردادی در مجتمع نیشکر هفت تپه مشغول کارند، در توضیح مابقی مطالبات خود گفتند: در حال حاضر آنها به غیر از دستمزد پرداخت نشده آبان و آذر ماه سال جاری، بابت دو ماه حقوق کامل ماه‌های خرداد و تیر نیز از کارفرما طلبکاریم که کارفرما به‌رغم پرداخت حق بیمه این دو ماه، اعتقادی به پرداخت آن ندارد. به همین دلیل به اداره کار شهرستان شوش شکایت کرده‌ایم. به گفته کارگران نی‌بر؛ بر اساس توافقنامه مورخ ۳۱...
کارگر شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت‌تپه گفت: برخلاف مفاد توافقنامه‌ای که بین کارفرما و کارکنان شرکت منعقد شده، کارفرما تاکنون به هیچکدام از تعهداتش عمل نکرده است. یکی از کارگران شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه در گفتگو با خبرنگار دانشگاه خبرگزاری دانشجو، در خصوص آخرین وضعیت این کارخانه گفت: ۱۱ آذرماه توافقنامه‌ای بین کارفرما و کارکنان شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه منعقد شد و براساس آن یکسری وعده‌ها به کارکنان داده شد. این کارگر شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه افزود: برخلاف وعده‌هایی که در قالب ۱۰ بند در این توافقنامه قید شده بود، کارفرما تاکنون به هیچکدام از تعهداتش عمل نکرده است. یکی از بند‌های این توافقنامه این بود که کارفرما...
امروزه در شیوه‌های حل اختلاف مذاکره روشی ساده و دوستانه است و اهمیت زیادی دارد و میتواند محیط کارگاه را به نفع هم کارگر زحمتکش و هم کارفرمای محترم تلطیف نماید. به گزارش مشرق، برای حل اختلافات جمعی بین کارگران و کارفرمایان، قانون کار در مواد ۱۳۹ و ۱۴۰ گفته است که در مرحله اول مذاکره مستقیم تشکلهای کارگری با کارفرما یا تشکل کارفرمایی یا نمایندگان قانونی آنها را پیش‌بینی کرده است. امروزه در شیوه‌های حل اختلاف مذاکره روشی ساده و دوستانه است و اهمیت زیادی دارد و میتواند محیط کارگاه را به نفع هم کارگر زحمتکش و هم کارفرمای محترم تلطیف نماید… این واقعیت غیر قابل انکار است که وقتی تشکل و گروههای کارگری و کارفرمایی رودررو با هم...
با وجود منع قانونی، برخی کارفرمایان از کارگران می‌خواهند به منظور ضمانت چک و سفته بدهند که چنین ضمانت‌هایی خود به خود باعث ترس کارگران از شکایت از تخلفات کارفرمایان می‌شود. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ ۲۷ مهر امسال ایلنا گزارشی با عنوان «ترساندن کارگران با چک و سفته» منتشر کرد. موضوع گزارش درباره یک معضل حاد در بازار کار ایران بود؛ اینکه برخی از کارگران مجبور می‌شود برای به دست آوردن یک فرصت شغلی وثیقه‌هایی مثل چک و سفته در اختیار کارفرمایان قرار دهند. سپردن این وثیقه‌ها منجر می‌شود آنها در برابر تضییع حقوق خود مانند دریافتی کمتر از حداقل حقوق یا نپرداختن حق بیمه سکوت کنند. در مواردی حتی برخی از کارفرمایان پا را...
به گزارش خبرنگار ایلنا، کارگران پیمانکاری حاتمی در معدن چادرملوی یزد در هفته‌ی گذشته، دست به اعتراض صنفی زدند؛ خواسته‌ی اصلی آنها اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل براساس الزامات و بایدهای قانونی‌ست. حسین رجاییان (رئیس انجمن صنفی کارگران حاتمی) در این رابطه می‌گوید: با حضور کارفرما در جمع کارگران معترض و وعده‌ی شفاهی مبنی بر پیگیری مطالبات، کارگران به سر کار بازگشتند. وی با بیان اینکه به کارفرما یک ماه فرصت دادیم، افزود: قرار شد با حضور نمایندگان کارگران، کمیته‌ای تشکیل شده و اشکالات طرح طبقه‌بندی مطرح و رفع شود. در ضمن موارد مورد اختلاف و مطالبات کارگران در نامهای برای استانداری محترم یزد ارسال شده و رونوشت آن تقدیم مقامات دیگر استان شده است. رجاییان ابراز امیدواری می‌کند صدای اعتراض...
به گزارش خبرنگار ایلنا، ۲۷ مهر امسال ایلنا گزارشی با عنوان «ترساندن کارگران با چک و سفته» منتشر کرد. موضوع گزارش درباره یک معضل حاد در بازار کار ایران بود؛ اینکه برخی از کارگران مجبور می‌شود برای به دست آوردن یک فرصت شغلی وثیقه‌هایی مثل چک و سفته در اختیار کارفرمایان قرار دهند. سپردن این وثیقه‌ها منجر می‌شود آنها در برابر تضییع حقوق خود مانند دریافتی کمتر از حداقل حقوق یا نپرداختن حق بیمه سکوت کنند. در مواردی حتی برخی از کارفرمایان پا را از این فراتر گذاشته چک یا سفته کارگر را به اجرا می‌گذارند و بدون اینکه بگویند این چک و سفته به عنوان ضمانت کار دریافت شده، عنوان می‌کنند که کارگر به آنها بدهکار است و برای...
تین نیوز مدیرعامل هلدینگ عمرانی بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی، گفت: معوقات سال ۹۸ کارگران پروژه ساخت باند دوم توره به بروجرد تا روز شنبه پرداخت می‌شود. به گزارش تین‌نیوز به نقل از ایلنا، روز سه‌شنبه کارگران پروژه ساخت باند دوم توره به بروجرد، با ارسال نامهای به رئیس بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی، خواستار پرداخت معوقات خود شدند. آنطور که در این نامه آمده است، ۷ ماه از دستمزدهای سال جاری، بخشی از دستمزدهای سال ۹۷ و سنوات و مرخصی سال ۹۴ کارگران، هنوز پرداخت نشده است. کارگران در پایان نامه با یادآوری وضعیت مشقت‌بار خود اعلام کردند که برای تامین معاش خود ناچار شدهاند اثاثیه منازلشان را بفروشند. «مجید شاهسواری» مدیرعامل هلدینگ عمرانی بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی، درباره اقدامات...
