Web Analytics Made Easy - Statcounter
2024-03-28@23:13:41 GMT
۳۱ نتیجه - (۰.۰۱۶ ثانیه)

جدیدترین‌های «افزایش حقوق نیروهای شرکتی»:

بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
    یک عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی گفت: با اصلاحات صورت گرفته در طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت، این طرح صرفا شامل نیروهای شرکتی بدون افزایش حقوق خواهد شد. کیومرث سرمدی در گفت‌وگو با ایسنا، درباره آخرین وضعیت طرح ساماندهی کارکنان دولت، بیان کرد: موضوع ساماندهی استخدام کارکنان دولت از چندین سال قبل و از مجالس قبلی کلید خورد و در مجلس یازدهم کمیسیون اجتماعی برای نهایی کردن این طرح جلسات متعددی برگزار کرد. در نهایت این طرح در صحن مجلس به تصویب رسید و به شورای نگهبان رفت که شورای نگهبان ایرادات و ابهاماتی را نسبت به این طرح وارد دانست. این عضو کمیسیون اجتماعی گفت: اشکالاتی که شورای نگهبان به این طرح وارد کرده بود این بود...
    به گزارش همشهری آنلاین، میثم لطیفی با اشاره به الگوی پلکانی افزایش حقوق، گفت: بخشی از این مدل  با مالیات اعمال می‌شود و برای بخش دیگر هم الگویی دادیم که عدد ثابتی تحت عنوان ترمیم حقوق در احکام کارگزینی همکاران اضافه شود. مثلا کسی که ۵ میلیون می‌گیرد، وقتی ۶ میلیون می‌شود، درصدش خیلی بیشتر از کسی است که ۳۰ میلیون تومان می‌گیرد و حالا می‌شود ۳۱ میلیون تومان. اعتقاد بنده این است که الگوی درصدی الگویی است که شکاف‌ها را بیشتر خواهد کرد، لذا پیشنهاد ما حتی در لایحه هم این بود که ما بایستی به سمتی برویم که یک عدد ثابت را به حکم کارگزینی همه کارکنان اضافه کنیم، اما در الگوی درصدی وقتی می‌گوییم، ۲۰، ۲۵ و...
    به گزارش ایران‌آنلاین، «میثم لطیفی» در حاشیه مراسم پایان دوره آموزشی و ارزیابی ویژه جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی، درباره افزایش حقوق کارمندان در سال آینده، اظهارداشت: پیشنهاد افزایش حقوق کارمندان را در ۱۷ بند متناسب با دستور رییس جمهور در عادلانه سازی حقوق آماده و در دولت مطرح کردیم. وی افزود: این فرآیند پیچیده و طولانی‌مدت است و مقاومت‌هایی در برخی دستگاه‌ها نسبت به این بحث وجود دارد، اما با توجه به حمایت‌های رییس جمهوری پیشنهاد دادیم بخشی که خارج از حکم کارگزینی کارکنان دولت است بر اساس آیین‌نامه‌ای که توسط سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه تهیه می‌شود بر اساس ارزیابی عملکرد و بهره‌وری کارکنان باشد. رییس سازمان اداری و استخدامی ادامه داد: این افزایش...
    به گزارش جام جم آنلاین، «میثم لطیفی» در حاشیه مراسم پایان دوره آموزشی و ارزیابی ویژه جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی، درباره افزایش حقوق کارمندان در سال آینده، اظهارداشت: پیشنهاد افزایش حقوق کارمندان را در ۱۷ بند متناسب با دستور رییس جمهور در عادلانه سازی حقوق آماده و در دولت مطرح کردیم. وی افزود: این فرآیند پیچیده و طولانی‌مدت است و مقاومت‌هایی در برخی دستگاه‌ها نسبت به این بحث وجود دارد، اما با توجه به حمایت‌های رییس جمهوری پیشنهاد دادیم بخشی که خارج از حکم کارگزینی کارکنان دولت است بر اساس آیین‌نامه‌ای که توسط سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه تهیه می‌شود بر اساس ارزیابی عملکرد و بهره‌وری کارکنان باشد. رییس سازمان اداری و استخدامی ادامه داد:...
