2024-04-16@19:10:20 GMT
۱۵۷ نتیجه - (۰.۰۳۸ ثانیه)
جدیدترین‌های «برابر حداقل دستمزد»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
داوران انگلیسی برای هر بازی بیش از 91 میلیون تومان دستمزد می‌گیرند. به گزارش فارس، داوران لیگ برتر انگلیس بیشترین دستمزد را در بین داوران اروپایی دریافت می‌کنند و به گزارش اتلتیک، هر داور انگلیسی برای هر بازی 1116 پوند (91.512 میلیون تومان) دریافت می‌کند. همچنین داوران اتاق ویدچک نیز 837 پوند (68.6 میلیون تومان) دریافت می‌کنند. *قیمت پوند با نرخ امروز 82 هزار تومان حساب شده است! این در حالی است که داوران لیگ برتر کشورمان در حال حاضر حدود 6 میلیون تومان برای هر بازی حقوق می‌گیرند. اتلتیک گزارش داد که با این حال حقوق سالیانه داوران در لیگ برتر انگلیس بین 73.191 پوند تا 105257 پوند و 147228 پوند است. به عبارتی بیشترین دستمزدی که یک داور...
در تازه‌ترین گزارش بانک جهانی درخصوص امنیت غذایی در سال ۲۰۲۳ ایران در رده پنجم بالاترین میزان تورم مواد غذایی در جهان قرار گرفته است. به گزارش خبرآنلاین در این فهرست کشور ونزوئلا با ۴۷۱ درصد رتبه نخست، ایران با ۷۸ درصد در جایگاه پنجم و ترکیه با ۵۲ درصد تورم با رتبه ۱۰ بالاترین تورم در مواد غذایی را به خود اختصاص داده‌اند. روزنامه شرق نوشت:در این حال مزایای ثابت کارگران به نحوی است که در سال ۱۴۰۲ میزان حق مسکن کارگران ۸۲۵هزارو 500 تومان میزان حق اولاد به ازای هر فرزند ۵۳۰هزارو ۸۲۹ تومان و کمک‌هزینه اقلام مصرفی یک‌میلیون و 79 هزارو 500 تومان بوده است. این ارقام حتی کفاف بخش کمی از حداقل هزینه‌های مربوطه را نمی‌دهد. با بررسی...
روزنامه شرق نوشت: در این فهرست کشور ونزوئلا با ۴۷۱ درصد رتبه نخست، ایران با ۷۸ درصد در جایگاه پنجم و ترکیه با ۵۲ درصد تورم با رتبه ۱۰ بالاترین تورم در مواد غذایی را به خود اختصاص داده‌اند. در این حال مزایای ثابت کارگران به نحوی است که در سال ۱۴۰۲ میزان حق مسکن کارگران ۸۲۵هزارو ۵۰۰ تومان میزان حق اولاد به ازای هر فرزند ۵۳۰هزارو ۸۲۹ تومان و کمک‌هزینه اقلام مصرفی یک‌میلیون و ۷۹ هزارو ۵۰۰ تومان بوده است. این ارقام حتی کفاف بخش کمی از حداقل هزینه‌های مربوطه را نمی‌دهد. با بررسی اجمالی وضعیت دستمزد در کشورهای همسایه که اقتصادی نسبتا شبیه‌تر به ما دارند مانند ترکیه و عراق متوجه می‌شویم که حداقل دستمزد حتی در این...
در تازه‌ترین گزارش بانک جهانی درخصوص امنیت غذایی در سال ۲۰۲۳ ایران در رده پنجم بالاترین میزان تورم مواد غذایی در جهان قرار گرفته است. به گزارش شرق، در این فهرست کشور ونزوئلا با ۴۷۱ درصد رتبه نخست، ایران با ۷۸ درصد در جایگاه پنجم و ترکیه با ۵۲ درصد تورم با رتبه ۱۰ بالاترین تورم در مواد غذایی را به خود اختصاص داده‌اند. در این حال مزایای ثابت کارگران به نحوی است که در سال ۱۴۰۲ میزان حق مسکن کارگران ۸۲۵ هزار و ۵۰۰ تومان میزان حق اولاد به ازای هر فرزند ۵۳۰ هزار و ۸۲۹ تومان و کمک‌هزینه اقلام مصرفی یک‌میلیون و ۷۹ هزار و ۵۰۰ تومان بوده است. این ارقام حتی کفاف بخش کمی از...
در تازه‌ترین گزارش بانک جهانی درخصوص امنیت غذایی در سال ۲۰۲۳ ایران در رده پنجم بالاترین میزان تورم مواد غذایی در جهان قرار گرفته است. به گزارش شرق، در این فهرست کشور ونزوئلا با ۴۷۱ درصد رتبه نخست، ایران با ۷۸ درصد در جایگاه پنجم و ترکیه با ۵۲ درصد تورم با رتبه ۱۰ بالاترین تورم در مواد غذایی را به خود اختصاص داده‌اند. در این حال مزایای ثابت کارگران به نحوی است که در سال ۱۴۰۲ میزان حق مسکن کارگران ۸۲۵ هزار و ۵۰۰ تومان میزان حق اولاد به ازای هر فرزند ۵۳۰ هزار و ۸۲۹ تومان و کمک‌هزینه اقلام مصرفی یک‌میلیون و ۷۹ هزار و ۵۰۰ تومان بوده است. این ارقام حتی کفاف بخش کمی از حداقل هزینه‌های...
حداقل مبلغ عیدی برای هر فردی معادل با دو برابر پایه حقوق و حداکثر عیدی معادل با سه برابر پایه حقوق افراد است. در این رابطه هم کارفرما معمولا در قرارداد کاری میان خود و کارمند، این موضوع را ذکر می‌کند. در رابطه با مقدار عیدی کارمندان و کارگران، بهتر است به قانون موجود در این رابطه اشاره کنیم: قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار مصوب ۱۳۷۰,۱۲,۰۶: “ماده واحده – کلیه کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یکسال کار معادل شصت روز آخرین مزد ، بعنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل...
حداقل مبلغ عیدی برای هر فردی معادل با دو برابر پایه حقوق و حداکثر عیدی معادل با سه برابر پایه حقوق افراد است. در این رابطه هم کارفرما معمولا در قرارداد کاری میان خود و کارمند، این موضوع را ذکر می‌کند. در رابطه با مقدار عیدی کارمندان و کارگران، بهتر است به قانون موجود در این رابطه اشاره کنیم: قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار مصوب ۱۳۷۰,۱۲,۰۶: “ماده واحده – کلیه کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یکسال کار معادل شصت روز آخرین مزد ، بعنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از...
وی در بخشی از این گفت‌وگو، به چالش تعرفه‌های غیرواقعی اشاره کرد و گفت: روند تعرفه گذاری در ۲۰ سال گذشته به شدت سرکوب شده است، به طوری که ویزیت پزشک عمومی در بخش دولتی ۳۰ هزار تومان است و این‌ها انگیزه‌ها را از بین می‌برد؛ ما حتماً باید مسیر تعرفه را اصلاح کنیم و تعرفه‌ها واقعی شوند. معاون درمان وزارت بهداشت افزود: اصلاح مسیر تعرفه‌های پزشکی به این معنی نیست که مردم باید بدهند. مردم وقتی کار کردند حق بیمه خودشان را داده اند و این بیمه‌ها هستند که باید تعرفه‌های واقعی را بپردازند که این خدمت با قوت ادامه یابد. کریمی تاکید کرد: ما بهترین پزشکان را داریم، در خیلی از کشورهای دنیا پزشک ایرانی وقتی درخواست مهاجرت...
روش محاسبه عیدی کارگران نهایتا سه برابر حداقل حقوق است که امسال مبلغ آن 16 میلیون تومان می شود. عیدی کارگران ۱۴۰۲ قرار است دست‌کم ۱۰ میلیون و ۶۱۶ هزار تومان باشد. کارفرما می‌تواند مبلغ عیدی کارگران و کارمند‌ها را تا حدود ۱۶ میلیون تومان بالا ببرد اما شیوه محاسبه عیدی کارگری به‌شکلی است که دریافتی کارگر باید نهایتا سه برابر حداقل حقوق اداره کار تعیین شود. عیدی کارگران طبق روال سالهای گذشته متناسب با میزان افزایش حقوق بالا رفته و بررسی‌های فرارو مشخص می‌کند کف ارزش عیدی کارگران ۱۴۰۲ درحال حاضر با ۲۱۲ دلار آمریکا یا ۴.۲ گرم طلا ۱۸ عیار برابری می‌کند. عیدی کارگران در سال ۱۴۰۲ عیدی کارگران امسال متناسب با افزایش...