به گزارش خبرنگار ایلنا، روز سه‌شنبه کارگران پروژه ساخت باند دوم توره به بروجرد، با ارسال نامهای به رئیس بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی، خواستار پرداخت معوقات خود شدند. آنطور که در این نامه آمده است، ۷ ماه از دستمزدهای سال جاری، بخشی از دستمزدهای سال ۹۷ و سنوات و مرخصی سال ۹۴ کارگران، هنوز پرداخت نشده است. کارگران در پایان نامه با یادآوری وضعیت مشقت‌بار خود اعلام کردند که برای تامین معاش خود ناچار شدهاند اثاثیه منازلشان را بفروشند. «مجید شاهسواری» مدیرعامل هلدینگ عمرانی بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی، درباره اقدامات این مجموعه برای پرداخت معوقات کارگران پروژه ساخت باند دوم توره به بروجرد، گفت: کارگران از سالهای گذشته طلبی ندارند. تنها ۴ یا ۵ از آنها هستند که وضعیت بغرنجی داشتند...
حسین امیرحسینی پنجشنبه در گفت و گو با ایرنا افزود: امسال ۷۵۱ مورد دادخواست کارگر و کارفرما به مراجع حل اختلاف شهرستان ارجاع شده که این شکایات در سال گذشته ۸۵۴ مورد بوده است. وی با بیان اینکه تاکنون ۶۵۸ پرونده در مراجع حل اختلاف رسیدگی شده، تصریح کرد: مشاوره و آگاهی به قانون کار قبل از شکایت کارگر و کارفرما یکی از عوامل کاهش این شکایت ها است. امیرحسینی زمان رسیدگی به دادخواست ها را ۱۶ روز اعلام کرد و ابراز داشت: ۳۲ درصد از ۶۵۸ پرونده شکایت در این شهرستان منجر به سازش شده است. رییس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شاهرود با اشاره به اینکه تاکنون یک هزارو۶۴۲ تن در سامانه جویندگان کار نام نویسی کردند، اظهار داشت:...
کورش یزدان، دوشنبه در نشست تخصصی هم‌اندیشی و گفتمان سه جانبه تنظیم و نظارت بر روابط کار استان فارس در شیراز افزود: این سامانه در حوزه‌های روابط کار و جبران خدمت، طرح تحول مشاغل، بازرسی کار، مرکز تحقیقات پس از بهداشت کار، حوزه سازمان‌های کارگری و کارفرمایی، بیمه بیکاری و پایداری مشاغل، به جامعه کارگری و کارفرمایی خدمات ارائه می‌دهد. وی، همچنین الکترونیکی کردن ثبت قراردادهای کار و تنظیم روابط کارگر و کارفرما را از اهداف راه‌اندازی این سامانه برشمرد و اظهار داشت: این سامانه، ضمن انعکاس شفاف روابط بین کارگر و کارفرما، اجازه ثبت قرارداد سفید امضا را نیز نخواهد داد. یزدان ادامه داد: همچنین تلاش ما مبتنی بر این است که با همراهی مدیران کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سراسر...
ایسنا/چهارمحال و بختیاری با توجه به اعتراض جمعی از کارگران کارخانه سیمان شهرکرد، موضوع را از اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی چهارمحال و بختیاری جویا شدیم. سید حفیظ‌الله فاضلی در گفت و گو با ایسنا، در این خصوص اظهار کرد: تیم بازرسی اداره کل به کارخانه سیمان شهرکرد اعزام شد تا موضوع را بررسی کنند. وی افزود: این اعتراض به دلیل کم کردن مزایای انگیزشی به کارگران از سوی کارفرما بوده است، در صورتی که کارگرانی به دلیل گرفتن مزایایی که خارج از عهده کارفرما بوده و بنا به شرایطی، کم شود، طبق قانون کار، کارگران حق اعتراض و اعتصاب را ندارند. فاضلی خاطرنشان کرد: در حال حاضر این موضوع در حال بررسی است. عکس تزئینی است....
رئیس انجمن صنفی کارگران ساختمانی مازندران، گفت: تامین اجتماعی و کارفرماها در ارتباط با حق السهم سخت و زیان آور بودن مشاغل سنگین در حق کارگران اجحاف می‌کنند برخی مواقع کارگران مجبور می‌شوند برای بازنشستگی ۱۰ تا ۱۵ میلیون تومان پرداخت کنند. به گزارش «تابناک»، سید هادی ساداتی در گفتگو با خبرنگار خبرگزاری فارس در شهرستان ساری، درباره مشکلات کارگران در بحث سخت و زیان آور، اظهار کرد: شغل‌های سخت و زیان آور شناخته شده از نظر قانون معرفی شده است، اما کارفرماها برای پرداخت حق سهم سخت و زیان آور مشکلاتی برای کارگران ایجاد می‌کنند. وی با اعلام اینکه کارفرماها نسبت به پرداخت چهار درصد شرایط سخت و زیان آور اقدام نمی‌کنند، تصریح کرد: کارگر از عدم پرداخت سخت...
رئیس انجمن صنفی کارگران ساختمانی مازندران،گفت: تامین اجتماعی و کارفرماها در ارتباط با حق السهم سخت و زیان آور بودن مشاغل سنگین در حق کارگران اجحاف می‌کنند برخی مواقع کارگران مجبور می‌شوند برای بازنشستگی 10 تا 15 میلیون تومان پرداخت کنند. سید هادی ساداتی در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری فارس در شهرستان ساری، درباره مشکلات کارگران در بحث سخت و زیان آور، اظهار کرد: شغل‌های سخت و زیان آور شناخته شده از نظر قانون معرفی شده است اما کارفرماها برای پرداخت حق سهم سخت و زیان آور مشکلاتی برای کارگران ایجاد می‌کنند. وی با اعلام اینکه کارفرماها نسبت به پرداخت چهار درصد شرایط سخت و زیان آور اقدام نمی‌کنند،تصریح کرد: کارگر از عدم پرداخت سخت و زیان آور دچار...
