2024-04-25@20:26:05 GMT
۱۱۵ نتیجه - (۰.۰۱۱ ثانیه)
جدیدترین‌های «اطلاعات حقوق دستمزد»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
اقتصادآنلاین در گزارشی نوشت: یکی از موضوعات مهم ویژه پایان سال برای کارمندان و دریافت کنندگان حقوق، اطلاعات درباره افزایش حقوق و دستمزد‌ها در سال جدید است. در این مقاله، جزئیات افزایش حقوق و دستمزد کارمندان و کارگران در سال ۱۴۰۳ مورد بررسی قرار می‌گیرد. اکنون که به پایان سال نزدیک می‌شویم، بسیاری از افراد به دنبال جابه‌جایی در محیط کار و کسب تجربیات جدید در موقعیت‌های شغلی تازه‌تر هستند. اطلاعات درباره حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۳ و میزان افزایش آنها می‌تواند به شما در ترسیم مسیر شغلی جدید کمک کند. میزان افزایش حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۳ در حال حاضر، متوسط افزایش حقوق کارمندان به نسبت ۲۰ درصد تصویب شده است و حداقل حقوق آنها نیز مبلغ ۱۰...
استفاده از نرم افزارهای منابع انسانی نیز به سازمان‌ها این امکان را می‌دهد تا با بهبود روند انجام کارهای مربوط به مدیریت منابع انسانی، عملکرد خود را بهبود بخشند. این نرم افزارها، شامل قابلیت‌های مختلفی همچون مدیریت اطلاعات کارکنان، برنامه‌ریزی کارگاه‌های آموزشی، مدیریت عملکرد و پاداش‌دهی، مدیریت حضور و غیاب و دسترسی به گزارش‌های تحلیلی است. با دسترسی به این نرم افزارها، سازمان‌ها می‌توانند درباره کارکنان خود اطلاعات دقیقی را جمع‌آوری و تجزیه و تحلیل کنند، که این مسئله به آنها کمک می‌کند بتوانند تصمیم‌های بهتری درباره نحوه مدیریت منابع انسانی خود بگیرند. همچنین، این نرم افزارها به مدیران کمک می‌کند تا به‌طور موثرتری با کارکنان خود ارتباط برقرار کنند و به اهداف سازمانی‌شان نزدیک‌تر شوند. کاهش هزینه‌ها و افزایش...
به گزارش جام جم آنلاین، بخشنامه سازمان تامین اجتماعی موضوع افزایش ضرایب دستمزد ثابت صنوف موضوع ماده ۳۵ قانون تامین اجتماعی که خردادماه امسال با امضای میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی ابلاغ شده است، در سامانه قوانین کشور در دسترس عموم مردم قرار گرفت. این بخشنامه در راستای اجرای مفاد ماده ۳۵ قانون تأمین اجتماعی و ارتقاء سطح رضایتمندی کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین اجتماعی و همچنین به استناد مصوبه یکصد و سی و هشتمین جلسه هیات امنای سازمان تامین‌اجتماعی و صندوق‌های تابعه صادر شده است. بر این اساس، ضریب دستمزد کارکنان شاغل در مشاغل صنفی دارای دستمزد مقطوع، از ابتدای سال ۱۴۰۲ و همزمان با اعمال افزایش مزد سال جاری کارکنان مشمول قانون کار، موضوع بخشنامه...
به گزارش همشهری آنلاین، بخشنامه سازمان تامین اجتماعی موضوع افزایش ضرایب دستمزد ثابت صنوف موضوع ماده ۳۵ قانون تامین اجتماعی که خردادماه امسال با امضای میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی ابلاغ شده است، در سامانه قوانین کشور در دسترس عموم مردم قرار گرفت. این بخشنامه در راستای اجرای مفاد ماده ۳۵ قانون تأمین اجتماعی و ارتقاء سطح رضایتمندی کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین اجتماعی و همچنین به استناد مصوبه یکصد و سی و هشتمین جلسه هیات امنای سازمان تامین‌اجتماعی و صندوق‌های تابعه صادر شده است. بر این اساس، ضریب دستمزد کارکنان شاغل در مشاغل صنفی دارای دستمزد مقطوع، از ابتدای سال ۱۴۰۲ و همزمان با اعمال افزایش مزد سال جاری کارکنان مشمول قانون کار، موضوع بخشنامه شماره...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از خبرگزاری شهر، علی اصغر قائمی در یکصد و چهل و هفتمین جلسه شورای اسلامی شهر تهران با اشاره به انتشار فیش های حقوقی گفت: بنده آبان ماه سال قبل تذکری دادم که شهرداری باید خود را به سامانه پاکنا متصل کند. او یادآور شد: شهرداری تهران اعلام کرد که خود را مشمول قانون نمی داند و متعاقبا طبق استعلام از مجلس، اعلام شد که شهرداری مشمول قانون می شود و ما استفساریه را در اوایل بهمن به شهردار ارسال کردیم و هنوز پاسخی دریافت نشده است. قائمی تأکید کرد: در بودجه سال ۱۴۰۲ نیز شهرداری‌ها صراحتاً مشمول این قانون شمرده شده اند و آمار نیروهای انسانی و اطلاعات حقوق و دستمزد باید به...
به گزارش خبرنگار مهر، علی اصغر قائمی عضو شورای شهر تهران در تذکر پیش از دستور یکصد و چهل و هفتمین جلسه شورای شهر تهران با اشاره به فیش‌های حقوقی منتشر شده گفت: ممکن است ماهیت مسئله قابلیت بررسی داشته باشد اما عدم انجام تکالیف بالادستی و شفافیت منجر به افشاگری‌ها شده است. وی ادامه داد: سوم آبان سال گذشته تذکری به شهرداری تهران دادم که شهرداری تهران موظف است خود را به سامانه پاکنا که مرتبط با اطلاعات منابع انسانی و حقوق و دستمزد است متصل کند اما شهرداری تهران اعلام کرد خود را مشمول این قانون نمی‌داند و از معاون قوانین مجلس که سوال شد مجلس اعلام کرد شهرداری تهران مشمول این قانون است. قائمی گفت: مجدداً در...
تصور عمومی این است که مشاغل هنری از نظر حقوق و دستمزد وضعیت مناسبی ندارند. از آنجا که آمار رسمی منظمی از دستمزد‌ها در بازار کار منتشر نمی‌شود، اطلاعات دقیقی برای سنجش این موضوع وجود ندارد. اما به کمک نظرسنجی اخیر جاب‌ویژن می‌توان شهودی نسبت به رسته‌های شغلی هنری مختلف به دست آورد و بررسی کرد که سطح دستمزد این مشاغل در ۱۴۰۱ چقد بوده و انتظار چند درصد افزایش حقوق وجود دارد. به گزارش فردای اقتصاد، اکثر ما اطلاع دقیقی از حقوق و دستمزد دیگران نداریم، چه آنها که شغل مشابه ما دارند و چه سایر مشاغل که امکان جابه‌جایی به آنها را داریم. در حالی که اطلاعات کامل‌تر از وضعیت بازار کار می‌تواند انتخاب‌های شغلی بهتری را به...
اگر در تلاش برای توسعه کسب و کار خود هستید، نرم افزار حسابداری پارمیس استار یک راه حل نرم افزاری مبتنی بر ERP است که با هدف ایجاد یکپارچگی و جریان اطلاعات رایگان و منظم بین واحدهای مختلف تولید شده است. اگر در تلاش برای توسعه کسب و کار خود هستید، نرم افزار حسابداری پارمیس استار یک راه حل نرم افزاری مبتنی بر ERP است که با هدف ایجاد یکپارچگی و جریان اطلاعات رایگان و منظم بین واحدهای مختلف تولید شده است. از مهم ترین ویژگی های نرم افزار حقوق و دستمزد پارمیس می توان به انعطاف پذیری و پویایی آن است. امکان تعریف بی نهایت آیتم قانونی و همچنین نوشتن فرمول های خاص برای هر کالا، این نرم افزار...
