2024-03-19@13:18:53 GMT
۱۴۵۱ نتیجه - (۰.۰۴۰ ثانیه)
جدیدترینهای «امنیت شغلی کارگران»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
به گفته ی نمایندگان کارگران لایحه امنیت شغلی کارگران به هیات دولت ارسال شده است و همچنان کارگران در انتظار تصویب هستند. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگاراقتصادی خبرگزاری تسنیم، یکی از مشکلات فعلی بازار کار عدم امنیت شغلی و عدم سامان دهی قراردادهای کار در بازار کار است. مسئله ای که تقریباٌ بخش زیادی از کارگران را درگیر کرده است. به روایت آمار در حال حاضر حدود 96 درصد قراردادهای کار به صورت موقت هستند و مشکلات مانند عدم بیمه, عدم دریافت دستمزد قانونی دارند. کارگاه های کمتر از 10نفر نیز از این مشکلات به شکل دیگری رنج می برند,چرا که بخشی از موارد قانون کار مشمول آنها نمی شود.طبق آمار ارائه شده بیش از 96 درصد قراردادهای کار...
به گزارش همشهری آنلاین آرش فراز با اشاره به بررسی پیش نویس لایحه امنیت شغلی در هیات دولت اظهار کرد: پیش نویس لایحه امنیت شغلی توسط وزارت کار تهیه و یکماه قبل تقدیم هیات دولت شده است تا بعد از تشریفات مربوطه و تصویب نهایی در هیات دولت جهت تکمیل مراحل به مجلس برود. وی افزود: اسم این پیش نویس لایحه اصلاح موادی از قانون کار است منتها چون مشخصاً به بحث امنیت شغلی اشعار دارد، تحت عنوان امنیت شغلی مطرح شده است.این پیش نویس مهم تر از اصلاحات مواد یا تغییرات مهمی که در آن رخ داده و بخشی از آن حاوی جنبه های اصلاحی است ما را به خواسته سه دهه جامعه کارگری می رساند که از روز...
عضو هیات مدیره کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران با اشاره به فرایند بررسی پیش نویس لایحه امنیت شغلی در هیأت دولت، ابراز امیدواری کرد: با تصویب این لایحه مطالبه اصلی کارگران در بحث امنیت شغلی و قراردادهای کار محقق شود که در این صورت بزرگترین عیدی هیات دولت به جامعه کارگری خواهد بود. آرش فراز در گفت وگو با ایسنا، با اشاره به بررسی پیش نویس لایحه امنیت شغلی در هیات دولت اظهار کرد: پیش نویس لایحه امنیت شغلی توسط وزارت کار تهیه و یکماه قبل تقدیم هیات دولت شده است تا بعد از تشریفات مربوطه و تصویب نهایی در هیات دولت جهت تکمیل مراحل به مجلس برود. وی افزود: اسم این پیش نویس لایحه اصلاح موادی از قانون...
به گزارش خبرنگار مهر، آرش فراز، عضو هیأت مدیره کانون عالی انجمنهای صنفی سراسر کشور در نشست خبری امروز این کانون، گفت: پیشنویس لایحه امنیت شغلی به هیأت دولت ارائه شده است و بعد از تصویب نهایی در این هیأت به مجلس میرود. وی با بیان اینکه تغییرات مهمی در این لایحه انجام شده است، تصریح کرد: این تغییرات ما را به خواسته ۳ دهه جامعه کارگری میرساند که مقوله تأمین امنیت شغلی برای نیروی کار است. وی افزود: با برگزاری دهها جلسه کارشناسی در وزارت کار پیشنویس نهایی این لایحه تهیه و تدوین شده است و تلاش شد که مقوله امنیت شغلی ارتقا پیدا کند. فراز یادآور شد: تغییرات اصلی مربوط به ماده ۷ قانون کار بوده که قراردادهای...
دبیر مجمع عالی نمایندگان کارگران ایران از ارسال لایحه امنیت شغلی کارگران به هیآت دولت خبر داد. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، آرش فراز، دبیرمجمع عالی نمایندگان کارگران از ارسال لایحه امنیت شغلی کارگران به هیات دولت خبر داد و گفت: حدود یک ماهی از ارسال این لایحه به هیات دولت می گذرد که بعد از تصویب به مجلس می رود.وی با بیان اینکه این لایحه انقلابی در روابط کار و امنیت شغلی کارگران است گفت:مطابق تبصره 10 این لایحه؛ عدم تمدید قرارداد فقط با ارائه امکان پذیر می باشد.کارگر می تواند درصورت مطلع شدن از تصمیم کارفرما مبنی بر عدم تمدید به هیات تشخیص مراجعه کند.فراز بیان کرد: در صورتی که کارفرما دلیل موجهی...
دبیر مجمع عالی نمایندگان کارگران ایران از ارسال لایحه امنیت شغلی کارگران به هیآت دولت خبر داد. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم؛ آرش فراز؛ دبیرمجمع عالی نمایندگان کارگران از ارسال لایحه امنیت شغلی کارگران به هیات دولت خبر داد و گفت: حدود یک ماهی از ارسال این لایحه به هیات دولت می گذرد که بعد از تصویب به مجلس می رود.وی با بیان اینکه این لایحه انقلابی در روابط کار و امنیت شغلی کارگران است گفت:مطابق تبصره 10 این لایحه؛ عدم تمدید قرارداد فقط با ارائه امکان پذیر می باشد.کارگر می تواند درصورت مطلع شدن از تصمیم کارفرما مبنی بر عدم تمدید به هیات تشخیص مراجعه کند.فراز بیان کرد:در صورتی که کارفرما دلیل موجهی برای...
به گزارش گروه اقتصادی ایسکانیوز، مطابق ماده ۷ قانون کار «حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیرمستمر دارد توسط وزارت کار و امور اجتماعی تهیه و به تصویب هیئت وزیران خواهد رسید.» بیشتر بخوانید: حقوق کارگران ۳برابر کمتر از هزینه سبد معیشت است / برگزاری سومین جلسه کمیته مزد روز دوشنبه سقف قراردادهای موقت در بهمنماه سال ۹۸ بهمدت ۴ سال تعیین شد. ازآنجا که قرار شد حداکثر مدت موقت از تاریخ ابلاغ آن تصویبنامه محاسبه شود، در نتیجه بهمن ماه امسال ۱۴۰۲تمام کسانی که بهمدت ۴ سال در کار موقت حضور داشتند باید قراردادشان به قرارداد دائم تبدیل شود. فتح الله بیات،رئیس اتحادیه کارگران پیمانی و قراردادی در این باره می گوید:قرار بود نمایندگان مجلس براساس...
نایب رئیس اول مجلس شورای اسلامی گفت: دستمزد مناسب، سلامت و امنیت شغلی سه خواسته مهم کارگران است، کارفرما نیز توقع دارد نیروی کار ماهر، بهرهور و مطمئن باشد و دو طرف باید خواستههای یکدیگر را برآورده کنند. به گزارش خبرگزاری ایمنا از کرمانشاه، عبدالرضا مصری امروز _سه شنبه بیست و ششم دی_ در اولین رویداد اشتغال استان کرمانشاه گفت: در سالهای قبل از انقلاب روزانه ۴.۵ میلیون بشکه نفت صادر میکردیم، اما اکنون با تحریمهای اعمال شده در بحث صدور نفت با محدودیتهایی مواجه هستیم و اگر بتوانیم به صادرات ۴.۵ میلیون بشکهای نفت برگردیم، سه تا چهار برابر ارقام کنونی منابع مالی در اختیار کشور خواهد بود که بسیار تحولآفرین است. وی افزود: غربیها در مذاکرات صورت گرفته...
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی گفت: حدود ۵میلیون کارگر در کارگاههای زیرزمینی و غیررسمی برای تأمین معاش بدون بیمه و فاقد امنیت شغلی مشغول کار هستند. - اخبار اقتصادی - فتحالله بیات،رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی در گفت و گو با خبرنگاراقتصادی خبرگزاری تسنیم؛ با اشاره به اینکه دستمزد منطقی باعث ماندگاری کارگر در شغل می شود گفت: این روزها تقریباٌ همه کارگران از امنیت شغلی بی بهره هستند.رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی سراسر کشور بیان کرد: برای افزایش توان خرید کارگران باید حداقل حقوق و دستمزد مطابق نرخ تورم افزایش پیدا کند تا کارگران بتوانند از عهده مخارج زندگی و هزینههای مسکن برآیند. وی با بیان اینکه در حال حاضر حدود 96درصد کارگران قراردادی هستند گفت: آماردقیقی...
دبیرکل کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران کشور گفت: فاصله درآمدی کارگر و سایر اقشار بسیار زیاد است بعضی از کارگران، روزمزد و به اصطلاح زیر پلهای هستند و از هیچ جا حمایت نمیشوند. یعنی کارفرمایانی هستند که اعتقادی به پرداخت مزایای شغلی ندارند. به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، هادی ابوی، دبیرکل کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران کشور در گفتگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، در خصوص مشکلات قشر کارگری به خصوص کارگران روز مزد گفت: کارگران امنیت شغلی ندارند. قراردادهای موقت نیز آسیب جدیتری به امنیت شغلی وارد کرده است. کارگری که خود وضعیت چند ماه دیگر خود را نمیداند چه طور و با چه امیدی خواهد توانست برای بقیه کاری انجام دهد؟هادی ابوی با بیان این که معیشت و...