به گزارش خبرنگار ایلنا، «شرکت هفت‌تپه آرام و آماده بهره‌برداری است» این پیامی است که این روزها و به دنبال انتشار اخبار نارضایتی کارگران از پرداخت نشدن دو ماه دستمزد و عدم بازگشت به کار سه نفر از همکارنشان منتشر می‌شود. خلاصه «فرهاد دژپسند» وزیر امور اقتصاد و دارایی و «امید اسدبیگی» کارفرمای شرکت هفت‌تپه مدعی هستند که امور مربوط به نیروی انسانی اگر نه به شادی که به خوبی در حال گذران است؛ کارگران هم با وجود اینکه از ثبات در شرکت خبر می‌دهند اما مدعی هستند که کارفرما به تعهدات خود عمل نکرده است. وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نمایندگان مجلس شورای اسلامی هم اوضاع کارگران هفت‌تپه را رصد می‌کنند. «کریم یاوری» مدیرکل حمایت از مشاغل...
به گزارش اتاق خبر، به نقل از ایسنا، هر ساله در جهان ده‌ها میلیون کارگر قربانی حوادثی می‌شوند که به کشته‌شدن یا از کار افتادگی عده بسیاری از آنها منجر می‌شود. در آسیا سالانه از هر ۱۰۰ هزار کارگر حدود ۱۳ درصد دچار حادثه منجر به فوت می‌شوند که این رقم در اروپا به ۳.۵ درصد می‌رسد. کم توجهی به مقوله ایمنی و حفاظت کار افزایش حوادث، آسیب دیدگی‌ها و پرداختهای فراوان به افراد غرامت دیده را به دنبال دارد و هرگونه حادثه ناشی از کار ولو جزیی موجب درد و ناراحتی فرد حادثه دیده و اعضای خانواده او می‌شود.حوادث کار به هر صورت و درجه‌ای که باشد برای کارگر، کارفرما و جامعه زیان‌های اقتصادی بسیاری در بردارد که هزینه‌های...
به گزارش خبرنگار ایلنا، کارگران پتروشیمی تندگویان ماهشهر نسبت به شیوه اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در این واحد تولیدی انتقاد کردند. به گفته کارگران پتروشیمی تندگویان؛ طرح طبقه‌بندی مشاغل را به درستی اجرا نکرده‌اند. ضرایب به گونه‌ای است که دریافتی‌های کارگران این واحد پتروشیمی کمتر از دیگر واحدهای پتروشیمی شده است. به گفته یکی از کارگران؛ برای کارگران فنی مکانیک، جوشکاری، تراشکاری و مونتاژکاری در این واحد تولیدی نزدیک به ۲۰۰ هزار تومان درنظر گرفت شده است و کارگران خدماتی حدود ۵۰۰ هزار تومان. درحالی‌که در دیگر شرکت‌ها بر اساس فن و سابقه کاری دریافتی‌های کارگران را افزایش داده‌اند. به گفته کارگران؛ انتقادات کارگران با کارفرما مطرح شده است و کارفرما متعهد شد موضوع را تا دی ماه بررسی کرده...
به گزارش خبرنگار ایلنا، گزارش‌هایی درباره افزایش مناطق آزاد و حذف سرانه درمان هفت دهک میانی از مهم‌ترین مطالب منتشر شده امروز بود. امروز همچنین گفت‌و‌گو‌هایی با هادی ابوی و حسین حبیبی انتشار یافت. اخباری درباره پلی اکریل، شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران و تجمع اعتراضی معلولان مقابل سازمان برنامه و بودجه از دیگر مطالب مهم منتشر شده در این روز بود. مجلس در بحبوحه گرانی بنزین، طرح افزایش مناطق آزاد را تصویب کرد در شرایط گرانی بنزین و کاهش قدرت خرید کارگران که مجلس شورای اسلامی باید به فکر کاستن از معافیت‌ها و رانتِ بی‌شمارِ سرمایه‌داران باشد، طرح افزایش مناطق آزاد با ایجاد ایجاد ۸ منطقه آزاد تجاری-صنعتی و ۱۲ منطقه ویژه اقتصادی تصویب شد. حذف سرانه درمان...
حسین حبیبی (دبیر کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران) در گفتگو با خبرنگار ایلنا، در ارتباط با نقش اعضای شوراهای اسلامی کار در کارگاه‌ها گفت: «شورا» در قوانین بالادستی نقش مهمی در اقتصاد ایران دارد؛ وفق اصل ۱۰۴ قانون اساسی "به منظور تأمین قسط اسلامی و همکاری در تهیه برنامه‌ها و ایجاد هماهنگی در پیشرفت امور در واحدهای تولیدی، صنعتی و کشاورزی، شوراهایی مرکب از نمایندگان کارگران و دهقانان و دیگر کارکنان و مدیران، و در واحدهای آموزشی، اداری، خدماتی و مانند اینها شوراهایی مرکب از نمایندگان اعضای این واحدها تشکیل می‌شود. چگونگی تشکیل این شوراها و حدود وظایف و اختیارات آنها را قانون معین می‌کند." او تاکید می کند: آنچه قانون گفته این است که شورا در کلیه...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از باشگاه خبرنگاران جوان ، سید مهدی موسوی مسوول روابط عمومی شرکت کشت وصنعت نیشکر هفت‌تپه شوش گفت: بعد از حدود ۲۸ روز اعتصاب و تعطیلی، کار و تولید در قسمت‌های مختلف شرکت نیشکر هفت‌تپه در شمال خوزستان از سرگرفته شد. موسوی روز پنجشنبه افزود: کارفرما متعهد شد ارتقای شغلی کارگران را در کمیته طرح طبقه‌بندی مشاغل بررسی کند. او گفت: طی جلسات متعدد در فرمانداری و محل کارگاه هفت‌تپه و شوش، کارفرمای کشت و صنعت نیشکر پذیرفت تا حقوق مهرماه کارگران حداکثر تا پایان آذرماه پرداخت شود. موسوی با بیان اینکه طبق وعده کارفرما، حقوق آبان ماه کارگران حداکثر تا ۱۰ دیماه پرداخت می‌شود، ادامه داد: بازنشسته‌ها طی سه قسط حق سنوات و...
