2024-04-19@20:30:36 GMT
۲۳۷۹ نتیجه - (۰.۰۰۵ ثانیه)
جدیدترین‌های «عیدی کارگران»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب (اخبار جدید در صفحه یک)
بر اساس قانون، همه شرکتها و سازمانهای مشمول قانون کار باید حداقل دو ماه پایه حقوق و حداکثر سه ماه پایه حقوق را به عنوان عیدی و پاداش به کارگران و نیروهای کار خود بدهند. به گزارش ایسنا، بر خلاف عیدی و پاداش پایان سال کارمندان دولت که همه ساله به موجب تصویب نامه هیات وزیران مبلغ آن مشخص و در خصوص کلیه کارمندان دولت به طور یکسان اعمال می شود، مبنای تعیین و پرداخت عیدی و پاداش به کارگران مشمول قانون کار، ماده واحده قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران مصوب سال ۱۳۷۰ مجلس شورای اسلامی است. برابر ماده واحده قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار، حداقل عیدی کارگران دو برابر...
به گزارش همشهری‌آنلاین به نقل از ایسنا، بر خلاف عیدی و پاداش پایان سال کارمندان دولت که همه ساله به موجب تصویب نامه هیات وزیران مبلغ آن مشخص و در خصوص همه کارمندان دولت به طور یکسان اعمال می شود، مبنای تعیین و پرداخت عیدی و پاداش به کارگران مشمول قانون کار، ماده واحده قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران مصوب سال ۱۳۷۰ مجلس شورای اسلامی است. برابر ماده واحده قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار، حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل دستمزد و حداکثر عیدی به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر حداقل دستمزد خواهد بود. با توجه به مصوبه شورای عالی کار، حداقل دستمزد کارگران در سال...
تابناک هر روز بسته‌ای خبری از مطالب اقتصادی با اهمیت و مهم ایران و جهان همچون تغییرات در بازار انرژی، بازار طلا، سکه، مسکن، نفت، خودرو و ... تا خبرها و رویداد‌های جذاب اقتصادی را گردآوری می‌کند. به گزارش «تابناک اقتصادی»؛ این پیمانه تیتر‌هایی همچون رشد شاخص کل بورس در آغاز هفته، آخرین صورتحساب سهام عدالت چقدر شد؟، کاهش ارزش پالایش یکم، دلار امروز گران شد، قیمت سکه در بازار امروز، سمت و سوی قیمت طلا در روزهای آینده، خودروسازان پشت ترامپ را خالی کردند و نیازمند افزایش توزیع مرغ تا ۳۰۰ تن در روز هستیم را در بر دارد. رشد شاخص کل بورس در آغاز هفته امروز شاخص کل با 19731 واحد افزایش معادل 1.34 درصد به یک میلیون و...
به گزارش جام جم آنلاین از ایسنا، بر خلاف عیدی و پاداش پایان سال کارمندان دولت که همه ساله به موجب تصویب نامه هیات وزیران مبلغ آن مشخص و در خصوص کلیه کارمندان دولت به طور یکسان اعمال می شود، مبنای تعیین و پرداخت عیدی و پاداش به کارگران مشمول قانون کار، ماده واحده قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران مصوب سال ۱۳۷۰ مجلس شورای اسلامی است. برابر ماده واحده قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار، حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل دستمزد و حداکثر عیدی به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر حداقل دستمزد خواهد بود. با توجه به مصوبه شورای عالی کار، حداقل دستمزد کارگران در...
بر خلاف عیدی و پاداش پایان سال کارمندان دولت که همه ساله به موجب تصویب نامه هیات وزیران مبلغ آن مشخص و در خصوص کلیه کارمندان دولت به طور یکسان اعمال می شود، مبنای تعیین و پرداخت عیدی و پاداش به کارگران مشمول قانون کار، ماده واحده قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران مصوب سال ۱۳۷۰ مجلس شورای اسلامی است. برابر ماده واحده قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار ، حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل دستمزد و حداکثر عیدی به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر حداقل دستمزد خواهد بود. با توجه به مصوبه شورای عالی کار، حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۳۹۹ با افزایش ۲۶ درصدی...
امسال تمام کارگران بین ۳ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان تا ۵ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان عیدی خواهند گرفت. هر نوع پرداختی کمتر از این، غیرقانونی است و کارگران حق شکایت دارند. مرورگر شما از ویدئو پشتیبانی نمی‌کند. فایل آن‌را از اینجا دانلود کنید: audio/mp3 گوینده: مانیا مردانی / تهیه کننده: امین بهادری نیا ذره بین چهارصد و دوازدهم / دانلود کد خبر 459560
خبرگزاری ایلنا: براساس قانون، میزان عیدی پرداختی به کارگران شامل یک حداقل و یک حداکثر است که براساس پایه دستمزد کارگری مشخص می‌شود. براساس این فرمول، حداقل عیدی امسال کارگران بیمه شده تامین اجتماعی، ۳ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان خواهد بود؛ حداکثر عیدی نیز نود ضربدر حداقل دستمزد روزانه است که می‌شود ۵ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان؛ بنابراین امسال تمام کارگران بین ۳ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان تا ۵ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان عیدی خواهند گرفت. هر نوع پرداختی کمتر از این، غیرقانونی است و کارگران حق شکایت دارند.
آنچه که مبنای محاسبه و پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران مشمول قانون کار قرار می‌گیرد موضع و فوق العاده‌هایی است که کارگر به مناسبت اشتغال در شغل مربوطه دریافت می‌کند. هر آنچه را که به تبع شغل به کارگر داده می‌شود جزء مزد منظور می‌شود و الزاما باید در محاسبه عیدی و پاداش لحاظ شود. آنچه که مبنای محاسبه و پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران مشمول قانون کار قرار می‌گیرد موضع و فوق العاده‌هایی است که کارگر به مناسبت اشتغال در شغل مربوطه دریافت می‌کند.به عبارت دیگر مزایایی که افراد به نوعی در ارتباط با شغل دریافت می‌کنند از اجزای مزد محسوب می‌شود، به این معنی فوق‌العاده شغل، سختی کار و هر آنچه را که...
