2024-04-24@20:07:52 GMT
۲۳ نتیجه - (۰.۰۱۳ ثانیه)
جدیدترین‌های «آیین نامه مشاغل سخت زیان آور»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
تین نیوز به استناد ماده ۹۵ قانون کار مسوولیت اجرای مقررات و ضوابط فنی و بهداشت کار بر عهده کارفرما یا مسوولین واحدهای موضوع بیان شده در ماده ۸۵ این قانون خواهد بود. به گزارش تین نیوز به نقل از بازار، وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی در پاسخ به گزارش روز هفتم شهریورماه روزنامه تعادل با عنوان «کار سخت زیر عنوان کارگر ساده» در توضیحاتی اعلام کرد: مطابق با تبصره ماده یک آیین نامه کارهای سخت و زیان آور موضوع ماده ۵۲ قانون کار کارهایی که در آن عوامل و شرایط محیط کار به دلیل نقص یا عدم استفاده از امکانات فنی و مهندسی و موازین پیشگیری غیراستاندارد باشد، چنانچه با رفع نقص و یا به کارگیری امکانات فوق...
معاون بیمه‌ای سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: هدف اصلی قانون مشاغل سخت‌و زیان‌آور ایمن‌سازی محیط کار بوده که مورد غفلت قرار گرفته است. امروز بعد از گذشت ۲۰ سال از آغاز اجرای قانون مشاغل سخت و زیان‌آور، نباید هیچ کارگاهی در گروه «الف» یعنی در گروه کارگاه‌هایی که شرایط سخت و زیان‌آوری آنها برای نیروی کار با تمهیدات فنی قابل ایمن‌سازی و برطرف شدن ویژگی‌های سخت و زیان‌آور هستند، داشته باشیم و قاعدتاً باید فقط کارگاه‌هایی که مشاغل آنها ماهیتاً سخت و زیان‌آور است، بتوانند از مزایای این قانون استفاده کنند. به‌گزارش ایران اکونومیست، محمد محمدی، معاون بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی در نشست تخصصی و آموزشی مشترک اداره‌کل تأمین‌اجتماعی غرب تهران بزرگ و اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران که...
به گزارش اکوفارس به نقل از ایسنا، انسان در محیط کار با عوامل فیزیکی، شیمیایی، بیولوژیکی، مکانیکی و ارگونومیکی مواجه است و اگر مقدار این عوامل بیشتر یا کمتر از حدود تحمل بدن باشد، فشارها و تنش‌های بیش از ظرفیت‌های طبیعی چه در بعد جسمانی چه در بعد روانی به بدن انسان وارد می‌شود. نتیجه تحمیل شرایط کار بالاتر از ظرفیت طبیعی بدن موجب بروز انواع بیماری‌های شغلی و عوارض ناشی از آن می‌شود. بر اساس تبصره ۲ ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی، کارهای سخت و زیان‌آور مشاغلی هستند که در آنها عوامل فیزیکی، شیمیایی و بیولوژیکی محیط کار غیر استاندارد بوده و فرد با انجام آن کار، فشار جسمی و روانی بیش از ظرفیت طبیعی بر او وارد شود...
کارگری را در نظر بگیرید که در یک معدن ذغال‌سنگ کار می‌کند، هوا کم است، ریه‌ها هر روز در معرض خطر قرار دارد؛ کارگری که در یک کارخانه‌ی رنگ‌سازی مشغول است هر شیفت کاری مقدار زیادی سموم مختلف تنفس می‌کند؛ کارگری که کنار کوره ذوب فلز ایستاده و هرم آتش سهم او از کارِ هر روزه است.... سرنوشت همه‌ی این کارگران قرار است در دست اتاق بازرگانی باشد؛ نامه‌نگاری‌های رئیس اتاق بازرگانی با وزارت اقتصاد و نامه نگاری‌های پیروی آن با معاون رئیس جمهور، قرار است «پیش‌نویس اصلاحیه‌ی آیین‌نامه‌ی مشاغل سخت و زیان آور» را که در اتاق بازرگانی ایران تهیه شده، بدون اطلاع یا مشارکت کارگران در عرض دو هفته به یک مصوبه‌ی هیات دولت تبدیل کند! اتاق...