خبرگزاری آریا - سخنگوی کمیسیون عمران مجلس گفت: شاخص قیمت مسکن طبق اخبار منتشر شده در رسانه‌ها طی بازه زمانی 1377 الی 1400 حدود 215 برابر افزایش یافته در حالی که حداقل دستمزد کارگران طی این سال‌ها حدود 88 برابر رشد داشته که این فاصله باید با افزایش تسهیلات تکمیل شود در حالی که مردم توان پرداخت اقساط سنگین آن را ندارند.به گزارش خبرگزاری آریا به نقل از خانه ملت، عبدالجلال ایری ، با اشاره به افزایش قیمت خانه و ناتوانی مردم در پرداخت تسهیلات مسکن گفت: مسکن یکی از مطالبات به حق مردم بوده که متاسفانه طی سالهای اخیر با افزایش شدیدی مواجه بوده که در قیاس با افزایش حداقل دستمزد کارگران تفاوت بسیار بالایی دارد. این نماینده مردم در مجلس با...
شهردار تهران گفت: امروز با حداقل دستمزد اجاره یک مسکن مناسب تبدیل به آرزو و خرید آن به فراتر از آرزو تبدیل شده است. به گزارش ایسنا، علیرضا زاکانی در نشست خبری امروز شنبه که با موضوع بررسی کمیسیون ماده ۵ برگزار شد، گفت: رویه جدیدی شروع کردیم تا به صورت تخصصی هر سه هفته یکبار جلسه‌ای را برگزار کنیم و ناظر به حوزه‌ای خاص همانند حمل و نقل، محیط زیست و ... مسائلی را مطرح و باب جدیدی برای گفت‌وگو باز کنیم. وی افزود: موضوع امروز مربوط به شهرسازی است که در آن موضوع مسکن را مورد بحث و گفت‌وگو قرار می‌دهیم. موضوع مسکن جنبه رفاه و پایه‌ای برای خانواده‌ها و مردم محسوب میشود و از سوی دیگر...
عربستان سعودی با توجه به منابع انرژی فراوان، فرصت‌های شغلی خوب و حداقل دستمزد کافی برای گذران زندگی، شرایط مناسبی برای کارگران فراهم کرده است. هر کارگر عربستانی پنج برابر یک کارگر ایرانی حقوق دریافت می‌کند. حداقل دستمزد در هر کشور، کمترین اجرتی است که کارفرمایان باید به طور قانونی به کارگران آن کشور بپردازند. طبق آخرین مصوبات وزارت کار، در سال ۱۴۰۲، حداقل دستمزد برای کارگران ایرانی حدود هشت میلیون تومان (معادل ۱۶۰ دلار) در نظر گرفته شده است. اما ایران در مقایسه با کشورهای همسایه خود، تفاوت زیادی در میزان دستمزد پرداختی به کارگران دارد. برای مثال عربستان سعودی به دلیل اقتصاد رو به رشد، سیاست‌های مالیاتی مطلوب و استاندارد بالای زندگی، مدت‌هاست که در میان کشورهای...
تجارت نیوز نوشت: حداقل دستمزد در هر کشور، کمترین اجرتی است که کارفرمایان باید به طور قانونی به کارگران آن کشور بپردازند. طبق آخرین مصوبات وزارت کار، در سال ۱۴۰۲، حداقل دستمزد برای کارگران ایرانی حدود هشت میلیون تومان (معادل ۱۶۰ دلار) در نظر گرفته شده است. اما ایران در مقایسه با کشورهای همسایه خود، تفاوت زیادی در میزان دستمزد پرداختی به کارگران دارد. برای مثال عربستان سعودی به دلیل اقتصاد رو به رشد، سیاست‌های مالیاتی مطلوب و استاندارد بالای زندگی، مدت‌هاست که در میان کشورهای خاورمیانه به‌عنوان کشوری با فرصت‌های شغلی خوب شناخته میشود. در عربستان سعودی، در حال حاضر حداقل دستمزد رسمی برای افراد شاغل در بخش خصوصی وجود ندارد. با این حال، بخش دولتی دارای...
رقم عیدی امسال کارگران اعلام شد و به این شکل، میزان حداقل عیدی کارگران برابر با دو برابر حداقل دستمزد و حداکثر رقم عیدی نیز برابر با سه برابر حداقل دستمزد خواهد بود. به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، شورای عالی کار در اسفند سال گذشته، حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۱ را ۵۷.۴ درصد افزایش داد که با تصویب آن پایه حقوق کارگران از دو میلیون و ۶۵۵ هزار تومان به ۴ میلیون و ۱۷۹ هزار تومان رسید. بر همین اساس، میزان حداقل عیدی کارگران برابر با دو برابر حداقل دستمزد و حداکثر رقم عیدی نیز برابر با سه برابر حداقل دستمزد خواهد بود. طبق ماده واحده قانون کار، تمام کارگاههای مشمول قانون کار مکلف‌اند به هر یک از کارگران خود به...
به گزارش صدای ایران از خبرآنلاین، شورای عالی کار در اسفند سال گذشته، حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۱ را ۵۷.۴ درصد افزایش داد که با تصویب آن پایه حقوق کارگران از دو میلیون و ۶۵۵ هزار تومان به ۴ میلیون و ۱۷۹ هزار تومان رسید.بر همین اساس، میزان حداقل عیدی کارگران برابر با دو برابر حداقل دستمزد و حداکثر رقم عیدی نیز برابر با سه برابر حداقل دستمزد خواهد بود.طبق ماده واحده قانون کار، تمام کارگاههای مشمول قانون کار مکلف‌اند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. در این میان، در ماده واحده قانون کار آمده است که مبلغ پرداخت عیدی کارکنان نباید از...
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، شورای عالی کار در اسفند سال گذشته، حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۱ را ۵۷.۴ درصد افزایش داد که با تصویب آن پایه حقوق کارگران از دو میلیون و ۶۵۵ هزار تومان به ۴ میلیون و ۱۷۹ هزار تومان رسید. بر همین اساس، میزان حداقل عیدی کارگران برابر با دو برابر حداقل دستمزد و حداکثر رقم عیدی نیز برابر با سه برابر حداقل دستمزد خواهد بود. طبق ماده واحده قانون کار، تمام کارگاههای مشمول قانون کار مکلف‌اند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. در این میان، در ماده واحده قانون کار آمده است که مبلغ پرداخت عیدی کارکنان نباید از...
شاید پنج یا ۱۰ سال قبل افراد برای تامین سرپناه با مشکلات کمتری روبرو بودند، اما حالا قدرت خرید خانه برای انواع دهک‌های درآمدی به شدت کاهش یافته و در حال حاضر به معضلی اقتصادی تبدیل شده است. شاخص‌های اقتصادی تورم، متوسط قیمت مسکن و حداقل حقوق طی این بازه زمانی چه تغییراتی داشته و قدرت خرید مردم تا چه اندازه پایین آمده است؟ به گزارش تجارت‌نیوز، مهرماه امسال بود که خبرگزاری‌ها خبری مبنی بر کاهش قدرت خرید کارگران برای خرید مسکن منتشر کردند. طبق این گزارش‌ها یک کارگر برای خانه‌دار شدن در تهران ناچار است یک سوم حقوق خود را به مدت ۱۳۳ سال پس‌انداز کند. این در حالی است که متوسط قیمت مسکن شهر تهران در زمان انتشار...
به گزارش صدای ایران، از دنیای اقتصاد،اصغر آهنی‌ها، نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار در گفت وگو با خبرآنلاین درباره مبلغ عیدی امسال کارگران گفت: در بخش کارگری دو برابر حداقل دستمزد مبلغ عیدی، حداقل عیدی کارگران خواهد بود و حداکثر عیدی سه برابر حداقل دستمزد برای تمام حقوق ها است. وی افزود: به این ترتیب، در حدود ۸ میلیون و ۳۵۰ هزار تومان رقم عیدی کارگران می شود و برای سایر سطوح دستمزدی حداقل مقدار عیدی ای که می توانند بگیرند، حدود ۱۲ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان خواهد بود.