به گزارش گروه اقتصادی ایسکانیوز، فتح الله بیات, رییس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی، با اشاره به اهمیت ساماندهی بحث شرکت های نیروی انسانی گفت: نیروی انسانی و کارگر؛ چه در بخش دولتی و چه در بخش خصوصی، باید قرارداد مستقیم با کارفرما داشته باشد. چرا پیمانکار باید در یک شرکت خیمه بزند و با کارفرما هماهنگ کند و بخشی از درآمد کارگر را تصاحب کند و مطالبات کارگر، معوق بماند؟ بیشتر بخوانید: امید به زندگی برای کارگران صفر است وی ادامه داد: به نظر می رسد دلیل اصلی این بوده که در همه این سال ها، کارفرمایان برای فرار از پرداخت دیون کارگر، میدان را به شرکت های پیمانکاری سپرده اند و پس از آن هم، هیچ توجهی به...
حمید حاحیاسماعیلی گفت: اولین انتقادی که به دولت و مجلس وارد میشود این است که متاسفانه در اقداماتی که از طرف آنها صورت میگیرد، نمایندگان کارگری حضور ندارند و از نظرات آنها استفاده نمیشود. اولویتهایی برای اصلاحات صندوقهای بازنشستگی داریم که بهتر بود اول آنها را مدنظر قرار دهیم، سپس به سراغ اصلاحات سنجهای میرفتیم. حمید حاجی اسماعیلی فعال کارگری در گفتوگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری دانشجو در رابطه با آسیبهای تصویب بندی در برنامه هفتم که ناظر به افزایش سن بازنشستگی است گفت: با توجه به نگرانیهایی که برای صندوقهای بازنشستگی وجود دارد، اصلاحات افزایش سن بازنشستگی، جزو پارامترهایی به شمار میرود که همیشه مطرح بوده است. متوسط طول عمر نسبت به سالهای گذشته در کشور افزایش پیدا...
وی گفته بود: در این راستا لایحههایی در کمیسیونهای هیئت دولت در دست بررسی است که پس از انجام مراحل، تقدیم مجلس خواهد شد.البته مستحضر هستید که قانون کار فعلی هم به بهترین صورت از حقوق کارگران حمایت میکند، اما معتقدیم این قراردادهای موقت باید جمع شوند. در طرح حداقل سقف مجاز برای قراردادهای موقت چهار سال تعیین شده و پس از آن باید تبدیل به قرارداد دائم شوند. این در حالی است که فعالان حوزه کارگری معتقدند پس از رأی دیوان عدالت اداری در سال 75 هیچ کارگری با قرارداد دائم کار نکرده و بنابراین میتوان ادعا کرد بخش قابلتوجهی از کارگران کشور قرارداد موقت هستند. ما مدافع امنیت شغلی کارگران هستیم سید صولت مرتضوی در پاسخ به اینکه...
به گزارش خبرنگار پارلمانی باشگاه خبرنگاران توانا، عباس گودرزی نماینده بروجرد در مجلس شورای اسلامی در نشست علنی امروز صبح مجلس در تذکر شفاهی به سید صولت مرتضوی وزیرتعاون،کار و رفاه اجتماعی درخصوص تبصره یک و ۲ ماده هفت قانون کار، گفت: وزیر کار درباره این موضوع چکار کرده است. وی با اشاره به اهمیت امنیت شغلی کارگران تأکید کرد: کارگران که چهار الی پنج سال بیشتر مشغول به کار و ماهیت مستمر دارند باید امنیت شغلی داشته باشند. گودرزی تصریح کرد: موضوع امنیت کارگران تأکید رهبر معظم انقلاب است که در نشستهای متعدد با جامعه کارگری به وزیرهای فعلی وقت این موضوع را تأکید کردند. نماینده بروجرد خاطر نشان کرد: وزیر کار در این خصوص باید اهتمام لازم را...
نماینده مردم بروجرد در مجلس شورای اسلامی، خواستار اهتمام وزارت کار به امنیت شغلی کارگران و ارائه گزارشی در این زمینه از سوی وزیر کار به مجلس شد. به گزارش ایسنا، عباس گودرزی در جلسه نوبت صبح امروز دوشنبه مجلس در تذکری به وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر لزوم برخورداری کارگران از امنیت شغلی گفت: کارگران عزیزی که بیش از ۴ سال به صورت مستمر مشغول به کار هستند، حتماً باید امنیت شغلی داشته باشند و این موضوع از تاکیدات مقام معظم رهبری است که در نشستهای متعدد با جامعه کارگری خطاب به وزرای کار وقت مطرح کردهاند. وی تاکید کرد: وزیر کار باید حتماً نسبت به اجرای تبصرههای ۱ و ۲ ماده ۷ قانون...
خلیلاحمد سلامی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان گفت: یکی از راههای تحقق عدالت اجتماعی، تنظیم روابط بین کارگر و کارفرما است و این باعث میشود تا دغدغه کارگران کاهش و تولید و بهرهوری در محیط کار ارتقا یابد. وی به نقش سازنده شوراهای اسلامی کار در تصمیم گیری و تصمیم سازی در راستای کمک و حل مسائل جامعه کارگری اشاره کرد و افزود: از سال گذشته کمیتهای در معاونت روابط کار وزارت متبوع تشکیل شده تا نگرانیها درباره امنیت شغلی کارگران کاهش پیدا کند و در این مسیر، اصلاح ۱۰ ماده از قانون کار و پیگیری آن به عنوان اولویت تعریف شده است.وی اذعان کرد: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در دولت سیزدهم به اصل...
خلیلاحمد سلامی اظهار کرد: یکی از راههای تحقق عدالت اجتماعی، تنظیم روابط بین کارگر و کارفرما است و این باعث میشود تا دغدغه کارگران کاهش و تولید و بهرهوری در محیط کار ارتقا یابد. وی به نقش سازنده شوراهای اسلامی کار در تصمیم گیری و تصمیم سازی در راستای کمک و حل مسائل جامعه کارگری اشاره کرد و افزود: رعایت توازن و تعادل در پیگیری و حل توأمان مشکلات کارگران و کارفرمایان، باعث ارتقای انگیزشی و جلب اعتماد میشود. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ادامه داد: از سال گذشته کمیته ای در معاونت روابط کار وزارت متبوع تشکیل شده است تا نگرانی ها درباره امنیت شغلی کارگران کاهش پیدا کند و در این مسیر، اصلاح ۱۰ ماده از...
خلیلاحمد سلامی اظهار کرد: یکی از راههای تحقق عدالت اجتماعی، تنظیم روابط بین کارگر و کارفرما است و این باعث میشود تا دغدغه کارگران کاهش و تولید و بهرهوری در محیط کار ارتقا یابد. وی به نقش سازنده شوراهای اسلامی کار در تصمیم گیری و تصمیم سازی در راستای کمک و حل مسائل جامعه کارگری اشاره کرد و افزود: رعایت توازن و تعادل در پیگیری و حل توأمان مشکلات کارگران و کارفرمایان، باعث ارتقای انگیزشی و جلب اعتماد میشود. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان ادامه داد: از سال گذشته کمیتهای در معاونت روابط کار وزارت متبوع تشکیل شده تا نگرانیها درباره امنیت شغلی کارگران کاهش پیدا کند و در این مسیر، اصلاح ۱۰ ماده از قانون...
به گزارش تسنیم، یکی از مشکلات فعلی بازار کار عدم امنیت شغلی و عدم سامان دهی قراردادهای کار در بازار کار است. مسئله ای که تقریباٌ بخش زیادی از کارگران را درگیر کرده است. به روایت آمار در حال حاضر حدود 96 درصد قراردادهای کاربه صورت موقت هستند و مشکلات مانند عدم بیمه, عدم دریافت دستمزد قانونی دارند. کارگاه های کمتر از 10نفر نیز از این مشکلات به شکل دیگری رنج می برند,چرا که بخشی از موارد قانون کار مشمول آنها نمی شود. ماجرای قراردادهای موقت به آنجایی برمی گردد که سال 1375، شکایتی به هیات عمومی دیوان عدالت اداری می رسد. شاکی در شکایتنامه خود «تمدید قرارداد کار را برای مدت معین دیگری موجب نامحدود شدن قراردادکار ندانسته لذا...
به گزارش خبرگزاری فارس از زاهدان، خلیل احمد سلامی اظهار کرد: یکی از راههای تحقق عدالت اجتماعی، تنظیم روابط بین کارگر و کارفرما است و این باعث میشود تا دغدغه کارگران کاهش و تولید و بهرهوری در محیط کار ارتقا یابد. وی به نقش سازنده شوراهای اسلامی کار در تصمیم گیری و تصمیم سازی در راستای کمک و حل مسائل جامعه کارگری اشاره کرد و افزود: رعایت توازن و تعادل در پیگیری و حل توأمان مشکلات کارگران و کارفرمایان، باعث ارتقای انگیزشی و جلب اعتماد میشود. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان ادامه داد: از سال گذشته کمیته ای در معاونت روابط کار وزارت متبوع تشکیل شده است تا نگرانی ها درباره امنیت شغلی کارگران کاهش پیدا...