    رییس سازمان اداری و استخدامی درباره جذب نیروهای شرکتی گفت: بایستی متناسب با نیاز واقعی و بهره‌وری دستگاه‌های اجرایی و اینکه هزینه‌های دولت افزایش نیابد نسبت به جذب نیروهای شرکتی اقدام کنیم و این محل بحث در مجلس شورای اسلامی است. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ «میثم لطیفی» رییس سازمان اداری و استخدامی در حاشیه مراسم پایان دوره آموزشی و ارزیابی ویژه جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی، درباره افزایش حقوق کارمندان در سال آینده، اظهارداشت: پیشنهاد افزایش حقوق کارمندان را در ۱۷ بند متناسب با دستور رییس جمهور در عادلانه سازی حقوق آماده و در دولت مطرح کردیم. وی افزود: این فرآیند پیچیده و طولانی‌مدت است و مقاومت‌هایی در برخی دستگاه‌ها نسبت به این بحث وجود...
    به گزارش همشهری آنلاین، میثم لطیفی در حاشیه مراسم پایان دوره آموزشی و ارزیابی ویژه جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی، درباره افزایش حقوق کارمندان در سال آینده، اظهارداشت: پیشنهاد افزایش حقوق کارمندان را در ۱۷ بند متناسب با دستور رییس جمهور در عادلانه‌سازی حقوق آماده و در دولت مطرح کردیم. وی افزود: این فرآیند پیچیده و طولانی‌مدت است و مقاومت‌هایی در برخی دستگاه‌ها نسبت به این بحث وجود دارد، اما با توجه به حمایت‌های رییس جمهوری پیشنهاد دادیم بخشی که خارج از حکم کارگزینی کارکنان دولت است بر اساس آیین‌نامه‌ای که توسط سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه تهیه می‌شود بر اساس ارزیابی عملکرد و بهره‌وری کارکنان باشد. رییس سازمان اداری و استخدامی ادامه داد: این افزایش...
    به گزارش «تابناک» به نقل از تجارت‌نیوز، در هفته‌های گذشته اخبار ضدو نقیضی از وضعیت استخدامی و حقوق و مزایای کارکنان دولت منتشر شد. اما دولت چه برنامه‌ای برای تنظیم روابط استخدامی کارکنان خود در سال ۱۴۰۱ دارد؟ مهمترین خبری که در این رابطه منتشر شد، مصوبه هیات وزیران در رابطه با پرداخت دستمزد کمتر از حداقل به کارگران شاغل در دستگاه‌های دولتی بود. این مصوبه با پیشنهاد سازمان برنامه و بودجه تصویب شد و در نتیجه دستمزد کارگران بخش دولتی به جای ۵۷ درصد تنها ۱۰ درصد افزایش یافت. از قرار معلوم استدلال این کاهش مزدی، قیاس مع الفارقی است که براساس قانون بودجه سال ۱۴۰۱ صورت گرفته است. طبق قانون افزایش دستمزد تمام کارگران دولتی و غیر دولتی...
    در هفته‌های گذشته اخبار ضدو نقیضی از وضعیت استخدامی و حقوق و مزایای کارکنان دولت منتشر شد. اما دولت چه برنامه‌ای برای تنظیم روابط استخدامی کارکنان خود در سال ۱۴۰۱ دارد؟ مهمترین خبری که در این رابطه منتشر شد، مصوبه هیات وزیران در رابطه با پرداخت دستمزد کمتر از حداقل به کارگران شاغل در دستگاه‌های دولتی بود. این مصوبه با پیشنهاد سازمان برنامه و بودجه تصویب شد و در نتیجه دستمزد کارگران بخش دولتی به جای ۵۷ درصد تنها ۱۰ درصد افزایش یافت. از قرار معلوم استدلال این کاهش مزدی، قیاس مع الفارقی است که براساس قانون بودجه سال ۱۴۰۱ صورت گرفته است. طبق قانون افزایش دستمزد تمام کارگران دولتی و غیر دولتی تابع مصوبه شورای عالی کار است، این...