اصغر آهنی‌ها، نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار در گفت وگو با خبرگزاری خبرآنلاین درباره مبلغ عیدی امسال کارگران گفت: در بخش کارگری دو برابر حداقل دستمزد مبلغ عیدی، حداقل عیدی کارگران خواهد بود و حداکثر عیدی سه برابر حداقل دستمزد برای تمام حقوق ها است. وی افزود: به این ترتیب، در حدود ۸ میلیون و ۳۵۰ هزار تومان رقم عیدی کارگران می شود و برای سایر سطوح دستمزدی حداقل مقدار عیدی ای که می توانند بگیرند، حدود ۱۲ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان خواهد بود. مشروح گزارش در این خصوص را (اینجا) بخوانید. ۲۲۳۲۲۵ کد خبر 1711812
آفتاب‌‌نیوز : رجب طیب اردوغان، رئیس جمهوری ترکیه روز پنجشنبه اعلام کرد که حداقل دستمزد در ترکیه از ابتدای ژانویه به هشت هزار و ۵۰۰ لیر (حدود ۴۵۵ دلار آمریکا) افزایش می‌یابد. دولت رجب طیب اردوغان در شرایطی برای سومین بار در سال جاری میلادی اقدام به افزایش حداقل دستمزد کرد که نرخ تورم سالانه در ترکیه طی ماه گذشته میلادی به ۸۴ درصد رسید. حداقل دستمزد در ترکیه که عایدی ماهانه نزدیک به ۴۰ درصد از شاغلان این کشور را شامل میشود، ژانویه گذشته چهار هزار و ۲۵۳ لیر بود، ولی در پی جهش نرخ تورم به بالاترین سطح از ۱۹۹۸، دولت در مجموع طی سه مرحله آن را دو برابر کرده است. منبع: یورونیوز
تمامی زنان ۱۸ تا ۵۰ سال در سراسر کشور می‌توانند از حمایت‌های مقرر در قانون بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد بهره‌مند شوند. به گزارش مهر؛ از جمله حمایت‌هایی است که به آسانی و در کوتاه‌ترین زمان ممکن به زنان ارائه میشود و فرآیند ورود به جمع بیمه‌شدگان تأمین اجتماعی بر اساس این قانون به سادگی انجام میشود. مشمولین این قانون تمامی زنان ۱۸ تا ۵۰ ساله هستند و در خصوص افراد بالای ۵۰ سال نیز میزان سابقه بیمه‌پردازی قبلی به حداکثر سن مورد نظر اضافه میشود و افرادی که حداقل دارای ۱۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه قبلی باشند از اعمال سقف سنی مقرر معاف خواهند بود. از دیگر ویژگی‌های خاص بیمه زنان خانه‌دار امکان انتخاب نرخ...
آقای فتحی گفت: بر اساس بند «ج» ماده ۱۱ قانون تنظیم بخشی از درآمدهای دولت، هر کارفرمایی که از نیروی کار غیرقانونی خارجی استفاده کند یا در مشاغلی غیر از شغل مندرج در پروانه کار مشغول به کار شود، حداقل پنج برابر دستمزد به ازای هر روز استخدام جریمه میشود. براساس مصوبه شورای عالی کار که حداقل دستمزد روزانه طی امسال یک میلیون و ۳۹۳ هزار و ۲۵۰ ریال است. میزان جریمه هر روز اشتغال غیرقانونی اتباع خارجی پنج برابر حداقل دستمزد روزانه معادل شش میلیون و ۹۶۶ و ۲۵۰ ریال خواهد بود. این میزان جریمه در صورت تکرار تخلف دو برابر میشود. در صورت امتناع از پرداخت این جریمه کارفرما طبق ماده ۱۸۱ قانون کار به محاکم قضایی معرفی...
آفتاب‌‌نیوز : کریمی بیرانوند گفت: یک میلیون تبعه خارجی که در ایران کار می‌کنند مجوز قانونی ندارند و در ۶ ماهه اخیر ۲۰ هزار نفر اتباع غیر مجاز را شناسایی کرده‌ایم و اگر تصمیمی در سطح دولت گرفته شود بازرسی‌های دقیق و بیشتری انجام خواهد شد. به گفته معاون توسعه اشتغال و کارآفرینی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در بسیاری از رسته‌هایی که اتباع مشغول به کار هستند نیروی کار ایرانی فعالیت نمی‌کند و اگر اتباع نباشند کسب و کار کارفرماها در آن رسته شغلی آسیب می‌بیند. طبق اعلام وزارت کار و بر اساس بند ج ماده ۱۱ قانون تنظیم بخشی از درآمدهای دولت، هر کارفرمایی که از نیروی کار خارجی غیرمجاز استفاده و یا در مشاغلی به جز...
ایسنا/سمنان سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان سمنان از جریمه روزانه به‌کارگیری اتباع خارجی غیرمجاز در سال ۱۴۰۱ خبر داد. جعفر کاشانی ضمن اعلام این خبر افزود: بر اساس بند ج ماده ۱۱ قانون تنظیم بخشی از درآمدهای دولت، هر کارفرمایی که از نیروی کار خارجی غیرمجاز استفاده و یا در مشاغلی به جز شغل تعیین شده در پروانه کار اقدام کند، به ۵ برابر حداقل دستمزد برای هر روز اشتغال جریمه می شود. وی با اشاره به اینکه این میزان جریمه در صورت تکرار تخلف، دو برابر خواهد شد، گفت: با توجه به مصوبه شورای عالی کار که حداقل دستمزد روزانه امسال را یک میلیون و 393 هزار و 250 ریال تعیین کرده است، مبلغ...
محسن ابراهیمی گفت: بر اساس بند ج ماده ۱۱ قانون تنظیم بخشی از درآمدهای دولت، هر کارفرمایی که از نیروی کار خارجی غیرمجاز استفاده و یا در مشاغلی به جز شغل تعیین شده در پروانه کار اقدام کند، به ۵ برابر حداقل دستمزد برای هر روز اشتغال جریمه میشود. به گفته مدیرکل اشتغال اتباع خارجی وزارت کار، با توجه به مصوبه شورای عالی کار که حداقل دستمزد روزانه امسال را یک میلیون و ۳۹۳ هزار و ۲۵۰ ریال تعیین کرده است، مبلغ جریمه بابت هر روز اشتغال غیر مجاز اتباع خارجی به میزان پنج برابر حداقل دستمزد روزانه یعنی معادل ۶ میلیون و ۹۶۶ هزار و ۲۵۰ ریال خواهد بود. او گفت: این میزان جریمه در صورت تکرار تخلف، دو...
خبرگزاری آریا-مدیرکل اشتغال اتباع خارجی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از تعیین میزان جریمه به‌کارگرفتن اتباع خارجی غیرمجاز در سال 1401 خبر داد.به گزارش خبرگزاری آریا، محسن ابراهیمی با اعلام این خبر گفت: بر اساس بند ج ماده 11 قانون تنظیم بخشی از درآمدهای دولت، هر کارفرمایی که از نیروی کار خارجی غیرمجاز استفاده و یا در مشاغلی به جز شغل تعیین شده در پروانه کار اقدام کند، به 5 برابر حداقل دستمزد برای هر روز اشتغال جریمه میشود.وی افزود: با توجه به مصوبه شورای عالی کار که حداقل دستمزد روزانه امسال را یک میلیون و 393 هزار و 250 ریال تعیین کرده است، مبلغ جریمه بابت هر روز اشتغال غیر مجاز اتباع خارجی به میزان پنج برابر...
آفتاب‌‌نیوز : مدیرکل اشتغال اتباع خارجی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از تعیین میزان جریمه به‌کارگماردن اتباع خارجی غیرمجاز در سال ۱۴۰۱ خبر داد. محسن ابراهیمی با اعلام این خبر تصریح کرد: بر اساس بند ج ماده ۱۱ قانون تنظیم بخشی از درآمدهای دولت، هر کارفرمایی که از نیروی کار خارجی غیرمجاز استفاده و یا در مشاغلی به جز شغل تعیین شده در پروانه کار اقدام کند، به ۵ برابر حداقل دستمزد برای هر روز اشتغال جریمه میشود. وی افزود: با توجه به مصوبه شورای عالی کار که حداقل دستمزد روزانه امسال را یک میلیون و ۳۹۳ هزار و ۲۵۰ ریال تعیین کرده است، مبلغ جریمه بابت هر روز اشتغال غیر مجاز اتباع خارجی به میزان پنج برابر حداقل...
به گزارش ایرنا از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، «محسن ابراهیمی» افزود: بر اساس بند «ج» ماده ۱۱ قانون تنظیم بخشی از درآمدهای دولت، هر کارفرمایی که از نیروی کار خارجی غیرمجاز استفاده یا در مشاغلی به جز شغل تعیین شده در پروانه کار اقدام کند، به پنج برابر حداقل دستمزد برای هر روز اشتغال جریمه میشود. وی ادامه‌داد: با توجه به مصوبه شورای عالی کار که حداقل دستمزد روزانه امسال را یک میلیون و ۳۹۳ هزار و ۲۵۰ ریال تعیین کرده است، مبلغ جریمه بابت هر روز اشتغال غیر مجاز اتباع خارجی به میزان پنج برابر حداقل دستمزد روزانه یعنی معادل ۶ میلیون و ۹۶۶ هزار و ۲۵۰ ریال خواهد بود. مدیرکل اشتغال اتباع خارجی وزارت تعاون، کار...