به گزارش قدس آنلاین، یکی از مشکلات فعلی بازار کار عدم امنیت شغلی و عدم سامان دهی قراردادهای کار در بازار کار است. مسئله ای که تقریباٌ بخش زیادی از کارگران را درگیر کرده است. به روایت آمار در حال حاضر حدود 96 درصد قراردادهای کاربه صورت موقت هستند و مشکلات مانند عدم بیمه, عدم دریافت دستمزد قانونی دارند. کارگاه های کمتر از 10نفر نیز از این مشکلات به شکل دیگری رنج می برند,چرا که بخشی از موارد قانون کار مشمول آنها نمی شود. ماجرای قراردادهای موقت به آنجایی برمی گردد که سال 1375، شکایتی به هیات عمومی دیوان عدالت اداری می رسد. شاکی در شکایتنامه خود «تمدید قرارداد کار را برای مدت معین دیگری موجب نامحدود شدن قراردادکار ندانسته...
از اردیبهشت ماه سال جاری معاونت روابط کار چندین بار درباره اصلاح قانون کار صحبت کرده است و اکنون اظهارامیدواری کرد که در مجلس آینده اصلاح قانون کار برای ارتقا امنیت کارگران تصویب شود,اما کارگران عدم امنیت شغلی را ناشی از عدم اجرای قانون می دانند. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگاراقتصادی خبرگزاری تسنیم، اردیبهشت سال 1402 بودکه علیحسین رعیتی فرد, معاون روابط کار وزارت کار از پیشنویس «لایحه اصلاح موادی از قانون کار» خبر داد.رعیتی فرد در این خصوص بیان کرده بود: پس از برگزاری جلسات مفصل و بررسی مزایا و معایب قراردادهای کار دائم و موقت و اثرات هر یک بر طرفین رابطه کار، اجتماع و اقتصاد کشور، پیشنویس «لایحه اصلاح موادی از قانون کار» تهیه و...
یک فعال کارگری گفت: ماده ۱۰ قانون کار در حال حاضر هم الزاماتی برای برقراری امنیتِ شغلی کارگر دارد که اجرا نمیشود. صرفا با اصلاح بندهایی از قانون کار نمیتوان امنیت شغلی کارگران را برقرار کرد. حدود دو سال پیش کمیتهای برای رسیدگی به امنیت شغلی کارگران تأسیس شد. این کمیته بعد از مدتی اعلام کرد که قرار است پیشنهاد اصلاح بندهایی از قانون کار را به دولت بفرستد تا در قالب لایحه به مجلس ارسال شود. یکی از این پیشنهادات الزام به کتبی کردنِ قراردادهای کار و تغییر مواد ۷ و ۱۰ قانون کار است. محسن باقری (عضو شورای اسلامی کار استان تهران) در خصوص اصلاح قانون کار و تأکید معاونت روابط کار وزارت کار بر اصلاح ماده...
به گزارش قدس آنلاین، یک فعال کارگری گفت: بهمن ماه امسال تمام کسانی که به مدتِ ۴ سال در کاری حضور داشتند، باید قراردادشان به قرارداد دائم تبدیل شود. علی حسین رعیتی فرد، معاون روابط کار وزارت کار، در آخرین اظهاراتش، بر اصلاح ماده ۱۰ قانون کار تاکید داشته است. رعیتی فرد گفته: «از سال گذشته کمیتهای تشکیل شده است تا نگرانیهای امنیت شغلی کارگران را کاهش و رفع کنیم؛ در این مسیر به یک اولویت رسیدیم تا برای امنیت شغلی کارگران، ماده ۱۰ قانون کار را اصلاح و دغدغه در حوزه امنیت شغلی کارگران را برطرف کنیم.» ماده ده قانون کار به قراردادهای کار و آنچه باید در این قراردادها ذکر شود اشاره کرده است. همچنین در تبصرهی این...
ایسنا/لرستان معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: امنیت شغلی، مسکن و معیشت از مشکلات اصلی جامعه کارگری است. علیحسین رعیتی بیست و هفتم مهر ماه در مراسم اعطای احکام تبدیل وضعیت کارگران شهرداری بروجرد که در سالن جلسات شهرداری برگزار شد اظهار کرد: کارگر و کارفرما دو بال تولید هستند و اگر نقصی در یکی از این بالها به وجود آید در روند توسعه و پشرفت کشور اختلال ایجاد میشود. وی تصریح کرد: دولت تلاش میکند تورم را کنترل تا نتیجه آن بر سفره کارگر اثر گذار باشد. معاون وزیر خاطرنشان کرد: همدلی و همراهی کارگران، کارفرمایان و مدیران تولید میتواند به هم افزایی، افزایش تولید و ارتقای بهرهوری کمک کند. رعیتی اضافه کرد: کارخانجات و مراکز...
معاون روابط کار وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی گفت: تلاش ویژهای انجام شده است تا امنیت شغلی برای کارگران تضمین شود و امیدواریم در مجلس آینده اصلاح قانون کار برای ارتقا امنیت کارگران تصویب شود. به گزارش فارس، علی حسین رعیتیفر عصر امروز در مراسم اهدا حکم تطبیق کارگران شهرداری بروجرد که در محل سالن اجتماعات شهرداری مرکزی برگزار شد افزود: از لحاظ آموزههای دینی اسلام کارگر بسیار ارزشمند است، زیرا پیامبر (ص) دست کارگر را میبوسد. وی خاطرنشان کرد: کارگران همواره در صحنههای مختلف، وفاداری خود را به نظام و انقلاب انجام دادهاند، تقدیم ۱۴ هزار شهید جامعه کارگری نشانه ارادت کارگران به انقلاب است. معاون روابط کار وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی گفت: امنیت شغلی بزرگترین...
به گزارش ایلنا؛ علی حسین رعیتی فرد، معاون روابط کار وزارت کار، در آخرین اظهاراتش، بر اصلاح ماده ۱۰ قانون کار تاکید داشته است. رعیتی فرد گفته: «از سال گذشته کمیتهای تشکیل شده است تا نگرانیهای امنیت شغلی کارگران را کاهش و رفع کنیم؛ در این مسیر به یک اولویت رسیدیم تا برای امنیت شغلی کارگران، ماده ۱۰ قانون کار را اصلاح و دغدغه در حوزه امنیت شغلی کارگران را برطرف کنیم.» ماده ده قانون کار به قرادادهای کار و آنچه باید در این قراردادها ذکر شود اشاره کرده است. همچنین در تبصرهی این ماده آمده: «در مواردی که قرارداد کار کتبی باشد قرارداد در چهار نسخه تنظیم میشود که یک نسخه از آن به اداره کار محل و...
به گزارش خبرگزاری فارس از بروجرد، علی حسین رعیتیفر عصر امروز در مراسم اهدا حکم تطبیق کارگران شهرداری بروجرد که در محل سالن اجتماعات شهرداری مرکزی برگزار شد افزود: از لحاظ آموزههای دینی اسلام کارگر بسیار ارزشمند است، زیرا پیامبر (ص) دست کارگر را میبوسد. وی خاطرنشان کرد: کارگران همواره در صحنههای مختلف، وفاداری خود را به نظام و انقلاب انجام دادهاند، تقدیم ۱۴ هزار شهید جامعه کارگری نشانه ارادت کارگران به انقلاب است. معاون روابط کار وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی گفت: امنیت شغلی بزرگترین دغدغه کارگران است که از مطالبات رهبری نیز است، کارگر و کارفرما ۲ بال تولید هستند که باید به صورت متوازن مورد توجه باشند. رعیتیفر افزود: رابطه کارگر و کارفرما باید برابر باشد...
معاون وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی از تلاش برای اصلاح ماده ۱۰ قانون کار و رفع دغدغه امنیت شغلی کارگران خبر داد. به گزارش ایسنا، موضوع امنیت شغلی یکی از مطالبات اصلی و دغدغههای مهم کارگران در طول سالهای اخیر بوده که در صیانت از نیروی کار، ثبات شغلی و افزایش انگیزه کار اثرگذار است. در قوانین کشور اعم از قانون کار، قانون تامین اجتماعی و آییننامههای مربوط به آن نیز به منظور جلوگیری از به خطر افتادن اشتغال کارگران و حمایت از نیروهای کار در برابر اخراج و تعدیل و از دست دادن شغل، مقرراتی وضع شده است. وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به منظور حمایت از نیروی کار و حفظ امنیت شغلی کارگران، نسبت به تشکیل...
معاون روابط کار وزارت کار از اصلاح ماده ۱۰ قانون کار به منظور ایجاد امنیت شغلی کارگران خبر داد و گفت:با اصلاح قانون کار و ایجاد امنیت شغلی برای کارگران به بهرهوری در تولید و ارتقای تولید کمک شایانی می شود. به گزارش تسنیم، اهمیت قانون کار به جهت آن است که این قانون پس از قانون اساسی در بالاترین جایگاه به لحاظ اقتصادی قرار دارد که برای تعیین، تامین و تضمین حقوق و حدود امتیازات، وظایف و تکالیف نیروی کار تصویب شده است. البته که باید گفت به جز قوانین الهی تمام قوانین دارای نقص هستند ولی توجه به کرامات انسانی و توجه به عدالت اجتماعی و ایجاد شرایط و روابط مناسب در محیط کار و ارزش دادن...