    به گزارش گروه شهروند خبرنگار باشگاه خبرنگاران جوان، پیام‌ها و درخواست‌های ارسالی شما به سایت باشگاه خبرنگاران جوان (صدای مردم) به نشانی www.yjc.ir روزانه در قالب یک بسته منتشر می‌شود. تقلب در آزمون دکترای وزارت علومبا سلام امروز آزمون دکترای وزارت علوم مورخ پانزدهم اسفند ماه ۱۳۹۹، روز جمعه در حالی برگزار شد که متاسفانه برگزار کنندگان جلسه؛ کارت ملی و کارت آزمون فرد شرکت کننده وحاضر در جلسه را با چهره وی تطبیق ندادند. توجه بفرمایید اگر در گذشته احتمال میدادند فردی با گریم جای فرد دیگر آزمون دهد؛ امروز همه ماسک به صورت داشتند و هیچ تطبیقی انجام نشد! در این شرایط هر کسی می‌توانست به جای فرد دیگری در آزمون شرکت کند. قیمت نجومی قالیشویی قیمت...
    سلیمی با اشاره به نادیده گرفته شدن موضوع همسان‌سازی،افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی، حقوق نیروهای شرکتی و حق التدریسی هادر لایحه بودجه ۱۴۰۰ گفت: امیدواریم با همکاری دولت در این مدت باقی‌مانده در رسیدگی به بودجه حق این قشر پایمال نشود چراکه به‌هرحال فشار سنگینی در این حوزه‌ها بر دوش مردم است. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ حجت‌الاسلام علیرضا سلیمی عضو هیئت‌رئیسه مجلس شورای اسلامی در گفتگو با دیار آفتاب؛ در رابطه با برخی ایرادات بخش حقوق و مزایا در لایحه بودجه ۱۴۰۰ گفت: در بودجه ۱۴۰۰ چند مورد نادیده گرفته‌شده است که یکی همسان‌سازی حقوق بازنشستگان است، با توجه به اینکه همسان‌سازی تکلیف ماده ۳۰ قانون برنامه ششم بوده اما متأسفانه منبع دقیقی چه در سال‌های...
    گروه استان‌ها-عضو کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی بر ضرورت لزوم توجه به وضعیت معیشتی،‌ افزایش حقوق و مزایا و تعیین تکلیف نیروهای قراردادی و شرکتی شهرداری‌های کشور به‌ویژه استان کردستان تاکید کرد. - اخبار استانها - علیرضا زندیان، عضو کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در بیجار با تاکید بر ضرورت لزوم توجه به وضعیت معیشتی و‌ حقوق و مزایای نیروهای قراردادی و شرکتی شهرداری‌های کشور و به‌ویژه استان کردستان اظهار داشت: باید برنامه‌ریزی و تدبیری برای حل مشکلات قرارداد پرسنل شهرداری‌ها اندیشیده شود. وی گفت: در اواخر سال گذشته افزایش حقوق و مزایای پرسنل رسمی و پیمانی شهرداری‌ها ملاک عمل دولت قرار گرفت که جای قدردانی دارد اما بخش عمده‌ای از منابع انسانی شهرداری‌ها را...
    سالاری از وجود ۲۷۵ نیروی شرکتی در شهرداری گرگان خبر داد و گفت: یکسان سازی حقوق نیروهای شرکتی و رسمی باید در سطح ملی پیگیری و حل شود. به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از گرگان، «احمدعلی سالاری» صبح امروز(چهارشنبه 16 مهر) در گفتگو با خبرنگاران، با اشاره به گلایه برخی نیروهای شهرداری در خصوص فاصله حقوقی بین نیروهای شرکتی و قراردادی و یکسان سازی حقوق اظهار کرد: در شهرداری ها و اکثر دستگاه های اجرایی نحوه به کارگیری نیروها به دلیل محدودیت در جذب نیروهای متخصص و غیرمتخصص در بخش های مختلف اداری به شکل های متفاوت اتفاق می افتد و گاهی اوقات برای تأمین نیروی انسانی از ظرفیت شرکت های طرف قرارداد استفاده می شود.   معاون...