سید مهدی موسوی روز پنجشنبه درگفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود: کارفرما متعهد شد ارتقای شغلی کارگران را در کمیته طرح طبقه‌بندی مشاغل بررسی کند. وی گفت: طی جلسات متعدد در فرمانداری و محل کارگاه هفت‌تپه و شوش، کارفرمای کشت و صنعت نیشکر پذیرفت تا حقوق مهرماه کارگران حداکثر تا پایان آذرماه پرداخت شود. موسوی با بیان اینکه طبق وعده کارفرما، حقوق آبان ماه کارگران حداکثر تا ۱۰ دیماه پرداخت می‌شود، ادامه داد: بازنشسته‌ها طی سه قسط حق سنوات و مزایای قانونی خود را دریافت خواهند کرد. وی تامین لباس و کفش کار ایمنی برای کارگران در موعد مقرر را از دیگر وعده‌های کارفرما عنوان کرد و گفت: مقرر شد حق غذای کارگران با ۱۰۰ درصد افزایش به پنج هزار تومان افزایش یابد....
پس از انقلاب اسلامی، در سال ۱۳۶۸ شمسی، قانون کار از سوی مجلس شورای اسلامی به تصویب رسید؛ اما پس از آن اختلاف نظر‌هایی بین شورای نگهبان و مجلس شورای اسلامی در مورد برخی مواد این قانون به وجود آمد. به گزارش «تابناک»؛ در پی این اختلافات، مجمع تشخیص مصلحت نظام برای بررسیهای بیشتر در مورد مواد اختلافی وارد عمل شد که پس از بررسی بر حسب ضرورت در مورد برخی مواد از مقام معظم رهبری مجوز گرفته شد و در نهایت در سال ۱۳۶۹ شمسی با اصلاح و تتمیم مواد دیگر به تصویب نهایی مجمع تشخیص مصلحت نظام رسید. اما پس از اینکه در ماه های اخیر، شاهد برخی تغییر و تحولات اقتصادی ناشی از تشدید تحریم...
پس از انقلاب اسلامی، در سال ۱۳۶۸ شمسی، قانون کار از سوی مجلس شورای اسلامی به تصویب رسید؛ اما پس از آن اختلاف نظر‌هایی بین شورای نگهبان و مجلس شورای اسلامی در مورد برخی مواد این قانون به وجود آمد. به گزارش «تابناک»؛ در پی این اختلافات، مجمع تشخیص مصلحت نظام برای بررسیهای بیشتر در مورد مواد اختلافی وارد عمل شد که پس از بررسی بر حسب ضرورت در مورد برخی مواد از مقام معظم رهبری مجوز گرفته شد و در نهایت در سال ۱۳۶۹ شمسی با اصلاح و تتمیم مواد دیگر به تصویب نهایی مجمع تشخیص مصلحت نظام رسید. اما پس از اینکه در ماه های اخیر، شاهد برخی تغییر و تحولات اقتصادی ناشی از تشدید تحریم...
ایران اکونومیست- مدیرکل بیمه بیکاری وزارت کار، با بیان اینکه شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه به چرخه کار و تولید بازگشته است، گفت:کارفرما متعهد شد ارتقای شغلی کارگران در کمیته طرح طبقه بندی مشاغل را بررسی کند. به نقل از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، کریم یاوری درباره آخرین وضعیت تولید و کار در هفت تپه اظهار داشت: طی جلسات متعدد در فرمانداری و محل کارگاه هفت تپه و شوش، کارفرمای کشت و صنعت نیشکر پذیرفت تا حقوق مهرماه کارگران حداکثر تا پایان آذرماه پرداخت شود. وی با بیان اینکه طبق وعده کارفرما، حقوق آبان ماه کارگران حداکثر تا ۱۰ دیماه پرداخت شود، ادامه داد: بازنشسته ها طی سه قسط حق سنوات و مزایای قانونی...
برخی منابع کارگری در شهرستان شوش به خبرنگار ایلنا گفتند: عصر امروز (سه‌شنبه ۱۲ آذرماه) به دنبال مذاکرات صنفی کارگران که دیروز دوشنبه در محل فرمانداری با حضور اعضای شورای تامین شهرستان شوش انجام شد، اعتراض صنفی کارگران نیشکر هفت‌تپه پس از گذشت چند هفته پایان یافت و کارگران به سر کار خود برگشتند. از قرار معلوم در پی جلسه‌ای بین نمایندگان کارگری هفت‌تپه با اعضای شورای تامین و کارفرما در شوش برگزار شد، کارفرما با برخی از خواسته‌های کارگران موافقت کرد. بر این اساس، مقرر شد که کارفرما حقوق مهر ماه سال جاری راتا ۲۰ روز دیگر پرداخت کند. همچنین اعضای حاضر در جلسه مصوب کردند کارفرما لباس کار مورد نیاز کارگران را خریداری کرده و از هفته آینده...
به گزارش خبرنگار ایلنا، همزمان با ادامه اعتراضات صنفی کارگران «مجتمع کشت و صنعت هفت تپه» کارگران این واحد صنعتی می‌گویند که جلسه روز گذشته شورای تامین فرمانداری شهرستان شوش با حضور مدیریت کارخانه برگزار شد. به گفته آنها در جلسه دیروز (11 آذر ماه) که اعضای شورای تامین به همراه نمایندگانی از کارفرما وکارگران حضور داشتند و در نتیجه کارفرما مکلف شد که تا ۲۰ روز دیگر حقوق مهر ماه کارگران را پرداخت کند. اعضای حاضر در جلسه مصوب کردند کارفرما لباس کار مورد نیاز کارگران را خریداری کرده و از هفته آینده به تدریج آنها را در بین کارگران توزیع کند. همچنین مقرر شد مطالبات بازنشستگان طی سه قسط تا پایان سال پرداخت شود. در عین حال در...