میثم لطیفی رئیس سازمان امور اداری و استخدامی در گفت‌وگو با خبرنگار سیاسی خبرگزاری فارس، در مورد ضمانت اجرای مصوبات شورای حقوق و دستمزد و عدم افزایش حقوق دستگاهها بدون اخذ تأیید این شورا گفت: تمامی دستگاهها باید این کار را انجام دهند، در غیر این صورت تخلف است و ذیحساب و دستگاههای نظارتی مانند دیوان عدالت اداری، سازمان بازرسی کشور و دیوان محاسبات با آنها برخورد می‌کنند. وی افزود: هم‌اکنون شورای حقوق و دستمزد نسبت به دوره قبل خیلی فعال‌تر شده و حدوداً هر یکی دو هفته جلسات این شورا برگزار می‌شود و اطلاعات جمع‌آوری و در سامانه حقوق و دستمزد اطلاعات اعتبارسنجی و اعتباربخشی می‌شود و بعد بر اساس آن ما کار را پیش می‌بریم. لطیفی با بیان...
هر فرایند کاری بسته به نوع فعالیت کارکنان حاضر در مجموعه می‌تواند به اهداف خود دست پیدا کند و در قبال این کار هر نیروی کاری در برابر تلاش خود به میزانی حقوق و دستمزد را دریافت می‌کند. هر فرایند کاری بسته به نوع فعالیت کارکنان حاضر در مجموعه می‌تواند به اهداف خود دست پیدا کند و در قبال این کار هر نیروی کاری در برابر تلاش خود به میزانی حقوق و دستمزد را دریافت می‌کند. برای محاسبه این اعداد و ارقام در شرکتهای گسترده و بزرگ و از طرفی در کشور ما با توجه به وجود آیتم‌هایی مانند بیمه، مالیات، حق اولاد و... کاری سخت و با بروز خطای انسانی همراه است. نرم افزار حقوق و دستمزد با...
رئیس کمیته هوشمندی حمل‌ونقل شورای اسلامی شهر تهران گفت: چالش سرمایه انسانی سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات توازن نداشتن حقوق و دستمزد در مقایسه با بازار کار آزاد است که در حوزه فناوری اطلاعات در آینده نزدیک موجب بی‌انگیزگی بین مدیران و کارشناسان سازمان می‌شود. به گزارش خبرنگار ایمنا، علی اصغر قائمی امروز _یکشنبه بیستم شهریورماه_ در نود و یکمین جلسه علنی شورای اسلامی شهر طی تذکری خطاب به شهردار تهران درباره وضعیت منابع انسانی سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات، اظهار کرد: در دوره گذشته مدیریت شهری بسیاری از سرمایه‌های انسانی به‌خصوص در حوزه‌های فنی طرد و از سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری تهران منفک شدند، کارکنان موجود در آن سازمان باید حفظ و بیش از پیش توانمند شوند....
بهترین نرم افزار حقوق و دستمزد چطور مشخص می‌شود؟ شاید برای شما به عنوان کسی که دارای کسب‌وکاری هستید و کارمندان زیادی دارید، انتخاب یک نرم‌افزار حقوق و دستمزد مناسب موضوع مهمی باشد. بهترین نرم افزار حقوق و دستمزد چطور مشخص می‌شود؟ شاید برای شما به عنوان کسی که دارای کسب‌وکاری هستید و کارمندان زیادی دارید، انتخاب یک نرم‌افزار حقوق و دستمزد مناسب موضوع مهمی باشد. امروزه تمامی صاحبان کسب‌وکار برای راحت‌تر شدن پرداخت حقوق و مزایای کارمندان خود، به دنبال یافتن راه‌هایی برای حل این مشکل هستند؛ چرا که پرداخت حقوق با استفاده از روش‌های قدیمی و سنتی کاری بسیار وقت‌گیر است. همچنین روش‌های سنتی خطای بالایی در محاسبه دارند.شاید محاسبات به روش‌های سنتی برای اداراتی که کارمندان کمی...
در ادامه با ما همراه شوید تا چاره ای برای این کار پیدا کنیم. از صحت اطلاعات وارد شده از سوی کارمندان مطمئن شوید لزوما تمامی اشتباهات در پروسه ی حقوق و دستمزد بزرگ نیستند و گاهی اطلاعات نادرست مربوط به پرسنل موجب بروز خطاهایی هر چند ناچیز می شود. از این رو بهترین راه برای جلوگیری از بروز چنین خطاهایی، استفاده از یک نرم افزار حقوق و دستمزد کارآمد است. این روش به خوبی شما را در به روزرسانی اطلاعات پرسنل همراهی و تغییر اطلاعات مختلف را نیز آسان تر از آن چیزی که فکر می کنید، می کند. با خطاهای انسانی خداحافظی کنید از متداول ترین خطاهای حقوق و دستمزد خطا های انسانیاست که سازمان ها با بکارگیرییک...
به گزارش خبرگزاری فارس از اراک، میثم لطیفی در دیدار با نماینده ولی فقیه در استان مرکزی با بیان اینکه هدف از سفر آشنایی با مسائل و مباحث مربوطه به سیستم اداری استان بوده است، اظهار کرد: حدود ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار نفر کارمند دولتی بدون احتساب نیروهای مسلح و بازنشستگان به فعالیت مشغول هستند که با احتساب آنها ۶ میلیون نفر حقوق‌بگیر داریم و این بیانگر آن است که بیش از ۷۰ درصد بودجه عمومی کشور به حقوق و دستمزد اختصاص پیدا می کند. وی بهره‌وری دستگاههای اداری را منفی یک برشمرد و افزود: اطلاعات دقیقی در خصوص بهره‌وری وجود نداشت که با تشکیل دادن تیمی از متخصصان نظام اطلاعات دقیق تر شد. در حال به روزرسانی...
به گزارش ایران آنلاین، نایب رییس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس شورای اسلامی گفت: بر اساس گزارش دیوان محاسبات، تا تاریخ ۲۸/ ۰۲/ ۱۴۰۱، از تعداد کل ۴۷۳۱ دستگاه، تعداد ۳۳۱۹ دستگاه، معادل ۷۰% کل، اقدام به ثبت اطلاعات خود در این سامانه نموده‌اند و ۱۴۱۲ دستگاه معادل ۳۰% کل، اقدامی در این‌خصوص انجام نداده اند. سید محمدرضا میرتاج الدینی در نشست علنی امروز (سه شنبه، ۲۴ خرداد ماه) مجلس شورای اسلامی گزارش کمیسیون برنامه و بودجه و محاسبات در خصوص آخرین وضعیت ثبت اطلاعات کارکنان دستگاهها در سامانه‌های «پاکنا» و «ثبت حقوق و مزایا»، را بدین شرح قرائت کرد: مقدمه ضرورت ساماندهی نظام اداری و مالی دستگاه های دولتی و ایجاد شفافیت و نظارت...
به گزارش خبرنگار مهر، بهروز محبی نجم آبادی در جلسه علنی امروز (سه شنبه ۲۴ خرداد) مجلس شورای اسلامی در جریان بررسی گزارش کمیسیون برنامه و بودجه مبنی بر آخرین وضعیت ثبت اطلاعات کارکنان دولت در سامانه‌های حقوق و مزایا و پاکنا اظهار داشت: اینکه قانونی مصوب شود اما در حوزه اجرا دچار مشکل شود، مایه تأسف است. وی بیان کرد: در ماده ۲۹ برنامه ششم توسعه و تبصره ۱۲ قانون بودجه تصریح شده است که باید حقوق و مزایای کارکنان دولت شفاف شود اما از ۴۷۳۱ دستگاه تنها ۳۱۱۹ دستگاه اقدام به ثبت اطلاعات کردند. یعنی حدود ۷۰ درصد اطلاعات خود را ثبت کردند و ۴۷ درصد ثبت حقوق نداشتند. محبی نظم آبادی افزود: با این وضعیت چگونه می‌توان...
نایب‌رئیس کمیسیون بودجه مجلس اظهار داشت: طبق گزارش این کمیسیون اطلاعات حدود ۷۰ درصد از کارکنان رسمی، پیمانی، قرارداد کار معین و کاردانی در سامانه حقوق و دستمزد و پاکنا ثبت شده است. به گزارش مشرق، حجت‌الاسلام سیدمحمدرضا میرتاج الدینی نایب رئیس کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس در تشریح نشست امروز این کمیسیون، اظهار داشت: در جلسه امروز خزانه دار کل کشور حضور پیدا کرد و گزارش عملکرد مالی قانون بودجه سال ۱۴۰۰ و دریافت‌ها و پرداخت‌های دو ماهه قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور را به اعضای کمیسیون ارائه کرد. وی افزود: در ادامه جلسه گزارش کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس در مورد آخرین وضعیت ثبت اطلاعات کارکنان دستگاهها در سامانه حقوق و دستمزد و سامانه پاکنا...