هر آنچه را که به تبع شغل به کارگر داده می‌شود جزء مزد منظور می‌شود و الزاما باید در محاسبه عیدی و پاداش لحاظ شود. به گزارش برنا؛ آنچه که مبنای محاسبه و پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران مشمول قانون کار قرار می‌گیرد موضع و فوق العاده‌هایی است که کارگر به مناسبت اشتغال در شغل مربوطه دریافت می‌کند. به عبارت دیگر مزایایی که افراد به نوعی در ارتباط با شغل دریافت می‌کنند از اجزای مزد محسوب می‌شود، به این معنی فوق‌العاده شغل، سختی کار و هر آنچه را که به تبع شغل به کارگر داده می‌شود جزء مزد منظور می‌شود و الزاما باید در محاسبه عیدی و پاداش لحاظ شود. بدیهی است صرفاً مزایای رفاهی و انگیزه‌ای...
ایلنا نوشت: پرداخت عیدی سالانه، براساس پایه مزد تعیین می‌شود؛ حداقل دو برابر پایه مزد ماهانه. براساس قانون، میزان عیدی پرداختی به کارگران شامل یک حداقل و یک حداکثر است که براساس پایه دستمزد کارگری مشخص می‌شود. براساس این فرمول، حداقل عیدی امسال کارگران بیمه شده تامین اجتماعی، ۳ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان خواهد بود؛ حداکثر عیدی نیز نود ضربدر حداقل دستمزد روزانه است که می‌شود ۵ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان. بنابراین امسال تمام کارگران بین ۳ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان تا ۵ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان عیدی خواهند گرفت. هر نوع پرداختی کمتر از این، غیرقانونی است و کارگران حق شکایت دارند.
به گزارش اقتصاد آنلاین، حداقل عیدی سال ۹۹ برابر با ۳ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان خواهد بود. بر اساس مصوبه شورای عالی کار میزان حداقل عیدی سال ۹۹ نباید از ۳/۸۰۰/۰۰۰ تومان کمتر باشد. حداکثر عیدی سال ۹۹ حداقل دستمزد روزانه و حداکثر عیدی سال ۹۹ برابر با ۵/۷۰۰/۰۰۰ تومان خواهد بود. پربیننده ترین قیمت دلار ۱۵ آذر ماه ۱۳۹۹ سهام عدالت (قیمت ۱۳۹۹/۹/۱۱) ثبت نام ایران خودرو +جزییات کامل پژو ۲۰۶ ، ۶۰میلیون ارزان شد! فوری/ یک تغییر مهم در ثبت نام ایران خودرو!
مهمترین تیترهای روزنامه‌های اقتصادی شنبه ۱۵ آذرماه به بیان مسائلی همچون ۲۳ درصد بودجه وابسته به نفت است، تلاش برای نگاه دیپلماتیک در بودجه، مالیات کشنده تر از کرونا برای اصناف، میزان عیدی امسال کارگران اعلام شد، می پردازد. همچنین تداوم رشد منفی اقتصادی در نیمه اول سال، تمرکز حضور در بازارهای جهانی، بودجه منتظر هنرنمایی مجلس، اقتصاد بی دانش می میرد، از جمله مهمترین تیترهای روزنامه های اقتصادی امروز به شمار می رود. تصاویر صفحه نخست روزنامه های اقتصادی ۱۵ آذر ماه به شرح زیر است:
مهمترین تیترهای روزنامه‌های اقتصادی شنبه ۱۵ آذرماه به بیان مسائلی همچون ۲۳ درصد بودجه وابسته به نفت است، تلاش برای نگاه دیپلماتیک در بودجه، مالیات کشنده تر از کرونا برای اصناف، میزان عیدی امسال کارگران اعلام شد، می پردازد. همچنین تداوم رشد منفی اقتصادی در نیمه اول سال، تمرکز حضور در بازارهای جهانی، بودجه منتظر هنرنمایی مجلس ، اقتصاد بی دانش می میرد، از جمله مهمترین تیترهای روزنامه های اقتصادی امروز به شمار می رود. تصاویر صفحه نخست روزنامه های اقتصادی ۱۵ آذر ماه به شرح زیر است:
باشگاه خبرنگاران جوان: آنچه که مبنای محاسبه و پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران مشمول قانون کار قرار می‌گیرد موضع و فوق العاده‌هایی است که کارگر به مناسبت اشتغال در شغل مربوطه دریافت می‌کند. به عبارت دیگر مزایایی که افراد به نوعی در ارتباط با شغل دریافت می‌کنند از اجزای مزد محسوب می‌شود، به این معنی فوق‌العاده شغل، سختی کار و هر آنچه را که به تبع شغل به کارگر داده می‌شود جزء مزد منظور می‌شود و الزاما باید در محاسبه عیدی و پاداش لحاظ شود. بدیهی است صرفاً مزایای رفاهی و انگیزه‌ای از قبیل کمک عائله مندی و کمک هزینه‌های مسکن و خوار وبار و بن و نیز پاداش افزایش تولید جزء مزد به حساب نیامده و در...
امسال تمام کارگران بین ۳ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان تا ۵ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان عیدی خواهند گرفت. هر نوع پرداختی کمتر از این، غیرقانونی است و کارگران حق شکایت دارند. قدس آنلاین؛ براساس قانون، میزان عیدی پرداختی به کارگران شامل یک حداقل و یک حداکثر است که براساس پایه دستمزد کارگری مشخص می‌شود. براساس این فرمول، حداقل عیدی امسال کارگران بیمه شده تامین اجتماعی، ۳ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان خواهد بود؛ حداکثر عیدی نیز نود ضربدر حداقل دستمزد روزانه است که می‌شود ۵ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان؛ بنابراین امسال تمام کارگران بین ۳ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان تا ۵ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان عیدی خواهند گرفت. هر نوع پرداختی کمتر از...
خبرگزاری آریا - حداقل عیدی سال 99 برابر با 3 میلیون و 800 هزار تومان خواهد بود. بنابراین بر اساس مصوبه شورای عالی کار میزان حداقل عیدی سال 99 نباید از 3/800/000 تومان کمتر باشد. حداکثر عیدی سال 99=90 X حداقل دستمزد روزانه و حداکثر عیدی سال 99 برابر با 5/700/000 تومان خواهد بود.منبع: رکنا
ساعت 24-عضو هیئت مدیره کانون کارگران بازنشسته و مستمری‌بگیر تامین اجتماعی قزوین از سازمان تامین اجتماعی به دلیل اجرای طرح همسان‌سازی قدردانی کرد و گفت: مطالبات بازنشستگان تامین اجتماعی، در دسته‌های مختلف جای می‌گیرد که مهمترین آن تامین معیشت بازنشستگان است. عیدعلی کریمی با بیان اینکه خوشبختانه با تلاش مستمر گروه‌های بازنشستگان اعم از کانون‌ها و فعالان مستقل، موضوع همسان‌سازی بازنشستگان تامین اجتماعی با مساعدت وزیر کار ومدیر عامل سازمان تامین اجتماعی انجام شد اما این اقدام به خاطر مهار نشدن تورم رضایت بازنشستگان را برآورده نکرده است، افزود: در مرحله بعدی سازمان تامین اجتماعی باید به احیای قدرت خرید از دست رفته‌ی بازنشستگان با کمک‌های نقدی و غیر نقدی کمک کند. وی در ادامه با درخواست ویژه از...