مدیرکل اشتغال اتباع خارجی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از تعیین میزان جریمه به‌کارگماردن اتباع خارجی غیرمجاز در سال ۱۴۰۱ خبر داد که به میزان پنج برابر حداقل دستمزد برای هر روز خواهد بود. به گزارش روز یکشنبه ایران اکونومیست از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، «محسن ابراهیمی» افزود: بر اساس بند «ج» ماده ۱۱ قانون تنظیم بخشی از درآمدهای دولت، هر کارفرمایی که از نیروی کار خارجی غیرمجاز استفاده یا در مشاغلی به جز شغل تعیین شده در پروانه کار اقدام کند، به پنج برابر حداقل دستمزد برای هر روز اشتغال جریمه میشود. وی ادامه‌داد: با توجه به مصوبه شورای عالی کار که حداقل دستمزد روزانه امسال را یک میلیون و ۳۹۳ هزار و ۲۵۰ ریال تعیین...
تین نیوز یک فعال بخش حمل و نقل جاده ای کالا گفت: محاسبه حق بیمه رانندگان تابعی از حداقل دستمزد روزانه مصوب در ابتدای هر سال است. به گزارش تین نیوز، نوید خیرمند افزود: البته مبنای محاسبه صرفا حداقل حقوق تعیین شده نیست و ضرایب تعیین شده توسط سازمان تامین اجتماعی، مزد روزانه رانندگان درون و برون شهری را مشخص کرده است. این راننده کامیون عنوان کرد: طبق مصوبه مورخ۱۳/۸/۱۳۹۶ هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی و اصلاحات بعدی آن ضریب دستمزد رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بین شهری و درون شهری از تاریخ ۱/۱/۱۳۹۷ به شرح زیر تعیین و مبنای دریافت حق‌بیمه و ارائه تعهدات قانونی قرار گرفته است: - رانندگان بین شهری: وانت بار، سواری، مینی‌بوس و...
یک کارشناس اقتصادی گفت: از سال ۹۷ سه سال متوالی است که افزایش دستمزد‌ها از افزایش قیمت‌ها عقب می‌افتد. در این شرایط سال بعد هم افزایش قیمت‌ها را داریم و افزایش دستمزد نمی‌تواند این شکاف را جبران کند. این روز‌ها افزایش حداقل دستمزد ۵۷ درصدی برای کارگران حداقل‌بگیری دارای دو فرزند، انتقادات کارفرمایان و برخی دیگر از کارشناسان اقتصادی را برانگیخته است. این دسته معتقدند افزایش دستمزد منجر به افزایش قیمت کالا‌ها و بیکاری جمعیت بزرگی میشود. درحالیکه طیف دیگری از کارشناسان معتقدند این حرف در واقعیت عینی ایران صدق نمی‌کند، چرا که عامل دستمزد سهم کمی در هزینه‌های تولید دارد. ضمناً موج بیکاری نیز در سال گذشته نیز که دستمزد افزایش کمی نسبت به تورم داشته نیز وجود داشته...
نمایندگان سقف خالص پرداختی ماهانه از محل حقوق و مزایای مستمر و غیر مستمر و سایر پرداختی‌ها از هر محل و تحت هرعنوان به گروه‌های مختلف حقوق بگیر در دستگاه‌های اجرائی را مشخص کردند. خبرگزاری میزان - نمایندگان در جلسه علنی عصر امروز مجلس شورای اسلامی و در جریان بررسی بخش هزینه‌ای لایحه بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور با جزء ۸ و بند‌های الحاقی ۱ و ۲ بند (الف) تبصره ۱۲ ماده واحده این لایحه موافقت کردند.براساس جزء ۸ بند (الف) تبصره ۱۲ ماده واحده لایحه بودجه ۱۴۰۱ کل کشور؛ سقف خالص پرداختی ماهانه از محل حقوق و مزایای مستمر و غیر مستمر و سایر پرداختی‌ها از هر محل و تحت هرعنوان درسال ۱۴۰۱ به گروه‌های مختلف حقوق بگیر در...
نمایندگان سقف خالص پرداختی ماهانه از محل حقوق و مزایای مستمر و غیر مستمر و سایر پرداختی‌ها از هر محل و تحت هرعنوان به گروه‌های مختلف حقوق بگیر در دستگاه‌های اجرائی را مشخص کردند. خبرگزاری میزان - نمایندگان در جلسه علنی عصر امروز مجلس شورای اسلامی و در جریان بررسی بخش هزینه‌ای لایحه بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور با جزء ۸ و بند‌های الحاقی ۱ و ۲ بند (الف) تبصره ۱۲ ماده واحده این لایحه موافقت کردند.براساس جزء ۸ بند (الف) تبصره ۱۲ ماده واحده لایحه بودجه ۱۴۰۱ کل کشور؛ سقف خالص پرداختی ماهانه از محل حقوق و مزایای مستمر و غیر مستمر و سایر پرداختی‌ها از هر محل و تحت هرعنوان درسال ۱۴۰۱ به گروه‌های مختلف حقوق بگیر در...
بر اساس حداقل دستمزد تعیین شده برای سال ۱۴۰۰، عیدی امسال کارگران نباید کمتر از از ۵.۳ میلیون تومان باشد. عیدی کارگران برای یک سال باید حداقل با دستمزد ۲ ماه و حداکثر با دستمزد ۳ ماه فرد برابر باشد. این الزامی است که قانون کار مصوب ۶ اسفند ۱۳۷۰ تعیین کرده است. برای محاسبه میزان عیدی سال ۱۴۰۰ باید دستمزد روزانه کارگر را در ۶۰ (تعداد روزهای دو ماه) ضرب کنیم. در صورتی که رقم پایه حقوق را در نظر بگیریم دستمزد روزانه کارگر برابر با ۸۸ هزار و ۵۱۶ تومان خواهد بود. این عدد ضرب در ۶۰ روز برابر با ۵ میلیون و ۳۱۰ هزار تومان است. یعنی حداقل عیدی سال ۱۴۰۰ باید ۵ میلیون و ۳۱۰ هزار...
بر اساس حداقل دستمزد تعیین شده برای سال ۱۴۰۰، عیدی امسال کارگران باید حداقل ۵.۳ میلیون تومان باشد. ناطقان: طبق قانون کار مصوب ۶ اسفند ۱۳۷۰ عیدی کارگران برای یک سال باید حداقل با دستمزد ۲ ماه و حداکثر با دستمزد ۳ ماه فرد برابر باشد.برای محاسبه میزان عیدی سال ۱۴۰۰ باید دستمزد روزانه کارگر را در ۶۰ (تعداد روزهای دو ماه) ضرب کنیم. در صورتی که رقم پایه حقوق را در نظر بگیریم دستمزد روزانه کارگر برابر با ۸۸ هزار و ۵۱۶ تومان خواهد بود. این عدد ضرب در ۶۰ روز برابر با ۵ میلیون و ۳۱۰ هزار تومان است. یعنی حداقل عیدی سال ۱۴۰۰ باید ۵ میلیون و ۳۱۰ هزار تومان باشد.حال اگر بر همین مبنا حداکثر عیدی...
بحث میزان عیدی امسال یکی از معضل های اقتصادی دولت در پایان سال است. عیدی هر ساله به یکی از چالشی ترین موارد آخر سال تبدیل می شود . میزان عیدی همیشه موجب نارضایتی افراد به ویژه کارکنان بخش خصوصی است. عیدی هرساله به میزان اندکی افزایش می یابد. در ادامه به آخرین خبر از میزان افزایش عیدی می پردازیم. عیدی کارگران برای یک سال باید حداقل با دستمزد ۲ ماه و حداکثر با دستمزد ۳ ماه فرد برابر باشد. این الزامی است که قانون کار مصوب ۶ اسفند ۱۳۷۰ تعیین کرده است. برای محاسبه میزان عیدی سال ۱۴۰۰ باید دستمزد روزانه کارگر را در ۶۰ (تعداد روزهای دو ماه) ضرب کنیم. در صورتی که رقم پایه حقوق را در نظر بگیریم دستمزد روزانه کارگر برابر با ۸۸ هزار...
میزان تفاوت حداقل و حداکثر دستمزد عامل مهمی در ایجاد نظام عادلانه حقوق است، این تفاوت امسال ۱۵ برابر بود که برای سال ۱۴۰۱ به هفت برابر تقلیل یافت. به گزارش قدس آنلاین، مدتی است که از دستور رئیس جمهور به سازمان اداری و استخدامی در جلسه هیئت دولت درخصوص ایجاد یک نظام عادلانه پرداخت می گذرد؛ اما فارغ از اقدامی که درخصوص این دستور صورت خواهد گرفت، شاهد بودیم که کمیسیون تلفیق مجلس نیز وارد این گود شد و مصوبه ای متفاوت از سال گذشته داشت. تردیدی نیست که عدالت به معنای مساوات نیست؛ اما دو نکته همیشه محور بحث های کارشناسی درباره دستمزدهاست، اول میزان حداقل دستمزد است و دوم میزان تفاوتی که در حداقل و حداکثر دستمزد...