به گزارش حوزه پارلمانی ایرنا، سیدمحمدرضا میرتاج الدینی در گفت‌وگویی در تشریح نشست امروز عصر این کمیسیون گفت: در جلسه امروز با حضور خزانه دار کل کشور عملکرد مالی قانون بودجه سال ۱۴۰۰ و دریافت‌ها و پرداخت‌های دو ماهه قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور مورد بحث و بررسی قرار گرفت. نایب رییس کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس بیان داشت: در ادامه جلسه گزارش کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس در خصوص آخرین وضعیت ثبت اطلاعات کارکنان دستگاهها در سامانه حقوق و دستمزد و سامانه پاکنا قرائت و تصویب شد. به موجب این گزارش تا پایان اردیبهشت ماه از مجموع ۴ هزار ۷۳۱ دستگاه ۳ هزار و ۳۱۹ دستگاه در سامانه پاکنا ثبت اطلاعات کرده اند. میرتاج‌الدینی تصریح کرد: براین اساس اطلاعات...
به گزارش «نماینده»، سیدمحمدرضا میرتاج‌الدینی مسئول کارگروه بررسی وضعیت سامانه‌های پاکنا و حقوق و دستمزد مجلس با اشاره به اینکه گزارش آخرین وضعیت سامانه‌های پاکنا و حقوق و دستمزد تا تاریخ دی ماه سال ۱۴۰۰ در کمیسیون برنامه و بودجه بررسی شد، گفت: براساس گزارش معاونت نظارت مجلس، دیوان محاسبات و مرکز پژوهش‌های مجلس در این خصوص متاسفانه صراحت قانون به صورت کامل رعایت نشده و هنوز برخی دستگاهها اطلاعات خود را ارائه و ثبت نکرده‌اند. نایب رییس کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس افزود: از مجموع ۴۷۲۸ دستگاه تا آن تاریخ تعداد ۳۰۲۶ دستگاه یعنی ۶۴ درصد اطلاعات خود را درخصوص حقوق کارمندان در سامانه پاکنا ثبت کرده‌اند. اما از سوی دیگر ۱۷۰۰ دستگاه یعنی ۳۶ درصد اقدامی برای ثبت اطلاعات حقوق و دستمزد کارمندان...
به گزارش خبرگزاری صداوسیما به نقل از خانه ملت؛ سیدمحمدرضا میرتاج الدینی با بیان اینکه گزارش آخرین وضعیت سامانه‌های پاکنا و حقوق و دستمزد تا تاریخ دی ماه سال ۱۴۰۰ در کمیسیون برنامه و بودجه بررسی شد، افزود: از مجموع ۴۷۲۸ دستگاه تا آن تاریخ، تعداد ۳۰۲۶ دستگاه یعنی ۶۴ درصد اطلاعات خود را در خصوص حقوق کارمندان در سامانه پاکنا ثبت کرده اند. اما از سوی دیگر ۱۷۰۰ دستگاه یعنی ۳۶ درصد اقدامی برای ثبت اطلاعات حقوق و دستمزد کارمندان خود نکرده اند که ما در کمیسیون پیگیر علت عدم اقدام این دستگاهها هستیم. وی تصریح کرد: همچنین اطلاعات مربوط به ۲ میلیون و صد هزار نفر از کارکنان دولت اعم از رسمی، پیمانی، قرارداد کارمعین، رسمی آزمایشی، طرح...
مسئول کارگروه بررسی وضعیت سامانه‌های پاکنا و حقوق و دستمزد مجلس، وضعیت ثبت اطلاعات قوای مجریه، مقننه و قضائیه و دستگاههای زیر مجموعه آنها را در این سامانه‌ها تشریح و اعلام کرد؛ مجلس تا دی ماه سال گذشته نسبت به سایر قوا در این خصوص پیشتاز بوده است. سیدمحمدرضا میرتاج الدینی مسئول کارگروه بررسی وضعیت سامانه‌های پاکنا و حقوق و دستمزد مجلس، با اشاره به اینکه گزارش آخرین وضعیت سامانه‌های پاکنا و حقوق و دستمزد تا تاریخ دی ماه سال ۱۴۰۰ در کمیسیون برنامه و بودجه بررسی شد، گفت: براساس گزارش معاونت نظارت مجلس، دیوان محاسبات و مرکز پژوهش‌های مجلس در این خصوص متاسفانه صراحت قانون به صورت کامل رعایت نشده و هنوز برخی دستگاهها اطلاعات خود را ارائه و...
به گزارش خبرنگار پارلمانی خبرگزاری فارس، نمایندگان مجلس در نشست علنی امروز چهارشنبه (25 اسفند) مجلس شورای اسلامی در روند بررسی و رفع ایرادات شورای نگهبان از لایحه بودجه سال 1401 کل کشور، با اصلاحات تبصره 12 ماده واحده این لایحه موافقت کردند. نمایندگان با حذف جزء 4-1 بند الف تبصره 12 موافقت کردند. متن این بند به شرح زیر است: ۱-۴- حقوق، مزایا و فوق العاده‌های کارکنان تابع قانون کار مصوب 26/12/1337 با اصلاحات و الحاقات بعدی که در وزارتخانه‌ها و شرکتهای دولتی مشغول بهکار هستند ده درصد(۱۰%) افزایش مییابد. ۳- در سال ۱۴۰۱ صدور هر گونه مجوز جدید برای افزایش حقوق و مزایای مستمر و فوق‌العاده‌ها و نظایر آن توسط مراجع ذی‌ربط از جمله هیأت‌های امناء، مجامع عمومی...
نمایندگان مجلس مقرر کردند که اطلاعات مربوطه به حقوق و دستمزد سه نهاد مجلس، شورای نگهبان و مجمع تشخیص مصلحت نظام در سامانه پاکنا درج شود. خبرگزاری میزان - نمایندگان در جلسه علنی امروز مجلس شورای اسلامی و در جریان بررسی و رفع ایرادات شورای نگهبان از لایحه بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور، با اصلاحات تبصره ۱۲ ماده واحده این لایحه موافقت کردند.نمایندگان با حذف جزء ۴-۱ بند الف تبصره ۱۲ موافقت کردند. متن این بند به شرح زیر است:۱-۴- حقوق، مزایا و فوق العاده‌های کارکنان تابع قانون کار مصوب ۲۶/۱۲/۱۳۳۷ با اصلاحات و الحاقات بعدی که در وزارتخانه‌ها و شرکتهای دولتی مشغول بهکار هستند ده درصد (۱۰%) افزایش مییابد. ۳- در سال ۱۴۰۱ صدور هر گونه مجوز جدید برای...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از خانه ملت، نمایندگان در نشست علنی امروز (چهارشنبه، ۲۵ اسفند ماه) مجلس شورای اسلامی در جریان بررسی و رفع ایرادات شورای نگهبان از لایحه بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور، با اصلاحات تبصره ۱۲ ماده واحده این لایحه موافقت کردند. نمایندگان با حذف جزء ۴-۱ بند الف تبصره ۱۲ موافقت کردند. متن این بند به شرح زیر است: ۱-۴- حقوق، مزایا و فوق العاده‌های کارکنان تابع قانون کار مصوب ۲۶/۱۲/۱۳۳۷ با اصلاحات و الحاقات بعدی که در وزارتخانه‌ها و شرکتهای دولتی مشغول بهکار هستند ده درصد(۱۰%) افزایش مییابد. ۳- در سال ۱۴۰۱ صدور هر گونه مجوز جدید برای افزایش حقوق و مزایای مستمر و فوق‌العاده‌ها و نظایر آن توسط مراجع ذی‌ربط از جمله...