جهادگران همزمان با عید غدیر برای عیدی دادن به سراغ قشری از اجتماع رفتند که شاید آن روز با دل شکسته چشم به راه رزقشان بودند؛ مردهایی که نمیدانستند چگونه با دست‌های خالی به خانه بازگردند. به گزارش خبرگزاری فارس از اهواز، جهادگران مسجد قبای اهواز در اقدامی مبتکرانه به شکلی متفاوت به کارگران عیدی دادند. جهادگران همزمان با عید غدیر برای عیدی دادن به سراغ قشری از اجتماع رفتند که شاید آن روز با دل شکسته چشم به راه رزقشان بودند؛ مردهایی که نمیدانستند چگونه با دست‌های خالی به خانه بازگردند. قصه، کار قشنگی است که کام از شنیدن و نوشتن و خواندش شیرین می‌شود؛ درست در اوج دم گرمای اهواز جهادگران مسجد قبا به سراغ...
به گزارش ایلنا، کارگران مجموعه شهرداری منجیل که تعداد آنها حدود ۳۲نفر است و تحت مسئولیت پیمانکار فعالیت دارند، درباره طلب وصول نشده خود گفتند: مطالبات مزدی ما مربوط به سه ماه طلب مزدی (دی، بهمن و اسفند) سال گذشته و سه ماه طلب مزدی (فروردین، اردیبهشت و خرداد ماه) سال جاری می‌شود. همچنین کارفرما به دلیل کمبود نقدینگی عیدی و سنوات پایان سال ۹۸ را پرداخت نکرده است. این کارگران از وضعیت معیشتی خود ابراز نارضایتی کردند و گفتند: متاسفانه بعد از سالها خدمت در شهرداری منجیل، از پرداخت به موقع مزایای مزدی و عیدی و سنوات محروم هستیم. یکی از کارگران شاغل بخش خدمات شهرداری منجیل با یادآوری اینکه به دلیل کمبود منابع مالی، چند سال گذشته برای...
به دنبال پیگیری‌های رسانه‌ای و با همکاری و مدیریت درست کارفرما، باقیمانده پاداش و عیدی کارگران معدن امین یار فاریاب به حساب کارگران واریز شد. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از راه آرمان، در گذر از روزهای پر تلاطم کرونایی و تعطیلی یک ماهه واحدهای تولیدی مشکلات زیادی را در ارتباط با پرداخت حقوق و بیمه کارگران ایجاد کرد. معدن امین یار فاریاب یکی از این واحدهای تولیدی است که کارگران آن به علت عدم پرداخت حقوق های معوق، حق بیمه، پاداش وعیدی به نشانه اعتراض، اعتصاب کرده و دست از ادامه کار کشیدند. در گزارش پیشین راه آرمان مسائل، مشکلات و دغدغه های کارگران بیان شد و امروز در این گزارش...
به گزارش خبرنگار ایلنا، اکبر قربانی در برنامه مجازی «کارگر ایرانی» به سوالات کارگران درباره روابط کار جواب داد. او با اشاره به مفهوم حق‌السعی عنوان کرد: حق‌السعی عبارت از کلیه دریافتی‌های قانونی یک کارگر است که به اشکال مختلف اعطا می‌شود. مفهوم حق‌السعی زمانی که کارگر، کار خود را از دست داده و به هیاتهای حل اختلاف مراجعه کرده است، اهمیت بیشتری می‌یابد، چراکه مطالبات و طلب‌های او بر اساس این حق‌السعی ارزیابی و کارفرما ملزم به پرداخت آن می‌شود. او با اشاره به ماده ۴۸ قانون کار که به بحث طبقه‌بندی مشاغل مربوط است، گفت: شاید این سوال مطرح شود که طبقه‌بندی مشاغل چه ارتباطی با دستمزد کارگران دارد؟ این سوال را باید با این مقدمه جواب داد...
آفتاب‌‌نیوز : مطابق سالنامه آماری وزارت کار در سال ۱۳۹۸ تعداد هیاتهای تشخیص دعاوی کار ۶۲۰ هیات بوده که ۳۰۲ هزار و ۸۶۰ دادخواست به این هیات‌ها واصل شده و آرای صادره در هیاتهای مذکور ۲۳۷ هزار و ۸۹۸ رأی بوده است. همچنین طی سال گذشته تعداد هیاتهای حل اختلاف دعاوی کار ۳۴۵ هیات بوده که ۱۰۱ هزار و ۷۷۵ پرونده به هیاتهای حل اختلاف کار کارگران مشمول قانون کار واصل شده و تعداد آرای صادره در هیاتهای مذکور ۸۱ هزار و ۴۴۹ رأی بوده است. بیشترین تعداد موارد خواسته در هیاتهای تشخیص بر حسب نوع دعاوی متعلق به عیدی و پاداش با ۱۳۰ هزار و ۳۴۹ مورد، سنوات خدمت با ۱۲۲ هزار مورد، حقوق معوقه با ۱۱۸...
به گزارش خبرنگار ایلنا، امروز (۳۱ خرداد) کارگران کارخانه نساجی بروجرد در انتظار پرداخت مطالبات مزدی خود هستند. کارفرما به آنها که با احتساب خرداد، دو ماه مطالبات معوق دارند، وعده داده به مرور با بهبود وضعیت مالی کارخانه معوقات مزدی‌شان پرداخت می‌شود. کارگران همچنین منتظر پرداخت نیمی از عیدی سال ۹۸ خود هستند. یکی از کارگران کارخانه نساجی بروجرد با بیان اینکه مشکل این کارخانه «کمبود نقدینگی» است، گفت: نهادهای دولتی، بانک‌ها و دیگر ارگان‌های مسئولان باید به کارفرما کمک کنند تا از این بحران خارج شود و مشکل کمبود نقدینگی و تاخیر در پرداخت معوقات مزدی کارگران یکبار برای همیشه حل شود. او افزود: این مجموعه در حال حاضر حدود ۹۰۰ کارگر شاغل دارد که ادامه وضعیت فعلی،...