خبرگزاری آریا - وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد که در بازنگری در آیین نامه تعیین مشاغل سخت و زیان‌آور هم تغییرات مفهومی داریم هم مصداقی.سید صولت مرتضوی در جمع خبرنگاران در حاشیه جلسه هیئت دولت گفت: جلسه‌ای طی سه چهار روز آینده با اعضای شورای عالی کار خواهیم داشت و یکی از دستورکارها این است که کمیسیون تعیین مصادیق حداقل حقوق و دستمزد را مشخص کنیم. این کمیسیون تحقیقاتش را انجام می دهد و در دستور کار شورای عالی قرار می‌گیرد و با حضور نماینده کارگران و کارفرمایان و نمایندگان دولت آنچه حق و عدل باشد تصمیم گیری می شود. وی در پاسخ به این که در این رابطه آیا تورم در نظر گرفته می شود،...
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد که در بازنگری در آیین نامه تعیین مشاغل سخت و زیان‌آور هم تغییرات مفهومی داریم هم مصداقی. به گزارش ایران اکونومیست، سید صولت مرتضوی در جمع خبرنگاران در حاشیه جلسه هیئت دولت گفت: جلسه‌ای طی سه چهار روز آینده با اعضای شورای عالی کار خواهیم داشت و یکی از دستورکارها این است که کمیسیون تعیین مصادیق حداقل حقوق و دستمزد را مشخص کنیم. این کمیسیون تحقیقاتش را انجام می دهد و در دستور کار شورای عالی قرار می‌گیرد و با حضور نماینده کارگران و کارفرمایان و نمایندگان دولت آنچه حق و عدل باشد تصمیم گیری می شود. وی در پاسخ به این که در این رابطه آیا تورم در نظر گرفته می...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما؛ آقای حبیبی , عضو هیات مدیره کانون عالی شورای اسلامی کار کشور در برنامه روزی نو در رادیو اقتصاد می گوید , باید برای اصلاح آیین نامه مشاغل سخت , نظر کارگران در نظر گرفته شود. سوال: گفتیم معاون وزیر کار از اصلاح آئین نامه مشاغل سخت و زیان آور آن هم بعد از ۱۵ سال خبر داده قرار بود با ایشان صحبت کنیم که انجام نشد الان در این باره با آقای حبیبی از اعضای هیات مدیره کانون عالی شورای اسلامی کار کشور صحبت می کنیم , آقای حبیبی چه اصلاحاتی دنبالش هستید و قرار بوده که صورت بگیرد در آئین نامه ای که حالا بعد از ۱۵ سال می خواهد دست بخورد...
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: پس از گذشت ۱۶ سال از تدوین نخستین آیین‌نامه مشاغل سخت بر آن هستیم با حضور شرکای اجتماعی این آیین‌نامه را به روزرسانی و مورد بازبینی قرار دهیم. - اخبار استانها - علی حسین رعیتی‌فرد در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در بیرجند، به دستاوردهای این استان در عرصه تولید تایر اشاره کرد و اظهار داشت: به لطف جوانان متخصص و متعهد در این زمینه به قله‌های دانش لاستیک دست یافتیم و جای بسی خوشحالی است که توسط صاحبان فن و فن آوری توانسته‌ایم هم از خروج ارز جلوگیری کرده و هم دانش را بومی کنیم.مشاغل سخت و زیان آور چیست و چندساله بازنشست می‌شوند؟وی با بیان اینکه حوزه لاستیک کشور...
اصلاح زیرپوستیِ قانون کار و قانون تامین اجتماعی مدتی‌ست کلید خورده؛ در خرداد سال جاری، لایحه‌ی اصلاح ماده ۱۲۴ قانون کار به مجلس ارسال شد و در روزهای ابتدایی شهریورماه، اتاق بازرگانی در یک نشست فوق‌العاده، لیستی از مواد قانون کار و قانون تامین اجتماعی را محتاج اصلاح دانست و لابد همه‌ی این بندهای قانونی قرار است در یک پروسه‌ی زمانبندی شده اصلاح شوند. جزئیات یک نشست در اتاق بازرگانی در این میان، یکی از هدف‌ها، اصلاح آیین‌نامه‌ی مشاغل سخت و زیان آور با هدف کاستن از سنوات ارفاقی کارگرانی‌ست که در اینگونه مشاغل مشغول به کارند؛ این اتفاق در قالب «کارگروه تخصصی شورای گفتگوی دولت و بخش خصوصی» در اتاق بازرگانی ایران پیگیری می‌شود و نهم شهریور، این کارگروه...