به گزارش صدای ایران ، نمایندگان مجلس در جلسه علنی نوبت عصر امروز (سه شنبه) مجلس در بررسی بودجه ۱۴۰۱ در بخش هزینه ای، بندهای (الف)، (ه) و (و) تبصره ۲۰ را تصویب کردند.بر اساس بند الف تبصره ۲۰؛۱- به‌منظور ساماندهی نیروی انسانی و کارکنان دولت و ایجاد انضباط مالی، پرداخت هرگونه حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر به تمامی کارکنان دستگاههای اجرائی موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه ششم توسعه از جمله کلیه شرکتهای دولتی که نام آنها در پیوست شماره (۳) این قانون ذکر شده است شامل شرکتهای دولتی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر یا تصریح نام است، صرفاً براساس اطلاعات ثبت شده در سامانه یکپارچه نظام اداری (کارمند ایران) و به ذی‌نفع نهائی (موضوع سامانه یکپارچه...
یکی از نکاتی که در لایحه بودجه خودنمایی می‌کند، حرکت معکوس در مسیر افزایش شفافیت است تا جایی که برخلاف سالیان گذشته حتی میزان حقوق و دستمزد کارکنان و نمایندگان مجلس نیز در آن شفاف نیست. به گزارش بازارنیوز، بررسی جداول مربوط به خلاصه بودجه دستگاههای اجرائی در پیوست اطلاعات تکمیلی لایحه بودجه 1401، حاکی از سانسور عجیب حقوق نمایندگان مجلس است. بر این اساس، در جدول شماره 7 لایحه بودجه 1401، عدد صفر ذیل ستون «حقوق و دستمزد» مجلس خودنمایی می‌کند. البته این موضوع ابدا به این معنی نیست که کارکنان مجلس در سال آینده هیچ حقوقی دریافت نمی‌کنند؛ شواهد نشان می‌دهد عدد در نظر گرفته‌شده برای حقوق کارکنان مجلس کمی آن‌طرف‌تر و در ستون «سایر» لحاظ شده است....
به گزارش «تابناک» به نقل از روزنامه شرق، بررسی جداول مربوط به خلاصه بودجه دستگاههای اجرائی در پیوست اطلاعات تکمیلی لایحه بودجه ۱۴۰۱، حاکی از سانسور عجیب حقوق نمایندگان مجلس است. بر این اساس، در جدول شماره ۷ لایحه بودجه ۱۴۰۱، عدد صفر ذیل ستون «حقوق و دستمزد» مجلس خودنمایی می‌کند. البته این موضوع ابدا به این معنی نیست که کارکنان مجلس در سال آینده هیچ حقوقی دریافت نمی‌کنند؛ شواهد نشان می‌دهد عدد در نظر گرفته‌شده برای حقوق کارکنان مجلس کمی آن‌طرف‌تر و در ستون «سایر» لحاظ شده است. تورق سایر بخش‌های لایحه حکایت از آن دارد که قرار است در سال آتی مجموعا بیش از هزارو ۲۰۰ میلیارد تومان از منابع بودجه به مجلس شورای اسلامی تخصیص یابد؛...
بررسی جداول مربوط به خلاصه بودجه دستگاههای اجرائی در پیوست اطلاعات تکمیلی لایحه بودجه 1401، حاکی از سانسور عجیب حقوق نمایندگان مجلس است. بر این اساس، در جدول شماره 7 لایحه بودجه 1401، عدد صفر ذیل ستون «حقوق و دستمزد» مجلس خودنمایی می‌کند. البته این موضوع ابدا به این معنی نیست که کارکنان مجلس در سال آینده هیچ حقوقی دریافت نمی‌کنند؛ شواهد نشان می‌دهد عدد در نظر گرفته‌شده برای حقوق کارکنان مجلس کمی آن‌طرف‌تر و در ستون «سایر» لحاظ شده است. تورق سایر بخش‌های لایحه حکایت از آن دارد که قرار است در سال آتی مجموعا بیش از هزارو200 میلیارد تومان از منابع بودجه به مجلس شورای اسلامی تخصیص یابد؛ اما اساسا علت درج عدد صفر در مقابل حقوق...
طبق قانون اگر دستگاههای دولتی اطلاعات حقوق و دستمزد کارکنان خود را در سامانه حقوق و دستمزد ثبت نکنند، حقوق مدیران آنها قطع خواهد شد. با این‌حال ۱۳۰۰ دستگاه دولتی اطلاعات حقوقی کارمندان خود را ثبت نکرده‌اند. - اخبار رسانه ها - به گزارش گروه رسانه های خبرگزاری تسنیم، طبق قانون اگر دستگاههای دولتی اطلاعات حقوق و دستمزد کارکنان خود را در سامانه حقوق و دستمزد ثبت نکنند، حقوق مدیران آنها قطع خواهد شد. با این‌حال 1300 دستگاه دولتی اطلاعات حقوقی کارمندان خود را ثبت نکرده‌اند تهیه شده در اداره کل رسانه های نوین خبرگزاری تسنیمانتهای پیام/بازگشت به صفحه رسانهها
علیرضا مهدی‌نیا، دبیر سامانه حقوق و دستمزد در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری فارس در دماوند اظهار کرد: بالاترین مقام دستگاه اجرایی و مدیران مرتبط با ورود اطلاعات، حقوق مزایای کارکنانی که اطلاعات خود را در سامانه ثبت حقوق و مزایا بارگذاری نکرده‌اند تا زمان بارگذاری اطلاعات کارکنان خود حقوق و مزایای آنها پرداخت نخواهد شد. وی افزود: لیست دستگاه‌هایی که درصد پیشرفت اطلاعات حقوق و مزایای کارکنان آنها کمتر از ۵۰ درصد است به سازمان برنامه و بودجه و خزانه‌داری برای جلوگیری از پرداخت مدیران آنها اعلام شد. دبیر سامانه حقوق و دستمزد تصریح کرد: اطلاعات شرکت نفت در سامانه ثبت حقوق و دستمزد بارگذاری شده است. انتهای پیام/۶۷۰۱۵/
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت با اعلام این نکته که اطلاعات حقوق و دستمزد کارکنان صنعت نفت آماده است، گفت: سازمان اداری و استخدامی باید شرایط لازم برای ورود این اطلاعات به سامانه را براساس ضوابط و مقررات صنعت نفت ایجاد کند. - اخبار اقتصادی - به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری تسنیم، مهدی علی‌مددی، معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت با اشاره به اینکه وزارت نفت آمادگی کامل برای تغذیه اطلاعات حقوق و دستمزد کارکنان خود را در سامانه «کارمندایران» دارد، اظهار کرد: پیش از این نیز وزارت نفت اطلاعات خود را در سامانه پاکنا (پایگاه اطلاعات کارکنان نظام اداری) که ماژول دیگری از این سامانه است، تغذیه می‌کرد.وی افزود: به‌منظور انجام این امر، سازمان اداری و...
در اردیبهشت ماه سال 1395 بود که حقوق های نجومی در بیمه رسانه ای شد و در آن زمان دولت وقت وعده داد که این مسئله دیگر تکرار نخواهد شد و برای این منظور سامانه حقوق و دستمزد و راه اندازی آن در قانون برنامه ششم توسعه درج شد تا از هر گونه حقوق نجومی با شفاف سازی حقوق ها جلوگیری شود. به هر صورت این اتفاق رخ نداد تا اینکه امروز 15 آذر آخرین مهلت ثبت اطلاعات کارمندان در سامانه پاکنا می باشد. کارمندان باید اطلاعات ثبت کنند تا حقوق بگیرند! به گزارش تابناک اقتصادی، در 16 اردیبهشت ماه 1395 بود که چند کانال تلگرامی و وب سایت سیاسی از چند فیش حقوقی که در آن مبالغ نجومی...
گروه پارلمانی خبرگزاری فارس: پرونده حقوق‌های نجومی از سال 95گشوده شد و از همان زمان بارها نهادهای نظارتی، تقنینی و اجرایی تحرکاتی برای مقابله با آن از خود نشان دادند اما این پدیده با ترفندهایی همچون دور زدن قوانین، سوءاستفاده از باگ های قوانین و همچنین در فضایی غیر شفاف و با سوءاستفاده از ضعف نظارت همچنان به حیات خود ادامه داد. طبق ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه دولت مکلف بوده طی سال اول اجرای قانون برنامه ششم نسبت به راه‌اندازی سامانه ثبت حقوق و مزایا اقدام کند و امکان تجمیع کلیه پرداخت‌ها به مقامات، روسا، مدیران کلیه دستگاههای اجرائی شامل قوای سه‌گانه را فراهم نماید، به نحوی که میزان ناخالص پرداختی به هر یک از افراد مشخص شود و امکان دسترسی برای...