مصوبه شورای‌عالی کار برای کاهش پایه سنوات ابهامی مبنی بر کاهش مزد را برای کارگران باسابقه به وجود آورده است؛ اما عضو شورای‌عالی کارمی گوید درلیست مزد فقط اعداد جابه‌جا شده و کاهشی صورت نمی‌گیرد. به گزارش پول نیوز،پس از مدتها بلاتکلیفی بالاخره پرونده دستمزد امسال کارگران شنبه شب با تغییر پایه مزدی و اجماع نمایندگان کارگری و کارفرمایی شورای‌عالی کار بر روی میزان افزایش حق مسکن کارگران، بسته شد. در جلسه مذکور، در کنار اجماع برای افزایش ۲۰۰ هزار تومانی حق مسکن (که نیاز به تصویب در هیأت دولت دارد)، شورای‌عالی کار مصوبه دیگری تحت عنوان «کاهش پایه سنوات و افزایش پایه مزدی» داشت. مطابق با این مصوبه، از اول تیرماه از پایه سنوات ۷۵ هزار تومان کاسته شده...
به گزارش گروه شهروند خبرنگار باشگاه خبرنگاران جوان، شما مخاطبان عزیز از طریق شبکه‌های اجتماعی برای شهروندخبرنگار باشگاه خبرنگاران جوان با شماره 09303001947 یا شناسه @shahrvandyjc پیام‌های متعددی را در موضوعات مختلف برای ما ارسال کرده‌اید. از میان انبوه پیام‌های رسیده در تاریخ پانزدهم خرداد ماه در پیام‌رسان‌های شهروندخبرنگار باشگاه خبرنگاران جوان، مهمترین آنها در ادامه قابل مشاهده است. سلام میشه پیگیر باشید قیمت خانه‌ها تو سبزوار خیلی رفته بالا جوریِ ک حتی خانه واسه اجاره یا رهن نیست. من 3 ساله که در اسنپ و تپسی کار می‌کنم و همچنین خانواده خودم هم حداقل روزی 2بار از اسنپ و یا تپسی درخواست خودرو می‌کنند به خدا قیمت‌ها (به غیر از زمان‌های پرترافیک و پیک درخواست‌ها که نهایتاً...
به گزارش خبرگزاری ایلنا، کارگران قرارداد پیمانی شهرداری منجیل در استان گیلان خواهان تبدیل وضعیت استخدامی خود و برخورداری از قراردادهای دائمی کار هستند. این کارگران می‌گویند: نزدیک به ۳۵ نفر هستند که برابر مقرارت قانون کار در شهرداری منجیل مشغول کارند. آنها مدعی‌اند که در نتیجه حضور پیمانکار مطالباتشان کاهش پیدا کرده و این موضوع آنها را در شرایط بد مالی قرار داده است. به گفته کارگران شهرداری منجیل، تبدیل وضعیت استخدامی از کارگر پیمانکاری به قرارداد مستقیم مطالبه‌ای است که تمامی این سالها از جانب آنها دنبال شده است. یکی از کارگران پیمانکاری شهرداری منجیل در این‌باره به ایلنا گفت: در مجموعه شهرداری منجیل بیشتر از ۶ سال است به همراه همکارانم تحت مسئولیت یک شرکت واسطه‌ای مشغول...
«محمدحسن موسیوند» در گفتگو با خبرنگار ایلنا، با بیان اینکه نساجی بروجرد می‌تواند با چند برابر ظرفیت کنونی کار کند، گفت: متاسفانه در هفته‌های گذشته به دلیل تامین نشدن سرمایه در گردش و محقق نشدن وعده‌هایی که برای پرداخت تسهیلات به این شرکت داده شد، خط تولید متوقف شد و کارفرما از کارگران خواست که برای دریافت مقرری بیکاری ثبت نام کنند. وی افزود: خوشبخانه با همکاری مسئولان استان، کارخانه بار دیگر بازگشایی شد. باتوجه به اینکه نساجی بروجرد تنها برای ۹۴۰ نفر به صورت مستقیم شغل ایجاد کرده است، ضروری است که سرمایه در گردش آن به سرعت تامین شود. موسیوند با بیان اینکه باتوجه به تقاضای بالایی که برای محصولات این شرکت وجود دارد، مدیریت شرکت در تلاش...
به گزارش خبرنگار ایلنا، امروز (سوم اردیبهشت ماه) کارگران کارخانه آب معدنی داماش هنوز در انتظار پرداخت مطالبات مزدی خود هستند. بعد از تعطیلات رسمی نوروز، کارفرمای کارخانه به این کارگران که با احتساب عیدی سال ۹۸ چهارماه مطالبات معوق دارند، وعده داده مطالبات آنها را پرداخت کند که تا امروز انجام نشده است. یکی از کارگران کارخانه آب معدنی داماش با بیان اینکه مشکل این کارخانه «کمبود نقدینگی» است، گفت: نهادهای دولتی، بانک‌ها و دیگر ارگان‌های مسئول به کارفرما کمک کنند تا از این بحران خارج شود و مشکل کمبود نقدینگی و تاخیر در پرداخت معوقات مزدی کارگران یکبار برای همیشه حل شود. او افزود: این مجموعه در حال حاضر متعلق به هلدینگ گروه ملی است و هلدینگ باید...
یکی از نمایندگان کارگری شهرداری مسجدسلیمان روز شنبه به خبرنگار ایرنا گفت: شهرداری مسجدسلیمان حدود ۷۰۰ نیروی کارگری و کارمندی دارد که درحال حاضر نیمی از این تعداد امروز مقابل ساختمان شهرداری تجمع کردند. رسول بنام افزود: کارکنان شهرداری مسجدسلیمان سه ماه حقوق و معادل مبلغ یک عیدی از شهرداری طلب دارند ضمن آنکه حق بیمه آنها به موقع پرداخت نمی شود. وی با انتقاد از پاسخگو نبودن مسئولان شهرداری مسجدسلیمان گفت: ادامه این وضعیت ممکن است سبب تجمع نیروهای حراستی، نیروهای شیفت و شاغلان در سازمان آتش نشانی نیز شود که در روند مدیریت شهرداری اختلال ایجاد می کند. بنام یادآور شد: این شهرداری ۱۸۰ نیروی روزمزد نیز دارد که با وجود ۲ سال از فعالیت در سرکار، هنوز...