خسرو نقوی روز شنبه در گفت‌وگوی اختصاصی با خبرنگار ایرنا با با اشاره به اینکه قوانین مربوط به مشاغل سخت و زیان‌آور به شکل ناقصی در حال اجرا است، گفت: این شرایط باعث شده بخش خصوصی متحمل خسارت و هزینه‌های زیادی گردد. وی بیان‌داشت: طی ۲ سال گذشته با همکاری شورای گفت‌وگوی دولت و بخش خصوصی استان خوزستان، پیشنهادات مناسبی برای اصلاح آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان آور ارائه شد علاوه بر این هیات مقررات زدایی مستقر در وزارت اقتصاد نیز به اصلاح این آیین‌نامه رای مثبت داده است. رئیس انجمن صنفی شرکت‌های خدماتی، پشتیبانی و فنی مهندسی سراسر کشور یادآورشد: بعد از انجام فرآیندهای قانونی، اصلاح آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان آور در دبیرخانه هیات دولت در انتظار طرح در هیات دولت است....
خسرو نقوی روز سه شنبه در گفت‌وگوی اختصاصی با خبرنگار ایرنا اظهارداشت: یکی از اساسی‌ترین معضلات فعلی کارفرمایان بخش خدمات موضوع مطالبه چهار درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان‌آور است که در طی سال‌های اخیر زمینه ایجاد مشکلات زیادی از جمله تعطیلی بسیاری از کارگاه‌ها و مشکلات مالی برای شرکت‌های خدماتی، پشتیبانی و فنی مهندسی شده است. وی رفع بخشی از این مشکلات را درگرو توجه سازمان تامین اجتماعی، کمیته‌های مشاغل سخت و زیان‌آور و کارفرمایان اصلی به ماهیت کار شرکت‌های خدماتی پشتیبانی و فنی مهندسی دانست و ادامه‌داد: همچنین اجرایی نشدن ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی و ماده سه آیین نامه مشاغل سخت و زیان‌آور از دیگر دلایل بروز این شرایط برای فعالان و اعضای کارفرمایی شرکت‌های خدماتی...
به گزارش ایلنا به نقل از اتاق بازرگانی ایران، پیش‌نویس اصلاحی آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور طبق مصوبه شورای گفت‌وگوی دولت و بخش خصوصی در سال گذشته، طی نشست‌های تخصصی دبیرخانه شورای گفتگو و با حضور نمایندگان دستگاه‌های مربوط برای طرح در نشست اصلی شورا، تدوین و نهایی شد. موضوع حق بیمه کارکنان در مشاغل سخت و زیان‌آور همواره یکی از مهم‌ترین چالش‌های کسب‌وکارها و همچنین صندوق تأمین اجتماعی در سنوات اخیر بوده است. در این ارتباط کارگروه تخصصی و تکمیلی شورای گفت‌وگوی دولت و بخش خصوصی درباره "اصلاح آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور"، 4 نوبت در سال 1398 و یک نوبت در سال جاری در دبیرخانه شورا و با حضور نمایندگان نهادهای مرتبط از جمله اتاق ایران، وزارت تعاون، کار و...
محمدرضا قمی روز سه شنبه در سی و هشتمین جلسه شورای گفت و گوی دولت و بخش خصوصی که با حضور استاندار یزد برگزار شد، با اشاره به اینکه سه موضوع در دستور جلسه امروز بررسی می شود ، اظهار داشت: بحث پرسشنامه هایی در ارتباط با آمارگیری و وضعیت پایش کسب و کار فصل تابستان موضوع اول جلسه است. وی افزود: در سراسر کشور به صورت فصلی ، محیط های کاری با استعلامی که از فعالان کسب و کار انجام می شود نظرسنجی می کنند و نتیجه آن در اختیار سیاستگذاران قرار می دهند تا در جهت رفع موانع اقداک لازم صورت گیرد. رییس اتاق بازرگانی یزد تصریح کرد: نظرسنجی ما با تعریف ۲۸ مولفه با توزیع بین ۴۹۶ فعال اقتصادی استان...