دبیرکل کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران ایران با اشاره به اینکه اصلاح ماده ۷ و ۱۰ قانون کار میتواند امنیت شغلی نیروی کار را عملیاتی کند گفت: متأسفانه این روزها شاهد قرارداد تکنسخهای هستیم و نیمی از کارگران قرارداد کارشان تکنسخهای است. به گزارش تسنیم، هادی ابوی، دبیرکل کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران ایران با ابراز اینکه "یکی از مشکلات اصلی کارگران در زمان حاضر بحث امنیت شغلی است" گفت: اگر وزارت کار تلاش کند که ماده ۷ و ۱۰ قانون کار درباره قراردادها به مرحله اجرا گذاشته شود، قراردادهای سفیدامضاء و مسائل مربوط به اختلافات کارگری و کارفرمایی بر سر قراردادهای کاری، به خودی خود حل خواهد شد. درحالی ماده ۱۰ قانون کار تأکید بر انعقاد قرارداد در ۴...
به گزارش قدس آنلاین به نقل از تسنیم، هادی ابوی، دبیرکل کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران ایران با ابراز اینکه "یکی از مشکلات اصلی کارگران در زمان حاضر بحث امنیت شغلی است" گفت: اگر وزارت کار تلاش کند که ماده ۷ و ۱۰ قانون کار درباره قراردادها به مرحله اجرا گذاشته شود، قراردادهای سفیدامضاء و مسائل مربوط به اختلافات کارگری و کارفرمایی بر سر قراردادهای کاری، به خودی خود حل خواهد شد. درحالی ماده ۱۰ قانون کار تأکید بر انعقاد قرارداد در ۴ نسخه دارد که در زمان حاضر علاوه بر اینکه ۹۶درصد کارگران قرارداد موقت دارند، شاهد رواج قرارداد شفاهی و موقت در بازار کار هستیم. این مقام مسئول کارگری کشور افزود: دولت اگر به وظیفه خود در زمینه اجرای قانون...
دبیرکل کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران ایران با اشاره به اینکه اصلاح ماده ۷ و ۱۰ قانون کار می تواند امنیت شغلی نیروی کار را عملیاتی کند گفت: متأسفانه این روزها شاهد قرارداد تک نخسه ای هستیم و نیمی از کارگران قرارداد کارشان تک نسخه ای است. - اخبار اقتصادی - هادی ابوی، دبیرکل کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران ایران در گفت و گو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، با اشاره به اینکه یکی از مشکلات اصلی کارگران در حال حاضر بحث امنیت شغلی است گفت: اگر وزارت کار تلاش کند که ماده 7 و 10 قانون کار درباره قراردادها به مرحله اجرا گذاشته شود، قراردادهای سفیدامضاء و مسائل مربوط به اختلافات کارگری و کارفرمایی بر سر قراردادهای کاری، به خودی...
خبرگزاری آریا - رئیس مجمع نمایندگان استان قزوین درمجلس در نشست صمیمی با بازنشستگان تامین اجتماعی استان گفت:از حقوق مردم کوتاه نمی آییم.به گزارش خبرنگار خبرگزاری خانه ملت؛فاطمه محمدبیگی رئیس مجمع نمایندگان استان و عضو فراکسیون کارگری مجلس یازدهم در نشستی صمیمی،صریح و تخصصی با تعدادی از بازنشستگان تامین اجتماعی استان و تشکل های کارگری و بازنشستگی شنوای صحبت ها، دغدغه ها و مطالبات آنها شد. در این نشست بازنشستگان به بیان انتقادات،دیدگاه ها و مطالبات خود در حوزههای مختلف به ویژه انتقاد از نگاه برنامه هفتم در حوزه کارگری و بازنشستگی،شیوه ادغام صندوق ها، وضعیت حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، ضعف های حوزه سلامت و درمان، همسان سازی حقوق و ضرورت توجه ویژه به دغدغههای کارگران و بازنشستگان پرداختند. نماینده...
امنیت شغلی یکی از مشکلات کارگران است و کارگران با قراردادهای ۳ و ۶ ماهه امنیت شغلی ندارند. به گزارش ایلنا، رسول گرگیج گفت: تورم در کشور بیش از ۴۰ درصد است و در شرایط کنونی قدرت خرید جامعه کارگری بسیار کاهش یافته است. انتظار این است که دولت در هر قالبی که شده در مورد بهبود وضعیت معاش کارگران تدبیری اساسی بیندیشد. وی ادامه داد: سبد هزینه معیشت در سالجاری ۱۳ میلیون تومان در کمیته مزد کشور تعیین شد و این درحالی است که یک کارگر ۸ میلیون تومان حقوق دریافت میکند. امروزه کارگران در حداقل هزینههای زندگی خود با این حقوق ماندهاند. این فعال کارگری تصریح کرد: متاسفانه امنیت شغلی کارگران در کارخانهها و واحدهای...
به گزارش گروه اقتصادی ایسکانیوز، هادی ابوی,دبیرکل کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران کشور در خصوص مشکلات قشر کارگری گفت: کارگران امنیت شغلی ندارند. قراردادهای موقت نیز آسیب جدیتری به امنیت شغلی وارد کرده است. کارگری که خود وضعیت چند ماه دیگر خود را نمیداند چه طور و با چه امیدی خواهد توانست برای بقیه کاری انجام دهد؟ بیشتر بخوانید: ترمیم دستمزد کارگران به کجا رسید؟ هادی ابوی با بیان این که معیشت و امنیت شغلی کارگری از اهمیت بسیاری برخوردار است افزود: در کل کشور بیش از ۵۰ درصد جمعیت را خانواده کارگران تشکیل میدهند. قراردادهای موقت باعث شده است این قشر امنیت شغلی نداشته باشد و سالهاست که درعرصه اجتماعی و شغلی کارگران اتفاقی نیفتاده است. وی ادامه داد: وقتی کارگری...
به گزارش قدس آنلاین به نقل از تسنیم، هادی ابوی,دبیرکل کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران کشور در خصوص مشکلات قشر کارگری گفت: کارگران امنیت شغلی ندارند. قراردادهای موقت نیز آسیب جدیتری به امنیت شغلی وارد کرده است. کارگری که خود وضعیت چند ماه دیگر خود را نمیداند چه طور و با چه امیدی خواهد توانست برای بقیه کاری انجام دهد؟ هادی ابوی با بیان این که معیشت و امنیت شغلی کارگری از اهمیت بسیاری برخوردار است افزود: در کل کشور بیش از ۵۰ درصد جمعیت را خانواده کارگران تشکیل میدهند. قراردادهای موقت باعث شده است این قشر امنیت شغلی نداشته باشد و سالهاست که درعرصه اجتماعی و شغلی کارگران اتفاقی نیفتاده است. وی ادامه داد: وقتی کارگری بعد از ۱۵ سال سابقه،...
احمد وزیری راد،مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی قم با بیان اینکه امنیت شغلی در قم بالاتر از میانگین کشوری است، گفت: کارگران این استان از امنیت شغلی فوقالعادهای برخوردار بوده و امروز واحدهای صنعتی قم به شدت به حضور نیروی کار نیازمند هستند. او بیان کرد: با تشکیل و راهاندازی کمیته سازش در استان قم، اختلافات بین کارگر و کارفرمایان نیز شرایط بسیار مطلوبی دارد و پروندههای واصله ناچیز است. وزیری راد در بخش دیگری از سخنان با اشاره به فعالیت ۲ اتحادیه تعاونی در قم، بیان داشت: در سطح استان قم یکهزار و ۱۴۷ تعاونی فعال وجود دارد. ایجاد ۳۱۳ اشتغال پایدار در بخش تعاونیهای قم مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی قم در بخش دیگری از...
نماینده کارگران در شورای عالی کاردرباره اجرای طرح "استاد-شاگردی"گفت: تشکل های کارگری به خاطر سواستفاده برخی کارفرمایان با اخراج راحت کارگران مخالف اجرای این طرح هستند. - اخبار اقتصادی - محمدرضا تاجیک, نماینده کارگران در شورای عالی کار در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، با اشاره به طرح "استاد-شاگردی"در برنامه هفتم توسعه گفت: مجمع عالی نمایندگان کارگران مخالف جدی طرح استاد شاگردی است. وی با انتقاد از عدم اجرای ماده 7قانون کار گفت:کارگران امنیت شغلی ندارند اما با اجرای این طرح نیز دیگر امنیت شغلی برای کارگر باقی نمی ماند. کارفرما به راحتی شرایط اخراج کارگران را دارد. کارگری که هر 2سال یکبار از سوی کارفرما اخراج و در محیط کار دیگری مشغول فعالیت شود نه بیمه ای داشته...