رئیس فراکسیون کارگری شورای شهر تهران از بررسی ویژه مشکلات کارگران پیمانکاران شهرداری تهران در شورا خبر داد. افشین حبیب‌زاده در مورد وضعیت برخی از کارگران پیمانکاران شهرداری تهران گفت: در روزهای اخیر تعدادی از کارگران پیمانکاران شهرداری تهران با مراجعه به شورای شهر انتقاداتی را مطرح کردند که نشان می‌دهد که حتی حداقل‌های قانون کار توسط پیمانکاران رعایت نمی‌شود. وی افزود: این کارگران که رابطه قراردادی با پیمانکاران شهرداری تهران دارند، عنوان کرده‌اند که عیدی آخرسال و بخشی از حقوق خود را دریافت نکرده‌اند و این در حالی است که برخی کارگران دیگر نیز بیان کردند که در زمان انعقاد قرارداد جدید، سوابق آنها در نظر گرفته نشده است. رئیس فراکسیون کارگری شورای شهر تهران با بیان اینکه متاسفانه شاهد هستیم که قانون کار...
بسیج دانشجویی دانشگاه صنعتی سهند تبریز در بیانیه‌ای علام کرد: کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تبریز با وجود شمولیت قانون کار از برخی مزایا و گا‌ها حق طبیعی خود موعد حقوق محروم هستند. به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجو، بسیج دانشجویی دانشگاه صنعتی سهند تبریز در رابطه با وضعیت کارگران شرکت واحد اتوبوس رانی تبریز و حومه بیانیه‌ای نوشت. متن بیانیه به شرح زیر است: این روز‌ها کارگرانی که چرخ اقتصاد و صنعت این کشور به دست توانمند آنان میچرخد، درحالی که در تنگنا‌های اقتصادی به سر میبرند، گا‌ها داغدار حقوق قانونی پایمال شدهشان نیز هستند. براساس این سخن مقام معظم رهبری در بیانیه گام دوم که عدالت و مبارزه با فساد را لازم و ملزوم یکدیگر میدانند و همچنین...
بسیج دانشجویی دانشگاه صنعتی سهند تبریز در بیانیه‌ای علام کرد: کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تبریز با وجود شمولیت قانون کار از برخی مزایا و گا‌ها حق طبیعی خود موعد حقوق محروم هستند. به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجو، بسیج دانشجویی دانشگاه صنعتی سهند تبریز در رابطه با وضعیت کارگران شرکت واحد اتوبوس رانی تبریز و حومه بیانیه‌ای نوشت. متن بیانیه به شرح زیر است: این روز‌ها کارگرانی که چرخ اقتصاد و صنعت این کشور به دست توانمند آنان میچرخد، درحالی که در تنگنا‌های اقتصادی به سر میبرند، گا‌ها داغدار حقوق قانونی پایمال شدهشان نیز هستند. براساس این سخن مقام معظم رهبری در بیانیه گام دوم که عدالت و مبارزه با فساد را لازم و ملزوم یکدیگر میدانند و همچنین...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از ایسنا، افشین حبیب‌زاده صبح امروز در جلسه شورای شهر تهران بعد از استماع گزارش معاونت خدمات شهری شهرداری تهران در مورد اقدامات انجام شده در مورد کنترل شیوع کرونا در تهران ضمن تشکر از همه سازمانهای معاونت خدمات شهری، گفت: مطلع هستیم که پرسنلی که به طور مستقیم با شهرداری در ارتباط هستند غربالگری شده و در حد بضاعت نیز به آنها وسایل بهداشتی و حفاظتی داده شده است. وی با بیان اینکه کارگران پیمانکاری طرف قرارداد با شهرداری در خط مقدم مبارزه با ویروس کرونا هستند اما هنوز غربالگری نشدند، تصریح کرد: بر اساس بررسی‌های صورت گرفته و اخبار کسب شده، هم غربالگری کارگران پیمانکاری صورت نگرفته و هم وسایل بهداشتی و حفاظت فردی در اختیار...
رئیس فراکسیون کارگری شورای شهر تهران از عدم پرداخت عیدی و پاداش برخی کارگران پیمانکاری شهرداری خبر داد. به گزارش ایسنا، افشین حبیب زاده صبح امروز در جلسه شورای شهر تهران بعد از استماع گزارش معاونت خدمات شهری شهرداری تهران در مورد اقدامات انجام شده در مورد کنترل شیوع کرونا در تهران ضمن تشکر از همه سازمان های معاونت خدمات شهری گفت: مطلع هستیم که پرسنلی که مستقیما با شهرداری در ارتباط هستند غربالگری شده و در حد بضاعت نیز به آنها وسایل بهداشتی و حفاظتی داده شده است. وی با بیان اینکه کارگران پیمانکاری طرف قرارداد با شهرداری با اینکه در خط مقدم مبارزه با ویروس کرونا هستند اما هنوز غربالگری نشدند، تصریح کرد: براساس بررسی های...
عضو شورای شهر تهران با اشاره به اینکه بخشی از کارگران پیمانکاران طرف قرارداد با شهرداری، هنوز عیدی و پاداش سال 98 را دریافت نکرده‌اند، گفت: به این افراد جهت مقابله با کرونا تجهیزات حفاظتی ارائه نشده است. به گزارش خبرنگار شهری خبرگزاری فارس، افشین حبیب‌زاده عضو شورای شهر تهران در دویست و هشتمین جلسه شورای شهر تهران درباره موضوع کرونا و اقدامات شهرداری جهت مقابله با آن اظهار داشت: نیروهایی که در شهرداری به صورت مستقیم مرتبط با کرونا هستند از جمله کارکنان بهشت زهرا، پسماند و سازمان میادین تره و بار، غربالگری شده و در حد بضاعت وسایل بهداشتی و حفاظتی به آنها ارائه شده است. وی گفت: کارگران پیمانکاری طرف قرارداد با شهرداری در خط مقدم...
رئیس کمیته نظارت شورای اسلامی شهر تهران بر لزوم پرداخت پاداش به پرسنل حاضر در خط مقدم مبارزه با کرونا تاکید کرد. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری برنا؛ افشین حبیب زاده در دویست و هشتمین جلسه علنی شورای اسلامی شهر تهران و پس از گزارش معاون خدمات شهری شهرداری تهران در خصوص اقدامات این معاونت در ارتباط با مقابله با ویروس کرونا، از تلاش های کارکنان سازمان میادین و میوه و تره بار، سازمان مدیریت پسماند، آتش نشانی و بهشت زهرا قدردانی و کرد و با اشاره به وضعیت کارگران پیمانکاران طرف قرارداد با شهرداری گفت: پرسنلی که مستقیما با شهرداری در ارتباط هستند غربالگری شده و در حد بضاعت شهرداری وسایل بهداشتی و حفاظتی در اختیار آنها قرارداده...