    معاون وزارت بهداشت بخشنامه افزایش حقوق نیروهای شرکتی، مکلف نمودن شرکت پیمانکاری تامین نیروی انسانی به رعایت طرح طبقه بندی مشاغل قانون کار و استفاده این نیروها از خدمات رفاهی مشابه سایر کارکنان را به دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور، ابلاغ کرد. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری آنا سیدکامل تقوی‌نژاد از افزایش حقوق نیروهای شرکتی وزارت بهداشت خبر داد و گفت: در راستای برقراری عدالت در نظام پرداخت همکاران عزیز شرکتی در دانشگاه های علوم پزشکی کشور و موسسه های وابسته وزارت بهداشت، بخشنامه جدیدی ابلاغ شد. وی با تاکید بر اینکه یکی از مسائل مهم و مورد تاکید ما در این مدت "کاهش میزان تفاوت دریافتی همکاران حوزه سلامت در کشور" بوده است که در این زمینه تاکنون گام های مهمی...
    معاون توسعه منابع و برنامه‌ریزی وزارت بهداشت، بخشنامه افزایش حقوق نیروهای شرکتی، مکلف کردن شرکت پیمانکاری تامین نیروی انسانی به رعایت طرح طبقه‌بندی مشاغل قانون کار و استفاده این نیروها از خدمات رفاهی مشابه سایر کارکنان را به دانشگاه‌ها ابلاغ کرد. - اخبار اجتماعی - به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری تسنیم؛ سید کامل تقوی‌نژاد گفت: در راستای برقراری عدالت در نظام پرداخت همکاران عزیز شرکتی در دانشگاه های علوم پزشکی کشور و موسسه‌های وابسته وزارت بهداشت، بخشنامه جدیدی ابلاغ شد. وی با تاکید بر اینکه یکی از مسائل مهم و مورد تاکید ما در این مدت "کاهش میزان تفاوت دریافتی همکاران حوزه سلامت در کشور" بوده است که در این زمینه تاکنون گام های مهمی برداشته شده است، اظهار...
    معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، بخشنامه افزایش حقوق نیروهای شرکتی، مکلف نمودن شرکت پیمانکاری تامین نیروی انسانی به رعایت طرح طبقه بندی مشاغل قانون کار و استفاده این نیروها از خدمات رفاهی مشابه سایر کارکنان را به دانشگاه های علوم پزشکی کشور، ابلاغ کرد. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری برنا؛سیدکامل تقوی‌نژاد گفت: در راستای برقراری عدالت در نظام پرداخت همکاران عزیز شرکتی در دانشگاه های علوم پزشکی کشور و موسسه های وابسته وزارت بهداشت، بخشنامه جدیدی ابلاغ شد. او با تاکید بر اینکه یکی از مسائل مهم و مورد تاکید ما در این مدت "کاهش میزان تفاوت دریافتی همکاران حوزه سلامت در کشور" بوده است که در این زمینه تاکنون گام های...
    معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، بخشنامه افزایش حقوق نیروهای شرکتی، مکلف نمودن شرکت پیمانکاری تامین نیروی انسانی به رعایت طرح طبقه بندی مشاغل قانون کار و استفاده این نیروها از خدمات رفاهی مشابه سایر کارکنان را به دانشگاه های علوم پزشکی کشور، ابلاغ کرد. به گزارش ایسنا، سیدکامل تقوی‌نژاد گفت: در راستای برقراری عدالت در نظام پرداخت همکاران عزیز شرکتی در دانشگاه های علوم پزشکی کشور و موسسه های وابسته وزارت بهداشت، بخشنامه جدیدی ابلاغ شد. وی با تاکید بر اینکه یکی از مسائل مهم و مورد تاکید ما در این مدت "کاهش میزان تفاوت دریافتی همکاران حوزه سلامت در کشور" بوده است که در این زمینه تاکنون گام های مهمی...
    به گزارش روز سه شنبه ایرنا از وزارت بهداشت، سید کامل تقوی‌نژاد در این رابطه گفت: در راستای برقراری عدالت در نظام پرداخت همکاران شرکتی در دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور و موسسه‌های وابسته وزارت بهداشت، بخشنامه جدیدی ابلاغ شد. یکی از مسائل مهم و مورد تاکید ما در این مدت،‌ کاهش میزان تفاوت دریافتی همکاران حوزه سلامت در کشور بوده که در این زمینه تاکنون گام‌های مهمی برداشته شده است. در این راستا، نشست‌های بسیاری با معاونت‌های مختلف وزارت بهداشت جهت تدوین بخشنامه افزایش حقوق نیروهای شرکتی برگزار و بعد از آن نیز نامه‌ای به دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور ارسال کردیم و از آنها خواسته شد، پیشنهادها و راهکارهای مورد نظر خود را برای بهبود وضعیت حقوق و دریافتی همکاران شرکتی ارسال کنند. تقوی...