بر اساس قانون حداکثر عیدی کارگران ۳ برابر حداقل دستمزد آنها خواهد بود. به گزارش شریان نیوز،اکبر قربانی مشاور قانون کار و تامین اجتماعی درباره میزان عیدی کارگران در سال جاری گفت: حداقل عیدی بر اساس حداقل دستمزد است که حداقل دستمزد کارگران در حال حاضر ۲ میلیون و ۶۵۵ هزار تومان است و کسی که یک سال کار کرده باشد ۴۴ ساعت در هفته را کامل کار کرده باشد حداقل دستمزد ضربدر ۲ میشود که مبلغ حداقل عیدی ۵ میلیون و ۳۵۰ خواهد بود.مشاور قانون کار و تامین اجتماعی اظهار کرد: افرادی که دستمزد آنها از حداقل بیشتر است به همان نسبت مبلغ عیدی آنها بالاتر خواهد بود در صورتی که میزان عیدی از ۳ برابر حداقل...
بر اساس قانون حداکثر عیدی کارگران ۳ برابر حداقل دستمزد آنها خواهد بود. ناطقان: اکبر قربانی مشاور قانون کار و تامین اجتماعی درباره میزان عیدی کارگران در سال جاری گفت: حداقل عیدی بر اساس حداقل دستمزد است که حداقل دستمزد کارگران در حال حاضر ۲ میلیون و ۶۵۵ هزار تومان است و کسی که یک سال کار کرده باشد ۴۴ ساعت در هفته را کامل کار کرده باشد حداقل دستمزد ضربدر ۲ میشود که مبلغ حداقل عیدی ۵ میلیون و ۳۵۰ خواهد بود.مشاور قانون کار و تامین اجتماعی اظهار کرد: افرادی که دستمزد آنها از حداقل بیشتر است به همان نسبت مبلغ عیدی آنها بالاتر خواهد بود در صورتی که میزان عیدی از ۳ برابر حداقل دستمزد بیشتر نباشد.قربانی بیان...
حداکثر و حداقل عیدی کارگران اعلام شد. ناطقان: اصغر آهنی‌ها، فعال اقتصادی که سابقه عضویت در شورای عالی کار را نیز در کارنامه کاری خود دارد، درباره میزان حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال جاری گفت: میزان حداقل عیدی کارگران در سال جاری برابر با دو برابر حداقل دستمزد و حداکثر رقم عیدی نیز برابر با سه برابر حداقل دستمزد خواهد بود.به موجب تصمیمات اتخاذ شده میزان حداقل دستمزد در سال جاری برابر با دو میلیون و ۶۵۵ هزار و ۴۹۵ تومان است. به این ترتیب با احتساب دو برابر حداقل دستمزد، کف عیدی کارگران ۵ میلیون و ۳۱۰ هزار و ۹۹۰ تومان است. بر اساس این گزارش حداکثر رقم عیدی هفت میلیون و ۹۶۶ هزار و ۴۸۵ تومان...
اصغر آهنی‌ها، نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار گفته که حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال جاری اعلام شده است. به گفته نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار، میزان حداقل عیدی کارگران در سال جاری برابر با دو برابر حداقل دستمزد و حداکثر رقم عیدی نیز برابر با سه برابر حداقل دستمزد است.اما رقم دقیق عیدی کارگران چقدر است؟ حداقل دستمزد در سال جاری دو میلیون و ۶۵۵ هزار و ۴۹۵ تومان است. به این ترتیب با احتساب دو برابر حداقل دستمزد، کف عیدی کارگران ۵ میلیون و ۳۱۰ هزار و ۹۹۰ تومان است. حداکثر رقم عیدی هفت میلیون و ۹۶۶ هزار و ۴۸۵ تومان است.بر این اساس عیدی امسال کارگران، بین ۵ میلیون و ۴۰۰ تا ۸ میلیون...
توفیقی گفت: عیدی کارگر عبارت است از ۳ برابر حداقل دستمزد مصوب آن سال به شرطی که از دو برابر دستمزد کارگر بیشتر نباشد ناطقان: فرامرز توفیقی رئیس کمیته دستمزد شورای عالی کار درباره نحوه محاسبه‌ی عیدی کارگران در سال ۱۴۰۰ گفت: بر اساس قانون عیدی کارگر عبارت است از ۳ برابر حداقل دستمزد مصوب آن سال به شرطی که از دو برابر دستمزد کارگر بیشتر نباشد یعنی اگر فردی حداقل بگیر باشد دو برابر حداقل دستمزد را عیدی می‌گیرید هرچه قدر دستمزد بالاتر بیاید افزایش هم بیشتر میشود تا جایی که مبلغ عیدی بالاتر از ۳ برابر حداقل دستمزد شود در این شرایط عیدی دیگر افزایشی نخواهد داشت.رئیس کمیته دستمزد شورای عالی کار اظهار کرد: سه برابر حداقل دستمزد...
امتداد- میزان حداقل عیدی کارگران در سال جاری برابر با دو برابر حداقل دستمزد و حداکثر رقم عیدی نیز برابر با سه برابر حداقل دستمزد خواهد بود. به گزارش پایگاه خبری امتداد ، اصغر آهنی‌ها (نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار) درباره میزان حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال جاری گفت: میزان حداقل عیدی […] امتداد- میزان حداقل عیدی کارگران در سال جاری برابر با دو برابر حداقل دستمزد و حداکثر رقم عیدی نیز برابر با سه برابر حداقل دستمزد خواهد بود. به گزارش پایگاه خبری امتداد ، اصغر آهنی‌ها (نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار) درباره میزان حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال جاری گفت: میزان حداقل عیدی کارگران در سال جاری برابر با دو برابر حداقل...
به گزارش جام جم آنلاین، فرامرز توفیقی، رئیس کمیته دستمزد شورای عالی کار در گفتگو با باشگاه خبرنگاران جوان درباره نحوه محاسبه عیدی کارگران در سال ۱۴۰۰ گفت: بر اساس قانون، عیدی کارگر عبارت است از ۳ برابر حداقل دستمزد مصوب آن سال به شرطی که از دو برابر دستمزد کارگر بیشتر نباشد یعنی اگر فردی حداقل بگیر باشد دو برابر حداقل دستمزد را عیدی می‌گیرید هرچه قدر دستمزد بالاتر بیاید افزایش هم بیشتر میشود تا جایی که مبلغ عیدی بالاتر از ۳ برابر حداقل دستمزد شود در این شرایط عیدی دیگر افزایشی نخواهد داشت. رئیس کمیته دستمزد شورای عالی کار اظهار کرد: سه برابر حداقل دستمزد به عنوان حداکثر عیدی در نظر گرفته میشود مبلغ عیدی هر سال دو...
صراط: نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار درباره میزان حداقل عیدی کارگران گفت: میزان حداقل عیدی کارگران در سال جاری برابر با دو برابر حداقل دستمزد و حداکثر رقم عیدی نیز برابر با سه برابر حداقل دستمزد خواهد بود. به موجب تصمیمات اتخاذ شده میزان حداقل دستمزد در سال جاری برابر با دو میلیون و ۶۵۵ هزار و ۴۹۵ تومان است. به این ترتیب با احتساب دو برابر حداقل دستمزد، کف عیدی کارگران ۵ میلیون و ۳۱۰ هزار و ۹۹۰ تومان است. بر اساس این گزارش حداکثر رقم عیدی هفت میلیون و ۹۶۶ هزار و ۴۸۵ تومان است.
خبرگزاری آریا- میزان حداقل عیدی کارگران در سال جاری برابر با دو برابر حداقل دستمزد و حداکثر رقم عیدی نیز برابر با سه برابر حداقل دستمزد خواهد بود.به گزارش آریا، اصغر آهنی‌ها (نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار) درباره میزان حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال جاری گفت: میزان حداقل عیدی کارگران در سال جاری برابر با دو برابر حداقل دستمزد و حداکثر رقم عیدی نیز برابر با سه برابر حداقل دستمزد خواهد بود.به موجب تصمیمات اتخاذ شده میزان حداقل دستمزد در سال جاری برابر با دو میلیون و 655 هزار و 495 تومان است. به این ترتیب با احتساب دو برابر حداقل دستمزد، کف عیدی کارگران 5 میلیون و 310 هزار و 990 تومان است.بر اساس این...