به گزارش خبرنگار ایلنا، افشین حبیب زاده در دویست و هشتمین جلسه شورای شهر تهران، پس از استماع گزارش معاون خدمات شهری شهرداری تهران گفت: از تلاش های کارکنان سازمان میادین و میوه و تره بار، سازمان مدیریت پسماند، آتش نشانی و بهشت زهرا قدردانی می کنم. او با اشاره به وضعیت کارگران پیمانکاران طرف قرارداد با شهرداری گفت: پرسنلی که مستقیما با شهرداری در ارتباط هستند غربالگری شده و در حد بضاعت شهرداری وسایل بهداشتی و حفاظتی در اختیار آنها قرارداده شده است. رییس فراکسیون کارگری شورای شهر تهران با بیان اینکه کارگران پیمانکاری طرف قرارداد با شهرداری در خط مقدم مبارزه با ویروس کرونا هستند، اظهار کرد: براساس بررسی های صورت گرفته و اخبار کسب شده، هم غربالگری کارگران پیمانکاری...
به گزارش سرویس اقتصادی جام نیـوز، براساس ماده واحده قانون کار که در پایان شهریور ماه سال 1370 اصلاح شد تمام کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. برای محاسبه حداقل عیدی باید دستمزد روزانه مصوب سال را در 60 روز ضرب کنیم. در ماده واحده قانون کار آمده است که مبلغ پرداخت عیدی کارکنان نباید از 90 روز حداقل مزد روزانه تجاوز کند. حالا با تعیین دستمزد یک میلیون و 835 هزار تومانی کارگران درسال 99 حداقل عیدی کارگران برای سال جاری ، 3میلیون و 670هزار تومان و حداکثر عیدی کارگران 5میلیون و 505 هزار تومان خواهد بود....
با توجه به دستمزد یک میلیون و ۸۳۵ هزار تومانی کارگران درسال ۹۹، حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال جاری چقدر خواهد بود؟ به گزارش پول نیوز، براساس ماده واحده قانون کار که در پایان شهریور ماه سال ۱۳۷۰ اصلاح شد تمام کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند.برای محاسبه حداقل عیدی باید دستمزد روزانه مصوب سال را در ۶۰ روز ضرب کنیم. در ماده واحده قانون کار آمده است که مبلغ پرداخت عیدی کارکنان نباید از ۹۰ روز حداقل مزد روزانه تجاوز کند. حالا با تعیین دستمزد یک میلیون و ۸۳۵ هزار تومانی کارگران درسال ۹۹...
صراط: بر اساس ماده واحده قانون کار که در پایان شهریور ماه سال ۱۳۷۰ اصلاح شد تمام کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. برای محاسبه حداقل عیدی باید دستمزد روزانه مصوب سال را در ۶۰ روز ضرب کنیم. در ماده واحده قانون کار آمده است که مبلغ پرداخت عیدی کارکنان نباید از ۹۰ روز حداقل مزد روزانه تجاوز کند. حالا با تعیین دستمزد یک میلیون و ۸۳۵ هزار تومانی کارگران درسال ۹۹ حداقل عیدی کارگران برای سال جاری، ۳ میلیون و ۶۷۰ هزار تومان و حداکثر عیدی کارگران ۵ میلیون و ۵۰۵ هزار تومان خواهد بود. یعنی عیدی...
با توجه به دستمزد یک میلیون و ۸۳۶۵ هزار تومانی کارگران درسال ۹۹، حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال جاری چقدر خواهد بود؟ به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ براساس ماده واحده قانون کار که در پایان شهریور ماه سال 1370 اصلاح شد تمام کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل 60 روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. برای محاسبه حداقل عیدی باید دستمزد روزانه مصوب سال را در 60 روز ضرب کنیم. در ماده واحده قانون کار آمده است که مبلغ پرداخت عیدی کارکنان نباید از 90 روز حداقل مزد روزانه تجاوز کند. حالا با تعیین دستمزد یک میلیون و 835...
براساس ماده واحده قانون کار که در پایان شهریور ماه سال ۱۳۷۰ اصلاح شد تمام کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند.به گزارش تسنیم، برای محاسبه حداقل عیدی باید دستمزد روزانه مصوب سال را در ۶۰ روز ضرب کنیم. در ماده واحده قانون کار آمده است که مبلغ پرداخت عیدی کارکنان نباید از ۹۰ روز حداقل مزد روزانه تجاوز کند.حالا با تعیین دستمزد یک میلیون و ۸۳۵ هزار تومانی کارگران درسال ۹۹ حداقل عیدی کارگران برای سال جاری، ۳میلیون و ۶۷۰هزار تومان و حداکثر عیدی کارگران ۵میلیون و ۵۰۵ هزار تومان خواهد بود. یعنی عیدی سال ۹۹ کارگران نباید از...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از ایرنا، جمعی از کارگران بخش پسماند شهرداری اروندکنار گفتند: در روزهایی که باید هزینه بیشتری را برای خرید لوازم بهداشتی هزینه کنیم، شهرداری و پیمانکار طرف قرارداد چهار ماه حقوق و عیدی ما را پرداخت نکرده است. این کارگران خواستار پرداخت چند ماه حقوق عقب افتاده خود شدند و افزودند: در سرما و گرما از صبح تا دیر وقت، مشغول نظافت و کار هستیم، ولی همین حقوق کم نیز به موقع پرداخت نمی‌شود. امیداوریم مسئولان شهرداری و فرماندار آبادان صدای اعتراض ما را بشنوند و اقدامی برای پرداخت حقوق عقب افتاده ما کارگران بکنند. رئیس شورای اسلامی شهر اروندکنار در این خصوص گفت:حقوق ۴ ماه کارگران بخش پسماند شهرداری اروندکنار عقب افتاده که...
جمعی از کارگران بخش پسماند شهرداری اروندکنار روز سه‌شنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا اظهار داشتند:در روزهایی که باید هزینه بیشتری را برای خرید لوازم بهداشتی هزینه کنیم ،شهرداری و پیمانکار طرف قرارداد چهار ماه حقوق و عیدی ما را پرداخت نکرده است. این کارگران خواستار پرداخت چند ماه حقوق عقب افتاده خود شدند و افزودند: در سرما و گرما از صبح تا دیر وقت، مشغول نظافت و کار هستیم ، ولی همین حقوق کم نیز به موقع پرداخت نمی‌شود. امیداوریم مسوولان شهرداری و فرماندار آبادان صدای اعتراض ما را بشنوند و اقدامی برای پرداخت حقوق عقب افتاده ما کارگران بکنند. رییس شورای اسلامی شهر اروندکنار در این خصوص به خبرنگار ایرنا گفت:حقوق چهار ماه کارگران بخش پسماند شهرداری اروندکنار عقب افتاده که با پیگیری انجام شده مطالبات این کارگران ظرف یک ماه آینده...