از ابتدای سال ۱۴۰۲ سفته های گرفته شده توسط کارفرما دیگر وجاهت قانونی ندارند و در صورت استفاده کارفرما و طرح شکایت در دادگاه عمومی قرار رد دعوا صادر می شود. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگاراقتصادی خبرگزاری تسنیم،همین چند ماه پیش بود که حسین علی رعیتی فرد، معاون روابط کار وزارت کار اعلام کرد: اصلاح برخی از مواد قانون کار با هدف تامین امنیت شغلی کارگران به مجلس ارایه شده است، در این راستا کارفرمایان دیگر حق اخذ سفته و چک از کارگران را ندارند. حسین رعیتی فرد افزود: اصلاح بندهایی از قانون کار در کارگروه امنیت شغلی و ساماندهی قراردادهای مدت موقت نهایی شده که می تواند بخشی از مشکلات کارگران را خصوصا در زمینه امنیت شغلی...
با این حال با شروع انقلاب صنعتی به دلایل مختلف نقشهای سنتی زنان تا حدودی دگرگون شده است، به گونه ای که امروز بخش عمدهای از زندگی آن ها صرف فعالیتهای بیرون از خانه میشود. حال صرف نظر از انگیزههای اشتغال، امروزه زنان بی شماری عهدهدار مناصب و جایگاههایی در همه کشورها هستند. بر اساس آمار اعلام شده از سوی مراجع رسمی، در ایران چهار میلیون نفر از زنان کشورمان شاغلند و به همین دلیل لازم است با حمایت های قانونی از آن ها بویژه در شرایطی که به موضوعی همچون اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت تاکید می کنیم بیش از گذشته اندیشید. ضرورت کاهش ساعت کار زنان شاغل فاطمه رحمانی؛ عضو کمیسیون اجتماعی و فراکسیون...
مدیر کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه آزاد ارس با تأکید بر اهمیت امنیت شغلی کارگران، اظهار کرد: فعال شدن تشکلات کارگری در منطقه آزاد ارس نقش موثری در کاهش مشکلات، ایجاد آرامش در محیط کار و تولید خواهد داشت و در همین راستا باید قراردادهای کتبی مدت معین با کارگران منعقد گردیده و طرفین بر تعهدات متقابل پایبند باشند به گزارش خبرگزاری برنا در آذربایجان شرقی، حجت نژادعلی با اشاره به عملکرد مطلوب نهادهای کارگری، خاطرنشان ساخت: سه جانبه گرایی ویژگی تصمیم گیری در حقوق کار دستاورد تاریخی کارگران در فرایندهای کار و تولید میباشد و با توجه به آمار اختلافات کارگری - کارفرمایی در اداره کار منطقه آزاد ارس، ایجاد تشکلهای کارگری، تشکیل کمیتههای انضباطی کار و...
مدتی است که جمعی از کارگران شرکتی معدن زغال سنگ شهرستان طبس استان خراسان جنوبی که به صورت پیمانکاری در این مجموعه مشغول به فعالیت هستند در انتظار تبدیل وضعیت استخدامی هستند. این موضوع با توجه به نداشتن امنیت شغلی مناسب آنها را نگران و سردرگم کرده است. شهروندخبرنگار ما با ارسال پیامی خواستار رسیدگی به این مشکل شد. متن پیام شهروندخبرنگار سلام ما جمعی از کارگران شرکتی شاغل در معدن زغال سنگ شهرستان طبس واقع در استان خراسان جنوبی هستیم که به صورت پیمانکاری مشغول به کار مشغول هستیم. اما از وضعیت شغلی مناسبی برخوردار نیستیم. برای برخی از کارگران این مجموعه هر ماه بخشی از مطالباتشان پرداخت نمیشود و این موضوع آنها را در شرایط بد مالی...
درخواست برای بررسی مجدد دستمزد کارگران؛ حقوق فعلی برای یک سوم هزینههاست | واکنش به اظهارات وزیر کار؛ امنیت شغلی نداریم که چانهزنی کنیم
به گزارش همشهری آنلاین، فعالان کارگری به نمایندگی از ۱۴ میلیون کارگر چندین ماه است که درخواست برگزاری جلسه شورای عالی کار و بررسی مجدد دستمزد را دارند، اما تا کنون محقق نشده است. در حالی دستمزد کارگران تنها جوابگوی ۳۰درصد هزینه کارگران است، نمایندگان کارگری خواستار تشکیل جلسه شورای عالی کار برای بررسی دوباره حداقل مزد هستند.نمایندگان کارگران هنگام تعیین مزد ۱۴۰۲ با توجه به افزایش قیمتها, از دولت خواستار کنترل تورم شدند. اکنون کارگران اعتقاد دارند دستمزد فعلی جوابگوی تنها ۳۰ درصد هزینههای موجود است و کارگران برای تأمین معاش خود دسته و پنجه نرم میکنند. این در حالی است که صولت مرتضوی, وزیر کار با اعلام اینکه "در صورتی که دستمزد کارمندان دوباره افزایش یابد، درباره بررسی مجدد...
ضرورت توجه به حقوق و معیشت کارگران/ کارگری که امنیت شغلی ندارد چگونه میتواند برای دستمزد خود چانهزنی کند؟
به گزارش گروه اقتصادی ایسکانیوز، سمیه گلپور، رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران در واکنش به اظهارات وزیر کار مبنی بر اینکه کارگران خودشان چانهزنی برای افزایش دستمزد داشته باشند گفت: کاهش قدرت خرید کارگران بسیار زیاد است و فاصله زیادی بین دستمزدی که دریافت میکنند و هزینههایی که در سبد معیشت برای آنها وجود دارد دیده میشود. انتظار میرفت دولت با کنترل تورم شرایط را برای کارگران قابلتحملتر کند. بیشتر بخوانید: توضیح وزیر کار درباره موضوع افزایش مجدد حقوق کارگران وی با اشاره به اینکه وزیر کار تنها راهکار دولت برای کمک به کارگران را اجرای طرح کالابرگ بیان میکند ادامه داد: کارگران در شرایطی هستند که ترجیح میدهند حتی مبلغ اندک یارانه را بهصورت نقدی دریافت کنند، تا شاید بتوانند در...
به گزارش قدس آنلاین به نقل از تسنیم، رکود و تکانه های اقتصادی بیشترین آسیب را برای آنها دارد. چرا که نه قرارداد درستی دارند,نه امنیت شغلی درستی دارند. به همین دلیل است که بیشتر از سایر کارگران تحت تأثیر قرار می گیرند. کارگران روزمزد برای تأمین نیازشان تلاش می کنند اما دستمایه سوءاستفاده هایی می شوند که خود معلول علت دیگری است. انگار این روزها تقریباً مد شده است که کارفرمایان، برای گریز از پرداخت حق و حقوق قانونی به کارگر و طفره رفتن از دادن حق بیمه، کارگرانی را که ماهها و بلکه سالها در کارگاه یا شرکت یا فروشگاه شان مشغول به کار هستند، به صورت روزمزد استخدام میکنند. دلایلی هم که درباره چرایی در پیش گرفتن...
کارگران همواره اولین قربانیان تکانه های اقتصادی هستند و بیشتر از سایر اقشار جامعه با مشکلات دست و پنجه نرم می کنند. اما در این میان کارگران روزمزد به دلیل ناکارآمدی قانون حمایتی ندارند. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگاراقتصادی خبرگزاری تسنیم، رکود و تکانه های اقتصادی بیشترین آسیب را برای آنها دارد. چرا که نه قرارداد درستی دارند,نه امنیت شغلی درستی دارند. به همین دلیل است که بیشتر از سایر کارگران تحت تأثیر قرار می گیرند. کارگران روزمزد برای تأمین نیازشان تلاش می کنند اما دستمایه سوءاستفاده هایی می شوند که خود معلول علت دیگری است.انگار این روزها تقریباً مد شده است که کارفرمایان، برای گریز از پرداخت حق و حقوق قانونی به کارگر و طفره رفتن از...
به گزارش قدس آنلاین، پیش نویس «لایحه اصلاح موادی از قانون کار» از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تهیه و مطابق با ماده ۲۲ آیین نامه داخلی هیات دولت که جهت سیر مراحل قانونی به معاون اول رییس جمهور ارسال شده بود اکنون در کمیسیونهای تخصصی در حال بررسی است. بر اساس این پیش نویس مواردی از جمله «اخراج زنان کارگر در ایام مرخصی زایمان و دوران شیر دهی (تا پایان دوسالگی کودک) به هر عنوان ممنوع است» و «نظر به سیاست های تشکیل، تحکیم و تعالی خانواده، ازدواج کارگران نباید موجب خاتمه قرارداد کار باشد» ذکر شده است. رهبر معظم انقلاب اسلامی نیز هر ساله در دیدار کارگران بر امنیت شغلی آنان تاکید کرده است و نکاتی...