تخلف‌های صنایع هفت الماس خطری برای رفاه و بهداشت کارگران است/ کارفرما: ما محیط کارگری داریم نه نظامی
به گزارش خبرنگار ایلنا، بررسیهای میدانی برخی منابع خبری از شرکت صنایع هفت الماس نشان می‌دهد که کارفرمای این شرکت در تنظیم لیست بیمهای کارگران، مرتکب تخلف شده است. به این ترتیب که در لیست بیمهای، میزان دستمزد واقعی کارگران درج نشده است. این یعنی متوسط دستمزدهای کارگران در لیست بیمه ۲ میلیون ۵۸۴ هزار و ۵۹۰ تومان درج شده است؛ حال آنکه بررسی‌ها حاکی از آن است که متوسط دستمزدِ ۷۰۸ نفر از کارگران هفت الماس، بیشتر از ۳ میلیون تومان است. این در حالی است که قوانین کار و تامین اجتماعی، بر متناسب‌سازی تنظیم لیست بیمه با دستمزد واقعی کارگران تاکید کرده‌اند؛ با این هدف که کارگر پس از بازنشستگی متناسب با حق بیمهای که پرداخت...
«کریم یاوری» در گفتگو با خبرنگار ایلنا گفت: به کارگران شریف و نجیب و صبور هفت تپه عرض میکنم محل پرداخت مزد و مطالبات کارگران باید از محل تولید که حاصل دسترنج و زحمات کارگران عزیز است تامین و پرداخت شود؛ لذا کارگران باید با تمام توان همت خود را در تولید کمی و کیفی بکار گیرند. وی افزود: کارگران شریف هفت‌تپه به این موضوع واقف هستند؛ لذا هر یک روز وقفه در کار برای تولید تاثیرات خود را بر معیشت کارگران بروز می‌دهد. یاوری در ادامه با اشاره به وظایف کارفرما نسبت به کارگران، گفت: مطابق قانون کارفرما مکلف است، حق‌السعی کارگران اعم از مزد یا حقوق کمک عائله‌مندی، هزینه مسکن ، خوار و بار، ایاب و ذهاب، مزایای غیرنقدی، پاداش افزایش تولید و .......
آفتاب‌‌نیوز : محمد محمودیان کارگر 25 ساله معدن آزادشهر بر اثر سقوط سنگی در معدن زغال سنگ رودبار جان باخت. کارگری ۳۷ ساله که مشغول حفاری چاهی در روستای بادامستان منطقه طارم در استان زنجان بود به علت ریزش آوار مرد. براثر انفجار مخزن بنزین کامیون در «محمدیار» ۲ جوشکار جان خود را از دست دادند... اینها چند نفر از 898 کارگری هستند که براساس اعلام سازمان پزشکی قانونی در نیمه نخست امسال به کام مرگ رفته‌اند. براساس آمارهای پزشکی قانونی مرگ کارگران در ایران4/7 درصد افزایش پیدا کرده است و این یعنی کارگران زیادی حالا مجبورند با مستمری اندک زندگی کنند و خانواده‌های زیادی بعد از مرگ نان آور خانواده، زندگی سخت‌تری را تجربه می‌کنند. البته آمار مصدومان...
حسین رجاییان (رئیس انجمن صنفی کارگران پیمانکاری حاتمی در معدن چادرملوی یزد) در گفتگو با خبرنگار ایلنا، با تاکید بر ضرورت اجرای «طرح طبقه‌بندی مشاغل» برای همه‌ی کارگران مشمول قانون کار گفت: مدتهاست در تکاپوی اجرای این طرح هستیم؛ طرحی که پیمانکار آورده بود با طرح مرجع تفاوت بسیار داشت و مزد و مزایا در آن خیلی کمتر از طرح مرجع چادرملو بود؛ لذا ما نمایندگان کارگران این طرح را قبول نکردیم. او از ادامه پیگیری‌ها خبر می‌دهد: در ادامه، ۲۲ آبان ماه، نامه اعتراضی برای روابط کار وزارت کار فرستادیم و فعلاً منتظر جواب این نهاد مرجع هستیم؛ در این نامه از معاونت روابط کار وزارت کار خواسته‌ایم که به جزئیات طرح ورود کند و الزامات طرح طبقه‌بندی عادلانه...
صراط: کارگران از همان روز اول اشتغال مشمول قانون تامین اجتماعی هستند و کارفرما هم از همان ماه اول باید نسبت به پرداخت حق بیمه کارگران اقدام کند. به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی کارفرمایان طبق ماده ۳۹ قانون تامین اجتماعی نسبت به بیمه کارگران اقدام می کنند. در این قانون مقرر شده که کارفرما مکلف است تا پایان آخرین روز ماه بعد، فهرست و حق بیمه کارکنان را به سازمان تامین اجتماعی ارائه کند. هر فرد پس از آغاز بیمه پردازی می تواند از سازمان تأمین اجتماعی خدمات بیمهای و درمانی را در چارچوب قوانین این سازمان مطالبه کند. در صورتی که کارفرما در زمینه حق بیمه کارگران قصور کند، بیمه شده می تواند با...
سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد هر کارگری که مشمول قانون تأمین اجتماعی باشد حق دارد از اولین روز اشتغال به کار تحت پوشش بیمه قرار گیرد. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری برنا؛ کارگران از همان روز اول اشتغال مشمول قانون تامین اجتماعی خواهند بود و کارفرما نیز از همان ماه اول باید نسبت به پرداخت حق بیمه کارگران اقدام کند. کارفرمایان طبق ماده ۳۹ قانون تامین اجتماعی ملزم به بیمه کارگران اقدام هستند. در این قانون مقرر شده کارفرما مکلف است تا پایان آخرین روز ماه بعد، فهرست و حق بیمه کارکنان را به سازمان تامین اجتماعی ارائه کند. هر فرد پس از آغاز بیمه پردازی میتواند از سازمان تامین اجتماعی، خدمات بیمهای و درمانی را در چارچوب قوانین...