جمعی از کارگران شهرداری قروه در استان کردستان که در بخش‌های مختلف پاکبانی و فضای سبز مشغول به کار هستند، در تماس با خبرنگار ایلنا، از عدم پرداخت حق و حقوق خود انتقاد کردند. این کارگران پیمانکاری می‌گویند: بابت عیدی سال گذشته، فقط یک میلیون تومان به حساب ما واریز شده است؛ این درحالیست که طبق قانون باید بیش از سه میلیون تومان عیدی می‌گرفتیم. در عین حال بابت 4 درصدِ جمعه کاری و اضافه کارِ سال گذشته از کارفرما طلبکاریم و مشخص نیست چه زمانی قرار است این مطالبات مزدی ما پرداخت شود. این کارگران که تعداد آنها حدود صد نفر است، خواستار پرداخت مزد و مزایای مزدی براساس قانون هستند؛ این درحالیست که لطفی (پیمانکار شهرداری قروه و...
کارگران ابنیه فنی ناحیه اراک در تماس با خبرنگار ایلنا، از دریافت عیدی خود بعد از گذشت نه روز از آغاز سال ۹۹خبر دادند. این کارگران می‌گویند: روز گذشته (نهم فروردین ماه) کارفرمای شرکت «جوشن گستر» عیدی سال ۹۸ کارگران ابنیه فنی ناحیه اراک را پرداخت کرد. کارگران ابنیه فنی ناحیه اراک پیش از این، از تاخیر در پرداخت عیدی‌ها انتقاد داشتند و انتظار دریافت عیدی خود را قبل از پایان سال ۹۸ داشتند.
«محمد گودرزی» با تاکید بر اینکه شیوه محاسبه حق عیدی برخی کارگرانی که در دستگاه‌های دولتی مشغول به کار هستند، غیرقانونی است، به خبرنگار ایلنا گفت: تعداد زیادی از کارگران مشمول قانون کار شاغل در ارگان‌های دولتی در پرداخت حق عیدی با فرمول کارگری (حداقل دو برابر دستمزد کارگران) همانند سالهای گذشته کوتاهی کرده‌اند و عیدی آنها را به شیوه کارمندان محاسبه کرده‌اند، این در حالی است که کارگران دولتی از «مزایای کارمندی» بی‌بهره‌اند. گودرزی با انتقاد از گستردگی معضل بیکاری در استان لرستان بویژه در شهر بروجرد، گفت: باوجود آنکه فعالان کارگری و نمایندگان مردم در مجلس و همچنین بسیاری از کارفرمایان از وضعیت به وجود آمده، اعلام نارضایتی کرده‌اند، اما متاسفانه هیچ گوش شنوایی وجود ندارد و همچنان...
به گزارش خبرنگار ایلنا، طبق اطلاعیه‌ی واحد مالی شرکت تراورس، عیدی کارگران شرکت خدمات مهندسی خط و ابنیه فنی راه‌آهن (تراورس) امروز، ۵ فروردین ماه به حساب کارگران واریز شد. به گفته منابع کارگری؛ امروز کارگران مبالغ عیدی را که معادل دو ماه دستمزد بود، دریافت کرده‌اند.
به گزارش همشهری آنلاین، فتح‌الله بیات در گفت‌وگو با ایسنا، اظهار کرد: ما همواره توصیه می کنیم عیدی و پاداش کارگران را اواخر بهمن ماه پرداخت کنند تا خانوارهای کارگری بتوانند مایحتاج مورد نیاز خود را تا قبل از شب عید تهیه کنند ولی جای تاسف است که می شنویم برخی از کارگران هنوز عیدی خود را دریافت نکرده اند و یا به بعد از عید موکول شده است. وی ادامه داد: کارفرمایان باید بدانند که عیدی جزو دیون آنها به کارگران است و اگر تا اسفند سال گذشته پرداخت نشده بدهی محسوب می شود و باید در اولین فرصت آن را به حساب کارگران واریز کنند تا در شرایط حاضر بتوانند به لحاظ اقتصادی سرپا بمانند. رییس اتحادیه کارگران...
ایران اکونومیست- رییس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با انتقاد از عدم پرداخت عیدی و پاداش پایان سال برخی از کارگران گفت: کارفرمایانی که از پرداخت عیدی کارگران خود خودداری کرده‌اند باید بدانند که عدم پرداخت آن جزو دیون سال گذشته محسوب شده و در صورتی که با حقوق فروردین ماه پرداخت نشود، قابل پیگیری در مراجع قضایی و هیاتهای حل اختلاف است. فتح‌الله بیات اظهار کرد: ما همواره توصیه می کنیم عیدی و پاداش کارگران را اواخر بهمن ماه پرداخت کنند تا خانوارهای کارگری بتوانند مایحتاج مورد نیاز خود را تا قبل از شب عید تهیه کنند ولی جای تاسف است که می شنویم برخی از کارگران هنوز عیدی خود را دریافت نکرده اند و یا به...
به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از سنندج ، حشمت‌اله صیدی شهردار سنندج در جمع خبرنگاران گفت: شهرداری‌ها بواسطه نوع فعالیت و وظایف تعریف شده در قانون از جمله نهادهای تاثیرگذار در خدمات‌رسانی به شهروندان بشمار می‌روند. او بیان کرد: کارکنان و کارگران خدوم و زحمتکش این نهاد مردمی بصورت شبانه‌روزی در راستای رفاه حال شهروندان فعالیت می‌نمایند. شهردار سنندج گفت: با توجه به شرایط اقتصادی کشور در دو سال اخیر متاسفانه شهرداری‌ها با بحران منابع در آمدی مواجه بودند که یکی از مشکلات آن عدم بموقع پرداخت حقوق کارکنان و کارگران شهرداری بود. صیدی افزود: امسال با برنامه‌ریزی صورت گرفته و تلاش در راستای جذب درآمد، وضعیت مناسب‌تری نسبت به سال ۹۷ داشتیم. شهردار سنندج عنوان کرد: هر ساله در...
شهردار سنندج گفت: شیوع ویروس کرونا در اسفندماه موجب کاهش درآمد شهرداری‌ها شد اما با تلاش تمامی مدیران و کارکنان در مناطق و سازمانهای تابعه تمامی حقوق معوق، عیدی و پاداش کارکنان و کارگران پرداخت شد. حشمت‌اله صیدی در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در سنندج اظهار کرد: شهرداری‌ها بواسطه نوع فعالیت و وظایف تعریف شده در قانون از جمله نهادهای تاثیرگذار در خدمات‌رسانی به شهروندان بشمار می‌روند. وی بیان کرد: کارکنان و کارگران خدوم و زحمتکش این نهاد مردمی بصورت شبانه‌روزی در راستای رفاه حال شهروندان فعالیت می‌نمایند. وی گفت: با توجه به شرایط اقتصادی کشور در دو سال اخیر متاسفانه شهرداری‌ها با بحران منابع در آمدی مواجه بودند که یکی از مشکلات آن عدم بموقع پرداخت حقوق کارکنان...