میزان حداقل عیدی کارگران در سال جاری برابر با دو برابر حداقل دستمزد و حداکثر رقم عیدی نیز برابر با سه برابر حداقل دستمزد خواهد بود. اصغر آهنی‌ها (نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار) درباره میزان حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال جاری گفت: میزان حداقل عیدی کارگران در سال جاری برابر با دو برابر حداقل دستمزد و حداکثر رقم عیدی نیز برابر با سه برابر حداقل دستمزد خواهد بود.به موجب تصمیمات اتخاذ شده میزان حداقل دستمزد در سال جاری برابر با دو میلیون و ۶۵۵ هزار و ۴۹۵ تومان است. به این ترتیب با احتساب دو برابر حداقل دستمزد، کف عیدی کارگران ۵ میلیون و ۳۱۰ هزار و ۹۹۰ تومان است.بر اساس این گزارش حداکثر رقم عیدی هفت...
به گزارش پایگاه خبری رستانیوز: مبلغ عیدی کارگران یکی از مزایایی است که هر کارمند و کارگر که زیر نظر وزارت کار می‌کند، دریافت می‌کند. عیدی کارگران معمولا در پایان سال با نزدیک شدن به فصل بهار پرداخت میشود، اما مقدار عیدی کارگران معمولا در ماه‌های دی و اوایل بهمن اعلام میشود. اصغر آهنی‌ها درباره میزان حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال جاری گفت: میزان حداقل عیدی کارگران در سال جاری برابر با دو برابر حداقل دستمزد و حداکثر رقم عیدی نیز برابر با سه برابر حداقل دستمزد خواهد بود.
میزان حداقل عیدی کارگران در سال جاری برابر با دو برابر حداقل دستمزد و حداکثر رقم عیدی نیز برابر با سه برابر حداقل دستمزد خواهد بود. به گزارش مشرق، اصغر آهنی‌ها (نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار) درباره میزان حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال جاری گفت: میزان حداقل عیدی کارگران در سال جاری برابر با دو برابر حداقل دستمزد و حداکثر رقم عیدی نیز برابر با سه برابر حداقل دستمزد خواهد بود. به موجب تصمیمات اتخاذ شده میزان حداقل دستمزد در سال جاری برابر با دو میلیون و ۶۵۵ هزار و ۴۹۵ تومان است. به این ترتیب با احتساب دو برابر حداقل دستمزد، کف عیدی کارگران ۵ میلیون و ۳۱۰ هزار و ۹۹۰ تومان است. بر...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از خبرآنلاین، اصغر آهنی‌ها، فعال اقتصادی که سابقه عضویت در شورای عالی کار را نیز در کارنامه کاری خود دارد درباره میزان حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال جاری گفت: میزان حداقل عیدی کارگران در سال جاری برابر با دو برابر حداقل دستمزد و حداکثر رقم عیدی نیز برابر با سه برابر حداقل دستمزد خواهد بود. به موجب تصمیمات اتخاذ شده میزان حداقل دستمزد در سال جاری برابر با دو میلیون و ۶۵۵ هزار و ۴۹۵ تومان است. به این ترتیب با احتساب دو برابر حداقل دستمزد، کف عیدی کارگران ۵ میلیون و ۳۱۰ هزار و ۹۹۰ تومان است. بر اساس این گزارش حداکثر رقم عیدی هفت میلیون و ۹۶۶ هزار و...
به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از میزان، اصغر آهنی‌ها میزان حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال جاری گفت: میزان حداقل عیدی کارگران در سال جاری برابر با دو برابر حداقل دستمزد و حداکثر رقم عیدی نیز برابر با سه برابر حداقل دستمزد خواهد بود. به موجب تصمیمات اتخاذ شده میزان حداقل دستمزد در سال جاری برابر با دو میلیون و ۶۵۵ هزار و ۴۹۵ تومان است. به این ترتیب با احتساب دو برابر حداقل دستمزد، کف عیدی کارگران ۵ میلیون و ۳۱۰ هزار و ۹۹۰ تومان است. بر اساس این گزارش حداکثر رقم عیدی هفت میلیون و ۹۶۶ هزار و ۴۸۵ تومان است. طبق عرف جاری مبلغ عیدی همراه با حقوق بهمن و یا اسفند به...
ایران اکونومیست- عضو هیات رئیسه فدراسیون فوتبال گفت: برای افزایش دستمزد داوران فوتبال به نتیجه نهایی نرسیدیم ولی قصد داریم دریافتی آنها را سه برابر بیشتر کنیم. خداداد افشاریان عضو هیات رئیسه فدراسیون فوتبال در خصوص طرح افزایش دستمزد داوران فوتبال، گفت: عزیزی خادم (رئیس فدراسیون) خودش یک فرد اقتصادی است و اشراف دارد. او اعلام کرد می‌خواهیم دستمزد داوران را دو تا سه برابر کنیم ولی به نتیجه نهایی نرسیدیم. عزیزی خادم از من خواست پیشنهادم را برای دستمزد داوران در تمام رده‌های سنی ببرم. شاید پیشنهاد من بیشتر هم باشد ولی می‌توانم بگویم دستمزد داوران حداقل سه برابر میشود. وی با بیان اینکه نمی‌تواند در بحث حقوق داوران وارد جزئیات بیشتری شود، افزود: حق داوران خیلی بیش...
به گزارش خبرنگار مهر، خداداد افشاریان عضو هیات رئیسه فدراسیون فوتبال در خصوص طرح افزایش دستمزد داوران فوتبال، گفت: عزیزی خادم (رئیس فدراسیون) خودش یک فرد اقتصادی است و اشراف دارد. او اعلام کرد می‌خواهیم دستمزد داوران را دو تا سه برابر کنیم ولی به نتیجه نهایی نرسیدیم. عزیزی خادم از من خواست پیشنهادم را برای دستمزد داوران در تمام رده‌های سنی ببرم. شاید پیشنهاد من بیشتر هم باشد ولی می‌توانم بگویم دستمزد داوران حداقل سه برابر میشود. وی با بیان اینکه نمی‌تواند در بحث حقوق داوران وارد جزئیات بیشتری شود، افزود: حق داوران خیلی بیش از این حرف‌ها است. یک مربی فوتبال، بدبینانه ۲ میلیارد تومان حقوق برای یک فصل می‌گیرد اما یک داور تاپ ما با ۱۵...
خبرگزاری آریا - مدیرکل اشتغال اتباع خارجی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: هر کارفرمایی که به صورت غیر مجاز از نیروی کار خارجی استفاده و یا در مشاغلی به جز شغل تعیین شده در پروانه کار اقدام کند، به 5 برابر حداقل دستمزد برای هر روز اشتغال جریمه میشود. به گزارش خبرگزاری آریا ، محسن ابراهیمی، مدیرکل اشتغال اتباع خارجی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: با توجه به تعیین حداقل دستمزد روزانه در سال 1400 به مبلغ 885 هزار و 165 ریال(88 هزار و 515 تومان)، مطابق با بند ج ماده 11 قانون تنظیم بخشی از درآمدهای دولت، هر کارفرمایی که به صورت غیر مجاز از نیروی کار خارجی استفاده و یا در مشاغلی به جز...
رویداد۲۴ الیاس نادران در گفت و گوی ویژه خبری با اشاره به اینکه در کمیسیون تلفیق، افراد همدل، متخصص و با تجربه وجود دارد افزود: نماینده‌های دولت هم نهایت همدلی را با اعضای کمیسیون داشتند و اطلاعات تخصصی و کارشناس را در اختیار آنها گذاشتند. وی همچنین از مرکز پژوهش‌ها و دیوان محاسبات و دیگر کارشناسان نیز تشکر کرد و گفت: مجلس در ابتدا می‌خواست کلیات بودجه را رد کند، زیرا آشوب و به هم ریختگی در ارقام و اعداد بودجه، بسیار زیاد بود. نادران افزود: کمیسیون تلفیق کار فوق العاده‌ای کرد و اطلاعات داخل بودجه را علنی و افشاء کرد و بسیاری از ارقامی که اکنون به ارقام پیشنهادی دولت افزوده شده، ناشی از شفاف سازی ارقامی است...
خبرگزاری فارس:عضو کمیسیون تلفیق با بیان اینکه سقف کلیه پرداختی‌ها برای سال ۱۴۰۰ از ۲۱ برابر حداقل حقوق مصوبه شورای حقوق و دستمزد به ۱۵ برابر کاهش پیدا کرده است، گفت: کمیسیون تلفیق با این مصوبه مانع جدیدی برای حقوق‌های نجومی ایجاد کرد. مالک شریعتی عضو کمیسیون تلفیق مجلس شورای اسلامی، اظهار داشت: با مصوبه این کمیسیون سقف حقوق های نجومی احتمالی در سال ۱۴۰۰ به میزان ۲۸.۵ درصد کاهش پیدا کرده است. وی در تشریح جزئیات این موضوع افزود: سقف ناخالص حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر (مجموع دریافتی) گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر در دستگاه های اجرایی موضوع ماده ۲۹ قانون ششم توسعه و همچنین نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات و سازمان انرژی اتمی (به استثنای مشمولین قانون کار جمهوری اسلامی...