آفتاب‌‌نیوز : بر اساس آنچه پیش از این توسط مسئولان نظام وظیفه اعلام شده حدود ۴۰ درصد افراد از رفتن به خدمت سربازی امتناع می‌کنند و همین امر موجب شده مجلس به فکر طرحی بیفتد که بتواند غایبان سربازی را متقاعد یا وادار به خدمت وظیفه کند. خدمت سربازی که در ایران عمری به درازای یک قرن دارد، بارها محل بحث‌های علمی، فلسفی و اخلاقی شده است. خدمت سربازی از یک سو، برای پاسداشت از اقتدار و تمامیت ارضی کشور و حفظ امنیت ملی امری ضروری می‌نماید اما بسیاری از نظام‌های سیاسی دنیا، خدمت اجباری را فی حد ذاته امری مغایر با آزادی‌های فردی و حقوق بشر می‌دانند. هم‌اکنون دست‌کم در ۱۰۹ کشور جهان خدمت اجباری وجود ندارد بلکه ارتش‌ها...
مدیریت لیست حقوق و دستمزد می تواند یکی از امور زمان بر و چالش برانگیز صاحبان مشاغل باشد. به گزارش ایسنا، بنابراعلام فینتو، با تغییرات قانون کار، خطاهای حقوق و دستمزد نیز می‌تواند برای صاحبان کسب و کار بیشتر شود. بنابراین ، برای جلوگیری از اشتباه در محاسبه حقوق و دستمزد چه کاری می‌توان انجام داد؟ از صحت اطلاعات وارد شده توسط کارمندان اطمینان حاصل کنید همیشه اشتباهات در محاسبه حقوق و دستمزد الزاما بزرگ نیستند و گاهی اوقات به دلیل نادرست بودن اطلاعات مربوط به کارکنان رخ می دهد. بهتر است برای محاسبه حقوق و دستمزد کارمندان از یک نرم افزار حقوق و دستمزد کارآمد استفاده کنید تا در این روند به شما کمک کند. این روش برای...
در نوزدهمین جلسه بررسی جزئیات لایحه بودجه؛ تبصره شفاف سازی بودجه در قالب حقوق و دستمزد به تصویب نمایندگان مجلس شورای اسلامی رسید. به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شبکه خبر، نوزدهمین جلسه علنی مجلس برای بررسی جزئیات لایحه بودجه آغاز شد. خانم نوری خبرنگار شبکه خبر در ارتباط با خبر ساعت 9 صبح گفت: در ادامه بررسی جزئیات لایحه بودجه سال آینده کشور و بررسی تبصره 12 و موضوع افزایش حقوق و دستمزد شب گذشته برای بررسی بیشتر به کمیسیون تلفیق ارجاع شد و امروز نیز تبصره شفاف سازی بودجه در قالب حقوق و دستمزد به تصویب نمایندگان مجلس شورای اسلامی رسید. در این مصوبه تصویب شده که هرگونه پرداختی حقوق و دستمزد در سال آینده در دستگاه...
ایران اکونومیست-طبق مصوبه مجلس، تخصیص اعتبار دستگاهها و پرداخت حقوق کارکنان و مدیران دستگاههای اجرایی تنها با درج اطلاعات درآمدی در سامانه حقوق و دستمزد صورت گرفته و در غیر این صورت پرداختی‌ها غیرقانونی خواهد بود. نمایندگان در جلسه علنی امروز مجلس شورای اسلامی در جریان بررسی بخش هزینه‌ای لایحه بودجه سال ۱۴۰۰، با بندهای الحاقی یک و ۲ تبصره ۱۲ ماده واحده این لایحه موافقت کردند. براساس بند الحاقی یک این تبصره؛ «صدور اجازه تخصیص اعتبار دستگاههای و پرداخت حقوق کارکنان/ مدیران دستگاهها درسال ۱۴۰۰، منوط به احراز انجام تکالیف مندرج در ماده (۲۹) قانون برنامه ششم توسعه است. هرگونه اقدام برخلاف این بند به منزله تصرف غیرقانونی در اموال و وجوه عمومی است». همچنین در بند الحاقی...
به گزارش «نماینده» نمایندگان در نشست علنی امروز (چهارشنبه ۱۳ اسفندماه) مجلس شورای اسلامی در جریان بررسی بخش هزینه‌ای لایحه بودجه سال ۱۴۰۰، با بندهای الحاقی ۱ و ۲ تبصره ۱۲ ماده واحده این لایحه موافقت کردند. براساس بند الحاقی ۱ این تبصره؛ صدور اجازه تخصیص اعتبار دستگاههای و پرداخت حقوق کارکنان/ مدیران دستگاهها درسال ۱۴۰۰، منوط به احراز انجام تکالیف مندرج در ماده(۲۹) قانون برنامه ششم توسعه است. هرگونه اقدام برخلاف این بند به منزله تصرف غیرقانونی در اموال و وجوه عمومی است. همچنین در بند الحاقی ۲ این تبصره آمده است؛ پرداخت حقوق و مزایای پرسنل شرکتهای آب و فاضلاب استانی و شرکت های توزیع برق استانها که به صورت مامور در شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور...
نمایندگان مجلس مقرر کردند که تخصیص اعتبار دستگاه ها و پرداخت حقوق کارکنان و مدیران دستگاه های اجرایی تنها با درج اطلاعات درآمدی در سامانه حقوق و دستمزد صورت گرفته و در غیر این صورت پرداختی ها غیرقانونی خواهد بود. به گزارش ایمنا به نقل از خانه ملت، نمایندگان در نشست علنی امروز -چهارشنبه ۱۳ اسفندماه- مجلس شورای اسلامی در جریان بررسی بخش هزینه‌ای لایحه بودجه سال ۱۴۰۰، با بندهای الحاقی ۱ و ۲ تبصره ۱۲ ماده واحده این لایحه موافقت کردند. بر اساس بند الحاقی ۱ این تبصره؛ صدور اجازه تخصیص اعتبار دستگاههای و پرداخت حقوق کارکنان. مدیران دستگاهها در سال ۱۴۰۰، منوط به احراز انجام تکالیف مندرج در ماده (۲۹) قانون برنامه ششم توسعه است. هرگونه اقدام برخلاف...
کارشناس حقوق و دستمزد جنسیت: آقا، خانم نوع همکاری: تمام وقت مسلط به قوانین کار سابقه تخصصی در امور حقوق و دستمزد آشنا به تهیه و تنظیم لیست حقوق و بیمه مسلط به نرم افزار های Office به خصوص اکسل سابقه کار با نرم افزار های محاسبه حقوق به خصوص پیوست حقوق ثابت بیمه و بیمه تکمیلی ناهار سرویس از متقاضیان واجد شرایط خواهشمندیم رزومه خود را به واتساپ زیر ارسال نمایند و یا با شماره تلفن زیر تماس حاصل نمایند. اطلاعات تماس تلفن 02156419150 واتساپ 09301215898 پربیننده ترین نتایج اولیه هشتمین آزمون استخدامی اعلام شد +لینک استخدام نصاب دوربین های مداربسته و دزدگیر در شرکت یوتاب در قزوین استخدام کارشناس تست نرم افزار در شرکت فناوران اطلاعات...
به گزارش اقتصاد آنلاین، بهاره آروین رییس کمیته شفافیت شورای شهر تهران امروز طی گزارشی اعلام کرد که؛ سازمان فرهنگی هنری، شرکت شهروند، شرکت همشهری، شرکت راه‌آهن شهری تهران و حومه (مترو-هلدینگ)، شرکت پیام‌رسا و شرکت ارتباط مشترک شهر هنوز سامانه حقوق و دستمزد را به‌طور کامل راه‌اندازی نکرده‌اند و باید صدور فیش مهرماه این واحدها منوط به راه‌اندازی و تکمیل اطلاعات این سامانه باشد. فرهود کاظمی، مدیرعامل شرکت ارتباط مشترک شهر اما در واکنش به این گزارش در گفت و گو با خبرنگار اقتصاد آنلاین گفت: گزارشی که عضو شورا منتشر کرده مربوط به 16 شهریورماه است. بعد از این تاریخ ما اطلاعات حقوق و دستمزدمان را دراختیار معاونت منابع انسانی قرار داده و در سامانه منتشر شد، به...