کارگران شرکت خط و ابنیه فنی راه آهن تراورس از تعویق سه ماهه پرداخت حقوق خود گلایه دارند و می‌گویند که تکلیف عیدی آنان نیز هنوز مشخص نشده است. به گزارش خبرنگار دانشگاه خبرگزاری دانشجو، کارگران شرکت خط و ابنیه فنی راه آهن تراورس از تعویق سه ماهه پرداخت حقوق خود گلایه دارند.براساس دو اطلاعیه که در کانال رسمی شرکت تراورس در تلگرام منتشر شده، حقوق و مزایای کارکنان این شرکت در دو نوبت در روزهای یکم و سوم اسفند واریز شده است؛ با این حال کارگران از عقب افتادن پرداخت حقوق و عیدی برای سه ماه خبر می‌دهند. مسئولان تراورس در روز یکشنبه در گفتگو با خبرنگار ما اعلام کردند که احتمالا واریز حقوق...
به گزارش خبرنگار ایلنا، تقریبا همزمان با مخابره اولین اخبار رسمی درباره شیوع بیماری کرونا در ایران، خبر‌هایی نیز درباره «کاسبان کرونا» روی خروجی خبرگزاری‌ها قرار گرفت. تعبیر کاسبان کرونا عمدتا برای افرادی به کار گرفته می‌شود که اقلام بهداشتی ازجمله ماسک، دستکش، مواد ضد عفونی و ... را احتکار کرده‌اند، اما واقعیت این است که کاسبان کرونا محدود به این محتکران که مسئولان وعده برخورد شدید با آنها را داده‌اند، نمی‌شوند. کاسبان کرونا همچنین افرادی هستند که با سوءاستفاده از شرایط پیش آمده حقوق کارگران را پرداخت نمی‌کنند. در سه هفته اخیر اخبار متعددی درباره مواجهه کارگران با کووید ۱۹ شنیده‌ایم. کارگران ازجمله اقشاری هستند که خسارت‌های زیادی از این بیماری دیده‌اند. همین که این قشر آخرین نفراتی هستند...
به گزارش خبرنگار ایلنا، عیدی کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه امروز، ۲۵ اسفند ماه به حساب کارگران واریز شد. به گفته منابع کارگری؛ امروز کارگران مبالغ عیدی را که معادل دو ماه دستمزد بود، دریافت کرده‌اند.
ایران اکونومیست- «تاریخ دقیق پرداخت حقوق و عیدی پرسنل به دلیل شرایط اضطراری فعلی وجود ندارد» این جمله ای است که کارگران و کارمندان بخش خصوصی به نقل از کارفرمایان خود می گویند و نگران سرانجام کار هستند. «علی زوله‌ای» یکی از اعضای کادر درمانی یک بیمارستان در تهران است که در روزهای پایانی سال علاوه بر ساعت‌ها کار مداوم و اضطراب از ابتلا به بیماری نگران تامین معیشت خانواده است.وی به خبرنگار اقتصادی ایرنا گفت: مجموعه‌ای که ما در فعالیت می کنیم خصوصی است و بیشتر پرسنل قرارداد ماهیانه دارند و از زمانی که شیوع بیماری کرونا گسترش یافت شایعه عدم پرداخت عیدی و حقوق نیز شنیده شد. زوله ای ادامه داد: چند روز پیش طی...
«علی زوله‌ای» یکی از اعضای کادر درمانی یک بیمارستان در تهران است که در روزهای پایانی سال علاوه بر ساعت‌ها کار مداوم و اضطراب از ابتلا به بیماری نگران تامین معیشت خانواده است. وی به خبرنگار اقتصادی ایرنا گفت: مجموعه‌ای که ما در فعالیت می کنیم خصوصی است و بیشتر پرسنل قرارداد ماهیانه دارند و از زمانی که شیوع بیماری کرونا گسترش یافت شایعه عدم پرداخت عیدی و حقوق نیز شنیده شد. زوله ای ادامه داد: چند روز پیش طی بخشنامه کتبی به تمام پرسنل اعلام کردند که تا اردیبهشت ماه حقوق و عیدی پرداخت نمی شود. «عقیل شایان فر» که سالها در کارگاه تولید تهویه هوا در شهرک شمس آباد تهران فعالیت داشت به ایرنا گفت: دو هفته پیش که...
در دو ماه پایانی سال تمام حقوق بگیران از جمله کارگران،کارمندان، معلمان، بازنشستگان لشگری و کشور و مستمری بگیران منتظر دریافت عیدی و سنوات پایان سال خود هستند. اخبار اقتصادی- عیدی کارمندان دولت امسال با تصمیم سازمان برنامه و بودجه مبلغ یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان تعیین شد. براساس مصوبه سازمان برنامه و بودجه پرداخت هر گونه وجه دیگری به عنوان پاداش آخر سال (عیدی) یا عناوین مشابه، به کارمندان دولت ممنوع است. همچنین پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) به کارکنان خرید خدمت، قراردادی و موقت به نسبت خدمات تمام‌وقت آنان در سال ۱۳۹۸ است و در هر حال میزان عیدی این افراد نباید کمتر از ۵۰ درصد رقم یک میلیون و دویست هزار تومان باشد. در مورد کارکنان ساعتی...
در ماه‌های پایانی سال حقوق بگیران منتظر دریافت عیدی و سنوات در فیش حقوق خود هستند. به گزارش پول نیوز، در دو ماه پایانی سال تمام حقوق بگیران از جمله کارگران،کارمندان، معلمان، بازنشستگان لشگری و کشور و مستمری بگیران منتظر دریافت عیدی و سنوات پایان سال خود هستند. عیدی کارمندان دولت امسال با تصمیم سازمان برنامه و بودجه مبلغ یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان تعیین شد. براساس مصوبه سازمان برنامه و بودجه پرداخت هر گونه وجه دیگری به عنوان پاداش آخر سال (عیدی) یا عناوین مشابه، به کارمندان دولت ممنوع است. همچنین پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) به کارکنان خرید خدمت، قراردادی و موقت به نسبت خدمات تمام‌وقت آنان در سال ۱۳۹۸ است و در هر حال...
فوری/ انفجار در مناطق مرکزی ایران / اسرائیل به ایران، عراق و سوریه حمله کرد