عضو کمیسیون تلفیق با بیان اینکه سقف کلیه پرداختی‌ها برای سال ۱۴۰۰ از ۲۱ برابر حداقل حقوق مصوبه شورای حقوق و دستمزد به ۱۵ برابر کاهش پیدا کرده است، گفت: کمیسیون تلفیق با این مصوبه مانع جدیدی برای حقوق‌های نجومی ایجاد کرد. به گزارش گروه سیاسی خبرگزاری دانشجو، مالک شریعتی عضو کمیسیون تلفیق مجلس شورای اسلامی اظهار داشت: با مصوبه این کمیسیون سقف حقوق‌های نجومی احتمالی در سال ۱۴۰۰ به میزان ۲۸.۵ درصد کاهش پیدا کرده است. وی در تشریح جزئیات این موضوع افزود: سقف ناخالص حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر (مجموع دریافتی) گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر در دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده ۲۹ قانون ششم توسعه و همچنین نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات و سازمان انرژی اتمی (به استثنای مشمولین قانون...
مالک شریعتی عضو کمیسیون تلفیق مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار پارلمانی خبرگزاری فارس، اظهار داشت: با مصوبه این کمیسیون سقف حقوق های نجومی احتمالی در سال ۱۴۰۰ به میزان ۲۸.۵ درصد کاهش پیدا کرده است. وی در تشریح جزئیات این موضوع افزود: سقف ناخالص حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر (مجموع دریافتی) گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر در دستگاه های اجرایی موضوع ماده ۲۹ قانون ششم توسعه و همچنین نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات و سازمان انرژی اتمی (به استثنای مشمولین قانون کار جمهوری اسلامی ایران) از قبیل کارکنان کشوری و لشکری، اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی و قضات در کلیه مناطق کشور برای سال ۱۴۰۰، از ۲۱ برابر حداقل حقوق مصوبه شورای حقوق و دستمزد...
به گزارش همشهری‌آنلاین به نقل از فارس، حسینعلی حاجی دلیگانی نماینده مردم شاهین‌شهر در مجلس شورای اسلامی با اشاره به نشست کمیسیون تلفیق بودجه سال ۱۴۰۰ گفت: اعضای کمیسیون مصوب کردند که سقف پرداختی حداکثری حقوق در دولت برای سال آینده ۳۳ میلیون تومان باشد. وی افزود: شورای حقوق و دستمزد در دولت مصوب کرده بود که سقف پرداختی حقوق حداکثری ۲۱ برابر حداقل حقوق یک کارمند باشد که میزان آن ۴۷ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان میشود. عضو کمیسیون تلفیق بودجه سال ۱۴۰۰ اظهار کرد: طبق گزارشاتی که در صحن کمیسیون ارائه شد ما پرداختی‌هایی بالای ۳۳ میلیون در مواردی داشته‌ایم به عنوان مثال رئیس اداره گاز یک شهرستان ۴۵ میلیون تومان، رئیس یک دانشگاه ۶۷ میلیون تومان و...
به گزارش خبرنگار ایلنا، بیستم فروردین ماه، شورایعالی کار بدون امضا و توافق نمایندگان کارگریِ این شورا، حداقل دستمزد کارگران برای سال ۹۹ را فقط ۲۱ درصد افزایش داد. فردای رسانه‌ای شدن این مصوبه، جمعی از فعالان صنفی کارگران و بازنشستگان با امضای طوماری از وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و همچنین از نمایندگان مجلس درخواست کردند به دلیل مغایر بودن مزد تصویب شده با الزامات ماده ۴۱ قانون کار و عدم تطابق آن با سبد معیشت ۴ میلیون و ۹۴۰ هزار تومانی رسمی که در جلسات کمیته دستمزد به تصویب رسیده است، مصوبه را باطل کنند. حدود ۶۲۰۰ کارگر و بازنشسته این طومار را امضا کردند. در بین امضاها، امضای کارگرانی از دورترین نقاط کشور به چشم می‌خورد؛...
رویداد۲۴به گزارش روز شنبه سازمان تامین اجتماعی، براساس این بخشنامه حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق‌بیمه بیمه‌شدگان مشمول قوانین کار و تامین‌اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیت‌های دارای دستمزد مقطوع) درسال۱۳۹۹ مبلغ ۶۱۱.۸۰۹ ریال اعلام میشود. همچنین سایر سطوح دستمزدی براساس آخرین دستمزد روزانه سال ۱۳۹۸، معادل ۱۵ درصد به علاوه رقم ثابت روزانه ۳۰.۳۳۸ ریال به صورت مزد روزانه شغل در سال ۱۳۹۹= (۳۰.۳۳۸+۱۵/۱×آخرین مزد روزانه شغل در سال ۱۳۹۸) افزایش می‌یابد. با توجه به تصویب‌نامه شورایعالی کار که مقرر شده است کارفرمایان مشمول قانون به کلیه کارگران اعم از دایم و موقت ماهیانه مبلغ ۴.۰۰۰.۰۰۰ ریال کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار، به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه‌ای پرداخت کنند، کارفرمایان ذی‌ربط باید طبق بند (۵) ماده (۲)...
به گزارش جماران، به نقل از اداره کل روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، مفاد این بخشنامه به شرح زیر است: 1- بر این اساس، حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق‌بیمه بیمه‌شدگان مشمول قوانین کار و تامین‌اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیت‌های دارای دستمزد مقطوع) درسال1399 مبلغ 611.809 ریال اعلام می شود. 2- سایر سطوح دستمزدی براساس آخرین دستمزد روزانه سال 1398، معادل 15درصد به علاوه رقم ثابت روزانه 30.338 ریال به شرح ذیل افزایش می‌یابد. مزد روزانه شغل در سال1399= (30.338+15/1×آخرین مزد روزانه شغل در سال 1398) 3- با توجه به اینکه طبق بند (3) تصویب‌نامه شورایعالی کار مقرر شده کارفرمایان مشمول قانون به کلیه کارگران اعم از دایم و موقت ماهیانه مبلغ 4.000.000 ریال کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار، به عنوان...
طی بخشنامه ای از سوی مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، میزان افزایش دستمزد روزانه مبنای کسر حق‌بیمه در سال ۱۳۹۹ اعلام شد و واحدهای اجرایی این سازمان مکلفند بر این اساس لیست و حق‌بیمه ماهیانه را از کارفرمایان دریافت کنند. به گزارش خبرگزاری شبستان به نقل از اداره کل روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، طی بخشنامه ای از سوی مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، میزان افزایش دستمزد روزانه مبنای کسر حق‌بیمه در سال 1399 اعلام شد و واحدهای اجرایی این سازمان مکلفند بر این اساس لیست و حق‌بیمه ماهیانه را از کارفرمایان دریافت کنند. مفاد این بخشنامه به شرح زیر است: بر این اساس، حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق‌بیمه بیمه‌شدگان مشمول قوانین کار و تامین‌اجتماعی (به استثنای...
به گزارش ایلنا به نقل از اداره کل روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، مفاد این بخشنامه به شرح زیر است: 1- بر این اساس، حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق‌بیمه بیمه‌شدگان مشمول قوانین کار و تامین‌اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیت‌های دارای دستمزد مقطوع) درسال1399 مبلغ 611.809 ریال اعلام می شود. 2- سایر سطوح دستمزدی براساس آخرین دستمزد روزانه سال 1398، معادل 15درصد به علاوه رقم ثابت روزانه 30.338 ریال به شرح ذیل افزایش می‌یابد. مزد روزانه شغل در سال1399= (30.338+15/1×آخرین مزد روزانه شغل در سال 1398) 3- با توجه به اینکه طبق بند (3) تصویب‌نامه شورایعالی کار مقرر شده کارفرمایان مشمول قانون به کلیه کارگران اعم از دایم و موقت ماهیانه مبلغ 4.000.000 ریال کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار، به...
به گزارش جماران؛ محمدرضا بادامچی، عضو کمیسیون اجتماعی مجلس، در حساب توییتری خود نوشت: «حیرت انگیز است که ۶ عضو از ۹ عضو هیئت امنای سازمان تامین اجتماعی، مستقیما نماینده دولت هستند. به تبع آن تعداد نمایندگان دولت در شورای عالی کار هم بسیار بیشتر از کارگران است. حداقل دستمزد ۹۹ با تصمیم دولت و بدون امضای نمایندگان کارگری اعلام شده که ناعادلانه و زیر خط فقر است! نمایندگان کارگری در مجلس طرحی را پیگیری می‌کنند تا کارگران به‌طور برابر در مجامع تصمیم‌گیر از جمله شورای عالی کار حضور یابند. مقاوله‌نامه‌ها و توصیه‌های سازمان جهانی کار بر جایگاه برابر نمایندگان کارگری در کنار دیگر شرکای اجتماعی یعنی دولت و کارفرماها تاکید دارد.»