نگرانی جامعه کارگری از تغییرات حق بیمه و سن بازنشستگی برنامه هفتم توسعه / چرا باید بیمهپرداز بهای قانونگریزی دیگران را بپردازد؟
رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان مرکزی با ابراز نگرانی از تغییرات حق بیمه و سن بازنشستگی در لایحه برنامه هفتم توسعه گفت: خواسته اصلی کارگران فراتر از رهنمودهای مقام معظم رهبری در روز کارگر امسال نیست. علی زند، رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان مرکزی در گفتگو با خبرنگار استانهای خبرگزاری دانشجو، با اشاره به تغییرات قانون حق بیمه و سن بازنشستگی، اظهار کرد: دولت پرداخت یک دوم حداقل دستمزد و یک دوم بیمه پردازی را در لایحه برنامه توسعه هفتم را که تحویل مجلس شده، حف کرد، اما افزایش سن و سابقه بازنشستگی در مشاغل عادی و سخت و زیان آور، محاسبه میانگین پنچ سال آخر بیمه پردازی برای دوران بازنشستگی و تغییر نحوه محاسبه پرداخت...
به گزارش قدس آنلاین، به دنبال شیوع کرونا در سالهای قبل در کشور، واحدهای تولیدی با رکود اقتصادی مواجه شدند. اگرچه امروز شرایط کشور از نظر شیوع بیماری کرونا عادی است، اما تبعات اقتصادی آن متوجه کشور است و تعدادی از واحدهای تولیدی هنوز نتوانستند به شرایط قبلی خود بازگردند. کارگران اخراج شده با نامه نگاری به نمایندگان خود در مجلس شورای اسلامی، خواستار ساماندهی به وضع کاری خود شدند. در همین رابطه، حسینعلی حاجی دلیگانی نماینده مردم شاهینشهر، برخوار و میمه در مجلس شورای اسلامی در گفتگو با خبرنگار سیاسی خبرگزاری فارس، با اشاره به نامگذاری امسال به عنوان سال «مهار تورم، رشد تولید» گفت: بخشی از مسئولیت رشد تولید برای تحقق منویات مقام معظم رهبری بر عهده کارگران...
علی بابایی کارنامی شامگاه یکشنبه ۱۸ تیر در جمع نمایندگان جامعه کارگری استان در گرگان گفت: استقرار تشکلها را در برنامه هفتم حفظ میکنیم و تلاش میکنیم امنیت شغلی را به جامعه کارگری برگردانیم.او ادامه داد: امور رفاهی، بیمهای، پرداخت تسهیلات ارزان قیمت، مسائل درمانی کارگران و دیگر مطالبات آنها باید به طور قانونمند در مجلس تصویب شود.او افزود: ما به عنوان نمایندگان مجلس شورای اسلامی حامی کارگران بوده و برای حل مسائل و مشکلات این قشر تلاش خواهیم کرد.رئیس فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی همچنین از پیگیری اصلاح قانون کارگران ساختمانی در حوزه پوشش بیمهای خبر داد و افزود: به درایت شورای نگهبان واقف هستیم و امیدواریم نگرانی قشر کارگران ساختمانی در بخش پوشش بیمهای که به ۵۰۰ هزار...
به گزارش خبرگزاری صداوسیمای مرکز گلستان، علی بابایی کارنامی شامگاه یکشنبه ۱۸ تیر در جمع نمایندگان جامعه کارگری استان در گرگان افزود: استقرار تشکلها را در برنامه هفتم حفظ میکنیم و تلاش میکنیم امنیت شغلی را به جامعه کارگری برگردانیم.او ادامه داد: امور رفاهی، بیمهای، پرداخت تسهیلات ارزان قیمت، مسائل درمانی کارگران و دیگر مطالبات آنها باید به طور قانونمند در مجلس تصویب شود.وی افزود: ما به عنوان نمایندگان مجلس شورای اسلامی حامی کارگران بوده و برای حل مسائل و مشکلات این قشر تلاش خواهیم کرد.رئیس فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی همچنین از پیگیری اصلاح قانون کارگران ساختمانی در حوزه پوشش بیمهای خبر داد و افزود: به درایت شورای نگهبان واقف هستیم و امیدواریم نگرانی قشر کارگران ساختمانی در بخش...
به گزارش خبرگزاری صداوسیمای مرکز گلستان علی بابایی کارنامی شامگاه یکشنبه ۱۸ تیر در جمع نمایندگان جامعه کارگری استان در گرگان افزود: استقرار تشکلها را در برنامه هفتم حفظ میکنیم و تلاش میکنیم امنیت شغلی را به جامعه کارگری برگردانیم.او ادامه داد: امور رفاهی، بیمهای، پرداخت تسهیلات ارزان قیمت، مسائل درمانی کارگران و دیگر مطالبات آنها باید به طور قانونمند در مجلس تصویب شود.وی افزود: ما به عنوان نمایندگان مجلس شورای اسلامی حامی کارگران بوده و برای حل مسائل و مشکلات این قشر تلاش خواهیم کرد.رئیس فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی همچنین از پیگیری اصلاح قانون کارگران ساختمانی در حوزه پوشش بیمهای خبر داد و افزود: به درایت شورای نگهبان واقف هستیم و امیدواریم نگرانی قشر کارگران ساختمانی در بخش...
ایسنا/مرکزی اتحادیه کارگران صنعتی جهان، که اعضا آن"Wobblies" نامیده میشوند، در سال ۱۹۰۵ در شیکاگو تأسیس شد. اعضای این اتحادیه اهدافی چون داشتن حق فعالیت در تمام صنفها و برخورداری از دستمزد منصفانه را دنبال می کردند که پس از چند دهه موفق به تحقق اهداف و دفاع از حقوق خود شدند. در سال ۱۹۱۹ یک جنگ میان اعضای Wobblies و لژیون آمریکایی، متشکل از کهنهسربازان جنگ ایالات متحده، اتفاق افتاد و به مرگ نماینده این گروه و دستگیری بسیاری از اعضای کارگران صنعتی جهان منجر شد، همچنین وسلی اورست، از اعضای آمریکایی کارگران صنعتی جهان و فعالان جنگ جهانی اول، در این نبرد بدون محاکمه اعدام شد. در نتیجه این واقعه، ۲۷ ژوئن به عنوان روز جهانی کارگران صنعتی اعلام شد...
به گزارش گروه اقتصادی ایسکانیوز، این روزها استفاده از تعدیل نیروی کار یکی از سیاست های کارفرمایان در کاهش هزینه های کارگاهی و تولیدی محسوب می شود و علاوه بر آن قوی ترین اهرم در مقابل مشکلات و انتقادات کارگران و فرار از بحران اقتصادی است. به عبارت بهتر این روزها کارگران از نداشتن امنیت شغلی به اندازه بیکاری ناراحت و نگران هستند. کدام مشاغل در ایران درآمد زیادی دارند؟ /لیست مشاغل پردرآمد شاید بخش عظیمی از مردم بیکاری را مشکلی حادی می دانند اما نداشتن امنیت شغلی درمحیط کاراز بیکاری خطرناک تر است. اینکه همواره دولت ها به دنبال سیاست های اشتغالزایی هستند خوب است اما آیا اشتغالزایی به همراه امنیت شغلی است؟این روزها با سخت تر شدن شرایط تولید این...
به گزارش همشهری آنلاین، از زمان رواج قراردادهای کوتاهمدت در کارهای با ماهیت مستمر، زمینه برخی سوءاستفادهها از قانون به وجود آمد و موجب لطمه به امنیت شغلی کارگران شد؛ به نحوی که طبق گزارش ها حدود ۹۰ درصد کارگران با قرارداد موقت در حال فعالیت هستند و امنیت شغلی به دغدغهای مهم برای جامعه کارگری تبدیل شده است. در همین راستا، وزارت کار پیش نویس اصلاح موادی از قانون کار را به دولت ارسال و اصلاح موادی از قانون را پیشنهاد کرده است. به گفته وزیر کار، قسمتهایی که به دستورالعمل و مصوبات دولت نیاز باشد در چارچوب تصمیمات اتخاذ شده اصلاحات لازم انجام میگیرد و آن بخشهایی که نیاز به ایجاد اصلاحات در قانون داشته، لوایح آن در...
معاون روابط کار وزارت کار با اشاره به اصلاح مواردی از قانون کار گفت: در حال حاضر لایحه اصلاح قانون کار در کمیسیونهای دولت مراحل نهایی اش را طی میکند که انشاالله به مجلس برود و تبدیل به قانون شود. - اخبار اقتصادی - علی حسین رعیتی فرد, معاون روابط کار وزارت کار در گفت وگو با خبرنگاراقتصادی خبرگزاری تسنیم، درباره لایحه اصلاح قانون کار گفت: سالهای سال بعد از تصویب قانون کار جاهای مختلفی بحث امنیت شغلی کارگران مطرح شد. در دیدارهایی که هر سال با مقام معظم رهبری بود این موضوع مورد تاکید قرار گرفت که با رعایت توازن بین کارگر و کارفرما به موضوع امنیت شغلی ما بپردازیم. در جلسات مختلفی هم دوستان کارگری این بحث را...
بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور با انتقاد از مواد ۱۵و۱۶ برنامه هفتم توسعه گفت:امنیت شغلی و معیشت کارگران در این برنامه در معرض تهدید قرار گرفته است. - اخبار اقتصادی - حمیدرضا امام قلی تبار, بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، درباره مفاد ماده 15 و 16 برنامه هفتم توسعه گفت: نیروی کار کشورمان از ابتدا تاکنون دغدغه ی های اساسی خود همچون امنیت شغلی و تامین معیشت خود را همواره مطالبه نموده است که تاکنون منجر به نتیجه نگردیده است. دلیل این موضوع عدم همراهی طرف های مذاکره با نیروی کار (دولت ها و کارفرما) در برابر خواسته های بحق این قشر بوده که به چالش های حال حاضر این...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما؛ رادیو اقتصاد در برنامه روزی نو، با آقای رعیتی فرد - معاون وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی گفتگویی داشت مشروح آن را در ذیل بخوانید. مقدمه خبری بود که خبر جالبی است قرار است تغییراتی در قانون کار بیفتد یکی از مسائلی که دارد توجه همه را به خودش جلب میکند بحث امنیت شغلی نیروی کار است و در ایران این موضوع، موضوع تازهای نیست، بارها گفته شده اتفاقا خاطرم هست چند مصاحبه داشتیم با خود آقای رعیتی فرد هم این مصاحبه را داشتیم که علت این که ما این پدیده را داریم، چون پدیده چند وجهی است، بخاطر این که یکی از وجوه مهم آن این است که ما باید پیدا کنیم...
بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور با انتقاد از قرار دادن طرح استاد شاگردی در پیش نویس برنامه هفتم توسعه گفت: اجرای طرح استاد شاگردی امنیت شاغلان فعلی را دچار مشکل می کند. - اخبار اقتصادی - حمیدرضا امام قلی تبار,بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور در گفتوگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، با اشاره به احیای طرح استاد شاگردی در پیش نویس برنامه هفتم توسعه گفت: مجمع نمایندگان کارگران کشور راجع به این طرح پیگیریهای زیادی در گذشته انجام داده و توانست به گونهای از اجرای این طرح جلوگیری کند.بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور خاطرنشان کرد: بحث استاد شاگردی بردگی نوین است، به این دلیل که در حال حاضر با وجود قراردادهای کار حداقل حقوقها کفاف زندگی کارگران...
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با بیان اینکه امنیت شغلی مهمترین دغدغه کارگران است،گفت: جامعه کارگری از اقدام مثبت دولت درباره ساماندهی و اصلاح قراردادهای موقت کار استقبال میکند. فتح الله بیات در گفتوگو با ایران اکونومیست، در ارزیابی لایحه اصلاح قانون کار و تلاش وزارت کار برای ارتقای امنیت شغلی کارگران ابراز عقیده کرد و گفت: یکی از مباحث و موضوعات مهم جامعه کارگری بحث امنیت شغلی است که تحقق آن به اصلاح تبصرههای یک و دو ماده ۷ قانون کار برمیگردد. وی ادامه داد: در حال حاضر امنیت شغلی دغدغه مهم کارگران است و جامعه کارگری از هر اصلاحی که به حفظ امنیت شغلی نیروی کار منجر شود و درجهت منافع کارگر باشد استقبال می کند. رئیس...
در حالی که دولتی ها بیان می کنند با اصلاح قانون کار به دنبال تأمین امنیت شغلی برای کارگران هستند که بسیاری از کارشناسان بازار کار معتقدند پیشنهادات سازمان برنامه در برنامه هفتم امنیت شغلی کارگران را به خطر می اندازد. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگاراقتصادی خبرگزاری تسنیم،31اردیبهشت ماه بود که رئیس سازمان برنامه و بودجه در همایش رونمایی از سند لایحه برنامه هفتم توسعه در روز گذشته اعلام کرد بررسیهای لایحه برنامه هفتم در سازمان برنامه و بودجه تمام شده و قرار است بعد از آخرین بررسیها در هیئت دولت که در روز گذشته انجام شد، به زودی از سوی دولت به مجلس ارائه شود.لایحه برنامه هفتم توسعه برای سالهای 1402 تا 1406 تدوین شده که دارای...
نماینده کارگران در شورای عالی کار با اشاره به نشست روز شنبه شورای عالی کار گفت:بررسی آیین نامه نحوه انتخاب نمایندگان کارگر و کارفرما در هیاتهای تشخیص و حل اختلاف یکی از دستورات جلسه است. - اخبار اقتصادی - محمد رضا تاجیک؛ نماینده کارگران در شورای عالی کار در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم با اشاره به جلسه روز شنبه شورای عالی کار گفت: طبق قرار قبلی مقرر شده بود که آخرین شنبه اردیبهشت ماه جلسه با موضوع"تامین اجتماعی" برگزار شود.تاجیک با بیان اینکه دستور کاراین هفته شورا بررسی آیین نامه نحوه انتخاب نمایندگان کارگر و کارفرما در هیاتهای تشخیص و حل اختلاف است گفت: آیین نامه نحوه انتخاب نمایندگان کارگر و کارفرما در هیاتهای تشخیص و حل...
تین نیوز وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از بررسی پیش نویس لایحه بازنگری و اصلاح قانون کار در کمیسیون های دولت خبر داد. به گزارش تین نیوز به نقل از ایسنا، قانون کار ۲۹ آبان ماه ۱۳۶۹ به تصویب رسید.در این قانون حمایت های متعددی از جامعه کارگری و کارگران در بحث حفظ اشتغال، صیانت از نیروی کار، مسکن کارگری، رعایت ایمنی کار، طبقه بندی مشاغل و حقوق و دستمزد دیده شده است. در دوره های مختلف لوایح متعددی درخصوص اصلاح قانون کار جهت ارسال به مجلس تهیه و تدوین شد. در برخی دوره ها پیش نویس اصلاح قانون کار بعضا نظر کارگران را تامین نکرده یا بدون مشارکت کارگران و کارفرمایان یکجانبه تدوین شده بود که این امر موجبات...
آفتابنیوز : قانون کار ۲۹ آبان ماه ۱۳۶۹ به تصویب رسید.در این قانون حمایتهای متعددی از جامعه کارگری و کارگران در بحث حفظ اشتغال،صیانت از نیروی کار، مسکن کارگری، رعایت ایمنی کار، طبقه بندی مشاغل و حقوق و دستمزد دیده شده است. در دورههای مختلف لوایح متعددی درخصوص اصلاح قانون کار جهت ارسال به مجلس تهیه و تدوین شد. در برخی دورهها پیش نویس اصلاح قانون کار بعضا نظر کارگران را تامین نکرده یا بدون مشارکت کارگران و کارفرمایان یکجانبه تدوین شده بود که این امر موجبات نارضایتی کارگران و کارفرمایان را به دنبال داشت. در روزهای اخیر سید صولت مرتضوی - وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد که لایحه اصلاح قانون کار در مراحل پایانی قرار دارد....
به گزارش اکوفارس به نقل از تسنیم، بعد از ایام هفته کارگری بود که علیحسین رعیتی فرد, معاون روابط کار وزارت کار از پیشنویس «لایحه اصلاح موادی از قانون کار» خبر داد. وی ادامه داد: پس از برگزاری جلسات مفصل و بررسی مزایا و معایب قراردادهای کار دائم و موقت و اثرات هر یک بر طرفین رابطه کار، اجتماع و اقتصاد کشور، پیشنویس «لایحه اصلاح موادی از قانون کار» تهیه و مطابق با ماده 22 آییننامه داخلی هیئت دولت جهت سیر مراحل قانونی تصویب طی نامه شماره 11892 مورخ 1401/01/28 برای معاون اول محترم رئیس جمهور ارسال گردید. معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در ادامه با بیان اینکه در ایام هفته کارگر سال گذشته کمیتهای برای...
تین نیوز در راستای اصلاحات بندهایی از قانون کار حداکثر مدتی که می توان با کارگران مشمول قانون کار قرارداد مدت موقت منعقد کرد چهار سال خواهد بود و بعد از آن، قرارداد موقت به حالت دائمی در خواهد آمد. به گزارش تین نیوز به نقل از تسنیم، بعد از ایام هفته کارگری بود که علی حسین رعیتی فرد, معاون روابط کار وزارت کار از پیش نویس «لایحه اصلاح موادی از قانون کار» خبر داد. وی ادامه داد: پس از برگزاری جلسات مفصل و بررسی مزایا و معایب قراردادهای کار دائم و موقت و اثرات هر یک بر طرفین رابطه کار، اجتماع و اقتصاد کشور، پیش نویس «لایحه اصلاح موادی از قانون کار» تهیه و مطابق با ماده 22 آیین...
به گزارش تابناک به نقل از تسنیم، درراستای اصلاحات بندهایی از قانون کار حداکثر مدتی که می توان با کارگران مشمول قانون کار، قرارداد مدت موقت منعقد کرد چهار سال خواهد بود و بعد از آن، قرارداد موقت به حالت دائمی در خواهد آمد. بعد از ایام هفته کارگری بود که علی حسین رعیتی فرد، معاون روابط کار وزارت کار از پیش نویس «لایحه اصلاح موادی از قانون کار» خبر داد. وی ادامه داد: پس از برگزاری جلسات مفصل و بررسی مزایا و معایب قراردادهای کار دائم و موقت و اثرات هر یک بر طرفین رابطه کار، اجتماع و اقتصاد کشور، پیش نویس «لایحه اصلاح موادی از قانون کار» تهیه و مطابق با ماده ۲۲ آیین نامه داخلی هیئت دولت جهت سیر...