به گزارش اقتصادآنلاین، روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد: کارگران از همان روز اول اشتغال مشمول قانون تامین اجتماعی هستند و کارفرما هم از همان ماه اول باید نسبت به پرداخت حق بیمه کارگران اقدام کند. کارفرمایان طبق ماده ۳۹ قانون تامین اجتماعی نسبت به بیمه کارگران اقدام می کنند. در این قانون مقرر شده که کارفرما مکلف است تا پایان آخرین روز ماه بعد، فهرست و حق بیمه کارکنان را به سازمان تامین اجتماعی ارائه کند. هر فرد پس از آغاز بیمه پردازی می تواند از سازمان تامین اجتماعی خدمات بیمهای و درمانی را در چارچوب قوانین این سازمان مطالبه کند. در صورتی که کارفرما در زمینه حق بیمه کارگران قصور کند، بیمه شده می تواند با اطلاع...
یاوری مدیر کل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری وزارت کار اعلام کرد: متاسفانه وعده کارفرما برای پرداخت حقوق شهریور ماه کارگران حداقل در نیمه اول مهر ماه تحقق پیدا نکرد و کارگران این واحد با سه ماه مطالبات حقوقی مواجه‌اند. به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، کریم یاوری مدیر کل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد: متاسفانه وعده کارفرما برای پرداخت حقوق شهریورماه کارگران حداقل در نیمه اول مهرماه تحقق پیدا نکرد و کارگران واحد موصوف با سه ماه مطالبات حقوقی مواجه‌اند.به گفته وی، مدیر عامل شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه طی نامه ای، بنگاه مذکور را از تاریخ ۲۹ آبان ۹۸ تعطیل اعلام کرده که این نامه اثرات...
مدیر کل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری وزارت کار اعلام کرد: متاسفانه وعده کارفرما برای پرداخت حقوق شهریور ماه کارگران حداقل در نیمه اول مهر ماه تحقق پیدا نکرد و کارگران این واحد با سه ماه مطالبات حقوقی مواجه‌اند. کریم یاوری مدیر کل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در گفت‌وگو با فارس، اعلام کرد: متاسفانه وعده کارفرما برای پرداخت حقوق شهریورماه کارگران حداقل در نیمه اول مهرماه تحقق پیدا نکرد و کارگران واحد موصوف با سه ماه مطالبات حقوقی مواجه‌اند. به گفته وی، مدیر عامل شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه طی نامهای، بنگاه مذکور را از تاریخ 29 آبان 98 تعطیل اعلام کرده که این نامه اثرات منفی بر روحیه...
به گزارش صدای ایران ، کارگران از همان روز اول اشتغال مشمول قانون تامین اجتماعی هستند و کارفرما هم از همان ماه اول باید نسبت به پرداخت حق بیمه کارگران اقدام کند. کارفرمایان طبق ماده ۳۹ قانون تامین اجتماعی نسبت به بیمه کارگران اقدام می کنند. در این قانون مقرر شده که کارفرما مکلف است تا پایان آخرین روز ماه بعد، فهرست و حق بیمه کارکنان را به سازمان تامین اجتماعی ارائه کند.هر فرد پس از آغاز بیمه پردازی می تواند از سازمان تأمین اجتماعی خدمات بیمهای و درمانی را در چارچوب قوانین این سازمان مطالبه کند. به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، در صورتی که کارفرما در زمینه حق بیمه کارگران قصور کند، بیمه شده می...
هر کارگری (که مشمول قانون تأمین اجتماعی باشد) حق دارد از اولین روز اشتغال به کار تحت پوشش بیمه قرار بگیرد. ناطقان: کارگران از همان روز اول اشتغال مشمول قانون تامین اجتماعی هستند و کارفرما هم از همان ماه اول باید نسبت به پرداخت حق بیمه کارگران اقدام کند.کارفرمایان طبق ماده ۳۹ قانون تامین اجتماعی نسبت به بیمه کارگران اقدام می کنند. در این قانون مقرر شده که کارفرما مکلف است تا پایان آخرین روز ماه بعد، فهرست و حق بیمه کارکنان را به سازمان تامین اجتماعی ارائه کند.هر فرد پس از آغاز بیمه پردازی می تواند از سازمان تأمین اجتماعی خدمات بیمهای و درمانی را در چارچوب قوانین این سازمان مطالبه کند.به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تامین...
به گزارش ایلنا، روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد: کارگران از همان روز اول اشتغال مشمول قانون تامین اجتماعی هستند و کارفرما هم از همان ماه اول باید نسبت به پرداخت حق بیمه کارگران اقدام کند. کارفرمایان طبق ماده ۳۹ قانون تامین اجتماعی نسبت به بیمه کارگران اقدام می کنند. در این قانون مقرر شده که کارفرما مکلف است تا پایان آخرین روز ماه بعد، فهرست و حق بیمه کارکنان را به سازمان تامین اجتماعی ارائه کند. هر فرد پس از آغاز بیمه پردازی می تواند از سازمان تامین اجتماعی خدمات بیمهای و درمانی را در چارچوب قوانین این سازمان مطالبه کند. در صورتی که کارفرما در زمینه حق بیمه کارگران قصور کند، بیمه شده می تواند با اطلاع...
سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد: سازمان تامین اجتماعی، کارفرمایان براساس ماده ۳۹ قانون تامین اجتماعی نسبت به پرداخت این بیمه اقدام می کنند؛ براساس این قانون کارفرما مکلف است تا پایان آخرین روز ماه دوم، فهرست و حق بیمه کارکنان را به سازمان تامین اجتماعی ارسال کند. سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد، هر یک از کارگران از روز نخست اشتغال مشمول قانون تامین اجتماعی هستند و کارفرما باید نسبت به پرداخت حق بیمه کارگران (از ماه نخست) اقدام کند. به گزارش روز یکشنبه سازمان تامین اجتماعی، کارفرمایان براساس ماده ۳۹ قانون تامین اجتماعی نسبت به پرداخت این بیمه اقدام می کنند؛ براساس این قانون کارفرما مکلف است تا پایان آخرین روز ماه دوم، فهرست و حق بیمه...