    به گزارش تابناک به نقل از فارس، با افزایش تعداد مبتلایان به کرونا میزان ساعات کاری حوزه بهداشت و درمان نیز به شدت افزایش یافت، از همین رو مسوولان وزارت بهداشت نیز وعده‌هایی نظیر افزایش حقوق پرسنل، تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و پرداخت فوق‌العاده ویژه را به پرسنلی که در خط مقدم جبهه مقابله با کرونا هستند دادند به طوری که سید کامل تقوی‌نژاد، معاون توسعه وزارت بهداشت نیز با حضور در یک برنامه تلویزیونی درخصوص این مطالبه اظهار داشت: با کمک دولت 50 درصد از امتیازات فصل دهم خدمات کشوری به حقوق همکاران اضافه شد، وقتی این پول پرداخت می‌شود نیروی شرکتی رسمی و قراردادی، ضریب کا و... داریم که ممکن است برخی فقط 30 درصد را دریافت کرده...
    صبح امروز تعدادی از نیروهای شرکتی وزارت بهداشت با تجمع مقابل مجلس خواستار پیگیری و حل مشکلاتشان شدند. به گزارش خبرنگار سلامت خبرگزاری فارس، با شیوع بیماری کرونا در کشور با تصمیم وزارت بهداشت بسیج ملی مقابله با کرونا تشکیل شد و گروه‌های مختلف حوزه‌های بهداشت و درمان برای مقابله با این بیماری به خط شدند. نیروهای بهداشت که خط شکن این نبرد شدند و وظیفه غربالگری را بر عهده داشتند و از سوی دیگر کادر پزشکی و پرستاری وظیفه سنگین درمان بیماران را بر دوش گرفتند. *حقوق همه نیروها 50 درصد افزایش میابد با افزایش تعداد مبتلایان به کرونا میزان ساعات کاری حوزه بهداشت و درمان نیز به شدت افزایش یافت، از همین رو مسوولان وزارت بهداشت نیز...
    در طی درخواست تبدیل وضعیت استخدامی نیروهای شرکتی وزارت بهداشت که با بیش از 1500 امضاء در سامانه «فارس من» به ثبت رسید پیگیر این مطالبه از مسؤولان بوده‌ایم که در این گزارش قسمتی از آن را می‌خوانید. به گزارش خبرگزاری فارس؛ امنیت شغلی نداریم، بیمه نداریم، حقوقی مکفی برای گذران معیشت‌مان نداریم، قراردادهای نیروهای تخصصی‌مان کارگری است، خبری از تحقق وعده‌ها نیست، از مزایای پرسنلی برخوردار نیستیم، با افزایش 15 درصدی حقوق کارگری کار می‌کنیم و...؛ اینها درد‌دل‌های نیروهای شرکتی وزارت بهداشت است که مدت‌هاست به دنبال تبدیل وضعیت استخدامی خود و رفع تبعیض در این وزارتخانه هستند.   آنها از وضعیت نابسامان خود ناراضی هستند و از اینکه هیچ کس صدایشان را نمی‌شنود گلایه دارند، آنها معتقدند...
    به گزارش همشهری آنلاین به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی سازمان نظام پرستاری کشور، سیدکامل تقوی‌نژادمعاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه‌ریزی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی بخشنامه افزایش حقوق نیروهای شرکتی، مکلف شدن شرکت‌های پیمانکاری تامین نیروی انسانی به رعایت طرح طبقه‌بندی مشاغل قانون کار و استفاده این نیروها از خدمات رفاهی مشابه سایر کارکنان را در دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور ابلاغ کرد. بر اساس این بخشنامه، حق‌الزحمه ماهانه هر یک از مشاغل گروه پرستاری در سال ۱۳۹۹، در صورت اشتغال تمام‌وقت بر اساس قانون ارتقای بهره‌وری کارکنان بالینی نظام سلامت (بدون احتساب اضافه‌کاری) برای کارشناسان پرستاری، هوشبری، اتاق عمل و فوریت‌های پزشکی حداقل مبلغ ۴۱ میلیون ریال، برای کاردان اتاق عمل، هوشبری و فوریت‌های پزشکی ۳۶ میلیون ریال و برای بهیاری مبلغ...