به گزارش خبرنگار مهر، در پی انتشار گزارشی با عنوان «سامانه حقوق و دستمزد فراموش شد؟ / حقوق‌های نجومی همچنان برقرارند» در تاریخ ۲۶ بهمن ۱۳۹۸ در خبرگزاری مهر، سازمان امور اداری و استخدامی کشور توضیحاتی در خصوص این گزارش ارسال کرد که به شرح زیر است: ۱- در اجرای تکلیف مقرر در ماده «۲۹» قانون برنامه پنج‌ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران، سامانه ثبت حقوق و مزایا از ابتدای سال ۱۳۹۷ توسط این سازمان راه‌اندازی شده و کلیه دستگاههای اجرایی مشمول مکلفند اطلاعات مربوط به پرداخت‌های مقامات، رؤسا و مدیران خویش را در سامانه مذکور جهت بهره‌برداری این سازمان و دیگر نهادهای مسئول، و در سامانه اطلاعاتی هر دستگاه به منظور دسترسی عمومی وارد کنند....
به گزارش اتاق خبر، به نقل از مهر، پس از مطرح شدن حقوق‌های نجومی و انتشار فیش‌های حقوقی غیرمتعارف برخی مدیران دولتی همچون رئیس صندوق توسعه ملی، مدیران بیمه مرکزی ایران، بانک رفاه کارگران و چند سازمان دیگر و خروج آنها از بدنه اجرایی کشور در سال ۹۵، قانون گذار در خلال تدوین برنامه ششم توسعه در بند ۲۹، دولت را مکلف به ایجاد سامانه حقوق و مزایا کرد تا از این طریق تمامی اطلاعات مربوط به حقوق و مزایای کارکنان دستگاههای اجرایی دولتی و سایر قوا مورد رصد قرار گیرد. در همین راستا نیز پس از دو سال کش و قوس، سازمان اداری و استخدامی در ۱۸ اردیبهشت ماه سال گذشته دستورالعمل نحوه ورود و ثبت اطلاعات...
به گزارش خبرنگار مهر، پس از مطرح شدن حقوق‌های نجومی و انتشار فیش‌های حقوقی غیرمتعارف برخی مدیران دولتی همچون رئیس صندوق توسعه ملی، مدیران بیمه مرکزی ایران، بانک رفاه کارگران و چند سازمان دیگر و خروج آنها از بدنه اجرایی کشور در سال ۹۵، قانون گذار در خلال تدوین برنامه ششم توسعه در بند ۲۹، دولت را مکلف به ایجاد سامانه حقوق و مزایا کرد تا از این طریق تمامی اطلاعات مربوط به حقوق و مزایای کارکنان دستگاههای اجرایی دولتی و سایر قوا مورد رصد قرار گیرد. در همین راستا نیز پس از دو سال کش و قوس، سازمان اداری و استخدامی در ۱۸ اردیبهشت ماه سال گذشته دستورالعمل نحوه ورود و ثبت اطلاعات اقلام پرداختی کارکنان را به دستگاههای...
به گزارش خبرنگار مهر، در ادامه جلسه علنی روز سه شنبه مجلس و در جریان بررسی بودجه شرکت های دولتی، محمد قاسمی معاون مرکز پژوهش‌های مجلس، گفت: بررسی بودجه شرکت های دولتی متفاوت از بررسی بودجه عمومی است، شرکت های دولتی موجوداتی زنده هستند که کار بازرگانی انجام می دهند و با توجه به تغییر قیمت نهاده ها و قیمت ارز، بودجه عملکردی آنها با بودجه مصوب آنها متفاوت است. این تفاوت باید وجود داشته باشد و امری طبیعی است. وی با اشاره به بررسی عملکرد بودجه ۱۰۰ شرکت دولتی از سوی مرکز پژوهش ها، گفت: مهمترین نتیجه این بررسی و تذکر اساسی حسابرسان صورت های مالی شرکت ها این بود که برخلاف قانون، شرکت های دولتی اقدام به تمرکز حساب...
حسینعلی حاجی دلیگانی، نماینده مردم شاهین شهر در مجلس شورای اسلامی در تذکر شفاهی در جلسه علنی عصر امروز (دوشنبه 11 شهریور) گفت: دو و نیم سال از زمان لازم‌الاجرا شدن قانون ثبت و اعلام حقوق مدیران و شاغلان دستگاههای اجرایی می‌گذرد، اما موضوع برای مردم به هیچ‌وجه شفاف نیست. اخبار سیاسی- وی افزود: حق مردم تضییع شده و مردم نمی‌دانند افرادی که انتخاب کرده‌اند چه میزان حقوق می‌گیرند. وی تصریح کرد: با دستور آقای لاریجانی رئیس مجلس به آقای رحیمی از اعضای هیأت رئیسه در این باره موضوع مورد بررسی قرار گرفت و آقای رحیمی اعلام کردند که دسترسی مردمی به سایت اعلام حقوق و دستمزد مدیران وجود ندارد. علی لاریجانی رئیس مجلس شورای اسلامی در پاسخ به حاجی دلیگانی...
به گزارش خبرنگار مهر، حسینعلی حاجی دلیگانی عضو فراکسیون نمایندگان ولایی در جلسه علنی مجلس شورای اسلامی و در جریان طرح سوال از وزیر امور اقتصادی و دارایی درباره عدم اقدام لازم در زمینه ثبت حقوق ها و مزایا در سامانه حقوق و دستمزد، گفت: دو سال و نیم از زمان لازم الاجرا شدن دستگاه ها به اجرای این قانون گذشته اما هنوز اقدام در خوری در این باره انجام نشده است. وی افزود: حق مردم تضییع شده چرا که بر اساس قانون باید مردم به حقوق و دستمزد مسئولان خود دسترسی داشته باشند اما این امکان برای آنان وجود ندارد. علی لاریجانی در پاسخ به این تذکر، گفت: قوه مجریه و قوه قضاییه در آن سایتی که دولت برای...
رویداد۲۴ دولت‌های انگلستان، آلمان، فرانسه، کانادا، استرالیا، هند، ژاپن، ایالات متحده آمریکا و اتریش به ایمیل روزنامه «شرق» که اعلام میزان حقوق مقاماتشان را درخواست کرده بود پاسخ دادند. حقوق رئیس‌جمهور، صدراعظم، نخست‌وزیر، وزیر کابینه و نماینده مجلس جزء موارد مورد درخواست بود و هر ۹ کشور به این درخواست پاسخ دادند.بر اساس ایمیل‌های ارسالی، صدرنشین لیست حقوق مقامات نیز دونالد ترامپ با دستمزد سالانه ۳۹۵ هزار دلار است.البته کشور‌هایی هم بودند که به ایمیل پاسخ ندادند. این کشور‌ها چین، روسیه و ترکیه بودند که با وجود ارتباط نزدیکشان با ایران، اما ترجیح دادند پاسخی به ایمیل «شرق» ندهند.ایمیل مشابهی هم برای سازمان برنامه‌وبودجه ایران فرستاده شد که تا لحظه تنظیم این گزارش هیچ پاسخی از آنها دریافت نشد. نحوه...
به گزارش خبرنگار سیاسی برنا، «جمشید انصاری» در حاشیه هیات دولت در جمع خبرنگاران درباره انتشار اخباری درباره ارسال نامه ای از سوی رییس مجلس به رئیس جمهوری و اظهار نظر او درباره مغایرت مصوبه مجلس در مورد افزایش حقوق و مزایای کارکنان دولت گفت: اینکه رئیس محترم مجلس نامه ای به آقای رئیس جمهور و دولت نوشته و مصوبه مجلس در مورد افزایش حقوق و مزایای کارکنان دولت را مغایر قانون و مصوب مجلس اعلام کرده حداقل تا امروز چنین نامه ای از رئیس محترم مجلس شورای اسلامی به ما نرسیده است. او ادامه داد: در خصوص مصوبه مربوط به افزایش حقوق و مزایا رئیس محترم مجلس دو اظهار نظر کردند در وهله اول ایشان فرمودند شمایی که اعلام...