حجت الله میرزایی معاون اقتصادی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: افزایش حقوق کارگران برای سال جاری، ۳۳ درصد است نه ۲۱ درصد. در واقع حداقل دریافتی کارگران به طور متعارف ۳۳ درصد افزایش یافته است. وی افزود: این حداقل دریافتی اضلاع مختلفی دارد که یکی از آنها حداقل دستمزد است و باقی موارد شامل بن کارگری، عائله‌مندی، سنوات و ... است. نمایندگان دولت در جلسات مزد با ملاحظه کاهش آثار روانی افزایش دستمزد بر سطح قیمت‌ها و مدیریت تورم انتظاری ترجیح‌شان بر این بود که افزایش‌ها بیشتر در سایر موارد باشد نه صرفا روی افزایش دستمزد یعنی پایه حقوق. معاون اقتصادی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: آنچه که نمایندگان کارگران در جلسات مزد پیگیری می‌کردند یعنی...
یک عضو کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: عادلانه نیست که بدون لحاظ کردن خط فقر جامعه و در ذیل ارقام خط فقر تعریف شده توسط مرکز پژوهش‌های مجلس، حداقل دستمزد برای کارگران تعیین شود. به گزارش ایسنا، محمدرضا بادامچی، از افزایش ۲۱ درصدی حقوق کارگران، همچنین از این نحوه تصمیم گیری برای کارگران انتقاد کرد و گفت: عادلانه نیست بدون لحاظ کردن خط فقر جامعه و در ذیل ارقام خط فقر تعریف شده توسط مرکز پژوهش‌های مجلس، حداقل دستمزد برای زحمت‌کشان(کارگران) تعیین شود. بدیهی است در سالی که جهش تولید نام‌گذاری شده است چنین تصمیماتی نمی‌تواند نیازمندی‌ها و حداقل معیشت کارگران را تأمین کند. این عضو کمیسیون اجتماعی مجلس در ادامه گفت: نمایندگان کارگران در مجلس شورای اسلامی، طرحی را...
نماینده مردم تهران در مجلس شورای اسلامی گفت: حداقل دستمزد امسال با تصمیم یک‌جانبه‌ی دولت و بدون امضای نمایندگان کم‌شمار کارگری اعلام شده که ناعادلانه و زیر خطِ فقر است! به گزارش خبرنگار ایمنا، محمدرضا بادامچی در صفحه توییتر خود نوشت: در شورای عالی کار، شش نماینده از دولت، یک نماینده از کارفرمایان و دو نماینده از کارگران وجود دارد. این ترکیب حیرت‌انگیز است. حداقل دستمزد امسال با تصمیم یک‌جانبه‌ی دولت و بدون امضای نمایندگان کم‌شمار کارگری اعلام شده که ناعادلانه و زیر خطِ فقر است! نمایندگان کارگری در مجلس طرحی را پیگیری می‌کنند تا کارگران به‌طور برابر در مجامع تصمیم‌گیر از جمله شورای عالی کار حضور یابند. مقاوله‌نامه‌ها و توصیه‌های سازمان جهانی کار بر جایگاه برابر نمایندگان کارگری در...
به گزارش تسنیم، علی خدایی،نماینده کارگران در شورای عالی کار با اشاره به تأمین سلامت کارگران کشور در برابر ویروس کرونا گفت: تمامی کارفرمایان کشوربه خصوص حوزه های مربوط به بخش خصوصی در راستای تامین سلامت کارگران در بحث ویروس کرونا نباید از هیچ تلاشی دریغ کرده بلکه بایستی تمهیدات لازم را برای حفاظت و حراست از کارگران در این شرایط حساس مدنظر قرار دهند. وی همچنین از عوامل نظارتی دولت خواست در این حوزه نیز به مسئولیت اجتماعی خود در جهت حمایت از کار، تولید، کارفرمایی بالاخص کارگران جامه عمل بپوشانند. نماینده کارگران در شورایعالی کار گفت: در شرایطی که همه اقشار جامعه می توانند در جایگاه هایی قرار گیرند که حراست و حفاظت از خود و خانواده هایشان...
به گزارش ایلنا، در هفته‌های پایانی سال فشردگی مذاکرات برای تعیین حداقل حقوق به اوج می‌رسد. مزد در ایران در شورایی متشکل از نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت تعیین میشود و مباحث پیرامون تعیین حداقل دستمزد گاه آنقدر پیچیده میشود که ساعت‌ها وقت صرف میشود و بدون اینکه نتیجه‌ای حاصل شود، کار به تعویق می‌افتد. قاعده این است که حداقل دستمزد سال آینده را قبل از پایان سال تعیین کنند، اما در مواردی توافقی حاصل نشده و شاهد این بوده‌ایم که کار تعیین حداقل حقوق به بعداز عید موکول شده است. شکاف عمیقی که میان درآمد و هزینه حداقلی‌بگیران در ایران وجود دارد، مباحث مرتبط با دستمزد را پیچیده‌تر هم کرده است. واقعیت این است که در بهترین حالت حقوق...
به گزارش خبرنگار ایلنا، در هفته‌های پایانی سال فشردگی مذاکرات برای تعیین حداقل حقوق به اوج می‌رسد. مزد در ایران در شورایی متشکل از نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت تعیین میشود و مباحث پیرامون تعیین حداقل دستمزد گاه آنقدر پیچیده میشود که ساعت‌ها وقت صرف میشود و بدون اینکه نتیجه‌ای حاصل شود، کار به تعویق می‌افتد. قاعده این است که حداقل دستمزد سال آینده را قبل از پایان سال تعیین کنند، اما در مواردی توافقی حاصل نشده و شاهد این بوده‌ایم که کار تعیین حداقل حقوق به بعداز عید موکول شده است. شکاف عمیقی که میان درآمد و هزینه حداقلی‌بگیران در ایران وجود دارد، مباحث مرتبط با دستمزد را پیچیده‌تر هم کرده است. واقعیت این است که در بهترین حالت...
بد اجرا کردن قانون و تعیین یک دستمزد برای سراسر کشور به جای تعیین دستمزد منطقه ای، علاوه بر زیر پا گذاشتن قانون سدی در برابر اشتغال ایجاد کرده است. به گزارش مشرق، «محمد مهدی ناظمی اردکانی» پژوهشگر حوزه کار یادداشتی در فارس نوشته که به شرح زیر است: هر ساله در ماه های بهمن و اسفند شورای عالی کار بر اساس تکلیفی که ماده ۴۱ قانون کار بر عهده آن گذاشته تشکیل میشود و حداقل مزد را تعیین می کند که متن آن عبارتست از: «شورای عالی کار همه ساله موظف است، میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف با توجه به معیارهای ذیل تعیین نماید: ۱- حداقل مزد کارگران با توجه به درصد...
رویداد۲۴ حاتم شاکرمی در خصوص کف و سقف عیدی کارگران در سال ۹۸ افزود: عیدی سایر کارگران که حقوق پایه آنها بیش از حداقل دستمزد است، دو برابر حقوق پایه باید محاسبه شود؛ به شرطی که از ۴ میلیون و ۵۵۰ هزار و ۶۴۶ تومان بیشتر نشود. بیشتر بخوانید: نحوه محاسبه عیدی ۹۸ کارگران +جدول وی عنوان کرد: قانون کار برای عیدی کارگران سقف نیز تعیین کرده است. بر این اساس فارغ از میزان حقوق پایه کارکنان، عیدی هر کارگر نباید از سه برابر «حداقل دستمزد همان سال» بیشتر باشد. منبع: خبرآنلاین لینک کوتاه: www.rouydad24.ir/000r1t خبر های مرتبط
حاتم شاکرمی در خصوص کف و سقف عیدی کارگران در سال ۹۸ افزود: عیدی سایر کارگران که حقوق پایه آنها بیش از حداقل دستمزد است، دو برابر حقوق پایه باید محاسبه شود؛ به شرطی که از ۴ میلیون و ۵۵۰ هزار و ۶۴۶ تومان بیشتر نشود. وی عنوان کرد: قانون کار برای عیدی کارگران سقف نیز تعیین کرده است. بر این اساس فارغ از میزان حقوق پایه کارکنان، عیدی هر کارگر نباید از سه برابر «حداقل دستمزد همان سال» بیشتر باشد.
حریق گسترده انبار کالا در میدان مهارت + فیلم