    وزارت بهداشت، بخشنامه افزایش حقوق نیروهای شرکتی، مکلف شدن شرکت‌‌های پیمانکاری به اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و استفاده نیروهای شرکتی از خدمات رفاهی را ابلاغ کرد. - اخبار اجتماعی - به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری تسنیم و به نقل از روابط عمومی سازمان نظام پرستاری؛ سیدکامل تقوی نژاد، معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه‌‌ریزی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، بخشنامه افزایش حقوق نیروهای شرکتی، مکلف شدن شرکت‌‌های پیمانکاری تامین نیروی انسانی به رعایت طرح طبقه بندی مشاغل قانون کار و استفاده این نیروها از خدمات رفاهی مشابه سایر کارکنان را به دانشگاه‌‌های علوم پزشکی کشور، ابلاغ کرد. بر اساس این بخشنامه، حق الزحمه ماهانه هر یک از مشاغل گروه پرستاری در سال 1399، در صورت اشتغال تمام...
    به گزارش روز پنجشنبه پایگاه اطلاع رسانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی (وبدا)، سیدکامل تقوی نژاد معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت، بخشنامه افزایش حقوق نیروهای شرکتی، مکلف کردن شرکت پیمانکاری تامین نیروی انسانی به رعایت طرح طبقه بندی مشاغل قانون کار و استفاده این نیروها از خدمات رفاهی مشابه سایر کارکنان را به دانشگاه های علوم پزشکی کشور، ابلاغ کرد. یکی از موارد مهم بخشنامه ابلاغی معاونت توسعه تعیین حق الزحمه ماهیانه هر یک از مشاغل گروه پرستاری در سال ۱۳۹۹ است که در صورت اشتغال تمام وقت بر اساس قانون ارتقای بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت (بدون احتساب اضافه کاری) برای کارشناسان پرستاری، هوشبری، اتاق عمل و فوریت های پزشکی حداقل مبلغ ۴۱...
    معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت بخشنامه افزایش حقوق نیروهای شرکتی، مکلف کردن شرکت پیمانکاری تامین نیروی انسانی به رعایت طرح طبقه بندی مشاغل قانون کار و استفاده این نیروها از خدمات رفاهی مشابه سایر کارکنان را به دانشگاه های علوم پزشکی کشور، ابلاغ کرد. به گزارش خبرنگار سلام فارس، بخشی از موضوعات مهم قید شده در بخشنامه سید کامل تقوی نژاد معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت به شرح ذیل است: - حق الزحمه ماهیانه هر یک از مشاغل گروه پرستاری در سال 1399، در صورت اشتغال تمام وقت بر اساس قانون ارتقای بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت ( بدون احتساب اضافه کاری) برای کارشناسان پرستاری، هوشبری، اتاق عمل و فوریت...
    سازمان نظام پرستاری از ابلاغ بخشنامه افزایش حقوق نیروهای شرکتی، مکلف شدن شرکتهای پیمانکاری به اجرای طرح طبقه بندی مشاغل و استفاده نیروهای شرکتی از خدمات رفاهی، از سوی وزارت بهداشت خبر داد. به گزارش ایسنا، سازمان نظام پرستاری در اطلاعیه ای در پایگاه اطلاع رسانی این سازمان اعلام کرد که معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، بخشنامه افزایش حقوق نیروهای شرکتی، مکلف شدن شرکت های پیمانکاری تامین نیروی انسانی به رعایت طرح طبقه بندی مشاغل قانون کار و استفاده این نیروها از خدمات رفاهی مشابه سایر کارکنان را در دانشگاه های علوم پزشکی کشور، ابلاغ کرد. در این اطلاعیه سازمان نظام پرستاری همچنین آمده است که بر اساس این بخشنامه، حق...