به گزارش اقتصادآنلاین، محمد مساعد در شرق نوشت: مقاومتی آشکار که تاکنون هیچ راه‌حلی برای پایان‌دادن به آن یافته نشده و آنطور که یک اقتصاددان برجسته می‌گوید تنها نوک کوه یخ پنهان‌کاری‌های متنوع در دستگاههای گوناگون کشور است؛ کوه یخی که مجموعه‌ای از منافع و رانت‌ها را در سطوح گوناگون دولت و قوای دیگر دربر می‌گیرد و تلاش‌ها برای شکستن آن تاکنون بی‌نتیجه مانده است. درحالی‌که دو سال از تصویب قانون انتشار دستمزد مدیران می‌گذرد، انتقال مسئولیت سامانه جمع‌آوری اطلاعات دستمزدی مدیران و کارکنان دولت، از سازمان امور اداری و استخدامی به خزانه‌داری کشور، گره این جدال را کورتر کرده و به نظر نمی‌رسد در کوتاه‌مدت، امیدواری برای انتشار این اطلاعات ممکن باشد. نوک کوه یخ مقاومت در برابر...
مقاومت در برابر انتشار اطلاعات دستمزدی مدیران کشور، باوجود گذشت دو سال از تصویب قانونی که اعلام این اطلاعات را به عموم مردم اجباری می‌کند، نشان‌دهنده عمق غیرپاسخ‌گو بودن و پنهان‌کاری در دستگاه‌هایی است که با اموال عمومی و منافع همه مردم ایران سروکار دارند. به گزارش شرق، مقاومتی آشکار که تاکنون هیچ راه‌حلی برای پایان‌دادن به آن یافته نشده و آنطور که یک اقتصاددان برجسته می‌گوید تنها نوک کوه یخ پنهان‌کاری‌های متنوع در دستگاههای گوناگون کشور است؛ کوه یخی که مجموعه‌ای از منافع و رانت‌ها را در سطوح گوناگون دولت و قوای دیگر دربر می‌گیرد و تلاش‌ها برای شکستن آن تاکنون بی‌نتیجه مانده است. درحالی‌که دو سال از تصویب قانون انتشار دستمزد مدیران می‌گذرد، انتقال مسئولیت سامانه جمع‌آوری اطلاعات...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از مهر، «سامانه حقوق و دستمزد» از جمله مهمترین موضوعی بود که پس از مطرح شدن حقوق نجومی برخی مدیران، طی دو سال گذشته با حواشی و چالش‌های زیادی همراه شد؛ موضوع مهمی که به نحوی با آرمان و شعار انتخاباتی «شفافیت» گره خورده است. اینکه دولت چقدر در بحث شفاف‌سازی عزم و اراده راسخ داشته و مهم‌تر آنکه تا چه میزان در رسیدن به قله مقصود موفق عمل کرده است جای بحث است. جمشید انصاری، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور درباره سامان حقوق و دستمزد سال گذشته این وعده را به مردم داد که این سامانه و اطلاعات آن به زودی در اختیار عموم قرار خواهد گرفت. برای پیگیری این وعده با همتعلی...
محمد مساعد- شرق: قانون خوب است اما نه برای همه. این برداشتی است که می‌توان از دو سال بی‌قانونی آشکار تمامی دستگاههای کشور در قبال قانون انتشار دستمزد مدیران کشور داشت. دستگاه‌هایی که خود را مجری قانون می‌دانند اما در این زمینه و درحالی‌که قانون صراحتا همه آنها را مکلف به انتشار دستمزد مدیران خود کرده است، در مقابل اجرای آن مقاومت می‌کنند و نهتنها حاضر نیستند اطلاعات دستمزدی مدیران خود را طبق قانون به مردم اعلام کنند، بلکه آن‌طور‌که به نظر می‌رسد حتی برخی از آنها در قبال ارائه این اطلاعات به سازمان امور اداری و استخدامی کشور نیز مقاومت می‌کنند. در این بین «شرق» تصمیم گرفت از 10 دستگاه مختلف کشور درخواست کند مطابق...
محمد مساعد- شرق: قانون خوب است اما نه برای همه. این برداشتی است که می‌توان از دو سال بی‌قانونی آشکار تمامی دستگاههای کشور در قبال قانون انتشار دستمزد مدیران کشور داشت. دستگاه‌هایی که خود را مجری قانون می‌دانند اما در این زمینه و درحالی‌که قانون صراحتا همه آنها را مکلف به انتشار دستمزد مدیران خود کرده است، در مقابل اجرای آن مقاومت می‌کنند و نهتنها حاضر نیستند اطلاعات دستمزدی مدیران خود را طبق قانون به مردم اعلام کنند، بلکه آن‌طور‌که به نظر می‌رسد حتی برخی از آنها در قبال ارائه این اطلاعات به سازمان امور اداری و استخدامی کشور نیز مقاومت می‌کنند. در این بین «شرق» تصمیم گرفت از 10 دستگاه مختلف کشور درخواست کند مطابق قانون...
شرق در گزارشی نوشت: قانون خوب است، اما نه برای همه. این برداشتی است که می‌توان از دو سال بی‌قانونی آشکار تمامی دستگاههای کشور در قبال قانون انتشار دستمزد مدیران کشور داشت. دستگاه‌هایی که خود را مجری قانون می‌دانند، اما در این زمینه و درحالی‌که قانون صراحتا همه آنها را مکلف به انتشار دستمزد مدیران خود کرده است، در مقابل اجرای آن مقاومت می‌کنند و نهتنها حاضر نیستند اطلاعات دستمزدی مدیران خود را طبق قانون به مردم اعلام کنند، بلکه آن‌طور‌که به نظر می‌رسد حتی برخی از آنها در قبال ارائه این اطلاعات به سازمان امور اداری و استخدامی کشور نیز مقاومت می‌کنند. در این بین شرق تصمیم گرفت از ۱۰ دستگاه مختلف کشور درخواست کند مطابق قانون اطلاعات دستمزد...
دستمزد دریافتی مدیران کشور همچنان رازی مگو تلقی می‌شود و مسئولان نیز در کمال آرامش به بی‌قانونی خود ادامه می‌دهند و این اطلاعات را منتشر نمی‌کنند. آفتاب‌‌نیوز : قانون خوب است، اما نه برای همه. این برداشتی است که می‌توان از دو سال بی‌قانونی آشکار تمامی دستگاههای کشور در قبال قانون انتشار دستمزد مدیران کشور داشت. دستگاه‌هایی که خود را مجری قانون می‌دانند، اما در این زمینه و درحالی‌که قانون صراحتا همه آنها را مکلف به انتشار دستمزد مدیران خود کرده است، در مقابل اجرای آن مقاومت می‌کنند و نهتنها حاضر نیستند اطلاعات دستمزدی مدیران خود را طبق قانون به مردم اعلام کنند، بلکه آن‌طور‌که به نظر می‌رسد حتی برخی از آنها در قبال ارائه این اطلاعات به سازمان امور...
رسانه‌ای شدن فیش‌های حقوقی سنگین در چند سال اخیر و واکنش‌ها و حواشی که با خود به همراه داشت، در نهایت موجب شد به مرور در قوانین بالادستی الزاماتی ایجاد شود که دستگاههای اجرایی به سمت شفاف‌سازی در پرداخت‌های خود حرکت کنند. این در حالی است که اخیراً در جریان بررسی لایحه بودجه ۱۳۹۸، کلیه دستگاههای اجرایی موظف به ارائه اطلاعات مربوط به پرداختی کارکنان به خزانه داری کل کشور شدند؛ به طوری که مصوب شد به منظور ایجاد انضباط مالی، هماهنگی و پرداخت به موقع حقوق کارکنان، کلیه دستگاههای اجرایی موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه پنج‌ساله ششم توسعه، از ابتدای سال ۱۳۹۸ اطلاعات مربوط به هرگونه پرداخت از محل منابع عمومی و اختصاصی را مطابق ضوابط زیر در...