محمدرضا قمی روز سه شنبه در سی و هشتمین جلسه شورای گفت و گوی دولت و بخش خصوصی که با حضور استاندار یزد برگزار شد، با اشاره به اینکه سه موضوع در دستور جلسه امروز بررسی می شود ، اظهار داشت: بحث پرسشنامه هایی در ارتباط با آمارگیری و وضعیت پایش کسب و کار فصل تابستان موضوع اول جلسه است. وی افزود: در سراسر کشور به صورت فصلی ، محیط های کاری با استعلامی که از فعالان کسب و کار انجام می شود نظرسنجی می کنند و نتیجه آن در اختیار سیاستگذاران قرار می دهند تا در جهت رفع موانع اقداک لازم صورت گیرد. رییس اتاق بازرگانی یزد تصریح کرد: نظرسنجی ما با تعریف ۲۸ مولفه با توزیع بین ۴۹۶ فعال اقتصادی استان...
به گزارش ایرنا هیات وزیران 22 اسفند سال 1380 به پیشنهاد مشترک وزارتخانه های کار، بهداشت و نیز سازمان تامین اجتماعی آیین نامه اجرایی قانون بازنشستگی پیش از موعد کارگران مشاغل سخت و زیان آور را تصویب کرد. پر اساس این قانون ، مشاغل سخت و زیان آور به شغل هایی گفته می شود که متصدی آن ، در معرض آسیب های جسمی و روحی و زود مستهلک شدن قرار دارد. به همین دلیل قانونگذار برای جلوگیری از آسیب زودرس انسان، قانون بازنشستگی در کارهای سخت و زیان آور را وضع کرد؛، اگر کسی 20 سال متوالی یا 25 سال متناوب در اینگونه مشاغل کار کرده باشد، می تواند بدون شرط سنی بازنشسته شود. نمایندگان وزارت تعاون، کار و رفاه...
جمعی از پرستاران شهرستانی در تماس با خبرنگار ایلنا، از مراجعات مکرر خود به مدیران تامین اجتماعی شهرستان‌ها خبر دادند و گفتند: برخی مدیران با بازنشستگی پیش از موعد پرستاران مخالفند و در اجرای آیین‌نامه‌ی مشاغل سخت و زیان‌آور تعلل می‌ورزند. به گفته‌ی این پرستاران، قوانین و بخشنامه‌های استفاده از بازنشستگی با 20 سال سابقه در مشاغل سخت و زیان‌آور کاملا شفاف بوده و لازم الاجراست و نباید از اجرای آن جلوگیری شود. پرستاران می‌گویند: برخی مدیران اعتقاد دارند این نوع بازنشستگی‌ها باعث ضرر زدن به صندوق تامین اجتماعی می‌شود درحالیکه این ادعا درست نیست؛ آن چیزی که منابع صندوق‌ها را تهی کرده، اجرای طرح تحول سلامت است نه بازنشستگی‌های پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان‌آور. ...
جمعی از پرستاران شهرستانی در تماس با خبرنگار ایلنا، از مراجعات مکرر خود به مدیران تامین اجتماعی شهرستان‌ها خبر دادند و گفتند: برخی مدیران با بازنشستگی پیش از موعد پرستاران مخالفند و در اجرای آیین‌نامه‌ی مشاغل سخت و زیان‌آور تعلل می‌ورزند. به گفته‌ی این پرستاران، قوانین و بخشنامه‌های استفاده از بازنشستگی با 20 سال سابقه در مشاغل سخت و زیان‌آور کاملا شفاف بوده و لازم الاجراست و نباید از اجرای آن جلوگیری شود. پرستاران می‌گویند: برخی مدیران اعتقاد دارند این نوع بازنشستگی‌ها باعث ضرر زدن به صندوق تامین اجتماعی می‌شود درحالیکه این ادعا درست نیست؛ آن چیزی که منابع صندوق‌ها را تهی کرده، اجرای طرح تحول سلامت است نه بازنشستگی‌های پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان‌آور.
منظور از «خانم بازیگر» در اعترافات تتلو که بود؟