    به گزارش حوزه بهداشت و درمان گروه علمی پزشکی باشگاه خبرنگاران جوان، سید کامل تقوی نژاد، معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت، بخشنامه افزایش حقوق نیرو‌های شرکتی، مکلف نمودن شرکت پیمانکاری تامین نیروی انسانی به رعایت طرح طبقه بندی مشاغل قانون کار و استفاده این نیرو‌ها از خدمات رفاهی مشابه سایر کارکنان را به دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور، ابلاغ نمود. بر پایه این گزارش موارد مهم آیین نامه ابلاغی معاون توسعه وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به شرح زیر است: -حق الزحمه ماهیانه هر یک از مشاغل گروه پرستاری در سال ۱۳۹۹، در صورت اشتغال تمام وقت بر اساس قانون ارتقای بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت (بدون احتساب اضافه کاری) برای کارشناسان پرستاری، هوشبری، اتاق عمل و...
    معاون وزیر بهداشت گفت: تامین اعتبار افزایش حقوق، فقط برای استخدامی‌ها پیش بینی شده بود و ما موضوع افزایش حقوق نیروهای شرکتی را از طریق سازمان مدیریت پیگیر هستیم و امیدواریم این موضوع نهایتا تا اول مهر محقق شود. علیرضا رئیسی معاون بهداشت وزارت بهداشت در گفت‌وگو با خبرنگار سلامت خبرگزاری فارس در خصوص سوژه مخاطبان فارس من با عنوان «درخواست تغییر وضعیت همکاران قراردادی وزارت بهداشت» اظهار داشت: با توجه به ابلاغ افزایش حقوق نیروهای رسمی فعال در حوزه سلامت، همه معاونین وزارت بهداشت متفق‌القول بودند که باید حقوق همه نیروها از جمله نیروهای شرکتی افزایش پیدا کند. وی گفت: تامین اعتبار افزایش حقوق، فقط برای استخدامی‌ها پیش بینی شده بود و ما موضوع افزایش حقوق نیروهای شرکتی...
    نیروهای شرکتی وزارت بهداشت از عدم تحقق وعده‌های دولت و وزارت بهداشت گلایه کردند. خبرگزاری فارس-گروه سلامت:  با شیوع بیماری کرونا در کشور با تصمیم وزارت بهداشت بسیج ملی مقابله با کرونا تشکیل شد و گروه‌های مختلف حوزه‌های بهداشت و درمان برای مقابله با این بیماری به خط شدند. نیروهای بهداشت که خط شکن این نبرد شدند و وظیفه غربالگری را بر عهده داشتند و از سوی دیگر کادر پزشکی و پرستاری وظیفه سنگین درمان بیماران را بر دوش گرفتند. *حقوق همه نیروها 50 درصد افزایش میابد با افزایش تعداد مبتلایان به کرونا میزان ساعات کاری حوزه بهداشت و درمان نیز به شدت افزایش یافت، از همین رو مسوولان وزارت بهداشت نیز وعده‌هایی نظیر افزایش حقوق پرسنل، تبدیل وضعیت نیروهای...
    کمپین کادر شرکتی وزارت بهداشت هم‌اکنون بیشتر از ۲۰۰۰ امضا دارد. آن‌ها به تبعیض در افزایش حقوق در وزارت‌خانه معترضند. به گزارش خبرگزاری فارس؛ کادر اداری درمان در بیمارستان‌ها خط مقدم مقابله با کرونا هستند. حالا خبر رسیده که به حقوق برخی از اعضای رسمی این وزارت‌خانه مبلغی اضافه شده. خبر بد این‌که مانند همیشه نیروهای شرکتی و قراردادی از این افزایش حقوق جا ماندند. همین بهانه کمپین آن‌ها در «فارس من» است.   در بخش‌هایی از این کمپین آمده: «مستحضر هستید کارکنان شرکتی کمترین دریافتی از وزارت‌خانه را دارند؟ آیا شما از مشکلات اقتصادی و معیشتی ما اطلاع دارید؟ آیا می‌دانید این تبعیض بزرگ حقوقی انگیزه کاری ما کارکنان که این روزها خط مقدم مبارزه با کرونا هستند،...
۱