به گزارش روز یکشنبه سازمان تامین اجتماعی، کارفرمایان براساس ماده ۳۹ قانون تامین اجتماعی نسبت به پرداخت این بیمه اقدام می کنند؛ براساس این قانون کارفرما مکلف است تا پایان آخرین روز ماه دوم، فهرست و حق بیمه کارکنان را به سازمان تامین اجتماعی ارسال کند. هر یک از کارگران همچنین میتواند پس از آغاز بیمه‌پردازی خدمات بیمهای - درمانی را در چارچوب قوانین از سازمان تأمین اجتماعی مطالبه کند. اگر کارفرما در خصوص پرداخت حق بیمه کارگران اهمال کند، وی با آگاهی بخشی به شعب یا مرکز ارتباطات مردمی (۱۴۲۰) سازمان تامین اجتماعی مطالبات را در رابطه با مراجعه بازرسان به محل کار اعلام کند. برچسب‌ها سازمان تامین اجتماعی کارگر بیمه سلامت
مدیر کل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد:متاسفانه وعده کارفرمای هفت تپه برای پرداخت حقوق شهریور کارگران حداقل در نیمه اول مهر ماه تحقق پیدا نکرد و کارگران واحد موصوف با سه ماه مطالبات حقوقی مواجه اند. ۰۳ آذر ۱۳۹۸ - ۱۰:۳۲ اقتصادی کار آفرینی و اشتغال نظرات - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرگزاری تسنیم به نقل از روابط عمومی وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی، کریم یاوری، مدیر کل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد:متاسفانه وعده کارفرما برای پرداخت حقوق شهریور ماه کارگران حداقل در نیمه اول مهر ماه تحقق پیدا نکرد و کارگران واحد موصوف با سه ماه مطالبات حقوقی مواجه...
به گزارش اتاق خبر، به نقل از مهر، کریم یاوری با اشاره به آخرین وضعیت بروزرسانی حقوق کارگران شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه اظهار داشت: متاسفانه وعده مدیرعامل برای پرداخت حقوق شهریورماه کارگران حداقل در نیمه اول مهرماه تحقق پیدا نکرد و کارگران واحد موصوف با سه ماه حقوق معوق شده مواجه هستند. وی افزود: مدیرعامل شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه در بخشنامه‌ای که در تابلوی اعلانات کارخانه نصب شده، شرکت هفت تپه را از تاریخ ۹۸.۸.۲۹ تعطیل اعلام کرد. وی با بیان اینکه این نامه اثرات منفی بر روحیه کارگران گذاشته است و کارفرما دلیل محکمی برای اینکار ندارد، ادامه داد: به کارفرمای شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه موکداً توصیه می کنم ضمن لغو فوری نامه...
مدیرکل حمایت از پایداری مشاغل و بیمه بیکاری وزارت کار با بیان اینکه مدیرعامل هفته تپه از ۲۹ آبان ماه اعلام تعطیلی کرده است، از ورود وزارت کار و نهادهای ذیربط به این موضوع خبر داد. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛کریم یاوری با اشاره به آخرین وضعیت بروزرسانی حقوق کارگران شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه اظهار داشت: متاسفانه وعده مدیرعامل برای پرداخت حقوق شهریورماه کارگران حداقل در نیمه اول مهرماه تحقق پیدا نکرد و کارگران واحد موصوف با سه ماه حقوق معوق شده مواجه هستند. وی افزود: مدیرعامل شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه در بخشنامه‌ای که در تابلوی اعلانات کارخانه نصب شده، شرکت هفت تپه را از تاریخ ۹۸.۸.۲۹ تعطیل اعلام کرد....
مدیرکل حمایت از پایداری مشاغل و بیمه بیکاری وزارت کار با بیان اینکه مدیرعامل هفته تپه از ۲۹ آبان ماه اعلام تعطیلی کرده است، از ورود وزارت کار و نهادهای ذیربط به این موضوع خبر داد. کریم یاوری ، با اشاره به آخرین وضعیت بروزرسانی حقوق کارگران شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه اظهار داشت: متاسفانه وعده مدیرعامل برای پرداخت حقوق شهریورماه کارگران حداقل در نیمه اول مهرماه تحقق پیدا نکرد و کارگران واحد موصوف با سه ماه حقوق معوق شده مواجه هستند. وی افزود: مدیرعامل شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه در بخشنامه‌ای که در تابلوی اعلانات کارخانه نصب شده، شرکت هفت تپه را از تاریخ ۹۸.۸.۲۹ تعطیل اعلام کرد. کارگران...
«کریم یاوری» در گفتگو با خبرنگار ایلنا، با اشاره به محقق نشدن وعده کارفرمای شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت‌تپه برای پرداخت چند ماه از دستمزدهای کارگران این شرکت، گفت: متاسفانه وعده کارفرما برای پرداخت حقوق شهریور ماه کارگران حداقل در نیمه اول مهر ماه تحقق پیدا نکرد و کارگران واحد موصوف با سه ماه مطالبات مزدی مواجه هستند. وی افزود: مدیرعامل شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه طی نامهای بنگاه مذکور را از تاریخ 29/8/98 تعطیل اعلام کرده که این نامه اثرات منفی بر روحیه کارگران گذاشته و استدلالی ندارد. به کارفرمای شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه موکداً توصیه میکنم ضمن لغو فوری نامه مذکور در اسرع وقت مبادرت به پرداخت مطالبات قانونی کارگران نماید. اداره امور کارگاه‌های بزرگ، با تشریک مساعی با کارگران بویژه نمایندگان...