به گزارش همشهری آنلاین، اصلاح این بندها برای افزایش امنیت شغلی و رفع دغدغههای کارگران است. در شرایطی که بیش از ۹۶ درصد کارگران قرارداد موقت دارند, ضروری بود که مسئولان برای امنیت شغلی قشری که رونق تولید وابسته به دستان آنهاست اقدامی کنند. کد خبر 760085 منبع: همشهری آنلاین برچسبها کارگران قانون کار قرارداد
خبرگزاری آریا - رییس فراکسیون کارگری مجلس، با انتقاد از اینکه عزمی در مسئولان برای تامین امنیت شغلی کارگران مشاهده نمیشود از تلاش این فراکسیون برای ارائه طرح یا پیگیری تقدیم لایحه دوفوریتی از سوی دولت در راستای تحقق این مهم خبر داد. به گزارش سرویس سیاسی آریا به نقل از خانه ملت؛علی بابائی کارنامیبا انتقاد از بیتوجهی مسئولان به ضرورت تضمین امنیت شغلی جامعه کارگران، گفت: توجه به این موضوع دارای اهمیت بسزایی است چرا که رهبر معظم انقلاب به مناسبت روز کارگر در دیدار با جمعی از کارگران کشور تاکید فرمودند مسئله امنیت شغلی را تامین کنید و از بیتوجهی به این مهم به عنوان ظلم در حق کارگران یاد کردند که این بیانات ارزشمند باید سرلوحه اقدامات...
به گزارش همشهری آنلاین، بعد از ایام هفته کارگری بود که علی حسین رعیتی فرد، معاون روابط کار وزارت کار از پیش نویس «لایحه اصلاح موادی از قانون کار» خبر داد. وی ادامه داد: پس از برگزاری جلسات مفصل و بررسی مزایا و معایب قراردادهای کار دائم و موقت و اثرات هر یک بر طرفین رابطه کار، اجتماع و اقتصاد کشور، پیش نویس «لایحه اصلاح موادی از قانون کار» تهیه و مطابق با ماده ۲۲ آیین نامه داخلی هیئت دولت جهت سیر مراحل قانونی تصویب طی نامه شماره ۱۱۸۹۲ مورخ ۱۴۰۱/۰۱/۲۸ به معاون اول محترم رییس جمهور ارسال شد. معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در ادامه با بیان اینکه در ایام هفته کارگر سال گذشته کمیته...
محمد جوکار نماینده مردم یزد و اشکذر در مجلس شورای اسلامی در نشست بررسی مشکلات کارگران استان یزد در خانه کارگر گفت: مشکلات معیشتی کارگران، نبود امنیت شغلی کارگران، وجود مشکلات خدمات درمانی، تبعیض بین کارگران بازنشسته و کارگران بازنشسته تامین اجتماعی و عدم وجود مکان مناسب برای کانون بازنشستگان در شهرستانهای استان یزد از جمله مشکلات مطرح شده از سوی شورای کارگران استان یزد بود. او با تاکید بر اینکه جلسات باید بیشتر باشد تا کارگران بتوانند مشکلات خود را مطرح و ما نیز پیگیری کنیم، گفت: رابطه بین کارگر و کارفرما رابطه اخلاق انسانی باشد و رعایت حق و حقوق طرفین شود، قانون کار هم بر اساس همین موارد است که برخی از موارد آن اجرایی نمیشود، باید...
آفتابنیوز : از آنجایی که بیش از ۹۶ درصد قراردادهای کارگری در کشور موقت هستند، میتوان گفت که تنها ۴ درصد کارگران امنیت شغلی دارند. برای دریافت بیمه بیکاری شخص باید حداقل دارای یکسال سابقه بیمه باشد. همچنین فرد بیکارشده میبایست تا ۳۰ روز بیکاری آمادگی خود را برای پیدا کردن شغل جدید اعلام کند. در صورت عدم پیدا کردن شغل مناسب و داشتن عذر موجه امکان تمدید بیمه بیکاری شخص تا ۳۰ روز امکان پذیر است. *۵۰ درصد کارگران فاقد بیمه بیکاری هستند احمد میدری، معاون پیشین وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در گفتوگویی اعلام کرده است: منافع صنفی خیلی وقتها برعکس خودش عمل میکند. حفظ منافع پایدار ما در گرو حفظ منافع عموم مردم است. به نظر...
به گزارش قدس آنلاین از آنجایی که بیش از ۹۶ درصد قراردادهای کارگری در کشور موقت هستند, می توان گفت که تنها ۴ درصد کارگران امنیت شغلی دارند. برای دریافت بیمه بیکاری شخص باید حداقل دارای یکسال سابقه بیمه باشد. همچنین فرد بیکارشده می بایست تا ۳۰ روز بیکاری آمادگی خود را برای پیدا کردن شغل جدید اعلام کند. در صورت عدم پیدا کردن شغل مناسب و داشتن عذر موجه امکان تمدید بیمه بیکاری شخص تا ۳۰ روز امکان پذیر است. ۵۰ درصد کارگران فاقد بیمه بیکاری هستند احمد میدری، معاون پیشین وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در گفتوگویی اعلام کرده است: منافع صنفی خیلی وقتها برعکس خودش عمل میکند. حفظ منافع پایدار ما در گرو حفظ منافع عموم مردم...
معاون روابط کار وزارت کار گفت: اصلاح بعضی از قوانین کار با هدف تامین امنیت شغلی کارگران به مجلس ارائه شده است، در این راستا کارفرمایان دیگر حق اخذ سفته و چک از کارگران را ندارند. علی حسین رعیتی فرد، معاون روابط کار وزارت کار گفت: به منظور ایجاد تحول و تنظیم روابط کار کشور معطوف به رفع دغدغههای مقام معظم رهبری و راهبردها و اولویتهای تعیین شده از سوی رییس جمهور محترم، «کارگروه امنیت شغلی و ساماندهی قراردادهای مدت موقت» متشکل از نمایندگان تشکلهای کارگری و کارفرمایی، اساتید دانشگاه، قضات دیوان عدالت اداری، نمایندگان مرکز پژوهشهای مجلس شورای اسلامی و مرکز بررسیهای استراتژیک ریاست جمهوری به میزبانی معاونت روابط کار تشکیل شده است. وی ادامه داد: پس از...
تسنیم نوشت:معاون روابط کار وزارت کار با اشاره به اصلاح برخی از موارد قانون کار گفت: اصلاح بعضی از قوانین با هدف تامین امنیت شغلی کارگران به مجلس ارایه شده است، در این راستا کارفرمایان دیگر حق اخذ سفته و چک از کارگران را ندارند. بعد از برگزاری مراسم روز کارگر۱۴۰۲ که کارگران در دیدار با مقام معظم رهبری و رئیس جمهور از نبود امنیت شغلی گلایه کردند , مقام معظم رهبری تعریف زبانی از کارگران را خوب اما ناکافی خواندند و به مسئولان و کارآفرینان و سرمایهگذاران خاطرنشان کردند: ارتقاء زندگی کارگر و اطمینان خاطرش به امنیت شغلی و چرخیدن راحت چرخ زندگی، باعث افزایش کیفیت کار و محصول میشود بنابراین، هر تلاشی برای ارتقاء زندگی کارگران، در واقع...
به گزارش قدس آنلاین، بعد از برگزاری مراسم روز کارگر۱۴۰۲ که کارگران در دیدار با مقام معظم رهبری و رئیس جمهور از نبود امنیت شغلی گلایه کردند، مقام معظم رهبری تعریف زبانی از کارگران را خوب، اما ناکافی خواندند و به مسئولان و کارآفرینان و سرمایهگذاران خاطرنشان کردند: ارتقاء زندگی کارگر و اطمینان خاطرش به امنیت شغلی و چرخیدن راحت چرخ زندگی، باعث افزایش کیفیت کار و محصول میشود بنابراین، هر تلاشی برای ارتقاء زندگی کارگران، در واقع سرمایهگذاری برای سود بیشتر است. ابراهیم رئیسی، رئیس جمهور کشورمان نیز در مراسم روز کارگر ۱۴۰۲ امنیت شغلی بویژه قراردادهای چندماهه را یکی از دغدغههای مهم جامعه کارگری دانست و وزیر کار را موظف کرد با بررسی دقیق موضوع قراردهای کارگری...
معاون روابط کار وزارت کار با اشاره به اصلاح برخی از موارد قانون کار گفت: اصلاح بعضی از قوانین با هدف تامین امنیت شغلی کارگران به مجلس ارایه شده است، در این راستا کارفرمایان دیگر حق اخذ سفته و چک از کارگران را ندارند. به گزارش تسنیم، بعد از برگزاری مراسم روز کارگر1402 که کارگران در دیدار با مقام معظم رهبری و رئیس جمهور از نبود امنیت شغلی گلایه کردند , مقام معظم رهبری تعریف زبانی از کارگران را خوب اما ناکافی خواندند و به مسئولان و کارآفرینان و سرمایهگذاران خاطرنشان کردند: ارتقاء زندگی کارگر و اطمینان خاطرش به امنیت شغلی و چرخیدن راحت چرخ زندگی، باعث افزایش کیفیت کار و محصول میشود بنابراین، هر تلاشی برای ارتقاء زندگی...