نخستین جلسه کمیته حقوق و دستمزد برای تعیین میزان افزایش حقوق سال ۹۸ کارگران، بدون حضور نمایندگان کارفرمایی هفته گذشته (۸ بهمن) برگزار و مقرر شد اطلاعات بانک مرکزی و مرکز آمار ایران از نرخ تورم سال ۹۷ جمع آوری و بررسی تا در زمینه حقوق تصمیم گیری شود. معاون تنظیم روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهارداشت: کمیته حقوق و دستمزد در حال جمع آوری اطلاعات از بانک مرکزی ومرکز آمار ایران با هدف تعیین دقیق نرخ تورم است تا برمبنای آن میزان افزایش حقوق و دستمزد 98 کارگران مشخص شود. حاتم شاکرمی افزود: با توجه به اینکه افزایش حقوق و دستمزد برمبنای نرخ تورم انجام می شود به همین دلیل باید آمار دقیقی از نرخ تورم سال 97 در اختیار کمیته حقوق و دستمزد قرار گیرد.وی خاطرنشان...
سامانه دستمزد و حقوق آماده اکران شد. رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در نشست خبری از آمادگی این سازمان برای دادن دسترسی عمومی به سامانه حقوق و دستمزد مدیران خبر داد و تصمیم نهایی در این باره را منوط به بررسی هیات دولت در هفته‌های آینده عنوان کرد. این سامانه که با هدف شفاف‌سازی حقوق مدیران و جلوگیری از پدیده «حقوق‌های نجومی»، طراحی شده است، حاوی کلیه دریافتی‌‌های یک مدیر (از مناصب مختلف) است. با توجه به نظرات جمشید انصاری، سامانه مذکور از سوی نهادهای خارج از قوه مجریه، با استقبال مواجه نشده و بیشترین اطلاعات بارگذاری‌شده، متعلق به نهادهای زیرمجموعه دولت است. علاوه بر اینها، برخی از نهادهای ناظر و پیگیر، مانند صداوسیما و دیوان محاسبات نیز تاکنون...
آنطور که رئیس سازمان اداری و استخدامی در رابطه با آخرین وضعیت ثبت اطلاعات حقوق و دستمزد کارکنان گزارشی را اعلام کرده، با وجود اینکه باید ۳۹۴۶ دستگاه اطلاعات خود را در سامانه حقوق و دستمزد ثبت کنند، تاکنون بیش از ۲۲۰۰ دستگاه در این رابطه وارد نشده‌اند. در این بین گله‌هایی هم نسبت به کم کاری قوه‌های مقننه و قضائیه مطرح شد. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از ایسنا، بعد از حواشی مربوط به فیش‌های حقوقی در حدود سه سال اخیر، در زمان تصویب قانون برنامه ششم توسعه در دولت در ماده (۲۹) مکلف شد تا طی سال اول اجرای قانون برنامه نسبت به راه‌اندازی سامانه ثبت حقوق و مزایا اقدام کند و...
ساعت24-آنطور که رئیس سازمان اداری و استخدامی در رابطه با آخرین وضعیت ثبت اطلاعات حقوق و دستمزد کارکنان گزارشی را اعلام کرد، با وجود اینکه باید ۳۹۴۶ دستگاه اطلاعات خود را در سامانه حقوق و دستمزد ثبت کنند، تاکنون بیش از ۲۲۰۰ دستگاه در این رابطه وارد نشده‌اند. در این بین گله‌هایی نسبت به کم کاری قوه‌های مجریه و قضائیه نیز مطرح شد. بعد از حواشی مربوط به فیش‌های حقوقی در حدود سه سال اخیر، در زمان تصویب قانون برنامه ششم توسعه در دولت در ماده (۲۹) مکلف شد تا طی سال اول اجرای قانون برنامه نسبت به راه‌اندازی سامانه ثبت حقوق و مزایا اقدام کند و امکان تجمیع کلیه پرداخت‌های مربوط به موارد ذکر شده در قانون فراهم...
رویداد۲۴ بعد از حواشی مربوط به فیش‌های حقوقی در حدود سه سال اخیر، در زمان تصویب قانون برنامه ششم توسعه در دولت در ماده (۲۹) مکلف شد تا طی سال اول اجرای قانون برنامه نسبت به راه‌اندازی سامانه ثبت حقوق و مزایا اقدام کند و امکان تجمیع کلیه پرداخت‌های مربوط به موارد ذکر شده در قانون فراهم شود.طبق ماده (۲۹) قانون برنامه ششم توسعه مقامات، رؤسا، مدیران کلیه دستگاههای اجرایی شامل قوای سه گانه جمهوری اسلامی اعم از وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها و موسسات و دانشگاه‌ها، شرکتهای دولتی، موسسات انتفاعی وابسته به دولت، بانک‌ها و موسسات اعتباری دولتی، شرکتهای بیمه دولتی، موسسات و نهادهای عمومی غیر دولتی، موسسات عمومی، بنیاد‌ها و نهادهای انقلاب اسلامی، مجلس، شورای نگهبان قانون اساسی، بنیاد‌ها و...
به گزارش جام جم آنلاین به نقل از ی خبرگزاری دانشجو، صدری نوش آبادی با توجه به تکلیف ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه برای ثبت حقوق و دستمزد گفت: دایره شمول دستگاهها برای ثبت و بارگذاری فیش حقوق و دستمزد مدیران، روسا و مقامات دولتی گسترده است. وی افزود: مسئولیت طراحی این سامانه به عهده سازمان اداری و استخدامی کشور بوده که در اردیبهشت ماه گذشته بخشنامه‌ای به انضمام دستورالعمل نحوه ورود و ثبت اطلاعات در این سامانه به تمام دستگاهها صادر و در آن از دستگاهها خواسته شد تا نام کاربری و شماره شناسه دریافت کرده و اطلاعات خود را در این سامانه بارگذاری کنند. وی با اشاره به برگزاری دوره‌های آموزشی برای مدیران دستگاهها به‌منظور فراگیری شیوه...
به گزارش اکوفارس به نقل از روابط عمومی سازمان اداری و استخدامی کشور، صدری نوش آبادی با توجه به تکلیف ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه برای ثبت حقوق و دستمزد گفت: دایره شمول دستگاهها برای ثبت و بارگذاری فیش حقوق و دستمزد مدیران، روسا و مقامات دولتی گسترده است. وی افزود: مسئولیت طراحی این سامانه به عهده سازمان اداری و استخدامی کشور بوده که در اردیبهشت ماه گذشته بخشنامه‌ای به انضمام دستورالعمل نحوه ورود و ثبت اطلاعات در این سامانه به تمام دستگاهها صادر و در آن از دستگاهها خواسته شد تا نام کاربری و شماره شناسه دریافت کرده و اطلاعات خود را در این سامانه بارگذاری کنند. وی با اشاره به برگزاری دوره‌های آموزشی برای مدیران دستگاه ها...
به گزارش اتاق خبر، به نقل از مهر، جمشید انصاری رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در پاسخ به سوالی پیرامون آخرین وضعیت اجرایی سامانه حقوق و دستمزد، اظهار داشت: اجرای این سامانه سه مرحله دارد که یک مرحله طراحی و آماده شدن آن است و دولت به سازمان اداری و استخدامی محول کرده بود. ما این سامانه را برای کل کارکنان دولت طراحی کردیم و اوایل اردیبهشت ماه به کلیه دستگاه ها ابلاغ شد که سامانه را با کد و رمزی که از ما دریافت می کنند در پایگاه های اطلاع رسانی خود مستقر کنند و اطلاعات مربوط به پرداخت حقوق و مزایای فصل بهار را در آن بارگذاری کنند. وی افزود: هدف ما این بود که...
به گزارش جهان نيوز، جمشید انصاری رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در پاسخ به سوالی پیرامون آخرین وضعیت اجرایی سامانه حقوق و دستمزد، اظهار داشت: اجرای این سامانه سه مرحله دارد که یک مرحله طراحی و آماده شدن آن است و دولت به سازمان اداری و استخدامی محول کرده بود. ما این سامانه را برای کل کارکنان دولت طراحی کردیم و اوایل اردیبهشت ماه به کلیه دستگاه ها ابلاغ شد که سامانه را با کد و رمزی که از ما دریافت می کنند در پایگاه های اطلاع رسانی خود مستقر کنند و اطلاعات مربوط به پرداخت حقوق و مزایای فصل بهار را در آن بارگذاری کنند. وی افزود: هدف ما این بود که بتوانیم برای ورود اطلاعات تا خردادماه، سامانه را...
همسر شهید آیت الله سیدمصطفی خمینی دار فانی را وداع گفت