به گزارش خبرنگار ایلنا، کارگران کمباین‌سازی اراک خواستار تبدیل وضعیت حدود ۷۰ نفر از کارگران شدند. به گفته آنها این کارگران به صورت مستقیم با شرکت قرارداد ندارند و با وجود سابقه طولانی نتوانسته‌اند با شرکت قرارداد ببندند. محمدحسین بیات (رئیس پیشین شورای اسلامی کار کمباین سازی اراک) با بیان این مطلب که نبود امنیت شغلی مهم‌ترین مشکل کارگران و ازجمله کارگران کمباین‌سازی اراک است به ایلنا گفت: در حال حاضر کمباین‌سازی به مشکلات آذرآب و هپکو دچار نیست؛ دستمزدها در واحد ما به روز است و سفارشات خوبی هم داریم. با این حال کمباین‌سازی ظرفیت بیشتری برای تولید دارد و این مسئله نیازمند توجه ویژه به این صنعت است. به گفته او؛ این واحد تولیدی تا سال ۸۹ نزدیک...
به گزارش خبرنگار ایلنا، برخی کارگران خطوط ابنیه فنی راه آهن اراک که به‌صورت قراردادی تحت مسئولیت یک شرکت پیمانکاری در نواحی مختلف ریلی این شهر مشغول کارند با بیان اینکه مهم‌ترین عامل پرداخت نشدن مزد آنها کمبود نقدینگی و نبود منابع مالی است، گفتند: با وجود آنکه اخیرا کارفرما با فشار کارگران یک ماه از مطالبات مزدی آنان را بصورت نیم درصدی (۵۰ درصدی )در دو مرحله پرداخت کرده، اما مشکلات معیشتی ما همچنان باقیمانده است. این گروه از کارگران با بیان اینکه کارفرما مدعی‌ست هر ماه به همه کارگران دستمزد پرداخت می‌کند، در ادامه افزودند: اگرچه کارگران به صورت ماهانه مزد خود را دریافت می‌کنند اما در عمل در فرآیند پرداخت دستمزد آنها دو ماه تاخیر وجود دارد....
به گزارش ایلنا بدیهی است که قانون کار هرچقدر هم در زمان خود مترقی و پیشرو، تدوین شده باشد، در گذر زمان و بعداز سی سال و با توجه به تغییراتِ متاخر بازار کار، نیازمند اصلاح و بازبینی است؛ اما مسئله اینجاست که اصلاح قانون کار به نفع کارگران، نیازمند تشکلهای قوی کارگری، قدرت چانه‌زنی ساختاری و سازمانی بالای کارگران و حمایت مجلس است؛ باید پیش از هر نوع اصلاح احتمالی، از پیش‌فرض‌های مورد نیاز، مطمئن بود. آن طور که درویشی رئیس اتحادیه زنان کارگر استان فارس می گوید: در حال حاضر تنها یک کاغذ پاره از قانون کار باقی مانده است. وی با بیان اینکه اصل قانون کار دارای ظرفیت بسیار بالایی است می گوید: اجرا شدن این مهم...
یکی از کارگران روغن نباتی جهان با اشاره به استمرار مشکلات کارگران این کارخانه به خبرنگار ایلنا گفت: بر اساس ماده ۱۵۲ قانون کار در صورت دوری کارگاه و عدم تکافوی وسیله نقلیه عمومی، صاحب کار باید برای رفت و برگشت کارکنان خود وسیله نقلیه مناسب در اختیار آنان قرار دهد. وی با بیان آنکه نبود سرویس رفت و برگشت برای او و همکارانش هزینه‌بر است، افزود: فاصله سکونت‌گاه کارگران تا کارخانه روغن نباتی جهان حدود ۳۰ کیلومتر است که چندین کیلومتر آن راه فرعی و فاقد عبور و مرور خودرو‌های عمومی است. به گفته این کارگر، یکسال پیش از آنکه مشکلات کارخانه روغن نباتی جهان آغاز شود، سرویس‌های ایاب و ذهاب کارگران شامل دو اتوبوس و ۴ مینی‌بوس فراهم...
یک فعال کارگری حمایت قانون از کارگران فاقد بیمه را خواستار شد و گفت:با توجه به کمبود بازرسان کار در کشور کارگران فاقد بیمه باید به سازمان تامین اجتماعی مراجعه کنند و عدم بیمه خود توسط کارفرما را اطلاع بدهند. عبداله مختاری در گفت وگو با ایسنا، درباره ضرورت شناسایی کارگران فاقد بیمه اظهار کرد: در بحث کارگران بدون بیمه با چند مورد مواجه هستیم یک دسته کسانی که دستفروشی می‌کنند و صرفنظر از اینکه کارفرما ندارند می‌توانند خود را بیمه خویش فرمایی کنند و از مزایای بازنشستگی بهره‌مند شوند البته از مقرری بیمه بیکاری نمی‌توانند استفاده کنند. وی افزود: بیمه درصدهای مختلفی از ۱۲ درصد تا ۱۴ درصد و ۱۸ درصد دارد و فرد میتواند هر کدام از...
کارگران نیشکر هفت تپه در ادامه اعتراضات روزهای گذشته خود، امروز در محوطه بازار هفت تپه تجمع کردند. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ کارگران نیشکر هفت تپه در ادامه تجمعات صنفی روزهای گذشته خود در انتقاد به آنچه بی‌توجهی کارفرما به وضعیت مطالبات مزدی خود می‌خوانند، صبح امروز (۲۲ آبان ماه)، اجتماع صنفی خود را از داخل مجتمع به خارج از آن در محوطه بازار هفت تپه انتقال دادند. یکی از کارگران مجتمع نیشکر هفت تپه در تشریح گسترده‌تر شدن اعتراض خود و همکارانش به ایلنا گفت: بعد از گذشت چندین روز اعتراض صنفی برای وصول مطالبات مزدی، وقتی با بی‌توجهی به پرداخت مطالباتمان روبرو شدیم، ناچار اعتراض‌ها را به خارج از شرکت در محوطه بازار...
دومین جلسه رسیدگی به اتهامات تتلو برگزار شد